规划局工作管理制度范文第1篇

责任书

为进一步加强村镇规划建设管理，维护村镇建设发展的良好秩序，促进新型城镇化健康有序的发展，依据有关法侓法规和省、市有关文件要求，结合我镇规划建设管理工作实际，制订本责任书。

一、村镇规划(10分)

目前，我镇镇村规划实现全覆盖，镇规划区以内村庄建设必须服从镇区总体规划，规划以外的建设必须服从本村的村庄建设规划并报镇政府审批，每发现一起违反规划建没的项目扣1分。

二、私房审批(15分)

村民新建、改建住宅在村庄建设规划划定的区域内选址，并严格按照拆旧建新、一户一宅的标准报批，发现一户未批先建的扣0.5分。

三、危房改造(5分)

整理和收集本村内危房改造户的资料，按照上级规定的时间和指标及时上报危房户的材料，不弄虑作假，保证上报材料的真实性，出现弄虚作假和材料不齐全和上报不及时的每次扣0.5分。

四、查危控危(15分)

负责对本村区域内的公(私)建筑项目的巡査，发现违法违规建设及时上报查处，发现一起上报不及时而形成的违法建筑每处扣2分。

五、组织机构

村委会要落实专人负责规划、建没、管理工作，人员配备到位，若发现无人员或零时性管理此项不得分。(5分)

六、 村庄环境综合整治(50分)

1、进出村庄路段环境整治(10分)：村庄进出道路整洁，路肩平整无杂草、无暴露垃圾，检查通报批评一次扣1分，检查通报表场一次奖0.5分。

2、村庄内卫生整治(15分)：加强对农户卫生管理，做到湾内主要路面全天保洁，确保户户干净整洁，无杂草和抛洒物，无乱搭乱建、乱泼乱倒、乱扯乱挂现象，检查通报批评一次扣1分，检查通报表场一次奖0.5分。

3、村庄内公共设施维护管理(10分)：加强对村庄内公共设施管理，确保设施完好和正常运转，确保排水畅通，广场、院内无乱堆乱放现象，做好村内绿化、美化、亮化工作。检查通报批评一次扣1分，检查通报表场一次奖0.5分。

4、村庄垃圾集中收集(10分)：村庄内垃圾严禁乱堆乱放，重点加强对村内杂草垃圾的清理，消灭卫生死角，确保垃圾入(箱)池，检查通报批评一次扣1分，检查通报表场一次奖0.5分。

5、完善管理机构建没(5分)：村委会要落实专人负责对清洁工的管理，制度齐全、人员配备到位，检查通报批评一次扣1分，检查通报表场一次奖0.5分。

七、本责任书自签字之日起生效。责任书一式两份，镇政府、村(居)委会各执一份。

镇政府负责人签字：村委会负责人签字：

盖章：盖章：

规划局工作管理制度范文第2篇

张淑卿

王 彬

河南省洛阳正骨医院 (河南洛阳 471OO2)

笔者从事消毒管理和医院感染控制T作十多年，对医院感染T作有较深体会。就近几年所见所闻，总结正反两方面的经验，笔者认为，要搞好医院感染控制，领导重视是根本，充足的经费投入是保证，合理的人员配置是基础，健全法律法规是前提，严格消毒隔离制度是关键，提高医院全员防控意识是巨大的推动力。这些环节缺一不可，就像最短的木板决定了木桶的容量一样，最薄弱的环节往往限制了医院感染的防控水平。

1.领导重视是根本

由于医院感染控制工作从表面上看，只有投入没有收益，加之各级医院领导工作繁忙，事务繁多，经济创收压力大。因此，多数领导把主要精力放到提高医疗技术、提高经济效益上，无暇顾及医院感染控制，二级以下医院尤其如此。有的医院口头上重视，实际上忽视;制定规划时雷声大，实际工作中雨点小;布置工作和总结汇报时叫得响，上级检查时抓得紧，日常T作中放得松。一般都设有相关机构，人员也都有编制，规章制度一应俱全，但大多监管乏力，奖罚不明，致使T作效率低，防范力度小。虽然各级医院领导对医院感染控制付 了不少心血，但仍有纰漏，如西交大新生儿医院感染事件就为我们又一次敲响了警钟。医院管理者应认识到，医院感染控制T作是小投入避免大付 ，小投资堵塞大漏洞，正如铲除蚁穴免溃长堤。医院感染防控，近期投资长远获益，是利国利民利院利患者的事业。说领导重视是搞好防控的根本，是因为领导重视，才能产生强大的执行力，经费、机构、人员配置才有保证，全员意识才能逐渐提高。各级医院领导要真正转变观念，改变“不出大事、不惹官司即可”的被动思想。医院感染管理委员会要真正履行职责，加大考核力度，赏罚分明，尽职尽责;有关机构部门照章办事;专兼职工作人员遵规工作，环环相扣，层层把关，才能有效提高医院感染控制工作质量。

2 .充足的经费投入是保证

随着医院感染防控的规范化，随着院内感染防控技术的进步，检测手段不断更新，医院感染控制所需的设施不断增多，明显提高了防控水平。如今，各级医院都在花巨资引进检查、治疗设备，但在医院感染防控方面的设备投资却明显滞后，且投资额相对较小。有的医院存在实用主义倾向，上级要求的投入一些，面上的投入一些，检查过后，后续投资跟不上。其原因在于检查、治疗设备投资能收回成本，能创效益，而医院感染防控设施表面看是有投入无回报。殊不知，医院感染少投入1元钱造成的损失或许需要1O元来弥补。有统计表明，在预防上每投资1元钱，可以节省以后治疗费用8元钱，“放大效应”在预防T作中最显著。只有合理投入，搭建T作的现代化平台，加上高标准严要求，才能避免差错，杜绝事故，支撑起医院感染防控的大厦。当然，医院感染控制T作者需要勤奋丁作，但巧妇难做无米之炊。要有先进的监测统计分析设备，才能提高监测水平，提高分析研究速度，及早发现医院感染隐患，将感染隐患扼杀在萌芽状态。所以，经费投入上不仅要下“及时雨”，更要下“透雨”，彻底解除设备投入上的旱情，多出成果，早出成果，取得医院感染控制大丰收。在医院建筑设计、重点科室建设时，要舍得投资使其符合医院感染控制和卫生学要求，减少感染隐患。 3 .合理的人员配置是基础

