个人总结我的优势范文第1篇
云是网络、互联网的一种比喻说法。狭义云计算指IT基础设施的交付和使用模式，指通过网络以按需、易扩展的方式通过租用获得所需资源，用户只需要提供客户终端;广义云计算指服务的交付和使用模式，指通过网络以按需、易扩展的方式获得所需服务。
任何一件事物都有利弊之分，云计算更不例外，所以我们不能对它一概而论，只有充分的认识到这些优势和劣势之后才能更好的做出决断。
优势方面：
1.能快速搭建我们的应用
云计算最大的好处就是能够快速搭建我们的应用。 2.提供了更大的灵活性和扩展性
由于“云”的规模可以动态伸缩，这样就可以不用加大投资硬件设备的力度来满足应用和用户规模增长的需要，同时也无形起到了降低成本的作用。
3.节约了建立基础设施的成本
其实对于每个信息化项目来说基础设施都是一笔开支比较大的费用，云计算服务在资金紧张的情况下，是值得考虑的。
劣势方面： 1.数据安全性
从数据安全性方面看，目前比较热的云计算都没有完全解决这个问题。NetQoS的副总裁史蒂夫.赫曼补充说"我没有看见那家投资银行会把敏感应用软件放在外部云上"。
2.应用软件性能不够稳定 致力于新一代IT基础架构研究的咨询公司Adaptivity的首席执行官Tony Bishop表示"私人云或许可以，但是公有云确实不能提高应用软件的性能"。
3.按流量收费有时会超出预算
如果将资源和数据放在云上进行读取的话，我们需要的网络带宽是非常庞大的，这样所需的成本过于巨大，甚至超过了购买存储本身的费用。
4.自主权降低
对自己的应用，大家都希望能完全管理和控制，原来的模式中，每层应用都可以自定义的设置和管理;而换到云平台以后，用户虽然不需要担心基础架构，但同时也让企业感到了担忧，毕竟现在熟悉的东西突然变成了一个黑盒。
5.云计算本身还不太成熟
个人总结我的优势范文第2篇
公司员工半年个人工作总结1
时光荏苒，转眼间半年的工作已经结束，回顾一下，感触颇多!在上年的工作中，有喜有悲，有得有失，当然，最多的莫过于在工作当中业务本事和工作经验的提高与收获。
在上半年的工作当中，工作态度的问题不只是体此刻了节目上，在纪律方面，也一向是“典型人物”!以前学过的《西点军校》中说过:“没有钢铁般纪律的队伍，必须是一向失败的!”确实是这样的，在今后的工作中，我必须会遵守各项规章制度，坚决不会再犯以前犯过的任何错误!
下半年，在即将开始的工作中，我要总结上半年的经验教训，争取在新的工作中，取得更好的成绩!望领导和同志们监督指导!
新的挑战就要开始了，下半年将怎样度过呢我在心中也是反复思考，经过深思熟虑，主要是我们的态度和实际行动!
人们总是不停的忙碌着。忙着工作，忙着吃饭，忙着学习，忙着娱乐，忙着这忙着那，人的道路站在原地是看不到未来的。这个时候，我们仅有不停的行走，仅有不停的前行，才能够发现，未来就在你身边。不要让时间白白的从身边溜走，给自我留下些完美的回忆，把精力放到工作上，端正工作态度，我们时刻要用感恩的心去工作，要热爱自我所从事的工作。仅有在感恩、热爱自我工作的情景下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以饱满的精神，满腔的热情，充分发挥自我的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最有用的人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也可是是个平庸的人。所以我们要把心沉下来，兢兢业业做好本职工作。不论工作水平高低，都要以珍惜工作岗位、爱岗敬业为前提，干一行，爱一行，仅有这样才不会把工作作为一种负担，才能全身心地投入工作，这样才能安于工作，有所作为。心态好了，工作态度端正了，刷马桶也能做到完美!
懒散的行为作风一向以来是制约我工作进取性的一个重要缺点，凡事总是慢人半拍.拖拉的问题始终是个大问题!我也以往痛下决心改正这个问题，可是凡事总得有个过程，我没有持之以恒的坚持下来，今年在懒散上我有了必须的提高，我决定以后时刻提醒自我，凡事尽量提高效率，尽量避免拖拉，我有把握能够把这个问题给处理好。
上半年在创收方面还算是有了一点小小的起色，完成了广告创收3万多元，6月份争取再收上2万元，离自我的目标还很遥远，下半年的时间，再培养老客户的同时，再去发展新客户!要想有客户，要想留住客户就需要有好的服务!做好服务工作是关键。
较之前年有了必须的提高，可是这些还很不够，我有很充足的时间去跑广告，如果把精力都用在广告创收上头，那我的创收成绩还会更加可观!下半年，我打算加大创收力度，争取到年底完成既定目标!
公司员工半年个人工作总结2
上半年，我行认真贯彻市分行20__年工作会议精神，牢固树立科学发展观，进一步深化改革，加强员工队伍建设，强化内控和风险管理，齐心协力抓好工作落实，确保了我行20__年上半年各项指标的稳健运行，为完成目标任务奠定了坚实的基础。
一、各项指标完成情景
今年上半年受市场和授信政策等因素影响，贷款业务有所收缩，但其他经营指标坚持了良好的发展态势。
1、存款业务指标增势明显。6月末，各项人民币存款余额为万元，较年初新增万元，完成市分行人民币存款计划的。其中人民币对私存款余额到达万元，余额新增万元，完成市分行计划的。;对公存款余额到达万元，余额新增万元，完成市分行计划的;金融机构存款余额万元，新增万元，完成市分行计划的。外币存款受人民币升值压力影响，较年初负增长万美元。
2、授信业务总量略有回落，不良贷款比重大幅下降。6月30日，人民币贷款余额为万元，较年初减少万元，其中零售贷款减少万元;公司贷款较年初减少万元;票据贴现余额减少万元。经过大力催收，收回有限公司逾期贷款万元、零售不良贷款万元，我行不良贷款率由年初的降至。
二、上半年主要工作回顾
(一)坚持以人为本，狠抓员工队伍建设，充分调动员工工作进取性，增强员工组织归属感，努力打造团结、和谐、高效的战斗团体。
今年来，支行把队伍建设作为第一要务来抓，自始至终坚持以人为本，实实在在谋发展，真心诚意办实事，理顺了人气，凝聚了人心。
1、改革工资分配办法，调整月度绩效工资和绩效工资的分配权重，解决了绩效工资激励滞后的问题。同时改革对网点和机关科室的激励政策，妥善解决了原有分配激励政策中显失公平的矛盾和问题，平衡了柜员与分理处主任、一线与二线之间的关系，有效地鼓舞了士气，带动了人气，促进了业务的指标的攀升。
2、因人因地制宜，把适宜的人安排在适宜的岗位，用人所长，使全行上下各个部门、各个岗位、每位员工都在一个和谐的氛围中充分地发挥各自的作用，是支行今年工作的一个着力点。
(二)坚持以市场为导向，以产品营销和个性化服务为手段，进一步扩大客户群体，确保支行各项业务的快速发展。1、改革业务发展科的业务流程和营销模式，加大了对私存款营销和对网点管理的工作力度。年初，支行班子经过认真的分析和审慎的研究，把业务发展科细分为零售业务科和公司业务科。零售业务科负责对私存款、零售贷款、代收代付等中间业务的营销和网点的管理。公司业务科负责对公存款、公司贷款、票据贴现及中间业务的营销和管理。这一改革，将原先业务科大而全的职责进一步明细化，有效强化了部门负责人的工作职责，为对私、对公业务的良性发展奠定了基础。今年上半年对私、对公存款如此好的来势，业务流程整合功不可没。2、改革营销模式，变一线网点人员单打独斗、散兵游勇式的营销为全员整体联动、铺天盖地、轰炸式的全员营销。原先员工的思维定势是:存款是一线网点人员的事情，贷款、票据贴现等中间业务是业务科的事情，二线员工完成揽存任务后就万事大吉。对外营销信息零碎，缺乏沟通，以网点和个人为单元走出去营销，势单力薄，缺乏集中火力。对业务科的流程和营销模式整合后，支行从全行各个层面收集信息，最终反馈到零售业务科和公司业务科汇总筛选，确定重点，以支行整体的经济实力为后盾
，以零售业务科、公司业务科和网点组成联合营销阵线，多层次、全方位营销，一个个堡垒不断地被攻克。今年我们各项存款节节攀升，与我们全行员工的艰苦努力和营销模式的改革是分不开的。
3、抓客户群体的建设，经过各种途径，巩固老客户，争揽新客户，侵吞、蚕食他行重点客户，我们的客户群体正在逐步扩大。去年，由于授信政策和费用政策的限制，我们一度失去了和中心等一些核心老客户，一度也使我们各项工作都处于十分不利的境地。可是，我们没有被暂时的困难吓倒，经过半年来踏踏实实、辛勤努力的营销，深度开发了、公司、等一批优质目标客户，同时还新拓展了房产、、等一帮新客户，不仅仅弥补了核心老客户流失带来的存款损失，也为我行2005年对私、对公业务超常发展储备了深厚的客户资源。
4、加大对票据业务的营销力度，广辟票据渠道，初步构成了必须规模的客户群，票据业务步入了良性发展的轨道。
今年我们将票据业务摆在与资产负债业务同等重要的位置，制定专项奖励办法，强力营销，有效地调动了业务人员拓展票据业务的进取性和主动性。同时，为了调动全行员工拓展票据业务的进取性，支行又推出了票据业务专项激励措施。这一系列激励政策的出台，充分调动了全行员工营销票据业务的进取性，认真及时的考核兑现，将激励政策转换成了实实在在的效益，比较好地解决了激励政策和实际效果的良性循环问题。零售科同志从纸厂一次揽入票据多万元。经过上门营销，公司科将公司所有承兑汇票业务争揽到我行办理。在与公司的交往中了解到其供货的客户所在的商业银行暂停办理承兑汇票质押分解业务的信息后，主管行长立即率公司业务科客户经理奔赴等地。经过与等公司的多次交流和接洽，开辟了票据业务的市场。至今年六月末，、等公司在我行办理贴现万元，质押拆零银行承兑汇票万元，吸收6个月定期保证金存款万元。
5、因势利导，多策并举抓清收，确保了资产质量的不断提高。截至6月末，我行不良贷款余额万元，比年初减少万元，贷款不良率由年初的降至，降幅达%。
