策略新趋势范文（精选12篇）
策略新趋势 第1篇
市场营销发展的新趋势:
1“短期”营销理念向“可持续发展”营销理念的转变
传统市场营销理念往往以短期的“销售业绩”作为核心营销理念,只重视商品一时的畅销,不注重维护、创造企业的经营特色,浮躁和急功近利的特征明显。而在新经济市场条件下,企业市场营销的核心理念更强调可持续发展,表现在:首先,营销目标的可持续发展,即以扩大市场或推销商品为中心转变为以满足消费者需求为中心,注重培育和扩大长期客户群,形成如“全面满足客户需求”等新营销理念;其次,营销过程的可持续发展,即以竞争为中心转变为以合作为中心,注重各类营销资源的整合和营销关系的培养,如同竞争对手、分销渠道等交易伙伴建立“合作”和“双赢”的营销战略联盟理念,以及重视营销过程中的人力资本投资和知识资本积累等营销理念。
2“局部”营销战略向“系统”营销战略的转变
在传统营销理念中并不存在整体营销战略的概念,因而大部分企业都没有明确的营销目标和长期的战略规划,而仅仅只重视局部利益,导致各种短期的、不规范的营销策略的产生。而在以“可持续发展”为核心的现代营销理念影响下,企业营销愈来愈同企业长期战略相结合,并形成了独特企业营销战略,即通过营销战略的制订、营销战略与战术的协调以确保市场营销作用的充分发挥,从而导致了许多现代化的营销战略的产生。例如:追求标准化、快速反应的一体化营销战略;追求优越服务的差异化营销战略;追求优势互补的联盟营销战略以及追求满足顾客个性的定制化营销战略等。
3“正向”营销策略向“逆向”营销策略的转变
在传统以“产品技术为中心”的短期营销理念的支撑下,企业的营销策略主要采用“企业-消费者-企业”的正向营销策略,营销策略的设计侧重于从企业自身推销产品的出发,涌现了许多经典的营销策略,如“4P”和“6P”营销组合等;而在新经济条件下,随着企业营销理念向以“可持续发展”为中心的营销理念转变,企业的营销策略也逐步转向顾客的角度,侧重于“顾客-企业-顾客”的逆向营销策略,强调顾客需求的差异化和企业提供商品功能的多样化和定制化,着眼于企业与客户的互动与双赢,从而产生了许多更具生命力、更为互动的营销策略,如“4C”、“4V”和“4R”营销组合等,在新的层次上概括了营销策略的新框架。
4“金字塔”式营销组织向“扁平化”营销组织的转变
以“可持续发展”为核心理念的现代市场营销要求企业尽可能的贴近消费者、贴近终端市场,因而扁平化的营销组织取代传统金字塔式的营销组织就成为大势所趋。主要表现在:首先,营销层级不断减少,企业往往通过变多层次批发环节为一层批发,或通过建立区域、联合配送中心的方式,缩短营销组织层级以提高企业和消费者的利益;其次,营销组织E化,现代电子商务技术和信息技术为企业和消费者提供了跨时空、交互式、拟人化的高效率销售渠道,使得企业营销组织模式变得更加富有弹性;最后,营销组织联盟化,通过战略联盟的方式将拥有不同营销资源或出于不同营销区域的若干具有独特竞争力的企业集结一起,以形成一种网络化、协同化的战略联盟经济共同体,从而在宏观上实现营销组织扁平化。
5“刚性”营销管理向“柔性”营销管理的转变
传统营销管理的“刚性”主要表现在:缺乏沟通管理、缺乏学习管理和缺乏整合管理,这同以“客户需求为中心”为核心理念、以“扁平化”为主要组织模式的现代营销明显是不相适应的,表现在:首先,现代市场营销强调双向沟通,包括同消费者沟通、同市场环境沟通等,而传统营销则要么只重视内部的产品和人员的管理,要么只重视外部公共关系的开展,而忽视了同客户、同市场的长期的沟通,因而建立一种围绕客户沟通和建立长期关系的营销管理思想模式,即客户关系管理(CRM),其是未来营销管理发展的重要趋势;其次,传统营销往往采用硬性指标和规章制度来强化对营销人员的管理,但是随着现代市场营销人员素质的不断提高,知识型员工比重日趋增加,因而通过有效的组织学习,建立更具弹性的管理模式,以充分发挥员工的主观能动性和创造性,是未来营销管理的又一重要内容;最后,受“短期”营销理念和金字塔式的营销组织体系的影响,传统营销管理往往只注重不同时空所采用的营销策略和手段的实际效果,而忽视了其内在联系对消费者的不同影响。与之不同的是,现代营销管理则更为注重“一个声音”,即通过管理和协调各种不同类型和不同时空的传播手段,使其发挥出最佳、集中统一的作用,最终实现企业与消费者之间建立长期的、双向的关系,因而整合营销管理(1M)将逐步成为现代营销管理的主流。
6“独立”营销领域向“混合”营销领域的转变
首先,表现在传统独立营销领域的相互融合。随着全球化、国际化营销进程的日趋加快,以及未来若干年内,自由贸易区域的扩大和各国政策法规对外国投资的放宽,全球市场必将进一步开放。传统独立的国内市场或国际市场正逐步对接、相互融合,形成国内市场国际化、国际市场国内化之势,从而不可避免地把现代企业营销置于一个全球一体化的营销领域之中。其次,表现在营销领域和非营销领域的相互融合。随着社会的发展和环境的变化,以及现代以可持续发展为中心的营销理念的深化,企业营销越来越注重品牌社会价值的营造,越来越多的企业开始依靠同政府组织、大学、社团或其它非盈利性组织的合作,来提升品牌、产品、企业的社会价值、美誉度和知名度,通过塑造品牌形象和企业形象,同各类消费者形成共鸣,因而传统营销领域向非营销领域的渗透已成为现代营销领域拓展的重要趋势。
摘要：新经济时代,宏观市场环境瞬息万变、市场竞争日趋激烈,如何进行营销创新,对企业开创营销新局面、提升核心竞争力具有重要的理论及现实意义。现通过深入研究,认为企业市场营销发展的新趋势主要包括:可持续发展的“营销理念”、系统化“营销战略”、逆向“营销策略”、扁平化“营销组织”、柔性“营销管理”和混合“营销领域”,并以此为基础揭示了企业营销创新的驱动因素,即消费者偏好转换和企业内部制度创新,进而提出了相关应对策略。
策略新趋势 第2篇
对于酒店来说，一个永不过时的趋势，将会超出你的预期。迈点 · 2018/02/08 14:25编译：Ruby 在过去的一年里，潮流来来去去，尤其是在数字化旅游营销广告领域。然而，把握好这5大重点趋势，将会引领你的酒店在2018年获得成功的营销策略。
1、把社交媒体作为客人旅游预订的灵感来源
Facebook日均用户达到13.7亿人次，Instagram每月用户超过7亿人次。这非常疯狂，对吗? 社交媒体逐渐占数字营销氛围，酒店将更难从已经非常拥挤的网络空间中亮相。这已经不是什么秘密了。
那些热衷于旅游的人不仅仅是鼓励自己去旅游，将近55%的旅行者把自己的社交媒体页面当成旅游展示。
这会让你的酒店成为那些计划旅游或者预订酒店者的首选。发布激发欲望的内容、吸引你的追随者，这会消除FOMO(害怕错过任何信息)现象，从而让他们愿意来访问酒店社交媒体，也有益于让你的品牌在社交媒体媒体上的曝光。
2、视频可以(而且应该)被用来捕获图片所不能记录的东西 有多少次，在冬天里，你通过观看网站上的视频来感受一个温暖的目的地，心想“我希望那是自己吗?”。旅行者制定旅行计划的灵感已经从旅行社转向网络，视频成为一种重要的广告展现形式，它可以把酒店生活方式带给客人、可以讲述酒店故事。
3、一个有好的移动体验是必备的
你还能想起你最后一次看到的没有手机的人是在什么时候吗?平均来看,人们每天看手机46次。基于Skift的一项研究,在过去的一年，大约23%的美国旅行者是通过移动设备来预订酒店的。
为移动设备设计的网站,以及无缝的在线预订体验,将是酒店获得更多直接预订的黄金门票。
4、目标客群发掘与转化
71%的客人渴望个性化或者私人定制式广告。发现正在制定旅游计划的旅行者，请务必要把他的个人欲望和目的地建立起联系。这不仅能够创造独特的用户体验,同时也将带来积极的在线评论和ROI的增长。
通过个性化的定制内容、与客人的线上互动可建议其酒店与客人之间的特殊接触，这将会使你的酒店在繁杂的预订中脱颖而出。
5、抓住正在崛起的“Bleisure”旅行者
想象一下：你将有一个为期三天的墨西哥海滩商务出差。那么，你可能会选择延长时间利用出差的机会给自己安排个假期，而不是再另外择期到此一游。
这就是“Bleisure”旅行者。Bleisure是“business”(商务)和“leisure”(休闲)两个名词的复合词，可以翻译为“公差私假”或“商旅休闲化”，指的是越来越多的年轻商旅人士，乐于在因公出差的日程前后，利用周末或个人休假时间叠加一段私人休闲旅游，既能劳逸结合，也可顺便节省部分出游的费用。43%的商旅客会选择“公差私假”这种模式。
通过展示酒店附近的各种景点，它会促使客人产生制定出差旅行计划的渴望，并最终给他一个继续呆下去的旅游。对于酒店来说，重点要考虑推出怎样的活动和酒店周边的景点，创造出一些“时间紧、路线短”的旅游线路，从而让客人愿意留下来体验当地文化。
