湖南湘西范文（精选10篇）
湖南湘西 第1篇
2010年12月6日, 湖南省湘西自治州再生资源行业协会正式成立, 标志着湘西州再生资源回收利用工作步入新的发展阶段, 也是湘西州落实国家6部委关于《再生资源回收管理办法》的重大举措。
湘西州再生资源行业协会是从事本行业的广大从业经营者与相关单位、个人自愿组织起来的自律性社会团体。协会的宗旨、任务是在遵守国家宪法、法律、法规和社会道德风尚的前提下, 在政府行业主管部门和登记管理机关的业务指导与监督下开展工作。通过协会自律规范和政府支持, 做大做强再生资源的规模开发, 技术更新, 节约能源, 加速发展。
近年来, 随着湘西州交通环境的进一步改善, 区位优势日益明显, 全州经济社会持续稳定快速发展, 再生资源开发利用迎来新的发展机遇。目前, 州内及周边地区固体废旧物资年回收量约21万吨, 销售总额4.5亿元左右。
湖南湘西景点导游词 第2篇
第一站，我们来到了凤凰古城，那里特别漂亮，沱江缓缓的从古城中流过，这里简直就像世外桃源，真美呀!就连旁边的房子也古香古色，好看极了!晚上灯光洒在江面上，整个古城犹如仙境一般!
第二站，我们来到了美丽的张家界，这里风景如画，可惜我们到的时候下着雨，周围雾蒙蒙的一片，我们先坐索道上了天门山，雨“啪啪”的打到玻璃上，吓得我心脏“砰砰”乱跳，到了山顶雨渐渐变小了，刚刚淋过雨的大山格外青翠漂亮。我们跟着导游参观了天门洞，还看到了天门洞五奇之一“梅花雨”，传说中用口接到四十八滴梅花雨就能成为神仙，我多想试试啊!下山的时候，我们还走过了玻璃栈桥，脚下是悬崖，特别吓人，我心惊胆战的扶着妈妈小心翼翼的终于走过去了，心里别提有多高兴了!
第三站我们来到了武陵源景区，这里奇峰耸立，有的像人头，有的像乌龟，有的像海螺，还有“天狗望月”、“采药老人”、“一柱擎天”……我们乘坐百龙天梯，走过“迷魂台”，跨过“天下第一桥”，还参观了“乾坤柱”，这里可是《阿凡达》的拍摄地哦!
到了晚上，我们一起去观看了大型演出《张家界·千古情》，还参加了篝火晚会，进一步感受到了湘西的民族文化。
第四站我们来到了美丽的金鞭溪，我们光着脚丫子在清凉的溪水中玩耍，溪水中有好多游来游去的小鱼儿，一个叔叔捉鱼的时候，不小心一屁股坐到了水里，惹得我们哈哈大笑!
最后一站我们参观了百年苗寨，我们先品尝了苗族人自己炒制冲泡的各种茶叶，又参加了他们的婚礼，体验了苗族人的“哭嫁”，还看到了他们手工打造的一些精美的银饰品，最后一起吃了他们这里的特色“土司宴”。
这里的人们都穿着苗族人的服饰，他们住的房子都是吊脚楼，和我们这里的不太相似，我们还跟着导游学习了简单的苗语，特别好笑，比如说“美女”在苗语中叫“灯泡”，“帅哥”在苗语中叫“泡菜”，“上厕所”叫“打毛丝”……
湖南湘西 第3篇
刘大炮保留着老凤凰人的生活习惯，一天只吃两餐，早上10点，下午16点，少有破例。我们进他家门的时候大约是10点半，老爷子正守着炉火，不紧不慢吃他两菜一汤的早饭，儿子已经在隔壁染坊里忙开了。
血粑鸭和杨家厨房
刘大炮是这城里的名人，大名刘贡鑫，有一手祖传的蓝印花布手艺，现在已经是国家级非物质文化遗产传承人。但他乐意人家喊他刘大炮，正经叫名字还不习惯。
老人好老味，聊起过年，他记得小时候家里那些吃食，说至今也没怎么变：“凤凰过年和湖南其他地方差不太多，家里起码要备齐了鸡鸭鱼肉和猪脚，要做腊肉、香肠、血粑鸭，还有灌粑、糍粑、桐叶粑。灌粑没听说过吧？把新鲜猪大肠洗干净，灌进糯米蒸熟，用粽叶捆起来挂到梁上，想吃的时候取下来切片炒，好吃得很。凤凰还有一种炒米：把糯米蒸熟后晒干，用细细的石英砂入锅一起炒香，再筛出来装到罐罐里。大年初一那天，我们这里讲泡茶就是泡碗炒米茶，放点白糖、红糖，就着煎糍粑吃，敬祖、待客都要用它。”
凤凰是个苗家、土家和汉族杂居的边城，从前苗家有苗年，土家的习俗是比汉族提前一天过年，叫“过赶年”。现在各族都过汉年。
专门过来找刘大炮买布的杨春雷说：“可惜你们来早了，赶不上到我家过小年，那才叫一个热闹。”按照凤凰的老习俗，小年那天要做全羊席或全猪席。现在城里人大都不搞这个了，但他家一直守着老规矩，每年都在自己店里置办20多桌，把亲戚朋友和周围邻居全叫过来吃席，甚至长沙、贵州那边的好朋友也会过来赶个热闹。
杨春雷是万木斋的老板，凤凰县餐饮协会主席。古城里，怕是没人不晓得这家店和这家店的血粑鸭。凤凰名菜血粑鸭被家家饭馆写在招牌菜里揽客，但本地朋友特地嘱咐我们，吃正宗血粑鸭，还是到万木斋去。
和我们一样，到万木斋吃饭的客人，桌上大都点了一盘血粑鸭。这道菜看相不讲究，大块鸭、大片粑，一股子湘西食物的野气，吃到嘴里却着实满口香浓，既有鸭肉的鲜美，又有血粑的清香糯柔。说起血粑鸭的来历，杨春雷说也是从祖父嘴里听来：凤凰这边，端午、中秋和过年是最重要的三大节，桌上都不能少了鸭子这道菜。过年家家打糍粑，打糍粑就要先泡糯米，有人做鸭子的时候，不小心让鸭血掉进了糯米盆，可又舍不得丢掉，干脆就把糯米和着鸭血一起蒸了，变成一碗糯米粑，也叫鸭血粑。到后来，他们发现血粑切块放到鸭子里一起烧煮更加美味，就有了现在这道血粑鸭。
杨春雷说，吃什么都要讲究时鲜，鸭子虽说四季都有，过年也是必备的大菜，但真正好吃还是在中秋前后——开春喂养的鸭子到那时刚好长到肥瘦合适，烧鸭子必不可少的重头配料仔姜也正新鲜。好的鸭子，讲究选那喂养了年把的麻鸭，是一种毛色灰、有麻点的土鸭。据杨春雷说，凤凰麻鸭还不是最好的，如果家里来了贵客，当地人会专程到相邻的贵州松桃县去采买，“那里的麻鸭比这边更正宗，个小，肉紧”。
“一只鸭子，八两糯米”，这是做血粑鸭最合适的配比。糯米头天晚上就浸泡起来备用，第二天用现杀的鸭血滴入糯米，放少许盐搅拌均匀，等凝固后再上锅蒸。照老法，是用柴火和铁锅，大约个把小时可熟透，出锅后切块，用茶油稍稍煎炸，此时外酥里糯，微有咸味，趁热在灶头尝了几块，觉得已是一道口感极好的家常点心。不过对血粑鸭来说，这只是备齐了主料。
这天，杨春雷是在他家的私房小厨为我们展示了这道名菜的正宗做法。杨春雷让大徒弟掌勺，自己现场指点，老杨师傅笑呵呵地坐在老灶后面烧火——乡下柴灶大有讲究，要想菜炒得好吃，什么时候添柴、什么时候压火，都得在点子上。大徒弟将猪肥肉、花椒、菜子油先下锅炒香，然后加入鸭子、生姜一起爆炒，看火候入食盐、酱油和清水，大火炖20多分钟，有香气溢出，再放大红椒切片；等鸭肉煮熟，将已经切好备用的血粑块放入鸭肉里小煮，成金黄色就妥了。最后这一步其实重头，要让糯米血粑饱吸鸭子的汤汁，又不能让一锅菜失了清澈。因为天冷，杨春雷让徒弟把这道菜做成了火锅来招待我们，这是又有变化了。对儿子和徒弟做的血粑鸭，老杨师傅评点严格，他半开玩笑说，往过细里讲，只算学到他传授的百分之八十。“就单说放姜这一条吧，我是要分三次的：第一道和肥肉一起入锅，炒出料香；第二道放在半路，保住姜的原味；最后出锅前再入一点，就完全香出来了。他们呢，一般只能做到两层。”
