工作会议致辞范文（精选6篇）
工作会议致辞 第1篇
工作会议致辞
在学习、工作乃至生活中，大家都经常接触到致辞吧，致辞受场合、事件的限制比较大，一般不宜太长。你知道什么样的致辞才是优秀的致辞吗？以下是小编为大家收集的工作会议致辞，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作会议致辞1当前秋收在即，今天把大家召集过来，主要是对秋季秸秆禁烧专项治理工作进行动员部署，广泛调动各方面力量，迅速行动起来，形成强大舆论声势和工作合力，全面禁止、坚决遏止露天焚烧秸秆行为。刚才，会议下发了《xx区农作物秸秆禁烧工作目标责任书考核细则》和《关于做好秋季秸秆禁烧专项治理工作的通知》，请各乡镇（街）、各部门按照要求，抓好各项工作落实。下面，我讲五个方面意见。
第一，要统一思想，提高认识。
对于秸秆禁烧工作，区里在农村工作会议、森林防火工作会议等不同层面的会议上都部署过，对于秸秆禁烧工作的意义，我不再重复，但有三点有必要再强调一下：
第一，是加强生态建设的现实需要。我区正在建设生态旅游城，保护生态环境至关重要，而露天焚烧秸秆势必会影响大气质量。因此，要想营造良好的生态环境，就必须禁止焚烧秸秆。另一方面，据有关专家研究，焚烧秸秆也会破坏土壤结构，造成农田质量下降，因此禁止露天焚烧秸秆也是保护耕地资源，促进农业可持续发展的重要举措。
第二，是实现安全发展的迫切需要。焚烧秸秆不但污染环境，还极易引发火灾，近年来我区由于焚烧秸秆引发了多起森林火灾，教训十分深刻。因此，全面做好森林防火工作，确保不发生重大森林火灾，也需要禁止露天焚烧秸秆。
第三，是完成上级要求的政治任务。对于此项工作市里高度重视，多次召开会议进行安排部署，年初市里还把秸秆禁烧纳入到了20xx年法治xx建设十件实事和20xx年幸福xx行动计划之中，特别是昨天市里又专门召开会议进行了动员部署。年初，区政府已经与市政府签订了责任状，并纳入了市里考核事项。可以说，这项工作既是一项硬性指标，也是政治任务，如果完不成我们将无法向上级交代。总之，做好秸秆禁烧工作非常重要，希望各乡镇（街）、各部门切实提高思想认识，真正把思想和行动统一到市委、市政府和区委、区政府的要求部署上来，思想上再重视、工作上再加压、责任上再明确，动员方方面面的力量，坚决打赢秸秆禁烧这场攻坚战。
第二，要做好宣传，营造氛围。
目前我们秸秆禁烧的宣传发动工作还不到位，干部群众对这项工作虽然有了一定认识，但认识的程度有限，思想还没有统一，没有形成强大的舆论氛围。因此，我们必须进一步加大舆论宣传力度。要充分利用电视、网络、报纸等各种媒体，并通过印发“禁烧”通告，张贴悬挂条幅和标语，组织各级干部进村到户、宣传车入屯宣传发动，组织村组与农户签订禁烧承诺书、发动中小学广为宣传等多种形式，进行广泛宣传，真正把宣传工作做到位。要重点宣传焚烧秸秆的危害、禁烧的有关政策规定和转化利用的途径，宣传市里出台的秸秆禁烧管理办法和焚烧处罚措施，宣传秸秆禁烧和综合利用的好典型、好做法，及时曝光违规焚烧行为，教育群众、宣传群众、说服群众，做到宣传教育纵向到底、横向到边，不留死角。
第三，强化巡查，严格执法。
秸秆禁烧工作光靠宣传发动远远不够，必须靠我们的干部去管，靠执法管理部门去查，该罚的时候要罚。禁烧期间，各乡镇（街）、各行政村以及公安、林业、环保等执法部门都要组建执法巡查队伍，加强日常巡查和现场检查，全面加大巡查监管力度。特别是对城市建成区周边、交通主干道、铁路两侧及饮用水源地、林地边缘等重点区域，要全面监控、重点监管，要消灭“火点”和黑斑。要严格落实昼夜值班巡查制度，做到及时发现火点和烟点，及时纠治和查处，要严查“第一把火”，谁烧罚谁，做到发现一起查处一起。对于不听劝阻或阻挠执法的，或引发较大过火面积、造成重大人员伤亡或财产损失的，要依据《大气污染防治法》《环境保护法》《消防法》《治安管理处罚法》等相关法律法规进行严厉处罚，并追究相关责任人的责任。
同时，要坚持疏堵结合，积极探索秸秆综合利用的有效途径。秸秆禁烧终归不是治本之策，其根本出路在于寻找一条秸秆转化利用的出路，在秸秆综合利用上下功夫，实现多途径消化。目前一条成功的途径是大力推广秸秆还田。要切实组织推广机械化还田工作，大力推广保护性耕作技术，示范推广秸秆腐熟还田技术，提高土壤有机质，实现循环利用。此外，还要积极扩大其它综合利用渠道，大力推进秸秆肥料化、燃料化、饲料化、原料化、基料化等多种形式利用。
第四，要加强领导，落实责任。
区政府是全区秸秆禁烧工作的责任主体，各乡镇（街）是各自辖区秸秆禁烧工作的责任主体。各乡镇（街）的党政主要领导作为第一责任人，要高度重视，亲自动员、亲自部署、亲自调度、亲自检查，分管领导要靠前指挥，深入一线抓落实。要健全组织机构，强化责任担当，调动各方面力量齐抓共管，做到责任分解到位、宣传发动到位、措施落实到位，确保各项工作顺利推进、取得实效。同时，要严格落实包保责任。要按照市里要求，建立完善网格化管理体系，一个是要建立起区直部门包乡镇、乡镇包村、村包组、组包户的四级包保工作责任体系，另一个是要建立起乡镇领导包片、乡镇机关干部包村、村干部包组、党员干部联系农户和地块的逐级包保责任制。要通过明确各级网格责任和包保责任，真正把责任落实到人、细化到农户和地块。此外，各乡镇（街）与村、村与组要层层签订责任状，明确各项责任和任务。这里强调一点，在禁烧期间，市里将有暗访组督查巡查，一旦哪里出现问题，区里将严肃追究有关人员责任。
第五，要强化督查，严格考核。
各乡镇（街）、各部门要把这项工作牢牢抓在手上，要真正重视起来、拿出实招来，绝不能走过场、出工不出力。对此，区委、区政府的态度是明确的，不抓是失职，抓不好也是失职。对这项工作，由农业部门牵头，联合公安、环保、林业、监察、督查（绩效）办等部门组成督导检查组，采取明察暗访、经常调度、定期通报等形式，督导检查各乡镇（街）工作情况。督导检查要求真务实，全方位、如实了解掌握各乡镇（街）焚烧情况，除了查火点、查黑斑外，还要重点督导检查各网格化监管人员坚守岗位、落实职责的情况。对工作不力、措施不实导致发生大面积焚烧现象的，区里将严肃追究相关责任人的责任。为了加大秸秆禁烧工作目标责任制的考核力度，会议下发了《xx区农作物秸秆禁烧工作目标责任书考核细则》。年底，区政府将按照年初与各乡镇（街）签订的《农作物秸秆禁烧工作目标责任书》及《考核细则》，对各乡镇（街）秸秆禁烧工作目标责任制完成情况进行考核。考核结果将作为各乡镇（街）党政领导干部绩效考核和全区大气污染防治工作考核及平安村屯、美丽乡村建设评比的内容之一。对未通过考核的，区政府将予以通报批评，并约谈乡镇（街）有关负责人。对于因焚烧秸秆造成重大财产损失等危害公共安全事故的，要实行一票否决，并对相关领导及责任人进行问责。
以上是关于秋季秸秆禁烧工作讲的几点意见，当然秸秆禁烧是一项长期的工作，不但今年秋季要禁烧，包括以后每年的春季及秋季都要禁烧。希望各乡镇（街）、各部门要以高度负责的态度和务求实效的决心，发扬攻坚克难、敢打硬仗的作风，积极行动起来，调动各方面力量，全力打好秸秆禁烧这场攻坚战。
工作会议致辞2尊敬的各位领导、同志们：
在这秋高气爽的美好时节，我们十分荣幸地迎来了**广播影视统计工作会议在**召开。在此，我代表**市委、市政府，对会议的召开表示热烈的祝贺！向参加会议的各位领导和同志们表示诚挚的欢迎！
**地处**，是**城，也是**城市。全市现辖**区、**个县级市和**经济技术开发区等**个国家级园区，陆域面积**万平方公里，海域面积**万平方公里，总人口**万。近年来，全市上下深入贯彻落实**，努力推动**，经济社会保持了平稳较快发展。20xx年，全市生产总值达到**亿元，同比增长**％。我市先后获得**等荣誉。
在推动经济社会发展的过程中，我们牢固树立**的理念，始终把文化建设摆在突出的战略位置，加快推进文化大市、文化强市建设，努力塑造“文化**”形象，展现“**文化”风采。目前，市、县、乡、村四级公共文化服务网络基本建成，广播电视、新闻出版等文化事业、文化产业进入了快速发展阶段。特别是通过广电体制改革，优化了资源，活化了机制，全市新闻宣传引导有力，品牌建设精品迭现，产业经营多元发展，走出了一条“靠真诚服务树立形象，靠改革创新增添活力，靠政府主导强化保障”的发展之路。
**广播影视统计工作会议在**召开，是**对我市的信任和支持，为我们学习借鉴兄弟城市的先进经验提供了难得机会。衷心希望各位领导和同志们在**期间更多地了解我市经济社会发展情况，更好地指导帮助我们的工作。我们将以此次会议为契机，进一步提升境界，开拓创新，推动全市广播电视工作再上新水平，在更高层次上促进文化大发展大繁荣。
最后，预祝**广播影视统计工作会议取得圆满成功！
祝各位领导和同志们身体健康、心情愉快、工作顺利！
谢谢大家！
工作会议致辞3女士们，先生们，朋友们：
大家上午好！
首先，向各位远道而来参加国际会计准则理事会新兴经济体工作组第一次全体会议的新兴经济体国家代表、国际会计准则理事会理事张为国先生、达雷尔·斯科特先生、普拉哈卡·卡拉瓦切拉先生、国际活动总监韦恩·奥普顿先生、项目经理希拉里·伊士曼女士表示热烈的欢迎！
会计是国际通用的商业语言，全球统一的高质量会计准则是我们共同努力奋斗的目标。今天，国际会计准则理事会与新兴经济体国家会计准则制定机构的代表以及会计专家汇聚一堂，见证国际会计准则理事会新兴经济体工作组的成立，并将对公允价值技术议题进行深入探讨。
近年来，国际会计准则理事会在推动全球会计准则趋同、推动制定全球统一的高质量会计准则方面进行了大量卓有成效的工作，国际财务报告质量不断提升，会计国际趋同成绩斐然。当前，国际会计准则理事会响应二十国集团（G20）的倡议，正在不断改进国际财务报告准则及其制定程序，在国际准则制定中也应当进一步增加包括新兴市场经济体在内利益相关方参与度。
新兴经济体工作组的成立是国际会计准则理事会响应二十国集团倡议、为实现高质量的全球会计准则所做出的务实举措，我们十分赞赏和支持。国际会计准则理事会对于新兴经济体工作组高度重视并在筹备方面做了大量的工作；同时，作为联络办公室所在地，中国财政部与国际会计准则理事会保持密切的沟通、共同积极准备。更为重要的是，我们高兴地看到新兴经济体国家对这一工作组的参与热情很高，充分体现出新兴经济体国家在推进会计准则国际趋同进程中有许多共同的语言，迫切需要一个共同的平台来交流、沟通。
今天，国际会计准则理事会新兴经济体工作组在北京成立，将成为新兴经经济体国家在会计领域深入交流的桥梁和纽带。我相信，新兴经济体工作组的成立，将成为会计准则国际趋同进程中的一个新里程碑。利用新兴经济体工作组这个平台，主要新兴市场经济体之间以及与国际会计准则理事会的沟通和交流将得到进一步增强，共同致力于实现高质量的全球会计准则，并且有助于推动国际财务报告准则在新兴经济体的广泛应用和一致执行，提升国际财务报告准则的全球公认性和权威性。
最后，我衷心希望与会各方能进行开诚布公的交流，着眼大局、凝聚共识，此次会议能取得圆满成功；也希望今后我们能够更加紧密、务实地合作，积极推进新兴经济体工作组的各项工作，为国际会计准则理事会制定国际财务报告准则建言献策，为新兴经济体国家之间在会计领域的进一步合作奠定基础，为推进会计准则国际趋同、制定全球统一的高质量会计准则而共同努力！
工作会议致辞4各位领导，参加今天会议的各位代表，上午好！
盐业部门的同志为我省人民做了一件功德无量的事，由于你们的努力，贵州省较好地解决了碘缺乏的问题，基本上消除了碘缺乏病，而且使贵州儿童的智力平均增加了10分，为此，我代表贵州省卫生厅对大家的努力工作表示衷心的感谢。
