会计每月重点工作流程（精选8篇）

会计每月重点工作流程 第1篇

2014护理部

质量目标、患者安全目标重点监管计划

一月质控重点：基础护理

病房管理

危重病人的护理

二月质控重点：护理核心制度、护理常规、技术操作规程的落实护理文书书写

三月质控重点：患者安全（管道护理、防压疮、防坠床）服务质量

四月质控重点：抢救车管理、高危药品的管理

健康教育

五月质控重点：护理核心制度（查对制度、分级护理制度、交接班

制度）的落实

六月质控重点：应急预案

服务质量

七月质控重点：护理文书

八月质控重点：消毒隔离

九月质控重点：健康教育

服务质量

十月质控重点：分级护理制度的落实

基础护理

十一月质控重点：病房管理

消毒隔离

十二月质控重点：护理文书

健康教育

会计每月重点工作流程 第2篇

九月:浓浓尊师意

1、开展开学典礼

2、制订学校少先队工作计划。

3、培训红领巾监督岗值日生，恢复常规检查。

4、组织各班出好第一期以“感念师恩”为主题的黑板报。

5、组织队员学习《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》。

6、利用早读、自习时间学习经典诵读。

十月:深深爱国情

1、做好安全教育工作，各年级组织学生学习国防教育读本，大队部择日开展国防知识竞赛活动。

2、“老人节”以“敬老、爱老、孝敬”为主题，开展主题班会，弘扬中华民族的传统美德。

3、10 月13 日是少先队建队纪念日，各中队要利用这个时机，进一步加 强少先队光荣感和责任感教育，组织队员“学队史、演队史、展队史、延队 史”；开展“我为队旗添新彩”主题活动。

4、组织各班出好第二期以“爱国主义教育”为主题的黑板报。

5、对队员进行环保教育活动，开展“弯弯腰”活动，教育队员“保护环 境人人有责”，努力争做“环保小卫士”。

6、利用早读、自习时间学习经典诵读

十一月:拳拳感恩心（继续加强常规教育）

1、11 月 9 日消防安全日。利用晨会、队会时间，让学生进一步了解消防知识，学习各种安全知识，自救自护知识。

2、开展“感恩”系列活动。月第四个星期日是感恩节，各中队组织 队员开展“感恩亲人，感恩伙伴，感恩社会”系列活动，以感恩信、感恩画、感恩卡的形式送给感恩的人，为他们做一件力所能及的事。

3、开展法律知识讲座。

4、组织各班出好第三期以“感恩教育”为主题的黑板报。

5、开展经典诵读比赛。

十二月:切切遵法情

1、加强常规教育。

2、开展“安全伴我行”中队主题队会。

3、组织各班出好第四期以“安全教育”为主题的黑板报。

一月:欢天喜地迎新年

1、加强常规教育

2、开展庆“元旦”庆祝活动

医院会计财务工作的重点分析 第3篇

关键词：医院,会计财务管理,必要性,不足,措施

一、强化医院会计财务工作的内在价值

社会发展的速度远超出我们的想像, 医院会计财务管理也应当赋予崭新的意义和内涵。因此, 新的经济形势下, 医院会计财务工作所体现的价值更值得我们去探究和理解。

(一) 强化医院会计财务工作, 有助于财务工作与经济新形势保持步调一致

经济形势的发展风起云涌。医院会计财务工作的理念、方式方法、机制也应当随着形势的变化作出相应的战略调整。跟紧社会经济崭新的形势, 医院才能在财务工作方面抓出更加显著的成绩, 这样, 才能与经济形势保持一致的步调, 不会落伍, 不会滞后, 从而显示出自身的管理实力, 为自身发展平添一片羽翼。

(二) 强化医院会计财务工作, 有助于实现并巩固医院的发展经济效益

医院原有的粗放型会计财务工作理念和观念已经无法适应现代经济社会的发展潮流。因此, 医院只有摒弃粗陋的管理模式, 更新原有的陈旧方法方式, 以超前的头脑破除不和谐因素, 完善会计财务工作制度机制, 优化机制设置, 认真落实好个性财务制度, 提升机制制度的实际功能, 才能实现医院的预期财务目标。

(三) 强化医院会计财务工作, 有助于推广知识技术的应用范围和效率

如今的经济发展在很大程度上是以知识技术作为依托。借助了知识的力量, 社会经济的发展才能出现好的兆头。因此, 这种知识型经济也相当融入医院会计财务工作之中, 财务工作得到知识的覆盖, 必然为医院的发展带来一股清新之风, 使医院会计财务工作呈现一片好的景象。

二、新时代背景下医院会计财务工作的现状

既然要给医院会计财务管理工作抚育新的内涵和意义, 对其作出新的理解, 就必然对医院会计财务工作的现有形势进行明确, 从不足中寻找突破口, 从不足中挖掘生机, 实现会计财务工作的再次飞跃。

(一) 医院会计财务工作制度落后, 不利于医院健康发展

目前, 很多医院的领导未能将精力放在会计财务工作上, 而是怀着短浅意识, 导致财务工作制度比较之后, 影响工作效率和工作质量。首先, 医院很多的财务制度像过分“华丽的花瓶”, 职能用于摆设, 无法正常发挥自身的实用价值, 耽误了财务管理的行程;其次, 医院财务工作人员总是把自身工作看得很简单, 缺乏上进思想, 综合素质滑坡, 经常以一副慵懒的面貌面对本职工作;再次, 会计财务工作制度对突发事件很少做出规定和回应, 因此, 无法很好的切合实际问题, 一旦出现比较棘手的问题, 管理措施同样无法派上用场, 财务管理效果很难体现。

