ehs岗位职责认识范文第1篇

3.1.1督促各部门贯彻执行公司的EHS方针及相关的政策、法规、标准、规章。 3.1.2负责组织制定、修订安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 3.1.3组织编制公司应急预案，并组织演习。 3.1.4对全工厂提供EHS方面的技术支持。

3.1.5对全厂员工进行安全培训，包括新入职员工培训和专项培训(如化学品、消防、职业健康与急救、体系、内审培训等)。

3.1.6工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进。

3.1.7负责各类事故的汇总统计，参加事故调查及事故处理，并建立企业事故档案。 3.1.8负责组织实施EHS方面的监测, 如环境监测、职业卫生监测。

3.1.9负责EHS相关审核：组织EHS内审、化学品供应商EHS审核、客户SEA审核。 3.1.10监督消防系统的运行、维护情况。

3.1.11消防管理：消防巡查、器材点检、消防档案管理。

3.1.12建立并维护特种设备、特种作业人员档案，特种设备、特种作业人员、特种作业(动火、登高、施工)安全监管。

3.1.13负责工厂医药品的管理工作。

3.1.14制定劳保用品使用及发放标准，并监督检查各部门和个人使用劳保用品情况。

3.1.15对员工职业健康进行监护，职业健康档案管理，组织职业性体检、复查、职业病治疗等。 3.1.16对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见。 3.1.17组织召开月度工厂EHS委员会会议。 3.1.18识别公司EHS高风险项目，推动工程改善。 3.1.19公司危险源及环境因素识别与管控，提出改善方案。 3.1.20组织定期的6S检查和专项安全检查，整改措施跟进。 3.1.21推动EHS文化建设：公告栏更新维护、安全活动举办。

3.1.22按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的EHS方面的设计审查、竣工验收和试运行投产工作。

3.1.23公司EHS相关许可证(如排污许可证)申请、年审、变更。 3.1.24完成政府部门(安监、消防、环保、卫生)交办工作。 3.2任职要求与岗位职责 3.2.1安全经理 3.2.1.1任职要求 3.2.1.1.1大学本科学历。

3.2.1.1.2基本素质：①认同公司的企业文化和经营理念，有大局观;②有高度的责任感和事业心;③有现代企业的管理经验。

3.2.1.1.3培训经历：①具有消防监控培训、部队培训或公安系统培训经历;②涉外饭店工作经验;③取得物业管理师证书。

3.2.1.1.4工作经验：①具有5年以上相关岗位工作经验;②制造业相关任职经历。

3.2.1.1.5技能技巧：①熟悉国家和地方的安全法规和治安条例;②熟悉安全保卫工作各项操作流程;③良好的公文写作能力;④英语水平良好。

3.2.1.1.6服务态度：①忠于职守、爱岗敬业;②具有较高的职业道德水平;③具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力。 3.2.1.2岗位职责

3.2.1.2.1对全厂员工进行安全培训，包括新入职员工培训和专项培训(如化学品、消防、职业健康与急救、体系、内审培训等。

3.2.1.2.2负责组织制定、修订安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 3.2.1.2.3工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进。

3.2.1.2.4负责各类事故的汇总统计，参加事故调查及事故处理，并建立企业事故档案。 3.2.1.2.5消防管理：消防巡查、器材点检、消防档案管理。监督消防系统的运行、维护情况。 3.2.1.2.6对员工职业健康进行监护，职业健康档案管理，组织职业性体检、复查、职业病治疗等。 3.2.1.2.7公司危险源及环境因素识别与管控，提出改善方案。 3.2.1.2.8公司EHS相关许可证(如排污许可证)申请、年审、变更。

3.2.1.2.9制定劳保用品使用及发放标准，并监督检查各部门和个人使用劳保用品情况。 3.2.1.2.10组织定期的6S检查和专项安全检查，整改措施跟进。

3.2.2安全主任 3.2.2.1 任职要求

3.2.2.1.1.大专/本科及以上学历，工程类专业。安全工程/环境工程/化工相关专业优先。 3.2.2.1.2具备安全主任证，有ISO14001，OHSAS18001内审员证优先。 3.2.2.1.3三年以上大型制造业企业EHS工作经验。主要是消防、环保、职业卫生管理、工伤处理方面的经验。