贵州省主要有三种地方病。第一个是地方砷中毒，主要在黔西南，涉及到2。4万人，我们部门建议关闭相关的小煤矿，能永远解决这个问题。第二个是地方氟中毒，涉及到全省的大约1900万人，30个县（市、区），有病人1000多万人，这个我们已经有措施，基本上再经过5年的努力就可以解决这个问题。第三个是碘缺乏病，涉及到全省的88个县（市、区）4000万人，这个问题现在已经解决。1978年在对全省的碘缺乏病的抽样调查中，全省大约有40％的人患有甲状腺肿，210万人患有由碘缺乏引起的地方性克汀病。20xx抽样调查的结果是，全省患有甲状腺肿的人下降到了12％，同时基本上消除了碘缺乏病，儿童的甲状腺肿已经降到了2。6％。这些都要归功于食盐加碘，归功于广大盐业干部职工的辛勤工作。解决了长期困扰卫生部门的两个问题，一是消除了碘缺乏病。二是食盐的安全得到了保障，到现在从盐业部门销出的食盐还没有出现过一次食品安全问题。食盐专营体制为我们卫生部门也提供了现实的典型经验，去年在甲流的时候，需要大量的达菲，开始卖10多元，最后有的卖到了300多元，由于价格的不统一引起了市场的混乱。卫生厅借鉴盐业经验同一家企业达成协议，全省的达菲由他们专供，城乡一价，最终稳定了市场，满足了需求。通过这件事情充分体现了食盐专营政策在应对突发事件、突发灾难时的优越性，03年的“非典”，08年的“雪凝”灾害就已经证明了。
食盐加碘是一项必须长期坚持的工作，一旦食盐不加碘，我省碘缺乏马上会回到上世纪七十年代的水平。所以卫生部门将积极的配合盐业部门，积极的支持盐业部门，积极的推进食盐加碘这项工作。食盐专营政策直接体现了、代表了食品安全，卫生部门将一如既往的支持食盐专营政策。
谢谢大家！
工作会议致辞5尊敬的省、市领导、各位专家：
欢迎你们来XX参加XX市召开城市防洪规划工作会议，在此我谨代表XX市人民政府向参加会议的省市领导和全体与会代表表示热烈的欢迎！对省水利厅、扬州市水利局、国土局、规划局长期以来对我市水利工作的大力支持表示衷心的感谢！
XX位于长江下游北岸，南濒长江，东临邗江，西界六合，北与安徽天长和江苏高邮市接壤。市区位于长江北岸，由真州镇、经济开发区及XX化纤等驻仪机构组成。市域范围903平方公里，人口60万人，辖11个乡镇、5个国有场圃。
20xx年全市国内生产总值突破万亿元，比上年增长。财政收入亿元，增长。城镇居民和农民收入分别为元、元，增长和。各项改革取得了新的进展，科技教育等社会事业全面进步。XX经济社会发展所取得的成绩，与水利发挥的支撑和保障作用是密不可分的。
特殊的地理位置，致使XX水资源时空分布不均，洪、涝、旱以自然灾害发生频率较高，决定了水利工作在XX的特殊重要地位，决定了我们必须时刻保持水利忧患意识，加快治水步伐。XX历届政府都十分重视水利工作，坚持把水利摆在十分重要的战略地位，不断加大投入，加强水利建设，保持了水利发展的强劲势头。近年来，我市实施了江堤达标建设工程，沿江一线防洪达到百年一遇标准。去年我市又实现了水务一体化管理，水资源供给能力进一步增强，水环境保护初见成效，依托这些工程设施，为全市社会经济发展提供了有力的支撑和保障。
这次防洪规划工作会议召开以后，市有关部门要按照各自职能提供相应技术资料，在工作上要予以支持配合。规划编制单位要结合XX的实际，从长远出发，按照省委、省政府确定XX的建城区面积100平方公里制定和完善防洪规划，提高城市防洪规划水平，为全面建设小康社会及全市经济社会现代化提供更加有力的支撑和保障。
最后，衷心祝愿各位领导、各位专家身体健康，万事如意。谢谢大家！
工作会议致辞6尊敬的各位领导、同志们：
春满九州花带笑，人臻五福地增辉。在一年一度的“五·一”旅游黄金周即将来临之际，全市旅游战线上的各位领导和同志们欢聚在阜南南山宾馆共商旅游大计。这是对阜南最大的支持和信任。在此，我谨代表中国共产党阜南县委、县人民政/向前来参加会议的各位领导和同志们，表示热烈地欢迎！对关心、支持阜南经济社会发展，尤其是旅游事业发展的各位领导、各位朋友，表示衷心地感谢！
阜南，地处淮河中上游结合部，面积1842平方公里。辖31个乡镇756个行政村，耕地154万亩，人口152.3万。阜南，历史悠久。早在5000年前的新时器时代，已有氏族部落在此定居。阜南，人杰地灵。历来是人才辈出之乡、商贾云集之地。特殊的地理条件，显示出天然的灵秀，造就出东吴名将吕蒙、明代大将军苏仰泉、明末著名诗人刘体仁、解放军将领聂鹤亭、双院士刘德培等历代人杰。阜南，物华天宝。境内风景名胜古迹众多，万沟新石器、商代贺胜台、春秋原鹿故城、田集东岳、古镇焦陂、中岗清真寺、王店东岳庙、柴集古松柏、运河古桥、王化双龙桥等一大批遗址久负盛名，曾出土春秋时期青铜器“龙虎樽”等一批国家级文物。阜南，环境优美。境内河流纵横，土地肥沃，雨量适中，光热资源丰富，拥有林地70多万亩，素有“名优特产县”、“天然资源库”、“全国平原绿化先进县”、“中国杞柳之乡”之称。尤其是千里淮河第一闸“王家坝闸”名誉中外，王家坝保庄圩、蒙洼蓄洪库、129座庄台、王家坝湿地、淮河小吃（方集卤肉锅巴、会龙手斡面、中岗大块牛羊肉、地城秦家狗肉、郜台淮河鱼、卢奇甲鱼等）形成了独特的淮河风情，吸引了中外游客。近年来，开辟的“少林山庄——七星公园——淮河公园——王家坝”一日游，吸引了来自省内外的广大游客，不仅陶冶了游客的情操，还有效地宣传了阜南，乃至阜阳。宋代大诗人欧阳修在颍州任职期间时常流连于阜南的风物景致，留下“焦陂八月新酒熟，秋水鱼肥脍如玉”等名篇佳句。尤其是大家下塌的星级宾馆——南山宾馆，成功地接待了党和国家//人温爷爷、曾庆红、回良玉等。
“艰难困苦，玉汝于成。”特殊的地理环境，厚重的历史文化，孕育了阜南人民勤劳、朴实、善良的传统美德，也造就了坚韧不拔、勇于奉献的拼搏精神。在各级领导的亲切关怀和鼎力支持下，县委、县政/团结带领全县人民，紧紧围绕“加快发展、富民强县、全面建设小康社会”目标，打破传统思维定势，大力实施“林业兴县、工业强县、商贸活县、畜牧富民、科技致富”五大战略，以工业化为核心，以产业化为重点，以城镇化为依托，以招商引资为动力，全面推进经济社会的快速发展。2008年，实现地区生产总值40亿元，同比增长12；全社会固定资产投资9亿元，增长47；社会消费品零售总额完成14亿元，增长13。财政收入实现1.27亿元，增长17。目前，阜南的政治社会稳定，经济发展迅速，班子上下团结，工作运转有序。全县人民思上、思干、思发展，呈现“一心一意谋发展，凝心聚力抓经济”的良好局面。我们正千方百计加大旅游项目开发，淮河公园、七星公园基础设施日趋完善，田集温泉度假村项目已正式签订，三星级金港湾旅游大酒店正式奠基，四星级海上春光大酒店项目已完成征地工作，其它风景名胜和旅游景点正抓紧抢修。不久的将来，阜南的旅游事业将会有大的发展。
庭前绿竹迎风舞，座上嘉宾对酒歌。我们决心以这次会议为契机，全力抓好旅游事业的发展。我坚信，有各级领导的关心和支持，有全县人民的共同努力，阜南的明天一定会更加灿烂，阜南的旅游事业一定会蒸蒸日上。希望县旅游局同志全力以赴，切实搞好服务，一定要保证让参会领导和同志们休息好、生活好、工作好。由于阜南条件有限，安排不周之处，也敬请多多谅解。
最后，祝与会领导和同志们身体健康，工作顺利，万事如意！祝全市旅游工作会议圆满成功！
谢谢大家！
工作会议致辞7同志们：
现在开会。
按照市委十届二次全委（扩大）会议和佳发［20xx］4号文件《市委、市政府20xx年重点工作专项推进实施方案》精神，为了进一步推进我市开发区建设和搭建我市招商引资项目落户平台，今天我们召开开发区建设推进组会议。
首先我介绍一下与会的领导：市委常委、市政府常务副市长、开发区建设推进组组长张邦升同志市委常委、市委秘书长、开发区建设推进组副组长孙博前同志市政府副市长、开发区建设推进组副组长孙喆同志另外，市委、市政府为了更好的完成开发区建设推进工作，特请两位市级离退休老干部参与此项工作，他们是原市政府副市长、市政协副主席麻名山同志，原市检察院检察长岳学远同志。
会议进行第一项：
请开发区管委会主任、开发区建设推进组办公室主任苏建瓴同志宣读《市委、市政府20xx年关于开发区重点工作推进实施方案》。
会议进行第二项：
征求离退休老领导麻名山和岳学远是否讲话。
会议进行第三项：
请市委常委、市政府常务副市长、开发区建设推进组组长张邦升同志讲话。
同志们，开发区建设推进工作是今年市委、市政府12项重点专项推进工作之一，希望与会的推进组成员单位高度重视，认真传达此次会议精神，并拿出可行的实行方案，月底前报开发区管委会。此外，开发区建设工作是一项长期工作，希望各成员单位能够长抓不懈，我们推进组也相应的`建立一套监督、考评制度，以更好的落实、完成这项工作，开创我市开发区建设的新局面。同时也是具体落实市委十届二次（扩大）会议提出的“要把招商引资工作与高新区建设结合起来，集中建设一个具有较强吸引力的形象区，尽快形成产业聚集效应，切实把开发区建设成外商投资的热土，打造出良好的招商引资项目落户平台。”
今天的会议到此结束！
工作会议致辞8同志们：
自5月份以来，全市各级各有关部门把学校（幼儿园）安全工作作为当前一项重要的政治性任务来抓，切实加强组织领导，周密安排部署，狠抓工作落实，初步建立了校园安全稳定工作的长效机制。为确保学校幼儿园构建维护校园安全的长效机制，潍坊市校园安全工作领导小组在全市组织开展校园安全长效机制建设达标验收活动，要求9月1日前，所有学校、幼儿园必须全部达到《全市校园安全稳定工作细则》（以下简称《细则》）、《潍坊市学校安全管理规范》（以下简称《规范》）的要求，并于10月份对各县市区进行检查验收。现将有关问题通报如下：
1、加强学校安保机构设置和专职保卫干部配备。目前，13处镇街中心学校和18处市直学校全部成立了学校主要负责人任组长的安全工作领导小组，并按照上级要求设立了安全保卫科，设安全保卫科长32人，专职保卫干部444人。
2、加强专职保安配备和管理。市保安公司已为有关市直学校配备了39名专职保安，并将继续招聘录用，以达到《细则》的配备要求。教育局与公安局联合出台了《关于学校警用器械管理使用和市直学校校园专职保安管理工作的实施意见》（x教字
[20xx]50号），对校园专职保安的管理提出了具体的管理意见。目前全市的校园保安由三部分组成：保安公司配备的专职保安、自行聘任保安和教师顶岗保安。其中教师顶岗保安最多，高达83%；50岁以上保安（超龄）人数偏多，占25%（含顶岗教师）。
市直学校自聘保安90人中有71人超龄，教师顶岗保安123人。等4处镇街中心校没有自聘保安，全部是教师顶岗。
3、加强学校警用器械的配备与管理。与公安局联合出台《关于学校警用器械管理使用和市直学校校园专职保安管理工作的实施意见》，对学校警用器械管理使用工作提出了明确的要求。
目前，全市参加达标验收的学校幼儿园中，等3所学校幼儿园全部达到了潍坊的警械配备要求。其他学校警械配备不少，但是与潍坊的达标验收要求中警械的种类、数量还有距离。
4、加强监控设施的安装力度。目前，全市各级各类学校已经安装了电子监控探头1381个，红外线报警探头520个，安装数量不足，没能达到潍坊的验收标准。
市直学校中，等6所市直学校的监控探头安装数量基本达标，其余学校均未达到监控全覆盖无盲区的验收要求。
镇街中心校中，等五处为全部初中、小学安装了监控，但仍未达到潍坊“全覆盖、无盲区”的验收标准（其中仅为每一所学校配备了一个探头），其余8个镇街只是部分初中、小学安装了监控，也存在“一所学校、一个探头、安装在门口”的现象。镇街部分幼儿园安装了监控探头，但是均未达到验收标准。
5、认真落实领导带班、教师值班制度。各学校1名校级领导带班、2名以上教师值班，每天上学、放学交通高峰时间，在校门口迎送学生，加强路队管理。并让到校学生及时进入校园，做到学生不在校外聚集、不在校门口拥堵。值班人员、安保人员对出入校门的人员严格进行检查登记，严防不法分子进入校园。上课时间，安排专人加强校内治安巡逻，发现问题及时解决，确保校园安全。
为确保全市学校幼儿园在潍坊的检查验收中全部达标，今后要在以下几个方面加大工作力度，力争全部达标：
（一）落实好专职保安的配备、审查、培训等工作。
1、专职保安配备。市保安公司应尽快按照标准为市直学校全部配齐专职保安。镇街各学校应采取得力措施，尽快将保安配备到位；民办幼儿园应本着“谁办园、谁拿钱、谁聘用”的原则也要将专职保安尽快配备到位，镇政府（街道办）负责督促落实。
