安康市农业科技大培训活动实施方案（精选10篇）
安康市农业科技大培训活动实施方案 第1篇
安康市农业科技大培训活动实施方案
为贯彻落实全国农民教育培训工作会议精神，根据农业厅《关于印发陕西省农业科技大培训活动实施方案的通知》（陕农业办发[2012]4号），要求在全省范围开展农业科技大培训活动，全面推进科技进村、到社、入户、驻园。为确保大培训行动扎实推动，制定我市实施方案如下。
一、指导思想
以科学发展观为统揽，以发展现代农业为主线，紧紧围绕“十二五”农业和农村经济发展总体目标和中心任务，以农民科技需求为出发点，坚持“政府主导、上下联动、多元参与、广泛培训”的工作机制，充分发挥各类教育培训资源，着眼提高农民科技素质、推广应用先进技术和解决生产实际问题，抓住冬春有利时机，积极组织专家教授、培训教师、农技人员“进村入户、到田间地头”，多层次、多渠道、多形式开展农业科技大培训，形成大联合、大协作、大培训的工作格局，在全市掀起“学科技、用科技、促双增”的热潮。
二、工作原则
（一）注重实效
围绕农业生产、农产品加工、农业服务、农村管理与社会事业发展，根据农民培训需求，选聘相关专业中业务精、水平高、责任心强、热心农民培训的科技人员或具有丰富实践经验的种养能人组成讲师团。以农业科技推广的物化平台和虚拟平台为载体，采取现场培训与远程培训相结合、入户指导与集中办班相结合、传统培训与现代培训相结合的方式，有计划、有步骤地把农业新成果、新技术、新信息便捷快速传递给农民，做到重点产业普及到人，重点技术深入到户，切实提高培训质量。
（二）广泛参与
省、市、县纵向一体、部门间横向联动，广泛发动各级农民科技教育培训中心、农技服务体系、农业大专院校研究所、龙头企业、农民专业合作社等多方力量，以农技员和职业农民培训为主体，开展形式多样的科技培训工作，密切专家、培训教师、农技人员与广大农户的对接互动，形成广泛参与、上下联动、层层落实的大培训格局。
（三）按需施训
各县区要注意探索和总结好经验、好做法，为今后开展农业科技培训打好基础。通过科学部署，探索形成“政府主导、多方参与、分工协作、高效运转”的大培训机制；发挥市、县农民科技教育培训中心、农业技术推广部门的作用，构建农业科技成果快速转化应用机制；依托项目绩效评价体系，构建以农民需求为导向的农民培训机制；整合项目资源，形成大培训稳定投入机制。
三、目标任务
认真落实农业部冬春农业科技大培训提出的目标任务，重点制定好一份实施方案，组织好一场启动活动，落实好4方面的培训。全市每年农业科技大培训期间，开展农技人员培训2500人次，职业农民培训2万人次，农村实用人才培训1万人，农业实用技术培训15万人次。
四、培训方式和内容
根据农业发展方式的转变和新农村建设的需要，依托现有各类项目资源，重点围绕强农惠农政策、防灾减灾知识、节本增效技术、种养业关键技术、农产品质量安全、农产品加工与营销管理等内容，因地制宜地对基层农技人员、职业农民、农村实用人才和农业实用技术培训。
（一）基层农技人员培训
重点依托基层农技推广体系改革与建设示范县项目、现代农业产业技术体系、高产创建示范县等项目，按照农业部《基层农技人员培训大纲》要求，根据基层农技推广人员的不同需求，分地域、分类开展集中培训，全面提高基层农技人员技能和服务水平。重点开展青年骨干农技员学历、农技师资、骨干农技员、普通农技员、非农专业农技人员和特岗农技人员等6个层次的人员培训，人均轮训1次。省、市、县三级培训机构每年培训人员分别为500人、300人、1000人。
（二）职业农民培训
依托农村劳动力培训阳光工程、农机购置补贴、现代农业示范园区建设等农业重大工程项目，采取集中办班、现场实训、工学交替等方式，重点围绕农业和农村服务业、农产品加工等涉农工业、农村特色二三产业、农民创业、农村带头人等从业人员开展职业技能培训，创新培训内容和模式，在技能培训、信息服务、就业等环节上抓实做细，切实提高农民的职业技能和就业创业能力，着力提高农业和农村社会化服务水平。“十二五”期间，全市共培训职业农民2万人，带动社会教育资源培养5万人，培养造就有文化、懂技术、会生产、善经营的新型职业农民7万人。2012年共培训职业农民4000人，带动社会教育资源培养1万人。
（三）农村实用人才培训依托“一村一品”、现代农业示范园区、畜牧产业规模化发展、农村专业合作经济组织等项目工程，围绕确保粮食安全及主要农产品有效供给、促进农民持续增收和加强农产品质量安全等中心任务，针对各地农业产业特色和农民生产需求，采取集中培训、分类指导、实地观摩交流和田间办班等方式，重点培养经营规模较大、示范带动能力较强、有一定特长的生产能手、农村经纪人、农业专业合作经济组织带头人、能工巧匠等农村实用人才，提高他们的科技接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，大力培养造就农村实用人才队伍。到2015年，全市农村实用人才总量5 万人，使每个行政村主要特色产业至少有1-2名示范带动能力强的技术带头人。
（四）农业实用技术培训
结合各级各类农业项目，采取“手把手、面对面”现场培训、田间学校、入户指导、远程技术服务、发放光盘、明白纸、农村“大喇叭”等多样灵活的方式，逐村逐户扎实开展科技培训，快捷有效地将新知识、新技术、新成果传递给农民，提高其科学生产水平和从业能力，增强农民发展现代农业生产、建设新农村的信心和干劲。2012年共开展农业实用技术培训15万人次，大范围普及农业科技。
（五）认定一批实训基地
转变农业科技培训方式，采取产、学、训相融合的方式，以培养受训学员实际操作技能为目的，进一步提高培训质量，在全市范围内认定26个现代农业科技实训基地。其中认定省级实训基地6家，市级实训基地10，县级实训基地10个。实训基地主要分为农技员培训和农民培训，认定范围为具备一定培训条件和师资的产业强村、种养大户、专业合作社、龙头企业、科技示范场、现代农业园区等，增强受训者对现代农业的理解和实际操作技能的掌握。
五、活动进度安排
全市农业科技大培训活动由2011年12月开始到2012年12月底结束，为期一年。活动共分3个阶段：
(一)宣传启动阶段： 2011年12月——2012年3月
召开全市农业科技大培训活动启动仪式，下发《全市农业科技大培训活动实施方案》。
(二)组织实施阶段：2012年3月——2012年10月
按照《全省农业科技大培训活动实施方案》要求，在全市范围内组织开展大培训活动。具体可分6个层次：
县级农业行政主管部门组织培训基层农技人员1000人；
各级农技推广体系在农时组织农民开展全程技术指导培训，培训农民3万人次；
选参加省农业干部培训学校培训农技员500人；
各级农民教育培训中心培训指导1000 场次，培训农民10万人次；
各级农业机械化体系培训指导100场次，培训农机手1万人； 西北农林科技大学和杨凌职业技术学院共培训农民2万 人次。(三)总结表彰阶段：2012年11月——2012年12月 总结全市农业科技大培训活动的经验和模式，表彰奖励活动成绩突出的单位和个人。
六、保障措施