经过20多年的努力，目前，医院感染控制的观念已深人人心，各级医院都成立了医院感染控制委员会，设置了相应的部门，配备有专兼职人员。但机构、人员开展工作仍不规范，甚至有的部门只是把丁作制度贴在墙上，印在文件上，上级检查时应付一阵子，平时却不能认真履行职责。在人员配备上，医院感染控制人员中，护理医技等二三线人员偏多，医务人员较少，学历层次较低，严重制约着防控水平的提高。因此，在领导重视和经费保证的前提下，一定要健全组织机构，组建合理、合格的医、护、技各种人才俱备的院感防控队伍。医院感染委员会及相关机构部门、专兼职人员应各负其责，各司其职，才能提高监测预防水平，提升科研能力，更好地查找隐患、堵塞漏洞，使防控工作落到实处。

4 .健全法律法规是前提 严格消毒隔离制度是关键

经过多年的发展和完善，有关医院感染的各项规章制度已比较健全，但落实不到位一直是制约防控二r作发展的瓶颈。国外有关事故学的研究证实，每一起事故的背后都有7个事故隐患存在，医院感染的发生也符合这一规律。比如：深圳妇儿医院事件，由于戊二醛灭菌剂配置方法错误导致医院感染暴发流行。原因是厂家产品说明书未标明浓度，致使制剂师错误配置，手术器械灭菌方法错误(应首选高压灭菌)，更换消毒剂未更换容器或者未对容器进行灭菌，未按规定每月对使用中的灭菌剂进行灭菌效果监测，未及时发现感染暴发趋势，当出现切口感染暴发后不及时上报，未及时采取有效的控制措施等，最终导致医院感染暴发流行。由此可见每一起感染暴发事件都有一个关键环节出错，而其它环节均有把关不严的通病。生命和健康的代价警示我们：规章制度的制定和贯彻不能搞“雨过地皮湿”，说说算一遍，不能挂在墙上，记在本上，而要刻在心上，落实在工作中。技术规范决不能只是领导念念，员丁听听，而要落实到行动上。每一个节点都执行到位了，防控措施才能织就一张大网，不漏过一个隐患和差错。

5 .提高全员防控意识是推动力

部分医院存在重医疗技术轻医院感染的倾向，多数医护人员对医院感染控制工作像“雾里看花”，知道是美好的事物，但模糊朦胧，看不清真面目。误认为，医院感染防控是专业人员的事，与己无关，对医院感染防控缺乏理解配合，这种防控意识的欠缺，严重阻碍医院感染防控工作的发展。殊不知，每一个环节都存在医院感染隐患，医疗护理工作的每一个节点都需要防控医院感染，每一个人都有防控责任。齐心协力，共同防范，等于为医院感染防控加上了多保险，才能避免事故的发生。因此，医院要想方设法提高全员防控意识，利用板报、简报、讲座、会议等方法加强培训，搞好医院感染继续教育，使医护人员在思想上深刻认识到医院感染防控的重要性，如此才能推动医院感染防控的快速发展。

6 .结语

规划局工作管理制度范文第3篇

1.日常管理工作的内容

(1)物业管理区的安全保卫、清洁、绿化及消防;

(2)房屋及建筑的公共部分、机电设备、公共配套设施的维修、管理;

(3)住户装修管理; (4)车辆管理;(5)客户档案管理;

2、安全保卫

(1)向当地有关部门了解物业管理区可能存在的治安问题，制定治安案件发生率控制标准;(2)制定物业管理区治安管理条例，保安员岗位职责及保安工作作业指导书;导书;

3、清洁

(1)根据物业管理区的房屋、公共场所及配套设备的特点、制定清洁保洁率;

(2)制定物业管理区清洁卫主管理条例、保洁员岗位职责及保洁工作作业书;

4、绿化

(1)根据发展商的要求参与制定绿化方案或承担绿化方案的实施;

(2)制定物业管理区绿化完好率标准及绿化管理规定;

(3)明确绿化人员的管理规定、岗位职责及作业指导书;

5、消防

(1)向当地有关部门了解物业管理区可能存在的消防隐患、制定消防设备、设备完善率及火灾发生控制率的标准;

(2)制定物业管理区消防管理条例及消防工作内容、明确责任人;

(3)制定消防设备、设备的管理、维护、使用规定及作业指导书、确保消防系统符合国家规定要求;

6.水、电设备的管理、维护

(1)了解有关水、电设备可能出现的问题或存在的事故隐患，制定水、电设备的故障率、维修及时率和合格率控制标准;

(2)制定水、电设备的使用和维护条例及作业指导书，以保证其达到应有的性能标准;

(3)制定水、电设备维护人员的管理规定及岗位职责;

7.房屋及建筑公共部分、公共配套设施的维护、管理

(1)了解物业管理区内房屋及建筑公共部分、公共配套设施可能存在的问题及事故隐患率，制定相应的完好率、维修及时率及验收合格率指标;

(2)制定房屋及建筑公共部分、公共配套设施的使用及管理规定;

(3)公制定房屋及公共配套设施维护人员的管理条例、岗位职责及作业指导书;

(4)的业主自行出租的房屋或公共配套设施，物业管理公司必须要求业主按照当地政府的有关规定完善相应的手续，并制定对承租人的管理规定。

8.住户装修管理

(1)制定住户装修管理规定，明确装修范围、时间、垃圾的处理及装修人员的管理，完善装修申报手续;

(2)建立装修检查监督制度，明确责任人，以确保房屋结构、小区消防、防盗安全及环境卫生不受影响;

9.车辆管理

(1)车辆管理包括机动车及非机动车的管理;

(2)制定物业管理区内车辆的进出、停放和行驶的管理规定，明确责任人的岗位职责及作业程序;

(3)制定停车场、自行车棚的完好率、维修及时率和合格率标准。

10.客户档案管理

(1)客户档案包括与客户有关的各类入住资料、申请表格、维修记录、合同、协议、收费记录;

规划局工作管理制度范文第4篇

创建工作汇报

2011年，我局在市委、市政府的统一部署下，深入贯彻十七届五中、六中全会精神，积极开展创先争优活动，认真落实省、XX市及市党代会关于“建设全国科学发展示范城市”的重要部署，紧紧围绕城乡规划中心任务，深入开展机关作风和效能建设，积极推进文明机关创建工作，有力地确保了全年目标任务的完成。现将一年以来的主要工作汇报如下：

