哈拉奇乡解说材料（精选5篇）

哈拉奇乡解说材料 第1篇

哈拉奇乡卫生院基本情况简介

哈拉奇乡位于阿合奇县西南部，距离县城45公里。现有人口2008户8324人，99%以上为柯尔克孜族，是全县人口大乡。

哈拉奇乡卫生院是中心卫生院，建于1958年，具有50多年辉煌历程。2008年，利用国债项目和自筹100万元（项目资金35万元）建成，建筑面积1200平方米，设有内科、儿科、产科，床位20张。卫生院编制25人，现有正式医护人员13名，其中医生9人（取得医师资格证的1人），护士3人（取得护士上岗证的2人），工勤1名（配备铁克列克组卫生室），招聘人员7名，其中医生1人，护士5人，工人1人。配备了专职的防疫及妇幼专干。

一、新农合工作开展情况

哈拉奇乡新农合参合人数达到了100%，附加医疗参合人数达到了88%，门诊补偿乡卫生院合作医疗补偿年封顶是500元，村卫生室300元，附加医疗年补偿封顶是100元。住院补偿县乡目录内补偿达到100%。今年预付款合作医疗为10万，附加医疗为12万，截至到今年10月已收入门诊合作医疗6.7万，附加医疗10万，住院新农合补偿金额330747.93元，住院大病统筹补偿金额142535.65元。

二、国家基本药物配备和使用情况

自实施国家基本药物制度以来，乡村两级基层医疗卫生机构根据《新疆维吾尔自治区新型农牧区合作医疗基本药品目录（2010年版）》和《自治区基层医疗卫生机构基本药品采购目录》开始严格执行零差率，今年6月以来覆盖人口达到8324人，覆盖率为100%。乡镇卫生院实行绩效考核制，我县财政拿出一部分资金实行了乡镇卫生院“挣一补一”政策，并对乡卫生院实行民汉双配制，对院长、书记实行竞聘上岗制度。

三、健全基层医疗卫生服务体系

首先对人才的培养我们实行州培训、县学习，院职工对双语进行了深入学习，提高了专业技术和服务水平，今年新增医护人员2名，现有村级宣传员3名，村医8名。其次我们开展了无锡专家巡回医疗活动，设立了巴扎专家门诊，全年共计开展活动为10次。最后我们提高了村级卫生室的服务水平，现在我们可以做到头疼、感冒、发烧等小病不出村，并对村医月工资提高到500元。

四、建立居民健康档案及妇幼工作方面：

去年建立电子健康档案4320人，建档率54%，高血压病人58人，精神病12人，孕产妇住院分娩率达到98%、高危孕产妇分娩率达到100%。今年我乡新生儿出生 178 人，其中乡卫生院接生51人，其余在县人民医院接生，乡卫生院平产接生包干是500元，农牧民不承担任何费用。2011年哈拉奇乡的新生儿免疫规划建卡率100%，脊髓灰质炎强化免疫接种率99.5%。2012年1月到现在新建立电子健康档案819人，共5139人完成。

五、建立快捷有效的医保体系

目前卫生院对农牧民合作医疗及城镇医保人员建立社保联网体系，凡参保人员都能及时进行结算，从根本上解决了因病返贫的现象，提高了患者满意度也提升了基层医疗机构的服务水平，有效缓解了群众看病难的问题，实现了医改的根本目标。

六、今后的工作计划

1、八月低全面完成建立居民健康档案工作。2、3月15日开始各村卫生室预防保健医疗开展工作。3、4月15日以前妇幼保健，预防保健，儿童保健等各种档案做好。4、4月开始每月一次开展各村巡回医疗工作。

