变电检修班组论文（精选9篇）
变电检修班组论文 第1篇
关键词：变电所,变电设备,设备检修,现代化,效率,安全
变电所的电力设备是电力系统分配与转化电力的关键设备, 也是变电所功能与安全的基础。新时期生产与生活对电力的需要变得时间更长、要求更具体、种类更多样, 这就导致变电所的运行出现了连续、高强度的特点, 如果沿用传统的变电所变电设备检修工作机制与方法, 将会出现变电所变电设备对于新情况的各种不适应, 容易出现变电所变电设备的安全隐患与功能下降。基层单位应该从认知变电所变电设备检修工作的价值出发, 对传统变电所变电设备检修工作存在的问题进行深入研讨, 形成新时期更为现代化、高效率、高安全性的变电所变电设备检修方法与体系。
1 变电所变电设备检修的重要价值
1.1 设备检修可以提高变电所变电设备的安全性
通过全面、细致和科学的变电所变电设备检修工作, 可以在最大的范围和深层次的技术上形成对变电所变电设备的进一步控制, 可以降低变电所变电设备在运行中的风险, 降低变电所变电设备安全的各类隐患, 提高变电所变电设备安全性。
1.2 设备检修可以了解变电所变电设备的状况
通过变电所变电设备检修可以全面了解和及时掌握变电所变电设备的运行信息和状态, 有助于对变电所变电设备故障与风险的排查, 并且有利于实现对各种变电所变电设备突发事件的及时反映, 达到提高变电所变电设备运行质量的效果。
1.3 设备检修可以加强设备管理工作
变电所变电设备检修是“零缺陷”工作和管理的实现基础, 能够避免变电所变电设备运行和管理过程中出现的“死角”, 可以最大限度地实现全面而准确的变电所变电设备管理, 帮助变电所变电设备达到安全、连续的状态。
1.4 设备检修可以监测变电所变电设备的状态
科学的管理与监测需要对设备实时情况的即时了解, 变电所变电设备检修可以提高管理的质量, 有助于监测实时性的提升, 达到为变电所变电设备监测提供即时性、准确性和全面性信息的目标。
1.5 设备检修可以帮助变电所制定工作计划
变电所变电设备检修可以实现对变电所变电设备的全面掌握, 这就有利于变电所形成检修工作、设备改造工作和系统维修等各类工作计划, 这会加速各种先进理念、技术、设备在变电所的应用, 实现变电所经济、技术等各项工作的全面提升。
2 传统变电所变电设备检修存在的问题
2.1 变电所变电设备检修针对性不强
传统检修工作属于定期检修, 对于变电所变电设备进行定时的全面检修, 这样不但不利于变电所变电设备故障的及时发现与排除, 而且, 在非检修阶段容易造成人力上的浪费。要看到变电所变电设备检修是一个连续的过程, 没有针对性的检修, 将会大大降低变电所变电设备的功能性与安全性, 导致变电所变电设备不能发挥出应有的效果。
2.2 变电所变电设备检修不规范
传统的变电所变电设备检修存在着步骤冗长、耗时过多等实际问题, 这不但增加了变电所变电设备检修的消耗, 还会形成新的变电所变电设备安全的隐患, 不仅不利于及时发现运行问题, 还会增加变电所技术与管理工作的负担。
2.3 变电所变电设备检修的周期不合理
现行的变电所变电设备检修周期与事故发展周期有出入, 这使得变电所变电设备检修不能够发现设备的运行隐患, 导致变电所变电设备问题的遗漏, 为变电所变电设备的经济运行和安全运行带来隐患。
3 加强变电所变电设备检修工作的措施
3.1 实现变电所变电设备检修的现代化
在变电所变电设备检修中要积极加强红外线测温仪、热像仪、氧化锌避雷器泄漏电流在线监测仪、主变的油色谱在线分析仪、微机保护在线监测等手段的应用, 以此来提高变电所变电设备检修的质量。
3.2 提高变电所变电设备的效率
第一, 要加强检修人员责任意识, 利用他们的技术诀窍和积累的工作经验参与管理并自我负责。第二, 要加强对检修工作人员的培训教育, 提高变电所变电设备的技术水平。
3.3 提高变电所变电设备检修人员素质
应该加强对检修人员的教育与培训工作, 提高变电所变电设备检修人员的素质, 使其能够严格执行各种变电操作的规程制度, 严格控制运行过程中的潜在危险点, 避免变电设备事故的发生。
4 结语
变电所变电设备的系统影响性和功能性有着非常重要的作用, 并且事关电力系统的安全运行与经济运行, 变电所变电设备检修成为电力工作重要的环节和方面。作为变电所变电设备检修人员, 应该立足于实际检修工作, 积极探索和不断总结变电所变电设备的检修经验, 形成变电所变电设备的新工作体系与新管理机制, 使得变电所变电设备检修工作能进一步完善, 让变电所变电设备能够更为稳定而连续的发挥功能, 实现为电力系统提供全面服务。
参考文献
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变电检修部班组建设工作总结1 第2篇
变电检修部在公司党委、行政和工会的领导下，在班组建设方面紧紧围绕安全运行，充分发挥基层组织的基础保障作用，切实增强班组的工作积极性和自觉性，进一步提高班组建设的质量和水平，从先进班组抓起，以点带面，从班组安全生产、文明生产、基础管理和精神文明建设等基础点出发，加强班组管理，逐步提高班组综合管理水平，顺利完成了各项生产经营任务。对于班组建设的工作成果，我在此做下汇报：
1、制度建立，组织健全，顺利开展班组建设
检修部一直把班组建设工作放在十分重要的位置来抓，不断强化领导、健全组织。我们成立了以主任、书记为组长，副主任、分会主席为副组长的班组建设领导小组，按照“六型一化”要求成立了班组建设工作小组，建立了班组建设的组织机构。班组长直接负责本班组的班组建设工作。做到了班组建设工作有人抓、有人管，分工负责，层层落实责任，实现管理到位。做到了班组建设方案落实工作不走过场、不走样。
我们结合检修部的现状，提出来“党组织正确引导、行政组织全面主导、工会组织全力推动、团组织积极协同”的工作口号。提出“发挥典型引导作用，培养树立典型班组，由点到面逐步推广，不断推进班组建设达到更高的”的工作目标。我们从接触班组文化理论到主动
开展班组文化建设，经历了一个由自发到自觉、由单一到综合、由表象到深层的发展过程。我们组织有关人员，认真分析中心现状和形势，进行调查研究，分析干部和职工队伍的素质状况，深入剖析各级领导骨干和职工队伍的思想观念、精神状态和行为习惯等等，以求明确中心特点和发展趋势，明确班组文化建设的切入点和工作重点，提出了适应本中心特点的班组文化建设的具体内容。
