黄梅县农保局服务承诺（精选7篇）
黄梅县农保局服务承诺 第1篇
新农保服务承诺
九成宫镇劳保所：贺海燕
为进一步提升劳保工作人员能力素质，优化经济发展环境，树立良好的行业形象，按照公开、公平、公正、便民、高效的原则，为管理和服务对象做到简化办事程序、缩短办事时限、提高办事效率、提供优质服务，劳保所现作出承诺。
一、为服务对象创造轻松、舒心的办事环境。
1、加大优质文明窗口创建力度，大力推行“热情服务”、“微笑服务”、“满意服务”。
2、健全窗口服务制度，做到标识清楚、用语文明、程序规范。
3、加强科室环境卫生管理，坚持保持办公场所的干净、整洁。
二、为服务对象留下便捷、良好的办事感受。
1、落实首问负责制。做到谁接待，谁负责落实，做到办事有人接待，有人帮办。
2、落实限时办结制。各项业务在规定时间内办结，不得延迟。
3、落实责任追究制。对业务办理出现过错实行责任追究，造成经济损失的，按直接责任人、主要责任人和领导责任加以追究，赔偿相关损失。
三、为服务对象提供人性化、规范化的办事体验。
1、坚持“三办”作风。凡是政策规定应当办的事积极主动办，凡是政策没有明确限制的放宽政策热心办，凡是不违背政策法律底线、不为个人谋取私利的灵活变通尽量办。
2、坚持廉洁从政，文明执法，规范服务。不接受吃请，不收受礼物。
3、凡属政策规定必须收费的，按最低限额收费；属免费的一律免费。
黄梅县农保局服务承诺 第2篇
及2012年工作计划
（一）2011年工作总结
一、新农保的开展
1、基础养老金全省首发
自全国第二批试点工作开展以来，我县新农保工作取得了显著成效，在春节前“保发放”工作中，我县为全省第一家举行基础养老金首发仪式的单位，并在省市县领导的高度重视下，在县政府会议室举行了盛大的首发仪式。经省信息中心多次审批合格，符合领取基础养老金待遇人数33817人，从2010年10月到2011年11月共计发放养老金26655135.14元。
2、进一步加大政策宣传力度
上半年，局机关同志分成了4个宣传小组，深入到了各个村屯，挨家挨户进行政策宣传，和农民面对面的交流，并利用春耕期间农民购买化肥农药的有力时机，在县农药大市场搭建了政策咨询台；县电视台黄金时段也连续一个月的滚动播出新农保政策宣传片，积极引导广大适龄农民正确认识新农保，积极支持新农保，踊跃参加新农保，使新农保的政策全面深入到农民的心里。
3、信息录入和收缴工作目标按计划完成
按照全县百件实事工作目标和任务要求，12月末适龄人口参保率达到适龄参保人口的70%，截止目前，全县适龄人口参保录入118515人，录入率达到74%。并有84987人完成了2010—2011年保费收缴工作，共收缴保费18365300元。
5、新农保试点工作各级得到肯定
7月，政府常务副县长张惠峰在全省新农保试点工作经验总结暨城居保试点启动大会中，做出了《态度决定成效细节夯实基础促进新型农村社会养老保险普惠全县农民》的经验介绍。省厅领导对我们试点工作取得的成效给予了充分的肯定。8月末，国家农保司副司长莅临我县，对我县的新农保工作开展进行检查指导，对我县新农保试点工作的开展实施表示十分满意
4、参保人信息采集工作进展顺利
8月初，我们开始以乡镇为单位为全县新农保参保人员进行指纹采集和生存认证，现在指纹采集工作正在进行中，并有5000人的指纹信息成功上传到省信息中心。
二、城居保在我县正式启动
7月1日，城镇居民养老保险在我县开展，所以下半年我们着力于城镇居民养老保险的筹备工作，做好了前期准备工作，资金预算以及人口调查，形成数据，为此项工作的开展做好了坚实的基础。10月27日，在我县中心广场举行了城镇居民社会养老保险政策宣传日，随后，在桦南镇镇政府会议室举行了城镇居民社会养老保险启动大会，并就城居保实施细则对全县十个社区工作人员进行了业务培训。
三、加强队伍建设
2011年我们积极做好政策业务培训，帮助每位同志熟练掌握岗位技能，不断提高政策业务综合水平，以过硬、专业的理论水平增强服务能力，充分激发工作人员的主动性和积极性，真正实现服务方式“零距离”、服务项目“零差错”、服务态度“零投诉”，让作风建设取得实效，让服务对象得到实惠。
