创新铸造辉煌范文（精选11篇）

创新铸造辉煌 第1篇

创新铸造辉煌

商鞅改革创新，使秦国迅速发展成为实力雄厚的大国，为其统一全国奠定了极其深厚的经济基础 ;哈格里夫斯发明了珍妮机，开启了第一次工业革命，将人类带入了蒸汽时代;西门子发明了发电机，开启了第二次工业革命，将人类带入了电汽时代。这些向我们透示着一个哲理： 创新推动社会进步，推动国家发展。创新铸造辉煌。

管理学家彼得·德鲁克说过：“不创新，就死亡。” 中国封建王朝一直奉行“重农抑商”政策，到了明清时期又实行“闭关锁国”政策，严厉阻止人们与外部世界的联系。这一方面：阻碍了人们思想及创新能力的发展进步。另一方面：中国由此错过了两次工业革命 ，两次发展的大好时机。这给中国人民带来了深重地苦难，论为了帝国主义半殖民地近上百年。不创新就会落后，

落后就要挨打，挨打就要知耻，知耻才能后勇。

自鸦片战争开始，国门被迫一步步打开，经历了前所未有的灾难。在这水深火热的危急时刻，进步的.中国人开始了探索救国救民的创新道路：洋务运动、戊戌变法、新文化运动、五四运动……经过不断的学习，不断的探索创新，中国人终于找到了适合自己国家的发展道路：新民主主义革命。

创新铸造辉煌 第2篇

岁月慢慢，脚步匆匆，当我们沿着南丁格尔的足迹停伫（zhu）在此刻，不禁感慨万千，在那布满荆棘和鲜花的医学路上，我们奉献出了自己的青春和热情。

有人说我们是天使。我们没有惊心动魄的豪言壮语，没有可敬可泣的英雄事迹。但是我们像一名冲锋陷阵的战士，和医生一起投入一场又一场没有硝烟的战斗。当一个个鲜嫩嫩活生生的生命诞生时，我们依然在忙碌：白班、夜班、交班、接班，我们要的不多，只希望在病人看我们时，给我们一个理解的微笑就够了，真的足够了。

说句实话，私下里很多时候会听到同行的护士姐妹们埋怨自己为什么选择这个职业？特别是在尽职尽责地工作，得不到病人的认可，甚至危及自身的安全时我们感到无比委屈，却只能让汗水、泪水悄悄地在心里流，小心翼翼地继续工作着......也有人问我是否曾后悔过？其实我心里也有过惆怅！但是，随着时间的流逝，我来保健所已经

年了，在各级领导的教导和帮助下，自己慢慢的长大了，在周而复始的工作中学到了很多知识，积累了许多临床护理经验，同时也学会理解他人，也学会了怎样做人，明白了人世间大家都在互相彼此为对方服务着，谁也离不开谁，做到今天，我不后悔当初的选择，因为在那神圣的工作里，白色的燕尾帽里，它所蕴藏的是温情、是爱心、是责任……

记得前一段时间一个孕妇在分娩时遇到困难，婴儿娩出后出现窒息，当时我们医护人员都非常的着急，经过紧张的复苏抢救，把婴儿拉回了生命的春天里，看到失而复得的生命和来之不易的欢笑，我们都感到无比的欣慰，留下了喜悦泪水。我作为一名助产士，每天都在用自己的双手迎接着祖国的未来和曙光，每天都在托起着明天的太阳！白衣天使啊，人们赐予我们的美称，有这样的美称我自豪，但是更知道它赋予我们的责任有多承重啊！护理事业是爱的事业，她包含了崇高的使命感和责任感，护理事业是在苦和累中描绘了高尚，铸造了——辉煌。

创新铸造辉煌 第3篇

平常下功夫，致力新辉煌。平圩公司是香港上市“中国电力”的子公司，是目前安徽省、中电投集团公司、中国电力国际有限公司火电装机容量最大的发电公司。建厂23年来，公司始终坚持“平常下功夫，追求不平常”的企业精神，认真实践中电国际“静水深流”文化和“责任、诚信、智慧、价值”的核心价值观，不断增强“和谐大平电”建设的内在动力和整体活力。“和谐大平电”建设正踏着新时代的鼓点，在持续超越中不断跨越新发展，不断创造新辉煌。

淮水明珠中电之光

春风扑面来，春意更盎然。2007年12月12日，对平电公司来说，是一个意义十分重大的日子，安徽省委副书记、代省长王三运，中电国际党组书记、总经理李小琳出席平电二期两台超临界64万千瓦机组竣工投产庆典。“在隆隆机组运行声中，我的心情和你们一样很激动，送大家几句话吧:浩浩鸿烈，悠悠古阳，淮水明珠，中电之光。”面对平电公司规模化发展的巨大成果，李小琳流露出喜悦和激动之情。

淮水明珠，中电之光。平电公司的前身是淮南平圩发电厂，是华东500KV系统的第一座大型电源点，是我国电力发展的里程碑电站。一期工程2600MW燃煤亚临界机组1984年开工建设，属设计、设备制造双引进项目，是国家“七五”重点工程，是国务院十二项重大技术装备科研项目之一，是国产首台60万千瓦火力发电机组，两台机组分别于1989年和1992年建成投产。1991年#1机获国家“重大技术装备成果”特等奖和单项设备一等奖。

作为国内较早实行集控运行通岗、点检定修设备管理和挺进核电站维护检修的企业，2 3年来，公司培育了运营6 0 0 M W及以上火电机组的先进管理和技术，创造了较好的社会效益和经济效益，为我国设计、制造、发展大容量高参数机组提供了宝贵经验。这种禀赋资源为实现“平圩岂平常，再度创辉煌”奠定先天优势。

