工会五必访制度-盘古文库

工会五必访制度

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来源：漫步者

作者：开心麻花

2025-09-18

工会五必访制度（精选7篇）

工会五必访制度第1篇

额敏县人民医院工会“五必访”制度

坚持“以人为本，以温暖入心”，用真情温暖干部职工的心，建立实行“五必访”制度，即：干部职工生病住院必访制度；保障干部职工体检、休假疗养必访制度；干部职工家庭矛盾必访制度；中国传统大节日走访慰问心访制度；干部职工婚丧必访制度。

一、职工生病住院及女职工生小孩必访

1、职工生病（长期或住院治疗），对患重病在家休养或住院治疗的干部职工或离退休老干部，进行不定期上门慰问，及时了解掌握情况。由相关科室组织人员慰问、探视。对大病住院的干部职工或离退休老干部，院领导亲自前往看望慰问。工会会同行政领导并代表去看望，送上慰问品。

2、女职工生小孩，由女工会主任或委员代表院党政工会登门问候探望。

二、职工父母（公、婆、岳父、岳母）去世必访

1、职工父母去世，并由院领导及工会主席带队前往哀悼

2、职工公、婆，岳父、岳母去世，并由院工会主席或副主席组织人员前往哀悼

三、职工家庭发生矛盾必访

每当单位干部职工家庭发生矛盾时，院工会配合有关行政部门一道上门了解情况，调和双方矛盾，认真做好思想安慰工作和解决困难、使其安心工作。

四、职工家庭遇持殊困难必访

职工家庭若遇自然灾害，或家庭主要成员遇重大疾病，意外事故等，导致家庭生活困难，工会协同行政领导前往慰问，并根据规定给予困难补助。

五、重大节日必访。

关心离退休院职工和退职的原院领导，凡重大节日（元旦、七

一、国庆节、古尔邦节、春节等）工会会同院领导专程登门看望，了解生活、身体情况，关心和解决他们的实际问题，送上慰问品。

工会五必访制度第2篇

*****工会制定“五必访”“五必到”增强职工向心力

在做好职工在岗期间的思想政治工作的同时，进一步把工作向职工家庭延伸，从关注职工家中的大事小情做起，切实体现人文关怀，达到引导人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、理解人、关心人并重的教育目的。共青农场公会成立了“五必访”“五必到”工作小组。所谓“五必访”“五必到”是职工婚丧嫁娶必到必访，职工有思想问题必到必访，职工生活困难必到必访，职工生病住院必到必访，职工家庭纠纷必到必访。“五必到、五必访”所涉及的虽都是一些日常的具体问题，却使广大职工切身感受到了组织、领导的体贴和关怀，密切了党组织同职工群众的联系，不断增进了干部群众的感情，不断增强了队伍的凝聚力和向心力。

工作开展过程中，*****工会“五必访”“五必到”工作小组成员认真倾听职工心声，并建立了思想政治工作分析诊断机制，动态掌握职工思想情绪，重点对职工存在的个性和共性问题进行分析、研判，并及时疏导和化解。

新《工会会计制度》的四大进步第3篇

一、总则的变化突出了先进性

翻开新制度的总则,可以明显地看到新制度的总则在许多地方都体现了与时俱进的特色。这里仅举3例:①在立章依据上,新制度将《中华人民共和国会计法》摆在首位,规定:“为了规范工会会计行为,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定,制定本制度”(见新制度第一条)。而原制度第一条,则是说“为了适应社会主义市场经济发展的需要,规范工会预算会计核算行为,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》及《工会预算管理办法》等有关规定制定本制度”。②在对工会会计定义的明确上体现了先进性,规定:“工会会计是各级工会核真、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。工会依法建立独立的会计核算管理体系,与工会预算管理体制相适应”(见新制度第三条)。而原制度十分简单,则是说“工会会计是对工会预算的执行和对工会经费收支活动进行反映、核算和监督的专业会计”(见原制度第三条)。③将现代会计管理内容引入新制度。一是将内部控制制度列入新制度总则第五条,规定:“各级工会应当建立健全内部控制体系,完善岗位责任制度和内部稽核制度。县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作,负责制定有关实施细则或补充规定;组织工会会计人员培训,不断提高政策、业务水平”:二是将现代企业制度的中期会计报表列入新制度总则第八条,规定:“工会应当划分会计期间,分期结算账目和编制会计报表。会计期间分为年度和中期,中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间(如半年度、季度和月度)”。三是将权责发生制列入新制度总则第十条,规定:“工会会计以收付实现制为基础,以权责发生制为补充”,而原制度就没有上述这些内容。

