大学生社团招新策划范文第1篇

湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会，是湖南环境生物职业技术学院学生社团的自治组织。多年来，在院党委的领导和院团委的指导下，积极主动地开展工作，取得了令人瞩目的成绩。湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生社团活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生社团的力量。

金秋的湘环校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们他们睿智、他们热情，他们定会给我们的菁菁校园注入新的生机与活力!

一、招新目的

为了保证我院社团联合会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培养和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象

**级新生

(二)招新要求

1、承认大学生社团联合会章程，自觉遵守大学生社团联合会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

5、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报社团联合会办公室。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入大学生社团联合会。

(五)招新时间及地点

时间：9.109.14

地点：学生食堂门口

三、前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。

(2)外联部联系院广并利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

(3)在学生官方站上发布招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的站上发帖进行宣传。

2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)外联部联系院广安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、招新点展台

(1)时间：9月10日到9月14日(设招新展台时间为期5天)

(2)地点：食堂门口

(3)人员安排：由办公室制作招新展台人员值班表，按照值班表进行工作分配。

4、其他可行性措施

制作富有社团联合会特色的调查表(待定)，社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生充分了解社联，积极参与到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

四、招新流程

(一)招新期间工作

(1)招新的早上8：00，由负责人统一安排各部门人员从院团委搬运一定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)设置大学生社团联合会特约咨询处，由办公室成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如社团联合会的具体运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成绩，社团联合会的发展方向，社团联合会工作人员的要求等问题给予解答。

(3)上午8：30，招新工作正式开始。

(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(5)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。

(6)晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。

(7)如有变动，办公室与策划部部应及时安排并通知到位。

(二)面试期间工作：

(1)面试前期，将社团联合会在教室进行简单的布置，分为两个教室，方便进行面试。

(2)晚上6:00开始面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试;到晚上10：00结束。

分组如下：

第一组：财务部办公室宣传部新闻部

第二组：外联部社团管理中心策划部

(3)面试内容：

①简单自我介绍(不超过三分钟)。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布干事名单。(宣传部负责出海报)。

五、招新阶段工作要求：

(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报财务部。

(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

(3)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解社团联合会工作。

(4)社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

(5)主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作

(6)宣传部和办公室负责招新表的发放和统计工作。

(7)外联部联系广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

(8)社团管理中心负责现场处理突发事件或者特殊情况、维持现场秩序。

(9)新闻部、宣传部负责照相及宣传

六、注意事项

1.如果在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下措施：

(1)将招新领表场所设置体育馆大厅内。

(2)如果无法实现，可以安排各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。

(3)在公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行进行面试。

(4)如果报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试计划。

2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

3.如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

4.如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团与社团管理中心反应并安排解决。

七、招新总结：

9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。

院团委大学生社团联合会

社团招新策划书

(二)

新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，汽车工程系在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬我系社团文化文化，使同学们更好地体验到我系的魅力，社团联合分会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的大学生活当中!

一、招新主题

我的大学，我做主

二、招新时间

**年 10 月 X 日 (如有特殊情况，另行通知。)

三、招新地点

二食堂前篮球场

四、招新对象

在校所有学生，重点对象为大一新生

五、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

①系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。

②各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取会费。

2、要求

①海报，宣传板的内容要青春活力，健康向上，形式多样。

②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。(张贴前需到分社联填写申请表)

(二)报名阶段

1、由院社联为各个社团划分具体招新指定区域，由分社联维持招新的纪律与卫生情况，监督督促社团完成报名工作。

2、督察办负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。

3、分社联负责人指导各个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。

4、设立招新咨询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。

六、经费预算

大海报 元 / 张 = 元

小海报 元 / 张 = 元

横幅 元 / 条 = 元

招新表 元 / 张 = 元

发票

笔 元 / 支 = 元

矿泉水 元 / 箱 = 元

共 元

七、注意事项

1、在招新期间各个社团所需的器材宣传板自行负责，社联不提供。

2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向院社联申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。

3、社团招新时外宣部、社会实践部可以寻找赞助商。()

4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。

5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。

汽车工程系社团联合分会

社团招新策划书

(三)

