电力三产公司范文第1篇
根据国网公司和省电力公司“四统一”精神,经过近3个月努力,省火电公司于7月初完成了建设“统一的优秀企业文化”主题实践活动第一阶段工作,取得较好成效。
一是把企业文化渗透到绩效考核中。为积极做好企业文化建设,让统一的优秀企业文化融入日常工作,该公司成立了以党政一把手为组长的企业文化建设领导小组,对企业文化建设的目标任务进行细化分解,明确工作责任和时间要求。同时,编制《企业文化管理程序》,明晰企业文化各项管理流程,以及对主管部门和相关部门的分工与合作,各基层单位都设专职、兼职企业文
化工作人员。为保证各项规章制度与国家电网企业文化价值理念始终保持一致,该公司对各项管理制度、标准开展自查自纠,共组织体系内审10次,还邀请浙江公信认证有限公司对该公司的质量、职业健康安全和环境管理体系进行外部认证。该公司还将在年终业绩考核中,将企业文化纳入个人绩效考核指标,使其与工作业绩、收入相挂钩,保证企业文化执行力度。
二是把企业文化渗透到基层员工中。该公司在开展企业文化“宣传月”活动期间,在职工中着力强化“一个国家电网”概念,树立“我是国家电网人”意识,通过企业内部报纸、网站、橱窗等各种形式,广泛宣传国家电网企业文化核心价值观、“四统一”精神。期间,还开展了企业文化经典案例征集活动,挖掘出一批既具有企业鲜明特色,又体现国家电网核心价值观内涵的典型案例;设计制作了册国家电网核心价值观“落地生根”宣传画册和300张国家电网核心价值
观宣传海报,把对国家电网企业文化宣传的触角延伸到基层每一位员工。在公司办公信息软件eiis上建立起政工平台企业文化栏目,共享企业文化建设成果。该公司还积极开展企业文化培训,共有60位政工干部参加了企业文化建设业务培训交流会,总结提高基层单位企业文化推广落地的经验。该公司还编制《项目管理手册》,进一步将国家电网企业文化价值理念渗透到工程管理方方面面。同时,实行品牌标识归口管理,对《国家电网品牌标识推广应用手册》明确要求必要的制作项目进行对比排查,确保做到使用率和使用规范率达到100%。那一世范文网
三是把企业文化渗透到活动载体中。该公司一是开展企业文化手册学习宣贯活动,设计制作了企业文化手册宣传海报280张,在基层各单位生产、办公、职工生活区等场所,设置文化长廊、文化墙、展示窗,大力传播国网公司基本价值理念,实现职工受教育率100%,
取得企业文化认知测评平均分的好成绩;二是开展“迎世博满意百分百”活动。上海世博场馆配套工程圆满完成上海漕泾电厂建设任务,为上海世博会输送强劲动力;三是开展“政工师进班组”活动,基层党群工作者深入班组调研,并将国家电网优秀的企业文化理念宣传到每一位基层职工;四是开展“三个不发生”百日安全活动,把国家电网优秀企业文化落实到具体的安全生产上;五是承办浙江电力公司百名“感动我的浙电女性”论坛,通过展示浙江电力100名各个时期不同岗位上杰出的女性风采,让广大职工再次深刻感受到国家电网优秀企业文化魅力;六是拍摄制作了新版宣传片,宣传片制作全面融入了国家电网优秀企业文化理念,向社会各界传播公司“施工管理好、服务水准高、履约能力强”的品牌形象;七是开展公司标语库征集活动,截止目前已征集安全、质量、服务三种类型标语200多条;八是开展以建设统一的优秀企业文化为主题的政研
电力三产公司范文第2篇
一、检查内容:
1、所有电气安全工具是否按计划完成电气绝缘试验,检查电气设备运行状况。
2、检查防雷设施,是否完好符合规定。
3、检查所有注油电气设备是否有漏油、缺油现象,如发现应定期采取措施消除。
4、检查电缆孔洞堵塞情况,防止小动物进入配电室,造成电气设备短路、接地事故。
5、对线路附近的树木进行巡查,确保线路安全距离。
6、对变电站、配电室检查,内容包括:各项记录、安全技术规程是否规范,工作票、操作票执行情况,安全用具是否配备齐全,柜内、屋顶是否有蜘蛛网,室外电缆通道内是否有杂物和易燃物等以及消防器材是否完好,是否有私拉乱扯现象。
