红花石林总结范文（精选5篇）

红花石林总结 第1篇

参观考察红花石林

综合实践活动总结

引领学生走向社会，关注自然，体验生活，从而培养学生关心社会、关心生态环境、关心自身的可持续发展能力，促进了学生爱自然、爱生活、爱家乡，进而爱社会，爱祖国等方面的思想素质的提升，激励其感情，态度和价值的正确形成，号召，推动学生积极参与社会实践，勇于承担责任和义务。培养自我发展和合作精神意识是我们本次综合实践活动的宗旨之一。走进红花石林，是对学生进行社会实践活动的一个有益尝试。

走进红花石林，把课堂衍生到大自然。在活动中，五（3）班全体师生参观考察了红花石林，学生在活动中受益匪浅。学生们对石林结构兴趣盎然，从而使他们对家乡的认识进一步加强，对他们热爱建设家乡是一个有力的催化，对于他们更加勤奋的学习起到巨大的助推作用。

探秘红花石林，让学生成为学习真正的主人，把自主合作学习的理念融入到学生的心目中，为了有效的开这次综合实践活动，我们充分利用学校资源，放手让学生搜集资料，准备素材，动用各种学习手段或上网查询，或调查走访，或在图书馆翻阅资料，几个星期的时间，让学生真正体验到自主合作学习的精妙，也锤炼了学生的自主学习的好习惯，学生的学习能力得到提升。

精彩纷呈的表达与交流，充分展示学生的创造能力，使他们热爱家乡、建设家乡的思想进一步升华。通过这次活动让学生走进大自然，感悟大自然，亲近大自然，学生的作文有鲜活的素材，并写出了真情的文章。展现出许多绘画天才，许多同学展示了他们对生物的喜好，每一个学生的能力都得到发展和提高，每一个学生都享受了这次实践活动，每一个学生都在某一个方面得到体验和发挥。

回顾活动的过程，我们自豪过，但是活动留给我们思考也刺痛着我们心灵，由于偏远，我们没有邀请相关专家进行讲座或指导，致使我们学生对于红花石林地质结构、地质地貌、土壤类别等停留在肤浅的认识层面上，无法给学生更精彩的展示，学生没有高水平的作品，学生的潜能没有得到最大的发挥。由于受到资金的限制，活动的班级不多，导致了活动影响力没有达到预期的效果，但我相信，我们坚信学生在综合实践活动中成长的理念，我们会走出一条发挥本地优势，在实践中提升学生能力的新路子。

红花石林总结 第2篇

根据教育局《关于开展全县小学青年教师教学技能大练兵活动的通知》的精神，学校教学大练兵活动的通知要求，我校在教师队伍中开展了以“教学基本功”评比为主题的大练兵活动。这次活动的开展为教师们提供了一个展示自我的平台，激发了教师努力提高教学技能的积极性，促进了教师的自我学习，取得良好的效果，现总结如下：

一、具体组织开展情况

1、健全组织，加强领导，成立了校长为组长，业务校长为副组长，教研主任、教研组长为组员的教学大练兵领导小组。校长负总责，教导主任具体实施制订了详细的活动计划，确保工作顺利开展，成立了以教研组长分别为组长，学科教师为组员的语文、数学、综合三个学科评比小组。由教研组长具体负责组织各组教师参加听评活动，并做好相关记载。

2、本次活动自2014年9月中旬开始，至10月中旬结束，具体时间安排：9月上旬召开班子会，成立评比小组，制订活动计划；9月中旬召开全体教师会，安排布置大练兵活动工作；9月中旬开始，至10月上旬各组开展评比活动；10月中旬开展教学大练兵总结和表彰工作。

3、教师基本功的培训考核内容制定为：即兴演讲、教学设计、教学展示、课堂板书。

二、取得的成绩

1、教师教学大练兵活动是提高教师课堂教学质量的有效措施之一，通过基本功的评比，促进了广大教师教学技能的进一步提高。同时使教师也得到了一个很好的接受指导、取长补短、不断丰富自身技能的锻炼。