首先是明确重点清收目标，实事求是地制定一户一策的催收计划，并明确专人专责抓催收其次因势利导，采取得力措施抓催收落实。对于恶意赖帐的钉子户，经过法律手段“虎口拔牙”，局职工，每月有固定的工资收入，恶意拖欠住房按揭贷款本息达五期以上，我们在多次上门催收无果的情景下，将之诉诸法律，法院约谈该客户后，该客户重新认识了恶意拖欠银行贷款的严重后果，一次性归还了以前所欠贷款本息，以后每月均按期归还本息，再没有出现一次逾期。对于有保险担保的逾期零售贷款，在进取催收的同时，进取主动地与保险公司协调沟通，争取保险公司的“垫款”支持，消化不良，降低不良比重。对于有限公司因资金周转困难，导致贷款逾期，我行又不能继续给予支持的现实，一方面进取帮忙企业想方设法盘活，同时进取协助该厂与行联系，促成行给予该厂万元贷款，置换了我行万元不良贷款，有效化解了我行授信资产风险。
(三)坚持依法合规经营，进一步强化内部管理，确保安全无事故。
今年是银行业务发展关键年，员工思想曾一度出现较大波动，为迅速扭转该局面，支行一方面经过耐心细致的思想政治工作，进取主动地宣传股改，及时引导员工走出思想认识上的误区，另一方面始终不渝地坚持从严治行，不断强化内部管理，加大对风险点的检查督导，确保了各项业务的健康平稳运行。
三、下半年的工作意见
今年上半年，我行各项业务工作都取得了较快的发展，经营效益也得到了大幅提高，的确令人欣喜，但我们在享受胜利的喜悦的同时也必须清醒地认识到我们下半年面临的巨大的困难和挑战:今年下半年，我们要消化撤销分理处带来的存款流失，要妥善处理好股份制改革过程中人力资源改革的突出问题，工作的难度十分大，任务十分艰巨，稍有懈怠，上半年取得的成绩就会化为乌有。
下半年我们的工作重点:
1、进取稳妥地推进人力资源的改革，初步建立一个贴合股份制银行内在运作机制的人力资源管理机制和绩效考核机制。抓好队伍建设，进一步增强全体员工的组织归属感和职业使命感。
2、进一步加大营销客户、服务客户的工作力度，进一步巩固和发展上半年已经取得的成果，尽最大努力全面完成全年的目标任务。
3、进取主动地解决好费用资源和费用需求之间的突出矛盾，在业务和效益发展的同时，实现员工收入的同步稳定增长。
4、进一步强化内部管理，落实安全制度，抓好反腐防案工作，保障各项工作的健康运行。
公司员工半年个人工作总结3
时光荏苒，岁月如梭，刹那间我们的时间已经过去了一半多，2017年注定是不一样的一年，来到乐望教育科技已经半年的时间了，1月13日正式进入了乐望教育，每一天我们都需要总结和回顾我们自我的工作和生活，总结是一种必不可少的本事表现，他会让你看到自我的提高的一面，也会看到你本身存在的不足，让你自我明白接下来的改善方向是在哪你自我的会逐渐的清晰的明白自我的目标是什么
一、工作资料
2017年1月13日正式进入乐望教育科技有限公司，主要的工作岗位是培训部门的培训讲师一职，主要的工作职责是
1、负责公司产品的讲解、培训，与销售人员紧密合作共同促成订单的签订;
2、负责项目签订后的客户培训工作，使客户熟练运用我司产品;
3、对已培训的客户定期回访，了解客户对产品的使用情景及时解决客户遇到的问题，收集客户意见、提议等资料，并及时分析、处理，并建立详细的《客户回访记录表》。
4、与相关部门合作负责公司内部培训资料的整理和修订;
5、负责公司内部员工产品知识的培训;
6、协助完成公司产品的说明书和培训手册及对外培训资料的整理和修订;
7、协助公司与销售有关的学术会议的开办;
8、定期收集客户的意见和提议，为公司的产品研发和销售工作提出合理化提议;
9、培训师需坚持24小时开机，负责接听客户电话，确保客户能够随时找到你解答产品问题;
10、及时将培训情景与销售部门沟通，并上报公司领导;
11、参加公司安排的技术交流和培训活动;
12、做好本岗位的各种工具和物品的管理工作;
13、完成上级领导交办的其他工作。
以上就是培训讲师的主要工作资料，在这段时间里面，工作任务不是异常繁重，在这段时间自我主要的工作重心主要资料有一下几个方面：
1、外训主要出差给到客户进行培训以及参加相关教育展会的主持;
2、内训就是给到公司新进员工进行产品知识方面的一些培训;
3、对一些方案的撰写和相关文件的制作;
二、提高之处
1、比之前更加善于总结，因工作习惯，自我每日都会进行工作总结，有助于发现自我的优势之处和不足之处加以改善;
2、做事情比以往干脆利落，拖拖拉拉的现象比较少;
三、不足之处
1、对工作的目标不够清晰明了;
2、产品讲解不够丰富，还没结合PPT进行讲解产品;
3、对于个人的一个进取主动性够到提高，对工作的热情还需要体现出来;
四、下半年工作计划
1、熟练高度使用并且结合PPT进行讲解;
2、熟练并且融会贯通讲解公司产品
3、撰写标书和相关教育信息文案
公司员工半年个人工作总结4
上半年已悄然过去，回首这半年的紧张忙碌工作，伴随着大成集团各新建项目的破土，金宝特公司的顺利创产，我本人也经过实际工作中的锻炼，和在各位领导的帮忙下，取得了必须程度业务水平的提高，但同时更暴露出很多新的不足。
一、应对市场变化、保证供应稳定。
__年受国际原油价格上涨、煤炭资源紧缺、电力供应不足等多方因素影响，化工市场发生了较大变化，随着奥运临近，国家环保部门加强了各地监管力度，部分不达标企业因多种原因处于停产或限产阶段，造成多种基础化工供应紧缺、价格出现较大涨幅，应对供应市场环境突变。
采购中心在焦经理的带领下，进取应对提前准备、提前预防，落实奥运期间各类生产物资保障预案，采购中心生产四组截至7月份已将硝酸、珍珠岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资落实到位，保证生产原料供应。
上半年共签订采购合同20份、确认书310份、开发新供应商13家、淘汰供应商3家，共计采购金额19881272元，收到采购任务单207份、采购项目577项，除部分采购项目取消或自采外，100%完成上半年采购任务。
二、持续加强企业文化和业务知识的学习。
采购中心组织部门全员不断加强对企业文化、集团的各项文件的学习，会后每名采购员都要结合实际工作认真总结，谈谈思想体会相互提高，紧随集团的领导方针，“主动接球、热情为各业主公司服务”。
进取参加集团组织的各项学习，经过对企业文化和《公司兴亡我的职责》一书的学习，让我的思想观念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的认识，增加了企业与员工之间的纽带，加强职责意识提高执行力，是一名优秀的员工必备的条件。
经过集团人才中心组织的业务学习，直接在业务本事提高方面给予我很大帮忙，也是我获得了业务本事提高的又一个途径。
经过采购物资轮换，让我有机会接触更多的采购品种，在市场考察时与不一样的供应厂家的洽谈中学到了很多谈判技巧，丰富了采购专业知识，提高了综合业务水平，也让我有机会重新认识了自我的不足，有效的业务沟通、良好的语言表达本事、果断的审事夺度、自信心的欠缺等等很多的不足还有待我继续提高。
的收获是让我懂得了如何才能提高，性格并不是工作本事的决定性因素，工作方法、沟通本事、思维方式的改变，才是提高业务本事的根本出发点，“知识是学来的，本事是练出来的，品德是修出来的”。
我相信只要立足全心全意为大成集团服务，摆正是在为自我本事提高而工作的态度，奉行大成集团“争先实干奉献为民”企业精神，必须能够克服困难，从普通到优秀，最终成为一名卓越的采购员，为大成集团的发展添一份力。
公司员工半年个人工作总结5
过去的半年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物安全防范为己任，以业主至上、服务第一为导向，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就__年工作体会总结如下：
1、遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。所以在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，互相监督遵守。服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为规范。
2、服从上级领导。做为公司一员，服从领导、顾全大局，才能使团体团队发挥的能量。
3、迎接挑战、履行职责。自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在熟悉掌握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领会。工作方法从严肃、说教向灵活、谈心、关爱转变，对工作中出现的问题和差错，不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改善工作。
同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场管理应及时检查发现车辆存在问题[车身刮痕，异常是新痕，车窗未关等，及时通报车主或___等处理方式，让车主感受到小区保安员工作负责、到位.在上级部门督导下，各领班及班员的帮忙、支持下，使工作顺利进行，较好地行了工作职责。
4、正确树立服务意识。目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，所以，保安员仅有正确树立为业主供给安全、优质、高效、服务的服务意识，为小区安全防范尽己之责，才能将本职工作做好。
5、不断学习进取，提高业务水平。部门每日例会：对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;物业管理从业人员培训学习，收获之一，进一步认识到：掌握、了解并运用有关法律法规，是供给有效服务的保障;利用业余时间，上网了解、学习相关物业管理知识。经过各种方式的学习充实自我，使工作本事有所提高。
