核心问题研究现状（精选6篇）

核心问题研究现状 第1篇

企业战略管理课程论文

论企业核心竞争力的现状及研究 ——以技术创新为核心竟争力为例

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2赖露云

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4论企业核心竞争力的现状及研究

——以技术创新为核心竟争力为例

赖露云

企业核心竞争力在当今市场竞争中所表现出来的强大力量已经越来越得到企业界和理论界的认同。现在的企业处在一个优胜劣汰的时代,不光要面对国内同行的竞争,还得应对国际同类企业的威胁。在这种严峻形势下,企业只有着手培育核心竞争力才是出路,才能在未来的竞争中不会被淘汰。

首先企业核心竞争力表现为以下几类。

第一类,基于整合和协调观的核心能力。表中的整合观、协调观、网络观、组合观等都属此类。核心能力是组织对企业拥有的资源、技能、知识的整合能力,是一种积累性学识，这种积累过程涉及企业不同生产技巧的协调,不同技术的组合,价值观念的传递，通过核心能力的积累,组织可以很快发现产品和市场的机会,获得更多的超额利润。

第二类,基于文化观的核心能力。表中的知识观，文化观等属于此类。巴顿等认为企业中难以完全仿效的有价值的组织文化是公司最为重要的核心竞争力,并强调,核心竞争力蕴含在企业的文化中,表现于企业的诸多方面,包括技巧和知识。技术价值观系统和管理系统。麦肯锡公司的凯文科因,斯蒂芬霍尔等也提出, 核心能力是某一组织内部一系列互补的技术和知识的组合,它具有使一项或多项关键业务达到业界一流水平的能力，这一提法强调了核心能力是以知识的形式存在于企业的各方面能力中。

第三类,基于资源观的核心能力。杰伊•巴尼强调,获得那些潜在租金价值的资源是企业成功的基础,这些资源是保证企业持续获得超额利润的最基本的条件。奥利维尔认为,不同企业之间在获取战略性资源时,决策和过程上的差异构成了企

业的核心竞争力。企业只有获得战略性资源, 才能在同行业中拥有独特的地位,这种地位来自其在资源识别、积累、储存和激活过程中独特的能力。

第四类,基于技术观的核心能力。帕特尔和帕维特认为,企业的创新能力和技术水平的差异是企业异质性存在的根本原因。梅耶和厄特巴克(1993)提出,核心竞争力是企业在研究开发?生产制造和市场营销等方面的能力,并且,这种能力的强与弱直接影响企业绩效的好坏。

第五类,基于系统观的核心能力。该学派认为,核心能力是提供企业在特定经营中的竞争能力和竞争优势基础的多方面技能，互补性资产和运行机制的有机结合，它建筑于企业战略和结构之上,以具备特殊技能的人为载体,涉及到众多层次的人员和组织的全部职能,因而,必须有沟通、参与和跨越组织边界的共同视野和认同。企业的真正核心能力是企业的技术核心能力，组织核心能力和文化核心能力的有机结合。

总结以上，核心竞争力的培育，主要有技术创新，管理创新，和制度创新这三类。从企业战略管理课堂上，我们知道，技术创新是提升企业核心竞争力的重要途径，管理创新是强化企业核心竞争力的的重要手段，制度创新是企业核心竞争力的重要保障。所以说要一个企业繁荣昌盛，这三者条件一定缺一不可得。在技术创新方面来说，以无形资产为主要的例子，无形资产是企业竞争优势的真正来源,是企业核心竞争力的构成要素。核心竞争力是企业通过对多种无形资产的有机整合而形成的,无形资产的质与量成为衡量企业核心竞争力大小的基本依据。而无形资产的质与量,我们可以将其分别看作是无形资产的获利能力和不可模仿性大小。从而,我们可以通过分析无形资产的获利能力和不可模仿性可以用来评价企业核心竞争力。

特别是对于一些以技术创新为核心的企业来说，无形资产的开发是显得尤为重要的，下面以微软公司为例，首先是组织结构图。

微软企业内部有一个MSF组队模型。首先MSF组队模型是什么？

MSF组队模型总结了微软在成功的项目组中组织人力资源、安排工作任务的基本原则和方法，该模型定义了项目组内的角色分工、任务分配和人员职责，并为项目组成员提供了有关在项目生命周期中如何实现特定目标的指导性建议。在微软内部，依据MSF组队模型创建和管理的项目组都是小型的、多元化的团队（在微软，即便是那些大型的项目组，也都是依照类似的原则组建的，从逻辑上可以被划分为若干个小型的团队），这些项目组拥有严格的产品发布期限，项目组成员分工协作，各司其职，扮演着相互依赖、相辅相成的不同角色，共同完成项目的开发工作。项目组成员在特定的技术或业务领域拥有专业技能，在统一的项目指导思想的指引下，他们对各自的工作目标负责，每一个成员都参与项目的设计和讨论，并从过去的项目实践中吸取经验。项目组成员在同一地点办公，共同管理项目过程，制定相关决策。

这样有利于目标的更加系统化的细分，同时在目标实施时对每个成员的职责都得到了明确的指定，这样提高了工作效率，同时有了这一过程，个人的创造得

到充分的体現，对于IT行业(以技术创新为主的企业来说)有很大的指导意义。、对于技术创新也有以下的误区：

1.维持性技术

基本技术已经为业界所熟知

有已知的顾客和市场的竞争者

市场的成长以可预计的速率成长

对产品开发者的要求——仔细的计划, 严格的执行, 给用户提供可预见的路线图，可靠的升级和维护方案。

2.颠覆性技术

新技术, 不稳定,成本高

大家都不了解市场,用户, 和竞争对手

各种专家对颠覆性技术的预测都是错的对产品团队的要求——以发现为驱动的计划；对市场无知的推广

当你拥有成熟的市场、成熟的技术、稳定的客户时，你很想知道用户想要什么。作为一款成熟软件的作者，你也不想引入太多变数，你只要保证这些用户继续对你的产品满意，购买你的下一款升级产品就好了。这时候，你需要做得是仔细地了解需求，坚决去执行产品计划，然后按时发布新的升级软件。就像目前的Microsoft Office 软件那样。

