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公司建立工会的法定程序

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来源：开心麻花

作者：开心麻花

2025-09-18

公司建立工会的法定程序（精选6篇）

公司建立工会的法定程序第1篇

公司建立工会的法定程序

依据《工会法》的规定，企业建立工会的程序为：向上级工会请示→成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批

1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。在报告中应说明以下几项内容：

（1）本基层单位的基本情况（企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备等）；

（2）群众对于组建工作的意愿；召开由本单位各种层次的职工群众参加的讲座组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明组建工会是广大职工群众的意愿。

（3）党政领导对本单位组建工会的意见。组建工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给予支持。

2、成立建会筹备组：

上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3－5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

3、发展会员：

发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

4、建立工会小组：

会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。

5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。

6、履行报批手续：

召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。

7、建立女职工委员会：

工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。

公司建立工会的法定程序第2篇

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有限责任公司注册资本减少的法定程序

关于有限责任公司注册资本的减少，主要在我国公司法第178条予以规定：“减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。”

根据我国公司法及相关法律法规的规定，有限责任公司注册资本的减少，其程序梳理后概括如下：

1、公司内部决策

首先，由董事会或者执行董事制定减资方案。根据公司法第47条的法律咨询s.yingle.com

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规定，董事会有权制定公司减少注册资本的方案。

然后，由股东会来行使决定权。根据公司法第38条第1款第(七)项及第44条的规定，有限公司注册资本减少的决定权在股东会，并且股东会作出减少注册资本的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这里特别需要注意的是：减资实行的是资本多数决，而不是股东人数的多数。

另外，根据公司法第25条，注册资本、股东的姓名或名称以及股东的出资方式、出资额和出资时间等属于公司章程应当载明的事项，所以在减资的时候要相应修改公司的章程。修改章程也须股东会代表三分之二以上表决权的股东通过，一般来说，这一问题在讨论减资时会被一并讨论和决议，因为这是两个相依相连的问题。

2、编制资产负债表及财产清单

3、通知并公告债权人

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注册资本的减少在一定程度上会动摇公司的资本信用基础，进而影响公司债权人的权利。因此，在减资时需要切实保护债权人的利益。对此，公司法第178条规定：公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。此处的“通知”针对的是已知其确切联络方式的特定债权人;“公告”主要针对无法联络上的特定债权人和不特定的潜在债权人(社会公众)。通知与公告是公司减资是必须履行的法定义务，违反该义务就要承担相应的法律责任。公司法第205条规定，公司在减少注册资本时，不依照公司法规定通知或者公告债权人的，由公司登记机关责令改正，对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。

4、债权人保护程序

债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。债权人的债权已经到期的，当然有权自由选择要求公司清偿债务或提供相应担保;若尚未到期，债权人只能要求公司提供相应担保。若公司拒绝或怠于提供相应担保，则债权人有权要求公司立即清偿债务。

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5、法定减资额度

虽然注册资本的增减属于企业自治的范畴，公司可以根据需要自由的依照法定的程序决定资本的增减以及增减的幅度。但是，基于对公司债权人的保护以及公司开展业务的需要，我国公司法规定：公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。根据《公司注册资本登记管理条例》第15条减少后的注册资本及实收资本数额应当达到法律、行政法规规定的公司注册资本的最低限额并经验资机构验资。公司全体股东或者发起人足额缴纳出资后，公司申请减少注册资本，应当同时办理减少实收资本变更登记。

6、变更登记

公司法第180条第2款规定，减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。关于公司注册资本的变更登记，下列行政法规和部门规章做了更加细化的规定:

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2017年12月18日修订的《公司登记管理条例》第27条、第31条、第40条、第56、第73条。

2017年1月1日实施的《公司注册资本登记管理条例》第15、16、18、19条。

来源：（有限责任公司注册资本减少的法定程序http://s.yingle.com/cm/306486.html）公司经营.相关法律知识

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公司建立工会的法定程序第3篇

四川省总工会定于年内在全省开展“农民工入会集中行动”, 目标为至2015年底全省新增20万名农民工会员。这是记者近日从四川省总工会获悉的。“农民工入会集中行动”将聚焦省级以上开发区 (工业园区) 、建筑项目、物流 (快递) 业、家庭服务业、农业专业合作组织等区域及行业, 其中顺丰、申通、圆通、中通、韵达、汇通、联邦快递、中外运敦豪、UPS、TNT等全国十大快递公司在川分公司、网点 (门店) 及川内快递公司成为农民工入会重点, 规范其建立工会组织。同时, 探索在家庭服务业组建工会和发展农民工会员的有效途径, 实现工会对家庭服务企业的组织覆盖。推动农业合作社等新经济组织建立工会组织, 使之成为农民工入会的新领域。推动省级以上开发区全部建立区域性工会组织, 依法推动区域内所有企业普遍建立工会组织, 发挥开发区 (工业园区) 工会及企业工会组织农民工入会的主渠道作用。推动大型在建项目 (单项面积在2万m2以上) 规范建立工会组织, 通过项目工会联合会等多种形式, 实现对小型在建项目的有效覆盖。

四川省总工会要求, “农民工入会集中行动”中的建会和发展农民工入会工作必须实名制, 并把集中行动纳入年度工作目标考核, 实行“一票否决”。四川省总工会将派出调研督查组跟踪监督检查。

建立工会工作程序. 第4篇

一、成立工会筹备小组

筹备组成员可由学校中层干部和教职工代表3—5人组成，负责学校工会筹建工作。

二、申请成立工会

筹备组成立后，以书面报告形式向上一级工会提出建立工会组织的申请，报告以学校工会筹备组的名义申请。内容包括：学校名称、教职工人数、通讯地址、成立时间、注册地点、（股东构成），工会筹备组成员及其简历等。成立工会时，应同时成立女职工委员会和工会经费审查委员会。