认真总结以往班组管理工作的经验，量化目标，不断创新、完善班组建设考评标准。我们修订了《变电检修部班组建设管理规定》，从安全生产、文明生产、基础管理、文明创建、民主管理5个方面，确定了班组建设考核细则，为班组建设提供了考核标准。在此基础上，结合各自的工作实际和所属班组专业特性及特点，明确了各班组的发展目标，制定了详细的考评标准和年度目标。分会每季度对班组进行检查，从班组建设、班组活动、劳动纪律、安全生产、综合治理等细化指标同岗位责任大小相结合、与个人工作业绩相结合，与班组管理和创新相结合，形成了工作中比、学、赶、超的良好势态。
2、以安全文明生产为中心，认真落实和贯彻班组建设工作的各项规章制度，突出班组建设工作的实效性
截至4月检修部已经连续安全生产达6453天。各班组严格落实了安全生产责任制，与工区签订了安全生产责任书。各个班组认真落实“安全体系”和“质量体系”要求，坚持了每周的安全生产例会，认真执行了设备日常巡查制度、劳动防护管理等规章制度，同时根据安监
部要求，积极开展隐患排查整理工作。各班组结合“安全生产月”、“安康杯”、“安全年”等活动，扎实有效的开展了一系列安全生产保障活动，学习了《设备巡回检查管理规定》、《设备缺陷管理规定》、《反习惯性违章管理规定》、《安全生产职责规定》等各项规章制度，提高了班组成员的安全生产意识，确保了部门所辖设备和人身安全。使员工深刻理解了“工作学习化、学习工作化”的真正内涵。
2011年在公司领导的大力关心下，变电检修部改善了办公条件，从原来的破旧环境搬到生产楼工作，班组环境大为改观。为此检修部提出两手抓、两手都要抓好的班组建设思路，要求各班组在硬件条件提升的同时，务必抓好软件条件的提升，按照定置管理、文明施工的管理要求，一线各班组做到了办公室等场所的门窗玻璃齐全洁净，办公桌、椅、柜内外放置物体整齐规范，工器具、备品备件等应按规定排列有序、并加强了资料管理工作，对技术档案、资料、技术图纸等重要资料由专人管理，使用书面材料和电子档案双备份，保存齐全完整，并定期归档管理，文明、高效、保质保量的完成公司下达的各项工作任务。
3、规范班组记录，加强基础管理
我们对班组记录进行了规范，确定了班长工作日志、技术、安全工作记录及技术档案资料记录、职工培训记录、政治学习与民主管理等各项记录，对各部分的记录内容都提出了规范和标准，要求有专人负责记录整理。全年我们进行了3次检查，加强了基础管理工作。在班组间进行典型经验的总结，提炼最佳实践，有针对性的改进管理
工作，进行持续改进。在班组中开展“树标杆、抓典型”活动，增强班组间的学习和交流，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。在班组建设工作中，认真总结在班务管理、服务提升、业务培训、安全管理等方面的实践经验。
4、以班组长为重点，加强了以班组为基础的技术培训管理2011年，我们着重抓好班组长的能力提升和培养。我们组织了班组长培训班，聘请专业培训机构就班组管理的理论为班组长进行授课，各班组长都提交了参加培训的心得和体会。在此基础上，我们组织了班组长培训班座谈会，交流了学习心得和体会，提出了改进班组各项管理工作的建议和意见。
各班组根据自身特点，开展了形式多样、富有成效的培训活动。保护班每月开展至少四次现场考问讲解及至少四次理论讲解，提高了工作人员处理异常事件的实战能力。电气班结合实际工作，采取现场和集中针对性培训，如冯封变改造前开展安装工艺、大型安装技术规范、绑线及绝缘包扎工艺、试验等适应性岗位培训;领导班子成员坚持参与每周的班组职工安全和思想政治教育工作的学习，既密切了干群关系，又使每位职工切实认识到安全的重要性和必要性，这样的方式值得提倡和推广。
5、扎实有效推进精神文明建设和民主管理工作
我们提出六种关注，即关注职工思想，增强职工的责任感。关注职工技能，增强职工的成就感。关注职工权益，增强职工的满足感。关注职工安全，增强职工的安全感。关注职工健康，增强职工的归属感。关注职工生活，增强职工的幸福感。全工区各班组较好的坚持了政治学习制度，认真开展了十七大精神、国网公司和省公司、市公司工作会、党代会、职代会等会议精神的学习，确保了各项会议精神在基层的贯彻落实。
各班组通过定期召开民主生活会，实行重大问题集体讨论，贯彻落实上级精神，加强了民主管理工作，提高了班组成员的主人翁责任感和归属感，形成了团结、互助、民主、和谐的良好风气。一线班组全部参加提出了自己的六型一化班组建设目标。
6、存在的问题和不足
由于班组的工作性质有一定差别，班组建设的标准和起点也不同，水平差异较大。保护、电气普遍开展的较规范，司机等人员编制严重不足部分班组有相当大的差距。二是基础管理工作缺乏，相当一部分单位和班组做了很多工作，没有相关记录或记录不完整;三是有部分班组记录有虚假成分。四是部分班组没有纳入到班组建设的范围。这些问题要在以后的工作中进行整改。总之，班组建设是一项以人为本、科学发展，不断创新的系统工程，决非一朝一日之功。我部门目前取得了一定成绩，但是相比之下还有很大的差距和不足。在今后的工作中，我们要多学习先进经验，进一步加强班组文化建设，为全面提升管理水平、促进中心稳步快速发展做出积极的贡献。
7、加强班组建设的想法和建议
班组建设中存在的问题主要表现为班组内的工作较多的是由于班长的个人能力和个人魅力决定完成的效率。这个问题的存在，一定程度上影响了和谐企业的构建进程，但一味追究班组的自身原因也不客观，我认为，这些问题的形成，主要有主客观两方面因素。
主观方面：经济体制和社会结构的变革，物质生活的变化引起人们理想信念和价值取向的变化，改变人们心灵世界和思维方式，表现出了矛盾心理。所以在实际工作中出现“干多干少一个样”，“越干越多、越能干越多，不能干反而可以不干”等等一连串的心理障碍，导致班组内工作缺乏创新意识。
客观方面：班组长压力过大，注重生产业务，生产经验丰富，虽然自身任劳任怨，善于吃苦耐劳，但由于繁重的安全生产压力，抓管理、抓创新，促和谐就显得力不从心。这些直接或间接造成了班组内部和谐气氛淡薄。
变电检修班组论文 第3篇
关键词：大检修模式;变电运维;班组管理
前言
变电运维班组是国家电网在各个省市地区的主力变电节点的维护者，是电网安全运行维护的基本单位，绵延几千公里的电网线就是因为有变电运维班组的存在才能保证安全，才能保证电能生产出来以后能有效增压输送，才能保证高压电能在用电区域能有效减压，并输送到用电主体。时至今日国家电网形势发生了较大的变化，变电运维班也面临着新的挑战，变电运维班该何去何从，本文将详细阐述。
1.运维班变电站设备管理现状
在旧的变电运维体制下，变电站被严格的划分为高压和低压两个级别，两个级别的输电线路进行分开检查，两个运维体系也各自保持较高的独立性{1]。
1.1 500KV电压等级的变电站设备运维管理现状