（一）加强领导，明确职责 市农业局成立农业科技大培训活动协调领导小组，协调领导小组下设办公室。协调领导小组组长由市农业局分管局长担任，副组长由局科教科、市农业广播电视学校、市农民科技教育培训中心负责同志担任，协调领导小组成员由市农科所、农机局、畜牧中心、农技站、种子站、植保站、土肥站、能源站、农广校主要负责同志组成。各县区也要建立相应的协调机构，制定大培训实施方案，举办大培训标志性活动，负责大培训方案的组织实施。协调领导小组办公室设在市农广校，负责具体日常管理和总结汇报工作。
（二）整合资源，增强合力 各县区要统筹利用各方资源，依托阳光工程、粮食高产创建工程、基层农技推广体系改革与建设示范县项目等，多层次、多渠道、多形式地开展农业科技大培训工作，形成“体系、项目、基地、人才”相结合的强大合力。
（三）强化督查，落实任务 各县区要积极行动起来，精心组织，周密安排，扎实抓好科技大培训的每一个环节，确保培训有声音、有特色、有影响。要及时汇报培训工作进展，以及培训工作中出现的新情况、新问题，及时提出应对措施，确保各项任务落实并取得实效。
（四）加大宣传，营造氛围充分利用电视、广播、网络、报刊、杂志等多种途径，大张旗鼓地宣传大培训行动。各县区要确定专人负责培训宣传和信息报送工作，充分挖掘和宣传扎根基层、服务农民的典型事迹，扩大科技大培训行动的影响力，营造良好的舆论氛围。
（五）总结表彰，探索机制省厅将在此次大培训结束时，全面总结全省科技大培训工作的经验成效。各县区要在开展好科技大培训活动的基础上，于2012年5月10日前总结科技大培训的典型经验和工作成效，并将总结材料上报市农业局科教科和市农广校。同时，要积极探索培训激励政策，鼓励各级、各单位对在科技大培训工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对培训成绩突出的单位在今后的项目安排中给予重点支持，对长期扎根在农业生产一线开展大培训的教学、科研、推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。
安康市农业科技大培训活动实施方案 第2篇
关于印发《关岭自治县冬春农业科技大培训活动
局属各工作部门：
为贯彻落实省农委•关于印发†贵州省冬春农业科技大培训活动方案‡的通知‣（黔农发„2011‟287号）和市农委、市畜牧兽医局•关于印发＜安顺市冬春农业科技大培训活动方案＞的通知‣（安市农联„2012‟9号）文件精神，为提升我县农民科学文化素质和生产技能，加速农业科技成果转化应用，经农业局认真研究，制定了•关岭自治县冬春农业科技大培训活动实施方案‣。现将该方案印发给你们，请各单位结合实际，高度重视，按照培训任务分工，细化落实配套培训方案及工作措施，认真组织实施，扎实抓好我县冬春农业科技大培训工作，并按要求随时上报、反映培训工作情况。
附件：关岭自治县冬春农业科技大培训活动实施方案
二〇一二年二月三日
主题：农业 科技大培训 实施方案
报：市农委、市畜牧兽医局
抄报：县人民政府
关岭自治县农业局办公室 2012年2月3日印发（共印20份）
实施方案》的通知
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附件
关岭自治县冬春农业科技大培训活动实施方案
根据省农委•关于印发†贵州省冬春农业科技大培训活动方案‡的通知‣（黔农发„2011‟287号）和市农委、市畜牧兽医局•关于印发＜安顺市冬春农业科技大培训活动方案＞的通知‣（安市农联„2012‟9号）文件精神，结合我县实际，利用今冬明春时间，在全县大力组织开展冬春农业科技大培训行动（以下简称“大培训”)，特制定本方案。
一、总体要求
全县农业系统广大干部职工，要以高度的政治责任感、使命感，积极开展冬春农业科技大培训活动，深入贯彻落实中央农村工作会议精神，以科学发展观为指导，以现代农业发展和农民科技需求为导向，以重大农业工程为载体，以“学科技、用科技、促双增”为主题，坚持“政府主导、上下联动，多元参与、广泛培训”的工作机制，整合各类教育培训资源，促进农科教结合、产学研协作，利用冬春农闲季节，多层次、多渠道、多形式地开展农业科技大培训，推动冬春农业农村工作深入开展，为实现我县农业农村经济又好又快发展奠定坚实的技术和人才基础。
二、培训方式和内容
根据农业发展方式的转变和新农村建设的需要，依托现有各类项目资源，重点围绕强农惠农政策、防灾减灾知识、节本增效技术、种养业关键技术、农产品质量安全、农产品加工与营销管理、农耕文化等内容，因地制宜地对基层农技人员、农业社会化服务人员、科技示范户、种养大户和普通农民开展培训。在全县开展有组织的实用技术培训1510人次。
（一）基层农技人员培训
重点依托基层农技推广体系改革与建设示范县项目、高产创建示范县等项目，按照•农业部基层农技人员培训大纲‣要求，采取异地研修、集中办班、现场观摩等方式，对县、乡两级农技人员分区域、分专业进行培训，切实提高基层农技人员的专业水平和指导能力。
（二）农业社会化服务人员培训
重点依托农村劳动力培训阳光工程及农机购置补贴等农业重大工程项目，采取集中办班、现场实训、工学交替等方式，对村级动物防疫员、乡村兽医、植保员、农机手、沼气工、农民专业合作组织带头人、农业经营管理人员、涉农企业人员及创业人员等开展培训，着力提高农业和农村社会化服务水平。
（三）农业科技示范户和种养大户培训
依托基层农技推广体系改革与建设示范县项目、粮食高产创建工程等项目，采取集中培训、分户指导、实地观摩交流和田间学校等方式，重点培养生产规模较大、示范带动能力较强、有一定科技水平的科技示范户，提高他们的科技接受能力、自我发展能力和辐射带动能力。
（四）普通农民培训
结合各级各类农业项目，采取“手把手、面对面”现场培训、田间学校、入户指导、远程技术服务、发放光盘、明白纸、农村“大喇叭”等多样灵活的方式，逐村逐户扎实开展科技培训，快捷有效地为广大农民提供技术、信息和咨询服务，全面提高农民科技文化素质。
三、具体安排
（一）时间。
关岭自治县冬春农业科技大培训活动，从2012年2月开始，到2012年4月结束，分三个阶段进行。
第一阶段（2012年2月），研究制定并下发全县冬春农业科技大培训活动实施方案，第二阶段（2012年2月—2012年4月中旬），根据实施方案，各相关单位在全县大规模地组织开展冬春农业科技大培训活动。
第三阶段（2012年4月中旬），对冬春农业科技大培训活动进行总结和验收。
（二）任务分工。
“十二五”期间，根据农时规律，我县每年12月至次年4月为冬春农闲季节，我县将严格按照省、市农委的统一部署，在全县持续开展大培训活动。重点任务和分工如下：
1、启动大培训行动。2012年2月，制定印发•关岭自治县冬春农业科技大培训活动实施方案‣。各相关单位按照实施方案开展培训行动。
2、开展阳光工程提质增效大培训行动。由县农广校牵头，阳光办参与，按照培训要求，规范培训过程，主要围绕生态畜牧业、蔬菜、茶叶、精品水果、中药材等优势特色产业，重点开展农业生产技能，农业社会化服务人员和农业创业培训，高度重视对农村妇女培训工作。同时在培训中要不断总结经验，创新工作方法，加强工作调研，强化绩效管理，引导培训资金和任务向培训措施有力、实施效果良好的培训机构集中。在2012年3月底前全面完成2011培训任务1830人。
3、开展农业科技适用技术大培训活动。