一、高水平完成规划编制任务，引领全市科学发展 1. 开展“XXXX”规划编制。按照“宜居、景观、生态”的规划理念，分别聘请XX大学建筑学院院长、博士生导师王XX教授和中国城市规划设计研究院副院长杨保军教授级城市规划师领衔担纲，启动《XX市“XXXX”规划发展战略研究》的编制。 8月底邀请国内外城乡规划领域知名专家学者，召开了“XXXX”及滨水空间发展规划研讨会，重点对XX及周边地区约108平方公里范围内的水城特色进行分析和研究，充分结合XX优质的人居环境和独特的人文魅力，深入细化梳理市、镇、村三级水网系统，明确XX“XXXX”的目标定位和总体发展思路，建设符合科学发展规律、区别于西方水城、独具东方文化魅力的“XXXX”。

2. 开展高铁新城规划编制。在《XX高速铁路与城市发展战略研究》“三区三带”城乡空间结构的框架下，完成了《XX高铁新城总体概念规划及核心区城市设计》及《XX市高铁新城控制性

1 详细规划》的编制，对总规划面积20平方公里和7.5平方公里核心区总体概念规划及站前区城市设计形成了初步规划成果。规划围绕宁杭高铁XX站交通枢纽，以XX大道为交通景观联系带，高铁新城站前区、XX山生态休闲区和XX山生态景观区共同组成“一心一带三区”的总体格局，充分利用区域内丰富的山水资源优势，以XX山、XX山等良好的生态景观资源为基础，以宁杭高铁XX站现代综合交通枢纽为依托，以旅游服务、文化休闲、商业商务为发展主题，建成集商业、商务、旅游集散、文化休闲和居住功能为一体的新兴城市综合片区，将XX高铁新城打造成为具有鲜明XX特色的低碳生态宜居家园和旅游休闲服务基地。

3. 深化环保新城控规及各专业规划的编制。在《国家环保产业基地概念规划》“一核、一轴、两带、八区”空间结构下，完成《环保新城基础设施专项规划》编制，包括该区域内电力、雨(污)水、通信等基础设施规划。积极开展并完成了《环保新城XX社区控规》和《环保新城核心区城市设计》的编制。紧抓未来环科新城城市功能、绿色交通、生态环境、建筑设计等低碳城市建设内容，基本完成《环保新城低碳生态专项规划》编制。

4. 基本完成湖荡生态资源保护规划编制。作为对我市“一山一水”生态资源保护的延续，继《XX山区生态保护和发展规划》的编制工作完成后，完成《XX市湖荡地区生态保护与发展规划》中期成果，完成了《XX荡生态保护规划》及《XX荡湿地保护与规划》，从生态保护、湖荡地区发展和空间管制等三大方面来明确对

2 X湖等生态资源保护的规划控制与引导方法，引导对包括X湖等14个湖荡和3个氿在内的306平方公里的湖荡资源及周边地区的有序发展，提升湖荡地区的可持续发展的能力。启动了《XX市X湖生态保护和发展概念规划》的编制。进一步规范管理XX、XX桥等环X湖80.75平方公里地区的生态保护和开发，明确环X湖地区重要的生态农业发展区的发展定位，强化湖区环境治理，统筹X湖地区的发展。基本完成《XX市XX荡生态区保护与发展规划》的编制，挖掘XX荡生态区科技、游憩、生态、景观潜质，强化对XX荡生态资源的保护。在《XX山区生态保护与发展规划》的基础上，紧密结合《环XX湖城市绿道规划》的编制，在XX山区建立“九干三区九连多支”的绿道网络体系，优化XX山区阳羡景区、XX山景区、X湖景区景观格局，促进绿色生态旅游发展。基本完成《XX镇旅游发展总体规划》的编制，系统发掘XX生态资源，推动发展生态文化旅游业，着力打造绿色农业，紧密结合《XX山区绿道规划》推进包括XX在内的XX山区旅游干线建设，完善基础设施建设，为加快推进XX山区的转型发展提供科学的规划保障。

5. 完成特色村庄整治规划的编制。结合社会主义新农村建设，按照“环保优先”的理念，深化特色村庄整治规划编制，按照省村庄整治试点村工作要求，全面完成X塍XX渎、X华X涧、X望、X锦、X渚X池、X滏X阳、X山X钱、X桥X眼等村庄整治规划编制，完成了X林X山和X舍X家坝新农村规划的编制，塑

3 造特色村庄地域特色，完善配套基础设施服务水平。

二、高标准加强规划日常管理，服务全市发展大局 1.履行规划审批职能。认真落实《城乡规划法》、《江苏省城乡规划条例》、《XX市城乡规划条例》等法律法规，进一步规范规划审批程序，严格审批环节，完善审核审批机制。升级规划综合管理信息系统，将规划编制、规划审批、规划监察等城乡规划各个管理内容纳入高效的网络监督之中，提高了“科学规划”的质量和效率，认真做好“一书两证”的规划审批服务，全年共计发放选址意见书XXX份，共计XXX万平方米，发放建设用地许可证XXX份，共计XXXX万平方米，发放建设工程许可证XXXX份，共计XXX万平方米。

2.加大规划执法力度。加大建设项目全程管理的力度，健全了部门科室间的工作协作机制，实施项目审批、监察跟踪服务机制。明确业务科室对建设项目批后管理负总责，“谁审批、谁管理、谁负责”，规范对建设项目的规划监察管理，进一步维护规划的严肃性。为确保城镇规划刚性实施，进一步完善规划监察机制，广泛利用网络等手段公布违建举报联络方式扩大规划监察网络，主动和城管执法部门对接，重点做好“有证监察”工作。积极配合市有关职能部门，重点做好政府投资重点建设项目的抽查管理工作，做到“有举必接，接后必查，查后必处，处后必复”。全年共完成重点工程检查XXX余批次，受理来信来访、网站及“12345”公共服务热线等投诉举报XXX余起，完成查处违建项目6起，正

4 在查处4起，及时发现制止违建8起，维护了规划的法定性和权威性。

3. 提供规划保障服务。认真贯彻落实上级关于经营城市的相关理念，提前做好规划控制和规划引导，积极开展东XXX山文化旅游综合发展区“XX项目”、X华镇旅游发展规划、X荡生态保护与发展规划等重大规划项目的前期测算和规划研究工作，积极配合市相关部门做好完成拆迁量统计、安置小区选址及初步方案设计等规划保障工作。同时，在规划审批中，为工程项目提供绿色通道服务，通过运用先进的规划管理信息系统，着力推进规划提升服务质量和效能，实现对项目报建、项目测算、项目审批的全程网上运行流转，确保了规划管理保障服务的时效和质量。