三、发展会员

工会筹备组在筹建工会期间，可以代行工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员。教职工加入工会，应由本人填写《入会申请书》，经工会筹备组批准，填写《工会会员登记表》，报上级工会备案。

四、酝酿委员候选人

工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会委员候选人的建议名单由工会筹备组提名，经学校党组织同意后交教职工大会通过。确定的工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会委员候选人，填写相应的呈批表，报上级工会审批。学校工会委员会由5—7人组成较为合适，一般设主席、副

主席、组织委员、宣传委员、生活委员、女工委员、财务委员等。女职工委员会、工会经费审查委员会由3—5人组成，设主任和委员。

工会委员会委员候选人的人数要增加应选人数20％的差额。

五、申请召开会员大会

筹备工作就绪，条件成熟，即可向上级工会申请，要求召开会员大会选举工会委员会，申请内容包括：筹建工作情况、召开大会的时间、地点、议程等。

六、召开会员大会选举工会委员会

召开会员大会选举工会委员会的申请经上级工会批准后，就可以召开会员大会正式选举工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会。女职工委员会由女职工选举。

七、报告选举结果

选举后，应及时向上级工会报送工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会的选举结果及委员的分工。

八、刻制工会公章

上级工会批复后，为了方便工作，可向市公安局申请刻制“深圳市福田区××中（小）学工会委员会”的公章。申请报告由上级工会加盖公章附上上级工会批复复印件即可送市公安局审批。

乡镇建立总工会程序第5篇

为了有利于乡镇（园区）总工会成立工作顺利进行，根据《中国工会法》、《中国工会章程》、《中华全国总工会关于开展建立乡镇（街道）总工会试点工作的意见》等文件精神，结合本县实际，制订本程序和要求。

一、乡镇（园区）总工会的管理范围

全乡镇（园区）工会组织，包括企业和单位工会组织。

二、乡镇（园区）总工会代表大会的届期

乡镇（园区）总工会代表大会，届期为五年。在特殊情况下，由乡镇（园区）总工会提议，经县总工会批准，可以提前或延期换届。

三、乡镇（园区）总工会产生程序和筹备工作

（一）乡镇（园区）总工会代表大会召集机构

乡镇（园区）总工会代表大会的召开，由乡镇（园区）总工会委员会负责召集。召开第一届代表大会，由筹备组代行总工会委员会的职责。

（二）乡镇（园区）总工会代表大会的任务

1、审议通过乡镇（园区）总工会委员会的工作报告。主要内容：本届工会委员会取得的成绩、基本经验和存在问题；新一届总工会工作指导思想、主要工作目标、工作任务。

2、审议通过经费收支情况报告和经费审查委员会工作报告。主要内容：工会经费收支决算情况；本届财务工作、经费审查委员会工作的成绩和存在问题；新一届经审工作任务。

3、选举同级总工会委员会和经费审查委员会。

4、选举产生女职工委员会。

5、选举县总工会代表大会代表。

（三）乡镇（园区）总工会代表大会的筹备工作

1、报同级党委批准

以书面形式向乡镇（园区）党委提出召开工会代表大会及换届选举的请示，包括总工会主席、副主席、委员侯选人名单，召开大会的具体日期、议程安排、代表条件、代表名额分配和产生办法等内容，按乡镇（园区）党委批复意见办理。

2、报上一级工会批复

在向同级党委报送《请示》的同时，将此请示报县总工会。由县总工会研究决定并作出批复。

3、成立筹备小组

一般3—6人组成，负责文秘、组织、宣传、会务、后勤工作。

4、成立代表资格审查委员会

一般由5—7人组成，负责代表的资格审查、终止和替补工作。

（四）选代表

1、代表条件：中国工会会员，坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定威信。

2、代表名额：根据所辖企业和员工数量以及工作实际需要确定代表名额，一般不少于60名。

乡镇（园区）总工会机关中的代表名额一同分配到基层，但不占基层指标。

3、代表产生

乡镇（园区）工会代表大会的代表，由下一级工会召开代表会议以无记名投票方式选举产生，其差额比例不少于10%。

特邀代表是指应邀参加大会的党政领导干部、老工会工作者、著名劳模及民主党派、群众团体负责人代表等。其范围名额等根据各自实际而定。

（五）委员候选人的产生

1、委员条件：必须是代表，并具以下条件：贯彻执行党的基本路线、方针、政策，勇于开拓创新；有较强的参政议政能力；密切联系群众，热心工会工作，在职工中有较高威信；作风正派，办事公道；廉洁正义，敢于为职工说话办事。

2、委员名额：5—13名。根据实际需要可增加委员名额。

3、委员类别：

（1）工会工作者应占60％以上；

（2）先进人物、有专业知识的各种人员应占一定比例；

（3）女性应占一定比例；

委员实行差额选举，差额比例不少于10％。

（六）总工会委员会主席、副主席候选人的产生

1、乡镇（园区）总工会设专职主席一名，要求按同级党政副职配备；设专兼职副主席2—3名。主席由党政副职兼任的，要求设专职副主席。

2、乡镇（园区）总工会主席、副主席侯选人由乡镇（园区）党委和县总工会协商确定，提交总工会委员全体会议选举产生。

3、乡镇（园区）总工会主席、副主席等额选举产生。委员会一般不设常委会。

（七）工会经费审查委员会委员候选人的产生

委员设3—5人，其中主任1人，主任由经审委员会选举产生，一般由分管经审工作的副主席兼任。

（八）女职工委员会候选人的产生

设委员5—11名，主任1名，副主任1—2名，由同级总工会提名，在协商基础上，经女会员会议或女职工代表会议举手表决产生。主任由乡镇（园区）总工会专职女主席（副主席）或专职女委员兼任。