2、专职保安审查培训合格后上岗。校园保安大队专门负责校园专职保安的招收、政审、教育培训和管理工作。学校现在使用的自行聘任的保安员，由辖区派出所负责政审，对符合条件的人员，由保安培训机构负责培训后继续由现聘任学校管理、使用。
（二）监控、警械继续投入安装，达到“监控全覆盖”。
1、监控设施安装。镇街党委政府需要再投入资金，做到监控“全覆盖、无盲区”；民办幼儿园电子监控安装工作，镇街党委政府应做好宣传、发动和协调工作，尽快安装到位。市直学校未配备达标的学校也应尽快按照达标要求配备。电子监控系统要与公安部门联网。
2、警用器材配备。镇街中心校警用器材没有按照要求配备达标的尽快由镇政府（街道办）投资配备齐全，个别用品，经公安部门认可，也可自制或仿制，民办幼儿园由当地镇街党委政府督促举办者出资配备达标。
（三）清理整治校园内外环境，确保校园安全。
1、校舍安全。镇街党委政府牵头，组成多部门联合工作组对辖区校舍进行一次全面排查，消除安全隐患。所有中小学、幼
儿园的院墙该加高的加高，有问题的尽快维修，务必于暑假期间完成。
2、校园周边设立治安岗亭。按照潍坊的验收标准，公安部门在校园周边治安复杂地区全部设立治安岗亭，治安复杂的学校门口全部设立专门警务室。学校、幼儿园、放学时段和学校大型会议、大型活动期间，公安、消防部门安排足够警力维护校园及周边治安、交通秩序，并有相关记录。
3、综合治理校园周边环境。多部门联合执法，定期清理校园周边环境，确保校园周边无不法侵害的隐患。
1、专职保卫干部设岗。按照300人以下学校配备1名，300至1000人的配备2名，每增加1000名学生增配1名的标准为每所学校配备专职保卫干部。我们已经按照潍坊市的验收标准配备了专职保卫干部，编制部门应该有这方面的相关文件落实，以备潍坊检查验收。
2、设立安全经费拨付账本。根据潍坊的达标验收标准（B17条），按照“谁办校、谁负责”的原则，足额、及时拨付校园安保经费。财政部门建立安全经费拨付账本，按照保安经费需求数与实际财政拨付数、保安人员人均月工资、监控安装经费需求数与拨付数等分类明细。
下一步，各级各有关部门要认真落实这次会议精神，分析存在问题、落实任务措施，将校园安全工作抓细抓实，确保在xx市校园安全工作领导小组组织开展的校园安全长效机制建设达标验收活动中，我市所有学校幼儿园全部达标。
工作会议致辞9尊敬的***、市红会各位领导、兄弟县区各位同仁：
今天，**市红十字会半年工作会议在我县召开，这是对我县红十字会工作的充分认可、极大鼓舞和有力鞭策。首先，我代表县人民政府，对各位领导和各位同仁的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
**县简介：
县委县政府历来高度重视红十字会工作。近年来，在市红十字会的正确领导和大力支持下，我们始终秉持“人道、博爱、奉献”的红十字精神，广泛动员和凝聚社会各方力量，积极拓展人道救助服务领域，认真组织实施博爱助医、助学、助困、助老等救助工程，在备灾救灾、扶危济困、应急救护、无偿献血和生命关怀等方面做了大量具体工作；近三年每年争取实施的人道项目均居全省县（市、区）红会前列；“爱心结对关爱活动”多次被**卫视等省市主流媒体报导，形成了行业内有影响的公益品牌；经市红十字会推荐，县红会本级、志愿服务队、应急救援队和工作人员多次被表彰为各类省市先进集体和先进个人。
这次全市红十字会半年工作会议在我县召开，给了我们一次学习兄弟县区先进经验的机会。我们将以本次会议为契机，进一步提高思想认识，切实加强内部管理，不断提升红十字会的社会公信力，努力推动红十字工作再上新台阶。在此，也恳请市红会领导一如既往地关心支持我县红十字会工作，常到**指导，帮助我们提高工作水平。
最后，祝愿各位领导、各位同仁身体健康、工作顺利，幸福安康。
谢谢大家！
工作会议致辞10同志们：
创建国家卫生城市、国家园林城市和全国文明城市，是市委、市政府年初作出的一项重大决策，是提升城市品位，提高市民素质，优化社会经济环境，改善市民生活质量，构筑和谐社会，促进我市社会全面进步的一项重大举措。是全区各级各部门和广大群众今后几年共同奋斗的一项重要任务。今天，我们召开城区市场环境综合整治行动动员大会，就是要进一步统一思想，提高认识，动员广大干部群众迅速行动起来，加快城区市场卫生综合整治工作的步伐，时间紧，任务重。下面，我就城区农贸综合市场环境卫生现状、创卫工作存在的主要问题及下一步市场卫生综合整治工作安排讲以下三个方面的意见。
一、城区农贸综合市场环境卫生现状
（一）基础设施破旧，存在严重的安全隐患。
如娄底大市场内的农贸市场、观化农贸市场。这两个市场属钢架棚结构，自90年代开业以来，已近20年没有进行过维修，钢架锈蚀，顶棚破烂不堪，随时都有可能发生垮塌事故，务必引起高度重视。（二）市场管理混乱，占道经营、乱搭乱建现象严重。
如中兴大市场、娄底大市场、涟钢大市场等，以路为市，占道经营，乱搭乱建问题十分突出。特别是中兴大市场西门进口的占道经营、乱搭乱建现象已经影响行人正常通行，严重侵害了消费者的利益；娄底大市场南门口露天市场，严重影响市容市貌，亟待整治。（三）功能不配套，市场环境卫生令人堪忧。
城区大部分农贸市场始建于八、九十年代，没有消防设施，地面排水不畅，通风、采光等设施不符合农贸市场规范要求，活禽与宰杀经营没有实施隔离，导致市场灯光昏暗，污水横流，臭气熏天，脏、乱、差问题严重，市民对此反响强烈。这种现象在中兴大市场、娄底大市场内的农贸市场、观化农贸市场尤为突出。（四）部分市民创建意识不高，乱扔乱倒乱贴等不文明现象严重。
目前，大部分市场都配有专门的卫生保洁人员，但刚刚清扫过的地面马上又会垃圾遍地“开花”，刚刚清除的“牛皮癣”马上又有人贴上去，甚至我们在检查的过程中也不断有人在市场内张贴“牛皮癣”，给市场文明卫生创建工作带来较大的难度。二、当前市场创卫工作存在的主要问题
（一）思想认识不高，宣传发动工作不到位。
少数市场对创卫工作的宣传发动不够深入，没有对照创建国家卫生城市、国家园林城市、全国文明城市的标准结合各自的实际进行认真研究，认为搞卫生算不上单位的一项大的工作，没有必要兴师动众，抱着无所谓的思想。没有把三创工作的意义、目的、作用等贯彻到每个管理者及其经营者中去，没有真正做到家喻户晓、人人皆知，把大家的思想认识真正统一到市、区两级党委、政府的决策部署上来。（二）领导重视不够，市场卫生综合整治工作行动迟缓。
部分市场领导对创卫工作没有引起足够的重视，没有把卫生综合整治工作列入本单位工作的重要议事日程，仍停留在口头上，至今尚未开展实质性的工作，卫生状况仍是老样，乱搭、乱建、乱占现象依然严重，市场内路面破烂，墙面上“牛皮癣”到处有，门、窗家具上灰尘遍布。杂草丛生，污水横流，臭气熏天。（三）环境卫生基础设施薄弱，脏乱差现象严重。
城区范围内不少市场无正规的垃圾收集流程，该建垃圾站的未建垃圾站，该摆垃圾桶的未摆垃圾桶，环境卫生基础设施差，经营者公共卫生意识淡薄，垃圾乱扔乱丢，堆积如山。不少市场无统一的物业管理，公共区域经常无人清扫，无人管理，脏、乱、差问题十分突出。（四）市民环境卫生意识较差，三创热情不高。
乱搭搭、乱建、乱扔、乱堆乱放、乱种乱养等现象比较突出。特别是在我们一些综合市场和无人管理的市场，垃圾乱扔乱丢、楼梯过道杂物乱堆乱放、绿化带内种植蔬菜、公共场所和居民区喂鸡喂鸭养狗现象比较严重。这些行为既影响公共环境卫生和周围群众的身心健康，又严重影响了中心城区的文明形象。以上就是我们为大家提供的演讲稿范文，更多精彩尽在，敬请随时关注哦！
工作会议致辞11女士们，先生们，各位来宾，各位朋友：
在这个美好的季节，我们淄博高新区一行来到贵国开展招商活动。今天，与在座的各位新老朋友会面，是一件非常高兴的事情。在此，请允许我代表中国山东省淄博市、淄博国家高新技术产业开发区向前来参加此次聚会的朋友们，表示热烈的欢迎！
上个世纪90年代，令全球瞩目、创造了世界经济奇迹的“亚洲四小龙”，其中就有贵国。自上个世纪中叶以来，贵国的经济一直发展强劲，即使在亚洲金融风暴之后的几年逆境中，贵国的经济和社会事业也表现出了非凡的业绩。这其中有诸多成功的经验，但我认为，其中一个很重要的因素就是在经济全球化进一步加快的今天，贵国采取了积极的对外开放战略，致力于将贵国的产品、形象和文化不断地实现国际化，许多产品如汽车、家电等在国际市场上颇具竞争力，并不断地开拓新的市场份额。近年来，中国大陆与贵国一直保持了紧密而良好的经济交流与合作关系，而且这种交流与合作在新的世纪里正逐步加深，不断拓宽。令人高兴的是，贵国投资的东海、恩彼西、新汉城等一批企业和项目也在我们淄博高新区安家落户，不仅增进了我们双方之间的了解和友谊，而且在经济利益方面取得了“双赢”，更重要的是为下一步双方的继续合作和友好往来奠定了坚实的基础，显示出美好的未来前景。
下面，我重点介绍一下淄博高新区的基本情况、投资环境和发展规划。
淄博高新技术产业开发区是1992年经中国国务院批准的53家国家级高新区，目前也是中国大陆重点扶持的重点高新区之一，山东半岛经济发展的新的经济增长点之一，享有目前中国大陆最优惠的政策、最有力的政府支持、最具有市场化的发展环境。淄博高新区位于淄博市中心城区北部，辖区总面积121平方公里，依托淄博市工业基础、产业配套、资源雄厚、现代资讯以及自身政策、人才、环境、产业、设施、市场等优势，经过近10年的开发建设，产业发展初具规模，目前区内现有企业2700家，其中高新技术企业65家，外商投资企业100多家，10家上市公司。累计完成合同利用外资5.39亿美元，实际利用外资3.32亿美元。各项主要经济指标每年均以40%以上的速度增长。目前，高新区已成为山东中部地区最具潜力的经济增长点和最具活力的高新技术产业发展基地。
淄博高新区始终重视和强化环境建设。在园区建设规划、基础设施配套、管理服务功能、科技创新支撑等方面积极与国际接轨，努力营造国际化投资环境。同时积极利用国家赋予高新区的特区“权力”，在所得税、营业税等方面给予较大幅度减免，在增值税方面，按交纳税额，给予一定的财政扶持。降低收费标准，对重点开发领域实行“无费区”政策。在经济、行政和社会事务管理方面，高新区拥有市级管理权限，在企业注册登记、外商投资企业审批、土地出让、规划建设、劳动用工、社会保障等方面，实行一站式服务、委托办理等工作方式，简化审批程序，减少审批环节，为投资者提供便捷、高效的全程服务。另外，高新区内道路、水、电、蒸汽、燃气、通讯、污水处理等基础设施已配套完善，为投资创业者创造了良好的基础条件。
工作会议致辞12同志们：
今天，我们在这里召开全市20xx年校园安全工作会议，主要任务是贯彻落实全省学校安全工作电视电话会议精神，总结20xx年、安排部署20xx年校园安全工作。我们把全市校园安全会议作为社会事业口20xx年开年第一个会议，充分体现了市委、市政府对于校园安全工作的高度重视，也足以证明校园安全工作在促进社会安全稳定的份量和当前工作任务的紧迫性。刚才，市教育局、市公安局负责同志就校园安全工作作了很好的安排部署，我完全赞同，请大家认真抓好落实。下面，我就做好当前和今后一段时期的学校安全工作讲三点意见：
20xx年，通过各级各部门的共同努力，我市校园安全各项工作取得阶段性成效。
（一）加强组织领导，统筹安排安全工作。
各级党委政府校园安全工作领导小组力量不断充实，及时补充人员、细化职责，切实加强组织保障，并对校园安全工作进行系统分析研究和安排部署。以问题为导向，坚持“预防为主、不留死角”的原则，先后开展了6次全市性校园安全大排查，市县两级共派出了56个检查组，共排查出五大类2464个校园安全隐患。通过排查，进一步摸清了家底，找准了问题，为开展全面整治奠定了良好基础。同时，强化目督考核，把校园安全工作纳入各级政府目标责任进行同步考核。（二）校园安全阶段性综合整治取得成效。