三、高质量抓好重点工程建设，实现预定目标进度 1.全面完成市规划展示馆和XX广场建设。市规划展示馆及XX广场于2009年XX月下旬正式开工建设，于2011年X月XX日顺利开馆迎接社会各界参观。在一年半建设期间先后完成XXXXX平方米大楼的土建施工，高标准组织XXXX平方米展厅的布展、内部装饰和大楼智能化等施工任务，对XX公顷的XX广场功能、景观、绿化、文化等进行了升级完善。在施工建设期间，我局组织专业精干的建设组织管理专班，克服规划编制任务重、建设施工工期紧、建设质量要求高的困难，完成各项建设任务并顺利开馆。规划展示馆开馆以来运行良好，预计全年接待参观人数XX万人次，接待团队参观XXX余批次，现场解说XXX余场，社会关注度

5 持续上升，参观人数不断增加，获得了较好的社会反响。

2.有序推进XX洞景区规划建设。完成西至X广公路、南至XX洞路、东至XX茶场、北至XX山15.3平方公里范围内的《XX市XX风景区旅游休闲度假概念规划》编制。在规划的指导下，积极推进XX洞景区二期改造工程建设，目前整体项目已推进过半，前X停车场、入口广场、游客中心已经交付使用，XX馆、商业街、XX馆、XX楼等建筑工程正在快速施工之中，另外后X景区中已完成X湖改造、管线入地，广场道路基础等项目，计划到明年X月全面完工。

3. 全面启动工程诚信体系建设。按照上级部门的统一部署，将城乡规划在建设工程诚信体系相关任务层层分解，落实到具体科室具体人员，按照“谁制作、谁公开，谁保存、谁公开”的原则，制定和公布本部门工程建设领域项目信息公开和信用信息目录，以项目信息公开目录为要求，在局规划网站开设“工程建设领域项目信息和信用公开共享专栏”，发布有关工程建设领域项目信息，实现页面展现、信息导航、访问权限等发布、管理及服务功能，并安排人员专门负责专栏信息的及时更新。同时密切与规划综合审批系统对接，运用规划电子监察系统建立违法查处实时监控机制，进一步完善的网上公示机制，明确信用信息采集、审核、发布、更正和使用的操作和流程，及时发布建设单位信用信息，及时公开和共享建设单位不良行为信息。积极与市相关部门的配合，做好守信激励制度和失信惩戒制度建设，加强守信激励和失信惩

6 戒，促进城乡规划依法行政和房地产市场健康发展，推进惩治和预防腐败体系建设。截至目前，我局工程建设领域项目信息和信用公开共享专栏共发布重点工程项目审批公开信息 XX只、共享从业单位信用信息 XX只，从业人员信用信息XX人、发布规划重大动态6件、发布设计规划法律法规11项、有效推进了工程诚信体系建设的深入开展。

四、高起点优化规划管理载体，提升整体工作效能

1.制定地下管线统一管理办法。在《城乡规划法》、《江苏省城乡规划条例》及《XXX城市地下管线管理办法》的指导下，针对我市城市地下管线分头管理各自为政的管理不足，启动了城市地下综合管线管理办法的制定工作，明确地下管线测绘资金来源、测绘数据管理及归档、管线建设管理方式等管理抓手，使得城市地下管线规划建设实现统一规划、统一施工、统一使用。目前，管理办法已形成草案，正在广泛征求意见，待完善后以市政府文件出台。

2.建立先进的规划管理信息化系统。启动规划管理综合信息系统升级建设，对原有基础地理信息数据库管理系统、“一书两证”业务审批子系统、地下管线系统等3个业务系统实施升级改造，同时新建规划编制审批管理系统、行政办公系统、公众服务系统、建设项目的批后管理系统、电子监察系统、档案管理信息系统等6个新业务系统，对规划管理各环节实现信息化管理全覆盖。同时，基本完成“数字XX”数字三维仿真及规划辅助决策系统建设，

7 并在国家测绘局、科学技术部和国家科学技术奖励办公室共同组织的2011年中国地理信息优秀工程评选中荣获年度优秀工程X奖。

3.完善各项管理制度。紧紧围绕“规划水平提升年”的年度工作目标，重点突出城乡规划管理制度建设，紧扣城乡规划新形势新要求，全面系统梳理完善现有各类管理制度。在权力运行内控机制建设成果的基础上，修订完善了城市规划公示制度、建设方案会审制度、文明办公制度等60项机关内部管理制度，新增了信访管理、两会建议、提案办理制度等管理制度，其中规划业务11项、行政执法8项、党务政务10项、纪检监察11项、内部管理20项。

五、高要求推进机关作风建设，确保文明行业优良形象 1.严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政教育注重警示教育与机制预防并重，在全系统开展党风廉政教育月活动，进一步加强全体党员干部的理想信念、党性观念和廉洁自律教育。邀请市检察院X检察长来我局授课，作预防职务犯罪专题讲座，介绍当前预防职务犯罪工作的新形势新要求，组织全体干部职工参观省学习预防职务犯罪展览，全面提升党员干部抵制职务犯罪、践行自身理想使命的自律意识。认真开展“三会一课”活动，组织党员干部赴XX、XX革命圣地缅怀革命先烈。为了加强党员的思想教育，加强党员党风廉政建设和纪律教育活动，今年我局继续办好《纪检之窗》刊物，共出刊XX期，将“迎春咏廉佳联鉴赏”、

8 “读《禹王戒酒》有感”、“读《禹王戒酒》有感”、“廉洁的智慧，其实很简单”等一些优秀廉文推荐给全局党员干部阅读，提高廉政勤政意识。同时，在权力运行内控机制建设“一个核心”、“四个环节”、“八大机制”的规划内部惩防制度体系建设的基础上，根据规划工作的新形势新要求，修订了《党风廉政建设责任制度》、《工作责任追究制度》，完善了《领导干部述职述廉制度》、《廉政谈话制度》、《礼金(有价证券)礼品登记上交制度》等原有制度，继续推进《建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划》的逐步实施。今年，我局还深入推进“一岗双责”的层层落实，年初专门下发了党风廉政建设责任制文件，明确了党风廉政建设目标任务，分别就党组、纪检组、各位局领导、中层干部和每个机关工作人员的“一岗双责”要求进行了分解，将每一项工作责任到人，落实到具体科室和岗位。与科室负责人签订了党风廉政建设责任书，强化中层干部在党风廉政建设中的责任意识，有力地保障了党风廉政建设责任制的落实。与此同时，我局还对中层副职以上建立廉政档案，年终开展述职述廉，在开展领导班子成员年终进行述职述廉外，还加大了考廉的力度，要求每个中层副职以上人员年终都要上交述职述廉报告，在平时工作考核中加入廉洁自律内容，年终时对每个党员干部的廉洁自律情况集中进行测评和考查，并将测评结果进行公示。

