环卫工人的心得体会（精选8篇）

环卫工人的心得体会 第1篇

总有一种力量,温润我们的心灵深处

七月的武汉,太阳炙烤着大地,但我们却在这个“火炉”里如期开展了五天的关注环卫工人实践活动。在团队的共同努力下,我们顺利地完成了实践任务。这次活动充满了艰辛和汗水,回首大家一起努力的时光让我获益匪浅。

“他们,是最平凡的草根,用纯粹、质朴的举动编织着自己的幸福,让人们体味了社会的温情与大爱,看到了人生的美好与希望。他们,在一个弱势心态不断蔓延的社会里,每一个心怀希望的人都在小心呵护着自己的幸福。那是生活的意义,是生存的回报。”他们,就是我们身边的洁净之源,可爱的环卫工人。

岁月无痕,当我们蓦然回首,翻阅着自己的心灵,那一段记忆在生命中留下深深的痕迹,无法忘却,每当我们拾起它时,心里总涌动着一丝久违的感动。感动,是因为团队带给我的欣慰,他们默默无闻,在炽热的太阳下,艰难地工作;感动,是因为当我们面对环卫工人时,他们眼角泛出的笑容;感动,是因为扫大街时路过的人们给我们的贴心话语。

文字总是能让我们触碰到心中最柔软的位置。“累一点没关系,只是希望工资高一点。”,“城管局他们对我们挺好的,会给我们发水,防暑药品,瞧,我都随身带着呢!”,“戴帽子撒,小伙子!”,“谢谢你们啊,扫这段路需要一天的时间呢,被你们这帮娃一早上给扫完了。真心谢谢!”听着这些,回味着这些,从未感到过如此欣慰与幸福。

如果说我们的祖国是一个群星灿烂的世界,那么,环卫工人则像闪烁的星星。尽管人们不知道他们的名字,可是他们却在自己的生活轨道上发出一束束光和热,去无私地照耀别人。无数颗不知名的星星,才组成那壮丽的银河;正是有了这无数颗不知名的星星,才汇聚成那样璀璨的星空。

总有一种力量,会温润我们的心灵深处。哪怕碰到时只给他们一句微笑,哪怕天热时递给他们一瓶水,哪怕轻轻的一句问候,哪怕少随地丢一点垃圾,都会是我们对他们最好的礼物。情系环卫工人,聚焦洁净之源,我们用心在行动。

环卫工人的心得体会 第2篇

向环卫工人学习，争做一名优秀的教师

近来学校组织号召全体教师向环卫工人学习活动，组织我们学习了相关材料和环卫工人的事迹，我们很感动。环卫工人是“城市美容师”。

学习环卫工人，就是要像他们那样忠于事业，热爱岗位，满腔热情地干好本职工作，把人生价值体现在平凡的工作之中，把理想信念融入到事业的发展之中。

学习环卫工人，就要学习他们吃苦耐劳、认真负责的精神。晴天一身土，雨天一身泥，这是环卫工人的真实写照。特别是在全局争创文明城市建设时期，他们发扬连续作战、吃苦耐劳的精神，坚持战斗在清扫保洁的第一线，保证了我们优美的环境。

教师只有爱岗敬业，兢兢业业，勤于奉献，淡泊名利，默默的耕耘在三尺讲台之上，而且以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，才能领悟从师的乐趣，才能以从师为荣，以师为自豪。

学生的成长不只是阳光、雨露就能完成的。他们需要的是一样与植物和其他动物所不同的东西——这就是火热而真诚的心。老师对学生的爱，会被学生内化为对教师的爱，进而把这种爱迁移到教师所教的学科上，正所谓“亲其师，信其道”而“乐其道”，因此爱的教育是我们教学上的巨大推动力。教师关心学生，就能驾驭那群学生之舟。没有这种关心，小舟就会搁浅，用任何努力也无法使它移动。

篇二：一个基层环卫工作者的心得体会

工作就是责任，责任重于泰山

——一个基层环卫工作者的心得体会

作为一个基层的环卫工作者，365天，天天都提醒着自己，环卫工人打扫的不仅仅是街道，更是一个被称为城市的家园，打开家门，谁愿捡到满地垃圾、污水横流的画面？而这花园般的城市，这天堂般的家园，正是我们的环卫工作者在寒风中、烈日下、暴雨里坚守岗位，勤勤恳恳的工作而造就的。

责任心从本质上来说是人与生俱来的一种使命，作为一个基层的环卫工作者，这一点尤为重要。因为我们的工作没有叱咤风云的气势，没有可歌可泣的故事，只是限于平平凡凡，但是工作必须具备责任，责任在先能力在后。任何一项职业背后必然存在着无形的精神力量，勇敢担起责任的人，人生才会充实，生活才能有意义。

