岗位说明书工程部范文第1篇

编

号：EN02 岗位名称：工程部经理助理 所在部门：工程部

工作关系：

1、上级：工程部经理

2、下属：机修车间主任、设备管理员、机修(电)工、高配工、环保工

3、内部联系：制造部、质管部、计供部、办公室、财务部、研发中心、舟山南华、国贸部

4、外部联系：相关设备厂家、外加工厂家、科研机构、供电局、自来水公司

工作任务：

协助工程部经理负责公司设备、工程的现场管理和维护。

工作职责：

1、协助经理负责公司设备、公用设施的日常管理：

 负责组织解决现场出现的设备技术问题，确保设备安全运行;  负责每日巡检，每月组织工程部对车间维修和保养质量的检查;

2、协助经理负责公司工程设备维修实务和有关设备技术改造的组织、实施和管理工作：

 负责设备改进，国产化的替代，促进制程合理化;

 按照ISO9001和ISO14001两个体系中有关程序文件的要求，负责持续开展质量和环境改善活动;

3、协助经理负责对工程部员工的管理：

 负责员工合理化建议的收集、上报、落实工作;  协调、收集各部门对设备的建议;

4、经理不在时主持本部门工作;

5、完成领导交办的其他工作。

考核内容(初定)：

1、工作完成及时率，

2、一般设备完好率，重关设备完好率;

3、重大安全事故发生率;

4、设备维修计划完成率;

5、技改计划方案完成率(从目标、预算、进度、用户满意度等几方面考虑);

6、按时收集、上报、落实员工合理化建议，每季度差错次数;

7、达到公司能源消耗指标;

8、上级领导综合评定。 聘用条件：

1、知识技能：掌握设备管理、项目管理、电气或机械等专业知识，熟悉外语、工艺技术、质量管理、成本核算等方面的知识。

2、工作经历：从事设备管理相关工作二年以上。

岗位说明书工程部范文第2篇

岗位名称 直接上级 薪资等级 所辖人数 岗位目的

工程副总

岗位代码 直接下级 定编人员 所属部门

工程师

总经办

全面负责公司开发项目的工程管理，包括各阶段规划与设计，负责工程技术管理，负责工程施工的质量、进度与成本控制。

工作内容：

1、工作上直接对总经理负责;主持及负责涉及项目工程的全面工作;负责整个项目工程的工程管理及日常行政工作。

2、负责涉及工程的各部门内部及各专业的组织协调，负责组织办理与相关政府、行业主管部门的各项手续;

3、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。

4、制定团队发展计划，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划，帮助员工确定在公司内部的职业发展规划;

5、负责部门的日常行政管理工作(包括对部门的员工的绩效考评工作);

6、负责部门内部各专业的协调管理，负责公司部门间的业务协调工作，协助部门经理与相关政府、行业主管部门理顺关系;

7、根据公司的开发计划，制定项目工程的月度、年度工程施工计划，并监督实施;

8、按月及季度定期向常务副总经理及总经理上报有关项目工程的进度、报表等;

9、负责整个项目工程的开发成本的控制;协助预算部门进行资金计划的编制;

10、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责。

11、参与组织、制定项目工程的各项招投标文件及合同起草等工作。

12、制定工程款、材料款和设备款的支付计划。

13、负责编写项目总结，并报公司进行备案。

14、及时完成公司交办的其它工作。 工作职责：

1、负责工程建设项目的施工技术管理、开工准备、对外技术协调;

2、熟悉施工设计图纸，参与施工设计图纸会审和技术交底工作;

3、负责工程变更初审、工程量的确认签证以及工程决算的初审工作;

4、组织工程的竣工验收，对工程质量负责;

5、对工程现场的施工方案具有协调权秘建议权;

6、对工程进度是否符合公司计划要求负责;

7、对工程技术资料的收集、整理及归档管理负责。

8、组织实施项目设计、施工后评估工作。

与上级的沟通方式：接受总经理、常务副总书面或口头指导，接受总部财务部指导。 同级沟通：各部门相关人员

给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。 岗位资格要求：

教育背景：工民建、建筑等相关专业本科以上学历。

工作经验：10年以上房地产工程建设经验，有主持大型工程建设项目经历。 岗位技能要求：

专业知识：掌握工程建设专业知识，熟悉房地产行业法律、法规和规范等。能够指导建设设计、结构设计。

能力与技能：具备较强的管理能力，沟通协调能力，工作认真负责，吃苦耐劳。 专业资格：中级以上职称

3.5工程设计部岗位说明书

3.5.1工程设计部副经理岗位说明书

岗位名称 直接上级 薪资等级 所辖人数 岗位目的 工作内容：

负责工程技术管理工作，协助工程设计部经理完成工程管理工作，

1、工程技术管理工作

(1)组织各专业的图纸会审和技术交底工作，针对发现的问题，及时与设计部或设计单 位沟通联系提出解决方案。

(2)负责组织各专业设计变更洽商的会签，对现场施工过程中出现的图纸设计问题、专 业冲突问题，与设计、监理及施工单位充分沟通。

(3)负责组织解决对总包与分包施工过程中出现的涉及土建专业的冲突问题，并与设计、 监理及施工单位充分沟通。

(4)参加监理例会及技术协调会，对会议中各方提出的问题，提出解决方案，并负责落 实土建专业技术问题的解决。

(5)参与施工图设计工作，熟悉建筑和结构施工图，在施工前，组织完善建筑和结构专业施工图。

(6)参与大市政报批图设计，配合前期部门完成大市政报批手续。 (7)参与小市政图纸的设计。 (8)参与相关招标工作。 (9)负责所有对外技术文件。 (10)组织各专业的二次设计工作。

(11)配合前期部、采购部、合约造价部、营销部解决相关技术问题。 (13)定期巡视项目现场，进行质量、技术、安全监督工作;

2、协助工程管理部经理做好工程现场管理工作。

3、进度管理方面：

(1)负责制定项目总体进度计划并组织实施，审核施工单位材料供应计划、施工组织进度计划以及监理单位编制的监理规划，并组织编制施工过程中的月、周进度计划来细化项目工程计划。 (2)负责审核、调整各专业工程师编制的月、周绩效计划，并统一调整后报上级领导审核。 工程部副经理 工程副总

岗位代码 直接下级 定编人员 所属部门

工程师

工程设计部

制定工程部工作目标、管理计划并负责监督、检查，对工程项目的质量、安全、进度及付款过程把控。

3、工程验收工作

(1)参与竣工验收、物业交接以及对各分部、分项工程的验收工作; (2)参加工程地基验槽工作，保证验槽工作顺利进行。 (3)参加工程阶段验收工作。

(4)协助工程部经理完成分项工程验收(包括人防、消防、电梯、水质空气检测、 氡浓度、节能等项的验收)工作。

(5)协助工程部经理完成工程分户验收工作

(6)协助工程部经理完成四方竣工验收工作，确保按计划取得竣工备案表。 (7)协助工程部经理完成工程签上的审核、落实工作。

(8)参与项目后评估工作中项目成本、工程进度、工程质量等方面的评估工作;

