管理办法撰写工作方案范文第1篇

雁江区第一幼儿园

荣清丽

一、工作总结格式：

(一)总结的标题

总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：“单位名称”+“时限”+“总结内容”+“文称”。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题;副题 采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。

总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《资阳市教育局2013年工作总结》、《雁江一幼2013年上半年工作总结》。

有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《2013年教学工作总结》。

有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的回顾及展望》等。

还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《探索乡镇中心幼儿园创建之路雁江一幼片区支教帮扶实践与总结》、《加强幼儿教师队伍建设雁江一幼开展小组课题研讨总结》。

(二)总结的正文

和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。 1.开头

总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言，便于把下面的内容引出来，只要很短 的一段文字就行了。

案例：

紧张愉快的一学年工作又结束了，回顾本学期的工作历程，我园以“幼儿发展为本”的办园理念，在区教育局的正确领导下，在全园教职工的共同努力下，我们朝着幼儿园既定总体工作目标，在幼儿园原有发展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学期教育教学工作计划。 工作中有收获有思考也有不足，为使今后的工作更优于往年，现将本学年工作总结如下： 2.主体 (1)主体常见结构 第一， 纵式结构。

就是按照事物或实践活动的过程安排内容。写作时，把总结所包括的时间 划分为几个阶段，按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会。这种写法主要以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作倚况，夹叙夹议地引出相应的经验教训。这样写，主要着眼于工作过程的回顾。这种写法的好处是事物发展或社会活动的全过程清楚明白。

第二， 横式结构。

按事实性质和规律的不同分门别类地依次展开内容，使各层之间呈现相互并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容鲜明集中。

第三，纵横式结构。

主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。 安排内容时，即考虑到时间的先后顺序，体现事物的发展过程，又注意内容的逻辑联系，从几个方面总结出经验教训。这种写法，多数是先采用纵式结构，写事物发展的各个阶段的情况或问题，然后用横式结构总结经验或教训。具体写法是总结经验教训为主，用工作回顾阐明经验教训。一般是先归纳和提炼出几条经验或教训，分别展开论述，把工作过程、工作办法、取得的成效等等穿插在里面写，使经验和教训看起来更加充实。但是这样写，整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务，显得零散。为了弥补这一不足，可以在第一部分基本情况中适当加以详述，使人对工作概貌有一个总的了解。 (2) 主体常见内容

①工作回顾。

要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。特别是对步骤和措施，要写得详细、具体，对取得的成效要表达得形象、生动。在写工作回顾的过程中，还要有意识地照应到下一部分的经验教训，使之顺理成章地引出来，不至于造成前后不一的感觉。

案例：

a、队伍建设 ○如：我们坚持开展每月两次政治、业务学习，

组织教师开展读书谈体会交流活动。

采用多种形式鼓励教师苦练基本功，

加强教师职业道德教育，开展演讲比赛。

激发了教师的工作热情，增强了责任感、使命感。

b、保教工作 ○

如：我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。

我园根据幼儿的年龄合理配餐，做到了营养均衡，确保了幼儿的健康成长。

我园通过橱窗、讲座，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。

我园通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。

c、教研工作

○如：我园将教育科研工作作为重点来抓，在我园三个试点班有序开展科研，积累了有益经验和科研资料。

我园开始设置一些具有本园特色的活动课程，极大的促进了我园教育教学质量的提高。

我园将新《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。

d、后勤工作 ○如：做好幼儿园内绿化养护工作。

切实抓好安全卫生工作和春季传染病的预防工作 定期开展安全演练、法制教育、心理健康等教育活动，好安全卫生工作的宣传工作。

后勤厨房人员做好各类餐点按时提供给幼儿，把好采买关、认真做到餐具一餐一消毒。

积极为保教第一线服务，及时提供教学用品、安排器具用品的维修保养等，保证班级教育工作的顺利开展。 ②取得的成绩。 应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。一定要写得丰富、充实，并选用具体事例适当地展开议论。使总结出来的经验和教训，有论点，有论据，有血有肉，鲜明生动，确实能给人以启发和教益。

该，本园荣获了哪些荣誉称号、具体成绩。 举办的哪些活动社会影响力较大，令社区、家长、同行认可。

如：该我园荣获全国教育科研先进单位，全国百佳特色示范幼儿园光荣称号。

5月“创设普特融合体育活动环境的案例分析”，获长宁区第二轮学科带头项目负责则制优秀课题成果三等奖。6月荣获上海市“科技奥运，快乐运动”幼儿体育创新设计集体铜奖，获得一个二等奖，一个三等奖两个单项奖。10月二篇特教教学设计荣获上海市特教教学设计“二等奖”。12月承担出版了本上海市学前特殊教育通讯专刊。

③尚存不足：

如：还要进一步加强师德师风建设

幼儿卫生习惯还不够好，环境卫生的保持还不够理想。 户外活动场地，给安全带来一定隐患。 ④结尾或下一步努力的方向

结尾是正文的收束，应在反思不足的基础上，提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。这段内容要与开头相照应，篇幅不应过长。有些总结在主体部分已将这些内容表达过了，就不必再写结尾。结语部分。主要写明的打算，也只需写很短的一段话。写得长了，反而冲淡了主题。

如：加强保教工作，开展好各项活动，提高质量。

进一步改善办学环境，创设良好的育人氛围。

安全工作常抓不懈，警钟长鸣。

进一步规范幼儿园的管理。

(三)总结的署名和日期

总结正文写完以后，应该在正文的右下方(指横行文字)，写上总结单位的名称和总结的年月日。

二、工作总结的撰写原则

(一)实际性。

只需罗列出今年具体的工作措施，不能说空话、大话。

(二)实用性。

每年的总结要真正起到总结经验、反思不足，利于明年改正缺点，更好地开展、组织幼儿园工作。

(三)指导性。

每年的总结要对来年的工作做出打算，提出具体规划和措施，指明幼儿园工作的目标和任务。

三、具体写作过程中的要求

(一).编好写作提纲

在编写的提纲中,要明确回答想写什么问题,哪些问题是主要问题等.就是简单的总结,不写提纲,也得有个腹稿.

(二).交待要简要,

总结中的情况叙述必须简明扼要.对工作成绩的大小以及工作的先进,落后,进行比较陈述。

(三).详略须得当

根据总结的目的及中心,对主要问题要详写,次要的要略写.