3.2.2.1.4熟悉ISO14001环境管理体系，熟悉OHSAS18001职业健康管理体系，熟悉EHS相关的国家和地方法律法规及其他要求。

3.2.2.1.5了解急救知识、消防、危险品管理，熟悉消防系统和特种设施设备的管理，熟悉EHS外部事务的办理流程。

3.2.2.1.6有较强工作责任心，能承受一定的压力，身体状况良好。 3.2.2.1.7良好的沟通协调能力，为人诚实，敬业。 3.2.2.1.8能看懂英文资料，电脑操作熟练。 3.2.2.2岗位职责

3.2.2.2.1.负责EHS相关许可证管理，证书年审、变更、重申。

3.2.2.2.2负责工伤处理：人员救助、工伤申报、事故调查、工伤保险报销、工伤资料整理、工伤数据统计。

3.2.2.2.3组织定期/不定期的安全巡查、6S检查，以确保有一个安全的工作环境。 3.2.2.2.4对员工职业健康监控，维护职业卫生员工档案。

3.2.2.2.5消防管理：协助维修部门维护消防系统安全、每日消防巡查、消防器材管理、消防档案管理、定期组织消防演习。

3.2.2.2.6制定安全管理规定，并执行安全培训，以提高员工安全意识。 3.2.2.2.7定期进行职业健康方面、环境方面的监测检测。

3.2.2.2.8准备客户SEA、EHS审核资料，对供应商进行EHS审核。

3.2.2.2.9负责医药品配备，负责监督相关部门劳保用品的发放及确保其正确使用。

ehs岗位职责认识范文第2篇

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：广东-江门年龄：28

现所在地：广东-江门身高：162cm

希望地区：广东

希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境工程师

质量/安全管理类-安全主任

质量/安全管理类-体系工程师

寻求职位：安全工程师、 HSE

教育经历

2004-09 ～ 2007-07 湖南工学院 安全工程大专

2001-09 ～ 2004-07 沅江市第七中学 高中高中

培训经历

2012-06 ～ 2012-06 广东省安全生产宣传教育中心 安全生产标准化培训 安全标准化自评员资格证

2012-06 ～ 2012-06 广东省广东省安全生产宣传教育中心 安全管理员培训 安全管理员资格证

2012-03 ～ 2012-03 广东省废物管理中心 危险废物规范化管理培训 环保管理资格证 2008-11 ～ 2008-12 江门质监局 特种设备 特种设备管理证

2007-04 ～ 2007-05 江门安监局 安全主任 注册安全主任证

2005-11 ～ 2005-12 北京国培认证培训中心 职业健康安全质量环境管理体系 安全质量环境内部审核员资格证

**公司 (2011-07 ～ 至今)

公司性质：外资企业 行业类别：石油、化工、地质

担任职位：EHS工程师岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

工作描述：- 负责工厂环境、健康、安全工作的实施和完善

- 负责建立和完善公司EHS体系，开展EHS相关培训，如工安、消防及紧急事件处理的培训;

- 确保ISO900

1、ISO1400

1、OHSAS18001的环境体系在工厂的贯彻实施指导各部门的安全、环保工作，确保各项运作按照规范执行

- 负责工厂内的安全知识宣传、培训及推广，建立良好的安全管理系统

- 在员工健康方面提出专业指导

- 负责环保工作、清洁生产工作的推动与落实

- 负责配合政府部门(安监、环保、消防、质监等部门)的工作安排，与政府相关部门建立的良好关系。个人简历模板 http://

- 完成上级安排的其它工作

**公司 (2007-03 ～ 2011-07)

公司性质：合资企业 行业类别：印刷、包装

担任职位：安全主任岗位类别：安全主任

工作描述：1.建立、健全公司安全生产管理的各项规章制度

2.检查、指导、评审各部门执行公司安全生产管理规章制度的落实情况

3.公司内部安全预警机制的完善，安全突发事件的处理;