社团的成立，并不是只为某一届学生提供锻炼的平台，而是为整个学校提供一个实现梦想的机会，因此，社团的存在并不是暂时的，我们需要更多的新生力量使我们的社团更强大。

一、播音部招新要求：

播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：

1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。

2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。

3、有高度责任心，有集体荣誉感。

4、服从社团活动安排。

二、策划部招新要求：

策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：

1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。

2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。

3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。

4、服从社团任务分配及活动安排。

三、采编部招新要求：

采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：

1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。

2、积极完成社团分布的任务。

3、有创新意识。

4、对任务负责，不搪塞。

四、后期制作部招新要求：

后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：

1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。

2、服从社团活动安排，不抱怨工作。

3、有强烈责任心和集体责任感。

大学生社团招新策划范文第2篇

一，活动名称：2011年会计学系分团委秘书部招新

二，活动背景：

2010年我们在校团委老师和领导的指导下，学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充实的学年，并且得到了从分的锻炼。现在由于师兄师姐的离去，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。 三，活动目的：

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。 四，招新细则：

(一)招新对象

2011届新生，2010届学生

(二)招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

10到20人

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

(五)招新时间及地点

时间：

地点：

五，招新流程

(一)前期宣传

1、请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传会计学系分团委学生会招新活动

2、在宿舍区门口贴出宣传海报

3、在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

4、学生会网站做出宣传，通知全校师生会计学系分团委学生会秘书部招新通知

(二)报名阶段

1、周二中午12：00，招新工作正式开始。

2、工作开始后，部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

3、应聘者可以在部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试

(三)面试阶段

1、开始第一轮面试，现场由部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。

2、开始第二轮面试，请入选的同学组队表演不同情景的小小品，题目有部门各人员提出。

(四)审核确定人员名单

各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

(五)召开新一届学生会秘书部成立小会

大学生社团招新策划范文第3篇

主办：共青团中南财经政法大学委员会 中南财经政法大学学生社团联合会

一、 活动背景

金秋九月，2012级新生为学校的发展注入了新的血液。刚迈入大学的他们无不向往着缤纷的大学生活。而在大学校园里，学生社团是一道别样的风景，是校园的活跃因子，是莘莘学子梦想启程的宝地。为了展现校园文化魅力，丰富同学们的校园生活，促进校园文化建设，社团招新活动应运而生。

