工会委员会候选人简历（精选14篇）
工会委员会候选人简历 第1篇
××公司工会委员会、经审委员会
候选人×××简介
×××，性别：×，×族，××××年×月生，××××人，××××年××月参加工作，××××年××月加入中国共产党，××学历。现任×××××××××。
××××年×月—××××年××月 ×××× ××××年×月—××××年××月 ××××
工会委员会候选人简历 第2篇
根据《中国工会章程》有关规定，经与企业协商和同线党组织、上级工会审查同意，拟林显婵、张贺云、胡远来等5名同志为工会委员会委员候选人，其中张贺云、林显婵等2名同志为工会主席候选人，骆四元、陈葵燕等3名同志为经费审查委员会候选人，其中骆四元为经费审查委员会主任候选人，现向全体会员进行公示，公示期间内，如对候选人有不同意见，可通过来信、来电、来访等形式向东莞桐嘉实业有限公司工会筹备组反映。要紧持审事求是原则，不得借机诽谤和诬告。
公示时间：2017年8月22日至28日（共6个工作日）受理单位：东莞桐嘉实业有限公司工会筹备组 联系人：林显婵 联系电话：0769-38969599-220 附件：1.工会委员会委员、副主席、主席候选人名单 2.工会经费审查委员会委员、主任候选人名单
工会委员会候选人简历 第3篇
荣誉的取得并非偶然。让我们走进江山化工股份有限公司工会,请该公司原党委委员、工会副主席、高级政工师姜天华谈一谈近年来,公司工会在构建和谐企业,创建满意工会方面始终遵循的理念及做法。
制度,让家变得规范
《现代企业文化》:无规矩不成方圆,请您谈谈贵公司工会在制度方面是如何保证企业建立一个“规范之家”的?
姜天华:企业工会要按照满意工会的创建标准和要求,结合自身实际,夯实基础工作。因此,建设“规范之家”,是创建满意工会的基本要求。
为此,公司工会不断完善机制,健全组织机构,加强工会规范化建设。公司以创建满意工会为目标,出台了《工会工作条例》,进一步明确公司工会的权利、义务和工作职责。建立了《基层分工会工作目标考核制》,对基层分工会的民主管理、文体活动等10个方面进行了量化指标月度百分考核,规范了工会管理工作。
为构建和谐企业,公司工会出台了《员工互助救济管理办法》,对困难员工的定性及补助标准予以制度化;为充分调动员工参与劳动竞赛的积极性,建立《合理化建议实施细则》《技术比武、劳动竞赛奖励标准》等多项制度;为提升员工的学习能力,制定《创建学习型组织实施细则》;为深入开展“安康杯”竞赛活动,制定了《安康杯’竞赛活动“三结合”工作法》。既以“安康杯”竞赛、工会主动参与、班组安全建设”为内容的安全生产“三结合工作法”受到浙江省、衢州市总工会的首肯,并在全省推广。
目前,公司工会已有20项工作获得公司管理创新奖,使工会日益成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显的“规范之家”。
沟通,让家变得民主
《现代企业文化》:良好的沟通可以使横纵双向信息达到充分传递,贵企业工会如何通过沟通体现民主呢?
姜天华:公司工会充分发挥民主管理主渠道作用,让员工参政议政,实行民主监督。凡企业涉及员工切身利益的重大改革事项、重要制度的出台,工会都及时介入。经过工会的上情下达,下情上达等做到完善,既保障了员工的民主政治权益,又为企业的稳定发展发挥了积极作用。
近年来,企业先后出台的《星级员工奖惩条例》《主任工程师、工人技师聘任制度》等制度,特别是新近出台的《薪酬管理制度》,公司工会都及时组织员工征询意见,反复讨论,提出修改意见,最终经工会会员代表大会通过实施。这些举措既完善了制度,又体现了员工的愿望,得到了广大员工的一致好评。
公司工会积极抓好建立平等协商、签订集体合同工作,维护员工的合法权益。在公司工会要求下,两名员工代表进入公司监事会。工会还参与建立公司劳动争议员会,并大力推动公司开展企务公开工作。工会重视沟通渠道的畅通,经常深入车间班组,听员工的意见和建议,每年定期向公司领导提交《员工呼声思想动态》,以反映员工的呼声,帮助解决员工热切关注的问题。并通过企业内部网设立了员工信箱和留言板,这些做法,拓宽了上下交流渠道,使之经常听到员工的“声音”。形成了领导与员工双向交流沟通的有效模式,使企业成为“民主之家”
文化,让家变得文明
《现代企业文化》:公司工会在企业文化建设中是如何做到文化创新建设“文明之家”的?