我们这一代人，成长在经济腾飞的时代，虽然在物质生活上未能经历父辈和祖辈的那般锤炼，无法体验汗滴禾下土的劳苦和抛头颅洒

有句话说的好，机会永远留给那些有着优秀职业精神和崇高职业态度的人。

2011年11月25日

篇三：陈栋体验环卫工作的心得体会(1)体验环卫工作的心得体会

——陈栋

我们通过三小时的体验环卫工作中，体验到环卫工人的辛苦。早晨，天气闷热，我们刚扫了100多米，头发和后背已经汗湿了，看着干干净净的街道，居然也能扫出一车垃圾。路面上基本清扫干净了，我们才挺起微酸的腰杆。如果不是自己亲身体验，我们想象不到，看起来简单的清扫工作，做起来这么不容易。短暂几小时的体验生活，我深深体会到了环卫工人工作的辛苦。

如果商户们能主动捡起自己门前的垃圾，如果路人能随手将垃圾扔进身边的垃圾桶，如果每一个都能设身处地地为环卫工人考虑，那么环卫工人的工作量也就不会那么沉重。

对此，我认为应当从以下几方面加以改善：

1、加大宣

传力度，倡导公共美德。通过播放公益广告、悬挂宣传横幅、文明劝导等活动，加强公民对环境卫生的意识，养成不随手乱扔的好习惯。

2、建立并落实环境卫生责任制度，实行门前三包制度。对于商户来说，自己门前的公共场所应当予以主动保洁，配合环卫工作。

3、增强硬软件配备，增设垃圾桶，共用扫把，畚箕等。由此，形成一个全民参与的好环境。更令我觉得深有体会的是，我们工作了一天，也没有地方可以歇脚，只有在路边的台阶上凑活，更别提喝上一杯热茶。甚至连上个卫生间，也只有腆着脸问商户们借用。这些种种的不方便自然也是其他环卫工人想要倾诉的苦衷。我们只是在这里体验一天，忍一忍也就过去了，而他们真正的环卫工人却不得不将这些不方便当作习惯，默默地藏在肚子里。因此，我强烈建议为我们敬爱的环卫工人建造一个属于他们的路边休息室，一个能为他们挡风遮雨，喝水歇脚的地方。

篇四：环卫蹲点调研心得体会

强化责任意识 干好本职工作

—— 环卫蹲点调研心得体会

一、基本情况

在作业时间安排上，环卫工人分为两班，即：早白班和中夜班。早白班：04:00—11:00、13:30—17:00（其中：8:00—11:00各路段留一人保洁）。中夜班：11:00—13:30、17:00—23:00。垃圾清运车队基本在03：00前开始上路收运垃圾。我这次蹲点的班组是弦山中路西队（南转盘-北转盘-九龙西路、农场口-光马路口-北转盘、司马光西路），主要配合队长赵世琴的日常管理工作。

二、存在的问题

程度偏低、安全意识不高。现有环卫工人多为年老体弱人员，大多为50-70岁之间，由于劳动强度大、待遇低，环卫工人请不来留不住，陷入了招工难、难招工的被动局面，环卫工人频繁流失。

2、基础设施方面。

3、市容管理方面。主要表现在：环卫工人04：00上路作业，将路面清扫干净，而在07：00左右，大量从事蔬菜、水果等流动摊贩在部分路口及人行道占道经营。待城管人员上岗管理，摊贩相继入市后所产生的大量垃圾，造成了环卫作业的重复劳动，加上早餐店的超门店经营亦是如此。

4、市民意识方面。主要表现在：沿街乱倒垃圾现象普遍，而且无时间规律，随时随地倾倒，环卫工人刚刚清扫干净没走出几米又倒出一堆垃圾。

三、几点建议

1、推进“人文关怀”。

2、推进“素质教育”。一方面，要加强对环卫工人的职业技能掌握、岗位技能操作和应急处理能力等方面的培训。另一方面，要加强对环卫工人的安全知识教育。

3、推进“公共服务”。

4、推进“公益宣传”。

5、加强“制度建设”。制度使各项事业成功的重要保证，“没有规矩不成方圆”。

三、蹲点体会

我们环卫工作者，365天坚守在工作岗位，她们清扫的不仅仅是街道，更是一个被称为城市的家园，打开家门，谁愿见到满地垃圾、污水横流的画面？而这花园般的城市，正是我们的环卫工作者在寒风中、烈日下、暴雨里坚守岗位，勤勤恳恳的工作而成就的。

“物有甘苦，尝之者识；道有险夷，履之者知”。通过15天的蹲点学习实践，使我对环卫工作有了更新的认识，更激发了个人干好本职工作的热情。

2014年6月20日 篇五：“环卫劳动体验日”活动纪实

马路需要清洁 心灵更待净化

——“ 环卫劳动体验日”活动纪实

母子齐上阵 体验生活艰辛

移动的“长沙地图”

“同志，请问去砂子塘怎么走？”“您沿着韶山路往北走，大概两站路就到了，您也可以直接坐7路公共汽车”。

在活动中，时不时会有路人向我们来问路，这让我们想

做文明市民 为城市添彩

试论提高环卫工人合法维权的途径 第3篇

一、提高环卫工人法律意识的重要性

近年来, 随着城市化进程的加快发展, 城市快速干道和车辆日益增多, 给环境卫生作业带来了新的问题。环卫工人清扫作业时经常发生被撞致伤、致残、致死等恶性人身伤害事件以及损害环卫工人合法权益的事件, 由于环卫工人法律意识不强, 事情发生后经常得不到公正赔偿, 直接影响着环卫队伍的稳定和环卫行业的长远发展, 因此提高法律意识、加强行业保护和职工自我保护是环卫行业可持续发展的一个重要方面。