4.开展公司消防安全管理工作，督导落实各项消防安全措施

5.开展安全检查，发现事故隐患，提出整改措施，及时报告相关部门安全生产负责人，并督促各部门落实整改

6.编写、拍摄、制作安全教育内容，履行公司各级管理人员及全体职员工的安全教育及培训

7.执行对全厂各类机台设备的安全评价，提出改善方案，督促各有关部门落实整改

8.评估公司采购及自制的各类新机台，提出改善措施，并反馈到相关部门，从源头杜绝机台隐患

9.现场评定各机台操作人员，确保操作人员具备必要的安全操作技能和安全意识

10.建立公司各类机台安全操作规程，编制机台安全警告标识

11指导、监督各部门对劳动防护用品的发放、使用、报废，并督促职员工按规定使用

12.执行事故的调查和处理，制定、落实改善措施

13.公司重点部位及重大危险源(危险化学品仓库及中途仓、油罐、储气罐等的管理

14.跟进行为守则评审、客户评审等相关改善工作

15.增进与地方各级安全生产管理部门的协作，指导、完善公司安全生产管理的各项工作

16.策划、组织公司安全生产委员会的日常运作，提出改善建议

17.完成上级交办的其他工作

主要业绩：

? 公司千人工伤率以平均每年15%的幅度持续下降。

? 所在公司被政府部门评选为“安全生产示范基地”。

? 成功确保公司通过OHSMS18000、ISO14000等体系、国外跨国公司客户评审。 离职原因：寻找更大的发展空间

项目经验

清洁生产的推行 (2011-12 ～ 至今)

担任职位：副组长

项目描述：对生产过程，要求节约原材料与能源，淘汰有毒原材料，减降所有废弃物的数量与毒性;对产品，要求减少从原材料提炼到产品最终处置的全生命周期的不利影响;对服务，要求将环境因素纳入设计与所提供的服务中。

将综合预防的环境保护策略持续应用于生产过程和产品中，以期减少对人类和环境的风险,对生产过程与产品采取整体预防的环境策略，减少或者消除它们对人类及环境的可能危害，同时充分满足人类需要，使企业经济效益最大化。

责任描述：协助组长开展各项工作,努力完成本部门的工作指标;

协助指定公司下发的指标,明确员工各项业绩考核指标,将工作量进一步分配;

贯彻落实部门会议的工作任务,并落实执行情况;

不断完善质量管理控制体系文件;

规范完善业务流程和清洁生产报告编写技术规范;

适时组织进行业务学习，提高整体业务水平;

做好本部门各级档案资料的管理;

协助清洁生产审核师进行项目的现场勘察;

及时了解清洁生产工作的开展及报告编制的进展情况，纠正并协助解决过程汇总出现的各种问题;

审核清洁生产审核师上报的报告，提出修改意见;

邀请专家知道工作，做好相关的准备工作;

负责与建设单位洽谈项目(签合同)等事宜;

做好清洁生产的信息沟通与工作配合;

完成领导交办的其他工作。

安全生产标准化建设 (2011-08 ～ 至今)

担任职位：EHS工程师

项目描述：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

责任描述：

1、宣传培训，组织开展好宣传动员工作，强化安全责任意识，使活动深入人心，得到切实有效开展;

2、制度建设，修订完善公司的各项安全管理制度、安全操作规程、应急预案等，保障公司的安全生产;

3、自查自改，组织召开公司安全标准化开督查会议，及时发现和处理实施标准化工作过程中遇到的各种问题，有效促进安全标准化建设的进度和效果;

4、全面落实，指导、督促各部门、作业区根据公司安全标准化方案内容，结合自身实际，按照部门、作业区方案，规划时间进度，逐步逐条实施依据《达标标准》的具体内容;

5、自查自评，组织相关人员，对照《达标标准》进行自我评审工作，根据评审情况，落实整改、持续改进、不断提高。形成自评报告，报上级主管部门;

6、迎接上级政府部门组织的评审，对评审中提出的问题和隐患进行整改，总结。 液化天然气站的建立 (2011-07 ～ 2011-12)

担任职位：安全主管

项目描述：筹建液化天然气站

责任描述：组织新项目的可行性研究报告;

安全预评价;

安全管理制度、安全操作规程的建立;

项目试运行的安全指导;

安全验收评价;

日常安全管理。

技能专长

专业职称：安全主任

计算机水平：高校非计算机专业二级

计算机详细技能：熟练掌握Windows系列操作系统及Office办公系列软件(word、Excel、PowerPoint、Outlook)

