公安部科技信息化局范文第1篇

一、经侦大队简介

经侦大队是**分局的一个基层办案实战单位，办公地点设在分局一楼，现有人员8人，大队领导3人，5名侦查员。经侦大队的主要职能是预防和打击各类经济犯罪。大队全体人员始终坚持边工作边学习，不断提高自身业务技能，提高执法水平。大队全年受理各类经济案件15起，立案15起，其中合同诈骗案5起，职务侵占案4起，挪用资金案6起，破案15起，破案率100%，结案15起，结案率100%。抓获各类犯罪嫌疑人19人，其中监视居住3人，刑拘17名，取保候审3名，逮捕14人，起诉18名，打处率94.74%，案件涉案总值384.3万元，造成实际损失384.3余万元，挽回384.3余万元，挽回率为100%，大队共上网追逃6名，其中抓获5名。

二、经侦大队服务宗旨

经侦大队在分局党委的正确领导下，始终坚持始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，恪尽职守，严格执法、热情服务，忠实地履行公安经侦职能，预防和打击各类经济犯罪，坚持打击为主，预防为辅的工作思路，尽力为国家和人民群众挽回经济损失，全心全意为人民服务。

三、经侦大队便民措施

1、热情接待，认真做好案件的受理、登记工作。对群众电话或口头报案、检举的情况，必须做好登记。根据群众反映的内容，区别情况，分别对待。属于本部门职责的，必须积极受理;不属于本部门职责的，也要耐心解释，及时将情况转递给有关部门，不得生硬地予以推诿。

2、为民着想，减少损失。对受理、立案侦查的案件，要急群众所急，想群众所想，积极组织力量，开展案前调查和侦查工作，最大限度减少国家和个人的经济损失，严厉打击经济犯罪活动。

3、明确界线，决不插手经济纠纷。要严格区分案件的性质，做到界限明确，坚决不插手经济纠纷或借办案收取好处费。

4、快速接处警，稳、准、狠地打击犯罪分子。建立一支以队长为龙头，骨干为核心的快速接处警机动应急力量，快速处置突发事件，以快速制服犯罪。

5、严格执法，文明办事。对侦办的案件，坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格按法定程序办案。在具体办案上，严禁滥用警械、警具、严禁搞逼、供、信，必须坚持文明办案。

6、自觉接受上级公安机关和群众的监督，密切与群众的联系。为切实加强监督和有利于群众报案。向群众公开本大队便民服务、举报、监督电话。

四、经侦大队指导思想和工作重点

1、围绕市局考核分局内容，重点做好人均侦办经济犯罪案件、打处人员、基础业务三项工作。通过激励和考核等措施，充分调动干警的工作积极性和能动性，内挖潜力，外拓案源，夯实基础，多措破案，确保在的各项工作中取得好成绩。

2、领导挂帅，周密组织，扎实抓好各专项工作协调开展，通过领导强有力的组织协调，从大队工作的全局考虑，明确分管领导具体抓，中队长直接抓，统筹兼顾，找准切入点，抓好结合，逐项落实工作措施、计划，明确重点，量化目标任务到人，加大检查考核力度，力争各专项行动取得好的成绩。

3、抓好“两个延伸”，促进经侦基础工作快速发展：一是继续抓好向派出所的延伸工作，配齐配强经侦联络员，在分局的的支持下，加大对经侦基础工作的检查考核力度，同时大队明确专人分片指导，协助各派出所迅速规范开展经侦基础业务。二是积极实施经侦基础工作向相关行政执法单位延伸，丰富联席会议的内容，尝试联席会议的新形式，设立经侦联络室(员)，拓宽案件信息渠道，增加经侦工作触角，畅通经侦信息渠道，增强开展经侦基础工作的后劲。

4、严厉打击经济犯罪活动，改变坐堂等案的现象，多措并举、多管齐下，拓宽受案渠道，串并分析，积极侦办。对领导交办案件、有影响的大要案件，领导挂帅，集中精力限期破案，做到侦查与追赃并重，切实维护企业的合法权益。发挥警种优势，注重预防和减少苗头性、倾向性的经济犯罪。

