案例解读范文（精选12篇）
案例解读 第1篇
答:这份代签的劳动合同应是无效的, 公司与杨某应重新签订劳动合同。
《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致, 并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”这一规定表明, 劳动合同文本除了满足当事人适格主体资格和内容合法的条件外, 还需经用人单位与劳动者协商一致, 并在劳动合同文本上签章, 才能成为生效的劳动合同。因此, 劳动合同具有很强的人身依附性, 订立劳动合同的劳动者一方具有不可替代性。本案中, 王某代杨某与该公司签订的劳动合同, 因主体不适格属无效劳动合同。同时, 该公司与杨某所签订的劳动合同是王某代签的, 根本不能代表杨某的个人意愿, 不存在协商一致的问题。因此, 这份劳动合同的订立违背了法律规定的原则。我国《劳动法》第18条规定, 无效劳动合同从订立的时候就没有法律约束力。
2问:小李是一名2014届毕业生, 2014年10月应聘到湖南某市一家广告公司上班, 因工资不是很高, 为了多给自己增加收入, 2014年11月, 小李在公司附近一家规模较大的健身中心找了一份“小时工”, 利用下班后的业余时间做兼职带操健身教练, 每次的工作时间在1至3小时不等, 劳动报酬是按每小时50元计算, 双方口头约定兼职时间1年。2015年5月, 小李所在的广告公司因业务拓展, 其工作性质发生了变化, 需要经常出差, 因此, 在健身中心兼职“小时工”工作无法完成, 于是小李向健身中心老板提出辞职。但是该老板说, 健身中心现在很缺人, 不同意小李的辞职请求, 并且说如果要走, 会扣小李的工资。小李如果一走了之, 老板是否有权利扣其工资。
答:永州市人社局劳动法专家回复:小李随时可以向健身中心提出辞职, 健身中心无权拒绝。
小李利用业余时间在健身中心兼职做“小时工”, 从其工作性质来看, 就是法律意义上的非全日制用工。非全日制用工是指以小时计酬为主, 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过24小时, 每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。根据《劳动合同法》第71条“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工, 用人单位不向劳动者支付经济补偿”之规定, 因此, 小李向健身中心提出辞职, 是符合国家的法律法规的。
如果用人单位拒不支付劳动报酬或者扣发工资, 劳动者可以依法向人力资源和社会保障部门进行投诉, 或者向劳动争议仲裁机构依法申请仲裁。
3问:钱先生是某中外合资企业技术车间主任, 既是公司的生产骨干, 又敢于替员工说话, 被员工推选为公司的工会主席。由于工作成绩突出, 钱先生被某区工会评为“优秀工会干部”, 还被选举为区工会会员代表。5月6日, 钱先生因参加区工会召开的工会会员代表大会而向公司人力资源部请假, 人资部经理要求其事先安排好车间的工作, 可以参加会议。但到月底领工资时, 公司将其参加区工会会议按事假进行处理, 扣发了当日的工资。
答:《劳动法》第五十一条规定, “劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间, 用人单位应当依法支付工资”。1994年原劳动部发布的《工资支付暂行规定》中规定, “劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间, 用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资”。《工资支付暂行规定》还进一步规定了“社会活动”所包括的范围, 其中就包括了当选代表出席乡 (镇) 、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议。
本案中的钱先生作为区工会的会员代表, 出席会员代表大会, 属于依法参加社会活动。因此, 他有权占用工作时间去参加此会议, 也有权要求公司支付其工资。公司对钱先生参加会议按事假处理, 并扣发工资的做法是不符合《劳动法》的, 公司应向钱先生支付参加会议期间的工资。
4问:童某在某学校进修期间与公司签订了五年劳动合同。因童某所学专业是电子商务, 所以双方在劳动合同中约定, 公司在童某学习毕业后安排专业对口的工作。2015年2月童某毕业后回到公司, 此时由于公司更换了法人代表, 将童某安排到公司下属一家企业当推销员。童某要求公司按劳动合同约定安排工作, 而公司以合同是前任领导签订的为由, 不同意童某的要求, 双方发生争议, 童某向当地劳动争议调解仲裁委员会提出申诉, 要求公司履行劳动合同。
三案例解读 第2篇
被告的答辩也是谬误百出，本案的核心问题是薄某是否有权将原告保证金借予被告。首先，从原告向薄某出具的授权委托书内容来看，原告仅授权薄某操作原告帐户内的股票交易活动，既不包含转托管也不包括提款的权力。薄某两次从原告帐户提款，原告未提出异议，视为原告对薄某两次提款行为行使追认权而使之有效，但这并不能推定薄某所有的提款行为当然都能获具原告的追认。既然没有证据证明年2月薄某所有的提款的事实原告是知道的，也无证据显示原告已事后追认，薄某于2000年2月从原告帐户取款500万元只能构成无权代理。退一步讲，既使薄某有权取款，也不能推定他有权将原告资金借予他人。“取款”并不涉及原告保证金所有权的变动，是事实行为;而“借款”则却会引起保证金所有权的转移，是法律行为。既然原告帐内保证金及其收益权属原告，薄某无权将本不属于自己的资金借予被告，能够行使出借权利的只能是原告。即使是薄某得到出借的权利，也只能以原告名义进行。所以，被告以薄某有权提款以认定薄某有权处分原告资金，再推定薄某有权借出款，其逻辑是荒谬的。
其次，被告在薄某借出款的行为中不是善意第三人。因为被告明知薄某出借的资金权属原告，在薄某既无原告借出款授权也未征得原告同意的情况下，就与薄某订立借款合同并将原告资金据为已有，其故意过错显而易见，自不适用于表见代理制度。
诗歌意象解读教学案例 第3篇
1.了解诗歌意象的特点。
2.引领学生对诗歌的意象进行评论。
3.尝试运用意象写作诗歌。
教学方法
设疑法、比较法、品析法
教学流程
一、新课导入
我们已经学过不少古今中外的优秀诗歌，这些优美的诗篇就像股股清泉滋润着我们的心田，而诗中的意象又像一粒粒种子植入我们的心田发芽、生长。这节课我们就一起来品味一下这奇妙的意象世界。
二、初步感知
1.我们知道事象和物象是不同于意象的，那么，什么是意象呢?
[明确]意象就是诗歌中的事象和物象都注入了诗人的主观情感，如果这种特定的情感与某种形象构成了固定的关系，那这种含有特定意味的艺术形象，就成了诗歌中的意象。
2.哪位同学能举例说明?