但是对于颠覆性的技术来说，就不同了。目前市场的客户不知道颠覆性技术，例如，我们想象在汽车工业发展的早期，亨利〃福特去做市场调查，他问马车夫们有什么需求，马车夫们会跟他描述“噢，福特先生，我需要四个轮子的、烧汽油的车子，还有一个圆圆的方向盘的就好了… ”? 我想不会，他们会说-给我更快的马。

对于颠覆性的技术，我们需要计划，但这个计划的目的是为了找到新技术的合理使用场景，我们也需要做市场，但是新技术的市场有多大，我们完全不知道。（此段文字来自微软亚洲研究院）所以说技术创新的研发有一定的风险。

就中国企业来说，技术创新一直是企业的瓶颈，中国现在是世界工厂，没有自己的核心竞争力，虽然现在国家的GDP飞速发展，但我认为这种发展是不健康的增长态势。要是有一天发达国家把这些劳动力密集型企业转移到东南亚和印度等国家，那我们也就没什么优势可谈了。所以只有保持自己的核心竟争力才是健康发展的王道。刚过世的铁娘子撒切尔夫人说过：你们不用怕中国，这是一个没有创造力的国家，依靠廉价的劳动力，向世界输出中国制造的东西。是啊，一点都没有错，我们可以做玩具，衣服等等。那汽车，飞机，航母，高级相机呢？ 就比如说，一个人要买车，他绝对不会第一想法就是说我要买吉利，QQ车，一般人再怎么不济，也是说要买一辆大众。为什么我们不支持自己的民族品牌，首先它要是可以让我们可信赖的。就像是我们与日本关系再怎么不好，在钓鱼岛问题上存在很大的分歧，说要全国抵制日货。然后我们的记者们还不是拿着日本原产的相机去拍摄钓鱼岛问题的报道。

同时这也从另一个侧面反映出我们的问题，一个国家如果没有一定的技术创新的能力，就不可能发展壮大的。但是随着中国经济发展，企业在技术创新方面投入的研发支出会越来越多的。当今世界第一强国美国，科研经费支出为世界第一位，很多数据都表明，一个国家的发达程度，很大部分起决于这个国家的创新水平，科研能力。只有掌握了自己的核心技术，才能在市场激烈竞争中崭露头角。

核心问题研究现状 第2篇

民营企业核心竞争力的培育和提升是一项复杂的系统工程。结合民营企业核心竞争力的发展现状，笔者提出以下一些改进措施：

(一) 科学制定战略规划，培育企业核心技术

核心竞争力是支撑民营企业持久发展的战略性能力，它的培育必须依赖于企业的战略发展规划。因此，民营企业必须准确把握市场环境的变化，准确预测本行业产品、技术的发展方向和趋势，对可能发生或出现的重要事件、机遇和威胁，做出灵敏的、正确的反应，适时调整自身的战略发展方向，以应对行业、市场和竞争环境的不断变化，积累核心技术、市场策略及管理方法，从而形成自身的核心竞争力，取得持久的竞争优势。掌握核心技术往往是民营企业加快发展的关键，研究开发具有自身特色的新产品、新技术，能使企业在市场中获得先机。一个企业要在市场竞争中立于不败之地，必须培育和提升自己的核心竞争力，必须有自己的核心技术。民营企业在技术创新过程中要把握好以下几方面：一是要注意以市场为导向，形成自身的核心技术，创造核心产品，从而占领和开发市场;二是要注重相互合作，通过市场手段获得企业需要的核心技术和专业人才，建立企业战略联盟，兼并收购对自己发展有利的企业，克服民营企业在技术创新中实力不足的局限，将外来知识有效地沉淀在企业内部，形成自己的品牌特色，达到培育核心技术和提升核心竞争力的目的。

(二) 加大企业研发投入，提高自主创新能力

加大企业的研发投入，改造和升华传统产业，可以使企业走向良性循环。在经济全球化趋势下，一些非关键技术的产品是可以买到的，而基础和能力是买不到的，它需要精心构造和持续积累。增加对新项目、新产品和新技术的资金投入。投入比例多少，视企业效益情况而定，效益好的企业可在营业收入的5%以上考虑，效益差一些的企业可在营业收入的5%以下考虑。如果民营企业没有能力进行研发，可与专业科研机构、大专院校合作，投入一定资金定向研究项目。尤其是看准了有市场前景的项目，要迅速加大资金投入，加速积累，使科技投入达到有利于知识经济形成的较高的水平。在提高企业自主创新能力方面，一是企业领导要有强烈的创新精神和进取精神，有敏锐的市场洞察力，能够及早地预见市场和技术的变化;二是企业对自身的研发要有高投入和高保证，并注重技术基础设施建设和人才培养;三是企业主动与高校、科研机构“联姻”，借助“外脑”来加速技术进步，提高资源利用效率，降低创新成本;四是建立企业创新评估体系，建立客户信息反馈机制，把握市场需求变化，引导新产品开发和创新的发展方向;五是借鉴领先企业的创新之道，把握最新科技动态，及时获得相关的创新信息，不断提升自主创新能力。

(三) 实施先进人才战略，增强企业核心竞争力

人才优势是民营企业建立核心技术的根本，企业必须制定科学的人才战略，创新用人机制，让优秀人才脱颖而出。提高人才待遇，充分发挥各级人才的社会作用。用好本地人，吸纳外地人;用好现有的，培养未来的;用感情留住人才，用事业留住人才，用优厚的待遇留住人才。可以肯定，谁拥有人才，谁就拥有核心技术，谁就有了竞争优势。具体而言，一是加强人才的培养和选拔。建立一套选人、用人机制，为人才成长创造一个良好的环境，建立一套有利于人才成长和核心能力形成的机制，尽可能地发挥人才的创造性。二是安排布置收集核心能力的研发任务。三是建立核心能力研发的激励机制，对企业内抓住商机的研发人员，适当进行精神和物质奖励，调动大家的积极性。通过人才优势的培养，增强民营企业的核心竞争力。