5、做好3月15日及4月15日的两次脊髓灰质炎强化免疫工作。

6、掌握今后的业务人员轮岗培训工作。

7、严格执行安全行业工作。

以上是我乡工作情况介绍，请考察组多提宝贵意见和建议。

哈拉奇乡解说材料 第2篇

考核述职述廉报告

一年来，在市教育局的正确领导和大力支持下，学校全体教职工以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导和科学发展观为统领，扎实工作、求真务实，团结奋斗，开拓进取，圆满完成2010-2011学年各项工作任务。现将学校一年以来的工作总结如下：

一、加强领导班子建设，树立教育科学发展观

大力加强领导班子建设,努力建设一支高素质的干部队伍,是党建设的一项重大任务。我校党建工作始终把领导班子建设作为重中之重，明确提出建设“五好班子”和“一流支部”的奋斗，按照先进性要求，重点抓思想建设、能力建设、作风建设和廉政建设，牢固树立教育科学发展观，为构建和谐校园奠定了基础。

（一）抓思想建设，重点体现在政治理论的学习。坚持了政治学习制度和中心组学习制度，本着“少而精、要管用”的原则，校级领导干部结合工作实际都写出了两篇以上的论文，交流了学习体会和工作经验。并经常派出干部培训，拓宽视野、增长才干。学校领导干部在政治上趋于成熟，起到了引领作用。

（二）抓能力建设，主要是培养和树立科学发展观。把科学发展观的理念转化为实践，经常听取工作汇报和随时指导工作，召开各种会议，充分听取他们的建议和意见。按照分工职责对岗位工作让他们出谋划策和创新，对工作完成出色的教师给与表扬和肯定。

（三）抓作风建设，重点是落实工作，密切联系群众。关心群众生活，主动找出工作方面存在的差距，进一步提高为师生服务的意识，努力为教师生活、工作和学习多办实事。同时把各项工作的落实作为关键，在各位领导干部心目中已经形成这样一个程序：即工作目标是什么、工作措施是什么、工作困难有什么、工作完成的怎么样、没有完成怎么办。这实际是工作落实的责任制。

（四）抓廉政建设的保证是健全监督机制。学校领导班子建立健全了《党风廉政建设责任制》、《教职工代表大会制度》、《干部考核监督制度》。主要领导带头严格要求自己，所有领导干部严以律己，率先垂范，多干工作、少拿报酬，在奉献上起到了引领作用。

（五）树立教育科学发展观。学校抓住“一心为民、科学发展”教育培训活动的机遇，遵循教育规律，合理安排学生在校学习时间，安排教职工外出旅游、学习，师德论坛，加强校园文化建设，培养和树立教育科学发展观，不断认识学校教育规律，充分调动各教育要素，促进师生基本素质获得全面和谐的发展，从而培养和谐发展的学生，造就和谐发展的教师，建设和谐发展的学校。

一年来，学校领导班子团结协作，思想解放，锐意改革，积极进取，凝聚力、吸引力和战斗力进一步增强，形成了一个坚强的领导集体，在教育教学和管理中发挥了积极作用。学校的各项管理制度不断健全和完善，学校管理步入了科学化、规范化的轨道。

二、完善教学常规管理，提高双语教学质量

学校的中心任务是教学。在教学管理、教学质量和教学改革上，学校不断强化广大教师的敬业意识，改革人才培养模式，教学管理规章制度逐步健全和完善，由教学达标要求进入到具体操作运转，由按规定执行转入到深化课堂教学改革，由大面积提高学生素质转入到更加关注和培养尖子生，为提高双语教学质量奠定了坚实的基础。

（一）在教学管理中，坚持“以人为本、和谐发展、追求卓越”的办学理念，积极营造宽松、和谐、平等、向上的教学环境。以课堂教学为中心，加强“双基”训练，深化课堂教学改革，积极倡导并实施框架式备课，进一步完善分层教学模式，规范考试程序，严肃考风考纪，增强教师的目标意识、规范意识。

