护士辞职的申请-盘古文库

护士辞职的申请

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来源：火烈鸟

作者：开心麻花

2025-09-18

护士辞职的申请（精选15篇）

护士辞职的申请第1篇

尊敬的医院领导：

时间过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

首先，非常感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到非常的遗憾。

一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的.那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!

此致

敬礼!

辞职申请人：xx

20xx年4月14日

护士辞职的申请第2篇

很少有人愿意去深入了解护士这个职业，也没有对辞职以后的打算有明确的想法，大多凭借着对护士职业的不满意，然后就撒手不干了。如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。

护士辞职报告申请篇一

尊敬的医院领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实

在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2010年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：xx

时间：xx年xx月xx日

护士辞职报告申请篇二

尊敬的领导：

本人何XX，200x年x月x日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今。

三人行，必有我师。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树

立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。

道不同，不相为谋。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，木秀于林，风必摧之，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，医学教.育网搜集整理亦不利于医院相安无事的和谐氛围。

睹一落叶，知天下将寒。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准!

此致

敬礼!

辞职人：xx

时间：xx年xx月xx日

护士辞职报告申请篇三

尊敬的领导:

您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分的心情写这封辞

职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。

祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xx

时间：xx年xx月xx日

护士辞职报告申请篇四

尊敬的医院领导：

您好!

我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的，毕竟这是我毕业后的第一份工作。整整5年，我对医院已经有了十分深厚的感情;此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍，感觉愧对领导和同事的关心和帮助，对此我深表感激!

现在正值医院创立三甲之后蓬勃进取的阶段，提出辞职对我今后的工作和发展都会产生不可挽回的损失。但考虑到婚后怀有身孕的我与在福建工作的丈夫分居两地，而无法得到他的照顾，虽然有爸妈在身边但是毕竟有别于夫妻间的情感。同时也为了能给胎儿的健康成长提供一个好的环境，迫不得已的我只能忍疼割爱选择离开这个我十分热爱的护士岗位。

在我离开的这一段时间内我知

道一定会给医院和科室的工作带来很大不便，对此我深表抱歉!工作的这段经历对于我而言非常珍贵，我确信它将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是长沙市第一医院的一员，呼吸内科的一份子而感到荣幸。离开后我一定会想念在医院工作的一切，想念我们在一起的欢歌笑语、患难与共!

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院工作带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：xx

护士配置与护士长的管理定位第3篇

1 护士配置短缺对病人的影响

随着临床诊疗技术的发展和人民群众健康服务需求的不断增长, 加之临床护士严重短缺, 严重影响到病人的护理需求。同时, 各个医院都要考虑经营问题, 在资金并不充足的情况下, 只能在护士的人数上加以控制, 院科的二级核算, 使得临床科室为了降低人力成本开支, 增加经济效益, 不断削减护士人数, 甚至很多医院用一些无执业证的护士独立工作, 给危重病人的护理带来了安全隐患。护士整天忙碌于执行医嘱、打针发药等, 无时间及精力主动观察病人的病情变化, 对病人的生理照顾、心理护理和健康指导及与病人沟通等工作不到位, 常因为护理不到位或服务态度差而引起护患纠纷。

2 护士配量不足制约护士长的管理质量

护理人员的数量是保证护理工作质量的基本条件。这一点与其他行业有所不同, “减员增效”是符合社会发展趋势, 但就护理工作而言, 却不能盲目追随, 因为护理工作的每一个环节都离不开人的劳动, 这是护理工作的性质所决定的, 护士长在科室处于一个比较特殊的位置, 在质量管理、经营管理、成效管理、风险管理等一些科学化管理的理论和实践上扮演着重要的角色。护士长工作繁忙、责任重大, 既要管人、管权, 又要管制度、管技术, 还要和护士一起倒班, 繁忙的护理工作导致护士长没有精力去管理, 只能应付工作。

