保安专业范文（精选9篇）

保安专业 第1篇

角色扮演是美国精神病学家Moreno于1960年创建的一种社会心理技术, 即使人暂时置于他人的社会位置, 并按这一位置的要求方式和态度处事, 以增进对他人社会角色及自身角色的理解, 从而学会更有效地履行自己的角色行为, 这一技术已广泛地应用到教育、管理、医疗等各个领域。班杜拉的社会学习理论认为, 大多数的人类行为都是通过模仿和观察学会的, 人们通过观察了解到新行为如何操作, 在日后的情境中, 这一编码信息就能成为行动的向导。角色扮演教学法是一种对角色进行模仿与观察的学习方法。

角色扮演法在中职保安专业教学中的应用

角色扮演法是创新教学方法的一种, 注重教学的启发性和师生的互动交流, 能最大限度地激发学生的学习积极性和创造性, 将其应用于中职保安专业教学, 有许多可取之处。

角色扮演教学的优势角色扮演教学是寓教于乐的教学方法, 能活跃课堂气氛, 激发学生的学习兴趣, 有助于学生对所学知识的理解和消化;角色扮演法以能力促成为目的, 有助于学生实践动手能力的培养。学生要成功地扮演好每一个角色, 除必须理解背景材料、掌握相应的理论知识、熟悉保安行业各个环节的操作程序与规范外, 还必须具有较强的应变能力、表达能力和角色模仿能力;在角色扮演教学过程中, 能高度体现“教师主导, 学生主体”的教学原则, 有助于建立新型的师生关系。在传统讲授式教学模式下, 师生关系是一种主被动不平等关系, 而在角色扮演教学过程中, 学生是主动者和表演者, 教师是导演、引导者和评论员, 师生之间是一种完全平等的互动关系。

中职保安专业分析保安员工作是一种角色性很强的工作, 保安专业的教学就是教会学生如何在现实情境中尽职尽责地承担相应的工作。在保安专业教学中使用角色扮演法能提高学生学习的兴趣, 培养沟通能力和合作精神, 有利于理论与实践的结合, 有利于增强学生的记忆, 有利于调动学生的积极性和主动性, 有利于培养学生的社会角色意识能力及人际交往能力。可以说, 有多少类保安就可以在教学中使用多少种角色扮演法。因此, 角色扮演法可以在保安专业的各种岗位群教学中使用, 几乎涉及保安专业教学的各个环节、各项内容。

中职保安专业学生的特点很多保安专业的学生是在结束九年义务教育后, 出于种种原因而选择学习本专业的, 而且大部分来源于农村地区。这部分学生大多数是在基础教育中经常被忽视的弱势群体, 一般而言他们的抽象思维能力相对较弱, 而形象思维能力相对较强。依据多元智能理论, 职业教育的对象数理逻辑方面及语言方面的能力相对较差, 而空间视觉、身体动觉等方面的能力则较强, 所以职业教育的对象是具有形象思维特点的个体。教育研究与实践都表明, 不同智能类型和不同智能结构的个体, 对知识的掌握具有不同的指向性。因此, 在教学方法的选择上应充分考虑学生的智能类型因素, 在中职保安专业教学中倡导行动导向的教学方法是很有必要的。

角色扮演法操作步骤角色扮演教学具有表演性、参与性、灵活性等特点, 有利于培养学生人际沟通能力和实践动手能力。但如果操作不当, 角色扮演容易流于形式化、浅表化, 难以达到教学要求, 所以角色扮演必须具备一定的操作步骤。一般而言, 一次完整的角色扮演法教学应包括以下操作步骤。

1.准备。教师准备:确定角色扮演类型、扮演人数、准备角色卡片和道具、过程的安排和分配;学生准备:熟悉角色扮演整体过程、工作任务 (参与角色) 、角色扮演目标 (学习目标) 、学习材料、工作手段, 必要时进行文献研究, 解释理解性问题。

2.计划。教师计划扮演过程:挑选表演者—观察者准备—表演者表演—讨论与评价—再次表演—再次讨论评价, 设计学习材料、工作岗位角色描述。学生根据教师计划做相应的准备。

3.执行。学生根据角色扮演计划和先前的准备进行表演, 教师指导评价。

4.评估。角色扮演的评估, 其实就是一个收集信息、汇总信息、分析信息, 最后确定教学效果的过程。 (1) 观察行为并记录。每一位观察者要及时观察、记录表演者的行为 (记录要客观、内容要详细) 。 (2) 对角色扮演的评价。对与角色扮演要素有关的所有行为进行观察、归纳, 根据评价标准对角色扮演要素进行评价。一是角色的把握性, 扮演者是否能迅速地判断形势并进入角色情境, 按照角色规范的要求采取相应的对策行为;二是角色的行为表现, 包括扮演者在角色扮演中所表现出的行为风格、价值观、人际倾向、口头表达能力、思维敏捷性、对突发事件的应变性等;三是角色的衣着、仪表及言谈举止是否符合扮演者当时所处情境的要求;四是其他内容, 包括缓和气氛、化解矛盾的技巧, 达到目的的程度, 行为策略的正确性, 行为优化程度, 情绪控制能力, 人际关系技能等。 (3) 讨论与反馈, 根据角色扮演过程进行讨论, 并提出改进意见, 进一步完善角色扮演计划。

角色扮演法使用案例介绍

火灾事故紧急处理是保安员应该具备的基本技能之一, 下面就以火灾事故紧急处理为教学内容, 介绍角色扮演教学法在保安专业教学中的使用。

火灾事故紧急处理指保安员在火灾发生初始阶段, 在拨打“119”电话报警的同时, 迅速采取灭火、疏散、抢救和警戒、保护火灾现场等一切措施的应急处理。保安员应当熟悉了解紧急处置所涉及的火灾事故发展阶段、处置原则、应急预案制定、演练与实施、紧急处置的基本操作模式, 以及灭火的基本方法、灭火器材的使用等知识, 争取在尽可能短的时间内扑灭燃火, 减少损失。具体而言, 该内容采用角色扮演法可分为以下几个阶段。

准备阶段在准备阶段教师的任务是: (1) 确定角色扮演类型。 (2) 确定角色及角色扮演人数, 包括保安员、119值班人员、消防人员、被困者、被疏散人员等。 (3) 安排和分配角色扮演的整个过程:报警—灭火—疏散人员及物资—抢救被困者—设置火场警戒线—引导和协助消防队灭火—保护火灾现场并协助消防部门调查火灾原因等。 (4) 对各个工作岗位进行界定, 在该内容教学中最重要的角色———保安员的工作岗位职责是在火灾发生初始阶段, 在拨打119电话报警的同时, 迅速采取灭火、疏散、抢救和警戒、保护火灾现场等一切措施的应急处置。在准备阶段学生的任务是: (1) 熟悉火灾消防的整体过程。 (2) 明确自己的角色扮演目标, 如遵守各项消防安全制度、积极宣传消防知识法规和规章制度、熟悉客户单位的防火环境、了解易发生火险的因素、发现火险隐患及时报告并督促客户及时整改、发现火情及时妥善处理、迅速报警并组织人员扑救、保护火灾现场协助公安部门调查取证等。 (3) 学习各类消防器材的性能及使用方法。

计划阶段在计划阶段教师的任务是: (1) 为整个角色扮演过程制定规划:准备—角色分配—消防演练—总结评价。 (2) 设计学习材料:描述扮演情境, 描述组织情况和扮演流程, 描述角色工作岗位等。在计划阶段学生的任务是:对岗位工作进行角色分配, 熟悉所承担的角色和所扮演的内容, 确定行动过程的行动自由度和目标实现途径, 设置工作岗位。

执行阶段在执行阶段教师的任务是: (1) 检测学生在学习过程中知识的掌握程度。 (2) 对工作岗位和学习准备材料中碰到的问题给予指导。 (3) 对角色扮演过程进行监督 (开始、结束时间) , 必要时引入干扰事件。 (4) 为学生提供帮助。 (5) 主持扮演、评价及讨论。在执行阶段学生的演练过程: (1) 7︰40分, 各组组长在各教学楼层走廊放烟雾弹, 一个发现烟雾的保安员立即向办公室报告, 并介绍所了解的大致情况 (着火点、起因、人员能否安全撤离等情况) 。 (2) 保安员报警。模拟拨打“119”火警电话:“××地方向119报告:我处二楼着火, 请迅速前来抢救, 地址:××, 报警人:××, 联系电话:××。 (3) 教师接到校长通知后发出警报, 开启广播, 通知师生按顺序安全撤离。 (4) 灭火组保安员在第一时间拿到灭火器, 打开消防栓, 赶到着火点灭火, 同时关闭学校各教学楼电源。 (5) 广播 (重复2次) :各位师生, 教学楼二楼发生火情, 请大家保持镇静, 按疏散线路有秩序地进行疏散, 逃生时要注意用湿毛巾 (湿手帕) 捂住口鼻, 弯腰撤离火灾现场, 各年级学生到国旗台旁集合。 (6) 疏散组稳定学生情绪, 大声指挥, 提示学生撤离时要用湿毛巾捂住口鼻, 弯腰撤离, 注意楼梯口行走安全, 避免在楼梯口发生拥挤、踩踏。 (7) 广播 (重复) :请同学们向操场中间疏散, 不要阻塞通道, 以免妨碍消防车通行。请同学们在操场排队站好, 各班体育委员整理队伍, 班主任清点人数。 (8) 班主任教师清点完人数后, 马上向各楼负责组长汇报。如缺人, 要报出所在班级、姓名、性别, 组长及时汇报, 通知消防员及时营救。 (9) 救护组在各教学楼等候, 发现有学生受伤马上送到救护处, 校医对受伤者的受伤部位作简单处理, 安慰受伤学生。 (10) 假设向119报警5分钟后, 消防救火车和救援云梯车到达学校, 门卫保安员要引路至火警现场, 禁止闲杂人员进入教学楼。 (11) 疏散演练完成, 灭火组开启教学楼电源, 清理火情现场。

评价反馈阶段表演者、观察者分别评价角色扮演的优势与不足并分析原因, 提出改善意见。教师要注重评价学生在认知水平、能力提高等方面的变化。在此阶段需注意采用多元评价机制, 个人评价、小组评价与教师综合评价相结合, 教师要引导学生采取积极的态度参与讨论和评价。评价内容包括: (1) 准备是否充分; (2) 扮演是否符合角色要求; (3) 扮演是否入情入理; (4) 扮演人员服装道具是否符合角色要求; (5) 场景布置是否符合扮演要求, 等等。具体的消防演练组织如图2所示。

参考文献

[1]章志光, 金盛华.社会心理学[M].北京:人民教育出版社, 1996:67.