姜天华:公司工会在企业文化建设中,积极参与,主动承担,协调组织,规范实施。启动了企业文化战略工程,配合咨询公司,制定了企业文化建设的目标与规划,提炼了“合成力量、萃取精华”的企业精神等20多条理念。并参与设计了司徽等文化标识系统,创作了企业歌,制作了《员工手册》等。工会通过企业文化理念、行为、形象等识别系统的设计和推广应用,促使全体员工认同企业的核心价值,并且把企业核心价值观作为工作、学习、生活中的基本标准,形成了员工的心灵契约,从而使企业文化在企业经营管理中发挥“引导、凝聚、陶冶、服务”的独特作用。
公司工会创新文体活动方式,坚持“运动是凝聚力,健康是战斗力”的员工体育理念。以开展文体活动为载体,把传统的活动方式与企业发展需要结合起来,注重开展员工喜闻乐见的文化活动。做到每年工作有计划,月月有活动,人人能参与。每年开展的活动丰富多彩,既有员工参与面广泛的趣味运动,也有为女工专门设计的活动,也有传统的拔河比赛以及球赛、棋牌比赛、知识竞赛、演讲、歌咏比赛、消防运动会等活动。每年参与活动的员达2000余人次,充分满足每个员工不同的文化生活需求,使员工乐在其中、享在其中、健在其中。
公司工会还先后成立了美术、书法等各种兴趣小组,并成立了江山市首家企业摄影协会,定期组织摄影培训班,组织外出采风活动,开展作品展览、比赛活动,培养和提高了员工的摄影水平,协会会员的摄影作品在省、市摄影比赛中频频亮相获奖。目前公司拥有摄影协会会员50余名,江山市摄影家协会会员10名,省摄影家协会会员3名,中国摄影家协会会员1名,两名摄影骨干还担任了江山市摄影家协会副主席,他们为公司的两个文明建设发挥了积极作用。
通过形式多样的文化赛事活动,吸引了广大员工的积极参与,极大地激活了企业的内在活力,使企业成为“文明之家”。
真情,让家变得和谐
《现代企业文化》:最后请您谈谈公司工会是如何通过工会的“建家”之情温暖员工之心的?
姜天华:公司会切实做好扶工作和“送温暖”工程,把真心真意的关爱送给员工,把困难和责任留给自已。
公司工会通过公司行政、工会专项拨款、员工募集,建立了员工困难救助基金。员工家庭发生意外灾害、员工因(伤)病等造成家庭生活困难,工会将给予救助。每年公司50余名发生不同困难情况的员工得到救助,发放救助款近10万元。工会努力做好困难、患病员工的走访慰问工作,每年走访慰问员工达50余人次。工会还为过生日的员工送上蛋糕、鲜花,为新婚的员工送上特制精美纪念花瓶。
公司工会切实关心大学生的工作生活,每年与有关单位举办形式多样的联谊活动。近年来,先后与江山人民医院、中专、职教中心、赵家小学等单位建立了联谊关系,努力为大龄青年牵线搭桥。每年组织公司劳模赴港澳游,组织优秀员工近邻省风景区外出旅游。工会还建立了文化活动室,开设棋牌室、乒乓球室、阅览室、台球室等,购置了健身器材,定期开放,丰富员工的业余文化生活。
工会委员会候选人简历 第4篇
[关键词]女职工；工会委员会；合法权益
工会女职工委员会既然担负着维护女职工利益的职责，自然要积极有效的开展党的思想路线的学习，定期的工作组织培训与开展，更好的去维护女职工的利益。热力公司是一个女职工比较多的企业，该企业如何充分发挥工会女职工委员会的作用是本文论述的重点。工会女职工委员会在工作的开展与实施方面有很多的问题需要去解决，本文对此做简要的论述。
一、工会女职工委员会在组织开展工作中所面临的问题
工会女职工委员会的建立是在维护女性利益方面进行建设的，但是在具体的实际操作中面临很多的问题。首先组织的落实需要工会以及企业的共同作用，才能够具体的落实。往往工会建立后，开展工作很难进行。一方面是企业方面没有重视女性工作思想工作的开展，另一方面是经费的限制。工会委员会要想正常的开展工作，除了国家资金的支持，还需要企业的赞助，但是很多的工会委员会我那个我那个会因为缺乏资金而导致很多的工作不能正常的展开，党的领导思想工作并没有及时的传达到下面的企业员工面前。企业内部本身建立工会委员会也是响应国家的号召，但是很多的企业并没有建立完善的工会委员会机构。在企业内部的女职员的工作开展以及利益维护方面还存在很大的问题需要去解决。
