班主任，老师的作文-盘古文库

班主任，老师的作文

来源：盘古文库

作者：漫步者

2025-09-14

班主任，老师的作文（精选15篇）

班主任，老师的作文第1篇

和老师相处的一点一滴都深深地印在我的脑海里，每次想起这件事都记忆犹新。我清楚地记得，每次有同学生病了，老师都用她那温柔的脸去贴贴生病的同学的额头。有一次，我很难受，头也很烫，老师知道了，老师就摸了摸我的额头，吓了一大跳，说：“你发烧了，在这等一会。”就急急忙忙的去拿了一条毛巾湿湿水，给我贴到头上，又去拿手机给我爸爸打电话，我爸爸还没有来的时候，老师又帮我把书放到书包里，还有文具盒，老师问：“你好些了吗？还有哪里不舒服？”看到老师着急的样子，好像我是老师的孩子一样，我心里暖洋洋的，我说：“老师，谢谢您！我好些了。”老师拿着我的书包又扶着我，把我一步一步的送到门口等着，老师的举动让我仿佛回到了妈妈的身边，是那样体贴，那样温暖。

当时我真的就把老师当成了妈妈，感觉到妈妈的温暖，老师谢谢您，您真是我们的良师益友。在我们成长的道路上，呵护着我们，您的任劳任怨无私奉献的精神也影响着我们，您辛苦了，我的班主任老师。

班主任，老师的作文第2篇

当我还懵懵懂懂，一进入小学生活时，所遇到的第一位班主任老师就是林君郁老师。她留着一头长长卷卷的秀发，身材很苗条，说起话来轻轻柔柔的，看起来很像我的芭比娃娃。

老师教书时很认真，当我们有不了解的地方，她会不厌其烦的一再解说，想要把我们全都教会。她连下课时也不放松，总是忙着批改作业，没有一刻休息的。有时班上的男同学比较顽皮，玩游戏时会因一言不合而动手，每次有纷争时，老师都会好言劝说，因此老师常常说的一句话就是：“不可以打人。”

老师时时关心我们，爱护我们，留意我们的安全，不让我们受伤。她把我们当作自己的小孩一样看待。老师对我们的期望是希望大家能当个乖宝宝，所以我们会努力向学，用功读书，学习态度要表现良好，不做让老师不开心的事情，这样才是乖宝宝。

体育老师任中职班主任的利弊分析第3篇

那么体育老师在担任中职班主任时会有什么利弊呢?我们通过文献综述, 剖析本专业教师担任中职班主任的利弊, 并对如何才能成为称职的中职班主任, 提供一点建议, 以便对体育老师担任中职班主任工作方面有所借鉴, 进而提升德育水平和管理能力。

一、有利之处

一是体育教师有一定的专业理论知识、有较强的感召力和组织及管理班级的能力。体育教师有着充沛精力, 又有较好的专业理论知识, 三基技术, 在组织上有别于其它任课老师, 能以自己的专长技术训练和要求学生参与锻炼。既然学校体育离不开中职班主任工作, 试想一下, 一个不会做广播体操的中职班主任, 怎样去指导学生做操。如果他们不懂得体育锻炼的原则, 又怎样指导学生参与体育活动。学生集合出早操, 课外文体活动及运动会的组织都是在中职班主任的直接指导下进行的, 作为体育教师他有一定的体育理论知识和体育实践能力, 就能训练和管理好班级的各项活动。

二是体育教师性格开朗、富有青春朝气、了解学生心理、能从各个方面培养启发、诱导学生的体育兴趣。开朗活跃的教师对学生有着一种鼓励性, 能充分调动学生的积极性和启发学生的创造性。学生的体育兴趣, 一方面基于他们本身的好动、好奇的特点, 对体育课和体育活动表现出向往, 另一方面也需要教师培养和激发, 这对体育素质差的学生尤为重要。一个呆板的教师所带的班级会死气沉沉, 没有生机, 扼杀了学生天真活泼的本性, 阻碍了学生个性的发展。学校除了应向学生传授书本知识外, 还要从各个方面培养学生的能力。开展课外活动、体育比赛、文娱表演、生产劳动等都是中职班主任去安排和组织, 从而提高他们的素质和健康水平。体育教师正是这方面的组织能手。

三是体育教师在搞好学校体育管理的同时又能管理好班级。学校体育工作的管理实施, 不仅靠学校领导、体育教师、还有中职班主任的参与和管理;这是体育教师担任中职班主任的又一大优势, 而体育教师在体育管理上有别于其它学科教师。培养体育骨干及管理。对班级的体育活动积极分子, 中职班主任可以加以培养, 使他能充分发挥自己的特长, 积极参与校内外比赛训练, 在文化学习的基础上搞好业余训练。

四是课外体育活动是实现学校目标的重要途径。课外体育活动开展得好坏, 离不开中职班主任或体育教师, 这就需要充分发挥中职班主任的作用。从学校的实际出发, 针对学生、场地、项目等有条理的安排好课外体育活动。要对学生讲注意事项, 提出要求, 设计活动的形式, 把课外活动当作一节课去组织, 决不能敷衍了事, 防止走过场和伤害事故的发生。