当体验结束，客人会从酒店所提供的产品和服务中寻找其特色和亮点，从而让酒店从竞争中脱颖而出。
记住，对于酒店来说，一个永不过时的趋势，将会超出你的预期。
策略新趋势 第3篇
关键词：新时期 高校 思想政治教育 趋势 对策
改革开放以来，中国的经济得到了快速发展，然而在精神领域，却显得力不从心。尽管在发展过程中一再强调精神文明的重要性，然而，却并没有获得理想的效果，在精神文明领域存在大量的、严重的有待解决的问题。在高校中，在各种思想文化相互激荡的环境中，一部分大学生中存在很多与大学生身份不符合的事情，例如没有一定的积极的理想，缺乏一定的社会责任感，没有探索到属于自己的“中国梦”，对于自己的人生了没有很好的规划和追求等等这些问题的存在强烈要求着高校应该不断地加强对大学生的思想政治教育，以此来提高学生的思想境界，把他们培养成为一个拥有属于自己的那份“中国梦”的现代大学生。
一个国家的发展，除了经济的发展，教育的发展也是至关重要，而且，大学生的教育对于展示国家的教育水平有着举足轻重的作用。相关文件中明确表示了大学教育的重要性，强调了大学生思想政治教育的重要性。而且强调了大学辅导员、班主任是对大学生进行思想政治教育的主要人员，始终是站在大学生思想政治教育的首要地位，责任重大。除此以外，高校还要认识到加强大学生思想政治教育的重要性，并且要对关于加强大学生思想真挚教育的漫长道路充满信心。
一、高校思想政治教育的趋势
当代世界正处于高度发展的时代，科技在不断的发展，时代在不断的变革，人才在不断的更新。国与国之间的文化技术与科技之间的交流越来越紧密。国际之间的交流将极大的提高国家的社会主义事业的建设与发展，促进国民经济的极大提升，使人民的生活水平有大幅度的提升，这不仅取决于当代政府与科学家们的刻苦钻研，更依赖与国际水平之间的交流。然而在这种形势下，提高国民思想道德素质已经发展成为国际刻不容缓的大事。所以，要加强各大高校对大学生的思想政治教育。在当今的社会教育来看，我们的国家在基础义务教育方面近几年来做了很多措施，大学学生所学习的专业也是愈来愈多的。由于社会经济发展，人们对于文化的和精神层面的需要也是提高了一个台阶，在我国的普通家庭中，接受高等教育的青年也是逐年上升的。
在这样的条件下，高校在不断地改善内部管理体系。此外，为了提升境外优质教育资源不断进入中国，这样可以提高高校的教学质量，高校也在不断加强与国外高校的交流与合作，教育也演变成了国际化和终身化的趋势。高校不仅仅要满足于对学生的传统教育，而应该立足于国际的发展，要站在更高的地方，拥有更资质的教师，通过更加引人入胜的课堂，自己更加深刻的思想，把我们社会主义事业的建设者和接班人培养得更加优秀。
二、提高高校思想政治教育的对策
（一）认识当代大学生的新使命
从二十世纪到进入二十一世纪，在这样一个时代的跨越中，我们进入了新的发展时段，这是一个科技极具发展的时代，对思想道德素质也提出了极高的要求。新时代，新挑战，对于现代大学生的要求也日益变得更多了，在这一段时段，大学生应该要加快社会主义现代化建设对人才提出的要求，并且进一步认识自己的历史使命，明确成才的目标，把自己培养成德才兼备全面发展发展的现代大学生，并确立为祖国为人民奋斗的目标，成长为对国家、对社会、对人民有贡献的人。
（二）积极迎接复杂多化的国际环境的挑战
在这个已经是多极化的社会中。经济日益变得全球化，当然，我国也在为适应社会的发展做出努力，中国积极主动地要求加入WTO，并且参与国际竞争，与此同时，在不断提高综合国力的情况下，努力提高中国国民的综合素质，已经成为国家的要求，时代的需要。高校在经济文化全球化的情况下，也应该拥有自己的历史使命，为当代大学生提供一个更好的思想道德比较好的环境，让他们在高校这个大环境中得到熏陶，在教育教学中，更应该加强对学生的思想政治教育，让他们明白自己的伟大历史使命。高校也应该对大学生进行思想政治教育，不能仅仅围绕以培养高素质创新型人才这个中心进行，而应该结合教学工作和科研工作一起去做，把解决学生的思想政治问题与解决实际问题结合起来，为学生的全面发展、健康成长服务。
（三）高校要坚持用新阶段新的思想政治理论育人
新时代，新理念。在这个快速发展的社会，高校在进行思想政治教育时，不仅仅要向学生传授传统的思想政治理念，而要用能够反映时代主题、体现时代精神的新理念去传授给学生，在传授过程中，应该坚持毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和近期习近平总书记提出的“我的中国梦”的思想。为了实现这一理想，高校可以通过团日活动、思想道德课等各种形式多样的途径加强对大学生的思想政治进行引导。可以在过程中，让学生积极主动地参与进来，并引导他们用自己的方法赖增自己的理念。
高校思想政治教育要求当代大学生必须要具备创新精神。在平时教育中不仅仅要着实于理论，更要着眼于实践，更要不拘陈规，敢为人先，进行创造性的学习和思维。大学生作为国家未来建设的人才，作为未来几十年各个行业的优秀骨干，更需要积极主动代表培养勇于创新的品质和才华。
三、结语
综上所知，新时期高校思想政治教育还要在整体上总体现时代性，并同时注意把握规律性，要富于创造性、增强实效性。也只有这样，才能实现实现教育过程的和谐，实现思想政治教育核心、重点、基础和目标的和谐，才能夠在思想政治教育主要阵地、主要课堂、主要渠道实现和谐。在这一过程中，也应该积极主动地借鉴好的经验，吸收发达国家的精髓，并对自己原有的好的经验进行继承，并不断地进行创新。
参考文献：
[1]张树兴.新形势下高校学生思想政治教育工作的思考[J].学术探索，2011，（S1）.
[2]徐振龙.加强和改进高校学生思想政治教育工作的思考[J].南京金融高等专科学校学报，2011，（3）.
[3]李海波.当前高校学生思想政治教育工作存在的问题及对策[J].广西政法管理干部学院学报，2013，（6） .
[4]陈孟良.高校学生思想政治教育工作浅论[J].湖南教育学院学报，2011，（5）.
[5]刘肃.浅论新时期高校学生思想政治工作[J].重庆三峡学院学报，2004，（1）.
策略新趋势 第4篇
过去几十年来,全球智库一直处在不断发展壮大的过程中,并在过去十年间经过大浪淘沙趋于成熟,智库总体数量发展趋于稳定。 自20世纪90年代以来,这样一个知识、信息和能量库的广度和范围在急剧扩大,智库满足了政策制定者和一般公众对有用、可靠、易获得和易理解信息的需求。
一、智库发展机遇与趋势
知识、知识经济与全球化为智库发展添活力。 知识就是力量,越来越成为一种国际性大宗商品。 以知识为基础的知识经济的增长导致全球范围内以知识为基础的机构蓬勃发展, 同时也让它们为产出最优秀的思想和争夺最优秀的人才。
国家、 非国家以及国际行为体不断增加比如非政府组织和国际政府组织,为世界各地智库的成立提供支持和发展空间。 此外,世界范围内的民主运动和权力分散, 刺激了对公共政策独立分析需求的增加,将助推一批新型非政府智库的产生。 由于过去十多年技术进步和民主运动的发展,政府对信息的垄断和控制大为减弱,为像智库这类以知识为基础的机构创立了提供独立信息和分析的空间。
新技术革命和技术变革的频率加快,更好、更便宜、更快捷的技术可以让个体或小团体更加容易地开展工作, 更加方便他们宣传自己的研究成果。 特别是互联网、社交网络、云技术和掌上电脑使得财力有限的个体或小团体也能够开展研究, 并借助网站和社交网络平台轻易地传播和分享他们的研究成果。
从目前的经济状况来看,经济发达国家深陷经济危机之中,而许多发展中国家正在实现经济的持续增长。 经济危机和财政紧缩引发了深层次的结构和财政问题。
二、智库发展面临的新挑战
相对于其它非政府组织, 智库面临的许多问题和挑战还没有得到足够重视。
经费来源的变化。 从全球范围来看,不仅国家、地区和地方政府削减了对公共政策研究的资助, 而且企业和私人基金会也缩减了对特定研究项目的拨款,使得一些智库正在考虑与其它更大、更成熟的机构合并。
专业化程度日益加深。 专业化的智库和项目对为特定问题和议题而掏钱的捐助者来说特别具有吸引力, 智库的专业化品牌具备了功能性、政治学和议题专业化的形式,容易将智库与为特定课题提供经费的捐助者对接起来, 并且方便政策制定者和个人能轻易地从纷繁复杂的思想和机构市场上找到自己想要的东西。
影响力与独立性之间的平衡问题。 随着智库影响力的日益扩大,有一些随之失去了自己的声音和独立性。 如果智库想维持在政策制定者和大众中的公信力,需要在保持好相关性、影响力和独立性之间的微妙平衡上下一番工夫。
成果产出与影响力。 从历史角度来看,智库往往把重点放在如何产出更多的研究成果上,而不是扩大其影响力上。 衡量一个智库影响力的惯常做法是看它出版了多少研究成果、发布了多少政策简报等,而不是看它为促进新的立法或政策变化提供了多大动力。