2、学校对各位教师的课堂教学实际运用情况有了进一步的了解，为学校制订提高教学质量的新措施的实施提供了较为准确的依据，为切实提高教师的整体教学水平，提高教学质量和教学管理水平打下了良好的基础。

3、为教师提供了人人争优的平台，增强了广大教师的竞争意识，激发教师努力达到最佳教学效果的积极性，形成了在教学领域比、赶、超的局面。

4、充分发挥了特长教师在学校教学方面的榜样带头作用，促进了学校教师队伍的建设。

三、存在的问题

1、部分教师对无生课堂的基本操作掌握不够（主要是一些新教师）。在教学中不能很好的加以运用。

2、个别教师的板书、普通话等基本功有待提高。

四、对问题的整改措施

1、认真学习，充分发挥教研组的作用，有计划有步骤的开展研究活动，发挥特长教师的示范作用，并注意传、帮、带，做到互评，互学。

2、各教研组要采取有效措施，促进教师苦练教学基本功；认真开发课件，提高多媒体教学质量。

红花石林总结 第3篇

汛期“三防”安全专项行动检查工作总结

根据《昆明市安全生产委员会办公室转发省安委会办公室关于开展煤矿非煤矿山和尾矿库汛期“三防”安全检查专项行动的通知》（昆安办发电„2010‟4号）要求，现将石林县汛期安全检查专项行动工作总结如下。

一、高度重视，及早对汛期安全生产工作进行安排布置和检查。

今年，我县遭遇了百年大旱，但我县高度重视汛期安全，对汛期安全工作毫不放松。一是5月10日就及早召开了全县防汛保蓄水工作会议，提前安排部署和落实各项防汛蓄水措施。二是5月12日召开了全县安委会成员单位参加的汛期安全工作会议，并以石安字„2010‟11号文件给各乡镇人民政府和县直各有关单位转发了《昆明市安全生产委员会关于加强汛期安全生产工作的通知》(昆委„2010‟17号)文件和县领导的重要批示。三是5月19日县人大常委会组织对水库、煤矿、非煤矿进行了认真的汛期安全检查，并对安全工作提出了意见和要求。四是6月12日，县委、县人大、县政府、县政协四套班子领导对全县的水库度汛安全进行了全面检查。五是6月22日，县安委办组织县监察局、安监局、水务局、国土局等部门对县辖各水库坝塘、地质灾害隐患点、矿山安全防范措施、应急预案、观测人员、监控人员的落实情况，进行全面检查督查。六是8月10日，石林彝族自治县安全生产委员会下发《关于认真开展 1

煤矿、非煤矿和尾矿库汛期“三防”安全检查专项行动的通知》（石安字„2010‟34号）再次进行安排，同时，下发了石安字„2010‟35号督查通知对各乡镇工作开展情况进行了督查。

二、认真开展煤矿、非煤矿山和尾矿库汛期“三防”安全检查专项行动。

(一)非煤矿山。一是各级各部门按照安全生产“一岗双责”和“县域全覆盖”的规定，认真履职，对辖区范围内的非煤矿山进行不留死角，不留盲点的安全大检查和专项整治，全力消除各类安全隐患，全县共出动24辆车次52人次，检查87家非煤矿山企业，查出一般隐患113条，其中：现场整改105条下发整改通知8份，二是加强督促检查，联合县国土局、县水务局和七个乡镇政府扎实开展汛期安全检查和隐患排查工作，并根据安全检查情况和安全生产警示管理办法，对县国土局、县水务局、县农牧局和七个乡镇政府就加强汛期安全生产工作分别下发了提示通知，督促相关部门抓好隐患整改。三是认真落实安全生产县域全覆盖方案，建立并实施安全生产零申报工作制度。四是加强应急救援体系建设，我县己健全了《石林彝族自治县安全生产事故应急预案》、《石林彝族自治县道路交通事故应急预案》等10个与安全生产有关的事故应急预案，4月份成立了有25组成的综合应急救援大队，配备了抢险救援装备 26 件（套），个人防护装备418 件（套），特种防护装备143件（套）。