二、一般原则的变化突出了规范性

修订后的新制度特别注重了规范性。这可从以下方面来看:①在明确的工会会计核算依据上,新制度增加了“保证会计信息真实可靠、内容完整”的内容,指出:“工会会计应当以实际发生的经济业务为依据,如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果,保证会计信息真实可靠、内容完整”(见新制度第二章第十五条),而原制度第二章第十三条是这样明确的,“会计核算应当以工会实际发生的经济业务为依据,客观真实地记录、反映工会的各项收支状况及结果”。②新制度专门列一条强调重要性原则,在第二章第十八条中规定“工会会计应当遵循重要性原则。对于重要的经济业务,应当单独反映”。改变了原制度只是在会计报表编制原则后轻描淡写地提一下,原制度在第二十一条中,是这样说的:“会计报表要全面反映工会财务收支情况及其结果。对于重要的经济业务,应当单独反映”。③对及时性原则的明确,新制度既规范又完整全面。新制度在第二章第十九条中指出:“工会应当及时进行会计处理和报告,不得提前或延后”;而原制度只是在第十六条中简单地说:“会计核算应当及时进行”。④新制度将原制度的“各类财产物资”改成“资产”二字,更加体现了其规范性的特色。新制度在第二章第二十条中规定:“资产在取得时应当按照实际成本计量。除另有规定外,一律不得自行调整账面价值”:而原制度是这样明确的:“各项财产物资应当按照取得或购进的实际价值核算。除国家和全国总工会另有规定外,一律不得自行调整账面价值”。

三、会计科目的变化突出了全面性

一是表现在新制度对原制度的会计科目名称进行了全面的调整和改革。只要将新制度明确的42个一级会计科目名称与原制度的46个一级会计科目名称稍加比较,就不难看出:一种情况是新制度按会计核算重实质的基本原则,对原制度会计科目名称进行了重新明确,新老制度名称完全一致的只有16个,有些虽相差1-2个字,但含义并不相同,如新制度将原制度的“拨交经费收入”科目改成“拨缴经费收入”,其含义就深了一层:再如新制度将原制度的“经费结余”改成“结余”,其含义就更加广泛:另一种情况是新制度对原制度会计科目的数量进行了调整,资产类和支出类会计科目由原来的13、9个各减1个,成为12、8个:负债类和收入类会计科目都由原来的7个调增为8个。二是表现在新制度明确了36个有统一编号的二级会计科目(详见新制度第二部分会计科目名称和编号),而原制度没有明确有统一编号的二级会计科目。三是表现在新制度按照全面反映工会经济活动内容的要求,增加了一些新会计科目。如新制度增加了一级收入核算科目“政府补助收入”、“零余额账户用款额度”、“财政应返还额度”等科目,明确了财政对工会的补助资金的核算范围和方式,正式将政府给予工会的补助资金纳入工会预算收支范围,既使工会组织的收支全貌得以反映,又顺应了国家财政预算改革的形势,为工会实现全面预算管理提供了制度保证。再如,新制度为突出工会为职工群众服务的职能,在制度中还新设了“维权支出”、“业务支出”等一级支出核算科目,使维权资金投入、基层工会组建、困难职工帮扶、就业培训教育、法律援助服务、劳动争议调处和劳动安全保护等一系列工会重点工作有了统一明确的界定和口径,使各项工会支出状态层次分明,一目了然。