在500KV变电站设备的维护管理上，电网管理机构设置了较为复杂的运行维护模式，这一模式中共包括500KV现场工程师一名、500KV正值班员四名、500KV副值班员三名，在变电站的维护现场采取少人值守三班轮换制度，每一个运维班次配属正值班员一名、副值班员一名，而且因为副值班员相对正值班员少一名，为了保证出勤率正值班员与副值班员的组合会不断变化，这也是电力运维机构对值班员的一种监督机制。
两名值班员在变电站的运维活动中具体承担的运维任务包括以下几点
第一，负责当值期间变电设备的的各项数据显示的安全，完成当值期间的设备维护、对设备运行的参数尤其是异常参数进行记录、上报。在管理部门的统一要求下参与对新设备和返修设备的接收。
第二，在当值期间负责接受管理部门的指令，对其管理之下的电力输送节点进行手动管理。
第三，在当值期间对电力管理中产生的各种工作票据进行审查，审查无误后进行备案和上交[2]。
1.2 220KV电压等级的变电站设备运维管理现状
在220KV电压级别的变电设备和输电线路的管理，采取操作班模式的运维管理，操作班的组成主要有运维副班长一名、220KV现场工程师一名，二者负责整个输变电线路运维工作的管理和指导，具体的值班机构设置运维操作组，每个运维操作组由正值班员和副值班员组成，并根据变电站和线路的运行情况设置一些只上白班的机动操作人员，在日常工作中作为值班人员的补充，在应急抢修中发挥后备队作用。
2.新形势下的运维班设备管理经验
面对国家电网改革的新形势，在电网运维班组中也有一些新管理模式的改革试点，其中最主要的方式就是将原有的500KV和220KV电网的运维人员进行融合，对两个运维系统进行融合后的重新排班，重新编排后的班组中有三组负责在变电节点驻守接受变电管理机构的指令，对变电系统和电力输送节点进行实时系统监督与控制，其他运维班组按照排班顺序依次外出，进行运维班组的常规性的巡线、检修、消缺、事故和电路异常的处理，并留出一个机动小组在驻地待命以备各种电力事故的抢修，在驻地接受指令的小组和在驻地待命抢修的小组与外勤小组保持一定时间的轮换。这种运维管理模式很大程度上促进了电路运维管理效率，经过长时间的检验与改进之后，班组成员的反应也比较好[3]。
3.对现阶段变电运维工作的思考和建议
3.1员工培训
运维一体化和高低压电运维班的合并，造成了运维班需要维护的电力系统增加，运维内容的增加给运维工作人员的综合素质提出了更高的要求，而且根据新运维班的倒班机制，运维人员不仅要懂得输变电设备运行维护，还要懂得如何配合管理部门对输变电线路进行科学合理的管理操作，面对这样的运维管理形势，传统的运维人员的培训方式已经不适应新的形势要求，在运维人员的培训上应用新的培训方式已成必然，只有创新运维人员的培训方式，提高运维人员的综合素质，才能在新的运维工作模式指导下提高输变电线路的运维质量。
3.2标准制度及作业流程改革
在传统的输变电线路的运维工作中，线路的运行和维护是由两个主体分别进行的，所以在操作中能够很好的起到相互监督的作用，但是随着新的运维组织形式的出现，线路的运行主体和维护主体合二为一，在这样的形势下如何保障线路运维工作中的质量和效率就成了关键性的问题，所以线路运维管理部门要制定完善的运维人员管理制度，依靠制度的完善和施行保证线路运维的质量[4]。
3.3高清监控覆盖完成的单元间隔
高压电网本身就是为了穿越发电站和用电主体之间的长距离、恶劣自然环境而设置的，所以在高压线的巡视和维护工作中，巡线人员往往要进行大范围的长途跋涉，经历严酷的自然环境考验才能完成对高压输电线路的巡视工作，而且肉眼的巡视效果还还存在一些不确定性，高压输电线路的这一问题，完全可以由高清监控系统来解决，用先进的视频监视技术对高压线路实施实时监控。
4.结论
在新的变电线路运维形势下，运维班这一线路运维工作的基本单位必须紧跟变革的脚步，顺应变革的潮流，将变电线路运维活动的发展趋势作为变革方向，积极配合好维护好电网运维工作。
参考资料：
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变电检修班组论文 第4篇
基于状态的检修模式就是对相关设备的状态进行监测, 并能够依据设备的状态信息进行判断, 以此来决定是否可以对变电设备进行检修, 此外还能够对设备可能存在的异常、故障灯信息进行预断, 本文主要对基于状态检修模式的变电检修技术进行详细描述, 以能够更好的促进变电检修技术的发展。
1 宏观上的把握
在变电技术检修的宏观上, 要能够严抓设备的质量, 尤其是对隔离开关以及导线中容易发生的缺陷和问题, 要预防电气设备的热故障。在实际的工作应用中, 要能偶对金具的质量进行把握, 尤其是变电站母线以及相关设备线夹金具, 更是要能够依据产品的需要来选择优质的、符合设计的, 要积极的采用铜、铝等扩散焊接工艺的铜铝过渡产品作为主要的选择, 切勿让伪劣产品投入电网之中。
其次要能够在日常的运行和维护管理中严格的进行巡视, 要增强变电检修人员对向相关检修设备的监察工作, 一旦发现问题, 要能够及时的进行解决。此外, 要对变电检修的质量严格要求, 不仅要能够对检修的范围以及检修的职责等有着明确的要求, 更能够依据变电设备的电压等级来分配检修的任务, 而供电局也要能够对变电站中的所有设备进行自行的检查、维护和管理, 对于检修变电设备的成本费用, 是由网省公司直接下拨给供电局, 而不是原来的网省公司统一掌控模式。要想保证设备运行的健康状态, 就要严抓设备的检修质量关。
2 细节上的处理
2.1 带电作业
在变电设备的检修中, 带电作业是一个十分危险的工作, 所以在作业的过程中, 一定要有其他的工作人员在旁边辅助和监护。带电作业操作过程中, 工作人员一定要确保工作流程与相关规定相一致, 促进变电设备在状态检修模式下的检修技术应用。带电作业过程中, 一定要选择良好天气环境条件, 随时对天气情况进行观察, 一旦天气有变, 应当立即停止作业。在实践中, 应当保证安全操作实施, 采用带电作业专用设备, 使其符合作业要求, 根据相关操作规程执行作业。
2.2 接头上的处理工作
在进行接头工作的处理时, 要能够认清接头表面氧化物的情况, 并且要能够应用金属清洁剂来对其记性清洗, 而当接头出现发热状况时, 要能够依据设备所记录的数据来对热点进行把握, 并对接头的表象进行细致的观察, 全面的了解接头损坏的程度。当设备的软母线接头出现发热的情况时, 要能够对接头处的烧伤痕迹以及导线上的痕迹进行清除, 并用砂布将其磨平, 对线缝、线夹等细节之处的氧化物以及硫化物进行消除, 在清除之后再用螺丝等进行加固, 在该环节中, 如果线夹出现了变形等情况时, 要能够对导线、线夹等进行更换。如果是硬母线接头出现了发热现象, 则说明铜排和铝排的温度较高, 所以一定要能够对铜排和铝排进行更换。
