产假申请表范文（精选16篇）

产假申请表 第1篇

产假申请-2018年国家产假休假规定,产假申请书范文

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生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。如下是网小编整理的国家产假休假规定,产假申请书范文,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准。

国家规定产假天数

1、女职工生育享受98天产假，其

中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位

批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。产假申请

晚育假、晚育护理假

遇法定节假日顺延。

产假98天是包括双休日和国定假日的

晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。

授乳时间哺乳假

女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)

产假待遇

第一，保胎假，工资依照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资依照员工以往每月实发工资标准的八成发。产假申请

第三，产假，生育津贴

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工

资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.第四，哺乳假，六个半月依照工资八成发，再延长期间按七成发。

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

扩展阅读

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于××××年××

月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

产假申请表 第2篇

姓名系 外语系职工，2008年4月结婚，系 初婚，计划内怀孕，根据院计生规定（一胎5个月，剖宫产另加15天。二胎3个月），现申请休产假，2013年10月9日开始，加上法定假日 10 天（寒暑假不顺延），至2013年 3月9日止。现申请。

部门主任签字：

申请人：

2013 年 10月 9日

是产假还是病假? 第3篇

张某是一家物流公司的职工, 3月初因怀孕向公司请病假, 4月中旬起开始休产假, 至7月底, 张某共休产假105天, 其中正常生育假90天, 因难产又增加了15天。产假结束后, 张某向公司申请继续休病假, 公司予以批准。后该物流公司为张某办理了生育津贴和30天晚育津贴的领取手续, 并将该款项转付给了张某。张某不久因个人原因提出辞职, 要求支付产假结束后的病假工资, 但物流公司不同意支付, 认为这段时间的工资已经由生育保险基金以晚育津贴形式支付给了张某。张某将物流公司诉至当地劳动争议仲裁委, 要求公司支付其产假结束后的病假工资。

【结果】

物流公司支付张某产假结束后的病假工资。

【评析】

本案的焦点在于对张某休过105天产假 (90天正常产假和15天难产假) 之后30天假期的性质界定, 即此30天的假期是产假还是病假。

根据《北京市企业职工生育保险规定》第十四条和第十五条、《关于贯彻实施〈北京市企业职工生育保险规定〉有关问题的通知》、《北京市人口与计划生育条例》第二十条的规定, 女职工正常生育的产假为90天, 难产的增加15天, 晚育的增加30天;晚育的女职工, 除享受国家规定的产假外, 增加奖励假30天, 不休奖励假的, 按照男方或女方同期休假的工资给予奖励;生育津贴为女职工产假期间的工资。

本案中张某在生育结束后领取了生育津贴, 其配偶申领了晚育津贴, 即视为张某放弃了享受30天晚育假的权利, 因此, 张某的产假应为90天正常生育假+15天难产假, 共计105天。张某产假期间的工资由生育保险基金以生育津贴形式支付。之后, 张某向公司申请休病假, 公司对此予以认可, 所以公司应向张某支付病假工资, 不能以张某配偶领取了晚育津贴为由拒绝支付。

产假即将来临 第4篇

何时开始不工作

一般以不同的工作性质而论。假如职场孕妈身体状况良好，工作环境相对安静、清洁，或是长期在办公室内工作，可以在预产期的前一周或两周回到家中休息；假如从事的是服务销售等需要长时间站立或行走的工作，建议在预产期前三周就离开工作回到家中待产：假如工作运动性相当大，应提前一个月开始休产假，以免发生意外。此外，职场孕妈可根据自身情况，向单位提出停止工作的申请，回家等待宝宝降生，单位不得强制性让孕妇继续工作。尤其当准妈妈出现早产妊娠高血压综合症等异常情况时，务必要根据医生的建议停止工作。

Memo：按照国家规定，育龄妇女可以享受不少于90天的产假。这90天产假实际上有两周是为产前准备的。因此，怀孕满38周的孕妇，在产前两周前就可以在家中休息，一方面调整身体，一方面为临产做一些物质上的准备。