本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调本事还有所欠缺，执行力还有待加强等。
个人总结我的优势范文第3篇
摘要：国家治理视野下的新时代法治文化自信是民族性与时代性的统一、科学性与人文性的统一，具有双重价值意蕴，既有利于开拓弘扬优秀传统法治文化、坚定文化自信的新境界，又有利于彰显将制度优势转化为治理效能、增强制度自信的新追求。从教化于人来看，法治环境文化是自信之基;从固化于制来看，法治制度文化是自信之本;从内化于心来看，法治精神文化是自信之魂;从外化于行来看，法治行为文化是自信之效。以良法善治为理性引领、以全民普法为基本抓手、以道德滋养为强大支撑、以载体建设为重要依托，构成了国家治理视野下提升新时代法治文化自信的重要实践路径。
关键词：新时代;法治文化;法治文化自信
法治文化是法治内在精神和外在表现的统一，体现了一个国家、一个民族的法治精神追求，影响着人的法治价值理念、思维观念与行为习惯方式。新时代的法治文化自信涵盖法治环境文化、法治制度文化、法治精神文化和法治行为文化的自信，既是文化自信的直接内容，也是制度自信的题中之义，成为理解中国之治的一把钥匙。党的十九届四中全会强调坚持和完善中国特色社会主義制度、推进国家治理体系和治理能力现代化[1]，可谓国家治理视野下的新时代法治文化自信发展到一个新的阶段的标志。新时代法治文化自信建设可为培育全社会法治信仰、提高全民族法治素养提供强大支撑，为全面推进依法治国、推进国家治理体系和治理能力现代化提供坚强的思想保证、持久的精神动力和坚实的文化基础。因此，系统研究国家治理视野下的新时代法治文化自信，具有重要价值。
一、意义维度：国家治理视野下新时代法治文化自信的价值意蕴
中国特色社会主义进入新时代，可谓国家治理新的历史起点。不论是制度的成熟和完善或制度的执行，都需要法治文化做支撑。自信是对某事物自身存在与发展的历史必然性及其前途命运之坚定信念与实践信心。因此，国家治理视野下的新时代法治需要法治文化自信才能有效实现。结合党的十九届四中全会的重要精神来看，国家治理视野下新时代法治文化自信有着守正创新、坚定文化自信和与时偕行、增强制度自信的双重价值意蕴。
（一）有利于制度真正生根：开拓弘扬优秀传统法治文化、坚定文化自信的新境界
党的十九届四中全会对我们的制度植根中国大地、具有深厚中华文化根基进行了充分肯定。显然，国家治理视野下的新时代法治文化自信是民族性与时代性的统一，具有守正创新的基本品格，具有强大的生命力、创造力、向心力，有利于制度真正生根。
一方面，有利于不忘本来。挖掘和弘扬优秀传统法治文化，汲取营养、择善而用。任何一种国家制度和国家治理体系都必然带有本民族的文化烙印。中华文明生生不息、发扬光大，我们制度的选择和建构深刻体现着中华文化的精神内涵和中华文明的传承。今天的国家治理体系是长期内生性演化的结果，中华优秀传统法治文化是新时代法治的底蕴支撑。中华法系源远流长，中华法文化的优秀传统包括“德法共治”“从实际出发的立法传统”“严治官的考课与监察”[2]，具有重要价值。通过有效治理达至良善社会秩序，是人们孜孜以求的目标。一些纠偏性传统法治文化资源比如“义务承担思想”[3]，值得发掘整理并合理运用。古时不少法律格言中蕴含了法治精神、法治思想、法治原则，诸如准绳所以正曲直，德主刑辅，等等，能给人们以重要启示。代表性的法律典籍中内含有益养分，在某些方面也值得我们借鉴。可以说，国家治理视野下的新时代法治文化自信是厚积薄发的自信。弘扬优秀传统法治文化有助于新时代法治文化自信由表及里、由浅入深、由自知之明走向自觉之举。
另一方面，有利于面向未来。通过创造性转化和创新性发展来传承中华法律文化精华，进一步坚定文化自信。文化是一个民族的血脉和精神家园，需要面向未来薪火相传、保持繁荣兴盛。坚定自信，不是故步自封，而要继续创新发展。社会主义法治文化正是党领导人民秉持去粗取精原则，传承中华法律文化精华，把握时代特点，着眼中国之治，在法治实践创新发展中形成的。优秀传统文化之所以能复兴，因为其有合理内核，具有时代价值。中华法律文化精华植根于中华文化沃土，可谓优秀传统文化与现代法治文明的融通契合点。讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同是中国法治的精神之魂，礼法并用、法与时转、明刑弼教、执法如山等思想可谓传统法律文化精华，让文化自信坚实可靠[4]。新时代是推进法治文化发展与繁荣的时代，必将日积月累地提高人民群众的文化自信。实践表明，不断增强人民群众对新时代法治文化的信心与信念是国家治理现代化的应有之义。在新时代良法善治的引领下，在法治文化自信的持续滋养与不断熏陶作用下，特别是伴随全民普法和新时代公民道德建设的协同推进，随着法治价值理念、法治思维观念等在全社会的树立和落实，社会成员将逐步展现出与新时代法治社会相适应相匹配的精神面貌。
（二）有利于制度真正生效：彰显将制度优势转化为治理效能、增强制度自信的新追求
党的十九届四中全会强调把我国制度优势更好转化为国家治理效能。显然，国家治理视野下的新时代法治文化自信是科学性与人文性的统一，具有与时偕行的鲜明标识，具有强大的影响力、感召力、凝聚力，有利于制度真正生效。这种与时偕行，体现为从强调法制到强调法治是治国理政的基本方式，依法治国按下了“快进键”、驶入“快车道”，再到“坚持全面依法治国”成为新时代的基本方略，“社会主义法治文化”成为“法治之魂魄”[5]，从而更好地化制度优势为治理效能。
一方面，新时代法治文化自信建设是形成治理新格局的题中之义，就是要发挥法治制度文化、法治精神文化、法治环境文化、法治行为文化在新时代的立威信、固根本、稳预期、利长远的重要作用。古时徙木立信，初衷即为了树立法令权威，促进治理。如今，“国家治理现代化必须以法治为依托”[6]，正是着眼于化制度优势为治理效能。新时代大力弘扬的社会主义核心价值观中包含“法治”“公正”等内容，彰显了社会主义法治精神、法治价值、法治观念、法治原则。新时代法治文化自信建设秉持法安天下、德润人心，在强调法治的同时也注重以文化人，支撑了“德治与法治协同、党规与国法并举的国家治理”[7]，更是有利于化制度优势为治理效能。党的领导是社会主义法治最根本保证，是新时代中国之治的显著优势。
另一方面，新时代法治文化建设坚持以人民为中心。人民是法治文化自信的见证者和受益者。新时代法治文化自信，归根到底是人民群众的自信。党的十九届四中全会强调，坚持法治建设为了人民、依靠人民。治不必同，期于利民。制度是支撑中华民族伟大复兴的成功密码，我们的制度与治理体系坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，具有鲜明中国特色，深得人民拥护。大道之行，天下为公。我们的法治文化建设也是为了人民、依靠人民。基于现实效果来讲，因为有新时代法治文化自信倡导以良法善治为要义的法治理念、法治信仰、法治思维、法治习惯，从而能在全社会建立起全面的制度文化认同和制度优势认同。其根据新时代的新要求，不仅产出精神文明成果，而且产出制度文明成果，保护人民权益、伸张正义，“激发人们投身依法治国实践的热情和信心”[8]，从而增强制度自信。新时代法治文化自信的一个鲜明例证是以人民为中心不仅是新时代法治理论之根本价值，也是新时代法治话语体系之根本追求[9]。其题中之义即不断满足人民群众日益增长的对社会主义民主、法治、公平、正义、安全等方面的要求，方向清晰、方向笃定、方向自觉，为人民幸福、社会安宁提供了有力保障。在这个意义上，国家治理视野下的新时代法治文化自信建设，让人民的获得感、幸福感与安全感更加充实，有利于激发和增强制度自信。
二、內涵维度：国家治理视野下新时代法治文化自信的基本架构
全面依法治国是新时代国家治理的一场深刻革命。新时代法治文化自信是贯彻落实党的十九届四中全会坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化精神的内生动力，既是重要现实问题，也是重要理论问题。结构主义进路有助于人们系统把握并丰富对新时代法治文化自信的理解。据此看来，国家治理视野下的新时代法治文化自信有着教化于人、固化于制、内化于心、外化于行的四位一体基本架构。从逻辑展开来看，坚定国家治理视野下的新时代法治文化自信，必须立基固本、铸魂增效。
（一）教化于人：法治环境文化是自信之基
党的十九届四中全会强调，增强全民法治观念，夯实依法治国群众基础。新时代的法治环境文化基础的形成和强化，有利于国家治理现代化的推进。法治环境文化自信是奠定整体自信的基础。一是营造全社会都讲法治、守法治的社会文化环境。法治国家、法治政府、法治社会一体建设，切实保障社会公平正义和人民权利，这已经成为时代强音。其中，法治社会建设是全面依法治国基础中的基础。面向全社会的全民普法，可谓新时代法治文化自信建设的基本抓手。二是发挥法治创建活动的典型示范作用。社会主体的法治需要必须依托高质量的法治发展才能得以满足[10]。公权力要率先作信法守法的榜样，法治政府是践行与引领法治文化建设的标杆。政府基于法律而行政，职能转变需要法治来引领。要让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。政府优化法治环境也就是在优化营商环境，优化生产和生活环境。这也是进一步坚定和增强新时代法治文化自信的重要环境基础。三是通过法治场馆阵地教化人。法治环境文化体现在纪念、宣传、陈列、展览、教育、符号表达、器物设置等方面。这些物质设施等具有直观性，具有独特而重要的法治文化内涵。首先，要加强对我国法治历史遗迹的保护。其次，“五四宪法”历史资料陈列馆开馆，有利于弘扬宪法精神，增强公众的宪法意识。此外，博物馆等公共文化机构、各类教育基地特别是新时代文明实践中心等可作为展示文化精华的场所，彰显文化自信的阵地，有助于把宪法法律教育同爱国主义教育相结合。建立健全法文化博物馆、廉政教育基地等场馆体系，推动中华优秀传统法治文化、廉政文化等创造性转化、创新性发展，增强新时代法治文化自信。最后，要重视基层单位、窗口单位的法治文化形象塑造。要探索和促进法治文化旅游景观的内容建设。四是统筹推进大中小学相关课程育人。新时代“思想道德修养与法律基础”“道德与法治”等课程体系、教材体系的完善成为促进法安天下、德润人心重要举措，有利于培育崇尚法律学习之时代新风。为此，要通过相关课程育人，使更多的人认识到我们的制度和治理体系的优越性，使之真正认同中国制度的本质特征与文化底蕴，从而进一步坚定新时代法治文化自信。