一是排查出的安全隐患得到初步整改，目前，2464个安全隐患学校已自行整改2343个，占95%，其余正在积极整改中。二是D级和B、C级危房改造力度加大，全年共投入各级各类资金2。92亿元，完成了61。45万平方米校舍改造。三是“平安校园”创建工作稳步推进，提高平安创建的知晓率、参与率、满意率，做到各级各类学校100%覆盖，全年创建平安校园122所。四是校园安全“三防”建设初见成效，全市1174所学校安装了监控设施，安装了1。1万个校园视频监控探头，配备了2700名专职保安，聘任了20xx名法制副校长或法制辅导员，学校人防、物防、技防能力得到增强。五是校园与周边治安综合治理得到加强，全市公安等执法部门共出动约5200人次，组织开展校园周边综合整治，收缴管制刀具2650把，收缴非法出版物、盗版图书音像制品近400件，下达整改通知近2500份。六是校园应急能力得到提高。把安全教育作为少年儿童素质教育的基本内容进入课堂，积极开展在校青少年的法制教育和犯罪预防工作，开展法制教育和安全教育1200次，开展校园突发事件应急疏散演练800次。通过宣传培训，教师和学生安全意识以及救护自救能力得到增强。（三）校园安全机制和制度不断完善。
一年来，我们以落实“一岗双责”为抓手，全面推进校园安全制度和机制建设工作。一是加强全市校园安全机制建设，市政府印发了《昆明市加强校园安全工作管理的若干规定》，从经费预算、校园“三防”建设、“三见”制度等方面作了明确规定。二是积极构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，各级教育部门和各级各类学校党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓、总协调，各部门间各尽其责、加强配合，切实加大保障力度。三是构建校园安全经费投入机制，全年投入校园安全资金5920万元，专项用于校园安全能力建设。四是按照教育部颁发的《中小学校岗位安全工作指南》等有关规定，逐级签订学校安全目标管理责任书，把安全责任落实到岗、到人，实现安全岗位职责全员化、全覆盖。二、深刻反思，切实增强做好校园安全工作的责任感和紧迫感回顾20xx年，虽然我市校园安全工作总体平稳，但“9〃26”明通小学踩踏事故的发生，再次给我们敲响了校园安全工作的警钟。在悲痛之余，更需要我们痛定思痛，在未来的工作中认真总结、深刻剖析、汲取教训、举一反三、全面整改，防范于未然。通过对事故的案例剖析和对全市学校拉网式排查，校园安全工作中存在的问题和隐患突出反映在几个方面：
一是校园安全意识还不到位。少数地方、部门和学校对校园安全形势认识不足、重视不够，存在畏难情绪、侥幸心理和懈怠思想，对学校安全工作复杂性、重要性和长期性缺乏足够清醒认识，导致对校园安全工作重视不够、落实不到位、隐患消除不到位。
二是校园安全管理还不规范。少数学校缺乏系统的安全工作机制和管理机制，安全工作制度不健全、安全责任未全面落实、安全细节监管存在疏漏和空挡；有的学校虽然建立了长效工作机制，但抓落实不够，没有形成常态，甚至形同虚设，流于形式；还有的学校存在重形式、轻实质的现象，没有形成校园安全工作合力。
三是校园基础设施存在薄弱环节。随着经济社会发展，城镇化步伐不断加快，外来务工人员大量增加，昆明主城区教育资源需求压力不断加剧。主城区大部分学校不具备扩建条件，加之教师编制长期未做调整，全市教师结构性缺编，导致“大校”、“大班额”问题突出，主城区学校生均占地面积、生均建筑面积、学校配建等各项指标和办学条件出现新一轮的不达标，增加了不安全因素。
四是校园安全工作保障还不到位。校园硬件设施的不完善，除了一些历史原因外，与我们阶段性资金投入不足有很大关系。少数县区校舍安全工程推进缓慢，有的还在使用预制板房开展教学活动；一些县区和直属学校“人防、物防、技防”建设滞后，保安配备不达标等等，不同程度都是由于资金保障不足。
五是学校应急综合处置能力和学生文明素养亟待提升。总体而言，我们的学校在应急体系和自身防护能力、应急预案和演练能力、突发事故应急处臵能力等校园安全专业能力建设上还不到位。同时，还缺乏教师应急处臵能力和应急救护能力的培训，缺乏学生安全意识、应急知识、自救能力的养成教育。问题的存在，固然有多方面原因，但主观认识的不重视、管理制度的不健全、工作措施的不到位，是诱发和引起校园安全事故的根本原因。任何熟视无睹、臵若罔闻、疏于防范都可能付出巨大而惨痛的代价。当前及今后一个时期是社会上各种安全事故的高发期，一些深层次的社会矛盾不断凸显，加之目前的交通、治安、食品和卫生等许多方面的社会管理还跟不上形势变化的要求，而学校是人群比较集中的地区，是目前社会中最需要保护的群体，很容易成为各种安全事故的易发地和多发地，许多意想不到的事情可能会发生，从来没有过的事故也会出现，我们对此要有足够的思想准备和工作预案，多一分责任，学生就会多一分安全；工作中多一分细心，学生就会多一分呵护。我们一方面要求各级政府增加教育投入，不断完善学校设施条件；另一方面，在外部条件还一时不能完善时，更要充分调动主观能动性，依靠扎实的工作、严格的管理和精心的关爱，去弥补外部条件的不足，把各种安全风险降到最低程度。条件再困难，也要为学生撑起一片安全的蓝天，这也是我们神圣的责任，崇高的使命。
三、务求实效，确保20xx年校园安全工作目标任务落实到位安全工作只有起点，没有终点。下一步，各级各相关部门要按照全省学校安全工作电视电话会议精神，严格落实安全管理责任，采取切实有效措施，全面提高全市校园安全管理水平。
（一）切实强化校园安全责任意识。
血的教训警示我们，校园安全工作任何时候都不能掉以轻心，任何时候都不能有侥幸心理和懈怠情绪。教育涉及千家万户，惠及子孙后代，关乎民族的未来和希望。让广大学生在一个安全良好环境中健康成长，是全社会职责所在。我们都是教育工作者和教育工作的受惠者，老百姓把孩子交到我们的手上，把他们的希望、把祖国的未来交到我们手上，我们要对得起这份重托，当得起这份众望。各级各部门和学校要充分认识肩负责任的重大，要牢固树立安全第一、“责任重于泰山”的观念，决不能有任何侥幸心理，不能有丝毫松懈麻痹思想，要深刻认识到履行职责是我们神圣的使命和对人民群众坚定的承诺。（二）切实加强高位统筹。
各级政府要高位统筹校园安全工作，做到“三同步、三到位、三责任落实”。“三同步”即校园安全工作要做到和党委政府重点工作同步部署、同步预算、同步考核；“三到位”即做到“人、财、物”三到位；“三责任落实”即要按照《昆明市安全生产党政同责暂行规定》要求，按照“属地、分级管理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实属地政府责任、落实行政主管部门一把手责任、落实校（园）长主体责任，确实保障校园安全。（三）切实将专项整治落实到位。
针对拉网式排查发现的问题，全市将开展为期4个月的专项整治，目的是通过深入细致的工作，及时消除各种校园安全隐患，加大平安校园创建力度，确保师生安全平安。各级政府和各有关部门要根据校园拉网式安全大检查排查情况，按照分级负责原则，全面系统制定整改方案，层层落实责任、件件分解任务，一项一项地研究、一条一条地落实，做到措施切实可行、推进路线时限明确，实行“挂账销账”—逐项化解，全力解决影响校园安全的隐患突出问题，确保整改工作全面完成。一是建立长效机制。建立和健全科学有效的长效管理机制，狠抓各项安全工作的落实。要认真贯彻落实《昆明市加强校园安全工作管理的若干规定》文件的各项规定，全面构筑人防、物防、技防、管理等一体的立体化长效防范体系，确保校园安全稳定；重点抓好学校安全责任规章制度的建立和完善，特别是学校安全常规管理制度、安全工作目标考核制度、安全隐患整改承诺和重大隐患挂牌督办制度。二是加快校舍改造。要按照“一保安全，二保发展”的原则，在资金安排上首先保证消除安全隐患所必需的经费，切实加大投入力度，解决好学校安全工作有钱办事、有人办事的问题，彻底扭转被动应付局面。在现有政策基础上，进一步加大对全市校舍改造补助力度。对全市各级各类学校D级危房再次进行全面排查，立即停止使用；对列入国家和省拆除重建计划的D级危房，年内全部启动建设；对未列入国家和省级拆除重建计划的公办学校D级危房，由所属主管部门负责限期拆除；民办学校的D级危房，按照“谁举办谁负责”的原则，由举办者限期拆除，属地教育行政部门负责监督实施。建立BC级校舍特别是预制板房改造的绿色审批通道，对无土地证、无房产证、但确需拆除重建的，在前期审批程序上予以放宽。今年全部启动BC预制板房改造，20xx年完成BC级不安全校舍维修加固任务。县区政府负责辖区内学校改造过渡教学用房，确保学校建设期间的正常教育教学工作。
三是提高应急处臵能力。加大安全教育力度，定期开展校园安全知识培训，使广大师生牢固树立“珍爱生命、安全第一、遵纪守法、和谐共处”意识，引导社会、学校、家长对学生进行安全教育，提高学生自救知识，锻炼自护自救能力，保障学生健康成长。重视突发事件应急处臵工作，根据学校实际，坚持及时处臵、依法处臵、规范处臵的原则，制定完善各类应急预案。加强对应急预案的演练活动，让学生熟练掌握逃生技巧，熟悉逃生路线，让“写在纸上”的预案“深入人心”，切实提高师生应对和处臵突发事件的能力。
四是开展校园安全综合整治。维护校园安全不仅包括维护校园师生的人身、财产安全，还包括食品、卫生、交通等诸多领域，这就需要卫生、质检、文化、交通、建设等相关部门齐抓共管，形成共同抵御校园安全风险的联合阵线，定期不定期地开展校园安全专项整治行动：抓好食品卫生安全，落实学校餐饮服务食品安全责任，建立和完善学校食品卫生日检、周检和不定期检查制度；抓好学生宿舍的安全工作，彻底排除安全隐患；抓好学校消防安全，排查校内及校园周边对学校构成消防威胁的各种安全隐患；抓好校园及其周边环境整治，依法取缔影响学校周边环境的经营性行业；抓好学生出行安全，广泛开展道路交通安全宣传教育活动，加大对非法营运车辆的打击和运送学生车辆行驶路线特别是县乡道路的巡逻管控力度。同时，要加大对民办学校的安全监管力度，把校园安全作为一票否决指标，对达不到办学条件的坚决不予审批，对办学中发现的安全问题限期整改，整改仍不到位的一律停止办学，对无证办学的学校和幼儿园开展清理整顿。
（四）创新监管方法，强化日常督查。
要根据县区和学校实际，结合教育教学阶段性特点和安全工作自身规律，自觉加大自查和督促检查力度。各级政府和教育主管部门要切实加强对安全工作的评估和考评，把安全工作纳入目标管理，与奖惩挂钩。针对排查出的安全问题清单，按照今天市政府与各县区签订的《昆明市20xx校园安全管理目标考核责任书》，要把各县区校园安全管理工作纳入目督考核，考核结果将在全市进行排名和通报。同时，还要把专项整治、重点督查和日常监管结合起来，从被动发现问题转变为开门接受监管，充分发挥家长、媒体的作用，欢迎社会各方共同参与到校园安全监督工作中来。为此，我们将从今年开始，聘请50名校园安全工作义务监督员对全市各级各类学校开展持证监督，广集民智，及时提出有建设性的意见和建议，不断促进校园安全。还要强调的是，对因各地工作不重视、组织不得力、保障不到位，导致发生学校、幼儿园恶性案件和安全事故的，将对有关责任人进行最严厉问责，并依法追究相关责任。同志们，保障学生健康成长，是保持社会秩序良好、维护社会稳定、促进社会和谐的重要标志，也是各级教育行政部门和学校的重要职责。新年伊始，对今年的学校安全工作，必须早安排、早部署、快行动，以更加求实的精神，更加务实的作风，更加扎实的工作，全力推动全市校园安全工作再上一个新台阶，努力把全市的中小学校都建设成为让学生放心、让家长放心、让社会放心的和谐校园。
谢谢大家！
工作会议致辞13亲爱的同志们：
你们好！本来是要来给大家开会的，但考虑到大家手上事都很多，就以此“信”代“会”吧。
我希望大家在新日子里有新心情、新气象。要抓紧手头一切的工作，轻重缓急、有序安排、刻不容缓。希望各部门主任检查落实每个人手头的任务，加强协调，加紧完成，但工作质量第一。作为部门主任，你得有计划、有全局、有服务、有纲纪。