Step1产假前“5W1H”原则

生育宝宝后，既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地当然是最好的结果，但不是每个妈妈都有那么好的机遇。虽然休产假是法律赋予职场孕妈的基本权利，但在行使这些权利时还要多加考虑，尤其是那些不想放弃原有工作成绩的妈妈，更需要提前规划一份产假工作计划。所从事工作的不可替代性越高，交接准备工作就越复杂。职场孕妈可以掌握“5WIH”原则，先将每一项与自己相关的工作细节仔细记录下来，之后列出工作明细表，例如“例行事务表”、“专题任务表”、“即将开始实施任务表”等等，这样代理人会根据表中的安排很快接手工作。

WHO：每一项工作涉及的相关人员有哪些?需要向谁汇报工作?

WHY：为什么要做?涉及到这项工作的目的等方面。另外，工作中遵循的原则是什么?要保持怎样的工作状态和态度?有了这些内容作参考，代理人才能在面临重大变动时，做出正确判断。

WHEN：每一项工作执行的日期，例如具体到某日、某周，是否有固定规律。

WHERE：可以从哪里得到资源或协助。

HOW：该如何执行你的工作，有何技巧。

Step2确认工作代理人

在列出工作明细表后，与主管领导沟通，及早确定工作代理人。由于职务和职位的不同，你的工作代理人可能是一个人，也可能是分给不同的人负责不同的工作项目。

Tips：职场孕妈在正式请产假前，最好事先将自己手上的工作内容让同事知道，这会令自己比较安心。因为孕晚期状况多多，你可能一早起来发觉肚子发胀不舒服，或是突然因耻骨疼痛而无法正常行走，此时你不得不临时请假，甚至将产假提前。因此孕晚期不妨每天将工作进行状况记录下来，事先放在办公桌上。

Step3“零负担”交接工作

与工作代理人交接工作是一个很重要的环节。在产假前，让代理人了解你工作的脉络与流程，并提前进入工作状态，万一你出现早产症状也可轻松离开。同时，让代理人同与工作有密切联系的同事熟悉，并告知同事，代理人将在产假期间接替你的工作。

产假前交接工作小测试

以下几种选择，你认为怎样交接工作才最好?

A、做好交接工作，把所有细节都交代给顶替自己的人。

B、神秘地消失，事前不做系统交接，事后完全靠电话遥控。

C、向直属上司提交暂离岗位的报告并交代所有细节，说明哪些是可以在自己休假完毕后回来解决的事情。

测试分析：大多数职场孕妈会倾向于选择A，这是最常见的做法；至于B，相当一部分选择此项的妈眯认为这样可以强调自己的重要性，殊不知这其实会给同事造成很多麻烦，还会引发别人对你的不信任。而c选项是最妥当的选择，因为不仅完成了细致的工作交接，也直接表达了将尽快复工、并已做好所有准备的积极意愿，会令上司更乐于为你保留职位。

Step4随时与公司保持联系

即使工作已基本交接完毕，职场孕妈已开始休产假，也别忘记随时与代理人通个电话，聊聊工作进展程度，关心—下每件工作的最新状况，虽然有时会比较麻烦，但不吝啬这点时间与耐心，才是有利于今后在职场生存的长久之道。

No.1再见为了“再见”

一切工作交接完毕，你该选择一个合适的时机跟大家暂时告别了。别忽略这个时机——默默离开工作岗位也许轻松，却无意间降低了自己作为“职场人”的重要性，未等复工可能已提早变成了被大家遗忘的“可以替代的人”。试试看选择一个合适的节假日，邀请大家和你共度“准妈妈告别仪式”：坐一次小庄，席间除了自然表现准妈妈的快乐期待，别忘记向大家表达自己对将来做“妈妈白领”的种种构想，既温馨又积极。

No.2在家不赋闲

离开公司后，你可以每天给公司打一个电话，你应该知道谁喜欢聊天，谁又虎头蛇尾容易把你的那份工作搞砸。记住那句话吧——你最大的客户就是你的老板。到了休产假时，你最大的客户就变成了你所在的整个团队。

此外你也可以在休假期间，在身体状况允许的时候多多充电，因为真正能令你在职场永远立于不败之地的是“实力”。你可以这样想：妈妈上进爱学习，无论何时对腹中的宝宝都有很好的胎教作用。

No.3锵锵丽人行休假之后见

再次出现在公司里的你希望给同事留下什么样的印象?是臃肿的身材、絮絮叨叨的主妇口气，还是对工作的生疏感、对新人新事的陌生感?