(二) 人力资源方面仍是软肋, 无法推动财务工作有效前进

现在, 人力资源仍然是医院财务管理方面的软肋。人力资源成为了医院财务管理中的口头词语, 未能在实际工作中得意寻觅。部分医院不重视人力资源管理的直接表现, 就是连人力资源部门都没有设置;或者即使设置了该部门, 也只是为传统人事管理服务, 并未融入医院发展所必需的创新元素, 还是推迟了医院会计财务工作的步伐。人力资源管理的软肋状态, 造成了财务工作严重的无规划性, 管理工作不成系统, 工作质量抓不起, 工作效率责任也就提不起。

(三) 职能部门划分不甚科学, 财务工作的合理性无从展现

首先, 医院领导的决策在很多时候需要借助各个部门的鼎力协作。然而, 某些部门与财务部门存在业务上的重合交叉现象, 此种现象会导致工作上的互相冲突或推诿, 影响了决策的及时性和科学性;其次, 尽管很多医院的领导不在医务前线, 但是他们也未能将大部分时间用于医院的各项管理, 也尚未意识到如今意识知识经济, 不懂得利用业余时间学习相关的财务管理知识, 这就是财务工作制度缺乏一个高度的视角, 不利于财务工作的开展。

(四) 热衷于投资行为, 却无法收到逾期效果

我国很多医院的领导在外场上风光无限, 善于沟通, 但是一谈到医院的会计财务工作, 则闪烁其词, 谈不上有什么高见, 这种做法必然会被经济规律所淘汰。同时, 医院逐渐热衷于各种投资活动, 希望使医院实现多元化发展, 却不知没有专业人员把关, 没有合理制度作保障, 没有远见卓识做依靠, 这种投资行为时不理性的, 也为医院的会计财务工作带来了隐患和风险。

(五) 口头上要求减税, 行动上却逃避税负

目前, 很多医院纳税意识不是很强烈。一方面, 认为税负过于繁重, 总是喊着减税的口号, 希望减轻自身的税务负担;另一方面, 却不愿制定详尽妥善的纳税计划, 反而利用各种机会进行偷税逃税, 一旦被税务机关查出, 仍然要将少缴的税负如数补缴, 还会承担相应的法律责任, 使医院会计财务工作陷入困境, 出浴僵局的尴尬境地。

(六) 政府剥夺医院经营自主权, 耽误财务有效管理

很多的地方政府往往忽略了当地医院的自主经营, 而是对其指手画脚, 甚至掌控医院的发展态势及发展方向。在医院的实际发展中, 政府却未能在各方面给予医院应有的保障, 影响了医院财务管理效果。

三、医院会计财务工作的重点

医院的追求目标可能会稳中求变, 但是, 会计财务工作依旧是医院发展中的头等大事。这个事项无需大事渲染, 而是要求全院全员都应当拥有深刻全面的考虑, 所以, 完善医院会计财务工作需要大家的努力, 需要从各个方面做好坚实的准备。

(一) 落实崭新合理的财务工作理念, 尽快形成科学的管理系统

医院应当深刻参悟经济繁重形势, 并针对形势总结出崭新合力的财务工作思维和理念, 并发集体体的力量。因此, 医院不是某个人或某些人的所有品或附属品, 其发展壮大需要全员的参与和付出, 其财务管理工作同样如此, 集体智慧, 集思广益才能使医院走得更稳更远。由此, 医院的工作中心才会更加明显, 各个部门才能真正发挥自身的优势, 实现同理合作, 鼎力相助, 为完善科学的财务工作系统做出应有的努力。

(二) 改善医院竞争形势, 实现科学高效的财务管理机制

医院之间的竞争形势不容乐观, 因此, 应当改善医院的竞争环境, 尽管各个医院的地位和待遇有所不同, 但是各类医院之间仍然存在着不正当竞争行为, 严重影响了医院财务管理。因此, 要努力缩小医院与医院之间的差别待遇, 形成良性竞争局面, 为科学高效的财务管理机制创造必要可行的条件。

(三) 为医院人力资源管理注入人文气息, 做好财务管理工作文章

现代社会的各个领域都倡导着人文气息的融入, 希望实现“以人为本”的管理理念及模式。医院的发展同样也离不开人文化管理。践行“以人为本”理念, 员工的心声才能被听到, 员工的需求才能被满足, 员工的追求才能尽快实现。因此, 医院在谋求财务工作业绩才同时, 更应当关注员工的个人生活精神层面, 让他们充分发挥“主人翁”精神。只有夯实医院发展中“人”的基础, 才能振奋员工, 使之不断努力, 为财务管理工作贡献更多的力量;同时, 医院也应当深入践行这个理念, 从管理机构上做好文章, 使人力资源管理机构更好地为财务工作服务, 使财务方面的人员调整、薪资待遇、绩效考核等制度充分发挥作用。

(四) 在实际工作中学会及时的变通, 为工作目标找好平衡点

个人有个人的道德底线, 工作有工作所需坚持的原则。在医院财务工作中, 这种原则无非相关法律法规及国家政策。同时, 也会有预料之外的因素挤入财务工作之中, 工作人员要静观其变。因此, 会计财务工作人员要守得住自身道德底线, 不做违法违纪违规之事, 又要具备灵活之心, 随机应变, 努力寻找原则性与灵活性的最佳结合点, 平衡好两者的关系, 最大限度的促进财务工作的向前迈进。

