安庆师范学院行政领导班子述职报告（精选9篇）
安庆师范学院行政领导班子述职报告 第1篇
安庆师范学院行政班子述职述廉报告
院 长 朱士群（二o一一年四月十九日）
老师们、同志们：
按照省委组织部和省委教育工委要求，现在，我代表安庆师范学院行政班子作述职述廉报告，请予评议。
2010年，是“十一五”发展的收官之年，也是学校各项事业保持良好发展态势的一年。一年来，学校行政班子在省委教育工委、省教育厅和校党委的坚强领导下，深入践行科学发展观，始终坚持以教学为中心，以育人为根本，着力内涵建设，推进科学发展，学校各项事业取得了新的成绩。
一、贯彻科学发展理念，注重内涵建设，科学发展上了新水平
（一）坚持以教学工作为中心，推进教育教学改革创新
注重顶层设计，修订出台了2010版人才培养方案，着力培养学生的学习能力、创新能力、实践能力和就业能力，人才培养质量稳步提升。继续推进顶岗支教工程，全年选拔798名学生深入6市13县160所中小学，开展顶岗支教活动。为受援学校骨干教师开展为期半年的高级研修，“顶岗实习、置换培训”工作进入常态化，光明日报、新华网等媒体予以报道，得到教育部和省教育厅的高度评价。精心组织、积极参与“国培计划”项目招标，我校在教学能手置换培训项目中获得240个名额，位列全省第一；在短期集中培训项目中获得700个名额，位列全省第三。“国培计划”招标项目共获得专项资金532万元，在省内高校中排名第一。加强继续教育工作，规范办学行为，拓展办学渠道，发挥了效益。
（二）坚持以项目建设为抓手，质量工程建设成果丰硕
实施“质量立校”战略，着力内涵发展，质量工程建设取得新突破，国家级品牌增加到10项，新增国家级人才培养模式创新实验区项目1项、国家级特色专业建设项目1项，获得省级质量工程项目49项，是立项数量最多的一年。目前，我校国家级、省级、校级三级联动的质量工程建设体系已进入良性循环阶段。经教育部评审，2010年，学校获得“全国学校艺术教育工作先进单位”称号，获得财政部中央财政支持地方高校发展专项资金200万元，质量工程建设迈上了新台阶。
（三）坚持以教师队伍建设为关键，师资队伍建设得到加强 贯彻《国家中长期人才发展规划纲要》和全国人才工作会议精神，深化人事制度改革，推进岗位设置和人员聘用工作。根据发展需要，适时调整引进人才待遇，提高引进人才质量。2010年，学校坚持引进和培育并重，加大人才引进力度，全年共引进学科带头人1名，博士14人、硕士34人，完成了2010年人才引进工作目标。认真做好教学名师、学科带头人和青年骨干教师选拔培养工作，进一步加强高层次专业技术人才队伍建设。经学校推荐、教育厅评审，共有3名教授、25名副教授通过省教育厅评审，有6人获得省教坛新秀称号，1人获得省学术和技术带头人称号。鼓励中青年教师进修、访学和在职攻读研究生学位。全年派出访学进修7人、博士后进站2人、29人在职读博士硕士学位，教师队伍结构进一步改善。
（四）坚持以学科建设为核心，一级学科建设取得重大突破 实行学科带头人负责制，凝炼学科方向，锻造学科队伍，推进“学科强校”战略。经专家组评审，教育部正式下文批准政治学、中国语言文学、数学、化学4个硕士点成为一级学科硕士点。加强3个省级重点学科、4个硕士点学科、7个校级重点学科和19个校级重点建设学科建设，学科综合竞争力不断提升，初步形成了省级重点学科、硕士点学科、校内重点学科的多层次学科布局。一级学科硕士点建设的重大突破，是我校学科建设发展史上的一个重要里程碑，标志我校学科建设与研究生教育进入了一个新的发展时期。
（五）坚持以“学术文化年”为抓手，科技创新和产学研合作深入推进
一年来，学校深入开展“学术文化年”活动，大力推进学术生态建设。共举办校外专家学术报告会近60场，校内学术报告会近百场。设立青年科研基金，为促进青年教师成长搭建科研平台。重大项目申报取得一系列突破，全年新增国家基金项目3项、教育部项目9项、国家重点实验室开放基金项目1项、省社科基金项目17项、省科技项目2项。其中，教育部留学基金项目、教育部科学技术重点项目和全国教育科学规划青年项目都是首次取得突破。发挥各类研究所作用，加强皖江历史文化研究和黄梅戏研究，“皖江数据资源共享服务平台”成功申报中央财政支持地方高校发展专项资金2010年度项目。发挥《学报》优势和特色，提升学术水平和编校质量，文科学报再次被评为“全国高校百强社科期刊”，“陈独秀研究”栏目被评为“全国高校社科期刊特色栏目”。发挥产学研优势，主动融入皖江城市带承接产业转移示范区建设，产学研合作力度不断加大，科技服务社会的能力得到增强。全年签署各类实质性合作协议20项，获各类横向科研经费近150万元。积极开展校地合作，与安庆市政府联合举办第六届校企协作论坛。学校选派10名干部到安庆市直部门挂职，选派20名教师到企业担任科技特派员，有10名教师成为省级科技特派员，充分发挥了政府和企业的“智库”作用。
（六）坚持以育人为根本，“四成”教育取得新成效
深入推进“四成”教育，强化学风教风和作风建设，不断完善“四成”教育预警机制，举办“我与校（处）长面对面”活动，帮助学生解决实际问题，“四成”服务大厅成为一站式服务的学生事务综合平台。组织万名学生开展“服务基层展风采，创先争优做贡献”主题暑期社会实践活动，14名毕业生参加志愿西部计划。共有208名同学获得省部级以上奖励43项。其中，在第二届中国校园戏剧节公演中，我校选送的音乐剧《握紧你的手》作为安徽省唯一参赛剧目，获得优秀剧目奖；在全国大学生数学建模比赛中获一等奖；在第四届全国计算机仿真大赛
中获二等奖；在全国电子商务创新应用大赛中获二等奖；在“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛中获得铜奖；在全省大学生科普创意创新大赛中获得三等奖。2010届本科毕业生就业率达98.07％，本科毕业生考研录取率为17.21％，部分专业超过50%。学校连续四年获得“安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体”称号，2010年再次被省政府授予“就业工作标兵单位”称号。
二、强化管理创新，构建优质支撑保障体系，治校水平有了新提升
（一）坚持以提高执行力为保障，管理效益初步显现
按照“提高效能、激发活力、推动发展”的要求，实施精细化、目标化管理，狠抓效能，注重效率，做到大气谋事，精细做事，高效成事，和谐共事。一年来，行政管理运转有序，管理更加规范。学校认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加大审计力度，全年共审计基建、维修工程项目39项，送审额达3918万元，审减485万元，审计效益显著。积极推进节约型校园建设，加强银校合作，实施开源节流，财务运作正常，较好地完成了综合财务预算，各项收支在上年基础上均有所增长。招生、国有资产管理、物资设备采购等工作合法规范。后勤部门按照减员增效、增收节支的要求，强化服务职能，建立水电维修快速通道，开设校内维修服务110热线，对教学楼、图书馆等公共场所进行水电节能改造，服务水平和管理效益明显提升。后勤监督管理措施得力，机关效能不断提升，爱卫运动深入开展，为学校事业快速发展提供了保障。
（二）坚持推进开放办学，对外合作办学开创了新局面
进一步扩大对外交流与合作，加大对外学术交流和教师互访力度。与德国希尔德斯海姆大学签署了合作协议，海外合作学校增加到10所。对外汉语教学取得重大成果，2名老师、2名学生通过国家汉办组织的孔子学院赴海外汉语教学选拔考试；1名汉语教师志愿者顺利通过面试赴美援教，安徽省仅有3人。与韩国、德国的友好学校成功开展学生互派工作，以交换生方式开创了留学生教育的新突破，对外交流与合作办
学逐渐向纵深发展。
（三）坚持以师生员工为主体，民生工程建设取得新进展 学校坚持民主办学，拓宽民主渠道，继续完善校领导接待日制度，立足解决实际问题，竭力为师生员工办实事。为让教职工共享发展成果，对全校教职工住房公积金缴纳比例进行了调整，公积金基数在原有基础上上调30%。与地方政府反复协商，解决了龙山校区燃气、有线电视等生活配套设施问题。对部分学院办公用房进行调整，14号学生公寓和美术楼扩建工程按期投入使用，改善了学院办公条件。学校在财力十分困难的情况下，投入450万购置图书设备，较去年增长了32.3%，为教学、科研提供了保障。坚持以学生为本，全年向万余名学生发放各类奖助学金1820万元，帮助3435名学生获得各类助学贷款1812万元。加强资助管理，完善帮扶体系，积极营造浓厚的助学育人氛围，学校的民生工程和学生资助工作得到了省教育厅的表彰。积极推进大学生医保工作，学生实际参保2.27万人，占学生总人数的99.1％。对学生食堂实行货币补贴，确保饭菜价格稳定。