1、党员教育
支部把加强党员教育作为有力抓手，把经常性教育作为提高党员思想素质的主要手段，坚持职工教育与党员教育有机结合，把政治教育、业务学习、个人修养贯穿于党员教育活动中，激发了党员积极向上的进取精神，形成了“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好风气，充分调动了全体党员的主动性、积极性和创造性，从而带动了全体职工积极向上的进取精神。全体党员充分发挥主观能动性，立足本职工作不断创新，不仅使党员干部职工明确了自己的“使命感”，而且参保缴费人员和享受对象也得到了实惠。
2、廉政建设 坚决反对和防止腐败，认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。深入学习十七大报告精神，把干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。认真搞好以“学习实践三个代表、全面落实科学发展观”为主题的教育活动，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性
四、存在的问题
由于新农保刚刚开始实施，很多农民的参保意识还有待于加强，2011年参保覆盖率仍有上升的空间，乡镇银行网点较少，部分保费的收缴不能及时完成。城居保的宣传力度还需要加大。
（二）2012年工作计划
一、进一步扩大新农保和城居保覆盖面，提高参保率
2012年的工作重点仍然是在参保率上，我们将在2011年的工作基础上，进一步扩大新农保的覆盖面，努力调动村级协办员的积极性，提高参保率。并总结新农保在工作中的取得的成绩及存在的不足，展开城居保工作。争取新农保覆盖率达到80%。城居保覆盖率90%。
二、加强保费收缴流程管理
2011年我们一直在积极探索能够保证资金安全且操作方便的保费收缴流程，既可以方便参保人又可以使资金收缴到位，2012年，我们将继续进行保费收缴工作，在实践中，寻找方式方法，有所突破。
三、档案管理和指纹采集
由于条件限制，参保信息录入的原始登记表等纸质档案一直没有进行规划管理，2012年，我们将对所有的参保信息进行分类、整理，建立完善的档案管理流程；并将对参保领取人员继续进行指纹采集和生存认证，确保资金的合理发放。
四、做好稽核监察，核实基础养老金发放
目前已经对符合要求的60周岁以上老人发放了13个月的基础养老金，2012年，我们将对基础养老金的发放进行监察核实，进行全村张榜公示，全体村民进行监督，对不符合领取条件的人员进行养老金停发，对60周岁以上人员子女是否参保进行核实。坚持定期或不定期稽核，把好基金支出关口，确保农村养老保险事业健康发展。
五、继续做好老农保的退保结算工作
老农保的工作，也是我们当前工作的重要组成部分，应继续做好老农保的退保、账目结算工作，对农民服务热情，做好合理解释，不劝退，不左右农民思想。
六、加强经办机构建设
进一步加强经办机构建设，充实乡镇人员力量，探索建立适应乡镇机构改革要求和农村特点的经办模式，提高公共服务水平，做到业务前台向乡镇、村屯延伸，为参保人员就近提供便捷高效规范服务。
桦南县农保局
黄梅县农保局服务承诺 第3篇
日前，天津建筑构建工程公司的农民工与企业签订了农民工专用劳动合同，维护了工人的合法权益。企业负责人告诉记者，能够与农民工签订专用的劳动合同，都是源于区人力社保局多次深入企业服务。
天津建筑构建工程公司属于建筑行业，农民工人数很多，由于农民工流动性大、经常更换工作等多方面原因，企业没有与农民工签订劳动合同，从一定程度上制约了企业的发展。自“调结构、惠民生、上水平”活动开展以来，天津市河东区人力社保局结合全市开展的“春暖行动”，多次深入到该企业，督促指导企业使用农民工专用劳动合同文本，帮助农民工与企业签订书面劳动合同，推进劳动合同的实施力度，提高合同签订率，逐步实现农民工用工制度规范管理。河东区人力社保局还多次向企业宣讲两法一例的内容，并就企业的用工问题现场进行解答，维护农民工的合法权益，稳定企业劳动关系。企业负责人告诉记者：“与农民工签订专用的劳动合同，不仅确保了农民工的基本权益，同时更有利于企业对于农民工的用工管理工作，缓解了每到年初企业用工荒的问题。”