(一) 提高环卫工人法律意识是维护环卫工人合法权益的需要

环卫工人是为城市居民创造良好工作生活环境的特殊群体, 在提供服务的过程中, 享有人身、财产不受损害的权利。因此, 作为容易受到伤害的公民更应知法、懂法, 并运用法律武器维护自己的合法权益。这就要求环卫工人在日常工作中要了解自身行为的社会要求及社会规范, 对日常行为可能产生的法律关系及法律后果有预见性, 能够自觉遵守各种规章制度, 时刻规范自己的言行, 保障自身的合法权益, 以全心全意为人民服务为中心, 以为城市居民创造良好的工作生活环境为目标, 规范管理, 优质服务, 扎实工作。

(二) 提高环卫工人法律意识是环卫事业健康可持续发展的需要

随着城市现代化发展和各种新情况的产生, 环卫服务领域不断拓宽, 服务对象不断增多, 所涉及的法律问题也越来越广泛, 越来越复杂, 处理不好就会增加环卫行业的不安全因素。这就要求环卫工作者不但要具有高度的责任感、高水平的管理与高质量的服务, 更应具有法律方面的知识。如果因工作管理方面引起法律纠纷, 不但要承担法律责任, 而且给环卫发展造成极坏的影响, 因此环卫工人的业务水平和法律意识的高低直接影响着环卫行业的进步与发展。

二、维护环卫工人合法权益的主要途径

(一) 领导重视, 落实政策, 加大投入

环卫工人是城市的“美容师”, 为城市的干净美丽付出了辛勤的劳动, 为城市的整洁文明做出了积极的贡献。维护环卫工人的合法权益, 消除社会歧视, 帮助解决实际困难, 在全社会营造善待环卫工人、尊重环卫工人劳动成果、保障环卫工人合法权益的良好氛围, 是各级党委和政府的职责和义务。一是要落实最低工资标准, 落实国家规定的环卫有害津贴, 二是要落实各项劳保福利, 三是要落实养老、医疗、工伤、失业等社会保险制度, 四是要落实休假制度, 保证环卫工人休假的权利。

(二) 提高全社会对环卫工作的认识, 形成尊重环卫工人的劳动、关心环卫工人生活的良好风尚

城市环境卫生事业是与社会生产和人民生活息息相关的公益性事业, 环卫工人应该受到全社会的尊敬。各级政府和有关部门要把发展环卫事业、保障环卫工人作业安全纳入重要工作议程。要从加快环卫事业改革步伐, 逐步理顺和健全环卫管理体制入手, 切实保障和维护环卫工人在工作中应享有的特殊权益。各级党委、政府和社会各界要以庆祝“环卫工人节”为契机, 不断提高环卫工人的社会地位, 改善环卫工人的作业条件和工资待遇, 帮助他们解决生活、工作中的实际困难, 为环卫工人创造更加和谐的工作环境。同时也要在广大市民中牢固树立环境卫生意识、社会公德意识和现代文明意识, 尊重和理解环卫工人的辛勤劳动, 为环卫事业发展和环卫工人劳动创造良好的社会环境。

(三) 逐步完善环卫法律法规体系, 加快环卫行业规范化、法制化发展进程

随着经济的快速发展和新情况的不断产生, 环卫工作也面临很多新的情况和问题, 需要对环卫行业的法律、法规进行系统的修改和完善, 为适应新情况制定新的法律法规, 如加强对垃圾等废弃物的管理, 引导开展垃圾分类收集, 对生活垃圾、建筑垃圾、垃圾收费及环卫设施建设与管理等专项内容进一步规范, 积极考虑城市墙体清洁、车辆清洗、水域卫生管理等, 这就应当对部分环卫法规需逐步修改和完善, 以适应和规范当前工作。

(四) 加大普法力度, 提高环卫工人的法律意识

随着国家法制进程的加快, 与环卫工作相关的法律、法规不断出台, 如《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规知识的教育纳入环卫继续教育范畴, 结合环卫工作实际有针对性进行学习、培训, 强化广大环卫工人的法律意识, 形成自觉学法、守法、用法的良好氛围。

(五) 加强环卫作业安全防护教育

进一步规范和改善环卫交通安全标识、标志, 增强警示教育功能。加大对机动车驾驶员的宣传教育和对交通违法行为的处罚力度, 减少违章驾驶行为。同时完善考核办法, 实行交通事故零增长目标考核, 并将其纳入保洁分类管理考核范围。

(六) 逐步提高城市道路机械化作业水平, 保障环卫作业安全

按照国家规定, 2000年底大中城市道路机械化清扫率应当达到40%, 因此, 各级政府要把增加道路机械化清扫装备作为城市基础设施建设的重点项目, 逐年加大对环卫清扫作业设备的投入, 逐步改变城市环卫事业的落后状况, 从根本上解决环卫工人作业安全问题。