我希望你们在工作的同时要抓紧学习，补充知识，开拓视野，我们已经拥有的知识在时代要求面前真的是杯水车薪、才疏学浅，如果你们不时时补充知识，不天天提升思维水平和认知能力，你们包括我们就会被时代淘汰。我们要做优秀的人、有用的人、自尊的人、单纯的人、宽容的人、理解的人、自信的人、懂爱的人、悲悯的人、刻苦的人、负责的人、用心的人、奋进的人，不要做庸碌的人、愤青的人、复杂的人、偷懒的人、狭隘的人、机心的人、拆台的人、自大的人、愚蠢的人、封闭的人。古人言：吃苦是福，吃亏是福，别以为这是傻话，你长大了就会知道这是至理名言。
我们要做有理想、有实力、有奉献精神、知行合一的人。千万不能随着年龄的增长，随着阅历的增多，随着资本的提升，变得复杂了、自私了，会互相拆台了，缺少合作精神了，把面子看重了、怕露丑了，保守了、格局变小了，会推卸责任了，雄鹰的翅膀拆断了，没有理想了，那样既是个人的悲哀，也是我们集体的悲哀。我们是一个命运共同体，是一个心心相通的文化事业集合体。是的，我们是有分工，有性别之异，有年龄差距，有成长背景的不同，但这辈子我们就是一“家”人。我们一损俱损，一荣俱荣。我们每个人每天在内心都要不断提醒自己：为这个集体，为这份事业尽心尽力尽职了吗？！我的水平超群了吗？我是这个时代、这个事业、这个机构中最优秀的一员吗？如果是，我祝贺你们，敬佩你们，感谢你们！如果不是，我们怎么办？我相信你们懂得怎么办！其实，每个人都是一颗太阳，都是一个宇宙，都是一个王国，就看你愿意不愿意做自己的主人，我相信你们是不愿意做“奴隶”的。
我一直希望，我的理想就是你们每个人的理想，希望我们中的每一员都高度自觉、自律、自悟、自信，都有底气面对社会，面对工作，面对自己，面对未来。事实上，我们还有太多的不足，无论是学问，还是做人，我们时刻不能懈怠。当然，去年乃至过去，你们大多数同志都是非凡的，我看到你们的进步，内心有一种安慰和自豪。我们亲历了事业的成长，从而共同拥有一份悄悄的骄傲，但是我们只有知道不足，知道短处，知道自己内心还有黑暗，知道人性的弱点，知道我们身处的文化背景中还有许多悲哀，那么我们才会有动力，才会有警惕，才会让自己永远以赤子之心面对环宇，面对责任，面对大千世界。我喜欢简单，简单最美。让我们身在南大，胸怀全球，心驰八极。
我们都是来自普通劳动人民家庭的人，在这个过分讲求“关系”的社会里，我们没有什么后台和背景，我们荣幸的是自己有智慧、有爱心、有能力、有干劲、有缘分、有定力，有一份清醒和担当。我们不断努力，我们必有成功！
我以此信与你们交流，也以此信作为你们的自勉！
XX年x月11日
工作会议致辞14各位领导、同志们：
盛夏7月，硕果累累，在这个热情似火的季节里，我们迎来了全市县域工业现场经验交流会在横县隆重召开。在此，我代表中共横县县委、县人大、县人民政府、县政协以及全县151万人民，向参加现场会的市四家班子领导、各兄弟县区的领导表示热烈的欢迎！近年来，在市委、市政府的正确领导下，我县以调结构、促转变、增实力，重民生、建和谐为着力点，大力实施“以工强县、扩城促商、三化联动”发展战略，大力推进工业化、城镇化和农业现代化建设，全县经济社会发展呈现良好势头。特别是我们的县域工业获得了长足发展，涌现了永盛铁合金、宇峰保健、兴莱鞋业、桂合丝业等一批投资过亿元、产值过亿元的企业，这些企业成为拉动我县县域经济的强力支撑。
今天，全市县域工业发展工作会议在横县召开，这是对我县县域工业工作的鼓励和鞭策，也为我们提供了一个宝贵的学习机会，体现了市委、市政府对横县的关怀和支持。我们将以这次会议为契机，认真学习各兄弟县区的好经验好做法，采取更加有效的措施，尽最大的努力把我县的工业推上一个新台阶！对各位领导的光临，再一次表示热烈的欢迎！
谢谢！
工作会议致辞15各位领导，同志们：
在这春回大地、万物复苏的季节里，我们在芜湖市召开全省价格认证工作会议，会议的主要目的是：传达贯彻全国价格认证工作会议精神，总结交流20xx年和“十一五”期间全省价格认证工作的成绩和经验，全面分析当前价格认证工作面临的形势，研究部署20xx年价格认证工作任务，表彰20xx全省价格认证工作先进单位和先进个人。下面，我讲几点意见。
20xx年，全省价格认证系统在国家发展改革委价格认证中心的指导下，在各级价格部门的领导下，紧紧围绕价格工作中心任务，锐意进取，开拓创新，取得了新的成绩。主要体现在：
(一)抓重点，迅速围绕服务示范区建设布局谋篇
“发挥价格认证工作职能，服务示范区建设”是20xx年全省价格认证工作的一个鲜明主题。省中心见事早，行动快，于20xx年3月召开了价格认证工作服务示范区建设专题研讨会，草拟并提请省物价局出台了《关于发挥价格认证职能作用促进皖江城市带承接产业转移示范区建设的指导意见》，为全省价格认证系统更好地服务示范区建设明确了目标，理清了思路，提供了政策支持。《意见》出台后，各地认真谋划，主动出击，在服务示范区建设工作中已取得了初步成效，不少地方在水、电、气建安价格认证、政府拆迁价格认证、园区企业资产价格认证、在建工程纠纷调解、土地抵押贷款价格认证等众多领域摸索出许多好的做法和经验。如：马鞍山市价格认证中心争取主动，积极承担全市主要拆迁项目的价格认证工作，全年受理拆迁、征迁项目150余起，认证总金额达到2亿元，受到市政府及有关部门的好评。淮北市价格认证中心开展了园区在建工程纠纷调解、拆迁安置回购等价格认证6例，认证总金额3000余万元。宁国市价格认证中心派员进驻市经济技术开发区，以规范供水、供电、供气等垄断行业的市场价格行为为切入点，把价格认证工作推到了服务皖江城市带承接产业转移示范区建设的前沿。
(二)抓主业，确保涉案财产价格鉴定工作质量和效率
涉案财产价格鉴定是司法程序在价格领域的延伸，是价格认证机构的重要职责。20xx年，全省价格认证系统共办理价格鉴定2.4万余件，占全省认证系统完成业务总量的61%。各级价格认证机构认真贯彻落实《安徽省涉案财产价格鉴定条例》、全国《价格鉴定行为规范》，在完善鉴定程序，规范鉴定行为，提高鉴定水平上下功夫，价格鉴定工作质量和效率不断提升。20xx年，合肥市价格认证中心完成各类涉案价格鉴定823件，为协助司法机关办案，维护社会和谐稳定做出了应有的贡献。安庆市价格认证中心优化案件受理程序，提高受理效率，做到随时委托，随时办理，深受司法、执法部门和案件当事人的好评。
(三)抓拓展，努力推动全省涉税财物价格认定工作
涉税财物价格认定工作是价格认证系统顺应财税体制改革的需要，服务政府、创新拓展的一项重要举措，也是价格认证工作发展的又一动力。20xx年上半年，省物价局联合省国税、地税局及时转发了国家发展改革委和国税总局《关于开展涉税财物价格认定工作的指导意见》，并结合我省实际提出具体贯彻意见。6月又成功承办了全国涉税财物价格认定工作研讨会。研讨会的召开标志着我省涉税财物价格认定工作迈入了一个积极推进的新阶段。会后，各地都迅速行动起来，在二手房、二手车、矿产资源等涉税财物价格认定工作领域进行了有益探索和尝试。淮北市价格部门首开先河，提请市政府出台了《淮北市涉税财物价格认定办法》，把涉税财物价格认定工作上升为政府行为，并获批了8名全额财政拨款涉税财物价格认定专项编制。繁昌县价格认证中心开展了矿产资源涉税财物价格认定工作，20xx年繁昌县矿产资源税额比上增收2400余万元。马鞍山市价格认证中心继续巩固和深化二手房交易契税应税价格认证工作，20xx年全年共认证房地产302宗，同比增长近100%，认证标的额达5.9亿元，为国家计征税款2360万元。
(四)抓规范，认真做好价格事务工作
省中心把收费年审工作作为清费治乱减负的重要基础工作，高度重视、精心安排，狠抓落实。自20xx年2月起，组织开展了省直单位20xx行政事业性收费年审，制定了详细的工作方案，实行上门审和送审相结合的方式，并进驻省政务服务中心集中办理送审服务工作。据统计，20xx省直单位收费总额为84.12亿元，其中涉企收费57.9亿元，其他收费26.22亿元。省中心还对年审纸质档案进行了全面清理归档，并新建电子档案，显著提高了收费年审工作的科学化、规范化、信息化水平。省中心抓住贯彻落实省工商局等七部门《关于进一步加强二手车市场管理工作的通知》契机，及时提出把二手车价格评估机构和人员整体纳入“双认定”范围的思路和举措，取得了较好成效。全年我省价格评估行政许可工作依法有序、规范高效开展，共认定甲、乙级价格评估机构8个，重新认定4个，新认定丙级价格评估机构13个，重新认定5个;新认定价格评估人员136个，重新认定58个，行政许可工作效能得到了许可相对人的一致好评。
工作会议致辞 第2篇
经办事处党委和办事处研究决定，今天我们在这里召开西园区办事处20__年度社区工作会议，主要目的就是全面贯彻落实刚刚闭幕的市委七届七次全委(扩大)会议精神，客观总结20__年工作，安排部署20__年任务，进一步统一思想、振奋精神、狠抓工作推进落实，全面完成市委、市政府下达的各项工作任务，创建群众满意社区，推进幸福西园建设再登新台阶。下面，根据办事处党委、办事处研究意见，我讲三个问题：
一、回顾总结，肯定成绩，增强发展的信心
过去的一年，西园区办事处在市委、市政府的正确领导下，以开展“党的群众路线教育实践活动”和“双联双包双进”活动为契机，加强基础设施建设，加强党组织建设，完善社区服务功能，充分发挥为民服务作用，圆满完成了全年工作任务。办事处先后迎接中央、省、市党的群众路线教育实践活动督导组、黑龙江省省委书记王宪魁、黑龙江省政法委、省文明办、省民政厅防灾减灾办、绥化市政法委及肇东市各级领导检查共21次，办事处、地税社区、审计社区、西园路社区等先后获得全国科普工作示范社区、黑龙江省安全社区、省自治示范社区居委会、绥化市计生工作先进单位等荣誉称号5项。办事处党委被评为实绩突出先进单位。
1、强核心，聚民心，基层组织建设特色彰显
一是抓队伍建设。今年以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，重点抓了干部队伍建设。办事处党委先后组织开展集中学习，座谈研讨，深入网格走访，召开老干部、“两代表一委员”、社区党组织书记、社区居民代表等面对面征求意见会，对群众热切关心的贫困居民救助，最低生活保障的审批，物业管理混乱，小区环境差等群众意见126条，通过召开专题民主生活会和组织生活会，梳理查摆出个人及班子“四风”问题67个，逐条剖析了问题根源，制定了“两方案一计划”，公开承诺，限时整改，接受干部群众的监督，让群众看到了实实在在的活动成果。各社区党总支也都分别通过组织社区党组织班子集中学习，座谈研讨，开展活动，提升党员干部队伍整体素。同时，办事处积极做好制度建设，制定完善了干部管理、密切联系群众、财务管理等19项工作制度，建立了活动的长效机制。通过群众路线教育实践活动，促进了我们干部党员队伍的健康发展。二是抓软弱涣散党组织的整顿。在加强各社区党总支班子建设的同时，我们还针对个体私营业者协会等党支部工作制度不健全不落实、组织活动单一等问题，采取选派工作能力强的班子成员作为支部“第一书记”，帮助健全党支部工作制度，督促软弱涣散支部执行好、落实好“三会一课”、民主评议、民主监督等基本制度，保证其组织管理工作的规范化运作。三是抓网格党组织建设。社区党组织积极对辖区离退及在职党员进行思想教育，使其发挥先锋模范作用，并对每个网格内的党员进行整组。在全区79个网格内成立网格党支部35个，网格党小组65个，协会特色党小组3个;有62名社区居民党员和48名“能人”党员参与社区建设。
2、手拉手、心连心，党群干群干事劲足势猛