各国成立的智库看似非政府组织, 但实际上它们都是政府手中的武器。 同样,企业和个人成立智库是出于为他们获得自身的特殊利益着想。 这一趋势引发人们对智库缺乏透明度的担忧,担心它们会借机把个人利益伪装成公众利益。
三、智库发展应对策略与途径
面对现实社会中的各种挑战,智库不得不积极适应。 越来越多的智库变成了多种机构的混合体,比如学术研究中心、咨询公司、营销公司和媒体等机构的混合,其主要成员的角色也大大发生了变化。
越来越多的智库设立了自己的网站, 并直接在互联网上展开政策辩论,越来越多的人在使用互联网、新媒体和社交网络。 这些变化要求智库重新考虑他们和与之代表的选民或为之服务的客户之间的交流方式,产出更易被政策制定者和公众理解与获得的高质量的研究成果。
重视对外关系和营销策略。 特殊利益的兴起以及对复杂政策问题及时回应的需求,导致对政策研究的需求增加,也孕育出更多的专业化智库。 这一趋势强调营销策略和外部关系,以有效地面对主要支持者和捐助者。 智库不得不重新设计它们的“产品”,以便它们能被传播到更多经过战略性选择的目标受众耳中,实现影响力的最大化。
如何才能“走出去”的问题。 智库正在越来越多地采取一种全球存在、全球视野和全球受众的方式。 经济学家约瑟夫斯蒂格利茨评论道, 智库若想在当今的政策环境下发挥作用, 必须 “放眼全球, 从地方做起”。
四、结束语
智库面临良好发展机遇与持续性挑战并存的现状, 智库也面临着 “酒香也怕巷子深”的困境! 智库必须利用各种渠道和手段把研究结果传达给高度细分的目标受众,缩小学界与政界、政策制定者与大众之间的距离。 挑战将会不断出现,但各国政府决策者和民众都需要智库的思想和建议,智库的作用和重要性将会进一步增加。
摘要：面对全球性议题日趋复杂、技术含量不断升高,各国政府决策者越来越寻求各类专业智库机构支持和帮助。新技术变革特别是网络技术的迅猛发展,降低了资金有限的个体或小团体参与政策研究、传播研究成果的成本和门槛,智库面临的竞争压力日趋增大。本文探讨智库发展的大趋势,分析智库在未来发展过程中的有利外部环境,以及面临的可能挑战与问题。
关键词：智库,趋势,机遇,挑战,策略
参考文献
中考策略：数学复习趋势 第5篇
该说明还提到“中考数学试题，继承和发扬近年来命题改革的成果和经验，关注到命题改革过程中出现的欠缺和不妥，在保持整体形式与内涵相对稳定的前提下，会有所改革和创新。”笔者认为，中考命题除了知识考查基础化外，偏题、怪题会销声匿迹，但会题材选择生活化，注重问题分析，贴近现实生活的试题会占一定比例，有些问题会以本地区一些重大事件为素材，如涉足于地铁建设、房价调控、全民医保、环保、交通等市民普遍关注的话题，重点考查学生运用数学知识分析问题，解决问题的能力。该说明特别提到“在创作新颖的试题情景和设问方式的同时，摒弃那些矫揉造作的花拳绣腿’，试题的数学内涵放在第一位。”
笔者现执教初三数学，从自身的经验出发，谈谈几点中考复习的做法和打算：
第一阶段：整理课本内容，梳理知识网络。这一阶段要把初中数学的全部内容分成几个大块系统整理。代数可分为：“数与式、方程和不等式、应用问题、画数与统计”;几何可分为：三角形(全等、相似、勾股定理、解直角三角形)、四边形、圆、旋转、视图与投影。在这个阶段要注重查缺补漏，确认并解决自己的薄弱环节，通过强化训练解决易错点、易混点、易忘点。
第二阶段：相关知识归类、专题训练。这一阶段是在知识横向梳理之后，把知识纵向贯穿，把整个初中数学知识象一张网似的编织起来，一个个知识点就象网上的小结，这个阶段的复习是对学生能力的提高与强化，特别要注重对学生数学素质的培养。
第三阶段：综合训练、模拟考试，心理素质训练。这一阶段是综合训练阶段，主要是中考模拟训练，知识间内联外延较为普遍，试题难度值较大，俗称“冲刺”。同学们要把相关知识整合，达到能熟练运用的程度。
中考试题中涉及到的换元法、配方法、数形结合思想、化归思想、整体思想、分类讨论思想等，都是对数学思想方法的考查，同学们应重视数学思想方法的训练，通过做题去感悟数学思想，通过反思解题过程更好地驾驭思想，不断积累思想方法，逐步内化为自己的理念，使思维品质得到优化。
新趋势下房产经济发展趋势探讨 第6篇
关键词：房地产；发展；趋势
中图分类号：F12文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）04-0107-01
从2003年开始，我国的房价飞速上涨，到了2007年，房价飙升的速度已经达到惊人的地步，甚至一些发展一般的地区的房价已经超过了一些发达的地区，很大程度上超过社会普遍百姓的承受能力，对我国房地产市场和整个国民经济的稳定发展造成了一定的负面影响，房地产经济已经成为社会关注的重点。
一、房地产经济存在的问题及解决措施
我国金融市场还处于发展阶段，房地产经济发展存在着很多的问题，比如说风险过于集中于商业银行体系，个人住房贷款的发展可能存在违约的风险等。房地产经济在创新中也存在着一定的问题，如商业银行等在经营上存在问题。随着个人住房市场发展，国家开始鼓励商业银行对个人住房按揭贷款政策放松了很多。
其一完善房地产经济市场体系房地产经济不仅要有间接融资的信贷市场，而且还要有直接融资的资本市场，不仅要有能直接提供融资服务的一级市场，同时也需要能分担一级市场风险的二级市场，用来解决住房贷款资金及其相关的问题。另外鼓励建立房产评估、中介、保险等等在服务体系。只有完善了房地产经济市场体系，才能使房地产业稳定的发展，只能加快市场交易制度的完善，才能促进市场交易环境不断的优化。
其二促进房产经济产品创新为房地产开发，收购，管理等等環节提供有效的全方面的服务。把市场细分化，开发出服务于不同目的和不同人群的产品，如低收入家庭或者刚工作的年轻人等人群的住房资金产品等。推动房地产经济产品的多元化，形成比较完善的房地产经济产品。
其三尽量解决中低收入家庭住房问题社会保障制度的重要内容中有一项是中低收入住房保障，在很多的国家，政策性经济在中低收入住房保障中起到了重要的作用，比如新加坡的住房公积金制度，美国的居者有其屋计划都是非常成功的例子。我国需要借鉴这些国家成功的经验，为中低收入家庭购买房子提供贷款信用担保，同时完善住房公积金制度。
二、未来房地产经济的发展趋势
我国改革开放以前还处于计划经济体制，产品的生产和分配都是由国家政府所决定。房地产作为日常生活中的重要组成部分，也是由国家作为奖励分配给有能力有需要的的人。但是这样的分配政策没有按照工作的绩效，而是按照实际的需要给予这种物质上的享受。这样就造成了房产没有得到真正的价值转换，知识象征性的收一点资金。直接导致了国家再生资金不足，严重影响了我国房地产业得发展。
随着我国社会的发展，市场经济体制的改革，房产渐渐的实现了商品化，它不再完全的由政府分配，而是由市场依据价值规律进行支配。因此房产经济市场化在很大程度上活化了房产的生产和消费，促进了投资和再生产的良心循环。在满足社会需要和拉动国家经济的同时，也让人们的生活水平等到了明显的提高，人均居住面积增加。虽然房地产商品化在一定程度上提到了人们的生活水平，但是市场是有缺陷的，随着房地产经济市场化的发展，其中的弊端也渐渐暴露。
就当前的情况而言，任何的房价预测都是不准确的，没有人能说准以后的房价具体是多少，但是房地产业得发展有一定的规律，无论全球经济是如何的变化，我国房地产的未来发展始终有三大趋势。第一个发展趋势是帮助低收入家庭解决住房难的问题，提高低收入家庭居住的环境和条件；第二个发展趋势是必须要坚持走节约资源和能源的道路。目前我国还处于工业化和城镇化得发展时期，大量的老百姓居住到城镇中，因此必须要解决好资源和能源的发展问题，所以首先要做好的就是节约资源和能源，对土地资源有着很大依赖性的房地产业更应该如此。第三个发展趋势就是保证国民经济的稳定运行，由于房地产业所涉及的范围非常的广泛，所以必须保证国民经济的稳定运行。房地产业得发展不仅仅是在于能卖出多少套房子，还要在于短期的国民经济是否稳定运行，在于经济体系能承受的多大的风险，还要考虑各个领域所能承受的规模，保证国民经济稳定的运行是未来房地产业发展的一个重要的方向。
结束语：由于房产是普通居民消费和投资的主要组成部分，并且房地产业在国民经济发展中起到了重要的作用。随着我国城镇化改革的不换完善，政府出台了很多支持房地产业发展的相关政策。房地产业在国家政策支持和各个领域力量的推动下飞速发展起来，在促进国民经济增长、带动相关产业的发展等起到了很大程度上的帮助。
作者单位：呼伦贝尔市住房公积金管理中心
参考文献：
[1]张燕生.我国房地产经济发展现状及其未来发展趋势[J].中国市场，2010:31.
[2]李思思.我国房地产经济周期波动及对策研究[J].江西财经大学,2003.