3 护士长的管理定位

现代管理必须树立“质量第一”的意识, 坚持“质量为本”是医院工作的主题。护理管理又是医院管理全面系统化的一个重要组成部分, 涉及面广。一个医院如果没有一批精明的管理人才和较强的业务队伍, 所定的管理办法、管理程序都是纸上谈兵。护理管理中应强调“以人为本”的思想观念, 充分发挥人的决定作用, 积极调动职工的工作热情。病区护理是协作劳动的产物, 由一定数量的护士以协作的方式开展有医疗护理目标并且受严格质量控制的活动, 以保证医疗、教学、科研三大任务的完成。为使病区的各项工作有秩序、有效率的正常运转, 护士长必须对病区的人、财、物、技术、设备、时间、制度等信息了如指掌, 才能科学地实施人员的组织和富有个性的整体护理工作计划, 并且根据工作的反馈, 把注意力从护士将工作完成的如何转到护士怎样完成工作的过程上来, 遵循“以人为本”的原则, 制定护理质量保证和效果的评价标准, 使病人和护士满意, 这就是护士长的管理定位。实践证明, 要想成为一名合格的护士长, 一定要从琐碎的日常工作中解脱出来, 专心于护理管理。

护士辞职的申请第4篇

古人云：三十而立，四十不惑。做了十多年同仁医院王牌科室护士长，深受患者赞许、下属喜欢、领导器重的张永杰，在四十多岁的年龄，在众人诸多困惑、不解、惊异的目光中，毅然决然地脱离体制选择辞职创业。

“一直以来，我的生活条件都还不错，当初选择护理专业，后来又在临床护理岗位上干了二十多年，也都是自己的选择，在我工作的小环境中，受到了充分的尊敬、广泛的认可，工作报酬也远高于中国护士的平均水准。可是，如果继续留在同仁，我能想象自己5年、10年后的样子。”她这么解释辞职创业的初衷。

张永杰告诉记者：“国内护理行业与世界先进水平仍然有很大的差距，而我有二十多年临床护理经验，又有十多年护士长和干部保健的健康管理经验，还拥有众多的国内外医护专家资源，为什么不能组建一个团队，搭建一个平台，为我所热爱的护理事业与护士朋友们多做些事情，帮助中国护理水平稳步提升呢，同时也通过我们最专业的健康管理服务，帮助社会大众全面提高健康水平呢？”

毅然辞职，三年潜心练功

1988年，张永杰从北京护士学校毕业分配至同仁医院做护士，十多年后，由于工作认真、兢兢业业，各方面均表现优异，被调到了专门从事干部保健工作的岗位。从初期的病人接诊到全方位的护理工作，张永杰都要负责，一步步走到了护士长的岗位。

见识多了，经验积累多了，她发现，中国护士临床操作娴熟，工作认真敬业，基础知识掌握牢固，但是因为各种原因，与护理专业发达国家的护士相比，我们的知识体系相对陈旧、更新不足，学历教育和继续教育内容都更偏重于医疗知识，对护理本身的专业知识关注深度和广度远远不够，国际交流渠道极为有限，而且不够畅通。更遗憾的是，护士在实际工作中做了很多，却缺乏展现自我的专业平台，在社会上没有发出足够响亮的声音，没有向大众充分展现出护士作为健康管理者、生命守护神的重要价值和意义。

“我想尽我所能改变这种状况，但改变首先要从人才队伍建设开始。”张永杰说。

于是，三年前张永杰毅然辞职，创办了北京嘉高喜和健康科技有限公司（以下简称“嘉高喜和”），开始了护理、中医国际培训交流、养老产业教育培训的历程。公司与多家医疗机构、保险公司、健康服务企业合作，定制培训课程。譬如给新开设的医院进行护理理念培训和员工职业生涯规划辅导;给妇产专科医院进行产科相关风险管理培训;给养老服务提供商进行实用性强、能提高社区居民依从性的实战情景指导;给社会大众进行家庭护理知识普及等等。

目前，公司还是美国南加护理教育学院中国大陆地区独家授权代理机构，可以对想要参加美国注册护士考试的国内护士进行培训，而且还可以借助已经有效整合的国内外合作伙伴的专业资源，提供各种周边服务，为有理想、有能力的护士打通学习、考试、实习、工作、移民的畅通渠道。

