爱岗爱企爱家演讲稿（精选9篇）
爱岗爱企爱家演讲稿 第1篇
爱企爱岗感恩演讲稿
使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在当下社会，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的爱企爱岗感恩演讲稿，欢迎阅读与收藏。
爱企爱岗感恩演讲稿1尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家晚上好!
首先感谢学院领导对电子信息系的支持与厚爱，同意我系承办一年一度的感恩节晚会，为我们广大学子提供展现才艺的舞台。谢谢!
在美国，每年11月的最后一个星期四就是“感恩节”，它的意思就是谢谢给予，谢谢上天的赐予。在感恩节那天，人们举行庆祝活动，感谢、颂扬在过去一年里帮助过自己的人，并且尽自己的可能去帮助需要帮助的人，以他们自己的方式度过感恩节。
同学们，我们静下心来仔细想想，滴水之恩当以涌泉相报，生活中值得我们感激的人和事很多很多。我们感谢祖国，给了我们和平安宁的成长空间，给我们安排了幸福美好的生活;我们感谢父母，付出了全部的心血与慈爱养育我们，让我们享受到了人世间亲情的美好;我们感谢老师，呕心沥血地谆谆教育我们，让我们感受到了学习与成长的乐趣;我们感谢同学真诚的支持和帮助，感谢社会上的好心人对我们的关心和爱护;我们甚至感谢失败、挫折与磨难，因为它们使我们看到了成功的希望，把我们磨砺得更加坚强。拥有一颗感恩之心，我们就会拥有打开幸福之门的金钥匙，懂得感恩，我们还要学会回报。为了感谢父母，我们要听从他们的正确教导，主动帮助他们做力所能及的事情，安心学习让他们放心;为了感谢老师，我们要尊敬老师，乐于接受老师的教导，主动与老师沟通交流，上课认真听讲，独立完成作业，课下及时复习，积极追求进步，;为了感谢同学，我们要与他们友好相处，互相关心，互相爱护，互相帮助??我们还要慢慢地从对父母、对老师、对同学的感激中，升华出对祖国的热爱和对社会的责任。
同学们，滴水之恩当以涌泉相报，我们要从现在做起，把感恩变成一种习惯，习惯性的对别人友好，习惯性的投入学习，习惯性的欣赏身边的事物与美景。生活如此美丽，让我们怀着感恩的心投入学习与生活，去收获成功的幸福与喜悦吧!最后，祝愿大家只争朝夕，勤奋学习，学会感恩。我的讲话完毕，谢谢大家!
爱企爱岗感恩演讲稿2尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
我是六年级(1)班的xx，今天我演讲的题目是：“感恩父母”。
感恩是对别人所给的帮助表示感激，是对他人帮助的回报，是怀着感谢他人施予自己恩惠的心情对待他人，回馈社会。一个智慧的.人，不应该一味索取使自己的私欲膨胀，也不应该为自己没有的事物斤斤计较。而为了自己已有的而感恩，感恩生活给予你的一切，这种人才是智慧的。那么，我们最应该感恩的是谁呢?当然是我们的父母。
同学们，你们可还记得，小时候，我们兴奋地把从幼儿园学到的儿歌唱给爸爸妈妈听，即使唱得完全不着调，父母也总是笑着，拍拍我们的头，说：“唱的真棒!”你们可还记得，爸爸放下我们的手，第一次让我们自己过马路时的情景?你们可还记得，我们生病、受伤时，父母焦急的眼神和安慰的话语?这些事情无一不透露出父母对我们的爱，除了父母，还有谁会这么做?
回忆历史，我们总是被这样的事情感动着：孟母为了儿子能够成大业，不惜三次迁居。马敬斋的母亲面对日本人的威胁，毫不畏惧，毅然让儿子继续抗日，自己随后绝食而死;马敬斋写下了“伟大母亲，虽死犹生，儿承母志继续斗争”的誓言。
xx年xx地震后，专业的救援队迅速赶赴地震灾区，在瓦砾堆里救出了一个又一个生命。在救援队发现她时，那位妇女正双膝跪地，上身向前匍匐，双手扶着地支撑着身体，身子被压得变了形。而她的身下，人们救出了一个三四月大的婴儿，包在被子里，睡得很香。被子里还有一部手机，上面有一行字：“亲爱的宝贝，如果你能活着，请一定要记住：妈妈永远爱你!”