[2]班杜拉.社会学习理论[M].台北:桂冠图书公司, 1995:19.

航海技术专业船舶保安习题合并版 第2篇

第一章 概述

1、（√）ISPS规则A、B两部分内容在编排格式上相互对应。1.2

2、（√）缔约国政府应确定其领土内港口设施保存保安声明的最低期限。1.2

3、（×）STCW公约马尼拉修正案是第一个提出签发船舶保安员专业证书适任标准的规则。1.3

4、（×）船公司应为每艘船舶指定一名或数名船舶保安员。1.2

5、（×）保安声明只能由船方向港口设施方提交。1.2

6、（×）受聘或受雇于海船上承担指定保安职责的海员，在被指派该职责之前，应接受与其职责和责任相关的保安熟悉培训，以获得熟悉保安培训合格证书。1.3

7、（×）船上所有人员都是负有指定保安职责的海员。1.3

8、（√）保安声明可以由从事船/港界面活动的任何一方向对方提交并要求对方签署。1.2

9、（×）只有SSO可以代表船舶签署并提交保安声明。1.2

10、SOLAS公约第XI-2章不适用于下列哪些船舶：①军舰；②海军辅助船；③缔约国政府拥有或经营并仅用于政府非商业性服务的其他船舶；④移动式海上钻井装置。1

A.①～③

B.②～④

C.①②④ 11、9.11后，美国采取了强化船员和船舶保安管理的措施，要求所有抵美商船在进港96小时前向美方提供乘客和船员的______等详细资料。①出生日期；②国籍；③护照④签证。1

A.①③④

B.①②④

C.①～④

12、______是指负责确保船舶保安评估得以开展，船舶保安计划得以制订、提交批准、而后得以实施和维持的人。A.SSO

B.CSO

C.FSO 13、缔约国政府可授权给经认可的保安组织的职责包括______。①代表主管机关批准船舶保安计划或其修订；②确定须指定港口设施保安员的港口设施；③按缔约国政府要求进行港口设施保安评估；④代表主管机关对符合SOLAS公约第XI-2章和ISPS规则A部分要求的船舶进行核验、发证。

1A.①～③

B.①～④

C.①③④

14、如果依船长的职业判断，在船舶操作中出现适用该船的安全和保安要求发生冲突的情况，船长应采取______保安措施。A.特殊保护性

B.临时性

C.附加保护性

15、根据ISPS，下列有关船舶保安员的叙述中，______是叙述错误的。A.船舶保安员由公司任命，负责船舶保安并对船长负责

B.船舶保安员负责船舶保安计划的实施和开展

C.船舶保安员负责船舶保安评估的开展和船舶保安计划的批准 16、9.11后，美国积极推动和倡导航运界采取措施进行海上反恐，先后通过了______，以强化海上保安机制。①2001年港口和海事安全法案；②国际船舶与港口设施保安规则；③2002年海上运输反恐法案；④船舶识别号规则

1A.①②

B.①④

C.①③

17、______是指为确保采取旨在保护港口设施和港口设施内的船舶、人员、货物、货物运输单元和船上物料免受保安事件危胁的措施而制订的计划。

1A.PFSP

B.SSP

C.CSP

18、ISPS规则适用于下列哪些从事国际航行的船舶______。①高速客船；②500总吨及以上的货船；③军舰和海军辅助船；④移动式海上钻井装置。

1A.①～③

B.①～④

C.①②④

19、根据ISPS规则A部分，缔约国政府在规定适当的保安等级时，应考虑以下哪些因素______？①威胁信息的可信程度；②船舶现有的保安设备；③威胁信息的紧迫程度；④保安事件的潜在后果。

1A.①～③

B.①②④

C.①③④

20、根据ISPS规则，______不是缔约国政府的责任。1

A.规定保安等级

B.设立中央或地区联络点

C.指定港口设施保安员

21、船长根据其职业判断而作出的为维护船舶安全或保安所必需的决定，包括______。①拒绝缔约国政府正式授权的人员或其物品上船；②拒绝装货；③拒绝供货商上船；④拒绝集装箱或其他封闭的货运单元装船。1

A.①～③

B.①③

C.②～④

22、指定当局是指在缔约国政府内所确定的负责从______的角度确保实施SOLAS公约第XI-2章涉及港口设施保安和船/港界面活动规定的机构或行政机关。1

A.港口设施

B.船到船活动

C.保安操作

第二章 船舶保安组织机构及职责

1、（√）负有指定保安职责的海员应有效履行其职责，协助保持SSP所设定的状态。

2、______不是船舶保安体系的组成部分。A.保安评估

B.保安措施

C.保安等级

3、______确保船舶保安计划按照ISPS规则的要求制订，并在批准后加以实施和保管。2

A.CSO

B.SSO

C.船长

4、______不是SSO的职责。A.报告保安事件

B.确保适当的保安措施得以保持

C.制订并修改船舶保安计划

5、______是指为避免或最大限度的减少保安事件造成的损失，航运公司所建立的、符合ISPS规则的文件化管理制度。2

A.船舶保安体系

B.船舶安全管理体系

C.职业健康安全体系

6、______确保保安要求和安全要求的一致性。A.船长

B.CSO

C.SSO

7、以下叙述错误的是______。2

A.船舶保安员可以是专职，也可以是兼职

B.船舶保安员对船舶保安负有最终责任

C.船舶保安员必须具备涉及船舶保安的所有知识并接受相应的培训

8、船舶保安体系应具备______功能。①完善的船舶保安计划；②合理的保安威胁搜集与风险评估方法；③有明确的船舶安全管理方针和目标，并有保证其实现的措施；④明确的保安培训、演练和报告程序。

2A.①～③

B.①②④

C.①③④

第三章 识别船舶保安风险与威胁

1、（√）生物探测法是指利用经专业训练的警犬、鼠类等敏感的嗅觉发现隐藏的炸药，并结合专业知识对可疑物品或装置进行辨识的方法。3.3

2、（√）紧急情况将对人的心理产生不同程度的影响，甚至造成恐慌，进而会做出各种非理性行为。3.4

3、（√）仪器探测法时指利用专门的探测设备，在一定范围内或针对特定的目标，对可疑物品和装置或其内部结构实施检测辨识。3.3

4、（×）客船紧急情况下单纯发出警报信号即告知了旅客该如何行动，无需船员进一步解释与说明。3.4

5、（√）炸弹探测设备是一种专门用于探测爆炸物的装置。3.3

6、（√）实践证明多数旅客对张贴的告示并不关心，更不会去记警报信号的含义和应急行动。3.4

7、（×）识别可疑物品的常见方法有生物探测法和仪器探测法两种。3.3

8、以下有关水下攻击陈述不正确的是______？A.水下攻击通常是采用特定的军事设备进行

B.水下攻击可能是由潜水员在船底板上植入爆炸物，然后引爆

C.水下攻击发生的概率很低，民用商船完全可以排除其发生的可能性

9、以下______是偷渡的主要特点。①偷渡人员具有明显的区域性；②通过制作假护照等证件，组织偷渡人员从口岸偷渡出境；③组织偷渡的集团一般在国内外有组织运送者，但在国外没有接应人员

3A.①②

B.①③

C.②③

10、危险物质主要具有以下______性能？①爆炸性、燃烧性；②腐蚀性、放射性；③改为安全性、明显性3

A.①② B.①③ C.②③

22、在识别可疑物品时，应遵循以下______程序？①先询问、后观察、再动手；②先使用探测仪，后利用人工方法；③先外表检查，后内部探测；④先远距离探测，后近距离辨认3

A.①～④

B.②～④

C.①③④

11、处理保安敏感信息时应遵循以下______原则。①船舶保安敏感信息任何情况下都不应向其他方披露；②船舶、公司内部人员对保安敏感信息的了解程度通常由公司保安员、船舶保安员或船长来决定；③确保履行自身保安职责，收集可能影响船舶保安的机密信息；④发现任何可能的保安威胁或可能影响船舶保安的任何嫌疑，假定它是真实的并毫不迟疑的报告。