（九）代表资格审查

1、代表资格审查的机构由筹备小组或总工会委员会负责。

2、代表资格审查的主要内容

（1）代表是否符合代表条件；

（2）代表的推荐选举是否符合民主程序；

（3）代表名额和比例是否符合规定要求。

代表资格审查委员会对代表资格逐一审查后，要起草代表资格审查报告，并指定报告人，在大会预备会上报告代表资格审查结果，并由代表审议通过。

3、代表资格审查报告的主要内容

（1）对代表资格审查的过程；

（2）代表选举产生的方法、经过；

（3）代表结构状况，包括代表各方面的比例、年龄、文化等；

（4）代表资格审查委员会的审查结果。

（十）代表大会需要准备的有关文件材料

1、工会工作报告（草案）；

2、财务和经审工作报告（草案）；

3、总工会委员、经审委员候选人预备名单及情况介绍；

4、代表资格审查报告（草案）；

5、大会议程；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会主席团组成方案及常务主席、执行主席、主席团成员建议名单；

8、大会总监票人、监票人、计票人建议名单；

9、特邀代表名单；

10、大会宣传工作及其他事项。

（十一）大会主席团的人员组成、产生及主要任务

1、大会主席团人员的组成

（1）本级总工会主席、副主席，经审委员会主任（或相应候选人）；（2）各代表团团长；

（3）部分基层工会负责人；

（4）部分先进模范人物和工会积极分子；

（5）部分党政领导、企业代表、社会知名人士；

（6）其它有关方面负责人。

大会主席团名额，根据情况由本级总工会委员会确定，第一次代表大会由筹备组确定。

2、大会主席团的产生

大会主席团建议名单，提交代表大会预备会议审议通过，一般采取举手表决的方式选举产生。

3、大会主席团的主要任务

（1）按照大会通过的议程主持大会；

（2）推选大会主席团执行主席；

（3）讨论通过大会议程、工作报告和财务经审工作报告决议（草案）（因时间关系也可在代表大会通过）。

（十二）代表大会主席团执行主席的产生

工会代表大会主席团设执行主席若干人；建议名单由总工会委员会或筹备组提出，经主席团第一次会议（或代表大会）讨论通过。执行主席一般由上届工会主席、副主席或拟任下届工会主席、副主席组成。

（十三）总监票人、监票人的条件及产生办法

代表大会总监票人、监票人必须是大会的正式代表，但不是本届工会委员和经审委员候选人。总监票人、监票人由本级工会组织部门推选，大会主席团审议通过后提交大会举手表决通过。

（十四）总计票人、计票人的产生

大会选举的总计票人、计票人由大会组织组指定。总计票人、计票人在总监票人、监票人领导和监督下进行工作。

（十五）大会选举办法大会选举办法，是本次代表大会选举工作的准则。大会选举办法（草案）由大会主席团审议通过后提交代表大会表决通过。

四、建立代表常任制，进一步发挥代表的作用

（一）代表常任制要求总工会成立后每年要召开一次代表大会，代表在任期内每年参加一次代表大会。

代表大会的主要任务：

1、审议通过乡镇（园区）总工会工作报告和经审工作报告。

2、讨论乡镇（园区）工会工作的重大问题。

3、补选、增选总工会委员，经审委员。

4、选举出席上级工会代表大会代表。

会员代表大会必须有应到代表三分之二以上代表出席，方为有效。

（二）代表常任制的作用：

1、加强两个联系。乡镇（园区）工会代表要密切与本单位会员、职工群众的联系，听取并反映他们的意见、建议、呼声、要求；要加强与没有代表的企业工会的联系，把工会工作的有关精神传达给没有代表的企业工会，以及反映其所在单位员工的意见建议。

2、会员代表任期内要发挥好劳动关系信息员、调解员、安全监督员作用。

（三）代表的活动。代表可分为若干个代表小组，各小组设组长1名，可不定期地组织活动。

（四）代表因故调离选举单位，工会组织关系转出，其代表资格自行终止。代表在任期内空缺时可以进行替补。代表资格的终止或替补，由代表资格审查委员会向大会报告。

五、乡镇（园区）总工会内设机构及职能

（一）内设机构：乡镇（园区）总工会成立，原则上设办公室、组织宣传部、权益保障部，增加设置报县总工会批准。

（二）工作职能：办公室：

（1）负责文秘和综合工作，处理总工会日常工作事务，起草工作计划、总结，综合掌握全面情况以及文件收发、督办、文书档案工作。

（2）负责群众性经济技术创新，厂务公开民主管理工作。（3）负责工会财务工作，做好工会经费的收、管、用。

组织宣传部：

（1）负责工会干部协管工作，配好工会领导班子；

（2）负责基层工会的组建和会员发展工作；

（3）负责建设职工之家和工会干部培训工作；

（4）负责职工的宣传教育和工会活动的组织工作。权益保障部：

（1）负责职工的权益维护工作，为职工群众做好事、办实事、解难事；

（2）负责平等协商集体合同工作；

（3）负责困难职工帮扶、送温暖工作；

（4）负责女工工作、劳动保险、劳动争议、劳动法律监督工作。

六、建立乡镇（园区）总工会工作要求

（一）要做到八个有：有工会牌子、有独立办公场所，有内设机构，有帮扶中心，有活动阵地，有工会财务印鉴，有制度上墙，有资料档案。

（二）要实现五促进五提升：即促进乡镇（园区）工会干部配备，提升乡镇（园区）工会干部队伍素质；促进组建和工会发展，提升组建率和入会率。促进乡镇（园区）帮扶中心建立，提升工会维权品牌效应；促进机构制度规范，提升工会服务效能（成立总工会要建立健全总工会委员会、经审委员会、女职工委员会、劳动法律工作委员会、劳动争议调解委员会等）；促进建家工作深化，全面提升工会工作水平。附件：