(七) 运用法律知识正确维护环卫工人的正当权益

环卫工作直接面对整个城市, 发生法律纠纷时环卫工人往往是首要攻击对象。能否正确维护好自己的正当权益, 取决于环卫工人的法律意识和法律知识, 以及处理问题的合理性、合法性, 当环卫工人人身受到损害时, 要保留固定证据, 争取现场目击证人笔录, 可依法提出诉讼。总之, 要依法通过各种途径来保护自己的合法权益。

(八) 加强环卫行业作风建设, 树立守法、规范、文明的环卫行业形象

环卫工作有其特殊性、风险性、局限性, 在法律的框架内做好环卫工作, 要教育环卫工人具备文明的工作作风和高尚的道德情操, 积极增强服务意识, 加强职业道德规范, 提高自身素质和业务能力, 以全心全意为人民服务为中心, 以为居民创造良好的工作生活环境为目标, 以优质的服务质量赢得全社会的关怀、理解和支持。

摘要：环境卫生是实施可持续发展战略的重要环节, 也是城市发展水平和文明程度的重要标志。环卫工作对改善城市生态环境, 提高城市现代化文明程度, 满足人民群众日益增长的物质文化生活需要, 发挥着极其重要的作用。

爱看书的环卫工人韩家安 第4篇

“这些烟头不能用扫帚扫，因为上面有时还带着火星，必须先掐灭了再一个一个捡起来。”韩家安推了推鼻子上的眼镜，擦了擦额头的汗珠说。

北京刚进“头伏”，骄阳似火，人们无时无刻不在寻找阴凉。然而，为了给这座城市化一份干净的“妆容”，穿梭于大街小巷的45万余名环卫工不得不接受着酷暑和体能的双重考验。韩家安，就是他们中的普通一分子。

路边的“守护者”

他语调轻缓，为人随和，脸上始终带着微笑；他跟身边摆报摊的大姐，收停车费的大爷都处得不错，互相见面总会打个照应；他在地铁站口工作了4年，周围的人却连他的名字都不知道，仅是凭着他鼻梁上的高度近视眼镜，戏谑他一声“四眼儿”。

他就是韩家安，45岁，山西临汾人。北京华夏安邦保洁服务有限公司副主任何青告诉《经济》记者，像韩家安这样的地铁站清洁工是通过中介公司过来的“临时工”，不属于地铁部门的在职人员，因此没有保险，公司不提供食宿，夏天也没有“高温费”，一个月工资是1800元，如果加班的话则提供12元/小时的加班费。

12时30分，韩家安上岗，开始了他一天8个小时的工作。他换上长衣长袖的工作服，还戴上自己拿毛巾改装成的口罩。进入地铁站内，他用抹布仔细地擦拭每一块瓷砖和扶梯，随后再用拖把清洗楼梯，看似简单的工作真正完整地做下来却至少要花两个小时。记者仅是站在一边看着他工作，浑身就冒出了豆大的汗珠。而韩家安的工作才刚刚开始。

“地铁内的清洁还算是轻松的，毕竟晒不到太阳，到下午两三点的时候就要到地铁外进行地面清洁。”韩家安的前襟后背早已湿透，他却摆摆手笑称“这不算什么”。下午3点钟左右的样子，他来到地上路面。地面的工作主要是保持地面清洁以及将附近的垃圾桶擦洗一遍。“往往是前面刚扫完，后面又有人丢了垃圾，这会增加不少工作量。今天的天气还不算热，前几天上班，脚底下都发烫。早几年我刚来那会儿，也是这样的高温天，很不适应，衣服被汗水湿透了，又被晒干了，再湿，再干，回到家里，衣服跟皮肤几乎粘在一起，脱下来皮肤生疼。裸露的皮肤总是被晒得火辣辣的，回家都不敢用水冲。”说着，韩家安把袖子拉了起来，记者看到，他布满青筋的手臂和粗糙的手掌之间有明显的黑白分界线，这是常年风吹日晒留下的痕迹。

当记者问及韩家安平时有什么爱好时，他的脸上露出了一丝腼腆。“平时休息的时间也少，但是没事喜欢看看书。”韩家安告诉记者，他初中毕业文化水平，因为家境原因无法继续上学，但是他心中一直有个读书梦，曾经偷偷地打手电筒在被窝里读书，导致“文化没多高，镜片儿却瓶底厚。”记者看到，韩家安休息的凳子上有一本上个世纪80年代的《新华字典》，红色的封皮有些脱落，里面的纸张也七零八落，旁边还放着两杆黑色的水笔。“扫地的时候经常能捡到笔，我就把能用的都攒起来了。”韩家安拍了拍自己鼓鼓囊囊的口袋，冲记者笑道，“没事儿的时候我还会找几张纸，抄抄报纸，写写字。”

“简简单单就很满足”

和记者交谈的过程中，韩家安的手机响过一次。“是我儿子的。”韩家安看了一眼，告诉记者。他有个1992年出生的儿子，就读于山西体育学院，学的是社会管理专业，现在在太原一家工厂里实习，实习工资每个月3000元左右。

