第十届团委调整、学生会换届实施方案-盘古文库

第十届团委调整、学生会换届实施方案

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来源：文库

作者：开心麻花

2025-09-18

第十届团委调整、学生会换届实施方案（精选13篇）

第十届团委调整、学生会换届实施方案第1篇

2009——2010湖南大众传媒职业技术学院

第十届团委调整、学生会换届实施方案（草案）

为了贯彻落实学校关于加强学生干部队伍建设的建议，做好团委、学生会系统一年一度的调整及换届工作。今年9月份起，学生会将以“公平、公开、公正”为原则，通过严格筛选，选拔出一批德才兼备、优势互补、综合素质较高的干部队伍，为我校学生工作和校园文化建设发挥生力军作用，积极推动组织的全面发展，特制定本方案：

一、团委调整、学生会换届时间：2009年9月20日—10月15日

二、调整、换届工作领导小组成立办法：

第十届团委调整、学生会换届选举工作由学院党委领导下，在学生工作处、团委的具体主持下进行。

调整、换届工作领导小组设置：

组长：樊蔚

副组长：赵山儿陈旭

成员：彭涛王英何杰李幸勃张文艺周伶俐周金星

江峰蔡淳胡仕鹏郑爽郑炳夏张睿徐洁

董洪江

办公室主任：郑爽（兼）

三、换届工作具体安排：

1、书记团、主席团换届：

1.1、对象：湖南大众传媒职业技术学院08级学生

1.2、书记团、主席团参考标准：

（1）思想政治坚定，政治素质较好；报考书记团的必须为共青团员。

（2）学习勤奋，成绩优良，积极向上；

（3）有一定的学生干部经验，至少一年的学生干部工作经历，一定的管理能力；

（4）要有良好的个人形象和扎实的同学群众基础，口才较好，语言表达流利；

（5）团队意识较好，协调能力较强，有良好的协作能力；

（6）强烈的工作责任心，为同学服务意识强，工作积极主动；

（7）大局观较好，能正确把握好学生会的发展方向；

（8）在担任学生干部期间，工作有一定的突破和创新，取得一定的成绩；

（9）处事稳重，工作冷静，善于控制自己的情绪，能承受一定的工作压力善于

自我学习，自我批评和自我提高，虚心好学，勇于进步。

1.3、时间安排：

A、宣传和报名阶段：2009年9月20日——9月30日。

B、分三个阶段：（10月7日——10月14日）

B1、第一轮：组织全体报考书记团、主席团成员进行业务能力和组织能力笔试测试。

形式：笔试闭卷考察，试题内容属于机密范畴。

命题人：由第九届学生会主席团、书记团成员草拟试题内容，由学生工作处审定，并印刷，封存。

监考：由学生会主席团、书记团成员负责监考，学生工作处领导负责巡考。（笔试考试所有环节，按照国考组考标准进行）

B2、第二轮：组织全体报考书记团、主席团成员进行面试和考察：

形式：3分钟自由演讲（包括自我介绍）、回答评委提问

面试命题：由学生会主席团、书记团草拟面试试题内容，由学生工作处审定，印刷，封存。

评委：学生工作处、团委领导、老师，学院第九届学生会主席团、书记团成员。

B3、第三轮：候选人考察阶段：

确定候选人资格方式：面试成绩*50%+笔试成绩*50%由高到低排列，确定候选人资格。

确立候选人资格后，由学生工作处、团委领导、老师和学生会主席团、团委书记团成员组成联合考察组，对候选人进行考察。

2、部门负责人、干事换届：

2.1：对象：湖南大众传媒职业技术学院全体学生

2.2：部门负责人参考标准：

（1）思想觉悟高，政治立场坚定，有良好的群众基础；

（2）学习认真，成绩良好，上学期没有重修的科目；

（3）有良好的管理、交际、沟通、团队协作等能力；

（4）有一定的学生干部经验或社会实践经验，有高度的责任心和工作热情。

1.4、时间安排：

C、宣传和报名阶段：2009年9月20日——9月30日。

D、分三个阶段：（10月15日——10月20日）

B1、第一轮：组织全体报考部门负责人及部门成员进行业务能力和组织能力笔试测试。

形式：笔试闭卷考察，试题内容属于机密范畴。

命题人：由第九届学生会主席团、书记团成员草拟试题内容，由学生工作处审定，并印刷，封存。

监考：由学生会主席团、书记团成员负责监考，学生工作处领导负责巡考。（笔试考试所有环节，按照国考组考标准进行）

B2、第二轮：组织全体报考部门负责人及部门成员进行面试和考察：形式：3分钟自由演讲（包括自我介绍）、回答评委提问

评委：学生工作处、团委领导、老师，学院第九届学生会主席团、书记团成员；学院第十届主席团、书记团成员。

B3、第三轮：候选人考察阶段：

确定候选人资格方式：面试成绩*50%+笔试成绩*50%由高到低排列，确定候选人资格。

确立候选人资格后，由学生工作处、团委领导、老师和学生会主席团、团委书记团成员组成联合考察组，对候选人进行考察。

第十届团委调整、学生会换届实施方案第2篇

考试方式：闭卷

考试时间：2个小时

一、填空题（每空1分，共24分）

1、2、我校的钢铁品质是：______ _______________________中国共产主义青年团是 _______领导的 ________的群众组织，是

广大青年在实践中学习________和_______的学校，是中国共产党的________.院团委下设_____________________________等部门，院学生会下设________________________________________________ 等部门。