（二）在年级尖子班中实行月考制度，以便学校和老师能够更准确的把握学生学习动态，了解学生学习状况，及时调整教学思路，改进教学方法，提高教学质量。

（三）根据《阿图什市教育局关于推进双语教育的指导意见》,精心组织,扎实推进双语教育工作。拓宽双语课程设置，改善双语学习环境，探索双语教学模式，形成具有校本特色的双语教育体系。

本学年内，要充分重视双语教学工作，完善双语教育环境，开设好双语课程，在“健康教育”、“口语交际”及其它学科渗透等方面进行教学，初步形成校本特色的双语教育模式；同时着重培养一支专兼结合、富有双语教育能力的教师队伍。通过双语

教学的实施，提高学生汉语口语能力、汉语交往能力、汉语应用能力。

三、“两基”迎“国检”、维稳和校园平安工作

（1）近年来在各级党委、人民政府以及教育行政部门的正确领导、关心，社会各界人士和各族人民群众的支持，在乡党委、人民政府的协调以及我校广大教育工作者的努力下，改善办学条件，加强师资队伍，深入教育教学改革，取得了良好的成就。从此以来，我们在市党委、人民政府、市教育局的正确领导下，投入大量的资金和力量，对我校在《两基》工作中存在的问题进行改进。成功完成了“两基”迎“国检”工作任务。

（2）牢固树立高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，提高个人的维护稳定观念。着力实践“三个代表”重要思想，强化维稳观念和责任意识，构建社会主义和谐社会的总体要求，积极开展批评和自我批评。自觉学习马克思主义“五观”、“四个认同”、“三爱”、“三个离不开”教育，揭批“伊扎布特”反动本质宣传教育、党的民族宗教政策法规，进一步提高自己的维护稳定意识。强化大局观念，增强维护稳定意识和使命感。

（3）加强学校食品卫生管理领导小组的监督，贯彻落实法人代表第一把手负责制，明确分配学校食品卫生主管负责人、专职卫生管理人员的工作责任和职务，保障学校食品卫生，集体性供餐工作的健康发展。

（4）深入排查，摸清影响学校安全的底数。对学校及周边的安全隐患及治安问题进行一次全面、深入、细致地排查，对排

查出来的问题，认真分析梳理，制订操作性强，切实可行的整治方案，落实责任人员，限期整改。尤其是针对经过整治，仍有反弹的治安问题及学校安全防范中暴露出来的薄弱环节，要拿出过硬措施，确保整治成效。

（5）广泛宣传，大造声势。创建平安校园要充分利用宣传舆论工具，广泛宣传整治工作的目标、意义。教育和动员学校周围业主及经营者积极参与到创建平安校园中去，发动广大群众自觉支持、维护学校及周边治安秩序。还可通过一些典型安全暴光，加大社会舆论遣责力度，为集中创建平安校园创造良好氛围。

（6）明确责任，措施到位。在创建平安校园工作中，进一步明确分管人员的责任制，完善校园内部各项安全管理制定和安全防范制度，建立健全报地联防，报警共建机制，建立健全校园及周边管理制度。

（7）各有关人员切实负担起维护学校安全的职责任务，建立健全维护学校长治久安规章制度，狠抓落实谁主管、谁负责的原则，严格按照创建平安校园的实施方案进一步加大管理力度，落实创建措施。学校领导要组织、协调、推动学校创建工作的顺利开展，加强督促检查，要负责定期排查治安隐患，加强对学生的思想政治、道德品质、法制教育，加强本学校的防范工作，预防青少年违法犯罪。要加大对危害校园秩序和师生人身、财产安全的种类刑事犯罪活动的打击力度，强化学校及周边连接治安管理，及时发现、查处周边的“黄、赌、毒”、敲诈学生等问题，学校综治办要负责抓好师生员工的法制教育工作，充分发挥法制人员的作用，抓好学校、家庭、社会三位一体的教育工作，推进