各相关单位要结合产业发展、项目实施、结构调整需要，采取县、乡、村、组联动，因地制宜的开展以下八个方面的农业科技技术培训。
（1）果蔬办、果蔬站开展蔬菜标准化技术应用、蔬菜无公害栽培技术培训，培训人数200人，果蔬办培训100人，果蔬站培训100人。
（2）果蔬办开展无性系茶苗栽种技术培训，培训人数50人。（3）果蔬站3月份开展开展金刺梨栽培技术培训，培训人数40人。
（4）业务股开展桔梗、麦冬、前胡等中药材栽培知识、病虫害防治等技术培训。培训人数40人。
（5）土肥能源站围绕农村能源技术因地制宜开展培训，培训人数50人；围绕农作物秸秆还田、测土配方施肥、提升土壤有机质、施石灰改良酸性土壤等开展技术培训，培训人数60人。（6）植保站围绕主要农作物病虫害防治、两杂种子调运、外来有害生物防控技术、农药安全实用技术开展培训，培训人数40人。（7）农广校在确保完成阳光工程培训任务的同时，通过远教频道播放农业科普教育VCD、进村入户开展培训，培训人数120人。
（8）农技站2月份开展马铃薯高产栽培技术和油菜田间管理技术培训；3月份开展玉米营养球栽培技术、油菜田间管理技术培训；4月份开展马铃薯田间管理技术和水稻旱育秧及苗床管理技术培训，培训人数320人。
（9）检测站开展水果农残快速检测技术培训，培训人数50人。
4、开展养殖业农业适用技术大培训活动。
（1）开展水产健康养殖培训活动。2012年2月--2012年2月，由渔政水产站开展水产品健康养殖培训，重点培训水生动物防疫检疫、科学用药、水产品质量安全、特色水产品养殖技术，培训人数100人。
（2）开展村级防疫员和乡村兽医师资培训活动。2012年3月—2012年4月，由动物疫病预防控制中心、动物卫生监督所牵头，以全县村级防疫员和乡村兽医数量为基数，开展村级防疫员和乡村兽医师资培训活动。重点培训常见动物疫病诊断、用药原则及常规疾病治疗等技术，培训人数400人。
4、组织“农技专家服务团”。在配合省、市农委“农业专家宣讲团”开展规范化培训的同时，发挥好县级农业技术专家组的作用，围绕我县特色产业结构调整，开展金刺梨、火龙果、茶叶、蔬菜、中药材等作物高产、高效及标准化生产技术专题培训。
5、开展农机化技术大培训活动。县农机中心围绕强农惠农政策、防灾减灾知识、节本增效技术、农产品质量安全、农产品加工与营销等开展培训，培训人数40人。
6、各相关单位要根据全县大培训实施方案，结合本单位实际制定具体培训方案。
四、保障措施
（一）加强组织领导，明确工作职责
县农业局成立冬春农业科技大培训活动领导小组及办公室，由农业局局长周俊任组长，副局长张发友、江流、马礼胜任副组长，县农业局相关股、站、所、中心和直属事业单位负责人为成员，领导小组办公室设在农业局业务股，从农机中心、农广校、农技站、植保站、土肥能源站、果蔬办、果蔬站、水产站、渔政站、动物疫病预防控制中心、动物卫生监督所抽派人员充实活动办公室人员，负责收集培训资料和日常信息（典型经验）及工作成效的报送；工作总结材料撰写及影像资料整理上报工作。
（二）整合项目资源，形成工作合力
县农业局统筹各方资源，依托现代农业产业技术体系、阳光工程、粮食高产创建工程、农业科研专项、基层农技推广体系改革与建设示范县与示范项目等，多层次、多渠道、多形式地开展大培训工作，形成“体系、项目、基地、人才”相结合的强大合力。
（三）开展督导检查，确保任务落实
各相关单位要精心组织，周密安排，扎实抓好大培训的每一个工作环节。活动办公室将加强监督检查，及时掌握各相关单位培训工作进展，了解培训工作中出现的新情况、新问题，及时提出应对措施，确保各项任务落实并取得实效。
（四）加大宣传力度，营造良好氛围
要充分利用电视、广播、网络、报刊、杂志等多种途径，大张旗鼓地宣传大培训活动。各相关单位要确定专人负责大培训宣传和信息报送工作，充分挖掘和宣传扎根基层、服务农民的典型事迹，扩大大培训活动的影响力，营造良好的舆论氛围。
（五）开展总结表彰，探索激励机制
省农委将在此次大培训结束后，对在大培训工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。同时将此次培训活动作为对我县安排“阳光工程”培训任务的参考依据之一。并对长期扎根在农业生产一线开展大培训的教学、科研、推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。各相关单位务必于2012年4月18日前总结大培训活动的典型经验和工作成效，并于4月20日前将书面总结、培训简报、影像资料报农业局大培训活动办公室，以便及时汇总上报。
联系人：王小仲
电话：7223549
电子邮箱：glzzxnyj@163.com
安康市农业科技大培训活动实施方案 第3篇
省级示范培训班开班后, 四川省农业厅还将用一年的时间专项开展全省农业产业扶贫技术大培训。
培训实行“三个覆盖”
一是贫困村委会主要负责人全覆盖。四川省农业厅会同组织部门, 对“四大片区”11 501个贫困村委会主要负责人进行全员培训。二是联系贫困村的技术人员全覆盖。由省、市 (州) 、县 (市、区) 按照国家对干部培训和专业技术人员继续教育的规定分级组织培训, 其中, 省级88 名、市级1 096 名、县和乡 (镇) 10 317 名。三是贫困户全覆盖。由省、市 (州) 、县 (市、区) 、乡 (镇) 进村联系农业产业扶贫的技术人员, 通过院坝会、示范现场、巡回观摩、田间学校等方式对所有贫困户进行培训, 把贫困村符合新型职业农民培育条件的农民纳入新型职业农民培育范围进行培养。
培训突出“三项内容”
一是扶贫方针政策。包括党中央、国务院和四川省委、省政府制定的各项扶贫方针政策及扶贫规划, 党和国家领导人对扶贫工作的重要讲话, 扶贫工作相关法律法规等。二是现代农业技术。包括高效种养实用技术、设施农业、农产品产地环境保护及农产品质量安全技术、主导品种和农产品加工技术、农机农艺知识、休闲农业与乡村旅游知识、农业信息化技术等。三是农村基层工作方法。包括农村基层工作服务技巧、农技推广方式方法等。
培训强化“三大保障”
全国冬春农业科技大培训行动方案 第4篇
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“十二五”农业和农村经济发展的总体目标和中心任务，以现代农业发展和农民科技需求为导向，以重大农业工程项目为载体，坚持“政府主导、上下联动、多元参与、广泛培训”的工作机制，整合各类教育培训资源，促进农科教结合、产学研协作，利用冬春农闲季节，多层次、多渠道、多形式地开展农业科技培训，结合农业科教系统创先争优和深入基层“接地气”等活动，形成大联合、大协作、大培训的工作格局，在全国范围内掀起“学科技、用科技、促双增”的热潮。
二、工作原则
（一）立足实际
围绕农业生产、农产品加工、农业服务、农村管理与社会事业发展，从当地农业农村发展人才需求和农民培训需求出发，大力开展冬春农业生产技术，特别是防灾减灾和节本增效等关键技术实习培训，采取现场培训与远程培训相结合、入户指导与集中办班相结合、传统培训与现代培训相结合的方式，把农业新成果、新技术、新信息及时快捷地传递给农民。
（二）广泛动员