（四）成立校友会，办学影响进一步扩大。经过不懈努力和紧张筹备，经省民政厅批准，安庆师范学院校友会顺利成立，来自全国各地的校友代表参加了校友会成立大会，为进一步凝聚校友资源，发挥校友作用搭建了平台。
（五）坚持安全稳定常抓不懈，“三大校园”建设成效显著 在校党委的领导下，学校深入开展“校园安全年”活动。年初，与各学院、各直属单位签订了维稳工作责任书，加强校园及周边环境综合治理力度，有效维护了校园安全稳定。加大“平安校园”、“文明校园”、“和谐校园”创建力度，加强校园文化建设，积极开展文明创建活动，确保了学校和谐稳定的发展局面。
三、勤政廉政，努力营造风清气正的发展氛围
（一）贯彻民主集中制，形成了谋求发展的强大动力
一年来，学校按照“教育为先、制度为本、监督有力、和谐有为” 的工作思路，积极推进廉政建设工作，推进依法治校进程，形成了用制度管人、管权、管事的行政工作机制。行政班子正确行使广大师生员工赋予的权力，严格规范个人行为。班子成员能从改革、发展、稳定的大局出发，顾大局、识大体、讲原则、讲团结，在工作中互相信任、互相理解、互相支持，努力营造良好的共事氛围，形成合力。贯彻执行院长办公会议事规则，落实纪委主要负责同志列席院长办公会制度，在重大事项的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，有力地推动了学校各项工作的顺利开展。在实际工作中，坚持规范行政行为，实行校务公开制度，强化监督工作，对关键环节、重点部位关口前移，早期预防：一是加强对学校招生考试、办学收费的管理和监督；二是加强对学校基建工程招标和大宗物资采购活动的管理和监督；三是加强对人员聘任工作和职称评聘、评优工作的管理和监督。
（二）狠抓廉政建设，党风廉政建设责任制落到实处
行政班子成员认真学习《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等文件精神，配合党委、纪委制定各项反腐倡廉工作制度，明确各自的主体责任和领导分工责任，改进工作作风，把廉政建设纳入行政整体工作之中，同业务工作一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，既抓业务工作又抓廉政建设工作。一年来，学校积极构建反腐倡廉“预防体系”，进一步加大校园廉政文化建设，落实党风廉政建设责任制。行政班子成员坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作之中，自觉遵守领导干部廉洁自律规定，坚持从严治校，依法治校。学校行政班子全体成员严格执行党委领导下的校长负责制和民主集中制，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，“按照八大禁止”、“五十二个不准”、廉洁自律“十不准”、厉行节约“八不准”的要求，始终做到防微杜渐、警钟长鸣。在公务活动和社交活动中，没有利用职权谋取私利的问题。
一年来，在校党委的坚强领导下，在广大师生员工的支持和参与下，学校行政班子得了一定的成绩，圆满完成了既定的目标任务。借此机会，我谨代表校行政班子，向广大师生员工表示衷心的感谢！
看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求和广大教职工的期望还有一定差距，学校的发展还面临着不少困难和问题：质量工程建设、师资队伍建设亟待加强，学术生态和学科建设任重道远，管理创新和服务地方经济社会发展的能力有待提升，关系师生员工切身利益的一些问题解决得还不够好。对此，我们必须保持清醒的头脑，牢固确立科学发展理念，把握发展机遇，勇于面对挑战，全面提升办学水平和办学效益。
老师们、同志们，2011年是“十二五”开局和国家教育规划纲要全面实施起步之年，也是学校全面步入发展新阶段的关键之年。安庆师范学院行政班子将在省委教育工委、省教育厅和校党委的领导下，坚持以科学发展观统领各项工作，团结带领广大教职工，解放思想，抢抓机遇，扎实工作，竭尽全力推进学校工作再上新台阶。
谢谢大家！
安庆师范学院行政领导班子述职报告 第2篇
各位领导、老师，下午好！我就XX我院行政班子述职述廉情况和我本人述职述廉情况，向各位领导、老师作汇报，请予以评议：
一、行政班子述职述廉报告
XX在学校党委和行政班子的领导下,在学校机关部门领导的关心和支持下,通过全院教职工的努力,学院各方面工作都取得了较好的成绩，总结如下:
.师资队伍建设
今年新进二位青年博士教师，在科研项目申报、实验设备建设和学科建设经费等方面，重点支持青年教师。蒋xx和吴xx两位老师获得了学校教学奉献奖。
完善了教师考核和激励制度，开展了3次学院发展研讨活动,教师整体科技和教学创新活力有较大提高。本,组织了多场青年讲课比赛和教学观摩，今年青年教师李方义、刘鑫和何建军获得国家自然科学基金，获得各级科研项目近30余项，青年教师在国内、外刊物和国际会议上发表高水平论文近百篇。青年教师在重点学科和实验室建设和申报等工作中发挥了重要作用，目前教师投身教学和科研的热情空前高涨。
2.教育教学
较好地完成了全年各项教学任务。具体情况如下:、在吴康雄、李xx老师带领下较好地完成了“机械设计理论及自动化”国家专业认证评估工作；、蒋xx和吴xx两位老师获得了学校教学奉献奖;李xx和雷xx获得校级教学优秀奖；王向红和张志勇获得了学校现代教育技术应用竞赛二等奖。刘xx、袁xx老师指导学生获得了第四届中国大学生方程式汽车大赛第三名,并获第四届中国大学生方程式汽车大赛媒体传播奖。承办了第二届xx省大学生工程训练能力竞赛,刘xx、陈建兵和杜荣华、杨小林指导学生分别获得第三届全国大学生工程训练能力竞赛二等奖和三等奖。另获得第二届xx省大学生工程训练能力竞赛一等奖7项,二等奖5项。、邹xx、武xx主讲的两门课程评为校级优秀网络教学课程；学院共主编出版教材8部;（5）、申报获得了xx省机械工程创新能力训练中心,成功申报校级“大学生研究生学习和创新性实践项目”20项；、刘xx成功申报省级教研项目1项,学院成功申报了校级教研项校级项目5项，11项课题通过了中期检查，1项课题顺利结题；（7）、公开发表教研教改论文16篇；（8）、共11篇本科生毕业论文获长沙理工大学优秀毕业论文；测控技术与仪器系获学校XX优秀基层组织；、创建了“一条线、双导师、三阶段、六结合、多层次”的实践教学体系；（10）、组织了课堂教学效果评议，评议对象涉及全院所有任课教师，通过学生评教结果反馈，有效地提高了课堂教学质量；（11）、国家级双语教学项目、各级特色专业和示范实验室等建设工作进展顺利；（12）、完成共计100余万的实验设备建设工作，实验设备完好率和使用效率较高；（13）、学院有61人在各类学科竞赛和科技创新大赛获得国家和省部级奖励共计23项，其中国家级二等奖1项，三等奖3项，省级一等奖7项，二等奖6项，三等奖6项，优胜奖5项。
3.科学研究和学科建设及研究生教育
科学研究和学科：、大力开展科研工作。科研课题进校经费达到800万元，新增课题30项，其中国家自然科学基金6项，省级重大专项2项,省级一般项目8项;、发表核心刊物、境外刊物和国际年会论文162篇,其中被国际三大检索收录的论文数达77篇；获得发明专利7项,实用型专利12项，出版专著3本；、“工程车辆安全性与可靠性技术实验室”成功获批为xx省重点实验室,龙春光主持获得省科技进步二等奖,梁波参与获得省科技发明步一等奖；、举办了汽车与机械工程学院学科发展高端研讨会暨“工程车辆安全性设计与可靠性技术”xx省重点实验室启动会；
完成了
机械工程重点学科中期检查工作,参与获得了省绿色汽车协同创新中心。、青年博士教师勇于拼搏、踏实做事、爱岗敬业,学院研究整体实力和学科水平明显提升。