1、沾化县乡镇（园区）工会代表大会议程（参考）

2、沾化县乡镇（园区）工会第一次代表大会选举办法（参考）

二○○九年八月三日

附件1：

××乡镇（园区）工会第一次代表大会议程（草案）（供参考）

（2009年×月×日××工会第一次代表大会预备会议通过）

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，××工会第一次代表大会议程如下：

一、选举××工会第一届委员会；

二、选举××工会第一届经费审查委员会；

三、其他。

附件2：

××乡镇（园区）工会第一次代表大会选举办法（供参考）

（2009年×月×日工会第一次代表大会通过）

一、根据《中国工会章程》，××乡镇（园区）工会第一次代表大会选举产生××乡镇（园区）总工会第一届委员会和经费审查委员会。选举工作由大会主席团主持。

二、××乡镇（园区）总工会第一届委员会实行差额选举，差额率10%。推荐委员侯选人建议名单×名，选举委员。

××乡镇（园区）总工会第一届经费审查委员会委员实行等额选举，推荐委员侯选人建议名单×名，选举委员×名。

三、××乡镇（园区）总工会第一届委员会和经费审查委员会侯选人建议名单，由乡镇（园区）党委与县总工会协商，乡镇（园区）总工会委员会或筹备小组向乡镇（园区）工会第一次代表大会或大会主席团提出侯选人名单，经大会或大会主席团审议通过后，提交大会进行选举。

四、乡镇（园区）总工会第一届委员会和经费审查委员会的选举，由乡镇（园区）总工会第一届代表大会全体会议以无记名投票方式进行。委员侯选人按姓氏笔画排列。大会选举采用人工计票。

五、××乡镇（园区）总工会第一届委员会委员的选举，分两张不同颜色的选票进行，一张为委员会委员选票；一张为经审委员选票，两张选票依次投入一个票箱，分别计票，同时宣布选举结果。

六、大会选举时，参加选举的代表人数必须超过应到会正式代表的半数。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，须重新选举。

七、代表对选票上的侯选人，可表示同意、不同意或弃权。同意的不画任何符号；不同意的画“×”；弃权的画“△”。如另选他人，在选票的姓名空格内写上另选人姓名，不画任何符号。

每张选票所选举的人数（含另选他人），等于或少于应选人数为有效票，超过应选人数的为废票。

八、候选人的同意票超过应到会代表的半数始得当选。如果得到的同意票超过应到会委员半数的侯选人多于应选名额，按同意票多少依次取足应选名额；如果得到的同意票超过应到会委员半数的侯选人少于应选名额，由大会主席团提请大会同意，不足名额可暂作空缺；如果最后两人或两人以上得到同意票相等，以不同意票少的当选；不同意票相等时，经大会主席团研究，提出增加或减少委员名额的建议，提请大会表决。

九、大会选举设总监票人1名，监票人×名。总监票人和监票人的人选由筹备组从代表中提出，经大会通过。已提名作为委员和经审委员侯选人的，不得担任总监票人和监票人。总监票人和监票人在大会主席团的领导下，对发票、投票、验票、计票工作进行监督。计算工作人员由大会筹备组指定。

十、选举会场共设×个票箱，不设流动票箱。不能委托投票。

十一、投票时，总监票人、监票人首先投票并执行监票任务，随后主席团成员和其他代表依次在指定票箱投票。

十二、投票前，有监票人打开票箱，请代表当场验证；投票结束后，当场打开票箱，取出选票，监票人将实际投票张数报告总监票人，由总监票人向大会执行主席书面报告选票情况，大会执行主席宣布选举是否有效。

十三、计票完毕，选举结果由总监票人书面报告大会执行主席。由总监票人向大会宣布计票结果，由大会执行主席宣布选举结果。委员和经审委员名单按姓氏笔画排列。

十四、本选举办法的未尽事宜，授权大会主席团研究处理。

公司建立工会的法定程序第6篇

1、成立组建工会组织的筹备组。

2、向所辖地方工会提出建立工会组织的书面申请。

3、登记和发展工会会员。

4、划分工会小组或工会分会。

5、选举产生工会小组长或分会委员会委员、主席、副主席。

6、以工会小组或分会为单位选举会员代表（指开会员代表大会的）；提名推荐工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员（或小组成员）、主任、副主任（或组长、副组长）人选。筹备组根据多数工会小组或分会的意见，提出委员候选人建议名单，有党组织的报同级党组织审批，无党组织的抄报企业行政，报上级地方工会审查同意。

7、召开会员在大会或会员代表大会，将上级工会审查同意的工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人（或经审小组成员）提交大会通过，以无记名投票方式选举产生工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员、主任、副主任（或小组成员、组长、副组长）。

8、将选举结果报上级地方工会审批。关于建立工会组织的请示（略）

建立基层工会批复

（略）

XX公司组建工会的筹备工作方案

遵照《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定，为把务工人员组织起来，提高员工素质，在公司建立和谐稳定的有序的工作氛围，协调好劳动关系，促进公司发展，尽快地把公司工会组建起来，把职工之家建立起来，特制定公司工会组建筹备工作方案如下：

一、成立组建工会筹备小组，拟定组织结构设置如下：

1、筹备小组由XXX、XXX、XXX等X位同志组成，XXX任组长，负责组建工会的全面筹备工作，XXX同志负责宣传发动会员，XXX同志负责公司工会成立大会的各种材料准备工作和城区工会的联系工作。