7、检查电气设备安全遮栏及安全标志是否合格。
8、各盘继电保护定值是否有存档,事故跳闸是否有记录。
二、检查 时间:2015年3月16日
三、检查范围:全公司各个分厂
动力厂
电力三产公司范文第3篇
2008年12月底,团工委被共青团中央授予中央企业“五四红旗团委创建单位”称号,这是该公司团委工作的一项硕果。
河南公司青年员工约占员工总数的55%。近年来,该公司党组为青年员工营造了干事创业的广阔天地,以党建带团建,以团建助党建,使青年员工成为企业持续发展的助推力量。
成立团工委
延伸共青团工作手臂
在现在这个信息多元化的时代,青年人容易受到不同价值观的冲击,加强党建带团建成为党团组织工作的必然要求。经过调研,河南公司党组明确党建带团建的工作目标,把团组织建设纳入党的配套建设中,把团的发展纳入企业发展规划中,推动党团教育同步进行,党团活动同步管理,实现党团工作同步考核。
2007年,经过对系统内团青组织和团员青年的调查分析,河南公司党组成立共青团河南省电力公司工作委员会,延伸共青团工作范围,将广大青年紧密团结在党的周围,既不改变党团组织属地化管理的现状,又能进一步加强团青工作的组织和领导。同年5月,河南公司成立团工委筹备工作领导小组。
经过两个多月的筹备,2007年7月27日,共青团河南省电力公司工作委员会正式成立。河南公司党组印发了《关于加强共青团和青年工作的意见》,明确界定团工委要在公司党组的直接领导下开展工作。同时党组织确立了在党建带团建工作中的责任和目标,要求各基层党委按照“带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作”发展的要求,切实加强党对团青工作的领导,帮助团组织解决工作中遇到的困难。可靠的组织和制度保证,为河南公司系统团青工作的顺利开展提供了有力保障。自此,河南公司系统21000名青年员工拥有了一片专属自己的可以尽情翱翔的蓝天。2008年7月,团工委成立一周年之际,河南电力青年网站开通,为各级团青组织展示形象、交流互动提供了广阔的空间。
创建“五四红旗团委”
系列活动受好评
河南公司依托党建工作的带动作用,致力于团建工作的不断创新。该公司通过对33个基层团组织和107个县级供电企业的团工作进行指导,扎实开展“五四红旗团委”创建活动,不断提高各级团组织的学习、创新和服务能力。河南公司还举办了团干部培训班、“青年文明号”号长培训班。2008年10月,该公司团工委组织开展团建创新理论研讨活动。河南省团省委书记对活动给予肯定,并表示活动很有新意。
河南公司准确把握团建工作定位,以“学习贯彻十七大,创造青年新业绩”、“高举团旗跟党走,青春建功促发展”、“责任铸金牌”等为主题,开展了一系列专题报告、座谈交流、演讲比赛以及征文活动,凝聚广大青年员工的智慧,鞭策大家奋发进取。
河南公司团工委积极开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动,按照“以点带面、典型示范”的工作思路,推出了“满意服务进窗口、亲情服务进社区”等优质服务。郑州供电公司“雷锋号”服务队,安阳公司“小红帽”服务队,濮阳公司“送光明”服务队受到了社会各界的好评。
积极参与抗震抗灾
担负企业责任
2008年年初,大雪、冰冻等灾害天气袭击中原地区,面对接连而至的困难与考验,河南公司青年员工在党组的领导下,成为抗灾救灾的主力军和先锋队。
在河南省姚邵线抢修中,该公司青年员工鏖战大风雪,在豫南大地奋战了八天八夜,疏通了河南电网大动脉。在援湘抗冰抢险中,1400名河南电力青年员工组成33支突击队,先后抢修了5条线路。在援川抗震救灾中,800余名河南公司青年突击队员,穿越滚石不断的生死线,冒着余震、塌方、暴雨、瘟疫等险情,到汶川、青川、北川等重灾区抢险,把光明送到了阿坝、若尔盖、马尔康等边远地区。