一是网格管理精细化。按照市委进一步完善网格化管理的工作要求，西园区办事处从2月10日开始利用一个月的时间对辖区网格进行科学合理划分，每个网格配备了网格格长，对每个社区网格内存在的问题，重点人员及网格的基本情况做了详细的说明，绘制了平面示意图，做到了全面掌握。二是“双联双包双进”活动长效化。3月份，按照市委“百局联百格、千人包千户、万人进社区”活动的要求，办事处所辖社区认真梳理每个网格内群众关心的热点难点问题和辖区的重点人群，制定本单位工作实施方案，所属各社区对各网格内存在的问题与各包联部门进行了详细对接，倾力包扶，务实推进，热心为居民办好事、实事，做到了“双联双包双进”活动常年开展，让居民群众感受到了包联带来的实效。在扶贫济困方面，我们先后携手市妇联、东兴建筑集团、立国集团等14家包联单位，为贫困居民捐款98500元，减免物业费10500元，为贫困家庭和非营利性的老年公寓送去价值95000元的米面粮油，为老年人、低保户等弱势群体免费健康义诊300余人;在改善环境方面，我们先后与住建局等11家包扶单位一道，清理小区院落巷道垃圾263车430余吨，拆除私搭乱建违章建筑15处，修整庭院路面2100平方米，设置卫生箱28个，为小区广场配备了石桌、石椅、休闲长椅共16套，营造了社区幸福和谐的氛围。三是开展困难群体救助活动常态化。充分发挥工会、妇联、民政、慈善总会、个体协会企业家等各级组织和团体协会作用对辖区困难群众和求助家庭开展帮扶活动，做到随时发现，随时救助。全年累计发放救助物资、救助资金达50多万元，受助家庭达千户以上。
3、抓服务，保民生，社会保障工作成效显著
一是做好“低保”动态管理工作。办事处按照市委、市政府关于低保大清查的工作要求，从5月份开始进行为期4个月的低保专项清理整顿工作。对辖区转出、转入的低保户做好登记工作，办事处包社区领导亲自督办，对低保户做到逐户入户，全面清查，组织辖区居民和社区党员进行民主评议，进行公示，以公平公正的态度做好低保工作。此次低保清查合格2519户，取消276户561人，停发211户。二是做好志愿服务和劳动保障工作。社区扩大组织扶贫济困、环境保护、安全巡防等志愿者服务队伍5支760人，开展修理、义诊、帮老爱老、环境保护和安全巡防等活动2100多人次，直接服务居民4500多人。社区还为人进行了《就业失业登记证》的年检及办理工作，其中认定就业困难援助对象为1295人，全年新增城镇就业人数1547人，其中失业就业人员640人，就业困难人员325人，有效提升了社区的幸福指数。三是做好信访及安全工作。全年接待受理群众信访问题142件，做到件件有回落，事事有回音，有效解决居民生产生活问题，群众满意率90%以上。结合网格化管理活动，网格安全联防员每日在所负责的网格小区内巡逻排查，并对辖区危房、燃气设备等重点要害部位和精神病、两劳释放、法_训练者等重点人员实施24小时监控，并建立隐患排查台账和隐患整改跟踪复查制度，及时消除安全隐患。四是做好民生档案工作。各社区积极做好民生档案建档工作，全部实行电子档案管理，建档率达到90%。
4、抓载体，促和谐，积极开展文明社区活动
积极开展文明幸福社区创建活动，改善社区办公和居民活动场所投入资金达40万元，打造文化长廊4处，文化楼道60个，设置宣传橱窗12个，广告栏16处。办事处开展了以“庆七一、邻里情、促和谐”为主题的庆祝建党93周年暨20__年邻居节活动。活动中举办了居民文艺汇演，制作展出了“双联双包双进”活动成果展示板，评选表彰了社区优秀共产党员、优秀志愿者和社区好人，并向辖区遇伤居民刘艳捐款活动等。所属社区都相继开展了以居民活动为主角的邻居节系列活动，如在元旦春节期间开展居民迎春联欢会、“五一”联系包联单位和驻区单位共同开展了象棋、乒乓球、健身操等五个项目居民体育活动比赛;开展了“迎端午、庆六一”大型文体表演;开展了社区居民趣味运动会;“庆七一暨社区邻居节”为主题的文艺汇演;开展了书画联谊会、书画展、“和谐社区大讲堂”、“亲子教育”等文体活动。活动的开展，丰富了居民群众的精神文化生活，密切社区党群关系，增强了社区和谐氛围。
过去一年，在办事处班子和全体社区干部的共同努力下，我们在全面完成了市里下达的规定动作同时，各社区还能凝聚力量，服务大局，精心组织特色的主题活动，大力支持文明创建工作，为我区的“幸福西园”发展提供了强大动力，在此我代表办事处党委和办事处向大家表示衷心感谢，并致以崇高的敬意!
回顾过去一年的工作，我们在看到成绩的同时，也看到社区工作开展不平衡，社区特色打造不新;一些工作没有一套行之有效的长效机制，缺乏主动性、创造性;制度管理不严，有自由散漫现象;干部作风有待改进，个别干部对待居民有脸难看、事难办、推拖不理、办事态度差、不诚信务实情况;社区班子和干部综合素质不高，存在责任心不强，自身不硬，社区干部不学习，业务不精，进取心不强;部分社区班子和干部干事创业的激情和劲头不足，对上级安排交办的工作办法不多，力度不大，有应付了事现象，存在“等、靠、要”的思想，至使社区工作进展缓慢，如网格包联工作进展不平衡，还需要加强沟通和联系;由于流动人口和人户分离户较多，使民情档案的建立不完善，还需进一步规范;还有一些困难群体需求掌握不清，工作存在死角死面等问题，这些都需要我们在今后的工作中认真加以解决。
二、把握形势，明确任务，加快发展的步伐
今年，市委七届七次全委会议提出：围绕构筑“十大产业”、发展“十大民生”，抢抓三大机遇，放大三大优势，做好六项重点工作，，加速打造肇东经济社会发展升级版，构建幸福和谐的实力肇东、生态肇东和文化肇东新要求;那么，如何把握当前形势，用优异的工作成绩去回报市委、市政府和人民群众的期待。作为我们社区，除了工作的压力外，更有发展的机遇。我们要牢牢把握市委经济工作发展取向，立足我们社区人缘、地缘的优势，准确把握群众的需求，并以群众需求为信号，在服务上、在品牌上、在社区管理上有所作为，我们的各项工作就会跃上一个新的台阶，就能够不断提高人民生活水平和幸福指数，让人民群众共享改革发展成果，这需要我们在日常的工作中，真心面对群众，真情服务群众，大力推进民生工程的改善。今年是我们提出实现“创五型社区、建幸福西园”奋斗目标的关键一年，更是“幸福西园”保持快速发展，并在快速发展中成功实现转型的重要拐点。面对当前严峻的形势和任务，我们一定要认清新形势、抓住新机遇、迎接新挑战，大胆实践、积极探索、勇于创新，实现社区建设新跨越。今年工作总体思想和基本要求是：以党的十八届三中、四中全会精神和市委七届七次全委会议会议精神为指针，以群众路线教育为指导，以抓作风建设为突破口，以开展“素质建设提升年”为契机，以推行社区党组织网格化为切入点，以开展“双联双包双进”和创建“示范社区”等主题活动为载体，以社区自治为核心，以为民服务为根本，创新思路、着力突出“一居一品”、“一社一特”“，全力争创省级文明单位标兵、市级先进党委和市级先进单位，推进“幸福西园”再登新台阶。围绕这一目标，我们今年的工作要“突出一个重点，抓好一个提升，实现三个突破，创建群众满意社区这一目标。具体要求是：
(一)创建群众满意社区，就是要突出党建工作这一重点，强化一个硬核心
坚持党建为核心不动摇。一是规范组织体系建设。整合社区组织资源，健全办事处党委、社区党总支、网格党支部、楼栋(楼院)党小组“四级联创”党的组织体系，进一步拓展社区党的工作领导方式和推进方法。抓组建、抓规范、抓拓展,着力扩大党组织覆盖面。建立健全居民自治组织和社区服务组织，构建以社区党组织为核心，功能健全、运转有序的组织体系。二是规范党员队伍建设。按照“统分结合，分类管理”的原则，切实加强对社区党员的教育管理。建立党员服务制度，根据党员的职业特点和专长，组织他们积极参与社区建设。三是规范活动载体建设。积极推行“五民进万家”(即“民情信箱”传万家、“民情服务热线”通万家、“民情信息员”走万家、“民情日记”记万家和“民情连心卡”连万家)行动，精心打造“一居一品”的党建品牌。按照民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督四道程序进行“流水”作业，及时掌握居民信访诉求和对社区工作的意见、建议，最大限度的协调解决辖区居民的困难，为居民提供及时、高效、优质的服务。依托社区服务体系，开展邻里“零距离”活动，以“社区主导、资源整合，志愿行动、塑造文明，共建和谐”为原则，在每个社区建立邻里互助站，组织辖区居民走出家门，开展敲一次邻居门、道一声问候、给一个帮助、举办一次聚会、参加一次公益劳动、开展一次集中学习等活动，通过群众性互动活动，让居民走出小家、融入大家，互帮互助、增进感情。开展社区党组织与驻区单位结对共建活动，结合“双联双包双进”活动的深入开展，健全资源共享、双向服务、共驻共建的工作机制;落实党员干部结对帮扶困难居民和党员服务公开承诺制度，开展社区无职党员设岗定责和志愿者服务活动，切实为社区党员居民排忧解难。
(二)创建群众满意社区，就是要抓好干部素质提升，转变作风，打造一支强队伍
发展永无止境。面对新的目标和任务，我们上下务必要增强忧患意识，保持清醒头脑，改进工作作风，牢固树立“团结协作、求真务实、雷厉风行、争创一流”的团队精神，凝心聚力，再创佳绩。团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，单靠个人并不能编织出街道社区工作网络，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的队伍，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，社区的事业才能无往不胜。今年，办事处党委提出要开展“素质建设提升年”活动，要下大力气加强干部教育，着力提高社区干部的整体素质和工作能力;要巩固和强化党的群众路线教育实践活动成果, 全面落实从严治党要求，要持续开展抓作风、严纪律整顿治理工作,加大“庸懒散”治理力度，切实做到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气。我们所从事的工作都是细小繁琐的，但件件都牵扯居民的切身利益，是在细微中见大事，在细心中显真情，在繁琐中树风格，来不得半点马虎和虚假，因此，我们干部要强化服务意识和责任意识，增强政治担当，坚决反对“四风”，要在其位、谋其政、尽其责。既要守土有责，又要守土负责，更要守土尽责，真正造福一方，发展一方，稳定一方，树立清正廉洁、务实高效、一心为民的社区干部形象。
(三)创建群众满意社区，就是要在民生、稳定和服务体制三方面有新突破，增强一方幸福感
首先是要心系民生，增强一方幸福感。工作用心细心，群众就会暖心。市委七届七次全委(扩大)会议指出，民生是一切工作的落脚点，要把发展“十大民生”作为衡量各项工作的重要指标，顺应人民群众对美好生活的新期待，多做托底兜底的工作，多做雪中送炭的事情，让改革发展成果更多地惠及人民。因此，今年，我们要持续把为民办实事放在心上，扛在肩上，抓在手上，确保各项为民惠民政策有效落实。一是积极做好低保、大病医疗救助、经济保障房、民政救助和各项民生保障等各项工作，保证符合条件的困难居民和人民群众都能享受到国家的优惠政策。二是深入开展“一对一”“双联”包扶行动，对贫困大学生、大病致贫家庭、贫困孤儿、空巢老人、残疾人家庭等弱势群体要开展每周上门探望一次、每月帮助打扫一次卫生、每半年提供一次健康咨询、每逢重大节假日送上一份祝福的“四个一”服务，做好关心、关爱、关照及扶贫济困和慰问工作。三是加大对就业困难人口的帮助和扶持力度，积极拓展劳动技能培训渠道，与辖区用工企业协调，尽最大力量解决无业居民、就业困难人员的就业问题，积极构建和谐社区。
第二是要排忧解难，维护一个好秩序。发展是硬道理，稳定是硬任务。市委七届七次全委(扩大)会议指出，要提高社会治理法制化水平，进一步强化抓安全就是讲政治的理念。因此，今年我们要充分利用社区综治维稳信访工作站这一平台，全面革新维稳综治理念，加强重点人群的管理，联防联控，维护辖区社会平安稳定。强化基层调解工作，抓好矛盾纠纷的排查、预防和调处。按照“一事一访”抓好信访登记受理、导访协理和陪访、分类调处及稳控处置工作。推行了解民情零距离、答复民疑零延迟、解决民难零推脱的“三零”标准，及时有效解决群众反映强烈的各类信访突出问题，努力把矛盾问题化解在萌芽状态。要加强社区群防群治队伍建设，充分发挥群防群治队伍的作用。重视做好社区矫正工作，加强对辖区刑释解教人员和重点稳控对象的管理。加强法制建设，全面推进普法宣传教育，提高居民的法制意识。要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，狠抓隐患整治，强化措施落实，坚决杜绝安全责任事故的发生。