2.扎实开展民主评议政风行风工作。认真贯彻落实上级对全市民主评议政风行风的总体部署和要求，结合我局城乡规划工作

9 实际，专门成立工作领导小组，制定具体实施方案，采用分步骤、多渠道的方式征求反馈信息，扩大范围的征询意见,有序推进了民主评议工作。一是广泛发放征求意见表。专门设计了《XX市规划局行政执法问卷调查表》《XX市规划局政风行风建设征求意见表》、和《XX市行政审批问卷调查表》，发放到各镇和相关规划审批和规划执法单位。送达征求意见表近200份，收回180余份，回收率近90%。其中，社会各界及人民群众对我局城乡规划工作的满意和基本满意率为95%，不满意率5%。二是征求人大、政协代表委员意见。重点走访了今年“两会”对我局有提案的人大代表、政协委员，就工作作风、办事效率、服务态度、依法履职、政务公开、清正廉洁等，再次向他们征求意见。三是召开规划市民顾问、乡镇规划办主任座谈会。介绍相关规划编制思路的同时，征询他们在重大规划编制、重点工程建设方案审核审批、规划监察执法等方面的意见。四是走访服务对象。选择部分今年办理规划“一书两证”和受行政处罚的单位，主动上门听取他们的意见和建议。五是通过规划网站发布民主评议政风行风通告及开展满意度评议调查。六是在规划展示馆设置意见箱，广纳群众意见。七是公布投诉举报电话，并认真受理，有必查，查必果。八是通过XX规划网站开展政风行风民主评议工作，重点对我局政务公开、办事效率、服务质量、依法履职等方面征询网民点评，共计接受网民点评数达4000余人次，满意率近80%。对工作中存在的问题，我局积极做好整改工作，能立即整改的立即整改，不能立即整改

10 的，拿出具体的整改落实方案。通过开门纳谏，共查找出问题10多个，征集意见建议20多条，不满意率为零。在这次民主评议政风行风中，经问卷调查、实例调研、现场评测三个阶段后，我局综合得分96.12分，不满意率为零，处于市里14个被评部门第9位。

3.着力提高规划的社会满意度。发挥规划展示馆平台作用，专门开辟“规划公示”专区，深入推进“阳光规划”建设。继续贯彻落实网上规划批前批后公示，100%实行工程的灰线、±0.0线放验线、施工现场悬挂规划许可示牌等公示制度。加强规划宣传工作，利用报纸、电视、网络等新闻媒体，宣传规划的意义、作用以及各类重大规划。三年来共发表宣传报道100多篇，发放规划读本2000余份，规划网站浏览人数达3万余人次。充分发挥政府规划顾问、城市规划市民顾问的作用，征询社会各界对规划的意见和建议。主动接受市人大、政协的工作监督，2011年共办理主办件人大建议24件、政协提案30件，协办件人大24件、政协44件。进一步规范城乡规划档案管理，对每个项目的规划档案资料，从项目申报受理、许可证的申请表格、规划监督、竣工验收等，实行统一内容式样的纸质和电子规划档案管理，建立纸质和电子档案库。通过运用先进的档案管理信息系统实现对审批项目的全过程管理，做到每件审批都能动态查询，大大提升了“阳光规划”覆盖的广度和深度。

今年，我局虽然在机关作风和效能建设上做了大量工作，取

11 得了一定成绩，但我们还是清醒的认识到，工作中仍然存在许多不足之处。主要是规划引领的“龙头”作用与城乡统筹发展的新形势新要求还要进一步对接，城乡规划管理的质量水平还有待进一步提高，规划依法行政的力度还需要进一步加强，规划行风建设还需要进一步改革创新等等。所有这些，都有待于我们在今后的工作中加以重视和改进。新的一年，我局将继续坚持围绕中心、服务大局的原则不动摇，以深入开展创先争优活动为指导，大力加强机关作风、效能建设和文明机关创建工作，努力为把我市建设成为全国科学发展示范城提供更加坚强有力的规划保障。

规划局工作管理制度范文第5篇

一、全面完成各类规划编制和规划审批，确保规划的科学性

我局根据年初制订的《荆门市规划管理局目标责任制》，切实履行组织各类城市规划编制、报审以及建设工程选址意见书、建设用地规划许可证的核发等主要职责，严格按照国家有关技术规范和规划审批程序，积极开展工作。全年共完成建设项目选址审批77项，用地规划审批80项，规划方案审批57项，建筑方案审批59项，下达规划(建筑)设计要点107份，召开专家评审(咨询)会议18次。全面完成了年初制定的工作目标和各项编制工作任务。

全面完成各类规划。根据市委、市政府城建工作安排，年初我们对南城区东片规划设计进行了全国招标。经综合评选，专家评审组推荐杭州市城市规划设计研究院设计的方案为中标方案。9月市城市规划委员会召开工作会议，对南城区东区规划和市行政中心选址方案进行审议。根据市城市规划委员会的审查意见，我们组织规划编制单位对规划方案进行了进一步的修改和完善，并将其在“荆门政务网”和“荆门规划在线”等网站和天鹅广场规划公示栏上进行了公示。11月市长办公会讨论通过并已提交市委常委会议讨论。

一年来，我局组织完成了荆门市近期规划的编制工作;组织完成了荆门市环卫设施规划、荆门市园林绿地系统规划、荆门市户外广告规划等专项规划的编制工作，目前规划编制单位正根据专家评审意见对上述规划进行进一步的修改和完善;组织召开了沙洋县城市总体规划纲要的专家评审会议;积极组织开展15万吨/年乙醇工程、荆襄化工园区、宏图机械工业园等市级重点工程项目的地形测量、规划编制等前期工作，确保市级重点工程项目建设进展顺利;积极服务高新区建设，办理了东光工业园、格林美公司、楚达机电、金恒泰中空玻璃、德爱生物工程、昭源不锈钢科技等20余项工业项目的选址及用地规划手续，协助办理了高新区内约3000亩用地的土地手续，有力地促进了市委、市政府战略的实施。