办公环境里需要的是高效率和整齐利落，若非休闲时间，切忌把生儿育女的琐事传来传去。如果你来不及做运动减掉赘肉，也要力求在精神面貌上保持活力。对那些在你离开之后发生的变数也要尽快适应，找回以往的归属感，否则不光是同事，连你自己也会慢慢拿自己当“新人”了。

陪产假申请报告 第5篇

尊敬的公司领导:

我的妻子于**月**日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假**天（从****年**月**日至**月**日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢！

特此申请

此致

敬礼

产假申请 第6篇

刘娜娜

1宁老庄镇陈集小学

产假申请

尊敬的校领导：

本人已生育，属计划内合法生育，并属

晚婚、晚育且难产。介于目前身体状况及哺乳婴儿需要，难以坚持正常工作，特请求休产假一个学期（从即日起至7月1日）。恳请领导予以审批为感。

此致！

申请人：刘娜娜

2012年2月16日

另附：法定产假期限

1、《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。

2、《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

3、《安徽省人口与计划生育条例》第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁或晚婚后初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：

（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；

（二）晚育的初产妇，延长产假30天；

（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。

职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

产假个人申请 第7篇

学院领导：

本人XXX，是外语系的一名专任教师，将于2012年1月分娩。按照国家及学院关于产假的相关规定，现申请产假139天（其中产假90天，晚育假14天，领取《独生子女光荣证》增加产假20天，剖腹产假15天，合计139天），休假时间拟定于2月20日至7月7日。

妥否，请审批。

附件：

1、XXXXXXXXXXXXXX教职工请假（出差）审批表

2、XXXXXXXXXXXXXX教职员工考勤请假管理暂行办法

XXX

产假要结束了…… 第8篇

相思最苦

虽然等我上班后，我妈妈和婆婆都会帮我带孩子的，但我还是很舍不得，一天得有近8个小时不能见到宝宝了，想想都觉得受不了!因为在这之前，我还没有一次离开他超过两小时呢!

——元元妈妈

小编支招：带着宝宝的照片，放在办公桌上、钱包里，电脑屏幕也可换成你家小宝贝的玉照，这样总能一解相思之苦了吧。

就怕饿着宝宝

孩子一直是母乳喂养，好像跟奶瓶有仇似的，碰都不要碰，我现在最最担心的就是以后上班了，宝宝会挨饿。——果果妈妈

小编支招：让宝宝接受奶瓶一般需要两周时间，首先要将宝宝的进食时间分为早、中、晚三段。在中间的时段进行奶瓶尝试，这时的宝宝较容易接受新鲜事物。可以先用奶瓶逗逗他，然后喂他吃几口，让他熟悉奶瓶。接着在他情绪稳定的时候多用奶瓶给他喂食。

做个全职妈妈

眼瞅着产假剩下的日子越来越少，我那个焦急啊，后来，我痛下决心要做一个全职妈妈。原因如下

1父母年纪大了应该享享福，我不希望他们太操劳。

2回公司上班太累，还要带小孩身体吃不消。而且还可能要经常加班，就更少了和宝宝相处的时间。

3我母乳一直很少，还是满足宝宝的胃口最重要。

等我做好了最后的决定，心情一下子就轻松起来了!

——宝儿妈妈

开工前的担忧

虽然还有半个月才满假，但是公司那边电话已经催过了，让我尽量提早过去，想到以前单位同事和领导对我的照顾，不去也不好意思，去呢，又真是舍不得宝宝，左右为难，好无奈啊!而且，我也非常担心经过这么多天的休假，短时间内可能会无法恢复原来的工作状态。 ——小雨妈妈

小编支招：你可以与同事，尤其是工作代理人聊聊工作进展的程度、现阶段有哪些迫在眉睫的工作需要马上处理等，也可以拿出一张工作明细表，让代理人详细说明每件工作的最新状况。这样，你一回到公司就可以迅速找回原来的感觉啦!