2.3 状态信息的监测
变电站的PMS系统是在电力系统生产管理智商的信息数据管理系统, 其主要管理的设备对象是电网中的设备以及电缆设备相关的主设备和副设备, 而变电检修的设备管理, 不仅是对电网业务应用的管理, 更是对数据资源提供者以及维护人员的管理, 通过监测能够更好的指导变电设备的物理属性以及运行属性, 进而提供更加精准的检修数据。
2.4 运行的监视以及接线的维护
运行的监视主要是通过系统对设备的实时数据监测所了解的。而接线的维护是, 当变电设备的表面失去光泽或者出现腐蚀时, 检修人员要能够采用替换以及擦拭的方式对其进行处理, 当变电设备的连接出现问题时, 要能够积极的进行调试和维修, 并在维护的过程中尽可能的避免该种问题的再次发生, 要能够依据相关的要求进行漆的涂刷, 此外, 因为自然以及人工磁场对阻值等产生影响, 所以可以通过伏安法以及继电保护装置来减少故障的发生, 进而减少电气火灾等事情的产生。
3 结束语
人们生活水平的提升, 对供电质量和可靠性提出了更高的要求;供电企业为了在激烈的市场竞争中获得优势, 就需要大大减少停电时间, 只有非常有限的停电检修时间, 特别是检测手段和检修人员素质的提升, 状态检修模式将会得到更加广泛的应用。在未来的发展过程中, 需要从思想上对状态检修模式的变电检修技术产生足够的重视, 大力创新技术, 这样检修质量和效率方可以得到提升, 促使电力系统运行稳定性和安全性得到保证。
参考文献
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检修班组考核管理细则 第5篇
为加强车间内部管理，强化班组管理，维护机组的安全经济运行，创建节约型企业，提高检修质量和人员素质，以公司和车间现行的各项规章制度及考核办法为基础，特制定本管理细则。
一、劳动纪律方面：
1、凡是迟到、早退一次每人扣5分，旷工半天每人扣10分；
2、在车间内发现睡觉、打闹、吸烟等违反规定的每次每人扣10分；
3、凡是在厂内发现有打架斗殴者，每人扣50分，并提出严厉警告，情节严重者上交人事部门。
4、上班期间擅自回宿舍扣10分，并提出警告，连续两次者扣发本月奖金；
5、请假半天扣2.5分，一天扣5分，以天数累计扣分。严禁电话请假，除因病、伤等情况不能当面请假者除外，但是上班后应及时补假。
6、月底累计，全月出满勤者奖励10分。
7、点名时，必须穿好工作服，如不按规定着装扣5分，点名后再有处理其它个人事情者，扣5分；
8、值班时不得喝酒，必须按时签名，在值班室休息，签名时间必须为夜间巡检时间，如有早签或代签的每人每次扣10分；（代签的扣双方的分数）
二、安全生产方面：
1、凡是进入生产车间，必须遵守现行规定，如戴好安全帽，穿工作服，登高必须戴安全带，禁止打闹、吸烟等，如有违反，扣责任人5分，如有工作负责人联责扣3分。
2、需要办理工作票的工作，必须办理工作票，如发现应办理工作票而未办理工作票工作的，扣工作负责人10分，工作班成员每人5分，联责班长5分。
3、应办理合格的工作票，如发现工作票不合格，每张工作票扣工作负责人每人10分，其他同组工作人员扣5分，联责班长3分。
4、计划检修时，应提前一天把工作票送交到运行值班室，如有违反“两票”制度者，考核工作负责人10分，联责班长5分。
5、工作票所列安全措施必须到位，所列检修班成员在工作中必须在现场（工作负责人指定领料除外），发现工作票所列安全措施未到位，工作班成员无故不在现场者，考核工作负责人5分，未在现场人员考核10分。
6、安全活动要每周开展一次，活动内容要具体详细，要有有效可行的措施，记录要填写认真、详实。对于没有开展安全活动的及没有按要求填写活动记录的，扣安全员5分，联责班长2分。
7、发现在工作中有违章者，扣工作负责人10分，违章者10分，联责班长3分。
8、每月班组的工作票合格率在100％的，每月班组内没有一次安全违章的情况，奖励安全员15分，班长奖励10分。
三、文明生产方面：
1、凡是在接到通知后，没有按规定时间到达现场的，扣接受人10分，联责班长5分。（上班期间10分钟，其它时间30分钟）
2、设备巡检违反巡检制度者，发现缺陷没有及时汇报者和没有及时处理者，巡检记录没有认真填写者，扣责任人5分，联责班长3分。
3、在巡检中能做到认真巡检，能在第一时间内及时发现缺陷并能汇报、处理，避免了事故扩大者，每次奖励5分。
4、凡是安排的工作，工作完成后没有及时汇报者，或是没有在规定时间内完成工作并且没有提前向有关部门说明原因的扣该项工作负责人3分，联责班长2分。
5、发现事故后及时处理，并由生产科对事故进行分析，如是因平时维护保养不到位造成的，考核该设备工作负责人10分。
6、在消缺过程中，必须达到闭环管理，严格按照《缺陷管理制度》执行，没有做到的每次扣责任人5分，联责班长3分。
7、在检修过程中，必须做到“三无”、“三齐”、“三不乱”，工作完后要做到工完场地清，发现一次扣工作负责人5分，同组人员3分，联责班长3分。
8、消除缺陷时，应严格按照检修工艺进行，消除缺陷不合格的，经核实却是因工作疏忽所造成，凡是有一处不合格的，扣工
作负责人3分，同组人员2分，联责班长1分。
9、班长合理安排工作负责人及同组工作人员，在工作中，安排的工作负责人及班组人员必须在现场，如有违反扣责任人5分，联责工作负责人3分，班长3分。
10、严格按照“关于低值易耗材料管理细则”执行，做不到节约用料，所更换的部件及所用材料没有及时回收入库的，设备跑、冒、滴、漏的现象，未处理或未做安全措施的，扣设备专责人5分，班长2分。
11、各专业班组之间、班内之间应互助协作，加强团结。如出现推诿扯皮，不服从领导安排的，不服从负责人安排的扣责任人10分，如上报车间加倍扣分。
12、坚持“应修必修，修必修好”的原则，做到当天的工作当天完，严禁消极怠工，如有发现扣工作负责人10分，同组工作人员扣5分，联责班组3分。
13、凡是发现领导所安排的工作没有认真按时完成，执行不彻底的，扣责任人10分，联责班长5分。
14、对于以上情况，经核实班长确已给予扣分的，可以不联责班长。
四、仓库保管方面：
1、仓库保管员应建立健全材料帐本，并做到帐物相符，每发现一次扣10分。
2、各班组所需材料计划，必须在每天下午下班前报到材料员处，材料员及时统计并报供应科，发现有拖延情况每次扣10分。
3、领料时必须有班长或技术员领料，领料前必须在领料记录表上填写清用途、数量、型号等，如发现有其他人员领料或填写不清的，扣保管员20分，其他人员私自领料者扣10分。