年龄在14周岁以上，____以下的中国青年，承认团的______，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的______和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

我院的口号是：

学生会的“三自”方针是自我教育3、4、5、6、二、概念题（每个4分，共20分）

1、请写出以下机构的全称（涉及学校的专指武汉科技大学、涉及学院的专指城市建设学院）：

校团委：

校社联：

院团委：

院学生会：

青协：

三、简答题（每题8分，共56分）

1、今年是建团90周年，胡总书记在人民大会堂召开的建团90周年庆祝大

会上对青年提出了几点希望，分别是（至少三条）？

2、3、根据你的理解简要论述团委与学生会的关系。请列举城建学院第十五届团委、学生会举办或承办的学生活动（不少于

六项）。你现竞选的部门是？该部门的常规工作或负责的活动有哪些？

4、以城建学院团委、学生会换届为素材，写一篇新闻。

5、假设我院团委、学生会拟定于6月15号晚上6：30在52302召开第十五

届团委、学生会年终总结表彰大会，就此写一份邀请函，邀请史老师参加。

6、如果你最终通过了笔试和面试，成为了我们院团委、学生会的骨干，请谈

一谈你对院团委、学生会各部门如何协调开展工作以及如何做做好内部建设，提升各部门的凝聚力的一些主要想法？

7、如果你最终通过了笔试和面试，成为了我们院团委、学生会的骨干，请

第十届团委调整、学生会换届实施方案第3篇

2011年我校开始数据的测试和上报工作，到目前为止，我已参与了五年《标准》的测试工作。每完成此项工作后，就根据反馈的信息，来掌握学生的体质状况。针对存在的问题，采取相应的措施，收到了良好的效果。因本学期恰好我又给高一（5—10）班上课，在测试过程中，总觉得有一些不合理的地方，急需解决。最重要是数据上报的时限欠妥，必须尽快加以调整才是。现将不合理试述如下：

（1）操作不规范。例如，50米短跑项目时，应采用站立起跑，但也有采用蹲踞式姿势的。记录测试成绩时，单位秒是用小数点代替的，且保留一位有效数字。《学生体质健康监测评价办法》中的第三条规定：学生体质健康测试是指测试人员采用规范的技术、方式和方法，组织学生参加测评。所以科学规范操作，确保数据真实准确有效。

（2）场地器材严重不足。据我所知，我县有200米以上的田径场的学校寥寥无几，径场器材稀缺，严重影响着测试工作。那么，完善学校体育基础设施建设是当务之急，避免数据弄虚作假，缺乏诚信。否则，只有闭门造车，编写数据，应付了事。

（3）肺活量测试不卫生。在测试时，因为卫生不能保障，大多数学生不愿意测试，不能正确对待测试，其结果肯定是不真实的。那么，建立学生体质测试室为当务之急。我认为肺活量的测试应与学生的健康体检相结合，或在校医的指导下进行，或增加测试计的数量，提高仪器的质量。这样，测试结果才真实有效。

（4）宣传不到位。因在《标准》测试过程中，有个别学生的态度不端正，认识不明确。仍然存在着只重视认真学习，而忽视体育锻炼的倾向。所以应关注这些学生群体，督促和引导其身心俱健。必须积极宣传，转变学生观念。在学校体育中应做好宣传、动员和引导工作，使每个人在不同状况下，选择最适合自己的运动方式和运动量来增强自己的体能，以达到良好的健康状态。

（5）未开展达标运动会。学校在确保正常开展各项体育教育教学活动的基础上，积极开展达标运动会。尤其要增设50米、1000米和立定跳远等项目，全面增强学生体质。实施普及和提高相结合原则，将实施《标准》与学校运动竞赛相结合，促进学生的体质进一步提高。

（6）数据上报时限不合理。例如，2011年底，我校顺利完成了《标准》测试工作。为了寻找差距，弥补不足，将反馈的信息进行研究，得到统计数据结果显示：我校学生的综合评定等级之良好率和优秀率均偏低，高一年级学生总体不及格率最大（为41.67%），这说明高一年级学生体质状况最差。我认为高一年级学生体质最差的原因有三：其一，新生于8月下旬进校，12月底结束各项测试，如期上报数据。但所上报的仅仅是一学期的成绩，并非是一学年度的结果。其二，多数新生都来自农村，自觉参加体育锻炼的习惯尚未形成。其三，自我锻炼的意识和积极性不强。在多数学生中仍然存在着只重视学习，而忽视体育锻炼的倾向。

在以上几个方面中，前五个方面好解决，只要积极创设保障条件，就可迎刃而解。加大经费投入，改善学生体质健康测试的环境和条件，购置测试仪器、设备器材，测试人员培训等。学校要积极创造条件，为学生提供参加体育锻炼需要的运动场地，体育器材。积极引导宣传，加强学生运动安全教育，保证学生体质健康监测评价工作的健康、安全和有序开展。但是，只有第六个方面很关键，直接关系到学校体育工作的实效性和科学性。

