村平安建设实施方案（精选12篇）

村平安建设实施方案 第1篇

中山村“平安村寨”创建活动实施方案

为更好落实乡党委、政府、乡政法委平安建设会议精神，认真化解矛盾纠纷，确保全村社会大局稳定。经村“两委”班子会议研究，决定在全村深入开展平安创建活动，活动方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕构建社会主义和谐社会，坚持以科学发展观为指导，使广大群众参与平安创建的积极性进一步提高、平安建设基层基础工作进一步加强、社会治安形势进一步好转、农村社会稳定局面进一步巩固、公众安全感和满意度进一步提升。

二、工作目标

通过开展平安创建活动，力争2012年底使“平安村寨”达到70%以上；2013年“平安村寨”达到80%以上；2014年“平安村寨”达到90%以上，以小平安促大平安。

三、创建标准

本年度：

1、无刑事案件；

2、无被刑事处罚的人员；

3、无越级集体上访和个人非正常上访；

4、无邪教活动；

5、无“黄赌毒”现象；

6、无群体性事件。

四、工作要求

1、各组要成立“平安建设”工作组，组长由各村民小组长担任，成员由各组党员、村民代表、离退休人员等3-5人组成。“平安建设”工作组要定期召开会议，研究本组矛盾纠纷排查化解情况，分析本组治安状况并制定防范措施。

2、加强村治保会建设，明确治保组织工作职责，要求治保会积极协助辖区民警做好民警驻村工作，及时排查处理治安隐患。

3、加强村民调会建设，明确民调组织工作职责，坚持每半月排查一次不安定因素，并做好上报工作，村必须至少配备1名以上专职人民调解员，且作用发挥良好。

4、加强村治安巡逻队队伍建设，村要有专职或义务巡逻队，配合辖区民警做好治安防范工作。各组要组织低保户、预备役民兵积极参加治安巡逻工作，结合“十户联防，百户自治”活动，形成人人参与治安防范浓厚氛围。

5、加强技术防范，各组要安装“平安大喇叭”、“气死贼”、“红外线报警器”等技防产品，接入系统的农户达到90%以上。

6、认真开展“无邪教村”创建活动，利用反邪教瓷砖画等形式，严厉打击和防范处理邪教活动。

五、严格奖惩

村委会将把平安创建工作作为一项重要内容纳入年终目标考核，对组织制度不健全、作用发挥不好、治安问题突出、群众反映强烈的组严格责任追究，直至一票否决。对主抓责任人给予通报批评、诫免谈话免职或启动罢免程序等处理；对工作开展扎实、效果明显的组给予表彰奖励，并纳入干部实绩档案。

沙厂乡中山村委会

2012年1月18日

村平安建设实施方案 第2篇

为深入贯彻区综治委《关于进一步推进2011年“百镇千村”平安建设示范工程相关工作的通知》（巴南综治委[2011]12号）文件精神，落实社会治安综合治理基层基础工作。现就创建2011年在“百镇千村”平安建设示范工程—安澜镇石板垭村社会治安综合工作，制定具体工作方案。

一、工作目标

总体目标：成功创建平安建设示范村。具体目标：一是抢劫、抢夺、盗窃、扒窃等严重影响群体安全感的案件高发势头得到有效遏制；二是重点地区治安秩序混乱现象明显好转，黄赌毒现象蔓延的势头得到有效遏制。三是重点地区重大治安、交通、火灾隐患得到及时整改。四是整治地区群众满意率明显提高。五是包案化解联系点的一个信访疑难问题，实现息诉息访，案结事了。

二、组织领导

按照区委政法委要求，由薛云健同志负总责，林杰同志具体负责信访稳定问题，耿汝年同志具体负责安全整治工作。责任科室：安全环保科、改制科。

三、工作措施

（一）开展民情调查。通过召集抓点地区人大代表、政府委员、村居干部、企事业单位代表、辖区居民群众召开座谈

会等形式，面对面了解当地社情民意、了解老百姓所思所盼，了解平安建设中群众最急最盼解决的突出问题。

（二）培训干部队伍。通过以会代训的形式，加强抓点地区党政干部、政法综治维稳干部、村社干部、群防群治队伍的教育培训，着力提高矛盾纠纷排查化解能力、社会治安防控能力、流动人口和特殊人群服务管理能力、做群众工作的能力和社会管理创新的能力。

（三）建立长效机制。指导帮助安澜镇石板垭村构建区、镇、村、社四级联动机制，构建政法、综治、维稳立体管理机制，提升村级群防群治队伍水平。

（四）指导排查整治。按照社会治安重点地区排查整治工作“五个一”的要求，指导村社开展社会治安综合治理情况大排查，建立档案台账，实行网格化管理。对当前重点突出问题，集中各方力量，集中整治，实现整治一批违法犯罪分子、整改一批治安安全问题、化解一批疑难信访问题的目标。

四、有关要求

将搞好安澜镇石板垭村社会治安综合工作，创建平安建设示范村，作为平安巴南建设的重要基层基础工作，予以高度重视，作为我委平安建设的重要工作，采取切实有效措施，认真履行工作职责，维护一方平安，为创建平安巴南作出积极贡献。

村平安建设实施方案 第3篇

(1) 成立农机安全生产领导小组, 定期分析研究农机安全生产工作。据统计, 20022004年, 浙江省温州市龙湾区孙垟村共发生农机安全事故12起, 造成8人不同程度受伤。为遏制农机事故高发上升的态势, 加强了对农机安全生产工作的领导, 孙垟村于2005年成立了以村长为组长的农机安全生产领导小组, 制订并落实了农机安全生产工作制度, 定期召开农机安全生产工作会议, 研究分析农机安全生产形势, 及时解决工作中出现的新问题。