(四) 创新企业内部管理，加强企业文化建设

就目前而言，我国的民营企业活力不是很足，竞争力不太强，在很大程度上是因为企业制度的束缚和制约，特别是产权不明晰、出资人不到位、法人治理结构不健全等，使得企业无力增强自身的核心竞争力。因此，民营企业必须按照现代企业制度的要求， 改革企业制度，使之更科学、更合理、更规范、更现代化，为核心竞争力的培育和提升提供制度保证。营造一种尊重职工、积极向上的企业文化是民营企业走向成功的重要因素。民营企业在文化建设中要注意培育独特的企业精神，形成自己独具特色的经营理念、价值观、道德观和精神风貌，促使企业全体员工团结一致，充满凝聚力和活力。民营企业要注意提高自身的学习能力，建立学习型企业和创造型企业。民营企业只有具备比对手更快更好的学习能力，在企业内部形成自觉学习、团队学习的氛围，不断吸收新知识、新技能，才能对市场变化做出快速的反应，从而不断提高核心竞争力。

主要参考文献

[1] 陈永明，陈雯静。 地方中小民营企业核心竞争力研究[J]。 湖北师范学院学报：哲学社会科学版，2010(4)。

[2] 谢旭斌。 我国中小企业核心竞争力构建存在的问题与对策[J]。 经济研究导刊，2007(11)。

核心力量研究现状分析 第3篇

通过EBESO运动数据库查得国外相关研究的论文, 通过CNKI数据库查得国内核心期刊关于核心力量训练的论文以及相关会议资料。

2 研究结果

2.1 核心、核心力量、核心稳定概念定义

核心、核心力量和核心稳定性分别是从英语“core”、“core strength”以及“core stability”中翻译过来的, 在有的外文文献里还用到, “core strength and stability”、“core muscle”、“core acts”等词, 因此, 可以看出core在这里是一个名词或者形容词, 分析认为core是名词, 核心部位的意思。Mark D.Faries认为核心部位指后腰部的脊柱以及骨盆有关的部分。指上肢和下肢之间的部分, 核心部位的肌肉, 包括局部和整体的肌肉, 局部的肌肉指深层的小肌肉群, 主要是通过运动增加腹部的压力。整体的肌肉主要指大的表层的肌肉, 以此来传导胸部到骨盆的力量。主要指与胸廓和腹腔以及骨盆相联系的肌肉。J.H Pilates认为核心是指人体肋骨以下至骨盆的部位。“core stability”指脊柱的稳定性, 而不是脊柱周围肌肉力量的稳定性。但是, 国内大多数研究学者认为核心稳定性是在运动中控制骨盆和躯干部位肌肉的固定姿态, 为上、下肢运动创造有力的支撑点, 并且有助于协调上、下肢在运动过程中的发力, 使力量从产生到传递到控制能够达到最佳状态。“core strength”指通过肌肉的收缩产生力量去稳定脊柱。而国内学者认为核心力量是指附着在人体核心部位的肌肉和韧带在神经系统支配下工作时所产生力量的能力。核心力量是一种以稳定人体核心部位、控制重心运动、传递上、下肢力量为主要目的的力量能力, 是人体运动的一个重要“发力源”。

由以上研究可以看出, 对于核心部位 (core) 的划分国内外都有三种倾向, 第一种倾向认为人体核心部位即躯干部位, 是腰、骨盆、髋关节形成的一个整体, 是指人体的中间环节, 具体是指肩关节以下髋关节以上包括骨盆在内的区域, 包含肌群有背部、腹部和构成骨盆部的所有肌群;第二种倾向认为, 核心是人体的运动核心, 不仅包括躯干部位, 而且还包括各个部位的内部关节系统如踝、膝、肩等关节。第三种倾向认为, 核心区即腰椎骨盆髋关节为主体, 包括附着在它们周围的肌肉、肌腱及韧带系统在运动时表现出来的稳定性及力量, 又分为核心区稳定性力量和核心区动力性力量。认为产生这种不同看法的原因还是对于核心的功能认识不足, 到底哪些部位在保持动作的稳定性上发挥作用, 没有一个深入的认识。因此如果不对核心的部位是什么搞清楚, 谈核心力量的训练是没有理论支持的。

2.2 核心力量的作用

针对不同的项目, 对核心力量的作用研究的较多。有学者认为核心力量用来提高平衡能力, 以此预防运动损伤和进行康复。核心力量训练可以提高散打运动员的力量速度。良好的核心稳定性更有利于把借助地面的作用力有效运用到身体发力部位上, 从而可以达到对发力部位或负重持器械的最大加速或减速的作用, 同时也可以把上肢动量转化给下肢, 辅助协调下肢肌肉群对地面的作用力, 从整体上提升上、下肢或技术动作之间的协调能力。良好的核心力量有助于提高诸如网球、排球等项目的发球质量甚至有助于提升某项动作技术的力量速度。核心肌群的力量对于自由式空中技巧性运动项目的作用: (1) 稳定身体核心部位:脊柱、骨盆, 维持正确的动作姿态, 合理有效地完成动作。保护脊柱安全并有效的降低或消除运动损伤发生的可能性。 (2) 良好的核心力量可以帮助运动员在完成空中动作时, 提高对自己身体的控制能力和空间平衡能力。 (3) 提高身体个部位的协调性, 促使肌肉群之间能量可以更高效率的转化。 (4) 促进各肌群间的工作协调性。 (5) 预防或降低运动过程中产生身体损伤的风险。 (6) 节省额外的能量浪费, 提高单位时间肌肉群的工作效率。 (7) 有助于空中项目的运动员在完成空中动作时维持身体平衡能和瞬间落地时的稳定性。投掷项目运动员成绩的好坏很大一部分因素取决于核心力量。投掷项目的“发力源”来自核心肌群, 良好的核心肌肉群是取得优异成绩的基础。科学有效的核心力量训练能改善控制力和提高身体平衡性, 促进身体各部位的协调性。核心力量对游泳的作用:对游泳运动技术有关键的支持作用;在游泳运动过程中的枢纽作用。提高运动员动作的动作协调性, 预防运动过程中容易出现的各种损伤。核心力量训练对治疗运动员腰肌劳损有积极的作用。核心稳定力量训练有利于射箭运动员固势撒放阶段稳定性影响。核心力量对蹦床运动员的作用: (1) 稳定运动员的脊柱和骨盆。 (2) 提高肢体协调性。 (3) 提高呼吸肌的能力。 (4) 降低能量消耗。 (5) 提高能量输出。