二、 主题

新学期新气象，社团招新纳真才

三、 招新时间

2012年10月20日(星期六)~10月21日(星期日)8:00~18:00

四、 招新地点

南湖校区：新体北通道西北通道前

五、 主办单位

共青团中南财经政法大学委员会

六、 承办单位

中南财经政法大学学生社团联合会

七、 协办单位

中南财经政法大学各学生社团

八、 活动对象 2012级全体新生

九、 前期准备

(一) 宣传方式：

1、海报宣传：10月14日前将海报张贴于两个校区各宿舍楼下、食堂，以及

南湖校区新体、旧体等人流量多的地方。

2、展板宣传：10月14日前将展板摆放至五羊广场。

3、网络宣传：10月16日前将各社团上交的图文等媒体材料制作成社团宣传

方便为南湖校区新生解答关于社团招新的部分问题。

4、校园媒体宣传：联系广播台、校报、文澜网络宣传本次招新活动。

5、宣讲会：10月18日进行宣讲会介绍社联社团的相关情况，并告知新生招

新的时间和地点以及注意事项。

6、联系南湖的班干部，在各班进行宣传，通知各班社团招新相关事宜。

(二) 各部门工作安排：

发展联络部：

1、10月10日完成社团招新宣讲策划和社团招新策划，并及时与团委老师沟

通，完成策划的修改。

2、10月13日前联系商家以及学院借用帐篷，并最后确定帐篷数量。

3、10月17日晚通知协会到社联办公室抽签，确定各协会招新当天的位置。

4、10月18日前将社团招新注意事项发至社团公共邮箱，并通知各协会注意

查收邮件。

5、10月20日完成社团招新场地的划定。

办公室：

1、10月13日前完成社团负责人通讯录更新。

2、10月16日前负责联系招新时社联工作人员所需桌椅。

3、10月15日前完成招新场地的申请。

4、10月19日前完成招新当天社联工作人员值班表。

宣传信息部：

1、10月14日前完成海报、宣传单、展板的设计与制作，并将海报贴至南湖校区和首义校区的各宿舍区、食堂，展板摆放至南湖校区的五羊广场和首义校区的指定地点。

社团事务部：

2、10月15日前确定参加招新的社团数量及社团名单。

3、10月16日确定社团招新许可证的办理。

财务部：

1、10月12日前制定好协会收费文件，使协会收费有章可循，严格维护同学利益。

2、10月14日前准备好招新当天所需的发票联，并盖好章。

3、10月14日前确定各协会会费类型。

4、10月17日前对招新当天收费人员进行培训，并交代注意事项。

九、招新流程

1、到咨询点处浏览报名流程、社团概况。

2、到各社团招新点充分了解各个社团。

3、选择若干决定加入的心仪社团，并在社团处登记资料。

4、于社联缴费处填写社团缴费收据。

5、凭收据到相关社团领取会员相关证件。

6、正式加入社团，并保留所开收据。

十、当天工作流程

十二、注意事项

(一)全体工作人员工作要求 1. 必须熟悉招新的程序及注意事项，能回答同学的各项提问。 2. 一天的招新完毕，工作人员需提醒各社团应注意保持其招新点的卫生，招新结束需要进行打扫。

(二)、各部门和主要活动点工作要求： 1.发展联络部应该提前看天气预报，注意招新当天的天气状况，若遇下雨，招新应顺延，并由办公室另行通知社团负责人新的招新时间。 2.宣传信息部预先准备大的塑料薄膜，下雨时，及时保护宣传板。篇二：社团招新策划书

琼州学院魔术协会招新策划书 前言：

根据社团联合会的招新要求，本学期社团招新统一分为两大块： 1. 2. 正式招新前的宣传; 招新期间的宣传。

一. 主题：招新活动

二. 时间：十月上旬(具体时间待定)

三. 地点：琼州学院第一食堂门口

四. 主办单位：社团联合会

承办单位：魔术协会

五. 活动背景：又是一年开学季，我们迎来了更多的学弟学妹，为了给他们创造一个积极开放的校园环境，同时也为了给社团注入新鲜的血液，本社团在社团联合会的组织下，进行新学期额招新活动。

六. 活动目的：展示魔术协会的风采，让更多学生了解魔术协会，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为魔术协会未来的工作发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展动力。

七. 招新的具体流程：

(一) 活动前期之准备阶段：召开魔术协会全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)。

(二) 活动前期之宣传阶段：

1、通过贴海报的形式提供同学们魔术协会的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表;

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同

时也会利用展示架来宣传我们的社团;

5、协调安排到学生寝室楼内派发魔术协会的简介传单进行宣传;

(三)正式招新工作阶段：

1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2、传单设计。魔术协会的宗旨和部门介绍。

3、招新海报。第二周内完成，具体的招新时间先不填写。

4、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有宿舍宣传工作人员打好基础。

5、确定可摆摊和招新时间。密切留意校方动态，根据社团联合会的政策调整。

6、确定社团摆摊和申请板的位置。

7、安排宿舍宣传人员。选好时间，不能太早，不能太晚，酌情考虑。

8、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

(四)注意事项：1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且心中要有一套说服别人加入魔术协会的腹案。 2.收表。收表是要登记好序号，并告知新生。 3.发传单。不能只等新生来咨询，要主动发给新生，但不能发的太多，酌情考虑。

九.人员分配：

为了争取在此次招新工作中取得较好的成绩，我对协会内部成员进行了一系列份工作指导。

(一)、宣传工作

1、宣传单的制作由策划部负责。

2、展板和海报的制作由宣传部以及组织部负责，由宣传部做主导。

3、另外会旗会徽的准备，后期的资料汇总和统筹由办公室负责。

(二)、招新现场由各部门轮流值班，对前来观看和报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

(三)、对外联系：此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。

十.经费预算：

1、招新宣传单300张：240元，0.8元/张。

2、p海报6张。300元，50元/张。

3、活动后勤费用及相关车费：50元。合计：

十一。活动要求：工作人员服装整洁，统一穿魔术协会制服，细心讲解，耐心回答，具有一定的魔术基础。 2013社团联合会 魔术协会 年10月11日篇三：大学生社团招新策划书