“孩子很懂事。上大学的时候就经常拿奖学金，暑假还在外面打工，为家里减轻了不少负担。”提及他的独生子，韩家安很是欣慰。

“当年也是为了孩子的学费才跟我爱人来北京打工的。”韩家安给记者翻看他手机里儿子的照片，脸上流露出抑制不住的自豪之情。“孩子比我们强太多啦，学习成绩也好，能让他读完书，再苦再累也值了。”同时，韩家安也表示对自己目前的工作“很满意”，因为“工作时间不长，工资也不低，像我这个岁数能找到这样的（工作）就很不错了。”

晚上7时左右，下班人流高峰也接近尾声。可是韩家安之前刚刚清扫过的地面又多出了一些纸屑、泥土和行人随手扔下的各种垃圾。他拿起扫帚又开始了工作，整整一个下午，他只喝了自己带的一杯白开水。记者给他买了两瓶绿茶，他推脱不过，便放进了自己随身的包里。“回去带给爱人喝。”韩家安推了推鼻梁上的眼镜笑道，弯腰捡起了一个刚刚被扔在地上的空饮料瓶。

根据《北京市环卫工人生存现状研究报告》（以下简称《报告》），北京市目前的环卫工人中有91.8%属于临时工，平均工资为1260元/月，没有节假日和养老保险、人身保险、医疗保险等相关保障。但在被问到认为环卫工人的哪些方面需要改善时，98%的人说希望涨工资，仅有2%希望有社会保障，或是表示希望休息时间更长一点。在自我认知中，有88%的环卫工人表示对自己现在的家庭生活状况较满意。《报告》中描述“他们说着满意的时候，脸上带笑，是很真诚的。”正如韩家安所说，“这样简简单单就很满足。”

环卫工人考一建心得 第5篇

本人是一名环卫工人，每天都在清晨清扫着马路，偶尔听说各类挂证很有前途，托人帮忙后就报考了国注监理、市政一级建造师，监理已拿证、市政104分，我激动的是热泪盈眶啊。。本人经验心得体会：下载视屏课程后把音频文件拷在手机中，在坐车、或休息无聊时戴耳机听，特别是躺铺上睡觉前，不懂得边看书边听，形成深刻的记忆，有空做习题，不管会不会做先做完后在对答案，大量做题后在看书一便，这一便要仔细看了，错题多的章节要强记，在你旁边有许多市政工程，多花十分钟时间立足观看，考前几天一定要大量的看模拟题（不用做题），考试中你会看到还是有些是一样或雷同的。

听说有大妈、大婶、还有钢筋工等都考过一建了，我是没激动的心了，我在想是不是明年再考个一级结构师、一级建筑师那样可以在吹吹母牛下身啊。。！！（不喜，勿喷）

2020年环卫工人节心得体会 第6篇

“宁愿一人脏，换来万人洁。”环卫工人承担着城市美容的职责，被人们赞誉为“城市黄玫瑰”“马路天使”和“城市美容师”。他们是一座城市里醒得最早的人，冒严寒斗酷暑，穿大街走小巷，日晒雨淋，风雨无阻，每天忙碌在城市的角角落落，默默无闻辛勤劳动。正是环卫工人的坚守和付出，才有了城市的洁美亮丽和人们最基本的品质生活。

近些年来，广大环卫工人兢兢业业、任劳任怨的辛勤劳动，不仅赢得了各方赞许，而且还得到了社会各界的许多关心关爱之举，如纳入社保、增加薪金、设立爱心休息点、节日走访慰问、免费供应热水、送“清凉”等，以及通过评比评优表彰来提升职业技术的含金量……无论是实打实提高福利待遇，还是想方设法提升职业的荣誉感和成就感，这些都充分体现了政府及社会各界对环卫工作的重视和对环卫工人的关心、认可和尊重。

当前，人们对环境卫生的美好需求日益增长，环卫工作已上升到改善人居环境、优化投资环境、促进可持续发展的高度，成为推动社会经济发展不可缺少的重要内容。因此，持续营造全社会尊重、关爱环卫工人的良好氛围，心系他们的安危，体恤他们的辛劳，不断提高他们的经济待遇和社会地位，让他们工作有甜头、生活有盼头，可谓正当其时。

劳动没有贵贱，只是分工不同。对于社会而言，复杂劳动与简单劳动虽不能互相替代，但具有同等重要性，每一种劳动都是必不可少的。因此，每位劳动者都应享有充分的职业尊严，同样每位环卫工人也都值得尊重。其实，对环卫工人来说，改善他们的工作条件提高工作待遇是尊重，为他们供水消暑是尊重，路遇他们减速慢行同样是尊重，甚至不乱扔垃圾不随地吐痰也是对他们的尊重。