综上所述, 研究者从不同项目的角度对核心力量的作用进行了阐述, 可以看出, 人们对核心力量的认识更加深入, 而且探讨了它在不同项目中的作用。但是对核心力量的作用机制深入的研究, 由于项目特征的不同, 核心力量的作用形式和表现形式都应该不同, 但是从以上研究可以看出, 核心力量对不同的项目的作用形式主要都包括稳定动作和协调肌肉力量。但是没有针对项目的特性表明核心力量是如何在不同的项目中发挥作用的。

2.3 核心力量的方法

不同的学者对核心力量训练的方法和途径进行了研究。有研究者通过六周的核心力量方法的训练, 对控制组和实验组的动力平衡能力进行对比分析。网球运动员经过14周核心力量训练后正手底线击球球速的差值与对照组相比达到统计学上的显著性差异。通过八周的基础核心力量训练和巩固提高的核心力量训练。在不稳定的装备上 (平衡球、振动板和平衡板) 进行耐力练习不是一种有效的方法, 自由体重练习是发展核心力量的有效途径, 因为这种装置的力量、速度和核心稳定性与运动的动作相似。此作者认为耐力练习对康复人群有重要的作用, 但是对于正常的运动员来说应该用自由体重的方法锻炼核心力量更有效。有学者根据项目特点制定以训练核心力量为主, 兼顾神经肌肉感觉为主要内容的三级训练方法和手段。第一级:俯卧式肘撑练习、仰卧式肘撑练习、侧撑练习。第二级:在第一级练习的基础上加入外力影响的非平衡作。第三级:瑞士球训练:俯撑双脚夹球收腹练习、肩撑双脚控球快髋练习、侧撑单腿控球上下摆腿、侧撑单腿控球旋髋、俯撑球、脚撑肩臂控球等。平衡盘训练方法:平衡盘单腿站立蹲起、双脚站立蹲起、双脚负重蹲起。实心球训练:教练员运动员配合完成, 包括平面接抛实练习、瑞士球接抛球练习等。器械训练:依靠特定的不稳定器械进行平衡性训练, 如平衡球、平衡板等。另外还可以在综合器械进行的练习, 或在不平衡状态下进行负重力量练习。

从以上研究可以看出, 力量训练的方法主要集中在个人、不平衡器械以及悬吊训练等, 但是对于练习的运动量如何把握以及训练的时间等, 都没有一个明确的界定, 并且核心力量的锻炼需要多长时间才有效果也没有一个统一的界定。而且有的方法只是适应康复的人群而不适应健康的人群, 更不要说运动员, 所以在选择核心力量的训练手段是要谨慎, 要真正的弄清楚不同训练方式的作用, 不然, 核心力量的训练不但倒不到应有的目的, 可能对其它的力量发展产生负面的影响。

3 结语

目前, 核心力量作为一个新生事物, 正在我国体育领域飞快发展, 从不同项目对其的重视程度可以看出, 人们对核心力量训练的重要性已经提高到一个层次, 但是, 对于核心力量的训练要明确它的生理以及生物学基础, 不要只做表明的研究, 对核心力量真正产生的机制要搞清楚, 不能盲目的研究, 要是研究真正能为运动员力量的发展产生一定的作用。

参考文献

[1]Nicole L.Kahle, Phillip A.Gribble.Core Stability Training in Dynamic Balance Testing Among Young, Healthy Adults[J].Athletic Training&Sports Health Care, 2009, 1 (2) :65-73.

[2]Jeffrey M.Willardson.Core Stability Training for Healthy Athletes:A Different Paradigm forFitness Professionals[J].National Strength and Conditioning Association, 2007, 29 (6) :42-49.

[3]黄继珍, 赵嗣庆.核心力量训练的实质及在我国竞技体育的实践[J].体育学刊, 2010, 17 (5) :74-76.

[4]张志武, 贾晓强, 刘世军.核心力量训练对提高网球球速的实证研究[J].北京体育大学学报, 2010, 33 (3) :125-127.

核心问题研究现状 第4篇

【关键词】大学生 社会主义 核心价值体系 认同感

【中图分类号】G455 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2013）01-0005-01

1.问题的提出

马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观等共同构成了社会主义核心价值体系，其对于整个社会具有非常重要的意义，是社会系统得以健康运转、社会秩序得以正常维持的基本精神依托。但是在经济全球化的时代背景下，西方资本主义对社会主义国家的意识形态扩张和文化渗透从未停止，互联网、影片、书籍、广播等无孔不入，成为西方世界同化社会主义国家青年一代的有效武器，青年大学生长期频繁接触这些浸染着西方文化渗透因子的多媒体形式，思想被同化，从而对社会主义的前途命运认识模糊，偏离了社会主义核心价值体系，故应引起足够的注意，应加大对大学生社会主义核心价值体系认同感进行研究，以找到应对策略。本文将对大学生社会主义核心价值体系认同感的现状与问题进行简要的分析，并在此基础上提出应对策略，以供参考。