(二)煤炭矿山。一是召开了“石林县煤矿安全生产暨雨季三防工作会议”，与各煤矿签定了《“雨季三防”工作责任书》 2

19份，下发了《石林彝族自治县关于认真做好“雨季三防”工作的通知》，对汛期煤矿安全生产工作作早发动、早准备、早安排、早落实；二是县煤管办制订下发了《关于机关考勤和煤矿安全监管分片负责等四项制度》、《关于建立安全工作长效机制的通知》，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确了各监管小组、驻矿专盯员的职责，建立健全了全履盖的煤矿安全监管检查责任制；三是在矿区粘贴安全警示标语、印发分管副县长关于“认清形势落实责任、努力实现全县煤矿安全生产稳定好转”的重要讲话、《昆明市安全生产委员会关于加强汛期安全生产工作进行提示的通知》，广泛宣传雨季期间煤矿安全生产工作的重大意义，切实提高煤矿干部职工防灾、避灾和安全渡汛意识和能力。四是各煤矿加强雨前、雨中、雨后的井上下巡查工作，每次降大暴雨时和降雨后，都指派专人检查矿区及附近地表有无裂缝、老空陷落和塌陷等现象，做到隐患早发现、早分析、问题早处理；五是以重大瓦斯、水害隐患治理、“一通三防”、“雨季三防”工作为重点，深入井下、深入现场，强化19对矿井的日常监管，开展了以“防洪”、“防排水”、“防雷电”的煤矿雨季“三防”安全生产大检查，共排查出隐患375条，下发隐患整改执法文书69份,督促治理隐患367条，隐患整改率为98%。六是加强应急队伍建设，完善应急机制。各煤矿企业都成立了由昆明市煤矿安全培训中心通过培训的有9名救护队员的兼职救护队，同时，各煤矿企业建立了应急救援预案，不断完善煤矿生产安全事故的预防、预警、预报应急机制；七是严厉打击非法开采行为，维护矿区正常的开采秩序。3

县煤管办采取有力措施,强化对有证矿山的管理,1、结合实际,制定下发了《煤炭矿山“六不准”规定》（石煤通„2010‟9号）；

2、各煤矿企业成立了兼职护矿队，加强了对本矿区的管理巡查；

3、在各有证煤矿企业实行了保证金制度；

4、极积参加县委、县人民政府组织的打击非法开采行为专项整治工作。今年以来，共参加全县开展的7次专项整治，出动人员35人次，车辆20辆次，炸封私挖滥采矿井117个，截断非法盗采煤炭道路15条72个点，煤炭矿山秩序基本稳定；八是根据6月21日，县政府与东源煤业集团召开的会议精神，下发了《关于进一步明确东源石林煤业有限公司9对煤矿安全监管职责的通知》，对证照不全矿井实施了停产，只准抽风排水维修，严禁违法组织生产和违规建设。

(三)尾矿库。汛期以来针对尾矿库的运行特点进行动态监管，按照《尾矿库安全管理规定》、《尾矿库安全技术规程》要求，定期不定期对尾矿库的设计，运行观测记录，各项安全管理制度、应急预案的建立、修订和执行情况，安全超高，干滩长度，排水构筑物和尾矿工教育、培训情况等内容进行严格检查；汛前、火把节等重点时期，由县政府组织各相关部门成立联合检查组，对尾矿库防汛指挥机构，溢流井、截洪沟等防洪设施，以及防汛物资储备情况进行联合检查，对排查出来的2条隐患，已进行了现场整改，做到及时发现和消除事故隐患。