4、工程施工前期准备工作

(1)组织专业工程师、设计单位完成大市政报批图，协助前期部完成大市政报批手续。 (2)参与施工现场临水、临电、临时设施、围挡、及成品保护工作。 (3)组织协调测绘单位测量放线、钉桩工作。

(4)参与审核施工单位上报的施工组织计划、施工平面布置方案。 (5)参与组织监理机构、总承包单位进场，组织施工图技术交底工作。 (6)参加施工总承包、监理及分项工程的投标人踏勘现场。

5、部门管理工作

(1)协助工程部经理编制部门管理制度，上报上级主管领导审核，并监督实施。 (2)协助工程部经理制订部门工作计划，并按计划实施。 (3)指导部门员工完成计划任务，做好后备人才培养工作。

6、工程项目后期管理工作

(1)协助工程部经理进行维保期内工程质量保修工作。

(2)协助工程部经理向物业部门、公司档案管理部门移交工程资料、设备工作。

7、配合合约造价部完成总包及各分项工程结算工作。

8、配合合约造价部完成工程招标文件编制及招标工作。

9、服从公司整体工作安排，完成领导交办的临时性任务。

工作职责：

1、对工程施工计划的可行性和准确性负责;

2、对工程施工进度与完成目标任务负责;

3、对工程施工成本的控制目标负责。

与上级的沟通方式：接受工程副总?的指示和监督。 内部关系：部门内部及公司各业务部门联系。

外部关系：供应商、承包方、客户及建设主管部门和政府部门等单位的工作联系。 岗位资格要求：

教育背景：工民建、建筑等相关本科以上学历

工作经验：5年以上房地产工程施工管理经验，3年以上大型建筑企业或房地产中层管理经验。 岗位技能要求：

专业知识：掌握工程建设专业知识，具备施工现场管理和协调能力; 能力与技能：为人正直，工作严谨，责任心强，善于沟通。 专业资格：中级以上职称。

3.5.2建筑设计师岗位说明书

岗位名称 直接上级 薪资等级 所辖人数 岗位目的

建筑设计师 工程副经理

岗位代码 直接下级 定编人数 所属部门

工程设计部

公司项目的设计管理工作，协调项目内外各专业技术工作，组织编制项目专业技术文件。

工作内容：

1、负责项目设计管理，协调项目内外各专业技术工作，编制项目建筑专业技术文件;

2、配合部门负责人针对开发项目室内设计专业的重要建材与部品，进行产品及加工厂家的调研，并完成考察报告;

3、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑及室内设计专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见;

4、负责设计各阶段建筑及室内设计方案和材料选型的优化工作;

5、提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计院及时完成设计变更，参与变更评审;

6、与工程管理部门等相关部门进行建筑及室内设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑及室内设计专业工作配合;

7、严格进行成本控制;

8、对公司建成项目的建筑及室内设计设计进行跟踪评价，编写评价报告。参与编制设计后评估相关内容。

9、负责项目设计质量、进度、成本实施有效控制;

10、协助部门负责人及时编制、整理技术文件，确保技术文件的及时性和完整性;

11、负责编制项目设计计划，跟踪责任项目设计计划的实施情况;

12、负责编制专业方向的设计任务书，参与方案设计评审，对设计供应方的设计质量、服务、时效等做出评价;

13、负责日照分析、交通分析及技术经济指标等核算工作，参与材料、设备造型的市场调研、评审和选型确定，参与材料设备封样，并保存样件;

14、组织设计、监理、公司相关部门对设计成果进行评审确认和图纸自审，确保“错、漏、碰、缺”和设计变更减少到最低程度;

15、处理施工图中的“错、漏、碰、缺”和其他原因引起的设计变更;

16、负责设计过程中重要事项、难点疑点和解决办法和证据收集;

17、编写责任项目设计管理总结(含方案)、施工图设计管理总结、施工阶段设计管理总结;

18、协助负责产品创新研究和产品标准的建立;

19、协助招标部门完成项目设计、施工设计的招标工作;

20、配合采购部门完成甲供材料的采购，主要把控所购材料的效果;

21、协助解决部门出现的其他问题。

工作职责：

与上级的沟通方式：接受工程副总和部门负责人的指示和监督。 内部关系：部门内部及公司各业务部门联系。

外部关系：设计院、设计单位等相关业务部门。 岗位资格要求：

教育背景：建筑学、建设计等相关本科以上学历

工作经验：5年以上相关工作经验，有甲级设计院工作经验者优秀考虑。 岗位技能要求：

专业知识：熟悉建筑工程的各项要求，熟知行业设计规范、民用住宅建筑工程设计标准，熟悉使用相关的计算机制图软件;

能力与技能：具备技术管控能力和学习能力，有较强的沟通协调能力、处理压力和时间管理的能力，开拓创新、专业严谨、稳重务实，有一定的组织能力和团队精神。 专业资格：中级以上职称。

3.5.3土建工程师岗位说明书

岗位名称 直接上级 所辖人数 岗位目的 工作内容：

1、工程土建专业技术管理工作

(1)参加土建专业的图纸会审和技术交底工作，针对发现的问题，及时与设计专业工程师、设计单位沟通联系提出解决方案。

(2)负责土建工程项目招投标的技术支持工作，参与审核投标队伍的资质等; (3)参与审核承建方的施工方案，监理公司的监理大纲及实施细则;审查分包商的资质和相关情况;

土建工程师 工程副经理

岗位代码 直接下级 所属部门

工程设计部

负责项目土建工程的设计审核和施工过程中施工管理和技术监督指导工作。

(4)负责组织土建专业设计变更洽商的会签，对现场施工过程中出现的图纸设计问题、

专业冲突问题，与设计、监理及施工单位充分沟通。

(5)审核项目公司编制的土建工程各项计划，并监督实施; (6)负责复审土建施工单位月报工程量的审验计量工作;

(7)负责组织解决对总包与分包施工过程中出现的涉及土建专业的冲突问题，并与 (8)设计、监理及施工单位充分沟通。

(9)参加监理例会及技术协调会，对会议中各方提出的问题，提出解决方案，并负责落实土建

专业技术问题的解决。

(10)参与施工图设计工作，与设计部紧密联系，熟悉土建施工图，在施工前，组织完善土建专业施工图。

(11)参与相关专业大市政报批图设计，配合前期部门完成相关专业大市政报批手续。 (12)参与相关专业小市政图纸的设计。

(13)审核项目公司工程部提出的土建工程返工、停工签证及预算外现场必须发生的土建工程临时性变更等 (14)参与所有土建工程竣工验收管理工作; (15)参与编制工程项目后评估报告的相关内容。

2、工程现场施工管理工作

(1)负责土建专业工程质量控制，确保土建专业工程实现计划质量目标。 (2)负责土建专业工程进度控制，确保土建专业工程工期按计划完成。 (3)参与土建专业工程款审批。