技能专长：4年超大型港资企业(2.5万人)安全管理经验,有较强的组织能力。

获得《广东省初级注册安全主任证书》、《OHSMS18000职业健康安全管理体系内部审核员资格证书》、《ISO14000环境管理体系内部审核员资格证书》、《ISO9000质量管理体系内部审核员资格证书》 《安全管理人员资格证》 《安全标准化资格证》 《特种设备管理证》 安全事故调查、分析及报告，职业健康卫生管理,客户评审/行为守则评审

能独立负责组织开展消防知识、安全管理方面的宣传教育和培训

语言能力

普通话：流利 粤语：一般

英语水平：CET-

4英语：一般

求职意向

发展方向：从事企业的职业安全与卫生管理、HES 管理、6s管理、事故处理、安全教育、隐患整改;

从事企业的ISO9000、ISO14000 、OHSMS18000管理体系审核;

我渴望能从事我所学专业的工作，做好安全生产工作，搞好企业内部审核，希望我的工作能为公司带来效益，也能为公司职工带来安全与健康，同时提升我自己技术及管理能力，达至“三盈”的良好、和谐企业。

其他要求：

自身情况

自我评价：组织能力较强，工作时善于组建团队,组织开展各项培训,制定计划,并达成目标。善于资源分析,能充分利用各种资源。有较强的独立性和分析能力，能够适应快节奏的工作,有较强的实战经验和实际操作能力,工作中能够独当一面。

ehs岗位职责认识范文第3篇

1、积极做好业务拓展工作，开发担保项目和担保客户，依照公司管理制度和业务操作规程完成各项考核目标和任务。

2、负责客户资料的收集工作，对申请担保客户的财务、经营状况、还款能力等整体情况作出可行性分析和初步判断，并撰写调查分析报告，对提供材料的真实性、完整性、准确性负责;

3、负责客户关系管理和维护，市场拓展，担保产品销售，客户保后检查工作，银行关系的维护;

4、完成上级交待的其他工作。

任职资格(教育/经验/技巧)：

1、财经类、金融类、法律类等相关专业，本科以上学历(条件优秀者可放宽至大专)

2、二年以上银行信贷、风险管理、担保业务工作经验;

3、良好的沟通能力和营销能力，良好的企业财务分析能力;

4、为人正直、诚信、乐观、进取，具有良好的团队协作能力，能够承受工作压力;

5、具有丰富的客户资源、银行渠道资源、履约担保业务经验者优先考虑。

风控经理

1、负责项目评审，对项目的可行性和风险的可控性进行审核，出具独立分析的风控报告。

2、配合构建业务风险评价及预防体系。

3、指导、配合项目经理对贷款项目的风险进行评估，并提出化解措施。

4、配合部门总监与业务、运营各部门及时沟通，了解市场需求，不断调整业务品种、改进操作流程。

5、对存量客户进行贷后管理，加强核查。

职位要求：

1、金融、法律、财会等相关专业，本科以上学历，叁年以上工作经验。

2、具有银行或担保等金融行业从业经验，熟悉银行或担保行业的运作流程和相关政策。

3、具备专业的风险评估和财务分析能力，熟悉中小企业运作，对风险控制具有实际操作经验。

4、熟悉信贷、担保、小额贷款、典当等金融企业相关的法律和政策。

ehs岗位职责认识范文第4篇

ehs培训心得体会

1我自任公司安全员以来，在公司领导、安全环境课课长的指导和其他同事的支持帮助下，通过两个月以来的工作学习使自己在生产安全、消防以及环境等方面的从认识和参与管理方面的工作都有了很大的进步，现将自己这段时间的工作学习总结如：

一、安全方面，安全工作是一项常抓不懈的工作。安全第

一、以安全生产为管理工作的重中之重，我自来到安全环境课的第一天起从同事们的工作氛围中我就深深地体会到这一点。虽然自己从事热处理工作十几年以来，对“安全”还是比较熟悉，但要作为安全管理者才能体会到“安全工作”的意义保证自己的安全容易，但要确保其他所有人的安全就是一件相当具有挑战性的系统性工作。对于安全工作我还有许多的知识要学习、大量的工作要做。首先，要熟悉现场设备和工场环境、工作要细致。只有这样才能发现当中的安全隐患并提出整改意见。