3A.①～④

B.②～④

C.①～③

12、非侵犯性的检查方法有______。①身份证件检查；②磁性探测器近身检查；③安全门检查；④物品检查3

A.①～④

B.②～④

C.①～③

13、发生与船舶有关的保安事件，船舶应立即向公司保安员和______的联络点提交一份报告。①船旗国；②港口国；③沿岸国；④缔约国3

A.①～④

B.①～③

C.①②

14、有关微型手枪的陈述不正确的是______。

3A.体积小，携带方便

B.X射线检查很容易发现拆解成零部件的微型手枪

C.检查时难以发现

15、武器走私可有以下______方式。①以客货运作掩护用船舶走私；②利用集装箱走私；③利用出口雕塑等巨大的石制品进行武器走私；④将武器拆解，打包邮寄零部件3

A.①～③

B.①～④

C.①③④

16、爆炸装置通常由______组成。①包装物；②炸药；③计时装置；④起爆系统3

A.①～④

B.②～④

C.①②④

17、船上发现可疑物品或装置时，船舶应遵循以下______原则。①不要移动、触模、摆弄或采用任何方法干扰；②打开防火门，保持空气流通；③不要向可疑物品泼水或抛投任何其他物品；④不要在可疑物品附近使用无线电装置

3A.①～④

B.②～④

C.①③④

18、不同类型、航运环境下，船舶的保安敏感信息不尽相同，通常包括以下______内容。①船舶保安计划；②船舶保安设备；③普通船舶物料信息；④船舶保安薄弱点3

A.①～④

B.①②④

C.①③④

19、______是指以无辜者为目标，用非正常的暴力手段或以暴力相威胁，伤害其自由和生命，造成恐怖效果，以达到某种政治或社会要求的行为。

3A.恐怖主义行为

B.公敌行为

C.敌对行为 20、以下有关自杀式袭击的陈述错误的是______？A.自杀式袭击是指袭击者在伤害自己的同时伤害目标者

B.自杀式袭击是在武力不平衡的情况下，强者对抗弱者的不对称打击手段之一

C.自杀式袭击是恐怖分子进行恐怖活动的主要方式之一

21、船舶保安外部通信主要指船舶与港口设施保安员、公司保安员以及保安联络点的通信和交流，包括______。①正常保安信息交流；②保安事件报告；③保安威胁报告3

A.①②

B.①③

C.①～③

22、搜身的顺序为______。3

A.从上到下、从前至后

B.从下到上、从前至后

C.从上到下、从后至前

23、为防止伪造身份证件，有必要采用______形式？①数据条形码；②水印；③单纯的使用加塑封

3A.①

B.①或②

C.③

24、以下______不属于典型的船舶保安威胁。A.从水上、水下或码头接近船舶，安放爆炸物~

B.劫持船舶、货物杀害船员、旅客

C.在船上赌博

25、按武器的______可将武器划分为轻武器、导弹、火炮、军用飞机、坦克与装甲车、舰船、警用武器、生化武器及核武器等。A.性质

B.用途

C.特点

第四章 船舶保安计划的实施

1、船舶保安员应在不超过______个月的时间间隔内对船舶保安计划的实施和执行情况进行一次评审，以评估本计划的持续有效性，以及是否需要进行必要的修改4

A.6

B.18

C.12

2、______是指为确保在船上采取旨在保护船上人员、货物、货物运输单元、船舶物料以及船舶免受保安事件威胁的措施而制订的计划。A.SSA

B.SSP

C.CSP

3、为确保船舶保安计划的有效实施，应考虑到______等因素，按适当的间隔期开展演习和演练。①船舶类型；②船上人员的变动；③所停靠的港口设施和其他相关情况4

A.①②

B.①③

C.①～③

4、搜索人员如果发现可疑物件或包裹，首先应采取的措施是______。A.保护好现场不要移动、触摸、摆弄可疑物件

B.迅速把可疑物件移至安全地点

C.用沙袋遮盖可疑物

5、船舶发现毒品时的应急反应程序包括______。①对现场进行多方位、多角度拍照，并封存毒品；②在封存毒品时，通过观察、触摸毒品包装上的痕迹以判断毒品的种类；③船舶应尽可能封闭现场，如不能封闭，可将毒品移至安全地点保存；④组织人员对全船进行彻底检查，向公司保安员报告发现毒品的时间、地点等4

A.①④

B.①②④

C.①③④

6、当保安事件得到控制、稳定后，船舶保安员应写出保安事件______报公司保安员。①发生的原因、经过；②损失情况；③实施的有效防范措施

4A.①③

B.①～③

C.①②

7、如果在任一时间有25%的船舶人员被换成了在前3个月内未曾参加过该船的任何演练的人员，应在变动后______周内进行演练。A.1

B.2

C.4

8、船舶发现偷渡人员时的应急反应程序包括______。①对偷渡者进行查问，初步确认其身份、潜船途径及有无同伙等情况；②对偷渡者采取捆绑等强制性安全措施；③改变航线，将偷渡者送回其登船地；④组织人员对全船进行彻底检查

4A.①④

B.①②④

C.①③④

9、船舶发生保安事件，_____船舶可要求公司保安员将保安报告转交有关当局A.任何情况下

B.船舶保安员受伤时

C.如无法与有关联络点联系时

10、如果船舶牵扯到一起保安事件，______必须在24小时内向公司保安员报告。①船长；②船舶保安员；③政委；④值班驾驶员A.①～④

B.①～③

C.①②

11、在船舶保安活动内部审核中，通常通过面试检查船员是否熟悉本船舶保安计划中规定的本人应承担的保安职责，其中船长和船舶保安员为必查，其他船员可通过抽查方式进行，抽查范围不少于在船人员总数的______，且其中必须包含至少______名应急小组成员4

A.25％；1

B.20％；1

C.25％；2

12、在______情况下，应进行船舶保安检查。①公司保安员要求实施对本船的保安评估，以修订船舶保安计划；②船舶即将航行于保安风险较大的水域，船长或船舶保安员认为有必要时；③每半年定期进行

4A.①③

B.①～③

C.①②

13、船舶保安演练应该至少每______月进行一次。A.1

B.2

C.3

14、当船舶的保安状况受到严重威胁和破坏时，确认已危及到人员的生命安全，______决定撤离的时机。①公司保安员；②船长；③船舶保安员；④政委

4A.①～④

B.①～③

C.①②

15、船舶保安内部报告包括______等。①舷梯口值班报告；②甲板巡逻报告；③装卸准备就绪报告；④搜查报告和海面监视报告A.①～④

B.①②④

C.①③④

16、检查证件时，应汪意______事项。①边查边问；②保持安全距离，注意安全防范；③观察证件照片与本人的相符程度；④始终注意持证人的反应

A.①～④

B.②～④

C.①③④

17、______应记录船舶发生的保安事件的详细情况A.船舶保安员

B.船长

C.值班驾驶员

第五章 船舶保安措施的实施与维持

一、判断

1、（√）登船通道，是指根据船舶保安评估确定的进入船舶通道的设施。5.2

2、（×）保安等级3时应对正在装卸的货物进行严格的检查。5.4

3、（√）梯口值班水手在船舶处于保安等级2的情况下，让一名自称为港口设施保安员的人自行去船长的房间与船长商讨船舶在港期间的保安事宜，违反了在保安等级2时对进入船舶人员控制方面的规定。5.2

4、（×）当怀疑准备装载的货物可能对船舶保安构成威胁时，大副应负责联系港口设施、托运人或其他有关方面安排货物检查。5.4

5、（×）船长和SSO均可决定进入船舶通道的打开或关闭。5.2

6、（√）在保安等级3时，应停止货物装卸、物料收受以及禁止与处理保安事件无关的人员进入船舶。5.4

7、（×）船舶在港期间船舶上所有通道均应关闭。5.2

8、（√）船舶在锚泊时，锚链孔也是进入船舶的一个通道，因此应予以控制。5.2

9、进入某国领海或在某国领海营运的船舶的保安等级应由______规定。

5A.船旗国主管机关

B.该国经认可的保安组织

C.该缔约国政府

10、对钥匙丢失或失窃负有责任的人在______小时内提交一份陈述丢失或失窃情况的书面报告。5

A.24

B.12

C.8

11、保安等级1时，进入船舶应采取的保安措施包括______。①检查所有登船人员的身份证明；②将上船与下船人员隔离；③只开放一个受控通道；④使用锁闭等办法关闭通往紧邻乘客和来访者区域的无人处所

5A.①～④

B.①②④

C.①③④

12、保安等级2时，采取加强监控和监视能力的附加保安措施不包括______。5

A.增加保安巡逻的频次和范围

B.准备对船体进行水下检验

C.增加保安值班人员

13、涉及货物装卸的保安措施应能______。①防止对货物的破坏；②防止非船舶预定装载的货物装载、储存上船；③防止危险货物装船；5

A.①②

B.①～③

C.②③

14、保安等级3时应，交付船舶物料应采取的保安措施是______。5

A.拒绝船舶物料装船

B.接受物料之前的核查和加强检查

C.确认船舶物料与清单相符

15、没有必要对行李分别进行船上和港口检查，如都有检查设备，最终应由______负责检查。5

A.船舶

B.装卸公司

C.港口设施

16、有关保安等级改变陈述正确的是______。5

A.必须按照从等级1改变至等级2再至保安等级3的顺序改变

B.既可按照从等级1改变至等级2再至保安等级3，也可从等级1直接改变至等级3

C.必须从等级3直接改变为等级2

17、保安等级3时，SSP应列出对货物装卸采取的保安措施，其中可包括______。①停止货物装卸；②核对已装载的危险、有害物质的清单置；③增加目视检查的频次；④核对已装载的危险、有害物质的装载位置A.①～④