如果爸爸是树，妈妈是花，我们则是那树上的果实。
如果爸爸是天，妈妈是云，我们则是在蓝天与白云中飞翔的小鸟。
感谢父母，是他们给予了我们生命和无私的爱。
感谢父母，是他们让我成长、自立。
感谢父母，是他们在我受挫时给我鼓励。
很少有词语能解释父母的关心，很少有语言能诠释父母的爱，很少有文字能表达父母的苦心，我们要学会感恩，我们要懂得回报!鲜花可以枯萎，沧海可以变成桑田，但感恩的心不能变!别等到“树欲静而风不止，子欲孝而亲不在”!父母，是我们最应该感谢的人!
爱企爱岗感恩演讲稿3各位老师，同学们：
大家好!
今天我要讲的是感谢老师“我来自偶然，像一颗尘土，有谁看出我的脆弱;我来自何方，我情归何处，谁在下一刻呼唤我……”
每次唱这首歌，我想感恩很多人，但我最想感恩的是老师。从每个牙牙学语的小孩到渐渐懂事的小学生，从求知若渴的少年到展翅高飞的成人，从门外汉到专才，从太古的结绳记事到今天高科技来临，老师的作用时刻贯穿于人类文明发展的整个过程。
当我怀着疑惑的心面对一道道难题时，您耐心细致的给我讲解解题的思路。您将我那颗困惑，堵塞的心理带到了题中，带进了举一反三的解题思路中，也带进了趣味无穷的数学天地里。当我怀着惭愧的心面对错误时，您意味深长的教给我做人的道理。
您将我那颗幼小，无知的心灵带到了正确的道理中，带进了我日后要正确面对错误的信念中，也带进了从错误走向正确的生活中。当我怀着失落的心面对失败时，您天使般地来到我身边，给我勇气与希望。您将我那颗受伤，馁的心带进了“自信”的“天空”中，带进了浩瀚的“海洋”里，也带进了以后成功的大门里。当我怀着喜悦的心对待成功时，您善意的提醒教我学会谦虚。
不论我遇到了什么，您都会与我一同面对，老师，在我的眼里您是神奇的。
我发自内心地感谢您，“感恩您，我的老师，感恩您为我所做的一切!”我不是您最出色的学生，而您却是我最崇敬的老师。在您的节日，您的学生愿您永远年轻。
在不久的将来，无论我成为挺拔的白杨，还是低矮的小草，老师，我都将以生命的翠绿向您致敬!