4、各班组及个人所用工器具应保管好，并做到定期保养，严禁不正当使用，如发现扣责任人5分。
5、所用工器具及材料用完后，应放到应放的位置，做到定置管理，如有违反扣使用人3分，联责班组2分。
6、班组每个月所领材料等，必须在每月4日之前按用途统计分类好消耗数量报到车间，如有拖延或统计不清的扣班组10分。
五、业务学习方面：（15分）
1、各专业班组应每月制定行之有效的学习计划，并在每月26日前交到车间，没有制定或没有按时上交的扣各专业班组技术员10分，联责班组5分。
2、授课人员必须提前备课，内容要详细、具体，每周至少两次授课，每月进行一次考试，如发现不及格者扣10分并补考，补考不及格者加扣30分，连续两个月考试不及格，补考不及格者，下岗学习，每次考试进行对各专业前两名进行奖励，分别奖励10分。
3、如果车间内没有安排检修任务，必须在车间内学习本专业相关书籍并做好笔记，没有笔记或笔记填写不真实者扣10分，不准串岗、打闹、唠嗑，如发现一次每人每次扣10分。
4、车间将不定期结合公司举行技能比武活动，第一名奖励20分。
六、其它方面：（5分）
1、车间内人员做好人好事的奖励5分。
2、在工作中推三阻四的、不起好作用的人员，发现一次扣5分。
以上管理细则及考核办法，由车间、生产科和办公室人事科监督执行。由车间负责具体解释。
本制度自公布之日起执行。
检修车间
浅析变电检修技术 第6篇
[关键词]变电检修；检修技术；注意事项
随着国民经济的不断发展，对电力系统的安全性、稳定性提出了更高的要求。变电检修作为保证电力系统实时稳定的重要手段也得到越来越多的关注，经过多年的发展变电检修专业无论是在实践技术，还是相关规范方面都得到了长足的进步，但受变电检修工作本身复杂性的影响，不可避免会出现一些问题，因此，有必要对变电检修工作进行研究。
一、变电检修工作现状及存在的问题分析
在20世纪5O年代时，我国从苏联引进了预防性检修技术，是一种相对比较主动的检修方式，也被称为定期检修模式。这种检修模式在很长时间里直至近年仍是我国电力系统最主要的检修模式。在这种模式的驱动下，随着电网发展壮大，变电检修工作方面也取得了比较明显的进步，供电的稳定安全性也大幅度提高。但是，这种定期检修的模式也存在着多方面的问题。
二、变电检修工作技术内容分析
现检修工作人员进行变电检修工作主要使用故障诊断以及状态监测两种技术，其中故障诊断以综合诊断与比较分析两种方法组织开展，而状态监测则是以在线监测、定期解体检测、离线监测几种方法实施，这些技术方法的应用，从理论上来讲，可以有效地推动变电检修各项工作目标的实现。本文就对故障诊断与状态监测两项技术加以具体分析。
1.故障诊断
（1）综合诊断法。该方法是一种系统性的诊断方法，它要以大量的数据作为诊断的基础，需要工作者在实际开展诊断之前，首先对相关的数据信息资料进行收集、汇总、整合，并借助专家系统、故障树等方法，对这些数据进行分析，以最终得出故障诊断的结果。
（2）对比分析法 。该方法是以设备的历年检验结果或次年结果为基础，将从振动、噪音、污染、射线等方面的诊断得出结果，与其进行比较，对比较结果进行统计学分析，若不存在显著的统计学意义，则证明该设备尚未出现明显缺陷，同时，将同类型设备的统计结果进行比较，若相同环境下，该设备的检测结果与标准状况偏离，则说明该设备具有问题。
2. 状态监测
（1）在线监测。变电检修人员以实时在线监控系统及设备作为工作基础，并结合变电企业提供的各类数据，对变电设备运行的状况进行分析，并根据所得出的状态参数，对设备进行动态持续监控，使设备的运行始终处于变电检修人员的控制之下。
（2）定期解体检测。变电检修人员根据工作要求，选择合适的检修标准以及检修工艺，对变电设备进行解体，以展开定期地大修、小修、停运与低补期检验，设备使用的具体状况与设备变化情况，以及时地根据设备的状况，维修或者更坏损坏的设备。
（3）离线监测。变电检修人员借助振动监测仪、超声波检漏仪、由液分析仪等方法，对设备进行定期或不定期的检验，以在维持设备正常运行的状况下，对设备变化的状况加以把握。
三、变电检修中注意事项分析
1.设备发热故障的处理方法
变电设备的发热现象比较普遍，然而过度发热会影响设备的正常运行甚至引发事故。因此，应该做好以下防范措施，来控制发热现象发生：①控制好设备的质量。在选用设备时，应当选择优质的产品，要坚决抵制假冒伪劣的产品：特别是选取线夹时，应当选用比较优质的金属工艺产品。②通常采用凡士林对刀闸触头进行防氧化处理，而对接头进行防氧化处理时，可以使用电力复合脂，会取得更好的效果。③ 紧固压力的控制。因为设备连接中螺母的压力过大，超过了压力所能承受的临界值，随着时间的增长，则会使接触面电阻值增大，从而发热也增加了，连接设备时螺母不宜拧得太紧，要适度紧凑。④要加强对设备的监视工作。通常发生的很多发热现象，通过对设备的直接观察就能发现。比如，当连接点过热时，它附近的油漆颜色会发生变化，材料也会失去金属光泽。因此，要加强对设备的定期检查，控制发热的发生。
2.带电工作
例如：对绝缘工具的要求、天气的要求、现场工具的使用方法以及工作中应当注意的事项等。①保证工作的工器具的绝缘性，维护人身安全。a.不要使用吸水性比较大的材料进行作业，要坚决选择性能优良的绝缘材料；b.绝缘材料要有很好的耐腐蚀性和耐磨性，避免意外情况的发生。c.操作杆的绝缘长度应该根据具体情况而定，按照电压不同等级进行选择。在绝缘材料投入使用之前，要进行严格的绝缘测试，进一步保障工作人员作业时的人身安全。②当天气恶劣情况超过了一定限度时.必须停止检修工作。③关于现场器具的使用。应正确使用安全帽、安全带、屏蔽服等安全用具；在作业时，工作人员对工具要轻拿轻放。在工作器具传递的过程中，禁止进行抛掷。④工作过程中应该注意的事：a.避免疲劳操作，疲劳会导致工作人员的注意力下降，由于带电作业是高危工作，为了保障自身和设备的安全，应禁止疲劳人员带电工作。b.必须有专门的监护人对带电工作进行监督，而且监护人在整个工作过程中不能接受其它工作任务；c.带电工作人员要经过专业的培训，并且有上岗资格认证。
四、 变电检修技术具体应用
1.隔离开关的检修
载流回路过热现象故障发生的主要原因是，设计缺陷，载流接触面积太小。隔离开关过热的部位主要集中在接线座和触头。触头部位过热现象，导致故障的原因通常是：制造工艺不良或是安装调试不当；触指弹簧锈断或是夹件锈蚀严重使触指松离触指座；隔离开关合闸不到位等。刀闸大修时如果发现接线座和触头连接的螺母出现松动，一般是由于制造质量问题或是安装时的疏忽大意引起的。接线座内部载流的转动部位或是导电带接触不良，通常是由于工艺不良或是长时间没有检修引起的。因此，把好初始状态关，特别要把好验收工作关。