B.①②④

C.②～④

18、保安等级3时，应至少从______个不同的角度使用X射线对无人照管行李进一步检查。A.2

B.3

C.4

19、保安等级1时应，交付船舶物料应采取的保安措施是______。A.在装船之前进行检查，确认船舶物料与清单相符

B.拒绝船舶物料装船

C.接受物料之前的核查和加强检查

20、无人照管行李应在______之前经过识别、扫描检查以及搜查。5

A.接收

B.装上船

C.交付

21、船舶在进入缔约国港口之前，如果港口保安等级为3，而船舶保安等级为2时，船舶应______。5

A.保持原有保安等级

B.立即提高至保安等级3

C.发布保安声明

22、船舶在进入缔约国境内的港口之前，如果主管机关为其规定的保安等级高于缔约国规定的保安等级，船舶应______。5

A.降低船舶的保安等级

B.降低船舶的保安措施

C.与港口设施保安员联络，以协调适当的保安行动

23、船上所有的钥匙由______管理和记录。A.船长

B.大副

C.船舶保安员

24、船舶应具备监控______的能力。①船舶自身；②船上的限制区域；③船舶周围区域；④港口设施5

A.①～④

B.①～③

C.①③④

25、船舶通常需要重点保护的人员包括______。①船舶人员、乘客；②偷渡客；③来访者、卖主；④机修工、港口设施人员A.①～④

B.①～③

C.①③④

26、所有可以加锁的限制区域均应加锁保护，只有______才配有钥匙。A.船长

B.船舶保安员

C.经许可进入的人员

27、保安等级3时，进入船舶采取______保安措施是不妥的。A.停止上下人员、装卸货物、交付物料

B.只向负责应对保安事件或威胁的人员开放通道

C.安排人员在寂静之时进行甲板巡逻以防止人员擅自登船

28、对所有无人照管行李进行100%的X射线的检查属于保安等级______时采取的保安措施。

5A.1

B.2

C.3

29、保安等级3时应，交付船舶物料应采取的保安措施是______。A.在装船之前进行检查，确认船舶物料与清单相符

B.确保立即对船舶物料的堆放采取系固等保安措施

C.限制或停止船舶物料装船

第六章 船舶防海盗及武装劫持

一、判断

1、（×）安理会第1816号决议授权任何其他国家可进入索马里领海，以制止海盗及海上武装劫持行为的规定，同样适用于进入其他有海盗事件发生国家的领海。

2、（×）航行于索马里及亚丁湾水域的船舶，必须强制使用私人雇佣合同制武装安保人员。6.2

3、______海盗是以抢劫财物为目的，属于游击性质。6

A.小股海盗

B.属于有组织犯罪团伙的海盗

C.属于分离主义者或恐怖分子的海盗

4、防范海盗措施的制订应首先考虑遭遇海盗劫持时确保______的安全。6

A.人员

B.船舶

C.货物

5、安全舱室的设置应满足______原则。①隐秘性；②安全性；③一致性；6

A.②③

B.①②

C.①～③

6、刀片刺网应适当地固定在船舷，建议每隔______间距交替在刺网的上部或下部通过卡箍或钢丝与船体固定。6

A.100cm

B.50cm

C.80cm

7、当遭遇海盗袭击时，任何船员都要______。①放低身体；②利用地形和就近较好的掩体；③避免向舷外探头看海盗船6

A.②③

B.①②

C.①～③

8、武装海盗登轮后，______时，可能会加害船员。①如果收获不大；②受到威胁，担心被认出；③想劫持整个船舶6

A.②③

B.①②

C.①～③

9、防海盗电网的运行电压高达______伏特，能使攀爬货轮的海盗即刻晕厥，但不危害其生命。6

A.2000

B.3000

C.5000

10、国际海事局是把所有在海上发生的登船劫持或暴力事件皆归纳为海盗行为，而不论肇事的地点是在______或______范围内。6

A.公海；领海

B.公海；内水

C.领海；内水

11、沿海国政府应根据水域内海盗攻击的______的统计，评估海盗攻击船舶的性质，对过往船舶提出建议性措施。①类型；②地理位置；③犯罪手法6

A.①③

B.①②

C.①～③

12、船舶应对预定航次航行区域的海盗威胁进行______，在此基础上制订并落实本船防海盗措施及海盗袭击事件应急处理工作。6

A.风险统计

B.风险评估

C.风险预测

13、BMP4规定，加强值班警戒的设备可包括______。①足够的双筒望远镜；②配备夜视装置；③制作逼真的假人6

A.②③

B.①②

C.①～③

14、海盗登船时，主要靠______的掩护。6

A.海盗本人

B.海盗船上其他人

C.海盗本人及海盗船上其他人

15、钛雷弹垂直发射高度在______米左右，猛然爆炸，爆炸声音非常大。6

A.150

B.200

C.300

16、国际法上的海盗罪是指私人船舶或飞机上船员、机组成员或乘客为了私人目的在______或______的地方对另一船舶或飞机或该船上、机上的人或财物非法使用暴力、扣留或其他掠夺的行为。6

A.内海；任何国家管辖范围以内

B.公海；任何国家管辖范围以外

C.公海；任何国家管辖范围以内

17、船员进入安全舱室后，食品及饮用水应由______负责管理，分配时应考虑个人需求及在安全舱室内可能停留的时间。6

A.船长

B.船舶保安员

C.专人

18、当遭遇海盗袭击时，船舶应立即启动反海盗应急预案，使用VHF16频道、卫通等有效手段发送遇险求救信号，向______通告船舶遭遇海盗袭击的情况。①国际反海盗中心、防海盗巡逻联军；②周边船舶；③公司保安员6

A.②③

B.①②

C.①～③

19、关于暗号，以下陈述正确的是______。6

A.当某些人受到海盗劫持或在威胁下通信时，暗号便于使其他船员知晓并及时采取措施

B.暗号可以写在纸上

C.暗号只能采用手势 20、钛雷弹的有效驱赶半径可达______米左右。6

A.150

B.200

C.300

21、在船上安装电网用于防范海盗登船，正确的操作包括______。①为了防止船员触电，在电网安装好后，并不通电；②在海盗实施攻击时，由船长下令给电网供电；③使用电网时，可以同时使用高压水枪6

A.②③

B.①②

C.①～③

22、国际反海盗信息在C站的EGC上每天______UTC 都有最新的广播，船舶应正确设置C站以接收最新的信息。6

A.0000

B.0800

C.1200

23、一旦发现海盗挂上挂钩，______应立即使用工具砍断、解除海盗的绳子或挂钩。6

A.负责摘钩人员

B.水手长

C.船舶保安员

24、刀片刺网的种类包括三种，其中______是链式螺旋形的。6

A.笼型

B.未弯曲型

C.螺旋型

25、当遭遇海盗袭击时，全体船员应立即按防海盗应急部署______。6

A.撤退至安全舱室

B.到指定地点集合 C.做好弃船准备

26、如发现劫船者的意图是______时，船长、船舶保安员或指派的人员应启动紧急停车程序，设法使本轮处于暂时不可操纵状态，以延长反应时间。6

A.杀害全体船员

B.以本轮作为攻击武器

C.掠夺船舶和货物

27、沿海国政府在防海盗及武装劫持船舶方面的责任包括______。①应建立一套船舶遭遇海盗攻击事件时的指挥命令系统及运作反应程序；②应及时搜集整理海盗袭船案件的信息与资料并通知相关单位；③在有海盗和武装劫匪出没水域，负有以良好船艺采取防范措施的最终责任6

A.①③

B.①②

C.①～③ 第七章 船舶保安设备的操作、测试和校准

一、判断

1、（×）船舶保安警报系统的启动点应设在驾驶台和其他一个明显的位置，以便一旦发生保安事件，船员可以立即报警。7.1

2、（√）船舶保安警报系统应能够从驾驶室和至少一个其他位置启动。7.1

3、船舶保安警报系统由______负责日常维护、测试并保存该设备的技术说明书以及操作程序。7

A.二副

B.船舶保安员

C.三副

4、______应对SSAS进行外观检查，包括天线安装情况和电源连接供电检查，并记录在船舶保安设备检查单上。7

A.每月

B.每季度

C.每半年

5、AIS设备由______负责使用，日常管理工作由______负责。7

A.值班驾驶员；船舶保安员

B.船长、驾驶员；船舶保安员

C.船长、驾驶员；二副

6、下列探测隐藏爆炸物效果最好的设备是______。7

A.带有电脑分析功能的先进X光扫描仪

B.老式X光扫描仪

树“三观”保安全 第3篇

当前, 如何创造性地开展安全生产工作, 全面实现“科学发展、安全发展”的奋斗目标, 笔者建议从以下3个方面抓起。

政府要树立正确的“政绩观”

安全生产责任重如泰山, 为官一任要造福一方, 更要保一方平安, 所以各级政府应树立“发展经济是政绩, 做好安全生产保稳定更是政绩”的观念, 只有这样才能增加政府官员对安全生产工作的政治意识、责任意识, 对安全生产工作才能时刻充满责任感、使命感、紧迫感, 才能把各项安全生产责任真正落到实处, 把各项安全工作做实做好。