爱岗爱企爱家演讲稿 第2篇
协和是医学的殿堂和大师的摇篮。张孝骞、林巧稚、曾宪九、刘士豪等医学大师都出自协和。全国多家著名医院如解放军总医院、阜外医院、安贞医院、妇产医院等都是协和前辈们创办的。协和文化多元而包容，协和多年坚持从全国各地选拔优秀人才来院工作，来自五湖四海的杰出人才共同汇合成协和大家庭。在协和“英雄不问出处”，只要你做出成绩，作出奉献，就会得到大家的认可。协和为医学精英的成长提供了得天独厚的条件和氛围，希望大家珍惜机会，在协和的大熔炉里锻造自己，争取成长为医学大师。
上世纪初叶，美国中华医学基金会(CMB)、洛克菲勒基金会出资兴建了协和。按照北美医学教育改革的成功典范约翰•霍普金斯医学院模式创建起来的协和，建院之初即为高起点、高标准的国际化医院。我们协和人的“协和梦”就是要使协和在百年之际重回建院之初的学术巅峰地位。为了实现“协和梦”，近年来我们与国际上多家知名医院和大学建立了良好的合作关系，推出了很多国际交流项目，为的就是培养协和人的国际化视野，将协和建成国际化平台。
除了知识与技能的储备，医德修养更为重要。在座各位穿上了这件圣洁的白衣，就是患者眼中的协和医生、协和护士，为此要更加重视自己职业素养的提升、道德情操的养成。我院35岁以下青年占到全院职工的43%，协和从20xx年起，每年都要在新春团拜会上表彰一批为医院发展作出杰出贡献的老专家，去年又新增了“协和十大杰出青年”的评选表彰。希望新入院的各位医学新青年，既要向我们的老前辈学习，也要向身边的青年榜样学习。
爱岗爱家爱国主题的演讲稿 第3篇
你们也许想不到，当我站在这个交流的大舞台上时会首先想到什么，我说出来也许会有人笑我自私，因为我想最多的是我的父亲，以及父亲和父亲般父辈人无尽的叮嘱、无私的职业道德观和无言的默默奉献，这一切都在潜移默化中深深的影响我的教育之路。我决定参加这次活动后，是古稀父亲第一个给予了我最直接的鼓励，就在我登上这个舞台之前，父亲和我又一次通了电话，他老人家再次告诉我说：“孩子，教育事业给了你生活和奉献的机会，你要珍惜啊。”就在此时此刻，这句话仍在我的耳边清晰地回响。
听了我这么多关于父亲的话语，或许大家会感到我今天的演讲跑题了，我现在就会给大家一个明确的答案，因为从教是父亲和如父亲般的父辈人为之奋斗毕生的事业，父亲虽然已退休多年，但他依然是一个是我尊敬的老教师，他的同事们虽然很多也作古，但他们在艰苦的年代爱岗敬业奋发图强的精神引领着我加入了教育事业，并时时激励着我为教育奉献自己。
我的教育之路是在父亲的指引下开始的，默默无闻的为学生奉献着自己的青春，这一做转眼就是十几年啊!
我是个平凡的教育工作者，我的工作很简单，我的为人也很简单，但我愿意把自己那点简单而热情的思想和干劲永远的注入我所钟爱的教育事业，像父亲一样平凡而执著，像父辈教育人一样简单而无畏，像在座的各位领导和同仁一样紧紧地把教育发展装在心的最深处。
爱岗爱企爱家演讲稿 第4篇
——企业道德建设培训心得体会
有首歌儿唱得好：“一玉口中国，一瓦顶成家，都说国很大，其实一个家。一心装满国，一手撑起家，家是最小国，国是千万家。在世界的国，在天地的家，有了强的国，才有强的家。”何为国富民强？怎样才能国富民强？
国富民强和我一个小小的工人能有什么关系？以前的我也许压根就不会去想这些问题。其实许多人也许都有我这样的想法，的确，我们对于国家来说算不了什么，我们一个人做的事情也许影响不了什么，但国家却是由亿万个普通的你我他组成，每个人都做一点事情却足以改变世界。那么既然这样，我们为什么不做好身边的每一件小事？哪怕只是做好了一个小小的接箍，也是为我们XX公司，为祖国强盛尽一份力。
每个人的爱都是自私的，但我觉得把爱自私范围稍稍扩大一点点，那么幸福就会围绕着我们。
“你爱你的家人吗？”“爱！”
“你想要给他们宽裕幸福的生活吗？”“要！”
“那你就要先爱自己的工作，爱自己的岗位！”“为什么？”