2、初步拟定公司工会的组织网络图如下：

3、公司工会在公司党支部和城区工会领导下，在公司范围内大力发展会员，尽量使每一个职工都加入工会组织，并依托公司行政管理编制，建立各工会小组。

二、工会委员会和经费审查委员会成员设置和推选办法

1、根据《基层工会组织工作暂行条例》有关规定，经公司党支部同意公司工会第一届委员会设主席1名，副主席1名，委员名。委员实行差额选举，正、副主席由大会直接选举产生；经费审查委员会设主任1名，委员名。实行等额选举。

2、委员候选人条件：

1）是中华全国总工会会员；

2）必须坚持党的基本路线，热心工会工作，作风正派，有一定参政议政能力，遵纪守法，受大多数职工信任和拥护； 3）

人员；

4）工会主席候选人不能与经审委员候选人交叉。

3、委员候选人推荐办法。

先由工会筹备组和各工会小组长开会讨论提出各委员会委员候选人建议名单，报公司党支部同意后，放到各工会小组中讨论，广泛征求意见，然后再召开筹备组和各工会小组长会议决定候选人，报公司党支部同意，再报城区工会审批。

4、两委成员的选举方法

1）采取先选出委员会成员，然后再由委员会成员选举主席、经费审查委员会委员候选人除上述条件，还应是财务工作

副主席或经审委小组组长的方法选举，见选票。

2）或者采取委员会成员和主席、副主席或经审委小组长直接选举的方式进行，见选票。

三、议拟定于XX年X月X日X时召开。XX公司工会筹备组年月日

关于成立公司工会筹备组的通知公司全体职工：

《中华人民共和国工会法》规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”，公司职工都有依法参加和组织工会的权利，“任何组织和个人不得阻挠和限制”，工会代表职工的切身利益，维护职工的合法权益是工会的基本职责，参与国家事务管理和企业民主管理，会员享有在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护和享受工会举办各事业的优惠待遇等权利和义务。

在公司党支部领导和行政大力支持下，我们公司于XX年X月X日向柳州市总工会申请组建工会，柳州市总工会已批复同意，并派专人给予具体指导。经研究，决定成立公司组建工会筹备组，负责发展会员，组建工会小组，推荐公司工会委员会候选人等工会组建的筹备工作。具体机构如下：

筹备组组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX、XXX、XXX 请广大职工积极申请加入工会组织，支持和配合工会筹备组和各项工作，使公司工会尽早的建立起来，共同创建“职工之家”！XX公司工会组建筹备组年月日

组建工会宣传工作（略）

发展会员用表（略）

中华全国总工会入会申请书（略）

关于推荐公司工会委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的通知各工会小组：

经过各工会小组的共同努力，目前，公司已发展工会会员X人，占公司职工人数的X%，并已成立了X个工会小组，成立公司工会的条件已经成熟，根据《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，本届公司工会委员会拟设委员X员，差额选举产生，差额率为10%，其中，主席1名，副主席1名。拟设公司工会经费审查委员会X名，等额选举产生，其中，主任1名。

经公司工会筹备组召开工会小组长会议研究报公司党支部同意，推荐人选如下：

一、公司工会委员会主席候选人：XXX，副主席；XXX。委员会候选人：XXX、XXX、XXX„„。

二、公司工会经费审查委员会主任委员候选人：XXX，委员候选人：XXX、XXX、XXX„„。

各工会小组收到通知后，组织会员进行讨论，并在XX年XX月XX日前将讨论意见报到公司工会筹备组，此项工作由筹备组XXX同志负责。XX公司工会筹备组

附：公司工会委员会委员、主席、副主席及经审委员、主任候选人基本情况表年月日

XX公司工会第一次会员大会日程安排及主持词年月日

主持人：XXX

一、会议准备

宣读大会主席团成员名单，提交预备会通过，请问大家有没有意见？没有意见，鼓掌通过。

请大会主席团成员到主席台就座。

二、正式开会

1、工作人员报告到会人数；

2、介绍到会领导和嘉宾（宣布到会人数）

各位会员：今天应到会人，实到会人数的2/3以上，符合法定人数。现在宣布：XX公司工会第一次会员大会现在开始！

3、由XXX致开幕词

4、嘉宾代表致贺词

三、宣布大会主要议程

四、由工会筹备组组长作工会筹备工作报告

五、进行大会选举宣读候选人推荐名单

六、介绍候选人简介

七、通过候选人推荐名单

大家有没有意见，没有，鼓掌通过。

八、进行大会正式选举，宣读选举办法：

现提请代表审议通过。各位代表，有没有意见，请发表，没有，鼓掌通过。

九、推荐监票人、唱票人、计票人（宣读名单）有什么意见，请发表，没有，鼓掌通过。

现在请监票人、唱票人、计票人清点到会代表人数，并做出报告。根据监票人报告，清点到会应到会会员人数人。超过应到会人数的2/3，符合法定人数，可进行选举。

请大会组织工作人员向大会呈送选票。

请监票人、唱票人、计票人清点选票，发到代表手中。请监票人报告发出选票的结果。

各位代表，现在发给公司工会第一次会员大会选票壹份，分别标明工会委员会选票和经费审查委员会委员选票。填写时注意看清选票的说明：

1）同意的在姓名右边“选举意见”栏内划“○”符号，反对的划“×”符号，弃权的不划任何符号，另选他人的，在下边“委员另选人”栏内填写被选人姓名，并同时在“选举意见”栏内划“○”符号，另选几人就要划掉选票上的几个候选人，弃权的不得另选他人。