在《标准》（2014年修订）实施说明中的第9条规定：测试成绩评定不及格者，在本学年度准予补测一次，补测仍不及格，则学年成绩评定为不及格。那么，我校高一不及格的学生根本就没有时间参加补测，就把不到一学期的成绩上报了。如果补测，则算哪一学年度的成绩呢？这与教学实际不符，与《标准》测试实际不符，获得的数据也就肯定不理想欠缺的。

在《标准》（2014年修订）实施说明中的第11条规定：测试和上传时间由教育行政部门确定。我校2015年10月29日接到县教体局文件通知，《标准》测试工作务于11月20日结束上报工作（从测试到上传还不到20天的时间）。同样，高一上报的数据又不到一学期，详细算来才是本学期的第13周。那么，时限太仓促，得到的数据难免会出现虚假性。反馈的结果肯定是不真实的，不能准确的反映学校体育工作实际和学生体质健康状况。

第十届团委调整、学生会换届实施方案第4篇

一、组织领导

团委、学生会联合成立换届选举与聘任工作小组，负责团学联的换届选举和聘任工作。工作组由以下成员组成：

顾问：学院党委朱虹副书记

院学办主任曾洁老师

组长：学院分团委书记孙开帆老师

学院分团委副书记赵晓老师

组员：第十四届团学联常委

二、岗位设置

常委：分团委副书记1名、学生会主席1名、副主席5名部长：组织部、秘书处、宣传部、新闻网络中心、生活部、体育部、公关实践部、学术部、女生部、文艺部部长各1名

志愿者协会（志协换届有其独立的换届办法）

三、候选人资格

a)主席团（常委）候选人应符合下列条件：

（1）工商管理学院10级在校全日制应届本科生，在学校或者学院、班级担任主要学生干部，有一年以上的学生工作经验，在院团学联有工作经历的优先考虑；

（2）思想进步，政治坚定，中共党员优先考虑；

（3）表现优秀，品行端正，团结同学，严于律己，群众基础好；

（4）对学生工作富有责任心、有热情，服务意识强，勤恳敬业；

（5）具有较强的组织、表达能力和团队协作的能力；

（6）成绩优良；

（7）特长突出、能力出众者可适当放宽条件，由本人提出参选申请，由竞选工作组审批。

b)部长竞聘人应符合下列条件：

（1）在学校、学院或者班级担任学生干部，有一年以上的学生工作经验，在院团学联有工作经历的优先考虑；

（2）表现优秀，思想进步，品行端正，团结同学，严于律己，群众基础好；

（3）对学生工作富有热情，服务意识强，勤恳敬业；

（4）具有一定的组织、表达能力和团队协作的能力；

（5）成绩优良；

（6）特长突出，能力出众者可适当放宽条件，由本人写出申请，竞选工作组审批。

四、团学联常委、部长产生办法

1、参选对象：工商管理学院10级学生，在以往学生工作中成绩突出、个人能力优秀的10级学生干部优先考虑

2、选举办法

（1）具备常委候选人资格的同学向换届选举与聘任工作小组提交书面申请，同时提交个人工作展望等相关材料，供换届选举与聘任工作小组审查。经审查后确定十五名常委候选人及十名部长候选人。

（2）候选人进行公开竞选演说，由换届组委会组织现场评审团，进行公开投票。现场投票分数占60%。

（3）由换届组委会成员对入围候选人进行面试，进行打分，该环节分数占40%。

（4）最终选举出7位第十五届团学联常委及11位各部部（会）长。结果报学院党委审批，并进行公示。无异议者最后公布生效。

3、竞选评选团构成：

（1）院党委朱虹副书记、学办主任曾洁老师以及学办老师。

（2）第十四届主席团成员、09级年级学生会代表、10级年级学生会代表、11级年级学生会代表、10级和11级各班级代表。

五、团学联副部长产生办法

1、参选对象：工商管理学院11级学生，在以往学生工作中成绩突出、个人能力优秀的11级学生干部优先考虑

2、选举办法：

在确定新一届主席团成员和各部部长后，由主席团和部长选出各部副部长，经换届选举与聘任工作小组同意后，报学院党委审批通过，然后公示。

团委学生会干部换届方案第5篇

旅游系团学生会干部换届方案

引言：为了充分发挥学生的主体作用，使我旅游系团委、学生会更高效地

开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，经研究决定对校学生会进行换届改选。根据总结以往换届选举的经验，经我系团委、学生会主席团商议决定并由系领导批准，特制定旅游系2010年团委、学生会换届选举方案，方案如下：