为什么安全生产工作领导天天讲, 效果却不理想, 小事故不断, 大事故时有发生, 并且从已结案的生产安全事故中, 我们总能看到领导不作为, 乱作为, 渎职, 失职现象呢?我们应当有所反思, 因此建议各级官员要树立正确积极的政绩观。

企业要树立正确的“效益观”

企业作为安全生产工作的主体, 要树立“质量与效益并存, 安全与效益同在”的发展观念。企业为了利益的最大化, 多数都追求以最小成本获得最大利润, 一些企业在质量和安全上就大打折扣。不防看看每年的3·15晚会上的节目, 再不就看看那些妇孺皆知的造假事件。

质量问题可令企业倒闭破产、老板进监狱。安全生产工作如果做得不好, 也可能达到同样后果。一起事故, 可能就让企业倾家荡产, 关闭破产, 让老板进监狱。所以企业一定要树立正确的效益观。加大安全生产投入, 建立健全规章制度、操作规程, 配齐安全专职人员, 抓好现场管理, 做好特种设施、设备的定期检测维护, 搞好三级安全教育培训, 主动完成质量安全标准化, 积极采用新工艺、新设备, 提升企业自动化水平, 保证安全证件、台账资料齐全等。确保企业职工天天高高兴兴上班, 平平安安回家。

职工要树立正确的“幸福观”

保安专业 第4篇

旅游景区，是指以旅游及其相关活动为主要功能或主要功能之一的区域场所，能够满足游客参观游览、休闲度假、康乐健身等旅游需求，具备相应的旅游设施并提供相应的旅游服务的独立管理区。不要被小编的慷慨陈词所打动了，和你们说好做彼此的天使，所以今天不选择套路你们。好了，言归正传，来看看小编送上的安保服务福利是否能打动你吧~

那么，实用的攻略有哪些？一般会选择哪家呢？哪个是最实用呢？下面就随小编来看一看吧~

一、总经理职责

1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。

2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。

3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。

4、制定工作计划和目标，组织实施经营计划。

5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。

6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。

7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核财务预算、决算。

8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。

9、完成上级主管行政机关交办的工作。

二、副总经理职责

1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理、全力做好分管工作。

2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。

3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。

4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。

5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。

6、完成总经理临时交办的各项任务。

7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。

三、行政人事部职责

1、负责公司的接待工作。

2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办。

3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。

4、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。

5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。

6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。

7、负责（督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。

8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。

9、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事宜。

10、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手续程序，做好员工工资核对工作。

四、行政人事部经理职责

1、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。

2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠纷。

3、负责公司的公文、资料、信息收集和宣传报道工作，加强内外的联系与沟通，保证上情下达和下情上报。

4、负责起草公司各类文件，做好文件资料的整理、归档、保存及各种文书的打印、报刊征订、分发工作。

5、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责公司会议、文件、决定的事项并进行催办、督办、查办，狠抓落实。

6、做好后勤保障工作和车辆的管理、维修、审核、燃油的发放及驾驶员的管理工作，做好公司固定资产的统计管理。

7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

8、完成领导交办的其他任务。

五、行政人事部助理职责

1、在行政兼人力资源部经理的领导下，做好公司各种文档、资料、保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。

2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印工作。

3、做好公用物品发放与管理工作。

4、做好来人来访接待及各种会议准备工作。

5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。

6、负责公司各类文件、资料的传阅、转递、归档与存档工作。

7、完成领导交办的其他工作。

六、纠察队职责

1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，认真搞好登记、签字手续，发现好人好事要及时上报，有违纪违规行为要及时纠正督促其改正。

2、采取普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查5—6个岗点，纠察中要认真履行职责，采取看、问、查的方法，全面了解各岗点执勤情况，及时发现问题，纠正问题，每天纠察发现的问题，第二天及时反馈给相关的大队长，重大情况要及时报告护卫部的公司领导。

3、详细做好纠察情况记录，搞好纠察情况综合分析和通报制度，每周一小报，每月一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报突出的岗点及重点人和事。

4、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记录要真实，不得弄虚作假。

5、完成领导交办的其他督察事项。

七、财务部职责

1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料真实、可靠、完整。

2、月底编制财务报表。

3、开具服务发票，编制各部门收入明细表。

4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款帐，保护单位资金和财产的安全、完整。

5、根据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。

八、财务部经理职责

1、依据《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策建议，建立健全本公司的财务管理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。

2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。

3、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要及时准确，帐目要规范有序。

4、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无差错。

5、负责员工工资的核算与发放准确无差错。

6、做好公司预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损失。

7、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支，不得超支”的原则。

8、完成领导交办的其他任务。

九、经营部职责

1、本着“合法经营，信守合同”的原则，负责警用装备器材、消防器材（以下简称器材）等相关器材的经营销售工作，包括：（1）器材销售合同洽谈和合同管理。（2）器材销售门市部的日常管理。（3）器材销售后的售后服务管理。

2、负责器材的采购及库房的管理工作。

3、完成其它服务工作。

十、经营部经理职责

1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、产品的销售等工作，完成公司下达的工作任务和经济指标。

2、诚实守信，合法经营，依法纳税，遵纪守法。

3、组织市场调查，广辟信息渠道，扩大业务范围。

4、提高服务质量、做好售后服务工作。

5、严格财务制度和商品管理，定期盘点库存物品，做到帐目与实物相符，严防资金和物品流失。

6、严格规范经营活动中各种行为，严禁违规，禁止套开票据，严禁损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人经营活动。

7、根据经营效益情况，核发员工的工资、资金等福利待遇。

8、严格控制和掌握进货渠道、资金、数量，确保物源的质量，不得参与传销等违法经营活动。

9、完成领导交办的其他工作任务。

十一、护卫部职责

1、负责开发保安人防服务市场。

2、负责与客户洽谈、订立保安服务合同，并负责合同的归口管理。

3、负责制定、落实保安服务操作规程及突发事件的处置预案。

4、根据保安服务合同，为客户提供保安服务，承担大型活动的安全保卫、抢险救灾等。协助公安机关预防和打击各类违法犯罪活动。

5、负责收取保安服务费。

6、负责保安服务的勤务管理与日常检查。

7、负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不断提高保安队伍的政治思想、业务技能素质。

8、开展保安服务质量客户满意度调查，对不合格服务进行记录、评价和处置，并采取纠正、预防措施。

9、完成公司下达的工作目标、质量目标等。

十二、护卫部经理职责

1、全面负责护卫部的日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员，确保工作及时到位。

2、建立健全护卫部各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。

3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。

4、走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的意见，提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关心和解决队员工作和生活中的实际困难。

5、领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作，搞好内部团结。

6、审核保安队员的月考、季奖和各种报表，组织半年、年终工作总结和评先活动，树立好典型。

7、负责管理、检查、督办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。

8、全面了解和掌握护卫部整体工作情况，制定全年或阶段性工作计划，并组织实施。

9、按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。

10、做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。

11、完成领导交办的其他工作任务。

十三、培训中心主任职责

1、在公司护卫部的领导下负责培训中心的日常培训和管理工作。

2、按照公司下达的培训计划和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育、保安业务知识、保安职业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联系实际的原则，确保培训质量。

3、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新队员军事、业务责质。

4、培训期间要严格管理、严格要求、严格训练、严格公司规章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的考试工作和劳动合同签定工作。

5、要细致了解新队员的特点、个性，考察每名新队员的适应能力，向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排岗位当好参谋。

6、认真及时的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要及时发现、及时向有关部门报告。

7、检查培训人员的食宿管理，抓好后勤保障，防止发生各类人身安全责任事故。

8、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。

9、完成领导交办的其他任务。

十四、护卫部内勤职责

1、在护卫经理、副经理领导下，做好护卫部各项统计、报表、登记和管理好各种文件资料、收集、整理、打印各种材料工作。

2、热情接待群众来访来电，做好登记，重要情况及时向领导报告，认真做好各种会议纪录，检查和保管好值班日志。

3、按照档案管理制度，建立岗点、队员和文书档案，做到存放有序、查询方便。

4、做好公用物品、装备登记、发放与管理工作。

5、严格保密制度，未经领导批准，不得向外提供任何材料档案。

6、完成领导交办的其他事项。

十五、护卫队大队长职责

1、在护卫部领导下开展工作并对经理负责。

2、负责本大队各岗点日常管理和教育工作，督促各岗点队员管好公司配发的工作、生活保障品。

3、认真贯彻上级的指示和会议精神，完成工作任务。

4、认真贯彻落实各项规章制度，抓好队伍管理，严格组织纪律，检查勤务工作的落实情况，善于发现问题，处理好队员与客户单位的各种矛盾。

5、深入岗点与队员交心谈心，及时掌握和了解队员的思想情况、工作情况，关心队员疾苦，及时上报离职（待岗）人员名单，做好辞职人员的审批工作，解决队员工作和生活中的实际困难，做好队员思想教育和稳定工作。