“只有你用心工作，兢兢业业，才能创造更多的财富。”“那又不是我的，做一天和尚撞一天钟不也一样么。”
“企业富了才会给每位员工多一份福利呀！人人都像你这样，企业就是想给你好的待遇也是力不从心啊！”“哦！我明白了！爱岗敬业，那才是真真的爱自己、爱家人啊！”
每个人都是平凡的，爱国爱企却不能少了我们每一个普通员工。哪怕我只是一名XX操作工，也要保证送到下一岗位的工件坯料长度都是209mm；哪怕我只是一名XX检验工，也要保证从我手中过去的每一个工件的都在标准的范围内。哪怕我只是一个xx操作工，也要控制每框工件的膜厚25左右。若把问题工件放行出去，那是何等损失？造成事故，那又是何等影响？我要为我的企业把好这道关，也是为自己的饭碗把好这道关，更是为家人富足美满的生活把好这道关！
爱国爱企，爱家爱业。这是我参加这次企业道德建设培训最大的收获。千万个幸福美满的家庭组成了我们团结和谐的祖国大家庭。千万个稳健蓬勃的企业营造了繁荣富强的祖国大盛世。我爱我的祖国，我爱我的家，我爱我的企业，我爱我事业。乐观积极是我每天处理工作的态度，自信拼搏是我每天解决问题的利器，满足宽容是我每天面对同事的笑容。抛除工作生活中的负面情绪，真诚的对待身边的每一个人，每一件事，爱工作，爱生活，爱身边的每一个人！
爱国、爱企、爱岗 第5篇
在物质生活越来越丰富的今天，“爱国”并非像战争年代得到体现，人们的道德和精神也越发匮乏，爱国自然也成了一种形式上的口号。既然是非战争年代，那么就把爱国体现在工作和生活的方方面面就显得尤为的重要，以此来体现爱国。目前安庆车桥厂正处在稳中求进、转型发展的攻坚时期，企业的发展同员工的素养事息息相关的，那么爱企便是必然的，爱企就需要爱岗，我们姑且称作“三爱”。在新经济时代中，随着企业发展，我觉得把“三爱”作为企业文化来抓是至关重要的。
员工依赖企业的平台实现生存和进步，企业依靠员工获得发展，每个员工都对企业有着或多或少的作用，企业的兴衰也关系到每个员工的利益，企业与员工的关系不言而喻。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，身在企业的我们，企业就是我们进步源源不断的源头。员工需要靠企业实现自我价值，员工在企业不仅可以安身立命、养家糊口，还可以实现自我、体验快乐。每个人都不甘于平凡，也都不甘于落后，都在追求和实现着自己的人生价值，企业就是员工实现自我价值的最有利场所。企业强则员工强，企业富则员工富，企业是员工发展的坚强后盾。
以此看来企业是我们可以依靠的巨大臂膀，热爱企业也表现在各个方面，爱企就要尊敬你的领导；爱企就要胜任你的岗位；爱企就要认同企业的文化；爱企就要和睦你的同事；爱企就要想企业之所想，急企业之所急；爱企就要大胆创新，勇于担当等等。企业因为你得到了发展，你因为企业而找到了归宿；企业因为你提高了效益，你因为企业而享受着满足；企业因为你而蒸蒸日上，你因为企业而不断进步。
岗位是企业给予我们的一个平台，在这个平台上我们学习、进步和晋升。只有立足岗位，在岗位上付出自己的劳动，展示自己的才能，才能获得生存的满足和需要。古人云“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”无论你处在什么岗位，热爱自己的岗位那都是毋庸置疑的。不热爱自己的岗位也就等于没有了岗位，就相当于无源之水无本之木，即使个人有再大的能力再好的才能，也只能是浮云流水。所以，爱岗就应该找好位、定好位、立好位，爱岗就应该兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，爱岗就应该有责任、树榜样、讲奉献，爱岗就应该干一行、爱一行、专一行。