中营街的桐叶粑
“冬天，人们走街串巷去看傩堂戏，家家打粑粑，四处有梅花开，半夜满城猪叫，爆竹响个通宵，接着是狮子龙灯一直闹到正月十五。”黄永玉回忆的小时候凤凰年关景象，现在所剩不多了。家家打粑粑在城里看不到，但好吃的传统桐叶粑在街巷里还有得买。古城老住户、县科技局的田宏志说，他们自己不常做，想吃桐叶粑了，会多走几步到中营街，去买田祖莲家里的。
田祖莲家的老屋在中营街3号，和沈从文故居只隔了几十米远，拐个弯就到。因为和两条商业主街都不紧靠，这条老街没有那么多铺面，游客也少些，但田祖莲家的桐叶粑名气依旧大得很。
我们约了第二天一大早去看田大姐开工。残冬的7点钟，天还没怎么亮，田大姐已经升起了炉子，正准备和面，旁边一大脚盆桐叶是头天夜里就提前泡上的。这是一弄老城里常见的逼仄的铺板屋，底层作门面和作坊，一家四口住二楼，顶上的阁楼用来放物料。
桐叶粑是凤凰人过年、端午、中秋、重阳都要做的传统吃食。湘西从前桐油生意极盛，种油桐、起油坊、榨桐油，经行商沿沅江、辰河走水路，销到常德、汉口去。沈从文就写过：凡有溪流的地方，必有水车、染布、碾房和油坊。“蒸料时油坊内弥漫白色蒸汽和醉人香气，人头便在白雾香气里浮动；满身油腻的打油汉子，一边发力大锤，一边歌呼。那歌呼在静寂的山野里荡漾，既悠远，又绵长。”油桐树5月散叶、12月落叶，到中秋节前后，圆阔的叶子正好是繁茂时，妇女们上山用钩刀钩取下来，放在背篓里背回家，一束束捆好，倒挂在房里晾着，两三年也不坏。要用的时候，将叶子用水泡发，拿来包桐叶粑。endprint
凤凰的土家、苗家和汉族，从前家家都会做这种点心，像粽子、月饼一样应和节气。退休前负责在县里研究民族文化和民间文艺的陈启贵老先生是土家人。他说，土家过年规矩多，初一那天不能进食米饭，所以从早到晚，糍粑、甜酒和桐叶粑就是待客的主食，每家桌上不能少。最有意思的是，土家人年三十夜要记得给辛苦一年的水牛送饭：蒸大碗糯米饭，往里打几个鸡蛋，按照牛的年纪，一岁加一个，如果是五岁的老牛，就要煮五个鸡蛋进去了。
再说桐叶粑，看起来简单的乡里粑粑，制料和工序却慢悠悠地细致，倒是很合了我们对于年货的那种郑重其事的期待。
桐叶粑最特殊的一道工序，是需在面里和入一种白蒿叶。田祖莲告诉我们，凤凰这边常见的野蒿菜有五种，他们本地人喊青蒿、白蒿、毛蒿（也叫野菊花）、板板蒿和苦蒿。“苦蒿可以熏蚊子，青蒿用来做社饭，白蒿专门做粑粑，所以本地人也把白蒿叫粑粑蒿。”青蒿和白蒿常常会杂长在一起，河边、山上多，各家菜园子的边垄上也长，一年四季采得到，但端午前那段时间最茂盛也最鲜嫩，过了端午就见老，也渐稀，不太容易找到了。问田大姐怎么辨别，她说不难，白蒿的叶子背面白色，而且长得比青蒿高，最粗大的能有一人高。蒿菜添香，也帮助消化，与糯米相配正好解腻。
田祖莲端出一个直径1米左右的大铁锅架到炉上，先用菜子油在里层匀匀地抹了一遍，然后放入少许凉水烧开，将已捣碎的蒿叶倒进锅里，开始熬煮。过一会儿，杨老敬在炉上垫了一块铁片，改成小火，边往锅里加磨好的米粉，边用锅铲搅和。“米粉要细磨过筛，糯米和黏米的比例很重要，糯米七成，多了黏口，少了不香。”田祖莲说，现在好多人都买现成的两种米粉来兑，她还是尽量坚持自己磨，怕买来的米粉成分不纯，比例不好掌握。
炉前的人现在换成了杨老敬。和面是个体力活，因为糯米在锅里黏劲太大，分量多的时候，只有男人才搅得利落。随着蒸汽腾开，我们开始闻到一股特别的香气，清淡的蒿叶味道被炒熟的米香裹起，一阵有一阵无，满屋窜开。等到白色的米粉和暗绿的蒿汁和得色泽均匀后，老杨盖上锅盖开始焖煮，大约15分钟，他将明火灭掉，加了第二个锅盖，这样可保全热气，靠锅里的温度再焖几分钟就能出锅。
一个半小时过去了，我们看热闹累了，和面的工序这还刚刚过半。老杨把焖熟的面团取出后，丢进旁边的一个大簸箕中，像滚汤圆一般层层加粉，下力气揉成更大的面团。他把大面团包好，放进背篓，看我们有点疑惑，他解释这是要背到城南门口的自家另一个门面，用那里的机器再揉一遍。田祖莲说，米磨得细，面和得匀，把蒿叶味道完全咬进去，粑粑才会细软好吃，所以他们每回都不敢偷工，手工一遍，机器一遍，背回来上手再揉一遍，这才断捏成一个个小面团开始包。
母女俩在面前摆了三份馅，甜的是芝麻和红豆，各加白糖和黄豆粉。咸馅较费工夫，传统的是用当地人喜食的一种腌菜：青菜切碎，晒干浸到坛子里，瓮十天半月再炒食。做桐叶粑时，他们就用这腌菜炒肉末，做馅和在糯香里，肥而不腻。田祖莲说凤凰有个习惯：平时的咸馅用鲜肉炒，等到过年前后，各家熏了腊肉，就改用腊肉丁来炒腌菜做馅子，那样更香，也有过年的味道。
最后就是包桐叶了，铺叠一小一大两片叶，里层轻刷一点菜子油，免得上蒸后桐叶和糯米粘连。外层桐叶要选那种叶茎较长的，裹好后将茎回绕，轻巧地捆扎一道，又稳妥又好看。
上百个粑粑终于上灶了，一阵阵白色的水汽漫到屋门口，香气扑出半条街，过路人都由不得停下来闻闻味儿，熟人就顺便打个招呼，让老板娘帮着留几个咸口味的，回头来取。刚出锅的桐叶粑，打开来糯色隐隐透绿，咬一口软韧合口，桐叶的清香加上糯香和蒿香，被这两个多小时的工夫细细密密地揉做了一团。
湖南湘西 第4篇
开班仪式上，县教育局局长向琳做了讲话：幼儿教育是基础教育的重要组成部分，发展幼儿教育，关键在教师，希望各位园长、老师能够珍惜难得的机会，克服困难，全力以赴做好学习培训工作，并要学以致用。
教育局学前教育负责人李艳艳就《3至6岁儿童学习与发展指南》概述做了精彩的讲座。州级“示范性”幼儿园以及部分优秀中心幼儿园园长结合自身工作经验分别从各个年龄段学前儿童的健康、社会、艺术、科学、语言等领域进行了详细分析与解读。使受训教师深受启发，受益匪浅。塔卧镇小博士幼儿园园长周凌嘉说：“这次培训有幸聆听到多位资深园长的精彩讲座，令我耳目一新，我一定会把这次所学带回一线，为农村的幼儿教育做贡献。”
湖南湘西 第5篇
湖南省的吉首市地区，又称作“湘西”，是我开拓湖南市场的第二站。
湘西地区是属于典型的山区城市，前有当年我们的贺龙元帅，今有小有名气的宋祖英，而因为当地的“吉首大学”是朱容基同志的母校，所以得他之便，湘西州也被划为西部大开发的一部分。
当我来到吉首市的时候，很顺利的就在红旗门市场找到了我所需要的经销商――稻花香酒的总经销商谭老板.谭老板也是个做经销多年的老手了,由于以前只是做酒类产品做起来感到特别累,所以也想换一下口味,而我的到来正中他的下怀,因为我们的产品既能让他实行转型的目的,又能够很好的与他现在的经营相结合,不至于让他冒很大的风险,因此和他谈起合同来就没有费多大的周折.