感情转移

我这段时间一直都在忙着找保姆，以后我去上班的话家里就只剩下我婆婆了，她身体不好，一个人照顾宝宝肯定不行，所以还得请阿姨来帮忙。可是我女儿就是不愿意让陌生人亲近，阿姨挺不好意思的，我也非常苦恼，真不知该怎么办?——蓉儿妈妈

小编支招：你要从上班前的半个月开始，让宝宝尽量多地与家人和保姆接触。开始时，你可以与保姆一起给孩子洗澡、喂饭，使宝宝从心理上感到保姆和妈妈在一起，她不会伤害自己。逐渐地，可以让保姆和孩子在一起玩耍，你在一旁做其它事情。最后，让保姆与孩子单独在一起，这样，宝宝逐渐习惯了与保姆独处，妈妈便可以放心地去上班了。

盼望上班

如果有人带宝宝的话，我还巴不得去上班呢!上班反而轻松，在家带孩子可是件体力活，而且一不小心就会和外界脱节。等下个月我妈从老家过来帮着带宝宝后，我就要开始上班喽!

产假申请书 第9篇

因为本人怀孕，所以要在预产期20xx年11月下旬回家休息和调养身体。特别向上司申请了休假手续，春节后上班(20xx年5月1日至20xx年2月1日)休假时间为10个月。目前，本职的工作已交给xx。另外，感谢公司领导的关心和关怀，真正体现了人类文化主义。特此申请，请领导批准。

xx

产假申请书 第10篇

本人接近分娩(本人为年月怀孕，预产期为年月日)，是计划内合法分娩的第一个孩子，属于晚婚晚育。家庭居住地(xx)和工作单位(xx)之间的距离很远，考虑到目前的身体状况，很难坚持正常工作。根据中心的相关规定，产妇假期应为天。我现在特别向中心申请产假，计划从年月日到年月日。希望领导批准。

谢谢大家！

特别申请

此致

敬礼!

申请者：xx

产假申请书 第11篇

我计划于月日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xxx月xxx日正式休产假，预计从xx年xx月xx日至xx年xx月xxx日，请予批准为盼。

申请人：xxx

创意版产假 第12篇

做个“起名先生”

3个月的产假是很漫长的,再加上1个月的寒假,我整整闲足了4个月。4个月里数坐月子的这个月最难熬,我每天的任务只是喂饱儿子,对于我这个闲不住的人来说,简直是一种苦行。为了消磨时光,我拜托老公带了本《新华字典》回来,开始研究儿子的起名事宜。呵呵,我发现,沉浸在字里行间,还蛮有乐趣的!

郑建芬,宝宝张灏懿

制作环保的玩具

产假当中,宝宝大部分时间都在睡觉。无聊时,我就找出一些废旧物品来给自己的小宝贝制作纯手工玩具。比如可以用不同材质的布料制作布书;在空的矿泉水瓶子里放几颗小豆子,做成“小响鼓”;用破了的手套和小碎布做成小指偶等等。既节约、环保,又充实了我的产假生活!

弓弦,宝宝王浩然

拿下驾照

在孩子3个月的时候,我又请了3个月的假,跟母亲还有女儿一起回到我的家乡。父母都退休了,姐姐也跟父母住在一个小区里,所以照顾女儿的人很多,一下子,我就空闲了下来。闲极无聊,看到驾校在招生,仔细问了一下,原来驾校离家也不远,再看看每天的学习时间,跟宝宝的作息时间也基本吻合!于是,我就报了名。这样,每天早上我给女儿喂饱后,就去驾校;中午回到家正好奶也憋足了,女儿也睡醒了,再跟女儿玩一会儿,她睡午觉的时候我又去驾校……嘿,真是照顾宝宝、学车两不误!

