挂职干部代表的发言范文第1篇

在全市第X批挂职干部工作动员会上的发言

(2011年10月12日)

各位领导，同志们：

大家好!近年来，在市委组织部的精心安排和悉心指导下，XX县高度重视挂职干部工作，把挂职干部作为干部资源的一笔宝贵财富，采取有力措施，加强培养，激励关怀，积极为挂职干部干事创业搭建广阔平台，使挂职干部成为推动县域经济社会发展的一支重要力量。按照会议安排，我就挂职干部在XX县发挥作用情况作以汇报。我发言的题目是《搭建四个平台，服务区域发展》。

一、因才定岗，搭建施展才华的平台

把握优势、科学分工是发挥挂职干部作用的关键。挂职干部报到后，我们通过充分了解挂职干部所从事工作的特点、专业特长以及本人意愿，对挂职干部进行科学合理的分工设岗，最大限度地把挂职干部的先进理念和业务特长与服务区域的发展充分结合，让他们能够充分发挥专长、尽快转变角色、融入工作岗位。第二批到我县XX镇挂职的市建委XX同志，对城市规划建设业务

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比较精通，我们让他协助分管XX镇统筹城乡XX村集中安置区、XX项目、XX现代农业示范园、XX健康农业体验园四个重点项目建设管理工作，在项目实施中，XX同志提出了许多前瞻性的意见建议，推进了工作，树起了形象。

二、工作放权，搭建干事创业的平台

工作上有位子是激发挂职干部干事创业的前提。为了让挂职干部熟悉了解挂职岗位的业务情况，我们有针对性地通过接收单位给挂职干部交任务、压担子，给他们交办一些急、难、险、重任务，让挂职干部在履职尽责过程中，学习掌握做群众工作的方法经验，提高解决复杂问题的能力。在县委组织部挂职的团市委常委、学少部部长XX同志，一年来，先后全面参与了XX县2010年公开选拔副科级领导干部、XX县第一期青年干部培训班、XX县建党90周年领导干部演讲比赛、XX县万名农村党员看世园活动等重大活动和重要工作，出色地表现受到了县委领导的充分肯定。市外侨办的XX同志挂职XX乡副乡长，在负责XX项目的建设协调工作中，坚持长期驻扎一线，协调处理项目落实过程中存在的各类问题，受到了企业和群众的广泛好评。

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三、激励关怀，搭建融入工作的平台

注重激励关怀是挂职干部服务区域发展的基础。县委明确要求各接收单位要为挂职干部提供良好的生活居住条件，并确定一名领导进行传帮带，让挂职干部熟悉工作环境，让其留得住、能发展、干得好。从2010年初开始，县委每次召开常委扩大会、全委会及全县领导干部大会等重要会议，都邀请挂职干部参加，让他们充分了解XX县经济社会各项事业发展情况和县委县政府的重大决策，同时在一些重大问题上，还积极征求和倾听挂职干部的意见和建议，让他们更广泛地参与XX发展的各项工作。到我县XX镇挂职的市文物局XX同志，充分发挥自身优势，精心撰写的《关于XX县XX镇XX遗址调查报告》，受到市文物部门对XX镇XX遗址进行开发保护的高度关注。

四、跟踪考核，搭建争创业绩的平台

加强考核管理是促进挂职干部健康成长的保障。为了避免挂职干部工作走过场，我们把挂职干部纳入县管干部的管理范围，一视同仁，严格要求。坚持对挂职干部进行跟踪考核，全面掌握挂职干部的思想工作学习及生活情况，及时向市委组织部汇报。我们要求，挂职干

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部在挂职工作期间，要以良好的精神和工作状态开展工作。在挂职期满后由县委派出考察组到接收单位对挂职干部一年来的表现进行考察，实事求是撰写考察材料，对挂职干部提出公正、准确的评价意见。

实践证明，开展挂职干部锻炼工作是转变干部作风、提高干部工作能力、推动县域科学发展的一项重要举措，挂职干部也把市级机关好的作风、好的方法、先进的理念带到了基层，深受基层党员干部的好评。我们将以这次会议为契机，进一步探索加强挂职干部管理科学机制，更好地发挥挂职干部的作用，让挂职XX县的干部工作舒心、生活安心、事业顺心，让组织放心，群众满意!