四、工作总结的基本格式：

标题：二号、黑体、居中、不加粗 内容、落款：四号、宋体(仿宋) 行距：固定值28磅32磅 首行缩进：2字符

页边距：上下左右均为2.5厘米

页眉页脚字体：五号、华文行楷、不加粗

五、几种主要工作总结的写法

(一)全面工作总结的写法。

标题要写明：单位名称、总结时限、总结的类别;总结的正文要写清所开展的活动，成绩有哪些，问题有哪些，经验体会，今后打算或建义;最后在文末留下总结人姓名、总结时间。

(二)专题工作总结的写法。

专题工作总结是针对某一项具体的活动所做的总结，不必象全面的总结那样详细。但一般也分三部分：第一部分为标题;第二部分主要有五个方面如：活动的目的，活动时间，基本情况，成绩问题，经验和体会。 举例：专题总结范例:

雁江一幼2013年六一活动总结

迎着6月明媚的阳光，听着嘹亮的歌声，我园全体师幼怀着愉快的心情，迎来了又一个“六一”国际儿童节。为了让孩子们度过一个愉快而又意义的节日，我们本着尊重孩子、关爱孩子的理念，真正把“六一”节还给孩子，特组织了以“童心童乐，放飞梦想”为主题的一系列活动，现将活动总结如下：

一、活动目标：

通过开展庆祝“六一” 活动，使幼儿在积极的参与中体验合作与交往的快乐，从而度过一个幸福、难忘的“六一”儿童节;使家长在参观和参与幼儿的节日庆祝活动中，进一步感悟幼儿教育的观念，从中使自己对如何教育孩子有所启发;通过向家长、社会展示幼儿的“六一”活动，进一步塑造本园的良好形象。

二、活动时间： (一)、幼儿创意绘画比赛 5月27日上午9：3011：00 各班根据幼儿年龄特点进行现场作画，题目自拟,教师和幼儿一起评选，引导幼儿根据作品评出创意奖、绘画技巧奖等奖项,并布置幼儿美术作品展，组织全园幼儿进行欣赏。

(二)、大大班：关爱老人，温暖你我他走进福利院活动 5月30日上午9:3011：00

(三)、大中班组：“童心童乐”文艺表演 5月31日上午9:3011：00

(四)、小班组：“我快乐!我健康!”文艺演出 5月29日上午9:3011：00

三、基本情况：

1、为了充分发挥家长参与活动的积极性，促进家园配合，我园改变了以往在六一节日当天开展单纯的幼儿表演节目形式，而是在六一之前，就组织一系列有意义的活动吸引家长。例如：在开展一系列活动之前，我们首先组织了“小班亲子游戏”活动，先培养了幼儿与父母之间的亲情，让父母在活动中感受到了陪孩子参加集体游戏，不仅会增强孩子的自信心，还会让孩子的性格更加开朗。感受到参加幼儿园活动的真正意义所在，改变了家长搞活动就是折腾人的思想，让家长真正意义上认识到幼儿园集体活动的意义，调动了家长的积极性，转变了家长观念，突出了家园互动和亲子互动。

2、我们通过”童心童梦”幼儿现场作画活动，让幼儿也为自己的节日忙碌了一回。这项活动幼儿自己寻找素材，搜集材料，为了自己的作品能突出，别具一格，幼儿可谓是费尽脑汁，在家长的帮助下试验了一遍又一遍，直到最后看到自己满意的作品。在幼儿忙碌的过程中，锻炼了幼儿的自主能力和思维能力，在制作的过程中，又培养了孩子的动手能力。可谓是老师毫不费劲，孩子们还得到了很大的提高，最重要的是孩子在此过程中的快乐心情，真是无法比拟。

3、利用孩子们的余热，我们紧接着又开展了“美术作品展”，将幼儿的绘画作品和手工作品摆放在幼儿园内，利用入园、自由活动等时间，孩子们可以带着自己的好伙伴参观作品，当看到自己的作品时，孩子们真是滔滔不绝，从自己怎样搜集的材料，怎样制作的等等，一一介绍给自己的小伙伴，使得幼儿的口语表达能力有了大大的提高。对于性格内向、不爱表达的孩子，在其他孩子的带动下，也变得活泼起来，看别人讲的那么起劲，自己也毫不逊色的讲起了自己作品的历史。这个活动不久使这两项活动的余热发挥的恰到好处，还避免了孩子在活动过后有一种失落感，因为他费尽心思的作品正在被所有的人观望着，很有成就感，为以后的活动奠定了良好的基础。

4、在最后的“童心童梦文艺汇演”中，由于参与的人员多，节目多，时间长，这给我们的带来了很大的考验和安全压力。现在又正值手足口流行时期，为了让活动有序而又紧凑的开展，又必须保证安全的前提下，我园特成立了“庆六一活动领导小组”，小组成员既有分工又有协作，从场地的布置、家长席位的安排、演员进场和退场的路线、节目的衔接、后勤保障等方面都做了周密的安排。特别是在幼儿园安全保卫工作方面，我们调动了所有的后勤人员参与进来，从家长进园的检查到演出过程的安排，都仅仅有序。有了这些保障，我们整个文艺汇演进行的相当顺利，家长激情高昂，孩子们兴致勃勃，顺利完成了庆六一活动的最后一项活动。

四、取得的成绩：

(一)、庆祝活动充分调动了家长参与的积极性，活动主题鲜明，有创意。

(二)、展幼儿风采，让幼儿真正做了自己节日的主人，感受了节日的快乐。

(三)、组织学前班孩子参加“关爱老人，温暖你我他”活动取得圆满成功。

(四)、 表演活动组织严谨，有秩序。

五、存在问题：

由于我园班额实在太大，而且又没有专门的场地，导致我们六一活动时安全工作的压力特别大，我们在六一活动前也制定了相关的安全预案和召开家长座谈会，但是由于个别家长的不配合，导致我们在观看孩子演出时秩序显得有些混乱。

六、经验和体会：

(一)、举办六一大型活动，要早准备，早定向。

这一点我园在历年的六一筹备工作上都做的很好。就说今年吧，早在三月底，园领导就把涿州的一张运动会的光盘发到老师手中，让老师参考研究，从而给老师带来了一个新的思路。四月初六一主题基本上定下来，方便老师围绕主题准备节目，五月初各班的节目就基本成型了。这里我建议老师们，无论以后我们遇到什么活动，都要尽早准备。