二、综合素质的提升
首先公司应通过不断提高女职工综合素质，让她们成为一支优秀的队伍。通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强政治理论、规章制度的学习和岗位职能教育，不断提高女职工的政治思想素质和业务水平。使女职工充分了解国情、了解企业现状，树立大局观，不断解放思想，同时大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式的宣传活动，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女职工工作生活中自觉的行为准则。为了提高女职工的文化素养和专业技能培训，公司工会通过专职岗位培训和女职工职场素质培训等方式，在女职工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。公司工会建成的“职工书屋”，现有图书几千余册，各种报刊杂志数十种，为了丰富职工的业余生活，工会每年定期举办乒乓球、羽毛球等各种体育比赛活动，组织女职工进行跳绳、毽球、健身操等体育活动，提高了女职工健康意识，引导她们健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到工作中去。
三、女职工合法权益的正确维护
切实维护女职工权益，增强女职工组织的凝聚力和感召力。女职工委员会在维护女职工合法权益和特殊利益方面作了大量的工作。一是让女职工代表参与单位管理工作，在单位规章制度的修订完善、多种经营管理等重大问题中，让女职工也能参与其中，广泛听取女职工的意见和建议；公司定期召开平等协商会议，对女职工集体合同进行协商，并签订。充分发挥女职工民主权利，从而维护自身的合法权益。二是关心女职工的工作、生活，了解、掌握女职工的思想动态，切实为女职工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难，如对于女职工婚假、产假、药费报销等都按有关规定，较好地落实有关政策，使女职工排除工作上的后顾之忧。对于家庭较贫困或特殊情况的女职工公司工会应及时了解情况，第一时间进行慰问走访，公司工会坚持不定期走访慰问，帮助解决生活中遇到的难题，真正把温暖送到职工心中；时刻关心该同志在工作岗位、家庭生活困难，力所能及的为她们分忧解难，真正把“暖心工程”做到实处。三是关爱女职工的健康，公司坚持开展一年一度的女职工健康检查、中医健康讲座，并建立了女职工健康档案，对患大病的女职工给予日常生活的关注，在精神上给予支持和鼓励。遇到女职工生活有困难的情况，女工委员会总是及时进行帮扶，多沟通，多交流，帮助她们解决问题，使她们感受到女工组织的温暖。极大的增强了女工组织的凝聚力和向心力。
四、开展丰富多彩的活动
积极开展建功活动，努力打造新时代职业女性。为充分发挥女职工在“三个文明”建设中的特殊作用，女工委员会在女职工中深入开展“巾帼建功“系列活动，通过倡议、事迹宣讲等方式，鼓励引导女职工发扬精神，在工作中爱岗敬业，乐于奉献，争当女能手、女标兵。公司信息中心和客户服务中心是女职工较多的两个部门，她们不仅承担着许多区域内的暖费收取工作，还要24小时处理客户服务的工作，工作杂任务重，压力大，这些女职工任劳任怨，默默无闻的坚守在自己的岗位上。热力公司的经营收费部也活跃着一支由6名女职工组成的娘子军，她们立足本职，对工作一丝不苟，以巾帼不让须眉的气势，承担着上万户的供暖费与和许多的蒸汽费收缴以及蒸汽报停与复供的工作。收费高峰期，这些女职工几乎天天加班加点，不但放弃午休时间，还主动周末加班延长收费时间，方便用户缴费。在这些女职工应该对于那些付出不求回报的人更大的鼓励让她们有动力。真正把女职工在企业的“半边天”作用发挥到全新的高度。不仅在工作中，公司女工委员会还通过平日进行讲座、交流会等方式，提高女职工事业家庭双兼顾的意识和能力，培养女职工在家庭生活中扮演好“好妻子”、“好母亲”、“好女儿”的角色，在争做好职工的同时，更要兼顾好家庭，家庭和工作中间寻找着平衡点，成为一名合格的新时代女性，在打造东北区域供热标杆企业进程中切实发挥“半边天”作用，团结带领全体女职工奋发进取，在岗位上展现巾帼风采、再创佳绩。