“国内健康管理产业如火如荼，对于专业水平高、综合能力强的护理人才非常渴求。依照我对行业的深入了解，坚定不移地投入时间和精力进行定向培养，只要储备了足量的优秀人才，我们的健康管理产业何愁做不大？”张永杰说。

因此，创建公司三年以来，张永杰甘于寂寞，苦练内功，婉拒了众多投资人和能“挣快钱”的项目。经过三年的潜心发展，嘉高喜和整合了业内顶尖的护理、医疗等相关领域专家、学校、医疗机构，搭建多样化、专业化的培训体系，今年公司更是厚积薄发，按照嘉高喜和的人才标准，对国内高中推出有嘉高喜和特色的人才培养计划，同时加快健康管理业务在全国范围的布局。

从学苗抓起，国外深造

除了对在职的护士进行培训，张永杰认为，从基础的大学教育开始培养学苗，会事半功倍地帮助她/他们尽早成为高水平的护理人才。

在一位护理专家的建议下，张永杰在公司创立之初到泰国考察，发现泰国的护理水平和欧美发达国家不相上下，护士们不仅在泰国既可接受系统化的美式护理教育，还有机会经常到欧美发达国家学习交流，所以护理水平保持在很高的水准。举一个简单的例子，清迈大学的附属医院，1500个护士中有超过300个是硕士以上学历，而且其中有很大一部分护士都拥有欧美护理教育背景。另一方面，泰国有一大批多次通过美国JCI认证的国际医院，医疗旅游事业领先全球，是众多欧美患者的不二选择。更重要的是，泰国的护理教育完全遵循美国标准，但与美国、欧洲相较，性价比极高，每年学费仅为4万元左右。

经过多次磋商，嘉高喜和选择了泰国克里斯汀大学和清迈大学作为合作对象，开展包括短期游学和夏令营活动，中短期培训课程，本科、硕士、博士等护理学历教育项目在内的全方位合作。欧美国家和中国都认可两个学校的护理专业学位。进入嘉高喜和护理人才培养计划的申请人们，不仅会在学术氛围浓厚、治学严谨、全英文授课的泰国大学里学习先进的护理知识，而且还会系统学习美国的注册护士课程，并接受国内中医名师的指导，一边学习，一边实践。参与计划的学员既可取得学位证书，又能拿到实用技术资质，更重要的是，获得贯通中西的真才实学，拥有走遍天下也可安身立命的法宝。

随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新加坡及全球其他国家将急需200万高端护理人才。护理职业一直是美国地位较高、薪水丰厚的职业之一。护士在美国平均年薪达8万美元，而美国护士缺口达30万人。

“因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业，发展前景十分广阔。”张永杰说。

在美国，护理专业是独立、自主、开放、创新、被大家羡慕的专业，有极高的社会地位，是大家公认的“金饭碗”。

依照美国移民法案，通过美国注册护士考试并满足语言等其他要求，护士就能以较低的成本和较短的周期申请全家移民美国。张永杰说，公司并不愿意以此为宣传卖点，但对于那些渴望移民美国，对护理专业感兴趣的同学来说，这的确是一个很好的选择。

如果只是想获得美国护理专业工作经验，嘉高喜和护理人才库中已经获取美国注册护士资格的护士，还可以参与美国带薪实习项目，一年的实际收入就可达到4万美元以上，这一年的收入既可完全抵扣此前的教育投入。

如果不愿意出国，国内也有良好的就业前景。随着国内健康管理的发展，各地高端医疗机构的建立，高水平的护理人员非常短缺。嘉高喜和人才库中的优秀人才可以经由我们的推荐，获得高端私立医院、私人诊所、外资医院等优质工作机会，还有希望成为嘉高喜和的培训师和各部门骨干。

据张永杰说，今年3月下旬，嘉高喜和将在国内全面推行人才培养计划，面向的对象为应届高中毕业生，一共是60人，分春秋两季招生，筛选基本标准为国内会考、高考成绩。由于泰国是全英文教学，基础英语水平也是考核指标。本项目宣讲第一站设在辽宁沈阳。