采取部省联动的方式，广泛发动教育培训、技术推广、农业科研、龙头企业、农民专业合作组织等多方力量，组织开展形式多样的科技培训工作，推进专家、培训教师、农技人员与广大农户的对接互动，形成广泛参与、上下联动、层层落实的大培训格局。
（三）构建机制
要注意探索和总结好经验、好做法，为今后开展冬春培训打好基础。通过科学部署，探索形成“政府主导、多方参与、分工协作、高效运转”的大培训机制；组织农业科研、教育培训、技术推广力量，构建农业科技成果快速转化应用机制；依托项目绩效评价体系，构建以农民需求为导向的农民培训反馈机制；整合项目资源，形成大培训稳定投入机制。
三、培训方式和内容
根据农业发展方式的转变和新农村建设的需要，依托现有各类项目资源，重点围绕强农惠农政策、防灾减灾知识、节本增效技术、种养业关键技术、农产品质量安全、农产品加工与营销管理、农耕文化等内容，因地制宜地对基层农技人员、农业社会化服务人员、科技示范户、种养大户和普通农民开展培训。
（一）基层农技人员培训
重点依托基层农技推广体系改革与建设示范县项目、现代农业产业技术体系、高产创建示范县等项目，按照农业部《基层农技人员培训大纲》要求，采取异地研修、集中办班、现场观摩等方式，对县、乡两级农技人员分区域、分专业进行培训，切实提高基层农技人员的专业水平和指导能力。
（二）农业社会化服务人员培训
重点依托农村劳动力培训阳光工程及农机购置补贴等农业重大工程项目，采取集中办班、现场实训、工学交替等方式，对村级动物防疫员、乡村兽医、植保员、农机手、沼气工、农民专业合作组织带头人、农业经营管理人员、涉农企业人员及农业创业人员等开展培训，着力提高农业和农村社会化服务水平。
（三）农业科技示范户和种养大户培训
依托基层农技推广体系改革与建设示范县项目、现代农业产业技术体系综合试验站、粮食高产创建工程等项目工程，采取集中培训、分户指导、实地观摩交流和田间学校等方式，重点培养种养规模较大、示范带动能力较强、有一定科技水平的科技示范户，提高他们的科技接受能力、自我发展能力和辐射带动能力。
（四）普通农民培训
结合各级各类农业项目，采取“手把手、面对面”现场培训、田间学校、入户指导、远程技术服务、发放光盘、明白纸、农村“大喇叭”等多样灵活的方式，逐村逐户扎实开展科技培训，快捷有效地为广大农民提供技术、信息和咨询服务，全面提高农民科技文化素质。
四、任务分工
“十二五”期间，每年12月至次年4月底冬春农闲季节，在全国持续开展大培训。农业部统一部署，部省联动，以省为主组织实施。农业部各相关司局按照总体方案要求开展大培训工作。重点任务和分工如下。
（一）启动大培训行动
2011年12月初，由农业部科技教育司牵头筹备召开全国农民教育培训工作会议，启动大培训行动；12月上旬，印发《全国冬春农业科技大培训行动方案》。
（二）开展阳光工程提质增效大培训行动
由农业部科技教育司牵头，农业部农民科技教育培训中心等单位参与，按照培训要求，规范开展培训，全面促进阳光工程提质增效。
（三）开展现代农业科技与农耕文化远程大培训行动
由中央农业广播电视学校牵头，地方农业广播电视学校参加，利用远程网络系统举办农技人员知识更新大讲堂、现代农业科技大讲堂和农耕文化大讲堂，在北京启动大讲堂培训活动。
（四）组织“农业专家宣讲团”
由农业部科技教育司牵头，部属三院、部部共建大学参加，组织50名农业产业技术体系专家和农业部重点实验室的专家，主要针对农技人员开展基础理论和重大技术培训。
（五）开展稳粮增产大培训活动
由农业部种植业管理司牵头，全国农业技术推广服务中心等单位参加，举办稳粮增产大培训活动，重点培训冬春田间管理、农产品质量安全、防灾减灾等技术。
（六）开展农机化技术大培训活动
由农业部农业机械化管理司牵头，农业部农业机械化技术开发推广总站等单位参加，现代农业装备“学科群”配合，在江西举办大培训活动，重点培训农机化新技术、安全生产技术、新型农机具使用与维修技术等。
（七）开展水产健康养殖培训活动
由农业部渔业局牵头，全国水产技术推广总站等单位参加，组织水产技术推广体系等人员，重点培训水生动物防疫检疫、科学用药、水产品质量安全、稻田综合种养等技术。
（八）开展乡村兽医师资培训活动
由农业部兽医局牵头，中国动物疫病预防控制中心等单位参加，在西藏、湖南等地举办乡村兽医师资培训活动，重点培训常见动物疫病诊断、用药原则及常用治疗等技术。
（九）开展农垦奶牛现代化管理培训活动
由农业部农垦局牵头，中国农垦经济发展中心参加，在黑龙江等重点地区举办农垦奶牛现代化管理培训活动，重点培训标准化养殖、饲料营养、良种繁育、疾病防治、粪污生态处理等技术。
（十）各省、自治区、直辖市行动
根据大培训方案，各省、自治区、直辖市（以下简称“各省”）农业行政管理部门、部属三院、中央农业广播电视学校、部部和省部共建大学结合本地区、本部门、本单位实际制定实施方案，于12月中旬报农业部科技教育司。12月至次年4月底，各地、各单位全面开展大培训工作，并结合各自特点每年举办大培训标志性活动。
五、保障措施
（一）加强组织领导，明确工作职责
农业部成立由有关司局和直属事业单位负责人组成的工作协调组，负责总体方案制定、综合协调、政策落实和总结宣传。各省农业行政主管部门也要建立相应的协调机制，负责大培训方案的组织实施；各农业科研、教学、推广单位、农业广播电视学校、现代农业产业技术体系综合试验站、农业部现代农业技术培训基地全面参与大培训行动。
（二）整合项目资源，形成工作合力
各省农业行政主管部门要统筹利用各方资源，依托现代农业产业技术体系、农业部重点实验室、阳光工程、现代农业人才支撑计划、粮食高产创建工程、农业科研专项、基层农技推广体系改革与建设示范县、超级稻新品种选育与示范项目等，多层次、多渠道、多形式地开展大培训工作，形成“体系、项目、基地、人才”相结合的强大合力。
（三）开展督导检查，确保任务落实
各级农业行政主管部门要积极行动起来，精心组织，周密安排，扎实抓好大培训的每一个环节。要加强监督检查，及时掌握各地培训工作进展，了解培训工作中出现的新情况、新问题，及时提出应对措施，确保各项任务落实并取得实效。
（四）加大宣传力度，营造良好氛围
充分利用电视、广播、网络、报刊、杂志等多种途径，大张旗鼓地宣传大培训行动。各省农业厅（委、局、办）和有关单位要确定专人负责大培训宣传和信息报送工作，充分挖掘和宣传扎根基层、服务农民的典型事迹，扩大大培训行动的影响力，营造良好的舆论氛围。
（五）开展总结表彰，探索激励机制
农业部将在此次大培训结束时，全面总结各地工作的经验成效。各省农业行政主管部门和各单位2012年5月底要总结大培训的典型经验和工作成效。要探索激励政策，鼓励各地、各单位对在大培训工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对长期扎根在农业生产一线开展大培训的教学、科研、推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。
安康市农业科技大培训活动实施方案 第5篇
县农工局：加大农业执法力度 确保农民用上放心农资县农工局记者站刘绍元 开年以来，为保证农民群众用上放心农资，县农工局进一步加大农业执法力度，组织农业执法大队和种子管理站对全县乡镇集贸市场的农资、兽药的仓库、摊点进行清理检查，净化农资市场、扎实搞好春耕备耕物资准备工作。