2.大学生社会主义核心价值体系认同感的现状及问题

据相关调查统计显示，大部分大学生普遍认同社会主义核心价值体系，但是仍有一部分大学生，对社会主义核心价值体系缺乏认同感，主要表现在如下几个方面：第一，大多数大学生信仰马克思主义，但是部分学生信仰缺失。通过调查发现，以马克思主义为指导的正确的、进步的思想观念在当代大学生中处于主流地位，他们关心国家命运和前途，并在政治思想上积极要求进步，但是仍存在部分大学生，对马克思主义的信仰存在缺失的倾向，应引起重视。第二，中国特色社会主义共同理想得到了广大大学生的认同，但是部分大学生人生理想模糊。经过调查发现，绝大多数当代大学生拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，愿意为共同理想奋斗，自觉地把自身的前途和国家的发展紧密相连，但是也有一小部分大学生，对社会主义与资本主义的复杂关系只看到表面现象而没有注意到实质性的区别，对国家发展的方向认识不清，仅仅看重个人理想，模糊社会理想。还有一部分大学生，在市场经济功利思想的影响下，认为理想是空的，金钱才是真的，这些都是严重缺乏社会主义核心价值观的表现。第三，民族精神和时代精神成为时代的主流，但是一部分大学生不思进取。调查显示，艰苦奋斗的创业精神和勇于探索的创新品格及自强意识、创新意识、成才意识是当代大学生的主流意识，但是仍有一部分大学生，沉迷于网络游戏，得过且过，不思进取，枉费了国家的培养和父母的血汗，尽管这仅仅是其中的一小部分，但是仍应引起注意。第四，社会主义荣辱观日益深入人心，但部分大学生中存在道德滑坡的现象。经调查发现，大部分大学生能够正确认识和处理个人、集体和国家三者之间的关系，主要表现为个人利益与集体、国家利益兼顾，在奉献的基础上索取，但是也是部分大学生，以自我为中心，以个人利益为最高准则，在学习和为人处事过程中表现为损人利己，严重违背了社会主义荣辱观。

3.针对大学生社会主义核心价值体系认同感的现状与问题应采取的措施

根据作者多年的实践经验，并借鉴其它相关资料，认为要进一步增进大学生社会主义核心价值体系认同感，需要从如下几个方面采取措施：第一，提供健康的文化支撑。社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本，通过营造健康的文化环境，来提高青年大学生的集体主义精神和文化品位，增强自身的抵御能力和明辨是非的能力。中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题，要依据这一主题，与时俱进，营造多层次的校园文化，以高品位为目标，广泛组织以思想、文化、娱乐、学术科研为基本内容的文化活动，形成良好的整体氛围，增强对青年大学生的感染、渗透和熏陶。第二，将价值理论学习和价值生活实践相结合。要注重加强大学生的价值理论学习，使当代大学生明白何为价值，以及人生价值何在，应该树立什么样的世界观、人生观和价值观；理解和掌握社会主义核心价值体系的基本内容及其精神实质，内化为自己的价值信念，形成思想认同，并最终形成行为认同。要加强对大学生的价值生活实践教育，如劳动教育、社会服务活动、参观革命遗址等，鼓励大学生参加社会实践等，在实践活动中深化价值认知，进而形成并强化价值认同。第三，融入网络阵地建设，掌握教育主动权。互联网作为现代重要传播媒介，已成为大学生获取知识、信息，进行人际沟通不可或缺的手段。要牢牢把握网上舆论的话语权和主动权，引导学生正确理解和把握社会主义核心价值体系的科学内涵。第四，深化课堂教育。思想政治理论课教学改革要充分重视大学生社会主义核心价值观教育。把社会主义核心价值体系内容转化为思想政治理论课的知识结构和教育结构，建设创新团队、优化教师结构、调整教学内容，改善公共思想政治理论课枯燥的授课模式，使社会主义核心价值体系真正内化入大学生的心灵，成为其主动的理论需求。第五，进一步把社会主义核心价值体系建设融入教职工队伍建设。教职工是学校办学育人的主体，是推进社会主义核心價值体系建设的主力，肩负着教书育人、管理育人、服务育人的神圣职责和科学研究、社会服务等重要任务。建立一支模范践行社会主义核心价值体系的教职工队伍，是坚持社会主义办学方向，落实社会主义核心价值体系在高校思想领域的指导地位，培养合格建设者和可靠接班人的重要保证。

综上所述，本文对当代大学生社会主义核心价值体系认同感的现状与问题进行了简要的分析，并提出增进大学生社会主义核心价值体系认同感的措施，表达了自己的观点和见解，但是作者深知，社会主义核心价值体系的建设是一项长期的任务，而对大学生进行核心价值体系的教育具有非常重要的意义，故需在实践中不断总结经验，这样才能为提高大学生社会主义核心价值体系认同感做出应有的贡献。

参考文献：

[1]《价值哲学新探》王玉梁等，陕西人民教育出版社

[2]《思想政治教育学原理》张耀灿等，高等教育出版社

核心问题研究现状 第5篇

摘要 企业核心竞争力存在着强与弱的区别。我国中小企业核心竞争力弱已成为阻碍中小企业发展的主要瓶颈，提升中小企业核心竞争力是我国中小企业实现可持续发展应首要解决的问题。文章在介绍我国中小企业核心竞争力现状的基础上，得出我国中小企业具有核心竞争力弱、提升难度大、提升所需时间长的特点，而后分析了影响我国中小企业核心竞争力提升的因素，最后提出提升我国中小企业核心竞争力的途径，旨在促进我国中小企业健康快速发展。

关键词 中小企业；核心竞争力；影响因素；提升途径

中小企业是市场经济的主体。截至2006年底，我国中小企业数量已达4200多万户(其中，经工商部门注册的有460多万户，个体经营户有3800万户)，占全国企业总数的99.8％以上。我国中小企业所创造的最终产品和服务价值占全国国内生产总值的60％左右，生产的商品占社会销售总额的60％，上交的税收已经超过税收总额的一半，并提供了约80％的全国城镇就业岗位。中小企业在促进经济社会发展、扩大对外开放、增加财政收入、吸纳就业和保持社会稳定方面发挥着重要作用。然而，我国中小企业在各个方面亦不同程度地存在着问题，他们综合起来表现为核心竞争力弱，这成为当前制约我国中小企业发展的主要瓶颈。