2）填写完后，划“○”符号人的姓名是否是应选人数，超过应选人数是废票，等于或少于应选人数是有效票。

各位同志清楚了吗？不清楚的请举手。现在请各位代表填写选票。选票填写好了吗？有未填写完选票的请举手（有，请继续填写）（没有）

现在进行投票。

现在请监票人和唱票人、计票人投票。现在请主席台上成员投票。现在请各位投票。

请计票人员引导按指定的票箱和线路投票。（各位投票完毕了吗？还没有投票完毕的请举手）

请监票人和唱票人开箱清点选票。请监票人向大会报告收回选票情况。

十、各位代表：通过计票人清点，今天实到会一次会员大会选票张，收回选票张。所有发出的选票与收回的选票相符。根据大会选举办法规定，本次选举有效。

现请监票人、唱票人、计票人公开计票。

十一、现在宣布大会选举结果

1、公司工会委员会选举结果

2、公司工会经费审查委员会选举结果

让我们以热烈的掌声祝贺工会领导班子的产生！

十二、请有关领导讲话

十三、请当选公司工会主席XXX同志讲话

十四、致闭幕词

十五、宣布散会

工会第一次会员大会筹备工作报告

全体会员：

我受公司工会第一次会员大会主席团的委托，向大会做工作报告，请审议。

一、大会的主要任务

这次大会的主要任务是学习贯彻《中华人民共和国工会法》，依法建会，按照《中国工会章程》等有关规定，选举产生公司第一届工会委员和经费审查委员会，审议和通过《公司第一次会员大会筹备工作报告》，确定工会职责、建立职工之家。

二、组建工会的筹备工作情况

在公司党支部的领导和城区工会的指导以及公司行政的支持下，我们于XX年X月X日成立组建工会筹备组，根据《中华人民共和国工会法》“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”的规定，我们于XX年X月X日，收到同意组建工会的批复后，向广大职工作了工会组织的性质和作用的广泛宣传，发展会员。目前已发展会员X人，占企业职工总数的X%。并部门、岗位组成工会小组。

按照《关于推荐公司工会委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的通知》，经过酝酿提名，推举产生了公司工会第一届委员会候选人X名，经费审查委员会候选人X名，委员候选人经公司党支部同意和城区工会组织审批，可以提交大会通过。

三、今后三年的主要任务

本届工会委员会任期三年，今后的工作指导思想是：遵照《工会法》及《中国工会章程》的有关规定，在公司党支部和城区工会的领导下，突出维护职工的合法权益的基本职能，建立了民主管理和平等协商机制，开展各种工会工作，更好的

为职工群众服务，团结和动员公司广大职工为实现公司的目标而努力工作。本届工会委员会的主要职责是：

1、执行会员代表大会的决定，主持基层工会的日常工作。

2、坚持维护职工合法权益的基本职责，代表职工与企业建立民主管理和协商机制，依法签订集体合同和履行合同，指导职工与企业签订劳动合同。有权对职工的工资、福利、奖惩、安全生产以及劳动保险等有关事项提出建议，同企业经营协商处理。

3、推动各种社会保障工作的落实，为职工解除后顾之忧，关心职工生活，开展企业送温暖活动。

4、组织会员和团结动员职工共谋企业发展，组织开展各种形式的劳动竞赛，合理化建议，技术革新，技术改造和岗位练兵技术比武活动，提高劳动生产率和经济效益。

5、提高职工队伍素质，组织职工开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养良好的社会公德和职业道德。组织职工开展健康有益的文化活动，活跃职工生活，增强职工体质，提高凝聚力。

6、收缴工会费，用好，管好经费。

7、承办上一级工会交办其它事项。

本届工会将在大会指导思想的指导下，履行自己的职责，全心全意为职工服务，为公司发展服务。

全体会员同志们：公司工会的成立，为维护我们的合法权益创造了坚实的组织保障，为协调劳资矛盾，共同创造公司有序的生产经营秩序，实现公司生产目标提供了工会组织保证。然而，要切实达到维护我们的合法权益，协调和改善劳资矛盾，增加我们的收入、发展公司生产，共同维持公司生产经营秩序，实现公司生产目标，还须我们认真履行会员的权利和义务，团结教育和动员广大职工为公司的生产经营目标的实现做出较大的贡献！XX工会筹备组年月日

关于工会第一次会员大会筹备工作报告的决议

（草案）

（年月日公司工会第一次会员大会审议通过）

公司工会第一次会员大会批准XXX同志代表公司工会筹备组所作的《关于公司工会第一届会员大会筹备工作报告》。

大会认为，公司工会筹备组在建组工会的过程中，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定要求，对广大职工进行了工会组织的性质和作用、会员的权力和义务的广泛宣传，按照会员条件积极发展会员，在主持开展工会委员会和经费审查委员会委员候选人推荐过程中，坚持民主集中制原则，把坚

持党的基本路线，热爱和积极参加工会活动，遵纪守法，工作能力强，受职工群众拥护，有一定参政议政能力的会员选入。较好地完成了工会成立的各项筹备工作。为维护我们的合法权益创造了坚实的组织保障，为协调劳资矛盾，共同创造公司有序的生产经营秩序，实现公司的生产经营目标，提供了基础保证。

大会强调，遵照《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》，在公司党支部和城区工会的领导下，突出维护职工的合法权益的基本职能，建立民主管理和平等协商机制，履行工会委员会职责，团结和动员广大会员积极开展工会的各项工作和活动，为把工会建成真正的职工之家而努力。

大会号召全体会员要认真履行会员的权利和义务，团结和动员广大职工发扬工人阶级责任感和艰苦创业精神。树立良好的职业道德和爱岗敬业精神，在公司的生产经营中发挥主力军作用。XX第一次会员大会主席团年月日