(二)、全员要对六一活动了然于胸。

这一点要先从老师说起。老师作为节目的排练者，无论对音乐，还是对动作，队形，服装，甚至将来要用那种发式，都要非常熟悉，这样才能顺利的指导幼儿。

(三)、节目形式要大胆创新。

今年我们六一节搞得是系列活动，充分调动幼儿积极性，在活动中幼儿真正体会到六一的快乐。

系列活动1：幼儿创意绘画比赛。各班根据幼儿年龄特点进行现场作画，题目自拟,教师和幼儿一起评选，引导幼儿根据作品评出创意奖、绘画技巧奖等奖项,并布置幼儿美术作品展，组织全园幼儿进行欣赏。

系列活动2：大大班：关爱老人，温暖你我他。大大班的孩子和老师们一起来到资阳市福利院，在哪里和孤寡老人们一起度过了一个愉快而又难忘的六一儿童节。通过活动培养幼儿学会感恩，懂得关爱老人，尊重老人的情感，弘扬中华民族传统美德，孩子们度过了一个非常有意义的六一儿童节。

系列活动3：大中班组：童心童乐。通过开展庆祝“六一”儿童节系列活动，使幼儿在积极的参与中体验健康、自信、参与、合作的快乐，从而度过一个幸福、难忘的“六一”儿童节，使孩子真正成为节日的主人。

系列活动4：小班组：我快乐!我健康!通过活动的开展，让家长和孩子充分感受节日的气氛，培养幼儿表演的才能，让孩子体验参与节目表演的快乐与自豪，家长在参与活动的过程中感受孩子成长的幸福! (四)、团结合作，充分发挥群体力量。

六一是一个幼儿园综合素质的展示，也是我们向家长介绍自己，宣传自己的大好时机。整个活动展现了幼儿园的园风园貌，老师的业务水平和精神面貌，幼儿园的办院宗旨，教育理念。从开始筹划到演出结束，都需要组织者和全体老师携手合作，共同完成。而六一的精神，也应该成为我们日常工作的指导。但愿我们能把这种创新，合作，和爱的精神变成一种习惯，渗透在工作中的点点滴滴。

六一活动已然结束，六一的感动依然在我们行中荡漾。让我们把年龄定格在2---6岁，和孩子们一起回忆排练，演出的酸甜苦辣，一起品味演出成功的幸福。让我们带着希望，憧憬2013年的六一，会随着我们树人幼儿园的发展，更上一个台阶.

冷静

管理办法撰写工作方案范文第2篇

但是对于大部分淘宝试客来说，每天要申请很多的试用品，都要撰写试用理由，让他们很烦恼，有没有一些经过千锤百炼过的，百发百中的淘宝试用申请理由让他们参考一下，抢抢网()小编在分享了众多的淘宝试用申请理由后，发现以下一些特性是众多试客撰写淘宝试用申请理由时必写到的，希望下面的分析能给各位试客在撰写淘宝试用申请理由时提供些许帮助。

1、写明自己的实际情况。这个对于一些特殊的试用品来说非常重要。例如你申请的是一款祛痘的化妆品，那么有两点你必须在撰写淘宝试用申请理由时说明，第一点你目前痘痘的情况，希望这次试用后，如果好转会立即购买，第二点你周围朋友也有和你类似情况，你的试用后效果将直接传播到你的朋友，让他们也成为潜在购买者。

2、说明你很珍惜此次试用机会。相信每一位试用活动的主办方都希望把试用品给最想要得到试客，因为试客们在撰写淘宝试用申请理由时也要表现的特别强烈，如等了这么长时间终于等到了一款我喜欢的试用品，我一定会用心去体会，不管它的价格是低还是高。我都一样的珍视它。我会好好的享用它， 把它的特点分享给大家。

3、说明你是一位尽责的试客。这里所说的尽责，是指在撰写试用报告上的尽心尽责，例如你可以写很希望成为本次试用活动的幸运儿，如果有幸得到本次试用品，我会用客观公正的态度来评判此款商品的真正价值和性价比。因此这不仅是为了完成体验作业，更多的是带给大家最公正最客观的体验报告!

管理办法撰写工作方案范文第3篇

一、工作目标 通过专项整治，深入贯彻实施《安全生产法》，进一步落实企业安全生产主体责任，完善安全生产管理体系，提高参建人员的安全意识，规范现场施工安全生产行为，改善施工现场安全生产状况，加强

项目安全施工过程控制，着力解决项目施工安全生产的突出问题和安全隐患，减少工地从业人员违章违规行为，坚决消除事故隐患，遏制重大事故和多发性事故的发生。

二、组织领导 为加强对安全生产专项整治工作的组织领导，特成立指挥部安全生产专项整治工作领导小组：

组

长：

副组长：

组

员：

联系电话：

三、安全生产整治主要内容 1、深刻汲取江西丰城发电厂“11.24”冷却塔施工平台坍塌特别

重大事故及浙江天台“2.5”火灾等事故教训，建立健全安全生产管理体系，落实安全生产责任，进一步提升施工人员的安全意识和行业安全生产水平。制定针对性和可操作性的安全管理制度，并在工作中认真执行。

2、加强施工作业人员登记管理和三级安全教育培训。落实施工人员岗前班前安全教育、安全技术交底，特种作业人员必须持证上岗，内业资料要完善齐全。

3、加强机械设备安全管理。机械设备应建立“一机一档”管理制度;开展日常维修、保养及检查工作。重点加强吊装作业的安全管控。

4、严格执行《深基坑施工方案》和《隧道主体施工安全管理办法》中的各项要求和报验程序，确保土方开挖、支撑施工。支架搭设安全。支撑的架设和拆除要严格按照施工方案进行。

5、加强对施工人员安全防护用品佩戴情况的检查，及时并按规范设置基坑内各作业平台、支架上的上下通道，保障施工人员上下安全。

6.加强对临时用电的检查，保证施工现场一机一闸一漏一保，电线电缆按要求架设，严禁无证人员进行用电作业。

7、要严格按照《关于印发《主体工程施工安全工序报验管理办法(试行)》的通知》对隧道主体施工进行检查和验收。结构顶板支架验收应该按照该办法执行，在顶板钢筋安放钱应该按照管理办法和施工方案进行初步验收，在混凝土浇筑前应对支架再次检查，保证混

