各银行信用卡优缺点范文第1篇
招商银行信用卡 优点:申办门槛极低,积分永久有效; 网银功能强,操作方便,支持支付宝; 经常有超值的团购商品,活动和花样比较多; 一卡通功能不错,理财各方面也不错; 所有卡合一个账单(还款方便); 卡片种类多,图案设计美观 缺点:积分政策非常不人性(20 元积一分,不计零); 免息期所有发卡行中最短,最短是 18 天; 所有卡合一个账单(不灵活); 网付限额太低(500 元) 总结:适合于比较看重服务,不看重积分的朋友. 客服电话:800-820-5555 95555 交通银行信用卡 优点:申请门槛低,提额较快; 56 天超长免息期; YP 卡可以百分百提现; 支持支付宝,网付限额高(10000 元); 缺点:分期操作比较繁琐; 各张卡需要分别还款,不会自动统计所有卡的消费总和; 积分不是永
个性,就是要制卡费; 取现无手续费; 缺点:网点少; 支持支付宝,每次不超过 1000,每天不超过 5000,; 总结:适合于对积分比较看重的朋友.金卡申请挺容易申请和方便的. 客服电话:95568 800-810-8008 兴业银行信用卡 优点:支持"财付通"还款;"金卡"可以享受 机场贵宾厅服务; 缺点:无 800 和 400 客服;网点少;歧视农业户口和男性;不支持网上购物; 总结:适合经常坐飞机,又不想出白金卡年费的朋友. 客服电话:95561 广东发展银行信用卡
优点:用半年后可以百分百提现; 56 天超长免息期;"样样行"分期起点较低(只要 500 元); 有 48 小时失卡保障; 支持支付宝; 缺点:无 800 和 400 电话 ,而且客服电话都是由各地分行设立;网点少; 总结:适合喜欢全额提现和低起点分期的朋友. 客服电话:95508 中信银行信用卡 优点:容易申请;有 400 电话; 分期额度比较高(最高能达到 5 倍)且不占额度; 支持支付宝;网上银行的操作与界面非常简单,方便 缺点:网点少;客服态度一般;千万别忘了还款,欠款一次 30 块! 总结:适合有需要分期套现,到国美,苏宁买电器和经常出国旅游的朋友. 客服电话:40088-95558 95558 深圳发展银行信用卡 优点:基本一无是处,就有个"沃尔玛畅想卡"觉得还可以;国际卡和国内卡额度分开; 缺点:额度普遍较低;网点少; 800 电话都没有;客服电话半小时能接通人工服务我请你吃饭, 沃尔玛畅想卡专线 400-688-6888 还比较容易接通; 总结:适合常去沃尔玛购物的朋友. 客服电话:95501 中国光大银行信用卡 优点:刷 3 次就可免年费;福卡小卡可以自动分 12 期(当然要收手续费) 缺点:无 800 电话;8 元积一分,积分目前还不能换礼; 网点少;卡多的人(超过 6 家银行信用卡的)基本不批; 总结:适合做收藏之用.