整合专家，布局健康管理产业

嘉高喜和还有一块重要的业务——健康管理，对客户的健康全方位评估，与客户共同制定可行性健康计划，以既科学而又人性化的方式，面对或缓解现有的健康问题，积极预防潜在的健康风险。

嘉高喜和与工会合作，为职工定制健康管理主题培训，由各学科领域内最顶尖的专家学者，传授最实用的健康知识，使职工们掌握最简便易行的健康管理方法。通过这项合作，嘉高喜和公司利用群体服务和个人定制的灵活方式，全面改善职工生活习惯和健康理念，降低个人患病风险，减少企业医疗负担，提升员工工作效率。

嘉高喜和公司的健康管理绝不会停留在线上专家咨询、预约挂号这样的简单层面，而会整合护理专家、医疗专家、康复专家、志愿者等专业人员，并充分发挥公司在医疗机构、保险、金融、法律、人力资源等领域合作伙伴的能力，提供一整套系统化、专业化的健康管理服务。

护士辞职申请书第5篇

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职书的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

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为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

护士辞职申请书第6篇

您好!

我是xx科的护士xx，自从xx年加入我们xx医院至今已经有一段时间了，在这里我经历了许许多多足以让我永生难忘的事情，其中有苦也有甜，给我的人生路造成了非常大的影响，让我在护士这条道路上有了更加多更加丰富的体会。但是就像有句话说的，人生道路上并没有常伴，能够一起走一段路已经是缘分了，我也到了跟院内的各位同事们告别的时候，虽然万般的不舍，但由于种.种因素的逼迫，我还是选择了离职，也希望院领导能够予以认可，批准我的离职申请书。

在当年来到我们医院的时候，我还只是一个普通的实习小护士，没有什么能力，值得自豪的也就是吃得了苦，好学这些。也算是因为态度而受到了大家的认可和喜爱，在当时给了我很多的帮助，让我快速的成长，途中敬礼过调科室，经历过人事变动，最终到我如今的xx科安定了下来。

可以说护士这一职业是很有讲究并且需要很多知识才能够有所小成的职业，我这些年来的学习，只是让我对这一职业更加敬畏了起来。因为我越是学习，越是明白我的肤浅，越是照顾病人，越觉得我的欠缺。

护士是一个伟大的职业，可是我却有些坚持不下去了，曾经也深感南丁格尔女士的精神，愿意为了护士职业奋斗一生，照顾病人的身体，抚慰病人的精神，消除掉所有的伤痛，用爱来关怀人们。可是我的工作进行到现在，却将我曾经所有的心气都磨灭了，毕竟护士这一职业不仅繁忙，甚至还可以说具有一些危险性。

也许我辞职以后在家休养一段时间会继续萌生起从事护士的心思，毕竟我也没有完全放弃护士的学习，权当这次辞职以后在家进行学习，更加深入而深刻的学习医卫护理知识，充实自己的大脑，并且让被疲惫而磨灭的护士精神重新焕发光彩。

我会在院方安排交接好我的工作之后离开，尽量不影响我们医院和科室的正常运转，在离职之前站好属于我的最后一次岗。我只希望各位医院的同僚和领导们，在以后的工作和生活中能够称心如意，始终能够以饱满的精神面貌来面对病人，对于新的知识总能迅速的理解接受。也希望我们医院在以后名气越来越大，有更多的患者选择来我们医院接受治疗，并通过我们医院的有效治疗而消除病痛的烦恼。

此致

敬礼!

辞职人：xx

护士辞职申请书第7篇

首先在此向你们致以最诚挚的问候！祝你们工作顺心！生活愉快！天天好心情！

非常抱歉！上次我都没有向你们道别就离开了医院一个让我事业起步并深深培养过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为，我在此正式向你们致以最真诚的歉意！诚请你们谅解！

在x的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一！

感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报！

人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来临的突然及宝贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。

一个人为什么会成功是因为他有一颗成功的心，他时时刻刻为成功找经验、找方法；一个人为什么会失败是因为他有一颗失败的心，他时时刻刻为失败找理由、找借口。成功者历经挫折而热情不减！成功者永不放弃，放弃者永不成功！