二、消防安全方面，消防工作也是我们安全工作的重要环节，作为安全员要具备必要的消防知识，在蒋课的指导下我基本掌握了公司的消防管网的走向、公司灭火器、消防栓的点位分布以及日常消防巡查的注意的要点和事项。在熟悉掌握公司消防设施的日常维护保养以及资料的收集整理、网上报备、做好义务消防员队伍的培训和管理等方面工作还有待自己在经后的工作中去加倍学习。

三、环境方面，我们的生活与所处的环境好坏是息息相关的，生活与环境的关系同鱼和水的关系来比喻是最为恰当的。作为安全环境课的一员我深感自己责任同样重大。公司作为社会环境负责的企业历年来在这方面都是做的很不错的，这段时间以来我学习到了公司污水处理的基本流程、日常排放污水的检测项目、地下管网的分布情况和危废站的管理，但在专业知识和污水处理技能以及资料申报和管理还有很长路要走。

四、在职业健康以及培训方面，据我这些年来的工作感受公司历来一如既往的高度重视员工的职业健康工作公司定期对全体员工进行免费体检、定期对重点岗位(冲压、抛丸、热处理)进行噪音、粉尘和有害物质监测定期对重点岗位员工进行岗中职业健康体检、职业健康监护及个体防护用品配备等工作都是我们有目共睹的。在下一步的工作中，作为安全管理者我要进一步发扬公司的传统做好职业健康的一系列工作尽快熟悉职业健康档案的资料收集和整理工作。在培训方面，作为培训老师就要不断的学习理论知识，不断丰富和完善安全环境方面的各种知识和素养只有一流的老师才能培养出一流的学生(可能说的有点过哟!)。 另外，就作为安全员工作就像医院的医生一样。保证安全就要查清“病因”，排除安全隐患就是“对症下药”。针对公司目前的安全形势，尤其是安全生产的重点就是人的安全(从近几年的安全事故分析中可以看出几乎85%以上都是操作者违章作业所造成的)。因此，在以后的工作中我要不断的加强现场巡查，仔细观察操作者的工作步骤杜绝违章作业，使其督促自觉养成良好的安全操作习惯，牢固树立“我要安全”的安全意识氛围。

总之，“安全第

一、坚持预防为主、”我们公司的安全工作任重而道远，我坚信通过这一段时间的学习，让我受益匪浅、我将会不断的丰富自己的专业知识掌握现场设备的基本情况，熟悉现场设备的安全操作规程和其他业务工作，在上级领导和同事的指导和帮助下努力做一个有思想、有内涵的专职安全管理员，为实现公司全体员工的健康安全工作、为公司的发展壮大尽自己的绵薄之力。

ehs培训心得体会

210月26~29日，我在杭州进行了为期四天的体系内审员的培训，培训的内容包括环境管理体系(iso14000)、职业健康安全管理体系(iso18000)及公司体系内审的基本步骤和注意事项。这次培训我收货颇丰，从以前对所谓的体系不了解到熟悉，从以前完全不知道体系内审是什么到可以熟练运用，并认识到体系内审的重要性，及我们日常所犯的一些错误。以下我将从几个方面去说明：

一、从对体系的不了解到熟悉

pdca，初次看到这几个字母时，我根本不知道是什么东西，问同事他们很讶异我的无知，不过没有嘲笑还很耐心的告诉我，这是一种管理方法，p就是plan策划，d就是do实施、c就是check验证，a就是action改进，当时我听得云里雾里，还是不清楚pdca是什么，有什么作用。所以培训时我就特别用心听这里，pdca是查理斯德明提供的管理模式。管理体系的运行模式体系有17个要素(4。1总要求除外)，17个要素分为职业健康安全方针、策划、实施和运行、检查和纠正措施、管理评审五个基本过程，构成了对职业健康安全管理体系的完整要求，通常也被称为17个职业健康安全管理体系要求，他们严格规范了各类组织实施、建立和爆出职业健康安全管理体系所应遵循的原则和基本要求，是各类组织获得认证的必要条件，也是审核员进行审核的基本依据。这些要素分别是(以环境管理体系为例)：4。2环境方针;4。3策划4。3。1环境因素4。3。2法律法规和其他要求4。3。3目标、指标和方案;4。4实施与运行4。4。1资源、作用、职责和权限4。4。2能力、培训和意识4。4。3信息交流4。4。4文件4。4。5文件控制4。4。6运行控制4。4。7应急准备与响应;4。5检查4。5。1监控和测量4。5。2合规性评价4。5。3不符合、纠正和预防措施4。5。4记录控制4。5。5内部审核;4。6管理评审。