凝土浇筑支架稳定安全。支架验收应及时通知指挥部参加。验收后应及时悬挂支架验收标识牌。

8.落实项目负责人施工现场带班生产制度。施工单位要建立完善项目负责人施工现场带班制度。建设单位将对项目负责人施工现场带班生产工作进行考核，并纳入合同履约管理。项目监理单位应定期或不定期地对施工企业项目负责人带班生产制度进行专项检查。

9、抓好隐患整改。树立“隐患就是事故”的预防理念，要采取旁站、日常检查、巡视、专项检查等各种方法，强化现场安全检查工作，发现问题及时处理。

四、工作分工及进度安排 (一)工作分工 1、指挥部安全管理部负责全面推进落实本工程项目专项整治总体工作和目标，组织总监办开展联合行动，加强对本项目工程的检查、督查和考核验收。

2、总监办具体负责落实本项目专项整治工作监理单位的安全责任,配合指挥部做好安全生产的监督检查。

3、项目部负责工程项目安全生产专项整治工作的具体实施。

(二)进度安排 1、制定方案，部署动员(2 月)

指挥部、总监办和项目部要结合实际，认真研究制定安全生产专项整治工作方案，迅速部署落实，认真抓好组织发动和协调配合，提高参建各方参与专项整治的积极性和主动性，确保整治行动落实到工

程一线，为广泛深入开展交通建设工程安全生产专项整治工作打下良好基础。

2、组织实施，全面推进(3 月6 月)

(1)自查自纠阶段。施工单位对工程指挥部下发的安全生产专项整治工作方案的具体内容逐一进行落实并开展专项检查，对发现的问题要及时整改，做到定人、定时、定岗、定责。监理单位及时组织对临时搭建物、机械设备、施工临时用电、模板支撑系统、深基坑支护、高空作业、水上作业、起重吊装等重点部位和安全关键环节进行重点检查。

(2)检查抽查阶段。指挥部将采取综合检查、专项检查等形式进行检查，对检查出的问题予以通报，确保整治行动不走过场，不流于形式。

(3)整改阶段。各单位按照各自的专项整治方案，认真组织，抓好落实。对专项整治过程要实行动态管理，对存在的隐患和问题，及时督促整改到位，重大事故隐患要按规范程序挂牌、整改、验收、销号。

3、巩固成果，组织验收(7 月)

指挥部对专项整治工作情况组织“回头看”，巩固安全生产专项整治成果，建立完善长效管理机制，并对安全生产专项整治工作进行全面总结，于 7 月 15 日前将专项整治工作总结报市质监站安全监督科。

五、工作要求

(一)强化领导，精心组织。指挥部要求各单位加强组织领导，迅速制定方案，细化目标，明确任务，落实责任，并在人力、物力、资金等方面予以必要的支持和保证;要周密部署，精心组织，积极推进专项整治工作有序开展。

(二)精心筹划，完善方案。各单位要突出行业特点和工作重点，深入分析近年来专项整治工作的特点和规律，科学筹划和完善整治工作实施方案。专项整治工作要及时总结经验，探索规律，力争实现有新进展、新突破、新提升。

(三)紧扣重点，注重结合。各工程项目指挥部要将安全生产专项整治与“打非治违”专项行动结合起来，与“平安工地”创建结合起来，逐条落实“企业安全生产风险公告六条规定”，全面推进企业安全生产达标考评工作，围绕重点难点，强化动态监管，坚持反复抓，抓反复，持之以恒，常抓不懈。

(四)协调配合，强化督导。指挥部、监理、施工单位要各负其职、相互配合，互相沟通，联合整治，形成齐抓共管的合力。指挥部会加强安全生产检查并落实责任跟踪整改情况，对不认真履行安全管理职责和整改不力的单位以及造成事故的责任单位，将从严处理，确保整治工作取得实效。

关于深化安全生产专项整治 工作的实施方案 洗煤、焦化、发电、炼铁、铸造：

依据《关于印发深入开展安全生产专项整治行动工作方案的通知》(XXXX)、《XX 街道办事处关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》等文件精神，以及省、市、区、街道对落实企业安全生产主体责任有关规定要求，公司重点在以下方面开展安全生产专项整治工作: 一、指导思想与工作目标 根据公司生产实际情况，坚持“以人为本，安全发展”的思路，全面贯彻落实上级文件精神，着力解决当前公司安全生产存在的问题，认真落实安全生产主体责任，夯实安全生产基础管理工作，积极开展隐患排查与治理，以“查三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)为主体，使公司安全生产专项整治工作取得明显实效，促进公司安全生产专项整治工作持续稳定好转。最大限度地减少事故发生，努力实现公司全年安全生产事故为零的总目标。

二、公司安全专项整治组织机构 为了做好公司安全专项整治工作，成立公司安全专项整治工作组，负责领导全公司安全专项整治工作，即使解决专项整治中存在的问题，指导公司个部门和各厂的专项整治工作不断深入开展。

组长：XXX 副组长：XXX

成员：XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX XXX

XXX

XXX 公司专项整治领导组下设办公室，办公室设在安全生产技术部。负责全公司专项整治的具体工作事宜，跟踪各部门单位专项整治工作进展情况，协调解决专项整治工作中得有关问题，及时通报和总结专项整治工作情况。

办公室主任：XXX 成员：XXX

XXX 三、公司专项整治重点 根据交安委办字 xxx 号文件精神，针对公司危险化学品生产、运输企业发生的事故特点和危险化学品安全管理存在的薄弱环节，确定我公司专项整治的主要目标、重点产品、重点环节和重点内容。

专项整治的主要目标：公司焦化厂、危化品生产、经营和运输单位企业资质的审验台账的规范化。

重点工艺及产品：涉及到国家安全监管总局公布的危险化工工艺和粗苯等化学品重点产品。

重点环节：动火工作、受限空间作业、高空作业、设备检修作业等危险作业和工艺技术改造工程环节，开、停车环节，危险化学品装卸、运输环节。

重点内容：

1、学习贯彻 23 号文件及 186 号文件，落实安全生产责任主体及层层签订安全生产责任状。

2、安全生产最薄弱环节的改进情况。

3、罐体安全距离不符合要求的整改情况。

4、压力容器、压力管道等特种设备安全管理情况。

5、危险化学品充装环节安全管理情况。

6、针对近两年来化工事故暴露出得安全生产薄弱环节的防范情况。

7、危险化学品运输车辆及驾驶员、押运员资质审查情况。

8、应急救援组织的建立和应急装备、物资配备的情况，应急救援预案备案和演练情况。

四、公司专项整治的方法和步骤 本次专项整治以自查自整、公司各部门督查同时邀请政府及相关监管部门分级督导检查的方式进行。

第一阶段：全面部署阶段(8 月 1 日8 月 30 日)