接下来的事就是市场操作的问题了,等货到了以后,我按照在张家界市的操作方案给业务员布置了工作,但是几天下来,效果并没有张家界市场上反应的哪么明显，这很是让谭老板灰心不少，（因为当初他和张老板通电话时听张老板讲了我们的产品在张家界的销售情况的）而我更是没搞明白：两个相距只有一百多公里的城市，按说生活习惯都差不多，而同一套销售方案执行下来，为什么会产生这么大的差距呢？
带着这个问题，我对吉首市场做了更深入的市场调研。
吉首市的人口以当地人居多，流动人口只占到总人口的30%左右，距离最近的旅游区凤凰古城也有几十公里，游人去了以后也都在哪里食宿，而当地居民的收入都不是很高，他们把我们这种植物蛋白饮料与乳品等一起被划为了高档商品的行业，非特殊情况是不会去购买的。
了解到这些市场情况以后，我又到谭老板门市所在的红旗门市场里进行了几天的调查，发现凡是当地人要办什么红白喜事的时候，他们大都是自己到市场里来采购酒水，于是，一个新的想法就在我的脑海里形成了，
当天晚上，我约了谭老板到一家餐厅，吃饭的时候我看得出来他也在为产品销售的事情着急。当饭吃得差不多了的时候，我对谭老板说出了我的想法：在保证他的合理利润的情况下，厂方和他各出一半的费用，利用当地办喜事时的消费习惯，以购买白酒赠送我们的饮料的方式搞一次促销活动。而我们赠送的饮料是有限的，当他不够喝的时候他就得要购买了。他听完我的想法后表示赞同，并和我干了一杯。我看得出他在和我喝酒的时候脸上的笑容又多了起来。
第二天，我把所有的业务人员招集起来，对他们讲了我的意思，然后谭老板给他们讲了当地哪些经销商对这一块做得比较好，业务比较多。又宣布了我们这次活动的政策：凡是办喜事的客户，每购白酒一瓶赠送我们的“清心”饮料1000ML一瓶，（当地习惯为每一桌一瓶白酒）而且加送餐巾纸、牙签等，活动时间为中秋节、国庆节前后共计10天时间。（产品在吉首上市时正值双节将至，当年的中秋、国庆相隔一二天）
然后，我又把这次活动的具体内容制作成单页让业务员发给每一个二批客户，并且把这个政策对稍微上档次的酒店做了宣传，希望他们能给我们介绍一些在他们的酒店办席的客源过来。
快到过节的前二天，业务员的业绩明显的好了起来，而谭老板办公室的电话也明显的多了起来，看到仓库的货一天比一天少，我和谭老板都开心的笑了。
通过这次活动，让我们的“清心”饮品在酒席上传播开来，前来喝酒吃饭的人了解了我们的产品以后，又会在他所处的圈子里传播，又会有更多的人来购买我们的产品。这样子一传十、十传百的，很快的在吉首市内就吹起了一股“清心”风。
这次活动我们一共送出了饮料近100件，谭老板通过在白酒上赚钱弥补了他所负担的哪一半的损失，而作为我们厂方来说仅仅拿出了40多件饮料就打开了一个市场，按投入产出比来说已经很不错了。
趁热打铁。我们又在吉首市内的各个大型卖场内做了专架、堆头等终端陈列，并上了促销员在各陈列面上做了一个月的现场宣传，以巩固我们的产品在消费者心目中和市场上的地位。
谭老板是一个非常精明的商人，他看到我们的产品的市场前景后，主动提出要跟我们签整个吉首地区的经销合同，承诺每月销售回款20万元以上，并且说他自己出60%厂方出40%的费用在当地地方电视台做广告。而这正是我所需要的，我当然愿意了。
湖南湘西 第6篇
无私奉献, 一份平凡的感动
镜头定格在今年春天的一个星期四, 湘西自治州中心血站龙山采血屋。
不到9点钟, 采血屋已是热闹非凡。县委办、信息办的几位同志登上献血车, 还没献完血, 又有2位年轻的姑娘登上了献血车, 看她俩熟练地填起表格就知道这不是她们第一次献血。一打听才知道, 她们是县检察院的同志, 上星期因身体的原因错过了献血, 这星期两人就相邀前来完成她们献血的夙愿。看着她俩轻松愉快地和护士聊着天, 或许这就是她们的心愿得以放飞的喜悦吧。
献血车上又一位穿着白大褂的医生引起了我的注意。一看工作牌才知道是龙山县人民医院骨科主任彭清茂, 献血屋的护士告诉我, 这可是我们龙山的资深献血者。彭主任告诉我, 他当医生时就开始献血, 那时我国还没有实行无偿献血, 出于救死扶伤的天职, 作为医生的他总是在病人最需要的时候毫不犹豫地献出自己的热血。有次县妇幼保健院一位产妇大出血, 妇保院一个电话把在睡梦中的他叫醒, 没有丝毫犹豫他就赶到妇保院, 那次他竟献了500毫升血。此后, 他一直坚持无偿献血, 至今已有十来本献血证。我问他献过多少血, 他憨厚地笑笑说:“我从来没统计过自己献了多少血, 更没想过要什么奖励。作为一名医生, 我见多了患者生命危险时急需用血的情景, 更懂得献血的重要性, 只要病人需要, 我就会献。”
一上午, 献血车上人来人往, 有干部、市民、医生、武警官兵没有组织发动, 只有他们献血后的愉悦与爱心的传递。州中心血站的同志告诉我, 龙山县无偿献血盛景源于县委、县政府的鼎力支持。
创新模式, 走献血强县之路
几年前的龙山县, 由于地域偏远, 农村人口多, 且大多数人在外打工, 这里的无偿献血曾举步维艰。相对于其他先进地市100%来源于无偿献血, 龙山县的无偿献血工作总在起跑线上徘徊。需要解决地域偏远、献血意识差、农村人口多的诸多难题, 难度之大可想而知。
龙山县副县长王京海告诉我, 县委、县政府意识到要想把无偿献血工作抓好, 就要有个先导群体, 通过这个群体的积极行动来诠释社会互助精神, 向公众倡导献血是每个人应尽的社会义务, 才能使无偿献血成为社会风尚。以“党政机关干部职工带头, 一方血液保一方平安”的无偿献血工作思路, 成为龙山县上下的共识。龙山县开始探索独特的“龙山无偿献血发展之路”。
2006年开始, 龙山县成立了由分管副县长任组长, 各相关单位负责人为成员的龙山县无偿献血领导小组。先后出台了《龙山县无偿献血工作实施方案》《龙山县无偿献血宣传工作方案》《龙山县无偿献血工作通报》《龙山县无偿献血表彰决定》等一系列文件, 号召各党政机关的干部职工积极参与无偿献血, 践行《献血法》中“鼓励国家工作人员率先献血”要求, 发挥表率作用。并要求各单位充分认识无偿献血工作的紧迫感、责任感和使命感, 把无偿献血工作作为政府加强公共卫生管理的一项重要职责和民心工程常抓不懈, 持之以恒。
在《关于切实做好无偿献血工作的通知》中明确, 县卫生局负责无偿献血工作的组织实施, 县献血办具体抓好无偿献血工作的落实, 依托县红十字会加强无偿献血志愿服务组织的网络建设和管理, 县财政局负责及时安排工作经费, 县民政局负责协同处理无偿献血者因献血造成的意外情况;县电视台、县信息中心负责做好宣传工作, 免费刊播无偿献血公益广告;各乡镇 (街道) 、县直有关单位负责本单位无偿献血工作的宣传发动和组织;团县委、县总工会、县妇联、县红十字会等单位充分发挥各自职能作用, 宣传、动员、组织广大干部职工、共青团员、妇女等带头参与无偿献血。
县政府每年年初召开一次由县直单位和各乡镇、街道负责人参加的无偿献血表彰动员大会, 通过动员和表彰, 点燃各单位对无偿献血的热情, 无偿献血的发展呈现你追我赶争先进的良好氛围。王京海说, 公职人员以身作则, 不仅是缓解“血荒”困境的有效之举, 还能打破市民关于献血的种种疑虑, 让各种谣言不攻自破, 形成全民参与无偿献血的和谐氛围。同时, 对进一步树立党和政府的良好形象、构筑和谐融洽的干群关系也有良好的促进作用。
为了给献血者创造一个良好的献血环境, 县委又投入55万元, 在县人民医院门口建立起一个外观精美、设备先进的移动献血屋, 让献血者能放心、安心、舒心献血。目前, 献血屋已成为龙山县的一个爱心标志、一道美丽风景。
8年上下求索路, “团结务实, 勇当龙头”的龙山精神在献血工作中得到彰显。龙山县的无偿献血人次由1998年的300人上升至2013年的1805人, 献血总量高达4871100毫升, 每年以8%-15%的速度增长。
对于龙山取得的成绩, 王京海感慨良多:“龙山县连续8年荣获湘西州无偿献血先进县称号, 与广大党政机关干部职工的积极参与是分不开的。”现在, 龙山县已经建立起政府主导、多部门协作、全社会共同参与的无偿献血长效机制。
争当模范, 共做无偿献血表率
“我们有县委、县政府的支持, 有各单位的配合, 有献血办的扎实努力, 无偿献血工作没有做不好的。”谈起无偿献血工作, 县卫生局局长欧迪进充满自信。他介绍说, 为了不影响各单位的正常工作, 献血办妥善安排好各党政机关、企事业单位的献血时间, 并对每个单位无偿献血情况进行详细的登记造册。从献血办厚厚的名册上, 可见他们工作的细密。
县献血办将星期四定为龙山县公民无偿献血日。确立一个“献血日”, 在很多城市都不多见, 在县城就更加少见, 但龙山却做到了。
鉴于龙山县乡镇分散的实情, 县献血办积极争取州血站的支持, 动用移动献血车, 合理安排时间, 到中心乡镇集中采血, 既减少了组织过程的烦琐, 又节约了献血成本, 方便了群众, 深受广大献血者的欢迎。
全州道德模范、扎根湘鄂边区的2006年大学生服务西部计划志愿者, 现任龙山县乌鸦乡副乡长杨运大无偿献血5年, 累计献血2000多毫升;杨运大朴实地告诉我:“很庆幸自己的鲜血能挽救别人的生命, 我会继续做一名爱的传递者, 用行动抒写不悔的青春之歌。”