（二）固化于制：法治制度文化是自信之本
党的十九届四中全会强调，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。无疑，制度问题具有根本性。社会主义优越性显著体现为制度的优越性，新时代的法治制度文化自信根植于中国特色社会主义制度建设的实践之中。一是坚持和完善中国特色社会主义制度，完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。新时代法治体系，内含“由宪法和法律规定的国家治理现代化的制度体系”[11]，发挥着卓越而强大的制度效能与制度优势。制度能够自我完善、彰显治理效能，很大程度上得益于制度设计的科学性。比如，我们的民生保障制度能够不断保障和改善民生，能够有效解决中国面临的现实问题，体现了社会主义制度的优越性。要不断坚持和完善中国特色社会主义制度，持续提升我们的法治制度文化自信。党的十九届四中全会系统描绘了中国特色社会主义制度体系全景图，为中国之治进一步完善了顶层设计，生成了新时代法治制度文化自信的科学依据。如今，正是在新时代的科学立法以及着力打好执法、司法和守法组合拳的过程中，各方面制度逐步成熟、逐步完善，崇尚宪法、维护法律的良好风尚逐步形成。这也是我们坚定新时代法治文化自信的重要底气所在。二是开展好国家宪法日活动，实施好宪法宣誓制度。坚持依法治国首先是依宪治国。宪法的伟力在于人民出自真诚的信仰，要在全社会牢固树立宪法法律至上等法治理念。每年12月4日是国家宪法日，推动了宪法宣传教育常态化、制度化。宪法宣誓制度的实施，有利于激励和教育宣誓人忠于宪法、维护宪法，激发和凝聚法治责任意识，增强遵守宪法的文化自觉。这是新时代法治制度文化自信的重要体现。三是建立生效法律文书统一上网和公开查询制度。法律文书反映和体现了法治原则、法治思维。人民法院在互联网公布裁判文书，有助于以公开促公正、以公正提公信，彰显司法公正高效权威，建构阳光司法的法治制度文化。正如党的十九届四中全会所强调，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。四是提升制度执行能力。制度执行能力与法治制度文化自信具有必然联系，我们必须在这个问题上头脑清醒。从场域理论来看，治理是制度在实践中的运用，法治制度文化自信无法脱离制度执行实践，必须提升到制度自觉的高度——制度的制定和制度的执行必须同行并重。要加快健全权威高效的制度执行机制，着力加强对制度执行的监督。要实施守法诚信褒奖机制和违法失信惩戒机制。总之，唯有切实提升制度执行能力，才能有效提升治理能力，从而化制度优势为治理效能。
（三）内化于心：法治精神文化是自信之魂
党的十九届四中全会对我们的制度促进全体人民在思想上、精神上紧紧团结在一起的优势进行了强调。“从精神层面看，法治是一种文明的国家精神”[12]，唯有让新时代的法治成为一种精神追求、一种核心价值内化于心，才能实现真正的法治文化自信。这种自信反映了人民群众对法治精神文化塑魂功能的深刻认识和对其内化作用的深切期盼。一方面，要弘扬社会主义法治精神，培育人们的法治信仰。新时代内蕴着新治理，法治精神塑造着制度实体的形成，全民守法之动力源自对法治的内心拥护与真诚信仰。树牢法治信仰是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然选择。巩固守法护法的法治信仰不是一劳永逸的。要依托不断健全和完善的法治，保障新时代改革开放的正确方向。要崇尚法治精神，将法治信仰融入价值观念、生活方式，增强精神力量。另一方面，要把法治教育纳入精神文明创建、法治创建和新时代道德建设、公共文化服务体系建设之内，引导人们自觉增强法治意识。社会主义法治精神的文化育人功能强调以人的全面发展为本位，这体现了中国特色社会主义的特点与优势。文化是重要的引领和激励机制，让法治精神文化入脑入心，推动形成新时代法治文化自觉。2019年10月公开发布的《新时代公民道德建设实施纲要》，立足新时代强化了“法治意识”“依法管网治网”尤其是“法治文化建设”等内容[13]，对彰显新时代法治精神文化自信、推动文明进步具有重要价值。建设法治文化是一项持久的社会文化事业，持续彰显新时代法治精神文化自信，还要将法治核心价值体现到精神文化产品创作生产和传播之中，将法治文化建设纳入现代公共文化服务体系，打造网络类等法治文艺精品，切实增强法治文化软实力。
（四）外化于行：法治行为文化是自信之效
党的十九届四中全会强调，引导全体人民做社会主义法治的自觉遵守者。显然，法治文化的价值在于行动，重视法治、倡导法治、厉行法治。新时代的法治行为文化自信反映和验证着国家治理的法治化程度。一方面，与危害法治、破坏法治、践踏法治的行为进行坚决斗争。法治文化乃是人治社会往法治社会转型之根本保障，代表着社会文明进步的方向。在重视法治、倡导法治、厉行法治的当今时代，要摒弃“法不责众”“人情大于国法”等言行，反对“以言代法、以权压法、逐利违法、徇私枉法”等做法，决不可让任何个人有超越宪法和法律的特权。要深刻认识到，经济社会发展停滞甚至倒退，这在很大程度上跟法治不彰是有关系的。在民族复兴的关键时期迈上新的台阶，必须坚定不移以法治应对挑战，把治理风险降至最小。法治兴则国家兴，法治衰则国家乱。另一方面，其体现在办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治习惯中。法治终归以满足社会有序、稳定、健康运转之需要为功能取向。只有政府依法行政、民众依法行事的良好法治行为文化成为习惯，法治建设才能稳步推进。法治行为文化自信不只体现在自律修为上，更体现在处理矛盾问题中。为此，要用法治方式解决难题，要通过公正的司法裁判机制和权益保障机制为群众排忧解难，促进善治，从而获得广大人民群众的衷心支持。此外，法治的重要理念就是权由法定、权依法使，新时代日益显现的“新兴信息权”“新兴安全权”等，需要立法者和司法者通过法治行为方式来回应[14]。对于网络视频等，要完善法规制度，强化行业自律[15]。进一步推动法治成为人民群众的行为准则和生活方式。
三、实践维度：国家治理视野下新时代法治文化自信的提升路径
新时代坚定法治文化自信不是凭空确立起来的，凭借的是产生這一自信的国家治理实践。新时代法治文化自信是国家治理中更基本、更深沉、更持久的力量，其“提高了国家治理现代化的实践性”[16]，彰显了实践自觉。贯彻落实党的十九届四中全会精神，加强新时代法治文化自信建设，这是一项需要持之以恒推进的复杂的系统工程。以良法善治为理性引领、以全民普法为基本抓手、以道德滋养为强大支撑、以载体建设为重要依托，这四者构成了国家治理视野下提升新时代法治文化自信的重要实践路径。
（一）提升科学性：以良法善治为理性引领
在新发展阶段，要“不断推进发展导向型的良法善治”[17]。以价值论的视角来说，法治不仅是法律之治，更应是蕴含价值理性和工具理性的良法善治。要植根于中华民族积淀的深厚历史文化传统，不忘本来、吸收外来、面向未来，提升价值理念、制度规范、行为实践等层面的法治文化自信，从而以良法善治引领国家治理体系和治理能力现代化走在科学理性运行的轨道上。这无疑是合规律性与合目的性的统一。一是深入推进科学立法、民主立法。国家一切治理活动都要尊重人民主体地位。中国特色社会主义制度是党和人民在长期实践探索中形成的科学制度体系。实践证明，良法是善治之前提，文化是制度之母，制度建设需要法治文化层面的科学引领。法治文化为制度的产生、发展与完善提供思想基础。要弘扬社会主义法治精神，践行科学立法、民主立法等社会主义法治价值理念，使法律法规更好体现国家的价值目标、社会的价值取向和公民的价值准则。要充分吸收民智、反映民意，提高立法质量，着力建构系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，确保国家兴旺发达、长治久安。这也需要增强制度自觉，不断提升对制度发展和完善规律的正确把握的自觉能动性。二是坚持严格执法，弘扬真善美、打击假恶丑。法律的生命力在于实施，法治文化的生命力在于维护法治权威、彰显法治精神，“使我们享有了前所未有的做人的尊严”[18]。人民群众不满意的地方，就是全面依法治国需要发力的聚焦点。要真正将纸面上的法律变为行动中的法律，切实解决选择性执法等问题，防止形成破窗效应。为此，新时代法治文化自信建设要为坚持严格执法、弘扬真善美、打击假恶丑提供思想保证与舆论支持，要激浊扬清、弘扬正气。三是坚持公正司法，使尊法学法守法用法成为群众共同追求。公正也称公平、正义，中国特色社会主义制度贯穿着公正的价值取向，体现了新时代法治文化的基本价值追求。新时代全面依法治国实践中，彰显司法公正、司法权威可谓势在必行。为此，要深刻认识司法公正是司法公信和国家公信的基础，牢牢把握公正是法治的生命线，建设和践行公正高效权威的社会主义司法文化，依靠我们的制度优势保障法律面前人人平等，使得司法公信力、人民群众满意度等价值判断指标指数不断提升。从而在求真务实的基础上，不断增强广大人民群众对法治信仰的内心确信。
（二）提升广泛性：以全民普法为基本抓手