各银行信用卡优缺点范文第2篇
1.对经济有润滑和增长作用。
2.调剂企业之间资金短缺，提高资金使用效率，节约交易费用。
3.商业信用的合同化，使自发的分散的商业信用有序可循，有利于银
行信用参与和支持商业信用，强化经济市场秩序。
4.商业信用的优点在于方便和及时。
商业信用的局限：
1.商业信用规模的局限性。受个别企业商品数量和规模的影响。
2.商业信用方向的局限性。一般是由卖方提供给买方，受商品流转方
向的限制。
3.商业信用期限的局限性。受生产和商品流转周期的限制，一般只能
是短期信用。
4.商业信用授信对象的局限性。一般局限在企业之间。
5. 它还具有分散性和不稳定性等缺点。 银行信用优点：
1. 克服商业信用局限性。
上游企业贷给下游企业，也可下游贷给上游。可小额聚成大额，也
可大额分散成小额。满足长、中、短贷款的不同需要。
2. 规模大、成本低、风险小。
3. 能够创造信用。
发放贷款给企业，企业根据需要，可再次贷款给其他企业。 银行信用缺点：
1、资金成本较高
2、限制较多
各银行信用卡优缺点范文第3篇
1、 大专或者以上学历
2、 社保或者公积金半年
3、 使用超过7个月的信用卡
4、 按揭房还款3个月以上
5、 车贷、拍行驶证
6、 全款车、拍行驶证
华夏银行：
1、 大专或者以上学历
2、 社保本地三个月、外地六个月
3、 车子(行驶证)+工作证明/名片/胸牌/工牌
4、 房子(房产证)+工作证明/名片/胸牌/工牌
5、 信用卡(半年)+工作证明/名片/胸牌/工牌
6、 车子+信用卡(半年)
上海银行：
1、 本科或者以上学历
2、 社保或者公积金交三个月以上
3、 按揭房还款3个月以上
4、 按揭车和全款车都要拍行驶证和车架再加车码
5、 使用超过半年的信用卡
交通银行：
1、 大专或者以上学历
2、
名片(带座机)/工牌/ 胸牌/工作证明
3、
社保或者公积金半年
4、
使用超过一年的信用卡
5、
各银行信用卡优缺点范文第4篇
城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。
邮储银行情况比较复杂。
其它：人民银行仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。 国家开发银行正在改制，正局级(含)以下划分为20级行员。 进出口和农业发展银行这些年也实行了一定的改革，暂未与商业银行接轨。
一、中国工商银行
中国工商银行正式行员(编制内)一共分为25个级别，数字越小，级别越高：
1级行员 总行行长
2级行员 总行副行长
3级行员 总行副行级
4级行员 一级分行(省分行)行长、总行营业部总经理
5级行员 一级分行副行长、部门总经理
6级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部
7级行员 总经理级，二级分行副行长，正处级干部
8级行员 部门副总经理，副处级别干部
9级行员 副总经理级，副处级别干部
10级行员 支行行长
11级行员 分行部门经理，科长
12级行员 经理级，正科级干部
13级行员 支行副行长
14级行员 分行部门副经理，支行副行长
15级行员 副经理级
16级行员 分理处、储蓄所主任、业务主管 ，股长，股级干部
17级行员 业务主管级，股级干部
18级行员 分理处、储蓄所副主任，业务副主管， 副股级干部
19级行员 业务副主管， 副股级干部
20级行员 高级柜员， 高级工
21级行员 中级柜员， 中级工
22级行员 普通柜员， 办事员， 初级工， 普通工
23级行员 博士见习人员
24级行员 硕士、双学士见习人员
25级行员 本科及以下学历见习人员
二、中国银行
中行全国正式行员(编制内)超过20万，总行40个部门，一级分行(省分行)32家，二级分行(市分行)285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。 除中行高管(董事会，监事会，行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低 。
1级行员： 40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力， 行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大 。