研究生教育：、今年共招收3名博士研究生，53名硕士研究生，有46名研究生获得硕士学位；、做好研究生的日常教学和管理工作；顺利完成了11级研究生中期筛选；、完善了研究生培养方案，制定了研究生管理办法和汽机学院研究生教育改革方案初稿，规范了研究生专业基础课和专业课教学；、形成以导师制为主体的研究生思想教育与日常管理工作机制；、学院毕业生具有良好的就业意识和过硬的就业能力，XX届毕业生就业率达100%。
4.学生工作
本我院学生工作取得了如下成绩:、XX届毕业生届毕业生考研上线率25.3%，录取率12.6%，较上提升了4个百分点；、学院有61人在各类学科竞赛和科技创新大赛获得国家和省部级奖励近20项，其中国家级三等奖1项，省级一等奖3项，二等奖4项。、截至目前，全院一次性就业率达到98.71%，居全校第二；毕业生英语四级过级率达92.8%;、加强学院特色社团的管理和发展，拓展青年志愿者活动、“三下乡”社会实践活动范围，挖掘活动服务深度，为学生创造了动手实践能力和综合素质和机会。、XX年我院在军事训练评比中获得综合评比第一名。
5.党建工作和综合管理
我院党建工作和综合管理取得了如下成绩:、完善了教师考核和激励制度；、进一步落实整改任务和公开承诺的“回头看”工作；管理工作方面投入了较多精力，在凝聚人心和谋划学院发展方面做了较多的工作，规范了学院管理工作,以及重点以青年教师引进、培养,国家级项目申报和学科平台申报与建设工作,以及国家专业认证评估工作为抓手，推进学院工作；、贯彻上级党组织和学校党委决策,重视思想政治工作,领导班子团结协作、勤政廉洁，新班子成员有朝气、肯奉献,教职工凝聚力强,院风和谐；、党的基层组织制度健全,党员先锋模范作用突出；、充分发挥了工会、学生会等群众组织及民主党派的作用,教代会制度健全,院务公开；、计划生育、综合治理、财务管理达到了学校规定要求。
二、个人述职述廉报告
、加强政治理论学习
能认真学习中共中央十八大以及十八届三中全会的文件精神。把政治学习和各项工作结合起来,使自己的理论水平有了一定的提高。
2.谋划发展、民主决策、全面履行工作职责
能及时根据上级组织的有关精神和要求，结合本单位的具体情况，提出学院工作计划，布置、落实各项工作的完成。能团结班子成员，全面履行工作职责，管理工作方面投入了较多精力，在凝聚人心、浓厚科研及教研教改氛围和谋划学院发展方面做了较多的工作；带领全院教职工较好地完成了教学、科研、学科建设、师资队伍建设、实验室建设、学生工作等各方面的责任目标任务；紧紧围绕“建设教学研究型学院”这一目标，以解决当前影响和制约我院发展的突出问题为突破口，学习先进院系的经验，加强领导、精心组织、扎实推进各个阶段工作任务的完成；对学院有关重要工作、重要决策，注重预先谋划，多层面地听取意见和建议，凝聚各方智慧，发挥大家的积极性，保证了学院XX年各项工作的顺利完成。重点组织完成了“工程车辆安全性与可靠性技术实验室”省级重点实验室申报工作，并成功获批。加大了对青年教师的培养力度，青年教师在科研、重点学科和实验室建设和申报等工作中发挥了重要作用，目前教师投身教学和科研的热情空前高涨。
3.教学科研工作：一年来，指导本科毕业设计5人，博士研究生1人,硕士研究生9人，本人承担了1门本科生和2门研究生课程的教学任务。在国级期刊及国内一级期刊上发表论文6篇，获得一项国家自然科学基金。
4、廉洁自律情况
按照上级纪检部门的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识，增强拒腐防变能力，把廉政建设变成自觉行动。重大问题主动提交院党政联席会议讨论和决策。积极参加本级领导班子的勤政廉政专题学习和讨论，积极支持和参与院务公开。一年来，本人和学院行政部门没有做任何违规违纪和四风方面的事情。
以上是我一年来的主要工作、学习情况，我的工作离学校岗位标准和领导、老师们的要求差距甚远，也存在不少缺点和不足。总之，感谢大家对我工作的支持和帮助，希望大家继续关心、支持、帮助和监督我的工作。谢谢大家！
安庆师范学院行政领导班子述职报告 第3篇
开班仪式在华南师范大学行政楼第六会议室举行，吴坚副校长出席开班仪式并代表学校致欢迎词，同时介绍了学校总体改革发展情况，以及近年来在教师教育特别是教师远程培训领域的创新实践与成绩特色。湛江市委常委、宣传部部长陈云同志作开班动员讲话，她对华南师大给予本次研修班的重视和所做的大量组织工作表示诚挚的感谢，并对参训学员们提出了具体要求。
根据本次研修班的性质和对象，围绕着“推进教育现代化”主题，华南师大网络教育学院为参加本次研修班的湛江市教育行政领导干部量身定做，精心设计培训课程，并邀请教育领域知名的专家来授课，其中有广东省教育研究院院长汤贞敏主讲的《教育规划的基本特征、发展趋势及“十三五”教育规划的制订与实施》、华南师范大学教育科学学院院长卢晓中主讲的《对推进区域教育现代化若干问题的思考——从提升教育领导力的角度》、广东第二师范学院闫德明教授主讲的《如何创建学校品牌——基于学校特色视角的典型案例评析》、广州市天河区教育局副调研员张伟春主讲的《基础教育信息化规划——模型与项目》、华南师大网络教育学院院长许晓艺主讲的《新技术环境下实施乡村教师支持计划的探索与实践》等内容丰富的理论课程。同时，还安排全体学员到东莞市教育局、东莞市中小学交流考察。
研修班的学员普遍反映，本次研修时间比较短，但内容充实，层次高、针对性强，并表示要将研修班中学到的先进的管理理念、规划思维和办学经验运用到实际工作中去，进一步创新教育工作方式方法，加快教育现代化建设步伐，推动湛江市教育改革发展科学化水平不断提升。
安庆师范学院行政领导班子述职报告 第4篇
安庆师范学院2012大学生
暑期社会实践论文
我在苏州东华度假村的工作经历及其感想
作者：安庆师范学院教育学院小学教育专业张林芝 学号：10091101
4我的难忘暑期—大学生变身服务员
寄语：仰望星空，更要脚踏实地。
时光荏苒，岁月如梭，高考战场的硝烟还未退却，我已来到百年老校—安庆师范学院读大学，没有太多的遗憾与抱怨，只是觉得自己做得还不够好，十年寒窗苦，换来的只是考入这所普通的二本大学，我不是很满意，但是我的人生并不是由我的大学决定，我坚信：只要想改变，一切都可以变。想当初上高中的时候，我是怀抱远大理想的，可是当拿到高考的录取通知书发现我的专业被调剂之后，我瞬间感觉到理想与现实脱轨。以前总以为只要考上了大学，就万事大吉了，就以为进入了“人间天堂”，前程就似锦了。可是，到了这里我才发现梦想与现实的差别，一切都与我所想象的不同，大学或许才是人生的开始。很现实地说，上大学最主要的目的就是找到一份好工作，实现人生的理想，可是要做到这些，光靠大学四年的学习还是远远不够的，还要考研，锻炼能力，学到真本领。我觉得前途的压力好像比以前更大了，因为时下的大学生已不再是“皇帝的女儿不愁嫁了”，所以，我要重新思考、定位我的人生。
以前总以为只要学习好、成绩优就万事俱备了，可来到大学，我才知道什么是“社会”、什么是“能力”，“高分低能”的现象在大学生中是很普遍的，高学历只是“敲门砖”，用人单位更看重的是一个人的能力，当新闻报导说大学生的工资还比不上农民工的时候，我深深地感受到大学生这个群体在社会上是多么尴尬女！如果我是名牌大学或者是211、985这些重点大学的学子，或许本科毕业就能找到很好的工作，但现实是我不是，我只是一个普通二本大学的学生，但这并不代表我就比名校的学生差，“学校领进门，修行靠个人”，大学或许只是为我们提供了一个学知识、学本领的环境，而最后的结局只能由我们自己决定。
所以，我要重新定位我的职业目标，仰望星空，更要脚踏实地，空想是没有用的，我不想再把时间浪费在自己的学校和专业上，而是珍惜这宝贵的四年时光，利用学校提供的良好学习环境，在书本中学习知识充实自我，到生活和社会中锻炼能力。
因此，在上大学的第一个暑假里，我没有选择在家里闲待两个月，顶着炎炎的夏日，我背起行囊，来到苏州打工，经过姑姑的介绍，我来到苏州东华度假村的餐饮部当服务员，这是我第一次接触社会，也是我人生中的第一份工作，但这份工作却让我学到很多东西。