心有多广，路有多宽；红亭虽小，舞台却大；岗位平凡，缔造辉煌。所以不要再迷茫，坚定地走在自己的路上；所以不要再狂妄，将精彩演绎在自己的舞台上；所以不要再怨叹，努力地去实现自己的理想。忆往昔岁月峥嵘，展未来任重道远。带着对梦想的追求，肩负着家人的重托，在领导的正确领导下，在自己的舞台上，用青春挥舞着汗水，用力量挥洒着热情，沿着正确的方向，爱岗敬业，建功奉献，争当标杆，奋力领跑，开足马力，向着美好的明天扬帆启航！
爱岗即是爱企，爱企即是爱国，在当今社会如果身在企业的我们都不热爱自己的岗位，不热爱自己的企业，何谈爱国呢？当然，只有了国家的兴旺发达、繁荣富强，才有企业的健康发展、造福一方；企业的进步才能带给每个岗位上辛勤劳作的员工带来福利。这样看来“爱国、爱企、爱岗”更是一个统一体，它们是息息相关的，作为企业、作为员工都要以人为本，以精品回报社会，实现产业报国，这便是最好的爱国方式了。
让我们把“三爱”作为我们企业文化的一部分学习，让“三爱”植入我们每个员工的心中，让爱共同托付起我们车桥厂的辉煌明天。
爱企如家,爱岗敬业（最终版） 第6篇
自从踏入XX公司，心里便有了一种归属感，它是我另外一种意义的家。几年的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我人生的真谛，让我深深体验到其实工作就意味着责任。一个人的成长与事业的发展是同步的，而一个人的价值，体现在对企业的贡献中，只有把自己全心全意地奉献给企业，才能实现人生最大的价值。怎样才能做到这一点呢？只有一个字，那就是爱——爱企业，把企业当做家一样来看待，尽心尽力的付出，一心一意地爱它，因为爱使我们产生动力，因为爱能激发我们的责任心，只有具备了责任意识才会让我们表现得更加卓越。
我们每个人一生中最美好的时光是在工作岗位上度过的，占到生命的一半时间，它是证明自己的社会存在、实现自我价值的集中体现。我们没有理由轻视或漠视它，这就是敬业。常言道：“干一行爱一行。”爱岗敬业，是对工作的一种态度，也彰显着我们的人生态度。只有热爱自己的工作，积极主动的学习，才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作，不断增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提高自己的工作能力和水平。爱岗敬业，是对工作的一种基本态度。固然，拥有它并不一定拥有辉煌和成功；但我们曾经对待自己的工作激情昂扬，曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。
其实，爱岗敬业，爱企如家，不仅是我们的精神财富，同时我们也只能依赖它才能获取生存与发展的物质资料。企业靠员工做强做大，员工靠企业立足养家。皮之不存，毛之焉附？一个人要成长，要想事业有成，就必须有一个成长与发展的平台。这个平台就是工作的岗位。如果没有企业提供工作机会与岗位，不要说是成长与发展，就连生存可能都存在危机。因而，我们应懂得去珍惜每个工作岗位、每次工作的机会。我们要怀着感恩的心来面对我们的工作，因为工作才是生命的恩典，工作也是实现我们自我价值最好的平台。我们爱岗爱企，忠诚敬业，最终的受益者还是自己。
往大了说，爱岗敬业，爱企如家也不只是关乎一家一企，还直接关系到和谐社会的建设。企业是社会的基层单位，而每个员工则是社会的一个细胞。每个员工爱岗敬业，爱企如家，就能稳定企业，壮大企业，从而达到建设社会主义和谐社会的目的。
爱岗爱企爱家演讲稿 第7篇