5、创建服务型经侦队伍，推出亲商、爱商、便民、利民新举措。完善“经侦110”亮点工程，加大对内外宣传、警务公开等工作力度，不断扩大经侦大队影响力和知名度，树立经侦大队的良好形象。

6、以执法绩效考核为突破口，加大培训、考核、检查工作力度，健全日常监督、检查工作机制，改进干警的执法作风，提高干警执法水平，促进大队的执法工作上台阶。

7、注重信息工作，提升大队整体形象。一是适应自动化办公趋势，用足用好经案系统、公安内部、远程传输系统，提高工作效率;二是畅通信息收集、分析、利用、反馈渠道，充分发挥宣传功效，提升经侦大队知名度、美誉度。

8、从严治警、从优待遇，以考核充分调动干警的工作积极性。一是抓好政治理论的学习，做好“五禁四规”的执行工作，制度上从严约束干警，工作上从严要求干警。二是认真落实上级公安机关从优待警的各项措施，使干警工作中安心、舒心、放心。三是科学考核、严格兑现，通过激励手段充分调动干警的工作积极性。

五、经侦大队执法评议工作

中共徐州市**区委办公室下发的**委办[2010]28号关于印发《关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案》的通知文件和《**公安分局关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案》下发后，经侦大队组织全体干警认真学习文件精神，结合大队实际情况认真部署传达贯彻落实文件精神。开展了以下工作：

1、认真学习文件精神

经侦大队召开专门会议传达区委和分局文件精神，动员经侦大队全体侦查员统一思想，形成共识，认真贯彻落实区委和分局文件精神，明确执法评议活动内容和方法步骤。大队教导员许旭亲自督促落实文件精神，结合大队实际进一步明确细化执法评议相关内容并按照统一部署进行整改总结提高。

2、认真反省执法中容易发生的问题，积极整改，防止问题的发生

1)强调工作纪律：

强调在日常工作中杜绝徇私枉法、权钱交易，办人情案、关系案、金钱案，插手经济纠纷，乱执法、乱作为，有案不立、有案不查、有访不接，吃拿卡要、冷横硬推、非法查收、侵犯人权、刑讯逼供等现象。

经侦大队召开会议认真对办理案件进行梳理排查，杜绝在办理案件中扣押物品混乱现象，制定扣押物品管理制度，明确责任人，严格按照涉案物品管理进行登记、建立扣押、发还、移交物品台帐，做到物品进出记录详实，存放保管到人。

2)加强规章制度建设：

强调在日常工作中形成完善的规范执法程序、执法公开告知制度、执法监督制约、执法责任追究等规章制度。

经侦大队认真对执法行为规章制度进行排查，在原有的公安机关办理刑事案件工作流程和办案程序等执法行为规章制度的基础上进一步完善案件主办责任人制度、案件告知制度、案件回访制度、案件进展通案制度，建立真正用制度规范执法办案行为，减少和杜绝执法办案随意性，进一步实现执法办案民主化、法治化、规范化、程序化。

公安部科技信息化局范文第2篇

一、充分认识加强基层党建工作的必要性。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。在新时期，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化。在这样的情况下，基层党组织必须研究和创新党的工作与经济社会事业发展的结合方式，才能焕发新的生机和活力。长期以来，公安部门广大党员民警坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，忠实地履行宪法和法律赋予的神圣职责，为巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业及作出了突出贡献。但是也要看到，当前，基层党组织中还存在如下问题：支部工作发展不平衡，党支部书记业务素质有待于提高;个别党支部成员素质不高，部分兼职党支部书记长年忙于行政业务，对党的基本知识缺乏全面了解，对本部门党建工作抓得不够有力;党员管理教育缺乏针对性，有的党支部基础工作，特别是少数支部对基础工作不够重视，把主要精力放在了业务工作上，未能在党支部建设上下功夫。这些问题，影响了党组织有效履行领导核心、政治核心职能，影响了党员充分发挥先锋模范作用。加强公安部门基层党组织建设，必须切实解决好这些问题，对基层党组织的职责任务、工作方式、自身建设、工作目标等进行相应调整和改进。