(2) 落实农机安全生产责任制。村委会与机手签订农机安全生产责任书;村委会与出租户签订出租义务合同, 明确出租户不能将房屋出租给无牌无证或手续不齐全的车主, 同时要督促入住的外来机手及时到村里进行登记, 有效地从源头上杜绝了黑车的流入。

2 建立外籍拖拉机和驾驶员档案

为了摸清外来拖拉机和驾驶员的情况, 落实专人负责拖拉机和驾驶员的登记工作。把外来拖拉机及人员的行驶证、驾驶证、身份证及暂住证分别进行复印, 建立机车和驾驶员临时档案, 及时掌握信息动态, 有效维护了正常有序的道路交通秩序。

3 做好道路建设和路面监管

孙垟村道路都比较狭小, 宽度一般都不超过2.5 m, 有些地方仅容一辆拖拉机通过。随着拖拉机流量的增加, 村内路阻现象时有发生, 村民出入经常受到影响, 住户们对此怨声载道、苦不堪言。对此, 孙垟村两委决定以道路建设和管理入手, 切实整治村内农机交通秩序。一方面, 村里积极争取永中街道办事处的支持, 筹集资金60余万元对原来的石板路进行拓宽并浇注水泥路面, 以减轻因车辆增多而给道路交通带来的压力。另一方面, 落实专人加强对路面的监管, 要求拖拉机按规定路线行驶, 在情况复杂、安全隐患多的路段设置警示牌, 限制拖拉机驶入。村内道路的拓宽和路面监管力度的加强, 大大减少了车与车之间、车与人之间的刮擦、碰撞事故的发生, 为拖拉机平安出入村庄创造了良好条件。

4 兴建农机停车场, 对外籍拖拉机实行定点、安全停放

为解决拖拉机停车难的问题, 孙垟村在征求多方意见的基础上, 经再三权衡, 决定将村内两块面积约2 000余m2的荒地进行平整并建成封闭式停车场、免费供外来拖拉机停放, 停车场实行全天24 h专人监管, 管理人员由全体机手从各自家属中民主推选产生。停车场的建成解除了外籍拖拉机手的后顾之忧, 同时也使村容村貌有了很大改观。

5 建立外籍拖拉机驾驶员安全片组

将外来机手按40~60人划为一安全片组, 村里落实专人负责拖拉机安全宣传教育工作。每季度组织拖拉机手学习一次, 对前来参加学习的机手每次每人发放补贴20元, 有力地调动了外来机手前来参加学习的积极性。

6 开设农机安全宣传专栏

孙垟村专门开设了一个农机安全宣传栏, 每2~3个月出一期, 栏目内容包括农机新闻、安全生产、使用维护、道德规范、法制园地及警钟长鸣等。

7 加大督查力度

彭村打造平安和谐新农村 第4篇

彭村是粤西地区的新农村示范村，这里环境整洁、民风淳朴、干群融洽、社会和谐、发展繁荣。可谁想过，2008年以前的彭村却是一个环境脏、治安乱、民风差的“脏乱差”落后村。2008年村级换届以来，新一届村“两委”班子决心扭转彭村落后面貌，一步一个脚印，搭建五个治理新平台，探索平安建设新模式。

议事评理平台

彭村在村委会办公楼设立群众议事室，组织在群众中威望高的“五老”（即老教师、老干部、老党员、老村长、老领导）参与村务管理，协助村干部开展化解矛盾纠纷等工作。据统计，彭村民间纠纷从以前的300多宗下降到今年的不到20宗，效果显著。

引领风气平台

讲文明，树新风，是加强社会主义精神文明建设的一项重要举措，更是广大老百姓的强烈愿望。彭村领导班子通过几项有效的措施，每年都会定期的评选本村热心公益大使，为热心为本村集体建设工作做贡献的群众颁发荣誉证书进行奖励，形成人人争当义工的好风气。评选“三八”红旗手、模范好家婆和好媳妇，还评选优秀共产党员、优秀教师、百姓好村长、各类好人好事等，树立榜样，激励村民争当先进。

彭村以廉洁文化教育传播为引领，培育诚信的社会风尚。该村有一口村集体鱼塘，所有人钓了鱼都自觉到“良心秤”过秤，自觉交款，自觉记录，却未发现少交;一箱子钱放在那里，却未曾出现有人偷取的现象，形成了直观成效，有力地推动了彭村诚信社会建设。

该村投资50多万元建立了一幢文化楼，并在楼内设立了一个可供村民群众浏览阅读书刊的农家书屋，为本村村民提供了一个舒适的读书环境。

宣传教育平台

彭村能在短期内扭转恶化的村风民风，重要的一点是抓住群众看重名声的心理，敢于抨击丑恶，善于褒奖善美。彭村运用村委会的广播室，每天除了宣传法律政策、公布村务重要事项外，还公开表扬好人好事，抨击村民不良思想和行为。喇叭一播，好人好事广为传颂，丑恶行为人人谴责。争当先进与日俱增，良好村风民风逐步形成。

该村重视留家妇女的作用，成立村组妇女小组每月召开妇女组长会议，通过普法教育、家庭和睦教育、农技培训、组织妇女广场舞等方式，并定期开展 “三八红旗手”、“好媳妇”、“好婆婆”等评选活动，充分提高妇女的素质和技能，团结凝聚“半边天”的力量，营造和谐邻里、和睦家庭的良好氛围。

健康娱乐平台

彭村为了丰富村民的健康娱乐生活，先后投入380多万元建设了文化广场，组织了系列健康娱乐活动。如今，彭村聚众赌牌的现象难寻踪影了，取而代之的是跳广场舞、打篮球等健康的休闲娱乐方式。近年来，彭村的文娱晚会也搞得有声有色。有了健康的娱乐活动，村民性格变得更加开朗，邻里关系也更和睦了，有效提高了村民幸福生活指数。