四、会计报表的变化突出了实用性

工会五必访制度第4篇

为进一步加强员工的思想政治工作，坚持以人为本，深化服务式管理，密切联系员工，急员工所急，想员工所想，达到引导人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、理解人、关心人并重的教育目的。特制定一铸管部“三必清、四必谈、五必访”工作制度。

一、“三必知”内容

1、员工的家庭情况必知。

2、员工的思想状况必知。

3、员工的基本素质必知。

二、“四必谈”内容

1、员工产生思想情绪时必谈。

2、员工受到批评处分时必谈。

3、员工岗位职务变动时必谈。

4、员工与同事发生纠纷必谈。

三、“五必访”内容

1、员工情绪低落时必访。

2、员工父母去世时必访。

3、员工重病住院时必访。

4、员工生活困难时必访。

5、员工家庭不和时必访。

四、有关要求

1、部工会及部室负责人根据各自工作职责做好相关工作。

2、要注重掌握员工的思想动态，倾听员工的呼声，关心员工冷暖疾苦，及时为员工解决实际困难，有针对性地做好员工的思想工作。

3、三必知四必谈五必访，是指导部室管理人员关心员工的一种工作方法。简称“345”思想工作法。是一铸管部为更好地服务员工，将问题解决在源头，各基层单位采取集体会诊“息访”的一种工作方式。各工部要落实好“三必清、四必谈、五必访”制度，形成长效工作机制。

4、各工部要通过日常走访、召开座谈会、定期与员工面对面谈心等方式，及时了解员工的思想、工作和生活等情况。

5、各工部每月要进行一次员工思想动态分析，并做好记录存档备查。

6、本制度从公布之日起执行。

五、检查与考核

事业部将进行不定期检查制度的落实情况，检查结果作为评价工部管理人员绩效管理考核的依据。

一铸管部

工会五必访制度第5篇

“六清楚”

自然情况清楚；犯罪性质清楚；释解时间清楚；职业技能清楚；转变情况清楚；安置情况清楚。

“五必访”

一是帮教对象生活上有困难必访；二是帮教对象思想有波动时必访；三是帮教对象遇嫁娶大事或突发事件必访；四是帮教对象交往有异常时必访；五是帮教对象家庭出现矛盾时必访。

通过司法所或所在社区责任人到其家庭走访，发现问题及时解决，努力引导其走上正途。

“四必谈”

思想波动时必谈；工作不满意时必谈；身体有病时必谈；家庭出现变故时必谈。

莫愁湖社区五必访调查分析报告第6篇

——市国税局、市文联驻莫愁湖社区工作组

根据市委、市政府“万名干部进社区”活动领导小组的安排，市国税局、市文联驻莫愁湖社区工作组在访民情阶段，按照要求对特困家庭、军烈属家庭、退休老党员、空巢老人、特殊群体等五类对象进行了认真走访，现将调查情况汇报如下：

一、基本情况

莫愁湖社区共辖8个居民小组和8个驻区行政、事业单位，现共有居住户1686户，其中本地居民1271户，驻区单位居住户415户，总人口4567人，其中本地居民3814人，驻区单位人口753人；总人口中城镇非农业户口居民1025人，占22.4%，农业户口居民3551人，占77.6%。本次活动中工作组共走访“五必访”户30户，其中：特困家庭16户，军烈属家庭7户，退休老党员4户，空巢老人2户，特殊群体1户。

二、走访调查情况

（一）特困户走访情况。我们在社区干部的引领下，共走访了莫愁湖社区16户特困户，通过对贫困户家庭情况进行分析，我们认为，特困户至贫的原因很多，但主要有以下三个方面：一是因疾病、残疾致贫。在走访调查中发现，大部分家庭因为疾病、残疾致贫，由于资金、人力、物力投入到治疗疾病上，无能力发家致富，逐渐拉开了与邻里之间的距离。虽然特困户家庭大多数都有1人吃国家低保，有居民医疗保险，但由于医疗保险门槛较高，报销比例低，住院和医药费仍然让贫困户难以承担。二是因