关爱和尊重环卫工人，需要全社会的广泛参与。各级政府要继续加大资金投入，大力支持改善环卫工人工作和生活条件，提高环卫作业机械化水平、环卫机械清扫率，并从源头上控制城市垃圾产生，实施垃圾分类和回收利用，减少生活垃圾数量，杜绝垃圾、渣土运输过程“滴、洒、漏”的产生。同时，要进一步完善环卫工人权益保障政策，关心他们的生存、工作境遇和合理需求，创新帮扶方式和手段，成立环卫工人专项救助基金，将环卫工人各项权益作具体细化和落到实处，逐步提高工资福利待遇和社会地位，继续扩大休息场所数量，使环卫工人在劳动之余得到休息，从而让他们有体面地劳动、有尊严地生活。

“城市是我家，美丽靠大家”。每个人都有为城市美丽奉献的义务，每个人都能作奉献。今天我们通过庆祝环卫工人节，就是要积极营造关爱环卫工人的整体社会氛围，了解环卫工作的酸甜苦辣，关心支持配合环卫工作，珍惜环卫工人的劳动成果，将尊重和善待环卫工人的举措落到具体行动中，落实到生活的细节中，养成不乱丢垃圾、爱护环境卫生的良好习惯，理性自觉维护身边的公共卫生环境，让卫生、整洁和文明伴随大家行。

大学生环卫工人社会实践活动心得 第7篇

大学生环卫工人社会实践活动心得

城市里总有这么一群人，他们用一把扫帚扫出了城市的文明；他们用一个簸箕端出了城市的整洁；他们每天清晨奏响了劳动乐章的第一个音符，日复一日，年复一年，兢兢业业，任劳任怨，无论三伏酷暑还是数九严寒，无论是风雨交加还是漫天飞雪，始终战斗在环境卫生工作第一线，他们就是我们的城市美容师---环卫工人。

2018年1月24日，作为一名县住建局的见习大学生有幸参加了由县政府组织的“当一天环卫工人”的社会实践活动。早上吃完早餐早早的来到规定的集合地点，在环卫科大姐的带领下，我们来到大街上找到带领我们进行社会实践的环卫工阿姨身边，自我感觉早上我们来的很早，但可以根据街道上的清洁程度看出，环卫工阿姨已经打扫了很长时间，可见阿姨早上很早就开始工作，之后我接过阿姨手中的扫把和簸箕，在阿姨的指导下开始进行街道清洁工作，在打扫到街道边上结冰路面的时候，我看见一个烟头，和地上的冰冻在一起，我用扫把扫了两下没扫下来，我就放弃了，继续向前打扫，过了一会我回头一看，看见阿姨正蹲在我刚才我没扫出来的烟头旁边，摘下手套用手一点一点的将烟头抠出来，就在这时我看见了阿姨的手，阿姨手上的冻裂的皱纹很深很深，里面都透着血丝，这让我顿时热泪盈眶。我想每个人都把烟头、垃圾扔到该扔的地方，是不是就会为环卫工人减少很多不必要的麻烦，环卫工人是不是就不会这么辛苦，虽然只有短短的一天社会实践，但环卫工阿姨一个个细微的动作都深深的触动了我

社会实践虽然结束了，但我意识到作为一名见习大学生，与一线环卫工人相比，我们是多么幸福的一群人，有遮风挡雨的办公室，有朝八晚六的稳定的工作时间，而他们呢？春天，他们在春寒料峭中与风沙搏斗，与飞絮共舞；夏天，他们顶着烈日高温，灼热的太阳炙烤着他们；秋天，他们与泥水为伴，与落叶相随；冬天，他们冒着冰雪严寒，寒风阵阵吹得他们瑟瑟发抖。我们没有任何理由做不好工作。我们应当感到荣幸，应当比他们付出更大的努力，用工作和学习来回报为我们付出过的人。

环卫工人的心得体会 第8篇

他们在这个城市默默无闻, 却是这个城市不可或缺的一部分。天没亮就起床, 酷暑寒冬, 风里来雨里去, 穿梭于建筑粉尘、汽车尾气、垃圾堆, 消除脏乱差, 把污浊留给自己, 把清洁留给市民。我们能够生活在这样整洁美观的城市里, 都源于环卫工人们任劳任怨, 默默地奉献。

10月26日是全国“环卫工人节”。近年来, 环卫工群体受到越来越多的媒体和社会关注。一方面, 他们默默无闻、任劳任怨, 用汗水换来城市的洁净, 每天承受着超强的体力劳动;另一方面, 自身的权益保障问题一直是他们的一大隐忧。

没有高低贵贱之分

1959年10月26日, 时任国家主席刘少奇亲切接见全国劳动模范、掏粪工人时传祥时说:“我当国家主席, 你当掏粪工人, 只有分工不同, 没有高低贵贱之分, 都是人民的公仆。”他的话极大地鼓舞了全国环卫工人, 对于提高环卫工人的社会地位, 引起全社会对环卫工人和环卫事业的尊重、理解、关心和支持, 教育人们树立正确的人生观、世界观、价值观, 产生了极为广泛而深远的影响。

1987年, 黑龙江省牡丹江市率先设立了“环卫工人节”。在建设部、中国建设建材工会和中国城市环境卫生协会的积极推动下, 在各地人大、政府的高度重视和支持下, 广东、广西、海南、天津、山东等全国14个省、直辖市、自治区设立了省级环卫工人节, 占全国省、自治区、直辖市总数的45.2%;沈阳、昆明、武汉、成都、呼和浩特等408个城市设立市环卫工人节, 占全国668个城市的61%。

当年国家主席说主席和掏粪工人都是人民公仆, 只是分工不一样, 没有高低贵贱之分, 这段话很快变得脍炙人口。半个多世纪过去了, 现在环卫工人的处境呢?