二、不利之处

一体育是非主科, 非主科教师任中职班主任会影响学生的成绩。一些学生及家长认为体育教师是副科教师, 中职班主任应该由主科教师担任, 学生的学习成绩才能顾及。

二体育教师所上班级的课比较少, 这样就不便于了解学生。大多数学生及家长认为体育教师一星期一个班级只上两节课, 在课堂上根本没有足够的时间与学生做深入的接触与了解。

三体育教师本身知识面存在局限性, 不利于学生的学习。大部分学生以及家长不了解中职班主任的本职工作, 只是片面地认为体育教师所担任的学科而否定了体育教师任中职班主任的所有优势。据了解, 多数学校领导表示在对中职班主任的选择上, 最为看重教师的人品和师德, 考察他们是否有事业心、责任心、爱心和奉献精神。然后才看他们的业务能力。

三、体育教师要成为合格中职班主任, 需要加强之处

一强化素质教育理念, 苦练“内功”。由于职业因素, 体育教师性格较急燥, 乏耐心, 易于感情用事。所以中职班主任工作中, 一忌简单粗暴, 要树立强烈的人格平等意识, 尊重学生人格, 工作中要深入细致, 避免偏听偏言。不盛气凌人、粗言恶语、挖苦讽刺。

二忌唠叨, 算总账。学生犯了错误, 中职班主任要心疼, 不要头疼, 更要避免旧帐新帐一起算, 使学生觉得中职班主任有主见, 从而失去改正错误的信心。中职班主任易学会“冷处理”, 学生出现反复时, 要压下心头的怒火、恨铁不成钢的心态, 耐心等待, 寻找契机。一般来说, 最好选在犯错误学生有了进步、做出成绩、心情愉快的时候, 在鼓励表扬的同时“旧话重提”。或者, 万不得已, 非要“旧话重提”, 也必须换一种角度或说法进行批评教育, 使学生易于接受, 矛盾往往迎刃而解。

三忌体罚与变向体罚。体罚是以损伤身体、侮辱人格为手段的处罚方法。体罚是对学生人格的一种侮辱、伤害, 其直接恶果就是养成学生甘受侮辱的奴性, 挫折学生的自尊心, 失去奋发向上的动力。体罚只能使学生口服心不服, 造成师生情绪对立或疏而远之, 有碍天中职班主任思想工作开展和班集本自由氛围环境的形成。中职班主任要从关心学生、体贴学生入手做学生的朋友, 要明白学生思想觉悟的提高不是一蹴而就、一劳永逸的, 要反复抓, 抓反复。

四、建议

在对中职班主任的选拔和培养上, 应一切从实际出发, 因地制宜, 切实符合当地的情况, 并且要因人而异, 区别对待, 努力寻找各个教师身上的成长点, 给予适时的、热情的鼓励。

我的班主任老师第4篇

在我沉默的时间里，他一直慈祥地看着我。最后，他说，如果实在不能说就回去吧，什么时候想说了再和我说。

我的乖戾一如既往。他再一次找我谈话是一个星期以后的事了。他定定地看着我，试图窥破我心里的阴霾。最终，他失败了。我除了紧紧地拽着自己的衣角，什么也没做。他说，我们散散步吧。

那是春天，学校旁边的林荫道上，不停地有花瓣落在我们的肩膀上。他边走边说，我不知道你到底发生了什么事，只是觉得再大的挫折也不至于使你颓废成这样。

然后他给我讲了一个他朋友的故事。他有个朋友，从小家贫，他的父亲腿脚有毛病，母亲常年抱着药罐子。父亲干不了重活，只能靠拾荒来抚养他和姐姐。有一年春天，他的父亲照例出去拾荒，就在他去路中间捡矿泉水瓶子的时候，一辆飞驰而来的车从他父亲身上经过，他们家唯一的顶梁柱倒下了。那些日子，他哭得死去活来，觉得这个世界忽然倒塌了。

更要命的是，自从父亲离世后，周围的嘲笑声一阵又一阵地响起。从那时起，他便开始孤立自己。他总是一个人坐在窗前默默发呆，不听课，也不做作业。那时候他已经铁了心不读书。

说到这里，班主任回头看了我一眼，说，你的境况有他那么差吗？肯定没有！

他说，如果不是因为一个故事，他的朋友或许永远会这么消沉下去。这个故事，我也要说给你听。

一天，一个农民的驴子掉到了枯井里。农民认定驴子已经老了，这口枯井也该填起来了，不值得花大精力去救驴子。农民把邻居请来帮他填井。几锹土过后，农民终于忍不住朝井下看，眼前的情景让他惊呆了：每一铲砸到驴子背上的土，都被它迅速抖落下来，然后狠狠地用脚踩紧。就这样，没过多久，驴子竟把自己升到了井口，纵身跳了出来。

别人的嘲笑就好比那一铲铲泥土，只有把它们踩在脚下，自己才能越走越高。如果不抖落身上的泥土，那么，你就永远走不出那口井。

末了，季老师说，我不知道你到底发生了什么事，但我希望今天所说的，能给你一些启示。

我被季老师的故事感动了。回来后，我努力地驱散心中的阴霾，情况慢慢地有了好转。

可惜的是，季老师只教了我一年就调走了。后来，我给他打过电话。我问，你说的那个故事到底是不是真的？他说，真假都不重要了，重要的是你已经走出心里的阴霾。那一刻，我的眼眶湿润了。