一、企业核心竞争力及我国中小企业核心竞争力现状

1、企业核心竞争力概述。由于企业各自的实力及发展状况的不同，不同企业的核心竞争力存在着或弱或强的程度区别。王友志(2007)认为企业核心竞争力的构成要素主要包括价值理念(企业文化)、管理体制、组织制度、制度体系和资源要素。其中组织和制度是基础，要素和管理是支撑，价值理念和文化是引导，这样形成了一个系统化、动态的核心竞争力体系。由此建立了企业核心竞争力要素模型，见图1。我们根据企业核心竞争力各组成要素的内在机理，将其分为三个层面：核心是核心价值观，包括企业价值理念和企业文化等。第二层是组织制度与管理。最外层是资源要素，包括资金、技术、人才等，见图2。值得指出的是，企业核心竞争力的三个构成层面是符合木桶原理的，即只要各个层面或各个层面中的任一要素存在问题，都会在很大程度上影响企业核心竞争力。

2、我国中小企业核心竞争力现状。我国中小企业核心竞争力的三个层面都不同程度地存在着问题。在核心层价值观层，我国中小企业大多没有先进的价值理念做指导，企业注重短期利益而不注重对好的企业文化的培养。具体表现为许多中小企业片面强调公司

或个人利益，而缺乏服务社会和公众的意识。好些企业的价值观中过分强调物质层的建设，而忽视了员工内心的要求等。从组织制度与管理层来看，我国中小企业组织结构不够科学，企业管理结构不堪一击，多数中小企业战略管理不够完善和科学。从最外层资源要素层来看，我国中小企业普遍存在着资金短缺，融资难的问题。企业技术水平低下，创新能力不足。企业管理队伍素质偏低，高技术人才奇缺。企业信息化水平不高等问题。这些问题综合起来表明，我国中小企业核心竞争力相对较弱，核心竞争力面临着提升难度大、提升所需时间长的困境。

二、影响我国中小企业核心竞争力提升的因素分析

官雪梅(2006)在分析我国中小企业自身素质现状的基础上，总结出影响我国中小企业核心竞争力的主要因素，包括企业管理组织能力、企业技术创新能力、企业信息资源整合能力、企业市场营销能力等。

1、管理组织不够科学。企业管理组织能力是打造企业核心竞争力的组织保证，包括企业战略管理能力和企业管理组织能力。企业战略对中小企业的经营管理理念及发展方向具有重要意义，是打造企业核心竞争力的基础。然而，我国多数中小企业战略管理不够完善和科学，这往往使进入高速成长期的中小企业在利益和降低风险的驱使下，片面地进行企业规模扩张和多元化经营。他们不顾一切地追求发展速度，扩大生产规模，或盲目地把有限的资金、人力、物力投入到其他业务领域，从而降低了在主营业务领域的投入。这严重制约了中小企业核心竞争力的培养和维持。甚至会使原来的竞争优势和核心竞争力丧失。企业的管理组织能力指企业独特的组织管理模式。企业只有拥有适应自身需要并能反映企业个性的科学的企业管理模式，才会具备真正意义上的核心竞争力。而我国中小企业的组织管理模式多为传统的直线式结构，这使组织内部信息传递和沟通的速度慢，常出现双重甚至多重领导的现象，给管理带来很大不便。这种模式很难适应当前中小企业发展的需求，严重影响着中小企业核心竞争力的提高。

2、技术创新能力受限。企业技术创新能力的提高，对中小企业的成功及企业核心竞争力的提升具有很大的推动作用。先进技术一方面可以降低成本，提高产品质量，增强企业的竞争力。另一方面可以迎合人们需求，开拓更为广阔的市场。但当前我国中小企业技术创新能力受到限制，具体表现为：(1)企业研发投入严重不足。(2)技术人才极度匮乏。(3)经营观念陈旧。以上三方面原因致使我国中小企业技术创新能力弱，这成为制约着我国中小企业核心竞争力提升的又一重要因素。

3、信息资源整合能力弱。当今时代信息流量大、流速快，信息化已经成为中小企业生存发展的必然要求。企业经营者要高度注视各种信息，迅速对信息进行分析处理，及时地作出科学决策，才能实现最优管理。但是，我国绝大多数中小企业信息资源整合能力弱。在信息化的观念方面，相当数量的中小企业对信息化重视不够，对信息化促进企业发展的作用、效果以及政府支持信息化建设的政策措施不甚了解。在信息技术的应用方面，虽然我国有高达80％的中小企业具有接入互联网的能力，但用于业务的只占44.2％，只有9％左右的中小企业实施了电子商务，4.8％应用了ERP(企业资源计划系统)，这远远不能实现对信息资源的整合。在发展环境方面，我国中小企业信息化的社会服务体系还不健全，服务的覆盖面较小，服务的内容不完善，除信息服务、技术支持外，还有很多领域没有形成完整的服务网络。这些因素综合起来影响了我国中小企业信息资源整合能力水平。

4、市场营销能力不足。市场营销是现代企业必须具备的重要职能，企业只有通过市场营销才能体现出其社会存在价值。从目前我国中小企业的情况看，大多数企业市场营销能力不足，表现为市场营销观念弱和市场细分失当等。我国中小企业市场营销观念不强，许多企业不重视市场营销工作，以至企业没有营销策划的组织。由此导致企业营销战略仍停留在推销产品、获取眼前利益阶段，企业为顾客服务意识不强和企业品牌意识淡薄等一系列问题，这使企业很难在激烈的市场竞争中取得一席之地。我国中小企业市场营销能力不足的又一表现是市场细分失当。正确的市场细分，可使产品更好地满足消费者需求，同时通过对消费者需求的了解和对需求变化进行预测，也可为企业的研发与产品生产提供参照依据。目前，我国许多中小企业主要以产品的性能为导向来进行市场细分，而忽视对消费者的研究，致使企业效益难以充分发挥，影响了企业核心竞争力的提升。

三、我国中小企业核心竞争力提升的途径

1、改进管理组织方式。科学合理的管理组织方式是培育和提升中小企业核心竞争力的前提，为此中小企业要进行有效的战略管理和对企业组织管理模式进行创新，以实现中小企业核心竞争力的提升。战略管理的首要前提是对中小企业进行战略定位，这就要求对企业环境进行深入分析，对组织资源进行客观认识，对不同利益相关者的期望进行认真考察；而后，中小企业要紧紧围绕自身的核心能力制