在检查中，执法人员就种子备案和销售的有关注意事项向各经销点负责人作了要求，对各经销商的备案手续、购进的水稻、玉米两杂良种等进行了认真的核实和检查。从目前备案和检查情况看，我县农资市场经营有序，没有出现未审定品种，种子备种充足。
据统计，到现在为止，已出动执法人员82人次，执法检查车20车次，检查农资市场30场次；检查农药经营户110户次，化肥经营户115户次，种子经营户220户次，兽药经营户35户次，饲料经营户30户次，已备案登记水稻杂交种子品种90余个15.5万公斤，已备案玉米杂交种子70余个17万公斤，为我县春耕生产打下了坚实的基础。
安康市农业科技大培训活动实施方案 第6篇
为了贯彻落实农业部、中央农广校有关积极开展冬春农业科技大培训活动的要求及省校“关于上报2011-2012年冬春农业科技服务活动工作总结的通知”精神，我校从2011年12月10日开始，到2012年4月10日止，牢牢抓住冬闲阶段这一有利时机，加强领导、认真谋划，迅速组织动员，立足全县的产业结构布局及特点，针对生产上存在的突出问题，重点开展了以玉米、水稻、特产、蔬菜、测土配方施肥为主的实用技术培训，通过多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全县掀起了学科技、用科技的高潮，收到了良好的效果。总结这一段的工作，我们的主要做法、成效及存在的问题如下：
一、主要做法
（一）领导重视，措施得力保障培训工作实施。为了把培训工作做到扎实有效，我校专门召开了“开展冬春农民培训”工作会议，制定了培训工作实施方案，下发到各乡镇培训站。同时成立了农民培训办公室，并在县政府的领导下，各乡镇培训站组织农民，各司其职，各负其责，形成了政府领导、部门配合、上下联动、成效显著的培训机制，为培训 1 活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
（二）精选师资，保质保量确保培训工作到位。为了保障培训质量，做到实际、实用、实效，我们从农、林、牧等单位抽调了20名中职以上技术干部(其中高职5名)组成了讲师团，由培训办公室统一调配，分赴15个乡镇办开展培训活动，每位教师培训前都认真备课，写好讲义。
（三）因地制宜，突出重点安排培训工作内容。按照“围绕主导产业，培养专业农民，进村办班指导，发展一村一品”的工作思路，我校根据各乡镇的实际，安排了符合各地具体情况的培训内容。同时，围绕我县“稻米之乡”的特色产业，我们重点培训了3个标准化稻米示范专业村，即做到了知识的先进性，又顾及了农民的需要。在稻米标准化专业村重点培训了“优质稻米无公害栽培技术”、“测土配方施肥技术”、“农药的科学使用”、“经济动物养殖”等技术，每个乡镇培训站分别选择了2-3项进行了培训。
（四）丰富手段，运用资源力求培训工作全面。为了使培训生动形象，广泛深入，我校在培训过程中，充分利用“ 农业科技培训直通车”到各乡镇和村屯进行技术宣传；重点推出“村头课堂、田间课堂”模式，让培训走进千家万户，贴近农民之身。
1、办好“村头课堂”。
把实用技术培训、阳光工程培训、中专学历教育等各种班次办到村头、办到农民身边，方便农民群众就地就近接受培训。“村头课堂”要紧密结合农民的培训需求和学习意愿，紧密结合当地的主导产业和区域生产特点，精心选择培训内容和培训教师，周密安排培训计划并抓好落实。冬春“防灾减灾及疫病防控”、“春播春管”等实用技术培训，加强培训的针对性和时效性。
2、办好“田间课堂”。
适当延长冬春农业科技大培训活动时间，组织培训教师在系苗、种地期间深入田间地头，开展手把手培训、面对面指导、心贴心服务；组织农民到种养大户、科技示范户、农民专业合作社等开展示范教学、现场培训。
二、主要成效
（一）通过教育培训较好的促进了农业专业技术和实用技术的推广。
几年来，我们的培训办到了乡镇、村屯、集市场、交流会，更办到了千家万户；我们的专业从种植到养殖，从生产到加工，从高效栽培技术、科学施肥技术到病、虫、草、鼠害综合防治技术，都取得了较好的成绩，获得了较大的效果。
（二）通过教育培训更好的为农民解决了各种适时应用技术的指导。
紧密结合农时、积极应对寒潮暴雪、干旱、低温冷害等灾害对农业生产带来的不利影响，开展各种适时应用的技术指导。
2011年春秋两季我县部分地区出现了冻害、早霜、低温冷害等天气，对玉米的成长和质量造成了很大影响。农广校针对冬春反常的气候和多次寒潮对农业生产造成的影响，开展了一系列专项重点培训活动，努力把玉米冻害造成的不利影响降到最低。
根据棚膜蔬菜生产特点，采取下到田间地头，走进蔬菜大棚，进行适时技术跟踪指导服务。我们在今年2月中下旬组织专家到柳河镇蔬菜种植集中区，对村民们进行温室蔬菜育苗播种的面对面现场指导，解决了农民实际生产中的问题，为春季蔬菜生产打好了基础。
（三）通过教育培训能够为农民提供切合当地主导产业和产品的实用技能和致富本领。
由于各地的产业类型不尽相同，这就要求我们在培训时要因地制宜，突出重点，统筹安排，把有限的培训指标更好的用到农民培训中去。如2012年4月初我校针对孤山子镇水稻种植户比较多的特点，在该镇四个村开展了“优质水稻技术栽培和 农业相关法律法规培训”，共培训农民学员270多人，发放教材270册。
农广校在冬春农业科技大培训活动中共办班15场，累计培训农民达8,200人，发放《杂交水稻高产栽培技术》资料1,000份，《杂交玉米高产栽培技术》500 份，《稻瘟病防治技术》500份，《果蔬高产种植技术》500份，发放图书、光盘、磁带、明白纸等各类农业技术资料2,200份,发放各类资料、图书累计达4,700份。建立村联系点6个，咨询服务300人次，收看网络大讲堂200人次，记者百村行走访村数6个,培训投入共计4万元。
三、存在困难和问题
冬春农民教育培训存在诸多不利因素，农广校的办公、教学、实习、师资等硬件条件不足等客观因素逐渐显现出来。
一是冬春培训任务重、难度大。我县农村劳动力13万人，高中以上文化程度占11％，小学及以下文化程度占46％，系统接受过农业职业教育的人不足5％，远远低于全国水平。冬春培训占培训总任务的40%，我县每年冬春培训人数达到近万人，任务重。冬春培训出行不便，我县属于半山区，有的村社离县城较远，北方多是冰雪天气，路面湿滑，我校又缺乏大型的科技入户直通车，这给培训带来了诸多不利，严重影响了培训规 模。
二是政府资金保障缺失，农广校资金困难。长期以来一方面农民教育培训的投入不足，历史欠账很大，难以在短期内填平补齐。另一方面我县财政对农广校基本没有经费配给，农广校的经费严重不足，所投入的难免杯水车薪。学校的基础设施薄弱，虽然我校拥有教学车辆、卫星小站、数码相机、电脑等办公教学设备，但是这些设备都已老化陈旧，已不能满足农民日益增长知识的培训需求，较难扩大培训的深度和广度。
四、应对措施和建议
（一）尽职尽责，强化自身建设，提升农民教育培训能力。深入贯彻落实科学发展观，一方面积极努力的专研教学业务，通过参加各种培训课、公开课、学习班、研讨会、座谈会、交流会等方式不断提高我们教育教学质量，提升我们为农民服务的本领和水平，另一方面农广队伍老化已成为不争的事实，我们要不断引进新鲜血液，从应届师范学院毕业生中招取、外调省市县级优秀教师、引进具有一定资质和经验的高级农艺师等充实到我们农广队伍中来，不断增强我们的实力，以更好的适应新时期新型农民培训发展的需要。