为了理想和现实的需要，我再次决定离开x辞职。

此致

敬礼

辞职人：

护士辞职的申请第8篇

合同执行了不到两年，2012年4月13日，公司给杨东发了一份叫做《上岗地点变动通知书》的通知，“因内部调整，经公司研究决定杨东自4月14日起开始在家办公，至公司通知回厂上班之日止，在家办公期间待遇不變。请于收到通知当日交还公司车辆、加油卡、办公手机和门卡等个人使用的公司财物。”从这天开始，杨东按照公司要求未再至公司上班。

事实上，杨东知道，公司的这一举动就是变相地开除了自己，因为其上班所需的车辆、加油卡、办公手机等都被要求上交，没了这些工具，他已经没法开展工作，并且，在通知发出一个月后，公司也没按其说的待遇不变，给杨东发工资，所以，这其实是公司在逼杨东自己提出辞职。

2012年5月29日，杨东向公司发出解除劳动合同通知，提出因公司拒绝其上班、拖欠工资，双方的劳动合同于30 日后正式解除。随后，杨东诉至法院，请求判令公司支付解除劳动合同的经济补偿金。

法院认为某实业公司向杨东发出上岗变动通知书要求其在家办公，但未举证证明具体事由，虽然表示待遇不变，但同时又要求杨东交还公司车辆、加油卡、办公手机和门卡等物品，实际使杨东作为销售人员已无法开展正常的销售工作，亦无法获得作为主要收入来源的销售提成，已构成未按照劳动合同约定提供劳动条件的情形。故判决双方解除劳动合同，并由公司支付杨东经济补偿金25000余元及年度销售提成。

[评析]用人单位与劳动者签订劳动合同时应当约定劳动条件条款，并应当按约定提供劳动条件。因用人单位未按约提供劳动条件造成劳动者无法提供劳务而不得不提出辞职的，用人单位应当按《劳动合同法》第四十六条的规定支付经济补偿金。

因此，对于劳动合同的解除，虽然是由劳动者一方提出，但劳动者辞职并非是出于行使法律赋予的择业权，而是由于用人单位不提供劳动条件造成劳动合同无法履行而被迫提出，故用人单位不能以劳动者主动辞职为由，主张不承担支付经济补偿金的责任。

护士辞职申请书第9篇

您好！

时光如箭，转眼自xx年x月加入xx科室至今，我已经来到医院x年了。作为一名xx科室的护士，我真的十分感谢大家在过去这段日子里对我工作的帮助和照顾。因为哟你们的帮助，我才能在工作中突破困难，一直坚持走到了今天。

很遗憾，因为我个人在家庭方面的决定，我打算在此向您辞去这份工作，还望您能够谅解我的选择。因此给您和其他同时带来的不便，我真的感到十分的抱歉！

作为一名护士，我对自己做出这样的选择感到遗憾，更觉得十分的惭愧。医院还有这么多的病人，但我却选择了离开的道路！但我也实在没有办法，虽然我们的工作十分重要，但随着自身家庭的发展，如今我的家中有太多的事情需要忙碌了。老人、孩子，再加上我工作的忙碌，这让我根本转不过来！为此，考虑了许久，我还是决定优先处理自己的家庭。

回顾在xx科室的这些工作和经历，一直以来，我在岗位上就经常受到您的照顾和其他同事们的帮助。对此，我真的感到十分的感谢！作为xx科室的一员，我一直都将这个团队当做是自己的归属一样的大家庭，也一直努力着，希望通过自己的奋斗，为医院创造更多的一些价值！

在至今的工作上，我也一直在努力的发挥自己的价值，在科室中照顾好病人，履行自己作为护士的职责。回想自己的理想和誓言，我真的很希望能继续留下，继续为医疗事业贡献自己的一份薄力。但我明白，我的家庭也需要我的照顾。我难以离开自己的工作，更不能撇下自己的家庭。如今，我还是做出了自己的决定，并向你递交了这份辞职申请。

此后的一个月里，我还会按照规定继续负责好自己的工作任务。但还望您能及时安排，将我手中的工作尽早交接好，我也好的顺利的离开岗位，去完成自己的耳职责。

回顾这几年，曾经那些忙碌的日子也变得难以忘怀。真的很感谢您的照顾和帮助，但我也必须离开了，我相信，在今后的日子里，我也终有一天会回到医院的护士岗位，我一定能继续自己的理想。

在此，我祝愿的xx医院的同事们工作顺利，祝愿各位病人们，早日康复，身体健康！

此致

护士辞职申请书第10篇

您好!