1、公司成立化工专项整治领导组及办公室，制定实施方案，部署开展化工专项整治工作，方案报县安监局备案。

2、公司和各厂按照化工专项整治工作的要求，积极开展专题会议，进行安排部署，认证开展专项检查与隐患排查工作及整改落实情况进行检查。

3、各厂要结合自身实际，认证制定专项整治方案，确定各厂重点专业检查内容和重点项目检查内容，并报公司安全生产技术部安全科备案后，方可进入第二阶段工作。

第二阶段：公司自查自整阶段(9 月 1 日9 月 30 日)

1、各厂对照 186 号文件和有关法律、法规、标准以及专项整治的检查内容，结合本厂实际开展全员性的隐患排查与治理。通过排查，对安全管理方面的缺陷进行修订完善，对排查出处于不安全状态的设施设备限期进行整改，对员工的不安全行为进行培训和教育。要全面加强和改进各厂各项安全生产基础工作，严格执行安全生产各项规章制度和安全操作规程，深入开展“查三违”“抓三纪”活动，建立安全生产长效机制，巩固整治成果，全面落实安全生产主体责任。

2、各厂在本阶段工作完成后，向公司上报《专项整治自查自整工作报告》，公司安全科向县安监局专项整治领导组办公室报告工作情况，然后转入第三阶段工作。《专项整治自查自整工作报告》内容包括：各厂安全生产基本情况;专项整治排查出本厂存在的问题;采取针对性整改措施;整改完成情况;对排查出的违法生产、建设行为及重大安全隐患是否向安监局主动报告、接受处罚。

3、公司要对组织不力的分厂、第一阶段开展不扎实的厂，安全隐患较多的厂、车间、近阶段发生过安全生产事故的厂、车间进行重点检查督查。

第三阶段：公司专项整治“回头看”阶段(10 月 1 日10 月 30日)

1、公司将对第二阶段专项整治中，出现并整改的问题进行认证的回头看。

重点检查问题：

○1 第二阶段查处的问题整改后效果巩固情况。

○2 制度落实的持续情况。

○3 易出现隐患点得监控及复查隐患情况。

○4 隐患出现频次的考评及整改完成情况考评。

第四阶段：公司专项整治专家评价阶段(11月1日11月30日)

公司将通过有关部门聘请有关专家对照国家相关法律法规对我公司涉及危化品部门进行专家评价，找出存在的存在的问题，制定解决方案，落实解决时间和责任人，实行任务完成时间倒排，确保县政府第三阶段检查顺利通过。

第五阶段：公司专项整治总结阶段(12 月 1 日12 月 30 日)

公司各厂自查的主要内容 1、依法取得各种证照和合法组织生产、建设情况; 2、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术操作规程制定、落实和持续改进情况;安全管理机构设置及安全管理人员配备情况;安全生产最薄弱环节改进情况; 3、危险化学品购销、储存、装运输等环节安全管理制度制定和落实情况;采购、销售、运输等相关资质审查及建立用户档案、充装记录、销售台账情况; 4、全员及外来作业人员安全教育培训情况;主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况;从业人员按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品情况;对同类型企业生产安全事故开展案例教育、汲取教训、落实防范措施情况; 5、危险化学品重大危险源管理和远程监控的有关情况;涉及危

险化工工艺自动化改造情况;应急救援组织的建立和应急装备、物资配置情况;事故应急救援预案备案和演练情况; 6、生产安全事故报告、建档、调查处理情况，对涉险事故、未遂事故等安全事件(如生产事故征兆、非计划停产、异常工况、泄露等)和事故制度整改措施情况; 7、各类安全措施，特别是防雷、防静电设施，可燃有毒气体检测报警装置，防火、防爆、防中毒、防中暑、防泄露设施的配置、使用和维护情况; 8、动火作业、进入受限空间作业、高空作业、抽堵盲板作业、设备维检修作业和隐蔽工程作业等危险性作业实施许可管理情况;同一区域或者交叉作业的双方单位签订安全生产管理协议、明确各自安全管理职责的情况; 9、隐患排查与治理工作机制的建立情况，对排查出的隐患是否做到“五落实”(措施、责任、资金、时限、预案)情况，对重大安全隐患报告和治理情况; 10、压力容器、压力管道、安全阀等特殊设备及附件日常安全管理及定期检验情况; 11、员工“三违”行为的查处情况。

六、工作要求 1、加强领导、明确责任。各厂和各级安全科结合实际，认真组织开展专项整治工作，制定专项整治方案。认真部署，扎实推进。危险化学品生产厂、车间、班组要切实落实安全生产主体责任，认真组

织周密安排，详细制定本厂及所属车间和班组专项整治工作方案，全面开展自查自整，做到全员、全过程、全覆盖，确保查隐患不留死角，抓整治不留情面，建机制不留空挡。对发现的问题和隐患要按照“五到位”原则进行整改，一时难以整改的要制定整改措施和应急预案，限时完成整改。停产的生产设施不得以停代整，躲避专项整治。

2、严格检查，落实责任。在专项整治过程中，各部门和各分厂安全科要严格检查，对发现违章行为，依照公司考核规定采取相应整治措施。存在一般安全隐患的，要下达整改指令书，限期整改到位。公司检查工作组要将检查结果形成书面意见反馈告知被检查单位。

对各厂自查自整不认真、隐患排查治理不彻底、安全管理不到位或弄虚作假的，除对厂、车间通报批评外，情节严重的，对其主要领导进行约谈。

3、采取措施，确保实效。要按照专项整治要求，积极推进周边人员密集的危险化学品生产企业安全生产综合治理。对危险化学品生产企业内部的压力容器和压力管道等主要设备进行彻底普查和检查，认真汲取近年来化工事故教训，防范类似事故再次发生。要采取有效措施加强对运输车辆、驾驶人员、押运人员资质审查管理。要聘请专家检查，对危险化学品生产企业的安全生产状况和各类隐患的治理提出客观准确的处置意见，提高隐患治理的质量。

4、监督检查，汇总上报。公司专项整治领导组办公室要做好每一阶段的监督检查工作，督促各厂和各级安全管理部门按时上报阶段工作情况，没有上报的视同没有完成本阶段工作。公司专项整治领导