(五) 利用计算机形成有效数据, 提供财务工作质量和效率

目前, 合理利用计算机室提供工作效率的有效途径。这样, 医院拥有了先进便捷的工作手段, 工作人员的压力才会明显减少, 思想负担也不会像以前那样繁重, 会以愉悦的心情投入到工作中;同时, 也能确保数据的准确性与及时性, 从而提高利用效率, 为财务工作质量寻求到一个可靠的条件, 这样, 财务工作水平必然能够提升, 促进医院的经济利益。

(六) 政府拿出诚意, 为医院财务工作营造绿色阳光的大环境

医院各项管理工作离不开良好的社会大环境, 当地政府应当为医院会计财务工作扫清不应有的障碍, 落实好“以民为本”的管理理念, 实现医院财务工作上个性化特色化。同时, 政府也应当将诚信之光播洒在当地, 是医院实现诚信经营, 合法经营, 更加关注民生, 不赚昧心钱, 实现规范财务阳光财务。

四、结语

会计财务管理工作无法在医院发展过程中奉行“形式主义”, 其切实发挥着重要的作用。因此, 我们必须以财务工作为契机, 以点带全, 积极构建合适的管理体系, 使各项制度发挥出理想状态下的价值, 并在发展中落实人文管理理念, 形成科学管理模式, 实现医院会计财务工作的健康发展。

参考文献

[1]贺志浩.医院财务管理的新思路[J].经济研究导刊, 2011 (10) :34—34.

[2]牛玉.对如何加强医院财务管理的思考[J].时代金融, 2011 (15) :27—27.

家庭健康日历 每月都有保健重点 第4篇

1月预防室内过敏。冬天时，紧闭的门窗会将灰尘、霉菌、宠物皮屑都留在室内，要是家里有人过敏，症状可能会加重。流鼻涕、气喘、持续的咳嗽也很容易被误认为感冒。这时增加居室通风，定期清洁床上用品，合理膳食，都能在一定程度上预防过敏的发生，减轻哮喘的严重程度。

2月冬春护心正当时。冬末初春是心脑血管疾病发生的高峰期，这可能跟当月的气候有关，其中气温骤变是发病的重要诱因。美国小儿科协会建议，父母可不要光顾着查自己的胆固醇，2岁至10岁患心脏病风险高的儿童也要验血。

3月试着睡个好觉。国际精神卫生和神经科学基金会将每年的3月21日定为“世界睡眠日”。随着白天时间的延长，三月是培养睡眠习惯最好的时间，特别是睡眠不好的孩子。专家建议，营造温馨的卧室氛围，放一个苹果在枕边，都有利于孩子进入深度睡眠，儿童和青少年最好保持9小时的睡眠时间。

4月让牙齿更健康。春天是复苏的季节，人体在春季新陈代谢旺盛，血液循环加快，激素分泌增多，尤其是增加了对骨骼、牙齿生长的良性刺激。这时儿童更要接受龋齿矫正、氟化治疗。每8个月检查一次牙齿和牙龈的健康情况。

5月外出提防蚊虫叮咬。这个月份蚊虫大量繁殖，不少蚊虫能通过叮咬传播疾病。有些蚊虫(比如蝗虫)喜欢藏匿在阴凉潮湿的地方。经过蚊虫肆虐的地方，一定要仔细检查孩子的腋窝、头皮、腹股沟等部位，必要的话，衣服要用热水清洗并高温烘干。孩子出现疲劳、发烧、头痛、肌肉关节痛等症状，以及叮咬部位呈现环状丘疹时要及时就医。

6月别让阳光伤害孩子的皮肤。虽然涂抹防晒霜是每个季节的必修课，但夏天尤为关键。孩子长时间的户外活动容易晒伤皮肤，除了每两小时就要涂抹一次防晒霜外，宽边的帽子或能阻挡紫外线UVA和UVB的太阳镜可提供额外的保护。

7月带上全家去运动。夏季白天时间比较长，日程安排不那么紧密，正适合全家一起锻炼。野外郊游、登山运动等都是好处多多，对孩子的视力有一定的好处。所以，七月可以多组织全家去参加户外活动，阳光太强的时候可以选择室内适合家庭的小游戏，若户外不太晒，可以选择和家人一起逛公园、骑自行车、游泳等。

8月把新鲜蔬果摆上餐桌。这个季节，许多新鲜蔬果都已经上市，比如玉米、南瓜、桃子、李子、甚至早熟的苹果等。此时应该多去菜场和郊区挑选一些超市中不易买到的新鲜蔬果。最新研究表明，每天最好摄取5种以上颜色的蔬果，不仅有利于心血管和各个脏器的健康，有些蔬果还能起到延缓衰老和增加免疫力的作用。

9月注意保护眼睛。不少孩子在九月就要走进课堂，面对繁重的课业，这时候，家长要注意培养孩子合理用眼、定期做眼保健操的习惯。

10月做好预防流感的准备。秋冬季节是流感高发期，如果从十月就开始做好准备，就能减少流感和感冒的发生几率。家庭里的每个成员都要注射流感疫苗。此外，经常洗手是预防病菌感染的第二道防线。家长要督促孩子要勤洗手，保持每天固定时间的有氧运动和良好的心理状态，安排合理的膳食结构，更加有利于抗击流感。