挂职干部代表的发言范文第2篇

(2011年11月7日)

尊敬的各位领导、同志们：

今年6月份，我有幸被组织安排到县政府办公室挂职锻炼，主要从事政务督查和信息调研等方面的工作。近半年来，我严格按照县委对挂职锻炼人员提出的各项要求，铭记承诺，珍惜机遇，认真履职;在组织的关怀和办公室领导、同事的关爱下，我坚持摆正位置、服务大局、用心做事、扎实工作，以历练成长的心态强化学习，以开放思维的观念拓展见识，以坚定党性的要求强化作风，以增强本领的目的锤炼技能，积极与办公室各位同事融为一体，在完成分配工作任务、推进各项工作顺利开展的同时，也使我开阔了视野、增长了才干、提升了素养、锻炼了心性。回顾挂职期间紧张繁忙的工作和生活，感受颇丰，体会很多。

一是以谦虚谨慎的态度强化学习，主动融入。抱着学习、取经的态度，自觉甘当“小学生”，虚心学做人、学本领，在勤学、好问、互动、交流中增长才干、提升素质、完善人格;在观察、体会、总结、思考中博采众长、把握规律、掌握要领，从而使自身的综合协调能力、处理复杂问题的能力、做好服务工作的能力得以不断提高。

二是以勤奋敬业的作风履职尽责，踏实干事。办公室确定由副主任、督查室主任项力军同志作为培养联系人。半年来，我主要协助政务督查工作，在督查工作创新方面做了一

些具体工作。从健全和完善政务督查工作制度入手，积极探索“一室七部抓督查，五色通报促落实”的工作机制;创新督查方式，突出督查重点，围绕全县“大事”、“急事”、“难事”、“要事”开展重点督查;搭建督查落实平台，建立了橱窗展示、督查通报、媒体曝光、下发嘉奖令、利用多媒体向县政府常务会议汇报重点工作等督查手段，有效促进了县政府各项工作的落实效果。共参与重大项目、民生工程、陕南移民搬迁、创建园林县城等专项督查55次，督办领导批示35件、会议决定72项，起草下发各类通报 68份，嘉奖令3份，制作专题展板5期40块。我县的政务督查工作分别于7月份在全省政府系统政务督查工作会议上，9月份在全市政务督查工作座谈会上作经验交流。注重协助分管主任做好信息和文字处理工作，共参与起草办公室文件12件，综合性报告、讲话、汇报等文字材料30余篇，调研送阅件9期，公开刊发信息11篇，调研文章3篇。参与承办现场会4次，观摩会2次。协助办理人大代表批评、意见和建议42件，答复政协委员提案54件。与此同时，兼顾了镇上的重点工作。参加了乡镇党委换届选举筹备和正式选举工作;依法组织协调县镇人大代表换届工作;放弃双休日，按时参加镇上召开的党委会及班子会，做好重要事项和项目对接联系工作，所分管的党建和基层组织建设等工作有序推进。

三是以敬畏感恩的情怀拓展视野，历练品格。从乡镇到政府综合部门，通过参与许多重大活动，使我从宏观上了解到全县在“十二五”期间的经济社会发展战略，也很好地把

握了所在镇的经济社会发展的现状，更加深化了对县情和镇情的认识，理清了区域经济发展的脉络。通过在政府办公室实实在在地感受良好的人文环境，体验高效的精细化管理体系，特别是亲身体会政府领导和办公室领导在贯彻落实科学发展观上的超前思维和创新举措，领略到领导在思考问题上的深邃洞察、分析问题上的思辨哲学、表达问题上的演讲艺术、处理问题上的果敢作风;切实感悟办公室将以人为本的理念落实到机关的日常管理之中，让干部在扎扎实实的工作中有盼头、有劲头、有奔头，让干部在紧张忙碌的工作中体验到生活的甜头，充分调动了机关干部的积极性，在办公室这个有活力、有凝聚力、有创新力的集体里，我更懂得尊重他人，宽容处事;更懂得承担责任，埋头苦干;更懂得稳定心神，陶冶情操。

挂职干部代表的发言范文第3篇

受同志们的委托，我代表第三批下派农村工作的干部谈几点认识。首先，感谢组织上给我们这次锻炼、学习和提高的机会。这也将成为我们一生中很有意义也很有价值的一段履历，既然组织上给了我们这次机会，这个舞台，我们应该从这样几个方面来认识和把握：