大会主席团建议名单（略）

注：此主席团成员由工会筹备组成员及委员候选人等组成。筹备小组组长任秘书长或者主席候选人任秘书长。

工会委员会和经费审查委员会候选人推荐名单

（一）工会委员会委员、正副主席候选人名单： 1）主席候选人：XXX 2）副主席候选人：XXX 3）委员候选人：XXX„„

（二）工会经费审查委员会委员、主任候选人名单 1）主任候选人：XXX 2）委员候选人：XXX„„

工会委员会和经费审查委员会候选人简介

XXX，男，XX年X月出生，X族，籍贯XX，XX学历，XX职称，XX年X月参加工作，XX年X月加入中国共产党，XX年X月加入工会，现任XX职务。主要简历：

„„ „„

注：此简介由公司人事部门根据其个人档案填写，交其本人确认并签字，再交公司工会筹备组将其汇编到《公司工会第X届委员会委员候选人简介》或《公司工会第X届经费审查委员会委员候选人简介》，在选举大会上宣读。大会选举材料

会员大会或会员代表大会选举程序

一、由大会主持人宣布清点人数

二、通过大会选举办法

三、选举监票人和宣布计票人

四、向大会提交候选人名单，介绍候选人简历及有关情况，举手通过候选人

五、宣布正式选举开始，再次清点人数

六、投票

七、宣布选举是否有效

八、计票

九、向大会宣布选举结果柳州市总工会组织部年月日

XX公司工会第一次会员大会选票公司工会委员选票

公司工会经费审查委员会委员选票

（注：先将候选人姓名填上）

说明：

1、工会委员会的选举采取差额选举：候选人X名；选举X名。因此，在选票上的候选人和另选人的姓名右边方格内划“○”符号，最多不得超过X名，否则选票作废；经费审查小组成员采用等额选举。

2、同意的划“○”符号，不同意的在其姓名右边方格内划“×”，弃权的不做任何符号；如另选他人，必须在另选人栏，填上被选人的姓名，划“○”符号，另选几人就要划掉选票上的几个候选人，弃权的不得另选他人。

XX公司工会第一次会员大会选举办法（草案）（年月日提交XX公司工会第一次会员大会通过）

一、根据《中国工会章程》，XX公司工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员的选举，由XX公司工会第一次会员大会选举产生。选举的组织工作由大会主席团主持。

二、XX公司工会委员会设主席1名，副主席1名，委员X名，委员的选举采取差额选举，委员提名X名，差额人数1名，差额比例10%；公司工会第一届经费审查委员会由X人组成，其中，设主任1名，采取等额选举。

三、XX公司工会第一届委员会委员、主席、副主席候选人、经费审查委员委员、主任候选人的建议名单，经工会筹备组根据多数工会小组的意见，并经单位党支部同意，自上而下推荐产生，并经城区工会审批。由主席团向公司工会第一次会员大会提出，会员大会通过后，提交大会选举。

四、XX公司工会第一届委员会、经费审查委员会的选举，由公司工会第一次会员大会以无记名投票方式进行。候选人得票数超过应到会人数的半数，始得当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，取足应选名额为止；在取足名额末尾的候选人如得票相等，以不同意票少者当选；如不同意票数相等，经大会主席团研究，提出增加或减少名额的意见，提请大会表决；XX公司工会第一届委员会、经费审查委员会当选人数少于应选人数时，由大会主席团提请大会同意，不足名额可以暂作空缺。

五、XX公司工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员选票，制成一张，分别标明工会委员会选票、经费审查委员选票，代表填写选票后，投入票箱，分别计票，同时宣布选举结果。

六、选举时，参加选举的人数必须超过全体会员三分之二方可进行。收回的选票等于或少于发的的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举。选票所选举的人数，多于应选人数的为废票。

七、选票按候选人姓氏笔划排序，对选票上的候选人，可以表示同意、不同意或弃权，也可以另选他人。同意的在候选人姓名右边方格内划“○”；反对的在其候选人右边方格内划“X”；弃权的不划任

何符号。如另选他人，则在另选人栏的空格内填写另选人姓名，并在其姓名右边空格内划“○”；划票一律使用钢笔或圆珠笔填写，笔迹必须清楚。

八、本次大会选举采用人工公开计票，会场设一个票箱，代表按座位顺序依次投票，不得委托投票，未到会的会员不参加投票。

九、大会设监票人X名，唱票人X名、计票人X名，由大会主席团提名交大会通过，其中总监票人一名，由大会主席团在监票人中提名。他们在主席团的领导

下，对发票、投票、计票工作进行监督，被提名为XX公司工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员候选人，不得担任总监票人和监票人、唱票人、计票人。

十、投票结束后，当场打开票箱清点选票，并由总监票人将投票结果报告大会主持人，由大会主持人宣布选举是否有效。

十一、计票完毕，总监票人在选举结果报告单上签字，并由大会主持人报告选举结果，由大会主持人向大会宣布。

十二、本办法的未尽事项，由XX公司工会第一次会员大会主席团处理。

十三、本办法经XX公司工会第一次会员大会通过后施行。XX公司工会第一次会员大会主席团

年月日

工会第一次会员大会

监票人、唱票人、计票人建议名单大会监票人：XXX、XXX 大会唱票人：XXX、XXX 大会计票人：XXX、XXX XX公司工会第一次会员大会主席团年月日

公司工会第一次会员大会会员到会人数报告单

大会执行主席：

公司工公全体会员名，因病、因事请假名，实际到会会员名。到会人数占全体会员人数的2/3。公司工会筹备组年月日

公司工会第一次会员大会选举实到会员人数核对报告单大会执行主席：

经再次清点到会会员人数，今天实际到会会员名。占应到会人数的2/3。公司工会筹备组年月日

公司工会第一次会员大会选举情况报告单大会执行主席: 本次会员到会人数人，发出XX公司工会第一次会员大会选票张，收回选票张，发出的选票与到会人数相等，收回的选票等于或小于发出的选票，选举有效。监票人：