[明确]譬如在古代诗歌中，人们一谈到“明月”就联想到了思念家乡、想念亲人，说到“折柳”就与离情别绪挂上了钩，讲到“清秋”就与伤感、悲愁相联系，提到“松柏”就涌出了万古常青的联想。
3.我们学写短诗时，只要抓住一两个起核心作用的意象，就能很轻松地把涌动的情感表达出来。那么诗歌的意象除了突出有力外还有其它特点吗？
[明确]诗歌中的意象大多含蓄蕴藉，耐人寻味。像王昌龄的《从军行》(其二)就是范例：
琵琶起舞换新声，总是关山旧别情。
撩乱边愁听不尽，高高秋月照长城。
前三句向我们叙述了这样一种事象：在边关的军营中，战士们在秋日的夜晚，弹起琵琶跳起舞，以排遣心中的思乡之情，然而曲子弹了一曲又一曲，音乐的主题却总离不开《关山月》这类表现思乡的调子，而且那曲调总能扰得人心神不宁，让人既爱听又怕听。到了结句，忽然出现了一个月照长城的莽莽苍苍的景象，诗人只用了“秋月”这个含蓄的意象，就将激越的情感推向舒缓，在此汇成了一汪深沉的湖水，让人回旋荡漾。
4.一般说来，一首诗可以有多个意象，试举例说明。
[明确]这类例子不胜枚举，譬如杜甫的《江汉》：
江汉思归客，乾坤一腐儒。片云天共远，永夜月同孤。
落日心犹壮，秋风病欲苏。古来存老马，不必取長途。
这首诗在颔联和颈联中就用了四个意象。“片云”“孤月”流露出作者孤独苦闷的心情，表现出的意境比较凄凉。而“落日”“秋风”则显得意境开阔，充分地体现出作者“烈士暮年，壮心不已”的旷达。两联通过这四个意象营造出了一种天高道远、孤月独照的冷清氛围。
三、具体研习
5.我们知道，能成为意象的往往是富有深意而又形象生动的事物，请同学们将诗歌中同一意象的不同意义找出来，并作简要赏析。
[明确]
(1)夕阳
①夕阳无限好，只是近黄昏。——李商隐《乐游原》
②停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花。——杜牧《山行》
第①句借用夕阳抒写了诗人嗟老伤穷、残光末路的颓唐情怀，第②句借夕阳表达了诗人豪爽向上、英爽俊拔的一种精神。
(2)明月
①春风又绿江南岸，明月何时照我还。——王安石《泊船瓜洲》
②举杯邀明月，对影成三人。——李白《月下独酌》
第③句的“明月”表达出诗人渴望回家的迫切心情，而第④句中的“明月”则刻画出了李白举杯独酌，冷冷清清的一种伤感场面。
(3)梅花
⑤无意苦争春，一任群芳妒。——陆游《卜算子·咏梅》
⑥疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏。——林逋《山园小梅》
第⑤句诗人陆游借梅花表达了自己性格孤高、不畏谗毁、坚贞自守的傲骨；第⑥句林逋则借梅姿的清瘦、梅香的淡远，让水影和月色作衬托表现出诗人自己不染尘俗的高洁品格。
6.不同的诗歌意象往往也可以表达同一种思想感情。试选出一种意绪情怀，找出一些与之相关的不同意象来。
[明确]意绪情怀：离情闲愁。不同意象：
①自在飞花轻似梦，无边丝雨如愁。——秦观《浣溪沙》
②若问闲情都几许?一川烟草，满城风絮，梅子黄时雨。——贺铸《青玉案》
③只恐双溪舴艋舟，载不动，许多愁。——李清照《武陵春》
④问君能有几多愁?恰似一江春水向东流。——李煜《虞美人》
第①句秦观用“细雨”和“飞花”来形容愁之密，第②句贺铸用“烟草”“风絮”“梅雨”这三个意象描述愁之多，第③句李清照用“舴艋舟”来比喻愁之重，第④句李煜用“长江水”来夸饰愁之长。
7.有时同一意象也可以一成不变，在不同的诗歌中往往也表达出相同的思想感情。试作简要说明。
[明确]无论何时何地，只要一见到月亮，古文人们就会产生想念家乡、思念亲人的情感。例如：
①海上升明月，天涯共此时。——张九龄《望月怀远》
②举头望明月，低头思故乡。——李白《静夜思》
③露从今夜白，月是故乡明。——杜甫《月夜忆舍弟》
④但愿人长久，千里共婵娟。——苏轼《水调歌头》
四、拓展延伸
8.评论意象要多学习一些鉴赏方法，这对我们思考意象的寓意大有帮助。请同学们从意象的并置、融合、叠加和形似这4个方面，各举一例进行赏析。
(1)意象的叠加
祖国啊，我亲爱的祖国(节选)
舒 婷
我是你河边上破旧的老水车，
数百年来纺着疲惫的歌；
我是你额上熏黑的矿灯，
照在你历史的隧洞里蜗行摸索；
我是干瘪的稻穗；是失修的路基；
是淤滩上的驳船
把纤绳深深
勒进你的肩膊：
——祖国呵!
诗中破旧的老水车、熏黑的矿灯、干瘪的稻穗、失修的路基、淤滩上的驳船这5个意象叠加起来，相互支撑、相互修饰。每一个意象都围绕着“祖国”这一核心前后叠加，表现出相同的寓意，构成了全诗完整的画面，如果没有这些意象的叠加，单个意象就失去了意义。
(2)意象的融合
蕾
邹荻帆
一朵年轻的笑
一股蕴藏的爱
一坛原封的酒
一个未完成的理想
一颗正待燃烧的心
全诗由“笑”、“爱”、“酒”、“理想”、“燃烧的心”这5个新鲜而贴切的意象融合而成，由浅入深地表现出花蕾(年轻人)的性格、神采和青春活力，谱写出一首青春的颂歌。
(3)意象的形似
弧 线
顾 城
鸟儿在疾风中
迅速转向
少年去捡拾
一枚分币
葡萄藤因幻想
而延伸的触丝
海浪因退缩
而耸起的背脊
诗人用蒙太奇的手法，将“转向”“捡拾”延伸”“退缩”这4个有弧形特征的意象组接在一起，蕴含着诗人对人的灵魂被扭曲的怜悯、同情与嘲讽。
(4)意象的并置
乡 愁
余光中
小时候
乡愁是枚小小的邮票
我在这头
母亲在那头
长大后
乡愁是一张窄窄的船票
我在这头
新娘在那头
后来啊
乡愁是一方矮矮的坟墓
我在外头
母亲在里头
而现在
乡愁是一湾浅浅的海峡
我在这头
大陆在那头
诗人采用以小见大的手法，精心选择了“邮票”“船票”“坟墓”“海峡”这四个象征性意象，按照由小到大、由古到今的思路，把它们串连并置，从而使乡愁随着时间的推移而加深，诗的意蕴也从抒写家庭离散之苦而拓展深化为表现国家民族分裂之恨。
案例解读 第4篇
问:近日有媒体报道, 湖南省肿瘤医院与美国MD安德森癌症中心结为姊妹医院。双方透露, 将共同为湖南患者提供先进的癌症治疗新技术。在湖南省肿瘤医院就诊的患者, 符合转诊条件的, 可以向医院提出申请, 借助MD安德森癌症中心国际服务办公室, 预约专家后, 即可前往美国接受治疗。请问癌症患者赴美治疗费用, 医疗保险可以报销吗?
答:根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定, 在境外就医的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
境外就医, 是指参保人在中国内地以外的地区发生的就医行为, 包括在台湾、香港、澳门地区的就医行为和在美国等其他国家、地区的就医行为。我国社会保险制度坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针, 社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。“保基本”就是以保障公民基本生活和基本需要为原则。为保证有限的基本医疗保险基金发挥最大的效用, 必须加强对医疗服务的管理, 明确基本医疗保险基金支出范围和标准, 基本医疗保险基金只能支付住院和门 (急) 诊治疗过程中的医疗费用。一般而言, 与国内医疗服务相比, 美国等发达国家和地区的医疗费用会比国内高很多, 而且国内的医保经办机构无法掌握境外医疗机构的治疗手段和费用支出情况。从公平性的角度来说, 能到境外就医的一般都是高收入群体, 如果基本医疗保险基金支付境外就医的医疗费用, 就会出现“穷帮富”的现象, 这违背了基本医疗保险制度的基本原则。
在境外就医的医疗费用, 一般可以通过购买商业保险途径予以解决, 即由商业保险机构按照保险合同的规定支付, 或者由个人支付。专家建议, 癌症患者如需申请赴美治疗, 请结合病情需要和自身家庭经济状况作出决定。或者选择通过医院间远程会诊的方式, 聘请外国专家全程参与治疗过程, 在本地享受全球顶级医疗服务。
2
问:傅某之前是一家建筑公司的员工, 离开这家公司时, 他并未办理辞职手续。之后傅某到一家广告公司担任顾问, 由于工作忙, 一直未与公司签订劳动合同。再后来, 由于业绩关系, 广告公司辞退了傅某。傅某向劳动仲裁部门提请仲裁申请, 要求广告公司赔付其因未签订劳动合同而产生的双倍工资, 并赔付解除劳动关系的经济补偿金。广告公司提出, 傅某的劳动关系在原建筑公司, 他在广告公司担任顾问期间, 不具有员工身份。
答:我国目前存在双重用工关系的情况较多, 一方面是由于一部分员工从国企内退或下岗分流自谋职业, 另一方面是我国现行法律没有完全禁止兼职行为。
《中华人民共和国劳动法实施条例》第5条规定:“自用工之日起一个月内, 经用人单位书面通知后, 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的, 用人单位应当通知劳动者终止劳动关系, 无需向劳动者支付经济补偿, 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”本案例中, 傅某虽然是建筑公司不在岗职工, 但其与广告公司建立了劳动关系。广告公司未与其签订劳动合同并将其辞退, 因此需赔偿由此造成的各类经济损失。
用工单位在招用员工时要认真审查, 要求员工作出承诺或与原单位解除劳动关系证明。如劳动者与其他单位存在劳动合同后, 企业可以考虑以劳务关系的形式从事兼职行为, 双方作出明确约定。
3
问:小刘入职到一家商贸公司当销售员, 并与公司签订了劳动合同。“劳动合同只签了一份, 然后公司人事部门负责人就拿走了, 我问他们要, 但是他们以种种理由推托, 前两个月的工资也都是以现金发放, 从没发过工资条。”小刘说。公司认为, 没有必要发放工资条。对此, 小刘不满, 欲申请劳动仲裁。
答:工资条应该是企业发给员工本月工资的明细, 能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷, 工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明, 还能够监督企业及时发放工资。另外, 工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额, 是否低于最低工资标准, 企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税, 让员工监督单位是否扣除不该扣除的其他项目等。
《劳动法》规定, 员工对于企业规定的工资分配方案, 享有知情权和监督权, 也就是说, 员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此, 企业不提供工资条是一种侵权行为。
《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字, 并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
4问:职工房某为了能及时办理退休手续, 不得已自行垫付了本应由企业缴纳的养老保险费, 不料, 追索费用未果, 单位注销。这部分费用应由谁偿还呢?