是的，那一年正月，我的父亲被车撞死了。面对周围的讥讽和嘲笑，我选择了孤立。季老师给了我一个似真似假的故事，那么含蓄又委婉地把我解救了出来。

我的班主任季老师，他只教了我一年，却足以让我用一辈子的时间去纪念。

我的班主任老师作文第5篇

林老师人和蔼，批评学生也和蔼。可是不知怎么的，用和气的语言批评、教育学生竟比另一些老师大喊大骂的好。记得有一次，村里出了名的“坏小子”，飞辉和高群因为一件小事而打起架来，虽然年纪不大，可脾气可不小。班里的同学劝也没用。这时林老师来了，把他们俩叫到办公室，同学们都认为他们俩惨了，可是现实并非这样。林老师不但没骂他们，而且还请他们坐下谈话。林老师给他们讲了许许多多的做人道理，还教育他们应该和睦相处，不应该为了件小事发脾气。经过和老师的一番谈话后，他俩都变了，彻底扫除了“坏小子”的称号。

林老师不但和蔼，而且时时刻刻关心我们的学习。记得我刚上一年级的时候，我们学拼音，由于我的年纪比别人小，所以老是跟不上，每次您给我们听写拼音，我总是写不好。可是，老师并不责怪我，而是耐心地指导我，还多次提醒我回家要多读多看。当第一单元测试时，我的成绩竟是全年级第一名，这是谁都想不到的。老师啊，老师，这一切都是用您的汗水换来的呀！要是没有您，也就没有我现在的进步啊！

每天上课的时候，林老师的眼睛都充满了血丝，大家都知道林老师每晚都备课到深夜，陪她的只有月亮和星星。啊，老师，您就是那月亮，我们就是那小星星。每天在老师温暖的怀抱茁壮成长。您为了祖国灿烂的明天，付出了自己的一切。

我的班主任老师作文第6篇

上课的时候，曾老师认认真真地给我们讲课。同学们都不敢在底下顽皮，都专心致志地听讲。但是我另外，不但不听课，而且还在桌子底下玩玩具。曾老师发现后，没有点名批评我。

下课后，曾老师把我叫到教室门口，跟我说：

“毛星宇同学，以后上课别再这样贪玩了啦，上课要学会管住自己，下课你玩个够，都不会有人说你的。从小养成良好的学习习惯，上课一定要专心听讲，这样，你的考试才能取得好成绩！”

曾老师虽然对我们很严厉，但是平时也很关心我们的。放学后，曾老师常常到我们家去走访。曾老师把我的学习情况告诉了我的爸爸妈妈。

我的班主任老师作文第7篇

吴老师是我们的语文老师，她平时看上去很严肃，每天布置的作业要求我们必须认真完成。虽然我心里很不高兴，但是我知道吴老师是为我们着想。每次临近考试，她就会布置大量作业让我们练习，虽然我们当时心里烦透了，但是当考试成绩出来后，看到自己得到了一个满意的分数，心里高兴极了!这个时候才想到了吴老师的良苦用心。

我还记得有一次吴老师生病了，病得很严重，有两周时间都没有来学校。这段时间，我们的作业完成质量很差，从来也没人过问。在几次考试测验后，我们班的成绩明显下降，每位同学的心里都难过极了!感觉自己成了没娘的孩子，多希望吴老师能早日回到我们身边啊!两周后，吴老师回来了，她很早就到了教室，像以前一样监督我们早读。上课的时候，我们才发现吴老师的病还没有完全好，她的嗓子还讲不出话来，只能在黑板上写字和我们交流。我顿时感觉到吴老师太伟大了，她因为担心我们学习成绩下滑，提前回来给我们上课。吴老师对每位同学都很关心，有些同学的成绩差，她会单独给他们辅导，让他们多写几遍作业。这些同学感觉吴老师对他们不公平，但是当考试成绩出来后，他们真正感觉到吴老师是在帮助自己的。

班主任，老师的作文第8篇

首先, 一个称职的班主任老师一定要热爱自己的学生, 力争建立平等、民主、和谐的师生关系。

任何教育的结果, 都是伴随着一定的师生关系产生的, 其结果的好坏有时受师生关系好坏的影响, 不同的师生关系往往导致不同的教育结果。因此, 师生关系的建立必须是“民主型”的。因为只有在民主型的关系中, 师生之间才便于协商、沟通。师生关系和谐, 学生的情绪就会轻松愉快, 才能有个良好的学习心境。在他们所认同的目标或要求的指引下, 主动积极地参与各种学习活动, 学习的积极性和热情都高。在教育过程中, 教师与学生之间要进行多方面的互动, 会产生种种矛盾。倘若教师没有尊重、关心和热爱学生, 即没有与学生沟通关系的法宝“博爱之心”。不把学生视为自出, 视为可倾吐心声解决困惑的朋友, 让他们感受到亲人般的关爱和保护, 要真正化解这些矛盾是不可能的。有时由于学生偏见或教师有“宁给好心, 不给好脸”的观念和行为, 可能会产生学生对教师的“好心”的误解。但是教师只要走出这种爱的误区, 注意以正确的方式去体现对学生的尊重、爱护和关心, 就能为建立民主、和谐、平等的师生关系奠定良好的基础, 进而很好地化解矛盾。因此说, 热爱学生是建立民主、平等、和谐的师生关系的基础, 更利于班级的管理。