为进一步落实河东区区委、区政府关于“调结构、惠民生、上水平”的活动精神，河东区人力社保局成立了”调惠上”活动领导小组，下设政策宣传组、企业人事代理服务组、就业培训服务组、重点群体帮扶服务组、稳岗增收服务组、社会保险服务组和和谐劳动关系服务组共7个专项服务组，并经常深入基层、深入企业、深入项目单位，围绕影响企业发展和项目建设的人力社保问题、影响民生改善和群众关心的热点问题、影响社会和谐稳定的难点问题，全面开展各项帮扶工作。并根据企业需求提供就业、培训、社会保障等方面各项服务，真正做到惠民生、保稳定。
梅县老促会服务老区献真情 第4篇
梅县老区建设促进会成立于1989年12月。22年来，梅县老促会的同志们，怀着对老区人民的深厚感情，踏遍了梅县的山山水水，为老区的建设做了大量的工作。
老促会的同志们经常深入到梅南、畲江、三乡、雁洋、梅西、石坑等20多个老区镇调查研究，多年来先后写了书面调查报告36份；给市、县人大代表提供关于老区建设的议案材料12份；通过各种渠道筹集资金兴建“希望小学”3所；改造老区危破小学20所；力促兴建完成老区公路建设项目463项，全长1526公里，投入资金4.5亿多元。此外，老促会还资助烈士后裔助学金736人次，计30多万元，并帮助老区人民解决了一系列看病难、用电难和饮水难等问题。
2004年，梅州市、梅县、丰顺县老促会共同撰写的“梅丰边老区行综合调查报告”引起市、县领导的高度重视。为此，时任市委书记刘日知专门在丰顺县马图村召开了现场办公会议，参加会议的有九龙嶂下梅丰边两县12个老区村代表，市、县、镇有关领导等近百人。在听取与会代表意见后，刘日知当即决定投资1000多万元，铺筑梅南至北洞经马图、至龙岗、大龙华全长43公里的水泥公路。一年后，这条建在崇山峻岭的水泥公路全线贯通，造福了周围一大片老区群众。
县老促会原会长李锦祥与他的同事们，不顾年老体弱，不怕山高路远，经常深入老区作调查研究，积极为老区建设鼓与呼。对李锦祥来说，老区工作从来就没有星期六、日或其它节假日的概念，有时真的吃不消了，他便到医院里打个针，治疗一下，然后又继续工作。由于老同志们废寝忘食地工作，梅县老促会先后多次受到全国、省、市老促会的嘉奖。2010年，李锦祥被评为“全国优秀老区工作者”，在北京人民大会堂参加了“纪念中国老区建设促进会成立20周年的表彰大会”，受到了中央领导人的接见和表彰。
为弘扬老区的革命精神，县老促会还精心编写了《九龙星火》、《客都热土》、《老区情怀》等系列丛书。2011年8月，原副会长蓝锦生因喉部肿痛，在梅州市人民医院进行手术，住院期间仍念念不忘《老区情怀》的资料整理工作。出院后，他马不停蹄地投入了工作。蓝锦生与李锦祥、余光旋一样，都是梅县老促会的“四届元老”，他们从梅县老促会成立之日开始，一干就是20多年，为了老区的建设，矢志不移，无怨无悔。
梅县是著名的老区县，早在1926年就成立了中共梅县支部。1929年10月，朱德率红四军来梅，进一步推动了苏维埃和土地革命运动的发展。1930年，梅县苏维埃成立，全县有6个区，36个乡建立了苏维埃政府。在土地革命时期，创建九龙嶂革命根据地的6位县委书记都先后在战斗中英勇牺牲和被捕惨遭杀害。在中国共产党的领导下，梅县人民历经了大革命、土地革命、抗日战争和解放战争四个时期的浴血奋战，为中国人民的解放事业作出了巨大的牺牲和贡献。但由于种种原因，梅县“中央苏区县”的历史地位一直未被正式确认。
2009年12月，梅县县委召开了“申苏”工作会议，县老促会成为“申苏”领导小组和“申苏”办公室成员。为做好“申苏”工作，李锦祥、蓝锦生等分别深入梅南、畲江、松口、松源老区发动寻找史料和革命遗物、遗址，寻访了松东下井村革命老人张茂祥同志，由他提供了珍藏多年的1951年中央苏区慰问团华南分团来梅慰问颁发的纪念章，这一纪念章后来成为“申苏”工作的一个重要佐证；余光旋先后在党史办、档案馆、剑英图书馆等单位查阅史料和资料共142册（卷），摘录有关史料30篇，整理了梅县土地革命时期苏区形成史料15100字，整理注释材料46篇，证明材料19篇，这些都成为申苏上报的重要佐证材料。