定企业的战略发展规划，使培育和提升企业核心竞争力与企业发展战略相一致，以保持企业的长久竞争优势。在企业组织管理方面，中小企业只有根据自身的特点，在原来管理模式的基础上进行扬弃，在现有的基础上推陈出新，才能保证企业组织结构优化和管理合理。中小企业要改变过去那种固定封闭的以生产为中心的管理思想和管理模式，向以人本管理为中心的创新管理，知识管理转变。企业核心竞争力的形成是建立在现代企业制度基础上的，因此，中小企业要改造和改革现有和现存的企业管理制度，引入现代企业管理制度，以使之更科学、更合理、更规范、更现代化，从而为核心竞争力的培育和提升提供保证。

2、提高技术创新能力。企业技术创新能力对培育和提升中小企业核心竞争力具有重要作用。技术创新是中小企业适应市场经营环境的新变化和科学技术飞速发展的要求，是满足顾客需求个性化和多样化的要求，它对不断完善中小企业知识产权制度具有重要意义。针对中小企业规模小、融资困难、研发能力有限的问题，考虑到单个企业进行技术创新比较困难，故可采取联合创新或模仿创新的方式。联合创新即是由多家中小企业联营，以参股、控股、合资、合作等方式组成联合研发公司，或与科研机构、大专院校联合进行技术攻关。模仿创新不是纯仿造，而是跟随市场变化，借用先进技术产品的原理，再利用自己的技术能力加以改良和创新，超越该产品的创新技术，这既不会构成侵权，又易使企业技术处于领先地位。为了解决技术人才匮乏的问题，中小企业应积极引进科技人才和专利技术，以市场需求为导向，不断创造核心产品，不断占领和创新市场，走自我创新、自我发展的道路。此外，企业的经营决策者要提高对技术创新的认识，把企业技术创新能力当作头等大事来抓。同时，企业要加大对科技开发资金的投入力度，充分调动科研、工程技术人员的积极性和创造性，以强化企业的技术创新能力，进而有利于中小企业核心竞争力的培育和提升。

3、强化信息资源整合能力。强化企业信息资源整合能力是增强中小企业核心竞争力的有效手段，中小企业要进行信息化管理，加快企业信息化建设。信息化管理就是要使信息量化、简化和网络化。(1)信息的量化。所谓量化，就是确定管理内容的标准，变抽象为具体，变定性为定量，变模糊为数字的一种开放型、明白化的管理办法。采集信息在传输前要进行量化，为本企业人员所接受。(2)信息的简化。企业在经营过程中，要及时根据信息的反馈情况，对企业不增值的部分

要简化，对有参考价值的信息要进一步优化，对适合的信息要根据本企业的情况进一步合理化。(3)信息的网络化。要强调企业内部的资源共享，有利于沟通。要对信息进行分级管理，避免泄密和管理上出现漏洞。要对传递信息的渠道进行设计，有利于指挥，提高工作效率。信息化是构建中小企业核心竞争力的加速器。中小企业信息化有利于企业组织运行和生产流程的管理，有利于对客户关系和供应链的管理，从而有利于促进中小企业核心竞争力的提升。发展电子商务是企业信息化建设的好方式，它既可以以很低的成本获取和发布众多信息，节约大量时间和金钱，又可以优化企业管理结构，提高内部管理效率，从而改善产品和服务质量。发展电子商务应成为我国中小企业核心竞争力提升的重要手段。

民主党派核心价值观问题研究 第6篇

【摘要】：

民主党派服从中共的政治领导是处理好关系的政治基础，民主党派自身建设是处理好关系的决定因素，民主党派在核心价值观上与中共的统一是处理好关系的思想基础，制度和机制建设是处理好关系的动力源泉，营造亲密而轻松的氛围是处理好关系的感情基础。共产党领导、多党派合作、共产党执政、多党派参政的多党合作的政治格局，是我国政党制度的显著特征，也是我国政党关系的基本内涵。这一新型政党关系模式深深植根于中国社会各个组织当中，民主党派要充分认识这一政党关系，处理好与中共各级组织的关系，为建设和谐社会发挥参政党的作用。

【关键词】：

民主党派

核心价值观

共产党领导

建设和谐社会

【目录】：

摘要 …………………………………………………………1 关键词 ………………………………………………………1 目录……………………………………………………………2 民主党派的核心价值观主要体现……………………………3

一、民主党派接受共产党的领导是历史的必然。…………4

二、民主党派跟党走的传统还要发扬光大。………………4

三、民主党派接受共产党的领导是提升自身能力的客观需要。…………………………………………………………5

四、民主党派接受共产党的领导必须科学发展保持本色…6

五、民主党派接受共产党的领导明确责任做贡献。…… 7 参考文献 …………………………………………………… 8 民主党派是“发展先进生产力、社会主义民主政治、社会主义先进文化和构建社会主义和谐社会的一支重要力量，也是实现祖国统一、民族振兴的一支重要力量。”然而民主党派力量的发挥，作用的体现必须与时俱进，必须在科学发展观指导下加强自身建设，才能在参政议政，民主监督，服务社会，协调关系等方面有所作为。

民主党派的核心价值观主要体现在：

必须以宪法为根本准则，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”方针，积极参加国家政权和国家事务的管理，监督国家政策方针的执行，认真履行参政议政和民主监督的职责。

如：中国民主促进会是以从事教育文化出版工作的高中级知识分子为主的、具有政治联盟性质的、致力于建设中国特色社会主义事业的政党。我会是中国的参政党之一，是爱国统一战线的组成部分。作为参政党的基层民进组织，其核心价值观之一应是“以党为师、立会为公”。以党为师的本质就是要求民进以中国共产党为榜样，以中国共产党的价值观念为指导，并自觉接受中国共产党的领导。“立会为公”就是要求民进会员坚持以国家、民族和人民的利益为根本，不谋党派团体和个人的私利；它要求民进会员克己奉公，贡献社会，淡泊名利，促进社会公平。“立会为公”是民进的 优良传统，它与中国共产党的“立党为公”原则一脉相承。