湖南湘西 第7篇
关键词：湖南湘西山区,无公害茶叶,栽培管理技术
引言
随着我国社会经济的不断发展, 农产品的数量和种类也越来越多, 而人们的饮食消费观念也发生了一定的变化, 越来越重视农产品的质量与卫生安全, 加之当前国内外市场对生产无公害绿色食品与保健食品的呼声也越来越高, 发展无公害的农产品俨然已经成为了现代化农业实现可持续发展的必然趋势。因此, 湖南湘西地区山区必须牢牢抓住发展机遇, 紧紧围绕着“建设生态州”的目标, 对农业内部结构实施必要的优化, 以大力发展无公害农业产品, 特别是无公害茶叶的栽培, 最终从整体上提高湘西州的农业效益, 增加农民的收入, 推动该地区农村经济的稳步发展。
1 湖南湘西自治州山区茶叶发展现状
当前, 湖南湘西州的现有茶园总面积有13979.33hm2, 同比增长了2426hm2, 特别是其中良种茶园的面积就有10500hm2, 同比增长了2786.67hm2。同时, 2013年, 该地区春茶的产量高达796t, 产值有34500万元, 而其中名优茶产量就有694.5t, 产值则有33020万元;全州的干茶叶总产量则有400t, 产值达70000万元, 同比增长了20000万元。可以说, 茶叶产业已经成为了湘西州农业中最重要的一个支柱产业。而湘西州的茶叶发展能够取得如此好的成绩关键在于做好了以下几方面的工作。
加强了茶园的培管建设。因茶叶市场的逐渐转好, 广大茶叶企业与茶农纷纷开始意识到管理的重要性, 并积极采取各种有效措施以加强对茶园冬春的培管。如大部分茶园都采取了冬施基肥, 春施追肥的措施, 或是加大对茶园的定期修剪和台刈的改造。如保靖县的黄金茶区去年冬天茶园的培管面积就有2080hm2, 而平均每667m2茶园施饼肥400kg, 施农家肥300kg, 效果较好。
积极发展无公害茶叶, 并推行茶叶标准化的生产技术。如今, 无公害茶叶和有机茶俨然已经成为了各茶叶生产者和消费者的共识。故该州的茶叶生产者加大了对无公害茶叶栽培技术的推广力度, 并在茶园严格控制其化肥与农药的使用, 积极提倡施用有机肥与无公害低毒、低残留的农业与生物农药, 采用推广频振式虫灯来诱杀害虫, 以减少茶园害虫的基数。种种措施的采取, 都在很大程度上降低了该州茶叶中农药的残留[1]。当前, 该州已经通过了无公害茶叶产地认证、绿色食品基地认证与有机茶基地认证的茶园已经有3333.33hm2。
同时, 该州还通过狠抓品牌工程的建设与积极引进茶叶加工企业的方式, 推动本州无公害茶叶的生产与栽培, 均取得了较好的效果。但是, 通过实地调查发现, 该州春茶的生产还存在着一些不足, 如由于消费者对无公害茶叶消费需求呼声的增高, 而使得总体茶叶的价格有所下降;部分地区茶园的管理比较粗放, 在很大程度上影响到经济效益的增长;茶叶栽培技术参差不齐, 影响到广大茶农的经济效益。因此, 针对这种情况, 采取各种有效措施以加大对无公害茶叶优质栽培的管理是适应当前茶叶市场发展需求的必要结果, 同时也是满足消费者需求的必然要求。
2 湖南湘西地区山区无公害茶叶优质栽培管理技术的研究
2.1 无公害茶叶优质栽培基地的建设
无公害茶叶生产基地的建设又需具备以下几个条件:
2.1.1 空气质量
尽量选择空气清新且水源清洁, 周边无污染源且生态环境良好的地区作为该地区无公害优质茶叶栽培的基地。
2.1.2 土壤质量
无公害茶叶栽培基地要求其土壤要深厚, 且有效土层要在60m以上, 而土壤耕作层的有机质含量也要大于1.5%, 且p H值要在4.5~6.0之间。土壤排水与透气性要好, 生物活性也要强, 营养要丰富, 且各种污染物浓度不宜超过国家的相关标准。
2.1.3 设隔离带
无公害茶叶的栽培区同常规农田间需设有50~100m以上的隔离带。一般以山、河流与湖泊等作为其天然屏障, 或是采取植树造林的形式设置隔离带。而且栽培基地需同公路相隔100m以上, 以避免受到汽车尾气的污染。
2.1.4 加工和贮藏
基地的加工厂需建立在环境整洁且无污染的地方, 而加工的鲜叶需来自于无公害茶园, 且使用的用具、机械等设备也需是由无污染的材料制成的。同时, 工作人员需经过无公害茶叶栽培加工的培训, 以熟悉各环节的流程。对于成品的包装, 其包装材料需符合国家食品卫生的相关要求。干茶则需贮藏在低温、干燥且低氧与避光的地方, 以保障茶的质量[2]。
2.2 茶园施肥与保墒管理
2.2.1 基肥
一般是在每年的10月下旬~11月的下旬开始施用, 在行间距根30cm处开挖20cm的沟渠施用有机肥, 而后用于覆盖。其中每667m2施腐熟农家肥大约1500~2000kg, 或是有机肥大约150~200kg。
2.2.2 追肥
在早春季节, 基地中每667m2茶园需施用复合肥大约60~80kg, 且为一次施用, 而有机茶园则使用沼肥浇根的形式来开沟施入。同时, 为了加快春茶的早发与旺发以保障春茶的高产优质, 增加农民的经济收入, 可在开园后, 茶树解除了休眠状态之后在根系生长最活跃的时期, 也就是吸肥力最强的时期, 即2月下旬及时地施入速效尿素, 发挥其催芽与壮芽的效果。对于早芽品种, 则需提前7d左右施入速效尿素, 且每667m2茶园所需施入尿素为20~30kg, 并注意施肥的方法, 一般是在行间树冠的外侧下方处开挖出一条深为15cm左右的施肥沟, 而后均匀的将尿素施入, 并及时地覆土[3]。若是采用直接撒肥的形式来施肥, 极容易造成肥料的丢失, 从而影响到茶树对施入肥料的有效吸收利用率。
2.2.3 叶面肥
在无公害茶叶栽培过程中, 加快茶树生长速率最有效的方法之一就是及时补充营养, 而含有氨基酸养分的叶面肥就是一个较好的选择, 严格禁止使用那些含有激素的叶面肥, 而且一般在喷施叶面肥10d后就可开始采茶了。在茶叶生长过程中, 及时地喷施叶面肥, 不仅可使茶树叶片通过直接吸收并利用那些低浓度的水液肥料来及时地补充根部的营养, 而且还能促进芽叶变得更加肥壮, 见效比较快。通常情况下, 施用浓度为0.5%~1%的尿素再加上0.5%的磷酸二氢钾混合肥效果最好。在芽叶开始萌动后, 选择一个晴天的15:00进行喷施, 若是阴天的话, 全天都可喷施, 每次相隔7d喷施1次, 并连续喷施2~3次, 这样的效果较好, 且产量高, 品质好[4]。同时, 在喷施的过程中, 要均匀喷施, 叶面与叶背都需喷施。
2.2.4 茶园的保墒
由于冬季气候较干燥, 降水量也较少, 不利于春芽的萌发, 加之幼龄茶园因裸露面积太大, 使得水分蒸发比较快, 极容易出现旱情, 故必须积极做好茶园的蓄水保墒工作。如在梯级的内侧挖沟或建蓄水池以此来减少降雨的时候地面的径流, 尽量将雨水保持在院内, 以满足春季茶树与农事操作对水资源的需求。
2.3 病虫害综合防治管理
2.3.1 农业防治
在无公害优质茶叶栽培过程中, 需采取一系列措施来有效改善茶园的生态环境, 并控制其病虫害的发生, 提高茶树的抗性能力, 最终达到保护茶树的目的。措施主要有:选择抗病虫力较强的良种, 并在早、中、迟3个阶段合理搭配品种, 以有效控制病虫的发生, 并打破病虫的生物链形成。合理密植。一般新茶园都是采用双行双株种植的方式。为有效防止病虫害, 就可采用单行双株种植的形式来栽培, 且每667m2茶苗栽培数应在3000~4000株左右。合理施肥与修剪。N、P、K合理搭配, 无机肥和有机肥结合施用, 以提高茶树的抗病虫能力。在每年秋茶结束后, 适时地修剪茶树, 以保证茶园的通风与透光, 有效抑制蚧类与粉虱类害虫的出现, 并通过台割与重修剪的方式来消灭茶树茎部的病虫害。分多次采摘, 以减少小叶蝉、螨类与茶蚜等的危害, 并在秋冬季的时候彻底清除那些病虫枝条、树下枯枝落叶与园内的杂草, 以有效减少病虫害发生的基数。
2.3.2 生物防治
有效利用天敌昆虫、农用抗生素与病原微生物以及其他一些生物制剂来有效控制茶树病虫害的发生, 并减少化学农药的使用以保持整个茶园的生态平衡[5]。如使用茶毛虫病毒“8010”来有效防治茶毛虫的出现;利用韦伯虫座孢菌来防治黑刺粉虱与椰园蚧;利用杀鳞精来防治茶尺蠖;利用天霸来有效防治茶小绿叶蝉等。
2.3.3 化学防治
使用一些高效、低毒且低残留的农药在茶园病虫发生量已经达到了防治标准以后开始用药, 并严格控制用药量与用药的次数, 同时严格遵守农药安全间隔期, 不可提前采摘。
3 结束语
对于湖南湘西地区山区, 若想全面实现无公害茶叶的优质栽培, 就必须积极加大对无公害茶叶生产基地的建设, 从而为无公害优质茶叶的栽培提供必要的基础, 进而通过合理的施肥管理与病虫害综合防治管理等措施实现该地区无公害茶叶的优质栽培与生产, 提高农民的经济收入, 推动该地区农村经济的飞速发展。
参考文献
[1]周琳, 禹利君, 包小村等.湖南红、绿茶产业发展现状及对策分析[J].茶叶通讯, 2009, 36 (2) :23-25.