作为在校大学生，要想找到一份还说得过去的暑期工作不是件容易的事，当在苏州打工的姑姑说我是在校大学生，只是出来打两个月的暑期工时，用人单位纷纷都拒绝我这种短期工，后来姑姑就到自己的单位—东华度假村给我找工作，她在客房部、而那里的餐饮部正好需要招人，经理没问我是长期工还是短期工，当然姑姑这次也变聪明了，不说我是暑期工，经理只是说要是不干了就提前一个
月辞职，交的300元钱的押金会全额退还，否则就不退了。为了顺利地在这里工作，我必须“隐姓埋名”，不能说我是在校大学生，更不能说是来打暑期工，否则他们是不会接收我的，所以我只能撒谎说自己是高中毕业，不想读书了，是出来打工的。就这样，我得到了这份工作，这份工作挺轻松的，经常休息，而且管吃管住，月工资1500元／月，不多，但是对于我这个没有工作经验的学生来说已经很满足了，而且最主要的是下班后空余时间和休息时间多，我可以利用这些时间来学习，毕竟我还是名学生，学习不能落下啊！但是由于我是新来的，就按惯例要有试用期，第一个月是试用期，而且我是7月5号才开始上班的，第一个月也不满30天，所以他们只给我的工资是40元／天，除非我请假了不发工资，只要是他们安排的休息都是有工资的。
首先让我来简单介绍一下我的工作单位—东华度假村吧，苏州东华度假村位于苏州市西南部，是一个集餐饮、住宿、会议、娱乐为一体的综合性的服务场所，这里不但环境优美，景色怡人，四面依山傍水邻田，地域宽阔、山水相融，而且酒店内还建有中西合璧优雅大方的石库门别墅，别具一格，是旅游观光、品尝农家美食的好去处！苏州东华度假村的房间均可24小时热水洗澡，床上用品一客一换，每套住所或每个单间均让您起居顺畅，居住舒适，室内环境舒适整洁，到各地短期进修、商务、公务或旅游人士的理想选择！
“东华度假村”也叫“沪东造船集团苏州太湖疗养院”，这里主要的客源是沪东造船集团的工人，沪东造船集团有很多分公司，公司职员有很多分公司，公司职员有很多，也就是说，东华度假村直接与上海沪东造船厂接轨，沪东厂长年都会轮流安排职工到这里疗养，所以这里的客源从不会空缺，每天都会有很多客人。为什么我决定安心地在这里进行社会实践，就是因为这里比较单纯、不复杂、而且信用度很高，我不会拿不到工资，毕竟我还是刚进大学，涉世未深，对很多事情都不了解容易上当受骗，安全第一。现在东华度假村也开始对外开放接收散客了，散客的标准一般很高，桌餐都是800元／桌、1000元／桌和1200元／桌的标准，相应地我们的服务标准也要提高，他们的桌上一般要摆三套被、台布还有餐具都要比疗养的工人高级很多，但是也只有为这些高标准的散客提供服务的时候才能体现我们服务员的素质。就这样，我开始了自己人生中的第一份工作，现在来说说我在这里的工作经历吧，由于这里的工资不高，所以这里的工作不怎么吸引打工族，一般小姑娘都不来这里上班，嫌工资低，所以餐饮部的服务员都是三十多岁的妇女，我都喊她们姐姐，由于我是新来的，对很多事情都不懂，但是既然来了我就要认真做，于是我抛开了自己的书生气质，各种各样的脏话累活我都干，所以她们根本不会怀疑我是一个学生，而是把我当成一个“打工妹”，由于本人性格活泼开朗，很快就和她们混熟了，并且和她们相处得很融洽。因为我不会在领导不在的时候偷懒，干活踏踏实实的，且不娇气，能吃苦耐劳，也深受领班的喜欢。于是不到一个月的时间，我就熟悉了那里的工作环境，而且学会了很多服务员的技能，例如折叠杯花、上菜报菜名、摆台、签单、倒酒，这些看似很简单的事情都是很有讲究的，尤其是在照看包房的时候，我还要与客人交流，为客人提供贴心的服务，让他们有种家的感觉，要学会使用各种礼貌用语，懂得顾客即为上帝，不准与客人发生口角，尽量提供微笑服务。
由于我是二十岁的年轻小姑娘，所以在形象上可能就比那些年长一点的姐姐好一些，而且我更加灵活，所以在这里很被领导看好的，她们以为我会在这里长期地干下去，领班就把
各种各样的服务技巧都教会我，她们很快就让我去照看那些高标准的散客，我小心翼翼地用心服务，尽最大能力做到让领导放心，让客人满意。
当然，我也会犯错，不是所有的事情都是一帆风顺的，记得有一次是我值班，值班事情很多，由于那天客人特别多，由于我忙着在大厅里忙着收台就忘了去庭院里收司机吃过的碗，而这件事是归值班的服务员做的，正好那天院长来了，看到了没收的碗，他认为那会影响度假村的形象，就批评了经理，而经理自然就要责怪我们领班没有领导好我们服务员，她说要么罚我50元钱，要么就罚领班50元钱，那时我觉得很沮丧，本来工资就不高，而且我在这里还忍受了一些委屈，现在还罚钱，心里有点隐隐地痛恨经理。
说到这里，我想着重谈一下我们的领班了，她16岁就出来打工了，也是从服务员起步的，由于她工作出色，而且懂得察言观色，后来就被升为领班了。而且她这个人非常善良，很会做人，既受领导的重视，也得到了我们这些下属的尊敬，她能公平地对待我们每个服务员，而且总是能设身处地地为我们着想，经常为我们“挡刀”她几乎每天都是最早上班、最晚下班，她绝不是那种只会指挥下属做事的领导，任何活她总是带头干，再脏再累的活她都会干，而且要是我们做错了事，她不会像经理那样批评我们，而是很耐心很温和地帮我们指出并帮助我们改正错误。还有，她做事有自己的原则，不会像马屁精一样跟在领导后面转，她不会把领导的话当成圣旨一样遵循，对的、合理的她才会照办。如果哪天客人不多，她会安排部分人轮流休息或者早点下班，很公平地对待每一个人，所以我们都很服她、敬她。那次我犯错罚钱，领班并不是吧我狠狠地批评了一顿，而是安慰我并教会我如何处理好与领导的关系，她像姐姐一样教我不要和领导顶撞，要学会察言观色，经理说罚钱不一定真的会罚钱，也许那话她只是说给院长听的，而且她跟我说不要因此就痛恨经理，以后见了她的面还要面带微笑，再不高兴都不能挂在脸上，这些都是为人处事之道，领班不仅和我们关系融洽，她和领导、厨师们的关系都很好，我觉得她真正做到了“以德服人”，因为她没有摆架子，尊重每一个人。而且渐渐地我也明白了人际关系在工作中的重要性。
下面让我来谈谈作为餐饮部服务员每天应做的工作吧，由于这里并不完全是星级大酒店，它更是一个疗养院，所以我们的工作也没有那么复杂，我每天6：50准时到岗，然后和大家一起把自助早餐的餐具、点心、稀饭、豆浆等端到大厅，再把前一天的酒水瓶用车子送到垃圾房，把前一天的脏台布送到洗衣房，由于客人一般7:30吃饭，所以准备完毕我们就会趁这个空档快速吃早餐，7:30客人吃早餐的时候，我们就在一旁站着，如果点心、稀饭不够了我们就去厨房加点，如果有客人离席我们就及时收台，最后当客人陆陆续续地吃完离开餐厅，我们也就完成了收台，最后当客人全部走完的时候我们就开始扫地、换台布、擦转盘，把没吃完的点心收回厨房间，接着该干的事就是擦杯子，酒水不够还要和领班一起去领酒水，而值班的人主要是到庭院拖地搞卫生，还要拖大厅的地还要给当天的酒水点数，因为中午由值班的人卖酒，值班者还要去前台借酒水牌，杯子擦完，我们就开始摆台，疗养的工人的台面比较简单，一般安排在大厅，而给散客摆台要根据客人提前预定的标准摆台，标准高的要摆骨碟、小碗、勺子、筷子、筷架、白酒杯、啤酒杯、红酒杯、烟灰缸、消毒巾、红酒杯里还要折杯花，当所有的事忙完的时候我们就等着10:20吃中饭了，吃完中饭我们就被分配到餐厅和各个包房等客人，如果在大厅照看疗养的客人就上上菜，加加饭就完事了。但如果照看包房的话就有很多事要做了，首先要开单子领酒水到包房，瓶中的开水要打好，空调打开，用
托盘把冷菜上好，座位让好，如果包房里有少量的蚊子还要拿电蚊拍把蚊子打干净，等到客人来了，我们要领客人入座并且让他们点好酒水，由于我们这里是固定的标准，固定的菜，所以客人不必点菜，如果客人要加菜还要另外开单收费的。客人入座后，我们服务员就要通知厨房间烧菜了，我们看一间一般是两个人，一个人用车子跑菜，另一个人用托盘上菜，还要面带微笑自报菜名，菜是一盘一盘上的，不可太快也不可太慢，之后菜上完客人用餐时我们就在一旁侍候 帮客人斟酒、倒茶，当客人吃到一半的时候，我们要帮他们换骨碟，当然斟酒、倒茶、换骨碟都是有讲究的，总是从主位开始，表现出对主人的尊敬，看包房时我们的眼睛会一直盯着桌面，及时为客人服务，这就考验服务员的耐心和细心了，服务质量也就是通过这些细节表现出来的。当客人用餐快结束时，我们就要让客人签单并且收台、打扫干净，摆下一顿的台，当所有的工作做完之后我们就可以下班了，这就是我每天的工作内容，一天一天地过、一天一天地累，一天一天很充实。