公司的体系管理就是围绕着17个要素，依据pdca的管理模式来运行发展、持续改进的。

一个很简单的例子，我公司的ehs管理体系方针是：“发动全员参与，实施清洁生产，加强安全防范;遵守法律法规，实现预防为主，不断持续改进”。大家看到这个方针时可能认为没什么，是很简单的两句话而已，但是我想我公司的ehs管理前辈应该是斟酌再斟酌才会有这样完善的方针的，因为体系的方针要求“三个承诺和一个框架”，即守法的承诺、污染预防的承诺、持续改进的承诺，还有就是建立和评审目标、指标的框架，这四个基本点缺了一个都不行。 “保护环境，造福人类，节能降耗，持续改进”，这也是一个公司的管理体系方针，跟我们的方针比起来似乎看着更精辟更考虑到人类未来的幸福，但是实际是一个不完善的方针，因为他缺少了守法和预防污染的承诺，也没建立框架。

二、从完全不知道

体系审核是什么到能熟悉运用

在进行此次培训之前我经历了公司的两次体系审核，期间我有帮助办公室的前辈们做一些相关工作，但是都是将原来的资料照抄照搬，完全不知道我所做的工作为什么要这么做，比较显著的问题是：

一、审核计划的编写无头绪;

二、环境因素的识别与评价不会写;

三、不符合报告不会写，我不知道什么样问题才需要开据不符合报告，也不知道发现不符合该如何开据不符合报告、如何处理，像我们发现了一车间的一个不符合项一车间醇化尾气处理塔腐蚀严重需更换，我就是完全在珍珍的指导下完成的。不过培训后，我受益匪浅。

培训老师讲解完体系的基础知识后，就将所有的学员根据职业分组进行现场的模拟审核：我、施仁强、李永刚、李玲瑶、郭叶、杨杰一组，审核对象为ts印染有限公司。模拟审核中涉及的知识点很多，我就自己完全不熟悉的三个问题进行一下总结。

1、以下是我公司上次的内审计划表：

这看上去是一张简单的时间安排表，但是不了解体系、不了解审核程序的人是肯定编制不出这张表的。培训之前的我看着这张表，除了知道时间和部门的具体安排之外，其他的事宜完全不知道表达的是什么意思，不过培训之后我就明白了：e指环境管理体系的评审，o指职业健康安全管理体系的评审，那些条款就是iso14001和iso18001的细部条款。

我们模拟审核时也编制了一张针对ts印染有限公司的内审计划表(如下)：

2、因为我是安全工程毕业的，所以对于环境因素的识别与评价我是外行，根本不知道采取什么样的方法针对哪些事项进行识别与评价，不过培训也让我熟悉了不少。培训过程中老师给我们布置了议题书面作业环境因素识别练习，我尝试着进行了一下评价与识别，有不懂的就问小施。

题目：某宾馆包括餐饮部、客房部、服务部(韩洗衣房、锅炉房)，请对其进行环境因素识别，识别时可从组织活动、产品、服务中可控制和可望施加的角度结合3种时态、3种状态、6个方面总结归纳，尤其注意将来时态、异常或紧急状态及能源消耗等方面的环境因素。

我的识别与评价表：

3、凡未满足ehs管理体系要求的均称为不符合，例如违反程序及操作规定、引起相关方抱怨与投诉的，监测结果不符合规定要求等。在体系运行中，出项不符合现象是难免的，重要的是应按程序的规定对不符合的实际和潜在原因进行调查并采取有效的处置措施。在处理不符合时，应针对不符合的实际和潜在的原因，及时采取措施消除影响或预防其发生，纠正措施或预防措施完成后，应验证其效果。

老师在课上给我们模拟的场景案例：公司的环境管理体系内审首次会议顺利结束后，审核员来到总经理办公室，与最高管理者和管代交谈，了解环境管理体系建立的意图及主要过程，了解他们对公司环境问题的态度和改进的思路，对守法、污染预防、持续改进承诺的证据，有关的职责和权限履行情况，当审核到上次进行的管理评审报告时，没有下一轮改进的意见和要求。

