安全工作只有满分精彩征文演讲（精选5篇）
安全工作只有满分精彩征文演讲 第1篇
安全工作只有满分
激情六月，阳光灿烂，生命如同夏花一样绚丽！我们的企业，也如同这火热的季节一样，蒸蒸日上，兴旺发达。
轰轰烈烈的全国安全安全月“关爱生命、安全发展”的活动，此时此刻，正如火如荼的进行着，对于我们企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重。唯有安全生产这个环节不出错，我们的企业才能取得更好的成绩。
所谓一失足，千古恨！当我们注视着一座座高炉火花四溅；当我们看到一列列车皮满载我们的产品奔向四方；当我们赞叹我们铸管人如钢铁卫士一样顶天立地„„我们是否想过，如果稍有疏忽，安全意识一刹那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间，那悲惨的一幕，一切美好的，甚至是珍贵的生命„„却将化为乌有。所以，居安思危，防患于未然，安全工作常抓不懈，这是何等重要。当我们回顾企业的过去时，有甜蜜，有辉煌，可也有不少伤痛；那一份份事故案例，每一份都是那么怵目惊心，每一份都是血淋淋的教训，发人深省。时间推移到1997年的某一天，生产在有条不紊的进行着，突然，从车间传来一声惨叫，悲剧瞬间发生，一个鲜活的生命因为违章操作而被挤在了机器内，工友们被惊呆了！当他的父母赶到医院时，他们最疼爱的儿子离他们远去，老父亲呆坐在地上，苍茫无助的看着他们的儿子，白发苍苍的母亲，在近乎疯狂的哭喊中使劲摇晃着儿子还未冰凉的身体：“儿呀，睁开眼看看娘吧，把娘也带走吧！”白发人送黑发人的场景让许多人黯然泪下，他走了，永远的走了，带着遗憾和后悔走了，带走了亲朋的关爱，留下了年迈的双亲，从他母亲的悲痛欲绝，近乎疯狂的嘶喊声中，我们仿佛听到了什么，从他父亲那沉默与孤独，近乎绝望的眼神中，我们似乎又读懂了什么。生命，我们最宝贵的生命，栽残酷的事故的面前，在突发的灾难面前，显得那么苍白，那么脆弱而不堪一击。
从今厂大门的第一天起，我们就开始接受安全教育，进行安全培训，可为什么总是有人违章？因为我们还没有将“安全”植入我们的心中，把安全生产作为我们安全省的唯一标准。请不要小看这一纸安规，他的每一条都是前辈们用鲜血和教训总结出来的，请不要小看这一定安全帽，一根安全带，他就是呵护我们生命的保护神。
安全。是美丽的，温馨的，同时他也是脆弱的！千万别忘了，在您的家中，永远为你留有一份等你平安归来，望眼欲穿的期盼，那——就是你年过半百的双亲，就是你温柔体贴的妻子，就是你挚爱如命的丈夫，就是你天真无邪的儿女——他们在期待着你，期待着你平安归来，在温馨如花的家中共享天伦！
前车之鉴给我们告诫，未雨绸缪让我们理性，作为新兴铸管的一名员工，我们在工作中要牢固树立“安全第一，预防为主”思想，爱岗敬业，专研业务，通过学习实践不断提高自我的技术水平和综合素质，提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心里，消除麻痹大意的松懈思想，真正做到在岗一分钟，安全六十秒，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任感，来体现人生的价值。
安全工作只有满分没有及格，相信以往的事故教训会给我们每个人以深深地反思，给我们以心灵的震撼！让我们以“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的教诲自勉，时时绷紧安全的神经，事事敲响安全的警钟，在这片安全祥和的蓝天下，在这充满希望的热土上，继往开来，„„„.！
安全工作只有满分精彩征文演讲 第2篇
首先请问在座的各位同事 一个问题，对于一个企业来说什么最重要？也许有人会说企业品牌形象很重要，的确，一个好的企业形象会给我们带来更多的发展机会，也人说经济效益很重要，道理非常明显，如果没有效益，那我们又在做什么？还会有人说是企业未来发展最重要，说的也没错，企业没有发展和未来也是不行的，但我认为，安全才是最首要的。如果没有安全，拿什么来塑造我们的品牌，如果没有安全，得来的效益还会统统被带走，如果没有安全，又从何谈起企业未来的发展。安全工作，一直以来都是一个企业发展的生命线，那么 我今天演讲的题目就是《安全工作，只有满分》
“安全工作只有起点没有终点”，“安全责任重于泰山”“安全工作要升级，维稳工作要立本”这些口号我们每天都在说，那么“安全工作”到底是什么？所谓，无危则安，无损则全。安全就是我们每一个人在生活和生产过程中，生命能够得到保证，身体免于伤害，财产免受损失，当“关爱生命，关注安全”日益成为人们生活中重要的一部分，安全问题也关系到了我们每意味职工的切身利益，关系到千家万户的幸福快乐，同时也关系到我们企业发展前进的步伐。
例子：