答:房某原系济南某服装厂职工, 自1980年11月起到该厂工作。2006年, 服装厂经相关部门批准, 改制为济南某服饰有限公司。2007年7月25日, 经协商, 房某与服饰公司解除了劳动合同。2012年3月30日, 为了能及时办理退休手续, 房某自行缴纳了1989年6月至1993年12月的基本养老保险费25715.1元。2012年11月5日, 房某申诉至市中区劳动人事争议仲裁委员会, 要求服饰公司支付其垫付的社保费。仲裁委作出不予受理的裁定后, 房某不服, 诉至市中区法院。
庭审中, 法院查明, 服饰公司后变更为张某出资的独资公司, 并于2012年12月7日注销。注销决定载明:如公司注销手续办结后另有债权债务纠纷, 由股东本人承担相应债权债务, 本公司股东愿意承担一切责任。
企业信息化案例解读 第5篇
企业信息化建设是通过IT技术的部署来提高企业的生产运营效率，降低运营风险，降低经营成本，从而增加企业获利和持续经营的能力。一般通过专设信息机构、信息主管，配备适应现代企业管理运营要求的自动化、智能化、高技术硬件、软件、设备、设施，建立包括网络、数据库和各类信息管理系统在内的工作平台，提高企业经营管理效率的发展模式。
另外现在通过MES进行智能化制造的为数不少，MES&IMES概述：
MES即生产执行系统(manufacturing execution system)是(Advanced Manufacturing Research，Inc.)在90年代初提出的，旨在加强MRP计划的执行功能，把MRP计划同车间作业现场控制，通过执行系统联系起来，是一套面向制 造企业车间执行层的生产信息化管理系统
现在中安鼎辉的MES可以认为是具有集成、知识和智能特性的生产执行系统。其中集成、知识、智能和国际上提出的IMES构架思想一致，全面系统集成是建立 MES与相关系统的数据和业务通道，实现生产过程数据的信息收集;知识管理就是把所有信息和数据，经分析变成知识同时结合人工知识融入到MES系统中，使 MES不仅提供的是一个信息处理平台，同时也是一个制造知识管理平台;智能强调的是在信息、数据、知识的基础上，提供感知现场异常,通过预警机制启动决策 流程、以流程的方式实现各专业的协同和执行的监督。
解决方案：
1.借鉴国外信息化成果，结合企业现状，制定适合本企业的信息化解决方案。
2.使用成型的、符合信息化标准的软硬件产品进行信息化实施。
3.邀请专业的、有经验的技术咨询队伍进行企业信息化咨询和实施。
4.由专业的、有经验的技术咨询队伍对企业业务流程进行梳理，通过信息化提高企业的管理水平。
成功案例：
（1）无菌包装行业
背景
无菌包装材料是以食品专用纸板作为基料的包装系统，由聚乙烯、纸、铝箔等经过印刷、复合、分切等加工工序，加工而成的纸质包装。无菌包装技术不仅在乳 制品行业有很好的发展空间，而且在其他的行业也有了长足的发展。我国饮料行业中一大批大型骨干企业的技术装备已接近或达到了国际先进水平。未来饮料行业对 包装设备需求很大，尤其是茶、果汁等不含气饮料的灌装设备。无菌包装材料由于其优点明鲜，在我国有良好的发展趋势。其主要原因也有二个，第一个，我国牛奶 产量主要在北方，而南方的牛奶消费比北方大，牛奶的常温包装就显得尤为迫切。第二，随着国民生活水平提高，对果汁饮料及茶饮料的需求逐年增加。因此，无菌 包装食品的需求量不断增加。
特点
无菌包装材料的生产主要是将食品专用纸板作为基料并与聚乙烯、铝箔等经过印刷、复合、分切等加工工序，加工而成的纸质包装。
●主要以订单式生产为主，生产批次多、生产品种多、常出现插单生产;●生产工艺要求高，在线质量管控和离线质量管控严格;●复合生产能耗大，且开停机会造成物料的浪费，生产的连续性要求高。
（2）电力行业
为了实现单晶太阳能电池生产线高效率，高质量，高可靠性和低成本的太阳能电池及组件的批量生产，以生产出高性能，低成本的商业化尖端产品，早日实现平价 上网，电力企业正在不断的增加新的太阳能电池生产线，随着生产线的增加和产能的提高，生产过程的有效、可靠、科学的管理就更加重要，需要使用MES系统来 对现场生产数据进行准确收集与统计，并实现产品的可追溯性，使生产有机、有序推进，防止发生生产过程的混乱状态。
（3）烟草行业
以集团架构为基础，建立虚拟工厂，打通ERP、MES、FCS、LES，并以信息化建设总体思路为出发点，建立两大闭环，以物流移动为主线，建立纵向的 生产闭环，和物料投入、产出的闭环，保证ERPMESFCS在工厂级的协同，同时与LES形成横向联盟，完成物流的大闭环管理，与ERP、FCS集 成，完成生产一体化的建立。
（4）钢铁行业
背景 中国钢铁业的产量已经连续多年居世界之首，但这不表示中国是钢铁强国。产量的辉煌掩盖不了钢铁业的内在问题，表现在两个方面。一是能耗大，每生产一吨 钢所用的矿石、煤炭、电力等资源远远高于发达国家，甚至世界平均水平。而且一些地方大炼钢铁，单位钢材消耗资源量也在递增。二是产品结构不合理，低附加值 的长型钢材占了60%以上，而汽车、机床、家电等行业所需的高档钢材要大量进口。深层次的原因是钢铁企业规模太小，达不到规模经济所要求的质量和产量水平，更谈不上创新能力。发展的结果是大量的进口矿石，加工成低档钢材，消耗了宝贵的资源，造成煤电的全面紧张，留下了污染，只赚到了微不足道的利润
特点
钢铁行业的基本生产过程包括采矿、选矿、烧结、炼铁、炼钢、连铸、轧钢，及焦化、制氧、制造耐火材料。
钢铁企业的原材料品种少，但最终成品品种规格多达数万种。
在生产过程中，一般都有联产品和副产品，如炼焦生产的主要产品为焦炭和煤气，此外还有多达上百种化学产品;在高炉炼铁生产中有高炉粗煤气、高炉煤气灰 和水渣等副产品。钢铁企业除了轧制工序可以有多种选择，其它一个特定产品的生产、所需的加工能力和工装设备是专门设定的;工艺路线是固定的;生产加工时间 短，产品排队等候加工的队伍短。
钢铁产品成本主要由原材料和燃料动力消耗构成，因此生产过程主要专注于物料的数量、质量和工艺参数的控制;钢铁生产的质量控制严格，需要对产品的质量从半成品到产成品进行跟踪，对批次管理要求较高。生产计划控制比较简单，一般通过制造单元的日计划组织计划任务的生产。方案功能介绍
从大量的国内外案例分析，MES对于生产的完美的适应性，越来越受到企业的重视，特别是流程复杂，标准化，规范化，可视化较难的企业，都在计划实施 MES系统。IDM基于ISA-SP95并根据各类企业的特点，建立的MES功能，根据钢铁行业的特点，IDM将启动如下功能，满足钢铁行业业务和信息化 需求。
（5）石化行业
在企业的管理模式下，利用MES系统，我们可以为企业实现，有效的将先进的生产线控制系统和企业级的生产管理信息化系统结合起来，一方面让与企业生产 密切相关的部门能够及时有效地了解到车间生产的各方面信息，另一方面也使企业的各项生产调度和决策信息及时下达到生产第一线，使之得到有效地贯彻和执行是 一个亟待解决的问题。
（6）汽车行业
企业找到出现问题的关键点。
通过整车与零部件的谱系图，可以为交管部门查处私改车辆提供有利证据。通过扫描车辆RFID芯片中的车辆信息，可以帮助交管部门对违章、套牌、报废车辆上路等违法、违规行为进行查处。
通过对区域内的车载RFID芯片进行扫描，可以帮助交管部门实时了解区域内车辆密度，同时通过计算给出道路拥堵状况，并将信息发布帮助驾驶员优化行车路线，通过对长期的数据进行分析，可以帮助市政部门更好的规划市区道路。
物料车辆安装RFID芯片，可以帮助物流企业实时了解车辆位置、行驶状况等信息，帮助物流公司更好的管理货物及车辆。
物流公司对车辆行驶信息进行收集和分析，可以形成物流的最佳实践，帮助物流公司优化物流方案。当车辆被盗或通缉罪犯驾驶车辆逃跑时，公安机关可以通过扫描各区域的RFID信息，并进行信息匹配快速的对车辆进行定位，帮助公安机关快速侦破案件。
读书的好处
1、行万里路，读万卷书。
2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
3、读书破万卷，下笔如有神。
4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文
5、少壮不努力，老大徒悲伤。
6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿
7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
8、读书要三到：心到、眼到、口到
9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。
10、一日无书，百事荒废。——陈寿
11、书是人类进步的阶梯。
12、一日不读口生，一日不写手生。
13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基
14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游
15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德
16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿
17、学习永远不晚。——高尔基