电力三产公司范文第4篇
一、2004年公司党建工作指导思想2004年,我们的党建工作在县委、县府的坚强领导下,在县委组织部、县委企工委的直接领导下,公司的党建工作指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕企业经济建设中心,坚持以人为本和人民电业为人民的服务宗旨,充分调动广大党员、干部和职工的工作积极性,正确处理了公司改革发展与党建的关系,为公司的改革、发展、强管、增效提供了强有力的政治保证和组织保证,较好地完成了年初党建各项目标任务。
二、领导重视,健全组织今年初,我们党政工领导重视,对党建工作领导小组进行了充实调整,成立了由党委书记王亚非任组长,党委副书记胡永军、纪委书记吴志杰任副组长,各部门支部书记为成员的党建工作领导小组,领导小组下设办公室在政治工作部,由谭勇同志任办公室主任,政工干事黎静同志专责负责党建工作各项事务工作。有党建作保障,企业工作就有了强有力的组织保障,从而确保了党建工作的正常有序开展。
三、突出重点,强化责任在建立健全组织机构的同时,我们十分重视党建工作的责任制建设,切实将公司各级领导班子的思想、作风、组织建设纳入了党建工作的重要内容,全面落实了“一岗两责”,建立了自上而下的目标管理体系和自下而上的目标保证体系。在创建“一流的党委”、“一流的党员队伍”,“一流的干部员工队伍”的“三个一流”中,我们围绕公司经济建设中心,有效推出了“龙头”、“旗帜”、“楷模”、“巾帼”、“稳定”、“素质”、“温暖”、“帮扶”、“文体”的 “九大工程”任务,同时我们还重新修订完善了《党支部目标管理责任书》、《党风廉政建设目标责任书》、《行风建设目标责任书》、《精神文明建设目标责任书》、《工会工作目标责任书》《社会治安综合治理目标管理责任书》共六大目标责任书,分别下发并与所属各支部签订目标管理责任书,对党风廉政建设、行风建设、综合治理三项责任制,我们加重了考核力度,实行了风险抵押,各支部结合各部门实际,对照党委各项目标责任书又相继制定出了相应的目标管理责任书,与各部室、车间、班组层层签订了责任书,真正使目标细化到了职工个人,做到了企业重担人人挑,人人身上有指标,增强了党建工作的实效性。一年来,各支部强化管理,落实责任,使党建工作与经济工作同布置、同计划、同分析、同检查,为三个文明建设的协调健康发展奠定了坚实的基础。
四、围绕目标,完善制度建设为切实搞好我们的党建工作,我们结合工作实际,在工作实践中,不断充实,不断完善党建工作制度,今年,我们重新修订补充完善了其内容囊括了《党委会议制度》、《党委民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《廉洁自律规定》、《党风廉政建设责任追究制办法》、《三会一课制度》、《党员管理制度》等党建工作制度共60余项,形成了一整套系统完整的党建工作管理办法和制度。同时,制度的修订,强化了领导责任,促使了优政廉政的顺利实施和推进。
五、突出实效,狠抓落实
电力三产公司范文第5篇
热工班主自2011年成立以来,始终坚持以“团结、安全、交流沟通”为班组宗旨,已经顺利完成了7号机组的工作,主要工作工程技术准备和表计校验,热工的保护、程控、自动、重要仪表投入等,在调试过程中,我们始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针,尽量做到一些事故和违章等在零发生内,积极配合项目等有关部门的协调工作,而且在各个阶段出现的一些故障或者其他要注意的危险点等进行了必要的总结,尽量做到各项工作的安全防护措施落实到位,从而保证了7号机组的顺利完成!