一、换届时间：

二、换届岗位公布：

1．团委副书记（2名）：

全面主持我系团委各项工作，要求具有较强的理论功底和全局意识，能开拓创新，具备较强的组织协调与口头表达能力，善于协调各方面关系；

2．学生会主席（1名）：

全面主持我系学生会各项工作，要求精干务实，开拓创新，具较强的组织协调能力与口头表达能力；

3．学生会副主席（3名）：

协助主席管理日常工作,同时负责我系日常工作与特色工作，要求精干务实，开拓创新，有一定的临场应变能力；

4．团委、学生会各部部长（1名）、副部长（1名或2名）：

配合做好各部本职工作和相应安排。对相应工作需要有较强的能力和吃苦耐劳的精神。

三、换届报名条件：

1．必须为2009界旅游系团委、学生会成员；

2．在工作中无重大失误者；

3．承认并遵守团委学生会；

4．学习成绩优良（最低要求：无挂科），学有余力，成绩优秀者优先考

虑；

5．身心健康，体育成绩达标，心理素质较好；

6．具有较强的口头、书面表达能力和较强的宏观组织、协调和管理能力；

7．积极关心我院学生工作的开展，愿意为我院学生工作发展作贡献，能

很好地为同学们服务；

8．思路开阔，敢于积极探索团学工作新思路；

9.政治立场坚定。

四、换届流程：

1.下发换届通知

时间：

由系团委学生会宣传部负责将换届的相关事宜用宣海报通知和大会通

知形式进行宣传，使我系学生系统而全面了解换届的相关事宜，并由系团委办公室下发申请表。

2.上报申请表

时间：

申请者与上届副部长以上干部积极向系领导或换届领导小组推荐优秀

人才，尤其是组织能力强、有思想、积极性高的同学。请着重推荐计算机、文艺、写作方面具有特长的同学。

3.候选人名单公示

时间：

申请人在上交申请表后，换届工作领导小组将对申请人进行筛选,将符合条件者由海报形式进行为期三天的公示，公示期间，如果学生对候选人有异议，请向系领导或换届领导小组反映。

4.举行公开演讲与答辩

时间：

地点：

（1）主席团成员及部长候选人上台演讲（3分钟），主要内容为个人情

况介绍，对竞选岗位的认识、工作构想、当前团学工作热点及难点问题的思考等。

（2）换届领导小组提问并或选人答辩（2分钟）。

5.公示对初步产生的新一届主席团及部长成员进行公示（3天）

宣传部以海报形式进行公布

6.审核、任命

我系团委学生会学生干部名单确定后，开始试用期一个月。试用期表现合格者转为正式学生干部，表现不合格者根据规定予以辞退。

五、换届工作领导小组成员

系主任：

系书记：

成员：张魁丰

武汉民政职业学院旅游系团委

第十六届团委换届笔试试题第6篇

考试时间：60分钟

姓名：年级：竞选职位：

一填空题

1、XX学院团委的工作口号。

2、现任团中央书记处第一书记是。

3、团员年满周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。

4、2011年两会召开的时间是。

5、国家统计局局长马建堂4月28日宣布，第六次人口普查数据显示，全国（包括港澳台）总人口为亿人（两位小数），人口总数第一的省份是。

6、中国最早的纪传体通史是。

7、找出下列数字的规律，并在横线内填出数字：23、46、48、96、54、108、99、。

8、请写出两种你认为重要的社交礼仪：

二公共简答题

1、请从“仁”、“义”、“礼”、“智”、“信”五个字中任意选出两个字作为你今后学习、工作、生活乃至人生道路的指导，并说明理由。

2、请在此处任意写一段你认为适合的文字，无任何内容及字数要求（不必提问，不会有任何提示）。（此题考察自主性和创新性）

三分部门简答题

副书记请作答：

1、你认为第十五届团委的工作中有哪些问题，在你今后的工作中你将如何避免？

2、你认为作为副书记，要如何才能做到关系融洽而又不失威信？

组织部请作答：

1、最近有几位团支书工作不积极，下发的任务不及时完成或者直接告诉你他没办法完成，你怎么处理这个问题？

2、团委将承办中国传统文化活动中的国学经典品读会活动，你打算怎样开展这个活动？活动当天应注意那些细节问题？

宣传部请作答：

1、你认为第十五届团委宣传部的工作有哪些问题？如果你上任，你将如何处理这些问题？

2、你觉得怎样进一步提升团委在学生心中的形象？

学参会请作答：

1、你认为第十五届团委学参会的工作有哪些不足？如果你上任，你将如何处理这些问题？

2、请你设计一个师生交流活动，写出活动主要步骤与注意事项。

团校请作答：

1、请你谈谈你对团校的理解。

第十届团委调整、学生会换届实施方案第7篇

一、活动目的

为保障经济学院团委、学生会工作的连续性, 加强学生干部队伍建设,充分发挥团委、学生会的工作积极性,我院将本着公平、公正、公开的原则，进行新一届团委、学生会换届选举工作。

二、活动时间

第一阶段：2014年5月24日-27日第二阶段：2014年5月28日-30日

三、参与人员

报名参加竞选的团委、学生会干部

四、工作安排

第一阶段：团委、学生会主席团换届

1.时间：2014年5月24日-25日 2.竞选流程

（1）抽取选题：5月24日下午17:00竞选人到学院会议室抽取竞选题目，并自行根据竞选题目准备相应活动策划方案并准备组织实施；（2）个人技能展示：5月25日下午13:00竞选人根据各自的策划活动方案带领团队进行展示活动；

（3）个人能力展示：5月25日下午16:00竞选人以PPT形式进行15分钟以内的个人竞选风采展示，可包括个人能力、所获荣誉、未来工作展望等；（4）人选的确定及公示：学院竞选委员会根据竞选人两次活动表现选出最终主席团人选，并于5月26-27日在学院内公示，公示期间结束无异议，方可成为团委、学生会主席团成员候选人。候选人有个