[2]陈常颂, 王秀萍, 中秋生等.茶园综合管理技术.第三届海峡两岸茶业博览会暨茶业国际高峰论坛论文集[C].2009:153-156.
[3]袁志荣.耿马县勐撒镇无公害茶叶病虫害种类及防治对策[J].农民致富之友, 2014, (2) :57-57, 58.
[4]张景文, 温皓, 刘环美等.无公害茶叶优质栽培技术[J].现代农业科技, 2010, (16) :91-92.
湖南湘西 第8篇
关键词：湘西公司,企业文化,建设
国网湖南省电力公司湘西供电分公司(以下简称湘西公司)在企业文化建设中,以“五化”推动企业文化落地:用仪式化帮助员工融入企业文化氛围中,以行动化让人人参与其中,固化员工的行为习惯,用故事化让员工深受感染,可视化的传播让企业文化入脑入心,用常态化保证企业文化的常抓不懈,全面推进企业文化落地。
1 企业文化落地实践的情况
1.1 “仪式化”将企业文化植入员工心中
1.1.1 志愿服务牢记使命
在志愿服务中,以授旗仪式、重温誓词启动“雷锋服务月”活动,增强员工的责任感和使命感。共产党员服务队走到哪里,旗帜就飘扬在哪里,着装和旗帜为服务队营造浓厚仪式氛围,也增强了客户对国家电网、对共产党员服务队的认同感。
1.1.2 道德讲堂牢记传承
道德讲堂是公司传播文明风尚、传承传统道德的主战场。首先,从装修凸显仪式感,装修风格古朴、先进模范醒目、孔孟语录上墙,让干部员工一走进讲堂就置身于道德氛围中;其次,从流程凸显仪式感,讲堂设置“七个一”流程,无论是学经典还是亲手贴上道德感言,或是赠送道德讲堂精美挂件,这些仪式感强的流程都让干部员工自然流露心生感触,在仪式化中悄无声息落地传播正能量,将公司企业文化落入员工心中。
1.2 “行动化”号召干部员工参与企业文化建设
1.2.1 企业文化示范点建设上下联动
强指挥:湘西公司领导班子党政联席会专题讨论示范点建设工作,对重大事项进行部署,落实创建活动经费;重督导:党群部组织召开现场推进会,督导各单位创建情况,将建设工作进行每月排名;速落实:基层党支部根据方案要求,结合本单位工作,开展特色供电所、班组的创建工作;出新意:班组、供电所全体人员参与其中,开展主题式企业文化建设。
1.2.2 班组实践各具特色
凤凰公司调度班以“花儿与少年”为主题建设温馨班组,处处体现班组齐头并进的企业文化氛围;泸溪公司武溪供电所打造“团结和谐的管理家园”和“快乐成长的学习乐园”,将专业技能提升课堂与文化修养课堂结合开展。人人参与的企业文化示范点建设直接推动了企业文化在基层的落地。
1.3 “故事化”彰显企业文化价值引领作用
1.3.1 以“最美故事会”评选“最美国网人”
在湘西公司寻找“最美国网人”活动中,提出“以演讲述说故事、以图片传递故事、以视频表达故事”;保靖公司开展“我眼中的最美”演讲比赛活动,员工积极参与说出眼中最美;龙山公司开展争当“最美国网人”摄影比赛活动,捕捉员工“最美瞬间”。最终,湘西公司在道德讲堂活动中,以“最美故事会”为主题评选了“最美国网人”。
1.3.2 微电影以小见大折射敬业精神
2013 年,湘西公司微电影《婚纱照》引起很大反响,这部根据真实故事改编的微电影反映一名抢修班长和一名女收费员在相识、相知到相恋过程中,工作与生活发生的误解和冲突,艺术地展现了电力工人敬业奉献拼搏的精神和积极进取的生活态度。故事虽小,一经电影演绎却变得格外打动人心,彰显了身边人物的典型引领作用。
1.4 “可视化”营造企业文化浓厚氛围
1.4.1 四处环绕企业文化风景
湘西公司将企业文化建设到员工触目可及之处,让墙面上的企业文化落地班组。文化墙建设鼓励班组发挥自主能动性,充分展示班组风采。检修公司的亲情照片墙让员工感受到家的温暖。凤凰公司打造心愿墙,员工写出心愿,也让心愿得到认领;走廊上的企业文化自成风景,客服中心办公大厅悬挂的“四星”员工大幅海报,鼓舞和激励着每日走进办公楼的干部员工;屏保上、桌签上的企业文化每日可见,湘西公司统一制作精心制作的电脑屏保级桌签,将企业文化价值理念、社会主义核心价值观生动展示,让企业文化入眼成景。
1.4.2 网络平台开启便捷传播
一是以湘西公司内网腾讯通群为平台,交流企业文化、学习岗位技术等,带动各单位互学互促,提升对企业文化的认知认同,促进专业技术水平的提升。二是各单位、班组建立微信群,在工作之余可随时随地在微信群里共享学习内容,交流学习心得,讨论工作难题,这样不仅使学习效率大有提高,同时也解决了长期在外出差的人无法聚集开会学习的难题。
1.5 “常态化”促使企业文化建设常抓不懈
1.5.1 制度建设常态化
湘西公司制定《企业文化环境建设制度》,规范化、标准化企业文化环境,对办公场所、会议场所、生产和施工现场及营业场所,从整体环境、标识应用、功能分区、特色体现、氛围营造、标语张贴等各方面进行了检查和规范。让员工置身环境中感受自己与企业文化的亲密接触,让企业文化落地。
1.5.2 活动载体常态化
“大学生讲堂”拓展“微课堂”新途径,将“大学生讲堂”作为企业文化“微课堂”的主战场,让具备讲解能力的大学生员工围绕企业文化、所在专业等方面选定课题,讲解知识,解决难题,使学习培训日常化。
“道德讲堂”传播企业文明新风尚。一是主题鲜明,结合“三严三实”、爱国主义教育、志愿服务和学习劳模等主题,开展道德讲堂。二是形式多样,检修公司将道德讲堂设到检修现场;凤凰公司邀请抗战离休干部开展爱国主义教育;泸溪公司邀请员工子弟参与道德讲堂,关心员工下一代的成长。
2 企业文化落地实践的成效
2.1 文明创建喜获全丰收
湘西公司将企业文化建设同精神文明建设紧密结合,2014 年申报的从州级到国家级的9 项荣誉全部通过检查验收。湘西公司连续4 届保持全国文明单位荣誉称号,泸溪公司获全国文明单位、国家电网公司文明单位两项荣誉称号。
2.2 创新创效实现新突破
“李峰劳模创新工作室”的科技创新成果—“互感器现场测试仪”正式通过评审,并收到了“授予发明专利通知书”;湘西公司首次获得发明专利;“多功能计量故障监视仪”“电压互感器自动检查仪”“计量二次回路联合接线板”等三项获国家实用新型专利。
2.3 企业文化落地有成效
泸溪公司武溪供电所获得2015 年省公司“企业文化建设示范点”;公司企业文化成果案例获省公司2014 年、2015 年企业文化优秀成果(案例)一等奖、二等奖;湘西公司“道德讲堂”荣获2013年度湘西州学习型党组织建设工作“优秀学习载体”;微电影《婚纱照》获得了省公司核心价值观演示竞赛一等奖、中国电力新闻奖(电视)微电影类三等奖;龙山县电力公司配电班班长张国强荣获全国劳动模范,调控中心唐洁荣获第三届湖南省电力公司“十大杰出青年”。
3 企业文化落地实践的思考
3.1 让先进的典型引领促进企业文化落地
一是党政工团发挥合力选树典型。党政工团利用各自平台,精心培育,层层推荐,全方位打造先进典型,湘西公司张国强同志就是在先后获得湖南省劳动模范、湖南省优秀共产党员、湖南省“抗冰保电先进个人”、国家电网公司“为民服务典范”、湖南省电力公司“诚信之星”、“最美电网人”后,最终获得全国级的荣誉。二是充分彰显先进典型的价值引领作用。通过选树先进人物或集体,传播典型事迹、感人经历,让先进典型成为企业文化的靓丽名片,使基层员工受其影响,深受鼓舞,从而自觉践行国网公司核心价值观,让企业文化在基层员工心中落地生根。
3.2 严格执行企业文化“五统一”标准
湘西公司各专业要严格执行“五统一”企业文化标准,不能脱离“五统一”企业文化的要求,自行制定“亚文化”,形成口号传播,应共同营造统一的企业文化氛围。
3.3 企业文化与中心工作有机融合
企业文化建设应融入日常管理,落地在中心工作中,不能将企业文化建设停留在口号标语等表层建设上,应充分发挥企业文化的引领作用,促进各项中心工作有序开展、富有特色,使企业文化建设富有内涵。同时,企业文化建设的成果,在一定程度上也是通过中心工作得到有效体现。
参考文献
[1]杨康.企业文化创建中的职工思想政治工作分析[J].企业改革与管理,2015(21).