三、下步工作。

一是加强监管，认真宣传贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发„2010‟23号)文件精神，抓好

安全生产“五检查、五落实”的工作。五检查，即：检查建设项目的合法性、检查生产系统的可靠性、检查安全生产责任制、检查水文地质资料、检查防治水设计设施设备；五落实，即：落实水文地质基础工作、落实探放水规定、落实安全教育培训规定、落实发现灾害征兆及时撤人的规定、落实领导干部井下带班制度。

二是全面落实企业安全生产主体责任，健全完善企业安全生产规章制度，强化职工安全培训，加强对生产现场的监督检查，经常性开展安全隐患排查治理。

三是进一步增强对做好汛期安全工作的意识，久旱之后必有大涝，以对党和人民高度负责的态度，对易发生群死群伤的煤矿、非煤矿山和尾矿库、泥石流、山体滑坡等地质灾害隐患点，加强检查，严格落实有效防范措施，防患于未然，严防生产安全事故发生，确保人民生命财产安全。

石林彝族自治县安全生产委员会办公室

红花石林总结 第4篇

红花铺镇人民政府

关于上报《红花铺镇2012年上半年社会公共服务中

心半年工作总结》

县政府办公室：

现随文报来《红花铺镇2012年上半年社会公共服务中心半年工作总结》，请审示。

红花铺镇人民政府 二〇一二年六月二十五日

红花铺镇社会公共服务中心2012年上半年

工作总结

我镇社会公共服务中心工作在镇党委、政府的领导和上级相关部门的大力支持下，始终坚持以人为本，为民服务的工作宗旨，逐步建立健全了各项规章制度，完善了相关办事程序，在为构建和谐社会，促进我镇经济快速发展上提供了有力保障。截止目前，进驻大厅办公的窗口单位有7个（民政、计生、农经、合作医疗、残疾人服务、劳动保障、养老医保等站所等），接受农业技术咨询386人次，举办农民工技术培训1期共76人，处理粮食直补、退耕还林、农业政策保险等280件次；落实和办理出生人口11人，认真做好“三查”工作,落实节育措施，按时上报各种报表；2012年年审低保户325户、667人（其中：城镇低保29户48人），申报农村籍退役士兵生活补贴4人，申报五保户16户17人、残疾人困难补助66人，残疾人康复需求3人，孤儿补助2人，申报高龄补贴269人。镇社会公共服务中心各项工作有序有效地健康发展，已成为树立我镇新形象的重要窗口；成为机关转变工作作风，提高办事效率的重要手段。

一、工作回顾

1、健全机制，落实责任

制订大厅管理制度。今年2月份以来，我镇成立了社会公共服务中心领导小组，组长由镇长担任，副组长由副

镇长担任，成员由社会公共服务中心主任和各站所负责人组成。镇社会公共服务中心设主任1名，工作人员5名，整合民政、计生、农经、合作医疗、养老医保、劳动保障等站所组成，构建统一的社会保障服务平台，方便群众办事。同时全镇5个村也成立了社会公共服务工作站设站长1名，工作人员2名，聘请民情代理员25名，健全了社会公共服务网络，同时，实行民情报告和处理结果报告制度，对村情民意实行规范化管理，提高了办事效率，及时化解了矛盾。制定和完善了《红花铺镇社会公共服务中心考核办法》、工作人员行为规范、内设机构工作职责、值班制度、会议制度、安全保卫制度、考勤制度、印章保管制度等管理办法和制度。通过制定和完善各项规章制度，达到以制度管人、对内规范管理、对外树立形象的良好效果。

2、结合创先争优活动。在大厅开展“文明窗口、窗口先进个人”评选活动。通过开展创先争优活动，不断提高窗口工作人员的服务质量，也引起了各窗口站所对服务大厅的服务质量的关注，使服务大厅和窗口站所人员齐心协力，共同把服务大厅的各项事务办好。