某某协会12级招新

活动主题：我的大学，我做主

承办单位：

策划人：

策 划 书

策划时间：2012年09月

新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，某某学校在大一新生的加入下显得更具活力，在此，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标和兴趣，所以我希望大家一起携手，一起奋斗!把我们的这个新社团建设好!当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们嵌入式社团策划了开展2012年招新活动。

一、招新目的

为了保证某某协会有新鲜的血液的注入，有足够有兴趣以及有能力的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培养和壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥协会的领导和带头作用，让学生不仅仅是在课堂上学到知识，更能够让学生在课余的时间在协会中学到有关于自己专业以及兴趣的知识，培养自己的自学能力，锻炼自己的动手能力。同时也能够给那些个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习。

二、招新时间

2012年9月20日~2012年9月22日

三、招新地点

暂定学二食堂前面

三、招新细则

(一)招新对象

12届新生以及11届学生

(二)招新要求

1、承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

2、对协会有兴趣的学生，无论其基础怎么样。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识。

4、具有团队合作精神。

(三)招新人数

招新人数在招新时具体定义，目前暂定为250人。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。

四、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

①宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。 ②新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进行。

2、要求

①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。 ②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。

3、 招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位

置设置招新点，填表报名招会员)。

4、其他可行性措施

如果情况允许(例如协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

五、前期准备

1、 在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、 尽快做出招新海报。

六、现场招新

(1)场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

(2)由财务部负责收取会费(待定)。

(3)现场咨询由协会干部轮流值班

(4)招新结束后由协会干部收拾场地。

(5)对整个活动进行总结。

七、 人员安排

1、 招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

2、 理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

3、 宣传部: 负责活动前海报的制作和宣传

4、 其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

5、 人员具体安排如下：

(1) 财务部:买好各项用品并复印好宣传单。

(2)其他部门：组织部把椅搬到指定位置， 弄好各项装饰工作。 开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。

八、招新用具

1、 展板一张，稿纸一本。

2、 桌凳三副。

3、 宣传单若干，海报若干。

4、 注册登记表、文件夹。

5、 笔、矿泉水。

九、 活动经费

大海报 元/张 = 元

小海报 元/张 = 元

招新表 元/张 = 元

发票

笔 元/支 = 元

矿泉水 元/箱 = 元

共 元篇四：社团招新策划书 2012新学期社团招新策划书

一、活动背景

新学期伊始，苏大迎来了2012级新生，苏州大学校社团联会校作为沟通学生和社团以及社团和学校的一个学生组织，有义务丰富校园文化，缤纷大学生课余生活。苏州大学现有276个社团，社团招新是每个社团的常规重点工作。为了增进广大新生对全校社团的了解，扩大新生的社团选择范围，确保社团招新有秩序地进行，统一社团招新时间、形式，不在社团招新时出现混乱，方便校社联管理社团，校社联特举办此次社团招新活动。

二、活动目的及意义 1. 对于社团

保证各社团有新鲜血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展常规工作，实现各个社团新老干部干事的交替，培养和壮大每个社团队伍，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务社团，管理社团。 2. 对于新生

丰富了新生业余生活，增强学生学习技能、提高学习效率，培养学生创新精神，提高综合素质，形成严谨、开放、活泼、文明的校园活动氛围。加强全校同学之间的联系，让广大新生更早的面向全校乃至社会发展。使学生在与学生、社

团之间的互动过程中提高大学生的实践能力、创新能力和组织策划能力。 3. 对于学校和校社联

使校园文化走向多样化，增强社团发展的动力的同时，通过有组织的进行社团招新，方便管理社团，使社团在招新过程中不出现欺瞒、强制等不良现象，易于校社联和学校管理。

三、活动时间：

2012年大一新生军训结束期间或之后(暂定)

四、活动地点：

独墅湖校区一期篮球场和二期田径场

五、前期准备： 1. 社团申报参与：社团2012学年上学期提交招新活动参与申请表、节目申请表至校社联，校社联新学期开学后审核申请表，并至少提前一周进行节目的筛选、彩排。 2. 工作组会议：主任会议、各中心会议、工作组会议分派任务 3. 物品准备：

(1)需要借的物品：桌子x张、遮阳伞x个、音箱、话筒、海报、海报架

(如社团狂欢日的那种)

