工伤事故伤残鉴定范文第1篇

广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指伤残等级鉴定。

劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

伤残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。

劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。

工伤如何认定?

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第

(一)项、第

(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第

(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交哪些材料?

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

什么是劳动能力鉴定?

劳动者在发生工伤后，肯定会受到一定的伤害，其受到伤害的程度与所享受的工伤待遇紧密挂钩。只有在确定劳动者受伤的程度的情况下，才可能确定劳动者究竟能享受到什么样的工伤待遇。所以在发生工伤后，经过治疗，在伤情相对稳定的情况下，如果劳动者仍然存在残疾、影响劳动能力的情况，就应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动者在发生工伤事故，经确认为工伤后，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论作出后，要及时送达申请鉴定的单位和个人。

如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤事故伤残鉴定范文第2篇

一、资料及方法

( 一) 一般资料

以2015 年2 月- 2015 年12 月, 司法鉴定中心受理的交通事故损伤鉴定案例患者作为研究对象。纳入标准: (1) 道路交通事故创伤, 治疗终结; (2) 伤前无受创肢体创伤与病史; (3) 病历、手术、影像学检查资料完整, 明确损伤类型以及治疗方法; (3) 伤情明确, 无误漏诊; (4) 伤残评定在受伤后3 -6 个月以上。共纳入对象100 例, 其中男42 例、女58 例, 其中35 例驾/乘二轮摩托车, 24 例步行, 20 例驾/乘电自行车, 15 例乘坐汽车 ( 副驾驶位) , 6 例驾驶四轮机动车。损伤部位: 肩部6 例、肘部2 例、腕部4 例、髋部24 例、膝部44 例、踝部30 例。

( 二) 方法

调取患者案例资料。参照《道标》中规定的相应部分伤残功能权重体系, 计算功能丧失程度, 评定伤残等级。参照美国医学会 ( AMA) 制定的《永久性残损评定指南 ( 第5版) 》 ( GPI) 查表法, 得出肢体功能丧失程度, 一般采用对应肢体三大关节功能丧失程度比例, 分别乘以肢体三大关节相应的权重指数, 合并乘积, 分别结算各肢体功能丧失比例。另采用FMA法, 评价患肢功能障碍, FMA法主要通过评价指导患者患肢做出相应的动作, 评价完成某一动作的能力, 进行运动障碍分级, 总积分100 分, < 50 分表示为患肢严重的运动障碍、50 - 84 分表示患者有明显运动障碍、85- 95 分表示患肢有中等运动障碍、96 - 99 分表示患者轻度运动障碍。采用Barthel指数评价患者日常活动能力 ( ADL) , 反应损伤对患者整体生活里能力影响, 主要评价内容包括进食、修饰、洗澡、穿衣、大便控制、小便控制、用厕、床椅转动、平地行走、上下楼梯等, 正常总分100 分, ≥60 分提示有轻度功能障碍, 41 - 59 分提示有中度功能障碍, 21 -40 分重度功能障碍, 20 分以下为完全残疾, ADL评分越低, 提示伤残严重程度越高。所有评分均由2 位法医学医师独立双盲法完成, 不同意见协商解决。

( 三) 统计学处理

WPS xls收集录入数据资料, 建立数据表, 转SPSS20. 0软件包进行统计学处理, 计量资料采用均数 ± 标准差 (±s) 表示, 组间比较采用t检验或非参数检验, 计数资料以数 ( n) 或率 ( % ) 表示, 比较采用x2检验, 等级资料比较采用秩和检验, ADL与年龄、性别、损伤部位等多个因素之间相关性分析采用Spearman秩和相关性分析, α = 0. 05 为检验水平, 以P < 0. 05 表示差异具有统计学意义。

二、结果

( 一) 评分分布

ADL评分63 - 92 分、平均 ( 72 ± 8 ) 分。FMA评分11 -89 分、平均 ( 43 ± 20 ) 分。GPI法72 - 91 分、平均 ( 74 ± 7 ) 分。ADL、FMA运动与功能障碍秩和检验差异具有统计学意义 ( u = 11. 350, P < 0. 05) 。见表1。