(4)协助部门经理监督工程安全生产工作，监督工程安全规程、规范、制度的实施。 (5)协助部门经理协调监理机构、总承包单位项目部、各分包单位项目部，解决各参建单位的土建工作冲突。 (6)定期巡视、检查、评定在建项目的土建工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等 (7)负责土建专业甲供材料的供货进度、质量管理，督办该类材料、设备进场、移交事宜。 (8)监督检查施工单位施工日志等过程文档、记录、资料是否完整、真实、准确;

3、配合部门经理做好阶段验收、专业验收、分户验收及竣工验收等工作。

4、工程施工前期准备工作 (1)参与落实施工现场临设工作。

(2)参与审核施工单位上报的施工组织设计、其它土建专项方案等。 (3)参与土建分包单位进场，参与土建分项工程的投标人踏勘现场工作。

5、组织向物业部门、公司档案管理部门移交土建专业工程资料、设备等工作。

6、协助部门经理组织进行维保期内土建专业工程质量保修工作。

7、成本控制工作

(1)配合合约造价部完成土建分项工程预结算工作。 (2)参与土建工程招标文件编制及招标工作。

8、服从公司整体工作安排，完成领导交办的临时性任务。

工作职责：

1、对土建工程设计和施工方案负责;

2、对土建工程施工过程进行监控与管理;

与上级的沟通方式：接受工程副总和部门负责人的指示和监督。 内部关系：其他专业工程师、合约部、物业公司等工作联系。

外部关系：建设主管部门、施工、监理、设计单位的工作联系。 岗位资格要求：

教育背景：工民建等相关本科以上学历

工作经验：5年以上房地产、土建工程现场施工管理经验。 岗位技能要求：

专业知识：熟悉土建工程施工技术和工作流程，施工预见性管理能力强;

能力与技能：具备相应的经济管理、工民建、安装、装饰修缮、市场等专业知识和相关的法律知识，沟通协调能力强，吃苦耐劳，勤奋踏实，分析能力和逻辑思维能力强。 专业资格：中级以上职称。

3.5.4电气工程师岗位说明书

岗位名称 直接上级 薪资等级 所辖人数 岗位目的

电气工程师 工程副经理

岗位代码 直接下级 定编人数 所属部门

工程设计部

负责项目电气工程的设计审核与施工过程中施工管理和技术监督指导工作。

1、工程强弱电专业技术管理工作

(1)参加强弱电专业的图纸会审和技术交底工作，针对发现的问题，及时与设计专业工程师、设计单位沟通联系提出解决方案。

(2)负责组织强弱电专业设计变更洽商的会签，对现场施工过程中出现的图纸设计问题、专业冲突问题，与设计、监理及施工单位充分沟通。

(3)负责组织解决对总包与分包施工过程中出现的涉及强弱电专业的冲突问题，并与设计、监理及施工单位充分沟通。

(4)参加监理例会及技术协调会，对会议中各方提出的问题，提出解决方案，并负责落实强弱电专业技术问题的解决。

(5)参与施工图设计工作，与设计部紧密联系，熟悉强弱电施工图，在施工前，组织完善强弱电专业施工图。

(6)参与相关专业大市政报批图设计，配合前期部门完成相关专业大市政报批手续。 (7)参与相关专业小市政图纸的设计。

(8)熟悉、掌握各类用电设备相关型号及参数，了解设备的安装流程，向设计、合约部门提供设备选型建议。

2、工程现场施工管理工作

(1)负责强弱电专业工程质量控制，确保强弱电专业工程实现计划质量目标。 (2)负责强弱电专业工程进度控制，确保强弱电专业工程工期按计划完成。 (3)参与强弱电专业工程款审批。

(4)协助部门经理监督工程安全生产工作，监督工程安全规程、规范、制度的实施。 (5)协助部门经理协调监理机构、总承包单位项目部、各分包单位项目部，解决各参建单位的强弱电工作冲突。

(6)负责强弱电专业甲供材料、设备的供货进度、质量管理，督办该类材料、设备进场、 移交事宜。

(7)结合项目整体进度计划，编制详细的强弱电、设备施工及安装内控计划。对于甲供设备提出准确的加工订货时间，编制合理的安装进度计划

(8)定期巡视、检查、评定在建项目的电气工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等。 (9)监督检查施工单位施工日志等过程文档、记录、资料是否完整、真实、准确;

3、配合部门经理做好阶段验收、专业验收、分户验收及竣工验收等工作。

4、工程施工前期准备工作

(1)参与落实施工现场临电工作。

(2)参与审核施工单位上报的施工组织设计、强弱电专项方案等。

(3)参与组织强弱电分包单位进场，参与组织强弱电分项工程的投标人踏勘现场工作。

5、组织向物业部门、公司档案管理部门移交强弱电专业工程资料、设备等工作。

6、协助部门经理组织进行维保期内强弱电专业工程质量保修工作。

7、成本控制工作

(1)配合合约造价部完成强弱电分项工程预结算工作。 (2)组织完成强弱电工程招标文件编制及招标工作。

8、服从公司整体工作安排，完成领导交办的临时性任务。

与上级的沟通方式：接受工程副总和部门负责人的指示和监督。 内部关系：其他专业工程师、合约部、物业公司等工作联系。

外部关系：供电局、施工单位、监理单位、材料供应商及建设主管部门。 岗位资格要求：

教育背景：电气自动化或相关专业本科以上学历

工作经验：5年以上房地产电气工程设计、施工、现场管理经验。 岗位技能要求：

专业知识：熟悉相应的强电、弱电施工流程和施工技术;

能力与技能：具备较强的协调能力和管理能力，吃苦耐劳，分析能力、逻辑思维能力强，本专业预见能力强。

专业资格：中级以上职称。

3.5.5水暖通工程师岗位说明书

岗位名称 直接上级 薪资等级 所辖人数 岗位目的 工作内容：

1、工程给排水、暖通、燃气、消防专业技术管理工作

(1)参加给排水、暖通、燃气、消防专业的图纸会审和技术交底工作，针对发现的问题，及时 与设计专业工程师、设计单位沟通联系提出解决方案。

(2)负责组织给排水、暖通、燃气专业设计变更洽商的会签，对现场施工过程中出现的 图纸设计问题、专业冲突问题，与设计、监理及施工单位充分沟通。

(3)负责组织解决对总包与分包施工过程中出现的涉及给排水、暖通、燃气专业的冲突 问题，并与设计、监理及施工单位充分沟通。

(4)参加监理例会及技术协调会，对会议中各方提出的问题，提出解决方案，并负责落 实给排水、暖通、燃气专业技术问题的解决。

(5)参与施工图设计工作，与设计部紧密联系，熟悉给排水、暖通、燃气施工图，在施 工前，组织完善给排水、暖通燃气专业施工图。

(6)参与相关专业大市政报批图设计，配合前期部门完成相关专业大市政报批手续。 (7)参与相关专业小市政图纸的设计。 (8)参与施工图会审

(9)熟悉、掌握各类暖通、消防设备相关型号及参数，了解设备的安装流程，向设计、合约部门提供设备选型建议。提供给排水专业技术支持和指导，并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作;