作为享有“平圩不平常，单机甲中华”美誉的平电公司，加快建设平电三期两台超超临界100万千瓦机组工程，战略意义重大。一是符合国家《能源发展“十一五”规划》关于加快两淮坑口电站建设，实施“皖电东送”的要求;二是超超临界100万千瓦机组性能经济环保，发电装机结构的优化升级有利于建设资源节约型、环境友好型社会;三是符合淮沪特高压输电工程的强大电源支撑要求，三期可使平圩电源点机组群达到451万千瓦，有利于推动淮南煤电产业规模化、纵深化发展。

作为中电国际的核心和旗舰企业，平电公司贯彻落实科学发展观，上马三期21000MW机组，打造400万级以上容量的大型火力电源点是建设“静水深流，构建和谐大平电”文化的最核心内容之一。“建设三期”的重大战略正在加快推进。2007年3月，三期21 0 0 0 M W机组工程顺利通过专家组审查。2007年4月27日，三期程可研顺利通过中国工程咨询公司专家组审查，在申请核准道路上迈出坚实一步。随后，土地、水资源、接入系统、环境评估等四大支持性文件所需的报告一一获得专家评审。

对标分析定量管理

近年来，平电公司全面实施“对标分析，定量管理”新模式，以确保实现效益最大化为中心，不断推进公司体制、机制和管理创新，不断精干发电主业，做强发电主业。电力检修和实业公司坚持稳内拓外，积极开拓获取更大市场空间。公司实现整体跨越大发展，竞争能力、赢利能力和可持续发展能力不断提升，成为中电投集团公司和中电国际的一面旗帜。

着力打造一流国产大机组。作为上个世纪八十年代的国产60万千瓦机组，由于种种原因，与国内同类进口机组相比，机组稳定性、设备可靠性存在明显差距。公司始终以创“甲中华”业绩为己任，倾力抓好机组安全可靠运行，提升大机组管理水平。尤其是在#2机组第三次大修中，通过实施机组增容性重特大技术改造，机组出力增容至63万千瓦，设备可靠性、自动装置投入率等显著提高，各项运行参数指标达到甚至超过美国西屋公司原设计水平。

力创大机组长周期运行纪录。近年来，公司不断创新管理，对机组经济运行、技术监督、设备可靠性、燃煤煤质、电力市场等指标实行对标分析、定量管理，不断提高机组安全经济稳定运行水平。三年来，机组设备完好率、机组非停、等效可用系数等指标持续刷新公司纪录。#2机组在全国火电大机组(600MW级)竞赛评比第十届年会上获得“进步奖”，第十一届年会上获得三等奖。截至2008年1月14日，#2机组实现连续在网运行550天，不断刷新国内同类型机组长周期运行纪录。四台机组安全稳定运行，为安全发展打下坚实基础。

着力建设节能环保型发电公司。近年来，公司通过大力实施锅炉微油点火、锅炉智能燃烧、烟气脱硫等一系列重大技术改造，加快实施工业废水回收、粉煤灰综合利用等“循环发展”模式，提高资源使用效率，主动担负节能减排、保护环境的社会责任。工业废水、粉煤灰实现零排放，在市场竞争日益激烈的条件下，2007年机组供电煤耗328.4克/千瓦时，燃油消耗349吨，多项生产、经营管理指标再创历史记录。2007年，公司进行一期两台机组脱硫工程改造，年减排二氧化硫能力达到3万余吨，二期两台机组脱硫系统与机组同步建设投运，年减排二氧化硫能力达到4万吨，有力地推动资源节约型、环境友好型企业建设的纵深发展。

强健素质和谐发展

人才强企，团队无价。近年来，公司从坚持完善公司职业化管理、提高员工胜任能力入手，全面推进公司职业化建设，为实现“争做集团公司、中电国际系统内效益输出、人才输出、管理输出型企业”的战略定位提供强健素质支撑。

在推进“发展平电、建设三期”公司战略中，培育形成胸怀全局、审时度势、科学决策、奋力开拓的职业化素养。在确保实现“效益最大化”中，培养形成服从大局、忠实履责、攻坚克难、敢于胜利的职业化素养。在实施“对标分析、定量管理”中，培育形成高标准、严要求、精细化和善于学习、超越自我、追求完美的职业化素养。在实施“节能降耗、增收节支”基本厂策中，培育形成精进治业、勤俭持家、珍惜资源、保护环境的职业化素养。在建立实施“风险预控”和“职业安全健康体系”规范中，培育形成以人为本、关爱生命健康的职业化素养。在建立实施全方位内控制度体系中，培育形成做事有章法、举止有规矩、考核有奖惩的职业化行为规范。在建立实施民主考评、绩效考核中，促进员工队伍进一步优化从业思想，改善知识结构，提升技能水平。

诚信是立业之基，兴业之本。公司始终做到诚信发电，认真执行调度规则，主动发挥大机组骨干作用。2007年，公司已连续三年获得安徽省迎峰度夏竞赛第一名，为电网安全稳定运行做出重大贡献。公司认真坚持诚信检修服务理念，大力开拓外部市场，检修维护基地深深扎根在大亚湾、岭澳和秦山核电站，连续十余年多轮次圆满完成核电机组检修任务，国内核电站和一批60万千瓦以上大型电站与平电检修形成业务“战略伙伴”，检修监理业务遍及国内20多个省市，“平电品牌”在国内享有很高的知名度、美誉度。

在金碧辉煌中铸造辉煌 第4篇

激动的事儿——金色大厅不好进

要说在金色大厅开独唱音乐会算不上一件激动的事情，那绝对不是真话。但在那样一座举世瞩目的音乐殿堂演出，心里却一点也不紧张，这倒是真真切切的事情。这个人就是王宏伟，中国首位走进金色大厅的民族男高音歌唱家。王宏伟说，要让世界重新审视中国民歌。