[2]李艳华.从新制度经济学理论探析企业文化建设[J].理论导报,2008(1).
[3]昝恒黎,刘会纯.浅谈企业文化[J].商情:教育经济研究,2008(2).
[4]任喜宏,冀耀宏.企业文化建设的四个层面[J].企业文明,2008(3).
湖南湘西 第9篇
一、建立科学的教育观 理想与现实结合
雅思实验学校的教师来自不同地区,有着不同的背景、不同的价值追求、不同的心理需求。雅思实验学校的学生来自各个县市的城乡学校,基础水平参差不齐。为了形成大家共同的愿景,达到一致的价值认同, 雅思实验学校形成了独具特色的“湘西雅思教育文化观”, 以此来统领全校教职员工的思想。
学校的宗旨是培养人才。雅思实验学校高瞻远瞩地提出了“培养具有民族精神和世界眼光的现代人” 的办学宗旨。这一办学宗旨,充分体现了雅思人强烈的热爱祖国的民族意识。它要求学校教育心系民族,激发学生的民族自豪感,培养学生振兴民族的责任心,让学生产生持久的学习内驱力,自觉肩负起振兴中华民族的神圣使命。这一办学宗旨,充分体现了雅思人炽热的放眼世界的时代意识。它要求学校教育引导学生了解世界,认识世界,产生学习的崇高使命感,带领学生自觉学习改造世界的本领,以捍卫自己的民族、国家永远立于不败之地。
“培养具有民族精神和世界眼光的现代人”的办学宗旨,是学校追求的远大理想和目标, 但作为一所初级中学, 学生在校学习毕竟只有三年时间,于是他们从实际出发,提出了“为学生的健康成长负责、为学生的终生发展奠基”的教育理念。 这一教育理念彻底挣脱了“片面追求升学率”的桎梏 , 改变了“成绩至上、分数第一”的教育观,将素质教育的核心思想落到了实处。
他们明确了学生中心观:学校要关爱每一个学生,公平公正对待每一个学生,使他们都能获得最适合于自身发展的最好教育;学校的一切工作都要遵循“为学生的健康成长负责 , 为学生的终生发展奠基”的理念;为学生一生的可持续发展奠定思想基础、能力基础、情感基础和生活基础。
怎样“负责”? 怎样“奠基”? 他们又提出了“厚德砺志、博学惟实”的价值追求, 并将这一价值追求作为他们的校训。厚德砺志,就是要继承和发扬中华民族的传统美德,不断激励自己,确立明确的志向,树立远大的理想,并为之而奋斗。博学惟实,就是要求学生勤奋好学,博采众长,敢于实践,勇于创新, 具有实事求是的科学精神。“千教万教, 教人求真;千学万学,学做真人。”做祖国的有用之才,这也成了雅思实验学校的人才标准。
确立了这样的办学宗旨、教育理念和价值追求,学校通过文化解读、榜样激励、制度保障、考核评价等一系列措施和方法,将远大理想与具体工作紧密结合起来,使全校教职员工实现价值认同,并在实践中不断强化。
二、构建科学的教师观 培训与合作共生
教师是学校发展的核心竞争力。赢得教育,必先赢得教师;赢得教师,必然赢得教育。雅思实验学校的领导层非常清楚这个道理。 雅思实验学校的教师平均年龄不过30岁, 大多是刚毕业参加工作的大学生。如何让年轻教师快速成长起来, 成为学校发展的一个重要命题。他们的主要做法有:
全员培训和分类培训相结合。他们利用开学前和放假前的教师集中时间和每两周一次的教职工大会进行全员 培训。他们精心备会,形成了“优秀典型推介工作经验交流师德师风讲座”的基本流程, 以此达到全员培训的目的。学校设立了教学与教育培训两条线:“教务处(教科室、学科研究小组)学科组教师”一条线,“政教处年级组班主任”一条线。每学期都要举办新进教师岗前培训班, 培训内容包括师德师风、校情规章、教学教研能力及德育工作等,并规定课时和考核任务,以提高各个层次的教育教学能力。
走出去培训与请进来培训相结合。为了学习先进的教学理念, 开拓教师视野,雅思实验学校积极参加省州赛课、听课、讲座,积极开展校际交流活动。他们还先后派出400多人次到江苏、北京、山东、上海、新加坡等地学习交流。他们先后邀请昌乐二中教科室主任苏云龙和州 市教育科研部门的专家和名师来校讲学, 向老师们传授先进的教育理念和科学的管理方法。只要有专家来吉首地区讲座,他们都积极组织教师前往学习,不断更新教师的教学理念。
青蓝工程与教学合作相结合。学校制定了《青蓝工程实施方案》,从师徒结对协议、义务权利划分、考核评估等方面进行了详细规定。近十年来,他们已经举办了7届“青蓝工程”活动,参与人数达到460多人次, 一批批青年教师很快成了教学能手, 很多原先的徒弟又成了新人的师傅。每学期都要评选“青蓝工程”优秀指导教师和优秀年轻教师, 并仿效“感动中国”节目撰写颁奖词 ,给予精神和物质奖励。有人称赞说:雅思实验学校是优秀教师成长的摇篮, 青蓝工程是青年教师成长的速成班。为了加强教师在教学过程中的合作学习,他们提出了“示范、诊断、研讨、讲座、交流、评比”六步法。具体做法是:坚持每个学期由骨干教师上“示范课”,由新进教师上“汇报课”, 采取推门听课的方法进行教学诊断,定期举办教学专题讲座, 定期开展学科教学研讨活动,定期举行经验交流会,每月进行质量检测评比。他们推行的集体备课制度,是教师合作提高的又一举措。所有教师分年级、分学科组每周进行一次集体备课,首先由主备教师写出共案,然后同组教师共同讨论, 每位教师再进行二次备课,写出个案,这样每一堂课都可以说是集体智慧的结晶。
三、树立科学的学生观 品质与能力兼优
为了全面贯彻党的教育方针,雅思实验学校根据初中学生的认知特点,着重在学生的品质培养和能力形成上下工夫,确立了科学的学生观。
一是以德树人,健康发展。雅思实验学校确定了德育工作的基本内容为行为规范教育、品德修养教育、心理素 质教育、理想信念和价值观教育,并确定七年级侧重养成教育抓规范,八年级侧重心理教育抓疏导,九年级侧重理想教育抓引导。采取的主要措施有:师生共同设计系列主题班会活动,每周日晚召开主题班会。每天安排“主题班训”时间,联系学生的日常行为表现进行案例教育。设计家校联系本《成长的足迹》, 每周一节自省反思课。建立心理咨询室,每两周一节心理咨询课。为了加强学生的道德情感体验,学校组织学生走向农村,体验劳动的辛苦;走向军营,学习严明的纪律;走向贫困学校,明确肩负的责任;走向灾区,送去关爱之心;走向孤儿院、敬老院,体会人间的真情;清明为英烈扫墓,培养爱国主义情感。通过义卖活动,筹集善款,资助贫困学子; 建立校外社会实践基地, 开展护绿、助弱、国防教育和社会服务等活动,培养学生的责任意识与服务意识。
二是学会学习,自主发展。学校确立了“既对学生的今天负责,更对学生的明天负责”的观念,努力帮助学生构建初中生应有的知识系统和认知结构, 不仅要求学生掌握知识,更注重引导学生学会学习。他们注重落实学习常规, 培养学习习惯,教给学习方法,交流学习经验,分享学习成果。他们组建了学习小组,让学生学会自我管理,如限时作业训练、及时预习复习、建立订错本、编制学习效果分析图等,培养学生的自主学习、合作学习能力。学校开设了特长选修课、民族文化课、兴趣活动课、综 合实践课和生活实践指导课,组建了舞蹈队、合唱队、篮球队、管乐队、武术队、苗鼓队、漫画社等学生社团,成立了形体、文学、科学、书法美术等多个兴趣小组,通过举办一年一届校运会、艺术节、科技节、英语节等活动,开发了学生的潜能,发展了学生的个性。
四、确立科学的质量观 常规与科研并重
没有质量的学校绝不是人民满意的学校,没有质量的教育也不是人民满意的教育。雅思实验学校之所以能够赢得良好的社会声誉,其主要原因就在于她有让人满意的教育教学质量。那么, 雅思实验学校的教育教学质量从何而来呢? 他们的主要做法是:抓教学常规稳定质量,抓教学科研提高质量。
抓好常规教学, 落实教学常规,是提高教育教学质量的基本措施。首先, 抓实集体备课。对教师备课提出了“四备”“四定”“四统一”的要求,每位教师在学科组活动中必须发言,提出疑难问题和教学建议。其次,抓实课堂教学。学校设立了教务处督查线、学生督查线、 值周领导督查线等“三条督查线”,每天督促检查,规范了课堂教学行为,保证了课堂教学质量。再次,课内外辅导。学校建立了学科组、年级组、教务处“三位一体”的督查机制,强调有的放矢的课内外辅导, 特别注重学习方法的指导, 做到月查月通报,并与教师工作绩效挂钩。最后,抓实考试评价。对每次考试成绩进行合格率、优秀率、上四分位、下四分位等“四个维度”的分析,以评价每一位教师的教学效果和每一个班级的学习效果,找出教学中存在的问题,达到“以考促教、以考促学、以考促研 、以考促质”的目的。他们制定了学生学习常 规,帮助学生建立了“一主两翼”的学习模式,不仅让学生“学会”而且让学生“会学”,不仅关注学习“结果”更加注重学习“过程”,使学识与兴趣同步提升, 智慧与情感同步积累。