治安联防平台

村平安建设工作小结 第5篇

一、加强领导，落实责任，推进平安建设深入开展

我村两委清醒地认识到，治安状况的好坏，关系到广大村民能否安居乐业，关系到经济发展和稳定的大局，关系到党在人民群众中的威望。为此，我们始终是从讲整治的高度来认识此项工作，不断加大工作力度。与其他重要工作一样纳入目标管理，层层签订目标责任书，把任务分解到村民组，及时掌握辖区内的治安动态，对治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。

二、认真搞好平安建设宣传，创造良好的舆论环境

村委将村委办公地点作为安全教育的宣传阵地，利用科普讲座、公告栏、宣传材料等方法，扎实有效的开展法制宣传教育活动，经常性组织村民小组长和村民代表开展各类安全知识讲座培训。利用宣传栏以图片文字的形式向村民宣传崇尚科学，反对邪教反对法轮功，远离毒品等内容，结合典型案例在广大居民群众中开展警示教育。经常性的开展“六五普法”教育活动，邀请退休老干部，结合各种宣传日，宣传法律知识，节能减排、安全生产等知识，使村民的法律意识得到提高，责任感得到增强，形成良好的舆论氛围。

三、化解矛盾纠纷，维护群众利益

按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则，进一步加强组织协调，建立切实有效工作机制，认真做好群众来访工作，及时解决问题，使不稳定因素得到及时化解。20xx年我村受理各类纠纷主要包括：家庭问题、邻里纠纷、违章搭建等。村委高度重视，认真对待。做了大量调解工作，使不和谐因素化解在萌芽状态，避免更严重后果的产生。

村平安建设工作总结 第6篇

一、加强组织领导，搞好统筹协调，夯实基础建设。

加强组织建设，建立完善的规章制度是做好各项工作的前提。我村先后建立健全了各项组织机构和制度。开展安全工作创建以来，我们把创建平安田内摆在各项工作的首位，纳入社会文明的总体规划，切实抓紧抓好，结合本村的特点和实际，制定切实可行的工作计划和具体目标，建立了主要领导亲自抓、分管人员具体抓、班子成员共同抓的工作机制，重点围绕以下几个方面开展创安工作。

1， 组织村民开展巡逻防范，从邻里关照，推行科防、物防、预防案件的发生。

2调解民间邻里纠纷，化解各种矛盾，维护村民正常生活秩序和家庭婚姻关系。

3预防青少年犯罪是我们开展工作的主要内容，我们先后建立了工作制度，做好违法青少年的帮教工作，其他有犯罪倾向人员，严防再度犯罪。

二、深化法制宣传教育、消除不安因素、维护府稳定。

村综治委员会，采取各种行之有效的措施，搞好法制宣传教育，提高了群众的公民意识和法制观念，这是搞好社会治安综合治理的思想基础。一是充分调动社会各方面的力量开展创建工作，注重利用各种宣传媒体工具，深入广泛地宣传创安活动的重大意义。二是定期开展各种形式的创安宣传教育活动，为村民和过往的群众分发宣传单，几年来先后学和宣传了劳动法、婚姻法、老年人权益保障法、消费者权益保护法、宪法、交通法、行政许可法等法律法规。三是加强社区调解工作，完善村调委会建设，配齐配全调解员，切实为村民排忧解难。抓好调解员队伍建设，聘请了政治素质强、有一定法律知识的群众担任村义务调解员，加强对他们的业务培训，不断提高他们的办案能力，做到调解程序规范、文明格式规范、档案材料规范、调解效果明显，紧紧围绕调解民事纠纷，防止矛盾激化，坚持最大限度把矛盾纠纷解决在基层。确保村里平安，维护社会稳定，发挥社会治安综合治理第一线作用。我们坚持调防结合以防为主的原则，发现矛盾及时处理，耐心细致地做村民的思想工作，把矛盾化解在萌芽的例子很多，如夫妻反目、邻居争吵、财产分割等。先后共调解各种盾纠纷8起，成功100%。

三、扎实开展平安建设，构建和谐稳定新田内。

今年来，村党支部村委会严格按照办事处建设平安柳城的工作部署，将平安创建工作作为综治工作的重中之重抓紧抓好，配合三月份的综治宣传月、九月份的平安眉山宣传周及十一月到十二月开展的以百千万活动为主要内容的建设平安眉山宣传月活动等各时期的中心工作。进村入户向每户群众分发全民服务卡，安全防火常识，平安建设扑克牌，张贴平安柳城电话小贴图，分发给家长的一封信，在村委会新开辟了一个平安创建宣传，进行全方位的宣传，形成了上下联动的浓厚宣传氛围，收到良好的宣传效果。

平安和谐优秀村方案 第7篇

关于成立XX镇“平安和谐优秀村”创建

领导组的通知

各村党（总）支部、镇直各单位：

现将《XX镇创建“平安和谐优秀村”工作方案》下发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共XX县XX镇委员会二0一0年六月十日

XX镇创建“平安和谐优秀村”

工作方案

为认真贯彻落实中央、省、市综治委关于深入开展平安建设活动的总体部署，相应市委提出的把我市打造出为全国“平安和谐优秀区”的号召，紧密结合今年我县争创全省“平安县”的整体部署，为全镇经济发展创造稳定和谐的社会环境，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，在镇党委政府的统一领导下，组织动员社会各方面力量，以建立健全长效工作机制为核心，以加强基层基础工作为重点，以人民群众满意为目标，全面落实三项重点工作，在全面开展“平安村”建设的基础上，进一步提升基层农村平安建设活动质量，向更加平安、更加和谐和更加优秀的小康目标迈进，为我镇经济发展和大局稳定营造良好的社会环境。