党的十九届四中全会强调，加大全民普法工作力度。新时代法治文化自信建设要“接地气”，意味着全社会和全体人民要积极参与普法工作，最广泛地实现以文化人、以法育人。提升新时代法治文化自信的过程是在全民普法的基础上逐步提升人民群众对法治的崇尚和信赖的过程。增强人民法治观念、内化法治精神、形成法治思维等是落实法治文化自信建设的必然要求。一方面，坚持系统内普法和社会普法并重。法治文化自信是一种重要的社会心态。新时代法治文化自信建设应充分发挥系统内普法和社会普法的推动作用，从根本上提升干部群众的法治观念。同时，全面依法治国需要社会公众共同参与。社会主义制度保证了人民群众在全面依法治国中的主体地位，人民群众应以主人翁而非被动接受者的姿态参与普法。普法工作者要注意结合人民群众广为关注、具有时代特征并接地气的事件进行普法，使之真懂真信，促进学思用贯通、知信行统一。要坚持久久为功地将法治精神、法治价值等法治文化要素转化为人民群众的自觉文化，为发挥制度优势、治理优势提供良好法治文化条件。另一方面，坚持普法工作和法治实践相结合。法治建设成为我国现代化建设的重要目标，全民普法的成效在根本上还是取决于人民群众法治行为习惯的养成程度，也就是说要把制度规范、法治精神与法治理念转化到日常行为实践中去。时代在发展、环境在变化，社会问题亦会不断产生，这就要在普法工作和法治实践相结合的过程中落实谁执法谁普法的普法责任制，强化人民群众的信法、尊法、守法、用法、护法观念，使法律制度、法律规范、法治措施等制度文明成果为人民群众所掌握、所遵守、所运用，不断提升其法治素养，促其养成用法治思维、法治方式解决问题的行为习惯和新风正气。在实际工作中，要整合资源，让普法工作、社会矛盾纠纷调解及法治文化志愿服务等统筹推进。
（三）提升持久性：以道德滋养为强大支撑
党的十九届四中全会强调，坚持依法治国和以德治国相结合。这来自于对我们自己历史经验的深刻总结以及有效治理的信心，有利于国家兴旺发达、长治久安。诚如专家指出的“融德于法”的法治之理与“法德共治”的实践之道[19]。新时代法治文化自信的建设与发展是一个日积月累的持续深化的过程，尤其需要道德滋养的有力支撑。概括而言，这种滋养作用主要体现在四个方面。一是将社会主义核心价值观融入法治建设，强化道德底蕴。社会主义核心价值观是一种大德，就是国家的德、社会的德，是新时代法治文化自信建设强化道德滋养的关键。正所谓德通过价值凝聚功能形成法治的价值共识[20]。国家正是通过倡导核心价值观，使公正、法治等法治价值理念深入人心，使得制度体系更加优化、法治运行更加顺畅。要持续以此唤起人们对法治建设的亲切感，提升法治文化认同。二是增强法律是成文的道德的意识，夯实法律实施的规则文化基础。法治的德性体现在事先、明确、普遍的规则。就治理的相通性而言，法治与作为大德的社会主义核心价值观，共同的旨趣即规则之治。法治信仰，究其核心意蕴，就是对规则的信赖。必须清醒地看到，法治若缺失广为认同的规则、伦理支持，就会削弱社会基础。为此，加强规则文化培育，自觉将法律规则作为生活准则，依据规则行事。要更好地完善规章、守则等，强化规则意识。三是提倡契约精神，将他律与自律紧密结合起来。法律是国家制定的，但其实质是公约。立约而不遵守，可谓对公平法治与正义伦理的破坏。要大力弘揚以明礼遵规、自强自律等为重要内容的品德，助推人们讲诚信、守契约、尊法治。在农村法治文化建设实践中，“村务契约化管理可促进村民形成理性精神”[21]。也可以说，契约精神能成为协调农村各类社会关系的粘合剂与润滑剂，促进乡村治理。四是弘扬公序良俗，坚持法治与德治相互促进。既要看到法治观念养成可谓立德树人的内在要求[22]，也要依靠法律的强制性“尽力实现德福统一和道德公正”[23]。要弘扬家规家训中的优秀法治内容，着力营造扬善惩恶的社会风气，引导人们崇德尚法、践行法治，促进法治与德治的良性互动。
（四）提升创新性：以载体建设为重要依托
党的十九届四中全会强调，不断探索实践、不断改革创新。显然，提升国家治理视野下的新时代法治文化自信，要与时偕行、因势而新，加强载体建设，用好新机遇新科技。一方面，加强法学“双一流”学科建设及智库建设，创新教育教学方法。要以马克思主义法学理论为科学指导，与时俱进传承发扬中华优秀传统法文化，建设一流法学学科，建成一批一流法学专业点，建构学术体系、理论体系、话语体系，用中国话语解释中国问题。支持设置法治文化相关二级学科硕士点、博士点。要加强中国特色新型法治智库建设，不断推出有理论分量、话语质量的创新成果，用中国智慧为世界法治文明建设作出贡献。这是提升新时代法治文化自信的重要力量源泉和智慧支撑。在教育教学中，创新性地推动中国特色社会主义法治理论进教材进课堂，进一步创新模拟类实践法治教育教学，推动以法育人、以理服人，提升法治文化自信。此外，要健全法治人才教育培养计划，要坚持立德树人，德法兼修，创新法治人才培养机制[24]。另一方面，创新性探索运用区块链、全媒体等科技载体来优化法治文化宣传教育。新时代法治文化自信建设有利于塑造国家形象，需要宣传思想文化层面的积极引导。新时代推进经常化、系统化的法治文化宣教工作，是提升全民族法治素养的现实需要。必须看到，日新月异的科技与媒体对文化生成和传播的作用毋庸置疑，要用好区块链、大数据等新兴科技，更好把握网上法治文化动向及舆论动态，推动网络社会崇尚法治、向正向善。法治文化的媒体传播是现代国家运行和发展的重要课题，媒体对法治理念、法治思想、法治战略、法治价值等信息传递，是培育社会法治信仰的重要途径。要依托全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体，讲好中国法治故事，积极传播正能量，强化法治意识、确立法治信仰，不断提升法治文化建设的实效。
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Research on Improving the Confidence of Legal Culture in the New Era from the Perspective of State Governance
Wang Zibo
（School of Marxism Studies， Shanghai University of Sport， Shanghai， 200438）
責任编辑：孟 筱
个人总结我的优势范文第4篇
个人简历一般应简要写明本人所受教育、专业兴趣、工作经历、所取得的成绩。
有关个人简历写作的注意要点。综合各校的要求，特做如下分析：
(1)个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(2)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;
(3)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(4)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(5)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(6)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历范文
个人资料：
姓 名： 政治面貌：
性 别： 学 历：
年 龄： 系 别：
民 族： 专 业：
藉 贯： 健康状况：
◆ 知识结构：
主修课：
专业课程：
选修课：
实习：
◆ 专业技能：
接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。
◆ 外语水平：
98年通过国家大学英语四级考试。 99年通过国家大学英语六级考试。 有较强的阅读、写作能力。
◆ 计算机水平：
熟悉dos、windows98操作系统和office9
7、internet互联网的基本操作，掌握fortran、quick-basic、c等语言。
◆ 主要学生工作：
小学：班劳动委员、班长。
中学：班长、校学生会主席、校足球队队长。
大学：班长、系学生会主席、校足球队队长，校园旗班班长。
◆ 兴趣与特长：
☆喜爱文体活动、热爱自然科学。
☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员，参加过多次重大演出。
☆中学期间，曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。
☆喜爱足球运动，曾担任中学校队、大学系队、校队队长，并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛(中学组)"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。
◆ 个人荣誉：
中学：xxx优秀学生。 xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。 xxx英语竞赛三等奖。
大学：校优秀学生干部 9
6、98三等奖学金与97二等奖学金。
◆ 主要优点：
有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。
有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。
有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同"作战。"
◆ 自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
◆ 求职意向
个人总结我的优势范文第5篇
1，产品风险告知.