18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向
19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子
《著作权法》解读与案例分析 第6篇
在我国,著作权包括两类,一类是人身权,一类是财产权。我们的《著作权法》给了期刊社和报社一个优惠,就是,你对别人的作品进行了文字性的修改,法律是认为可以的,但内容性的修改不可以。
我们的期刊很多搞了网络版,或者说跟第三方合作,搞这个光盘版,等等。那么要注意,你有哪些权利,涉及到多少人,这些权利是不是在你手里。我们期刊社在这个问题上经常会犯的一个毛病,是把不在自己手里的权利,签合同签给别人。那么作者给你投稿的时候,有没有把权力授权给你,这个是你要注意的。
当出版社和作者签订了一个合同,我给你出一万册。结果,这个书一到市场上很快就卖光了,然后觉得这书卖得不错,赶紧再印点。这时候你要注意,当你印到第一萬零一册的时候,这本书是没经过授权的,那么现在你的行为和一般盗版的行为没区别,你就是一个盗版者。
合理使用的情况在《著作权法》上有很多的规定。比如我为了发一篇稿子,编一篇稿子,我要引用一些东西,这个引用多少是合理,经常有人问这个比例是多少。我经常这样回答,没有一个单一的百分比可以来解决这个问题,但我们有一些参考的指标来看这个是否合理。第一,你引用的这个部分,在原来作品当中所占比例是多少,通常来讲10%到15%是合理的。同时,你引用过来的这个部分在你的作品当中所占的比例又是多少,一万字的作品你引一千字,你的作品一千零一个字,这是不合理的。第三个是非量化的考查,你引过来的这些部分在原来的作品当中地位是如何的。
案例解读 第7篇
问:小邵是某技术专科学校学生, 现年20周岁, 于今年7 月份毕业。 去年10 月, 他拿着学校出具的推荐表到某机械公司应聘, 被该公司录用, 双方签订了劳动合同, 就劳动期限、劳动内容以及劳动报酬等进行了详细的约定。合同签订后, 小邵一直按照公司的作息时间上班。 5 月的一天, 小邵在车间作业时受伤, 向公司申请工伤时, 却遭到公司的拒绝。 公司的理由是其签订劳动合同时尚未毕业, 系在校学生, 不具有建立劳动关系的主体资格, 所以他和公司订立的劳动合同无效, 双方之间没有劳动关系。 那么, 他们的说法正确吗?
答:他们的说法不正确。
首先, 劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12 条虽然规定“在校生利用业余时间勤工助学, 不视为就业, 未建立劳动关系, 可以不签订劳动合同”。但该规定的适用是有前提的, 即以勤工俭学为目的。这里的勤工俭学是指在校学生不以就业为目的, 利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费。 从小邵反映的情况来看, 他与某机械公司签订劳动合同时就双方的权利和义务进行了详细约定, 且在合同签订后一直按照公司的作息时间上班, 其目的明显不属于利用业余时间勤工俭学。
其次, 根据我国现行法律规定, 已满16周岁的人均具有建立劳动关系的主体资格, 法律并未将在校学生排除在外。取得毕业证书、具有相应的学历并不是建立劳动关系的必要条件。另外, 小邵和某机械公司之间的劳同合同是在双方协商一致的基础上签订的, 系双方真实意思的表示, 不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情况, 也不违反相关法律、行政法规, 所以不存在无效问题。
最后, 根据国务院《工伤保险条例》第14条规定, 职工在工作时间和工作场所内, 因工作原因受到事故伤害的, 应认定为工伤。很明显, 小邵在车间作业时受伤属于在工作时间和工作场所内, 因工作原因受伤, 应认定为工伤。
综上, 小邵和公司的劳动关系合法、有效, 应受法律保护。其在车间作业时受伤构成工伤, 如果公司拒绝为其办理工伤认定申请, 可以直接向公司所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2
问:去年3 月, 王女士年满50 周岁, 某实业总公司为其办理了退休手续, 王女士开始每月领取退休金。 今年1 月, 该公司想返聘王女士, 打算与王女士订立书面退休返聘协议。 王女士则认为, 自己一直在该公司工作10 年以上, 不同意签订退休返聘协议, 要求与公司订立劳动合同至55 周岁。 因王女士拒绝订立退休返聘协议, 该公司书面通知王女士于5 月31 日终止工作关系。 王女士遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁, 要求单位与其签订书面劳动合同, 并要求单位支付其今年1 月至仲裁裁决生效之日未订立劳动合同的双倍工资。
答:仲裁委经审理认为, 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三) 》第7 条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议, 向人民法院提起诉讼的, 人民法院应当按劳务关系处理。 ”王女士已达到法定退休年龄, 并且办理了退休手续, 显然已经属于达到退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的人员。 某实业总公司与王女士建立的不是劳动关系, 不用签订劳动合同, 不适用未签劳动合同双倍工资的有关规定。
最终, 仲裁委对王女士的请求不予支持。
3
问: 李某于2008 年2 月到某煤矿公司上班, 工作岗位为财务部部长, 负责公司的财务管理工作。 2014 年6 月, 该公司因安全生产不达标被政府责令关闭, 终止了与李某的劳动合同。 李某和公司在清算时对劳动报酬、经济补偿均无异议, 但是李某提出2008 年2 月到2014 年6 月期间公司应支付加班费20600元, 理由是:公司规定星期六、星期日要求部门负责人6 人 (李某是其中之一) 轮流到值班室坐岗, 主要任务是负责接听电话、上传下达工作。 李某称, 自己正常工作时间外到值班室坐岗理应算加班, 公司应支付加班费, 而公司认为此项劳动应当是值班, 并已发放了值班费。协商未果后, 李某遂向人社部门提出了仲裁申请。
答:现实生活中值班现象普遍存在, 但其定义与劳酬计算方式在法律里却未作明确规定。 值班的通俗叫法有“值夜班、值安全班”等等, 一般情况下, 是由单位内部制定的规章制度接班次发放值班费。
根据《劳动法》第44 条“有下列情形之一的, 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一) 安排劳动者延长工作时间的, 支付不低于工资的150%的工资报酬…… ”以及《关于贯彻执行 (劳动法) 若干问题的意见》第55条“《劳动法》第44条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位 (职位) 相对应的工资”的规定, 也就是说, 劳动者在原来的工作岗位 (职位) , 在正常的工作时间外从事原来的工作才能视同加班。同时, 《关于 (劳动法) 若干条文的说明》第41条“用人单位由于生产经营需要, 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过一小时……本条中的‘延长工作时间’是指在企业执行的工作时间制度的基础上的加班加点, ‘生产经营需要’是指来料加工、商业企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务等情况”, 表明加班是劳动者工作的延续, 即劳动者继续在原来的岗位上工作, 或者有具体的生产或经营任务。值班则不同, 它是用人单位为临时负责接听、防火、防盗或为处理突发事件等原因, 安排本单位有关人员在夜间、休息日、法定节假日等非工作时间内从事的非本职工作的活动, 不具工作的连续性。
结合本案来看, 李某休息日在值班室坐岗, 并未从事相关的本职财产管理工作, 不是正常上班工作的延续, 因此, 李某休息日的工作应为值班, 而不是加班。
4
问:2011年1月周某入职某单位任保安一职, 2014年7月该单位将物业服务发包给某保安公司, 周某被安排到该保安公司工作, 并与保安公司签订了为期一年的劳动合同, 原单位未支付经济补偿。2015年7月双方劳动合同到期后未续签, 2015年8月, 周某投诉要求原单位和保安公司连带支付5年经济补偿。原单位认为, 周某的请求已经超过1年的仲裁时效, 本单位不承担任何责任;保安公司认为, 周某与其劳动关系存续时间为1年, 只应支付1个月的经济补偿。
两个案例解读课堂师生互动 第8篇
(一) 情景描述
一堂接力跑练习课。比赛要求:每一轮按名次进行计分, 三轮结束后, 总得分多的队获胜。第一轮比赛开始, 学生很投入, 各组学生都在为自己的队员加油, 课堂气氛较为活跃;第二轮比赛中, 学生加油的声音明显比第一轮少了很多, 比赛结束, A组两轮都获得第四名, 学生都在为失败而沮丧。
教师:“为什么两轮下来都没拿到好的成绩。”
学生 (A组) :“我们个人跑的速度没有其他组快。”
教师:“那你们要不要老师加入到你们组呢?”