(2)需要买的物品：气球、彩带、红地毯、一二三等奖品，小贴纸(可定做)、卡纸、马克笔、舞台背景(塑料幕布，参见苏医百年庆舞台幕布)

(3)需要制作的物品：用卡纸做贴在遮阳伞上的社团编号、名称;地图打印(详见场地安排示意图，地图即在相应地点加上社团名称)、海报、明信片(定做) 4. 人员准备： 每个入口负责人2~3名，换奖品处负责人3~4名，操场按地划分负责的工作人员，主持人1~2名，固定摄像人员一名，其他工作人员也可以拍摄。 5 人员联系：安排每个人负责几个社团，需要进行对接、安排每个社团的场地以及协助布置场地，联系社团负责人 6. 场地布置：

一期：(暂时未定)

二期：

位置

六、前期宣传：

1. 海报宣传：手绘海报两张(一期一张，二期一张) 2. 电子海报：放在e海报当中进行宣传 3. led单色屏宣传：独墅湖校区各宿舍楼楼下 4. 老校区、一期可以利用广播进行宣传 6. 在活动前期在五六食堂门口做宣传。鉴于发传单太老套，不环保，所以拟采用免费帮同学寄明信片回家的活动做宣传。活动可以“中秋 明信片带我回家”

或“爸爸妈妈 我在大学很好”为主题。明信片上的图案可与中秋或者家乡有关，采用温馨色调的明信片，在明信片上打上社团招新活动的口号、logo等基本信息，同学填好明信片后出1元钱我们就可以帮忙寄回他的家，具体情况视资金情况而定。(详细活动过程可借鉴母亲节寄明信片活动(主办方是谁不记得了)) 7. 与车协或者轮滑等社团协作，在新生军训期间，车协或轮滑的成员举着有关招新的旗帜或者标语经过并呐喊，扩大招新活动的知名度 8. 军训期间工作人员身穿去年军训服装进行一次快闪，快闪完喊出招新口号宣传 9. 制作宣传视频。邀请一些四五星级社团的负责人(或是社团报名申请参与，将视频中出现的社团控制在15~20个)前来拍摄宣传短片。短片为5~10分钟，每个社团在15~30秒的时间内以广告的形式介绍自己的社团。最后每个社团的负责人喊出“xxxx!”(本次社团招新的口号，如“百团大战、秀出风采”等)，每个社团负责人一个镜头很快的切换过去作为背景。

七、活动流程

7:30~8:30 (1)社联工作人员7:30到达活动场地

(2)和食堂人员、电信局负责人进行遮阳伞、桌椅的借用

沟通工作(准备好遮阳伞、桌椅即可，搬运则由社团内 部派人过来搬，社联人员做好指导、疏散工作)篇五：社团招新计划书

北京交通大学数学建模协会

招新计划书

主办单位：数学建模协会

活动时间：2008年9月21日(星期日)

活动地点：北京交通大学东校区学生公寓三四号楼之间的羽毛球场 活动方式：办展台、展板招新

活动对象：交大全体大一新生

活动目的：为了传承我们对数学建模的热爱，为了挖掘更多热爱数学

建模的同学，帮助大一新生了解数学建模，走进数学建模，同时也是为了扩大我们数学建模的规模，为数学建模协会注入新鲜血液，我们数学建模协会在校团委社团部的带领下，将于9月21日在北京交通大学东校区羽毛球场进行招新活动。

活动形式： 1. 活动前期宣传：19号将宣传海报贴到东区宣传栏中，作总体宣传，并将招新地点、时间、方式宣传出来。

2. 20号中午在东区食堂分发传单200份，继续向同学宣传我们的招新活动 。 3. 活动当天，通过挂条幅、贴海报以及展板的形式提供同学们数学建模协会的招新报名时间和地点; 4. 在招新地点，我们将分批安排团内人员现场介绍和指导同学们报名，其中上午、中午、下午各一批，每批人数4人左右。同时也会利用展架来宣传我们社团; 5. 在本次招新中，协会将对每位会员收取12元会费; 6. 招新当天晚上举行新会员动员大会;

招新流程：

1、 星期六下午把一些硬件设施(桌椅等)搬到东区指定地点;

2、 招新前一天在东区和学苑贴宣传海报和发宣传单;

3、 08：00 招新开始，并准备好相关材料;