缺乏技能致贫。莫愁湖社区是典型的村改居社区，居民绝大多数是农民出身，随着城市建设的快速发展，农民转换成居民后，无田无地，加之自身文化素质低，缺乏职业技能和创业致富的本领，只能靠体力劳动挣些钱维持生计，收入不多不稳定。三是因家庭收入过低致贫。贫困家庭的劳动收入主要用于供子女读书，或者是照顾家庭成员中的老弱病残，由于从高中开始学费较高，且医药费居高不下，大部分家庭收入小于支出，以致陷入贫困当中。

（二）军烈属走访情况。本次走访共调查军烈属7户，从走访调查情况看，大部分军烈属家庭生活安定，家庭经济状况较好，且每年社区都要到军烈属家庭进行慰问，送对联送慰问金。只有个别家庭反映军烈属家庭的补贴没有落实。

（三）退休老党员走访情况。访民情阶段我们共走访退休老党员4人。大多数离退休老党员家庭生活状况一般，他们比较关心国家的大政方针及民生政策，但对钟祥市当前的发展状况了解不够，主要原因是政府部门及有关部门宣传工作不够到位。此外，他们认为目前钟祥市和社区要加强尊老、爱老工作，完善老年人活动场所和设施，多组织老年人开展一些有益于老年人身心健康的活动。

（四）“空巢”老人走访情况。莫愁湖社区有60岁以上老年所占比例不大，“空巢”老人也不多，本次活动我们共走访空巢老人2户，一户为李维民老人，现年66岁，和孙女住在一起，靠儿媳妇打工寄回生活费维持生活；另一户为欧本秀老人，现一人居住，靠子女打工赡养。“空巢”老人家庭生活条件一般都比

较差，需要救助和帮扶，特别是精神上需要社会提供心理疏导和情感慰藉。

（五）特殊群体走访情况。本次走访共走访特殊群体家庭1户，即刑满释放人员王道云。王道云于2011年6月释放回家，现无具体职业，靠做零工维持生活。目前生活比较安定，思想上也比较淡定，能够自觉遵守国家法律，行为上出现任何异常。

三、帮扶意见

近几年，国家出台了很多惠民政策，在一定程度上改善和解决了部分居民的实际生活困难问题。为此提出如何做好五类帮扶对象的帮扶工作的几点建议：

1、制定动态帮扶措施。政府部门应进一步完善社会保障制度，将定期走访“五类对象”（五必访户）作为为民解困的工作重点，送物质帮助，送技能脱贫，经常和他们沟通，发现问题并及时为其解决。对于一时难以解决的问题要及时研究办法，在条件成熟后及时出台新的惠民政策。对于城中失地居民，应从土地出让收益中拿出一定的资金解决养老保障问题，让他们养老有保障，情绪能稳定。

2、落实惠民政策。全面落实国家惠民各项政策，如政府人力资源和社会保障部门要认真落实和执行国家的社会保障政策，切实解决好社区居民老有所养的问题。教育、医疗、民政等部门应切实落实义务教育“两免一补”、“合作医疗”照顾、最低生活保障和“民生八大工程”等惠民政策，并确保各项惠民政策资金及时足额兑现到居民手中。

3、关注老年人生活。当前，社区老年人文体娱乐生活非常贫乏。各级政府部门和社区要加大文化体育事业的投入，努力完善硬件设施，积极组织开展活动，尽力丰富居民业余生活，抓好老年人、残疾人的管理服务，尽快成立老年人协会、残疾人联合会等组织，着力建设好老年人活动中心、图书室、健身房等文体娱乐场所，添臵必要文体娱乐设备、器材，以方便老年人、残疾人开展各种文体活动。