一、在认识上要克服当配角、去镀金的错误思想，要把这次下派当

成人生中的大戏来唱、主角来演。

人的一生很短暂，干事业的时间就更短，干成几件有意义的事也就更不容易。这次下派是组织部门对我们的信任，也是我们对自身能力、水平、意志的挑战。我们大家多数人都在机关工作，坐惯了办公室，机关作风或多或少都有表现和存在，但是到了农村后，我们首先要克服当配角的错误认识，更不能看成是去镀金，如果有这种错误认识，我们就会失去动力支撑，也就不可能干成、干好我们该干的事，23年回来后，或许是一身轻松，但也将注定是两手空空，一无所获。其次，要用“三个代表”的重要思想指导我们的实践，要扑下身子到群众中去，了解群众的所思所想以及他们的焦虑和疾苦，多为他们办实事、办好事，要用我们的真诚和奋发去凝聚群众的意志，带领他们发展经济、建设家园，实现富民强村的新目标。

二、在意志上要克服畏难惧怕的情绪，自觉加强自我磨练，造就炼铁成钢的意志品质。

到农村去工作，可以想象到的有交通、生活等方面的诸多不便，还有一些可能现在还想象不到的困难，但我觉得千难万难，首先不能自己难倒自己，不能在意志上先退了一步，在思想上先败一招。我相信有形的困难是完全可以克服和解决的，而无形的困难正是要我们用自己的努力、自己的付出、自己的劳苦去改变的。随着市场经济的不断发展与完善，当前农村工作出现了许多新情况、新特点，昔日村级集体经济风光不在，取而代之的是符合市场经济规律的股份制、私营企业等新经济组织，而且群众的思想意志难以统一，过去那种一呼百应的时代也已不复存在，在农村办大事、办难事确实存在不少困难和阻力。但是，千变万变，必须坚定“发展是硬道理”这一真理。用发展的思维理清思路，用发展的方法解决工作难题，用发展的观念凝聚人心。作为农村基层党组织的负责人，所肩负的时代责任就是要凝聚意志，致力发展，造福百姓。没有这样坚定的意志品质，就不可能办好农村、农业、农民的事。

三、在行动上要克服漂浮软弱，努力做到敢闯敢试，敢作敢为，放手一搏。

“人生难得几回搏”，如果是一只海鸥注定要搏击风浪，如果是一只小卒注定要勇猛过河，奋力搏杀，如果你是一位真正的共产党员，就不要，也不该怕这怕那，而应该敢闯、敢干，坚决克服短期行为，坚决克服形式主义、叶公好龙、附庸风雅等不正确的政绩观，而要沉下心来，扑下身去，深入到田间地头，农民家中，真正做到知民情、懂民意、解民事。我想老百姓最终认可和拥护你的地方，不是你的学历有多高，也不是夸夸其谈的本领有多大，而是看你有没有说实话办实事，有没有带来致富的源泉、发展的潜力。当然，我们都不是神医、神仙，与其超越实际的空谈、空想，不如尽你最大的努力，最大的能力真正贴近百姓的心去干些实实在在的事情。

二年多的时间飞纵即逝，组织上下派我们最良苦的用心是锤炼我们的意志，增强我们的本领，提高我们的能力，为我们将来能为党的事业做出更大的贡献。我们有理信，有各级领导的关心和支持，加上我们自身的努力，到那时，我们一定能将学到的知识内化为能力，将能力转化为实际工作成效。在这里我们也请组织上放心，在农村工作实践的锻炼中，我们将在以下三个方面实现自我完善和自我突破。

第一，政治上强。一个党员最大的成熟是政治上成熟，要通过自觉加强理论学习、道德修养、文化熏陶来提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高拒腐防变，抵御各种歪理邪说的侵蚀。要做到洁身自好，但不清高自傲;果断决策，绝不我行我素;清心寡欲，但不无所追求。要把这次下派当作一次政治之旅、精神之行。排除一切杂念，用心涉猎农村工作的规律和特点，把我们党的政治优势落实到凝聚群体意志，发挥共同创造，调动集体积极性，实现共同致富的具体行动上来。

第二，作风上实。良好的作风是事情成功的重要保证。我们党历来十分重视作风建设。特别是党员干部，只有用踏实、朴实的作风，走近群众，贴近群众才能保持我们党与人民群众的血肉联系，党的事业才有希望。我们到农村工作，要切实改变机关官僚作风，处处身先示卒，身体力行，不为“立言”而“立行”，处处想群众所想，急群众所急，不为“立碑”而“立身”。

挂职干部代表的发言范文第4篇

各位领导、各位老师、各位学员：

大家好!