加强规划报审工作。按照我局“严谨审批、严格管理、严厉监察”的总体要求，按照《荆门市详细规划设计和建筑设计方案报审规定》，对城市规划区范围内详细规划设计和建筑设计方案的编制深度及内容要求、方案设计图册规格及编排顺序等内容进行了详细而明确的要求。该项制度推行以来，规划部门受理的详细规划设计和建筑设计方案等设计成果质量有了明显提高。对于重大工程项目的选址、各类规划设计和建筑方案设计的报建，均严格按照审批程序的要求，经过现场踏勘、方案初审、专家委员会评审、局业务会议审查等程序，促进了民主科学决策。通过上述措施，使我局审批的技术成果的质量较以前有了很大的提高，有效地避免了各类纠纷。

二、严格实施规划管理和制度建设，确保了规划的严肃性

强化了规划的集中统一管理。城市规划建成区59。91KM2内的任何建设项目，按规定都必须逐级上报到分管市长审批。已获批准的总体规划和详细规划，如确需调整，必须按照法定程序，经相关部门审查后，报原审批部门审批、备案。城市规划区718KM2范围内，凡涉及风景名胜区、高速公路出入口等用地范围内的工程项目以及市级重点建设工程项目，一律由市规划局负责审批;其余的工程项目由市规划局实行备案管理。

规划管理和监察工作得到进一步加强。首先，我们严格执行“一书两证”制度，严格控制“一书两证”的发放这一规划管理的关键环节，按照省建设厅的要求，对辖区的“一书两证”进行了认真的统计：全年共办理项目选址意见书35份;建设工程规划许可证225份;建设用地规划许可证34份，并适时进行数据分析，对城市的发展建设起到了指导性作用，促进城市规划的规范化管理。通过严把“四关”(即：立面、平面复核关、规划许可证发放关、开工放线验线关、竣工验收关)，严格“四线”管制和严格控制建筑物使用性质、建筑层高、日照间距、容积率、绿地率等规定性指标，确保城市规划符合强制性条文的要求。其次，在管理手段上，我们实现了由单一的审批管理和事后监督向全过程的监督管理转变。加大投入，组建了“市局巡查组、分局包片巡查员、辖区义务协管员”三级巡查网络，坚持“一天一巡查，一周一互查，一月一检查”的工作制度，实行“违规报告制，案件查处制，责任追究制”三项管理制度，加大了规划监察力度，有效地减少了违章建设工程的发生。今年以来，我局共查处规划违章案件35宗，结案33件，另外2宗案件正在申请法院强制拆除执行和立案查处之中，其中已强制拆除刘永武等私人违章建筑面积7500余平方米，结案率达到95%。对市长专线和群众来访关于违章方面的投诉处理及时到位，全年共处理各类关于违章信访件28件、市长专线145件。

三、扎实开展规划效能监察和效能建设，树立规划的新形象

根据国家、省建设部门和监察部门的统一部署，从今年初开始，我局在规划系统内开展了城乡规划效能监察工作。局党委坚持把开展规划效能监察和效能建设作为今年我市城市规划工作的头等大事来抓，结合局系统实际科学制定了实施方案，精心组织实施，实效明显。

全面推进了政务公开，实行“阳光”规划。今年我局将规划行政审批事项、审批程序、审批项目及审批结果向社会公开，充分尊重和满足了社会公众对规划工作的知情权，自觉接受社会监督。一是建立和完善内部管理机制。制定了工作程序制、公众参与制、办事承诺制、岗位责任制、监督检查制等一系列规章制度。二是建立外部监督机制。实行公示牌制度，对工程建设项目开工放线前设立规划展示牌，公布建设项目建设规划、整体外观效果等内容，让群众监督规划实施;在方案审批过程中，实行批前听证和批后公示制，采取制作展板和媒体宣传等多种措施，多渠道收集社会各界的反馈意见。三是加强政务公开的硬件基础设施建设，完善和实时更新“荆门规划在线”网站内容，将规划局内部机构设置、法规信息、办事依据、办事程序、项目审批进展情况和监督投诉渠道等内容在网上公开，将城市规划设计方案在网上发布，便于广大市民参与城市规划管理。2006年，通过互联网、新闻媒体和公示牌，我们完成了对总规修编、白云大道改造、各居住小区等共42项工程建设规划方案的公示，公示率为83%，收集社会各界的意见和建议126条，实现了规划工作与社会各界的良性互动。

建立健全了工作机制，实行责任规划。我局在规划决策机制方面，实行“行政审批业务会制度”、“专家评审制度”、“规划委员会审查制度”、“批前和批后公示制度”，广泛评议，层层把关，形成了科学的决策机制。在部门协调机制方面，按照建设部《城市国有土地使用出让转让规划管理办法》等法律法规的要求，加强了与国土、环保、园林、文物等职能部门的沟通与协调，建立了城市规划与土地利用、环境保护等方面的协调机制，确保了建设项目选址及国有土地划拨与出让，既高效便民，又符合有关法律规定。在规划监督机制方面，自觉接受人大、政协、纪检监察和上级主管部门的监督，自觉接受财政、物价、审计、土地、环保等部门和社会各界的监督。

加强了规划队伍建设，实行廉政规划。针对当前规划部门工作存在的问题进行了认真的梳理，有针对性地开展了监督检查，尤其是加大了对重点项目、重点人员、重点环节的监督检查力度。通过上述办法，规划部门的干部职工思想素质和业务水平得到了明显提高，依法行政能力得到了明显增强，规划形象得到了提升。

四、着眼于源头防腐，加强规划部门的纪检监察工作。

今年以来，我局按照市纪委第七次全体扩大会议的统一部署，把学习贯彻落实中纪委“两个条例”精神作为贯穿整个规划工作的主线，按照市委傅德辉书记关于纪检监察工作总的要求，加强纪检监察工作，对于促进城市规划事业的健康发展起到了重要作用。