民主党派都“以党为师”，既然如此，梳理和研究民主党派核心价值观就非常必要。它既是参政党发挥作用的根本保证，也是社会主义核心价值体系的重要组成部分。为此，首先要弄清什么是核心价值观。核心价值观是指事物或事情的最重要的、赖以支持其存在的那一部分。概言之，核心价值观指的是主体信念、倾向、主张和态度的中心部分，它对主体行为的导向、动力和评价起着重要作用。

一、民主党派接受共产党的领导是历史的必然。

民主党派接受中国共产党的领导，向党学习，从党治国安邦的雄才大略里汲取营养，按党的要求去做。为什么说民主党派接受共产党的领导是历史的必然？首先，领导中国特色社会主义事业的核心力量是中国共产党。中国共产党在中国革命进程中有着不可替代的特殊地位和巨大贡献。中国共产党不仅带领全国人民建立新中国，而今又带领全国人民进行全面发展中国特色的社会主义、实现中华民族伟大复兴的新长征。她代表着“中国先进生产力的发展要求”和“中国先进文化的前进方向”以及“最广大人民的根本利益”。所以说，中国共产党的领导地位是历史的选择，人民的选择，已经成为包括统一战线广大成员在内的全国各族人民的共识和自觉行动。

二、民主党派跟党走的传统还要发扬光大。在国家革命和建设事业中，民主党派在中国共产党的领导下，与中国共产党亲密合作，并肩战斗，为中国的革命和建设事业做出了应有的贡献，以党为师跟党走，已经成为传统。今天，这个传统不能丢，还要发扬光大。我们的国家正经历举世瞩目的大转折和事业的大发展，我们民进作为参政党之一，必然要继续坚持接受执政党的领导，学习借鉴执政党在治党、治军、治国、施政方面积累的丰富经验，发挥好参政议政、民主监督的职能。在新的历史条件下，我们要把握参政规律，加强对社会主义民主政治建设进程的了解，增强对执政党的信任，坚定走社会主义道路的信念，在我国的改革事业中做出更大的贡献，就必须“以党为师”。

三、民主党派接受共产党的领导是提升自身能力的客观需要。

在共产党领导的多党合作制度中，民主党派已经承担起现代政党的政治使命和历史使命，成为中国政党制度中不可或缺的主要角色和重要力量。我会自1945年成立至今已有半个多世纪的历史，是以从事教育文化出版工作的高中级知识分子为主的、具有政治联盟性质的、致力于建设中国特色社会主义事业的政党，是同中国共产党通力合作的参政党。

“坚持接受中国共产党的领导，坚持爱国、民主、团结、求实，坚持立会为公，是本会的优良传统。”建国后，民进各级组织带领全体会员积极参加国家政治生活，在恢复国民 经济、巩固人民政权和社会主义建设中继续与中国共产党亲密合作，并发挥了积极作用。但是，随着现代社会的迅猛变革，人们在在思想观念、思维方式和价值取向的变化也反映到党派成员的思想上。会员的结构发生了变化，也呈现出思想多样性的特征。比如，与老一代会员相比新会员有政治经验的相对欠缺，对统战知识和民主党派的历史和职能了解不够、对民主党派自身的价值认识不清等等先天不足之处。整体上看，民主党派的参政党的理论建设滞后于实践的发展，参政能力与参政党的历史使命、政治责任、参政地位、履行政治职能的要求不适应的问题愈发突出。据调查结果显示，我国各民主党派的能力建设还处于探索阶段，参政党能力虽然也在提高，但从与中国共产党的执政能力相匹配、相适应的要求来看，差距却呈扩大之势。这些问题不仅需要民主党派自身努力克服和解决，更需要中国共产党的领导、帮助和支持。

四、民主党派接受共产党的领导必须科学发展，保持本色。

民主党派是独立联盟、政治实体。在执政党的领导下应该有相对自我发展。过去几十年，民主党派在中国共产党的领导、帮助与支持下，在执政党和参政党的共同努力下得到壮大发展，自身有了很大的变化和发展，政党功能得到很大完善，参政能力和自身建设能力空前提高。在中国共产党的 领导下，只有各民主党派保持各自的本色，参政才有价值，议政才有力度，才有可能形成和谐的政党关系，才更有利于维护和发展当前我国良好的政治生态环境特别是中国特色的政党制度。所以不能放松自身建设，要提高自身素质，创建有别于其它政党的自身建设制度。这样，才能显现和展示自己独具特色的政治优势。

五、民主党派接受共产党的领导明确责任做贡献。中国特色的政党制度是共产党领导的多党合作制，如今已经形成 “共产党领导、多党派合作，共产党执政、多党派参政”基本格局，“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的基本方针。中共中央在文件的颁发基础上进一步完善了我国的政党制度，形成了我国的政治生态环境；十七大通过的报告和党章的修改，决定了民主党派的发展战略格局。民主党派的政党功能得到很大完善，参政能力和自身建设能力空前提高。我们只有充分地利用这个时代机遇，正确理解参政党在我国政治生活中的重要性，才能完成历史赋予民主党派作为参政党的责任与使命，为祖国的强盛和发展，人民的富裕安康做出自己应有的贡献。

总之，以当下中国各民主党派总体核心价值观体现出来的特点是：与社会发展紧密联系、以中共执政理念为指引、结合自身发展职责等。中国民主党派的总体核心价值观有利于中国共产党的长期执政，有利于社会的繁荣稳定，也有利 于各民主党派的自身发展。中国共产党在多党合作中起领导作用，各民主党派在中共的领导下履行参政党职能，执政党建设和参政党建设互相促进，只有通过中共的指导、支持和帮助，参政党能力建设才取得实质性进展。

【参考文献】：

1、当代中国的多党合作制度 吴美华 著 2005

2、风雨同舟七十年：中国共产党与民主党派关系史 张忆军 主编 2001

3、当代中国的民主党派 刘延东 主编 1999

4、爱国统一战线概论 梁琴 主编 1987