( 二) 相关性分析

将ADL评分与年龄、损伤部位 ( 按照肩部、肘部、腕部、髋部、膝部、踝部分别赋值为1 - 6 分) 、GPI法、FMA法、伤残评定查表法进行相关性分析, 结果显示ADL与损失部位、FMA法、GPI法、伤残评定查表法存在显著相关性, 与伤残评定查表法相关性系数最高。

三、讨论

交通事故已成为人类死亡、残障的主要原因之一, 预计在2025 年, 交通事故将成为人类死亡的第三位病因。交通事故伤中肢体损伤最多见, 《道标》中肢体伤条款使用率较高。从本次研究来看, 采用伤残评定查表法可较准确反映患者日常活动能力, 评定伤残等级, 为责任划分与赔偿提供依据。但实际情况是, 在现实操作中, 对肢体缺失、功能完全丧失的肢体, 伤残评定较易, 但对关节功能部分丧失的肢体, 查表法检查难度较大, 甚至陷入无法操作的困境[2]。

本次研究中, 采用的FMA法是临床常用的评定单个肢体功能的方法, 研究显示单个肢体运动功能与ADL密切相关, 但ADL还受损伤部分影响, 上下肢运动功能丧失对患者ADL的影响完全不同。下肢功能主要完成负重、行走、跳跃、下蹲等, 产生平稳、准确、有控制的整体协调运动, 一旦下肢损伤, 便可能影响负重与行走为中心的整个下肢功能, 严重损害患者日常活动能力。过去《道标》采用功能丧失程度按照比例进行权重相加, 得出肢体功能丧失程度, 这种标准科学性值得商榷, 损伤部位确实可影响患者日常活动能力, 但相关性系数并不高, 关节活动度与关节功能并不等同, 同时不同肢体运动功能也不能完全采用比重表示, 各肢体运动功能存在紧密的联系[3]。2014 年1 月实行的《人体损伤程度鉴定标准》, 将关节活动度、肌力纳入鉴定标准, 通过查表可评价关节功能丧失比例, 其与ADL相关性系数较高, 可信性较高, 较过去的评定方法科学性明显提高。

但需注意的是, 当前以《人体损伤程度鉴定标准》、《道标》、ADL为主的交通事故肢体功能伤残评定体系仍存在许多不足之处。主要包括: (1) 评定易受患者主观因素影响, 患者处于自身利益, 配合医院不足, 主动运动检查不准确; (2) 肌力测定程序较复杂, 难以操作; (3) 仍未能考虑感觉、神经功能等其他功能损伤评定[4]。有鉴于此, 需采用更科学的方法, 如神经功能测试, 综合评定伤残。肢体损伤伤残鉴定集中在VⅢ、IX、X条款中, 评定未能考虑治疗、后遗症、并发症所带来的远期愈合负面影响, 有必要进行增补, 如对于畸形愈合、关节置换术后功能得到恢复者、关节内功能障碍、有疼痛等后遗症者等, 也应考虑评定为伤残, 以保护当事人利益。

摘要：目的:以交通事故中受到单一肢体功能损伤的患者作为研究对象, 总结伤残评定经验, 并分析GB18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》 (以下简称《道标》) 之不足, 提出改进意见。方法:筛选2015年2月-2015年12月, 司法鉴定中心受理的交通事故损失鉴定案例100例, 调取患者案例资料, 参照《道标》中规定的相应部分伤残功能权重体系, 计算功能丧失程度, 评定伤残等级, 参照美国医学会 (AMA) 制定的GPI查表法, 得出肢体功能丧失程度, 采用FMA法, 评价患肢功能障碍, 采用Barthel指数评价患者日常活动能力 (ADL) , 2位法医学医师独立双盲法完成, 不同意见协商解决。结果:ADL评分63-92分、平均 (72±8) 分, FMA评分11-89分、平均 (43±20) 分。GPI法72-91分、平均 (74±7) 分;ADL、FMA运动与功能障碍秩和检验差异具有统计学意义 (u=11.350, P<0.05) ;将ADL评分与损失部位、FMA法、GPI法、伤残评定查表法存在显著相关性, 与伤残评定查表法相关性系数最高。结论:《道标》联合查表法仍是反映患者ADL的重要敏感性指标, 有较高的应用价值, 但受其他许多因素影响, 应适当补充相应条款, 注重整体功能评价, 适当考虑伤情对远期预后影响。