严禁使用有缺陷的劣质线夹、螺栓等零部件，用压接式设备线夹替换螺栓式设备线夹，铜铜、铜铝连接采用搪锡工艺，接头接触面要清洗干净并及时涂抹导电脂，螺栓使用正确、紧固力度适中。对过热频率较高的母线侧隔离开关，要保证检修到位、保证检修质量。对接线座部位，要重点检查导电带两端的连接情况，保证两端面清洁、平整、压接紧密；对触头部位，要保证触头的光洁度，并涂抹中性凡士林；检查触头的烧伤情况，必要时要更换触头、触指，有过热、锈蚀现象的弹簧应更换；要保证三相分合闸同期、触头的插入深度符合要求和两侧触指压力均匀。为检验检修质量，还应测量回路接触电阻，保证各接触面接触良好。
2.ZN28―10型断路器检修
导致故障的原因通常是：分闸不可靠、无法合闸且出现跳跃、真空灭弧室漏气。分闸不可靠时应调整扣板和半轴的扣接深度，使扣接深度为1.5～2.5mm。无法合闸且出现跳跃；可能是支架存在卡滞现象或滚轮和支架之间的间隙不符合2±0.5mm 的要求，这时应卸下底座，取出铁芯，调整铁芯拉杆长度；另外，也可能是辅助开关动作时间调整不当，应调整辅助开关拉杆长度，使其在断路器动静触头闭合后再断开。真空灭弧室漏气时；使用中应定期用工频耐压法检查真空灭弧室的真空度，试验时，灭弧室在分闸状态下应能耐受42kV/min工频耐压试验，否则应更换。
五、结 语
综上所述，良好地掌握变电检修技术和其注意事项，能够促进变电设备的运行达到更好的标准。在物质生活需求更大的当今社会，良好稳定的电力输送是居民生活高质量最重要的前提和保障。
变电检修班组论文 第7篇
1 传统检修模式概述
传统检修模式在现阶段主要分为两种:事故检修模式和预防性检修模式。此两种检修模式主要依靠设备的使用作为维修凭证进行维修, 实际工作中, 此类方式较为被动, 而且一些较为严重的事故同样会影响设备的安全问题。
1.1 事故检修模式
往往在传统检修模式中, 检修是伴随着设备出现了使用问题进而出现的。而在传统检修模式中, 事故检修模式是最为普通的一种检修模式, 也是传统模式中应用最广泛的检修模式。事故检修模式在应用过程中较为被动, 其主要发生时间点为设备已经出现了事故, 该事故影响设备的正常使用, 此时检修技术介入, 完成设备的维护与修理。可以说事故检修模式是依靠设备的状态所决定的, 当变电系统采取此种设备检修模式时, 便意味着设备已经进入了停滞状态, 很多时候同样会带来经济损失。而且设备停滞, 不仅仅意味着成本的开销加大, 很多时候同样会带来生产安全问题。
1.2 预防性检修模式
传统检修模式中, 事故检修模式较为被动, 而预防性检修模式便是为了应对此种被动所使用的检修模式[1]。刚刚出现的预防性检修模式按照一定周期进行, 所以也被称为定期检修模式。可以说定期检修模式便是按照一定的科学技术进而呈现周期性的检修, 该情况同样是预防性检修模式的一种常用方法。预防性检修模式可以保证大部分设备的完好率, 但在面临突发情况时, 往往应变能力不足, 同样此种周期性的检修行为在面临随机因素而造成的偶然事件反应能力较差。该方法还有另一个缺点, 便是在检修模式中会消耗大量的人力资源和财力资源, 同样容易造成维修故障。虽然预防性检修模式已经相比事故检修模式进步了些许, 但是随着电网质量要求更高的现代, 此种检修模式同样不能适应。
2 状态检修模式概述
科技的进步, 在现代电网中开始运用状态检修模式, 其依靠设备状态进而建立的。状态检修模式判断依据为设备的状态信息, 通过对过往的信息进行记录, 进而对于设备的状态信息进行综合评定, 然后分析状态信息, 得出检修计划和检修内容。状态检修是近些年发展的技术, 其具有耗费低、效益高和技术先进的特点[2]。而且应用中, 状态检修模式同样有最大的优势, 其为电网提供了全方位的保护体系, 弥补了传统检修模式的不足, 帮助电网获得更稳定的运行。同样该技术减少了传统检修模式的消耗, 提高了设备运行的可靠性。此项理念于七十年代发展, 诸多发达国家在电力系统中都已经采用了状态检修模式。我国在近些年来引入了状态检修模式, 并且逐渐形成了我国电力系统的特殊检修模式。如果以我国目前的转状态检修模式进行探讨, 可以说仍然处于初步阶段, 一些状态检修模式的多项系统尚未形成。而且一些配套管理技术的发展, 例如计算机管理系统等完成发展, 便会在状态检修中形成专业的管理软件等, 此类技术便会逐渐形成完整的技术系统。相信我国在状态检修领域不断进步, 必然会形成一定结果, 在现阶段, 我国使用较为广泛的状态检修技术主要包括噪声监测、震动监测等技术。状态检修模式主要分为三种主要模式:在线监测、离线监测和定期解体监测。此三种模式运用了现代先进的物联网技术, 将设备信息评价汇聚成为统一网络, 进而评价了设备的自身问题, 帮助设备在运行中明确设备基本状况, 如果一些设备的状态评分较低, 便可以采取维修措施[3]。
3 传统检修模式与状态检修模式的区别
3.1 检修时间不同
传统检修模式是依靠设备的工作情况进行设备判断, 进而来决定是否投入检修;而状态检修模式是依靠状态评定, 进而来判断是否投入设备检修。所以说在变电设备正常运行的时间内, 状态检修模式更多弥补了传统检修模式时间的不足, 可以通过科学的方式来确定是否需要投入, 此种方式提升了检修工作的工作效率。
3.2 状态检修弥补了传统检修模式的不足
首先应认清传统检修模式存在何种不足, 主要是:损失大、检修计划不合理、检修后未能形成科学评价。而面对不足, 状态检修模式很好的补充了此类缺陷, 状态检修模式通过监测来评价设备的状态信息, 针对变电设备可能存在的问题完成了补充, 同样提升了检修的实际效果。状态检修有效的对变电系统采取了全面监控策略, 可有效发现设备中存在工作问题的设备, 而且可以对设备的未来状态评分进行预测, 其对于设备安全稳定运行有着重要的意义, 同样减少了检修工作中投入的成本, 提高了系统的安全性和可靠性, 对于变电系统有着十分重要的意义。
4 总结
变电检修对电力系统正常运行有着巨大的帮助, 随着科学技术的进步, 状态检修模式逐渐成为检修工作中的主流模式。将其与传统模式进行对比, 可以发现其具有更为全面的检修模式, 同样判断设备状态更为精确, 在变电设备维修工作中意义重大, 文中进行了两种检修模式的对比, 望为现代变电站检修工作带来借鉴。
参考文献
[1]李志华, 李果, 焦文涛.变电检修中传统检修模式与状态检修模式的对比和分析[J].科技传播, 2013 (02) :97-97.