功夫不负有心人，经过“申苏”办全体同志的共同努力，梅县终于在2011年8月被中央党史研究室确认为“中央苏区县”，重新确立了其在土地革命战争时期的历史地位。梅县老促会再次为全县人民交出了一份满意的答卷。
农保局半年工作总结 第5篇
一、主要工作措施
1、把握工作主动权，全面完成征缴扩面工作。为做好20xx年保费征缴工作，我局做到早动员、早安排、早部署，得到了县委、县政府领导的高度重视。在全市范围内率先启动了20xx年工作，11月28日召开了20xx年度县城乡居民社会养老保险工作启动大会，研究部署了20xx年度工作;县城乡居民社会养老保险领导小组印制下发了《县20xx年度城乡居民社会养老保险工作考核办法》，明确了考核内容、考核标准、奖励办法。同时，为推动参保扩面工作，我局通过发放宣传单、悬挂横幅、张贴标语等方式，结合“三送”工作，大力宣传城乡居民保政策，提高政策知晓率，真正形成“家家议农保、户户交保费”的浓厚氛围。截止4月30日，全县16个乡镇均已完成全年目标任务，部分乡镇提前或超额完成目标任务。
2、创新生存认证工作，防止养老基金流失。一是全面落实城乡居民养老保险待遇，确保到龄符合领取条件城乡老年人口100%到龄领取待遇。二是创新生存认证方式，提高服务水平。年初，我们委托网络公司开发了一套生存认证程序，即为每个乡镇劳保所配备身份证读卡器，待遇领取对象只需携带有效二代身份证到认证现场采集信息，信息自动生成对象档案，这一方式大大减轻了群众负担，节约了认证成本，使认证方式更加科学合理化，得到了服务对象和基层工作人员的.一致好评。今年，我们共完成了61235名待遇领取人员的生存状况认证工作，其中发现死亡人员1898名，及时停放了死亡人员养老金，有效防止了社会保证金的流失。三是集中1个月时间，我们通过下乡上门抽查每个乡镇1-2个村待遇领取人员生存情况的方式，开展生存状况验证工作，这一方式不仅巩固了生存认证的成果，也极力地督促乡镇每月及时上报死亡人员名单。
3、核实三年参保信息，提高系统数据准确率。按照“数据集中、网络服务”的要求，进一步加强信息网络化管理工作。今年上半年我局集中人力物力完成-信息纠错工作，对信息系统中相关参保人员信息及时地进行核实更正，力争每个参保人员的个人账户信息正确无误。20xx年-20xx年参保缴费信息累计72万人次，完成率达98%以上，全面完成了信息录入和信息纠错工作。
4、着力做好社保卡发放工作。社保卡建设仍是今年全省大力推进的一项民生工程。我局通过业务培训，加强宣传，创新机制，将社保卡一一发放到群众手中，保障持卡人有效使用社保卡。截止目前，我县共发放社保卡317466张，发放率达100%。
二、存在的问题
1、基础养老金标准有待提高。目前的基础养老金为55元，随着物价的不断上涨，很多人认为城乡居民社会养老保险的保障标准偏低，参保积极性下降，影响保费征收。
2、乡镇保费征收进展不平衡，少数乡镇垫付现象严重。少数乡镇进度迟缓，工作成效不明显，与上级要求存在较大差距。一些乡镇为了按照时间节点完成保费征缴任务，村、居委会垫付了部分外出务工人员的保费，20xx年，我县共垫付保费近100万，如等乡镇尤为严重。这些保费虽上缴县里，但没有参保对象名单对应，造成有保费，无具体参保对象。
3、社会保障卡的应用不到位。目前，我县已发放30余万张社保卡，其中60周岁以上待遇领取人员已普遍应用社保卡来领取养老金，但60周岁以下持卡人几乎是领卡不用卡，对社保卡的激活及使用一无所知，这将对我县探索“银行代收代扣”保费带来不便。
4、经办平台能力弱，乡(镇)村级人员不稳定。城乡居保工作要求越来越高，信息化程度越来越强，涉及的人员越来越多，面对高标准、严要求，我们的经办业务的规范化、标准化、信息化水平还有待进一步提高;目前，镇、村两级经办平台力量十分薄弱，镇村两级城乡居保工作人员不稳定，基本上无专职工作人员，有的乡镇半年不到就换了好几个人，频繁换人导致部分乡镇工作脱节，管理混乱。