(10)熟练掌握各类管材性能参数，熟悉现场连接工艺要求、质量标准。

(11)充分掌握土建设计与配套专业设计要点，明确施工过程中存在的管线冲突问题。做好地下车库、地上公共区域的综合布线设计与审查工作。 水暖通工程师 工程副经理

岗位代码 直接下级 定编人数 所属部门

工程设计部

负责项目给排水、暖通、燃气的设计审核与施工管理和技术监督指导工作。

2、工程现场施工管理工作

(1)负责给排水、暖通、燃气、消防专业工程质量控制，确保给排水、暖通、消防专业工程实现

计划质量目标。

(2)负责给排水、暖通、燃气、消防专业工程进度控制，确保给排水、暖通、燃气、消防专业工程工期按计划完成。

(3)参与给排水、暖通、燃气、消防专业工程款审批。

(4)协助部门经理监督工程安全生产工作，监督工程安全规程、规范、制度的实施。 (5)协助部门经理协调监理机构、总承包单位项目部、各分包单位项目部，解决各 参建单位的给排水、暖通、燃气、消防工作冲突。

(6)负责给排水、暖通、燃气、消防专业甲供材料、设备的供货进度、质量管理，督办该类材 料、设备进场、移交事宜。

3、配合部门经理做好阶段验收、专业验收、分户验收及竣工验收等工作。

4、工程施工前期准备工作 (1)参与落实施工现场临电工作。

(2)参与审核施工单位上报的施工组织设计、给排水、暖通、燃气、消防专项方案等。 (3)参与组织给排水、暖通、燃气、消防分包单位进场，参与组织给排水、采暖、空通分项 工程的投标人踏勘现场工作。

5、组织向物业部门、公司档案管理部门移交给排水、暖通、燃气、消防专业工程资料、 设备等工作。

6、协助部门经理组织进行维保期内给排水、暖通、燃气、消防专业工程质量保修工作。

7、成本控制工作

(1)配合合约造价部完成分项给排水、暖通、燃气、消防工程预结算工作。 (2)组织完成工给排水、暖通、燃气、消防工程招标文件编制及招标工作。

8、服从公司整体工作安排，完成领导交办的临时性任务。 工作职责：

与上级的沟通方式：接受工程副总和部门负责人的指示和监督。 内部关系：其他专业工程师、合约部、物业公司等工作联系。

外部关系：燃气公司、自来水公司、施工单位、监理单位及建设主管部门等。 岗位资格要求：

教育背景：暖通相关专业本科以上学历

工作经验：5年以上房地产暖通工程设计、施工、现场管理经验。 岗位技能要求：

专业知识：熟悉暖通工程、给排水工程、燃气工程施工技术和施工流程;

能力与技能：具备较强的协调能力和管理能力，吃苦耐劳，分析能力、逻辑思维能力强，本专业预见能力强。

专业资格：中级以上职称。

3.5.6精装修工程师岗位说明书

岗位名称 直接上级 薪资等级 所辖人数 岗位目的 工作内容：

1、 工程装饰装修专业技术管理工作

掌握精装施工流程、各工种施工工艺要求、技术标准，能结合现场实际情况提供合理有效的施工建议

熟悉样板间施工条件，在土建专业施工过程中能合理引入样板间施工，编制样板间进度、质量保证方案。协调样板间顺利施工。

掌握各类精装材料规格、型号，熟悉材料使用性能，向设计、合约提供材料选用建议 (1)参加装饰装修专业的图纸会审和技术交底工作，针对发现的问题，及时与专业工程师、设计单位沟通联系提出解决方案。

(2)负责组织装饰装修专业设计变更洽商的会签，对现场施工过程中出现的图纸设计问题、专业冲突问题，与设计、监理及施工单位充分沟通。

(3)负责组织解决对总包与分包施工过程中出现的涉及装饰装修专业的冲突问题，并与设计、监理及施工单位充分沟通。

暖通工程师 工程副经理

岗位代码 直接下级 定编人数 所属部门

工程设计部

负责项目装饰、装修施工技术与施工管理监督指导工作。

(4)参加监理例会及技术协调会，对会议中各方提出的问题，提出解决方案，并负责落实装饰装修专业技术问题的解决。

(5)参与施工图设计工作，与设计部紧密联系，熟悉强弱电施工图，在施工前，组织完善装饰装修业施工图。

2、工程现场施工管理工作

(1)负责装饰装修专业工程质量控制，确保装饰装修专业工程实现计划质量目标。 (2)负责装饰装修专业工程进度控制，确保装饰装修专业工程工期按计划完成。 (3)参与装饰装修专业工程款审批。