今天，全省系统中青年领导干部培训班在这里开班了。首先，我代表即将参加培训的全体学员，感谢党委给我们提供这样一个珍贵的学习的机会，同时，也感谢为我们创造了这样一个好的学习环境。

刚才，听了党委同志的动员

讲话，使我们了解了这次培训的目的和意义，也进一步明确了这次培训班的目标和任务。我感到，我们这次培训班是贯彻落中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的具体行动，是“创建学习型组织，争做学习型干部”活动的直接体现，是提高全省中青年领导干部政治业务素质的重要举措，更是党委对我们每一个中青年领导干部在工作和生活上的关爱。我们将珍惜这次宝贵的学习机会，以更加饱满的热情，更加端正的学习态度，更加灵活的学习方法，更加刻苦的学习精神投入到这次学习中去。为了更好地完成这次学习任务，我们全体学员一定要做到：

一、提高认识，勤奋刻苦，坚决完成学习任务。做到“四要三不”，即：要放下领导、机关的架子，甘当小学生;要专心听课，认真做好笔记;要不耻下问，加强与老师和学员的沟通;要互相帮助，共同进步;不迟到、不早退、不无故缺席。

二、遵章守纪、服从管理，模范地遵守学员班的各项规章制度，听从安排，积极上进，尊重老师，团结同学，齐心协力创建一个良好的学习和生活环境。

三、积极参加班级的各项活动，认真完成老师交办的每一项任务。

四、自觉处理好工学矛盾。不把工作上的事情带进课堂，也不在课堂上处理工作，努力协调安排好工作和学习的关系，做到学习工作两不误。

五、认真调研，学以致用。用理论去指导实践，用实践来充实理论。通过学习和实践活动，使自己在政治理论和业务水平上有较大幅度的提高。

我们相信，通过学校、老师和全体学员的共同努力，我们这次培训班一定能够取得圆满成功，我们所有学员也一定会有较大的收获。

最后祝各位领导、各位老师工作顺利，身体健康。同时，也祝我们各位学员生活愉快，学业有成。

谢谢

挂职干部代表的发言范文第5篇

2011年度潍坊瑞弘商贸表彰大会发言稿

各位员工：

大家好!首先在这里给大家拜个晚年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!

春回大地、万象更新。我们告别了成绩斐然的2011年，迎来了充满希望的2012年。

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!

谢谢大家! 篇二：年终表彰大会公司领导发言稿

2011年度年终表彰大会公司领导讲话稿

“谦受益，滿招损”成绩只能代表过去，未来还需努力，在龙年新春即将来临之际，我们迎来了“十二五”规划的开局之年，因此，我们要把握今天，展望明天，迎接机遇与挑战，的持续健康发展还需要我们在座各位同心同德，锐意进取，所以说今天的大会既是一个总结表彰会也是一个继往开来的动员会，总结表彰是为了我们大家更好地“躬自厚而薄责于人”，继往开来是为了“吸取精华，剔除糟粕”以崭新的面貌开展2012年度的各项工作，希望此次接受表彰的员工能再接再励，不断鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身边的同事，让更多的员工争当先进，赶超先进，让更多的人

各位领导，各位同仁，新春伊始，万象更新，值此龙年新春佳节来临之际，祝大家新年愉快，身体安康，合家欢乐!

二○一一年元月六日

篇三：2014年年终总结暨表彰大会讲话

2014年年终总结暨表彰大会讲话

同志们：

大家好!

春回大地，万象更新!新的一年的开始，又到了我们总结过去、展望未来的时候。

过去的2014年，在全体员工的共同努力下，公司在诸多方面取得了显著成绩，

5、6号炉筹建、安装及投产，余热发电项目的核准批复，新办公楼的奠基及开工，厂区内逐步完善等等。以上成绩离不开各部门领导和同事的严格管理，尽心尽力，使公司展现出团结一心，积极向上的良好工作氛围，更为公司品牌，信誉，质量做出了巨大贡献，在三元中泰发展史上写下浓重的一笔!在此，我深深的感谢各位领导、各位同事们长期以来对公司所付出的辛勤努力。(鼓掌) 当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒的认识到面对纷繁多变的经济环境、面对错综复杂的市场变化、面对供需矛盾的日益突出，面对经济危机的冲击等巨大压力。全面推进三元中泰各项工作再上新水平，实现新跨越，依旧艰难曲折、任重而道远。