二、适应形势任务要求，做好新形势下的党建工作。基层党建工作要本着整体工作抓班子、党建重点抓支部、管理教育在日常、党员作用在岗位的指导思想，做到四个必须：一是必须坚持从严治党的方针。严格党的生活，严肃党的纪律，发扬党内民主，弘扬正气，抵制歪风，健全和完善党内的自我纯洁机制，不断提高党员素质，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是必须围绕公安工作任务这个中心。要紧密围绕保障经济发展和社会改革提高公安工作质量，稳定党员队伍，开展党内活动，做好各项工作。把确保公安保卫这个中心任务的完成作为党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效的主要标准。三是必须结合“三基”工程，抓好创建“五好”支部创岗建队活动。要切实做到支部创“五好”，即支部班子好、党员队伍好、发挥作用好、思想工作好、基础建设好。认真抓好“创岗建队”，即创党员先锋岗、建红旗中队。四是必须发挥好支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要提高支部的凝聚力和战斗力，增强党员的党性观念，强化党员意识和表率意识。

三、明确新阶段基层党组织的工作职责。党支部的工作水平直接关系到党建的成效，基层党组织要在组织建设、活动方式、党员作用上适应公安工作新形势的要求。一是要健全完善党的基层组织。在党支部的设置上要充分体现有利于加强党员教育管理、有利于开展活动、有利于发挥作用的要求。二是要以创建“四好”班子、“五好”党支部为载体，充分发挥基层党组织的领导核心作用。继续开展以“学习好、团结好、廉洁好、勤政好”为主要内容，以加强领导班子思想政治建设为重点，以全面提高领导班子整体素质为目标的创建“四好”班子活动。创建“五好”党支部活动是巩固先进性教育活动成果、贯彻落实四个文件的重要措施，是加强党支部建设的新载体。要通过创建“五好”党支部活动，实现支部班子坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作有效、保证监督有力的目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。三是要加强基础建设，做到党建工作制度化、规范化，建立加强和改进党建工作的长效机制。要建立健全基层党组织的各项基本制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员请示报告区等各项工作制度;建立健全监督制度，坚持“以人为本”的思想，保护党员的权利，落实党员民警的知情权、审议权和监督权;坚持党的群众路线，畅通联系民警的渠道，定期听取党员民警意见，接受群众监督，不断密切党群关系、干群关系。

公安部科技信息化局范文第3篇

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创新

公安干警学习十八大精神心得体会

12月3日晚上8：00，公安局的全体干警集中在局四楼多媒体会议室召开“学习十八大精神 文明执行法”动员大会，会上陶局长对学习活动进行了重要布置，教导员做学习十八大精神的动员讲话，教导员说：“2012年11月8日，我们党的第十八次全国代表大会胜利召开，胡总书记为我们带来了一场精彩绝伦的报告，中国共产党带领全中国人民从解放前的一无所有，到现在基本实现小康社会的巨大跨越，没有共产党的奉献拼搏，就不会有现在幸福的工作、生活环境，因此，我时刻提醒自己要居安思危，未雨绸缪，为集体的发展和荣誉奉献自己微薄的力量。十八大报告中提出要建设好干部队伍，要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。这正是自我反省，如果盲目自大，必然会失败。可见我党是一个积极寻求自省，与时俱进，不断完善自己的大党。我们公安干警是执法部门，我们的工作能力和工作态度将影响到党和政府的威信，所以我们要加强队伍建设、加强党性修养、廉洁从政、文明执法。我们每一名公安干警要明确自己所担负的职责，充分体现责任感，做到自己履行自己的职责。自觉把党的十八大精神与我们的实际工作相结合。为国家的发展、社会的稳定和谐多做贡献。”