(4)协助部门经理监督工程安全生产工作，监督工程安全规程、规范、制度的实施。 (5)协助部门经理协调监理机构、总承包单位项目部、各精装修分包单位项目部

(6)负责装饰装修专业甲供材料供货进度、质量管理，督办该类材料、设备进场、移交事宜。

3、配合部门经理做好阶段验收、专业验收、分户验收及竣工验收等工作。

4、工程施工前期准备工作

(1)参与落实精装修设计图纸工作。

(2)参与审核施工单位上报的施工组织设计、方案等。 (3)参与精装修分包单位进场工作。

5、组织向物业部门、公司档案管理部门移交装饰装修专业工程资料等工作。

6、协助部门经理组织进行维保期内装饰装修专业工程质量保修工作。

7、成本控制工作

(1)配合合约造价部完成装饰装修分项工程预结算工作。 (2)组织完成装饰装修工程招标文件编制及招标工作。

8、服从公司整体工作安排，完成领导交办的临时性任务。 工作职责：

与上级的沟通方式：接受工程副总和部门负责人的指示和监督。 内部关系：其他专业工程师、合约部、物业公司等工作联系。

外部关系：燃气公司、自来水公司、施工单位、监理单位及建设主管部门等。 岗位资格要求：

教育背景：装饰装潢专业本科以上学历 工作经验：5年以上房地产工作经验。 岗位技能要求：

专业知识：熟悉房地产基础知识，懂装饰装修各种施工规范，熟练掌握CAD制图。

能力与技能：具备较强的协调能力和管理能力，吃苦耐劳，分析能力、逻辑思维能力强，本专

业预见能力强。

专业资格：中级以上职称。

3.5.7园林景观工程师岗位说明书

岗位名称 直接上级 薪资等级 所辖人数 岗位目的 工作内容：

1、园林景观工程专业技术管理工作

(1)参加园林景观专业的图纸会审和技术交底工作，针对发现的问题，及时与专业工程师、设计单位沟通联系提出解决方案。

(2)负责组织园林景观专业设计变更洽商的会签，对现场施工过程中出现的图纸设计问题、专业冲突问题，与设计、监理及施工单位充分沟通。

(3)负责组织解决对总包与分包施工过程中出现的涉及园林专业的冲突问题，并与设计、监理及施工单位充分沟通。

(4)参加监理例会及技术协调会，对会议中各方提出的问题，提出解决方案，并负责落实园林

景观工程师 工程副经理

岗位代码 直接下级 定编人数 所属部门

工程设计部

负责项目园林景观工程施工技术与施工管理监督指导工作。

景观专业技术问题的解决。

(5)参与施工图设计工作，与设计部紧密联系，熟悉外网施工图，在施工前，组织完善园林景观专业施工图。

(5)掌握室外景观、道路工程(道路、路灯、园林绿化、围栏、标识、球场、停车场等)的相关知识及规范。负责编制和完善所负责项目的工程管理程序文件、质量管理作业指导书 (6)熟悉各类绿植的生长特性及种植要点，向合约、设计专业提出绿植选用合理化建议。 (7)掌握室外园林景观水系统设计图、廊架、小品结构设计图、弱电设计图。能够在景观施工阶段对所属范围内的各专业工程进行统一管理。

2、工程现场施工管理工作

(1)负责园林景观专业工程质量控制，确保装饰装修专业工程实现计划质量目标。

(2)负责园林景观专业工程进度控制，结合土建进度计划，编制景观工程总体进度计划，确保装饰装修专业工程工期按计划完成。 (3)参与园林景观专业工程款审批。

(4)协助部门经理监督工程安全生产工作，监督工程安全规程、规范、制度的实施。 (5)协助部门经理协调监理机构、总承包单位项目部、各精装修分包单位项目部

(6)负责园林景观专业甲供材料供货进度、质量管理，督办该类材料、设备进场、移交事宜。

3、配合部门经理做好园林景观工程阶段验收、专业验收、竣工验收等工作。

4、工程施工前期准备工作

(1)参与落实园林景观设计图纸工作。

(2)参与审核施工单位上报的施工组织设计、方案等。 (3)参与园林景观分包单位进场工作。

5、组织向物业部门、公司档案管理部门移交园林景观专业工程资料等工作。

6、协助部门经理组织进行养护期内园林专业工程的养护管理工作。

7、成本控制工作

(1)配合合约造价部完成园林景观工程预结算工作。 (2)组织完成园林景观工程招标文件编制及招标工作。

8、服从公司整体工作安排，完成领导交办的临时性任务。 工作职责：

与上级的沟通方式：接受工程副总和部门负责人的指示和监督。

内部关系：其他专业工程师、合约部、物业公司等工作联系。

外部关系：市政规划、施工单位、监理单位及建设主管部门等。 岗位资格要求：

教育背景：城市规划、建筑、园林等相关专业本科以上学历 工作经验：5年以上房地产景观工程设计及现场管理经验。 岗位技能要求：

专业知识：熟悉景观设计理念知识，有良好的专业技术基础和美术功底，熟悉CAD制图。

能力与技能：具备较强的协调能力和管理能力，诚实敬业，吃苦耐劳，责任心强，富创新意识，审美独特，有内涵。

专业资格：中级以上职称。

3.5.8土建助理及资料员岗位说明书

岗位名称 直接上级 薪资等级 所辖人数 岗位目的 工作内容：

1、工程资料管理

(1)负责土地使用证、工程规划许可证(两证)、施工许可证、竣工备案表等重要工程资料的存

土建助理及

资料员 工程副经理

岗位代码 直接下级 定编人数 所属部门

工程设计部

负责工程项目资料档案管理、工程内部流程管理。

档和管理。

(2)负责施工图纸和往来文件的收发。

(3)负责工程合同接收、工程合同管理，准确掌握工程款支付进度情况。

(4)负责设计变更洽商和现场签证、签订经济费用、监理月报、勘察报告、设计文件等资料的存档和管理。

(5)参加工程现场监理例会、技术交底会、现场协调会等，负责技术交底会、现场协调会会议记录工作，并负责整理会议纪要。

(6)负责组织竣工备案所需资料的整理、编制。 (7)负责在项目竣工验收后各类工程档案的移交工作。 (8) 汇总、编制部门日常财务报表、安全报表、进度计划报表。

(9)掌握地方资料管理标准，熟悉资料编制要求，分阶段检查参建单位资料编制情况，及时发现、指正存在的问题。

(10)工程竣工阶段做好资料的收集整理工作，并熟悉工程资料的备案要求，做好资料备案及移交工作。

2、工程信息管理

(1)负责汇总、收集、整理工程进度、质量、安全等信息。 (2)负责与公司的信息收发，保障信息沟通渠道。

(3)密切关注、随时了解、及时反馈政府审批部门关于项目建设和工程建设方面的政策变动信息。

3、工程现场工作

(1)配合部门经理进行工程现场进度、质量、安全等方面管理工作。 (2)负责工程文件、资料、变更洽商、工程款支付等会签流程的执行。 (3)参加工程各项验收工作。

4、服从公司整体工作安排，完成领导交办的临时性任务。 工作职责：

与上级的沟通方式：接受工程副总和部门负责人的指示和监督。 内部关系：其他专业工程师、合约部、物业公司等工作联系。

外部关系：市政规划、施工单位、监理单位及建设主管部门等。 岗位资格要求：

教育背景：房地产专业专科以上学历 工作经验：3年以上房地产行业工作经验。 岗位技能要求：

岗位说明书工程部范文第3篇

岗位职责汇编

机电仪部部长岗位职责

一、 拥护东方希望集团企业文化，用企业文化培训员工并指导本部门各项工作的开展。

二、 负责本部门安全生产工作，督促检查电气、仪表车间按照集团、公司要求，做好员工的安全教育、培训，指导电气、仪表车间严格按照化工电气、仪表安全检修、维护规程编制作业指导书。