学生 (A组) :“要!”
教师:“如果我加入到你们组, 那你们就多了一个人。”
学生1 (A组中的一位学生) :“我的位置给您, 我来代您做裁判。”
教师:“另外几组的同学, 有没有其他意见?”
学生 (其他组) :“没有”。
第三轮比赛开始了, 因为教师的加入, 比赛气氛比前两轮更加激烈了, “加油”声也多了起来。教师开始比赛, 当教师快到终点时稍领先其他组……A组获得第二名, 总排名也从第四名上升到了第三名, 学生们也都露出了洋洋自得的神情。 (“yyg528”老师提供)
(二) 案例分析
该案例真实地体现了教师的适时参与和对参与时机的合理把握, 给课堂带来的推动效果。在案例中, 当第二轮比赛开始后, A组学生表现出了沮丧的表情, 假如继续下去, 结果可能会出现A组放弃或破罐子破摔、消极比赛的局面, 这样就失去了比赛的意义。此时, 教师及时地加入到A组队伍中去, 和学生一起比赛, 并帮助A组扭转了败局, 这是由学生引发的“师——生”互动。正是教师的适时参与, 极大地增强了学生的学习兴趣, 激发了学生的斗志, 同时也使学生享受到了成功的乐趣。
(三) 启示
1.抓住时机, 及时互动
在教学中, 教师要根据活动的进程, 善于捕捉师生互动的时机, 如活动高潮处、活动矛盾处、活动争议处、活动气氛沉闷处等。正如上述案例, 当学生因失败而神情沮丧时, 教师适时地加入到活动队伍中, 同时还和其他组的学生进行了一次互动, 从而使得比赛更加精彩。
2.通过竞争, 促进互动
在课堂上, 教师经常会借助游戏、比赛巩固并提高技术动作。而实践也表明, 适度地利用游戏、比赛等作为互动元素, 不但能够有效地促进师生、生生之间的互动, 而且也能极大地调动学生的学习积极性。
3.教师参与互动, 促进课堂和谐
教师在参与学生活动时, 应尽量参加能力相对较弱、技术较差的组, 即“增强弱势, 平衡互动”。这样, 教师可以在活动中观察学生存在的错误并及时加以纠正, 帮助他们提高技术动作。同时, 通过教师的参与, 也可以把不愿和技术较差的学生一组的优秀生吸引过来, 使他们逐渐能够和技术较差的学生融为一体, 以此来增强班级的凝聚力。
【案例二】
(一) 情景回放
在小学二年级的内容为前滚翻的公开课上, 教师检查练习效果。
师:哪位同学出来表演一下?
学生1表演后, 教师大加赞赏:做得真不错, 推手有力, 滚动快速。说完教师从自己的身上揭下一颗小红五星贴纸, 贴在学生的额头上, 这位小学生喜滋滋地入列。
师:还有没有做得更好的, 请出来表演? (全班的小朋友都举起了小手, 教师请出了手举得最高的学生。)
学生2进行表演, 表演结束后, 教师称赞到:滚动得非常圆, 是其他学生学习的榜样!说着教师又揭下一颗小红五星贴在学生的额头上。此时, 学生的情绪高涨起来, 纷纷举着小手高喊着:“我!我!”操场上沸腾了, 教师也更忙碌了…… (山东省于文忠提供)
(二) 案例分析
上述案例中, 于老师适度地运用了激励评价中的“标志”和“鼓励性”评价, 对进行表演的学生给予象征性的奖赏和鼓励性的语言, 肯定和赞许学生在学习上的表现, 使学生获得学习的成功感, 增强了学生的自信心, 同时也激发了其他学生的学习兴趣, 使课堂气氛更加热烈、活跃。
(三) 启示
1.适度奖励评价, 激发学习互动
在课堂上, 经常会出现当学生练习后或教师示范后, 请学生出来表演时, 学生会出现你推我让的情形, 有时在教师的强迫下, 学生才勉强上阵, 其结果可想而知, 甚至有时会出现课堂冷场现象。此时, 教师即可采用激励性评价, 正如在上述案例中, 教师巧妙地利用激励性评价中的标志评价, 给勇敢地站出来做动作和完成动作的学生发一颗小星星, 以示激励, 给表演的学生以满足感, 使这些学生享受到了成功的乐趣, 也大大地激发了其他学生的参与热情, 给其他学生树立了榜样。
2.慎用评价语言, 增强互动效果
教师对学生进行评价时, 评价语言要丰富多彩, 不宜用简单机械、讽刺挖苦的语言对学生进行评价。而应该通过恰当的口头语言、表情、肢体语言等对学生进行评价, 让学生可以随时从教师评价中, 看到自己的进步和存在的问题。
3.尊重每个学生, 促进互动延续
案例解读:“青春饭”能吃多久? 第9篇
案例1“青春饭”是碗鸡肋
人物:小叶
职业:某技术类公司里的文员
两年前, 我毕业于上海某高校英语系。英语是个万金油专业, 毕业时有的同学做了中学英语老师, 有的去了外贸公司, 还有的当了专职翻译。正当我对工作陷入迷茫的时候, 一家德国著名公司向我发出了邀请, 他们希望我能去做一名办公室文员。公司对我的英语水平很满意, 开出的薪水也比我的心理价位高出一大截, 炫目的外企光环加上令人羡慕的高薪, 我就这样顺理成章地走上文员的岗位。
文员的工作很琐碎, 但好在我有着流利的外语和细致的性格, 很快就对工作游刃有余。渐渐地, 我也不再满足每天打打字、整理整理文档, 而是渴望有挑战性的工作来证明自己。公司主要从事技术开发工作, 核心部门全与技术相关, 行政部门只是附属性、服务性的, 根本参与不到公司的战略决策中去, 于是我萌生了想转入核心部门的想法。但这些部门的技术壁垒很高, 对人员的专业性要求很强。而我除英语之外几乎一无所长, 况且英语技能在外企里根本算不上什么专长。“等我30岁的时候, 还有什么竞争力可言呢?老板再找一个刚毕业的, 不是也一样继续打字、复印资料吗?”我常看着电脑发呆。
像我这样的文员岗位, 差不多就是捧着一碗“青春饭”, 继续干下去几乎看不到上升空间, 过不了几年, 就会遭遇裁员的命运。跳槽吧, 就是换个地方继续打字、发E-mai l、复印资料, 和现在又有什么区别呢?