三、下半年工作打算
一是抓好缴费信息录入和纠错工作。督促乡镇在7月底前按照底稿填报20xx年度《缴费明细表》、上交《收款收据》，我局随即对各乡镇20xx年缴费信息按照相关流程进行系统录入。完成信息录入后，对系统中错误的信息进行核实、更正，确保信息准确率达98%以上。
二是进一步做好生存认证工作。为防止社会保障基金的流失，9-10月我局将开展20xx年度待遇领取人员生存认证工作，对死亡人员、未认证人员停发养老金，杜绝基金流失。
三是要落实特殊群体人员待遇。对参加城乡居民社会养老保险人员中的农村二女户、重度残疾人员等特殊群体人员，及时落实这部分人员的县财政补贴资金。
四是全面铺开城乡居保与城镇职工制度的衔接工作。根据省人社厅《关于转发人社厅贯彻落实城乡养老保险制度斜街暂行办法的通知》文件要求，今年下半年将在全县铺开城乡居保和城镇职工养老保险制度衔接工作。
五是规范个人账户管理。完成新增参保人员和新增待遇领取人员个人账户的建立，做实个人账户，并做好个人账户的动态管理，确保个人账户信息完整、准确，建立常态的个人账户对账制度，做好与参保人员的对账工作。
六是做好养老金发放工作。一是常态化督促乡镇及时上报到龄已参保人员的待遇申报材料，并认真审核，确保新增人员及时领取到养老金;二是做好通过社保卡发放养老金的沟通协调工作，养老金及时足额发放到位;二是规范老农保养老金社会化发放工作，实现与城乡居民社会养老保险对接，确保老农保待遇落实到位。
xx年农保局半年工作总结 第6篇
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xx年农保局半年工作总结
1、把握工作主动权，全面完成征缴扩面工作。为做好xx年保费征缴工作，我局做到早动员、早安排、早部署，得到了县委、县政府领导的高度重视。在全市范围内率先启动了xx年工作，xx月xx日召开了xx县城乡居民社会养老保险工作启动大会，研究部署了xx工作；县城乡居民社会养老保险领导小组印制下发了《县xx城乡居民社会养老保险工作考核办法》，明确了考核内容、考核标准、奖励办法。同时，为推动参保扩面工作，我局通过发放宣传单、悬挂横幅、张贴标语等方式，结合“三送”工作，大力宣传城乡居民保政策，提高政策知晓率，真正形成“家家议农保、户户交保费”的浓厚氛围。截止xx月xx日，全县16个乡镇均已完成全年目标任务，部分乡镇提前或超额完成目标任务。
2、创新生存认证工作，防止养老基金流失。一是全面落实城乡居民养老保险待遇，确保到龄符合领取条件城乡老年人口100%到龄领取待遇。二是创新生存认证方式，提高服务水平。年初，我们委托网络公司开发了一套生存认证程序，即为每个乡镇劳保所配备身份证读卡器，待遇领取对象只需携带有效二代身份证到认证现场采集信息，信息自动生成对象档案，这一方式大大减轻了群众负担，节约了认证成本，使认证方式更加科学合理化，得到了服务对象和基层工作人员的一致好评。今年，我们共完成了61235名待遇领取人员的生存状况认证工作，其中发现死亡人员1898名，及时停放了死亡人员养老金，有效防止了社会保证金的流失。三是集中1个月时间，我们通过下乡上门抽查每个乡镇1-2个村待遇领取人员生存情况的方式，开展生存状况验证工作，这一方式不仅巩固了生存认证的成果，也极力地督促乡镇每月及时上报死亡人员名单。
3、核实三年参保信息，提高系统数据准确率。按照“数据集中、网络服务”的要求，进一步加强信息网络化管理工作。今年上半年我局集中人力物力完成xx年-xx年信息纠错工作，对信息系统中相关参保人员信息及时地进行核实更正，力争每个参保人员的个人账户信息正确无误。xx年-xx年参保缴费信息累计72万人次，完成率达98%以上，全面完成了信息录入和信息纠错工作。
4、着力做好社保卡发放工作。社保卡建设仍是今年全省大力推进的一项民生工程。我局通过业务培训，加强宣传，创新机制，将社保卡一一发放到群众手中，保障持卡人有效使用社保卡。截止目前，我县共发放社保卡317466张，发放率达100%。
二、存在的问题