其次, 班主任在班级管理工作中应该坚持“公平、公正”原则, 充分发挥“班干部”的带头作用, 紧密联系“学校、家庭”双方力量。

如何让学生受到严格的行为规范约束的同时, 又能在宽松自如的氛围中充分发挥自己的个性特长。第一, 班级管理工作中应该坚持“公平、公正”原则。在处理班级事务时, 尤其是奖惩方面, 对好学生和后进生应使用同一个标准。通常好学生易受到偏爱, 而后进生常使老师产生偏见, 所以班主任执法, 一定要公平、公正, 要一碗水端平, 如处理偏颇, 则会助长好学生的坏习惯, 压抑后进生的上进心。这些年来, 我坚持了一个标准, 对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁, 赢得学生的尊敬和信任, 扭转了班风。第二, 充分发挥“班干部”的带头作用。主要是发挥团支部书记、正副班长及委员、科代表、小组长的作用。班干部是班级的中坚力量, 他们的模范作用如何, 他们对班级管理的成效如何至关重要。在选举这些干部时, 我坚持做到:人人参与竞选, 力求把大家信赖的好同学推选出来, 使他们一开始就具有良好的群众基础。每次主题班会、每次大型活动都要求班委全部亮相并轮流登台, 使每个人都能策划活动、主持活动, 锻炼和培养学生的才干, 把班级各项活动开展得形式多样。对班干部既要严格要求, 又要大胆压担子, 但也要处处从各方面关心支持他们, 尤其在工作细节上给予具体的帮助和指导。第三, 要充分调动和运用学校、家庭两方面的力量参与班级管理, 以提高班级管理工作的成效。学校的职能是毋庸置疑的, 家庭的作用也是显而易见的。学生除了寒暑假, 平时的生活基本是学校和家庭两部分的衔接。经常与家长联系, 尤其是借助于电话这一快捷的通讯工具, 可以及时交换学生的有关信息, 让家长积极参与对学生的教育和管理, 支持班级工作, 已成为不可忽视的、重要的班级管理手段。

再次, 组织学生积极参加各项活动, 增强大家的集体观念和竞争意识。

如果你举行一项活动能让所有学生都参与的话, 无论是什么活动都将是极大的成功。比如说学校举行过的歌咏比赛和运动会, 班主任要全力提倡, 这是形成和谐的环境, 产生向心力、凝聚力, 培养集体荣誉感的绝好机会。如果班主任仍然只强调学习, 不主张参加这些活动的话, 就等于自己在破坏班级的团结, 削弱班级的凝聚力。

最后, 抓好学生日常行为规范, 及时发现并解决问题。

初中阶段, 许多学生开始在思想上出现较大的变化。不少学生已经进入“青春反叛期”, 他们常常自认为已经长大, 对条条框框的限制约束表示很反感, 因而在思想上有很多的麻痹松懈。作为班主任, 我适时在学期伊始召开主题班会, 让学生交流体会遵规守纪的重要性, 从思想上给学生深刻的认识。在实际工作中, 狠抓日常学习生活中不守纪律的现象。如课上睡觉、旷课迟到、打架骂人、不做作业、顶撞老师等行为。让学生“换位”思考, 并积极教育引导。让学生在反省中受教育, 培养自己良好的行为习惯。尤其针对学生的思想复杂偏激、情绪多变的特点, 作为班主任要及时发现存在的问题, 同学生交流谈心, 排解问题。同时, 班主任应多观察、多调查, 抓住事情的苗头, 防微杜渐、防患于未然。

总之, 班主任工作是一项复杂而全面的工作, 你只有从点滴做起, 从小事踏踏实实地做起, 因势利导, 做到润物细无声, 给学生更多的人文关怀, 才能把工作做到学生的心里去。只有这样才能是一名称职的班主任, 才能成为学生心目中的良师益友, 才能更好地成为联系各科教师与学生之间的纽带, 才能成为沟通学校、家庭、社会的桥梁。

摘要：班级作为学校教学活动的基础单位, 其管理水平的高低, 对学生健康全面地发展, 对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。如何才能做一名称职的班主任老师呢?首先, 一定要热爱自己的学生, 力争建立平等、民主、和谐的师生关系。其次, 在班级管理中应该坚持“公平、公正”原则, 充分发挥“班干部”的先锋带头作用, 紧密联系“学校、家庭”双方力量。再次, 组织学生积极参加各项活动, 增强大家的集体观念和竞争意识。最后, 抓好学生日常行为规范, 及时发现并解决问题。

班主任是这样的“老师” 第9篇

关键字：班主任角色心理辅导师设计师人生导师

中国分类号：G635.1

班级是学校的基层组织，是学校实施教学和管理的基本单位。在教育工作中，班主任起着至关重要的作用。班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师，是一个班的组织者、领导者和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是中小学生健康成长的引领者，班主任要努力成为中小学生和谐发展的好导师。

新时期、新教育理念下的班主任，不但要做学生的心理辅导师，而且还要能指导学生走向正确的人生道路，不仅会做学生的朋友，更要会做学生活动的组织者和策划者。

一、班主任是心理辅导师

健康的心理和良好的个性心理品质是学生全面发展的一个重要表现，班主任对此必须充分重视，并且扮演好心理辅导师的角色。一方面要密切关注学生各方面的行为表现，及时发现学生不良的心理倾向和异常的行为，正确区分学生的品德问题与心理问题的界限，及时疏导学生的不良心理，矫正不良行为，形成正确的行为习惯。另一方面，注意采取预防措施，加强心理辅导，减少和避免学生心理问题的产生，使学生成为具有健全人格的人。如通过开展心理知识讲座，心理活动的游戏等，使学生正确认识自己的心理特点，学会调节自己的心理，形成健全的人格。