3、为使社会公共服务中心真正起到便民、惠民作用，我镇从加强管理，完善制度入手，编制《服务指南》、《收费标准和收费依据》等资料，实行将办事程序、申请条件、申报材料、办结时间、收费标准和收费依据等多项内容公开；实行“五规定”，即：一般事项直接办理，特殊事项承诺办

理，重大事项联合办理，上报事项负责办理，控制事项明确答复。建立首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务双岗制、考勤请销假等制度对窗口工作人员的进行严格考核，用过硬的奖惩办法为社会公共服务中心的正常运转提供了保障。收费标准进行“六公开”，增加服务透明度，使客户和群众满意。

4、规范管理，加强服务。

（1）人员管理。领导小组经常组织窗口工作人员开展学习和教育活动，使他们充分认识服务中心工作的重要性和时代的紧迫性，进一步增强工作责任感，提高业务工作水平。领导小组明确要求各窗口工作人员一律挂牌上岗，接受群众咨询和监督，强化主体意识，狠抓工作作风的转变，改进服务态度，以实际行动服务经济建设的大局。

（2）、办件管理。服务中心审批件分为即办件、承诺件及联办件。即办件是由窗口工作人员直接在大厅当场办结；承诺件是由窗口工作人员先收件，出具承诺通知书，然后联系本站所在承诺时限内办结，服务对象到时凭通知书到服务大厅领件；联办件由站所牵头，相关站所协办，在承诺时限内，服务对象到时凭通知书来服务大厅领件。通过开展办件管理，解决了过去“能拖则拖”的问题。

（3）、加强日常督查和协调。政府成立了以党委书记为组长、镇长、镇纪委书记为副组长、社会公共服务中心主任和各站所负责人为成员的领导小组，安排二

位副职领导负责大厅的日常监督检查和协调工作。通过巡堂观察、随机询问服务对象、查看办公网络等方式，监督窗口工作人员的办件情况、服务质量及廉政情况，对存在的办件拖拉、推诿扯皮等不规范行为及时指正，确保中心服务的规范。

5、围绕经济发展，做好扩展服务。

半年来，中心坚持“宁可自己麻烦多次，不让群众麻烦一次”的服务理念，想群众所想，急群众所急，办群众所需，广泛、深入地开展配套服务、延时服务和伸延服务。

（1）配套服务。中心内设置咨询窗口、受理审批窗口、收费窗口、督查投诉受理中心等，组成“一条龙”服务的窗口体系。中心各窗口单位都配备了电脑、打印机等办公设备，购置了办证审批软件，实行自动化办公，真正实行“一站式”审批、“一个窗口”收费、“一条龙”服务，彻底改变了窗口作为办证审批中转站的现象。在大厅内增设等候椅、高脚凳等硬件设施，真正为群众办事创造了一个优良的办事环境。

（2）、延时服务。许多办证窗口常在临近下班或休息日接到急办件，窗口工作人员都主动加班，延时服务，直到办完为止。

二、存在的问题

1、有些站所由于业务少，窗口人员不正常在窗口上班。

2、有些站所办证照业务，还没有完全安排到大厅办理和收费

3、有些办件不能按承诺时限办结，群众有意见。

红花乡人民代表大会工作总结 第5篇

2011年红花乡人大在乡党委的正确领导和县人大常委会的具体指导下，自从召开人代会审议工作报告到闭会期间组织代表开展调查、视察、评议、联系人大代表等工作中充分发挥了人大的作用，为全乡经济发展和社会各项事业的进步起到了积极的作用。现就2011年的工作总结如下：

一、基本情况

全乡共有10个行政村，68个村民小组，13026农业人口，耕地51747亩，县人大代表7名（其中县直单位1名），乡十六届人大代表48名，按照就近活动方便的原则，县、乡人大代表编为10个代表小组，并推选了小组长，制定了活动计划。