三、 负责建立并完善电、仪设备管理体系，组织电气、仪表车间建立设备档案、台账，对设备管理体系的效果负责。

四、 组织电气、仪表车间保障生产设备正常运转，做好设备预防性周期维护保养及故障维修工作。

五、 负责电气、仪表车间备品、备件申购计划的审批，并督促实施完成，确保安全存量。

六、 负责公司电气、仪表设备设计、选型的审核工作及招投标中技术标的评价工作。

七、 负责公司电气、仪表技改、扩建、新建项目的设计审核，组织安装、调试、验收，确保电、仪工程质量。

八、 与下属共同树立业绩指标，通过工作指导和检查、绩效评估、奖惩、升降职等方式优化员工队伍。

九、 组织制定、审核公司电气、仪表大、中检修计划，编制电气、仪表检修应急预案。

十、 负责本部门对外协调和技术交流，主动与本公司内其他部门沟通、协作。 十

一、 负责招聘本部门专工及以上人员，组建富有竞争力的团队，帮助下属规划职业发展。 十

二、

贯彻、落实上级领导交办的各项工作任务。

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岗位职责汇编

机电仪部内勤岗位职责

一、 每天做好本部门人员的考勤，负责上交和存档。

二、 每月底做好部门的绩效考核发部长及人事行政部。

三、 外来资料、到货设备装箱单统计并发给本部门所有工程师。

四、 负责厂家图纸、资料、设备装箱资料、技术附件的登记、存档，和做好收发、借阅登记。

五、 负责传真收发和分类存档。

六、 负责本部门工作联系单的收发和签字手续。

七、 负责本部门相关的设计变更的收发、签字和存档。

八、 负责重要文件的扫描，打印、复印及存档。

九、 协助部长召开部门设备安全分委会会议、车间的月度会议并做好会议纪要。

十、 协助施工单位办理结算相关事项。

十一、 制定材料提报标准，并按标准提报计划。

十二、 负责办公室卫生、会议室卫生以及领取部门所需要的办公用品和劳保用品等。

十三、 负责接待本部门新员工，完成部门考勤，通讯录更新，接待外来人员。

十四、 管好办公室物品，借用登记，离职人员资料交接。

十五、 做好部门的培训及学习详细信息统计表，发送和督促车间培训计划。

十六、 制定督办管理标准及督促车间主任、部长完成每天的必完成工作项目。

十七、 协助部门员工差旅费用的报销工作。 十

八、 协助部长处理日常工作。

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岗位职责汇编

电气车间主任岗位职责

一、 严格遵守公司及本单位的各项管理制度，自觉接受领导和职工的管理与监督。

二、 对电气车间生产(检修)负责全面领导，实行统一指挥。

三、 支持工程师(技术员)及班长工作，互相通报，协调工作，共同研究，决策电气车间生产、管理等事宜。

四、 负责本车间安全生产，保证生产正常有序运行。认真贯彻落实《电业安全工作规程》，认真执行上级和本厂制定的各项安全生产指标，组织领导本车间职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。

五、 负责电气车间规范管理，建立健全岗位责任制、各项规章制度，科学文明组织生产。

六、 主持电气车间会议，组织车间技术革新项目，提高设备经济运行质量。

七、 负责组织对电气车间的全员培训，提高电气车间人员的技术业务素质。

八、 积极开展现场5S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养。

九、 负责电气车间设备管理，贯彻执行电气设备的维护，保养及维修管理制度。

十、 负责贯彻实施各项电气技术管理制度。 十

一、 负责电气车间工具、护具、仪表管理。

十二、 负责电气车间的人员管理、人员的分配、人员结构优化。 十

三、 积极配合各车间(部门)工作，协调好各车间(部门)之间的关系。

十四、 负责完成领导交办的临时性工作。

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电气车间工程师(技术员)岗位职责

一、 协助车间主任对设备的改造、现场设备的优化提出意见和建议，以及相应工作的具体实施。

二、 负责电气车间高低压电气设备定值管理。

三、 负责电气设备的技术革新、改造，提出具体的技术改造方案，上报批准后，并协助班组组织实施，完成技术改革、技术革新任务。

四、 听取工艺人员对电气系统的要求、意见，掌握电气系统运行状况，搞好技术改造工作，以满足工艺的合理要求。

五、 负责电气车间图纸资料收集，图纸的完善及修改，设备档案的建立。

六、 负责电气设备、备品备件的验收、技改、维护及检修的工作验收。

七、 负责提施工、生产材料，备品备件计划，负责日常设备管理，备品备件管理，建立健全各种台帐及档案，负责搜集、汇总、填报各种设备、技术报表。

八、 负责电气车间员工的技术培训、技术指导，组织各班组业务学习、技术交流，提高班组人员的业务水平。

九、 负责编写电气设备检修计划、检修方案、操作规程。

十、 建立电气设备检修台帐，方便设备的后续检修。 十

一、 负责定期巡查各电气设备的运行情况及维护情况，对电气设备的管理及维护提出修改意见。 十

二、 负责组织各类事故发生后的事故原因分析及讨论，查清原因，并提出整改措施。 十

三、

完成领导交办的其他任务。

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电气车间班长岗位职责

一、 在车间主任领导下开展工作，服从安排。

二、 严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

三、 负责班组人员与技术管理工作，协助车间主任及技术员做好班组成员技术评定工作。

四、 负责电气车间及公司各项制度的具体落实。

五、 组织班前班后会议，带头遵守并督促本班组人员自觉遵守岗位工艺纪律，严格执行安全操作规程，不违章指挥，不冒险蛮干，反对违规作业，保证人员及设备安全。

六、 编制班组内各包机组、员工的工作标准。

七、 负责对本班组各工序现场文明生产进行监督，保持生产现场有序、清洁、整洁。

八、 负责班组的部分培训(安全、企业文化、生产、技术)。

九、 负责班组内员工的考核。

十、 负责对班组人员使用的设备、防护用品和作业环境进行检查，发现问题及时解决并向上级领导报告。 十

一、 负责本班组电气材料的领取，教育并监督班组成员合理使用材料，现场工作完后，做到工完料尽场地清。 十

二、 负责大、中、小修的工作及人员的协调工作，组织做好检修工作的人员、物资、方案等的落实工作，确保工作的安全顺利进行。 十

三、 十

四、

负责制定班组精细化管理目标、计划、措施，并安排实施。 负责检查、考核各包机组设备维护、检修、巡检工作记录。

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岗位职责汇编

电气车间员工岗位职责

一、 热爱本职工作，认真学习，在技术上精益求精。

二、 对工作认真负责，服从安排。

三、 贯彻执行公司各项规章制度。

四、 遵守劳动纪律，按时上下班、不脱岗、串岗、睡岗，不做与工作无关的事。

五、 严格遵守电气安全运行规程，保证安全供电，切实保证人员、电气设备的安全。

六、 严禁违章操作，停送电操作坚持“上锁、挂牌”操作。

七、 认真执行停送电票、检修作业票、电气第

一、二种工作票等各种票证，不违反六大安全禁令。

八、 掌握辖区内电气设备性能、工作原理、故障的预防及处理措施。

九、 负责公司高低压线路、供配电设备、电机的维护和保养工作。

十、 负责巡视检查电气设备状况及其安全防护，发现隐患及时汇报，并跟踪处理。 十

一、 十

二、 十

三、 十

四、 十

五、 十

六、

认真填写电气设备大、中、小修、保养记录。

掌握所使用的电工工具、量具、仪表的使用方法并精心保管。 合理使用备件、材料，杜绝浪费。

负责所辖区内的卫生及现场整理，设备的维护。 积极参加班组建设及培训。

文明生产(检修)，做好交接班记录。

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电气车间包机组组长岗位职责

一、 认真学习公司的各项规章制度。

二、 严格遵守各项操作规程、安全规程。

三、 服从电气车间及班组安排、调配，积极配合车间管理

四、 负责辖区内的电气设备维护、检修工作，保证电气设备的安全稳定、长周期的运行。

五、 掌握辖区内的电气设备性能、工作原理、故障的预防及处理措施。

六、 掌握辖区内装置的电气系统以及控制连锁要求。

七、 负责辖区内电气设备的完好及安全运行、故障处理及相关记录，认真执行巡检制度、设备管理制度，发现问题及时汇报，及时处理。

八、 负责辖区内电气设备的技术改造实施。

九、 负责公司及车间的各项管理措施、规章制度的实施、落实。

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电气车间安全员岗位职责

一、 在电气车间主任的领导下，负责电气车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全环保部门的指导，对操作工进行作业安全指导。