月的试用期，试用期满后，经考核合格，最终聘任为经济学院2014团委、学生会主席团成员并颁发证书。

第二阶段：团委、学生会各部门换届

1.时间：5月28日-30日

2.聘任：5月28日，第一阶段确定的团委副书记、学生会主席、副主席根据自己分管的部门按规定自行聘任各部门部长1名，副部长2名。

3.审核：学院竞选委员会召开会议对团委、学生会主席团团成员聘任的各部门负责人进行审定；

3.人选的确定及公示：5月30日，团委、学生会各部门负责人聘任工作结束，各部门部长、副部长名单将在学院内公示2天，公示结束无异议，方可成为团委、学生会成员候选人。候选人有个月试用期，试用期满后，经考核合格，最终聘任为经济学院2014团委、学生会成员并颁发证书。

五、筹备工作

1.准备竞选选题；（负责人：）

2.准备团委、学生会主席团竞选评分细则、评分表、成绩汇总表；（负责人：）

3.活动会场布置；（负责人：）4.活动记录。（负责人：）

经济学院

第十届团委调整、学生会换届实施方案第8篇

实施方案

计算机工程学院分团委学生会是为全院学生服务的学生组织，是学生活动的组织指导团体。同时，也是院内各项工作的组织、传播及信息反馈机构，是我院领导、老师与学生联络的桥梁和纽带，是学生工作中一支不可缺少的重要力量。为进一步加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的整体素质，更好地服务于全院学生，依据《计算机工程学院学生干部选拔任用管理工作条例（试行）》，经研究决定我院将于XX年9月开展我院分团委学生会学生干部的换届工作，具体方案如下：

一、指导思想

坚持以“全心全意为同学们服务”为宗旨，促进我院学生德、智、体全面发展，团结和引导我院学生热爱祖国、热爱学校、勤奋学习、奋发成才，充分发挥桥梁纽带作用，维护广大同学的切身利益。积极参与校、院的各项学生事务，反映全体学生的建议、意见和要求，参与涉及学生的切身利益的院级事务的管理。同时，结合我院自身特点，倡导和组织学生自我教育，自我管理，自我发展，以适应社会需求为目标，开展各种健康、有益和突出我院特色的第二课堂活动，努力为我院学生成人、成才教育创造有利条件和和谐氛围。

二、选聘原则

坚持公平、公正、择优原则。

三、成立院学生干部选聘工作领导小组（同时兼任本次面试评委）

组

长：李xx

副组长：廖xx（常务）

指导老师：廖xx

组

员：顾xx

唐xx

四、选聘条件

参照《计算机工程学院学生干部选拔任用管理工作条例》执行。

五、选聘对象

本次换届工作面向全院15级、16级在籍在校学生。

六、选聘流程

1.个人申报。参照岗位设置及职数安排（见附件1），请有意参加选聘者将个人材料（含个人简介、特长、选聘理由、工作思路）及申请表（见附件2）于9月25日16:00前以班级为单位交分团委书记办公室（信息楼A325），同时发送电子版至计算机工程学院分团委组织部邮箱，根据《计算机工程学院学生干部选拔任用管理工作条例》确定面试人员名单；

2.选聘面试。参与选聘的同学每人准备3-5分钟的演讲，并回答面试评委的提问，面试时间另行通知，请提前做好准备。

3.酝酿产生新一届分团委学生会学生干部成员名单，确定拟聘人选。

4.针对拟聘人选进行考察，充分了解群众意见后，初步确定学院分团委学生会学生干部名单，并报院党委审定后在全院范围内公示。

5.公示结束后，新任学生干部进入一个月的试用期，选聘领导小组将对其工作表现进行综合考核，试用期满后做出任命或撤换的决定，撤换后空缺的职位重新进行补选。

6.正式聘用。试用期满后，考核合格者报院党委批准后，正式任命为计算机工程学院分团委学生会学生干部。

第十届团委调整、学生会换届实施方案第9篇

一、时间

2011年9月17日8时

二、地点

W7205

三、与会人员

团委老师颜彬

10-11学年度团委学生会主席团成员和各部门部长、副部长

11-12学年度团委学生会主席团成员和各部门部长、副部长

10级各班班长、团支书

10级各班5名同学代表

四、会议流程

1、与会来宾介绍（1分钟）

2、团委老师颜彬讲话（4分钟）

3、分团委副书记柯望宣读“院团字12号文件”（2分钟）

4、10-11学年度团委学生会主席团成员发言（12分钟：每人3分钟）

5、11-12学年度团委学生会主席团成员发言（18分钟：

每人3分钟）

6、10-11学年度团委学生会各部门部长、副部长代表发言（3分钟）

7、11-12学年度团委学生会各部门部长、副部长简短发言（15分钟）

8、学生会未来建设与发展“沙龙论坛”以及问卷调查（5分钟）

9、下发10-11学年度团委学生会学生干部聘书和11-12学年度团委学生会学生干部申请表（3分钟）

五、迎新总结

1、团委老师颜彬讲话（3分钟）

2、迎新负责人发言（5分钟）

3、迎新总结（2分钟）

六、团委老师颜彬致大会闭幕词

第十届团委调整、学生会换届实施方案第10篇

辽宁地质工程职业学院学生联合会是院党委领导和院团委指导下的学生自己的群众组织，是党联系青年学生的桥梁与纽带。在学院教育教学、学生管理、校园文化建设等方面发挥着不可替代的作用。为顺利完成学生会干部的新老交替，为我院学生工作注入新鲜的血液，我院团委根据各部门工作需要和实际情况，制定出2011年团委·学生会换届方案。具体方案如下：