我应该这样开据不符合报告： 以上是培训中我在体系内审这个项目中的收获，我相信自己肯定能在下次的体系审核中帮上忙，而不是添乱。

三、经过这次培训之后，我也发现了我们日常工作中的一些不足，如

1、危险因素的识别与评价不充分，并且未追究到根本原因;

ehs岗位职责认识范文第5篇

发展规划处 谭树明

发展规划处是学校为了主动适应高等教育改革与发展的趋势和新时期学校事业发展的需要而加强学校整体规划工作于今年五月设立的部门，是对学校的发展规划进行研究、编制和贯彻落实的职能部门。规划是建设的龙头，是科学发展、依法行政的基础。我校正处于改革与发展的重要机遇期，加强战略管理，努力提高自身战略管理水平日益重要。科学制定学校的发展规划并认真贯彻落实，需要有战略管理的职能部门实施管理。同时，“申博增硕”是我校近期和今后更长一段时间内重中之重的工作。争取成为博士学位授予权单位是我校学科建设的重头戏。国家已改革博士学位授予权单位申报与审核的办法，今后按照“立项、建设、中期检查、评估验收”这种新的模式和办法来审核与增设博士学位授予权单位，特别强调统筹规划。这对学校中长期的学科建设规划和博士学位授予权学科的建设规划提出了新的要求，做好相关规划的编制和科学论证以及贯彻和落实都显得非常重要。因此，发展规划处处长岗位是学校发展规划的科学编制和贯彻落实并促进学校科学发展的重要岗位。

本人作为发展规划处处长，特作以下承诺：

1、根据发展规划处的职能，认真履行处长岗位职责。带领全处同志贯彻执行党的路线方针政策和上级领导部门及学校党委行政的工作部署，结合本部门实际组织实施。

2、带头学习研究高等教育发展动态，学习研究国家及相关行业部门的发展规划，努力提高业务水平和参政议政能力。

3、围绕学校发展的目标和中心工作，对学校改革和发展的重大问题加强调查研究，为学校改革和发展提供决策参考。

4、积极主动地配合学校各部门的工作，努力完成学校领导交给的其它工作任务。

ehs岗位职责认识范文第6篇

一、.出纳的主要工作内容

1办理现金收支和银行结算业务

各单位出纳人员应根据国家《现金管理暂行条例》的规定,具体办理现金的收支业务;对重大的开支项目,须经过单位领导或会计负责人审核后再办理付款手续。同时应根据《中华人民共和国票据法》、《银行支付结算制度》等有关规定,办理银行结算业务。出纳人员办理相关业务时,做到知法、懂法、守法,现金的收支符合有关规定和相关的手续,在此基础上还要保证收支、核算的及时性。

2登记现金、银行存款日记账,编制日报表和调节表

出纳人员根据已经编制的收、付款凭证,经其他会计人员审核无误后,逐笔序时登记现金和银行存款日记账,每日终了应结出余额。银行存款账面余额,要定期与银行对账单进行核对。月终应及时编制“银行存款余额调节表”,使账面余额与对账单上余额相符。现金账面余额应与库存现金核对,使其账实相符。对于现金业务和银行收支业务较多的单位,也可以编制现金、银行存款日报、旬报表,以反映现金和银行存款的收、支、存情况。

3保证现金、有价证券、空白支票、印章的安全和完整

出纳人员不仅负责登记现金日记账,而且负责保管现金。有些单位的有价证券如同库券、债券等也应由出纳人员负责保管。因此出纳人员应根据本单位的实际情况建立现金、有价证券登记薄,便于随时进行核对,保证其安全完整。此外,出纳人员应妥善保管保险柜的钥匙,在任期间钥匙不离身,不得交给他人保管,对于保险柜的密码严格保密。各单位的空白支票应由出纳人员从开户银行购买,并将购买后的空白支票登记在支票登记簿中。在支票使用后,应将用途及支票号除登记银行存款日记账外,还应该在支票登记簿中予以记录,以备核对。另外,还应妥善保管印章(财务章、公章),一般来说出纳人员保管空白支票并签发支票,支票印章由会计主管人员负责或指定专门人员负责保管。当然,各单位的具体情况不尽相同,因此可以根据其具体规定自行处理。但需要注意的是,空白支票与印章不得由一人管理。