李莉,宝宝许炯

织件纯原创版毛衣

尽管现在自己动手织毛衣已经显得相当奢侈(呵呵,主要是要花上大把时间啊)。不过,在产假里,我还是挤出一些零碎时间,给宝宝织了一件纯棉线的小毛衣。这可是我人生中头一回织毛衣呢!尽管处女秀不算很完美,但我心里还是蛮自豪的!

左晓庆,宝宝杨梦媛

研究一下美食

宝宝满月后,每天我都推着宝宝出去散步晒太阳。在回来的路上,顺便把菜买回家。然后,在宝宝睡觉时,仔细研究一下烹饪技术。嘿,结果在产假期间,我的厨艺大有进步!“自己动手,丰衣足食。”想吃啥就做点儿啥,现在想想,真是一件挺美的事儿。

张娟,宝宝黄紫陌

拍客、博客&播客

我是剖宫产的,产假有4个半月时间。在生产之前,我还以为在家待这么久肯定会超级无聊!结果,宝宝出生后我才发现,4个半月简直就是转眼间的事儿。在这段时间里,我超级忙!每天拿着相机和DV一阵狂拍。而且,我还有一本妈咪日记,专门记录宝宝的生活起居,早上什么时候醒来,什么时候喝奶,什么时候睡觉,什么时候便便……然后每天作一下比较。当然,我还给宝宝在网上安了小家,里面有他的成长日记、相册,还有影音秀……现在,偶尔翻看那些文字和片片,感觉那时候的忙碌真是太有意义了!

吴咏梅,宝宝计响

编辑/兰淑会(lansh@bphg.com.cn)

产假申请书 第13篇

此致

申请人：

2016产假申请报告 第14篇

尊敬的领导：

您好，我于 年 月 日顺产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，产妇需休息 天。我现特向公司申请休产假，从 年 月 日至 年 月 日，月 日上班。望领导给予审批，感谢！

特此申请

此致敬礼

申请休产假报告 第15篇

尊敬的领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是3月16日），根据《劳动合同法》本人申请休产假90天、独生子女假35天、剖宫产假15天、不满一周岁婴儿哺乳假每天休1个小时折算为1个月3天，共5个月23天，另申请休年假10天，即休假日期为3月16日至9月19日。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致！

申请人：

二〇一三年二月十九日

哺乳假的规定：不满一周岁婴儿，在当天工作时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟，即1天1个小时。计算：

1天工作时间为6个半小时

1个月工作日为20天

1个月应休工作小时=4周×5个工作日×1小时=20小时； 剖宫产哺乳假：

含哺乳假的期间：12个月-3个月产假-35天独生子女假-15天剖宫产假=7个月10天

产假申请书 第16篇

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期2008年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2008年5月1日至2009年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ＸＸＸ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

ＸＸＸ

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尊敬的公司领导：

本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导

根据相关产假规定予以审批。

此致！

申请人：×××

×年×月×日

休产假申请书（申请报告）

尊敬的公司领导：

本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导

根据相关产假规定予以审批。

此致！

申请人：×××

一起推论坛

×年×月×日-----

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期2008年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2008年5月1日至2009年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。XXX

孕妇怀孕生产产假申请书（产假申请报告）

本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。此致！

申请人：×××

2008年×月×日产假申请书

产假申请书

****领导：

我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。

申请人：****

*年*月*日

产前假申请报告

因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XXXX年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼！

特此申请！

申请人:×

×年×月×日

产假申请书

XX县联社:XX管理组:XX信用社:

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个

月。望领导根据有关规定审批。此致!

申请人:×

×年×月×日

产假申请书

尊敬的XX领导:

本人以怀孕X天,现产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休假X天(X月X号到X月X号).望批准!谢谢.XXX

X月X日

产假申请书

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自×年×月×日至×年×月×日，共计XX天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。特此请假，恳望批准!

此致敬礼

申请人：

X年 X月X 日

请假申请书

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

申请人：XXX

领导审批：XXX

XX年XX月XX日