一、成立换届工作组织机构

1、竞选活动组委会

主任：乔佩科

副主任：王元钧

委员：万丽军、顾云龙、陆志、龚群强、沈刚、荣传臻、郭宇及各系学生副主任

2、竞选工作小组

组长：王元钧

副组长：万丽军、顾云龙

成员：龚群强、沈刚、荣传臻、郭宇、各系学生副主任、各系团总支书记

二、参选范围

本次竞选面向辽宁地质工程职业学院全体在校学生，凡具备竞选条件的学生均可参与本次竞选。

三、职位设置

我院团委学生会实行主席团集体领导，主席团下设办公室、学习部、生活部、男生舍务部、女生舍务部、纪律部、社团部、宣传部、文艺部、组织部、体育部十一个部（室）。

主席团由主席、副主席、副书记组成。

各岗位职数如下：

主席、副主席共计3名，副书记2名，办公室主任、副主任各1名，宣传部长、副部长各1名，学习部长、副部长各1名，生活部长、副部长各1名，男生舍务部部长、副部长各1名，女生舍务部部长、副部长各1名,纪律部部长、副部长各1名，社团部部长、副部长各1名,宣传部部长、副部长各1名,文艺部长、副部长各1名，体育部长、副部长各1名，组织部长、副部长各1名。各部委员数根据实际情况待定。

四、各岗位职责

1、主席团：

（1）直接对团委学生会负责。全面负责各项工作，对学院下达的工作，结合实际情况，进行科学合理的安排并予以监督工作贯彻和实施。

（2）负责学生会各种规章制度、年度团学工作计划、实施和总结。

（3）负责上级精神的传达和贯彻，且定期向上级组织汇报工作。

（4）对学生会各部干部工作情况、工作态度及违纪情况进行监督，并向团委提交各部人员调整及任免建议，抓好学生会的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定。

（5）对各部主要职能明确分工，督促部长做好本部的工作。

（6）按时完成上级组织部门交办的其它工作任务。

2、学生会主席、副主席：

全面领导学生会的各项工作，组织学生会干部定期召开工作会议，结合学院实际，有计划的下达任务，做到有部署，有检查，有落实，体现学生会工作的主动性和积极性。要以身作则，团结同学，协调各部门工作关系，加强对学生会干部的监督与考核，组织干部和同学积极热情地开展各项活动，切实体现学生自我管理的能动作用。

3、副书记：

（1）全面负责和主持团委的工作，及时传达贯彻落实上级文件精神,组织开展本学院团委的思想建设与组织建设，组织团干的理论学习与业务学习，不断完善团委的自身建设，形成强有力的领导班子。关心团员、团干的学习和工作情况，并及时给予帮助。

（2）指导学生会工作，做好学生干部队伍的思想和组织建设工作。

（3）定期召开团委例会，及时向书记汇报情况。

（4）协助党支部开展“推优入党”工作。

（5）分管组织部、宣传部、文艺部、社团部四部门。

4、办公室：负责处理学生会的日常事务，建立并管理学生会工作档案，要配合学生会主席（副主席）做好各项管理工作及对学生会各部工作的指导、监督、考核、检查等。应定期组织召开学生会各部部长及全体干部会议，做好会议记录，负责学生会工作计划、总结及各项活动材料的编写工作，并配合学生处做好各班级的周考核、月评比等工作。

5、组织部：

（1）负责组织对团员、学生、干部进行教育、管理、监督、考核的具体实施部门。

（2）强化对团员的管理，积极组织团内活动，督促班团支部建设，增强团员意识，收缴团费。加强对入党积极分子的选拔和培养，做好推荐优秀团员入党工作。

（3）组织干部培训，监督干部工作、学习、生活等各方面的日常行为，提高干部意识和素质。建立学生干部档案记录；完善学干部考核制度并对全体学生干部进行考核。

（4）组织团员政治理论学习。

（5）具体负责全系评优评先的实施工作。

6、宣传部：

（1）负责学生会整体形象的设计和策划。

（2）以海报、橱窗、学生刊物的形式宣传介绍学生会各项大型活动。

（3）举办各种具有一定思想性和教育意义的展览、宣传活动及各种具有纪念意义的宣传活动。

（4）举办书法、绘画、摄影等各种竞赛，浓厚校园文化氛围，陶冶同学艺术情操。

（5）要指导全院各系的宣传工作并负责管理广播室的音响、器材及物品。

（6）负责组织学生向院广播站、院报投稿，积极组织学生参加种征文活动。

（7）及时将学院内有关活动动态上传丹东团市委、局团工委及学院网页。

7、文艺部：

负责文艺部的日常工作。要协助院团委组织开展各种健康有益、丰富多彩的群众性文化艺术活动，活跃校园文化生活。负责组织每年的各种文艺汇演、竞赛及在大型节日、纪念日的文艺活动；负责文艺队伍的组织和建设，指导文艺社团工作；要不定期地举办文艺知识讲座，文艺欣赏会并负责组织院大学生艺术团的日常训练及节目编排工作。