（二）筹措资金，改善培训条件，加强农民教育硬件建设。对上对外争取资金和设备，逐步改善我校的教学培训条件。一方面努力向上争取“农民科技教育培训经费补助项目”, 对有相应资质的培训部门给予一定的经费补贴，另一方面积极同上级主管部门沟通、同县里主管领导请示争取加大经费投入，已保证农民培训的高效长期运行。
安康市农业科技大培训活动实施方案 第7篇
消防安全大宣传大培训活动方案》的通知 各社区、有关单位:
根据《嵊泗县消防安全委员会办公室关于印发〈全县消防安全大宣传大培训活动方案〉的通知》(嵊消安委[2011]4号)文件精神,制定并印发《全镇消防安全大宣传大培训活动案》,请结合工作实际, 认真组织实施。
全镇消防安全大宣传大培训活动方案
为了进一步普及消防安全常识, 提高全民消防安全素质, 增强全社会防范火灾、扑救初起火灾和逃生自救能力, 确保人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定。根据(嵊消安委[2011]4号)文件精神，现就今后三年我镇消防安全大宣传大培训活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，建设“平安洋山”的要求，按照“政府统 一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的原则，树立“全民消防，生命至上”理念，激发公民关注消防安全、参与消防工作的积极性和主动性，不断提升全民消防安全素质，预防和减少火灾事故发生，保持火灾形势稳定，为镇经济发展、社会稳定和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。
二、组织领导
本次消防安全大宣传大培训活动，各社区、科室、社会单位依法职责，公民积极参与的消防宣传教育工作机制，镇政府成立全镇安全大宣传大培训活动领导小组。
组长：郭松芳
副组长：施海军、傅恩忠、毛军
成员：王华辉、任宗泽、叶波、吴传文、李波、吕赛汉、陈奇勇、刘程俊、陈宽宏、徐亚娟、杨福军、陈志龙、王永祥、刘
雪芬
下设领导小组办公室，办公室设在镇消防中队，组织协调和督促
消防安全大宣传大培训活动工作。
三、工作任务
各社区及单位要结合本部门、本单位、本系统的行业特点和工作
实际,积极主动开展消防安全大宣传大培训活动,强化日常监督和考评，确保取得实效。
（一）深入推进农村、社区消防宣传教育工作
1.公安（边防）派出所、镇消防中队要督促指导社区居委会、物业管理单位建立落实消防宣传教育制度建立义务宣传组织。制订防火公约，设置消防宣传专栏，厨房等固定宣传阵地，定期开展消防宣传活动。
2.社区居委会物业管理单位应明确专职消防宣传员，负责经常
开展消防安全常识宣传和提示，张贴住宅楼逃生示意图，进行楼内消防巡查，确保通道畅通、防火门常、消防设施器材和标志标识完好。2012年底前社区要确定消防宣传员并开展消防宣传工作，社区居委会与老病残、孤居家庭结成帮对子上门进行消防安全宣传教育，帮助查找消防火灾隐患，遇险情时帮助逃生。
3.镇消防中队要将确定消防宣传员和消防宣传工作落实情况 作为对社区日常检查指导的重点内容；安全管理站要将物业管理单位 落实宣传员和宣传工作的开展情况。公安（边防）派出所在流动人口 管理职责时，应向出户主进行消防安全告知，明确消防安全措施及责 任。
4.各社区应积极引导和鼓励我镇居民家庭和有条件的农村家庭
配备必要的报警、灭火、照明、逃生自救等消防器材其他农村家庭应
储备灭火用水、沙土。配备简易灭火器材关掌握正确的使用方法。
（二）深入推进学校消防宣传教育工作
1.学校应严格落实消防安全宣传教育的主体责任，实行校长负
责制，制定消防宣传教育制度，明确一名消防安全教育老师。在学校教育楼、图书馆、集体等场所醒目位置设置逃生示意图和逃生标志；充分利用校园电视、广播、网站、板报等进行消防宣传教育。
2.学校针对不同年龄段学生类开展消防安全教育，认真落实课
程中有关消防安全教育内容，每学期开展一次消防安全知识专题教育活动。开一次消防安全主题班会、举行一次火场逃生演练；每学能布置一次消防安全家庭作业。学校做好学生消防安全教育读本的选购编写和使用工作，确保每名在学校生有机会学习消防安全教育知识。
（三）做好消防安全“三提示”工作
1.各社区、单位应加强消防安全“四个能力”建设。督促指导人
员密集场所开展以“提示场所火灾危险性，提示疏散出口、路线，提示灭火、逃生设备器材和使用方法”在重点部位、安全出口和消防设施醒目位置设置逃生疏散线路图、消防安全警示牌、疏散指示牌等。
2.卫生院应加大对医疗卫生人员的教育力度，使其具备组织人员
（病人）疏散逃生和火灾应急救护技能。经常开展消防安全提示性的宣传。
3.公安（边防）派出所、镇消防中队要对人员密集场所消防安
“三提示”宣传工作进行检查和指导，到2011年，全镇人员密集场
所消防安全“三提示”宣传工作目标完成。
（四）广泛开展消防宣传教育工作
1.各牵头科室确保在元旦、春节、元宵、清明、国庆等重要节日和“119消防日”等重大活动期间开展提示性的消防安全宣传教育，针对不同季节火灾特点有效的开展消防安全知识。
2．利用横幅、电视刊播消防安全常识及消防法律法规、防火、灭火及逃生自救等知识。
（五）组织进行消防大培训工作
1.在镇政府统一的领导下，由镇消防中队牵头组织对全镇的居委会负责人，以及有关单位、寺庙、宾馆、娱乐场所、网吧等负责人和工作人员，通过集中培训形式，开展消防安全培训。在2011年底前进行1次培训。
2.组织各社区、科室部门结合在镇党分校进行教育培训工作，将消防工作方针政策、法律法规和消防安全知识纳入党员干部教育培训内容。
四、工作要求
（一）统一思想，提高认识。要充分认识“消防安全大宣传大培训活动”的重要意义，切实统一思想，增强工作责任感、紧迫感，扎实落实消防安全大宣传大培训活动各项工作任务。
（二）加强组织领导。各牵头科室、社区要精心组织、周密部署，细化工作方案，层层落实责任和措施，完善工作措施，确保有计划、有重点、有步骤地完成各项工作任务。
安康市农业科技大培训活动实施方案 第8篇
11月26日,吉林省2009-2010年度冬春农业科技大培训活动启动暨农技人员培训、农民创业培训开班典礼在吉林农业大学举行,副省长王守臣对全省冬春农业科技大培训工作提出具体要求。
吉林省农技协种植专业合作社联合社成立
2009年12月2日,吉林省农技协种植专业合作社联合社在梅河口市正式成立。这是吉林省首家跨地区经营的农民专业合作社联合社,标志着我省农民专业合作经济组织迈向更高层次。据了解,农技协种植专业合作社联合社由农安、磐石、伊通、东丰、梅河口、柳河、抚松、敦化、通榆、长岭10个县(市)的农技协种植专业合作社组成,联合社将通过开展多种形式不同层次的培训,普及农业科学技术知识,帮助农民开拓市场,积极引导和改变农户的经营模式,提升农产品的竞争力。
农产品加工业成为我省第二大支柱产业