二．目标范围

总体目标：通过开展“平安和谐优秀村”创建活动，力争2010年底“平安和谐优秀村”达到70%以上；2011年“平安和谐优秀村”达到80%以上；2012年以后“平安和谐优秀村”基本保持在90%以上，以小平安促大平安，不断提升全镇平安

建设整体水平。

基本范围：“平安和谐优秀村”创建范围，原则上以我镇基层农村市级社会主义新农村建设示范村和县级乡村福地为基本范围，但社会治安状况基础特别较好的行政村，对照“平安和谐优秀村”相关考核标准和要求，在扎实开展创建活动并取得实效的基础上，也可提出“平安和谐优秀村”申请要求。

三、工作步骤

“平安和谐优秀村”创建活动共分四个阶段：

第一阶段（6月10日—6月20日），宣传发动阶段。组织动员和安排部署“平安和谐优秀村”创建工作。认真贯彻落实争创“全省‘平安县’动员会议”精神，及时组织召开“平安和谐优秀村”创建宣传动员会、安排部署会，各村结合各自实际，分别制定工作方案，分解量化工作任务，落实工作责任，推动创建活动迅速展开。

第二阶段（6月21日—7月31日），组织实施阶段。“平安和谐优秀村”创建活动在镇党委、政府领导下，由镇综治中心具体组织，相关行政村具体实施，村党支部书记是创建活动第一责任人。

1、根据创建“平安和谐优秀村”工作方案，全方位、多层次的开展平安村民小组、平安校园、平安家庭等各类创建活动。

2、镇综治中心选派人员到村联系，明确干部职责，当好

“平安和谐优秀村”创建指导员，帮助群众解决实际困难和矛盾纠纷，增强人民群众的安全感，进一步密切党群关系、干群关系。

3、建章立制，建立法治教育、矛盾排查化解、调解制度、帮教制度、治安巡防、流动人口管理等制度，建立健全以村民小组为基础、以广大群众为主体的群防群治网络。

第三阶段（8月1日—8月31日），督促检查阶段。8月下旬，镇综治中心对“平安和谐优秀村”创建活动的开展情况进行督察，加强指导，及时掌握工作进展情况，认真查找工作中的不足，总结和推广开展创建活动的好做法、好经验。

第四阶段（9月1日—月15日），申请报批阶段。申报工作分以下几个步骤进行。

1、自查。由村“两委”组织班子成员和群众代表，对照“平安和谐优秀村”考核办法，创建成效进行自我评估，自行评分，创建实效工作达到90分以上，符合申报条件的，以村“两委”民义上报镇党委。

2、评查，对提出“平安和谐优秀村”申请要求的行政村，镇党委、政府在15日内指导综治中心组织公安、综治、司法、计生等部门，对行政村的各项创建工作进行评查，按照考核要求，严格审核，确保质量，对符合“平安”、“和谐”、“优秀”条件的，由镇党委研究同意后，报县综治委复查。

3、复查。县综治委接收镇“平安和谐优秀村”申请后，要在30日内，依照考核办法和标准，组织相关人员，采取问、听、看、访等不同方式，对行政村的创建工作进行复查。

4、公示。县综治委复查后，对拟提交县委研究的“平安和谐优秀村”要通过新闻媒体或其他途径进行公示，镇综治中心也应以墙报等形式及时将评查和复查结果予以公示。公示时间为一周。

5、审批。复查公示期满后，由县综治委提交县委常委会研究决定，对符合条件的行政村，由县委和县政府命名为“平安和谐优秀村”称号。

四、工作要求

开展农村“平安和谐优秀村”创建活动是落实全市开展“平安和谐优秀区”的需要，也是加强社会治安基层基础工作的具体体现，是深入推动“平安县”创建工作的重要载体，各村一定要加强领导，精心组织。

（一）加强领导。成立工作领导小组，镇党委书记担任组长，综治、司法、派出所、团委、妇联等部门负责人为主要成员，领导组办公室设在镇综治办。

（二）严格标准。评选工作要坚持实事求是、注重实绩、群众认可、社会公认，按照评选标准和程序公开考评，认真筛选，严格审核，确保质量，好中选优。

（三）广泛宣传。各村要高度重视“平安和谐优秀村”创

建的宣传工作，要结合实际，利用多种形式大力宣传“平安和谐优秀村”创建工作的意义和作用，努力营造良好的舆论氛围，调动广大群众主动参与的积极性。

（四）强化基础。各市级示范村和乡村福地要认真落实基层组织建设和综合治理等基层基础工作。重点抓好村治保、民调组织、专兼职治安巡逻队伍。技防设施建设，做好矛盾纠纷化解和排查、治安巡防、安置帮教、留守儿童和流动人口服务管理等各项工作，扎实开展法制宣传、反邪教、远离毒品教育活动，禁止赌博、违章建房等违法行为。

（五）严格奖惩。镇对被评为“平安和谐优秀村”的按照规定，给予表彰奖励。对基层组织不健全、作用发挥不好、治安问题突出，群众反映热烈，“平安和谐优秀村”标准执行不力，考核要求不能达标，评不上“平安和谐优秀村”的，要严格责任，对村“两委”主要干部和镇包村干部等视情况给予警告、黄牌警告、戒免谈话、取消单位评先资格、通报批评等处罚。