2级行员： 部级副总经理，省行副行长
3级行员： 省行部门主管，二级分行行长
4级-5级： 高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异
6级： 中级经理，二级分行部门主任
7级： 中级经理，新入职博士生为7级3档
8级： 助理经理(初级经理) ，新入职研究生为8级3档
9级： 助理经理 ，新入职本科生为9级1档
10级 -13级： 基层员工
三、国家开发银行
目前，国家开发银行正在转制当中，以前的行员级别按照科级、处级、局级和总行级进行设置，现在也参照商业银行实行了行员级别，大致为：
总行领导： 总行行长、副行长、行长助理
正局级： 总行局长，省分行行长
副局级： 总行副局长，省分行副行长
正处级： 处长
副处级： 副处长
正科级： 客户经理
副科级： 一级客户经理助理、二级客户经理助理、三级客户经理助理、一级业务员
科员： 二级业务员
其中，正局级干部现为19级行员，处级为13-16级，硕士应届毕业生定为一级业务员，本科应届毕业生定为二级业务员。
国开行在全国各地的各家分支机构中，中层以上的员工(副处以上)分为总行下来交流的干部(有些是下去锻炼镀金迅速提拨的，有些是在总行没位置了，下去占个职位的)和当地成立分支机构后通过社会招聘招来的本地干部，本地招聘进来的干部有些属于有能力，但以前在原单位不得志，一直没提拨，跳槽了;有些属于能力不怎么样，但是在当地背景关系很牛：有些进国开行前就在当地其他银行营业网点数钱和卖理财产品，现在当中层;还有些是嫌原单位提拨太慢，到国开行来提拨快;还有少量的是国开行在当地成立代表处的时候，向四大国有银行索要骨干，被当地四大行、其他银行和政府单位推荐来开行的干部，属于比较有才的类型。客观来说，相对于四大行省行改革后的职业上升通道、权力空间和待遇，这部分干部当初来国开行的时候可能没吃亏，但是现在有些吃亏了。
国开行各地分行招聘的员工的职业上升通道基本是到处长这一层级。国开行全国各地所有省分行的正副行长基本全是总行空降下去的，分行招聘的干部和员工能干到省分行副行长级别的全国可以数得出来(个位数)。
四、汇丰银行
汇丰中国正式行员共分9级，类似美国IBM公司，以band划定行员级别，数字越小，级别越高。
Band0 President 总部行长
Band1 assistant President 总部副行长分行行长
Band2 Director 分行行长
Band3 assistant Director 分行副行长
Band4 Senior Manager 支行行长
Band5 Manager，经理，支行行长副行长
Band6 assistant Manager，副经理，支行副行长
Band7 基层干部，
Band8 基层干部，本科毕业生入行定band8;
五、中国建设银行
建设银行正式行员(编制内)一共分为12个级别，数字越小，级别越高：
1级： 总行行长
2级： 总行副行长
3级： 总行部门总经理、一级分行(省分行)行长，相当于以前的正局级
4级： 总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行(市分行)行长，相当于以前的副局级
5级： 分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长
6级： 分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处长
7级： 一级支行副行长，相当于副处长
8级：二级支行行长，室经理级，相当于科长
9级：二级支行副行长，室副经理级， 相当于副科长
10级：基层干部，科员，相当于股级干部
11级：基层干部，科员
12级：办事员
六、交通银行
交通银行正式行员(编制内)一共分为10级，数字越小，级别越高。
1级 总行行长
2级 总行副行长
3级 一级分行(省分行)行长，总行部门总经理
4级 一级分行副行长，，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长
5级 中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理