部分未装修网点无对外LED显示屏，大堂、柜面也未张贴产品风险提示(如金家庄支行、开发区支行、红旗南路);
2，产品销售流程风险.
大部分销售理财产品网点的柜员或客户经理无从业资格证书，部分员工虽有，但大多已过期(现已要求全行网点经办代理、理财产品的柜员和客户经理上网报名，于本月29日30日参加银行业从业资格考试);产品销售中特别是对非保本理财产品,要根据客户风险问卷确定的客户风险承受度,筛选客户,营销客户风险承受范围内产品,落实售前客户风险告知义务. 3，市区大部分网点没有人客户经理，对个金产品的风险点不够了解，营销过程中存在误导销售的风险,同时对市场上存在的外界风险要有所了解,对有关新型诈骗手段要了解,以降低降低产品销售中的操作风险。
4，媒体投诉产生的声誉风险。
针对以上问题，个人部将每月下发产品风险提示，及时提示支行相关产品存在的风险,并定期到网点检查;对基金，理财等销售人员要求必须持证上岗，如检查发现支行人员无证上岗将取消该支行相关产品销售资格了;为提高网点人员对个金产品的了解，我部每月将下发个人中间业务产品及操作提示，以减少操作风险;目前我行虽无私下销售、代销产品的现象，但该风险在我们身边时常发生，我们将加
大对此类风险的关注，同时加强对员工的教育和排查;媒体投诉一直是我部关注的风险点，针对此类投诉要求相关业务部门和被投诉支行要高度重视，要及时、妥善的进行处理，无法处理和掌控的要及时上报，将投诉的负面影响减到最小。
二、个人业务推动中目前存在的问题：
个人业务是一个比较综合的业务，他涉及面广，产品多，客户群体巨大。每个业务指标完成的好坏都不是简单的单一原因，他可能涉及到经济环境，银行服务，客户基础，营销手段，硬件环境，产品本身及队伍建设等各种主客观原因。针对我行目前的现状，我行个人业务 目前存在以下问题：
存款业务目前我行日均增量计划虽已经完成省行计划，增量也在四大行中排名第一，但存款中90%来自县域，城区存款在市场中竞争力弱，部分行个人存款还处于倒挂。
2、各行个人高端客户缺少专人管理和维护，一级支行有的有2-3个对公客户经理也未设置一个个人客户经理，全行个人客户经理队伍严重缺乏。因无专业客户经理常导致对存量客户的维护与新客户的拓展力度不够。新产品无法广泛推广。未做到以产品绑定客户，对客户的维护只停留在个人感情层面的维护，导致客户的忠诚度较低。
3、产品竞争力弱，尤其是理财产品，部分商业银行理财产品对我行冲击很大，甚至在我行员工中也有购买他行理财产品的现象。
4、柜员办理业务熟练度不够，对各种产品特点不熟悉。
5、市区网点数较少，只有14个网点，工行26个，建行25个，中行16
个。
6、各行在开拓存款市场中存在间内部互挖客户存款现象，浪费了资源和精力。
7、县域网点的服务还不够规范化，大堂经理和客户经理队伍素质有待提高。
8、今年因保险纠纷影响了县域个人业务的开展，前期县域客户经理部分精力都陷于纠纷处理了，同时因保险纠纷的负面影响对我行县域个人存款也有一定影响。
三、个人业务下一阶段工作措施：
针对我行目前在个人业务存在的问题，个人部在下一步工作中，将做好以下几方面工作：
1、存款业务上，今年要实现市场份额第一的目标，下一阶段存款组织工作在县域要以稳定储蓄存款为重点;在市区支行要着力提升的个人存款综合竞争能力。在县域存款工作上要以加大乡镇网点规范化服务建设，建立健全大堂经理队伍，全面提升县域服务品质来实现个人存款的稳定;市区个人存款的竞争力的提高是下一步工作重点，个人部将加大对市区各网点存款情况的监控和分析，每日下发计划完成进度表，同时要求每日对个人资金波动在300万的支行要查找原因，制定应对措施和计划，并以书面形式报个人部。同时要提前利用理财和相关产品锁定月末季末存款。
2、优化资源配置，鼓励先进行做大做强。全行在资源(人力、财力)配置上建议要实现区别政策，对存款存量大，增量多的行要给予倾斜，
以达到鼓励先进的目的。目前同业对个人高端客户的竞争已十分激烈，建议市行对各行个人高价值客户(100万以上)按一定资金比例单独配置营销费用，用以对高端客户的维护和拓展。将有限的资源用于能给全行创造价值贡献的支行，同时也激发支行提升高端客户市场的竞争力。
3、为了提高全行对贵宾客户的服务质量，有条件的行一定要开设贵宾室或VIP服务窗口，人员不足时可设立机动贵宾窗口，确保高端客户进入网点后能享受到贵宾服务，同时也提升了我行对高端客户的服务水准。
4、要改变我行目前个人业务的现状，下一步加大个人客户经理队伍的建设是必须要做的工作。每个支行都要配备一名个人客户经理，人员不足的支行有副行长担任，同时各支行不能为应付市行而设立一个虚的个人客户经理岗位，对个人客户经理要有考核，同时个人客户经理要积极参加市行相关培训，学习了解CFE系统、个人产品和相关营销技巧，提升个人业务素质，做好贵宾客户的维护和支行个人业务的指导和培训。同时也希望市分行加强个人部人员配置，以做好全行个人业务的监督和指导。
5、个人中间业务目前已经成为现代银行的一项主流业务，他经济资本占用小，价值创造能力强。个人部目前涉及的中间业务主要有：基金业务、贵金属业务，理财业务等。
ⅩⅩ年全行个人中间业务面临较大压力，任务较重，我们要认真分析市场变化， 努力寻找新的增长点，充分利用我行贵宾客户管理系统，
作好客户营销，通过各种宣传平台提升我行零售产品的知名度，全面提升个人中间业务收入，全面完成省行全年计划。
(1)加大贵金属业务宣传，以活动为推手，提升我行贵金属业务的市场份额和业务收入。
目前因黄金市场的变化，贵金属业务的销售遇到一定困难，所以我们要转变营销思路，在贵金属销售中要以礼品金和金市通业务为突破口，在后续的营销中要加大对我行“传世之宝”和代理金的宣传力度，通过报纸，电视等媒体让广大客户了解农行产品，要充分利用传统节日加大礼品金的营销。同时要充分利用后期金市通业务上线机会，积极拓展新客户，有效提升我行贵金属业务中间业务收入。 (2)基金业务的推动仍然要以新发基金为营销重点,充分利用新发基金中间业务收入高，风险小的特点,加大营销力度。充分发挥公私联动,实现联动营销。同时各行要利用贵宾客户系统锁定个人高端客户作为营销重点，并通过短信平台加大对客户的宣传和营销。对我行目前的存量客户要加大售后服务工作，及时关注市场动态，作好客户风险提示和盈亏提醒工作。同时在柜面营销中要注意风险提示,合规销售，严禁私下销售和误导销售。
(3)我行对私理财产品销售实对个人中间业务收入的增加、储蓄存款的稳定及高端客户的维护起到了积极作用,今年省行下达的理财收入计划339万，占个金中间业务收入的33%，是去年计划的2.5倍，任务相当重，要完成该计划，ⅩⅩ年在理财产品的销售中必须调整理财产品销售结构，将开放式理财产品的销售作为重点，开放式理财收
入是封闭式的3-4倍，通过加大开放式理财的宣传和销售才能有效提升我行理财业务收入。同时在理财产品销售上一定要作好风险提示，对保本型和非保本和浮动收益型产品要明确提醒客户，作到合规销售。
6、做好新产品的推广。随着市场竞争的激烈，省行相续推广了系列有市场竞争力的个人产品，如自动理财、存贷通、开阳2号理财产品、金市通等，这些产品都是帮客户理财的有力工具，个人部将指导各行学习了解这些产品，做好推广工作。同时各行要做好公私联动，正真实现以丰富产品锁定客户，提升客户忠诚度和贡献度。
7、服务水平的高低是银行综合竞争能力的集中体现，良好的服务意识、服务责任与服务能力，是农行员工基本素质的体现。有效提升我行服务水平是一项长期任务，全行上下要高度重视、齐抓共管。ⅩⅩ年我们要充分利用网点转型的机会， 通过转型工作提升客户经理和大堂经理业务素质，通过优化岗位和业务流程，完善绩效考核，全面提升网点服务水平和市场竞争力。
个人总结我的优势范文第6篇
业领导：
感谢领导对我信任，给我机会来企业工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新知识，也有过很多愉快时间，但是我因学习上课需应，特辞去现在保安工作，望企业领导能够谅解，如果您发现以往工作有什么问题，请与我联系。 希望企业领导能理解，并批准我辞职请求。
祝企业前程似锦，生蒸蒸日上。
敬礼
日期篇二：保安辞职报告怎么写
保安辞职报告怎么写
尊敬的xxx：
您好!很遗憾在这个时候向xx公司正式提出辞职,来到xx公司也快两个月了，开始感觉xx公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向xx公司辞职于xx公司于自己都是一个考验，xx公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在xx公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx公司今后在各个项目安排的合理性，本着对xx公司负责的态度，为了不让xx公司因我而造成失误，我郑重向xx公司提出辞职。我也将这几天(x月x号x月x号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个xx 公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请xx公司和领导们原谅我的离开。 祝愿xx公司蒸蒸日上! 此致! 敬礼! 辞职人：xxx 尊敬的xxx领导：
天要降雨，娘要嫁人，生死有命，繁华在天。原来我想在造就我的xxx公司里工作终老，可是生活是残酷的，伟大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时候，我何等羡慕那自由翱翔的小鸟，另有那一些坐患上腾飞机的人啊。每个月的开首，我会满心欢乐的拿着肤浅单薄的关饷去还上个月的负债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的实质就酿成了借钱和躲债。
人比人患上死。这是句俗话，但确实是亘古稳定的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着伴侣每月拿着15%的房贴，车贴，
五、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就恁地大尼?