策略新趋势 第7篇
利用物联网的信息系统, 将供应链管理与质量控制进行智能化集成, 可实现供应链管理的高度敏捷化和集成化;以产品服务化的理念, 结合优化的供应链成员、更小的供给库规模和更快的反应速度, 可满足顾客日益变化的需求, 提高整个供应链的价值。如何适应基于物联网的供应链管理发展趋势, 增强竞争力, 是中小企业应关注的重点问题。
中小企业供应链管理存在的问题
我国中小企业供应链管理薄弱, 制约了企业提高整体实力, 目前存在的主要问题是:
1.对供应链管理的认识不足。许多中小企业对如何实行供应链管理, 建立哪种模式的供应链, 企业处于供应链的哪一部分, 在认识上还处于模糊的状态。一些企业把供应链当成一种从上游到下游的物流移动, 是一种连接, 而未将其作为一种战略关系和增值过程, 认为是从供应商、生产商、分销商到最终用户的临时的网联结构。
2.建立供应链信息系统的资金不足。实行供应链管理需要先进的信息技术作为支撑, 需投入大量资金进行信息系统改造。但中小企业因供应链管理技术的实施费用太大, 自身资源有限, 花费巨额资金添置硬件设备、建立应用系统, 感到力不从心。
3.信息传递和共享困难。大多数中小企业内部管理的非标准化, 导致了建立在标准化基础上的管理软件在实施中存在一定的难度。许多企业未按照标准的字段、类型和长度建立商品信息数据库, 影响了供应链成员的信息交换和共享。由于供应链缺乏足够的可视性, 许多企业将本应与供应链上各节点企业共享的信息, 当做“宝贵”的信息资源加以保密, 造成信息流的人为阻滞而中断, 不能使信息高度集成和实时共享。供应链管理的整个过程有赖于系统内部信息高度准确地传递, 如果供应链的信息传递不及时或失真, 就会带来一系列问题, 如综合管理资源不能有效利用等。
4.缺乏专业人员。供应链管理是一个跨组织、跨行业的新型管理模式, 涉及许多领域的高新技术, 不仅需要专门的技术人员, 而且需要既精通供应链管理理论, 又熟悉与供应链有关的电子商务技术的复合人才。有些中小企业的电子商务人才奇缺, 严重制约了供应链管理理论和方法在企业的传播和实施。
5.企业动态联盟与相互信任问题。在买方市场上, 商品需求瞬息万变, 这就要求供应链具有灵活性和柔性。如果企业改变其商务运作模式没有灵活性, 不能顺应顾客需求变化, 就会失去竞争力。企业与其他企业建立的动态联盟与特定的需求相联系, 这些联盟经常是暂时和非静态的, 随环境条件而变化。这不仅增加了供应链管理的难度, 而且还会使供应链节点企业产生短视行为, 注重追求自身的利益, 而失去供应链整体效益最优目标。中小企业因经营诚信度普遍较低, 在供应链管理中最大的挑战就在于如何在危机潜伏的合作中建立相互信任的关系。
中小企业应对供应链管理发展新趋势的策略
在基于物联网的供应链管理发展趋势下, 中小企业实行供应链管理应采取以下应对措施:
1.把推动企业实行供应链管理作为产业政策的重要内容。为了促进中小企业供应链管理的发展, 政府应明确提出, 发展现代物流、连锁经营和电子商务要以形成更加有效的供应链管理为方向, 并依照这一产业导向制定相应的政策, 引导企业为优化供应链管理而建立战略联盟。同时, 政府还应建立以道德为支撑、以产权为基础、以法律为保障的社会信用制度, 尽量公开政府掌握的大量信用信息, 在全社会营造诚信氛围, 使企业之间在建立供应链关系时, 具备良好的信用基础和透明的信用预期等。
2.强化供应链管理的理念。在传统产业中, 中小企业之间的竞争非常接近市场的完全竞争, 企业与其上下游的关系是对立而非合作关系。许多企业彼此在价格上进行博弈, 把渠道伙伴作为产生利润的来源, 极力以其商务伙伴为代价, 达到降低成本、提高利润的目的。这种企业与上下游之间的成本转换具有短视效益, 不可能使其获得真正的成本竞争优势。在基于物联网的供应链管理形势下, 中小企业仅依靠本身的竞争力是远远不够的, 为了满足顾客日益变化的需求、在激烈的市场竞争中赢得竞争优势, 应强化供应链管理理念, 围绕核心企业建立网链关系, 将供应链作为一个利益集合体, 强调企业之间的战略合作关系。
3.加强企业信息化建设。现代供应链管理是以信息共享作为基本前提, 重视信息技术的发展和应用, 以使供应链高效率地反映市场的需求。中小企业实行供应链管理的一个重要任务, 就是促进信息在供应链内的流动, 摆脱企业的信息孤岛地位, 消除信息不对称带来的合作壁垒, 实现与供应链其他成员的集成化和一体化。企业不断提升信息技术和管理水平, 是依赖供应链整体提高竞争力的有效手段, 同时也是实施供应链管理的必要前提。面对与供应链节点企业在信息传递和共享上存在的问题, 中小企业应顺应基于物联网的信息系统普及的趋势, 加强信息化建设。鉴于资金短缺、人力资源稀少、技术落后, 中小企业可与高校和科研院所联合, 进行信息化建设或参与企业、政府合作计划, 充分利用供应链中的资源以提升自身的实力。
4.与符合企业要求的节点企业建立新型伙伴关系。传统的供应链成员之间的关系是纯粹的交易关系, 各方遵循的都是“单向有利”原则, 考虑的主要是自身的既得利益, 而不考虑其他成员的利益。随着社会分工日益深化, 企业之间的相互依赖关系不断加深。中小企业应清醒地认识到, 依靠自身力量在竞争中获得优势已越来越困难。为避免在供应链运作中处于被动地位, 企业应评估供应链中合作伙伴的情况, 考虑参与供应链的各企业的整体利益, 建立以实现供应链成员企业双赢乃至多赢为目标的伙伴关系, 并通过建立这种关系以达到最大化地发挥整体资源效益、降低企业的运作成本、快速响应顾客需求、提高市场竞争力的目的。
5.加强顾客关系管理。有效的供应链管理模式是以顾客满意度最大化为目标, 对顾客的需求及其变化作出快速的反应, 以较低的经营成本实现产品的零配件在生产企业之间, 产成品和服务从供应商到客户之间的高效率流动。随着顾客消费水平不断提高, 市场需求的不确定性大大增加, 企业面对的是一个变化迅速且无法预测的买方市场。顾客户的需求、消费偏好、购买习惯、意见等是企业谋求竞争优势所必须争取的重要资源, 这一点对于中小企业尤为重要。随着以产品服务化理念创建服务供应链概念的提出, 中小企业应充分发挥灵活的优势, 尽快适应市场的需求, 更好地识别顾客服务成本和相应的利润率, 从战略高度重视满足顾客的需求。
6.建立供应链管理人才队伍。我国供应链管理的理论和实践起步较晚, 相关人才短缺。中小企业尤其缺乏既熟悉生产技术和企业管理知识、又懂得计算机知识和实务操作的人才。为了适应供应链管理的发展趋势, 中小企业应以实现长期利益为目标, 制定优惠措施, 吸引相关人才加入供应链管理队伍, 为企业实现长远发展奠定人才基础。
中小企业实行供应链管理的本质就是在现代信息技术的支持下, 通过企业之间的优势互补, 快速研发产品以满足市场需求。快速反应的供应链体系将主导中小企业未来的命运, 因此企业应顺应供应链管理发展新趋势, 将供应链管理真正落到实处, 不断提升在整个供应
策略新趋势 第8篇
一、人力资源管理定义
1.人力资源,作为一种特殊而又重要的资源,又被普遍称之为劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。而人力资源管理,作为企业的一个重要人事管理体系,主要职责是依据企业的发展需求,有计划地对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理。可以通过对员工进行招聘、培训、考核、奖惩等手段,发挥员工的主动性和积极性,为企业做出贡献,带来更好的效益。
2.企业人力资源管理创新。人力资源管理是一个企业发展的基础。传统的人力资源管理是被动的管理,仅仅履行职责内的人事行政管理职能,缺乏对企业与人事之间作用关系的关注。人力资源创新管理突出人才是企业竞争力的核心,强调以人为本,是指能够在竞争中让企业提高效率的人力资源管理新思想和新方法。
二、未来人力资源管理发展的趋势
随着经济的高速发展,科技的快速变革,对专业人才质量的要求将会越来越高,对复合型人才的需求将会越来越多,人力资源管理也必将呈现出多元化趋势。只有对人力资源管理进行重新定位,从后台走到前台,才能真正使人力资源管理成为整个企业管理的轴心。
1. 人力资源规划的系统性与全面性。成型的人力资源规划将对企业的生存发展产生重大影响。优秀的公司创办自己的研修所和培训班对员工进行职业技能与未来发展规划,这是人才愿意长期效力于该企业的原因之一,也是未来人力资源管理发展趋势之一。未来的人力资源管理规划将比目前人力资源管理规划整体水平更上一个台阶, 各企业将拥有自己的人力资源管理信息平台,及时有效地补充企业所需各种人才,并对企业人力资源管理的一系列工作流程进行监督与管理,包括人才选择、岗前与定期培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系、劳动合同与档案管理、职业生涯规划与人才晋升等一系列涉及人力资源管理的工作。人力资源规划的系统性与全面性不仅仅是从企业角度出发的,更重要的是从人才的角度出发的,充分尊重人才的岗位需求与人才需求,充分考虑人才对企业文化的认同感与岗位职责的匹配度,充分利用约束与激励机制调动人才的积极性与归属感,充分尊重企业发展与社会发展规律等;另一方面,对人力资源各项工作进行动态管理,进行事前、事中与事后控制,全方位、多角度地做好管理工作。制定人力资源管理计划,在实际操作中收集人力资源管理过程的实际值,将实际值与计划值进行比较,当实际值优于计划值时,继续保持良好发展势头;当实际值严重偏离计划值时,采取纠偏措施,及时调整各工作环节的工作方法和状态,力争用最小的成本、最短的时间解决问题。人力资源的动态控制属于过程控制法,更要做好各项管理工作的预测与分析工作,针对各种可能发生的风险进行风险预测,风险评估,风险响应和风险控制,将风险消灭于萌芽中。对于不可避免的风险,采取风险规避或转移的处理方法,减少风险对企业发展的影响。
2.关注知识型员工,建立新型员工关系。随着社会经济的发展,分工的细化,人力资源管理也将从宏观调控角度细化到微观层面。人力资源管理某个层面外包将是大势所趋,例如,人员招聘外包猎头公司,人员培训外包培训公司,人员档案外包人才市场,保险福利交由保险公司,薪酬税务交由会计公司等等。但无论人力资源管理工作如何外包,企业员工关系必将由企业自身进行管理。员工关系管理好坏将直接影响企业的生存与发展。沃尔玛创始人山姆·沃尔顿在他的《自传》中就讲过这样一句耐人寻味的话:“公司飞速发展的真正源泉在于我们的管理者同我们的员工的良好关系,这是我们公司能够不断在竞争中获胜,甚至获得自己意料之外的成果的唯一原因。”也就是说,员工关系处理的好,企业将更上一个台阶;员工关系处理的不好,企业有可能面临破产。可见,员工关系对企业发展的重要性。从这一点上不难看出,员工关系涉及到企业与员工,而员工是企业发展的源泉,因此,企业在选择与管理员工上需要花费更多的精力。传统员工关系基本上是劳资关系,而未来的员工关系绝不仅仅停留在劳资关系上。传统员工关系由于是劳资关系,而劳资关系双方的利益出发点和落脚点存在极大差异性,因此往往站在彼此的对立面去运营与服务公司,自然地,员工关系的维持与发展就会扭曲,围绕劳资关系的员工关心的无非是工作报酬、薪资福利、休息休假等问题,无法上升到企业发展与员工形成利益共同体的层面上来。与传统员工关系相比,未来员工关系管理的内容更加丰富,手段更加科学,成效更加显著。