6级 支行行长，一级客户经理(对外统称客户经理)
7级 支行副行长，二级客户经理(对外统称客户经理)
8级 支行部门主管，三级客户经理(对外统称客户经理)
9级-10级 基层干部，四级客户经理，见习客户经理(对外统称客户经理)
七、中国进出口银行
进出口银行和农业发展银行目前前景不明。从世界其它国家情况来看，进出口信贷还是需要一家政策性银行进行支持，进出口银行短时间内会继续沿用目前的分账经营思路。农业发展银行应该会定义成政策性银行继续经营。
进出口银行正式行员级别
总行领导： 总行行长、副行长、行长助理
正局级： 总行部门总经理，省分行行长，巡视员
副局级： 总行部门副总经理，省分行副行长，副巡视员
正处级： 处长，调研员
副处级： 副处长，副调研员，一级高级客户经理/业务经理
正科级： 二级高级客户经理/业务经理，一级中级客户经理/业务经理
副科级： 二级中级客户经理/业务经理，
科员： 助理客户经理、助理业务经理
八、招商银行
招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。
42级：总行行长;
36级： 一级分行行长;
32级： 总行直属支行行长;
15级-18级： 室经理，科长;
12级-14级： 经理助理;
博士毕业生入行定10级;
硕士毕业生入行定8级;
本科毕业生入行定6级;
九、中信银行
中信银行干部一般为6级以上行员。
1级： 总行行长
2级： 副行长
3级： 部门总经理、分行行长
4级： 副总经理、分行行长
5级： 支行行长
6级： 支行副行长
7级及以下： 基层员工，按业务条线和管理条线分，30级也有。
十、中国民生银行
2012年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。
1级： 总行行长
2级： 总行副行长
3级： 总行部门总经理、分行行长
4级： 总行副总经理、分行行长副行长
5级： 分行部门总经理，支行行长
6级： 分行部门副总，支行行长副行长
7级： 部门副总、总助， 支行副行长
8级： 部门总经理助理
9-13级： 基层员工
十一、上海浦东发展银行
浦发银行正式行员(编制内)分为：代办员、办事员、 科员 、主办科员、 副科级、 科级、 副处级、 处级、分行，一般支行行长为副处级干部，资深支行行长为正处级。
十二、兴业银行
兴业银行正式行员分为12级 。其中高级客户经理可以订位3-6级，客户经理可以定为7-9级，助理客户经理定为10-11级，见习客户经理为12级
十
三、中国光大银行
光大银行正式行员分为12级，
十四、华夏银行
华夏银行编制内员工一共分为12个级别： 1级： 总行董事长、行长 2级： 总行副行长
3级： 总行部门总经理、一级分行行长
4-5级： 总行部门正副总经理、一级分行正副行长、二级分行行长
6-7级： 正副处级，总分行处室正副处长、二级分行副行长、支行行长副行长 8-9级： 正副科级，支行行长副行长 10-12级： 基层干部，科员
十五、东亚银行
东亚中国行员共分8级： 行长级 副行长级 高级经理
经理 高级主任 主任 高级文员 文员
十
六、浙商银行
浙商银行正式行员分为14级。
十
七、渤海银行
渤海银行正式行员分为8个级别，数字越小级别越高。主任一般为6级。
十
八、吉林银行
吉林银行正式行员分为9个级别 1级 董事长，行长 2级 副行长 3级 行长助理
各银行信用卡优缺点范文第5篇
一、产品介绍
(一)产品属性
产品名称：中国邮政储蓄银行小白金(鼎雅)信用卡; 产品类别：个人标准信用卡; 产品等级：银联白金卡; 卡BIN号：622812; 产品介质：磁条芯片复合卡; 产品有效期：6年;
信用额度：5万至15万元人民币; 取现额度：信用额度的50%;
(二)产品功能
小白金卡除具备消费、取现、分期、免息期等基本信用卡金融功能外，还具有电子现金功能，支持支持脱机小额支付、圈存充值与查询等IC卡金融服务。
(三)产品服务
积分规则：刷卡消费和商户分期，单笔满人民币1元积1分;主卡持卡人生日当月，主卡和附属卡消费享双倍积分;账单和交易分期双倍积分。积分在主卡有效期内有效，积分保留于主卡账户内直至销户。
交易提醒：提供免费交易提醒短信。在主卡生日月月初，发送生
1 日祝福&生日月消费双倍积分短信。