“向教育科研要质量”,是雅思实验学校的一句响亮口号。他们大力推行课堂教学改革。 校长亲自带领老师们到山东、山西、江苏、岳阳、株洲等地的课改名校考察学习,成立了以校长为组长的课改领导小组,组建了各学科课改研究小组,聘请教科院专家为顾问,加强对课改的指导。他们首先深入课堂找出课堂教学存在的问题,提炼课堂教学的经验,再从外地课改经验与本校教学经验中寻找结合点,以此来确定本校课改的方法与途径,以达到“轻负担,高效率”的课改目的。为了进一步转变教师的教学思想,他们加强校本培训,以学科组为单位,认真解读新课程标准,并把是否进行课标学习与解读作为对学科组长的考核,以深化对国家课程标准的理解。目前,学校的课改正如火如荼地开展, 已经承办了两次州级课改现场会, 几十堂课改示范课面向全州开放,在州内引起极大反响。
五、追求科学的管理观 制度与爱心同在
“制度规范行为 ,爱心凝聚人心。”雅思实验学校的管理着重在制度文化 建设和人性化管理上下工夫。在管理上,他们在“勤、严、实、活、新”上做文章, 让“制度与爱心同在”,实现了卓有成效的管理。
他们建立了以提高教学质量为核心、工作过程与工作效率相结合的绩效考评制度,采用多元评价方法,实施自评、年级组评、教务处评、教科室评、家长评、学生评相结合的具体考核措施, 制定了《教师工作月考核条例》,每月对教师的教学过程和教学效果进行量化考核,考核结果与教师绩效挂钩。在考评的基础上,他们破除了公办教师的工资制度,实施了淡化身份、突出岗位、重工作业绩的工资分配方案,做到工资与教学过程挂钩,与教学质量挂钩,与学校的整体效益挂钩, 实现了多劳多得、优质优酬,极大地调动了教师的工作主动性和积极性。为了做到任何工作都有章可循,有规可依,他们编印了《雅思实验学校管理制度集》。
他们不断加强落实制度的工作力度。要求学校领导值周实行“六查”:一查师德师风规范情况,二查处室工作推动情况,三查教研工作开展情况,四查教师教学常规, 五查学生行为规范,六查校园安全卫生。值周领导每日在黑板上通报检查结果,在周五行政例会上和周一升旗仪式上将检查情况作总结通报。推行科处室长工作负责制、年级主 任负责制、学科组长负责制,年级组、学科组内部工作竞争制,教师全员岗位竞聘、全员绩效考核、团队捆绑考核制,以调动教师个人和团队的工作积极性。
在强化制度管理的同时, 他们以“尊重人、激励人、发展人 ”为基调 ,切实关注每一位教师的价值追求与生活需求。学校领导每周找教师谈一次心,若遇教职工及家庭的婚丧嫁娶诸事必须到场, 并积极为教师解决子女就读、配偶工作等问题,强调人与人之间的和谐相处,努力增强教师的团队意识,提高教师团队的贡献率。学校领导通过带教师游边城、登长城、欣赏海南风光、踏访 镇远古迹等活动,增强了学校和谐的人际关系, 让教师感到雅思是温馨的,在雅思工作是幸福的, 使教师乐在雅思, 爱在雅思。
湖南湘西 第10篇
山区是一个特殊的区域, 它是由自然、经济和社会等各个子系统复合形成的动态系统[1], 同时也是一个立体的、多层次的、复合的大生态系统[2]。世界人口中的10%要依赖山区资源生活和生存[3]。山区是我国森林资源分布的主要区域, 中国的森林面积15847万hm2, 森林蓄积量为112.7亿m3, 而其中90%的森林资源位于山区[4], 林业在维持山区生态系统的完整和稳定方面发挥着尤为独特的作用。山区林业生态建设是广义生态建设的一个重要组成部分, 但林业生态建设并不是孤立的, 而是与社会、经济发展有着密切的联系。在山区发展过程中, 林业生态建设是基础, 林业经济、林业产业对发展的贡献十分重要。据测算, 全国在“十五”期间, 以林为主的山区综合开发每年可转移山区富余农村劳动力1500万人, 占农村富余劳动力的10%左右[5]。山区经济发展可为生态建设提供驱动力, 同时生态建设也能为山区的综合发展提供良好的生态保障。因此, 在保护生态的基础上, 发挥地方区位和资源的优势, 充分利用现有资源促进当地经济的发展, 有利于提高山区发展能力和建设区域特色[6], 从而真正实现山区林业生态建设和山区的长远协调发展。
不同的山区由于其资源禀赋和地理位置的不同具有很大的差异性[7], 因此山区发展和林业生态建设的关系在不同的区域有不同的特点。湘西土家族苗族自治州位于湖南省西北部、云贵高原东侧的武陵山区[8], 处于27°44'29°38'N、109°10'110°28'E, 地貌以低山丘陵为主, 森林资源十分丰富。湘西土家族苗族自治州以其丰富的资源和巨大的投资开发潜力, 成为湖南省进入国家“西部大开发”的唯一地区, 也是武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划的重要组成部分。该区域的经济发展与林业建设的关联关系具有复杂性和典型性。因此, 本研究以湘西土家族苗族自治州为研究对象, 探索湘西州山区经济发展与林业生态环境建设协调发展模式, 能为湘西州山区发展和林业建设的健康协调发展提供政策建议, 进而对中国山区的可持续、健康、和谐发展具有一定的借鉴意义。
2 林业经济驱动模式
“经济驱动生态, 生态保障经济”是山区可持续发展的重要规律, 因此为了构建山区综合开发与林业建设的协调发展模式, 必须以林业资源为基础, 充分发挥山区林业资源优势, 把林业经济的发展作为山区发展的驱动力。湘西自治州的森林资源虽然十分丰富, 但森林资源的利用受到种种限制, 导致森林资源的经济效益没有得到充分发挥。因此, 基于森林多功能经营的思想, 湘西地区的林业经济驱动模式可通过生态公益林的林下经营和退耕还林地的多元化经营两个方面来实现。
2.1 生态公益林林下经营模式
自2004年7月完成了湘西自治州国家重点公益林区划界定工作以来, 湘西自治州对各县的生态公益林都实行了禁、限、伐管理, 当地林农的利益受到了很大影响。因此, 在山区协调生态建设、山区发展模式和路径探索过程中, 应放宽对湘西州生态公益林限制性利用的政策, 在保护资源的同时, 大力发展林下经营 (表1) , 合理适度地开展森林经营活动和非木质森林资源培育与利用, 促进生态公益林的经济效益、社会效益、生态效益协调发展。
2.2 退耕还林地多元化经营模式
通过现有分析发现, 退耕还林后农民的退耕林地目前很难真正形成生产收益, 对退耕还林地收益的预期不理想。农民往往追求短期利益, 退耕还林后林业经济效益在短时期内难以实现, 因此导致农民对退耕还林补贴依赖性大, 对退耕还林地的经营管理积极性差, 以及退耕还林地缺乏科学合理的经营管理模式。为了确保退耕还林地及时发挥其经济效益, 应积极探索推行退耕还林地的多元化经营模式。除农户自营为主外, 探索推行租赁经营、股份制经营、集中抚育经营和买断林权经营等多种形式 (表2) 。
3 生态恢复与保护模式
目前湘西自治州生态环境遭到破坏的主要原因是粗放的经济发展模式导致的资源过度开发和对生态系统的破坏, 具体表现在资源的过度消耗和石漠化现象严重等。生态治理模式主要为了实现两大目标:①快速恢复过度开发导致的对森林资源和森林生态系统的破坏;②依靠生态恢复来防治资源开发和经济发展导致的石漠化现象加剧。因此, 在协调生态建设和山区发展的模式构建中, 一方面要继续增加森林资源, 尽快实现生态恢复;另一方面要在发展过程中重视生态环境保护, 避免区域经济发展带来的各种生态损耗和不可逆的破坏。
3.1 植被恢复模式
森林是陆地生态系统的重要主体, 也是结构最复杂、类型最多样、功能最稳定、面积最大、对生态环境的影响范围最广、生物多样性资源最丰富的陆地生态系统。近年来随着生态环境保护备受关注, 森林生态系统服务功能和林业生态建设也越来越受到社会各界关注。已有大量学者对森林的生态服务功能进行了研究, 结果表明[7]:森林在保持水土、涵养水源、调节气候、净化空气等方面发挥着重要作用。湘西州的经济发展给生态环境带来了很大压力。其中, 石漠化较严重, 已成为目前湘西自治州最严重的生态环境破坏问题, 受到了政府和社会的极大关注。该区域石漠化现象严重的原因, 主要是社会经济快速发展过程中人类频繁的经济活动造成的, 人类活动会造成森林资源减少、植被消亡、逆向演替等问题。根据现有的科学研究发现, 石漠化严重的喀斯特生态系统很难通过自我恢复。但如果通过适当的人为治理, 可将已被破坏的生态系统导入良性循环[9]。因此, 生态植被的恢复是解决当地森林生态系统恢复和治理石漠化问题的重要模式和手段。