3.利用信息技术,实现虚拟化管理。科技改变世界,科技改变生活。网络时代给人们的工作与生活带来了天翻地覆的变化,足不出户知晓天下事,足不出户解决衣食住行。传统的工作方式是时间、地点、人物三合一,而现代工作方式是远隔千里、穿越时空仍然可以面对面的沟通交流,例如电话会议、视频会议、网上交易等等。对于人力资源管理来说,虚拟化管理也是一种发展趋势。例如,招聘流程的虚拟化与简约化,薪酬、福利、绩效管理的虚拟化与科学化,工作方式的虚拟化兼顾效率,效果评价的虚拟化与数据化等等。未来人力资源管理虚拟化的变革将会以始料未及的变化趋势影响着企业与员工的生存与发展。因此,牢固掌握人力资源管理全套理论体系,切实结合社会经济、文化等的发展情况,深入分析人力资源管理发展趋势,将会助力企业腾飞。
三、企业人力资源管理创新的有效途径
在新经济时代下,企业人力资源的管理在理论和实践方面都取得了创新,为企业的人力资源管理提供了众多的参考意见。因此,怎样运用人力资源管理的创新,不断提高企业的人力资源管理水平,是企业面临的重要挑战。
1.始终坚持“以人为本”的观念。“以人为本”的管理观念的提出,从一定程度上反应了社会对于人力资源的重视程度,对于企业的人力资源管理有着很重要的指导意义。企业必须充分调动企业员工的工作积极性,在最大程度上满足员工的自身发展需求,才能使得企业获得更大的进步。始终坚持“以人为本”的观念需要做到以下几点:(1)树立“以人为本”的企业文化,企业文化是企业进行管理的重要基础,能够在一定程度上影响企业的未来发展,企业员工的观念和价值取向都受企业文化的影响,因此确立“以人为本”的企业文化能够更有助于企业进行人力资源的管理。(2)将“以人为本”的观念纳入企业的规章制度中。企业的规章制度应体现“以人为本”的管理理念,尊重员工、信任员工、引导员工,为员工树标杆、定标准,立规矩、指方向、铺道路。
2.实施知识的管理。知识的管理是指建成学习型企业,营造浓厚的学习氛围,使员工在企业自觉学习,增长知识、提高素质,表彰和鼓励自学成才为企业创新做出贡献的员工。企业实施知识的管理需要做到以下几点:(1) 建立科学有效的知识保护机制,不断推动企业的知识向着产权化的方向发展,维护知识所有者的合法权益,同时将知识的运用和掌握的能力纳入到对员工的考核中来。(2)广泛吸收人才,人才是21 世纪最宝贵的资源之一,人才资源也是企业核心竞争力的一个重要体现。吸收人才主要是吸收知识型人才。不仅要从待遇上留住人才,更要在委以重任、发挥人才专长上留住人才,而且要做好人才的储备工作。
3.运用柔性管理手段。在新形势下,企业对于人力资源的管理不能仅仅依靠规章制度,还应该运用柔性手段进行管理。(1)建设良好的企业文化,营造企业的良好氛围,通过共同的价值观和理念,树立共同的信念增强员工对企业的归属感、使命感、凝聚力、以企业为荣、以企业衰为耻。(2)改善员工的工作环境,使员工能够身心愉快地工作,就会提高工作效率。解除员工的后顾之忧,使员工能够全身心地、专注地工作,就会激发员工的创新精神,为企业作出更大贡献。
4.强化绩效管理。绩效管理能够在一定程度上体现员工的工作努力程度,对于员工工作成绩的肯定,所以强化绩效管理能够在一定程度上充分挖掘企业员工的潜力,不断提高他们工作的积极性,有利于企业实施“以人为本“的管理理念。在企业强化绩效管理的过程中,需要做到以下几点:(1) 制定员工的绩效管理计划,使得员工能够积极参与到绩效管理中来,对于企业绩效管理中的不足,员工能够提出意见和建议。(2)将员工的绩效管理与激励制度相结合,在一定程度上可以激励员工不断进步,鼓励企业员工不断作出贡献。(3)绩效管理要综合考虑多种因素,使得绩效的考核成绩更加科学合理,能够为企业未来的发展提供重要的参考依据。(4)为员工建立长远发展的个人培训目标,从而不断激励员工的自身发展, 同时与企业未来的发展相结合,从而形成一个企业与员工共同发展的良好局面。
5.与市场经济相适应。企业的发展必须适应市场经济的发展,所以企业人力资源管理也要与市场经济这个大环境相适应。市场经济是一个动态变化的环境,企业人力资源管理也应是不断变化的,不断地提高自身的灵活性与应变能力。
总之,随着当前时代发展的新形势,企业人力资源管理必然会得到企业的高度重视。企业要用长远的眼光来实现人力资源的创新管理,以人为本,将人才的素质提升和个人发展放在首位,利用资源的合理配置和开拓创新管理理念来进行管理,不断完善管理制度的制定和实施,进而实现企业不断发展的目的。
摘要：如今的时代是知识经济时代,是以人才为主要竞争力的时代,拥有人才,把握人才,以人才为发展的推动力是实现可持续发展的必由之路。如何培养人才,使用人才,维护人才是摆在现代人力资源管理中的关键问题。文章论述了人力资源管理的发展趋势,针对企业自身的特点提出了可操作性的创新人力资源管理策略。
关键词：人力资源管理,趋势,创新,策略
参考文献
[1]曹毅.论未来人力资源发展新趋势[J].中国市场,2015(1)
[2]徐伟泽.企业现代人力资源管理的创新策略[J].企业改革与管理,2014(1)
[3]刘莉萍.企业现代人力资源管理的创新策略研究[J].低碳世界,2014(2)
[4]马继华,刘林涛.新形势下企业经济管理的创新策略[J].2014(3)
策略新趋势 第9篇
随着智慧旅游的提出和实施, 智慧酒店也逐渐发展起来。就国内酒店发展水平来看, 很多酒店对于智慧化建设还停留在无线Wi Fi覆盖、在线预订等基本的功能上, 但这些仅仅是智慧酒店的开始。随着物联网、云计算、移动互联网, 信息智能终端新一代信息技术在酒店业的应用, 为智慧酒店的产业和发展提供了物质和技术基础, 酒店智慧化建设将会成为未来酒店业的发展方向。
2 YOTEL酒店的发展趋势
新概念设计酒店“Yotel”是一家英国连锁品牌, 其设计灵感结合了日本胶囊旅馆“小”的特点, 以及英国航空公司豪华机舱的空间设计概念。酒店前台仿若是“太空任务控制中心”, 全自助式的check in/check out系统由电脑控制, 住客可以通过触摸屏登记入住、结账退房。长达15英尺的Yobot机械臂则代替了传统酒店的礼宾部, 矗立在酒店大厅的玻璃窗后, 负责为住客提供寄存行李等服务。自助完成登记手续之后, 住客可以通过三个造型如飞机舱门的电梯到达酒店客房或其他共享空间。“太空舱”似的智能客房, 让住客完全体验了一把高科技的太空之旅。其发展趋势主要体现在以下四个方面:
2.1 盈利空间大。
YOTEL酒店使用机器人代替人, 所以其节省了大量的运营支出, 创造了高净收益。平均每一个YOTEL酒店都能获得40%-45%净运营收入, 高出四星级酒店近20%。低成本, 高收益, 同时带给投资人更高的回报。
2.2 性价比最高体验化。
YOTEL的目标就是通过旗下酒店的创新为客人提供性价比最高的体验。其市场定位突破了传统酒店的运营模式, 使顾客通过低廉的价格得到高端酒店的体验。它有行李机器人、自助结算系统、多元化的餐饮服务、商务会议及休闲、露天吧台等等, 功能十分齐全。
2.3 进入高科技服务时代。
通常来说, 客人一进酒店看到的就应该是迎接等待的礼宾, 他们热情的为客人开门、提行李, 让客人倍感温暖。然而, YOUTEL没有配备任何服务员, 一切都由机器人负责, YOTEL是世界上第一个使用机器人礼宾的酒店。
2.4 人性化。
由于空间设计合理, YOUTEL的玻璃和镜面的使用增加了房间的通透感, 再加上科学的灯光调节, 让不大的房间少了份拘谨压抑, 多了些舒适和时尚感。住客还可以通过按钮控制可调节尺寸的电动床, 自动调整成看电视与就寝两种模式。另外, 位于西南角的俱乐部, 抬高的平台上用玻璃围墙间隔出10个私密空间, 设计师用一种独特的方式将这个传统的待客空间进行转化:日间, 各种长条沙发、躺椅布满整个酒廊, 客人可以在这小聚或临时工作;夜晚, 酒廊化身为魅力四射的夜店, 鸡尾酒和移动DJ台带给客人别样的刺激。YOUTEL虽然每间房间不大, 但是却囊括了所有住客客人的所有需要, 酒店里所有设备都经过严格的考究, 舍弃了一切无用的元素, 力求在有限的空间里给客人最好的入住体验。
3 新趋势下的智慧酒店的经营策略
智慧酒店的建设是一个集成的综合系统建设, 从YOUTEL酒店的案例中, 可以看出, 智慧酒店是酒店未来发展的一种重要趋势, 它具备比传统酒店更出众的特点和功能, 从而能为住客提供更便捷、舒适、智能、个性化的酒店体验和服务。
3.1 重视个性化, 增加体验多样性。
领先的营销数据技术公司Ad Master发布了《酒店行业消费洞察与营销趋势报告》。报告针对酒店消费需求、酒店预订行为、酒店业营销等几方面进行了研究和分析。Ad Master的消费者调研也发现, 用户对酒店的需求正在逐步升级。61%的受访者表示会为了有个性、有特色的酒店安排行程。而智慧酒店建设的目标是让住客满意, 人性化是最能提升住客满意度的方面。智慧酒店的人性化建设, 需要从提供人性化的酒店设施、经营管理、酒店服务等多方面入手, 以高科技为依托, 在信息化、智能化建设中, 充分考虑住客需求体现人性化。
3.2 重视高科技, 提高智能化。
科技在酒店业的应用主要体现在三个方面, 第一是顾客体验的智能化, 如推出客房的智慧导航系统、VIP快速通道、电视门禁系统、自动窗帘、雾化玻璃等等;第二是与顾客交互的智能化, 包括订房、身份识别、会议自动签到、客人车辆识别等;第三是内部管理的智能化, 包括设备管理、员工管理、流程管理等等。智慧酒店应拥有一套完善的智能化体系, 能够带给客户更加智能化的体验。智能化体系包括酒店智能管理系统、智能娱乐休闲活动、智能信息服务、智能客房服务等, 是一个依托现代技术的全方位智能化系统。
3.3 节能环保, 绿色低碳。
智慧酒店的绿色环保是其重要特征之一, 也是酒店建设需要考虑的要点之一, 这方面可以通过以下几个方面实现:酒店的无纸化办公、环保办公用品的使用等, 实现内部系统的绿色环保;能源运行监测与控制系统, 实时动态的监测、分析并精确控制酒店电力、燃气、热水、暖气等能源系统的运行, 减少酒店能源的无谓消耗;采用节能型设备, 降低能耗, 例如采用节能的LED照明系统、地源热泵等新技术, 从而降低能耗。
3.4 重视信息化, 打造信息化酒店。
智慧酒店, 通过酒店ERP系统、OA系统、酒店中央预订系统、自助登记/入住系统、客房自助服务系统、智能点餐系统等, 为游客提供高效、人性的信息化服务, 让住客得到充足、便捷的信息服务。例如, 把杂志、音乐、航班信息等功能负载到了酒店的电视机上, 甚至可以通过电视机打印登机牌。
4 结论
智慧旅游建设是国家旅游局在十八大精神指导下, 促进旅游业经济发展和服务质量提升的一项重要举措。作为智慧旅游的一部分, 智慧酒店的建设, 是中国酒店业产业结构调整、升级的重大契机和必然选择。因此, 酒店注重转型成智慧型酒店, 分析研究智慧型酒店经营策略是十分重要的。
参考文献
[1]李臻, 朱进.智慧酒店——酒店产品升级换代的必然趋势[J].镇江高专学报, 2013, (01) .