贵宾客服专线：专设信用卡24小时白金卡秘书服务专线4008988888，为小白金卡客户提供全年365天，每天24小时的贴心服务，方便小白金卡客户办理开卡、查询、额度管理、挂失等各项业务。
网点VIP服务：在我行营业网点办理业务享贵宾通道服务。
(四)增值服务
小白金信用卡针对社会精英人士开发设计，配备银联白金卡客户专属权益服务，包括保障类、出行类、酒店类、境外类等十多项服务权益，另有银联各子公司提供的地方特色权益服务等内容，具体如下。
保障类权益：高额失卡保障服务、境内外紧急现金服务、道路救援服务;
出行类权益：一元机场停车、一元机场接送、南航机票优惠、全球贵宾礼遇;
酒店类权益：星级酒店住二送
一、六善集团礼遇、喜达屋酒店礼遇、凯悦酒店礼遇;
境外类权益：全球DFS购物礼遇、境外退税服务、便捷签证服务、美国租车优惠。
二、产品定价
小白金信用卡年费标准及优惠政策如下： 年费标准：主卡500元/年，附属卡200元/年。
2 优惠政策：首年免年费，消费满7万元或20笔减免主副卡次年年费。
费用减免：免收卡片快递费、挂失费、换卡费、短信通知服务费、补制账单费、境内外调阅签购单费及本行境内溢缴款取现费。 其他收费项目参照我行信用卡价格公示执行。
三、推广活动
(一)“鼎雅为你，保驾护航”发卡促销活动
即日起至2016年12月31日，凡申请并激活邮储银行小白金信用卡的客户，自卡片激活之日起即可获得为期一年的全国道路救援服务权益。
(二)“月刷有礼，悦享返现”用卡促销活动
各银行信用卡优缺点范文第6篇
一、民生银行信用卡年费的收费标准
民生银行信用卡普卡主卡：100元/年， 附属卡：50元/年;
民生银行信用卡金卡主卡：300元/年， 附属卡：150元/年。
二、民生银行信用卡免年费政策
民生银行信用卡年费按年预先收取，核卡后2个月内刷卡1笔即可获免首年年费，当年刷卡消费8次免次年年费。
温馨提示：
1、民生银行收取的年费是在您的账户上自动扣除，具体的扣款金额将反应在发给您的账单上。
2、民生银行信用卡即便未开卡也会收取年费，所以若持有民生银行信用卡，请尽快开卡。若不再使用，请立即销卡，以免产生不必要的损失。
(备注：免收年费的条件!在还款日前消费一笔，或者需要有消费积分。)
民生银行信用卡还款 民生银行信用卡还款方式
还款无非是全额还款和最低额度还款两种
民生信用卡最低还款额是多少?
民生信用卡最低还款额是本月应还所欠金额的10%。一般普卡年费100元，
金卡年费300元。其中，民生的免年费政策是新开卡免首年年费，消费8次免次年年费(8次是否为有效刷卡?有效标准?)。预借现金额度 不超过信用额度的40% 。免息期20天到50天。循环信用利息(日息)是每天收取利息0.05%。消费短信通知费，每个帐户每月消费短信通知收费为3元。这一点恐怕许多卡友都不知道吧!
民生信用卡的账单日除
6、
9、
10、
11、
12、
13、
19、30、31号外，其余日期均可更改为账单日。
每卡网上支付累计300元，超过300元后还需网上支付需要去营业网点开通网上支付功能并获得证书，以后网上支付就不在受限制。
民生信用卡的积分方式是取现1元积1分，同样消费1元积1分，取现1美元积8分，消费1美元积8分。
1.柜台还款 2.自动存款机还款 3.网上银行汇款 4.手机银行还款等
使用民生银行信用卡，还款途径十分全面，分为卡卡还款站、无忧还款站、现金还款站三大类。现在为您介绍民生银行信用卡的多种还款方式，方便民生银行信用卡卡友使用。
一、 民生银行信用卡还款方式之“卡卡还款站”
您只需要持有一张带有银联标示的借记卡，使用站内还款渠道就可为您的信用卡进行还款。
1. 信付通还款
“信付通”智能刷卡电话是一种自助支付终端，可以实现任何银行发行的有银联标识的借记卡向我行信用卡还款、银行卡余额查询以及自动拨打民生银行24小时客服热线功能。 您可以持任何银行发行的有银联标识的借记卡在信付通终端机具和商户还款。
信付通还款流程：
信付通还款流程
2. 银联网上在线还款
民生银行联合中国银联推出了信用卡网上还款业务，从此，您可免受银行网点奔波、排队之苦，轻点鼠标、安心还款，尽享时尚新生活。您可以使用招商银行、深圳发展银行、上海浦东发展银行、光大银行、民生银行、深圳平安银行(深圳市商业银行)、深圳农村商业银行、交通银行深圳分行发行的借记卡，向民生信用卡还款。业务推广期间免收手续费。