二、 负责或参与制定、修订电气车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

三、 对电气车间员工进行经常性的安全技术培训、劳动纪律培训。

四、 监督、教育电气车间员工劳动防护用品正确佩戴和使用。

五、 参加电气车间各类事故的调查处理，严格按照事故处理“四不放过”进行统计分析，并及时报公司安全环保部。

六、 建立电气车间各级安全生产管理组织档案，安全组织如有更换、调离的，及时登记。

七、 协助电气车间主任做好员工的安全思想、安全技术教育工作。

八、 负责电气车间新进员工车间级安全教育，指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。

九、 建立电气车间员工安全培训教育管理档案，提高电气车间员工的安全意识和自我保护能力。

十、 督促电气车间定期召开安全例会，消除安全隐患，解决技术难题。 十

一、 十

二、 负责组织并检查班组安全活动。

根据电气车间实际情况自行制定适用可行的巡回检查路线，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。 十

三、

检查作业人员对各项规程的执行情况，纠正并制止违章作业，协

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岗位职责汇编

助电气车间主任解决生产中不安全因素，编制电气车间安全技术措施和隐患整改方案。发现现场三违现象(违章操作、违章指挥、违章作业)及时制止或纠正，做到三不伤害(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害) 十

四、 按照安全技术规范、标准的要求，参加电气车间设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。 十

五、 负责电气车间安全设施、警示标志、消防器材、防护用品和应急器材、应急药品的管理，掌握尘毒、高温、噪声以及其他职业危害情况，提出改进意见和建议。 十

六、 加强对外来施工队伍的安全管理，根据危险作业情况安排现场监护人员，确保施工作业过程中的安全，对不符合安全条件的单位有权制止或停工限期整改。 十

七、 十

八、 负责相关职责范围内的作业票签证等。 指导并监督电气车间员工各种的票证的办理。

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岗位职责汇编

仪表车间主任工作职责

一、 主持仪表车间全面工作，认同集团企业文化，实施公司下达的一系列规章制度，完成各项生产、工作任务。

二、 对仪表车间生产(检修)负责全面领导，实行统一指挥。

三、 建立主任领导下，专管工程师(技术员)分工负责制，支持工程师(技术员)及班长工作，互相通报，协调工作，共同研究，决策仪表车间生产、管理等事宜。

四、 熟悉全公司仪表控制系统，联锁报警系统的情况，组织领导仪表安装、维护检修、技改工作，确保各仪表的正常运行，开表率、完好率达标，保证工艺生产需要。深入现场，了解情况，对关键问题及时决策，安排实施。

五、 按照上级主管部门的规定和仪表车间的需要，负责组织建立一套完整的、科学的维护、巡检、检修管理制度，并认真组织实施。

六、 组织建立完善从主任到工人的各级岗位责任制。

七、 组织建立健全仪表技术、质量、安全、培训制度。

八、 组织建立完善仪表安装、调试、维护、检修规程。

九、 接受上级下达的任务，负责组织编制仪表车间长远规划;年、季、月工作计划;制定生产维护、检修计划并组织实施和检查。

十、 抓好班组建设，定期检查班组工作，不断提高仪表完好率、开表率、自控率、联锁投用率，降低动静密封点泄漏率。 十

一、 负责组织对仪表人员的全员培训，提高仪表人员的技术业务素质，建立一支作风硬、技术精、有文化、有觉悟的职工队伍。

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岗位职责汇编

十二、 十

三、 组织制定业务培训计划、规划;指定专人，专项讲课。 对仪表车间安全工作负全权责任，持续进行仪表人员安全教育和培训工作，将员工的习惯性遵章刻入潜意识。严格遵循集团十大安全原则开展工作，严格执行集团各项规章制度，做到“有章必行、有禁必止”，杜绝检修责任事故和重大人身伤亡事故发生。 十

四、 推行全面质量管理，加强数据表格化、技术资料档案化，并组织检查。 十

五、 十

六、 加强全车间人员的企业文化培训，贯彻执行集团的三大观念。 负责做好对车间工程师(技术员)、班组长的培训、引导，按工作标准每月进行考核、评定。

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仪表车间工程师(技术员)岗位职责

一、 在车间主任的领导下开展工作。

二、 及时了解和掌握自控仪表系统的运行和检修校验情况，对生产中出现的技术问题提出改进措施，对班组不能解决的技术问题，技术员给予指导。

三、 经常听取工艺人员对仪表系统的要求、意见，掌握仪表状况，搞好技术改造工作，以满足工艺的合理要求。

四、 负责推行各种技术规程，编制仪表仪器校验规程、方法、方案及各种表格。

五、 负责组织对仪表车间班组标准仪器进行定期检修、检验或选检。

六、 负责做好技术培训及文化学习培训工作、业务考核工作。

七、 负责整理、收集、复制有关技术资料。

八、 制定运行、检修、安全措施，参加事故分析会，并根据具体情况提出改进意见。

九、 负责日常设备管理，备品备件管理;建立健全各种台帐及仪表档案;负责搜集、汇总、填报各种设备、技术报表。

十、 抓好各班组的业务学习、技术交流。提高班组人员的业务水平。 十

一、 负责提出具体的技术改造方案，上报批准后，并协助班组组织实施，完成技术改革、技术革新任务。 十

二、 完成仪表车间交给的其他任务。

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仪表车间DCS工程师(技术员)岗位职责

一、 在车间主任的领导下开展工作。

二、 确保DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备正常、可靠、稳定的运行。

三、 按照工艺要求实时调整调试、检修计划，保证DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备的调试进度，满足开车、生产要求。

四、 协调解决DCS、PLC、ESD、ITCC等控制系统的仪表、电气问题。

五、 修改程序前和修改后及时备份相关应用程序。管理系统维护记录和设备台帐。

六、 操作系统、组态软件的光盘资料的保管。

七、 相关硬件设备的使用说明书等资料的保管，每天至少一次对DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备的巡检。