人的生活数年，弹指一挥间。似的，公司有培养训练 计划，有造就机制，公司会尽量把每一位员工造就成为有抱负，有道德，有文化，有纪律的四有新人，关饷会涨的，面粉和水发酵制成的会有的，可俺就看不明白，咋你们造就我就要3年5年滴，人家咋不用造就就收了俺尼，俺另有多少年来给你造就?到时辰，黄花椰菜都凉喽。人家咋就看患上起俺，给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有榨取，哪里就有抵挡。小平同道说：贫穷不是社会主义。电视机上也说：要爽k自己。
是以本人因为小我私家原因，决议脱离已服务多年的___xxx公司。哀求领导批准。
辞职陈诉
尊敬的***：
您好!
工作近*年来，发现自己在工作、生活中，所学常识另有很多短缺，已不能顺应社会发展的需要，是以渴望回到校园，接续深造。经过稳重思量之后，特此提出申请：我志愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近*年的时间里，我有幸获患了单元历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多宝贵的科研经验和实践技术，对科研工作有了大抵的相识。生活
上，获患上各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，获患上领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人的生活观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的熬头笔宝贵的财富。
在这里，出格感激yyy(xxx的较高等级单元) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的鼎力大举搀扶与帮助。尤其感激xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人的生活道路上对我的指点引导。感激所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助管理相关离职手续，在正式脱离以前我将认真接续做好今朝的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 *** **年**月**日
尊敬的吴主任：
您好!
很遗憾在这个时辰向中间正式提出辞职，容或我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看见这封信时我梗概也不在这里上班了。
来到广告中间也快两个月了，起头觉患上中间的氛围就和一个大家子一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过快活的笑，有过收获，固然也有过疾苦。虽然不无不快，不外在这里至少照旧学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫没有成就绩感总让自己旁皇。我起头了思索，认真的思虑。思虑的结果连自己都感应惊讶――容或自己其实不舒服合电视机小编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连口试我都不知道，照旧一个伴侣给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在所处的境地和自己的目的其实不不异(一个月关饷还不够您扣的，固然也不够一个网站的制作费用) 。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音讯了，开课的事也没有听说。我一直认为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去测验考试了。 我也很清晰这时候辰向中间辞职于中间于自己都是一个考验，中间正值佣人之际，不停有新项目开始工作，所有的前续工作在中间上下尽力正视下一步步推进。也恰是思量到中间今后在各个项目安排的合理性，本着对中间卖力的态度，为了不让中间因我而造成失误，我郑重向中间提出辞职。我也将这几天(8月6号-8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
脱离这个中间，脱离这些曾经安危与共的同事，确实很舍不患上，舍不患上同事之间的那片朴拙和友善。
可是我照旧要决议脱离了，我恳请中间和领导们原谅我的脱离。 祝福中间蒸蒸日上! ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。 此致!
敬礼!
辞职人：xxx xx年9月7日 我来公司已近半年，于公司未做涓滴贡献，于己倍感压力，身心怠倦。公司上下全是领导，左右都是耳目，工作半年，言行举止谨小慎微，必恭必敬，惟恐言行不当再遭人嗤，长此下去，堂堂七尺好男儿，身上无半点血气，做人做事也失原则，此辞职原因之一。
公司想做国内强者，急需一批高本质人材充斥此中，而我却庸人一个，无才无德，本质低劣，实不忍心白拿关饷在
此过活，恳请离去，此辞职原因之二。
工作半年，待遇肤浅单薄，每月靠亲友接济过日，而怙恃日渐苍老，劳累辛苦平生，本认为该享清福，无奈半年未给他们寄去一分钱，再者家中外无显赫亲戚，内无应门五尺之童，两老冷冷清清，终日四目相对，做儿的在精力和事物方面实在亏待他们。每每想此，痛不欲生，长此在外流落，再此下去，我于牲畜何异!此辞职原因之三。
以上三点，皆肺腑之言，望请批准!
辞职人：***** 尊敬的公司领导：篇三：保安辞职报告怎么写
保安辞职报告怎么写
保安>辞职报告怎么写
保安工作的特点：
1、一般时间长，经常需要加夜班，对身体素质要求比较高。
2、工作待遇普遍比较低，很难满足生活需求。
因此，在书写保安的辞职报告时，主要的辞职理由可以是：
①身体比较差，不能很好的满足工作岗位的需求;
②家庭经济原因，需要另谋出路;
③其他的一些个人原因。
保安辞职报告
(一)
尊敬的领导：
您们好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位虽然时间不长，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
自xx年x月x日来本公司正式上班，虽然时间不长。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。正是在这里我开始踏上了社会，由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步，对此我感到非常的遗憾，非常感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解。 离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为贵公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在安保辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求
祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。
辞职申请人：xxx 保安辞职报告
(二)
辞职人：xxx 尊敬的xxx领导：
天要降雨 ，娘要嫁人，生死有命，繁华在天。原来我想在造就我的xxx公司里工作终老，可是生活 是残酷的，伟大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时候，我何等羡慕那自由翱翔的小鸟 ，另有那一些坐患上腾飞机的人啊。每个月的开首，我会满心欢乐的拿着肤浅单薄的关饷去还上个月的负债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的实质就酿成了借钱和躲债。
人比人患上死。这是句俗话，但确实是亘古稳定的真理。看着身边 一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着伴侣每月拿着15%的房贴，车贴，
五、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就恁地大尼?
人的生活数年，弹指一挥间。似的，公司有培养训练 计划 ，有造就机制，公司会尽量把每一位员工造就成为有抱负，有道德 ，有文化，有纪律 的四有新人，关饷会涨的，面粉和水 发酵制成的会有的，可俺就看不明白，咋你们造就我就要3年5年滴，人家咋不用造就就收了俺尼，俺另有多少年来给你造就?到时辰，黄花 椰菜都凉喽。人家咋就看患上起俺，给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有榨取，哪里就有抵挡。小平同道说：贫穷不是社会 主义。电视机上也说：要爽k自己。
是以本人因为小我私家原因，决议 脱离已服务多年的___xxx公司。哀求领导批准。
保安辞职报告
(三)
某某物业红丰家园管理处：
李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也!浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲;心比天高，身为下贱!自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也!文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章憎命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零!世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也;更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨!
吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉!可叹屈
身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣!鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞!从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也!篇四：保安辞职报告怎么写
保安辞职报告怎么写 -辞职报告 []尊敬的xxx： 您好!很遗憾在这个时候向xx正式提出,来到xx公司也快两个月了，开始感觉xx公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。 在这一个多月的中，我确实到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连我都不知道，还是一个给我投的，也就稀里糊涂的来到了这里。一些下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。 我也很清楚这时候向xx公司辞职于xx公司于自己都是一个考验，xx公司正值用人之际，不断有新启动，所有的前续工作在xx公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx公司今后在各个项目安排的合理性，本着对xx公司负责的态度，为了不让xx公司因我而造成失误，我郑重向xx公司提出辞职。我也将这几天(x月x号x月x号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。 离开这个xx公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请xx公司和们原谅我的离开。 祝愿xx公司蒸蒸日上! ps:我也了利用纸张，用反面打这封辞职信。 此致! 敬礼! 辞职人：xxx 尊敬的xxx领导： 天要降，娘要嫁人，生死有命，繁华在天。原来我想在造就我的xxx公司里工作终老，可是是残酷的，伟大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时候，我何等羡慕那自由翱翔的小，另有那一些坐患上腾飞机的人啊。每个月的开首，我会满心欢乐的拿着肤浅单薄的关饷去还上个月的负债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的实质就酿成了借钱和躲债。 人比人患上死。这是句俗话，但确实是亘古稳定的真理。看着一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着伴侣每月拿着15%的房贴，车贴，
五、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就恁地大尼? 人的生活数年，弹指一挥间。似的，公司有培养，有造就机制，公司会尽量把每一位员工造就成为有抱负，有，有文化，有的四有新人，关饷会涨的，面粉和发酵制成的会有的，可俺就看不明白，咋你们造就我就要3年5年滴，人家咋不用造就就收了俺尼，俺另有多少年来给你造就?到时辰，黄椰菜都凉喽。人家咋就看患上起俺，给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。 佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有榨取，哪里就有抵挡。小平同道说：贫穷不是主义。电视机上也说：要爽k自己。 是以本人因为小我私家原因，脱离已服务多年的___xxx公司。哀求领导批准。 辞职陈诉 尊敬的***： 您好! 工作近*年来，发现自己在工作、生活中，所学常识另有很多短缺，已不能顺应社会发展的需要，是以渴望回到，接续深造。经过稳重思量之后，特此提出：我申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。 在xxx近*年的时间里，我有幸获患了单元历届领导及同事们的倾心指导及热忱，《》()。工作上，我学到了很多宝贵的科研和技术，对科研工作有了大抵的相识。生活上，获患上各级领导与同事们的关照与帮助;上，获患上领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人的生活观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的熬头笔宝贵的财富。 在这里，出格感激yyy(xxx的较高等级单元) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中的鼎力大举搀扶与帮助。尤其感激xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的和在人的生活道上对我的指点引导。感激所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助相关离职手续，在正式脱离以前我将