把握命题趋势优化备考策略 第10篇
1.创新情境测量能力
如新课程全国文综卷, 除第35题是非材料型试题外, 其他试题均为新材料、新情境试题, 材料型试题占试题总赋分的96%。其他实施新课程的省市的高考试题亦以新情境试题为主, 对学生解读、整合、运用、阐释历史材料的能力要求已经达到了相当高的水平。
2.试题的开放性增强
如新课程全国文综卷第41题, 没有编制具体的参考答案, 而是采用主观题评价的SOLO分类评价理论和评价方法, 并具体变通为三个层次的评价标准, 设置多种类型的答案, 根据学生答题的思路和层次, 确定得分值, 全面考查了“获取和解读信息”、“调动和运用知识”、“描述和阐释事物”、“论证和探讨问题”等四个方面的能力, 具有真正意义的区分度的考查效度, 较好地体现了高考分层测量、分层选拔的性质和特点。
3.立足基本素质考查
新课程高考试题中, 直接“移植”教材的表述或教材具体内容的试题日益减少, 而变通教材叙述, 通过历史基本素质、文史常识、历史基本理论运作等测试学科能力的试题不断增多, 能力立意的试题已经基本取代了知识立意的试题。可以说, 除全国文综卷真正意义的人文素质题外, 新课程高考几乎每道题都立足历史基本素质的考查。
4.重视史学范式渗透
新课程高考试题大量渗透当前流行的文明史范式、全球史范式、现代化 (近代化) 史范式、社会史范式、革命史范式观念, 要求考生根据这些史学范式观察、理解、分析、判断和评价历史现象。这在较高程度上改变了此前以革命史范式观察、分析、理解、判断、推理和评价历史事件的单一的史学观念, 培养学生树立多元的、正确的史学观和价值观。如北京文综卷第17题“义和团”题, 安徽文综卷第22题“李大钊史学观”题, 浙江文综卷第14题“煤和木炭”题等。
5.内容游离于教材之外
目前, 新课程高考试题为了遏制“猜题押宝”和“题海战术”等背离素质教育的不良倾向, 大量使用游离于教材之外的新情境设题, 以真正体现历史学科“学以致用”、“资政教化”、“以史为鉴”的社会功能。如新课程全国文综卷第31题考查“东南互保”, 第34题考查“1985年国有企业工资改革问题”, 第45题考查“中国古代盟旗制度”, 第48题考查“钱玄同对传统文化的不同态度”;北京文综卷第14题考查“文庙”知识;天津文综卷第4题考查“中国近代第一套邮票”, 第10题考查“1973年德国公路上的马拉汽车”;安徽文综卷第12题考查“安徽境内人文景观”等, 不胜枚举。
6.特色乡土资源的应用
除新课程全国文综卷外, 各省市单独命题的新课程试题都或多或少关注本省的特色乡土资源, 考查学生的应用能力。如北京文综卷第12题“在北京发现的战国遗址”题;安徽文综卷第12题“安徽境内人文景观”题, 第15题“辛亥革命”题;福建文综卷第18题“林则徐上奏”题, 第38题“孙中山与辛亥革命”题;浙江文综卷第13题“宋代名窑遗址”题;江苏历史卷第4题“江浙行省”题等。
7.“双击”时政热点焦点问题
历史学科强调“学以致用”, 直击或者侧击时政热点焦点问题是发挥学科特有社会功能的重要方面。如浙江文综卷第39题“苏德战争爆发70周年和苏联解体20周年”题, 江苏历史卷第19题“击毙本拉登”题, 北京文综卷第17题“义和团运动”题等, 都是直击时政热点焦点问题的试题;新课程全国文综卷第24题“儒学思想”题、第40题“秦朝至清末选拔人才标准”题, 福建文综卷第14题“新疆坎儿井”题、第17题“京剧”题, 浙江文综卷第16题“诗人徐志摩”题等, 都是侧面考查时政热点焦点问题的试题。
二、2012年新课程高考备考复习策略
1.继续加强主干知识的复习
从近年来新课程高考试题考查的内容来看, 主干知识一直是高考试题考查的主流。主干知识主要有以下方面:高中历史课程标准规定的重点、难点知识, 包括课时主干知识和专题主干知识;高中历史考试大纲规定的重点、难点知识, 包括必修模块和选修模块交叉的知识;与时政热点焦点问题密切相关的知识等。这些知识, 都要作为重要考点高度关注。重视主干知识的复习, 把握专题知识体系, 形成纵横交错的立体知识网络, 这是应对高考的有效方法之一。
2.要继续加强新课程理念在复习中的渗透
新课程高考评分采用SOLO分类评价理论, 设置分层评分标准, 其实质是要求学生不能一味地凭借死记硬背、机械模仿、思维定式、传统的“背多分”方式应对高考, 而应该以新课程理念为指针, 采取主动探究、敢于质疑、亲自动手、充分地进行创造性思维的方式方法, 从而顺利解决问题。这说明学生在平时的复习备考中, 必须加强新课程理念的渗透, 调动学习的主动性和创造性, 以适应日新月异的新课程高考命题改革的发展趋势。
3.加强对时政热点焦点问题的复习
复习中, 学生要加强对可持续发展理念, 新型工业化道路, 环境保护, 民主法制建设, 体制创新, 改革开放, 祖国统一, “三农”问题, 中外科技教育的发展, 儒学与近代化和现代化建设等长效热点问题的专题复习。学生还要注意对周年热点问题的复习。如1851年太平天国运动爆发, 1861年美国内战、俄国农奴制改革开始、清朝总理衙门设立, 1871年巴黎公社成立, 1881年中国收回伊犁主权, 1901年《辛丑条约》和清末“新政”, 1911年辛亥革命爆发, 1921年中国共产党成立、华盛顿会议召开, 1931年日本发动局部侵华战争, 1941年苏德战争、太平洋战争、皖南事变爆发, 1951年西藏和平解放, 1961年中国调整国民经济“八字”方针提出、不结盟运动开始, 1971年中国重返联合国、尼克松访华, 1991年苏联解体、两极格局瓦解, 2001年中国加入世贸组织、承办亚太经合组织上海会议等;1842年《南京条约》签订, 1852年法兰西第二帝国建立, 1862年太平天国天京保卫战、洋务运动开始、林肯颁布废除黑奴制度法令, 1872年清朝轮船招商局创办、派出首批留学生, 1882年三国同盟形成, 1892年爱迪生获得双向电报的专利权, 1902年《英日同盟》签订, 1912年中华民国南京临时政府成立, 1922年中共二大召开, 1932年伪满洲国成立, 1942年中共延安整风运动开始, 1952年新中国土地改革结束, 1962年古巴导弹事件, 1972年中美《上海联合公报》发表、中日建交, 1982年中共十二大召开、“八二宪法”通过, 1992年中共十四召开、市场经济体制提出, 2002年中共十六大召开等。
4.注重多维度、多层次地分析和评价历史问题
高考是选拔性考试, 要求选拔出能够适应继续学习的具有较高历史素养的学生来。因此, 在历史分析和评价问题上, 其绝不会局限于教材层面的表述, 而更多的是建立在对学生思维能力和思维品质的考查上。学生学会多维度、多层次地分析和评价历史问题, 才是应对高考能力考查要求的最好途径。
如运用文明史观, 全面评价辛亥革命的影响。
辛亥革命大大推动了中国社会的近代化进程。具体而言, 从政治上看, 辛亥革命给中国封建专制制度以致命的一击。它推翻了统治中国长达268年的清朝封建统治政权, 结束了中国两千多年的封建君主专制制度, 建立起亚洲第一个资产阶级共和国中华民国, 推动了历史的进步。它使人民获得了一些民主自由的权利, 民族意识得到增强。辛亥革命推翻了“洋人的朝廷”, 也沉重打击了帝国主义的侵略势力。从经济上看, 中华民国政府颁布了一系列促进资本主义工商业发展的措施, 为民族资本主义的发展创造了有利的条件。从意识形态领域看, 辛亥革命也是一场深刻的思想启蒙运动, 它使民主共和观念深入人心, 为五四运动爆发、马列主义学说的传播、中国共产党的成立创造了条件。从社会生活领域看, 辛亥革命大大加快了中国社会习俗的变革, 从而推动了社会的近代化进程。从教育近代化角度看, 辛亥革命后, 新的教育宗旨的制定, 学校制度的变革, 课程和教学方法的更新等, 是资产阶级反对封建主义旧教育的一个显著的胜利。从国际关系上看, 辛亥革命对近代亚洲各国被压迫民族的解放运动, 产生了比较广泛的影响, 特别是对越南、印度尼西亚等国家的反对殖民主义的斗争起了推动作用, 在亚洲的历史上也是一次伟大的转折。
又如评价罗斯福新政, 也要从政治、经济、思想文化等角度, 从正反两个方面进行分析和说明。