半山燃机工程7号机组主要完成以下的工作: 技术准备:DCS接线端子的整理与检查、一些送过来的新设备的调试技术方法。
表计校验:在表计方面,包括8号机组的一些表计都做好相应的记录以及其他工作的完善。
要完善工作,顺利的工作就必须提高班组成员的调试技能和调试技术水平,增强员工的积极性和创造力和培养“技术型、学习型、能力型”班组,主要开展以下的工作内容:
一、班组培训:班组应该开展适当的培训,如各种各样的调试新技术、新技能和一些基础知识及核安全文化培训,像热电偶、变送器、开关、阀门等表计的调试方法和规程知识。
二、技术创新:针对现场调试情况和设备问题,班组成员分分秒秒都在克服困难,根据培训内容再结合现场实际情况进行调试,对调试过程中遇到的问题,总结出经验。
电力三产公司范文第6篇
1.智能发电主要涉及( ) 等技术领域。 A.可再生能源;新能源;大容量储能应用 B.常规能源;可再生能源;清洁能源 C.常规能源;清洁能源;大容量储能应用 D.新能源;清洁能源;大容量储能应用
2、柔性交流输电技术是在传统交流输电的基础上,将( )与( )相结合。
A.电力电子技术,现代控制技术 B.输电技术,现代控制技术 C.电力电子技术,输电技术 D.输电技术,控制潮流
3、智能变电站自动化系统可以划分为( )三层。
考试必备:电网专用教材
电网公告:http://#pj A.站控层;间隔层;过程层 B.控制层;隔离层;保护层 C.控制层;间隔层;过程层 D.站控层;隔离层;保护层
4、交流输电电压一般分( )。 A.高压、超高压和特高压 B.低压、中压和高压 C.中压、高压和超高压 D.以上都是
5、以下不属于柔性交流输电技术可实现的功能的是( )。 A.控制潮流 B.远程调用
C.增加电网安全稳定性 D.提高电网输送容量
6、建设智能电网对我国电网发展有哪些重要意义?( ) A.智能电网具备强大的资源优化配置能力,具备更高的安全稳定运行水平,适应并促进清洁能源发展
考试必备:电网专用教材
电网公告:http://#pj B.智能电网能实现高速智能化的电网调度,能满足电动汽车等新型电力用户的服务要求,能实现电网资产高效利用和全寿命周期管理和电力用户与电网之间的便捷互动
C.智能电网能实现电网管理信息化和精益化,在发挥电网基础设施增值服务潜力的同时促进电网相关产业的快速发展 D.以上都是
7、建设坚强智能电网的战略框架可以简要概括为( )。
A.一个目标、两条主线、三个阶段、四个体系、五个内涵和六个环节 B.一条主线、两个目标、三个阶段、四个体系、五个环节和六个内涵 C.一个目标、两条主线、三个阶段,四个体系、五个环节和六个内涵 D.一条主线、两个目标、三个阶段、四个体系、五个内涵和六个环节
8、国际上,交流特高压(UHV)定义为( )及以上电压。 A.1000 千伏 B.800 千伏 C.500 千伏 D.330 千伏
9、日本决定采用百万伏级交流特高压输电技术,主要是从( )角度考虑的。
考试必备:电网专用教材
电网公告:http://#pj A.推动电网技术发展和技术升级的
B.大容量、远距离从发电中心向负荷中心输送电能 C.解决线路走廊紧张、电网的稳定性和短路电流超限等 D.以上都是
答案: 1.C 2.A 3.A 4.A 5.B 6.D 7.A 8.A 9.C