组办公室每月 1 日前向县专项整治领导组办公室报送专项整治工作信息，公司专项整治领导组要认真分析本公司专项整治工作情况，研究解决存在的突出问题，总结专项整治工作中好的经验和做法，并予以推广。

XXXXX 有限公司 2XXX 年 X 月 X 日

主题词：三年安全专项整治方案

报

送

抄

送：

发文单位：

有限公司

发文时间：

年 X 月 X 号印发

XXX 有限公司 安全生产专项整治方案

依据《关于印发深入开展安全生产专项整治行动工作方案的通知》(XXXX)、《XX 街道办事处关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》等文件精神，以及省、市、区、街道对落实企业安全生产主体责任有关规定要求，公司重点在以下方面开展安全生产专项整治工作: 安全责任、管理、投入、培训、应急救援和安全生产能力评估“六到位”等方面存在的问题; 建立企业全员岗位安全生产责任制，完善全过程安全生产管理制度，特别是落实企业法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人、对本单位安全生产工作负全面责任等方面存在的问题; 企业依照安全生产法律法规履行安全生产主体责任，严格落实安全管理措施，有效管控安全生产风险，消除问题隐患等方面存在的问题。根据要求已经建立了《特种设备安全管理规范》和《特种设备管理台账》，《消防安全管理规定》。

二、整治目标 对公司内部开展全覆盖拉网式的安全生产专项整治工作，从责任、制度、管理、培训、安全投入、应急救援、危险化学品等方面开展专项整治工作。着力建立完善长效的整治计划，全面提升公司安全生产管理水平。

三、成立工作小组

公司决定积极响应各级政府部门的号召，成立安全生产专项整治小组并根据“专项整治任务书”的要求制定专项整治方案。

组

长：

XXX 副组长：

XX、XX 成

员：

XX、XX、XX、XX、XX 四、工作要求 4.1 加强领导，落实责任：

公司领导层充分认识安全生产专项整治工作的重要性，进一步增强紧迫感、责任感。切实加强组织领导，明确责任分工，认真部署，狠抓落实。各相关部门主要负责人要亲自组织开展本部门自查自纠工作，切实做到责任明确到人、排查到边到底，不留空白、死角，确保大排查、大整治工作有序开展。

4.2 强化督导，扎实推进：

安全生产部切实加强对专项安全整治工作的督促检查力度，督促指导各部门排查重大事故隐患，及时研究解决大排查、大整治工作中遇到的困难和问题，确保重大事故隐患排查、整改到位，避免检查督查中的形式主义、官僚主义。

4.3 严格执法，确保实效：

对安全生产违法违规行为动真碰硬，坚决做到发现一起、整改一起。对存在严重安全生产违法违规行为的部门，通过公开曝光、重奖重罚、年终先进、绩效评比、等惩戒方式给予严惩，推动问题和隐患的解决，确保专项整治工作取得实效。

管理办法撰写工作方案范文第4篇

关于教辅管理岗位竞聘上岗的方案

为进一步调动教辅人员的工作热情和积极性，不断提高工作质量，更好的为教学服务，特拟定本方案。

一、工作原则：

1.坚持科学合理、精简高效、优化配置的原则。

2.坚持平等自愿、民主集中的原则。

3.坚持因需设岗、依岗定则的原则。

4.坚持工作效果和绩效考核挂钩的原则。

二、组织机构

成立学校教辅管理岗位人员竞聘工作小组。

组长：涂志权

成员：徐申述、岳维登、罗先双、黎军、吴勇、王恩光、杨赵平、庄吉军

三、拟设教辅管理岗位及职数

根据上级有关文件精神和学校实际，拟设定以下七个教辅管理岗位。

物理实验岗位1名，化学实验岗位1名，生物实验岗位1名，远程及多媒体管理岗位1名，公物管理岗位1名，体育器材管理岗位1名，图书及阅览室管理岗位1名。

四、竞聘条件

1.热爱本职工作，服从学校整体工作安排。

2.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力。

3.实验管理岗位和体育器材管理岗位应有本学科相应的教学经历，其他管理岗位不限。

4.有大局意识、服务意识，按时完成学校交办的各项临时性工作。

5.具有专业技术职称的在职的未担任班主任、教研组长、各科室工作人员的教职员工。

五、竞聘程序

1.公布《巫溪县白鹿初级中学校关于教辅管理岗位竞聘上岗的方案》和《巫溪县白鹿初级中学校教研组长及教辅管理人员考核细则》。

2.个人申报：符合竞聘条件的教职员工向学校教辅管理岗位竞聘工作小组提交书面竞聘申请书，每人限申报一个教辅管理岗位。

3.竞聘演讲：拟聘用人员在认真研读竞聘上岗方案的基础上准备好竞聘材料，并在竞聘工作小组集体会上口头陈述。

4.综合考核：竞聘工作小组成员根据竞聘演讲对拟聘用人员进行无记名打分(按百分制)，并计算出平均分，以50%的比例计入拟聘用人员得分;上学年度年度考核得分，以50%的比例计入拟聘用人员得分。两项之和为拟聘用人员总分。若得分相同按进校工作年限、工龄、年龄确定聘用人员名单。

5.公布结果：公示正式聘用人员名单。若有异议，请于公示期内以书面形式向竞聘工作小组提出。

巫溪县白鹿初级中学校

管理办法撰写工作方案范文第5篇

1、

2、

3、

4、 人员如何配备?

市场震荡，我们如何开拓客户?

公司的产品知识如何最快的让业务员掌握?

如何以最短的时间让新进业务人员产生业绩，让他们能在公司生存下来?

5、

6、

7、 宁波现有的市场我们该如何划分去开拓客户? 如何更快的获取客户资源? 新进业务人员如何管理?

营业部眼前的目标：

尽快成为宁波最具影响力的营业部!