11月少吃甜食。临近年末，节日渐渐增多，加之天气寒冷，糖的摄入会在不知不觉中增加。少吃甜食不仅仅是为了避免孩子蛀牙，也可以减少其他疾病发生的几率。

12月帮助别人收获快乐。冬季阳光照射少，容易情绪低落，这时候可以教导多帮助身边的人，有利于改善抑郁情绪。

会计每月重点工作流程 第5篇

一月份护理工作重点

一、安排好元旦假期间的护理工作，合理排班，确保各项护理工作安全顺利进行。

二、对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。

三、加强手术安全核对、手术风险评估的护理工作及病人术前、术后访视护理指导。

四、加强科内护理质量管理小组的质量管理活动，发挥其监督检查职能，使科室内的护理质量能持续改进。

五、加强医院内感染管理，认真落实消毒隔离制度。一月份护理工作小结

本月手术病人较多，尤其危重手术病人较多，各班次能认真落实护理规章制度及各项操作规程，加强安全护理，认真学习护理各应急预案，对上月存在的问题按整改措施进行整改，顺利完成本月护理工作计划。二月护理工作重点

一、安排好春节期间的护理工作，合理排班，确保各项护理工作安全顺利进行。

二、对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。

三、学习、提问护理风险紧急预案。

四、加强临床护理带教工作，做好节日放假后返院护生的思想工作。

五、加强科内护理质量管理小组的质量管理活动，发挥其监督检查职能，使科室内的护理质量能持续改进。二月份护理工作小结

二月份手术较少，各班次认真落实各班岗位职责，按计划顺利完成各项护理工作。对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改，健康教育较前深入，但仍未达到质量要求，需进一步改进。春节期间护理工作安全有序。三月护理工作重点

一、加强安全意识教育，组织学习杂志、报刊护理安全方面的案例，从中吸取教训，保证护理安全工作顺利进行。

二、对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。

三、加强专科护理和危重病人护理知识的培训知识。

四、加强科内护理质量管理小组的质量管理活动，每周检查一次，平时还要不定期抽查，发挥其监督检查职能，保证科室内的护理质量能持续改进。

五、进一步加强医院内感染管理，重点是医疗垃圾的管理。三月份护理工作小结

本月手术病人较多，尤其危重手术病人较多，各班次能加强安全护理，认真学习护理安全知识，对上月存在的问题按整改措施进行整改，顺利完成本月护理工作计划。四月份护理工作重点

一、落实各项护理规章制度，加强监督检查力度。

二、落实各班次岗位职责及工作流程，进行质量考评。

三、加强手术间管理及整体护理，全面细致落实健康教育。

四、对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。

五、加强护理文书的书写管理，强化护理文书书写重要性的意 识教育。

四月份护理工作小结

本月各班次认真落实岗位职责，加强危重手术病人的护理，全员参加医院组织的技术操作考核及相关知识理论考试，对上个月存在的质量问题按整改措施认真整改，顺利完成本月护理工作计划，但工作中仍有不足之处，本月存在的质量问题及整改措施。五月份护理工作重点

一、加强“5.1”节期间的安全意识教育，做好思想稳定工作，合理按排班次，查找工作中的不安全因素，保证护理安全工作顺利进行。

二、整理各项护理工作，迎接5.12护士节。

三、对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。

四、进一步规范护理文书书写，加强检查力度。

五、加强科内护理质量管理小组的质量管理活动，每周检查一次，平时还要不定期抽查，发挥其监督检查职能，保证科室内的护理质量能持续改进。

六、学习掌握医疗废物分类及处理流程，严格执行医疗废物管理制度。

五月份护理工作小结

本月手术、危重病人较少，节日期间全体护士坚守岗位，抢救重危急手术1例，参加医院组织的护理技术操作考核全部合格，对上月质量检查中存在的问题认真进行整改，但仍有个别项目无明显改进，需进一步制定整改措施，各班次按质量管理标准要求，认真落实岗位职责，各项护理工作进行顺利，完成了本月的护理工作计划要求。

六月份护理工作重点

一、总结上半年护理工作，讨论制定下半年护理工作计划。

二、学习医院核心制度，复习各项护理管理制度。

三、加强医院内感染管理，按质量管理效益年考评细则，完善各项工作。

四、对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。

五、加强实习学生、轮转护士的临床带教工作。

六、按照乌审旗人民医院护理服务质量评价细则，规范每项护理工作，发挥科内护理质控小组作用，保证科室内的护理质量能持续改进。

六月份护理工作小结

本月手术较少，重点学习了医院护理核心制度及护理管理制度，对上半年护理工作进行了全面总结，讨论制定了下半年护理工作计划。对上月质量检查中存在的问题认真进行整改，但仍有个别项目无明显改进，需进一步制定整改措施，各班次按质量管理标准要求，认真落实岗位职责，各项护理工作进行顺利，完成了本月的护理工作计划要求。

七月份护理工作重点

一、对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。

二、加强临床护理带教工作：入科实习的护生是从学校刚进入临床的，要严格要求，既不放手，也不放眼。

三、加强护理质控小组监督检查职能，抓好三个环节的质量控制，对存在问题及时查找原因，制定整改措施进行整改，使护理质量能持续改进。

四、加强基础护理、康复指导及医院内感染管理，认真落实消毒隔离制度。

七月份护理工作小结

会计每月工作流程 第6篇

1、每月底之前，增值税专用发票进项抵扣联要认证，最好20日前认证一次。若有不符事项及时退回，重新再开具合格增值税专用发票（注意密码区不可折叠，不可涂改有污迹）。

进项发票的认证，如果你单位购货时取得了增值税发票，月末前持发票的抵扣联去税务局进行认证。

2、每月1日—10日（各地抄税日按照当地国税部门要求办），一般纳税人要抄税。抄税，月末终了，根据当地税务规定的抄税时限（一般是次月的1-5日），将当月已经开具使用的发票信息抄入到IC卡中，然后打印出纸质报表并加盖公章，持IC卡和报表去税务局大厅进行抄税。