[2]陈涌, 马卫东.变电检修中传统检修模式与状态检修模式的比较及趋势分析[J].科技创业家, 2013 (01) :129-130.
变电检修班组论文 第8篇
1变电检修中传统检修模式
(1) 事故检修模式
事故检修是传统的变电检修中最早应用的一种模式, 该模式操作简单, 但是在检修过程中经常处于被动的局面, 因此事故检修模式又被称为被动检修模式, 即只有在设备出现故障的前提下, 才进行检修, 主要是针对在设备运行过程中对设备造成影响的故障进行检修, 换言之, 没有出现故障的设备是不进行事故检修的, 因此可以说, 在进行事故检修前, 设备一定是出来故障, 甚至是设备无法正常运转才可进行事故检修, 这种检修模式非常被动, 经常会导致电力系统不能正常运行, 而且也需要花费大量的时间和精力, 检修的成本也非常高。
(2) 预防性检修模式
通过对预防性检修进行分析可以得知, 最早的预防性检修就是定期检修, 又被称为周期性预防检修, 主要是指根据相关标准、制度要求, 在一定时期内对设备进行相应的检修。欧美等一些发达国家最早在20世纪40年代, 提出周期检修, 即设备在一定时期内都必须根据相关制度检修一次, 从而及时发现问题, 提出相应的预防性措施, 随着周期检修的不断发展, 越来越多的国家开始接受这种检修模式, 在五十年代将其纳入到预防性检修模式当中。由此可以看出, 定期检修的主要特征为:是一套相对稳定的检修模式, 该模式是在长期检修过程中形成的, 所以和设备的实际情况大致相同。但是随着设备的不断更新, 很多新的问题开始出现, 而定期检修由于对设备的实际运行状况没有充分考虑, 所以导致一些新的问题不能被检修出来, 进而严重影响着设备的正常运转, 严重时还会缩短设备的寿命。因此, 定期检修只是在初期使用阶段发挥了重要的作用, 但是随着科学技术的快速发展, 设备更新换代的频率越来越快, 使得定期检查已经远远满足不了设备更新的需求, 尤其是进入21世纪后, 机械设备朝着自动化、智能化的方向快速发展, 对设备的安全运行提出了更高的要求, 而传统的预防性检修模式已经远远达不到现代先进设备的要求。
2变电检修中状态检修模式
变电检修中状态检修是指工作人员为了更好地对变电运行设备的实际情况进行检测和掌握, 利用比较科学的状态检测仪器来对其进行相应的检测, 同时还结合先进的诊断技术对其进行详细、全面的诊断, 从而能够帮助工作人员对变电运行设备的实际情况有着更为详细、真实的了解, 进而为工作人员今后的维修、检查提供详细的参考依据。电力行业的设备大多数都属于电气设备, 不同的设备之间具有不同的功能和特征, 其发挥的作用也不同, 所以经常通过状态检修技术来对其中所有的电气设备进行检修。因此可以看出, 电力设备的状态评估和监测状态是状态监测建立的基础, 然后再对设备在实际运行状态、故障以及各种异常进行详细的监测、分析, 制定出今后的检修时间、事项及流程。因此, 状态检修的重要特征为:高效益、低消耗而且专业性高, 另外能够在最大程度上为电力设备提供安全、稳定、长期以及全方面的保护体系, 有效降低电气设备出现各种故障的概率, 进而一方面促使设备运行的安全性和可靠性得到大幅度提高, 另一方面还能大大降低资源的浪费, 提高设备的使用寿命。状态检修在欧美发达国家很早以前就开始投入使用, 并且在电力系统中得到了广泛应用, 而我国在20世纪70年代末改革开放后, 才逐步引进状态检修, 所以状态检修进入我国比较晚, 应用也不是很广泛, 同时各方面知识和技术还不是很成熟。虽然我国在近几年社会经济和科学技术都取得了飞速发展, 但是和欧美发达国家相比, 还是有着很大的差距, 尽管电力企业也不断创新监测技术, 并且引进更多的国外先进技术, 但是从整体上来说, 状态检修技术在我国仍处于初级阶段, 各方面理论和技术还有着很大的提升空间, 这仍是我国今后努力发展的方向。随着近几年我国电力行业的快速发展, 推动着状态检修技术的快速发展, 并且也取得了不错的成绩, 越来越多的管理软件开始被研发出来, 并投入到实际应用当中, 虽然跟发达国家相比, 我国的状态检修技术还存在着很大差距, 但是在不断创新新技术、新工艺的推动下, 已经得到了较快的发展, 尤其是红外热成像检测技术、局部放电监测技术、噪声监测技术等各种检测技术已经比较成熟, 并且在我国的变电检测中得到了广泛应用, 并取得了不错的效果。
3变电检修技术的发展趋势
目前变电检修技术的一个重要发展方向就是朝着智能变电站的方向发展, 通过物联网实现变电站的智能化和数字化, 而物联网技术主要有红外线感应器、射频识别以及GPS等先进技术, 从而有效的将物体和互联网联系起来, 最终实现信息之间的共享。目前电气设备在对状态参数进行收集时, 主要是通过传感器将信号转变成电信号的方式进行相应的处理。感应器会根据信号的不同而进行不同的采集, 进而在对设备进行全方面的监测, 例如, 感应器会根据光信号、声音信号、温度信号等进行相应的检查, 这样就可以全方位的掌握电气设备的运行状态, 帮助检修人员作出详细、准确的评判, 同时还可以及时发现问题, 制定出相应的解决措施, 进而能够在最大程度上确保电气设备的安全运行。
结论
综上所述, 传统的检修模式存在着很多问题, 并且已经远远达不到现代先进设备的要求, 因此, 电力企业要求相关的检测人员, 必须掌握状态检修技术, 利用状态检修技术对电气设备进行检修, 并且在检修过程中还必须按照国家相关标准规定, 严格遵守相关规章制度, 按照检修周期定期对其设备进行相应的状态检修。
参考文献
变电运行检修中的状态检修技术研究 第9篇