身为一个中国的歌唱家，能站在金色大厅的舞台上，去展现自己民族的音乐，表现自己美妙的声音，这本身就是一件盛事。面对这样一件盛事，王宏伟的不紧张，甚至是很平静，让很多人难以理解。因为在常人看来，金色大厅是一个歌唱家最高的演唱目标，是一次可以称之为顶级的演唱经历，面对的不仅仅是维也纳的观众，更是全世界的观众，再胸有成竹的艺术家，再成绩出色的歌唱家，都没有理由不紧张。可是王宏伟很平静。关于自己的平静，王宏伟一语道破原由，他说“这并不是我个人的音乐会，而是中国民族音乐集中展现的一个作品！焦点是我们的中国，是中国的西部民族音乐”。

要说激动，王宏伟不会不激动，但他早就把激动转换成冷静了。因为金色大厅不好进，一旦进去了，光靠激动是不行的，光讲意义也是不够的，最终依靠的，是个人的实力。他想得最多的，是让歌声来征服观众，让音乐来陶醉观众，让观众不由自主地被你的每一首歌曲所吸引，被你的每一段旋律所打动，他们发自内心地为你鼓掌，放下矜持的为你喝彩……在他们真诚的欣赏之下，你会忘记演唱技巧，忘记国度和场所，所有的杂念都被抛除……这才是一个歌唱演员站在舞台上最大的享受。

王宏伟说，金色大厅已经成为过去，那里不是顶峰，更不是终点。的确，那里只是王宏伟艺术舞台的延伸，是他一个新的起点。所以，他让自己激动并冷静着。

冒险的事儿——情郎哥哥不好当

这些年，王宏伟的头顶上，一直带着一顶“桂冠”，那就是“西部情歌王子”的称谓。可是王宏伟却说，名声是别人给的，自己不敢当，这个“王子”的称号他是死活不肯接。的确，这个王子不太好当，因为那意味着一种无人超越的高度，它除了是一种肯定，也是一个压力，对王宏伟来说，更是一种挑战。

作曲家赵季平写了一部陕北秧歌剧，叫《米脂婆姨绥德汉》，一听说此事，王宏伟心里就痒痒上了。之前，他虽然没少演唱陕北民歌，学声乐的时候，大考小考唱的都是陕北民歌，参加各种大小比赛，陕北民歌也占了很大的比重，他经常是不假思索就能脱口而出。陕北的民歌，对来自西部，又演唱西部民歌的王宏伟来说，几乎成了他的“母语”。

王宏伟清晰地记得一个场景，那时候他还在上军校，他坐在大礼堂看一部电影，就在电影快要结束的时候，银幕上出现了黄河弧形的大转弯，一个特别沧桑的声音，陡然响起，西部的民腔民调民风，猛烈的撞击着他的胸腔。他当时一下子就被迷住了，那一次，是西部民歌给他最初的震撼。

后来的年月，他就迷上了西部的民歌，他听青海、宁夏的农民唱花儿，听陕西的汉子唱信天游，那些世世代代的农民，他们没有上过舞台，也不会拿话筒，但他们的声音却一次次震撼着他，一张嘴，他们的韵味就是十足的。不管是民间的艺人，还是山间的农民，听他们的歌声，他就会顿时感觉每一根汗毛都竖起了，头发丝直立，他觉得他们唱到了他的心坎儿里去了。

熟悉和喜爱，是他心里痒痒的一个原因，除此之外还有一个原因，那就是，这是一部剧作，是一部完整的陕北民歌汇集，这就意味着，他要在几个小时内，连续演唱不同唱腔、不同情绪、不同旋律的陕北地方民歌，能叫他一次唱个够，这么过瘾的事情，他不想错过。尤其是在看过一段剧中对白以后，他的心算是被彻底融化了。

第一次尝试舞台剧，他心里非常的忐忑不安，为了迎接这次挑战，他专门和执导这部秧歌剧的导演陈薪伊一起，到国家大剧院观看了歌剧《图兰朵》，细细品味和学习歌剧的表演。实际上唱歌他不担心，他最担心的是演戏，这可是一部歌剧，有故事有情节，有激烈的矛盾冲突，不仅需要很好的演唱功力，还需要有很强的塑造角色的能力，需要边唱边演。从来没有演过戏，更没有接触过舞台剧的王宏伟，根本就没有多少经验。王宏伟心痒之后，紧接着就开始心慌了。可是他已经逃无退路。

王宏伟说，是陕北年轻的后生们，救了他。他一头扎进陕北的榆林，把自己扔进陕北人中间，和一群陕北年轻的后生们吃喝在一起，和原生态融为一体，也来个今天唱C调，明天可能唱的就是D调，完全随性的歌唱，有时候干脆全部都是清唱，唱得几乎忘记了自己是谁。

功夫不负有心人。《米脂婆姨绥德汉》这出戏在西安的首演，大获成功！今年三月，它将来到北京，进军国家大剧院。

随着音乐的路越走越深远，他对自己的要求就越来越严格，严苛得几乎登峰造极，每次演唱会，每次录音，他都容不得自己出现一点瑕疵。他说自己就像一匹高原上的野马，一路狂奔，狂奔中顾不上步伐稳健，难免趔趔趄趄，有人戏称他，铁人就是这么狂奔出来的。

王宏伟知道，在忙忙碌碌之间，自己会失去很多歌唱的纯粹的东西。为了自己站在舞台上的那一刻变得纯粹，他就加倍的和自己的瑕疵较着劲。较劲较的烦闷的时候，他就在心里呼唤曾经那孩童般的心态，希望自己能像孩子一样去歌唱。

铸造辉煌作文 第5篇

铸造辉煌

大竹县实验小学四(1)班 李鑫雨

今日大竹，是一座充满魅力和希望的城市。说起大竹，特别是说到大竹近年城市建设的变化，总让人喜之，爱之，心向往之。

引 子

我爱大竹，没有理由，因为爱它，所以爱它。这种感情可以浓郁得用手触摸。我感受着家乡的变化，随着这些变化而潮涨潮落，爱、自然积淀得越来越浓厚。

我去过繁华的北京，秀美的深圳，温情的成都，然去了就去了，只是走马观花而已。而家乡的东湖、竹海、白塔、云雾峡、百岛湖闭上眼睛，我想得起它们的每一个小小的角落。

美丽东湖

东湖公园是竹城最为美丽、迷人的游乐场所。站在湖边，直觉得遍体生凉，心旷神怡。眺望湖水，光亮透明，像一双含情脉脉的眼睛，闪动着含蓄而深远的波纹。湖水那么蓝，使人感到翡翠的.颜色太浅，蓝宝石的颜色太深，纵是名师高手，也难以描摹。旭日的金光，把湖水染得金光灿烂，几片树叶点缀其中。这时，桥影，山影，树影，蓝的，白的、金的、绿的，汇成了一幅五光十色的镜中图画。多美呀!东湖!