二、出纳岗位的工作流程

1收款程序

(1)应根据现金收入传票点收现款,鉴定现钞的真伪无误后,即在现金收入传票加盖“收款日戳”及“分号”(收入传票之分号每日自第一号依序编列)并盖私章。(2)如需签发或发还信托单或各种凭证时,应于传票下端制票员编号处登记“号码牌”号数(号码牌应与传票加盖骑缝私章)后,将“号码牌”(签发信托单时以收入传票第二联代替号码牌)交给顾客凭向原经办部门领取所需凭证。 (3)将收款后的传票依序登记于:①现金收入账。②现金收入日记账后,传票及附件递交有关部门办理。各有关部门办妥手续后,按传票所记号码呼号收回“号码牌”(应注意有无涂改),凭此交付信托单或凭证等。

2付款程序

出纳部门付出现金,须凭现金支出传票(包括视同现金支票传票的各项付款凭证)办理。 (1)凡付款传票,均须依照程序先由经办员、会计人员及各级主管人员核章后始得付款。 (2)出纳员支付款项时,须先查明传票的核章具备后在传票编列

“分号”(每日自第一号依序编列)依序登记于: ①现金支出账。 ②现金支出日记账。 ③在传票及附件的凭证上加盖“付款日戳”及私章后,点检款项,按传票左端所记号码呼号,向客户收回“号码牌”(应注意号码有无涂改)并询明金额无误后,即照付现款(包括支票)。 ④凡本公司签发的支票应以记名式为原则,支票经主管签盖印鉴后,均应经会计及出纳员副署。

3出纳事务

(1)券币的整理。 收入各项券币的整理均应凑成整数后封扎,其方法如下: ①各种面额的券币均应分别整理,同一面额每100张为1扎,每10扎为1捆。 ②每扎应用纸签条封,每捆应加贴封,注明年月日。 ③同一面额未满100张的钞券,得以50张折摺封扎。④各扎各捆经收人员应加盖私章。 ⑤各种硬币,同一面额每50枚为1卷,每1000枚为1袋,各卷名袋须如盖经收人员私章。 经手点钞人员对其所签封的券币负责。 (2)其他事项。 现金的提存: ①往来行库的票据及现金提送,应派适当人员充任,金额较巨或认为必要时应加派人员办理。 ②每日营业终了时,除酌留一部分充为次日营业时必要的支付资金外,所有款项应尽量送存行库。库存: ①现金库存除现款外,其他一切票据、借据或取款凭条均不能抵充。营业终了结账后,如有经收(付)的款项应办妥次日收(付)款手续,经各级主管人员核章后连同传票一并保管。 ②每日库存现金,须与“现金库存表”所载金额相符,如有不符时应立即报告主管,并应于当日查明不符缘由,如确属无法当日查明时,应以暂收款或暂付款科目整理,待次日再继续调查。 金库: ①金库内外门应备正副钥匙各一副,内门正钥匙由出纳员负责管理使用,外门正钥匙由经理或指定副经理掌管,非两者不得启闭金库,内外门副钥匙由经理会同会计科长及主办出纳员密封缄口盖骑缝章后,交由经理另行保管。 ②因故不能使用正钥匙需使用副钥匙时,经理须会同会计科长及主办出纳员启封,用后重行封存。 贵重物品的保管: 凡与业务有关的有价证券等贵重物品,需寄存出纳专用的金库时,应由经办人员成扎或整箱密封,并由主管人员签章后,连同保管条(写明交存的件数)交出纳员,出纳员点收后给保管条签章交经办员收执,发还保管物时,收回保管条注销后装订保管备查。 银行存款支票簿的使用: ①领用支票簿时,须由主管指派的经管员编列号码登记在“空白单据登记簿”发交经办人员签章使用。 ②作废的支票,须盖“作废”戳记,粘贴于该同一号码的存根上,以示慎重。 ③每日营业终了时,经办员应即查对当日签发的支票存根,结计金额在存根最后一张背面,与银行存款科目签发总数是否相符,同时查点尚未使用的空白张数是否相符。 ④用过的支票簿(存根),须交还经管员查核使用张数及作废张数是否相符,并在“空白单据登记簿”备注栏注明后,妥为保存(订为15年)。 银行存款的印鉴: 银行存款的印鉴为有权签章人员印鉴(签章、职章、私章)及副署人员印鉴(会计科长、信托科长、出纳员的印章)。