八、 及时解决生产过程中DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备的事情。

九、 负责做好技术培训及文化培训学习工作、DCS维护人员业务考核工作。

十、 制定DCS、PLC、ESD、ITCC运行、检修、安全措施，参加事故分析会，并根据具体情况提出改进意见。 十

一、 根据系统运行情况，及时提报相关备品备件。

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仪表车间班组长岗位职责

一、 在车间主任领导下，认真完成各项生产任务。

二、 负责班组人员与技术管理工作，协助车间主任及技术员做好班组成员技术评定工作。

三、 兼职班组安全员，负责班组安全管理工作，做好班组安全教育、考评及管理工作，认真做好反“三违”工作。

四、 保质保量完成各项生产任务，认真组织班组成员进行技术学习与安全学习，定期开展技术学习与交流活动，不断提高班组成员的业务水平。

五、 严格执行劳动纪律，认真做好人员劳动纪律记录工作，有权对班组成员进行奖惩。

六、 做好辖区内仪器仪表的认证及周检工作，杜绝过期仪表在线使用。

七、 做好现场及室内仪器仪表设施的卫生管理工作，坚决杜绝跑、冒、滴、漏、缺、损、松、堵、缠、脏，做好5S管理工作。

八、 搞好班组团结，全面负责班组各项任务的完成。

九、 发现隐患要及时解决并做好记录，对不能解决的问题要及时上报车间。

十、 加强班组管理，推行经济核算，尽量做到修旧利废。 十

一、 十

二、 对现场的安全工作、文明施工负责，杜绝事故发生与习惯性违章。 对设备清册、备品备件、技术资料的收集整理。

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岗位职责汇编

仪表安全管理岗位职责

一、 在仪表车间主任的领导下，负责仪表车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全环保部门的指导，对操作工进行作业安全指导。

二、 负责或参与制定、修订仪表车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

三、 对本车间职工进行经常性的安全技术教育，劳动纪律教育。

四、 监督、教育仪表车间员工劳动防护用品正确佩戴和使用。参加仪表车间各类事故的调查处理，严格按照事故处理“四不放过”进行统计分析，并及时报公司安全环保部。

五、 建立仪表车间内各级安全生产管理组织档案，安全组织如有更换、调离的，要及时登记。

六、 协助仪表车间主任做好员工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的仪表车间级安全教育，指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。做好仪表车间员工安全培训教育管理档案，提高仪表车间员工的安全意识和自我保护能力。

七、 督促仪表车间定期召开安全例会，消除安全隐患，解决技术难题。负责安排并检查班组安全活动。

八、 根据仪表车间实际情况自行制定适用可行的巡回检查路线，进行 “查找问题、消除隐患、杜绝事故”的检查，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。发现不安全情况，有权先停止生产，然后再报告本车间领导处理。

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岗位职责汇编

九、 检查作业人员对各项规程的执行情况，纠正并制止违章作业，协助仪表车间主任解决生产中不安全因素，编制仪表车间安全技术措施和隐患整改方案。

十、 按照安全技术规范、标准的要求，参加仪表车间设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。 十

一、 负责仪表车间安全设施、警示标志、消防器材、防护用品和应急器材的管理，掌握尘毒、高温、噪声以及其他职业危害情况，提出改进意见和建议。加强对外来施工队伍的安全管理，根据危险作业情况安排现场监护人员，确保施工作业过程中的安全，对不符合安全条件的单位有权制止或停工限期整改。 十

二、 负责相关职责范围内的作业票签证等。

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岗位职责汇编

仪表职员岗位职责

一、 主要负责全厂自控的仪表运行维护和检修，负责全厂现场仪表、调节阀及阀门定位器的检修(及调节阀的运行，配合调节阀的其他检修)、DCS、PLC、工业视频监控系统、火灾报警的检修及运行、维修和保养。

二、 严格遵守公司制度，遵守劳动纪律，全面完成上级下达的检修指令和各项工作任务。

三、 熟悉工艺流程，全面掌握各种联锁和调节系统的控制作用，保证仪表的正常运行。

四、 积极组织参加安全、技术、业务的学习，大力开展帮、带、传的榜样、教师、都练活动，不断提高全体人员的技术水平。

五、 加强管理，建立健全各项管理制度和台帐，不断提高技术人员的管理水平。

六、 全体人员遵守劳动纪律，按时上下班、不脱岗、串岗、睡岗，不做与工作无关的事。

七、 全力投入现场的施工安装、调试、维护，积极工作，搞好合理化建议、技术革新活动，积极开展比、学、赶、帮、超活动。

八、 搞好安全技术教育，精心维护和保养好负责界区的所有设备，做好劳动保护和环境保护工作，努力做到安全、文明、科学检修。

九、 认真执行工作票制度，确保长周期运行。

十、 密切配合工艺生产，树立一切为工艺生产服务的思想，及时处理生产中出现的临时故障，维护仪表一定要保证质量。

岗位说明书工程部范文第4篇

1. 岗位名称：生产技术部技术员 2. 职位级别： 3. 岗位定员：1 4. 直接上级：生产技术部部长 5. 直接下级：

6. 职位摘要：负责公司生产技术工作 7. 工作环境：正常工作环境、生产区; 8. 工作时间：以正常工作时间为主; 9. 工作协作关系：

内部：各部门; 外部： 10.岗位职责：

⑴ 参与制定生产经营计划，及修改工艺参数; ⑵ 加强工艺管理，指导现场生产;

⑶ 标准化作业程序的制定，修改安全操作规程; ⑷ 参加会议，记录并整理纪要，起草生产文件等; ⑸ 参与各类事故处理，提出改进措施及处理意见; ⑹ 参与经济技术分析会，新工艺设计的审议，试验; ⑺ 负责部门内员工技术培训，并督促各单位技术培训; ⑻ 特殊操作的现场指导; ⑼ 完成领导布置的其他任务;

二、岗位职权

1. 人权 2. 财权 3. 事权

(1)对违反生产工艺操作的行为有制止权。

三、岗位责任：

(1)对生产工艺操作的指导失误负责。

四、任职资格：

1. 大专以上学历; 2. 三年以上相关工作经历;

3. 对煤焦化工的生产、技术及工艺有较为系统的了解，了解相关设备; 4. 熟练的电脑操作能力; 5. 年龄：22岁以上，性别不限

五、办公设备：

电脑

岗位说明书工程部范文第5篇

2.能够及时处理生产中出现的各种异常，根据生产实际完善和优化工艺方案。

3.负责产品的生产技术支持，参与新产品和市场产品的研发。

岗位说明书工程部范文第6篇

职位名称：财务助理所属部门：财务部职位代码：

直属上级：财务经理职等职级：薪金标准：

直接下属：间接下属：

晋升方向：轮转岗位：

填写日期：核 准 人：

职位概要：

协助财务经理完成财务部日常事务工作。

工作内容：

 审核财务单据，整理档案，管理发票;

 协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;  起草处理财务相关资料和文件;

 统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

 协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;

 保管和发放本部门的办公用品及设备;

 完成上级指派的其他工作。

任职资格：

教育背景：

◆会计、财务或相关专业大专以上学历。

培训经历：

◆受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训。

经 验：

◆2 年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。

技能技巧：

◆具有一定的账务处理及财务管理经验;

◆熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

◆熟练应用财务软件和办公软件;

◆良好的中英文口头及书面表达能力。

态 度：

◆责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力; ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

工作条件：

工作场所：办公室。

环境状况：舒适。