8、生活部：

（1）作为突出反映学生会服务职能的重要部门，直接负责与校方有关部门的联系和协调，处理有关问题，反映广大同学的心声，为广大同学的健康成才提供切实服务。

（2）积极配合学校有关部门协调有利地开展公益活动及精神文明创建活动

（3）负责民主生活会召开和提案的落实、意见反映和交流沟通等工作，发挥广大同学的主动性，使更多同学积极参与到校园民主管理当中来。

（4）要配合学生处做好学生的生活管理及环境卫生的管理，开展各项检查、监督和考核工作.（5）要配合学院有关部门加强校园的治安管理，增强同学的自我保护意识。

9、体育部：

（1）组织学生参加各种娱乐性和竞技性体育比赛。

（2）举办有关体育的各种讲座，达到增强同学体质、普及体育知识、提高同学们积极参与体育活动的热情，培养他们的体育意识。

（3）要负责配合社团部指导全院体育社团的工作，10、学习部：

（1）负责学习部的日常工作。要了解全院同学的学习情况，及时向教务处等有关部门反映并协助其解决同学们在学习方面存在的问题。

（2）要做好与各教研室及广大教师的沟通联系工作，负责组织学习经验、学习方法交流活动，广泛开展学习竞赛，举办学术讲座、学习方法研讨、交流等活动，营造良好的学习风气。

（3）还要全力做好课堂、自习的各项考核工作。

11、纪律部：

（1）负责纪律部的日常工作。要积极协助学生处全力做好校内的文明纪律检查工作，树立文明新风，督促学生纪律，维护学校安全，使全校上下形成一个文明进取、安全管理的网络。

（2）对打架斗殴、酗酒闹事、无事生非的人，有权进行劝阻、批评和教育，切实维护校园文明形象。

（3）负责全系大型活动的纪律维持以及督促全院学生的文明行为养成。

（4）协助搞好校园精神文明建设工作。

12、男生舍务部：

负责男生舍务部的日常工作。要配合学院舍务科抓好宿舍的卫生、纪律、物品摆放的检查、监督及分寝管理等工作。要对寝室长的工作进行检查和指导并引导同学们开展丰富的寝室文化建设，做好宿舍的考核及文明宿舍的评比工作。要定期了解同学中有关生活方面的意见、建议并协助相关部门及时解决同学们的实际困难。

13、女生部

负责女生部的日常工作。要以维护女生权益为宗旨组织开展与当代女性息息相关的知识讲座，应积极举办女同学较为感兴趣的特色活动丰富女生乃至广大同学的课余生活。要配合学院舍务科抓好女生宿舍的管理与考评，要注意收集及采纳各种意见，做好男女生之间的沟通工作，使我院男女同学之间更加融洽地相处。

14、社团部

负责社团部的日常工作。要从有利于同学学习及成长的角度出发，根据同学的需要有计划地发展学生社团，开展第二课堂活动，努力提高社团活动水平。要协调指导全院各学生社团工作，建立并管理学生社团的工作档案、社团干部与社团成员的个人档案。负责各社团的部门与相应机构的设置，负责社团人员的配备与考核工作，同时负责社团活动用品及固定活动场所的管理工作。

五、工作原则和干部任职资格

干部任用原则：坚持不拘一格与有利于服务学生相结合的原则。干部选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则。

候选人必须具备如下条件：

1、思想政治进步；

2、具有较强的工作能力和创新意识；

3、具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；

4、品德高尚，没有违法违纪行为；

5、具有在学生会或其他学生组织工作的经验优先；

6、具有较好的群众基础和较高的威信。

7、竞选学生会主席、副主席、团委副书记职务以及各部部长、副部长必须为10级具有一定工作经验的学生。

六、选拔程序

采用个人申报、公开演讲、代表投票，组织考核的选拔方式。

1、竞选采取自愿报名与班级、系部推荐相结合的方式。竞选人需写出书面申请和填写干部任职申请表（申请表由院团委统一印制并负责发放），申请书内容包括申请人简历、申请部别、工作经历、任职后工作思路等等，干部申请表按要求填写。

2、各系名单提交结束后，竞选工作小组将集中开展竞选人资格的调查审核工作，在预赛的基础上确定各竞聘岗位的候选人名单并在全院范围内公示。

3、举办以“责任点亮青春,激情成就梦想”为主题的公开竞选演讲，参选人必须脱稿演讲，时间限制在三分钟以内。演讲内容包括对以往工作回顾和对今后工作设想。随后由竞选活动评审组和各系学生代表进行现场评分及投票。

4、竞选活动组委会将依据候选人的表现进行综合评定并确定各岗位最终人选，经公示批复后，公布新一届学生会干部人员名单。

5、各岗位人选的试用期为一个月，试用期间，如不能履行应有的职责和义务的，立即除名。

七、推荐人数及时间安排:

推荐人数：资源系10级33人11级17人，机电系11级8人，建筑系10级16人11级8人，环生系10级10人11级3人，经贸系10级6人11级3人，信息系10级7人11级3人。