煌歌广场

煌歌广场是竹城人民休闲娱乐中心。中间有一个喷泉，喷射着形状各异的泉水。有的直冲蓝天，好像要与白云嬉戏;有的涌向池边的草丛，沐浴小草，使他们更绿更茁壮;有的从一个泉眼中射出几股泉水向四周散开，犹如盛开的花朵美丽动人喷泉四周有花有草。不远处，不少老人在舞剑、跳舞、打拳东边，高贵的别墅交相辉映。运动中心、银行、购物中心、邮电通信、保健院恰如其分地分布其间。早晨，它为晨练的人们提供了晨练的环境;上午，广场给休闲的中年人们提供了休闲的好去处;下午，它为娱乐的儿童们提供了娱乐的好地方;夜晚，它那美丽的夜景犹如一颗色彩斑斓的宝石，缀在大竹母亲那瑰丽的头上，让她成为四川省的一颗璀璨的明珠。

工业集中区

大竹工业集中区建设工地上一片热火朝天，百万大竹人民正在铸写工业文明时代最辉煌灿烂的一页。川东电缆、沽竹水泥、三鑫包装、新象瓷业等扩能技改项目进展顺利大竹的工业正在崛起，川环橡胶闻名遐迩，东柳醪糟中国驰名，大竹轴承行列之先，川东电缆天之骄子大竹的工业正在腾飞!

尾 声

风风雨雨，大浪淘沙。勤劳智慧的大竹人民在艰难曲折中开拓，在改革大潮中奋进，挥洒汗水，播种希望，铸造竹城的辉煌。

二次创业铸造辉煌 第6篇

--中华财险“二次创业”演讲稿

各位领导、各位评委〃各位来宾〃大家上午好：

非常荣幸能够参加这次演讲比赛，在次演讲之前，我想给大家讲一个故事。在同样大的容器中放入同样多的水，一个装热水，一个装温水，并各放入一只健康的青蛙，然后分别用火加热，结果会怎么样呢？我想大家都会想到；在温水里的青蛙会一动不动直至被水烫死，而放在热水里的青蛙则会一跃而起，从而获得新生。年轻的中华保险啊！我们不能沉沦苦海，等待消亡，而是要跃离这水深火热之地，“二次创业，再展鸿图！

目前，我们济宁市支公司在管理与发展中面临着异常激烈的市场竞争，处身在纷繁复杂的经营环境，奋斗于滞缓发展的艰难道路。然而，“二次创业”活动的大力开展，如同沙漠中的绿洲，如同冬日里的暖阳，如同黑夜里的点点星光，给我们带来了温暖，带来了希望，更带来了光明！今天，我演讲的题目是，“二次创业，铸造辉煌”。

如何“二次创业，铸造辉煌”？根据总公司和省公司领导讲话精神及要求，结合我们济宁中心支公司的实际情况，做以下三方面阐述。

一、理顺思路，科学谋划经营战略。企业的经营战略是对企业长远发展的全局性谋划，他既要适应企业的内外环境，又要明确企业最重要的竞争方式和经营内容。古语“知己知彼，百战不殆”，有其非常科学而实用的道理。己和彼，就是企业内部与外部坏境的详细情况。

步入2010年以来，济宁中支理顺思路、注重建设，以“稳定、健康、可持续”为发展基本思路，以“解放思想、更新观念、依法合规、提高效益”为核心建设方向，通过强抓“三基、两调整、一考核”工作，公司的经营与管理有了较为明显的改观。在此形势下，济宁中支将“二次创业”活动的建设目标具体分为短期、近期、中期、长期四个目标，力争实现“二次创业”三年初见成效，五年大见成效，八年卓见成效，十五年后实现公司的第二次飞跃，走向中华财险的全面振兴之路。在全球经济一体化的今天，企业面临着市场风云变幻，竞争趋于残酷的生存环境，我们只有不断地对公司内部环境进行总结、分析，才能得到真正的提高；只有睁大眼睛看世界才能抓住市场的脉搏，才能进一步实现“服务零距离，信访零投诉，承诺零失信，守法零案件”的目标，做保险系统领先的“王牌军”。

二、勇于改革，大胆创新。改革创新是推动发展的强大动力，也是新形势下企业发展壮大的必然要求。说到国产汽车大家应该都知道“长城”，这正是一个用自己独特的创新形式使自己的品牌打响，冲击并占领中国市场的企业。起初，长城汽车曾亏损近200万元，长城老总魏建军仍然延续长城原来的产品定位，生产轻型客货车，但是干了5年，企业虽然也有赢利，但却一直做不大。这时候魏建军思量再三，决意从冷门产品进入，最后他相中了皮卡。当时国内皮卡的生产厂只有田野和庆铃等两三家，皮卡市场的总销量不过几千辆。1996年5月，魏建军推出了长城生产的迪尔皮卡系列，在国内一炮打响。长城皮卡已连续6年销量第一。羽翼渐丰后，长城公司又成功进军