依法治校。对于工作不落实，措施不到位，导致治安问题反弹或发生重大问题的，学校视情况向责任人发出警告或一票否决，并追究有关责任人责任。

四、注重养成教育，建设良好学风

为进一步改进德育工作的方式方法，增强德育工作的实效性和针对性，学校以树立崇高理想、培养文雅情操、塑造崇高人格为宗旨，以养成教育为重点，心理教育、成功教育、爱心教育为手段, 通过德育处、少先队、学生会、班主任为主线的德育工作网络，切实把德育工作同学生成长的特点结合起来，同新时期培养人才的模式结合起来，从而推动学校德育工作的全面进步。

（一）注重抓好学生的日常行为规范教育。要求学生从入校到上课直至放学，都要严格遵循《小学生日常行为规范》，从学生的发式、服饰、早操、课间活动等方面进行严格规范和检查，力求把德育工作做实做细，不断促进学生良好行为规范的养成。开展了以树立社会主义荣辱观为主要内容的座谈会，组织了“知荣明耻”征文活动，利用国旗下演讲、主题班团会、广播、板报等多种形式，在学生中广泛开展社会主义荣辱观专项教育活动，取得了明显效果。

（二）建立和完善了家长会制度，并初步建立了学校、家庭和社区“三位一体”的德育网络，认真落实教师家访制度，多渠道、全方位加强学生思想教育和管理，落实德育管理目标。

（三）加强学风建设，营造良好学习氛围。学风是学校文化底蕴和办学理念的综合反映，是学校教育管理水平，学生综合素质高低的重要标志。为进一步促进良好学风的形成，学校提出了

学风建设的具体要求，宣传教育，制定学风建设的各项要求和目标，进一步明确任课教师和班主任的教学任务、工作职责，加强学生考勤以及上课、课间、午自习、晚自习的管理。以教风带学风。学校从加强教师师德和敬业精神的角度出发，对教师的治学态度、师德修养和敬业精神提出明确要求，一方面要求广大教师以自己的人格力量和科学精神感染学生；另一方面要求广大教师撰写学风建设论文，举办学风建设研讨会，开展学风建设经验交流。以榜样促学风。通过树立先进典型，开展创建“优良学风班级” 等活动，营造“比、学、赶、帮”的良好氛围，让典型在学风建设中切实起到正面导向作用，充分发挥他们的带头作用。以活动带学风。进一步加强和改进学生管理工作，切实纠正少数学生存在的纪律观念淡薄，学习习惯不好等不良现象，并由各年级部组织任课老师、班主任召开师生座谈会，对学生学习情况进行详细深入的分析，找出症结所在，采取有效办法，端正学生的学习态度。

（四）、开展社会实践活动，培养学生创新能力和实践精神。通过组织学生参加军训、实践周、艺术节、文学朗诵会，举办、知识讲座，为广大学生创新能力和实践精神的培养搭建舞台，营造氛围。

一年中，学校德育工作坚持以人为本，按照层次化、系列化的要求，突出了德育工作的针对性和实效性，使德育工作上了一个新的台阶。

五、培养高尚师德，建设高素质的教师队伍

在建设让我乡人民满意的优质高中教育的目标指引下，学校引进和培养并举，加强师资队伍建设，努力造就一支勤于学习，精于教学，善于管理，勇于创新的教职工队伍。

（一）认真开展师德建设。以《中小学教师职业道德规范和教育部《关于进一步加强和改进师德建设意见》为依据，制定了《师德建设实施方案》，（二）为使广大教师在新一轮课程改革中进一步解放思想，更新观念，改革教学方法，提高驾驭课堂的能力和课堂效率，进而大面积提高教育教学质量。2010年至2011年中国建设银行新疆分行为我校捐赠电脑设备、语音设备、多媒体设备、图书、体育器材等，给我校师生提供了优越的学习环境。使我校双语教学有了新的发展。