一、现状分析： 市场

1、

2、

3、

4、 客户分析 竞争分析 产品分析 市场预测

团队战斗力

1、

2、

3、 专业知识

无 凝聚力

待培养

销售技巧

大家都能看得到的

4、 心理承受能力

有待提高

二、问题解决方案(市场和销售战略)

1、渠道

渠道结构

渠道管理

整合营销沟通计划

2、销售策略

业务人员的分配，规模及人事工作

1、 业务人员分配工作

2、 人员规模及结构

3、 人事薪资，激励结构

三、团队培养策略

1、入门培训内容

产品知识

实际遇到问题的解决

销售技巧(包括：亲和力，主动性等)

证券知识

2、初期培训内容

个人职业规划

业务技巧培训(客户，竞争对手)

日常业务中遇到的问题

业务知识培训

售前售后服务的培训 目标管理培训

4、 后期培训内容 高级管理人才培养

四、目标管理

1、市场人员必须制定周目标，月目标，季度目标以及目标

2、团队的周目标，月目标，季度目标以及目标

3、公司的总目标

目标计划，制定，实施，接果，分析，补缺

五、附件

管理办法撰写工作方案范文第6篇

创建二甲医院工作实施方案(草案)

医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、质量水平、技术水平的综合标志，是医院综合竞争力的体现。2010年7月16日，卫生部副部长马晓伟在石家庄市召开的城乡医院对口支援工作现场会上说，将用三年时间，通过三级医院对口支援的方式，使全国的县医院达到二级甲等水平，已是二级甲等医院的，进一步提高水平。我院经过多年的发展，已具备创建二甲医院的条件，现在结合卫生部开展公立医院改革试点工作、医院管理年、医疗质量万里行和“三好一满意”活动，正式启动创建“二甲”医院，并将向上级卫生主管部门提出将我院列入二级甲等医院(以下称“二甲”)评审计划的申请。为此，医院要求全院职工积极行动起来，围绕创建二甲医院这个中心目标，统一思想，统一认识、统一行动，团结一心，把各项工作做细、做实、做严。现结合医院具体情况，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密围绕医院能力建设，加强细节管理，全体动员，提高各项工作质量，推进学科建设，构建和谐医院，全面达到二级甲等医院评审新标准。通过“二甲”医院的创建与达标，进一步完善医院科学管理的长效机制，提高医院整体实力，促进医院科学发展、又好又快发展。

二、目标任务

1、通过“二甲”医院的创建与达标，进一步完善医院科学管理的长效机制，全面规范医院管理，统筹协调推进学科建设，建立一支医德医风好、技术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队，提高医院能力建设，促进医院全面、协调、可持续发展。

2、确保2012年年底通过省等级医院评审委员会对我院二级甲等医院的评审。

三、组织保证

1、创建工作实行主要领导挂帅、分管领导主抓，职能部门及各科室各负其责的工作责任制。

2、医院成立创建领导小组，全面负责创建“二甲”医院工作的领导、组织及协调工作。按照《安徽省二级综合医院评审标准》，认真做好各专业组创建实施、自查整改、评审迎检等工作，并向省评审委员会递交评审申请书及相关材料，此项工作应于2012年9月前完成。

3、“二甲”创建办公室在医院创建领导小组的领导下，负责创建“二甲”医院的具体工作，制订全院创建实施方案、各阶段工作安排和工作要求，督促指导、检查考核创建工作，收集整理、汇总分析各类资料信息，作好上下反馈，完成创建所需的各种相关资料。

4、设立质控办公室，负责对各实施小组质量进行持续跟踪督查，及时向医院创建领导小组反馈和上报检查结果。

5、各实施小组要克服畏难情绪，加强组织领导，明确责任分工，根据医院创建实施方案、各阶段工作安排和要求，及时进行布臵、落实，认真组织学习培训，深刻领会其精神实质，加大督促指导、检查考核力度，作好资料的收集整理、建册归档工作。

6、全院各科室在医院创建领导小组的统一部署下，成立创建工作小组，在科主任和护士长的具体负责下，责任到人，有计划、有步骤地完成本科室的创建计划、医院阶段性工作安排及相关资料准备工作，并整理建档。

7、根据医院阶段性工作重点，利用网站、宣传栏、医院园地等多种形式广泛宣传，层层动员，营造“人人参与创建，事事关系评审” 的创二甲浓厚氛围。

8、全院党员、共青团员和各民主党派成员要在创建工作中起好模范带头作用，团结全院职工，为创二甲医院作出贡献。

9、创建领导小组、创建办公室和质控办结合医院阶段性工作及具体情况，适时召开各种会议，研究分析重大事项，制定工作策略。

10、创建领导小组要适时向区政府创建“二甲”领导组和卫生主管部门汇报创建二甲医院的进展情况，获得支持和帮助。

四、工作步骤与要求

(一)学习动员阶段(2011年5月至2011年6月)

1、医院召开全院动员大会，进行动员部署，拟定2011年6月8日召开实施动员大会，布臵实施方案，调动全院每一个职工的积极性，步调一致，上下齐心，通力合作，扎扎实实地做好工作。

2、组织全院干部、职工认真学习，逐条领会《安徽省二级综合医院评审标准》的目的要求，结合本院工作实际，找出差距，以便于整改。

3、各实施小组要按照医院实施方案、本阶段工作安排和要求，结合科室实际情况，制定创建工作计划、落实工作措施、召开工作会议，作好宣传发动，组织全体职工进一步学习《安徽省二级综合医院评审标准》(2011年版)，及医院实施方案，提高认识，深刻领会创建二级甲等医院的重要性与必要性。

4、组织部分管理干部到成功创“二甲”的友好医院参观，学习先进经验，提升管理水平和能力。

(二)组织实施阶段(2011年7月至201年6月)

1、质控办要加强检查考核。各职能科室按照《安徽省二级综合医院评审标准》(2011年版)的要求，结合医院的各项管理制度，加大管理力度，按照科室职能，抓好、落实好以下工作，每月有工作重点，做好自查自纠。

(1)加强医院文化建设，依法依规办院。把“以病人为中心”作为医院建设与发展的核心理念，医院每位职工要立足本职，爱岗敬业，以实际行动践行医院的宗旨和精神，从我做起，构建医院特色文化。

(2)严格依法执业，实施规范管理。严格执行医疗卫生管理法律法规、诊疗护理规范与常规，认真落实医院各级各类人员岗位职责及工作制度，进一步完善考核约束机制，实行制度管理、规范管理。

(3)加强医院管理，坚持科学民主依法决策，推行院务公开，加强协作和协调，充分发挥医院整体管理效能。

(4)发挥医院三级质量管理组织作用，实行综合目标长效管理。充分发挥医疗质量、病案、药事、感染、输血等管理委员会的职能和作用，按照“质量、安全、服务、管理、绩效”综合目标和“二甲” 要求认真开展质量管理活动。

(5)加强细节管理，全面提高工作质量。加强基础医疗护理质量和安全管理，把缺陷管理作为最基础的管理手段，以查找缺陷为手段，以整改缺陷为目标，强化零缺陷意识，强化人人从我做起，从细节做起，做细、做实、做严各项工作。