现在我们每天在报纸杂志上、电视和网络上，都会看到有许多关于安全事故的新闻：煤矿瓦斯爆炸、司机酒后驾车、各种生产事故。历数这些发生的惨剧，无一例外的都是因为忽视了安全工作，而造成违反规定，违章作业，违法操作！
“前事不忘，后事之师”，对于我们丰台分公司来说，我们同样面临着50多个经营网点，10余种经营业态，和多个高危业态的巨大挑战，为此如果没有良好的安全秩序，公司整体发展和员工收入水平也是不可能得到保证的，也正是由于我们丰台人一贯严谨的工作作风和处世态度,才使得丰台
分公司一路的成长与壮大。
丰台分公司在安全工作方面强调的是一个人性化理念，建立了系统的安全工作和维稳工作组织领导小组和相关组织机构，力求将安全工作科学化、实用化、简单化。2010年由安全保卫部制作并完成了丰台分公司《双安工作管理流程》，此流程有效的整理并完善了分公司各项安全规章制度；明确了各级管理人员的职责与任务；规范了安全员各项工作的检查标准和操作方法；提高了全体员工的安全责任意识。并以动画的形式生动的展现了三级预警以及日常工作管理流程，极大缩短了新员工的安全培训时间，减少了培训费用；与往年同期相比，安全工作考核次数、人次、金额均下降了20%以上，出色的完成了2009年安全工作“零”指标任务。
安全生产百分百，就是要在保证经济利益的同时，还要确保安全无事故，做到这一点其实不是一件容易的事，容不得有半点马虎，也容不得有半点失误，就算你99件事做对，剩下那一件事做错，也可能前功尽弃，造成无法挽回的可怕后果，所以安全工作，没有及格，只有满分。身为一名安全员，我们要想让每一位员工安心、放心、不闹心，就必须做到专心、细心、多费心。除了掌握安全工作规程、技术操作标准，企业纪律章程以外，还要不断的学习、钻研业务知识，并把理论付诸实践，通过平时的实际工作来不断提高业务水平和综合素质，以及处理突发事件的能力，只有这样，才能在工作中做到次次都是一百分。
同事们，希望的太阳从东方的地平线上喷薄而出，丰台分公司也已跨入一个崭新的发展时代．当我们为取得的成绩而鼓舞，当我们为美好的蓝图而振奋的同时！
安全工作只有满分精彩征文演讲 第3篇
安全演讲稿范文：安全在于行动；
亲爱的工友朋友们：
当前，xxx正处于转型振兴的关键时期，做好安全工作关乎大局，影响全局，更关系到我们自己的切身利益。广大的工友朋友们，我们只有积极响应徐矿集团的号召，全局一盘棋、上下一条心，切实行动起来，才能扎实做好安全工作。为此，徐矿集团青岗特向全集团广大工友发出倡议：
安全在于行动，让我们携手共进，树信心，明责任，切实增强做好安全工作的积极性和主动性。近期，徐矿集团董事长、党委书记皇新海在安全生产视频会议上强调指出：全集团上下必须高度统一思想、形成共识，更加牢固地树立安全 查隐患、反三违活动。三违是造成各类事故的根源，也是影响企业形象和制约企业发展的顽症。我们应抛弃抵触情绪，重新审视三违，严格遵章作业，落实规程措施，上标准岗，干放心活，坚决做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。要做一个安全生产的有心人，在上、下班途中，在岗位生产中，注意观察，认真排查，发现三违及时制止，发现隐患立即排除，将安全监管的触角延伸至生产的每一个场所、每一个岗位、每一道工序、每一个环节、每一个时段。时刻想着为安全多说一句话、为安全多做一件事、为安全多出一份力，绝不放过任何一个死角，绝不放过任何一个隐患，建成一个全覆盖的安全网络，彻底消灭安全管理的死角和盲点，防患于未然。
安全在于行动，让我们携手共进，学技术、提技能，增强抵御安全风险的能力。思想是行为的先导。我们要在思想上重视安全，认真学习党和国家的安全生产方针政策、法律法规，学习徐矿集团安全生产紧急会议、异地煤矿安全质量标准化现场会精神，增强安全意识，明确自身在安全生产中的责权利，勇于向三违行为、安全隐患、违章指挥说不。我们要在行动上落实安全，积极参加各类安全培训、应急演练、事故案例教育等活动，认真学习徐矿集团安全生产的规章制度和安全操作规程，掌握安全技术，提升安全技能，规范岗位行为;积极参与各类创新创效活动，主动开展技术革新、理论创新、科技成果转化等，提升安全可靠程度。
安全在于行动，让我们携手共进，抓管理、重监督，形成齐抓共管的强大合力。人、物、系统、制度本质安全四要素，其中人是最
关键、最核心的环节。做好我们自己的安全工作，是创建本质安全型企业，实现安全自主管理最重要的一个环节。广大团员青年要发挥生力军和突击队作用，率先垂范，查找安全短板，认真整改落实。各单位青岗要充分发挥安全监督、安全教育职能，在井口设立信息站，向分岗发放《信息反馈簿》，带领广大青岗员以岗位上岗和集中上岗相结合的形式开展安全监督检查，及时了解掌握各类安全信息。广大青年班组长要认真学习白国周班组管理法，加强班组建设;要强化现场管理，在组织生产过程中切实把安全放在第一位，确保规程措施在现场的落实兑现，营造安全生产的浓厚氛围。