鉴于此，下面我简要阐述下2015年重点工作安排

一、 坚持稳重求进，开拓创新

6台炉子的先后投产并顺利运营，渐渐奠定了科学基础，管理基础，生产基础。在生产副总以及各位部长的协同努力下，2014年产量较往年有所提升。产量的提升并不意味着业绩的提升，低单耗，高标号，高质量产品才是我们所追求的终极目标。

余热发电项目的核准批复，我们预计2015年8月正式运营，新项目，必然面对新挑战，新机遇。

二、 以人为本，搭建平台，构建和谐企业

“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富。只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，才能在工作中积极发挥主观能动性，为企业创造财富。我们公司始终坚持“以人为本”经营理念，以改善和提高员工的工资福利待遇。公司还为部分员工缴纳养老保险，医疗保险，为员工解决后顾之忧。要让员工和企业同呼吸，共患难。

三、 不断强化夯实管理基础，努力提升综合管理水平

公司各部门管理层，应该坚定不移的坚持公司发展战略目标，为公司持续稳定快速的发展提供后勤和物质保障，进一步发挥领导的模范带头作用。做公司稳定发展的坚定基础，精神领袖和奉献先锋。更要加强学习，迎难而上，真抓实干，敢于管理，擅于管理，发现问题并及时解决问题。

四、 加强风险防控，杜绝重大事故的发生

2014年人身伤亡事故的发生，给我们带来了惨痛的教训，并敲响了警钟。我们在事故发生的第一时间，做出了应急预案，并深入调查事故原因，针对相关责任人进行责罚。当然，处罚不是目的，安全生产，高效运营，才是目的。

同志们!2015年是公司发展道路上具有转折意义的一年，我们要不辱使命，团结一心，众志成城，去实现我们共同的目标!去追逐我们共同的梦想!

最后，提前祝大家家庭幸福，新春快乐，万事如意! 篇四：年终表彰先进代表发言稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!

我是来自公司技术部的xxx，今天作为公司先进员工代表在此发言，我倍感自豪和荣幸，内心也十分激动。 xx(公司名)的发展，为我们个人的成长和发展提供了广阔的舞台，我们要珍惜这份荣誉，他是对我们的激励与鼓舞。

荣誉和成绩是下一个征程的开始我们不要也不会沉浸在今天的荣誉与掌声中，因为我们知道这正是我们出征的战鼓，前进的号角。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们积极行动起来，从自己做起，从现在做起，努力掌握专业技能，不断提高自身的综合素质。耳边时常响起领导的教诲“高标准、严要求，没有最好只有更好”。 篇五：年终总结大会发言稿

发言稿

各位同仁：

大家上午好!

伴随着2014年新春佳节的悄然而至，我们圆满完成了一年紧张而又繁忙的工作。今天我们在此召开年终总结大会，对过去一年的发展进行总结。过去的一年，在各位同仁的共同努力下，公司的业绩取得了新的突破，公司规模得到壮大，在国内外的市场有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作为公司的掌舵者，我想真诚的对各位同仁说声谢谢，“谢谢你们了”你们的付出公司是不会忘记的。

虽然这一年来我们取得了一定的成绩，但是那只是过去、历史，我们不能沉醉在过去的骄傲中。市场变幻莫测，是不讲任何情面的，未来的竞争是激烈的。

二、财务管理方面：

一个优秀企业必须建立健全企业制度，特别是财务管理制度，只有健全的财务制度才能保证企业的有效健康平稳运行。财务工作的完善与否是衡量一个企业的重要指标，必须重视。2013年是财务管理架构改革的第一年，财务部更名为财务管理中心，下设会计部、资金部和经营管理部，职责更明确，极大的调动了员工工作积极性，提高了工作效率。

三、生产经营方面：

生产经营成绩斐然。2013年完成工业总产值 亿元，较去年同期增长 %，占年计划的 %;实现销售收入 亿元，较去年同期增长 %，占年计划的 %;实现税前利润 万元，较去年同期增长 %。

四、人力资源方面：

在人才管理方面，我们将加大力度，更完善的保护员工的权益。

时培养员工爱厂如家的主人翁精神，使员工和企业紧紧相连，尽量避免人才的不必要的流失。随着公司的不断发展壮大，公司的人才引进工作初具规模。

五、产品研发方面：

今年的产品研发工作还是比较有成效的。公司为了走差异化可持续发展之路，提高公司的核心竞争力，2012年初成立了新产品专项研发小组，对真空档案袋、真空小粮仓、真空病理袋等进行了设计、制造。其中真空档案袋已在国家档案局进行新产品立项，真空小粮仓也已经在实际的试用过程中。当然，最可喜的是我们研制的真空食品袋获得了航天中心的认可，并随着神州十号宇宙飞船的升空而到了太空。