1、报名截止时间：11月28日。

2、11月29日下午3：20组织以“责任点亮青春,激情成就梦想”为主题的公开竞选演讲。演讲时间：3分钟左右。演讲内容：主要谈对所竞选岗位的工作设想、打算等。

3、12月3日公示第四届院学生会干部名单

4、。12月5日第四届院学生会成立大会。

八、附则

本方案解释权归院团委。

共青团辽宁地质工程职业学院委员会

2011年11月21日

附：

乡镇团委换届工作方案第11篇

乡镇团委换届工作方案

乡镇团委换届工作是全县广大团员青年政治生活中的一件大事，乡镇团委换届工作方案。为了认真做好这项工作，选拔和培养一批优秀年轻干部，切实加强团干部队伍建设和共青团基层组织建设，根据《中国共-产主义青年团章程》、《中国共-产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》，按照共青团中央《关于进一步加强团的基层组织建设和基层工作》会议精神和轮党组通字48号关于印发《关于深化党建带团建进一步加强新时期共青团工作的意见》和轮团联发

团委换届团员大会工作方案第12篇

市##局团员大会筹备工作方案

（送审稿）

为加强市##局共青团组织建设，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》有关规定，拟召开市##局团员大会，选举产生新一届局机关团委。现提出筹备工作方案如下：

一、会议时间和地点

㈠时间：1月17日（暂定）

㈡地点：市##局大会议室

二、会议程序

㈠召开全体团员大会

1.主持人宣布大会开幕，奏团歌；

2.致开幕词，并介绍到会领导；

3.上届团委作工作报告；

4.通过大会选举办法（草案）；

5.通过总监票人、监票人名单，宣布计票人名单；

6.宣读市直机关团工委批复并介绍委员候选人预备人选情况；

7.通过委员候选人预备人选名单；

8.实施选举；

9.宣布选举结果；

10.新当选的团委委员代表发言；

11.市直机关团工委领导讲话；

12.局领导讲话；

13.唱《国歌》；

14.宣布大会闭幕。

㈡召开第一次全体委员会议：

1、选举产生新一届团委书记、副书记，对其他委员进行分工；

2、新当选团委书记作简要表态发言。

三、会议主持人

机关党委书记（暂定）

四、主席台就座人员

⒈局领导（待定）；

⒉团市委领导（待定）；

⒊市直机关团工委领导（待定）。

五、会议筹备

成立团员大会筹备小组，以现任团委委员为成员，分设秘书、选举、会务三个工作小组。

㈠秘书组：负责制定筹备工作方案；起草有关请示、大会主持词、局领导讲话；起草大会选举办法（草案）；起草选举结果报告。

工作人员：

㈡选举组：组织团员登记；组织团委委员候选人预备人选推荐；提出团委委员候选人预备人选建议名单；起草团委委员候选人预备人选情况介绍，组织大会选举。

工作人员：

㈢会务组：负责拟制选票、计票统计表、计票结果报告单；

起草会议通知、制作会标、布置会场、收集参会人员名单、制作座牌、保障音响、接待来宾、印制会议材料、照相摄像、会议经费预结算。

工作人员：

㈣总监票人、监票人（待大会通过）

总监票人-------（暂定）

监票人----------（暂定）

㈤计票人（大会指定）

计票人----------（暂定）

六、局机关团委设置

按照市直机关团工委规定，从工作需要出发，局机关团委由7人组成，拟设书记1名、副书记2名、组织委员、宣传委员、文体委员、学习委员各1名。

七、局机关团委委员候选人预备人选产生

团委学生会换届章程第13篇

***学院团委学生会及青年志愿者协会

学生干部调整实施管理办法

为贯彻落实科学发展观，进一步推进学生工作的发展，同时加强学生干部队伍的建设与管理，做到人尽其才、人尽其用，促使成绩优秀、能力突出、同学拥护的学生干部脱颖而出，建设一支开拓进取、爱岗敬业、奋发向上的学生干部队伍，经学院党委、行政同意，决定在我院团委、学生会学生干部的选拔任用中试行竞争上岗。为此，特制定《***学院学生干部竞争上岗的实施管理办法》。

一、基本原则

1.公开选拔、平等竞争的原则。2.同学公认，注重实绩的原则。3.公开竞争与平时考核相结合的原则。

4.个人申请、同学推荐与组织推荐相结合的原则。5.双向选择、好中选优的原则。

二、竞争条件与资格

（一）竞争的基本条件

1.坚持党的基本路线和各项方针、政策，热爱学生工作，具有较强的责任感，务实肯干，乐于奉献，在学习、管理等工作中勤奋努力，表现突出。

2.具备与职位相适应的组织、管理、协调能力和特长，能独当一面地开展工作。3.正确行使同学赋予的权力，自觉接受党、团组织和同学的批评和监督。4.具有正确的业绩观，在同学拥护的基础上，做到学习、工作两不误。5.学习成绩优秀。

6.未受过任何校院级行政处分。7.我院非毕业班同学。

（二）资格认证

1.团委副书记（学生）、学生会主席、副主席、秘书长、青年志愿者协会副会长竞争资格

（1）竞争团委副书记（学生）、学生会主席、学生会副主席及青年志愿者协会副会长，原则上应当具备在学院行政班级担任班委或有团委学生会的工作经历。（2）竞争团委副书记（学生）职务、学生会主席，必须是中共党员或共青团员。

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