◎→就是每月大约1～5号到税务局去抄税

◎→就是把当月防伪税控开出的销项发票到税务报税

抄税时需要带：

1、IC卡（已在开票系统中写抄税）

2、当月的所有的销项发票

3、还有最后一张空白的发票

4、当月开具的负数发票（作废发票）所有的联次都要带去的，还有说是收回的正数发票

5、发票购领卡

3、每月5日之前，一般纳税人要报税，好领购发票。

4、每月10日之前，纳税申报（国税、地税，一个都不能少。若有运费税，先向国税申报运费税抵扣报表）。一般纳税人远程电子申报；小规模纳税人，电话申报：按12366，根据提示音进行纳税申报。纸制报表一个季度送一次，一式三份。

5、申报个人所得税不要忘了带上工资明细表复印件。

6、每月8日之前报送统计报表给市统计局。

7、每年4月15日、7月15日、10月15日、1月15日前申报上季度企业所得税。

8、每年2月15日前申报上企业所得税，当然要先通过审计部门审查。

9、每年2月15日前要记着地税的上自核自缴工作，同时要注意国税有没有这一要求。

10、每季度结束后的10日内要申报按销售额计算交纳的“水利基金”。

11、4月份要申报按职工人数和单位定额计算交纳的“水利基金”。

12、5月份要申报按4月份的工资计算交纳的“在职职工教育费附加”。

13、“房产税、土地使用税”于3、6、9、12月10日前在市地税申报各季度税金，有的地方按年申报。

14、“车船使用税”在交养路费时收取。

15、防洪基金按照收入的0.1%收取，一年分两次收取。

16、副食品基金按照职工人数×24元收取。

17、残疾人“保障金”按照本市上年职工平均工资×1.6%×人数

每月会计工作总结 第7篇

会计每月工作总结范文一：

根据我行2月来会计结算工作中的实际情况，我们在**年的工作主要从三个方面着手：抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在年的工作思路：

一、加强内控制度建设，防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：

1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。

2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理，包括领娶分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领娶分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。

3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。

二、加强会计核算工作，提高工作质量。因我行的前台临柜人员的流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质量一直都是个挑战。

1、继续执行柜员绩效考核机制，经过20xx年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。20xx年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。

2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。

3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。

4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。

三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她们的业务素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍。

1、制定出培训计划，在20xx年我们准备对我行股改上市后的会

计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助她们跟上我行的变革速度。

2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或讲自己的工作经验，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员的业务素质，更好地做好服务。

3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。

4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职责，提高我行的会计核算质量。

四、做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作，20xx年我们将加强与市分行之间的工作衔接，及时将各项工作任务落实下辖各网点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，加强与各部门之间的工作配合，共同为工行发展努力。会计每月工作总结范文二： 20xx年8月的工作即将告一段落。回顾这一月来的工作，我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的进步。现将一月以来的工作情况作以下总结：

一、材料采购工作情况

8份生产形势有所好转，采购的工作量有所增加，加上采购部人员的调整，以及电镀厂家的紧张，按单采购，对于有些材料的及时度上有些影响。

8月份最头痛的事就是电镀了，价格提高了，还要自己接送，好话说了一大堆，还不能及时镀出来。

对于生产上的采购材料，除了客观原因(如资金延迟，采购任务下得急，供应商来不及交货等)之外，基本都能即使到位。

二、值得肯定的地方

(1)采购的各项工作，包括各项计划、方案，一直与生产部门紧密联系，切实满足订单的生产需求。

(2)与部分供应商建立了良好关系，能够进行有效的沟通洽商，努力为公司争取了优惠条件，有效减少采购成本。

(3)在资金紧张的状况下，与供应商协商，支持公司生产，并有效的建立了几家良好的合作关系。

三、工作中出现的问题

(1)材料在采购回来后，跟财务部门沟通比较不及时，未能迅速后清晰的报帐，致使财务部工作量加大，减慢其部门工作效率。

(2)在付款方面还没有做到更好的协调方式，导致了个别供应商不满的情绪。

四、解决的办法

(1)对支付采购费用的情况做好记录。让采购部各项支付情况清晰明了并有据可寻。(2)库存问题的处理，需要与物控部一起协调好。主动咨询，可一起完成采购成本与库存成本的权衡分析等，更加紧密联系两个部门。

(3)对于有计划外的交易出现，预算数额与实际操作的数额相差较大，则需要与物控部、销售部、生产部沟通好，尽可能完善采购计划及采购预算。

五、本部门的工作思路

和采购员密切沟通，随时应付紧急采购任务，改进采购工作中的相关问题，沉着应对各种计划外情况，更有效的对采购工作进行管理规划，与各个部门联系更加紧密，更好满足订单的需求，努力做到采购的最优，为公司节省采购成本。

会计每月工作总结范文三：

每月月末和月初是会计最为忙碌、最为重要的时间，一个月的工作结果都要在这几天进行归集、编制报表和纳税申报。越是忙乱的时候，越容易出现差错，因此会计应将每月的工作进行归类，区分轻重缓急，不要盲目的工作。现以增值税一般纳税人为例，列举每月会计应该注意的工作重点：

一、增值税税额计算

（一）积极核对销售业务，尽快填开销项发票，确定当月销项税额。

销售是企业日常工作的重点，是企业经营的核心。销售发票是财务记账，确定业务发生的合法凭据，因此企业在发生销售业务时应尽快给对方开具发票，确定当月销售情况。一个业务从合同签定，到公司发货、对方验收确认、发票填开是有一段时间的，这段时间又因为客户的大孝业务往来的频率、各公司验收程序的不同存在差异。有时销售企业甚至不能自主确定开票时间，只能根据客户的需要进行开票，与税法规定的开票要求不符。