关键词：交通事故,肢体功能,伤残评定

参考文献

[2] 张晓彤, 王云介.完善道路交通事故伤残评定标准探讨[J].中国法医学杂志, 2013, 28 (4) :69-71.

[3] 郭娟宁, 汤政, 樊爱英.350例道路交通事故膝关节损伤伤残评定分析[J].中国法医学杂志, 2012, 27 (4) :319-321.

工伤事故伤残鉴定范文第3篇

郑州市人力资源和社会保障局：

我单位职工***于****年**月**日发生一起工伤事故，现将有关情况报告如下：

***，男，汉族，****年**月**日出生，身份证号：*****，现在我公司担任**职务。

***年**月**日，**点左右，他在餐厅后厨工作时摔伤，事故发生后，立即送往就近的***人民医院急救，**月**日转院至郑州****医院救治，诊断为****。

经我单位调查核实，根据《工伤保险条例》相关规定，我公司职工***所受伤害应认定为工伤(或视同工伤)，特提出工伤认定申请。

工伤事故伤残鉴定范文第4篇

一、工伤事故及其分类

1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。

2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

二、工伤事故的报告

1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

三、事故调查和分析

1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

四、事故处理和结案归档

1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“四不放过”。

4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

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工伤事故伤残鉴定范文第5篇

1 预防人的不安全行为

人的不安全行为主要表现在:(1)身体健康状况有缺陷,例如身体有疾病,易紧张、烦躁、疲劳、冲动、兴奋等,或智商过低,应变和判断能力差;(2)错误行为,例如嗜酒、追逐打闹、意外滑倒、无意碰撞、误入危险区域等;(3)违纪违章,例如做事粗心大意、漫不经心、注意力不集中、不懂装懂、不履行安全措施、安全检查不认真、不按规定使用防护用品、碰运气、图省事、玩忽职守、特殊工种无证上岗等。

据有关资料统计分析,绝大多数工伤事故都是由人的不安全行为造成的。所以在施工工伤事故的预防控制中,一定要抓住人的不安全行为这一关健因素。要抓好工人的安全教育培训、特种作业教育和安全生产操作规程教育工作,制定和落实安全生产岗位责任制和安全生产规章制度,做好安全技术交底和安全检查工作,建立标准化作业制度,经培训后持证上岗等,以培养提高施工人员的自我保护能力,增强安全意识。

2 预防物的不安全状态

物的不安全状态主要表现在以下几点:(1)设备、装置有缺陷,例如设备陈旧、安全装置不全或失灵、技术性能降低、刚度不够、结构不良,磨损、老化、失灵、腐蚀、物理和化学性能均达不到规定等。(2)施工场所的缺陷,例如工作面狭窄、多工种立体交叉作业、交通道路不畅、机械车辆拥挤等。(3)物质及环境具有危险源,例如物品易燃、毒性、机械振动、冲击、旋转、抛飞、剪切、电器漏电、电线短路、火花、电弧、超负荷、过热、爆炸、绝缘不良、电器无漏电保护、高压带电作业等。环境方面有:台风、雷电、高温、桩井有害气体,焊接烟雾、噪声、粉尘、高压气体、火源等。这些有害因素都会导致施工人员在不能满足安全操作规程要求时发生工伤事故。