SUV市场，在国内首家推出了8万余元的SUV赛弗，快速占领经济型SUV市场。目前，企业已连续11年赢利。可见创新是企业的活力之源，生存之本。作为年轻的中华人，我们更应该有独特的创新意识〃超前的创新思路，顽强的创新精神，让明天的中华在“二次创业”的指引下更加辉煌。

三、企业文化是重中之重。文化是企业发展的深层次推动力，是企业“一只看不见的手”，它无时不在、无时不有，融汇在企业的观念和行为中，潜移默化地发挥着巨大作用，甚至决定着企业的兴衰成败。海尔是我国著名的家电制造企业，海尔的企业文化强调：企业存在的价值观是“一切为了客户”、“一定要设法让客户满意”。海尔的售后服务是有口皆碑的。有一次，一名技术员要赶到山区去维修，碰巧天气不好，不停地刮大风、下大雨，客户以为技术员不会来了，谁知道到了傍晚，海尔的技术员还是冒着狂风暴雨、冒着山路崩塌的危险赶到了，这就是“使命必达”。海尔的企业文化，得到的不只是客户的赞扬，更是为自己创造了潜在的利润。我们中华的企业文化同样提出了“一份中华保险，十分贴心服务”的真诚召唤。在这样的文化熏陶下，我们每一位中华人必须用微笑面对客户，用真诚打动客户，用我们的服务温暖客户。美国《财富》杂志曾指出，没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的管理战略也无法成功。可见，企业文化多么重要。因此，我们要高度重视企业文化建设，尤其是建设优秀的企业文化，只有这样，我们才能不断地增强企业的竞争力，才能在经济全球化的严峻形势下永

远立于不败之地。

“打江山难，守江山更难”；创业难，二次创业更难。我坚信在总公司和省公司的正确领导下，在全体中华员工的不懈努力下，“二次创业”必定再创中华的灿烂辉煌。

身为中华保险的新生一代，在当今社会如此优越的条件和舒适的环境下，我们应当正视自我、反思自我、完善自我。在工作中，严格要求，虚心学习，取别人之长补自己之短，不断丰富和提升自己各方面的能力和素质。从我做起、从现在做起、从点点滴滴做起，争当“二次创业”排头兵。今天，我有幸在 “二次创业”的旗帜下，和所有中华员工一起，为中华的再次腾飞奉献自己的青春，感到万分荣幸和自豪！

精心管理精细过程铸造辉煌 第7篇

2008年春开学以来，我校坚持“聚精会神抓质量，一心一意谋发展”工作方针，在“实”上下功夫，在“细”做文章。大力开展“五园”建设，优化学校管理，进一步提升学校的综合实力和社会影响力，办群众满意的学校。现将开学以来的工作向各位领导汇报如下：

一．控流劝返工作：2007年秋全校总人数789人，我们把2008年春三月定为义务教育宣传月，利用横幅、橱窗、黑板报宣传义务教育法，控流劝返实行班主任负责制，层层签定控流劝返责任书，对开学后没有及时报名的学生，要求班主任和任课教师及时到家庭了解情况，确保上学期班级学生不流失。对控流劝返工作做得好的班级采取奖励措施，对控流劝返工作实行一票否决制度，有流失学生的班级不能评为文明班级，有流失学生班级的任课教师不能评为各级各类优秀教师。本学期我校没有流失学生，巩固率100%。

二．校园整治及校园文化建设工作，校园文化建设重在校园，投资三千多元布置班级文化，我们不满足于在教室里写几首儿歌、画几幅画，而是向高层次、高品味发展。开学来主要从以下几方面来做：

1、各班建立起图书角、各班建起五十册以上的图书角，使学生每天都有喜爱的书可看，图书角由学生管理，培养了学生的自主能力，要求学生做读书笔记，写读书体会。

2、开展了一次“我读书，我快乐”征文活动，本次读书征文演讲比赛活动与语文教学结合起来，学生踊跃参与本次活动，提高学生的阅读和习作能力，倡导学生多读书、读好书，形成良好的读书风尚。

3、出版了一期校报，让校报成为联系学校、家庭、社会的情感纽带。

4、投资1万多元，正在建设一个车棚，计划在4月13日完工。

三．重点搞好商店的承包工作，商店两证齐全，严把食品安全质量关，确保食品安全卫生。其次搞好学校投保工作，通过老师大力宣传发动，全校795人全部投保，投保率达100%。

四．常规教育教学管理工作，我校大队部坚持每周升、降国旗，国旗下讲话由各班轮流主持，升、降国旗形成制度。开学初，我校组织专班对学校安全工作进行了自查，及时消除了安全隐患，门窗玻璃无破损，新添桌凳六十余套，保证了教育教学的需要。我校考勤工作由办公室主任王双贵同志专人负责，严格考勤，教师病、事、婚、丧假严格履行请假手续。无请假手续视为旷工，一月一汇总、一月一公示。门卫值班由专人负责，严禁闲杂人员进入校内，制定有专门的门卫制度。放学站路队成为常规，学校有值日领导和值日教师专门负责监督，少先队大队部有值日干部检查记录，做为日清管理内容之一。学校商店甲乙双方签署了协议，定期或不定期对商店进行检查，杜绝了三无商品进入商店，商店办理了营业执照和卫生许可证，确保食品安全卫生。

我校严格执行课程计划，开足开齐课时，配有两名专职体育教师，常规教学检查把体、音、美教学同语文教学同样对待。期末结束对体、音、美教学组织专班进行考核，如体育要求学生掌握两项以上体育技能，音乐要求学生会唱音乐教材所有歌曲等。达不到学校体、音、美教学考核标准的教师考核奖不能定为一等。通过去年四年级全镇统考，我校英语教学虽然取得一定的成绩，但和联小英语教学相比还有一定的距离，我们深知联小有早晚自习，英语教学时间充足，能保证英语教学质量，因此我校本学期加大了英语教学的力度，英语课时由每周两课时提高到三课时，并经常在国旗下讲话、班队会、黑板报向学校宣传从小学好英语的重要性。提高学生学英语的兴趣和学英语的自觉性。