以封山育林为主的森林资源保护能有效减缓石漠化进程:由于湘西自治州石漠化区域周边生态环境被严重破坏, 难以在短期内完全恢复森林植被。因此, 对石漠化严重的区域, 如果要通过大面积人工造林的方式来恢复森林资源和森林生态系统, 难以达到治理目的。同时, 由于人工造林并非自然演替过程, 容易造成林分结构单一等问题, 在生物多样性和生态系统服务功能方面与天然林相差甚远。因此, 在石漠化区域大规模采取封山育林措施, 以接近自然演替的方式来实现森林资源的恢复, 对石山、半石山和白云夏砂山等区域石漠化进程能起到有效的减缓作用。在具体的操作方面, 可根据森林植被类型以及母树、根株和幼树的不同情况划分多个封山育林的小斑, 以小斑为单位确定封山育林的类型和方式, 同时还应科学确定封山育林的年限和人工更新等措施。在实际中, 石漠化地区实行全面封山育林以后, 从裸地草灌丛 (灌草丛) →藤刺灌→疏林地→直至发育成溶岩森林植物群落, 整个过程大约需4050年左右, 由此形成生物多样、结构合理、复杂稳定的石漠化生态系统。
适当的以人工造林恢复植被:目前在湘西州的林业重点生态建设工程中, 最有效的是通过退耕还林工程的人工造林来实现生态植被恢复。但由于当地的山区地形条件非常复杂, 因此在退耕还林过程中, 人工造林也应因地制宜, 根据不同的离地条件选择合适的人工造林模式。前人的研究认为, 由于山区地形条件十分复杂, 退耕还林工程中的主要模式选择为:在坡度大于35°、土层较薄、植物种类丰富的急坡地段, 进行退耕护岸林后的森林植被容易恢复, 因此适宜采用人工更新的方式来缓解石漠化进程;在坡度大于35°、植物种类稀少的急坡地段, 适宜采用一步到位的快速植被恢复模式;在坡度为15°25°、人均耕地面积相对较多、土层较深厚、属半连续土体立地类型的陡坡耕地上, 应采用先林后退模式, 逐步实现自然退耕;在坡度为25°35°、人均耕地面积较少、土层较深厚、属连续土体立地类型的陡坡耕地上, 适宜采用农林复合经营模式[10]。
3.2 经济林生态经营模式
湘西自治州的经济林作物十分丰富, 是我国经济林的重要产区之一。根据实地调研发现, 湘西自治州实施林业生态工程退耕还林以后, 农民选择的树种都以经济林为主, 主要包括古丈的茶叶、慈利的杜仲、洪江的竹子、麻阳的冰糖橙、安江的柚子、沅陵的板栗等;更新的树种以本地的乡土树种为主, 一般都具有较好的社会、经济和生态效益。为保障其生态效益, 对这些经济林建议采取生态分层经营模式。这种立体分布的经济林经营模式的特点是能形成垂直分布, 一般分高、中、低三个林带层, 水土流失较严重的区域可在下坡坡底设置一条底层保护层 (表3) 。
4 森林生态服务的市场化模式
在提供森林生态服务的过程中, 市场化主要是指通过市场的方式来实现资源配置, 具体而言是指经济资源由以计划配置为主体向市场配置为主体转变。森林生态服务市场化是一个以森林资源为基础创建市场的政策途径。它是在一定条件下, 通过定义森林生态服务这一新商品, 把不排它的森林生态服务转变成为排它的并能交易的森林资源相关商品, 通过其商品在市场上的交易来得到相应的价值回报。
森林生态服务功能的市场化模式, 主要是通过生态旅游等方式来实现的[11]。由于湘西自治州具有林业资源和少数民族文化丰富的特点, 为发展生态旅游提供了良好的资源和文化基础, 目前较成功的凤凰县就是依托森林资源和民俗文化做大做强了当地的生态旅游业。因此, 森林生态服务功能的市场化是促进林业建设与山区开发的重要模式。湘西森林旅游资源非常丰富, 在发展生态旅游经济时应树立以生态保护为主导的发展观念, 正确处理好旅游资源开发与生态环境保护的关系。湘西自治州在进行生态旅游开发的过程中应按照合理开发、科学管理、永续利用的基本原则, 严格保护当地的森林资源和生态环境的良性循环, 实现长期的资源环境的可持续发展。此外, 应当坚持统一规划、合理布局的原则, 实现以森林资源为基础的环境保护与旅游开发、建设的有机结合, 兼顾有计划的退耕还林还草等, 使湘西自治州的森林旅游资源得到全面保护。森林生态旅游市场的运作要从以下几个方面进行, 见图1。
5 特色林业产业发展模式
根据以上研究发现, 湘西州林业产业发展受到了生态建设的制约, 产业发展缺乏一定的动力。因此, 调整林业产业结构, 寻找林业产业和林业经济效益的新的增长点是推动当地林业产业和经济发展的主要途径。科学配置资源, 把市场需求与山区优势结合起来, 建立山区特色经济模式是山区发挥其资源优势的重要途径[12]。湘西州林业产业工作应按照“巩固加强第一产业、提升改造第二产业、大力发展第三产业”的工作思路, 以调整产业结构、转变发展方式为主线, 依托当地的资源特点和优势 (表4) , 着力打造林业特色产业, 以实现特色产业带动经济发展的新模式。
在特色产业发展过程中, 需要解决的关键问题是充分整合现有分散的林业资源, 把握当地特色, 将资源资产化、资产逐渐产业化。特色产业带动可尝试建立生产基地、示范区等方式, 形成具有一定规模的林业产业发展模式和区域综合发展的特色增长点。具体而言, 一是大力发展特色产业基地。目前, 全州已建成万亩以上优质茶叶、高产油茶、富晒猕猴桃等特色产业基地40个, 林果、林菌、林药、林禽等特色种养基地300个, 有力地推动了特色林产业向规模化、专业化生产经营。二是树立特色产业品牌。积极引导企业和林农树立品牌意识, 重点围绕古丈茶叶、永顺油茶、泸溪柑、吉首金秋梨、凤凰猕猴桃等, 培育一批林业产业品牌, 实现由初级低价产品抢市场到靠优势品牌产品占领市场的转变。三是壮大特色产业龙头。通过扶持、培育现有林业企业和开展招商引资引进实力强、品质优、上规模的龙头产业。如全州发展壮大了湖南老爹、湘泉药业等一批国家级、省级林业产业龙头企业, 有力地带动了特色产业发展。同时, 大力扶持了林业专业合作组织, 帮助林农实现了小群体与大市场的对接, 提高了林业经济的综合效益, 增强了抵御市场的风险能力, 助推了产业发展和林农增收。
6 小结
基于山区发展与林业生态建设两者的辩证关系, 本文结合湘西自治州林业生态建设和山区开发的特点与当地的发展优势, 分别提出了四种协调当地林业建设与山区综合开发的模式:①林业经济驱动模式, 是实现山区森林资源多功能导向利用的重要模式。具体而言, 就是对生态公益林采取大力开发林下经营的模式, 放宽对生态公益林的管理与限制, 使公益林资源得到充分利用。同时, 对退耕还林的林地采取多元化经营模式, 改变目前退耕还林项目经济效益不佳的现状, 带动山区农民增收。②生态恢复与保护模式, 是山区综合开发过程中生态安全的重要保障。由于湘西州山区开发造成了对生态系统的破坏, 需要通过森林资源和森林生态系统建设来进行修复, 而这种恢复需要一个逐渐和长期的过程。因此, 在山区开发过程中必须重视生态建设问题。具体而言, 一方面生态植被的恢复可对已破坏的生态系统进行修复;另一方面, 经济林的生态经营模式可保证森林资源在实现其经济效益的同时, 保障其生态效益。③对森林生态服务功能, 采取森林生态服务市场化模式。基于现有的森林资源和生态基础, 结合少数民族文化特色发展生态旅游, 既能保证森林生态功能的发挥, 又能实现其经济效益, 对山区经济的发展做出贡献。④林业特色产业带动模式, 是解决湘西自治州林业产业发展问题的重要模式。湘西州林业产业具有规模小、分散、结构不合理等特点, 导致当地林业产业和林业经济发展滞后。特色产业带动模式是一种寻求新的林业经济增长点的重要途径。以上四种模式可作为今后一段时间内湘西州林业与区域发展的重点, 也是实现林业建设与山区经济协调发展的重要途径。
摘要：山区拥有丰富的森林资源, 同时也是生态脆弱的地区。山区经济发展可为生态建设提供驱动力, 同时林业生态建设也能为山区的综合发展提供良好的物质基础和生态保障。基于湖南省湘西州林业和社会经济的特点, 对实现林业生态建设与山区发展相协调的发展模式进行了探索, 提出林业经济驱动、生态恢复与保护、森林生态服务市场化和特色林业产业发展四种模式, 为实现湘西自治州生态保护和经济发展相互协调的目标提供依据和参考。
关键词：山区发展,林业生态建设, 协调模式, 湘西自治州
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