班主任在教导学生时要注意尊重学生的人格，应维护学生为人的尊严；尊重学生的差异，注重因材施教；尊重学生的心理发展，让学生拥有心灵的缓冲地带，能够进行自我的调适。班主任要对学生倾注全部的爱，应使自己努力做到晓之以理，细如雨丝；动之以情，胜于父母。面对学生的错误，需要正确对待，要理解宽容学生。

二、班主任是班级管理的设计师

班主任是班级管理的组织者和领导者，班主任对班级管理是通过培养坚强有力的班委会，组织井然有序的课堂教学和开展丰富多彩的教学活动来进行的。班主任不仅要具备科学文化知识，而且要具备多方面的能力，其中重要的一项是当好班集体建设的总导演、总设计师。在班级活动中，要把学生设计到主角的地位，凸显学生的主体作用，班主任要做好多项幕后的策划，导演设计好班级和谐进步的计划。

教学是学校一切工作的中心环节，班级管理要紧紧围绕着这个中心环节开展，班主任要设计为教学顺利进行提供坚实可靠的学风、班风建设方案，还要将班风、学风的管理细则渗透贯穿到全部的教学过程和教学环节中去，精心设计出用教学带管理，用管理促教学的互动模式，走教学管理一体化和谐发展的班级管理新路子。

三、班主任是学生的人生导师

古人云：“师者，传道授业解惑也。”作为知识的传授者，教师在学生面前有着相对的知识权威。在班级教育中，班主任不仅要传授知识，而且要引导学生提升品德，陶冶情操，锻炼意志，健壮体魄，养成良好的学习、生活态度与习惯，真正实现全面发展的目标。班主任首先要热爱自己所教的学科，对这门学科能刻苦钻研，精益求精，不断更新知识，更新教育观念；其次，还要扩大知识的视野，致力于形成一种适应时代要求的、富有活力的知识结构。班主任应该是一名优秀的任课教师，要在学科教学或者专业技能上征服学生，震撼学生，努力树立在学生心目当中的良好形象。

（一）学习的指导者

班主任在激励学生学习时，就必须掌握唤起学生学习动机和兴趣的方法。要善于利用各种方式对学生进行学习目的的教育，使学生产生对学习的需要和兴趣；要善于以适合学生特点的教学方法吸引学生，创设学生学习的条件，提高学生的学习兴趣；要善于利用学生原有活动动机的转移，使学生产生学习需要；要善于通过给予学生适当的鼓励，运用学习竞赛激发和培养学习的动机和兴趣；要善于开展多种课外活动，发展学生的学习兴趣。与此同时，还必须掌握注意的规律，有效地组织学生的注意。例如，教学环境布置得体，教学内容具体丰富，教学方法灵活多样，教师的讲授富有情感、课堂师生互动以及学生的参与等。

（二）生活的关爱者

作为班主任，应该给学生母亲般的慈爱、父亲般的严爱、挚友般的关爱。一句话，做学生的知心朋友，就是要和学生建立起一种相互尊重、平等、民主、和谐的师生关系。班主任要树立良好的榜样去感染学生，用一种润物细无声的自然影响力去實施班级管理，从而达到教育目的。

（三）交往的指导者

活动和交往是学生发展的基础，也是班级进行教育和管理的基本途径。班主任要善于通过班级各种活动的开展及对学生交往的指导，寓教育于活动中，寓教育于交往中，在活动和交往中培养学生良好的交往品质，发展学生各方面的能力，使学生在活动和交往中学会关心他人、关心集体，学会与他人友好合作，共同进步。指导学生的活动和交往主要是：一方面培养学生的参与意识，使学生乐于参与班级的活动，乐于与人交往。同时，注意提供参与活动的机会，使学生在活动中体验快乐。另一方面，注意让学生掌握活动和交往的规则，养成良好的交往品质。

新时期班主任应该是学生和谐发展的好导师。要关心学生的全面发展，尤其是非智力因素的发展，在德育、智育、体育、美育、劳动方面选择精当内容，运用科学方法，将人类智慧的结晶转化为学生的精神财富，使学生真正成为道德高尚，知识丰富，体魄强健，富于美感，热爱劳动的一流人才。

根据上面对班主任角色的分析可见，班主任应该在教育管理者中强化角色意识，明确班主任多重角色的内涵及其定位，并能够在多重角色间灵活转换，实现对班级的有效教育和管理。课程改革的深化为班主任的角色转化提供良好的契机和条件，班主任要从传统教育管理者的角色走出来，从教育规律和班级实际情况出发，给自己角色进行定位，通过多角度、宽视野来了解学生及社会对班主任的新期待，努力开创学校和谐教育的崭新局面。