远程教育工作我们把应用情况列入常规教学的重要内容，真正做到设备不空闲，人员不空闲，我们特制定了设备应用管理制度，1-3年级四楼使用，4-6年级五楼使用，要求每位教师每周至少有1-2节运用网台资源进行教学，学校专门制定了网台资源应用奖征方案，鼓励每位教师积极地将优质教学资源应用于教学，现在以形成教师争着抢着用的教学氛围。发现远程教育设备出现故障，及时维修；不能维修的设备，及时更换。2008年春，我们完善了第二个远程教育教室设施，投资1000多元新添一台DVD和音响设备。

“五园”建设本学期着重进行了平安校园、快乐校园、书香校园的创建，我们多渠道开展活动、多途径建设“五园”，鼓励全体教师静心读书看报，为学生树立榜样，每月要求教师有两千字的读书笔记。引导学生课外阅读，图书室全天候对学生开放，由王兴明老师专人负责，校园广播及时推介经典名著，选播学生读后感。定期开展读书竞赛，读后感征文等活动。定期收入看远教资源中的精彩电影、少年文化节目。班级建立图书角，发动师生捐赠好书。支持学生参加各级书画、作文、文艺演出、科技发明等活动，奖励成绩突出的同学。在快乐校园创建中，我们主要从“快乐活动、快乐课堂”入手，我们发挥有两名专职体育教师的优势，积极开展“阳光体育”活动，确保学生在校活动时间不少于一小时，每班选一个体育项目（呼啦圈、溜溜球、小皮球等），认真上好体育课，保证教学时间，杜绝挤占现象，成立了体育兴趣小组，经常开展全校性的体育活动，坚持做好“两操”，三月中旬开展了全校广播操体操比赛。在快乐课堂中，我们要求教师提高课堂效率，减轻学生负担，在课堂教学中应用新理念进行教学，每天下午第三节，坚持开展好班会、班级活动，保证教学时间。在“平安校园”创建中，我们建立以校长为组长的创建“平安校园”工作领导小组，指导、协调、检查“平安校园”建设的各项工作，修改并完善安全目标责任书，根据学校实际制定安全责任范围。

利用校园广播、墙报等宣传阵地，对学校进行安全知识教育，预防校园侵害，增强学生的安全意识，提高自护自救能力，保障师生生命和财产安全。开展“安全隐患大搜索”活动。学校就学生校园生活中的不安全因素进行排查，将不安全因素消灭在萌芽状态，今春以来无一例安全事故发生。

我校根据区有关文件精神，认真开展教师分等定级工作，分为语、数两个领导专班，对所有应分等定级的教师逐一听课，量化打分，定出优质课、达标课、入门课。

我校实行校务公开，做到帐目一月一审计、一公示，自觉接受群众监督，重大开支经教代会研究同意后才能实施，由于管理民主，全校无越级上访现象、无计划外生育现象，无孕检制度现象。

创新铸造辉煌 第8篇

永固钢构集团董事长、党支部书记李政华是第二十届山东省优秀企业家, 复旦-台大EMBA双硕士, 他审时度势, 锐意进取, 改革创新, 科学管理, 带领公司从一个小企业发展成为区域的骨干龙头企业。

时光荏苒, 永固钢构集团一路走来已经十余载, 在十多个春秋的风雨历程中, 永固钢构集团规模由小变大, 实力由弱变强, 管理由粗变精, 技术由低变高, 质量由平变优。公司秉承“给客户满意结果”的经营理念及“诚信、创新、和谐”发展理念, 先后为广大客户设计、承建了工业厂房、物流仓储、办公商住、公用设施等建设项目八百余个, 总面积近千万平方米, 发展为目前临沂地区最大的专业化、集团化的钢结构企业, 成为行业较有影响力的品牌, 多次荣获“优质工程项目奖”, 被评为山东省“守合同重信用”企业。

科技引擎　　铸造辉煌 第9篇

压力造就强者

涂兴子认为：在人本主义和人文精神的最高境界下，以天下为己任，具备完整高尚的人格，对社会有所建树、有所贡献，并站在历史的高度总揽全局，推动一个企业乃至一个行业发展的人，才能称之为优秀的企业家。

平煤集团一矿是新中国成立后我国自行设计兴建的第一座大型煤矿，1959年投产，经过20世纪70－80年代两次改扩建，年生产能力达到400万吨。矿井投产40多年来，累计生产原煤1.08亿吨，上缴利润10亿元。先后荣获中国煤炭工业一级企业、部特级质量标准化矿井、部级高产高效矿井、国家一级计量单位、国家环保先进单位，被誉为“中原第一矿”。

2000年4月涂兴子担任矿长之际，正值全国煤炭行业总量过剩，市场疲软，竞争激烈的危难之时。平煤一矿产量跌落到了历史的最低点，产量大幅度下滑，拖欠职工5个月工资发不出去，亏损达2000多万， “天降大任于斯人也”，历史选择了涂兴子，平煤集团一矿选择了涂兴子。

“绝不能让平煤集团一矿垮掉”，涂兴子与矿班子成员一道，团结带领全矿万名干部职工，分析形势，鼓舞干劲，深化改革，创新管理，大力实施科技兴矿战略，使企业逐步焕发了生机和活力。2000年，全矿生产原煤290万吨，主业盈7959.23万元，职工人均收入6915元；2001年，全矿生产原煤334万吨，主业盈利9611万元，职工人均收入8813元；

2002年，全矿生产原煤356万吨，主业盈利10111.3万元，职工人均收入10800元；2003年上半年，全矿生产原煤185.5万吨，主业盈利5156.08，职工人均收入5886元。数字是枯燥的，但数字的统计又是最有说服力的。透过这一组组数据，我们可以看到平煤集团一矿在涂兴子的领导下，正走向健康而稳定的发展轨道。