因此,在施工安全控制中应根据工程施工的具体情况,采取有效措施减少和断绝危险源。例如:施工机械设备必须安全可靠,不使用不合格设备、装置,并保证设备、装置正常运作所需的正常维修;超过使用寿命的设备一定要及时报废;制定合理的施工组织设计方案,以消除施工场所的不安全隐患;实行三级配电三级保护措施;现场必须设安全防火通道和必需的消防设施;检查防雷接地、保护接地、重复接地装置是否符合要求;下井前要检查井内是否含有有害气体,并采取必要的通风措施;个人防护等措施是否符合要求,这些都能有效地消除物的不安全状态所产生的危险源。

3 严禁不按工程建设法定程序办事

很多恶性事故都是因为不按工程建设程序办事造成的:或者没有进行地质勘察;或者无设计图纸;或者不具备施工资质;或者严重违规操作规程等。因而,各级建设行政主管部门要切实担负起建设工程安全管理的职责,明确重点,加大对施工安全检查监督力度,完善安全管理制度,提高工程质量,层层落实安全生产责任制,做到任务明确,措施有力,责任到人,抓好工程建设安全生产工作;并强化对执行法定建设程序的监管力度,依法严肃查处违反法定建设程序的行为;切实加强建设工程质量监督工作,加强对工程建设标准强制性条文的培训,积极推行工程监理,认真落实施工图设计文件审查制度、工程竣工验收备案制度,对违反强制性技术标准和有关质量法律、法规的各责任主体应依法严肃查处。

各级建设行政主管部门定期或不定期地组织建设工程安全大检查,做到纵向到底、横向到边,全面覆盖,不留死角。对检查中发现的问题,要明确整改单位和责任人,落实整改措施,限定整改时间,及时排除事故隐患。对重大安全隐患随时进行监控,随时整改,确保人民群众的生命财产安全。对已竣工程也要认真做好排查工作和进行结构可靠性检测,对检查出的问题,及时采取措施,确保工程的使用安全。

4 认真落实安全预防措施

从上面各种诱发工伤事故因素分析,我们完全能够最大限度地控制工伤事故的发生,关键在于认真落实预防措施。

进一步规范建筑市场,有意识、有计划地培育劳务施工队伍。凡参与工程分包的队伍,要加强其资质审查和从业人员的考核。

建设行政主管部门应尽快地建立或健全其建设系统人员培训机制,并建立准入制度。凡进入施工工地的所有人员,必须先接受培训教育,一律持证上岗。这一做法应成为主管部门对施工企业考核、资质年检和升级的重要指标。

但事物都是发展和变化的,我们还要不断改进工作,以适应变化中的生产活动,消除新的危险因紊。多学习和借鉴别人好的方法,摸索新的规律,总结出新的控制办法和经验,不断提高施工队伍的整体素质和施工管理水平,防止施工工伤事故的发生。

摘要：针对当今施工过程中安全隐患因素,即人的不安全行为、物的不安全状态、不符合法定建设施工程序等,提出了如何预防这些因素的方法和措施。

工伤事故伤残鉴定范文第6篇

姓名：余惠元;性别：男;身份证号码：342726195711203512;工作岗位：模板安装;事发详细时间：2017年03月09日10:00时;事发地点：福州市奥林匹克花园一期E1地块4#楼。在模板安装施工过程中，不慎被电锯伤致左手示指自第二中节指骨中段不全离断，留手掌侧皮肤连接，事发后立即送往福州市中德骨科医院，出院时间：2017年3月29日10：00时，治疗期为20天;恢复情况良好。

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工伤事故调查报告

福州市人力资源和社会保障局：

姓名：卢明强;性别：男;身份证号码：350125196611112918;工作岗位：模板支撑架安装;事发详细时间：2017年03月30日16:00时;事发地点：福州市奥林匹克花园一期E1地块5#楼。在模板支撑架安装施工过程中，右脚失稳不慎从模板支撑架上坠落致右脚脚踝部位骨折，事发后立即拨打120急救电话，送往福州市武警医院留院治疗中。

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