(6)统筹协调，推进学科建设。加强重点学科和特色专科建设，围绕“人才、学科、团队”三位一体的管理模式，协同各学科团队管理，强力推进医院整体技术水平的提高，促进医院各学科的可持续发展。

(7)加强财务管理，改善基础保障设施。认真落实二甲医院财务管理和信息管理的要求;进一步加强住院环境、后勤配套实施的改造，强化后勤服务社会化管理，着力为病人及工作人员营造良好的就医和工作环境。

(8)强化培训，提高职工整体素质。认真落实“三基三严”培训、继续教育培训、住院医师规范化培训等工作，卫生技术人员三基考核人人达标。进一步强化法律法规知识的培训学习，切实抓好行风建设和民主评议工作，依法行医。

(9)开展优质服务和诚信服务，提高服务水平。全院职工要进一步转变思想观念，以病人为中心, 一切为了病人，为了病人的一切，强化自律、慎独意识，规范医疗行为，改进服务作风，做细、做实、做严各项工作，持续改进医疗护理服务质量，保证医疗安全，为患者提供人性化、优质和安全的医疗服务。

2、各科室要强化工作落实，保证创建工作措施落实到位。要对照《安徽省二级综合医院评审标准》(2011年版)，查找存在问题，认真落实实施计划与具体措施，确保达标。

(1)各科室的创建工作小组要认真组织实施创建工作计划，对照《安徽省二级综合医院评审标准》，把本科室、本专业要求的全部标准排项分析，逐条落实，责任到人。尤其对差距较大的项目，要有相应的达标措施。科室通过努力能完成的项目，要指派专人负责，限期完成。需要医院统一解决的问题或项目，要列出问题或项目的名称及解决的意见建议及时报分管职能部门。各科室、各专业无权放弃任何一个项目的分值。

(2)各科室、各部门要认真执行落实各级各类人员岗位职责及医院工作制度，按照分级管理要求，实施科学化、规范化、制度化管理。重点抓好法律法规、岗位职责、核心制度及操作规程的执行、医疗护理基础质量、环节质量及终末质量的管理、医院感染控制、成份输血及医疗安全管理等。各项管理工作要及时记录，提高内涵质量。要做到行政后勤围着临床转，临床围着病人转，保证为病人提供优质的服务。

(3)各级质量管理组织要充分履行职责，认真开展质量管理活动，质量管理记录要反映出计划、实施、控制、评价、反馈、改进的全过程，尤其要反映出环节质量的控制过程、质量的持续改进过程。

(4)各科室除做好本科室的达标工作外，还要服从医院创“二甲”的统一部署和安排。

3、各部门、各科室应按《安徽省二级综合医院评审标准》(2011年版)要求，进一步规范、完善各类资料，要做到“印迹”管理，应有详实的原始材料作支撑，作好创建汇报材料的准备。

(三)自查自纠阶段(2012年7月至2012年10月)

1、各部门、各科室按达标工作的实施情况，要有计划的多次组织自查，不断地查漏补缺，通过努力能得到的分坚决不丢。

2、医院统一组织，模拟评审检查方式，分专业组进行一次全院性达标自查，对医院达标工作进行全面考评，迎接上级评审。

3、根据自查考评的得分情况，进一步补漏补缺。

4、创建办收集、整理全套达标自查资料，报医院创建领导小组。

(四)冲刺迎检阶段(2012年10月至2012年12月)

1、根据自查评分情况，对被扣分项目进行梳理，对通过的项目予以总结。

2、对没有达标的项目采取扎实措施进行最后冲刺，迅速全面整改，落实整改责任人，明确整改时间。

3、全院职工以良好的精神面貌、优质的服务、过硬的基本功和精湛的技术，迎接评审委员会的领导和专家的考核评审。

五、重点注意的问题及重点要求

1、《安徽省二级综合医院评审标准》，旨在建立医院科学的长效管理机制，提高医院救治能力。通过创建二甲医院，按照标准，理顺并规范各科室、各部门的管理，形成常态，促进医院各方面工作的可持续发展。

2、根据《安徽省二级综合医院评审标准》(2011年版)要求，医院要杜绝一级医疗事故、非法行医、超范围执业、医院私自组织血源用于临床、遗弃病人、发布虚假违法医疗广告、医疗纠纷造成严重社会群体性事件等情况。严禁设臵帐外帐、“小金库”、开单提成、传染病漏报瞒报迟报、违规开展新药临床试验、麻醉精神药品管理不规范、使用过期变质失效药品、丢失病案、医生私自外出诊治病人等不良情形发生。

3、医院将创建二甲医院工作纳入综合目标管理，质控办要根据创建工作计划，加大管理力度，及时进行布臵、落实、指导，了解工作进展情况。全院工作人员在创建工作中的表现，各科室要按照医院管理制度，严格进行考核。

4、创建工作坚持“谁主管，谁负责”的工作责任制，科室主任是创建工作的第一责任人，按照军令状要求切实履行好职责，真抓实干，不走过场, 保证政令畅通和工作落实。中共党员、共青团员和各民主党派成员在创建工作中要起好模范带头作用。

5、创建工作工作量大，涉及到医院的方方面面，需要全院各科室、全体职工的共同努力才能完成。医院各科室、各部门要围绕创建二甲医院这个中心工作，统一思想，统一认识，统一行动，严格按照评审标准及医院实施方案落实各项工作。全体职工要以饱满的热情、坚决的态度、扎实的工作，从我做起，从细节做起，认真学习标准，找出差距，用实际行动弥补差距，做细、做实、做好各项工作，团结一心，确保二甲医院评审顺利通过。

六、问责

1、每次督察出来的问题要限期整改，对多次出现同类问题没有整改到位的要对责任人实行戒免谈话;

2、对查找出来的问题医院已明令整改而科室拒不整改的，除对科室负责人提出书面批评外，还要与科室绩效考核挂钩;

3、对查找出来的问题，医院明令个人整改而未在规定期限内整改的，在评审工作中明显影响了医院评审工作的科室在年终综合目标考核不评先，问题较为严重的个人医师和护士定期考核中视为不合格，其他工作人员同等处理;

4、对创建工作持相反态度的科室或个人，情节特别严重的，报请上级领导组织处理;

5、对在创建工作中表现突出的要大力表杨和表彰。