第三是要强化服务，探求一套新体制。坚持把服务居民作为社区工作的根本点和出发点，以打造服务型社区为根本，提高服务居民的质量。一是健全社区便民服务体系。建立社区党员之家、文化广场、警务室、图书阅览室等服务网络，广泛开展面向困难群体的福利服务、面向全体居民的便民服务和面向辖区单位的社会化服务，满足不同层次居民的生产生活需求。二是要进一步强化网格化管理功能，深入开展“双联双包双进”活动，真包实扶，解决网格内热点难点问题，为民排忧解难，广泛开展“惠民生、解民忧”行动，着力提升社区网格工作服务管理水平。三是大力支持各类群众性文化活动，充分发挥社区文体队伍作用，举办多场次文艺演出，营造浓厚的社区文化氛围，提升社区品位。四是深入开展文明社区、文明楼院、文明家庭等精神文明创建活动。着眼于增强居民的社会责任和文明意识，突出思想道德教育，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，发挥道德模范榜样作用。五是整治辖区内市容市貌，治脏、治乱、治差、治丑，通过开展行之有效的宣传教育活动，切实提高居民的文明意识。六是构建社区公共服务长效运行机制。加强对社区工作的指导，狠抓社区班子建设。加强社区干部的业务培训和技能培训，不断提高社区干部的素质和为民服务水平，增强社区的凝聚力和向心力。同时，加强对社区工作人员的考核评定，推行竞争上岗。建立覆盖社区全域的公共服务体系，努力实现社区居民困有所助、难有所帮、需有所应。加强社区服务大厅规范化建设，以社区服务大厅为公共服务平台，切实做好社会保障、计划生育、居民救助、社会维稳、文体卫教、法律援助、矫正帮教等公共服务工作。积极培育和发展社会组织，健全社会协同、公众参与的社区参与体系，充分发挥各类社会组织的多元服务作用，构建资源互补的社区服务长效机制。七是人大、工会、团委、妇联、武装和统战等各级组织要充分发挥各自作用，开展特色工作，争取工作出亮点，创佳绩。
三、解放思想，求真务实，鼓足发展的干劲
创建群众满意社区，社区上下必须切实增强跨越发展的责任感和紧迫感，必须不断解放思想，强化赶超意识，创新发展理念，转变发展方式，解决发展难题，全面推进各项工作的落实。
一是要树立开拓创新的非凡气魄，敢想敢为。我们的工作要善于推陈出新，就要不怕困难，积极转变思路，科学应对。首先要敢想。想别人不敢想、不愿想的事情，想别人想不到、想不透的事情，爱动脑子，善出点子，解放思想，转变观念，把压力变动力，力争上游，勇闯新路。其次要敢做。树立创造性开展工作的意识，大胆探索，勇于突破，敢于第一个吃螃蟹，要有擅弹钢琴、反弹琵琶的魄力，做到有条件的要干，没有条件的创造条件也要干，力争在社区教育、民生改善、阵地建设、文明创建等方面谋求新的突破。第三要敢当。面对困难和压力，我们要勇于承担，敢于负责，以一种忍辱负重的思想境界和勇往直前的坚定信念，乐挑重担，迎难而上，顾全大局，把工作一件一件落实，难题一件一件解决，以一股浑然忘我的拼劲、闯劲、狠劲、钻劲和韧劲，抢抓机遇，破浪前行。
二是要保持追求高效的卓越品格，立言立行。当前，社区的工作任务很重，全市建设热潮很高，各单位、乡镇拼抢发展的劲头很浓。我们千万不能在成绩面前自我满足，必须清醒地认识到，稍有懈怠就会被淘汰出局。因此，我们的每位干部职工，都要立足于各自的本职岗位，切实增强“坐不住”的危机感、“等不急”的紧迫感、“慢不得”的责任感和“伤不起”的荣誉感，强化工作的执行力，追求做事的高效率快节奏，要立说立行，不谈条件，不找借口，不磨洋工，不等不靠，高标准、高质量、高效率、高水准完成党委、办事处安排的各项工作重任，推动我们的社区工作快人一步、胜人一筹。
三是要满怀务实重干的拼博豪情，善做善成。今年，我们的社区要在谋发展、改民生、强组织、抓班子、带队伍等方面奋发有为、持续作为，这就要求我们务必要：有想做事的激情，立足做，认准做，敢于超越前人，不畏首畏尾，不左顾右盼，一心向前，绝不放弃。有真做事的品质，立足实际，脚踏实地，讲实话，出实招，办实事，求实效，不搞花架子，不做表面功，真抓实干，真有作为。有会做事的本领，能够客观、全面、准确地分析事情，求真、务实、高效地处理事情，苦干、实干加巧干地干好事情，坚决做到干成事、不出事。有能做事的作风，认真执行干部作风和党风廉政建设管理各项规定，认真落实社区工作各项管理制度，(今天的会议，我们下发了《西园区办事处社区工作管理办法》)，我们要严格要求，率先垂范，时时维护集体荣誉，处处以群众利益为重，事事树立良好形象，形成“以发展凝聚人心，用业绩衡量干部”的共识。
工作会议致辞 第3篇
2011年12月7日, 德班气候大会中国代表团团长、国家发展改革委副主任解振华出席了《联合国气候变化框架公约》第17次缔约方会议暨《京都议定书》第7次缔约方会议高级别会议并发表致辞。
中国节能协会节能服务产业委员会 (EMCA) 一行在南非德班参加联合国气候变化大会, 会议期间委员会主任吴道洪接受中央电视台记者采访。
EMCA主任吴道洪和国家能源研究所副所长戴彦德、天津排放权交易所总经理王靖在德班“中国角”合影。
工作会议致辞 第4篇
但回想起来，母校给了我知识，给了我文学创作的起根发苗，尤其当年《废都》被批得我昏头黑脸，在西安城里沦落到无立锥之地，西北大学给了我房子，让我在此疗伤，在此重新上路。我记着西北大学，记着那时的郝克刚校长，记着中文系的那届班子和老师。又是二十多年过去，西北大学有了这么好这么大的校园，郭立宏校长上任后对文学院如此重视和支持，文学院一批老师在现当代文学的教学、研究上成就斐然，段建军院长给我说：一切条件都成熟，是该成立个研究中心的时候了。我听从他的意见，心里面仍很忐忑不安。段建军是著名的评论家，他的评论文章见解独到，不同凡响，才情淋漓，又有非常好的品格和人缘。我是同意了，也只是同意，并没参与，甚至没有建议，他和院里的老师很辛苦，做了大量工作，付出了精力、时间、心血。我虽来也没来过，但我在一旁感念着。古语讲：树有包容鸟自知。我这只鸟再次感谢西北大学的这棵大树能让我在树上停歇。
我一直在想，我到底写了些什么，竟混得出了名？有什么值得研究的？出版的作品，有人写过几篇评论，这不就是研究了么，还值得再研究吗？总觉得是不是太夸奖了，有些做梦一样不真实。这种感觉我不停地追问我自己，使我有时出一身冷汗。好在我现在才稍稍懂得了些文章怎么写，知道了自己还缺什么，自己的软肋在哪，命门在哪，年纪大了，精神却不济了，人的一生真是可悲。常后悔当年为什么选择了文学，到现在了干这行还没个尽头，还惊恐和无措。陕北民歌有一句：泪蛋蛋本是心头油，谁不伤心谁不流？真的是有时候想起来，就一个人流眼泪。
想我过去了六十多年，六十多年里见过彩旗和鲜花，也见过黑暗和荒凉，为自己写出某个作品而兴奋过、得意过，也为自己写不出自己向往的作品而焦躁、烦恼、无奈，也怪天怪地，最后只是骂自己。我这六十年里是个可怜人，敏感又呆板、孤寂又倔强，像扑灯蛾一样，只要有光就扑，像夹子一样，见什么都想夹，但干什么都比周围人慢一步，老是后悔。
无论将来我能走到哪一步，我现在觉得我还有写作的饥饿感和强烈的冲动，过去的一切读书、学习、采风、写作都是在增加我的能量，都是在扩大我的格局。我要说的是，既然这个中心揭牌成立了，我会以此为动力，你们喊加油，我就尽我的能力跑甚至超能力跑。写出好作品才不枉成立这个中心，才不会让这个中心成立得毫无意义，才不让别人嘲笑和非议。
我始终认为，创作和评论是一回事，都是文学爱好者从事的不同的写作方式，评论和创作一样需要对文字的敏感，对文学有一种特有的感觉。然后，双方相互对峙、激荡、影响，形成文学的命运共同体。
上个世纪八十年代初，我的第一个作品研讨会就在西北大学进行，那时全是陕西的评论家，几十年过去了，有的评论家已经过世，有的评论家已离开了评论工作，现仍对我的创作关注、指正的，还有李星、畅广元、肖云儒等人，而晚一辈又起来了，那就是今天到会的各位评论家。
我一生有两大幸运，一是我大学毕业后，从事了与文学创作相关的文学编辑工作。二是周围有一批又一批关注我的评论家。今天，除了在陕的各位，还来了几位文坛权威、评论大家李敬泽、丁帆、吴义勤、白烨等等，我深深地感谢你们！
最后我再说一句，我这个人不善交际，不爱走动，胆怯、软弱，但好处是我能吃苦、能忍耐，能为了我心中的所谓大事而看淡别的利益，能不为所动。所以，有这个研究中心的牌子给我压力，有大家的目光关注，我当穷力了再穷力，一旦我写不出好的作品，辜负了大家的期望，这个研究中心就取消，牌子摘掉，或换成别的牌子，我就归隐老家深山去，销声匿迹，自个儿去喘息待老。
XX年工作会议致辞 第5篇
亲爱的同志们：
你们好！本来是要来给大家开会的，但考虑到大家手上事都很多，就以此“信”代“会”吧。
我希望大家在新日子里有新心情、新气象。要抓紧手头一切的工作，轻重缓急、有序安排、刻不容缓。希望各部门主任检查落实每个人手头的任务，加强协调，加紧完成，但工作质量第一。作为部门主任，你得有计划、有全局、有服务、有纲纪。
我希望你们在工作的同时要抓紧学习，补充知识，开拓视野，我们已经拥有的知识在时代要求面前真的是杯水车薪、才疏学浅，如果你们不时时补充知识，不天天提升思维水平和认知能力，你们包括我们就会被时代淘汰。我们要做优秀的人、有用的人、自尊的人、单纯的人、宽容的人、理解的人、自信的人、懂爱的人、悲悯的人、刻苦的人、负责的人、用心的人、奋进的人，不要做庸碌的人、愤青的人、复杂的人、偷懒的人、狭隘的人、机心的人、拆台的人、自大的人、愚蠢的人、封闭的人。古人言：吃苦是福，吃亏是福，别以为这是傻话，你长大了就会知道这是至理名言。
我们要做有理想、有实力、有奉献精神、知行合一的人。千万不能随着年龄的增长，随着阅历的增多，随着资本的提升，变得复杂了、自私了，会互相拆台了，缺少合作精神了，把面子看重了、怕露丑了，保守了、格局变小了，会推卸责任了，雄鹰的翅膀拆断了，没有理想了，那样既是个人的悲哀，也是我们集体的悲哀。我们是一个命运共同体，是一个心心相通的文化事业集合体。是的，我们是有分工，有性别之异，有年龄差距，有成长背景的不同，但这辈子我们就是一“家”人。我们一损俱损，一荣俱荣。我们每个人每天在内心都要不断提醒自己：为这个集体，为这份事业尽心尽力尽职了吗？！我的水平超群了吗？我是这个时代、这个事业、这个机构中最优秀的一员吗？如果是，我祝贺你们，敬佩你们，感谢你们！如果不是，我们怎么办？我相信你们懂得怎么办！其实，每个人都是一颗太阳，都是一个宇宙，都是一个王国，就看你愿意不愿意做自己的主人，我相信你们是不愿意做“奴隶”的。
我一直希望，我的理想就是你们每个人的理想，希望我们中的每一员都高度自觉、自律、自悟、自信，都有底气面对社会，面对工作，面对自己，面对未来。事实上，我们还有太多的不足，无论是学问，还是做人，我们时刻不能懈怠。当然，去年乃至过去，你们大多数同志都是非凡的，我看到你们的进步，内心有一种安慰和自豪。我们亲历了事业的成长，从而共同拥有一份悄悄的骄傲，但是我们只有知道不足，知道短处，知道自己内心还有黑暗，知道人性的弱点，知道我们身处的文化背景中还有许多悲哀，那么我们才会有动力，才会有警惕，才会让自己永远以赤子之心面对环宇，面对责任，面对大千世界。我喜欢简单，简单最美。让我们身在南大，胸怀全球，心驰八极。
我们都是来自普通劳动人民家庭的人，在这个过分讲求“关系”的社会里，我们没有什么后台和背景，我们荣幸的是自己有智慧、有爱心、有能力、有干劲、有缘分、有定力，有一份清醒和担当。我们不断努力，我们必有成功！
我以此信与你们交流，也以此信作为你们的自勉！
在全县人才工作会议上致辞 第6篇
刚才，**同志传达了全市人才工作会议精神，并安排部署了我县“双争双创”活动，**同志宣读了县委、县政府命名“县级拔尖人才”、“县级乡土拔尖人才”和“企业精英”的决定，**镇和县交通局就如何发挥退居二线干部作用发了言。下面，我讲两点意见：
一、关于加强人才工作的问题
(一)高度重视，深化人才工作认识