深化改革出动力

当今世界，永恒的是变化，学习和变革是对接变化的重要武器。他的勤奋治学、严于思考和跌宕起伏的人生阅历使他完成了学习革命和观念革命。在我国改革开放的20多年里，出现了许多杰出的企业家，涂兴子是其中的优秀者。

在激烈的市场竞争中，企业想生存、要发展，必须坚定不移地走改革之路，调整、优化企业的组织构架，尽快建立适应市场经济要求的经营机制和管理体制，否则只有死路一条。基于这种认识，涂兴子在深入调查研究的基础上，紧密结合一矿实际，按照“调整结构，精干主业，主辅分离，适应市场”的战略目标，采取了一系列重大改革举措。在把部分单位精简合并、对井下生产采取优化设计、分类管理、减头减面，实行合理集中生产的基础上，对一类采区中的采掘单位一律实行单项工程总费用承包，对二类采区实行“吨煤收购制”或个人承包经营，实现了原煤生产机制和体制的创新。对地面的生产和生活服务单位，分别实行不同形式的承包经营。目前，全矿有40个单位实行了不同形式的承包经营，2108人实现了完全创收自养，生活后勤战线全部实现了社会化。按照“一厂一策、因地制宜”的原则，对矿属的9个非煤单位分别实行了股份制改造、资产出售或承包经营，增强了非煤产业的生机与活力。使全矿形成了“原煤生产高效化、生产服务市场化、后勤服务社会化、非煤产业多元化”的“四体同构”格局。稳步推进“三项制度”改革，在全矿推行和完善了采掘一线计件工资制、生产辅助单位包岗工资制、服务单位承包工资制的分配机制，多出煤、多进尺、多创效就多收入。同时，对改革单位负责人一律实行公开招聘，竞争上岗，干部职工双项选择，优化组合，建立内部劳动力市场，落选人员进入再就业中心接受培训，等待时机竞聘上岗，增强了全员压力感和工作积极性。

严格管理出效益

一个人的思想高度决定一个人的事业高度。酷爱哲学的涂兴子养成了难能可贵的理性思维，因此，他的每一个决策和思路都透射出智慧的光芒。许多企业家在莫名其妙中成功和失败，而涂兴子的成功一切尽在掌握。准确地说，这是觉醒的力量、智慧的力量。

“改革与管理相结合，改革出活力，管理出效益”是涂兴子对全矿工作的一贯要求。在积极推进内部改革的同时，为克服过去粗放经营的弊端，走集约化经营之路，他狠抓制度完善和管理创新，推行了“四三二一”精细管理体系。“四”即“四体同构”管理模式，在对各单位进行分口管理的基础上，建立内部价格体系和市场机制，各单位业务往来按市场化运作。“三二一”为内控系统。“三”即：“三权分离”，是指对业务复杂、程序要求严格，对企业的经营运行结果影响权责重大的职能部门或管理岗位，对其业务流程实行三方共同参与管理和制衡的内控形式。“二”即：“二重监督”，指业务平行或交叉，相互联系密切，监督直接，对企业的经营运行结果影响权责重大的部门或岗位，将其相近的业务划分为两个部门或岗位，以便相互监督的控制形式。“一”即：“单一集权”，是指业务职能简单、情况多变、效率要求高、基本不对外发生业务的部门或单位，实行“单一首长负责制”等。在日常工作中，对各单位、各部门工作业务范围内准确定位、明确分工、细化责任、量化考核。并制定实施了安全生产和经济责任追究制，有效增强了各级、各部门的责任心，内部管理做到了责权明确，日益规范，使全矿形成了经营目的的效益化、管理目标具体化、工作落实程序化，有效提高了全矿井的管理水平。

科技兴矿显威力

涂兴子常说：在日趋激烈的市场竞争中，一个企业的兴衰成败，越来越取决于其科技创新能力，煤炭企业能否紧密结合自身实际，不断提升自己的科技创新能力，对企业的前途命运起着至关重要的作用。

企業的竞争归根到底是人才的竞争。涂兴子坚持把培养高素质的职工队伍作为当务之急来抓，在全矿广泛开展“职工素质年”和“创建学习型组织”活动，狠抓职工业务技术培训。同时，提议在全矿重点岗位特聘“技术大拿”和高级工程师，每月还为各岗位评选出来的技术精湛的技工发放技术补贴，有效提高了广大职工学技术、钻业务的积极性。在实际工作中，为了保证全矿科技工作的蓬勃开展，涂兴子亲自担任矿科技工作领导小组组长，指导制定了《加强平煤集团一矿科技工作意见》《平煤集团一矿科技项目实施计划》《平煤集团一矿科技成果评审奖励办法》等措施和规划，号召全矿科技工作者和工程技术人员发挥科技兴矿主力军作用，围绕安全生产、经营管理、优化设计、开发新产品等项目进行科研攻关。每年专门划拨科研经费近400万元，保证各个科技项目的顺利实施。为全矿科技工作者订阅科技图书90多种，全矿计算机实行国际联网，为科技开通了一条特殊绿色通道。另外，实行技术评定工作，使特聘工程师、技术大拿的工资升至该矿一般员工的2至3倍，此项举措一度成为媒体争相报道的焦点。

组织全矿科技工作者和工程技术人员钻业务、搞攻关，并加强与高等院校联合，开发新技术、引进新工艺，改造制约生产的关键环节，有效提高了企业经济增长的科技贡献率。2002年，全矿科技投入300多万元，发放科技奖18万元，对5名“科技兴矿功臣”给予5000元的重奖，大大提高了科技人员的工作积极性。当年全矿完成科技成果146项，创效1740多万元，获省部级二、三等奖4项，并创出了综采工作面薄煤层年产100万吨的全公司历史新水平，显示了科技兴矿的巨大威力。2002年9月，在国家表彰的100处“双高”矿井（含露天矿）中，一矿名列45位，位居河南省各生产矿之首。一矿科技兴矿的美丽画卷翻开了历史新篇章。