（六）动态管理。镇综治中心认真查找工作中的不足，不断总结和推广开展创建活动的好经验、好做法。对县委已命名表彰的“平安和谐优秀村”实行动态管理，县综治委将定期组织检查，对出现问题或不符合标准的，视具体情况，给予通报批评、限期整改直至取消命名等处理。

村平安建设实施方案 第8篇

1. 实施党建示范工程, 强化组织管理体系建设

在余姚市委、市政府和上级业务部门的重视支持下, 余姚市农业机械化管理站着力完善组织体系, 列入市政府直属参照公务员管理事业单位, 建立党支部和工会组织, 窗口行政审批、路面执法监管一直是作为农机安全监管工作的重点, 并将农机安全生产纳入了政府安全生产考核内容。按照党建示范工程建设要求, 认真落实党风廉政建设责任制, 实行“一把手”负总责的“一岗双责”责任制, 加强政务公开和廉政承诺。农机办证中心积极完备设施, 完善各项制度, 合理设置岗位, 做到分工明确。为了提高监理人员整体素质, 根据“外树形象、内强素质”的要求, 在坚持必要的政治理论学习, 努力提高农机监理人员政治思想素质的同时, 切实加强业务知识的学习, 认真组织农机监理人员学习有关农机监理方面的法律法规及行政处罚法、诉讼法、复议法等法律法规知识, 切实提高农机监管业务水平及工作服务能力, 以此进一步强化农机监理体系建设。此外, 按照应对农机突发事故应急处置要求, 还认真组织开展了农机事故应急处置演练, 提高了部门间的合作处置与应急救援能力。

2. 实施素质提升工程, 扎实提高中心服务质量

一是推进农机监理规范化建设。目前市级已建有300 m2的办证服务大厅、1 000 m2违章处置停车场, 启用了全国农机监理行业标志, 办证人员实行统一着装、统一持证上岗、统一文明服务、统一规范运作。二是公开办事制度。实现制度上墙, 公开各类农机审批事项、条件、内容、程序、权限等, 实现办事透明, 按办事流程科学设立岗位, 通过实行首问责任制、AB岗、一站式服务制度, 切实提高服务效率。三是抓便民服务, 提高综合服务质量。在办证服务大厅内设立电子屏幕滚动播放各类信息、安全宣教片;提供免费茶水、常用药品、余姚农机报、农机杂志, 放置便民箱, 以及代填表格等;设立了行风监督举报箱, 公示行风监督员和投诉电话, 为办事农户提供整洁、温馨、舒适、方便、快捷的服务环境, 自觉接受服务对象监督。四是积极创新服务方式。针对山区路途遥远、合作社机械相对集中等特殊服务对象, 实行上门免费检测、检验服务;针对集中培训学习人员来往不便、不安全的情况, 实行安全宣教下乡、上门培训;通过建立的农机“E”路通短信平台, 及时向服务对象提供农机安全宣传短信、农机检验、保险、注销、报废、违章告知、查询、跨区作业、相关政策等信息服务, 包括购机补贴、新产品技术、农机服务组织、农机经纪人、农机维修和供油点等相关信息查询服务。如2012年就利用移动式检测车组织开展免费实地检验76人次, 实地检验收割机、纯农田作业拖拉机450台次, 送教下乡22次, 短信服务28 000多条, 受益农户5 000多人。

3. 实施基础保障工程, 积极完善农机监理装备设施

一是加强源头管理。为进一步提高农机驾驶人教育质量和考试水平, 2012年建设了无纸化考试室, 2013年又着手建设新农机办证大厅, 计划增加安装检测线、术科电子桩考仪器等设施。积极利用现有的安全检测线、移动检测车定期安排办事人员下乡, 开展免费实地检验, 方便服务对象, 及时排除安全隐患。二是加强现场管理。为满足服务及执法工作的需要, 进一步完善了公安农机联合执法体系, 市级建立公安农机联合执法办公室, 乡镇设区域性公安农机执法联络室, 常年与公安交警部门、工商管理部门对运输拖拉机、农机维修网点等分别开展联合执法活动。三是加强专项治理。在开展农机业务执法的同时, 深入开展农机安全生产“打非治违”专项行动, 有效解决当前农机安全生产领域的非法、违法问题。仅2012年就组织上路执法检查905人次, 出勤208日, 检查拖拉机1 867台次, 查处拖拉机违法载人29人次, 纠正驾驶人其他违法行为198人次, 查扣脱检脱保及无牌无证拖拉机38台次, 专项查处酒驾5次, 排查农机维修网点62家和农机合作社57家, 进一步强化涉农生产经营单位及个人的农机安全生产法制意识, 有效遏制农机生产安全事故的发生, 有力打击非法生产经营现象。

4. 实施机制创新工程, 扎实开展创先争优活动

为深入开展示范窗口建设, 扩大农机化行政服务的执行力和影响度, 市级建有平安农机示范窗口建设领导小组, 建立制度和形成工作方案, 并把建设工作列入重要议事日程。一是加强学习, 推进规范化建设。为提升农机行政执法队伍素质, 制定了完整的党员干部学习与培训制度, 对执法人员、乡镇农机责任员多次组织法律、法规业务等专业知识培训, 对农机办证中心人员和联合执法人员实行年度封闭式军事化培训, 进一步规范执法礼仪, 强化执法队伍的精神面貌、团体意识、组织性纪律性。二是从实际出发, 创新工作机制。按照农业部农机监理“两个规范”, 完善岗位职责制度, 抓好对农机办证中心岗位标准化、规范化服务的管理。对农机办证中心实行公示行风监督电话、随机察访、民主恳谈、群众评议、视频监控等制度, 并借助网络舆情, 随时监督一线岗位的服务质量, 着力提升农机监理的服务形象。实行农机手考试考风反馈制度, 从反馈情况来看, 群众满意率达到100%。与此同时, 每年还深入基层, 以开座谈会、走访基层干部、电话调查大户、聘请行风监督员等方式、方法, 全面了解广大农户的意见与建议。三是实行无缝隙的便民服务制度。根据不同季节及日常不同时段的行政审批业务量情况, 适时安排调整窗口工作人员, 优化业务工作流程, 协调保险机构, 开展一站式服务, 减少机手等候时间, 确保审批服务各环节的无缝对接, 努力兑现随到随批、现场申请、当即办结的承诺。