认真接续做好今朝的每一项工作。 祝您身体，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 *** **年**月**日 尊敬的吴主任： 您好! 很遗憾在这个时辰向中间正式提出辞职，容或我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看见这封信时我梗概也不在这里上班了。 来到中间也快两个月了，起头觉患上中间的氛围就和一个大家子一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过快活的笑，有过收获，固然也有过疾苦。虽然不无不快，不外在这里至少照旧学了一些东西。 在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫没有成就绩感总让自己旁皇。我起头了思索，认真的思虑。思虑的结果连自己都感应惊讶――容或自己其实不舒服合电视机小编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连口试我都不知道，照旧一个伴侣给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在所处的境地和自己的目的其实不不异(一个月关饷还不够您扣的，固然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音讯了，开课的事也没有听说。我一直认为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去测验了。 我也很清晰这时候辰向中间辞职于中间于自己都是一个考验，中间正值佣人之际，不停有新项目开始工作，所有的前续工作在中间上下尽力正视下一步步推进。也恰是思量到中间今后在各个项目安排的合理性，本着对中间卖力的态度，为了不让中间因我而造成失误，我郑重向中间提出辞职。我也将这几天(8月6号-8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。 脱离这个中间，脱离这些曾经安危与共的同事，确实很舍不患上，舍不患上同事之间的那片朴拙和友善。 可是我照旧要决议脱离了，我恳请中间和领导们原谅我的脱离。 中间蒸蒸日上! ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。 此致! 敬礼! 辞职人：xxx 2005年9月7日 我来公司已近，于公司未做涓滴贡献，于己倍感压力，身心怠倦。公司上下全是领导，左右都是耳目，工作半年，言行举止谨小慎微，必恭必敬，惟恐言行不当再遭人嗤，长此下去，堂堂七尺好男儿，身上无半点血气，做人做事也失原则，此辞职原因之一。 公司想做国内强者，急需一批高本质人材充斥此中，而我却庸人一个，无才无德，本质低劣，实不忍心白拿关饷在此过活，恳请离去，此辞职原因之二。 工作半年，待遇肤浅单薄，每月靠亲友接济过日，而怙恃日渐苍老，劳累辛苦平生，本认为该享清福，无奈半年未给他们寄去一分钱，再者家中外无显赫亲戚，内无应门五尺之童，两老冷冷清清，终日四目相对，做儿的在精力和事物方面实在亏待他们。每每想此，痛不欲生，长此在外流落，再此下去，我于牲畜何异!此辞职原因之三。 以上三点，皆肺腑之言，望请批准! 辞职人：***** 尊敬的公司领导： 感激领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我熟悉了不少伴侣，学到不少新的常识，也有过很多兴奋的时间，可是我因学习上学的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够体谅，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机稳定(139********)。并希望能保持联结， 希望公司领导能理解，并批准我的辞职哀求 祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。 此致 敬礼 友人小包，供职于某至公司，一日，说其公司某部门有人辞职，信写患上极悍勇，现取来，以享列位! 尊敬的领导： 您好!感激您在在繁忙的事物之中抽出万分宝贵的时间来看我的辞职信。天要降雨，娘要嫁人;生死有命，繁华在天。原来我想在造就我的aa公司里工作终老，可是生活是残酷的，伟大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时候，我是何等羡慕那一些自由翱翔的小鸟，另有那一些坐患上腾飞机的人啊。每个月的开首，我会满心欢乐地拿着肤浅单薄的关饷去还上个月的负债;每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿;每个月的月末，我的生活就到了一种恐怖状态，酿成了借钱和躲债! 人比人患上死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古稳定的原理。看着身边一个个伴侣都小有成绩了，这心里跟火烧似的。看着伴侣每个月拿着过千的关饷，各类各样的 奖金、补助、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就恁地大呢? 人的生活几十年，弹指一挥间。似的，公司有培养训练计划、有造就机制，公司尽量把每一位员工造就成有抱负、有道德、有文化、有纪律的四有新人。关饷会涨的，面粉和水发酵制成的也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过面粉和水发酵制成的呢? 佛说，一枯一荣，皆有定数;圣经上说，欠着我的，我会记下;梁朝伟说，出来混，总归是要还的;小平同道说，贫穷不是社会主义;电视机上也说了，要爽由自己! 是以，本人因为小我私家原因，决议脱离服务已久的aa公司，不论沧海桑田、斗转星移，我城市照顾好自己的，请领导放心，并批准我的哀求!谢谢!
〔保安辞职报告怎么写〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。西塞罗】篇五：保安辞职报告怎么写
保安辞职报告怎么写 尊敬的xxx：
您好!很遗憾在这个时候向xx公司正式提出辞职,来到xx公司也快两个月了，开始感觉xx公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向xx公司辞职于xx公司于自己都是一个考验，xx公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在xx公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx公司今后在各个项目安排的合理性，本着对xx公司负责的态度，为了不让xx公司因我而造成失误，我郑重向xx公司提出辞职。我也将这几天(x月x号x月x号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。 离开这个xx 公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请xx公司和领导们原谅我的离开。 祝愿xx公司蒸蒸日上! ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。 此致! 敬礼! 辞职人：xxx 尊敬的xxx领导：
天要降雨，娘要嫁人，生死有命，繁华在天。原来我想在造就我的xxx公司里工作终老，可是生活是残酷的，伟大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时候，我何等羡慕那自由翱翔的小鸟，另有那一些坐患上腾飞机的人啊。每个月的开首，我会满心欢乐的拿着肤浅单薄的关饷去还上个月的负债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的实质就酿成了借钱和躲债。
人比人患上死。这是句俗话，但确实是亘古稳定的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着伴侣每月拿着15%的房贴，车贴，
五、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就恁地大尼?
人的生活数年，弹指一挥间。似的，公司有培养训练 计划，有造就机制，公司会尽量把每一位员工造就成为有抱负，有道德，有文化，有纪律的四有新人，关饷会涨的，面粉和水发酵制成的会有的，可俺就看不明白，咋你们造就我就要3年5年滴，人家咋不用造就就收了俺尼，俺另有多少年来给你造就?到时辰，黄花椰菜都凉喽。人家咋就看患上起俺，给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有榨取，哪里就有抵挡。小平同道说：贫穷不是社会主义。电视机上也说：要爽k自己。
是以本人因为小我私家原因，决议脱离已服务多年的___xxx公司。哀求领导批准。
辞职陈诉
尊敬的***：
您好!
工作近*年来，发现自己在工作、生活中，所学常识另有很多短缺，已不能顺应社会发展的需要，是以渴望回到校园，接续深造。经过稳重思量之后，特此提出申请：我志愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近*年的时间里，我有幸获患了单元历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多宝贵的科研经验和实践技术，对科研工作有了大抵的相识。生活
上，获患上各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，获患上领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人的生活观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的熬头笔宝贵的财富。
在这里，出格感激yyy(xxx的较高等级单元) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的鼎力大举搀扶与帮助。尤其感激xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人的生活道路上对我的指点引导。感激所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助管理相关离职手续，在正式脱离以前我将认真接续做好今朝的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 *** **年**月**日
尊敬的吴主任：
您好!
很遗憾在这个时辰向中间正式提出辞职，容或我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看见这封信时我梗概也不在这里上班了。
来到广告中间也快两个月了，起头觉患上中间的氛围就和一个大家子一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过快活的笑，有过收获，固然也有过疾苦。虽然不无不快，不外在这里至少照旧学了一些东西。 在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫没有成就绩感总让自己旁皇。我起头了思索，认真的思虑。思虑的结果连自己都感应惊讶――容或自己其实不舒服合电视机小编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连口试我都不知道，照旧一个伴侣给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在所处的境地和自己的目的其实不不异(一个月关饷还不够您扣的，固然也不够一个网站的制作费用) 。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音讯了，开课的事也没有听说。我一直认为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去测验考试了。 我也很清晰这时候辰向中间辞职于中间于自己都是一个考验，中间正值佣人之际，不停有新项目开始工作，所有的前续工作在中间上下尽力正视下一步步推进。也恰是思量到中间今后在各个项目安排的合理性，本着对中间卖力的态度，为了不让中间因我而造成失误，我郑重向中间提出辞职。我也将这几天(8月6号-8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。 脱离这个中间，脱离这些曾经安危与共的同事，确实很舍不患上，舍不患上同事之间的那片朴拙和友善。
可是我照旧要决议脱离了，我恳请中间和领导们原谅我的脱离。
祝福中间蒸蒸日上!
ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。 此致!
敬礼!
辞职人：xxx xx年9月7日 我来公司已近半年，于公司未做涓滴贡献，于己倍感压力，身心怠倦。公司上下全是领导，左右都是耳目，工作半年，言行举止谨小慎微，必恭必敬，惟恐言行不当再遭人嗤，长此下去，堂堂七尺好男儿，身上无半点血气，做人做事也失原则，此辞职原因之一。
公司想做国内强者，急需一批高本质人材充斥此中，而我却庸人一个，无才无德，本质低劣，实不忍心白拿关饷在
此过活，恳请离去，此辞职原因之二。
工作半年，待遇肤浅单薄，每月靠亲友接济过日，而怙恃日渐苍老，劳累辛苦平生，本认为该享清福，无奈半年未给他们寄去一分钱，再者家中外无显赫亲戚，内无应门五尺之童，两老冷冷清清，终日四目相对，做儿的在精力和事物方面实在亏待他们。每每想此，痛不欲生，长此在外流落，再此下去，我于牲畜何异!此辞职原因之三。
以上三点，皆肺腑之言，望请批准!