新政在一定程度上减轻了经济危机对美国社会的破坏程度, 缓解了经济危机, 缓和了社会矛盾, 一定程度上改善了人民的生活, 促进了生产力的恢复, 巩固了资产阶级的统治;遏止了法西斯势力, 使美国避免了像德日等国家那样走上法西斯专政的道路, 维护和发展了美国的民主制度;采取国家对经济全面干预的政策, 开辟了资本主义国家加强经济干预政策的新模式, 为二战后资本主义国家所仿效;强化了市场经济就是法制经济的理念;为建立“福利国家”和社会保障机制打下了基础;加强了美国总统和联邦政府的权威;有利于对环境和资源的保护;促进了美国社会思想活跃和学术文艺的繁荣;引起了美国对外政策的变化, 一定程度上改变了美国的国际孤立主义形象;决定了二战后美国经济发展的方向, 二战后全世界大部分的生产能力和财富都集中到了美国, 美国经济进入一个新的繁荣发展阶段。但新政并非完美无缺, 它只是资本主义制度的一次局部调整, 是资本主义制度的自我完善。在实施过程中利益受损的阶层也曾予以抵制和诽谤, 甚至作为新政初期重要内容的工业复兴法及另外两项法案也在时隔两年后被最高法院裁定为违宪。新政中推行的“以巨额财政赤字刺激经济发展”的方针为美国此后连年的通货膨胀和财政赤字不断上升播下了不良的种子, 也在一定程度上为西方国家20世纪70年代开始的“滞胀”埋下了隐患。
5.加强对史料的学习和运用
史料是进行历史思维的基本素材和对象。在复习备考中引进史料, 有助于学生真实地、近距离地感知历史, 有助于培养学生“论从史出”、“史论结合”的能力。对历史材料的理解和把握, 通常还要通过设疑、解疑, 激发学生学习的自主性、自觉性、主动性、求知欲。历史材料的选用, 应以思维性的、理论性的材料为主, 引导学生思维向历史的宽度、广度、深度发展, 从而提升学生的知识水平和分析问题、解决问题的能力。对此, 学生要高度重视, 加强训练。
6.构建中外通史知识体系, 提升贯通古今的能力
新课程高考试题的命题原则是坚持“能力立意”, 注重“贯通古今, 关联中外”, 体现综合性命制试题, 融入文明史观、全球史观、现代化史观等史学研究新成果。新课程高考背景下的复习, 学生必须依据考试说明, 参照历史课标, 不拘泥于教材, 从不同角度、以不同方式去整合教材知识, 以达到融会贯通的目的。如14～19世纪中西通史知识体系, 可以这样构建:
7.加强解题训练, 提高解题能力
对于常见的材料型、陈述型、原因型、比较型、程度型、变换叙述型、评价型、理论型等客观题以及原因类、过程类、特点类、实质类、内容类、结果类、影响类、论证类、看法启示类等主观题的常用解题技巧, 学生要将训练落到实处, 能够轻松辨析, 正确熟练地运用技巧, 整合出较高层次的答案来, 提高各种类型试题的得分率。
俗话说:“学贵有法, 学无定法”。关于高考复习备考方法和策略, 学生要根据自己的实际情况制定, 具体问题具体分析, 才能够有效加强复习备考的针对性, 从而在高考中得心应手, 考出好成绩。
高考古诗词命题趋势及策略 第11篇
一、明确诗词鉴赏题的特点：
1、高考古诗词的选择：
以上表格可以看出：
（1）作品大多集中在唐、宋、元、明。
（2）作家大多是不同时期有影响、有代表的诗人词家。
（3）体裁主要是：词曲，格律诗。
2、高考古诗词的分值、题量：
（1）分值固定在8分。
（2）题量固定在3题。
3、主观题与客观题走向：
主观题分值已达到或超过总分值一半。
4、高考古诗词的考点及分值：
从以上表格可以看出：
（1）“点”的考查是主流，注重以点带面。基本是2-4分。
（2）在理解的基础上加大鉴赏评价的份量，占3-5分。
（3）借助前人的评点命题，具有很明确的方向性。
二、制定科学恰当的备考策略
1. 注重平时积累
(1) 积累必要的诗词常识和文化常识
中国古典诗歌有其自身的特点。像诗分为古体诗和近体诗，古体诗又分为古诗和乐府，近体诗又分为律诗和绝句，律诗有五律、七律和排律；词分为小令、中调和长调，曲分为小令和套数；律诗的四联名称、词的标题与词牌、曲的宫调与曲牌等知识都应了解。如2004，2006年秋季考卷都考查了有关诗歌的体裁知识，2005、2006年春季两卷分别考查有关文化常识。
(2) 知人论诗，熟悉重要作家、作品
对于历代文学大家，我们当然应该了解掌握其经历、风格。对于非著名诗词曲作家，应充分重视作品时代特征及诗歌发展情况（诸如写作大、小背景等）。像唐代的李白、杜甫、白居易、杜牧、李商隱，宋代的陆游、苏轼、辛弃疾等人的作品都选入了高中的课本。对于这些名家名作，我们不但要熟悉，尤其要理解这些名作，掌握好写作技巧。
纵观近年来高考的古诗词鉴赏题和我们课本中学过的古诗词有着密切的联系。2005年秋考卷选了李白的《望庐山瀑布》，设题是：“以李白诗中的‘挂’字为例，加以赏析。”要做好这道题，关键是你平时对课本中李白的作品理解了没有，读懂了课本，何愁解不了此题？
2. 增强语境分析意识
(1)抓诗眼：诗歌是语言的艺术，古人写诗特别讲究“炼字”，鉴赏诗词就得感知“诗眼”“词眼”，从关键词入手，高考题也多从关键词设题。如“遥看瀑布挂前川”中的“挂”字，谢眺“天际识归舟，云中辨江树”中的“识”、“辨”等等，使诗歌生动形象，境界全出。抓住“诗眼”、“词眼”，有助于我们对整首作品的理解与鉴赏。
(2)明意象：“意象”即意中之象，融入了诗人情思的形象。一首诗从字面上看是词的连缀，从构思上看是意象的组合，鉴赏时必须先明确，诗人不仅要用意象进行感受和思考，还要用意象来抒发自己内心的情感。
古诗词中的意象往往是约定俗成，有规律可循的，例如：“梅花”是高洁品格的象征；“月亮”代表思乡之情；“鸿雁”是传书的信使等等。
(3)悟意境：意境是诗中意与境两个因素的和谐统一，是诗人表达的思想感情与诗中所描绘的生活图景有机融合而形成的一种耐人寻味的艺术境界。如陈子昂的“前不见古人，后不见来者，念天地之悠悠，独怆然而泣下”，并没有很具体的形象，但因在其中表现了“心事浩茫连广宇”的无穷时空感，透露出“壮志难酬”和“生年不满百，常怀千岁忧”的深沉复杂心情，它的韵外之致就非常丰富，令人回味无穷。
可见，抓住这几个关键处，我们就可以穿越语言屏障，迅速触摸到诗人的心灵世界，走进诗的艺术境界，解诗答题。
物流纵贯线——新政策新思路新趋势 第12篇
“十二五”时期物流业新突破
中国物流与采购联合会会长、中国物流学会会长何黎明认为, “十一五”时期是我国物流业认真贯彻科学发展观, 为经济发展、结构调整和发展方式转变做出重大贡献的五年, 也是我们在有中国特色物流发展道路上艰苦探索的五年。回顾五年来的发展历程, 我们体会到必须推进物流需求社会化、市场化。物流业是服务业, 市场化、社会化的需求是物流业发展的根本动力。扩大物流市场需求、推进产业物流社会化, 是物流业发展的先决条件。
“十二五”时期, 我国物流业发展仍将处于重要的战略机遇期, 面临新的形势。那么, 有什么新的趋势呢?何会长认为, 物流业在以下几点将会有新突破。
一是保持经济平稳健康运行和加快发展方式转变, 物流业发展将面临新课题。“十二五”时期, 在经济平稳较快增长的推动下, 我国物流业仍将处于总量扩张期, 增速将以平稳为总的基调。以科学发展为主题, 以加快转变经济发展方式为主线, 对物流业发展提出了新要求。物流业不仅要支撑经济总量的持续增长, 更要通过提高效率降低运行成本, 减少资源消耗, 来促进国民经济运行质量和效益的提高, 以减轻社会经济过度依赖规模增长的压力。因此, “十二五”时期物流业发展, 要处理好发展与转变的关系, 以发展促转变, 以转变谋发展。
二是发展现代产业体系和坚持扩大内需战略, 物流需求将出现新变化。“十二五”时期是我国实施扩大内需战略和发展现代产业体系的关键时期。改造提升制造业, 培育发展战略性新兴产业, 社会化、市场化物流需求将进一步释放, 精益化、定制化、供应链一体化需求将会有新的增长。产业结构逐步升级, 新型工业化加快推进, 先进制造业物流需求将会成为新的亮点。随着居民消费升级和扩大内需政策的落实, 与商贸服务业相关的居民消费服务需求将占有越来越重的分量, 电子商务、连锁经营、快递配送等新型业态将加快发展。专业化、差异化、精细化的物流需求, 对物流的成本、速度、服务提出了新的更高要求。