劳动强度大, 安全缺保障

2013年7月和8月, 湖南连续发生三起环卫工因中暑身亡的事件。

2015年在深圳沙井, 一位环卫工因过劳而不幸去世。

2015年1月28日, 人们还在暖被窝里做着美梦, 58岁的西安环卫工人丁权一大早就连续工作了三小时, 衣服被雨雪打湿, 到路边烤了烤火, 被领导发现, 竟遭辞退。

2015年6月7日晚上, 环卫工王伟良在马路上清扫垃圾时被一辆疾驰而过的白色宝马小轿车撞上, 肇事车当场逃逸。王伟良因伤势过重, 抢救无效死亡。

今年6月22日晚上, 广州的一名环卫工高温下工作过度劳累引致高烧, 卧倒在广州大道中冰花酒店附近一个花基上。120急救车到场后, 他却因为担心医疗费用单位“不认账”而拒绝上车。

低保护、高强度的环卫工作, 给广大环卫工的身体健康带来了极大的危害。除此之外, 大部分环卫工都接近退休年龄, 长期的环卫工作不断地损害他们的身体关节, 不少工友都身受关节炎、肩周炎等折磨。但这些病痛, 在我国并不算做工伤职业病, 工友要是想身体护理, 只能自己掏钱。但环卫工在中暑时都因为钱的问题拒绝上救护车, 能够承担这些身体护理费用的环卫工能有多少呢?恐怕大部分工友只能咬牙忍受这些病痛。

环卫工的工作是辛苦的工种之一, 甚至属于高危行业, 但工资水平最高的北上广深等地, 也仅仅是在城市最低工资标准线边缘挣扎。以广州为例, 一线清扫岗位的环卫工工资标准为每月2500元左右, 其中岗位补贴仍然维持20年前的标准, 仅为每天5元。而工作环境上缺乏基本保障, 工具基本上还是老四件——扫帚、撮斗、铁锹和手推车, 连一个喝水、避暑、遮风、躲雨、更衣的地儿都没有。更不用谈社会保险、定期体检等社会保障。

福利待遇说变就变

应该说, 随着劳动法律制度的不断完善, 中国大多数劳动关系领域的问题在逐步减少, 一些管理盲区也在逐步解决, 然而, 作为政府的公用事业之一, 环卫行业还有自己的特殊情况, 存在的问题也一直没有较大改观。

工作25年后, 因年龄过大, 环卫工谢若凡被长沙市芙蓉区环卫局辞退。由于工作期间环卫局未与他签订合同, 也没有缴纳社保, 被辞退后的谢若凡没有生活保障, 老无所依。谢若凡老人并非孤例, 而是编制外的环保工人的典型遭遇。

在中国, 环卫部门是以事业单位存在的, 但是, 绝大多数环卫工人并非编制内的正式员工, 而是编外工、临时工。以福建省为例, 福建环卫工约有4.3万人, 正式职工占职工总数9%, 主要从事管理和相关技术工作;编外职工占26%、临时工约占65%, 主要从事清扫、垃圾转运和终端处理等苦脏累险工作。财政只负责编制内的少量环卫工待遇, 而编制外的大量环卫工基本由承接项目的外包环卫公司解决。后者往往以工人年龄大不符合缴纳社保条件、无法连续缴交15年而拒绝其参保, 甚至签订劳动合同。这些编外人员既不属于事业单位职工, 也不算企业职工, 管理形成真空。

广州现在大部分的环卫工都是由城管局管理。但在之前, 广州为了实行环卫行业的市场化改革, 取用招标方式吸引清洁公司进行管理;而在此之前, 广州环卫工人则由环卫所管理。于是, 这几年来, 环卫工的管理工作者换了一拨又一拨, 变来变去。环卫工人的劳动量越来越大, 工作时间越来越长, 在同一街道进行工作的环卫工人越来越少。虽然工资明面上是提高了一点, 但如果按照工作量来计算的话, 工资实际上是变少了。

同时, 环卫工能够享受的福利却是在逐渐消失。过往, 广州的环卫工还能有宿舍, 每年还能有旅游, 加上各项补贴以及生活、劳保用品的发放, 可以说, 在90年代, 环卫工在广州还算是一份体面的工作。但现在, 环卫工只能自己租房子住, 旅游早就没有了, 补贴越来越少, 更夸张的是, 在番禺一些小区内的环卫工他们需要自己掏钱来维修工作用具——扫把是自己买的, 垃圾车坏了要自己花钱修——环卫行业的改革使工人的待遇越来越差。