解读——像小叶这样的外企文员代表着一个庞大的人群, 他们出入豪华商务楼, 操一口流利的英语, 衣着光鲜, 拿着高薪, 看似风光无限, 其实每天从事的都是简单重复的劳动, 对职业竞争力的提升并无帮助, 晋升空间也非常狭窄。晋升的目标只能局限在办公室主任、行政主管这样的职位, 不过这类职位数量极少, 对人才的管理能力、沟通能力要求也颇高, 大部分行政文员都走不到这一步, 一旦年龄过大, 就有可能遭遇失业。
行政文员的转型大致有三个方向, 一是转做人力资源, 这是最常见的一种方向。人力资源和行政工作有相通之处, 都是以办公室工作为主, 强调沟通能力和细致性格, 要求注重细节, 做事有条理。二是转做市场营销。三是转做公司管理者的秘书或助理, 这是一条比较“中庸”的出路。从工作性质上来说, 职责和以往并没太大变化, 但跳出了行政部门, 眼界也会完全不同。需要提醒的是, 转型往往意味着从零开始, 因此一开始不要太计较薪酬和职位。
案例2 技术也是“青春饭
人物:Smith
职业:程序员
从大学时代开始.我就疯狂地迷上了电脑, 当哥们儿都在花前月下的时候, 我的美丽时光却都是在校园微机房里度过的。大学毕业后, 我被一家I T业著名跨国公司录用, 担任程序员。一晃, 已28岁了, 算是I T行业的元老了。刚进I T行业时, 我有着火一般的热情, 参与了不少项目, 而且都获得了成功, 一时间, 我有种很大的满足感。那时, 加班加点, 牺牲双休日早已是家常便饭, 熬通宵更不在话下, 这样的努力换来的是公司对我的器重, 付给我的薪水在同学中可算是天价。
一晃4年过去了。我换过两家公司, 虽说薪水越来越高, 但我却越来越困惑。做I T这行的人大多听过这句话:过了35岁, 编程员就要被转岗。我已28岁了, 未来又将何去何从呢?以前刚毕业时, 我并不觉得压力大, 但到现在感觉程序员的工作强度太大, 自己一直在超负荷运转, 工作状态就一个字:累。况且, 由于这一行的特殊性, 从业者必须不断学习, 不是有句话嘛:“后浪推前浪, 前浪死在沙滩上”, 大概说的就是我们这些做技术的人吧。像我这样的程序员虽技术老道.但毕竟在学习能力、反应速度、工作效率上渐渐开始和年轻人有了差距, 总有“后生可畏”的恐惧, 感觉自己的竞争力在缩水。前两天, 同事Tom就被老板请走, 理由很简单, “年轻人都上来了, 他们又便宜又好用”。看着Tom默默地收拾东西, 我的心一阵阵发紧, 也更担心, 不知何时, 这根裁员的大棒就要挥到自己头上。唉, 难道技术也成了“青春饭”了吗?
解读——程序员是个属于年轻人的职业, “S m it h”们如果没有在职业生涯最初的5或8年时间里得到晋升或实现转型, 随着年龄的增长, 在技术更新的大潮中便面临竞争力衰减的残酷现实, 需要重新定位和转型。“Smith”们与其咬着牙继续在编程队伍里打拼, 还不如重新审核自己的职业兴趣、能力和性格, 立足核心竞争力, 寻求职业发展的第二春。
过去我们一直有一个误区, 认为学到了技术就是一辈子的本事。其实, 在如今科技飞速发展的时代, 技术也是“青春饭”, 不努力跟上, 不随时更新知识是不行的。任何一个行业, 如果只关注一个层面, 发展都会受到限制。职场上, 多才的人才能屹立不倒, 所以, 年轻时要多做尝试, 人的潜力是无穷的, 有时会让我们自己目瞪口呆。
案例3 岂能“三十而废”?
人物:李特
职业:销售助理
两年前, 我进入一家机械制造企业的营销中心担任销售助理。从开始熟悉“管理手册”起, 我对这份工作一点也不敢马虎。“管理手册”中所有的条文、公式、计算方法和各类系数.我一个不落地记住, 有时理解不了的就记在笔记本里, 暗暗观察经理是怎么操作的。闲暇时, 我会模拟一个销售流程监管系统, 看看自己到底能不能具备独立操作的能力。
当初如此努力时, 同事打趣我:“你个小助理, 也就是个小秘书, 用得着这样懂业务吗?一切听经理的安排吧!”我笑笑:“一个销售助理的青春饭又能吃多久?不懂业务的话, 等‘三十而立’时就变成‘三十而废’了。”
其实, 销售内勤、销售助理是所有文员岗位里锻炼机会最大的岗位, 因为我们最容易接触到业务内容, 最易了解市场行情。当时我给自己的工作目标就是, 两年后, 我的能力要能够胜任一个销售区域经理, 就是说, 我的“青春饭”只有两年时间。
在这两年, 我要具备哪些职业素质呢?首先要对本公司的销售数据精通掌握, 每一个办事处、每个销售大区、每个年度、每个季度的数据, 都要能够随口报上来;其次能分析出销售数据变化的原因;再次, 了解同行对手;最后, 也是关键的一点——熟悉销售考核。
我有意培养、积蓄这些素质, 因为这就是我在本公司内部晋升或换一个公司的资本。2008年新年刚过, 我被另一家公司“挖”走, 职位是华南区销售经理, 我这两年的努力没有白废。希望我的这些经验能和与我有同样处境的朋友分享。
世博轴网络布线系统案例解读 第10篇
作为2010年上海世博会园区的中央交通景观轴线、世博园区内重要的标志性建筑和世博会一轴四馆五大永久建筑之一, 世博轴大道与两侧的中国馆、世博中心、演艺中心、主题馆构成“一轴四馆”, 成为世博会园区的主要核心。世博轴从空中平台和地下连接四大场馆, 并且与横穿浦东世博园区的高架步道连通, 进入浦东园区后可以通过世博轴直接走到不同的场馆。世博轴作为上南路出入口, 是世博会的主要出入口, 承担了园区23%的人流。按规划人流规模来测算, 世博轴平均日承担9.2万人次, 一般高峰日承担13.8万人次, 极限高峰日承担18.5万人次。不仅是连接园区内中国馆、主题馆、世博中心、演艺中心4大场馆及周边7、8号轨道交通线的主要通道, 同时也是世博会的主出入口。
世博会后, 将成为上海第三个市级中心的都市空间景观和城市交通主轴, 提供市民活动、商业服务、交通换乘的空间。周边将开发更多的商业项目如:超豪华五星级酒店、5A级写字楼等商业服务, 成为餐饮、娱乐、会展服务等多功能组成的大型商业、交通综合群。
2 解决方案
在这个国家级重点场馆项目中, 为整个项目构建智能化平台的网络布线系统的设计显的尤为重要。经过世博专家组与项目组的严格考察、谨慎分析、层层筛选、公开竞标的方式, 最终由美国康宁通讯集团的LANscape®光、铜结合的整体解决方案中标。
设计的主体要求为:整个布线系统应按用途分为数据网、设备网和语音网三个部分, 整个布线系统结构采用星型的结构, 三套网络全部采用物理隔离方式。选择主控中心网络机房为主控中心设备间, 建立一套100/1000M到桌面, 核心万兆的信息网络传输平台。
为了满足设计要求, 康宁分别在一级主干上使用了2根单模12芯G652D低水峰全谱光纤。该光纤的抗弯曲的特点与普通单模光纤比较已经有了极大的提高改善, 其可用波长范围扩展到1260~1625nm整个波段。该光缆是使用外覆非电介质加强筋和阻燃外层护套的900μm紧套光纤的多芯光缆, 低烟无卤LSZH和阻燃特性满足了IEC 61034低烟无卤 (LSZH) 、IEC60332-3阻燃性能和IEC 60794-2无腐蚀性能要求。
在二级主干上使用的是1根6芯多模万兆OM3光缆, 该光缆是新型万兆多模光缆, 在850nm窗口处有效带宽为2000MHz@850nm以上, 在850nm处可以支持万兆以太网速率达300m距离, 同时又可向下兼容目前的1000Mbps, 该多芯垂直级室内光缆是采用康宁传统的900μm紧套光纤, 并外包覆芳纶纱加强元件, 再挤包一层LSZH外护套而成, 满足了IEC 61034低烟无卤 (LSZH) 、IEC60332-3阻燃性能和IEC 60794-2无腐蚀性能要求。
水平链路为各个管理间到用户终端, 采用6类非屏蔽双绞线。康宁提供的Future Com UTP 250/23线缆设计用于250MHz, 具有超越Category 6规格的传输性能。Future Com线缆拥有极低的失真, 不同线对间的传输低延迟更突出了其在千兆位以太网应用中的卓越性能。同时, 线缆的轻巧设计也为客户带来方便。