六、充分发挥后勤职能，优化育人环境

（一）以努力改善办学条件

不断优化育人环境为重点，进一步强化后勤员工为教学服务、为全体师生服务的意识，努力提高办事效率和服务质量。

（二）认真做好各类设备维修和固定资产管理工作。同时分批更新部分教学设备。

七、实行校务公开，加强普法依法治理工作

（一）积极实行校务公开。对学校发展规划、改革方案、管理规章制度、重大决策、分班以及教职工评优、评先、晋级、职称评审等工作予以公开，增大工作的透明度。

（二）制定并实施了学校普法规划、依法治理工作计划，利用宣传窗、黑板报等宣传工具，宣传法律法规知识，组织学生观

看有关法律教育的演出、影视片，积极营造学法、知法、守法的良好氛围。

（三）加强校园安全工作和综合治理工作，实行目标管理责任制。通过健全完善学校安全、综合治理的各项制度和机构，制定并签定目标管理责任状，加强学校安全检查和安全教育，落实学生从到校到离校，从教学管理到后勤住宿管理的安全制度，作到责任到人，措施到位。并经常性的开展校园安全检查和综合治理检查工作，2011年6月我校邀请边防派出所、司法所相关人员为我校全体师生讲授安全知识，有效地杜绝了安全隐患和各类事故的发生。

八、存在的问题和今后改进的方向

（一）学风方面：一年来，学风建设虽然成效明显，但学生学习习惯的进一步养成仍是我们今后工作的重点。学风反映在学生身上，但其根本原因还在管理上，与我们的教师的管理能力、业务素质、教学艺术有很大的关系，这就要求我们在常抓不懈的同时，要不断提高自身素质和能力。

（二）教师队伍建设方面：教师队伍的建设是学校长期的工作目标，经过不断的努力，青年教师成长迅速。但总的来说，青年教师业务素质、管理能力还待进一步提高。中老年教师的思想观念，尤其是师生观、学生观还要进一步转变和提高。

（三）学校管理的各项规章制度的执行、检查、落实还要进一步抓细抓实。虽然学校各方面规章制度已基本建立健全，并运转良好，但在某些工作中仍存在布置多，检查少；说得多，做得少，工作不细，落实不到位的问题。因此，学校各级领导干部都

要遵照学校“严实细活”的工作要求，真抓实干，重在落实，求实效。

（四）后勤、教辅人员要进一步树立为学生、为教师、为教学服务的意识，要管好、用好各种教学设备、设施，充分发挥学校教育资源的育人功能，体现管理育人、服务育人的育人思想。课任教师要不断提高管理、教育学生的能力，增强教书育人的自觉性。

一年来，校领导班子和全体教职员工齐心协力，努力工作，学校各项工作取得了长足的进展。在新的一学年里我们育人环境优美，教师队伍优秀，管理手段优化，教学质量优良，管理制度化，规范化，科学化，法制化，教学有特点、学生有特长、办学有特色的自治区先进校；将继续坚持以身作则，客观公正，廉政高效，务实奉献的工作作风和“ 严、实、细、活”的工作方法，展望未来既面临挑战，又充满机遇。我们必须抢抓机遇，上下一心，负重拼搏，与时俱进，共创我校教育教学工作的新局面。

哈拉合少乡土地流转现状分析 第3篇

一、土地流转现状

哈拉合少乡农村土地流转形式主要有转包、互换、出租等几种。截止2013年6月, 全乡土地流转面积达3.5万亩, 涉及农户1200余户, 分别占全乡承包面积的30%和农业户数的25%。随着农业产业化、工业化和城镇化建设的加快, 大量农村富余劳动力跨地区流动或向非农产业转移, 农村土地承包经营权流转速度有所加快, 总体来看我乡农村土地流转主要呈现以下特点:

1. 土地经营适度规模化

通过土地流转, 使大批土地经营权向种养大户和种植企业集聚, 流转出来的土地大多实行集中经营。全乡集中经营土地面积达8000亩, 涉及大户45户, 其中种植规模在100-200亩的30户, 200亩以上的15户。典型的如黄花滩黄芪种植基地。