听教导员的讲话，深受鼓舞。我是千千万万党员中普通的一分子，十八大的召开正是一次可遇而不可求的学习机会。通过这次学习活动，对于我今后工作的思路、发展方向有了一个清晰地梳理。结合我们的工作实际，我认为我们干警应该做到以下三点：

一、坚决拥护党的领导，我们要紧密团结在以xx为总书记的周围，克尽职守，任劳任怨，不折不扣的完成党交给的任务。

二、坚决文明执法，不滥用职权，以法律为准绳，以为民办实事、办好事为理念，服务社区、服务社会，为社会的安定团结做贡献。

三、坚守在我自己的工作岗位，维护好社会治安，坚决与不法分子做斗争，给全县人民一个安全稳定的生活环境。

四、加强业务学习，提高业务素质，不断把学到的知识用于实践，逐渐提高解决问题的能力，提高办案水平。坚持为国家的发展、稳定做出应有的贡献!

总书记在新一届常委见面会上说，党领导人民已经取得了举世瞩目

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创新

的成就，我们完全有理由因此而自豪，但我们自豪而不自满，决不会躺在过去的功劳薄上。

“自豪而不自满”意在鼓励全党树立攻坚克难、无往不胜的信心，“不躺在过去的功劳簿上”则是告诫全党要正视过去的成绩，时刻不忘头脑清醒和保持进取精神。

回顾过去我们成绩喜人，有理由自豪。改革开放以来，特别是党的xx大以来，在中国共产党的领导下，全国各族人民团结奋斗，克服了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利，经济社会得以全面发展，人民群众的幸福指数大幅提升。非典疫情，汶川地震等等天灾人祸，在给人民群众带来巨大损失的同时，也考验着党的执政能力。对医疗、卫生、教育等民生事业的大力投入，则考验我们党执政为民，以人为本的服务理念。而加强自身建设的不懈努力以及对腐败现象的“零容忍”，更考验了我们党正视和切实改进自身存在问题的务实作风。回顾过去，可以自豪的说，我们党在任何时候都给人以信心，从未让人民群众失望。

展望未来我们信心满怀，但一定要认识清醒，切勿骄傲自满。当今世情国情党情都在发生深刻变化，今后一段时间无论是国内还是国外，都将面临更加严峻的形势。对此必须要有清醒的认识，若是一味躺在过去的功劳簿上骄傲自满，看着以往的成绩沾沾自喜，只会被历史淘汰，成为国家和民族的罪人。面对新形势下的新挑战，全党上下唯有头脑清醒，团结带领全国各族人民，才能克服前进道路上的重重困难，才会向人民交出一份满意的答卷。

公安部科技信息化局范文第4篇

构建信息化建设平台，实现信息资源综合利用,以“解决基层基础信息来源、归类、应用”为目的，搭建了由信息采集、整合、应用三层结构组成的基础工作综合信息平台。丰富信息来源基础，夯实信息化建设支撑公安信息研判。在信息建设中，信息来源应该采取自采和调采两种方式采集，可以大大拓展信息来源，有效缓解了基层的采集任务丰富了信息平台的内容，而且确保了基础数据的完整性和权威性，更新法制观念、力推信息化应用，形成全警参与的整体合力。使基层民警具备五会能力(即会打字、会查询、会比对、会信息录入、会下载资料) 信息化建设专业性强，建立民警的信息技术人才刻不容缓。一是增加人才;二是加强对现有民警的专业技术培训，让他们有一定的技术基础，且熟悉公安业务，但应该为他们提供系统的专业技术培训以提高其技术水平。三是要集中全局信息专业技术人才，建立一支相对固定的技术队伍。利用这支技术队伍，逐步渗透项目开发的各个领域，系统规划、功能设计及推广培训等应以公安自身的技术力量为主导，以利技术人员掌握核心技术，为进行自主开发或者自行修改创造条件。