1、基础养老金标准有待提高。目前的基础养老金为55元，随着物价的不断上涨，很多人认为城乡居民社会养老保险的保障标准偏低，参保积极性下降，影响保费征收。
2、乡镇保费征收进展不平衡，少数乡镇垫付现象严重。少数乡镇进度迟缓，工作成效不明显，与上级要求存在较大差距。一些乡镇为了按照时间节点完成保费征缴任务，村、居委会垫付了部分外出务工人员的保费，xx年，我县共垫付保费近100万，如等乡镇尤为严重。这些保费虽上缴县里，但没有参保对象名单对应，造成有保费，无具体参保对象。
3、社会保障卡的应用不到位。目前，我县已发放30余万张社保卡，其中60周岁以上待遇领取人员已普遍应用社保卡来领取养老金，但60周岁以下持卡人几乎是领卡不用卡，对社保卡的激活及使用一无所知，这将对我县探索“银行代收代扣”保费带来不便。
4、经办平台能力弱，乡（镇）村级人员不稳定。城乡居保工作要求越来越高，信息化程度越来越强，涉及的人员越来越多，面对高标准、严要求，我们的经办业务的规范化、标准化、信息化水平还有待进一步提高；目前，镇、村两级经办平台力量十分薄弱，镇村两级城乡居保工作人员不稳定，基本上无专职工作人员，有的乡镇半年不到就换了好几个人，频繁换人导致部分乡镇工作脱节，管理混乱。
三、下半年工作打算
一是抓好缴费信息录入和纠错工作。
督促乡镇在xx月底前按照底稿填报xx《缴费明细表》、上交《收款收据》，我局随即对各乡镇xx年缴费信息按照相关流程进行系统录入。完成信息录入后，对系统中错误的信息进行核实、更正，确保信息准确率达98%以上。二是进一步做好生存认证工作。
为防止社会保障基金的流失，9-xx月我局将开展xx待遇领取人员生存认证工作，对死亡人员、未认证人员停发养老金，杜绝基金流失。三是要落实特殊群体人员待遇。
对参加城乡居民社会养老保险人员中的农村二女户、重度残疾人员等特殊群体人员，及时落实这部分人员的县财政补贴资金。四是全面铺开城乡居保与城镇职工制度的衔接工作。
根据省人社厅《关于转发人社厅贯彻落实城乡养老保险制度斜街暂行办法的通知》文件要求，今年下半年将在全县铺开城乡居保和城镇职工养老保险制度衔接工作。五是规范个人账户管理。
完成新增参保人员和新增待遇领取人员个人账户的建立，做实个人账户，并做好个人账户的动态管理，确保个人账户信息完整、准确，建立常态的个人账户对账制度，做好与参保人员的对账工作。六是做好养老金发放工作。
一是常态化督促乡镇及时上报到龄已参保人员的待遇申报材料，并认真审核，确保新增人员及时领取到养老金；二是做好通过社保卡发放养老金的沟通协调工作，养老金及时足额发放到位；二是规范老农保养老金社会化发放工作，实现与城乡居民社会养老保险对接，确保老农保待遇落实到位。七是做好考评和下一筹备工作。
年底将对乡镇xx城乡居民社会养老保险工作进行综合考评。同时，谋划好xx年保费征缴等各项工作，争取在在年底前下发文件，召开会议，分解任务、落实责任。范文仅供参考
黄梅县农保局服务承诺 第7篇
县农保局采取五项措施确保新农保基金安全稳健运行
为确保新农保基金安全，县农保局采取积极有效的措施，加强新农保基金监管，确保新农保基金安全稳健运行。一是建立基金账户，防止基金截留挪用。建立农保基金收入户、支出户和财政专户，实行“收支两条线”管理，专户存储，单独核划，从源头上防范和化解基金管理风险，防止基金被截留、挪用。二是规定归集时间，保障基金及时入账。严格要求村级农保协办员及时将保费存入乡镇劳保所指定账户，乡镇劳保所在每月指定日期将保费存入或转入新农保收入账户，县局每月及时将保费转入财政专户。三是严格票据管理，确保基金收支准确。配备专职会计和出纳，每月定期核对、核销乡镇上月的新农保基金收支和票据，确保基金收支金额准确无误。四是实行定期通报，接受社会各界监督。每月通过龙南电视台、《新农保工作简报》等媒介及时反映新农保基金收支情况，接受审计、监察、上级主管部门及社会各界的监督。五是列入考核内容，提高安全防范意识。将基金管理列入新农保试点工作考核内容，基金有截留、挪用、违规等现象的取消评先资格，严肃工作纪律，切实提高经办人员的安全防范意识。