安全工作只有满分 第4篇
尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！我演讲的题目是“安全工作只有满分”前不久，在福建某水电厂的一次安全知识竞赛中，选手在答风险题时，只是将>=说成了>，而其他的都和标准答案完全一致，大家都以为可以算是“基本正确”，而只是因为这个符号的差别，评委的评判却是该代表队一分未得，还扣去相应的风险题分数，安全工作只有满分。评委在竞赛后的评论中说，尽管选手只是错了一个符号，然而我们企业的安全工作没有及格，只有满分。虽然大家都为选手的失分而感到惋惜，但还是给评委的评判报以了热烈的掌声，因为大家都有切身的体会，安全工作对一个电力企业何等重要。安全，是我们电力工作者的生命，所谓“差之毫厘，谬以千里”，一个简单的符号可能关系到多少人的生命。重庆电力公司已经组建五年了，回顾这过去的五年，有甜蜜、有辉煌，也有不少的伤痛：那就是一次次的安全生产事故。“前事不忘，后事之师”。当我坐下来翻开这一期期的安全简报，大红的标题多么的醒目，每一份都是血淋淋的教训，多么触目惊心。在这些事故原因中，一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严重违反《电业安全工作规程》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某现场设备不熟悉，安全措施不完善等等。从我们每一个从业人员自踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上？从业人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦，范文《安全工作只有满分》。有资料显示，在有认为责任的事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个安全责任人能够树立“只有满分”的思想，100%严格按安规办事；检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。安全工作只有满分，没有及格。比如说一个工程的十项措施我们做了八项，我们不能说安全工作及格了，往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们电力从业人员来说都是致命的。也许有人会说安全生产只有满分，没有及格，那我们一年一度的安规考试恐怕没有几个人能得满分。我想在安规考试时做错一道题应该不会出什么安全事故、造成人员伤亡或者国家财产的损失的。不错，我们在考试中发现自己的不足，通过学习弥补自己的不足，提高自身的技术水平和业务能力，在现实工作中才不会犯同样的错误，才能拿到满分。安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握安全工作规程、技术操作规程，企业纪律章程这几件法宝，还多有几颗心：
一、专心。学一行，专一行，爱一行。“即来之，则战之；即战之，胜之则”，不能“身在曹营心在汗”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。（就好象现在世界杯正进行得如火如荼）。二是细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。从小父母每到考试前都会再三叮嘱“要拿双百分，不要粗心大意”，三是虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人。四是责任心。要树立“局欣我荣，局衰我耻”的敬业精神。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。除了这些，很重要的就是平时的功课要作好，钻研业务，通过平时的实际工作要不断提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。只有这样在每次工作中，才能作到次次都是一百分。服从命令、遵守纪律是军人的天职，同样注重安全，安全生产是我们基本应该具有的职业道德之一。纪律是军人的生命，那对我们来说，安全生产就是我们的生命。我们应该象爱护我们生命一样重视安全生产。一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害，同样一点小小的故障或许会对电力生产带来巨大的损失。安全生产人人有责，安全生产没有及格，只有满分。谢谢。
《安全工作只有满分》安全没有及格、只有满分 第5篇
有人说安全是一种文明，来自于社会进步和人的素质的提高；安全同时也是一种文化，重视安全、尊重生命是先进文化的体现。