吉林省农产品加工业成为第二大产业,效益大幅跃升。以工业化思维谋划农业,以农产品加工业为突破口,延伸农业产业链条,增加农产品附加值,农业经济效益大幅跃升。农产品加工业现已成为仅次于汽车行业的第二大支柱产业。
新农合确保我省三百万农民健康
去年省政府在财力十分有限的情况下,积极筹措资金,在11个粮食主产县(市、区)实施大型机械深松作业补贴试点,共安排省级财政和农发资金1.23亿元,主要用于深松机具购置和深松作业补贴。
长春惠农补贴力度加大
“先不说粮食能卖多少钱,光是国家各种惠农补贴,今年就让我家‘增收了1.2万多元。”日前,榆树市先锋乡民权村农民方成笑逐颜开地给记者算了一笔增收账。今年是大旱之年,但长春市粮食并未大幅减产,目前虽然秋粮还没卖,但一些农民已感受到了增收的喜悦。国家的各项惠农补贴,着实让农民的“腰包”鼓起了不少。
我省农民前三季度增收显著
吉林农民现金收支均增长。据抽样调查,从今年前三季度看,吉林省农民人均现金收入为5831元,同比增加653元,增长12.6%。吉林省农民人均生活消费支出2685元,同比增加321元,增长13.6%。
粮食产量再创新高
长春今年粮食总产有望突破170亿斤。近年来,吉林省长春市始终把“稳粮、增收、强基础、重民生”放在重要位置。2009年,尽管受到特大伏旱影响,全市粮食总产量仍有望突破170亿斤。
吉林省今年粮食生产夺得好收成
本刊记者 周慧
今年吉林省紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标,狠抓粮食生产不放松,全省粮食生产取得了比预想要好的收成。主要是来源于六个强力支持:
一是认真贯彻落实强农惠农政策,农民生产积极性持续高涨,春耕生产投入资金首次突破百亿元,达到119亿元,比上年增加24亿元。全省化肥投入达到550万标吨,比上年增加20万标吨,均高于历年。
二是高产作物面积增加,在党中央、国务院惠农政策的调动下,在粮食市场需求和价格的拉动下,全省粮食种植面积稳中有增,特别是玉米、水稻两大高产作物面积增加幅度比较大,种植面积达到5751万亩,比上年增加101万亩。
三是增产增效适用新技术推广面积增加,全省测土配方施肥推广面积3500万亩;生物防螟2380万亩,增加1330万亩;农田灭鼠1232万亩,增加732万亩;种子等离子处理400万亩;玉米地膜覆盖60万亩。全省五项重大技术推广面积比上年增加2060万亩,其他技术覆盖面积都有不同程度的扩大。
四是指导抗旱科学果断,工作力度大。今年7月下旬至8月中旬,全省持续高温少雨。面对严重的旱情,省委、省政府迅速反应,快速行动,全力组织干部开展抗旱保粮和抗灾自救工作,及时启动农业干旱Ⅲ级和Ⅱ级响应,省、市、县、乡四级领导深入旱区检查指导抗旱工作,省政府紧急下拨抗旱资金达9000万元,增打抗旱水源井4400眼。全省累计投入抗旱资金5.4亿元,浇灌面积2868万亩,通过全力抗旱灌溉,最大限度地减少了旱灾造成的损失。如旱情非常重的白城市洮北区,全区所有农田普遍灌溉三次以上,粮食不但没有减产,总产仍能达到历史最好水平。
五是粮油高产创建示范面积增加,全省共建设100个万亩粮油高产创建示范田,比上年增加44个,示范面积增加42万亩。每个万亩高产示范田至少确定1项核心技术,集成技术10项以上,高产创建示范地块作物长势明显好于其他地块,示范辐射能力进一步提高。
六是秋季气象条件适宜,积温高,日照足,有利于干物质积累,提高籽实的粒重和饱满度。
吉林省是我国重要商品粮基地,在确保国家粮食安全这个大局中具有举足轻重的地位。今年遭受的严重伏旱,是历史上不多见的。但面对旱魔,全省上下众志成城,迎难而上,奋力拼搏,在大灾之年粮食生产仍夺得好收成,为保持全省农业农村平稳较快发展奠定了坚实基础,为确保国家粮食安全做出了重要贡献。
全省农村土地承包经营权流转市场服务体系
建设试点工作现场会在长春市双阳区召开
本刊记者 周慧
2009年11月13日,吉林省农业委员会在长春市双阳区组织召开了全省农村土地承包经营权流转市场服务体系建设试点工作现场会。参加会议的有全省确定的20个县(市、区)首批试点单位的代表,全省各市(州)、各县(市、区)的代表。
会议由省农委副巡视员李树清主持。
双阳区区长王明德介绍了双阳区农村土地承包经营权流转市场服务体系建设的相关情况。
省农委任克军主任作了重要讲话。他说:会议的主要任务是认真总结推广长春市双阳区农村土地承包经营权流转市场服务体系建设试点中好的经验和作法,进一步明确试点工作任务,抓住今冬明春的有利时机,全力推动试点各项工作开展,为第二阶段试点积累经验,奠定基础。
他指出,农村改革开放取得的巨大成功,充分验证了我国农村长期坚持的基本经营制度的正确性。党的十七届三中全会明确提出,要进一步巩固完善农村基本经营制度。落实好中央有关精神的关键点在于深入落实农村土地承包权,完善农村土地承包经营权流转制度,落实农村土地承包经营权是维护农民土地承包经营权的客观需要,完善农村土地承包经营权流转制度是建立现代农业,提高农业生产率和优化农业资源配置的必然要求。多年来,全省各地按照中央和省里的总体部署,在农村土地承包经营权流转制度的建设方面做了一些积极有益的探索和尝试,取得了一定成效。从目前看,全省农村土地承包经营权流转正在由自发、无序,逐步向规范、提高方向迈进。为推动这项工作的顺利开展,省政府今年出台了《吉林省人民政府办公厅关于转发省农委制定的全省农村土地承包经营权流转市场服务体系建设试点工作方案的通知》,在全省确定20个县(市、区)作为首批试点单位。从试点情况看,各地能够按照省政府的要求,结合本地实际,制定相应的工作方案,成立了工作机构,采取不同形式对这项工作进行了认真部署,有的地方在工作上已经有了突破性进展。
他强调,各地要充分认识做好土地流转市场服务体系建设工作的重要意义,进一步明确当前做好农村土地流转试点工作的主要任务,积极引导流转双方依法有序流转土地,切实加强农村土地流转的规范化管理,积极维护流转当事人合法权益。
他要求,各地要按照省政府有关文件的要求,加强对土地流转试点工作的组织领导。一是要由政府牵头成立农村土地承包经营权流转市场服务体系建设试点工作推进小组。二是要制定和完善本地的试点工作方案。三是要加快工作进度,按期保质完成试点工作任务。
安康市农业科技大培训活动实施方案 第9篇
王志荣 屈剑锋
3月10日上午，安康市农业局组织市上种子、植保、动卫等相关部门专业技术人员一行30余人，在汉阴县农业局、种子管理站全力协助下，携带优质种子、农药、饲料、兽药和大量宣传资料深入到汉阴县平梁镇积极开展放心农资下乡宣传活动。
活动紧紧围绕“放心农资下乡，保障春耕生产”这一主题，利用宣传画、资料页、横幅条、展板等宣传手段，指导农民科学合理使用农资，普及农资识假辨假常识，大力宣传了《中华人民共和国种子法》、《农产品质量安全法》、《植物检疫条例》、《中华人民共和国动物防疫法》等重要法律法规。专业技术人员还向农民朋友发放了农业高产栽培技术资料，并对群众逐个疑问进行耐心解答。
据统计，本次活动共印发各类宣传资料2000余份，展出展板30面、悬挂横幅2条、接受群众现场咨询200余人次，出动宣传车辆8台，展销优质农资产品500余公斤。
安康市农业科技大培训活动实施方案 第10篇