加强党委自身建设。一年来，局党委始终注重加强党委班子自身建设，坚持用党的十六大精神和十六届五中、六中全会精神和科学发展观武装头脑，认真贯彻落实党的路线、方针政策和市委的有关决议。在思想上、政治上与党中央保持高度一致，不断加强党委一班人的理论素质的提高，强化行政能力，坚持民主集中制，积极履行职责，较好的完成了上级赋予我局党委的各项工作任务。局党委书记、局长黄勇、副局长徐吉两位同志两次作客荆门人民广播电台“行风政风热线”节目，收到了较好的效果。局党委加大对规划系统党建工作的研究，坚持政策理论和业务学习相结合，积极研究政策法规。局党委深入调查，出台了一系列关于规划管理局党委建设意见。在学习和思想教育方面，认真抓好对党员的宗旨教育、理想信念教育和职业道德教育，统一了全体人员的思想，为完成全年工作提供了可靠的政治保障。

贯彻执行民主集中制。坚持和完善重大问题集体研究制度。对重大问题的决策，如重要的人事任免、重大工程项目规划评审、大额资金开支使用，都实行集体讨论决定，严格按照少数服从多数的组织原则。凡重大问题都通过征求群众意见-主办单位讨论-党组集体研究的程序决定。并且一经决定，党组成员带头执行。根据上级文件精神，注重结合班子情况，召开了领导班子民主生活会，并针对基层反馈和自查出来的问题，在班子内部认真开展批评和自我批评，搞好整改。

实行廉政谈话制度。对拟提任人员和改任职务的人员实行“廉政谈话”;对有问题需组织当面对其进行批评教育的实行“诫免谈话”，从而在监督中体现教育，在教育中加强监督。今年，我局调整和提拔了一批干部，为使这些被调整和提拔的干部始终保持勤政廉政的本色，局长黄勇同志和副局长、纪委书记徐吉同志亲自和每一位干部进行任前廉政谈话，打反腐倡廉的“预防针”，教育他们谨慎使用党和人民赋予的权利，为广大人民群众多谋福利，同时警钟长鸣，防微杜渐。

实行廉政目标责任制。把全市各级规划部门的廉政建设纳入了目标考核体系，分别和局属各单位签署了廉政目标责任状，明确各单位党政“一把手”是廉政建设的第一责任人，要求把廉政建设作为一项政治任务抓紧抓好，实行“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作“三同步”(工作目标同步确定，检查指导同步实施，考评奖惩同步兑现)。并将贯彻执行“四大纪律八项要求”的情况纳入民主生活会和党风廉政建设责任制检查考核内容。

五、明年的工作思路

2007年是城乡规划效能监察与效能建设取得实效关键的一年，市城市规划工作的指导思想是：在党的十六届五中、六中全会精神指引下，认真贯彻全省建设工作会议精神，紧密围绕市委、市政府提出的“适度改造北城区，重点建设南城区”的城建指导思想，坚持以人为本的科学发展观，坚持“五个统筹”，以规划行政效能监察为中心，切实履行规划编制、管理和监察职能，为全面构建和谐社会作贡献。

(一)深入开展城市规划效能建设，确保活动取得实效。

根据省建设厅和省监察厅的部署，开展城乡规划效能监察活动将为期两年。2007年是规划效能监察和建设能否取得实效关键的一年，我们要建立完善的城市规划法律、法规和规章体系，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的城市规划管理体制，使我们规划部门依法行政观念明显提高，依法行政能力进一步增强。在此基础上要进一步总结经验，努力探索建立长效机制。一是建立健全“四项机制”。建立健全决策机制，实行科学规划;建立健全运行机制，严格按照《行政许可法》，实行效能规划;建立健全公众参与机制，实行“阳光规划”;建立健全权力制约机制，实行责任规划。二是加强“五项建设”。加强队伍建设、体制建设、制度建设、信息化建设和基础设施建设。

(二)在城市总规指导下，进一步修编和完善城市规划体系。

加紧组织城市分区规划、控制性详细规划和重点建设工程项目修建性详细规划的编制工作，完善城市规划设计的成果体系。特别是要加强对城市发展新区-南城区和荆门高新技术产业开发区内各类规划的编制，加强对城市各主要对外出入口道路两侧街景规划的编制，并以此为依据对上述用地进行严格的预留控制和管理。

(三)以电子政务建设为突破口，加强规划系统内部建设。

完善系统硬件和软件设施，加强对局系统全体工作人员进行操作培训，使该系统顺利运行。加强“一书两证”管理系统的登录统计，按照省建设厅的要求，及时、准确的上报有关建设项目的数据，进一步完善和适时更新“荆门规划在线”网站内容，更好地吸引社会公众参与城市规划管理工作。

(四)大力加强自身建设。

进一步建立和完善各项管理制度，坚持用制度管人，用制度管事，促进各项工作规范化，要搞好增收节支，开源节流，严格财务管理，执行财经纪律，进一步建立健全财务管理体系。要大力加强机关作风建设，严格依法行政，改善服务态度，提高服务质量，真正建立一个廉洁、高效的服务型机关，确保全年各项工作任务的顺利完成。

(五)全面完成上级下达的其他各项任务。

1、要大力抓好招商引资工作。要按照市委、市政府关于进一步加大外向型经济发展力度，增强经济发展后劲，促进全市经济持续快速稳定发展的精神，积极开展招商引资活动，确保上级下达我局的招商引资任务顺利完成。

2、要切实做好维稳工作。要认真学习宣传《信访工作条例》，全面贯彻落实中央、省关于集中处理信访突出问题及群体事件决策和部署，以及全市维稳工作会议精神，切实做好积极预防和妥善处理各种群体事件发生，切实做到“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”。3月为全市学习《信访条例》宣传月，各单位要认真抓好《信访条例》学习宣传和贯彻落实。要建立领导责任制，各单位一把手负总责，分管领导具体负责，实行一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，力求把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，努力创造和谐工作环境。

规划局工作管理制度范文第6篇

，结合*****工作实际，特制定2008年度创建省级文明单位工作规划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和省、州第九次党代会精神及九届四次全会精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕加快发展这一全*总体工作取向，服从和服务于全局和中心工作，坚持“三个文明”一起抓，以争创省级文明单位为先导，以实现规范化管理为着力点，以创建优美和谐的工作、生活环境为基础，以提高干部、职工的文明素质和理论素养为关键，以打造精干务实、优质高效、规范有序的服务型机关为载体，深化文明单位创建活动，全面提高干部职工的整体素质，努力开创***精神文明建设新局面。

二、创建原则

(一)坚持党政工团齐抓共管的原则;

(二)坚持以人为本，重在建设的原则;

(三)坚持人人参与的原则;