6、密切与客户单位联系，主动征求意见，协调好关系，尽量使客户满意，对存在的问题和不安全隐患及时与客户单位沟通，并提出整改意见。

7、及时收回保安劳务费。

8、负责本队保安员的考勤、考核和各种报表的统计上报。

9、大力开展争先创优活动，搞好信息反馈和阶段、年终工作总结。

10、加强勤务督察，每月至少走访检查所属岗点一次，严格奖惩兑现。

11、完成领导交办的其他工作任务。

十六、保安中队长职责

1、在大队长领导下，负责本中队的日常管理工作，规范执行各项规章制度，严格组织纪律，带领队员做好各岗点保安服务工作。

2、密切与客户单位联系，主动征求意见，改进工作作风，努力提高服务质量。

3、安排好队员的工作和生活，搞好内部协调，发挥班长作用，加强队伍管理，做好思想政治工作。

4、加强勤务检查与督察，发现问题及时纠正、解决，确保安全，对不安全隐患及时报告客户单位，并提出整改意见。

5、抓好队员的政治和业务学习，大力开展岗位练兵活动，提高队员的政治业务素质。

6、协助大队长收回保安劳务费。

7、完成领导交办的其他工作任务。

十七、保安班长职责

1、在大队长和中队长的领导下，负责本班（岗点）的日常管理和勤务工作，安排和解决好本班队员的工作和生活，带领全班完成各项勤务工作任务。

2、严格执行各项规章制度，遵守组织纪律，服从命令，听从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的安全。

3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，批评和纠正不良行为，组织全班的政治和业务学习，认真开展岗位练兵活动，提高队伍责质。

4、管理好寝室内务卫生，纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止，提高服务质量。

5、检查保安服务范围的安全设施和防范措施，向客户单位提出书面整改建议。

6、负责本班队员的考勤、统计上报、关心和安排好队员的工作和生活。

7、完成领导交办的其他工作任务。

十八、岗点保安员职责

1、遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作任务。

2、依据保安服务合同规定的内容和客户单位的要求，认真履行工作职责，做好车辆、人员、物品的登记、询问、检查等工作。制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责任区内的正常秩序，严防违法犯罪人员进入服务区进行破坏活动。

3、严格执行客户单位的管理规范和规章制度，对出入责任区的人员车辆及所携带装载的物品进行验证、检查，严防客户单位物资流失。

4、在责任区内开展防火、防盗、防治安灾害事故等安全防范检查，发现和消除安全隐患，向客户单位提出口头和书面整改意见。

5、对发生在责任区的刑事、治安案件、治安灾害事故，要保护好现场或证人，维护现场秩序，协助公安机关开展调查工作。

6、遇有违法犯罪和扰乱客户单位生产生活秩序和社会治安秩序的行为，要采取坚决措施予以劝阻和制止。

7、对发现有杀人、放火、抢劫、盗窃等犯罪的嫌疑人要及时报告公安机关，并设法将其控制，不让逃跑或抓获扭送到公安机关处理。

8、执勤时，要高度警惕，严守岗位，履行职责要机智勇敢。

9、服从命令，听从指挥，着装整洁，文明执勤，礼貌待人，尊敬领导，团结同志，保持良好形象。

10、积极参加军事业务训练和政治文化学习，不断提高自身素质和执勤能力。

11、爱护保安装备和客户单位公用设施，不随意动用与执勤无关的各种设施。

12、认真填写工作日志，如实记录当班期间所发生的事情，如领导检查、人员来访等。

章丘:多措并举保安全 第5篇

今年来, 章丘市农机监理站以贯彻落实“安全生产基层基础年”为总抓手, 多措并举, 确保农机安全生产。

一是及时分析监理工作形势, 研究对策, 提出工作方法和措施, 协调公安部门争取管理上道路行驶拖拉机的权力, 上报市政府、人大、安委积极解决拖拉机交强险费率高的问题;二是全体监理人员依法行政, 强化素质, 加大执法力度, 督促农机手补办各类手续, 提高农机“三率”;三是搞好农机安全“十百千”示范活动, 大力宣传创建农机安全“十百千”活动的好处、目的和意义, 把示范活动变成普及活动, 使安全生产成为农机手的自觉行动;四是提高为民服务水平, 实行“一站式”服务和首问首办负责制, 提高行政效能和为民服务质量, 方便机手;五是以“执政为民、廉洁高效”为总要求, 创新工作思路, 强化服务意识, 以服务促管理, 以管理保安全。

通过以上安全措施的实施, 真正把农机安全生产隐患消灭在萌芽之中, 半年来未发生特大农机安全生产事故。

电梯物联网“上下”保安全 第6篇

分析目前我国的电梯使用现状,主要存在几方面问题:首先,信息获取手段少,日常安全监督比较困难;其次,电梯信息化以及应急处理能力需要提高;最后,故障管理过分依靠人力,即依靠电梯受困人员、视频监控人员、保安等故障现场人员发现故障,而在相关人员电话通知故障的过程中,又可能出现无法接听或通知不及时的问题,最终导致工人无法知道电梯故障确切信息,处理时间过长。

近日,质检总局印发了《质检总局2016年电梯安全攻坚战工作方案》的通知,要求运用大数据、物联网技术,多措并举以提升电梯应急能力和监管效能。这是国家首次明确肯定了电梯物联网技术在电梯应急预警和监管时的重要作用,给了中国电梯业一个肯定的回应。

所谓电梯物联网即利用先进的物联网技术,采用小区组网的方式将电梯方便接入互联网,使电梯、整梯企业、质监部门、维保企业、配件企业、物业企业、电梯乘客、行业协会和房产企业之间可以进行有效的信息和数据的交换,从而实现对电梯的智能化管理,保障电梯的可靠运行。

从一个简单案例体会一下电梯物联网的应用场景:“非常抱歉!您所乘坐的电梯发生故障,暂时停止运行。请您不要惊慌,保持冷静,电梯为非密闭空间且氧气充足。”2012年11月13日21点17分41秒,江桥镇中房公寓30号楼突发电梯困人事故,事故发生的第一时间,电梯内已经开始播放语音提示,与此同时,电梯维保员宋浩良收到短信警报。9秒钟后,电梯维保单位、生产企业、物业公司负责人相继收到故障警报。事故发生还不到30分钟,火速赶到的专业维保员已将被困者成功转移。

中国保安企业市场定位与战略 第7篇

企业在市场定位过程中, 一方面要了解竞争者产品或服务的市场地位;另一方面要研究顾客对该产品或服务的重视与满意程度, 然后选定本企业产品或服务的特色和独特形象, 从而完成产品的市场定位。换言之, 要选择好市场定位, 企业必须准确收集、分析外部影响因素, 根据自身条件合理进行决策, 并针对内、外部环境的变化, 在决策执行中及时反馈调整、严格控制。

一、中国保安企业进行市场定位的必要性

1. 转型时期下市场定位是关键。

任何企业要获得长足有效的发展, 对自身有个准确的市场定位是刻不容缓的。2010年1月1日开始施行的《保安服务管理条例》迫切要求中国保安行业市场化改革, 坚定了我国保安业规模化、职业化的两大主要趋势。长期以来, 中国的保安市场模式基本上是以基层公安局的管辖区域为市场的划分, 在此地域基础上成立保安企业, 相互独立, 互不干扰。企业与企业之间划分而治, 越界竞争被绝对禁止。正是在这样的“管办合一”的体制背景下, 一个多达百万人的庞大就业群体与公安机关紧紧捆绑在一起。保安企业给公安机关提供了诸多协助与方便的同时, 也在事实上成了公安机关的管理负累。国内保安企业由于长期依靠公安机关, 现在要以独立的经济实体来应对变化的市场, 必须建立灵活的现代企业管理理念机制, 不可乱了阵脚。此时的保安企业要保持头脑清醒, 相对于当前市场和竞争者, 保安企业给自己的安全服务产品做出全方位的评估, 在市场中找到其准确位置, 这对帮助顾客找到所满意的服务产品也有很大的帮助。毋庸置疑, 谁先真正意识到这一点, 准确市场定位, 在相关业务领域做大做精做强, 谁将最先获得市场竞争优势, 赢得消费者顾客的信赖, 有利于保安企业对其服务品牌的创建和塑造。

2. 中国保安市场发展空间大。

我国社会经济结构的变化是保安业产生、发展的深层次背景, 这种社会宏观环境的变化一方面对传统的满足社会安全需求的方式提出了挑战, 同时也为中国保安业的发展提供了难得的机遇。基于基尼系数和社会发展阶段来看, 我国贫富指数在高危点上, 安全需求高于世界平均值, 突出表现为近年来国内对安全需求的总量明显增加, 且呈渐增趋势。不少境外保安公司试图凭借其资金、经济优势, 把进入中国市场作为首要规划, 开拓国际市场。国内其他行业的大企业也在密切关注保安业, 适机介入, 成为他们多元化发展的重要路径, 例如房地产业、连锁物业等。那么, 对于国内保安企业而言, 他们应该提高警惕, 充分认识存在的机遇与威胁, 对自己有个清醒的认识显得非常必要。

截至2008年, 全国已有保安服务企业2500多家, 保安从业人员300余万人。保安业务相对于过去, 已由单一的人力防范, 发展为人防、技防、物防、押运、安全咨询、劳务输出等为一体的保安服务网络。随着安全需求发展呈多样性, 这迫切要求保安企业切合市场需求, 为了自身的长远发展而进一步拓宽其服务业务范围。有些保安公司提供综合服务业务, 有些保安公司则只提供专业服务譬如物业保安服务。每一种业务都有其特定的客户群, 保安企业需在对市场有效细分、选择的基础上, 根据自身优势进行准确定位。

二、我国保安企业市场定位的实施步骤

1. 调查研究影响定位的因素。

适当的市场定位必须建立在市场调研的基础之上, 具体来说, 进行市场定位需考虑三个因素, 主要包括:

(1) 竞争对手的定位状况。保安企业要了解市场上竞争者正在提供哪些服务, 在相应的服务对象心目中的形象如何, 并估测其服务成本和经营情况。在市场上顾客最关心的, 是服务质量和服务价格。因此, 企业一方面要确认竞争对手在其从事相关业务目标市场上的定位;另一方面要正确衡量竞争者的潜力, 判断其潜在的竞争优势, 据此进行自己的市场定位。

(2) 目标顾客对服务的评价标准。保安企业应充分了解所服务对象的真正的安全需求以及他们对服务优劣的评价标准是什么。例如, 押运服务首先要保障其标的物的安全、完好无损, 其次要在指定时间内送达目的地;顾客在接受安全咨询服务过程中, 不仅希望其能获得所需的相关安全知识, 而且也很在乎接待人员的态度等等。因此, 保安企业应努力搞清楚顾客最关心的焦点问题, 作为定位决策的依据。

(3) 目标市场潜在的竞争优势。保安企业要确认自身在目标市场上的潜在竞争优势是什么, 然后才能准确地选择竞争优势。通常存在两种情况:一是在有效的企业内部成本控制下, 同种服务业务比竞争对手定价低;二是服务质量高, 信誉好, 更能满足顾客的多样化安全需求。

2. 选择竞争优势, 制定战略。

首先, 通过上述的调查研究, 保安企业努力发现挖掘出属于自己的竞争优势, 并着力将其强化, 视为本企业的核心竞争力进行培养。既是核心竞争优势, 那么与其他保安公司或是兼营保安服务业务的企业相比, 在服务品质、层次、信誉等方面可获得明显差别利益的优势。应将服务业务的主要环节与竞争对手相应环节进行比较分析, 以识别并进一步形成核心竞争优势。其次, 保安企业要培养企业的核心能力与优势, 必须制定明确的市场战略来加以实现, 消除过去造成的不良影响或者误解, 将顾客需求与企业利益紧密联系在一起, 奋力打造品牌形象。

三、保安企业市场定位战略

差异化是市场定位的根本战略, 结合保安企业自身及其当前市场的实际情况, 主要体现为如下两方面:

1. 人员差别化战略。

人员差别化战略是通过聘用和培训比竞争者更为优秀的人员以获取差别优势。市场竞争归根到底是人才的竞争。

我国保安企业必须清楚地意识到目前保安行业人才匮乏, 保安队伍整体素质普遍偏低的现状。据相关方面统计, 2007年12月底, 全国保安从业人员的主要来源是农村青年、退伍军人、城镇待业人员和下岗职工, 而具有大学专科以上学历的还不足总人数的5%。然而, 在一个安全需求多样化、专业化程度越来越高的社会, 我国保安服务企业迫切需要一大批具有一定职业意识、职业道德、职业规范、职业技能的职业化人才, 必须通过规范的、循序渐进的保安教育、训练才能获得。新形势下职业化保安员应具备以下基本素质:一是较高的思想素质。即热爱保安事业并具有良好的思想品德, 具有从事保安工作的服务意识与责任意识;熟悉保安工作的路线、方针和政策;掌握保安实用法律、法规, 具有较强的组织纪律观念和群众观念。二是一定的科技文化素质。即掌握一定的人文、社会和科学知识, 具有相应的科学文化素养;具有较强的思维能力、应变能力、写作能力和口头表达能力;具有分析问题、解决问题和调查研究的基本能力。三是过硬的保安专业技能。即了解保安学科的基本理论, 掌握保安工能;掌握保安工作的程序、措施、手段和方法, 具有较强的保安基础工作能力和处理各种问题的能力。四是良好的身心素质。即具备健全的心理和健康的体魄, 具有良好的防卫技能和实战技能。保安员只有储备了一定的知识, 形成了一定的职业素质, 在不断的实践中就会逐步具备相应的职业能力。

此外, 保安服务企业作为一个经济实体, 它以获得最高利润为根本目的, 如果各个层面上缺少既有一定的科学文化知识, 又懂得法律政策;既有良好的观察力、思维力、分析力, 又精通保安服务业务, 熟练掌握各种特殊保安技能;既懂经营管理、商务营销, 又具有公共关系能力的职业化人才, 企业将无法发展, 那么保安服务业职业化也将是一句空话。不置可否的是, 倘若保安企业能将人员差别化战略迅速地落到实处, 投入一定的资金成本聘用培训高素质的经营管理人员和专业技术人员, 在不久的将来, 相对于业界其他同仁, 必定会获得较高的投资报酬率。这也是保安企业真正实现服务差别化战略, 获得持久核心竞争力的基本保障。

2. 服务差别化战略。

服务差别化战略是指向目标市场提供与竞争者不同的优异服务。企业的竞争力越能体现在顾客服务水平上, 市场差别化就越容易实现。

就安全服务产品的本质来讲, 一是使消费者在主观上有安全感, 二是在客观上使危险因素的威胁不存在。保安人员的主要职责就是要免除各种危险的威胁。众所周知, 在现实情况中, 显在的危险与潜在的危险都是客观存在的, 有危险就会出现不安全状态, 存在不安全状态就可能导致一系列损害或者损失事件的发生。这种发损失都是不确定的, 这就是所谓的风险。保安企业提供的业务如预防犯罪、大型公共活动的安全保卫、反恐防暴, 其核心问题是对存在的风险进行识别、分析、评价、转移与规避, 进行一系列风险管理工作。与风险管理相对应的是危机管理, 在保安服务的工作领域, 常见的火灾、爆炸、有毒物质泄漏、人群拥挤踩踏、各种自然灾害、恐怖事件等都具有危机事件的特征。这些特殊状况的处理技术性、专业性很强, 区别于其它一般状况的处置, 差异很可能体现在只有专业化水平较高的保安企业方能高效率高质量地完成此类任务。因此, 保安人员在工作过程中对危险因素的应对措施是否妥当取决于对风险、危机的认识与管理, 这将决定各保安企业服务的专业技术水平。优质的安全服务通常会赢得服务对象的信任与满意感, 最终将获取顾客的忠诚度以及其对相关业务的长期支持。随着保安市场的开放与发展, 风险管理与危机管理将成为我国保安企业未来发展方向, 同时也是衡量企业竞争的服务质量差异的重要方面。

自复式集成电路保安单元 第8篇

1 保安单元产品设计背景

众所周知, 总配线架就作为一个交换机的配套设备, 它承担电缆成端、用户线调配、内外线测试及过电压过电流保护功能。

在机电制交换机到程控电话交换机, 总配线架上过电压防护元件从炭精板发展到气体放电管, 半导体放电管。过电流保护元件从热线圈发展到热敏电阻 (PTC) 。

目前网上使用的保安单元是按照老标准设计的, 技术方案见图1。工作原理如下:

过电压→放电管击穿放电→热敏元件动作→易熔片熔化→电流入地告警装置动作。

此方案是在20世纪70年代设计定型的, 经过了近30年的使用, 暴露出许多问题。主要有:a.动作速度慢。b.一级保护和二极保护不能协调。c.过电流保护动作后, 保安单元就失效, 不能重复使用。

为此在2004版《总配线架》行业标准中对保安单元做了相当大的修改, 修订会议上, 与会的专家都认为只有使用集成电路型保安单元才是解决问题的好办法。

2 集成电路和固体管保安单元的防护性能分析

根据ITU-T K20中所指出的过电压和过电流来源, 对过电压和过电流防护分为两个保护级别。在总配线架上是一级保护, 交换、传输设备上安装的是二级保护。

我们根据一级保护和二级保护的要求, 分析如下。

a.对于雷电感应的防护, 固体放电管虽已解决了一级保护和二级保护不协调的问题, 但固体管的击穿电压在400V左右, 进入交换机的瞬间电流约7~8A。集成电路保安单元在过电压保护是“电流控制”模式。雷电感应脉冲进入后, 在电流达到0.35A后就开始进行保护, 经保护输出电压只有100~200V, 进入交换机的瞬间电流约1~2A。对交换机的防护有很大好处。b.对于电力线碰触保护, 过电流保护元件即陶瓷或高分子PTC, 它们是串联在电路中, 对于交换机使用的PTC来讲, 它的上面只有可能通过通话电流, 而总配线架上的PTC, 它还要通过振铃电流。因此二级保护用的PTC, 其不动作电流小于一级保护的PTC, 而且它的电阻值也大于一级保护的PTC。而集成电路它的动作速度比PTC快几个数量级。它就可以较好满足要求。在总配线架上对工频电流进行防护。

3 自复性集成电路保安单元

在自复性保安单元中, 我们采用的过电压过电流保护集成电路是此集成电路结构是a、b线各使用一片的形式。采用直立式焊接, 便于安装。外形见图二。针对选用的集成电路, 我们设计了一种带告警灯的手动自复式热保护器。两片集成电路夹一片带钩子的双金属片, 当集成电路发热时, 双金属片变形, 活动簧片脱钩, 在弹簧作用下向上滑动推开进线簧片切断电路。同时连接上告警电路点亮发光二极管。其原理示意图见图2。

特点:

保安单元的使用小电流接地保护, 大电流开路保护。当过电压或过电流消失后可手工复位, 重复使用。

当有小电流通过保安单元时, 保安单元内部的电子开关动作, 将电流引入保护地, 并发出告警信号。当有大电流通过保安单元时, 保安单元的电子开关动作, 将电流引入保护地, 发出告警信号, 在三分钟内将外线输入端断开。当过电流或过电压消失后, 只要按动复位杆, 即可将保安单元所有功能恢复, 无需更换保安单元。