三是新的开放战略和新的竞争环境, 物流企业将面临新挑战。实施互利共赢的开放战略, 提升对外开放的层次和水平, 物流业将进一步对外开放, 国内物流市场竞争将更为激烈。进出口贸易持续增长, 企业实施"走出去"战略, 要求配套的物流服务网络。内外资物流企业同样面临全球化竞争, 市场竞争将从管理创新、模式创新、技术创新等更高层面展开。物流市场兼并重组将持续发生, 中小物流企业谋求新的市场定位, 超大规模物流企业或物流企业联盟将会形成。同时, 劳动力供求关系发生重大变化、资源价格改革不断深入, 土地价格的上涨和环境保护力度的加大, 劳动力、土地、能源等要素成本全面上升, 传统物流的低成本优势逐步削弱, 物流企业将面临新的挑战。
四是区域经济协调发展和城镇化加快推进, 区域物流将形成新格局。产业集聚和转移带来大宗商品、原材料流量和流向变化。钢铁、汽车、化工、装备制造等产业向沿海地区集中, 劳动密集型企业向内地集聚, 与之相匹配的物流平台将发生转移, 形成新的"物流带"。城镇化速度加快, 城市数量和规模扩张, 以中心城市为核心的城市群加快发展, 将促进物流业集聚区形成。区域经济加强合作, 相邻城市同城化趋势, 将会产生新的"物流圈"。推进农业现代化, 加快社会主义新农村建设, 农产品进城和农资、日用工业品下乡形成的"双向物流"网络将成为重点建设内容。
五是物流基础设施网络的完善和新科技革命的深入, 物流运作将出现新模式。"十一五"期间, 特别是应对国际金融危机以来物流基础设施建设的效果, 将会在"十二五"期间显现。由高速铁路、高速公路、航空网和水运网组成的综合交通网络体系, 将会极大地改善物流运作条件。特别是高速铁路网形成, 客货分线后, 铁路运能将会集中释放, 多种运输方式合理分工成为可能。以物联网为代表的物流信息化加快推进, 物流信息可视化、透明度提高, 一批企业有可能向数据中心转型。以托盘为核心的单元装载方式更加普及, 托盘共用系统上线运行。装卸搬运、分拣包装等专用物流技术装备的大型化、专业化、智能化水平将稳步提升。
六是日益紧张的能源、资源、环境约束压力, 物流发展方式必将实现新突破。“十二五”时期, 我国经济规模持续增大, 能源资源消费继续增加, 环境污染形势严峻, 二氧化碳减排压力巨大。物流业能源消耗比重高, 节能减排任务重。依赖"高投入、高消耗、高排放、低产出、低效益、低科技含量"的传统物流运作模式, 将难以为继, 物流发展方式必须寻求新的突破。
让物流振兴规划落地开花
那么, 中国物流业“十二五”发展的基本思路是什么?为了能让《物流业调整和振兴规划》落到实处, 结合“十二五”时期我国物流业发展的新形势和新任务, 业内人士分析, “十二五”期间, 我国物流业的基本思路可分为以下九个方面:
第一, 谋划中长期发展战略, 注重提升发展。在抓紧落实国务院《物流业调整和振兴规划》的基础上, 争取物流业发展的战略思路在“十二五”规划中突出体现, 并积极协助政府有关部门筹划2011～2020年物流业发展中长期规划。到“十二五”末期, 基本形成布局合理、技术先进、节能环保、便捷高效、安全有序并具有一定国际竞争力的现代物流服务体系, 物流业由注重基础建设向全面提升服务质量转变。根据经济发展和转变发展方式的需要, 大力推进物流需求社会化。积极培育适应客户需求的物流企业群体, 并以A级物流企业国家标准促使企业提升发展, 出现一批具有国际竞争力的大型物流企业集团。整合优化物流设施设备, 全面提升物流信息化水平, 物流管理、服务和技术创新有新的突破。物流市场环境得到优化, 行业基础工作进一步加强, 有利于物流业发展的管理机制和政策体系逐步形成。全社会物流总费用与GDP的比率继续下降。物流业在支撑经济平稳较快增长, 调整经济结构和转变发展方式中发挥更大作用, 为全面建成小康社会提供坚实的物流基础。
第二, 推动产业物流社会化, 促进融合发展。努力整合工业、商贸业和农业等产业物流需求, 促进相关产业转型升级。鼓励工业企业分离分立物流职能, 整合外包物流业务, 推进工业物流社会化和市场化运作。重视商贸物流配送系统建设, 支持流通企业和批发市场增加物流功能, 加快电子商务物流发展, 提升商贸物流服务水平。支持工商企业与物流企业战略合作, 开展供应链一体化服务。发展农产品进城, 农资、农机和日用工业品配送下乡的服务方式, 改善农业和农村物流条件。鼓励物流企业与工业企业、商贸流通企业、金融企业加强合作, 融合发展, 提高物流服务的质量和水平。
第三, 培育物流企业群体, 加快集约发展。加大物流企业政策支持力度。鼓励生产企业和流通企业整合内部物流资源, 分离组建专业化、社会化的物流企业。支持现有运输、仓储、货代、联运、快递企业功能整合和服务延伸, 加快向现代物流企业转型。鼓励物流企业通过兼并联合、资产重组, 壮大企业规模与实力。放宽市场准入, 鼓励社会资本进入物流领域。支持物流企业一体化运作、网络化经营, 在专业服务领域做强做大。加快培育具有国际竞争力的大型物流企业, 扶持引导中小物流企业健康发展。加快物流企业评估工作进度, 不断扩大A级物流企业覆盖面, 促进企业转型升级、集约发展。
第四, 整合物流基础设施资源, 实现协调发展。整合现有运输、仓储等物流基础设施资源, 加快盘活存量资产, 加强各类物流基础设施的衔接和配套。扩大铁路和水路干线运输比重, 发挥公路集疏运与城市配送的功能, 积极发展多式联运。根据货运中转、商品配送和生产需要, 合理布局物流园区, 完善中转联运设施, 改造和建设一批现代化的配送中心。加强铁路、机场、港口、码头、货运场站等物流节点设施建设, 通过整合优化, 协调发展, 发挥整体效能。国家应该像对待供水、供电和城市公交系统那样, 支持物流基础设施建设。
第五, 重视区域、城乡和国际物流, 推动产业集聚发展。按照区域发展总体战略的要求, 促进区域物流发展。积极推进不同地区物流领域交流与合作, 引导物流资源跨区域整合。进一步完善城市物流体系, 注重农村物流系统建设, 加快发展农产品物流和农资物流。围绕产业园区、商贸园区、物流园区布局物流功能, 推动物流集聚区发展。扩大物流服务领域对外开放, 引进消化吸收国外先进的物流管理方法、运作模式和技术装备。构建与周边国家和其它国家有效衔接的物流网络, 增加货物贸易中的物流服务比重。为我国工业企业、商贸企业和工程企业"走出去"提供物流服务, 逐步建立适应全球化环境的国际物流体系。
第六, 推广应用新技术, 追求创新发展。紧紧把握新科技革命的战略机遇, 大力提高物流科技和信息化水平。密切关注新兴技术、节能减排、应对全球气候变化等领域科技发展的新动向。加快新技术、新材料、新工艺的引进消化吸收和集成应用的步伐。进一步增强自主创新能力, 更好发挥科技进步和信息化对物流业发展的支撑和引领作用。推进物联网应用, 提高物流信息化水平。建立和完善物流标准化体系, 支持物流业一体化运作。逐步增加科研人员和研发经费, 制定符合物流企业实际的高科技企业认定标准, 形成创新发展的体制机制。
第七, 转变物流运作模式, 推进绿色发展。加快转变物流运作模式, 全面推进绿色物流发展。加大相关政策支持力度, 引导物流企业加快选用节能环保车辆、新能源汽车和物流设施;加强物流信息互联互通, 优化运输组织, 减少资源闲置和浪费;扶持发展集装单元技术, 积极推广甩挂运输和多式联运;允许中置轴挂车列车在高速公路行驶, 提高货车运行效率;加强绿色物流检查与评价, 运用政策杠杆, 调动企业节能环保的积极性。大力发展有效应对自然灾害、公共卫生事件、重大事故等突发性事件所需的应急物流, 尽快形成应急物流体系。通过开展回收物流、逆向物流, 优化废弃物、返退货的收集、运输、循环利用、最终处置方法, 加快构建低环境负担的循环物流系统。
第八, 加强行业自律和基础工作, 保证健康发展。着力做好行业基础性工作。继续完善行业统计制度, 加强物流企业和企业物流的统计调查工作。有序推进行业标准化工作, 按规划做好物流标准制定和已有标准的宣贯工作。加强行业诚信体系建设, 促进信用资源整合和共享。完善物流人才培养的多层次教育培训体系, 提高人才培养质量。加强理论研究和技术创新, 推进产学研结合。坚持物流业市场化改革和体制创新, 着力构建统一、开放、规范、有序的物流市场体系。加强物流市场监管, 维护公平竞争的市场环境。充分发挥行业协会的作用, 进一步搞好行业自律。从保护产业公平竞争和国家经济安全出发, 研究制定物流产业安全的相关规则。