当然，我也不会因为工作而把学习落下，我会利用每天下班后的空余时间以及休息的时间学习，为国家计算机二级考试以及英语四级考试做准备，这个暑假，我第一次接触了社会，也积累了一些社会经验，锻炼了能力，至少对于服务员这份工作我是比较了解了，有了工作经验了。
时间过得很快，一个月过去了，我们的工资卡上打工资了，第一个月的工资并不多，只有1070元，但是我已经很开心、很满足了，因为这是我人生的第一桶金啊，当看到工资卡上有钱了，那一刻我真的很激动！以前总是我给别人钱，现在反过来了，变成别人给我钱了，感觉爽啊！我用人生的第一桶金给爸爸买了一件衬衫，给妈妈买了一块玉佛，给弟弟买了一双特步运动鞋，爸妈很高兴、很感动、很欣慰，弟弟对我这个姐姐充满了感激啊，当我感觉能凭自己的力量，用自己赚的钱为家人买点东西心里真是比考了一百分还有成就感！那一刻，我感觉自己真的长大了！当然，这钱可是我用一天一天地辛苦换来的，当买了一些东西之后，工资卡上的钱已所剩不多，花自己的钱的时候真是割心割胆的痛啊，我不禁感叹：花钱容易赚钱难啊！想想这么多年父母养育我是多么不容易啊！我发誓回校之后一定要好好学习，不能虚度我的大学四年，以后我要找份体面的工作，要有自尊地活着，用自己的行动来报答我亲爱的爸爸妈妈！
这次暑期社会实践工作不是很难，但是让我学到了很多学校里、书本上没有的东西，让我真正认识到了社会、意识到什么是工作、什么是守时，工作地时候时间是不属于自己的。一下就是我的社会实践感悟：一,人际关系很重要，要学会与人相处，在学校里或许你可以孤身一个人，可是进入社会就要面对与人相处了的问题了，所以在学校里我们就该学会处理好与同学们的关系。这里不仅有善良友好的人，也有那么几个脾气很怪的人，有那种有时和你说说笑笑，但也会突然间就因为一句话就翻脸不认人的人，和他们相处很难也很累，甚至比工作都难，社会上真是各种各样的人都有，有的人都让我觉得有点超乎想象，可是社会就是这样，我们注定要学会与各种各样的人群打交道，我们无法改变，只能慢慢地调整自己去适应它。还有一个让我感触很深的是，进入一个新地方工作，作为一个新来的千万不能乱说话，说出去的话就像泼出去的水，东西可以乱吃，但话不可以乱说。像我这种新来的小姑娘，对那些比我年长的员工要格外尊重，说话千万不能没大没小，要谦虚恭敬，中国人很重视“礼”字，要多向她们请教学习，因为毕竟她们在厂里待的时间长、经验多。通过她们可以了解一
下厂里的潜规则以及一些同事或者领导的脾气性格，知道哪些人好说话、哪些人惹不起。这些对我们顺利地完成工作都很有帮助。如果与他人有点小矛盾，尽量通过宽容和沟通化解，如果实在不行就惹不起躲得起，别跟他计较，更别因为这个人而心情很差，该开心还是开心，不能拿别人的错误来惩罚自己，不去想那些烦人烦事。记住该记住的，忘记该忘记的。还有一个就是面对事情和压力，不要慌不要急，慢慢来，一步一步走，一切都会好起来的！一切都没有我们想象中的那么难办。有时候我都在想等以后我进入社会后一定会觉得很累，甚至都有点害怕进入社会了，其实社会本身也许很简单，只是因为人们想多了想复杂了，人心变得复杂了这个社会就变得复杂了，其实要是我们想的简单一些就没那么累了，很多事、其实就那么回事没那么复杂。人活得简单糊涂一些也许是更好的生存之道。二，少说话，更不要背地里说同事、领导的坏话，多做事，少一点抱怨，多一份感恩。因为忙碌，所以充实。告诉自己：要主动、踏实、认真，特别是主动，不能再像平时一样后知后觉。主动寻找机会，主动提高自己，可是刚来一个陌生的地方，面对不同性格的“社会人”，谈何容易。刚开始真的不适应，一开始由于我是新来的，年纪又比其他同事小很多，那些姐姐就喜欢把我使唤得团团转，而我又不得不听，受了一些委屈，但我都忍着，让自己要学会坚强，没什么大不了的。但我本身性格开朗，也不把这事放心上，后来姐姐们发现我并没有记恨她们，而且对她们都挺友好的，后来她们也不欺负我了，还挺照顾我的，尤其是领班对我更是好，哪里做得不好会及时地提醒我，这真是人心换人心啊！于是我就很自然地融入这个集体中，也感受到了工作的快乐，当时我就感受到良好的人际关系会使我的工作更加顺利、更加开心。由于以前没做过这份工作，一开始对一切都不熟悉，做什么都蹑手蹑脚的，但是这并不能成为自己当逃兵、选择放弃的理由和借口，告诉自己：要主动向大家请教，主动帮大家做些力所能及的事情，这样就不仅可以使自己更快地和大家相处，而且也能更深入地了解工作中的潜规则。少说话，多做事；，少一些抱怨自己无法改变的环境和现实，多一份感恩的心，感谢有这样的机会与社会接触，与不同性格的“社会人”交流。三：执着地坚持很重要，“收获不在于大小，既然已经选择，就要学会承担责任，起码要对自己负责”。铭记我心，执着地坚持，没有惊天动地、没有豪言壮语，从刚开始只是略懂皮毛到现在已经能独立完成任务，虽然每天的事情不多也不难，但是需要耐心和细心，执着于自己的选择，点滴的收获同样珍贵，同样难忘。
这个暑假，由于工作与学习相伴，我觉得时间过得很快，每一天都过得很累很充实，真是一分付出一分收获，我感受到了生活的压力，甚至从这个暑期社会实践中我都可以预感到四年后找工作的压，大学生已不再是“天之骄子”了，我必须好好学习，锻炼好自己的能力，用行动来证明自己，在大学里真正学到东西，为以后进入社会储备实力。
安庆师范学院行政领导班子述职报告 第5篇
问卷编号：
亲爱的同学：
你好！我们是安庆师范学院经济与管理学院的市场调研小组的成员，现正进行一项关于安庆师范学院龙山校区学生食堂服务质量满意度调查，希望你能抽出几分钟的时间填写我们的问卷调查，我们承诺对您填写的个人资料保密。谢谢您的合作！
Ａ、就餐现状调查
ａ
1、请问你一周大概有多少次在食堂就餐？
A、3 次以下B、3~6次 Ｃ、6～12次D、12~18次E、18~21次
ａ
2、一天中你一般在食堂吃的是？（可多选）
A、早餐 B、中餐Ｃ、晚餐
ａ
3、请问你经常选择在哪个食堂就餐？
A、安苑B、银苑C、后勤
Ｂ、饭菜问题调查
b1、你觉得食堂的米饭如何？（可多选）
Ａ、柔软 Ｂ、硬涩 Ｃ、量足 Ｄ、量少
b2、你觉得食堂的菜种类丰富吗？
Ａ、很丰富 Ｂ、比较丰富 Ｃ、一般D、不丰富E、很不丰富
b3、食堂的饭菜能满足你的营养需求吗？
Ａ、完全满足Ｂ、基本满足C、不能满足
D、完全不能满足
b
4、你觉得食堂的饭菜新鲜度如何？
A、非常新鲜 B、比较新鲜 C、不清楚 D、不新鲜E、非常不新鲜
b5、相对安庆市区其他地方饭菜的价格，你认为学校食堂饭
菜的价格如何？
Ａ、价格偏高 Ｂ、价格合理 C、价格偏低
b6、你觉得食堂饭菜的分量如何？
A、过多 Ｂ、足够 Ｃ、较少 Ｄ、完全不够
C服务与环境调查
c1、你认为食堂的就餐窗口数量是否充足？
A、数量较多 Ｂ、数量合理 C、数量较少
c2-
1、你认为食堂的餐桌数量如何？（多选）
A、较多B、一般C、较少
c2-2你认为食堂的餐桌干净？
A、洁净卫生 Ｂ、一般 Ｃ、脏乱
ｃ３、你认为食堂的餐具是否洁净？
A、干净卫生B、一般C、不够卫生
ｃ４、你认为食堂的一次性餐具是否卫生环保？
A、非常环保B、比较卫生C、一般D、不环保
E、非常不环保卫生
ｃ５、你对食堂的服务人员的服务是否满意？
A、非常满意B、基本满意C、一般D、不满意
E、非常不满意
ｃ６、你对食堂阿姨打饭菜的速度是否满意？
A、非常满意Ｂ、比较满意 Ｃ、一般Ｄ、不满意Ｅ、非常不满意
ｃ７-
1、你是否向食堂反应过问题？
A、是B、否(c5-2不答)
ｃ７-
2、你反应的问题是否得到解决？
A、及时得到解决 B、部分得到解决 C、极少得到解决
D、几乎不予理睬
D个人情况调查
d1、你选择在食堂就餐的原因是？（多选）
A、价格合理B、比较方便C、饭菜可口
D、卫生好，吃的放心
d2、你不愿意选择食堂就餐的原因是
d3、请问你的一个月的生活费是多少？
A、600以下B、600~800C、800~1000D、1000以上
d4、请问你每月用于饭菜上的花费是多少？
A、300以下 Ｂ、300~600C、600~1000D、1000以上
d5、你希望食堂改善的地方是调查对象基本资料：
您的性别：□男□女
您的年级：□1□2□3□4
您的专业：
再次感谢您的支持与协助！
调查时间：调查地点：
安庆师范学院行政领导班子述职报告 第6篇
2011年10月14日