4、 08：0016：00 招新由社团干部控制现场秩序并带领新生报

名做好相关手续工作;

5、 16：00招新结束，社团干部留下整理现场并归还一些设施;

6、 当天晚上开会员动员大会;

大学生社团招新策划范文第4篇

大学生科技创新创业协会

2011-2012学年招新工作

策

划

书

主 办：校大学生科协

策 划 人：事务部

时间：二〇一一年

江宁科学园弘景大道1号南京工程学院北区综合楼320室 九月

目 录

第一部分前言

第二部分活动介绍

一、 活动目的

二、 组织人

三、 活动时间

四、 活动地点

五、 活动内容 第三部分经费预算 第四部分附件

第一部分前言

为了确保科协日常工作的正常运行和活动的正常开展，为了给科协注入新的血液和活力，为了给大一新生提供更多接近科技知识和科技最新讯息的平台。所以，我南京工程学院大学生科技创业创新协会开展此一年一度的招新工作。

第二部分活动介绍

一、 活动目的

接纳新的成员，继承并开展科协的各项活动。

二、 组织人

校科协全体人员。

三、 活动时间

2011年9月19日--2011年9月29日

四、 活动地点

综合楼前广场及教学楼教室内

五、 活动内容

1、宣传阶段：起草招新标语悬挂横幅，张贴宣传海

报，分发宣传单，副班宣传。

2、现场报名阶段：借好帐篷，桌椅，展板。贴上海报;简介、图片、荣誉等;用音响增加效果;摆放优秀会员作品;回答大家对科协的问题。

3、面试(初试)：申请面试教室3间，时间9月22日晚上，8点-10点。

4、面试(复试)：申请面试教室2间，时间9月26日晚上，8点-10点。

第三部分经费预算

1、宣传稿：1200份*0.1=120(元)

2、水：4箱*12*1.5=72(元)

3、黑色碳素水笔：2板*15=30(元)

4、报名表：400份*0.1=40(元)合计：120+72+30+40=262(元)

第四部分附件

南京工程学院大学生科技创新创业协会招新报名表

南京工程学院大学生科技创新创业协会

南京工程学院大学生科技创新协会(简称：大学生科协)是在我校团委，学工处的领导下，在各院(系、部)的关怀、支持下创办的学生科技组织。本着理论联系实际的精神，以拓宽同学们的知识面，培养实际动手能力为宗旨，积极鼓励、支持发明创新、创业和产品开发，努力提升校园科技氛围，为广大学生提供一个创新创业的平台。由主席团、综合秘书处、项目组及事务一部、事务二部、网络部、实践部和宣传部组成。

事务一部

事务部是负责大学生科协活动举办的部门，主要任务是大学生科协的活动策划制定，组织协调各部门开展活动。协调好与其他部门、协会之间的关系，对于各种反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决，促进整个协会工作的顺利开展。

事务二部

事务二部最主要的事务是陪主席团的人员去校外参加相关的交流活动，此外还负责科协对内的礼仪培训，致力于建立科协自己的礼仪队伍，并在各项活动中负责礼仪方面的事务。

实践部

实践部是一个致力于科技创新、项目研究的部门，注重抓培训，抓项目，着重培养部门成员的科技创新意识，承担校大学生科协的主要立项任务。

网络部

网络部是一个学习型技术部门，各成员热心为广大同学服务，努力学习掌握和拓展计算机专门知识和网络知识，不断深化、提高技术能力、工作能力、网页维护能力，以发展为目标。现分为网络组、信息组及计算机维护组。

宣传部

宣传部作为科协宣传工作的窗口，对内宣传协会动态、科普知识，对外展示学院科技风貌。宣传部通过通过各种方式有效宣传各项活动，树立大学生科技协会的良好形象，展示我校大学生对科技创新的热爱。内设海报组，采编组和电子组。

综合秘书处

大学生社团招新策划范文第5篇

一、招新目的

为了保证我院有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现团总支学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证团总支学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，现面向2011级新生广招团学干部。

二、招新领导小组

1、指导老师：张朝登、肖亚聪

2、学生指挥：(待定)