五、结束语
着实组织建设，打造高素质女职工队伍。通过工会女工委员会的自身组织建设，有效的夯实了女工工作的基础。公司工会女职工委员会从成立之初，应该不断地更新规章制度，规范流程，并严格执行，杜绝贿赂、跟风的那份恶劣行为。每次都应按规章制度开展工作，做到各项工作前有準备后有总结，在工作中不断地改进。
参考文献
[1]李玉兰.浅谈如何发挥女职工的作用[J].广西农村金融研究，2009年10期
[2]张丽.工会女职工组织解决维权难问题初探[J].改革与开放，2010年10期
[3]李薇薇，易莉君.湖北各级工会女职工 委员会“爱心助学”[J].工友，2011年10期
工会委员会候选人简历 第5篇
宋承郑雨尧傅蓉心
绍兴文理学院五届“双代会”经济与管理学院代表候选人名单：（按姓氏笔画为序）
工会委员会候选人简历 第6篇
黄春雨男，50岁，业主，中共党员，律师，法学硕士研究生。1984年至2000年，就职于达川市司法局，曾任职司法局律师、副主任、主任；2001年至2004年就职于四川宏齐律师事务所，任职律师；2005年至今就职于四川四方达律师事务所，律师。水木光华第一届业主委员会副主任。
李秀雯女，57岁，业主，中共党员，退休干部。1975年至1992年在成都市财贸学校工作，先后任校团委副书记、书记、学生工作处副主任、主任；1992年9月至2004年12月在成都市房屋产权监理处工作，先后担任办公室主任、党支部副书记和书记；2004年至2009年在成都市房地产交易中心工作，任党支部书记，2009年退休。
符云柯男，33岁，业主，干部。2000年毕业于成都大学。2001年至今就职于成都市人力资源管理公司。
陈赵发男，40岁，业主，记者、杂志总监，本科。1995年至2004年任成都电脑商情报社记者，办事处主任；2004年至今任农业部农产品市场周刊杂志社记者、杂志总监。
丁相岚男，31岁，业主，中共党员，硕士。2003年至今就职于中国水电顾问集团成都勘测设计研究院。
章莉女，35岁，业主。1995年在成都市烟草公司工作；1999年至2001年就职于太平洋百货；2001年至2006年就职于迅捷集团客户中心。
雷元昆男，38岁，业主，大专。1993年至2000年就职于成都铁路局工程总公司，任职技术主管；2000年至2003年就职于现代江苏工程机械有限公司；2003年至2005年就职于北京现代京城工程机械有限公司；2005年至今就职于吉峰长城工程机械有限公司，任配件部长、大区部长。
胡颖苏女，30岁，业主，大学本科。2005年至今就职于四川成都出口加工区国际贸易有限公司。
冯银乔男，53岁，业主，管理干部，中共党员。1989年任金河大酒店总经理办公室秘书、副主任、主任和娱乐部经理等；1993年任金河大酒店营销部副经理和经理；2001年任金河大酒店副总经理；2009年至今在家。
郭宪蓉女，53岁，业主，高中。1979年10月至2001年10月就职于成铁工程总公司，先后任职工人、行政干事、总务干事。2001年10月至今在家休息。
何勇男，39岁，业主，律师，大学本科，民盟。1994年7月至1998年5月，成都电子高等专科学校教师；1998年10月至2002年7月，广东科龙电器股份有限公司四川分公司主管；2002年9月至2004年4月，新加坡仁恒置业成都有限责任公司主管；2004年5月至今就职于四川恒和信律师事务所，律师。
李晓琴女，59岁，业主，干部，中共党员。1971年进入四川省气象局工作，工程师，1993年加入中国共产党，在气象局工作至2007年退休。