5. 实施领域拓展工程, 扎实提升群众满意度

一是创新机制落实惠农政策。实行免费管理政策, 每年所有的涉农牌证费、检测费等80多万元, 全部列入财政预算。2012年起更是积极推行农机报废更新补贴政策, 通过采取报刊、网络等媒体的政策宣传与程序公开, 报废回收的市场化运作, 规范的解体回收, 更新补偿监督管理, 便捷的预约上门收购服务等举措, 提高了农户的报废积极性, 仅2012年就累计办理拖拉机报废更新补偿966台, 发放各级补偿资金204.5万元。二是积极探索免费实地检验方式。开展了对危及人身财产安全的7种农业机械调查登记工作, 截至目前已登记7种农业机械8038台, 并对相关农业机械开展定期送检下乡, 实行上门免费检测、检验服务, 方便服务对象, 及时排除安全隐患。三是积极推进群众满意窗口建设, 营造浓厚的农机监理“为民服务创先争优”活动氛围。为提高群众满意的办事窗口形象, 每年投入5万元农机宣传经费, 自行设计制作安全宣教多媒体资料, 利用农机办证中心大厅电子屏幕连续滚动播放;设立青年文明岗, 营造比服务、比贡献的竞争氛围;设立农机安全宣教专栏, 制作农机事故宣传专版, 编制《农机监理服务指南》《农机业务规范》《农机安全小常识》《浙江省农业机械化促进条例》及农机各类法律法规等宣传资料, 着力营造安全宣教氛围, 着力提高办事窗口形象。

村平安家庭建设工作总结 第9篇

为认真贯彻落实市镇综治办在全镇深入开展“平安家庭”创建活动的文件精神，根据镇2010年综治和平安建设的总体要求，结合我村制定的“平安家庭”建设工作计划，根据一年来的工作和落实情况，作以下总结。

一、坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观认真学习党的十七大精神，以“平安家庭”为载体，积极的调动了广大妇女和家庭成员的积极性，深入推进了我村综治和平安家庭的建设，切实维护了妇女儿童的合法权益，维护了我村的社会稳定，促进我村的社会和谐。

二、工作目标的落实，做到了“平安家庭”建设常态化、科学化、规范化，领导机制和齐抓共管的工作机制，认真做到了矛盾纠纷的调处，维权服务宣传教育，安全防范，社会救助，安置帮教等工作网络完善，基础工作扎实，活动内涵丰富，方式创新覆盖面广，群众参与和认可度高，成效明显。

加大宣传力度，营造舆论氛围，利用“3·8”妇女节，“6·26”禁毒日“11·25”消除对妇女暴力日，“12·4”法制宣传日等时段，集中开展法制宣传，发挥维权工作者和志愿者的作用，深入开展法制宣传，大力开展社会宣传，办事广大妇女和家庭成员的耳濡目染和潜移默化中积极参与并认同“平安家庭”建设。

三、突出工作重点，丰富活动内涵，是以培育家庭成员的法治精神为重点，将法治精神培育融入“平安家庭”的建设，不断提升法制教育层次，利用村宣传栏，各自然村张贴标语，法制教育讲座等形式进行宣传活动。让广大家庭成员在学法、用法、守法中提高法律素质。以服务流动人口家庭为重点，村建立了流动妇女之家，有针对性地做好引导，帮扶和救助留守流动妇女儿童的工作，提高流动人口家庭成员素质，防控和杜绝不安全流动的隐患。做到了以营造家庭和谐环境为重点，创建“守法之家”、“和睦之家、“安全之家”等特色。大力倡导男女平等，夫妻和睦，敬老爱幼，邻里团结，拒绝了黄、赌、毒、暴、邪等不良现象对家庭的侵蚀和影响，积极预防和有效地化解各种家庭矛盾，用家庭的文明和谐促进了社会的和谐进步。在我村“平安家庭”的建设工作推进中，积极探索不同层次，不同群体“平安家庭”建设模式和机制，使活动更具有针对性和实效性，着力培育先进典型，发挥“平安家庭”示范户的带动作用。使“平安家庭”建设深入整过社区、家庭，做到了定期检查督导及时总结经验，表彰先进典型，以点带面，推动整体工作，以上是我村2010年“平安家庭”建设的工作总结。

白兔村党委

“平安家庭”建设领导小组

白兔村委会

村2014开展平安建设活动总结 第10篇

为了使社会治安综合治理各项措施进一步落实，推动综治工作上台阶，一年来，我村制定了综治工作计划，以维护治安为中心、以平安创建活动为载体、以防范为重点，使这项工作取得了明显效果，确保了我村社会治安秩序的持续稳定。

一、加强领导，健全机构，对照目标，真抓实干。村“两委”始终坚持把综治维稳工作放在重要位置，列入重要议事日程。调整充实了综治工作领导小组，明确分工。各司其责、强化日常工作的监督指导，每逢会议都要分析近期治安形势、研究工作近况、部署下一步任务、促使工作落实。