参考文献

1. 王晓春.做一个专业的班主任.华东师范大学出版社

2.中小学班主任工作规定

我的班主任老师作文第10篇

张老师可是全校出了名的严厉。我们班46人中34个是顽皮的小男生，但是不管刚才玩得有多兴，闹得有多凶，只要一听到她的脚步声，或者谁喊一声“张老师来啦！”教室里一下子就安静。但是她实在太牛了，一进教室，用锐利的目光扫视全班。这时我们鸦雀无声，连每个人的呼吸声都能清楚地听见。谁喧哗了，谁打闹了，她就像看见似的，就自觉接受惩罚吧！我有一次死不认账，想抵抗到底，结果太惨啦，回家还受到老爸军人对待敌人般“秋风扫落叶”——暴打，从此我再不敢说半句谎话。

张老师是严厉的法官，也是慈爱的母亲。二年级冬季的一个雨天，课间追逐打闹时，我被推倒在水坑，快成落汤鸡了。下面是写字课，我怕挨批评，就缩在座位上。张老师发现后，立即带我到空调办公室，认真处理手上的伤口，迅速通知我外婆送衣服来。另外，我的任何一点进步，她都能看在眼里，及时表扬。令我不可思议和最兴奋的是，她竟然说我是全班最有潜力的孩子。我一定要好好学习，好好表现，取得更多更好的成绩证明这句话是对的！

我的班主任老师作文第11篇

我的老师张老师

我的老师张老师是一位年轻貌美的优秀老师。不知道怎的，每一个同学听她的课全是那麼专心致志。张老师尽管眼睛近视了，但她的双眼始终闪耀着聪慧的光辉，始终是那麼神采奕奕，她的眼睛会说话。

一次，张老师在班集体大门口问好得病的同学，一些不懂事的同学马上唧唧喳喳地讲起话来，张老师转过头来，用严肃认真的目光环顾班里一遍，老师里立刻噤若寒蝉；又一次，自习课上，我教得十分有劲，张老师向我投去赞誉的目光，看见张老师的目光，我无音地笑了，脸部绽放了一朵小花；也有一次，大家以便庆祝六一.六一儿童节，张老师提议我们玩鸟鹰捉小鸡的手机游戏，大家愿意了，张老师当鸟鹰，大家当小鸡，张老师向最终一只小鸡投去一种怪异的目光，仿佛在说：当心一点儿，我想捉到你啦！由于张老师从不指责大家之中的每一个人，因此大家称她为宝贝王。

我的班主任老师作文第12篇

王老师是我们班的数学老师。她教学非常得认真，每一次写练习的时候，学生有不会的题她都不会放过，会特别细心地给学生们进行讲解。我曾经无意间看到了王老师的课本和教案，那上面写得满满的，用各种不同颜色的笔划出重要的内容，还在旁边做出批注来。王老师敬业负责的精神让我们敬佩。

王老师还非常地关心和爱护学生。有一次，我们班有个同学不小心摔倒了，腿上蹭破皮流出了血，王老师立即联系家长，和家长一起去了医院给学生进行包扎，一直忙了好几个小时才回家。

王老师还是一个爱生活的人。她的办公桌上永远是那么得整齐干净，一尘不染，桌上面还摆放着一盆枝叶茂盛的绿萝，显得温馨而富有生机。

班主任，老师的作文第13篇

一、心理老师与班主任的角色定位

(一) 心理老师的职业角色定位

心理老师工作的基础是与学生建立良好的辅导关系, 强调使用尊重、同理心、倾听、接纳等需要大量情感投入的技巧来实现助人目的。

(二) 班主任的职业角色定位

长期以来, 我们对班主任的印象就是班级领导者, 班主任在学生中建立威信, 和学生保持良好关系, 但却要与学生保持一定的距离, 大多数班主任对这一角色期待是接受的。

二、心理老师VS班主任

(一) 班主任与心理辅导老师的角色冲突

1. 两个角色心理品质要求的差异

教师的角色身份会使班主任倾向于将在集体中起良好积极作用的学生放在较特别的地位上。这些观念与心理老师的价值尺度发生冲突。心理老师的言行要体现出尊重、理解、接受等态度, 学生的缺点都是可以理解的 (不是宽恕) , 要用发展的眼光看待学生。

2. 在对待学生“个性”态度上的差异

班主任一般总是倾向于让学生按社会或学校规范的要求成为一个好学生, 但这种束缚个性的倾向, 恰恰和心理辅导的目标相左。在心理辅导过程中, 心理老师关注学生的自主发展, 强调学生的个性, 最终才能达到辅导目标。

3. 班主任角色本身的权威性

作为班主任, 不自觉地具有一种控制、指挥、规定、评估和奖惩的倾向。这个权威姿态有时是一个成功的班主任管理班级所必需的, 与成功的心理老师角色相悖, 而心理老师对学生是宽容、平等、非控制、非评判的态度。

4. 学生对班主任角色的思维定式

班主任找学生谈话时, 学生一般都觉得没什么话可说, 一般带着猜疑、提防、不愉快、对立的心理状态。即使是找去心理辅导室谈话, 学生可能也会拘谨。但学生对心理老师的定位一般是温和的、能倾听他们内心想法并能帮助他们解决问题的知心朋友。

(二) 班主任与心理辅导老师的角色融合

虽然班主任与心理辅导老师角色存在冲突, 但角色冲突的矛盾也隐含着角色互补的统一。班主任是心理老师, 进行角色融合最重要的是:缩小师生的心理距离, 建立和谐的师生关系。可以从以下几个方面着手促进班主任与心理辅导老师的角色融合。