四年来，新一届党支部在校党委和机关一总支的正确领导下，坚持以深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优暨学习型党组织建设活动为契机，紧紧围绕院办创建目标，立足学校中心工作，服务学校发展大局，进一步加强党建和思想政治工作，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开创了支部建设的新局面。
（一）重视理论学习推动支部建设
组织好政治理论学习，是支部工作的一项重要任务。四年来，我们能够严格按照学校党委和机关党委的部署和安排，认真组织党员学习党的路线、方针政策。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神、《中国共产党章程》、保持共产党员先进性系列论述，反腐倡廉的有关文件和胡锦涛等领导同志的重要讲话精神及学校颁发的有关文件等。通过不同时段的学习，达到了不同的目的和要求。在学习中，支部注意把学习教育与推动支部建设相结合，把理论学习与开展主题活动相结合，把日常教育和传统教育相结合，把理论学习和学校中心工作及本职工作相结合。注重经常性教育。在学习实践科学发展观的活动中，支委分头征求了每位在职和退休党员对支部建设的意见和建议，开展谈心交心活动，党员能认真分析查找自身存在的不足，制定整改措施。还结合学校中心工作，积极组织开展了“我为科学发展建言献策”活动，向学校提出了6条建议，1
退休党员也提出了5点建议。在十七大精神的学习中，支部组织全体党员听取了省委党校教授作的辅导报告。在党课教育中，高部长等有关同志，以十七大精神为主线，对入党积极分子和预备党员进行教育。结合我国改革开放30周年活动，支部请高部长作了“东南大学改革开放30年”的报告，使大家深受鼓舞，对学校有了更深入的了解。支部还请校领导作新党章学习的党课辅导。结合最佳党日活动，支部组织开展了“缅怀先烈继承遗志 再创辉煌”的主题活动，组织参观了茅山新四军纪念馆、南京渡江纪念馆等，并组织进行了重温入党誓词的宣誓活动。通过这些活动，使我们在了解历史，缅怀先烈的同时，也净化了自身的灵魂，收到了比较好的效果。2008年是我国历史上不平凡的一年，我们既见证了举世瞩目的北京奥运会及载人航天事业的巨大成功，又经受了自然灾害的严峻考验，当5.12大地震的巨大灾难降临时，支部每个党员都表现出了较高的觉悟，大家积极捐款、缴纳特殊党费。支部主动关心了解党员亲属在灾区的受灾情况，为灾区的重建尽微薄之力。结合建国60周年，组织全体党员观看了《建国大业》。为支持党员学习，支部先后用七千多元钱两次为每位党员订阅了学习资料。
在学习中，支部注意抓好学习的时间、人员、内容、质量的“四落实”，并在学习过程中做到“五个坚持”：一是坚持理论学习制度，无论工作多忙，职位高低，要求每位党员都应无条件参加理论学习；二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录；三
是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序；四是坚持理论学习与实际工作相结合；五是坚持会后整理汇报制度。通过以上措施，较好地营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了支部的全面建设，也促进日常工作的开展。
（二）注重加强支委自身建设
四年来，支委会一班人能注意加强自身的党性锻炼和修养，严格执行党的路线、方针政策和学校党委、机关党委的指示精神，在政治上和党中央保持一致，做到讲原则，讲大局，讲团结，发挥了支部战斗堡垒作用。能适时地召开支委会，研究分析支部工作情况，做到工作有计划，有目标。平时，无论大事小事支委间都能够及时沟通商量，齐心协力。支部委员能以身作则，发挥好表率作用，在支委会的带领下，各项工作顺利开展。
（三）支部凝聚力较强，党员模范作用发挥好
在支部工作中，我们始终坚持民主集中制的原则，努力营造民主宽松的工作氛围，着力培育齐心协力的团队精神。无论开展什么活动，都要事先听取大家的意见。四年来，在人少工作任务重的情况下，而且大项工作比较集中，如先进性教育活动，党建工作评估，干部人事档案评估，职员制评聘，干部轮岗交流，学习实践科学发展观活动以及正在进行的院（系）行政班子换届等，在这些工作中大家齐心协力，牺牲了很多休息时间，每位党员都能尽心尽责，圆满完成工作任务。胡书记以一名普通党员身份积极参加支部的各项活动，在学习实践科学发展观等活动中，带头
发言，主动剖析存在的不足，为大家做出了榜样。高部长常年加班加点，以身作则，做出了表率，发挥了党员的先锋模范作用。在一些活动中，也体现了党员良好的集体观念和凝聚力，如2007年参加机关歌咏比赛，尽管两地办公，集中很困难，但大家都能克服困难，利用休息时间排练，获得了小组比赛二等奖。
（四）始终把做好退休党员工作放在重要位置
随着时间的推移，退休人数将会越来越多，现在已经超出在职人员。怎样使这部分同志老有所乐，老有所养，老有所为，安享晚年生活，是支部责无旁贷的义务。并校以来，党支部努力从政治上、生活上给予关心，高部长每年都给老同志做校情、部情通报。当吉林大学贷款建新校区的事情见报后，老同志很关心九龙湖校区建设资金的投入情况，为此，支部专门到财务处做了了解，及时把有关情况向老同志做通报，解除后顾之忧。对老同志遇到的困难，支部都能积极认真给予协调帮助。积极开展送温暖活动，为困难的同志申请补助等。
（五）注意支部工作的创新
2008年3月，组织部党支部与仪器学院九龙湖本科生党支部结对共建，为做好这项工作，支部多次与仪器学院党委领导共同协商，制定共建活动方案。为营造气氛，支部还专门组织了结对共建仪式，（拉横幅，合影）除双方支部的全体党员参加外，还邀请了机关党委书记和仪器学院党委副书记参加，并请他们发言做指示。会上，组织部党支部还向学生党支部举行了赠书仪式。
一年多来，我们共同开展了“美丽校园你我共建 ”等系列活动；请高部长做了“美国大学校园文化”讲座；请邢部长上了关于新党章学习的党课；学生还就机关工作情况采访了高部长和其他老师，并挂在网上，增强了同学们对机关工作的感性认识。我们的共建情况，还在机关党委召开的支部书记会议上做了介绍。
（六）积极支持工会工作
支部充分发挥工会的桥梁纽带作用，积极配合组织开展了丰富多彩的业余活动。如烟花三月下扬州，阳春四月赏菜花等，尽管有的都是自己花钱，但大家都非常开心，通过与大自然的接触，放飞心情，陶冶情操，增强彼此间的友谊。2008年我们被光荣的评为先进党支部和东南大学先进工会小组，组织部连续四年在机关作风评比中居前三名。
二、存在的主要不足和努力方向
尽管支部工作取得了一定成绩，但存在的不足仍然比较突出，主要表现在：一是理论学习的系统性、针对性不够，学习质量有待提高；二是组织活动的内容、方式仍然比较单一，支部工作的亮点不够，创新不够。建议新一届党支部加强在支部结对共建方面的创新力度，积极探索支部如何加强对领导干部的监督等，努力使支部工作更上新台阶。
四年来，支部工作之所以取得了一些成绩，是与上级党委的正确领导、支委间的通力合作、全体党员的共同努力和部门领导的大力支持分不开的，在此，请允许我代表本届支委会向大家表
安庆师范学院行政领导班子述职报告 第7篇
【安庆师范学院排名】安庆师范学院特色专业-安庆师范学院录取分数
线
安庆师范学院座落在国家历史文化名城安庆市，系安徽省省属本科师范院校。学校历史悠久，是安徽省高等教育的发源地。1897年，清代著名省学敬敷书院在此办学，1902 年改为安徽大学堂。1928年省立安徽大学在此创办，1946年改为国立安徽大学。1981年获学士学位授予权。2001年，安徽省人民政府批准以安庆师范学院为基础筹建安庆大学。2002年学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2004年开始招收硕士研究生。2006年国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。2006年教育部批准为国家大学生文化素质教育基地。2007年学校以优秀成绩通过教育部本科教学工作水平评估。学校占地面积 2858 亩，建筑面积45万余平方米。教职工1300余人，现有国家级教学名师1人，享受政府特殊津贴、省级教学名师、省跨世纪学术技术带头人、省拔尖人才和骨干教师等各类优秀人才110余人。设有16个二级学院，拥有51个本科专业，49个专科专业，同时拥有“政治学”“中国语言文学”“化学”“数学”等4个一级学科硕士点。全日制学生近23000人。图书馆藏书 177 万册，中外文期刊 7277 种。学校深入贯彻落实科学发展观，坚持以育人为根本，以教学为中心，实施学科强校、质量立校、特色兴校战略，大力推进人才工程、名师工程、精品工程，努力构建平安校园、文明校园、和谐校园，实现了办学