很遗憾在这个时间向xx医院正式提出辞职,xx医院正值用人之际，全部的前续事情在xx医院上下尽力器重下一步步推进。也正是思量到xx医院以后的公道性，本着对xx医院卖力的态度，为了不让xx医院因我而造成失误，我谨慎向xx医院提出辞职。的事变给做完。至于剩下的事，留给别的的同事去做吧。

此致!

敬礼!

xxx

护士辞职申请书第11篇

您好!

我怀着非常不舍的心情提交了辞职报告，我记得刚到医院的时候什么都不懂，是你们的关心，指导，和信任，让我学到了很多东西，使我在护士行业获得机遇和挑战，经过这段时间在医院的工作，积累了很多的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期工作让我觉的力不从心，为此，我进行了长时间的思考，觉的自己应该好好整理下情绪，走出去充充电，学习一些新的知识，开阔一下自己的视野。因此，我准备于20x年x月x日离开医院，并且在这段时间完成工作交接，以减少对现有工作造成的影响。

非常感谢你们在这段时间对我的教导和照顾，在医院工作的这段时间里，对我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是这医院的一员而感到骄傲，我觉的在这工作经历，将是我整个职业发展中重要的一部分。

此致

敬礼!

辞职人：xx

护士辞职申请书第12篇

您好！

我是在我们医院的急诊科做护理工作的护士，由于个人实在承受不住这份工作所带来的压力，我也是对于工作的劳累承受不住，所以决定辞去这份护士的工作。

急诊的工作本来事情就比较的多，当初调到急诊来，我也是感到有些担心，自己是不是能做好这份工作，毕竟急诊不但是需要有丰富的经验，而且事情多起来，如果条理不清晰也是很容易出问题的，不过还好，我还是认真的把事情给做好了，没有给领导添什么麻烦，在急诊的工作也是让我成熟很多，明白做好一名护士是多么不容易的一件事情，其实刚开始的时候我觉得还好，虽然忙碌，但过着很充实，那时候我听说急诊的离职率很高，我还有些不太理解，毕竟在这儿能学到那么多的东西，而且做护士也是救死扶伤的神圣事业，但经历了很多之后，我也是理解了，明白的确如此，急诊的工作真的特别辛苦，很少有护士可以一直做下去的。

而那些能坚持下来的急诊科护士也是特别的优秀，而我只能说是普通的一个护士，坚持了一段时间，我也是感受到我是快承受不住了，不但是工作的劳累，也是有心理上的疲惫，这段日子我也是考虑了很久，最终还是决定向您提出离职的申请，之前也是和领导沟通过这个问题，想要调离，但毕竟并不是那么容易的事情，而且也是没有岗位给到，所以我也是想了很久，虽然这份工作真的很好，但是过度的劳累也是让我感觉到我的身体是比较糟糕的，特别是心理上面，特别的疲惫，我也是担心在工作之中出了什么差错，那样的话，后果也是很难去承担的，同时我仔细的想过之后，我还是觉得辞去这份工作比较好一些。

我也是明白护士的工作是神圣的，是值得骄傲的，但急诊的工作真的让我特别特别的累了，我已经没有办法再坚持下去了，我也是知道领导对我的看重，但我也是真的辜负了领导的一个信任，我决定了离职，也是考虑好了后果的，虽然而今很是疲惫，但是后续的工作我也是不会马虎，还是会认真的去做好，并且和同事来做好交接，虽然也是怀念在医院工作的时光，但为了我的身体着想，也是希望自己能找过一份不是那么累的工作，我要离开了，也是希望领导对于我的离职予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

护士辞职申请书第13篇

尊敬的上级领导：

你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。

来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人；一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一整理文章由编辑：度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因；曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开！

敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!

最后，真诚祝愿。。。。医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利。

申请人：xxx