二、主要工作

（一）换届及召开人代会工作，自2011年7月20日，我乡全面开展人大换届选举工作，我们严格按照县委、县人大的安排，以及《选举法》的有关政策规定和人大代表换届选举相关程序要求，共登记选民9959人，占总人口的75%，总共划分选举县代表6个选区，乡代表22个选区，在2011年8月18日结束，通过无记名投票的方式选举了县十五届人民代表大会代表7名，乡十七届人民大会代表48名，圆满完成了县乡换届工作。同时在2011年8月19日召开了红花乡第十七届人民代表大会第一次会议。会议前召开前，通知各代表

小组开展了活动，主要是联系选民、征求意见，为审议工作报告和向大会提交议案、建议、意见做好了准备，会上代表们本着推动全乡经济发展和社会各项事业的进步，特别是对广大农民群众比较关心的热点、难点问题提出了各类建议和意见14条，会后乡人大以文件的形式转交乡政府进行办理，所有建议和意见正在办理中。

（二）坚持每季度召开一次代表小组长会议，主要是讨论工作要点，安排视察、调查等活动，了解代表小组活动情况，以及代表在生产、生活中的事迹和发挥的作用等情况。

（三）根据全乡工作重点组织部分县十四届人大代表和乡十六届人大代表对张家川村的玉米双垄沟播示范点和全乡农村低保提标扩面工作进行了全面督查。对示范点建设和农村低保工作的合理、有效进行提供了良好的基础。

（四）充分联系人大代表，积极征求意见或建议，乡人大主席利用下村或代表们来乡上开会、赶集等机会，不拘形式的联系代表和群众，在联系中代表对政府几各部门工作的意见或建议及时梳理，转政府办理，如人大代表要求乡上对今年的玉米籽种不适应的问题进行解决，同时代表们建议在以后调籽种时用签合同的办法，规范种籽调运和单位的行为。乡上副科级领导干部在各自的联系村充分联系代表，征求意见并力争有重点的办理代表们提出的意见或建议。

（五）加强对人大制度和法律法规的培训。乡人大今年根据县人大的安排积极开展对人大制度和法律法规的培训。在培训人大代表时，通知乡、村、社干部一同参加组织学习，让各级干部充分认识人大的工作和发挥的作用以及享有的权利。

（六）按照中共红花乡委员会关于转发《红花乡人民代表大会关于2011年评议工作的安排意见》的通知，乡人大于2011年10月15日组织部分县十五届人大代表和乡十七届人大代表对红花卫生院进行了评议，在评议工作中，代表们充分肯定近年来卫生院工作的同时，对今后的工作提出了建议。

三、工作中存在的不足

尽管我乡人大工作取得了一些成绩，但依然存在不少问题，主要表现在以下几个方面：一是思想上重视不够。受认识水平的限制，不少干部群众对乡人大的性质、地位和作用存在种种模糊认识，“全国人大重要、地方人大必要、乡人大可要可不要”等说法至今仍有一定的影响，表现在实际工作中出现不配合、不积极、不参与等问题，进而挫伤了一部分代表投身工作的积极性和主动性。二是工作中投入不足。乡人大工作直接面向群众，事务性强，政府大量的阶段性中心工作头绪繁多，人大机构虽全，而专职人员较少，中心工作拉用多，时间、精力、经费等多种因素的制约使代表活动

开展困难较大。加之代表大多来自农村，人员流动性较大，纪律观念不强，个别甚至长期在外务工，连代表大会都不参加，更谈不上参与代表活动。三是监督缺乏广度和深度。监督权是人大工作的重要职责，监督范围涉及面很大，主要是通过召开代表会审议工作和经常性的代表活动等途径来体现监督职能。实际工作中存在多肯定成绩重主流、少提意见不批评的不良倾向，开展活动往往局限某个专题或单项事务，部分活动也有走走过场的倾向，直接影响了监督的实际效果等等。