干链路为主控中心网络机房到各区域管理间 (弱电间) , 同样采用的是2根6芯多模万兆OM3光缆;设备网采用二级结构, 不存在建筑群子系统。但是在监控系统中光端机与监控设备的连接采用的也是康宁的单模12芯G652D低水峰全谱光纤。
在语音网路中使用的也是康宁为世博轴量身定制的超长、超强度的室内3类100对非屏蔽铜缆。
在模块的选择上, 采用全新面向未来的康宁Future Com U250设计, 对电路板的最优化设计达到超过250MHz的带宽, 插拔1500次, 满足从AWG 24到AWG 22不同线规的安装需要。并且支持地面安装方式, 为世博会后满足不同的商业需求也提供了极大的便利性。
19〃的Future Com E配线架带全套的受力支撑, 可容纳24个Future Com模块, Future Com E布线系统的核心是6类U250模块化插座。这种极其紧凑的RJ45模块具备高性能模块化连接硬件所需的卓越传输性能、简便的线缆管理以及完整的受力支撑性能。每一个单个RJ45端口允许插座和配线架进行高密度安装。IDC触点上的快捷线缆端接以及模块部件数少, 使得安装操作非常简单, 且无需专门工具。
值得一提的是由于在规划初期对于部分世博功能用房没有做具体功能定义, 但是系统设计和实施时, 则必须对其充分考虑, 于是采用了康宁建议的FTTZ (光纤到区域) 的解决方案解决了这一困难:对于设计阶段未能定义功能的区域采用4~6芯多模万兆OM3光缆预先敷设到区域, 并采用地面安装方式。在地面预埋盒内安装是使用康宁Uni Cam®接头, 在狭小空间内快速、简单的现场端接方式。
这些拥有专利的高精度陶瓷插芯多模接头能够保证每个多模接头插入损耗典型值0.1 d B, 配合使用Uni Cam Pretium工具包, 一个接头能够在45秒的时间内安装完成。轻便的手持安装工具和高性能切割刀几乎消除了安装中人为因素的影响, 保证端接正常, 且性能稳定。切割刀拥有断纤放置箱和双点固定夹具, 安装工具拥有实时的安装反馈信号这些精心设计满足了世博轴项目如期的实施。
3 结束语
案例解读福建人网吧成功经营之道 第11篇
见证福建人经营网吧成功之处的人并不少，尤其在竞争越来越激烈的今天，网吧已经不再是一门稳赚不赔的生意，那么如何在经营上高人一筹就是网吧生存的根本，曾经有一位在北京举步维艰的网吧业主将自己的网吧卖给连江人后，看到自己原本亏本经营的网吧，却在人家手里大张旗鼓地越干越红火，不得不暗自称赞。正是由于福建人的网吧圈子非常大，他们在网吧经营当中遇到的问题可以共同商讨，人多力量大，使他们在网吧经营方面成长速度非常快，很多方法都是自己想出来经过实践后可行，便在圈子内推广开来，这种融合交流的机制一旦形成，就可以继续促进共同发展，所以现在的福建网吧都在经营当中取得了成就，也在当地区域竞争当中占尽了优势。
福建人经营的网吧在经营智慧的沟通方面非常顺畅，可见联合所起到的作用非常大，而谈到如果说福建人在网吧行业的团结，使每一家单体网吧受益，那么福建人的连锁网吧在联合经营方面更是走在了网吧连锁化的前沿，北京海林网络是福建连江人邱进经营的小型连锁网吧，如今海林网络已经在网络游戏推广、增值业务联盟、网吧新增值开拓等方面取得了很多成就，在游戏推广方面，海林网络率先以代理网络游戏地区推广的方式，率领旗下十家直营店以及近200家连锁加盟店共同开拓出一条网吧新增值路线。而在网吧桌面广告、墙面广告牌等方面，也率先成为目前北京规模最大，档次最高的网吧广告产品，受到了广大厂商的认可。从一家直营10余家的连锁网吧，发展吸引了近200家加盟店，海林网络完全依靠的是同乡人的支持，目前加盟店90％以上是福建人经营的网吧，也正是因为福建人对联合意义的认可，使每一项增值业务推广非常顺利，摆脱了连锁钢吧连而不锁的困局。
康络网吧
——特色格局带来滚滚财源
康络网吧整体装修是由精英电脑赞助的，网吧用机整体采用精英网吧解决方案，从而获得精英电脑全方位的装修支持与技术支持，在获得精英装修支持的同时，网吧自己仍然投入一部分资金进行装修，使网吧整体环境档次很高，虽然网吧室内空间不大，而且还摆设200多台电脑设备，但却给人一种大气的感觉。康络网吧在经营方面与很多福建人经营网吧风格近似，吧内功能区齐全，设备摆放、机房、布线非常合理，充分利用室内空间，网管员统一着装并配带工作牌，整齐有序的工作在各个区域。在经营上笔者走访过的很多福建人经营的网吧在装修、管理方面都有着很多共同之处，这也许是他们互相学习，总结出来的成功之处，并被大家统一采纳。
康络网吧在其他方面也许在看多了网吧的你眼中并不无特色，但他们设计并大受欢迎的影视休闲区却是其他网吧当中很难见到的，“列车影视专区”是康络这个小型网吧当中最具特色的上网区域，它整体是一排靠在墙边的包间组成总长度约20余米的列车车厢，整体设计灵感就是一列地铁列车，每间包间上方还设有液晶显示屏，用来标示是否有人使用，包间内仍然采用全钢材质桌椅与液晶显示器，整个列车影视包间贯穿网吧南北，给人一种耳目一新的感觉。据网吧魏经理介绍：“列车影视专区是我们网吧最受欢迎的部分，也是为网吧带来巨大效益的一个区域，因为影视区机器配置低，收费却比普通区高，而且很多年轻情侣都愿意进这区域消费，先不说玩得开不开心，单是坐在里面就感觉非常特别，再伴随着美妙的音乐好像穿梭在网吧当中，随着游戏一起开动。”由一个出色的设计，能够带动网吧整体经营业绩，据了解，列车影视专区吸引来很多年轻男孩与美女，他们在朋友圈当中有意无意都会提及康络网吧的特色区域，网吧顾客群本来就是周围年轻人，他们最直接有效的口碑宣传为网吧带来了滚滚财源。
亿开网聚
——位置好经营更好
亿开网吧在北京是较有名气的一家福建人经营的网吧，网吧所处的位置可谓一块风水宝地，交流便利、附近有大型社区、几所高校等，这些都是网吧选址黄金标准，而且附近还有韩国、日本、欧美留学生聚集的“韩国一条街”。亿开网吧占尽了地利的优势同时，在网吧风格打造也充分体现了福建人经营网吧的特色，无论网吧规模大小，宽敞豪华的前台都是必不可少的，这一点在其他福建人经营的网吧当中也可以得到印证，可以说这种前台是福建风格。而沿着前台往两边看去，亿开网吧的整体布局则是以美观与功能相结合的方式，将应用最多、客流量最大的普通区以扇区形状，辐射在前台四周，这一设计的优势是临时顾客在前台办理好相关登记手续后，以最快速度找到机位，而网管只需站在中央，就可以最快速度为顾客服务，一名网管可以服务近一百台机器，即使客满状态下仍然应对自如，而从美观的角度，这种环型看台设计也使网吧整体感觉大气圆满，前台充足的灯光既满足前台照明需求，也可以顺带照亮四周，使网吧中央大厅以最节能的方式达到了明亮宽敞的效果。
由于亿开网吧经营独特，确实吸引了一批忠实顾客，在小区域形成巨大影响力，从而使游戏厂商、硬件厂商都争相在这里做自己的宣传推广活动，而不断有新游戏、老游戏，新产品发布会等，也形成了良性的循环，致使亿开网吧成了一个时尚、流行的聚集地。网吧整体装修风格趋向明亮与温馨相结合，这一点也是为了迎合更多外国留学生，如果说游戏迷们并不在意灯光的亮度，那一些来这里休闲、放松的留学生们，更在意环境是否优雅，网吧虽然不能在装修上与豪华的咖啡厅相比，但却能在灯光上下足功夫。由于亿开网吧附近有很多留学生，相对其他网吧着重游戏功能，他们非常注重网吧提供的上网服务以及相关的办公服务，例如复印、打印等，这也是很多学生在网吧随时需要的服务。
亿开网吧有多处功能、灯光、机器配置等，是专为韩国，日本留学生设计的，例如可变灯光，韩、日输入法等，虽然来这里上网的绝大部分是
中国人，但他们没有因为是少数人群而放弃这部分顾客，反而在这方面大力投入，如今在“韩国一条街”生活的大部分留学生在选择网吧休闲的时候都会选择亿开，从这方面来讲他们是成功的。