信息化建设需要一定的管理制度,从组织机构、职责分工等方面实行制度化，确保信息化建设不出任何差错，即要维护公安机关声誉，又要维护当事人的合法权益，也要保证信息化建设顺利开展，不管硬件、软件都需要进行维护管理，要从制度上明确人员职责等，对在信息化建设工作中的有功人员予以物质奖励，对违反规定给单位和个人造成社会影响的给予相应的处罚，为信息化建设的管理进一步增加了管理力度。

公安信息化的服务对象是整个社会

公安机关作为政府的一个职能部门，其职责是实现对社会的有效管理和服务。公安信息化表面上是服务于公安机关，实质上是为整个社会提供服务。公安信息化作为政府信息化的一部分，是以服务社会为根本宗旨的。衡量公安信息化的成败，要看其的社会效益如何，要从社会整体上来衡量其利弊得失。因此，成功的公安信息化，必须要能够降低行政成本，提高行政效率，要有利于增强公安机关预防犯罪、打击犯罪的能力，要有利于维护社会稳定，保障人民安居乐业。脱离了这一根本性的衡量标准，就不会有成功的公安信息化。

公安接入网是公安网中覆盖面最大、最贴近基层民警和群众生活的网络，也是公安信息最原始的采集点，是保证公安信息及时准确上网的关键所在，更是公安信息网服务社会的一个主要渠道。当前我省公安接入网建设还很落后，许多派出所采集到的数据不能及时上网，不能及时获得公安信息网上的信息，不能为社会民众提供及时优质的服务，在一定程度上影响和制约了公安信息化的发展。要实现公安信息化更好地为社会服务的目的，必须加快接入网建设，早日将公安信息网延伸到公安机关的每个角落，延伸到人民群众的身边。

公安信息化必须实行社会化，但是公安机关作为一个特殊的政府部门，与其他政府机关有着较大的区别，这就是公安工作具有保密性质，因此公安信息化要依托社会化，但绝不能依赖社会化。对于一些专业性较强的业务和涉密业务，公安机关要保持自主开发、管理和维护能力，以确保信息安全，确保公安机关具有坚强的战斗力。

公安部科技信息化局范文第5篇

摘要： 随着社会发展进步，大数据与人工智能在人类社会生活中扮演了越来越重要的角色，传统的公安档案管理工作模式已经无法满足现代社会的需求，因此本文就目前公安档案管理工作中存在的问题进行探究并提出相应的建议。

关键词：公安档案;管理工作;问题;对策

一、公安档案管理的介绍及现状

公安档案管理工作是派出所工作的重要组成部分，主要对9种业务档案包括重点人口卷、侦查卷、治安管理处罚卷、耳目卷、事故卷、船舶卷、特种行业公共场所管理卷、乡镇企事业单位管理卷、备查卷，5种户籍档案包含常住户口卷、暂住户口卷、船民卷、居民身份证卷和户口簿册，各类文书档案如派出所工作的计划总结和声像档案的保管、利用及销毁。我国目前的公安档案管理工作以“统一领导、分级管理”为指导原则，采取“双重管理”的模式。随着我国人工智能和大数据的渗透，社会各方面的需求也在不断蓬勃，虽然公安机构也在积极地完善管理制度，追赶时代的潮流，但在档案管理方面的效率并未满足人们的需求。同时，档案管理作为一种幕后工作，对工作人员有一定的要求，它的工作性质使其在社会上的地位并不高，导致政府及公众对它的关注度也不高，所以相关工作人员工资并不理想。

二、公安档案管理的意义

（一） 促进国家公安事业的发展。

档案管理是公安部门必不可少的组成部分，国家公安事业的平稳发展离不开档案管理工作有条不紊的进行。档案管理虽然表面上看起来不重要，普及度和群众认识度不高，但却管理着群众的个人经历，如求学工作等，是至关重要的一个部门。

（二）对公安机关的工作具有指导性作用。

档案记录了公安机关的发展历史、打击违法犯罪活动的过程及结果，对当下的公安工作具有很强的指导作用。档案管理工作是公安机构开展进一步活动的实践指导。

（三） 记录历史与公安机关开展的实践过程。

档案的基本作用，无论什么档案，都是记录，史实或信息，对于公安档案而言，记录的人口信息对国家进行人口普查或犯罪筛查具有重要的意义;记录的公安史诗对我们后代考察历史或研究社会发展具有探究性的意义;记录的侦查卷、治安管理卷等对公安机关处理相似案件具有参考性的意义。