六、采购管理方面：

集团采购部门2013年以保证质量、控制成本、择优采购为原则，进一步加强了对供应商的管理，建立健全供应商档案，分类管理，加大与有规模、有实力、讲诚信的供应商广泛合作。自制定内部比价采购制度以来，在采购的各个环节接受财务部门的监督，使采购工作更加透明，使采购部门的管理更加规范。2013年采购部采购金额约达 万元，通过比价招标节约成本达到 万元。

以上工作是我们大家在2013年共同取得的一些工作成绩，当然，其他没有一一列举的部门也都取得不错的工作成效，总体来讲，2013年的成绩还是比较满意的。

一、销售工作：

二、财务管理工作：

务预算工作对加强管理、堵塞漏洞、提高效益、提高执行力等方面，都具有十分重要的作用。公司将进一步加强和完善内部审计制度、财务预算管理制度，加大对耗料、采购、差旅费用以及各项制度的审计力度，强化集团各分子公司和各部门各项费用的预算监督。继续推进以财务为核心的信息化建设，对所有核算单位实行全面信息化管理，强化公司的物流信息化管理，生产中间环节成本管理，仓库的库存管理。要使公司信息化财务管理渗透到产、供、销的每个环节。

产品研发是公司的核心和本源，是我们占有市场的前提。我们在去年年底对研发部、工程部和包装设计部进行了合并整合，成立的研发中心，目的就是要提高研发工作效率。2014年，我们的研发中心重点是要延伸新产品的开发，缩短新产品开发的周期，改善我们的开发流程和开发渠道，同时，还需要重点加强优秀研发技术人才的引进和培养。作为公司的研发部门一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技动态、行业动态，要有敏感性，要“草木皆兵”。

公司将以提高经济效益为宗旨，加强各项基础管理工作。

当今世界，人们越来越认识到企业间的竞争归根到底就是人才间的竞争。人才是企业的生命之源，人才是第一资源、第一资本、第一动力。谁掌握控制了优秀的人才，谁就在竞争中获得了主动权与制高点。公司用人始终坚持有德有才，破格使用;有德无才，培养使用;无德有才，限制使用;无德无才，坚决不用的原则。

挂职干部代表的发言范文第6篇

各位领导、同志们：

今天，县委在这里召开选派年轻干部到浙江挂职锻炼工作会议。首先，我作为派出方乡镇的代表郑重表态：坚决拥护县委、县政府的决定，无条件服从组织安排，同时，对被选派挂职锻炼的同志们表示祝贺。

县委、县政府选派年轻干部到发达地区挂职锻炼，是从战略和全局的高度，着力培养教育年轻干部、提高干部综合素质、促进全县经济社会更好更快发展的重要举措。作为派出方乡镇代表向大家郑重承诺：

一、关心爱护，让挂职干部轻装上阵。根据县委的要求，统筹安排好各项工作，切实把挂职干部在本单位的工作安排好，让挂职干部与原工作脱钩，并及时做好工作交接。同时，对挂职干部给予积极的关心和爱护，及时帮助解决挂职干部家庭和生活中存在的困难，力所能及地为他们创造必要的学习、工作和生活条件，尽量当好挂职干部的后盾，帮助他们创造宽松的挂职锻炼环境，使他们安心外出挂职锻炼。

二、加强沟通，促挂职干部作用发挥。乡党委将多渠道加强与挂职干部的沟通联系，在政治上关心爱护他们，在工作上热情帮助他们，在方法上耐心指导他们，多与挂职干部交流思想，经常性听取挂职干部的思想和工作汇报，对挂职干部的一些工作思路、想法给予鼓励、完善，提出建议，使他们在经受锻炼的同时，为当地的经济社会发展发挥一定的作用。

三、严格管理，使挂职干部健康成长。作为挂职干部的娘家，我们将及时积极主动与挂职单位联系通气，了解把握挂职干部的思想动态和工作情况，多给予关心鼓励，帮助他们在挂职锻炼中不断提高自己。同时，引导和督促挂职干部加强理论学习和党性锻炼，认真总结提炼挂职地好的工作经验和做法，努力提高工作能力。对挂职干部在思想、作风和工作中出现的不足之处，及时提醒、及时帮助，促进他们能够健康成长。