海林之星网吧
——文化、娱乐结合打造经典网吧氛围
外观往往是评判网吧品位的最直观感受，但北京海林之星网吧在做好装修与环境特色外，更注重的是内容。在网吧除了享受豪华装修与高配置的游戏PC外，频繁举行的影视、娱乐活动也是网友们津津乐道的。海林之星网吧位于北京东城区，依托于海林网络的优势资源，网吧可以保证每周都有大型游戏、影视发布会、游戏比赛等活动，使每一位老会员都感受到网吧的亲和力，也正是因为海林之星在众多硬件厂商的支持下，使得硬件方面有多个体验区，对网吧整体硬件水平提升有很大帮助，一些最新、最快的硬件设备在这里都可以抢先体验。
受到众多PC厂商的产品与技术支持，使海林网络在每一次游戏比赛当中更加得心应手，发挥最好的吸引人气效果，例如网吧在上一次搞CS大型有奖比赛活动过程当中，微软键盘与罗技键盘就提供了产品上的支持，厂商的目的在于宣传，而网吧的目的在增加人气，而参赛者却可以体验了最新的键鼠产品，这几方面有机的结合，使来参与比赛的每一位顾客都感受到了网吧经营上的实力。在这方面也许有人会问，让顾客感受这些对经营有帮助吗?不如搞些降价促销活动来的实在吧?其实提升顾客对网吧经营及管理能力的信任，能够有效地提升会员的忠实程度，现在竞争激烈，留住每一位老顾客是每一家网吧生存的根本，而通过比赛等方式可以让老顾客、新顾客都认同网吧，并相信网吧会为顾客不断带来新的内容，这就是最好的经营策略。但如果比赛无新意，平淡无奇，反而使更多顾客觉得网吧死气沉沉。在这方面海林网络旗下网吧都已经认识到，他们办游戏比赛的宗旨就是创新为主，不求赚钱只求扩大影响。
游戏推广是每一家网吧已经非常熟悉的业务了，原因是在网吧行业微利的背景下，利用每一项业务赚钱，自然使网吧将注意力转到游戏推广上面。海林网络在这方面已经做出各种探索，在各种游戏推广活动，网吧推广员发展一段时间后，海林网络率先与上游游戏厂商直接合作，代理游戏产品地区推广，成为游戏推广探索者。在游戏推广方面，海林之星网吧也最直接地享受到了甜头，他们在自己网吧里可以直接以各种游戏活动、比赛、交友活动等方式，直接有效地推广自己代理的游戏产品，从中得到游戏所带来的分成。在这方面海林之星网吧已经总结出成功的经验以及一套完整的推广机制。
案例解读 第12篇
面对这个刚刚萌芽就已经被结束的生命体, 人们开始反思是什么造就了一个如此畸形残忍的恶魔?是社会发展, 是人们对人性的极度忽视才“酿出”这场悲剧。人性围绕着人的一生而谈, 现代社会和现代文化又给人营造了一个与其紧密相连的成长环境。因此, 面对这场人性的危机, 我们将其归结为现代性对人性的谋划上。对人性危机起因的探究也就不能不追溯到现代性的源头上。
现代性的发端要追溯到欧洲的文艺复兴运动。文艺复兴的人文主义者反对中世纪神权、神性, 宣扬人权、人性;反对禁欲主义和来世主义, 重视世俗生活;反对封建制, 颂扬自由和平。但是他们在反对中世纪宗教神学对人的奴役的斗争中, 却从一个极端走向了另一个极端。他们在倡导人类解放自然本性的同时, 把欲望的满足也视为人生的惟一目标。在文艺复兴的人文主义者看来, 人性就是人的自然本性, 而自然本性的惟一目的是对个人满足感的追求。以后启蒙运动的思想家几乎都承接了这一传统。霍布斯提出, 人天性就是为自己的利欲争斗, 由于人人都在利欲场上追逐, 人人都想得到快乐与幸福, 结果“人对人都像狼一样”。在孟德威尔看来, 人的本性是自私的, 人的各种欲望和意向全部发端于利已之心。在中世纪, 人们曾把欲望视为“魔鬼”, 而宗教存在的任务就是要驯服这一魔鬼。文艺复兴和启蒙运动的盛行却撬开了紧系着魔鬼的锁链, 接受并拥抱了这个魔鬼。现代性将欲望合理化为人的本质后, 欲望就像获得了人的批准而代表人来存在着, 人则沦为欲望的奴隶。
显示普法长廊和法制宣传栏在推进普法教育、培育法治文化等方面具有不可替代的重要作用, 要继续保持和拓展;结合地方特点和广大人民群众的需要, 整合各类宣传资源, 不断丰富宣传教育活动形式, 增强宣传效果要进一步创新方式。通过数字广告宣传屏、公交移动电视等, 播放法制宣传公益广告, 提高法制宣传教育的影响力和覆盖面。着力打造了网络普法阵地, 充分发挥其传播速度快, 信息容量大的优势, 不断扩大法制宣传教育的社会覆盖面.通过多种形式为载体, 及时传递给任命, 这样在提高乡镇普法的时效性同时, 能大大提高人民参与度和满意度。九江县则将信息技术灵活运用到乡镇普法活动当中, 九江县法制办在总结过去工作经验的基础上, 通过电视台、乡村广播、手机信息等传播方式, 联合发文, 通知到具体每家每户, 分开报名, 分类考试, 以邮件或者上门送卷的形式改进公民普法工作。同时把考试成绩
在现实生活中, 人的物质欲望的释放造成了弥漫整个生活世界的消费文化, 消费文化泛滥引导人们通过物质层面的无度消费来彰显自身的价值, 人们把无节制的消费、物质享乐当作人生最大追求。欲望一度成为了社会的主宰力量, 衡量人的尊严和地位从此将不再看人是否拥有德行, 而是看占有财富的多寡;人的价值的大小是以住房、汽车等物品的档次和名贵程度来标志;人生的目的不再是追求奉献和超越现实的梦想, 而是拼命赚钱, 及时消费, 尽情享受。人类的信仰瞬间崩塌, 失去了夺目的光环而与欲望握手言欢。在“长春304案件”中, 周喜军将自身的利益置身于一切之上, 打开了魔鬼的锁链, 欲望的膨胀销毁了他唯一仅剩的良知。2个月大的婴儿, 对他并不会造成任何的威胁, 但是, 欲望的索求唆使着他, 人性开始暗淡, 随即消失殆尽。我们试想过孩子的多种结局, 被抛弃, 被贩卖, 但是这样的结局是我们无法预料, 也不愿接受的。周喜军生来并不是罪恶的, 那该由谁来为这场悲剧负责?是现实环境, 是对欲望的无节制, 培育出了这个恶魔令他做出如此令人发指的行径来。我们不得不承认, 人性危机已经威胁到社会的正常运转, 扰乱了人们内心世界的平静。
当代美国批判社会学和文化保守主义思潮的代表人物丹尼尔·贝尔曾指出:“19世纪中叶宗教权威的破产引发了向着松弛方向的心理转变。结果是文化——尤其是现代主义文化——承接了同魔鬼打交道的任务。可它不像宗教那样去驯服魔鬼, 而是以世俗文化 (艺术与文学) 的姿态去拥抱、发掘、钻研它, 渐视其为创造的源泉。”丹尼尔·贝尔发现了现代社会欲望泛滥现象, 揭露了现代文化中存在的深刻矛盾。但他没有看到现代社会人受欲望控制而发生的人的异化现象。人可以有需要, 但却不能有欲望。需要是以社会生活为目的, 具有价值合理性和社会正当性。而欲望却是无尽的贪婪, 缺乏价值合理性和社会正当性的证明。
从以上分析不难看出, 现代性将人的欲望视为人的惟一本质后, 人类由此受欲望统治而演变成为非人, 人性危机由此而发生。人被欲望所驱使导致了人与人之间的对立, 人对弱势的征服与掠夺, 人的欲望就像黑洞一样几乎要把一切都吞噬干净。“304案件”已然发生, 的确无法想象一个人怎么能活生生地掐死一个才两个月的婴儿, 而且是发生在当今这个“进步”的时代。默默地为孩子默哀祈祷, 我不信仰上帝, 但是, 我愿为皓博祈祷一个干净的天堂。
存入个人档案, 作为年终考核, 评优, 评先, 晋级的重要依据, 这都依靠的是由普法问卷结合信息技术建立起来的公民法律意识水平系统。全县 (包括各乡镇) 共有7822参加全民普法考试, 比去年增加了51%, 检验了司法机关普法效果, 又提高了广大公民的法律意识。
本文为中央司法警官学院2012年度学生科研创新能力培养专项项目;编号:XYX201226;指导老师:郭顺祥
【参考文献】
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[2]应吉康.信息技术基础[M].上海科技教育出版社, 2008.
[3]沈德咏.为中国司法体制问诊切脉[J].中国律师, 1997 (7) .