三、 公安档案管理存在的问题

（一） 公众和公安机构缺乏对档案管理的重视程度。

由于大部分公安机构都认为档案管理是可有可无的，因此许多相关的工作人员管理随意，没有“爱岗敬业”的意识，每天就只是到单位混日子，有的工作人员甚至把一些重要的档案随意放置，而不是存放在档案柜里，这一行为违反了相关档案管理法律法规的规定，究其原因，是对档案管理工作的认识不全面，不重视造成的。但凡这一岗位在公安机构占有一定的地位，领导们关注这一工作的性质，也不会造成档案管理人员对这一工作缺乏归属性的局面。

（二） 档案管理人员更新快，工作交接不缜密。

因为人们普遍对公安档案管理工作存在偏见，认为这一岗位没有前途，不能实现人生抱负，薪资待遇也不如其他工作，所以，这一工作经常出现跳槽的情况，但这一工作的性质决定了工作人员调任或离职时要做好交接工作，但大多数离职者大多没有多余的时间交接工作，一旦继任者没有相关经验或业务能力不太强，交接工作做不好，很多重要的文件遗失，硬件设施出现故障等情况已是司空见惯的事情。

（三） 档案管理手段跟不上时代潮流。

当今时代是大数据的时代，仅依靠传统的人工进行档案封存、维护、销毁等程序已经远远无法满足当下社会的需求——即时、便利。传统的档案管理模式是“手写文件+档案袋+档案柜”的模式，并不是说传统的模式应该在现下的社会完全消失，而是现下的社会需要一种更新的更迅捷的管理模式。尽管公安局已经意识到或已经采取了档案管理与人工智能结合的措施，但相应的硬件设施无法匹配，如网络速度过慢极大地减缓了业务办理的效率。

（四）知识储备少，更新速度慢。

在中国农村，大多数从事档案管理工作的人员是高中或大专以上学历，这一类人专业知识储备少，管理能力也不高，在业务操作方面很多人员还不会使用计算机，因此在新时代下，他们无法达到时代对他们的要求。档案管理工作是需要全职的，他的性质并不是兼职就能担任的，但整个档案管理工作行业对工作人员没有细致的要求，导致这一工作严重缺少专业性。

四、 公安档案管理的对策探究

（一） 领导加强对公安档案管理工作的重视程度。

任何工作的发展离不开机構或单位的支持与监督，任何工作只有获得单位的支持才能发展的更长久、更顺畅无阻，单位的支持对工作本身而言获得了地位上的提升，能够使从事这一工作的人获得对这一岗位的认同感和归属感，部门或团队之间的凝聚力也会得到提升，从而这一岗位的产出才会提高。而单位的监督是阻断内部人员走向懒散、腐败道路的根本要求，公安档案管理工作细节繁多，枯燥、无聊，因此工作人员极容易出现懒散的情况，只有实现上层对下层的监督，内部共同监督，外部群众监督，这一工作才会更加廉洁。

（二）实现档案管理模式、技术、服务的创新，更改传统的档案管理模式，与人工智能、大数据相结合。

随着信息技术的蓬勃发展，档案管理的模式、技术和服务创新必须提上日程，任何事物都存在两面型，传统的管理方式手段等也不例外，对于优秀的部分我们要继承，对于不符合时代发展的部分要大胆的舍弃，落后的管理技术与理念只会阻碍人类技术、文明的发展，对于公安档案管理工作，在保障其安全的前提下，我们要善于运用新兴的技术对档案管理的工作做得更加智能、规范。