摘要：状态检修不仅有利于及时发现和排除变电运行中系统故障隐患，提高供电可靠性，而且也有利于减少电力系统停电检修的盲目性和损害性，降低供电成本。本文以状态检修技术的相关理论为依托，研究了该技术在变电运行检修中对变压器、高压开关、GIS组合器、电力电缆该等设备的作用，旨在为推进变电的安全稳定运行提供参考。
关键词：变电运行；检修工作；状态检修
前言
近年来，我国经济高速发展，带动了用电需求的大幅增加。同时对供电可靠性的要求也越来越高，这就给变电运行设备维护与管理造成了空前的压力。如何加强设备管理、提高运行效率和降低巡视与维护成本，如何有效降低设备缺陷率、故障和跳闸次数，从而达到最优的经济效益，成为供电企业运行人员越来越关注的问题。在这一背景下，加强对状态检修技术的研究和分析就具有极为重要的现实意义。
1.状态检修技术的作用
状态检修是根据设备的运行状况进行检修，是有目的的工作，因此状态检修的前提是必须要作好状态检测。状态检测有两个主要功能：一是及时发现设备缺陷，做到防患于未然；二是为主设备的运行管理提供方便，为检修提供依据，减少人力、物力的浪费。由此可见，状态检测是状态检修的必要手段。它能实时在线监测、分析变电站主要设备（如变压器、母线、避雷器、隔离开关和断路器、互感器等）的状态，对设备的健康状况和运行状态进行分析、故障诊断和运行风险评估，及时反映绝缘的劣化程度，为设备维护检修和控制决策提供依据，以便采取预防措施，避免停电事故发生，从而优化资产使用和节约人力成本。同时，状态监测也是国内外都在努力推广实行的状态检修中的关键支持技术。另外，状态检修需要重视信息收集，收集的信息包括设备制造、投运、运行、维护、检修、试验等全过程信息。通过对投运前基础信息、运行信息、试验检测数据、历次检修报告和记录、同类型设备的参考信息等特征参量进行收集、汇总，为设备状态评价奠定基础。
2.变电运行检修中的状态检修技术
2.1变压器的状态检修技术
变压器状态检修策略既包括年度检修计划的制定，也包括缺陷处理、试验、不停电的维修和检查等。检修策略应根据设备状态评价的结果动态调整。
年度检修计划每年至少修订一次。根据最近一次设备状态评价结果，考虑设备风险评估因素，并参考厂家的要求确定下一次停电检修时间和检修类别。在安排检修计划时，应协调相关设备检修周期，尽量统一安排，避免重复停电[1]。
对于设备缺陷，应根据缺陷性质，按照缺陷管理有关规定处理。同一设备存在多种缺陷，也应尽量安排在一次检修中处理，必要时，可调整检修类别。C类检修正常周期宜与试验周期一致。不停电维护和试验根据实际情况安排。根据设备评价结果，制定相应的检修策略，油浸式变压器检修策略见表1。
表1 变压器检修策略
设备状态推荐策略
正常状态注意状态异常状态严重状态
检修策略执行C类检修，在C类检修之前，可以根据实际需要适当安排D类检修应执行c类检修确定检修类型，尽快安排检修。实施停电检修前应加强D类检修确定检修类型，尽快安排检修。实施停电检修前应加强D类检修
检修周期正常周期或延长一年不大于正常周期适时安排尽快安排
2.2高压开关设备的状态检修
对断路器的状态进行监测的方法较多，并且随着科技的发展和研究的深入，状态监测的方法会更多，手段会更先进、更科学、精确度会更高，效果也会更好。目前，主要有以下几种。
（1）常规的预防性试验
变电设备的预防性试验是常规性试验，是目前用作掌握设备状态的主要方法。开展状态检修，必须从加强常规性试验开始。当然，“加强”并不单纯指增加频度，而是要从以下几个方面入手：确定较合理的测试周期；确定被试重点设备；确定重点测试项目；要努力提高设备测试数据的可信度。
（2）带电测试
带电测试与常规的预防性试验不同的是被测试的设备不需要停电即可进行测试。与在线监测不同的是在线监测是随时随地地进行实时监测，带电监测则是根据需要或按预定周期进行测试。
带电测试技术的优点是方便、灵活、针对性强，但进行带电测试工作的安全性和测试的精度还有待于进一步的研究。目前，比较广泛开展的项目有红外线成像技术、氧化锌避雷器阻性电流测试、GIS内部放电监测等技术。可以预料，随着科技的进步，设备故障的内部机理的被揭示，新原理、新测试仪表和新工具的问世，带电测试技术的应用将会越来越广泛[2]。
（3）在线监测
在线监测装置能使设备经常处于正常工作参数（电压、气压、温度等）的监视之中，能及时发现设备的状态量的实时变化及变化趋势，易于捕捉到突变的信息量，及时发现设备存在的问题。在线监测装置反映设备的实时状态，使对设备的状态参数一目了然。在线监测比常规的停电试验更有效、更及时地发现设备早期缺陷，更好地了解设备已有的或潜在的问题，它比带电监测更及时、更直观，因此，它是设备实行状态检修的重要基础之一。
2.3 GIS组合电器的状态检修
若存在缺陷（气泡等）或局部电场增强处，运行中这些部位可能击穿，但导体间绝缘并未发生贯穿性击穿，称为局部放电。局部放电将导致绝缘劣化。此外，其他造成绝缘劣化的因素如机械损伤等也将引发局部放电。所以局部放电是绝缘故障的重要前期征兆。因而局部放电在线监测受到越来越广泛的重视。介质内部气隙发生放电时的等值电路，如图1所示。
图1气隙放电时的等值电路
此外对于局部放电的在线诊断，大多采用计算机辅助的设备监测诊斷系统目前大多偏重于特征量监测，并且还局限于单台或某一类设备的监测。其发展方向是在监测的同时实现故障自动诊断以及开发分布式、综合性、远程监测诊断系统。由于设备的故障诊断十分复杂，尽管已经研发了各种检测手段，但通常还是需要由专家利用其丰富的理论知识和经验，进行综合分析，才能最终作出诊断结论。
2.4电力电缆状态检修
电力电缆的状态检修主要由监测和诊断两部分构成。而监测可分为常规监测（基本预防性试验、小修等）、在线监测及其他监测手段；进而状态诊断技术则将监测部分所获得的技术数据传入计算机中，计算机根据数据库和专家系统进行分析、判断，对电力电缆的运行状态作出评估和预测，从而确定最佳检修时间[3]。