俗话说“干一行，爱一行”，在一个岗位上就要热爱自己的岗位，才能释放出自己的激情，充分燃烧自己，为自己热爱的岗位贡献最强大的力量，爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。.自省公司开展“爱岗爱企”形势任务教育学习活动以来，我认真学习形势任务教育读本内容，学习党的十七大四中全会精神，认清国家目前面临的形势，思考党的各项方针政策，在思想上和行动上与党组织保持一致，全面提高自己的精神文明和政治文化修养，通过形势教育读本，我了解到，省公司将在2010年全面完成“十一五”规划目标，同时加快建设坚强智能电网、为“十二五”发展打好基础，在年初召开的国家电网公司一届五次职代会暨2010年工作会上国网公司提出了以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司的总策略，省公司针对国网公司的总体政策确定了从当前到“十二五”末的“12751”发展目标。即到2015年，电网投资总额突破1200亿元，其中“十二五”电网投资突破1000亿元；省内年售电量突破2000亿千瓦时，跨区电力交易规模突破700亿千瓦时；同业对标综合排名进入国网公司系统前五名；线损率降低1个百分点。
通过对形势教育读本的学习和认真的分析思考我认识到公司目前面临的形势，从宏观经济形势上看，国内经济从经济危机中正一步一步往外走，总体经济处于回暖趋势，这对我们加快电网发展，做大市场规模，提升公司综合实力提供了难得的机遇。从能源发展格局来看，在应对气候变化、发展低碳经济、保障能源供应的大背景下，世界能源格局正发生着重大变革，如何发挥电网在四川新能源开发利用中的引擎作用，提高电网的安全性、经济性、适应性，对公司转变电网发展方式提出了更加迫切的要求，从国家电网公司战略布局来看，四川公司将日益成为联通西南大水电基地与“三华”电网的重要枢纽，将成为国家电网公司持续发展的重要增长极。这对公司工作提出了更高更新的要求。
公司当前面临的突出问题是：电网发展仍显滞后。
爱岗爱企爱家演讲稿 第8篇
总结
良友饭店“爱岗爱企加快企业发展”献计献策活动总结作者：平谷（炳国）为发扬民主，严格管理，充分调动广大职工参与改革、办好饭店的积极性与创造性，不断推动饭店发展的进程。根据中盐办（XX）11号文和沪盐委办（XX）9号文的要求，经饭店领导研究决定在全店范围内开展以“爱岗爱企加快企业发展”为主题的献计献策活动。现将开展活动的情况总结如下：
一、提高认识，早做部署盐业公司献计献策文件下达后，饭店党支部和工会高度重视，多次召开专题会议，早部署、早安排，认真把此次活动的开展作为深化饭店经济工作发展的一个重要举措，扩大活动的参与面；成立以党支部书记吴振鹏为组长，工会主席朱仁可、副总经理冯伟智为副组长，黄慧君、宋根宝、黄炳国等3位同志为组员的献计献策活动领导小组，由工会专门负责，指定活动联系人；结合饭店实际，拟定活动计划，召开全体职工大会，进行专题动员，并通过部门、班组、工会小组召开的各类座谈会、班前会等方式，广泛发动职工积极参与，启发他们的创新思维，激发他们拓展思路、锐意进取、开拓创新的主观能动性，增强职工饭店当家作主的主人翁意识。
二、组织学习，特色鲜明饭店在传达动员、布置落实此项活动的过程中，以班组为活动基本点，大力宣传党的十六届三中全会和全心全意依靠职工办实事等文件精神，重点学习国有资产管理方面的法规、政策和规章制度，丰富献计献策活动的理论基础；以“爱岗爱企加快企业发展”为主题，提出“发现点滴、加强管理；拓展思路，深挖潜力”的献计献策新思路，将饭店每年在自行开展献计献策活动中职工提出的合理化建议整编汇册，发给各班组学习讨论，找出不足，加以完善。还充分利用“厂务公开”栏、班组园地、良友动态等媒介工具，广泛宣传，把底交给职工，不断提高职工的知情率和参与率，保证此项活动的顺利进行。
三、层层论证，讲求质量在此次献计献策活动过程中，我们以部门、班组为单位，发动职工围绕饭店经营管理、营销难点、服务（工作）质量、开源节流、安全生产等五个方面内容，提出内容创新、切实可行，且合理性、针对性、操作性结合俱佳的建议和计策。职工们结合饭店实际，从身边做起，群策群力，提出对饭店发展具有较大帮助的可行性计策，并运用班组讨论、数据对比、实地求证等环节，进行层层论证，力求保证所提计策和合理化建议的质量，努力提高采纳率。截至3月16日，饭店共收到88名职工倾献的210条计策，参与率达到86％。