自复性集成电路保安单元因具有手工复位功能, 可多次反复使用, 大大节约了运营维护成本。在经济上提高保安单元的利用率, 降低运行成本。在技术上可以对保安单元进行过电流保护性能进行非破坏性测试, 来保证设备运行的可靠性。

夯实反“三违”保安全基础探讨 第9篇

关键词：管理,反“三违”,安全

0 引言

2013年11月22日, 山东青岛经济技术开发区中石化管道公司输油管线破裂, 造成原油泄漏, 原油进入雨水管线, 输油管线抢修作业现场和雨水涵道相继发生爆燃, 造成人民群众生命财产重大损失。事故的原因是多方面的, 但回顾发生的众多事故事件, “三违”问题一直是重要原因之一。我们举一反三查问题, 不可置疑的是在企业内部, “三违”问题禁而不绝、查而再生、屡禁不止。如何加大反“三违”力度, 确保企业安全生产, 已不再是安全生产部门的事, 这项工作已经成为我们全体员工特别是基层干部首当其冲要抓的大事之一。下面, 笔者就此谈谈自己的肤浅认识。

1 浅析“三违”问题产生的根源

1.1 积习难改, 见怪不怪

当前, 在查处“三违”问题时, 经常可以听到诸如“小题大做”等这样的异论, 认为“那么点小事犯不上这么大动干戈”。公司经理曾经就此谈到, 师傅违章不纠, 以讹传讹, 徒弟也会跟着违章, 久而久之, 对常见的问题熟视无睹、视而不见、违而不纠。这就是我们经常所讲到的习惯性违章, 可以说, 这是“三违”问题产生最根本的原因。

1.2 管理松懈, 纪律松弛

在个别基层单位一味强调生产, 忽视了管理, 致使在抓管理上出现了真空, 迟到、早退、考勤不严等问题时有发生。特别是一些基层干部严下不严上, 严工不严干, 严“软”不严“硬”, 怕得罪人, 怕矛盾激化, 大事化小、小事化了、息事宁人, 存在着不愿管、不敢管、不会管的倾向, 正气得不到申张, 邪气得不到打击, 致使各种违章问题时而发生。

1.3 忽视学习, 不明规范

石油天然气行业有着非常完善的各类规范, 这些规范是几代石油人艰辛奋斗总结的结晶, 也是流血流汗的经验教训, 更是我们安全生产中的保护盾牌。但是, 不注重学习, 不明规范要求, 是基层干部员工的薄弱环节。不明就理, 凭想当然办事, 凭主观意愿工作, 凭老经验看待新现象, 这是典型的形而上学, 是不符合马克思主义唯物辩证法的, 岂有不发生问题之理。

1.4 宣传不够, 氛围不浓

目前, 公司在抓企业文化建设等宣传方面做了大量工作, 也取得了一定的成效。但是, 在反“三违”、保安全方面的宣传力度还不够大, 手段比较单一, 没有充分利用板报、宣传栏、网络、电视等宣传教育手段, 缺乏深入人心的宣传口号, 学法规、赶先进、反违章的氛围不是很浓。

2 干部在反“三违”中的作用

2.1 各级各类干部, 是反“三违”的主力军

干部是安全管理、反“三违”的决策人。所谓决策, 就是决定策略和办法, 即人们对自己将要采取的行动如何作出正确的选择和决定。决策是每个干部的基本功能, 它使得干部和工人虽然同为企业员工, 但各级各类干部在决策过程中相对于工人居于主导地位, 是我们各项工作任务的决定因素。因此, 发挥干部在反“三违”中的主力军地位, 实行突出干部、分级管理、按级负责的层次管理体制, 是反“三违”的重要手段之一。

2.2 各级各类干部, 是反“三违”的坚实基础

古往今来, 干群之间, “干”始终是“群”学习的榜样、效仿的标杆。所谓“龙头”怎么摆, “龙尾”怎么甩, 上松下必散就是这个道理。古人说:“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从”, 许多基层干部都有这样的感受, 以身作则、为人表率, 可以收到言教和行政命令所不能收到的特殊效果。因此, 在反“三违”中, 要始终把干部作为基础, 只有干部自身做到了不“三违”、反“三违”, 时时当模范、事事做表率、处处讲安全, 才能腰杆硬、说话灵, 才能赢得广大职工的信赖, 才能使员工心服口服, 才能在反“三违”中发挥不可替代的重要作用。

2.3 各级各类干部, 是反“三违”的重要环节

我们在反“三违”中, 不同级别的干部, 责权利是有所不同的, 强调干部的责任心, 可以很好地弥补职能部门的监管作用。列宁指出:“管理的基本原则———一定的人对所管的一定的工作完全负责。”这句话核心是责任制, 就是按级管理、各负其责, 严格履行自身职责。经验表明, 只要各级干部在反“三违”中做到各司其职、按职负责、职清责明, 就可以防止无人负责, 互相推诿, 滥用职权, 瞎指挥等现象, 有利于落实责任制, 有利于反“三违”工作的落实。

3 反“三违”的措施

3.1 狠抓教育, 打牢反“三违”的思想基础

恩格斯指出, “人们行动的一切动力, 都一定要通过他的头脑, 一定要转变为他的动机, 才能使他行动起来。”因此, 抓好员工的教育学习, 使之听从指挥, 遵守纪律, 接受管理, 才能自觉参与到安全工作, 自觉投身到反“三违”之中。一要加强教育的综合性。要从全体员工的安全观念、安全意识、安全形势、安全常识、安全纪律等方面入手, 进行全面系统的教育, 既提高觉悟, 又培养能力, 通过二者的结合, 实现教育向效益的转化。二要注重教育的经常性。冰冻三尺非一日之寒, 反“三违”安全教育更是一个长期的过程, 不可能一蹴而就, 必须日复一日, 年复一年地坚持不懈抓下去, 才能不断巩固提高。三要突出教育的全程性。“三违”问题长期以来呈现出“问题—整改—安全—问题”的周期性, 造成这种恶性循环的原因, 在于抓一抓、停一停、紧一阵、松一阵。心理学研究表明, 一个人如果不断地重复一个动作, 就会不知不觉地变成习惯。因此, 要注重这种由量变到质变的过程, 严格教育每个人事事、时时、处处、一举一动按规定去做, 长期坚持下去, 养成良好的习惯。四要增强教育的灵活性。简单的重复教育容易使教育失去针对性, 缺乏吸引力, 甚至引起员工的逆反心理。事实证明, 通过开展安全知识竞赛, 组织反“三违”征文, 观看录象、图片展览, 请专家学者讲课, 交流反“三违”经验, 违章者现身说法等生动活泼的形式, 能够提高大家的学习兴趣, 也会收到较好的效果。“他山之古, 可以攻玉”, 在日常教育学习中, 也要不断地学习上级的问题事故通报, 经常剖析过去发生问题的原因教训, 从而积累反“三违”、保安全的经验。

3.2 突出干部, 充分发挥模范带头作用

基层干部是落实各项工作的组织者和指挥者, 其一言一行对单位建设都有直接影响。正如人们常说的那样, “打铁先得自身硬, 正人就得先正己”, “喊破嗓子不如做出样子”。首先, 必须强化干部的人格力量。作为管理者的干部, 应该有特殊的人格力量, 通过自身的形象起到教育、示范和号召的作用。试想, 一个自己都经常“三违”的干部, 如何能够去检查、处理员工的“三违”问题。其次, 干部必须坚持实事求是的原则。实事求是是我们一切工作的根本出发点, 这也是我们反“三违”的标准之一。作为一名管理干部, 在查处“三违”问题上必须实事求是, 一碗水端平, 决不能有报喜藏忧、厚此薄彼的思想。第三, 干部要依靠群众开展工作。紧紧依靠广大员工, 充分发扬民主, 积极调动群众的反“三违”意识, 这是党的群众路线在我们反“三违”实践中的具体运用, 也是我们反“三违”、保安全的法宝。

3.3 严格管理, 着力抓好“四个落实”

管理工作是一项打基础、固根本、管长远的工作。严格管理是我们反“三违”的组织手段。一是要严格抓好组织落实。组织落实就是根据任务的特点和安全生产的需要, 把有关的人力、物力有机地组合在一起。各级党委、支部要把反“三违”列入重要议事日程, 当作大事来抓, 各级领导和干部要高度重视, 做到亲自过问, 亲自抓。二是要严格抓好制度落实。严格的规章制度是反“三违”、保安全的重要保证。古人说:“小智者治事, 大智者治人, 睿智者治法”, 这个法, 就是我们的各项规章制度。在落实好“三穿一戴”、岗位责任制、法律法规等现有规章制度的前提下, 基层站队安全小组可以建立每月一次安全形势分析制度, 查清隐患, 做好预测, 订出措施。三是严格抓好防范措施落实。反“三违”、保安全工作必须要有一整套严密的防范措施, 如:消防安全措施 (预案) 、施工人员安全教育方案、岗位安全巡检措施等, 在制定好预案措施的同时, 还要加强经常性的演练, 并在实际工作中进行检查。四是严格抓好基本方法落实。“祸兮福所倚, 福兮祸所伏”, 做好反“三违”、保安全工作, 必须坚持预防为主的基本方法。诱发问题的不安全因素随时都可能存在我们身边, 如果忽视不安全因素的存在, 不对它进行有效预防, 就可能发生问题。

4 结束语