唱票人：计票人：年月日

公司工会第一次会员大会工会委员会委员、经审委委员选票计票统计表有效选票张，废票张。监票人：唱票人：计票人：年月日

注：

1、被选举人姓名按相应选票名单排序，另外留一定的空格给另选人。

2、作为工会委员会委员选票计票用表，就将“经审委委员”划掉，反之就将“工会委员会委员”划掉。

公司工会第一次会员大会选举计票结果报告

公司工会第一次会员大会应到会员人，实到会员人，参加投票会员人，发出选票张，收回选票张，经公开计票统计，有效票张，废票张。工会委员会主席候选人XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。

主席另选人XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。副主席候选人XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。副主席候选人XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。„„

委员候选人：XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。

XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。

委员另选人：XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。

XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。

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经费审查委员会主任候选人XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。主任另选人：XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。

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委员候选人：XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。

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委员另选人：XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。XXX赞成票张，反对票张，弃权票张。

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（注：姓名排序按选票名单排列，并先填好候选人名单等，并留一定空格以填写另选人的姓名。）监票人：

唱票人：计票人：年月日

柳州高新区柴火大队食堂工会第一届委员会主席、副主席、委员当选名单

一、柳州高新区柴火大队食堂工会第一届委员会主席：黄春燕；副主席：刘球华；

二、委员：唐革文、钟巧云、覃素群、韦清萍柳州高新区柴火大队食堂工会第一届经费审查

委员会主任、委员当选名单

一、柳州高新区柴火大队食堂工会第一届经费审查委员会主任委员：覃利喜；

二、经费审查委员会委员：米永钢、叶彦群以上向柳州市总工会呈报、审批。

柳州高新区柴火大队食堂工会第一次会员大会主席团年月日

新建工会职责

柳州市津鱼头火锅店工会是会员大会的常设执行机构，在柳州市总工会领导下开展工作，其基本职责如下：

一、执行会员代表大会的决议和上一级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

二、坚持维护职合法权益的基本职责，代表职工与企业建立协商机制，依法签订集体合同和履行合同，有权以职工的工资、福利、奖惩、安全生产以及劳动保险等有关事项提出建议，同企业经营者协商处理。

三、关心职工生活，建立特困职工档案，坚持送温暖工作，开展互助补充保险活动，反映和收集职工生活情况，督促建立职工社会保险制度。

四、组织会员和团结动员职工共谋企业发展，组织职工开展各种形式的劳动竞赛，合理化建议，技术革新，技术改造和岗位练兵技术比武活动，提高劳动生产率和经济效益。

五、提高职工队伍素质，组织职工开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养良好的社会公德和职业道德。组织职工开展健康有益的文化活动，活跃职工生活，增强职工体质，提高企业的凝聚力。

六、负责会费和经费收缴工作，按工作财务制度建立账户，收好管好用好经费。

七、承办上一级工会交办的其它事项。工会主席及各委员的分工职责

工会主席职责：负责主持工会委员会日常工作，制定全面工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作；组织协调和领导和工会委员为履行工会职责而工作；深入实际，调查研究，总结经验，加强指导，倾听和收集职工的意见和要求，代表职工与企业经营者建立平等协商机制，参与企业民主管理，履行维护职工的合法权益的基本职责，建立职工之家，共谋企业大计。

组织委员：负责本级工作的组织建设，发展会员，收缴会费。协助主席协调好组织内部和外部的关系，收集职工的意见和要求，及时反馈，建立民主管理、平等协商机制，组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、优质服务、安全生产，为实现企业的稳定、繁荣、发展而工作。

宣教委员：负责工会的宣传、教育、文化等工作，组织职工开展各种健康有益的文体活动，对先进人物、先进事迹进行宣传报道工作。协助“岗位宣传员”做好党的方针、政策的宣传。

生活福利委员：负责对生病住院会员及对特困职工的送温暖工作。开展互助、互济补充保险活动。收集职工对工资、福利、奖惩、安全生产及劳动保护、劳动保险的意见，依法维护职工合法权益，督促建立社会保险机制。

女工委员：负责联系指导女职工委员会的工作，负责女职工权益与特殊利益法律法规的宣传、教育工作，依法维护其合法权益和特殊权益，为保障女职工的劳动

权利和生产过程中的安全与健康做好工作，组织女职工为提高企业经营效益而工作。

工会小组长职责

1、负责组织本组会员，为落实上一级工会的决定而开展各项工作和活动。

2、组织会员，团结职工；协助行政班组长，为实现优质目标，完成生产任务，共谋企业发展而努力工作。

3、组织会员，团结职工，为他们尽力排忧解难。及时向上级工会反映职工对工资、福利、奖惩、安全生产及劳动保险等有关事项的意见和呼声。消除消极因素，引导职工依法维护自己的合法权益。协助班组长做好班组安全生产、劳动保护工作。关心职工的劳动条件，依法加强对安全生产的教育和对劳动保护环境的监督。

4、组织会员定期开好工会小组会议，充分发扬民主，听取职工意见，报告小组工作和传达上级工会指示精神，发展会员，加强自身建设，按时收缴会费，并定期公布会费收缴情况。

5、组织会员学习党的方针、政策，对会员进行会员权利义务的教育，爱国、爱集体、爱企业、爱社会主义的教育，树立良好的社会公德和职业道德。组织职工响应工会的号召，积极参与各种健康有益的文化活动，提高企业的凝聚力。经费审查委员会职责

经费审查委员会受公司党组织领导和上级工会经费审查委员会的指导，负责经费审查委员会的日常工作，其主要职责是：