2. 流转行为逐渐规范化

在指导土地流转工作中, 通过多引导, 多服务克服了强制农村进行土地流转的“越位”行为, 同时防治了对土地违规流转放任自流, 疏于规范服务的“缺位”行为。使农户法律意识增强, 土地流转形式从自发到有组织转变, 从口头协议向书面协议转变。

二、土地流转取得的成效

1. 提高了土地产出效益

土地向种养大户、公司企业集中形成一定规模后, 业主加大了对农业的投入力度, 筹措资金整修水利、购买农机, 并实行统一整地、统一播种、统一作业标准, 使以往由于缺乏资金、人力、技术、机械等原因导致大部分农田生产能力降低的状况得到有效改善, 提高了农业生产水平和土地产出效益。

2. 增加了农村收入

目前我乡土地出租费用约100~200元/亩, 相当于农户自行种植小麦、莜麦等传统作物的收益。同时土地流转后的规模经营, 有力激活了务工经济。一方面全乡种植企业就近用工量逐渐增加, 乡内农业产业雇工人均年收入在3000~5000元。另一方面农民可以通过外出务工或自主经商来增加收入, 可谓一举两得。

3. 促进了农村分工分业

土地流转改变了部分农村“亦工亦农、亦商亦农”的兼业化状态, 促进农村分工分业和劳动力有效转移, 使农村剩余劳动力合理流动, 专门从事二、三产业。

4. 加快了产业结构调整

土地流转的加快, 有利于经营者按照农产品市场需求安排生产, 调整种植业项目, 发展特色产业, 加快了农村产业结构调整步伐。

三、推进土地流转的主要做法

1. 抓机制创新, 建立土地流转保障

健全土地流转机制和政策引导机制, 为土地流转提供保障, 鼓励和支持农村在“依法、自愿、有偿”的原则下进行土地流转。

2. 抓宣传发动, 调动农村流转土地积极性

强化宣传发动, 让更多农户了解土地流转的成功典型及其效益, 千方百计调动农户对土地流转的积极性。

四、当前土地流转中存在的问题

一是土地流转机制不健全, 流转行为不规范。二是产业牵引不强流转形式单一, 规模化经营程度不高。三是农村劳动力大量外出, 土地撂荒现象客观存在。五是传统思想观念束缚了农村土地流转。

五、促进土地流转健康发展的建议

一是加大宣传引导。农民是实行土地流转、规模经营的直接参与者和受益者, 广泛宣传土地流转的优越性, 让广大农民充分意识到土地流转的重要性, 提高群众参与土地流转的积极性。

哈拉奇乡解说材料 第4篇

阿合奇县哈拉奇乡“三抓”促机关效能提高

为进一步加强机关效能建设，提高干部整体素质，大力倡行“新疆效率”，提升“阿合奇速度”，努力创新机制，强化执行力，厉行问责制，推动跨越式发展和长治久安，阿合奇县哈拉奇乡实行“三抓”，以此来促进机关效能提高。一是广泛征求意见“抓整改”。通过发放征求意见表、设立意见箱、个别访谈等方式向群众广泛征求意见。组织了调研小组，先后深入调查，查找存在的不正之风和群众反映强烈的“热点”问题，及时发现薄弱环节和带有普遍性的问题。针对查找出来的问题，认真剖析原因，提出整改措施和解决办法，并切实进行了整改。

二是完善管理制度“抓落实”。进一步建立健全了机关效能建设的各项制度，用制度落实促效能建设。先后制定完善了政务公开工作规定、首问责任制、行政过错责任追究办法、信访工作、财务工作等30余项规章制度，做到了工作程序规范，目标责任明确，民主监督有力，考核依据充分。三是创新工作方式“抓效率”。阿合奇县哈拉奇乡结合实际，不断创新工作方式方法，规范工作程序流程，工作制度进一步健全完善，办公程序不断精简优化，服务态度更加礼貌周到，有效促进了管理水平的提高。并从业务工作、临时性工作、作风建设等三个方面对领导班子及干部进行考核，工作人员实行定期考核、及时通报，切实提高了干部职工整体素质和办事效率。