李永成男，61岁，业主，干部，中共党员，大学。1970年3月至2010年8月就职于攀长钢，先后任职技术员、工程师、高级工程师、科长、组织部长、工会主席、一厂党委书记、炼钢厂党委书记等职务，现退休。
罗景萍女，38岁，业主，工程师，大专。1994年5月至1997年8月，安成建司预算员；1997年8月至1999年3月就职于飞森公司；1999年至2001年就职于倍特建安；2001年3月至今就职于天合房产，任职造价师。
马永江男，44岁，业主，中共党员。1986年至1990年在海军38420部队机关工作；1991年至1992年在成都建筑材料工业设计院就职；1992年8月至今就职于成都融兴房地产开发有限公司。
钟云英女，48岁，业主，自由职业。1984年从事个体经营；1998年至2003年就职于老城南食品有限公司，任职促销主管；2003年至2005年从事个体经营；2005年至今在家休息。
罗洁女，26岁，业主，办公室主任。2007年6月毕业于四川师范大学；2006年12月至2008年12月就职于北京千橡互联科技有限公司，任大区经理；2009年8月至今就职于北京通宸建筑设计有限责任公司，任办公室主任。
王俊强男，46岁，业主，律师。1990年至1994年在达县地区中级人民法院工作；1994年至2001年在渠县人民法院工作，先后担任书记员、审判员、副庭长；2001年至2003年在四川杰成律师事务所工作；2003年至2009年在四川英捷律师事务所担任律师；2009年至今在北京市大成律师事务所四川分所担任律师、四川分所合伙人。
陈孔亮男，48岁，业主，商人。中专毕业后从事水果生意，后经营武陵山珍汤锅餐厅，于1998年创建经营孔亮火锅。2002年在成都成华区建立第一家孔亮火锅，于2004年在光华村“水木光华”小区购商铺经营孔亮火锅第八家至今。
青羊区光华街道办事处水木光华业主大会筹备组组长签名（或社区居委会盖章）：
工会候选人批复 第7篇
你会《关于拟推荐XXXX_为嘉源集团工会联合会主席人选的请示》已收悉。经研究，同意提名XXXXX同_兴市嘉源集团工会联合会主席候选人。
请严格按照《中国工会章程》的规定做好有关选举工作。
此 复
中共嘉兴市总工会党组
工会候选人批复 第8篇
你单位《关于确定第十届工会委员会委员候选人的请示》(锡中医工〔〕3号)悉。经研究，同意你单位提出的XXXXX等9位同志为新一届工会委员会委员候选人。同意XXXXX等3位同志为新一届工会经费审查委员会委员候选人。
同意你单位于3月27日召开换届选举大会。请认真做好各项准备工作，确保换届选举工作顺利进行。
此复。
无锡市卫生和计划生育委员会工会
关于推荐工会主席候选人的请示 第9篇
垫曹卫文[2012]7号 签发人：谢龙飞 垫江县曹回镇卫生院 关于推荐工会主席候选人的请示 垫江县卫生局工会： 经职工推荐，院务委员会研究决定，推荐曹家门诊部主任胡正权、中医管理科科长周伟同志为工会主席候选人人选。
妥否，请批复。二〇一二年八月二十二日 主题词：卫生 人事 请示 垫江县曹回镇卫生院办公室 2012年8月22日印
业主委员会委员候选人产生办法 第10篇
根据《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》和长沙市的有关规定，在天心区桂花坪街道办事处和桂庄社区领导的指导下，结合本小区的实际情况，面向全体业主产生本小区第一届业主委员会委员候选人，具体产生办法如下：
一、富景园小区第一届业主委员会委员名额为9名，候补委员名额为3名。故候选人名额为13人，二、候选人的资格条件如下：
1、富景园小区具有完全民事行为能力的业主
2、遵守国家有关法律、法规；
3、遵守业主大会议事规则、管理规约，履行业主义务；
4、热心公益事业，责任心强，公正廉洁；
5、具有一定组织能力；
6、具备必要的工作时间。
三、有以下行为之一的业主，不能选举为业主委员会委员：