1. 尊重与信任

尊重、信任、公平是缩小师生心理距离的首要条件。被他人尊重是人的一种需要, 学生一旦感觉到老师关注自己, 尊重和理解自己, 就会心存感激, 各方面积极性也会提高, 从而使学生自觉地朝好的方面发展。

2. 师生人格平等

在做学生心理工作的过程中, 要体现师生人格的平等。在一些情况下, 班主任在与学生谈话中适当地分享自己的一些经历, 平等地与学生探讨问题, 不但威信不会降低, 还会使学生觉得老师真实可靠。

3. 公平对待

缩小师生的心理距离还要平等地对待每个学生, 使学生感受到班主任的平等对待, 这也是尊重的体现, 也充分体会到班主任的人格魅力, 使学生学习积极性得以提高。

4. 与学生谈话方式的处理

若学生发生违纪行为, 班主任只一味绷着脸训斥学生或说教, 学生表面上不敢顶撞老师, 内心却一肚子不服气。如果能运用心理辅导技巧, 引出他们的心里话, 了解、理解学生, 引导学生思考, 便能解决学生当前的困惑, 更能使学生形成解决问题的能力, 从而为终身发展打好基础。

三、心理老师当班主任的心得体会

(一) 根据学生的实际情况开展班会活动

班会课上, 老师应根据学生平时出现的一些问题去备相应主题的课。如遇到几个女生因为一点小小的摩擦而打架被学校处分时, 上“同学之间应该如何相处”的主题班会课。引导学生去思考, 制造轻松、平等的气氛, 让他们积极发言和讨论, 表达自己的想法。

(二) 运用期望效应、积极暗示

期待、信任和赞美具有积极能量, 能改变人的行为, 这是心理学上著名的“罗森塔尔”效应, 即期望效应。如果学生感觉到班主任的信任、赞美, 便能获得社会支持感, 就会展现自信、自尊的一面, 从而使学生增强自我价值, 会尽力达到对方的期待, 且为了维持这种社会支持, 就会产生一种连续的积极向上的动力。

(三) 积极沟通交流, 让学生说出心里话, 及时发现问题

学生在日常生活中, 心里的烦恼和疑惑得不到及时的疏导, 对成长都极为不利, 会直接影响学习和生活。例如, 某个学生与教官发生矛盾。我和他聊了一个小时, 与他一起分析和给予他一些指导, 鼓励他。作为老师要做个有心人, 及时发现问题并了解问题, 且要与学生多交流。

(四) 对学生的良好表现给予及时的强化

对学生表现出好的言行要及时表扬, 给予肯定。有人说过, 一两的鼓励剩过十斤的训斥。我们不但要让学生知道什么不该做, 更要指导学生什么应该做。给学生多点鼓励和肯定, 能激起他们进步的斗志。

心理老师担任班主任能结合两种职业角色的长处发挥角色优势, 持之以恒, 以耐心、爱心、细心和恒心, 把心理辅导技术与学生德育管理工作相结合, 提高工作的实效。

关键词：心理老师,班主任,职业角色

参考文献

[1]万红建.浅析心理辅导技术在德育中的运用[J].班主任, 2005 (15) :18.

[2]莫雷.教育心理学[M].广东高等教育出版社, 2003:518-544.

班主任，老师的作文第14篇

关键词:了解;增进;处理;和谐

中图分类号:G635 文献标识码:A 文章编号:1000-8136(2009)21-0147-02

班主任用爱、用心架起科任老师与学生之间爱的桥梁,三者相通相融,才能创设和谐班级,从而进一步创设和谐的校园教育环境,最终师生才能共同成长、发展。

班主任工作是繁琐、零乱而又具体的,不仅要把自己的课上好,把自己与学生的关系处理好,还有责任、有义务协调好科任教师与学生的关系,这个关系处理的好与否,主要表现在师寓教于乐,乐教善教;在生寓学于乐,乐学善学。有了浓厚的教与学的氛围,提高教育教学质量,建立和谐班级文化就水到渠成了。

1让学生了解老师,树立科任老师的威信

现在的高中大部分都是实行大循环制,老师从新生接起一直到三年后毕业。所以在新生入学伊始还没有见科任老师时,班主任就要向同学们详细介绍本班的每一位任课老师,如老师的教学成果、教学特色、工作作风等,重点强调老师的优点,这样不仅可以让科任老师给他们留下美好的印象,而且也让他们对每门课产生浓厚的兴趣。

但百人百姓百脾气,当学生对老师的好奇心渐退后,就会发现老师的不足,发现这种情况班主任要及时点拨,首先要让学生端正心态,那就是“适者生存”,每位老师都有自己独特的教学方法,谁能很快适应,谁就能“生存”、发展、提高。有一次,学生向我反映数学老师太严肃,不苟言笑,不易接近,我利用班会专门讲了这个问题,我说:“数学是一门很严谨、很缜密的学科,数学老师长期搞这方面的研究,时间长了就具备了一种数学气质,你要让数学老师像音乐老师那样活泼、灵动、张扬,显然与她的学科不相吻合,你们不知道,数学老师在不同场合多次表扬和肯定了咱班的学风、班风,对你们信心满怀,闲下来就和我讨论如何教好你们,人无完人,你们要学会适应”。开过班会后我又及时与数学老师沟通,把我在班会上的话重复了一遍,数学老师对我的解释非常满意,也诚恳地认识了自己的不足。