涂兴子是一位学者。大家亲切地叫他“科技矿长”。他长期坚持躬身搞科研，并取得了累累硕果。在学术理论研究方面，出版发行了《煤矿创新之路》、《矿业信息及计算机应用》、《厚煤层分层开采技术》等四部专著，在《煤炭科学技术》等国内外刊物上发表学术论文40余篇。完成科技成果102项，其中获公司级以上奖励21项。所完成的“厚煤层分层综采高产高效成套技术研究”和“采矿工程CAD系统”分获省级科技成果二等奖，“采矿工程成套软件的研制与应用”获部级科技成果三等奖。这些成果为一矿“双高”矿井建设和科学决策，奠定了坚实的基础。

事实证明了平煤集团一矿的选择是正确的，而涂兴子也在平煤集团一矿提供的舞台上挥洒着自己的青春和梦想，他的精彩在于他能忠诚于自己的信仰和有能力实践自己的梦想。此时的涂兴子正在平凡中演绎着企业家与学者的梦想。

人物档案

《工匠情怀,铸造辉煌》主持词 第10篇

应用技术学院纪念建院20周年文艺演出主持词

开场白：

男1：二十年的风雨沧桑，扬帆竞航 女1：二十年的春华秋实，璀璨辉煌 男2：青葱岁月，二十年历程，我们在绽放 女2：青春梦想，扬帆起航，我们在路上 男1：尊敬的各位领导，各位来宾 女1：亲爱的老师们，同学们 合：大家下午好！男1：我是主持人。。女1：我是主持人。。男2：我是主持人。。女2：我是主持人。。

男1：首先，请允许我介绍今天的到场嘉宾，他们分别是 女1：让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来。

男2：应用技术学院走过了风风雨雨的二十年，在这二十年里，我们见证了他的成长，也见证了他的坚持！

女2：秉承培养高素质应用型人才的理念，我院在学校的办学实践中，做出了巨大贡献，始终走在沈阳大学转型发展的道路的前沿。

男1：我院始终紧跟时代发展的步伐，强化“双师型”师资队伍建设，强化校企深度合作，加快特色人才和紧缺人才培养力度。

女1：努力为国家经济发展建设和社会发展输送一批批高素质、高技能的应用型人才！

男2：今天让我们唱响应用之歌，展示应用人的风采！女2：让我们奏响隽永的诗篇，开启新的篇章！

男1：下面我宣布《工匠情怀，铸造辉煌》应用技术学院纪念建院20周年文艺演出 合：正式开始。结束语：

男1：回望二十年，我们收获了信心和力量。女1：放眼明天，我们充满了豪情和希望。

男2：让温暖的阳光催开新的花蕾，美好的憧憬谱写新的乐章。女2：让勇敢的挑战成就新的伟业，崇高的使命铸就新的辉煌。合：迎应用之崛起，庆二十年流芳。

挥洒梦想，铸造辉煌作文900字 第11篇

在日常生活或是工作学习中，大家总免不了要接触或使用作文吧，作文要求篇章结构完整，一定要避免无结尾作文的出现。还是对作文一筹莫展吗？下面是小编帮大家整理的挥洒梦想，铸造辉煌作文900字，欢迎阅读与收藏。

高三，青春飞扬的日子，梦想放飞的日子，究竟是如何的一段人生旅途？是汗水与泪水编织的“血泪史”，还是收获成功的“丰收年”呢？或许，它只是一段平凡的人生阶段……

我的高三，是奋战题海的酣畅淋漓，是汗水化为成功的喜悦，是和朋友一起度过的灿烂春光。我的高三，不一般。

高三清醒曲

不知不觉，我已走进高三。高三，那个曾经让我感到遥远的名词，现在，竟如此靠近我。她，就在我脚下，时光无痕。在徬徨了半个学期的我，此刻，很清醒，我的迷茫不能给我带来一双翅膀，带我飞翔。此时的我，只有变高，变快，变强，才能打倒我人生中第一个敌人。是惨痛的历史教训将我从沉睡中唤起，我的高三，不应沉醉于松散，麻木之中，我的高三，要真真切切，明明白白，我的高三，由我做主。

高三爱恨曲

高三，一位旅行者，匆匆地走向远方。高考倒计时上，若大的三位数像古钟，不断提醒着我，坚强、坚持。笑到最后才笑得最好，既然决定用汗水浇铸高三，那就坚持吧！成功的花，必将向我开放。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。每次，内心充满成功的喜悦时，嘴就不自觉得跑出这一句。我们的快乐，来自学习，我们的`痛苦也源于学习。高三，我对她又爱又恨，爱得那样深沉，又恨得那样真切。爱她，容易，恨她，难。选择爱她，比选择恨她幸福。所以，我要化恨为爱，用我的青春去爱她，用我的汗水去爱她，用我的毅力去爱她。我相信，她也同样会爱我，同样会对我微笑。

高三友谊曲

高三，虽说是紧张，但也不乏轻松与快乐，有朋友陪伴的高三，像是甜甜的棉花糖，给人幸福的味道。和朋友一起，谈高考，谈梦想或者围成一团发发牢骚。那几个心怀梦想的人，或许幼稚，或许天真，但她们都真实地在我的高三中，朋友之间的相互扶持，相互鼓励，将高三绿化，使高三充满了快乐的生机。

高三畅想曲

高考，那个未知的答案，究竟是怎样，我也不知道，结果不重要。把握今天最重要，将每一天都充实地度过，将每一分每一秒都洒上辛勤的汗水，结果怎样，都不再重要……

我，高三的伙伴，用我的青春将她涂上生命的色彩，用我的梦想，将她编织成美丽的童话。最后，用我的奋斗，将童话变成现实。

高三，我的高三不痛苦，我的高三不寂寞，我爱高三，爱无悔，你看到我在挥洒梦想了吗？