1、不遵守议事规则；
2、违反管理规约；
3、其他违反法律法规的行为；
四、候选人报名方法：
1、本着公平、公开、公正的原则，本小区内所有符合候选人资格条件的业主均可作为第一届业主委员会的参选候选人。
2、业主可以自荐的方式进行报名成为第一届业委会委员候选人。
3、业主也可以20人以上联名推荐产生业委员会委员候选人，业主联名推荐参加的，应提供被推荐人的同意书（签名）。
4、所有候选人报名时都必须提供候选人的身份证复印件、居住房号、楼宇买卖合同编号及房屋产权证复印件。
5、自荐或联名推荐候选人应到筹备组办公室领取《富景园小区第一届业主委员会委员候选人自荐表》或《富景园小区第一届业主委员会委员候选人推荐表》。
五：候选人产生过程如下： 所有参选候选人，由筹备组根据候选人条件进行资格审查。筹备组的审查意见应向业主公布，包括公布经审查不符合候选人条件的名单和不符合的意见。2 经审查符合候选人条件的参选候选人超过13人时，由筹备组全体成员在参选候选人范围内进行投票表决，依次以得票多者确定为候选人参加第一届业主委员会委员的选举。
业主委员会委员候选人名单的公示 第11篇
关于
区
住宅区（大厦、工业区）业主委员会委员候选人名单的公示
根据有关法规、规章和规范性文件的规定，区
住宅区(大厦、工业区)业主大会会议筹备组讨论决定：本物业管理区域业主委员会由
名委员组成，委员选举实行差额选举的方式（人中选
人）。现将委员候选人名单公示如下（以姓氏笔画排序）：
姓
名 性别 年龄 政治面貌 学历 工作单位及职务、职 称 户籍 楼座房号
如有疑义，请于
****年**月**日之前与筹备组联系。联系人：
电 话：
地 址：
时 间：
区
住宅区(大厦、工业区)业主大会会议筹备组 筹备组组长（签名）：
第八届委员会委员候选人建议名单 第12篇
（以姓氏笔划为序）
王志胜
徐彩顺
村党支部委员会委员候选人条件 第13篇
一、本村有选举权和被选举权的中共正式党员。
二、拥护党的领导，能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针和政策，思想上、行动上与党中央保持高度一致。
三、严格遵守党的纪律，组织观念强，坚持党性原则，有较强的政治敏锐性。
四、具有较强的组织领导能力和带领群众共同致富的本领，先锋模范作用发挥较好，受到群众拥护。
五、维护党的团结统一，坚持党性，反对派性，坚持集体领导，发扬党内民主，正确对待不同意见。
六、襟怀坦白，表里如一，思想求实，工作务实，作风扎实。
七、能正确摆正国家、集体和个人三者之间的关系，顾全大局，时刻以国家和集体利益为重，乐于为党员、为群众服务。
八、敢于坚持真理，积极开展批评与自我批评，能与坏人坏事作坚决斗争。
九、群众观念、宗旨观念强，能密切联系群众，倾听群众呼声，真心实意为群众办实事，办好事。
业主委员会候选人承诺书 第14篇
一、本人提交的简历、房地产权证、身份证和有关资历证明完全属实。
二、本人以及近亲属与本小区建设单位和物业服务企业无任何利害关系；
三、本人承诺在业主委员会任职期间自觉学习物业管理相关知识。
四、坚持公平、公开、公正处理小区相关事宜，坚决维护全体业主的共同利益，决不利用业 主委员会身份谋取任何个人利益；
五、模范遵守物业管理法律法规和小区管理规约、业主大会议事规则和业主委员会工作规则；
六、热心公益事业，有较充裕的时间，认真履行好业主委员会委员职责；
七、自觉自愿接受小区全体业主的监督。
八、本人无下列情形之一：
（1）已宣告破产或担任企业法定代表人期间，该企业破产3年以内的；
（2）因身体或精神上的疾病丧失履行职责能力的；
（3）有违法犯罪行为被司法部门认定或正在接受调查的；
（4）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
九、由于本人违反法律、法规或业主大会议事规则、管理规约的规定，给业主造成损失的，本人依法承担赔偿责任。