做为企业的财务人员，特别是负责税务工作的人员，必须对企业日常销售业务的处理相当明确，熟悉主要客户的开票要求，能够在满足客户要求的同时，又不耽误本公司正常的工作处理。为了很好的协调双方的工作，会计人员应当在每月20号左右就开始核实当月开票税额，将应该开具发票的业务尽早完成，通常企业在每月结束前3天就会停止填开发票。因此企业若是需要对方给其开具发票应尽快联系，不要拖到月底再同对方交涉。

（二）认真核对当月进项发票，保证发票及时认证，确定当月进项税额。

通常商品要比发票提前到达企业，企业在收好货物的同时还应确认发票的开具情况，在规定时间未收到发票时应与对方联系，索要发票。:进项发票只有通过税务机关认证审核通过之后，方能进行抵扣税额。目前专用发票认证一般是通过网上远程认证系统自行认证，未在单位自行认证的应去税务机关或中介机构代理认证。因此企业会计应在规定时间及时办理认证，确定当月进项税额。

一个企业每月进项发票较多时，通常不会在一个月全部认证，而是有选择的认证部分发票。发票认证时主要考虑三个因素：第一，当月缴纳税金金额。在税务机关规定税负范围上下计算当月税金；第二，考虑会计存货和成本处理。有些商品当月购入当月销售，这些发票应该在当月认证，否则将导致账面库存为负数；生产企业成本计算需要原材料，若当月生产领用材料发票未进行认证处理，将会降低产品成本；第三，发票是否将要到期。按照税法要求，发票自填开之日起90日内（不同类别的发票有效期限略有不同，详细介绍参见前面进项税额抵扣时限的规定）进行认证。因为多数企业特别是商业零售企业存在销售不开发票现象，导致进项发票盈余，迟迟无法认证。因此企业在认证发票时应认真查看当月进项发票情况，先将快要到期发票进行认证。

（三）控制销项开票税额，调控进项发票税额，做好税款计算与缴纳。

增值税一般纳税企业缴纳的主要税种就是增值税，增值税的通常计算是用当月销项税额减去当月进项税额和上月留存的未抵扣进项税额。增值税计算较为简单，但是控制起来非常复杂，企业要同时考虑到当月销项开票情况和进项发票到达、认证情况，还要考虑税务机关对企业的税负要求。

税务机关为了控制企业增值税的缴纳情况，根据不同类型的企业制定了相应的税负，即全年应该缴纳的增值税金额（计算方法可参见前面介绍）。防止企业通过非法操作少缴纳增值税。企业通常是将缴纳的增值税金额控制在税负标准线附近，有时还会略微低于税负标准。各地税负标准不一，执行力度也存在差异，企业应根据当地情况认真执行。* 税务机关的税负标准是指全年企业完成的税务要求，企业个别月份缴纳税金金额低于或高于税负标准都是正常的。但是个别企业负责人在处理时往往比较认真，通过多种途径将每月增值税的缴纳金额都控制在税负标准线上，这样处理是没必要的。

二、计提地税税金

按照税法要求，企业在计算缴纳增值税的同时，还应计提缴纳部分地税税金，主要包括城市维护建设税和教育费附加，多数地区已开始计提地方教育费附加。企业应在月末计提，月初申报缴纳，取得完税凭证冲销计提金额。

这些计提的税金属于企业费用，因此企业在估算当月利润时，也应考虑这些数据

三、其他税种计算及缴纳

正常月份，企业只需考虑计算增值税及计提的地税税金，但个别月份如季度、年末结束应计算缴纳所得税；根据税务机关要求按季度或半年缴纳印花税、房产税、土地使用税等。

所得税一般是按季预缴，年终汇算清缴（详细介绍可看前面内容）。会计在季度结束月份进行账务处理时应全面考虑该季度各月份的经营情况，在做账之前估算该季度应缴纳所得税金额，不足之处及时调整。

所得税征收和计算方法较多，会计应根据企业所得税的征收方式，处理企业的收入与费用单据的比例。所得税也应在季度结束月份计提，次月纳税申报取得完税凭证后冲减计提金额。

（二）按季度或半年缴纳的税种处理

有些税种通常不是按月份计算的，如印花税中的购销合同通常是按季度缴纳；房产税、土地使用税一般是按半年缴纳，具体缴纳月份由当地税务机关规定。会计在进入企业后应首先确定企业日常主要申报税种和具体申报时间，在申报月份按时申报，足额缴纳税金

（三）特殊税种单独处理

有些税种如车辆购置税、车船税、契税、土地增值税，平时一不会遇到，因此也不要特别在意，只要在实际发生时，确定缴纳和申报方法认真处理即可。

四、做账资料准备

（一）现金、银行存款明细核对

货币资金是企业最容易出现问题的资产，因此企业每月都应认真核对每笔款项的进出记录。月底打出银行对账单同企业银行明细账认真核对往来，对存在出入的地方及时处理，确保银行账务明确。

在工作实务中，多数企业的银行账务都存在出入，不能与实际业务相吻合，有时因为处理不当导致月底银行账面余额出现负数，所以每月结账前的银行核对是很必要的，发现问题及时处理。

归集当月所有费用单据和费用项目，确定账面有足够现金能够支付，防止账面现金余额出现负数。

（二）业务往来核对

将本月入账进项和销项发票仔细核对，确定每张发票的结算方式，是现金结算的索要收据证明，是银行结算的应取得对应的银行结算凭据，是往来挂账的按号入座认真入账。

（三）存货成本核算

每月做账前最好将上月底账面库存商品的名称、单价、金额详细列出，结合当月销售发票和进项发票的开票信息，计算入账后账面存货成本变动对利润的影响，不要盲目的认证发票和领用存货，导致账面库存出现负数或成本变动浮动太大，影响当期利润。根据当月销售情况，及时收集存货出入库单据，计算产品成本或销售成本，估算当月利润。