(四)坚持从大处着眼，从小事做起的原则。

三、创建目标任务

紧紧围绕科学发展、富民惠民、和谐构建三大任务，积极推进***精神文明建设的内涵发展与方法创新，巩固基础，创新提高，把***文明创建工作提升到更新、更高的层次。****创建省级文明单位要紧扣“六个”目标来开展工作：一是领导班子团结奋进、锐意进取、求真务实，思想政治工作切合实际、深入扎实。二是依法行政，工作协调运转，科学、严谨、规范、民主。三是把握全局认真履行职责，紧扣中心全力搞好服务，重实求效创新开展工作。三是廉政教育、普法教育深入人心。四是工作生活环境整洁优美。五是文体活动健康活跃。六是干部职工精神饱满，思想道德风尚良好，大局观念牢、服务意识强、工作效率高、工作业绩突出。

突出“五个加强”，着重做好以下工作：

(一)加强领导班子建设。领导班子既是精神文明建设的倡导者，也是实践者。要按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作要求，坚持把领导班子建设摆在突出位置，以“四好”为目标，着力提升领导班子的整体素质和能力，增强班子的创造力、凝聚力。一要强化学习，不断提高政治理论素养和执政能力。坚持把加强政治理论学习作为首要的任务来抓，牢固树立与时俱进、持续学习、终身学习的理念，认真落实理论学习制度，做到学习制度化、经常化、规范化和全员化。通过不断学习，进一步增强班子成员运用党的重大理论指导办公室工作的自觉性和针对性，提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性，全面提升领导班子的综合素质。二要团结协作，不断提高班子的整体效能。把民主团结作为班子建设的重要体现，大力倡导“团结就是力量”，在思想上讲团结，达到思想统

一、步调一致、令行禁止;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力;在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转，大力营造“民主为先，团结为重、友谊为贵、工作为本”的良好氛围。三要勤政务实，全力抓好办公室各项工作。把扎实有效推进办公室各项工作作为班子建设的具体行动，立足重点，结合实际，以“搞好四个服务，实现四个满意”为目标，紧紧围绕州委、州政府重大决策部署和中心工作，强化职能，注重规范，加强管理，推进创新，推进办公室整体工作跃上新的台阶。四要清正廉洁，进一步加强党风廉政建设。把清正廉洁作为班子建设的基础，认真贯彻中央、省、州关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制的规定，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，构建廉洁从政的长效机制。

二是加强干部队伍建设。努力打造一支政治强、业务精、能力强、作风正、素质高的干部队伍，为推进办公室工作科学进步、和谐发展提供人才保障和智力支撑。一要加强思想政治工作。继续深入开展“荣辱观”、理想信念、社会公德、家庭美德和职业道德等的教育，深入开展争创“先进党支部”、“优秀共产党员”、“先进科(室)”、“先进工作者”、“优秀公务员”等活动，大力倡导办公室敬业务实、吃苦耐劳、淡泊名利、无私奉献的优良传统，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，树立正确的世界观、人生观和价值观。二要加大干部的教育培训力度。进一步抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大和省、州第九次党代会及九届四次全会精神的学习，用科学理论武装干部头脑，提高政治理论素质;进一步加强文化知识、科技知识、法律知识、管理知识和办公室业务知识、业务技能的学习，促使干部队伍综

合素质进一步提高，知识面进一步拓宽，视野进一步开阔，思想境界进一步提升。三要健全以品德、能力和业绩为重点的干部选拔任用和激励保障机制。坚持用以人为本的管理思想关心人，用“三个留人”的工作机制激励人，大力推行办公室科级干部公开选拔、竞争上岗、任前公示、考察预告、民主推荐等制度，让肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有荣誉。

四要加强干部队伍作风建设。以为民、务实、清廉为主题，大力培养办公室团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，加强廉政教育，健全完善监督制约机制，牢固树立宗旨意识和公仆意识，使办公室干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。

三是加强机关党群建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关党支部和党员队伍建设，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断增添办公室机关党的建设生机与活力，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为办公室工作提供坚强的政治和组织保障。发挥机关工会桥梁纽带作用，组织干部职工开展文娱体育、争优创先、扶贫助困、军民共建等活动，构建团结向上的机关文化，增强机关的活力。发挥妇委会凝聚人心的作用，积极开展关爱妇女健康、“双学双比”、“五好家庭”创建等活动，提高妇女干部素质，维护妇女合法权益。发挥团支部的生力军作用，根据团员青年精力充沛、思想活跃，易于接受新思想、新事物的特点，开展适宜于青年干部的各项活动，鼓励青年干部勇挑重担，给青年干部实现人生理想创造条件，促进青年干部立足本职岗位，争创一流业绩。

四是加强机关道德和法纪建设。坚持把道德建设作为精神文明建设的重要内容，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极倡导加强个人品德、职业道德、社会公德修养，弘扬团结实干之风、清白做人之风、廉洁从政之风、勤政为民之风，大力推进机关道德建设，为精神文明建设奠定道德素质基础。坚持依法治政的理念，广泛开展的法制宣传和普法教育，增强干部职工法制观念，教育干部职工严格依法行政，使办公室干部职工做到知法、懂法、守法。

五是加强环境建设。加强机关后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服务的质量和水平。实施美化、绿化、亮化、净化工程，为政府机关创造清洁、优雅、舒适的工作和生活环境。做好办公区及家属区的绿化美化和卫生，规范公共环境管理，做到无卫生死角。搞好室内环境建设，做到办公室桌椅统一，物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐。加大硬件建设力度，进一步改善办公条件。坚持综合治理工作常抓不懈，深化“平安示范单位”建设，进一步完善机关值班保卫制度，加大治安巡查力度，加强机关内部防范管理，维护机关内部稳定，实现无重大责任事故，无重大经济和刑事案件，治安秩序良好。高度重视计划生育工作，实现无计划外生育。

四、创建措施

(一)加强领导，精心组织，为创建工作提供保障。创建省级文明单位是***82008年的一项重要工作，工作任务重，工作要求高。为确保创建工作有机构、有分工、有人员，形成领导重视、全员参与，责任落实、措施有力的创建合力，成立创建“省级文明单位标兵”领导小组，由州政府秘书长任组长，办公室主任为副组长，各直属单位、科(室)负责人为成员，领导小组办公室设在人事科，工作人员从各直属单位、科(室)抽调。领导小组全面安排部署和协调创建工作，定期研究解决创建工作的困难和问题。创建办公室具体负责创建工作的组织实施，推进创建工作深入开展。