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加强领导完善机制创新模式深入推进农村党员大培训活动
——**市农业局“八桂先锋行”农村党员大培训活动情况汇报
（2007年1月24日）
我局一直重视对农村党员和种植能手的技术培训工作，特别是“八桂先锋行”农村党员大培训活动启动后，我系统不断创新培训模式，培训内容更有针对性，效果更加明显。到目前为止，全市共开展培训38次，派出专家266人次，累计培训5593人次（其中党员1772人次），印发资料11.1万份，接待群众咨询2.63万人次。
通过培训，“三农”工作出现了新气象，取得了六个效果：一是党员和群众长了知识。培训活动都出现会场爆满，多次连续赶场，多次依依不舍的感人场面，这充分说明培训工作的必要和吸引力。二是农业先进实用技术有效推广。农村党员通过学习提高，向心力、凝聚力显著增强，党员带头，群众跟进的现象层出不穷，农村党组织成为农技推广的新平台，农民党员成为农技推广的“二传手”，党组织的政治优势转化为科技优势和经济优势。三是发展新产业更加积极。在无公害水果、秋冬菜病虫防治、食用菌等农物现场培训，新品种、新技术和新农资的“三新”技物结合培训，让农民看得见，摸得着，心动变成行动，种果、种桑、种菜、种烟的多了，种蘑菇、种药材的也多了，抢购良种、良药、良肥的农民更多了，优势产业发展的希望更大了。四是农民观念有新转变。通过培训，小富即安变成了富而思进，科技意识取代了传统意识，集体观念战胜了利己主义，这就是社会主义新农村建设的希望之所在。五是干群互动巩固了新关系。培训教育了农民，也锻炼了干部。培训活动让农技干部更加贴近农村，贴近农民，做到想农民之所想，急农民之所急，帮农民之所需。也使农民更加贴近农技干部，敢问敢说敢发展新产业。这些正是社会主义新农村建设需要的融洽的干群关系和彼此稳固的信任，是有效推进新农村建设的良好基础。六是增强了农技干部队伍的新技能。通过培训工作，使广大农技干部特别是年轻技术人员接触到农民和农村生产一线的许多实际问题，这将使他们更真实地感受到农民想什么、急什么、缺什么，更懂得要培训哪些东西，用什么样的方式对农民培训，从而有利于增强党性，提高业务水平。
一、主要做法
（一）领导高度重视，机构制度完善。
一是领导重视，精心策划。“八桂先锋行”农村党员大培训活动启动后，我局领导高度重视，立即召开局党组会议讨论，落实专人负责，完善工作方案，特别是冬春大规模培训要作为一项长效活动固定下来。二是落实主管机构，抽调精干力量负责日常工作，长期抓。三是认真做好培训规划。从培训内容、工作步骤、保障措施等方面做好规划，制定措施，使培训工作有章可循。四是建立多渠道的培训投入机制。单位从各种项目经费中千方百计挤出经费搞培训，各事业站也结合中心工作加大培训投入，并争取各县（区）农业局支持，多渠道解决培训投入问题。五是建立督查考评机制，从任务分解、活动开展、效果反馈等方面列出评比条件，进行对照督查，综合考评，对成绩显著的给予表彰。
（二）整合培训资源，构建长效机制。
一是把现有的农业技术市场培训基地和党员培训基地结合进来，通过协调好各县（区）农业广播学校、农技培训学校的关系，统筹兼顾，各施所长，分工合作，共同承担农村党员培养的职责。二是建立“技术专家库”，推行点选和派出相结合的专家队伍，形成常态化的技术指导互动机制。三是大力开展远程教育培训，在开展定向重点培训的同时，利用广播、电视、网络及报刊等新闻媒体开辟培训专栏或专用频道，开展深入浅出的培训活动，用现代信息资讯加快农村党员和农民科技示范户的培训步伐，扩大培训覆盖面，重点抓视频点播（如田东县）、信息站点（市县农业网站）建设。四是开通农技专家服务热线，现已开通“农技110”、“12316三农热线”等，通过专家群众的互动交流实现超视距服务，缩短农业技术服务距离。
（三）以龙头为母体，创新培训模式。
一是全力推广以龙头大户为母体的“农家课堂”的培训方式，发挥党员中心户作用的有效平台，农业部门辅助以技术、信息等新内容，此培训有通俗易懂、针对性强、便于跟踪、信息共享、成本低廉、循环发展、持久长效，有效推动面上重点优势产业推广。二是推广以龙头协会为母体的的“支部 协会”培训模式。行业协会既是经济合作的载体，也是培训教育的平台。我们每年都安排一定的经费扶持各种农业协会的建设，坚持协会建设“民办、公助、党领导”的原则，大力推广“支部 协会”的运作模式，由支部组织，协会承办各种培训活动，使协会更有凝聚力和带动力，成为各级党委、政府联结农民和市场的桥梁、纽带和得力助手。三是加强以龙头企业为母体的产业培训。龙头企业具有培训的内在动力和能力，这是一个难得的阵地，获得政府扶持的龙头企业，如烟草、缫丝企业和蔬菜流通企业，利用企业的场地、设施和组织形式开展有针对性的产业培训，提高生产技术标准，提高了产品质量，提升了产品的市场竞争力，使企业、农民“双受益”。四是利用以产业龙头基地为母
体的基地培训，利用各县（区）的农业科研基地和示范园开展田间培训。这些场所既是新技术、新品种的试验展示和繁育场所，又是现代农业科技的理想培训基地，能充分发挥示范园、示范基地的直观优势、设施优势和技术优势开展培训工作。通过项目合作等赋予有关示范基地开展培训义务，保证有计划地开展培训活动，基地则安排必要的教学设施和师资力量，把基地办成推广新品种、新技术、新成果的“田间学校”。
（四）加强宣传联动，推动广泛参与。
一是充分利用广播、电视、网络、报刊、发放明白纸、传单、墙报、活动宣传车等新闻媒体和平台的传播功能，扩大宣传覆盖范围。二是上下联动，共同推动工作开展，我局上联区农业厅，下联各县（区）农业局，横向覆盖全市12县（区）38个乡镇，培训内容覆盖全市所有种植业优势产业和新兴产业，做到“纵到底横到边”，区农业厅优质中心也和我局联合，两单位的合作将始终贯穿这个活动。三是重点搞好典型宣传，营造良好氛围。努力培养树立一批各方重视培育的典型、专家努力参与的典型、大培训促进大开发大发展的典型、党员有效带动的典型等，对培训中出现的先进集体和先进个人，则充分肯定并及时宣传，扩大影响，壮大声势，争取多方关心支持，广泛参与，推动全局工作。
二、下步打算
（一）创新培训模式。
创新是这个活动持续得到群众欢迎的生命力所在，我们将继续创新，不断摸索农村党员培训的新模式。一是组织农村致富能人演示团巡回讲座。这又是农民教育农民的新一个模式，区别于“农家课堂”模式，是让批量技术能手集中进驻异地农村，向一村一屯农民演示不同发展和生产方式的大聚餐式培训，让落后村屯农民足不出村就可以接收培训，减低了贫困村农民的培训成本。二是探索鼓励基层农技干部带薪返乡搞培训抓开发的机制。通过签订责任状，明确开发项目和培训任务双重目标，在搞好自身实体建设的同时带动党员和群众共同开发。三是通过机关选派、招聘待业大学生等方式组建一支扎根农村的科技特派队伍，专职专用，专题考核，最大程度地发挥其在农村科普科教和党员培训中的作用。
（二）完善培训规划。
农业系统将深入推进“八桂先锋行”主题实践活动，进一步完善农村党员和农业实用技术培训，紧紧围绕这一主题完善“十一五”农民专业技术培训专题规划，计划每年培训60万人，到“十一五”期末，使全市农民党员、生产大户和农民群众受训达到240万人次以上，农民生产技术得到及时有效更新。