五、编制凭证

同一企业日常业务内容比较固定，所以凭证编制内容变化不大，会计只要按照固定模式逐一编制凭证即可。企业通常业务凭证类别有以下几类：

（一）完税凭证

每月月初企业成功申报后，可去银行打印完税凭证，不能在银行打印完税凭证的应去税务机关打樱取得凭证后及时入账，冲减上月计提税金或直接记入当月费用（如印花税等

不需要预先计提的税金，在取得时直接记入费用）。

（二）业务发票处理

将当月填开和取得发票分类入账，按照发票的性质分别通过存货、现金、银行存款、往来账户、应交税费以及费用科目进行核算。将全部专用发票入账后，查看进项税额和销项税额明细账的金额合计，是否与当月防伪税控开票系统统计的金额以及网上认证返回的认证金额是否一致，然后计算当月缴纳税金金额。

（三）费用类发票处理

做好内部单据报销制度，规定报销时间，及时收集公司员工手中的费用单据，将其归类入账。认真查看费用单据是否合法，未取得合法凭据的费用是无法得到税务机关的认可的。平时还应做好费用入账金额控制，对类似招待费、广告费等存在抵扣限额规定的费用科目，应及时核对发生金额，对超过抵扣标准的费用应减少其入账金额。

（四）成本计算及入账处理

对生产性企业，应做好内部单据传递规定，将公司发生的所有与生产有关的内部单据及时有效的传递到财务手中，进行成本核算，确保成本计算的准确。及时编制制造费用归集、分配凭证；生产成本归集、分配凭证；产品入库凭证以及销售成本结转凭证。

（五）做好费用计提及摊销

做好每月固定发生的计提业务，如固定资产计提折旧、无形资产摊销、水电费计提、工资计提以及以工资为基数计提的福利费、教育经费、工会经费等，做到不漏提也不多提；对存在需要摊销的费用如开办费、材料成本差异等每月摊销的费用，及时做好摊销分配凭证。

（六）归集损益类科目，结转本年利润

将所有单据入账后应认真归集当月损益类科目发生金额，将其分类转入本年利润科目，查看当月利润实现情况。

六、纳税申报

前面所做的工作基本是为纳税申报准备的，因为企业只有进行了纳税申报，税务机关才能对企业进行税款征收，而传统意义上的会计报表只是记录企业经营状况的报表，不是税务机关征收税款的依据，企业应根据申报的不同税种填制和申报对应的纳税申报表。企业应根据自身的经营性质确定纳税税种，并根据当地税务机关要求的申报方式按时进行申报。纳税申报成功后应及时打印完税凭证，取得完税凭证后，一个月的会计工作才算结束学会计论坛

会计每月工作总结范文四：

我下面所说的是在实践中总结出来的，不是理论，也不是理论应用于实践，而是怎么去更快、更准确的完成工作的一些方法。但主要是思路，希望与大伙交流并分享经验。

一、会计岗位跑外时（税金会计）

1、对每月国、地税正常应去办的经常性业务做一个笔记，理顺每月正常业务，临时性业务有个记录，做完后也要有个标记。正常业务每月都看一下笔记，这样防止漏项。

2、认证专用发票或运费发票时自己每月弄一张纸，每次认证通过的发票份数都写到纸上，月低与主管税务机关清单核对（份数与可抵扣税额），也便于随时统计已认证份数。

3、说说认证吧，一般来说增值税一般纳税人，现在都是在发票开具之日起90天内认证，所说的90天不是按整月计算的，而是按一天一天算的。

比如我们是销货方，购货方取得增值税专用发票时如发现我销货方所开具发票上列明的他方基本资料有误，如果购货方未认证，需购货方出具一份情况说明，我方主管税务机关才予以批准我销货方当月作废或次月开具红字专用发票。

如果购货方认证后，要求退票，需购货方主管税务机会出具一份进货退出证明单（退货证明），我销货方主管税务机关才予以批准当月作废，或次月冲红。篇二：会计每月必做工作总结

会计每月必做工作总结

每月的月初末是每个会计最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进行纳税申报。每天都在和时间赛跑。充实着自己的工作生活。我喜欢的一句话：服务就是服务于公司、服务于员工、服务于客户以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，所以这也是盛华热力有限公司所以员工共同的目标。在我们各部门积极配合下我们有序地完成了供暖期最后的一个月，为了使财务工作进一步的提高，为了把供暖工作做的更好，月工作做如下简要回顾和总结。

一、会计基础工作

(1)做好基础工作，根据本月发生的业务归集编制记账凭证、编制报表、并且申报纳税。(2)采暖期临近结束，核对账目是必做的一项工作，从中找出漏记、多记的 错误，更好的把账目核对清楚。

(3)通过给我们提供热源的河北盛华化工有限公司核对账目，我们即时的核对出多记的水费，并开具出热费专用发票，合理的计入成本。(4)处理财务有关往来问题，并严格对审批单进行复核把关，对不合理的发票即时提出。

二、加强工作水平(1)认真执行《会计法》，进一步加强对自己财务基础工作的水平，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理。(2)要正确合理的避税，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

(3)勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，积极响应两会的指导路线，并且学习领会两会给我们企业带来的好政策，领悟两会的精髓，学习营业税实行的有关政策，认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。(4)通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。(5)不断学习、改变自己、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