空间、规模、层次和质量的四大跨越。
安庆师范学院行政领导班子述职报告 第8篇
(二)考生的专业确定主要依据考生成绩及其专业填报顺序统筹安排：
1、英语专业(含法语专业)：考生总分达我校最低录取线以上，根据其英语单科成绩从高分到低分排序录取;
2、除英语专业(含法语专业)外，其他各专业均根据考生总分从高分到低分排序录取;
安庆师范学院行政领导班子述职报告 第9篇
2011年是灾后重建的收官之年,在上级领导和社会各界的关心下,我校紧紧围绕“构建和谐校园，提高幸福指数”这一主题，以党的十七大精神和《国家教育改革和发展纲要》为指针，以县教育局“三重”工作思路为指导，坚持“目标管理、全面发展、服务群众”的管理模式，树立了“文化立校，科研兴校，质量强校”的工作意识，丰富了“用劳动激发师生潜能；用大爱助推学校发展；用绿色装点校园生活；用健康快乐回报社会”的办学理念，不断深化课堂教学改革,走内涵式发展道路，大力推进素质教育,班子成员继续发扬团结务实、开拓创新、负重实干的工作作风,调动了全校教职员工“各尽其能、奋勇争先”的工作积极性,我校的教育事业又取得了可喜成绩,得到了新的发展。
一、重学习，强队伍，发挥班子凝聚力、战斗力
火车跑得快全靠车头带，学校党支部是学校的领导核心；行政班子是推动学校工作的发动机；工会组织是这辆高效运转机器的值班员。为了充分发挥各自的职能。形成合力，共谋发展。
1、狠抓干部队伍的政治理论学习，提高政策素养
一是广大干部利用网络学习时事政治，及时了解国家的大政方针。让自己前进有方向；工作有目标；奋斗有旗帜；小学校里成就了大视野。班子胸襟开阔，政治敏锐性强。为有效地做好学校稳定工作奠定了坚实的理论基础。
二是利用《党员文摘》《党的建设》《廉政瞭望》《三台县教育管理工作通讯》等刊物学习，不断更新观念，始终保持与时俱进。保持昂扬向上的精神。
三是利用行政会集中学习，交流心得，相互促进，共同提高，努力构建学习型的领导班子。班子成员以学校大局为重，精诚团结，通力协作，做到有品质、有思路、有力度、有本领。
四是利用上级组织安排，专题学习了人民日报的《领导干部要讲纪律》一文，并组织党员干部结合工作实际认真讨论，增强了大家的纪律性，做到大事讲原则，小事讲风格。广大党员干部以“党员先锋岗”为载体，人人争做师德先锋、读书先锋、教学先锋、帮教先锋。
2、师生伴读、同学伴读、构建书香校园，提升学习素养
一是典型引路，师生伴读；以中心校四年级举行的“读书伴我行”主题活动拉开了我校师生读书序幕。在活动中，师生除交流所读书名外，还交流读书内容，读书心得、读书趣事。
二是班班构建图书角，同学爱书成习惯。班上建图书角的目的不是形式，而是培养同学藏书习惯，在建设中，班班完成了藏书册数并且很多同学自觉阅读。个别班级开展了读书竞赛。校园里飘出了爱书、读书的气息。
三是读好书，做笔记。老师们根据业务需要除了天天在网上阅读外，还根据兴趣博览群书不断丰富自己。个个完成了规定的学习笔记。
四是集中学习，共同提高。本期教导处组织教师学习了三台教育通讯、《课堂教学改革100条》、政教处组织学习了《班主任工作六字诀》 《教师的职业理想》 《四川省教师八不准》 《绵阳市教师十不准》等现在学校形成了老年教师带头学、青年教师自觉学、老师们为学生读书树立了表率。学习之风初步形成。
3、利用师培、教研广泛学习，提升教师教育理论素养
一是积极组织教师以校本培训为主要方式，深入学习课程改革教育丛书，领悟新课改精神，新课程理念，逐步转变教师教育教学思想，提高教师的教育教学水平。本学年，组织老师参加县进修校举行的各种培训活动，回校后进行学习汇报和二级培训。教导处要求每位教师学习1——2本教学专著，并写好笔记。每学月对班主任培训一次，各班主任的管理经念也在会上进行交流，同伴互助，共同提高。积极组织教师学习教育理论，学习后撰写心得体会，同时认真做好资料收集、整理工作。各学科组开展的教研课，交流课，为教师的专业成长搭建舞台。教师们学有所得，行有所感。
二是在经费十分紧张的情况下，派出了10余位教师到绵阳、县内兄弟学校学习。
三是校级教研相互学习，本期除完成教办规定的三校教研外，还主动联系七一小学进行教研活动。我校先后有李菊红、张秀春、王辉、杨岚、李春华等在活动中献课，或交流发言。受到同仁的高度赞扬。
4、抓好组织建设，形成班子核心。
根据上级有关文件精神，努力抓好组织建设，提高党组织的凝聚力、战斗力。一是进一步抓好了领导班子自身建设。健全了政治学习制度、民主生活会制度、议事制度等系列组织制度，无论多么忙，行政例会和这三个制度都得到了坚持。工作中，班子成员既分工明确，又团结协作，在各自的岗位上以身作则，个个都是全校教师的领头雁。二是开好了专题组织、民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受监督。我校支部改选后，更加务实与创新。
5、抓好作风建设，提高服务水平。
一年来，学校行政班子以务实高效、作风严谨为着力点，全面加强领导班子建设，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的班子集体。一是深化了民主集中制。学校成立“一办两中心”即目标督导办，教学服务研究中心，素质提高推广中心。工作分线主管，明确主管领导是第一责任人，行政班子各成员增强了公仆意识，深入群众之中，了解群众心声，广泛收集教师的意见和建议，认真进行研究，反复加以论证，促进了决策的科学化、民主化。二是加强了党风廉政建设工作。班子成员自觉执行党风廉政建设各项规章制度，对照目标责任定期进行自查，严于律己，以身为范，杜绝了用人、基建、收费等方面的不规范现象，从源头上预防和杜绝了违纪现象的发生。加大了对收费工作的监督和自查力度，严肃了收费纪律，未出现任何违纪违规现象。三是积极推行校务公开工作。根据教育局党风廉政建设的要求，学校办事公开程序，做出服务承偌，特别是对于教师聘任制、学校岗位设置、学校购物和财务开支等工作，力求做到严密规范，做到公平、公正、公开，凡事不搞一个人说了算，坚持集体领导，有事共商共议，凡属分管部门，由部门民主商议，提交学校决定。在教师绩效工资考核和岗位设置中，遇到特殊情况，都要通过班子集体讨论和广泛征求教职工意见，民主气氛浓，尽量给教职工营造一个和谐、温馨的工作环境。特别在学校伙食团承包交接期间，承包人经验不足，伙食质量差，行政班子心急如焚，找原因、想办法、改机制。终于在老师们的支持下食堂管理进入正轨。
二、重常规，提质量，求真务实办学校
随着素质教育的深入，我校积极转移重心，在“细节决定成败、精细决定品位、落实决定效率”管理理念指导下夯实学校内涵。
1、调整功能用房，规范公共设施管理，树立良好的外部形象。在行政班子的带领下，我校教师今春提前两天到校参加义务劳动，全体教师不怕苦，不怕累硬是用我们文弱的双手完成了播音室、实验室、杂物保管室、食堂等的调整和设施的搬迁，公共设施管理规范，多次受到上级领导的肯定和社会的赞扬。
2、抓好五个转变，逐步实现“四个回归”。一是从抓物质建设转变为抓人的内涵发展。在教师中树立职业理想、制定职业规划、先后有鲍玉梅、王辉、龙春英、谢春今春被评为优秀辅导员。今后还会有优秀教育工作者、优秀教师产生；学校先后进行三次学生表彰会，受表彰人数达100余人次。中心校还给受表彰的家长戴上了大红花。以正面引导的内涵发展正在形成。二是从抓设备投入转变为设备的高效利用。今春教师除了在办公室安装的两台电脑积极查询资料外还有像丁鑫、林兆辉、曾小青等多位教师在多媒体教室上常规课。三是从粗放管理、终端评估转变为精细管理、全程管理。四是从讲终端质量转变为讲课堂质量、过程质量。五是从抓学习时间及作业量的增加转变为轻负优质。逐步实现教育本质回归；学校价值回归；教师精神回归；学生个性回归。