（三）提升公安档案管理人员的素质和业务能力，建立较为完善的晋升机制。

信息时代和大数据时代要求公安档案管理人员能够管理更多的档案资料和数据，为人民提供更优质的服务，因此档案管理人员要有较高的管理能力，学习能力和沟通能力。为此公安机关要对相关人员进行定时与不定时的培训，建立有针对性的分层分级培训机制来加强他们的业务能力，培养他们的学习和交流能录，因为不同层级、不同档案人员的责任和义务不同，培训的需求也不同。

（四） 做好档案搜集工作，提高档案利用水平。

当今的信息化时代对各行各业都提出了强有力的要求，对于公安机关而言，要做到信息化和规范化。同时这是一个资源共享的时代，所以档案管理人员要做好档案搜集与编排工作，为资源共享打下坚实的基础。

结束语：

在人工智能与大数据的时代下，公安档案管理工作表现出了各种层面的滞后性，因此我们不仅应该结合时代的特征，顺应时代的发展，将公安档案管理工作与人工智能和大数据结合起来，还应该从公安机关内部做起，积极开展有效的培训工作，提高相关人员的积极性和学习能力，相关领导与所有群众更应该做好监督作用，共同提高公安档案管理这一工作的工作效率与服务。

参考文献：

[1]叶志鹏，朱爽.当前公安派出所档案管理中存在的问题及对策探究[J].河北公安警察职业学院学报，2008（8）.

[2]王晓晶.公安档案管理工作存在的问题与对策[J].企业研究，2011（8）.

[3]钟斌辉.大数据时代下的公安档案管理创新探讨[J].才智，2018（24）：191.

[4]付文伟.浅谈公安派出所档案的管理工作[J].黑龙江档案，2020（01）：62.

[5]何玉良.新形势下推进公安档案工作的思考[J].档案与建设，2016（03）：81-82.

作者简介：

张涵（198—），性别：女，民族：汉，籍贯：大竹，职务/职称：助理馆员，学历：本科，研究方向：档案管理。

公安部科技信息化局范文第6篇

2009年，公安科技信息部门以公安信息化建设为主线，全面推动“金盾工程”二期建设，努力提高公安科技管理水平，着力提升信息通信保障能力，为深入推进“三项建设”和公安中心工作提供了有力保障和支撑，公安科技信息化建设与应用呈现四大亮点。

全面推动“金盾工程”二期建设

去年以来，公安科技信息部门以“大情报”系统建设为龙头，全面推动“金盾工程”二期建设。他们积极开展公安部情报信息综合应用平台建设，如期完成全国公安“大情报”系统第一阶段建设任务，初步探索对重大事件的预警防范;积极推进部门间信息资源共享工作，稳步开展全国警用地理信息基础平台(PGIS平台)建设;积极推进“金盾工程”(二期)本级项目和公安业务应用系统建设;规范“金盾工程”二期项目建设流程，科学管理，提高效率，加强监督。

着力提升信息通信保障能力

新疆“75”事件发生后，公安部科技信息化局从全国各地紧急抽调精干力量组成机动通信队赴乌鲁木齐市，综合运用多种方式，为“75”事件处置和全疆稳定提供技术保障与支持。

他们统筹整合人员力量，综合采用多种技术手段，搭建完整先进的安保通信环境，确保信息传输畅通，为圆满完成国庆安保任务提供了较为完备的信息通信保障。除此之外，还以提升应急通信保障能力为突破口，圆满完成黑龙江鹤岗矿难等重大突发事件及全国两会、博鳌亚洲论坛年会、上合组织政府首脑理事会等多项重大专项通信勤务保障任务。

加强公安科技管理与指导

公安部科技信息化局组织编制《全国公安机关2009至2013年科技强警工作规划》，明确未来5年公安机关科技强警战略目标与任务。引入现代管理理念，强化公安部重点实验室的建设与管理，重点实验室承担科研项目科研基础条件和科研能力不断强化。组织完成关键技术和核心领域的“十一五”项目，显著增强公安机关社会治安防控和管理能力。同时，加大公安科技应用引导力度，加强科技成果推广应用工作，加快科技成果转化为现实战斗力。

加强公安信息通信网运行和安全管理