2让老师了解学生,增进师生友谊

由于科任老师在课下与学生接触较少,因而对学生的了解也就不很全面,况且有些学生认为科任老师不行使班级日常管理、学生评价等具体职责,所以对科任老师布置的任务,提出的要求进行“软抵抗”。因此,让科任老师了解本班学生情况至关重要,班主任要经常和科任老师“聊”学生,如当前班级的主要矛盾是什么,班级有哪些好现象,有哪些不好现象,哪些学生是班级管理的骨干、老师的左膀右臂,哪些是学习骨干、领头羊,哪些学生家庭情况特殊,哪些学生体弱多病,哪些是班级麻烦的制造者等等。这样做有利于科任老师熟悉本班情况,了解本班学生,从而更好的“因材施教”,让教育能够面向全体,同时班主任也能和科任老师共同分析学生,分析班情,共同探讨班级中存在的优势与不足,听取科任老师对班级的评价,采纳科任老师的意见,这样才能补己不足,尽可能全面全胜的搞好班级工作。

要想让科任老师更好、更直接、更全面的了解学生,就必须让他们多接触,班里组织的各种活动,如班会、运动会、联欢会等各种比赛,班主任应主动邀请科任老师参加,如征文、演讲比赛,从选手选拔、选手训练到比赛,应请语文老师全程参与指导工作;运动会、体操比赛、早操、课间操,应请体育老师多训练、多提意见;英语、数学竞赛、单元过关更是离不开相关科任老师的参与和付出,这样不仅提高了科任老师对班级管理的参与意识,更能够增进科任老师与学生的友谊,融洽师生关系。

3巧妙处理好科任老师与学生的纠纷

一个教学班至少有七位科任老师,每个老师的年龄、性格、教学手段、处理问题的方法肯定存在差异,一个班几十名学生更是性格各异,气质不同,所以科任老师与学生发生冲突在所难免,我认为这属于正常现象。但是作为班主任,若能很好的处理这个问题能以此为契机带动班级其他工作,若处理不好就会加剧冲突,产生不良影响。

当这类矛盾发生时,科任老师都会先找班主任反映情况,寻求解决的办法,这个时候班主任要冷静,放平心态,要把科任老师的这种行为看做是对自己的信任,而不要以为科任老师是在“找事儿”、“找茬”,不可护短。耐心地听完老师的情况介绍后,先用轻松、幽默的语言把老师的不快化减消弱,让科任老师有依靠的感觉,稳住老师的情绪。再去班里了解情况,首先询问当事学生,谈话的语气、语言也要让学生有依靠的感觉,让他感觉到你是关心他、帮助他,切不可不问青红皂白对着全体同学大声训斥,说过急过火的话,那样很容易让学生误解,使矛盾愈演愈烈。最后还要向周围的同学了解当时的情况,综上所述,班主任要快速、准确、不偏不倚、实事求是地拿出解决的办法并付诸实施。老师毕竟是长辈绝不会抓住学生的“小辫子”不放,只要面子上过得去都会很快原谅学生的。作为学生,谁都知道顶撞老师不对,所以也会检讨自己的不足,向老师主动认错。对于那些恶意伤害老师的学生,必须严惩不贷,绝不姑息,可以联合家长、学校共同处理,当然这种情况极少出现,化解了他们之间的矛盾后还不算完,还要跟踪观察一段时间,多给他们接触的机会,直到他们“不打不成交”为止。

4尊师爱生,共奏和谐乐章

现在的教师不仅学历高,精通教育学、心理学,而且都有教师资格证、普通话证、计算机证、继续教育证等,每年都要接受培训,可以说是持证上岗,都懂得教育学生的根基是爱,爱学生,爱教育,把自己所有的知识无私的、毫无保留的传授给学生,希望长江后浪推前浪,青出于蓝而胜于蓝,如果说他们希望得到回报的话,那就是学生的成才、成长,一个家庭有一个孩子已经让家长焦头烂额、手忙脚乱了,老师面对的可是几十甚至上百的学生,现在的教育又要求老师要面对全体,所以要做一名好教师需要多么博大的胸怀和无私的大爱,做为学生要尊重老师,尊重老师的劳动,从小事做起,见了老师主动问好,上课认真听讲,下课按质按量完成作业。“人无完人”,当老师出现错误的时候不要当面顶撞,可以寻找适当的时机同老师交流,相信老师会坦然接受甚至会感谢你,因为相同的错误谁都不愿意犯第二次。作为老师,要弯下身来与学生交朋友,做为学生在尊重老师的同时也不要害怕老师,敞开心扉的交流,不仅可以促进学习,还可以学会与人交往,如此一生受益无穷。

班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,协调好科任老师与学生的关系可以起到事半功倍的效果。班主任用爱、用心架起科任老师与学生之间爱的桥梁,三者相通相融,才能创设和谐班级,从而进一步创设和谐的校园教育环境,最终师生才能共同成长、发展。

Headteacher Serves as a Link Between Teachers and Students

Cheng Haiyan

Abstract: The teaching, on one hand, enable students to understand the teachers and establish the prestige of teachers. On the other hand, teachers can understand students and make friends with them. By handling the dispute between teachers and students, we can build a good teacher-student relationship.