3、策划：医药健康学院团总支学生会秘书部

三、招新原则：公平、公正、公开择优录取。

四、招新细则

1、招新对象：医药健康学院2011级新生

2、招新要求：

(1)承认团总支学生会规章，自觉遵守团总支学生会各项规章制度。

(2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳。

(3)有一定的自我锻炼、自我管理意识，有较强的组织能力和有良好的心态。

(4)具有团队合作精神，能够主动积极向组织靠拢。

3、招新人数：

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行之前，应将初步计划招新人数上报秘书部。

4、招新形式：

各班级派发申请表，在26号中午12点半之前将申请表交到指定地点进行登记报名，之后各部门进行人数统计，分别进行面试，面试合格者经1个月试用期方可进入团总支学生会。

5、招新时间及地点：

时间：第一轮(待定)第二轮(待定)

地点：(待定)

6、前期宣传：辅导员协助在各班级进行宣传，

24、25号摆摊宣传。

五、面试阶段

(1)进行面试当天各部门提前到相应的教室进行简单布置，方便进行面试。

(2)评委由各部门部长和代理正副部长 (也可由10干事) 组成，采取评分的形

式取其平均分，高分者入选。

(3)当天晚上6：00开始进行面试，共12个部门，分为7个组，每两个部门一

个组，每个组一个教室，其中文娱部因招新人数多为1个组，实践部因单数也为1组，分区域进行面试，到9：30结束。面试以其签到顺序排队等

候。

分组如下：

第一组：秘书部、外联部

第二组：组织部、生活部

第三组：学习部、宣传部

第四组：纪检部、爱心团队

第五组：体育部、《笺香园》文学社

第六组：文娱部(礼仪队附属于文娱部)

第七组：实践部

(4)面试分两轮：

第一轮：进行粗略筛选

①两分钟自我介绍(测试其对本次面试的重视性及其仪表等)

②应聘者回答评委的问题(测试其应变能力、协调能力等)

面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限

第二轮：精益求精

可不拘于问问题的传统方式，采取玩小游戏等新的面试方法来考察其

真实能力(如应变能力、组织能力、协调能力等)

六、面试阶段的工作要求

(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交申请表时，

通知其在相应的面试段时间内准时到相应的面试地点面试。

(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公

平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(3)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可通知应聘者

在该部门下个面试时间段再来，或者通过增加面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员滞留。

(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人员相对较少

时，可根据招新表选择一些相对适合的应聘者采取征求意见确认的办法，安排其到报名人数较少的部门面试，具体听从负责部门的意见。

(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向指挥和秘书处协商解决。

(6)各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各

部门人选名单，并上报秘书部。

七、工作人员安排：

每个部门两个工作人员布置会场和维持会场秩序，协助签到、安排面试者进入教室。

医药健康学院团总支学生会

大学生社团招新策划范文第6篇

招新组织者：服务站新任委员 2010年9月3日星期五

招新活动策划书

一、招新背景

在过去的一学年内，广东海洋大学职业技术学院团委青年志愿者服务站在学校有关部门和领导的支持领导下，全体会员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。“尽心尽力倡导爱心事业”，青年志愿者服务站虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出影响深远。

金秋的广东海洋大学海滨校区，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的10届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，为我们服务站的工作带来新的活力和希望，让青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神永存!

二、招新目的

服务站每一年的招新活动，是关乎其盛衰的重要活动使社团可持续发展和不断壮大的源泉。为了保证我们服务站会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展志愿者服务工作，实现服务站的新老交替;同时也为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着“尽心尽力倡导爱心事业”的团委青年志愿者服务站精神，我院青年志愿者服务站将举行10年招收新进青年志愿者活动。

此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

二、招新领导小组 服务站新任委员

三、招新细则

(一)招新对象

全院10届新生以及有志向加入青年志愿者队伍的在校09届学生

(二)招新要求

1、具有奉献精神，根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目。

2、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质。

3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、承认并拥护团委青年志愿者服务站，具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数 300人左右。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人到指定地点领取申请表，填写后交回并进行登记报名。

(五)招新时间及地点

时间：新生军训期间(9.2610.9) 地点：教学楼(具体待定)

四、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)服务站宣传部利用宣传板、画板展的形式告知同学招新的信息以及服务站的大致信息。