二、做好经常性工作，预防和化解各类矛盾，维护农村社会稳定。

进一步健全排查、调处工作机制。坚持每月排查不安定因素，并及时妥善处理。对排查出来的矛盾纠纷及时调处化解，消灭在萌芽状态，避免事态激化。

三、以平安创建为抓手，狠抓农村治安防控体系建设。深入开展平安建设宣传活动，运用黑板报、横幅等形式向群众宣传发动，动员广大村民积极参与。充实义务治安巡逻队伍，明确巡逻职员，并认真做好每次巡：逻记录，确保

村辖区各类不稳定因素。早发现、早处理，从源头上防范和减少。了不稳定事件的发生。

四、深入持久的做好刑释解教人员安置帮教和反邪教工作。

继续实行“3+l”帮教模式，做到被帮教人员有思想汇报。在敏感、重大节日期间，还分别找他们谈心，掌握思想动态和日常工作、生活情况，对他们不歧视，力争做到村内重新犯罪率为零，进一步巩固帮教成效。同时，积极开展了反邪教组织的各项宣传活动和治安巡逻、排查工作，今年发放邪教宣传资料八百五十余份，确保村辖区政治稳定。

××村社会管理综合治理领导组

挂点村平安创建工作方案 第11篇

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，进一步提升村（居）和谐平安建设水平，不断推动社会管理综合治理各项措施在基层的落实，为“建设中国最美乡村，打造中国旅游第一县和中国有机茶第一县”打下坚实基础。

二、工作目标

通过与挂点村的共同努力，基本实现“六个不发生、两个提升”的目标，即不发生有影响的群体性事件，不发生群体性纠纷械斗、不发生有影响的恶性刑事案件、不发生群死群伤的安全生产责任事故、不发生“法轮功”人员和其他邪教组织人员非法聚集滋事事件、不发生非正常进京上访和集体越级上访，公众安全感和政法单位满意度不断提升。

三、工作内容

按照县综治委的工作要求，指导和协助村做好八项工作：

1.建立健全村村委会综治组织，协助建设好村综治室。

2.按照县政法委标准综治室的要求，帮助配备配齐必要的综治室文档橱柜等办公设施、通讯设施及其它办公用品。3.指导村村委会切实加强综治基层基础建设，完善综治工作资料台帐。

4.协助村村委会抓好综治队伍建设，配齐配强专职综治干部、治安巡防队伍、社区保安队伍、治安信息员、看楼护村队伍。

5.指导村村委会创新社会管理，不断总结、推广社会管理综合治理工作经验。

6.指导、协助村村委会排查调处辖区的矛盾纠纷，努力把村打造成零发案、零犯罪、零事故、零矛盾上交的“四零”村。充分运用人民调解、司法调解和行政调解“三调联动”机制，积极探索处理人民内部矛盾的新途径、新方法。

7.充分运用各种宣传手段大力宣传综合治理工作，不断强化村村民的综治意识、法律意识、责任意识、诚信意识、扩大村村民对综治工作的知晓率，调动村民参与综治工作的积极性，全面提升公众安全感。

8.通过帮扶工作，努力把村建设成 管理有序、经济发展、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型美丽新村。

四、四项措施

1.局成立挂点帮扶创建平安村工作领导小组，由副局长程玄进，成员胡相如、梁利文、程兰、黄莉五同志具体实施村平安村帮扶创建工作。

2.强化帮扶创建平安村工作重要性，把挂点帮扶创建平安村工作列入局重要工作议事日程，切实加强领导，精心组织实施。

3.审计局与村的社会管理综治工作实行局、村联动制度，确保信息畅通，矛盾调处及时，努力实现“六个不发生”的目标。

村平安建设实施方案 第12篇

所谓安全生产的归零管理法, 是指安全工作只有起点, 没有终点, 即每一项工程、每一天的安全工作都从零开始, 切实做到思想认识零误区、规章制度零缺项、内外联动零障碍、现场管理零盲区、监督考核零遗漏。

一、教育培训, 营造“思想认识零误区”深厚氛围

项目公司总结众多安全事故的发生原因, 认为“除了极少数客观原因, 绝大多数是由机械设备故障、操作人员的安全知识缺乏和习惯性违章动作造成的”。行为心理学研究结果也表明, 一个人3周以上重复同一动作, 就会形成习惯性, 而一个人一天的行为当中, 有95%的行为都是习惯性的。

因此, 项目公司首先从改变员工不良安全行为入手, 夯实“平安工地”创建活动的基础。在保证员工安全教育率100%的基础上, 重点抓员工的安全意识教育, 使“细节决定成败、素质决定行为、规范决定安全”, “要安全的效益, 不要带血的利润”、“安全是效益、品牌、社会责任”等安全理念深入人心;使员工从内心深处真正明白, 要想做好本职岗位的安全工作, 必须严格执行“安全操作规程”, 自觉抵制“三违”, 做到“不伤害自己, 不伤害别人, 不被别人伤害”。

对混凝土振捣工、电汽焊工、架子工、模板工等特种作业人员, 项目公司坚持做到先培训、后上岗, 从进场至工程竣工, 先后派遣员工参加业主和集团公司举办的岗位培训180人次, 举办各种知识竞赛12场, 特种作业人员上岗领证率达100%。项目公司制定了施工现场人员滴酒不沾的“禁酒令”, 让车辆和机械驾驶员24小时保持“清醒”, 把保护员工身心健康和生命安全的工作延伸到8小时以外, 杜绝了因喝酒可能造成的安全事故, 项目公司改变安全生产“陋习”的做法, 被《工人日报》以题为《“禁酒令”引的风波》, 在七版头条配评论进行报道。