“国以人立、政以人治、业以人兴”。人才是强国之本，固国之基。谁拥有人才，谁就拥有超强的竞争力。去年以来，我们实施了人才工作“四百”计划 (即力争用两年时间，选拔100名优秀年轻干部、造就100名企业精英、培养100名拔尖人才、引进100名优秀大学生)，人才工作取得了较好的实效，得到了省、市的充分肯定。但我们也必须看到，人才总量不足、实用性人才特别是高层次人才紧缺、现有人才资源流失严重等问题在我县还客观存在。据统计，当前我县人才总量只有4.2万人，每万人中拥有人才数量仅396人，比全国平均少234人，比全省、全市少32人。这在很大程度上制约了gg经济社会事业的快速发展。我县的人均GDP只有2521元，仅为全国的1/5，全省的1/3，全市的1/2。面对如此严峻的形势，要全面实现“两年大变化”的发展目标，要在落后的情况下赶超别人，就必须重视人才，就必须充分发挥各类人才的作用，最大限度地把各个层面的优秀人才聚集到加快我县发展的宏伟事业中来，促进全县人才工作与经济社会事业的协调发展。
(二)把握关键，突出人才工作重点
1、突出人才开发重点。当前，我们必须突出三个方面抓人才工作：
一是要加紧引进急需人才。近年来，我们克服条件艰苦的劣势，从中、省、市相关部门和高等院校引进了一大批人才来我县工作，有效地促进了我县经济社会发展。今后，我们必须扭住引进人才这个重点不放松，充分利用中、省、市重视gg、发展gg这个契机，围绕9件大事，大力引进各类人才，特别是要抓好急需紧缺人才的引进工作。
二是要大力造就拔尖人才。要认真落实人才工作“四百”计划和“双争双创”活动要求，大力造就拔尖人才。今天，我们已命名了30 名县级拔尖人才、50名县级乡土拔尖人才和40名企业精英。对县级拔尖人才，县委、政府每人每月将给予100元的政府津贴，并由所在单位提供国际互联网上网费用。同时，配偶系两地分居的拔尖人才，优先办理调迁手续;符合提拔领导干部条件的，在同等条件下，优先考虑拔尖人才;评聘专业技术职务时，可不受本单位指标限制。对县级乡土拔尖人才，县委、政府每人每月将给予50元的政府津贴。对企业精英，县委、政府在公开命名、颁证的基础上，每年将从中精选10名特别优秀的予以重奖，并对企业精英所在的企业实行政府挂牌保护，由县级干部和县级涉企执法部门主要领导进行联系，帮助解决企业生产经营中的具体困难。同时，从今年起，县委还将每两年评选县级人才开发示范单位15个，优秀人才示范岗位30个，进行表彰奖励。
三是要全面开发乡土人才。奋力奔小康，农村是关键。大力开发具有一技之长的农村乡土人才，是促进全县农村经济发展、农民致富奔小康的关键所在。工作中，必须要培育技术型种养大户，带动农民科学种田，科学养殖;要发展专业型营销大户，把产品变现、增加产品附加值;要发展各类农村专业协会，积聚各类实有人才，为农民提供技术、信息等服务。
2、创新人才工作机制。
良好的机制是激发人才内在活力、培养造就人才的治本之策，也是抓好人才工作的关键所在。
一是要创新用人机制。要进一步拓宽知人、识人视野，因事设岗，按岗选人，重视使用、及时使用、大胆使用优秀人才，树立正确的用人导向。要健全人才评价机制，对党政领导人才，坚持群众公认;对企业经营人才，坚持市场公认;对专业技术人才，坚持学术公认;对乡土人才，坚持社会公认。
二是要创新分配机制。要进一步落实知识、技术、管理等生产要素参与分配的政策，让创造了较大社会价值和经济效益的人才享有优厚待遇，让人才在创造价值的同时实现自身价值。要进一步深化职称改革，推进职称评定社会化，特别要搞好各类实有人才的职称评定工作。要对有突出贡献的人才重奖，授予各种社会荣誉，确立人才令人羡慕的经济社会地位。
三是要创新服务机制。对各类人才来说，事业是内动力，环境是吸引力，服务是凝聚力。各地各部门要把为人才服好务作为抓好人才工作的重要内容。要加快人才库建设，并积极为他们铺路搭桥、穿针引线。要大力培育和发展人才市场及人才中介服务，运用现代资讯手段，整合人才信息资源。要规范服务程序，加强法制管理，形成政府宏观调控、主体双向选择、市场调节供求、中介提供服务的市场机制。通过优质服务，使各类人才有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。
3、搭建人才使用平台。
事业平台是人才资源的聚集地和人才资本的再生地。没有事业的发展，培养、引进再多再好的人才也无法使用。要围绕发展建平台，建好平台聚人才，让各类人才在事业平台上大显身手。
一是要在竞争中使用人才。要建立和完善人才的培养和激励机制，在政治上重使用，让人才有“奔头”;经济上重奖励，让人才有“想头”;舆论上重引导，使人才有“干头”;学习上强培训，使人才有“劲头”。通过竞争，充分释放人才潜能，使想干事、能干事、干成事的人才有为有位有绩。
二是要在重点工程主战场使用人才。旧县城迁建、文物保护与修缮、人饮工程、“五路三桥”、扶贫开发建设、劳务开发、水库渠系配套工程和乡村公路建设是gg当前和今后一段时期的9件大事，这为吸引、聚集各类优秀人才提供了广阔的舞台，要鼓励支持各类人才到重点工程主战场创业。
三是要在农村建设一线使用人才。作为农业大县，要立足走“产业化+人才化”的发展路子，把转变农业增长方式、调整农业产业结构引导到依靠人才、智力轨道上来。要通过县级乡土拔尖人才的遴选，带动一大批人才到农村一线施展才干。今后，在评定县级人才开发示范单位和优秀人才示范岗时，要向重点工程以及农村一线倾斜。
(三)加强领导，强化人才工作保障
1、加强组织领导。
抓好人才工作，关键在领导。要进一步落实人才工作责任，明确人才工作目标，做到“三纳入”：
一是把人才工作纳入党委政府中心工作，坚持做到人才工作与经济工作、党建工作同部署、同检查、同考核，树立“一盘棋”思想。
二是把人才工作纳入组织部门重点工作。县人才办归口组织部管理，由1名副部长具体负责，落实配备专职干部，负责全县人才工作的信息资料、政策调研、综合协调和督查督办，建立健全人才信息库。
三是把人才工作纳入各单位年度目标考核。认真落实“一把手”抓“第一资源”的目标责任制，要将人才工作作为领导干部特别是“一把手”考核的一项重要内容，逗硬考核，严格奖惩。
2、加大资金投入。
县财政已经设立了人才工作专项经费，对拔尖人才的津贴以及人才引进、培养和奖励的经费全部纳入财政预算。各单位也要安排足额经费用于人才工作。同时，要加快建立政府、社会、企业共同参与的人才资源开发多元投入机制，使人才开发投入与经济社会发展相协调，为人才工作提供坚实的物质基础。
3、强化舆论导向。
要通过网络、电视、报刊等媒体，采取生动活泼、喜闻乐见的形式，大力宣传县委、政府人才工作方针政策，宣传各类优秀人才，特别是今天命名的拔尖人才和企业精英的典型事迹，发挥典型的辐射示范带动作用，从而进一步在全县营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，营造良好的社会环境。
二、关于发挥退居二线干部作用的问题
(一)要充分认识发挥退居二线干部作用的重要意义
近年来，随着干部人事制度改革步伐不断加大，我县有一批领导干部退出了领导岗位，这些从领导岗位上退下来的同志，在几十年的工作中，为党和人民做了大量工作，为gg的改革发展和稳定工作做出了重要贡献，其功不可没;在干部调整中，他们表现出让位荐贤的高尚品德、宽容大度的思想境界，值得肯定和学习;他们受党教育培养多年，政治坚定，作风扎实，业务熟悉，经验丰富，身体健康，充分发挥他们的作用，对于我县实现发展目标和跨越式发展有着积极的促进作用。县交通局通过切实保障退居二线干部政治、生活待遇，合理安排具体工作，充分发挥退居二线干部作用;镇通过“用真诚换心、用责任拴心、用真情暖心、用实绩服心”，将退居二线干部凝聚在一起，取得了明显效果。同时，有一大批退居二线干部围绕本职工作，积极主动、勤奋敬业，充分发挥自身优势。原县人事局长从领导岗位上退下来后，一直坚持在单位上班，单位安排他写局志，他提前高质量完成，安排他到管理单位房屋建修，他每天都扎根在工地，毫无怨言。原乡人大主席退居二线后，到镇负责獭兔发展，他天天进村入户，不怕苦不怕累。还有刚才发言材料中提到的、等和前次干部调整谈话时我提到的、、以及等同志，他们高风亮节、无私奉献的崇高品德值得我们尊敬和学习。
但也不得不指出，我县在发挥退居二线干部作用方面还存在不容忽视的问题。一方面表现为部分单位认识不到位，对退居二线干部不明确具体岗位，不安排具体工作，使退居二线干部无事可做;另一方面少数新班子成员认识有偏差，有的单位新班子成员认为与退居二线的老领导关系较难处理，有怕干扰、怕麻烦的思想顾虑，不重视发挥他们的工作积极性;个别调整后的新领导认为原老领导不来上班，不过问工作反而有利于新班子工作的开展，甚至认为领导干部退居二线就是组织上安排他耍。与此同时，少数退居二线干部从领导岗位上退下来，放松了对自身的要求，工作不主动，作息时间不遵守，甚至长年不上班，在干部群众中造成较为不好的影响。
针对这些问题，县委在出台了《退居二线领导干部管理暂行办法》基础上，近日又专门出台了《关于充分发挥退居二线干部作用的通知》，其目的就是想充分发挥退居二线干部的.作用，让他们为全县跨越式发展献计出力。
(二)要积极拓展发挥退居二线干部作用的途径
退居二线干部虽从领导岗位上退下来了，但还是单位在岗职工，虽不再承担领导职责，不作领导分工，但还是要承担一定的具体工作。各单位要本着个人自愿与组织决定、因人制宜与工作需要相结合的原则，根据其身体条件、年龄因素、精神状态等具体情况，将退居二线干部安排到具体岗位，明确其具体职责和具体工作任务，多措并举，充分发挥退居二线干部作用。
1、发挥参谋作用。要充分发挥退居二线干部经验丰富的优势，通过组建顾问团、咨询组或其他组织，建立健全决策咨询机制。坚持定期召开退居二线干部座谈会，坚持定期向退居二线干部通报全县经济工作和社会发展情况，坚持在作出重大决策之前征求退居二线干部意见。县委、县政府在重大工程立项、重要政策制定等方面组织专家咨询时，要邀请具有较高专业水平和社会声望的退居二线干部参加决策咨询，充分听取他们的意见和建议。各单位也要围绕全县和本单位年度工作计划、重点工作任务和重大课题，安排退居二线干部开展综合性和专题性调查研究，并鼓励他们向县委、县政府和本单位提出合理化的意见和建议。
2、发挥监督作用。要充分利用退居二线干部在长期领导工作中积累的威信和经验，让他们承担巡视、督查、考评等工作。县委、县政府以及各级各部门在聘请组成执法评议、行风评议、党风廉政建设考核、干部人事工作监督、经济发展环境监督等监督员队伍时，要吸收退居二线干部参加，发挥其对决策落实情况、干部队伍、党风廉政、社会治安、发展环境等方面的监督作用。要吸收身体较好、文化程度较高、专业知识水平和管理能力较强的退居二线干部参与县委、县政府和本单位中心工作或临时性工作，指导督促全县重点工作、重点工程的完成。
3、发挥桥梁作用。要充分发挥退居二线干部善于做思想政治工作的特长，让其配合单位领导班子成员做好上下协调工作，并经常组织他们深入基层，了解民情，反映民意。同时，要充分发挥退居二线干部在社会稳定工作上的调节作用，以排查矛盾，化解纠纷，维护稳定。
4、发挥帮带作用。要充分发挥退居二线干部经验丰富、热心公益事业的优势，鼓励支持退居二线干部通过举办教育培训、技术咨询、科技扶贫等活动，从事科技普及、环境保护、倡导文明风范、关心下一代等公益事业，发挥其传帮带的作用。要本着“家乡需要、本人志愿、组织批准”的原则，鼓励支持退居二线干部到村社任职，参与基层党建、农村经济发展等工作。
(三)要切实解决退居二线干部的政治、生活待遇
各单位要充分尊重、关心退居二线干部，既要对其统一要求，又要区别对待，并由单位领导干部具体联系，随时了解其工作、生活、思想情况。要保证其政治待遇，及时让他们阅读有关文件，参加有关会议，与其他在职职工一道参加学习，在重大事项决策前应听取他们的意见。要在财力允许的条件下，定期不定期组织退居二线干部开展各种活动，优先满足其合理的用车需要。退居二线干部生活待遇(住房、工资、福利、奖金、津贴、医疗等)、差旅费报销等与其他在职干部一视同仁。对他们的困难要主动解决，对他们的成绩要表扬宣传，对他们存在的问题要及时指出，让退居二线干部精神上舒心，工作上顺心，生活上开心。