(2)服务站新任委员轮流在食堂主干道摆摊散发招新申请表时，向新生作出口头宣传。 (3)将招新信息通过海浪BBS、学院广播站、服务站Q群等形式公布。

(4)在新生军训期间，由新任站长选择恰当时间召开动员大会，地点选择在电101。由新任站长介绍服务站的总体情况，并由各新任部长介绍各自部门的情况。

2、要求

(1)宣传板内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。

(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便有志向竞选干事的会员选择合适自己的部门。 (5)各部门在动员大会上的部门介绍的PPT应提前准备好。

3、时间

9月(具体时间待定)

4、其他可行性措施

在平时生活中，大二大三的服务站会员向新生宣传。 (二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

(1)9月某天(具体时间待定)早上由新任站长统一安排人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)摆摊人员应准备好一些相关的资料，方便申请者可以咨询自己关心的一些问题，比如服务站的具体运作，服务站的部门设置，服务站的工作成绩，服务站的发展方向，服务站各部门干事的要求等问题给予解答。

(3)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

(4)工作开始后，各部门相关人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(5)应聘者可以在摆摊处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。

(6)晚上待招新工作结束，由新任站长负责，组织人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

(7)新任站长安排好服务站办公室值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (8)各部门要提前准备好此次活动各个部门的资料，内容应包括部门特色、部门的工作职责等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在宣传板上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解服务站各部门的工作。

(9)服务站财务部负责招新费用的管理。

(10)服务站人事部负责招新表的发放和统计工作。 (11)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向新任站长或者人事部新任部长报告。

面试部分

(1)某日(具体时间待定)，由人事部新任部长负责面试教室安排，并做好服务站新任委员的任务调配，统筹好面试的各个环节。

(2)面试内容

① 简单自我介绍(不超过两分钟)。 ② 应聘者回答面试官的问题。

③ 在对面试干事的会员进行第二次面试时，对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以各自进行现场测试。

④ 面试部门的具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。 ⑤参考面试问题详见附录部分。 以下是对面试阶段工作的要求：

(3)各部门人员熟悉服务站的面试时间安排。

(4)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(5)如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通知应聘者在下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

(6)如果报名部门干事工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

(7)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向人事部新任部长或者新任站长报告进行安排解决。

2、时间

9月(具体由人事部拟定)

(三)审核确定人员名单

1、由人事部整理并存档新会员的资料。

2、各部门新干事面试完后，各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定各部门人选名单，汇报给人事部整理存档。

3、公布服务站各部门干事名单。(由宣传部负责)

(四)召开

1、由人事部组织分批召开培训大会，各部门新部长向新会员介绍各自负责的活动中应注意的事项。

2、以部门为单位，由分管该部门的新任部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，更好地跟服务站其他部门合作。

五、总结本次院学生会招新工作 注意事项：

a) 服务站各部门要按照人事部的统一安排高效的开展招新工作; b) 服务站各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

c) 服务站各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

附录： 面试的问题

1. 为什么你希望加入我们青年志愿者的行列? 2. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 3. 你觉得我们部门最吸引你的地方是什么? 4. 你希望在活动中能够获得什么? 5. 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么? 6. 你对我们服务站有多少了解?

7. 假如你知道你在服务站所学到的，到了社会工作时全都没有用，你有何感想? 8. 你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想? 9. 和别的学生相比，你有何优势? 10. 你对今后大学生活又怎样的理解和期望? 11. 你为什么不去其他部门面试?

12. 假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么? 13. 如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么? 14. 你谈谈加入我们服务站的动机? 15. 你认为自己最大的缺点是什么?

16. 你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么? 17. 你比较喜欢独立工作还是集体工作? 18. 你如何看待缺少工作经验这问题? 19. 你喜欢和何种人共事?

20. 如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择? 21. 能否介绍一下你的社会活动能力?

22. 谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ? 23. 你选择我们服务站考虑的主要问题是什么? 24. 请给我们谈谈你自己的一些情况?

25. 请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?

26. 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?

27. 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?

28. 你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

29. 哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历? 30. 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助? 31. 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

32. 请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?

33. 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?

34. 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?

35. 你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?

36. 干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

37. 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

38. 当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质? 39. 你认为你的工作效率怎么样?

40. 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?

41. 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?

42. 打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?

43. 你认为这些年来同学对你怎么样?

44. 你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚? 45. 你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?

46. 假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?

47. 如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系? 48. 就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌? 49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的? 50. 请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?