3、以德为首，全面加强和改进未成年人思想道德建设。
一是学校领导班子思想统一：明确坚持五育并举、以德为首的原则，建立了完善的德育管理体制，成立了德育工作领导小组。即：党支部书记、校长-------政教主任——大队辅导员——班主任——任课教师。
二是以少先队活动为载体，强化少年儿童思想教育
本期结合“3.8妇女节”开展了“感恩教育”活动；结合“植树节”在全校开展环境保护系列教育活动；结合春天的到来组织了寻找春天有奖征文活动；结合庆六一活动进行了“祖国明天更美好”画展，舞蹈展示、合唱展示、手工展示；结合建党90周年开展了红色影院活动，让全体学生通过对红色电影的观看，加深了对党、对祖国的热爱之情。
三是以行为规范为突破口，加强思想教育。利用国旗下讲话、校会、班队会等契机，继续加强日常行为规范教育，从每天身边的小事抓起，有系统、有层次、有阶段、有重点的规范学生的行为习惯，通过养成教育，培养学生自尊、自强、自爱、自律的良好心理素质，养成文明、健康向上的优良品质。以文明、纪律、卫生、安全、学习五项评比为抓手，规范养成习惯，加强对五项评比值日工作的指导、监督力度，健全管理制度，通过严格训练，努力使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，逐步养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌习惯，促进学生良好行为习惯的内化养成。
4、按德育计划开展师德师风学习活动和师德师风专题讲座。经常利用周末周前会、全体教师大会对教师进行职业道德教育。每月进行了一次师德考核，一次班主任培训，组织高年级学生对教师教育教学工作进行评议。加强教师对《中小学教师职业道德规范要求》特别注重了教师性犯罪和体罚、变相体罚的教育和警示，全体教师互相监督，杜绝了教师发生性犯罪和体罚、变相体罚学生的现象。通过树立学校教师队伍的正气形象，用身边的同事感染人，形成了良好的教育教学风气。
5、夯实教学常规，规范办学行为
一是严格执行国颁课程计划，采用定时检查与随机抽查相结合的办法，加强课程计划的执行和管理，做到“开齐、上足、教好”，促进学生的全面发展，制定并认真执行了《慕禹小学三六常规精细化管理实施方案》，加大对课堂教学的监控力度，进一步加强教学常规工作的管理与考核。
二是立足课堂教学，提高教学质量
首先实施有效的课前预设策略：合理确定教学目标；合理加工教学内容；关注学生生活经验。
其次实施有效的课堂教学策略：调控教学流程；活化教学方法；调整课堂练习。
最后实施课堂教学“三线一统一”：教师上课心里装着三条线，即各层级活泼可爱的学生一条线，清晰的教学目标一条线，严密的教学环节一条线。统一到课堂教学训练中。
三是强化各学科的教育教学，加强横向联系与交流。
（1）在语文教学中贯彻了“五重”：重情趣、重感悟、重积累、重迁移、重习惯。低年级重视写字与朗读；中年级重视片断积累与运用；高年级重视阅读与习作训练。学校加强了对学生写字、朗读水平的抽查与评比。继续以读书为抓手，进行大阅读课的研究和各年级的专项教学研究，积极营造书香校园，进一步深化语文课堂教学研究，突出语文学科的人文性，培养学生良好的语文素质，促进学生的发展。
（2）在数学教学中重视从学生的生活经验和已有知识中学习数学和理解数学，使学生体会到数学就在身边，感受到数学的趣味与作用，体验数学间的联系，感到数学与现实生活的密切联系，努力提高四十分钟课堂效率。特别重视和加强了学生口算、心算、笔算的训练，培养学生的估算意识和初步的估算能力，关注学生数学思考、解决问题能力的训练。
（3）在科学课教学中。王德言同志重视实验教学，没有条件创造条件让学生在动手实验中探索知识，提高能力。
（4）思品学科。重视教学情境的设置，结合课文内容组织开展思想品德教育活动。让学生在具体活动中受教育。
（5）其它学科。在严格执行课时计划的基础上，提高课堂效率。体育卫生课加强了健康卫生知识宣传，加强体育锻炼，提高了达标率，降低了近似率。
四是加强教学常规管理，狠抓教学常规工作，保证每一堂课的教学质量。每位教师坚持做到了教学“六认真”：即认真备课、认真上课、认真布置和批改作业、认真辅导学生、认真实验、认真组织考查与考试，学校领导不定期的分项检查和定期总评，重点评定了学生课堂作业质量。
五是坚持行政管理人员随堂听课制，校长、分管教学领导、长期坚持深入课堂第一线听课，了解教师教学情况，把握教学方向，提出教学对策，不断提高教师教学能力。本期，我校行政人员共听课100多节，对多位年轻教师进行现场教学指导。
六是以素质教育督导评估指标为准绳，规范学校教学工作的每一个环节。学校领导李菊红同志为老师们上示范课，章智同志对全校各教研组的教研课作课前指导，课后评点。有力地促进了学校教学工作的发展。
七是重视质量监控，培养合格学生
毕业班工作是学校教学工作的重点之一，为此，我校加强毕业班的管理，保质保量完成教学任务，特别在加强质量监控力度，强化后进生的辅导工作，实现“争一保三”的目标中定期召开毕业班工作会议，了解师生动态，在抓紧抓好教学质量的同时，注重学生综合素质的培养，让毕业的学生不仅具有良好的文化素质，同时具有良好的思想品德。治理工作到位，安全卫生工作无事故，学校各尽其能现和谐
我校非常重视综合治理方面的工作，与当地政府紧密配合，负责此项工作的赵元水同志工作有魄力，经常召开班主任会议，传达上级会议精神和要求，与班主任、学生签定责任书，每月定期检查房屋、线路、水管，并进行及时维修、整改。在安全工作方面。师生牢固树立 “安全为天，质量为地；万无一失，一失万无”的理念，积极创建平安、卫生、文明、和谐校园。经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座，举行各种安全演练，不断强化安全意识。加强值班力度，建立了专门的安保机构。实现了人防、物防和技防相结合。食堂严格按规定设置功能区域，分类摆放；严格按要求进行食品采购与储藏，执行48小时留样制度，确保师生饮食安全。经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。本期，没有发生任何重大安全责任事故，确保了学校其它各项工作顺利推进。
学校无论是老教师、新教师、还是工人、保安都能在各自的岗位上尽职尽责，哪怕是扫地、开水都干得出色，虽然很多同志的名字没有一一列举，但你们认真工作的态度是让我们赞许的。
三 重创新，促发展，一门心思干事业
创新是事业发展的力量源泉，是民族发展的不竭动力，教师是人类灵魂工程师，我们所从事的事业就是创新的事业。
本期首先是制度创新，我们制定了《学校中层干部考核方案》由学校目标督导办实施考核。制定了《优秀教师评选条件》《慕禹小学创卫管理制度》在广泛征求意见的基础上修订完善了慕禹小学绩效考核方案，将逐步制定其他评优方案。
其次是活动创新，通过星级班级创建，营造班级文化的浓厚氛围，提高学生的自我管理能力，激发班级活力，增强了凝聚力、向心力，融合勤奋、诚信、荣辱等诸多文化元素，形成班级的小文化，从而带动学校的大文化，充分展示了师生的创新思想。
四、厉行节约，化解债务，积极做好灾后重建的收尾工作
面对学校严重负债老师们非常理解支持学校工作，没有一人在领导目前讲待遇，要补助。默默无闻地无私奉献。领导班子也厉行节约，打紧安排每一分钱，除教学楼洗手池、实验室建设、维修风琴、购买水泵等必要开支外，很多维修、安装黑板都是后勤管理人员和保安义务劳动。在这里我真诚地谢谢同志们！我相信困难是可以战胜的！这次不是在我们的努力下三台波特兰公司无偿为我们装修微机室投资了近两万元。反正面对天天的要债单位和个人，我们已经练就了抗击打能力。
灾后重建虽然已经收尾，但我校由于领导和现场管理人员变动，现在接受人员需要熟悉情况，完成资料，如期报送主体资料的送审。本期我们在上级组织的关怀下，完成了像防护栏、校园文化等复杂问题的处理，八月底前完成附属工程的电接入工作。
五“双基迎国检”推进顺利，已整理完成资料近80卷。
六存在问题与不足及建议:
不足是：班子的创新意识需加强。
建议 ：请求上级尽快解决经费，及时化解债务。