二、传承创新, 构建“规章制度零缺项”保证体系

项目公司针对工程途经内乡、淅川、邓州3市 (县) , 跨越焦柳铁路及南水北调工程等实际情况, 构建“一切有标准、一切讲标准、一切高标准”的安全标准化管理体系, 并在起步中导入、在工作中渗透、在发展中升华, 进而贯穿队伍建设和施工生产全过程。以《质量、职业健康安全与环境管理体系程序文件》、《质量、职业健康安全与环境管理体系管理手册》为标准, 制定颁布了《项目公司管理办法》、《各处室及负责人岗位职责》、《项目部安全管理手册》、《职业健康安全管理体系》、《施工作业规范指导》等项目公司安全管理工作的纲领性文件, 使员工的安全理念、行为标准得到规范。利用内审、外审、各类监督审核等有效形式, 对项目公司的安全管理制度、安全管理体系的适应性和有效性及时检验、更新, 统一到更高的标准上来, 使安全管理不断适应建设市场高标准、高效率发展的需要。

在完善安全生产规章制度的同时, 项目公司建立安全生产管理小组, 形成主管领导负责抓、分管领导重点抓、专业人员具体抓的安全管理网络, 从项目部到施工作业队、到工班、到具体岗位, 层层签订安全包保责任状, 逐级包保, 并把施工安全与个人收入挂钩, 把施工安全责任落实到终端, 在项目公司形成了人人关心安全、人人安全有责的良好氛围, 构建了“规章制度零缺项”的安全管理制度体系。

三、文化导向, 打造“内外联动零障碍”长效机制

项目公司充分发挥安全文化的导向和塑形作用, 通过营造安全舒适的环境、加大安全文化的宣传力度、完善安全文化视觉识别系统等措施, 确保以“安全事故可防可控”为核心的安全文化外化于形、内化于心、固化于制, 使员工时时刻刻能想安全、会安全、能安全。

项目公司为每位员工发放岗位提示卡, 将安全、质量、文明施工的爱心提示写在工作卡上, “安全施工严遵守、平安归来幸福有”、“爱自己、爱他人、爱大家”等温馨提示, 强调安全生产的重要性。项目公司还写信给员工家属, 宣传施工安全的重要性、施工的辛苦程度和一些看似合理的违章行为, 赢得员工家属的支持、配合, 嘱咐员工家属在电话中要经常叮嘱员工“注意安全”、提醒员工及时注意休息, 项目公司与员工家属的互动, 得到了参建员工和家属的一致拥护。在施工现场, 人性化的宣传标识随处可见, 让员工能够主动地参与“平安工地”的建设。

工地现场做到材料堆放整齐有序, 标识清楚, 码放整齐;各种砂石料、钢筋都插标识牌;车辆、机械设备分区停放, 纵看成排, 横看成行。在跨二广高速公路主线桥施工中, 原设计的施工便道简单便捷, 但需要占用一段绿化带, 为保持绿化带的原貌, 项目公司加大前期投入, 延长施工便道;工地现场设专职保员, 对进入现场人员进行“轻拿轻施工具”、“不要大声喧哗”等劳动纪律的提示。

工地的围挡都悬挂着安全文明宣传标语及警示牌、提示卡等, 反映企业精神、时代风貌的各色彩旗标语迎风飘展, 各项安全文明施工的防护设施配置齐全, 工程车辆驶出现场都要彻底地清洗轮胎, 洒水车不间断洒水, 每天工人撤场时环保员都要清理现场, 彻底打扫, 将建筑垃圾运到指定地点, 做到施工不破坏绿化带、不伤害花草、不影响宛坪、二广高速公路车辆的正常行驶, 项目公司赢得了绿色文明之师的口碑。

项目公司除了认真开展好全国统一要求的“安全生产月”活动外, 还开展富有特色的“我当安全员”、“百日安全竞赛”、“低碳施工志愿者签名”等活动, 真正树立起“安全至上, 人人有责”的安全价值观。

四、过程控制, 实现“现场管理零盲区”格局

过程控制, 是安全生产的最关键环节, 是实现“现场管控零盲区”的基石。项目公司一成立, 就抽调专业人员对全线危险源进行认真排查, 制定防护措施。对跨河跨路、桥墩深基坑开挖支护、高空架梁作业等重点地段和关键工序, 项目公司组织技术人员编写具有针对性和实际操作性的“专项安全施工方案”, 每道施工工序都由技术员和安全员向作业层下达施工安全技术交底, 严格旁站监控制度, 确保施工生产过程的安全控制。

在施工过程中, 项目公司严管严控, 狠抓过程控制, 始终坚持“四同时” (签订施工合同同时签订安全生产责任书;下达施工任务同时下达安全责任目标;检查施工进度质量同时检查安全生产工作;总结施工生产同时总结安全工作) 、“四不作业”制度 (安全责任状不签订不作业, 培训考核不合格不作业, 现场监护人员不到位不作业, 无应急预案不作业) 和“三不放过”原则 (不查出原因不放过, 隐患不排除不放过、责任人不处理不放过) 。专兼职安全员每天巡检, 小到佩戴安全帽、安全带, 大到施工防护、机械设备安全运行等, 各类安全隐患一个都不放过, 做到发现问题在现场、解决问题在现场。

五、严格奖罚, 诠释“监督考核零遗漏”深刻内涵

项目公司每月组织一次安全生产评比, 由安全生产领导小组对项目各部室、各施工队的安全生产行为进行打分评定, 并依照制度进行相应的奖励和处罚。项目公司每月在民工中评选出10名安全生产先进个人, 分别给予200元的奖励。

不管是有意还是无意违反安全生产管理制度的行为, 项目公司安全管理人员始终坚持以铁腕管安全。有一次, 一位公司领导出差回来, 因急着到工地解决生产问题而忘戴安全帽, 被安全长发现后当即罚款500元, 并在安全生产曝光台上曝光。