这样的改革, 不单只广州如此, 许多城市也是如此。例如深圳的环卫行业基本都由公司管理, 但是却有环卫公司不靠服务、而是靠虚报环卫工的人数来骗财政拨款。深圳凤凰山的环卫清洁公司曾经被爆多报了几十个环卫工的人数骗钱。这样, 几十个环卫工就硬是被要求原本需要一百多个环卫工才能完成的工作量。

要呼吁关爱, 更要制度公平

作为社会底层的劳动者, 逢年过节, 环卫工总会被各级领导接见慰问, 被企业老板宴请吃饭或者捐助, 网络上也会出现类似此次“少放鞭炮, 让环卫工早回家过年”这样“怜悯弱者以情动人”的舆论。没错, 这样的呼吁挺好, 但绝对不能给环卫工带来更多的改善。他们最需要获得公平的职业对待, 却没有得到切实关注。

当前最要紧的, 是清理身份管理机制, 将所有的环卫工纳入劳动合同管理范畴。

环卫部门作为事业单位存在, 意味着有编制的环卫工人是吃皇粮的“人上人”。2013年, 哈尔滨市面向全国招聘448名有事业编制的环卫工人, 吸引了29名硕士研究生前来应聘, 最终7名入选, “就算是死, 我也要死在编制里”的心声让所谓的职业发展、人生价值显得苍白无力。

而在国外大部分国家, 环卫部门都是以用工部门的性质存在, 按照劳动合同法纳入企业职工范畴, 有了明确的劳动关系, 工资、社保、福利待遇等都可以得到解决, 并且薪资丰厚。在美国, 清洁工的工资 (年薪) 可达到4~5万美金。在英国, 环卫工是普通体力劳动者中薪水最高的。而据韩国《朝鲜日报》报道, 韩国庆南昌原市欲招聘7名环卫工人, 应聘者有278人, 竞争率接近40:1, 其中高学历占比44%。但与哈尔滨“诱人”因素不同, 韩国是环卫名额下的高待遇、高福利:环卫工人年薪可得3200多万韩元 (约合人民币18万元) , 退休也有保障。

若环卫部门一直以事业单位存在, 有限的财政拨款让大量编外环卫工既不能成为体制内的事业单位干部, 又不能按照劳动合同法纳入企业职工范畴, 这样的尴尬就会一直持续下去。

健全法律保障体系

在当下中国, 环卫工是技术含量不高、工作岗位分散、被替代性大的工作, 这是劳动法的阳光所难以照耀之地, 劳动者的权利比起某些被认为是血汗工厂的企业, 更加受到抑制, 如何保障他们的权利?

首先, 用法律法规做依托。以环卫工人的安全为例, 国家目前还没有一部关于保障环卫工人安全方面的法规, 环卫工人的作业权、环卫工路权、作业中被碰撞后如何重惩肇事司机、以及以什么标准给予受伤害环卫工人赔偿和补偿……需要有关部门尽快调研, 出台相关政策。像香港《公众卫生及市政条例》就明确规定:任何人如妨碍阻挠环卫工人清扫垃圾工作, 或堆放物品于马路上, 均属于犯罪行为, 法庭除判处其他处罚外, 可命令将该物品没收。

除了法律发力, 工会也是必不可少的。事实上, 如何在市场化的条件下保护环卫工这一类技术含量不高、工作岗位分散、被替代性大的劳动者的权益问题, 西方发达国家的工人运动, 也面临类似挑战。我们可借鉴加州旧金山码头工会和清洁工会的“用工厅”制度:工会把工人组织起来, 并对该工会控制区域的所有清洁工作工会化;每位会员的资料都登记在案, 特别是入会时间, 这成为决定收入和工作安排优先性和福利待遇的基础, 即年薪制度或资历制度的基础;工会还负责谈判工资等级的水平和福利待遇水平等。

“社会的关爱是‘点心’, 福利和待遇的提高才是‘正餐’。”一位环卫工人说, 环卫节单位举办的一些送温暖活动值得点赞, 但他们更关心涨工资、发放高温补贴、发放慈善救助款、优先承租廉租房等方式的根本性、长期性和稳定性的措施。

环卫工虽然平凡, 但我们不能把他们像蜉蝣一般遗落在都市的角落里。我们不能仅仅在“环卫工人节”这天才会想起默默奉献着的环卫工, 我们应该把这个节日变成每一天的行动。我们自觉把垃圾放进垃圾箱, 是对环卫工的起码尊重;相关部门为环卫工创造更好一些的工作环境, 完善对他们的相关待遇, 更是对环卫工这个群体的责任, 也是对我们的城市的负责任。

从制度形成的历史看, 每一项能够行得通、通得久的制度, 其实都不是被人制定的, 而是被人“发现”的。因此, 人定制度的历史, 实际上就是人去“发现”制度的历史。“发现”什么?发现的那些通行于世的诸多做法中契合人性的部分, 和内涵人类道德“强制”的部分。只有这样的做法, 在形成制度之后, 才有生命力、执行力和规制力;也只有这样的制度, 才是人们可能自觉遵守, 因而是执行成本最小的制度。劳动者待遇的改善、劳工制度进化的历史, 也正是这种制度被发现的历史。