而几乎每一起安全事故的背后，我们往往看不到这种文明的进步和人的素质的提高，相反看到的是人思想上的麻痹和懈怠，习惯性地存在着种种侥幸心理：
领导者的侥幸心理。在那些领导充分重视、制度严谨完善、措施严格到位、设备满足要求的单位，安全生产事故发生的概率就相对很低。然而，在有些单位领导的心目中，总是经济利益高于一切，为了把副业也抓好，为了提高综合经营收入，为了这样那样的务虚工作，安全往往就靠边站了。有安全制度却没能达到足够的重视，有安全组织却只为应对上级检查而服务，真可谓 “讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”了。一些领导者总抱着这样一种侥幸心理：多少年生产就这么过来了，也没出过什么问题，不会就这么倒霉的，等忙过了这阵再抓安全的问题。等忙过了，思想就更松懈了：忙的时候也平安过来了，现在还操心什么，有些小毛病也不打紧，不影响大局。
新工的侥幸心理。俗话说无知者无畏。有的职工来到了新的工作单位，开始接触自己不熟悉的设备，对自身工作环境的安全状况、对设备的操作顺序缺乏必要的了解。在没有经过认真地进行熟悉设备的情况下冒然操作设备，很可能就想不到自己的误操作将会造成的严重后果，自然就存在一种侥幸心理，认为这次操作所引发的后果不会偏偏发生在自己身上。一些工作了好几年的职工，刚到新的单位，明知新单位的设备和自己以前接触的设备有些不同，却自视甚高，对别人的规劝提醒不屑一顾，没有亲身经历和感受安全事故所造成的灾难，消除不了他们的侥幸心理。
老职工的侥幸心理。和青工相比，老职工经验丰富，对设备安全操作规程很是熟悉，甚至对可能会发生的问题也会说得头头是道，但正因为如此，他们也凭空产生一种自负心理：自己是老职工老资格了，做了几十年不出问题，听不进别人的劝告，甚至觉得那些规程和措施太过麻烦。违章操作成为其习惯性行为，最终酿成大祸。
另一种侥幸心理则和单位的管理有关。在大部分单位，对于安全管理，一般都采取重罚制度。但在执行这种制度时往往以罚代管，使管理人员产生转移责任和转化风险的投机侥幸心理，他们认为重罚才能起到好的效果，使职工不敢轻易违反，一旦出了安全问题还可以作为挡箭牌推卸责任。这种侥幸心理，忽视了安全生产的科学管理，结果往往难以消除安全隐患。
侥幸的心理还有很多种，在这种心理的支使下，安全与“文明”和“文化”背道而驰了，“尊重生命”也成了拿生命开玩笑、拿生命做赌注了。重视安全要杜绝侥幸心理，这必须从根本上提高人的思想意识和素质。
安全没有及格、只有满分
我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上？从业人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。的确，在工作中正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备损毁，重则人身伤亡，如果每个人能够树立“安全只有满分”的思想，100%严格按安规办事；检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。
“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们机电运行人员来说都是致命的。也许有人会说安全生产只有满分，没有及格，那我们一年一度的安规考试恐怕没有几个人能得满分。我想在安规考试时做错一道题应该不会出什么安全事故、造成人员伤亡或者国家财产的损失的。不错，我们在考试中发现自己的不足，通过学习弥补自己的不足，提高自身的技术水平和业务能力，在现实工作中才不会犯同样的错误，才能拿到满分。
安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握安全工作规程、技术操作规程，纪律章程这几件法宝，还多有几颗心：
一、专心。学一行，专一行，爱一行。“即来之，则战之；即战之，则胜之”，不能“身在曹营心在汗”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。二是细心。不管是谁操作中都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。三是虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人。四是责任心。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。除了这些，很重要的就是平时的安全活动要认真搞，钻研业务，通过平时考问、学习、演练要不断提高自身技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。只有这样在工作中，才能做到防微杜渐，拒绝事故。