四、精心筛选，实施上报献计献策领导小组本着对饭店建设有一定适用性和需求性的标准，于3月17日－21日对职工在计策表中提出的建议进行了认真的分类、筛选，撷取其中34条，根据质量、实用性、适用性进行分类处理，分级采纳实施，条件具备的即被实施，条件尚不具备的，创造条件尽早组织实施，实施率达到16％，并形成书面材料上报公司。
爱岗爱企爱家演讲稿 第9篇
为发扬民主，严格管理，充分调动广大职工参与改革、办好饭店的积极性与创造性，不断推动饭店发展的进程。根据中盐办(20××)11号文和沪盐委办(20××)9号文的要求，经饭店领导研究决定在全店范围内开展以“爱岗爱企加快企业发展”为主题的献计献策活动。
现将开展活动的情况总结如下：
一、提高认识，早做部署
盐业公司献计献策文件下达后，饭店党支部和工会高度重视，多次召开专题会议，早部署、早安排，认真把此次活动的开展作为深化饭店经济工作发展的一个重要举措，扩大活动的参与面;成立以党支部书记吴振鹏为组长，工会主席朱仁可、副总经理冯伟智为副组长，黄慧君、宋根宝、黄炳国等3位同志为组员的献计献策活动领导小组，由工会专门负责，指定活动联系人;结合饭店实际，拟定活动计划，召开全体职工大会，进行专题动员，并通过部门、班组、工会小组召开的各类座谈会、班前会等方式，广泛发动职工积极参与，启发他们的创新思维，激发他们拓展思路、锐意进取、开拓创新的主观能动性，增强职工饭店当家作主的主人翁意识。
二、组织学习，特色鲜明
饭店在传达动员、布置落实此项活动的过程中，以班组为活动基本点，大力宣传党的十六届三中全会和全心全意依靠职工办实事等文件精神，重点学习国有资产管理方面的法规、政策和规章制度，丰富献计献策活动的理论基础;以“爱岗爱企加快企业发展”为主题，提出“发现点滴、加强管理;拓展思路，深挖潜力”的献计献策新思路，将饭店每年在自行开展献计献策活动中职工提出的合理化建议整编汇册，发给各班组学习讨论，找出不足，加以完善。还充分利用“厂务公开”栏、班组园地、良友动态等媒介工具，广泛宣传，把底交给职工，不断提高职工的知情率和参与率，保证此项活动的顺利进行。
三、层层论证，讲求质量
在此次献计献策活动过程中，我们以部门、班组为单位，发动职工围绕饭店经营管理、营销难点、服务(工作)质量、开源节流、安全生产等五个方面内容，提出内容创新、切实可行，且合理性、针对性、操作性结合俱佳的建议和计策。职工们结合饭店实际，从身边做起，群策群力，提出对饭店发展具有较大帮助的可行性计策，并运用班组讨论、数据对比、实地求证等环节，进行层层论证，力求保证所提计策和合理化建议的质量，努力提高采纳率。截至3月16日，饭店共收到88名职工倾献的210条计策，参与率达到86%。
四、精心筛选，实施上报
献计献策领导小组本着对饭店建设有一定适用性和需求性的标准，于3月17日-21日对职工在计策表中提出的建议进行了认真的分类、筛选，撷取其中34条，根据质量、实用性、适用性进行分类处理，分级采纳实施，条件具备的即被实施，条件尚不具备的，创造条件尽早组织实施，实施率达到16%，并形成书面材料上报公司。
五、组织实施，成效显著
在实施过程中，饭店献计献策领导小组根据实施计策的轻重缓急和难易程度，按照部门分别落实、逐条实施。对有些在实施过程中具有长远发展利益，且需花费一定财力和物力的项目，饭店不惜追加资金投入，起初有些干部职工不能理解，认为献计献策活动只不过是走走过场，何必要花费精力财力兴师动众，领导小组针对这种想法，多次召开座谈会，重申此次献计献策活动的重要性，将选中计策的实施和对促进饭店发展的意义向干部职工讲清楚，在思想上统一认识，达到共同推进的目的;对有些单个部门不能独立完成的项目，领导小组亲历亲为，动员多个部门联手实施;对较难实施的计策，领导小组也亲自研讨论证，创造条件尽力实施，并对在实施过程中发生的问题，组织协调，迅速解决。