哈拉奇乡解说材料 第5篇

第一部分 阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门单位概况

一、主要职能

哈拉奇乡卫生院是全额事业单位，主要职责是承担本县乡镇场内人口和医疗宣传教育、医疗服务、药具发放、人员培训、信息咨询、优生指导、随访服务、生殖健康等公共服务职能，对乡人口和医疗生殖健康服务站提供技术支持和业务指导，充分发挥流动服务车的作用，加强巡回服务和指导。

二、机构设置情况

1958年成立哈拉奇乡卫生院，事业编制暂定15人，设正院长一名、门诊医生二名，药剂员一名，护理员二名，财务人员一名。内设妇检室、财务室、病房，药房等。其中：领导职数2名，专业技术人员比例68%以上，经费实行全额预算管理，机构规格相当于办事员。

2008年，阿合奇县哈拉奇乡卫生院共核定事业编制25名。

哈拉奇乡卫生院工作职能基本情况：

宣传医疗，基本公共卫生工作；负责医疗专业教育和干 部岗位培训工作；临床医疗服务；做好群众的宣传咨询、药具的发放工作。

三、机构设置及人员情况

阿合奇县哈拉奇乡卫生院编制数25人，实有人数19 人，其中：在职18人，大学生1人。

第三部分 阿合奇县哈拉奇乡卫生院2018年部门预算情况

说明

一、关于阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门2018年收支预算情况的总体说明

按照全口径预算的原则，阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门2018年所有收入和支出均纳入部门预算管理。收支总预算2507229.04 元。

收入预算包括：一般公共预算。支出预算包括：医疗卫生支出。

二、关于阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门2018年收入预算情况说明

阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门收入预算 2507229.04 元，其中：

一般公共预算 2507229.04元，占100%，比上年增加102408.34元。

三、关于阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门单位2018年支出预算情况说明

阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门单位2018年支出预算 2507229.04元，其中：

基本支出2507229.04元，占100%，比上年增加102408.34元。

四、关于阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门2018年财政拨款收支预算情况的总体说明

2018年财政拨款收支总预算2507229.04元。收入全部为一般公共预算拨款，无政府性基金预算拨 款。

五、关于阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门2018年一般公共预算当年拨款情况说明。

（一）一般公用预算当年拨款规模变化情况

阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门2018年一般公共预算拨款基本支出2507229.04元，比上年执行数减少1068757.2元，减少42.63%。

（二）一般公共预算当年拨款乡镇卫生院结构情况 医疗卫生支出（类）乡镇卫生院（款）2507229.04元，占100%。

（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况

1.医疗卫生支出（类）乡镇卫生院2018年预算数为2507229.04元，比上年执行数减少749504.4元，减少29.89%。

六、关于阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门2018年一般公共预算基本支出情况说明。

阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门2018年一般公共预算基本支出2507229.04元，其中主要包括：基本工资、津贴补贴、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、住房公积金、医疗费等。公用经费：10428元，福利费：10428元。

七、关于阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门2018年项目支出情况说明。

本单位无项目支出。

八、关于阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门2018年一般公共预算“三公”经费预算情况说明

本单位未安排三公经费

九、关于阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门2018年政府性基金预算拨款情况说明

阿合奇县哈拉奇乡卫生院部门2018年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出，政府性基金预算支出情况表为空表。

十、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费情况

2018年，阿合奇县哈拉奇乡卫生院关运行经费财政拨款预算10428元，比上年预算增加10428元。主要原因是: 福利费加入公用经费

（二）政府采购情况

2018年，阿合奇县哈拉奇乡卫生院未安排政府采购预算。

（三）国有资产占用使用情况 1.房屋30平方米，价值13350元。

2.办公家具及其他固定资产，价值315763.66元。