三、下月计划

(1)编制报送2011报表，发现问题，解决问题，总结经验。(2)整理2008—2011年凭证并装订存档。

(3)采暖期结束归集整理采暖费记账收据联并装订。

(4)积极配合各部门工作，提前做好供热工程的准备工作。

(5)合理的调配和运用资金，使得财务状况有条不紊的进行。篇三：财务会计月度工作总结

财务会计月度工作总结及计划

每月的月初末是每个会计最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进行分析，每天都在和时间赛跑，充实着自己的工作生活，做好公司的增收节支，从而谋取利润最大化，也是我们盛唐华液商贸有限公司所人员工的共同目标，为了使财务工作进一步提高，月工作作以下简要回顾和总结：

一、会计基础工作

（1）做好基础工作，根据本月发生的业务归集，编制记账凭证，编

制报表。

（2）月末核对账目是必做的一项工作，从中找出漏洞，有错误的，更要把账目核对清楚。

（3）处理财务有关往来问题，并严格对审批单进行复核把关，对不

合理的报账发票即时提出。

（4）做好产品进销存报表，并分析产品的畅销品与滞销品，虽然现

在是淡季但也要做好这一关，为销售旺季打下良好的基础。

二、加强工作水平

（1）认真执行《会计法》，进一步加强对自己财务基础工作的水平，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审批，强化会计档案的管理。

（2）要正确合理的避税，及时发现违背税务法规的问题，并予以改

正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

（3）勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，认真学习财经方

面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

（4）不断学习，改变自己，更新知识，转变观念，完善自我，跟上

事业单位会计工作重点分析 第8篇

一、事业单位会计工作现状分析

科学掌握事业单位会计工作现状有助于事业单位财务管理部门根据工作现状进行对策制定, 并通过强化会计工作重点实现会计工作质量的提高。受事业单位经济活动特征影响、受事业单位会计制度影响, 事业单位的会计工作中存在着诸多的不足。首先, 事业单位经济活动特征使得全额拨款及差额拨款单位的会计管理体系存在差异、难以实现统一标准化的管理。其次, 会计基础工作不踏实、会计基础信息及凭证真实性管理不严、事业单位的会计制度编制缺乏针对性与适用性等都导致了事业单位会计工作质量难以提高的现状。针对这一问题, 事业单位的财务管理部门应从管理制度、基础工作强化等几方面入手进行会计工作的强化。

二、事业单位会计工作重点的分析

(一) 针对事业单位经济活动特征完善会计工作管理体系

在现代事业单位会计工作管理及基础工作执行中, 事业单位财务管理部门应以《会计基础工作规范》为基础, 以事业单位经济活动内容为中心, 对会计工作管理体系以及会计岗位工作职责进行分析与完善。通过针对性的分析, 了解现行会计工作职责及管理体系中存在的不足, 通过事业单位经济活动内容为中心的分析优化会计工作流程及工作内容, 以此为基础指导事业单位的会计工作, 促进会计工作目标的实现。在此基础上还应对照《会计基础工作规范》分析以往会计工作内容及工作质量, 以规范化管理为基础强化事业单位的会计基础工作。针对事业单位全额拨款及差额拨款会计工作内容的不同, 对事业单位会计职责进行明确, 实现科学的、适用的会计管理体制体系。

(二) 踏实会计基础, 促进事业单位会计工作质量的提高

作为会计工作的主要内容, 会计工作基础对事业单位财务管理工作水平、财务管理及概预算执行等都有着重要的影响。而且, 会计基础工作还对内部审计、年度预算编制等工作有着极大的影响, 为了保障事业单位经济活动的顺利进行、促进事业单位审计与预算等工作的有效开展, 在事业单位会计工作及管理中应加强会计基础工作。严格按照现金管理制度做好现金收付的核算工作, 根据企业管理制度做好银行存款的收付核算, 同时认真登记日帐并做好相关凭证的整理与管理, 做到日清月结, 为财务月底核算与统计等工作奠定基础。在现金及证券的保管中应严禁“白条”入账、挪用现金等情况的发生, 实现账款相符的管理目标, 通过一系列工作保障资金收支与记录工作质量, 并针对结算往来以及工资核算、收支监管等职能的有效执行, 提高会计工作质量。

三、加强会计法规的学习与关注

会计工作人员在日常工作基础上还应关注国家会计法规政策的动向, 根据会计法规要求及时进行相关工作的执行。例如, 新会计准则实施后进行相关计算方法的运用以及相关改进工作等。为了满足现代事业单位会计工作需求, 会计人员还需要在日常工作中学习、总结会计法规及单位制度。将会计工作内容以及管理法规制度等落实到工作的实处, 保障会计工作质量, 保护事业单位的资金安全。

四、结论

综上所述, 事业单位的会计工作关系到事业单位概预算的执行、关系到事业单位的资金安全、关系到事业单位财务管理工作的顺利开展。针对会计工作的重要性, 在现代事业单位会计工作中应根据事业单位资金类型以及经济活动内容确定会计工作的重点, 以会计基础工作为核心、有针对性的强化会计工作重点, 实现会计工作目标。

摘要：事业单位的资金特点决定了会计工作的重要性、决定了会计工作的重点。针对现代事业单位会计工作需求, 强化事业单位会计工作有助于落实法律法规、落实事业单位财务管理工作目标。以财务管理的会计工作为中心有助于强化事业单位会计管理机制、促进事业单位财务管理工作的开展、保障国家资金的有效使用。本文就事业单位会计工作重点进行了简要论述。

关键词：事业单位,会计,工作重点

参考文献

[1]宋凯.全额拨款、差额拨款事业单位会计工作内容的异同[J].财经快递, 2011, 3