和谐社会文明新风范文第1篇

一、礼仪的含义

礼仪就是律己、敬人的一种行为规范，是表现对自己对他人尊重和理解的过程和方式。礼仪的“礼”字指的是尊重，即在人际交往中既要尊重自己，也要尊重别人。古人讲“礼仪者敬人也”，实际上是一种待人接物的基本要求。礼仪的“仪”字顾名思义，仪者仪式也，即尊重自己、尊重别人的表现形式。总之礼仪是用某些形式来表现对自己对别人的尊重。进而言之，礼仪其实就是交往艺术，就是待人接物之道。礼仪是人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。总而言之，礼仪就是人们在社会交往活动中应共同遵守的行为规范和准则。

二、礼仪的作用

礼仪是人们生活和社会交往中约定俗成的，人们可以根据各式各样的礼仪规范，正确把握与外界的人及交往尺度，合理的处理好人与人的关系。如果没有这些礼仪规范，往往会使人们在交往中感到手足无措、失礼于人，闹出笑话，所以熟悉和掌握礼仪，就可以做到触类旁通，待人接物恰到好处。

同时，礼仪是塑造形象的重要手段。在社会活动中，交谈讲究礼仪，可以变得文明;举止讲究礼仪可以变得高雅;穿着讲究礼仪，可以变得大方;行为讲究礼仪，可以变得美好。只要讲究礼仪，事情都会做的恰到好处。更能得到别人的尊重，获得好印象。(我们是一名军人，同时我们又是社会的一份子，在日常工作、生活中我们要注意些什么呢?接下来我们谈谈)

三、军人礼仪和日常工作、生活基本礼仪

(一)、军人礼仪

在部队《内务条令》第五章礼节中规定了军人的基本礼节。这是作为一名军人必须遵守的最核心礼节，它规定了敬礼的场合和方式;上下级之间、同级间怎么称呼;单个军人、队列在行进间和停止间的礼节以及军人的着装、仪容、仪表和个人卫生要求。同时，在《共同条令》、《消防部队思想政治教育大纲》、《公安消防部队仪式教育活动实施办法》中规定的“新兵入伍宣誓授衔仪式”、“士兵离队告别仪式”、“升国旗仪式”、“纪念仪式”、“动员仪式”“颁奖仪式”、“入党团宣誓仪式”“晋升授衔仪式”等8种主要仪式。这些礼节和礼式构成了我们军人最基本最核心的军人礼仪。这是我们部队正规化建设最基本要求，也就是我们常说的礼节礼貌，必须长期遵守和养成。答“到”;回答“是”;进门喊“报告”;“自行起立”“首长好!”这些基本的素质要求不仅我军有，西点军校的“四个标准答案”是：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，这都是军人素质的本质要求。有关军人的礼仪因平时条令条例学多，就不一一展开了，请同志在日常工作生活中进一步学习

养成。

(二)日常交往礼仪

我们可以说，塑造人的形象的艺术就是礼仪，礼者敬人也，礼多人不怪，有礼走遍天下。形象很重要，形象就是一个人在日常生活和工作中，留给他人的印象以及获得的社会评价。教养体现细节，细节展示素质，细节决定成败，有一个学生，去面试，迟到10分钟，最后落选了，时间观念不强。仪是表现形式，表现不对也不行，有一老兄说，昨天还看到你在电视上，今天看到活的了。接下来我们一起来学习几种常见的礼仪要注意的问题。

1、处理好人际交往中最重要的两个问题

一要摆正位置。交往以对方为中心，善于肯定对方。

二要端正态度。接受对方，善解人意。不发脾气，不拿别人折磨自己，也不拿自己折磨别人。

2、谈话时要注意的问题。

一是要搞清要说什么，也是内容，哪个问题最重要。

二是要如何说，这是形式。

A、细说柔声。尤其在公共场合大声啷是不礼貌的，没教养的。

B、用普通话。有时老说家乡说，人家听不懂，我在武警学院上学时，都来自各个省，开学时，半夜来了个四川的，“老子”床呢!摸摸我们都不说话，“鬼儿子”不说话。没人理他，后来也就理解了，“老子”“鬼儿子”也就是兄弟、哥们的意思。

D、善于谈话互动。不能自己一个人说个不停。眼神要交流，眼睛是心灵的窗口。但是说话时不要老盯着别人眼睛看，或某个部位，尤其是女的，人家会不自然。

E、要尊重对方。不能说人家短。

F、表达要完整。否则会误会。春节晚会蔡明演的《想跳就跳》，我碍你了，碍了，我碍你什么了，就碍了，我碍你又怎么样，我就碍你，碍你、碍你、就碍你，姑娘都听到了!?，口味这真重!。碍与爱;东北来了几个兄弟，到餐馆吃饭 不熟悉南方的菜肴，叫服务员报菜单，(报与抱)，站与粘

谈话时做到四个不：

一是不打断对方。要善于倾听，认真听也是一种尊重。比如我们平时上课，无论是视频还是现场，做别的事，不认真听，交头接耳，干别的事，这就是打断了对方。(要善于听出、看出三个好、三个不好)

二是不补充对方。

三是不纠正对方。

四是不质疑对方。

谈话内容六个问题不能谈：

一是不非议党和政府

二是不涉及国家秘密和本单位秘密

三是不非议交往对象

四是不在背后议论领导和同事

五是不谈论格调不高的话题

六是不涉及个人隐私问题

谈话时做到五不问：(这主要是在社会交往中)

一是不问收入

二是不问年龄

三是不问婚姻家庭

四是不问健康问题

五是不问个人经历。总之英雄不问出处。

3、接听电话的礼仪

接电话：

一是接听电话要及时。响铃不过三声，六声之后要说抱歉，也不能太快，不然人家没准备，把人吓一跳。

二是通话语言要规范。别让人听不懂，把事说清楚。

三是万一电话掉线要回拨回去，说清原因，不能人家说你故意掐人家电话。

代接电话时要注意：先请问找谁，在与不在要先说，不能先问你是谁?什么事?再说人家在不在，不然会误解故意不接电话：比如：喂谁啊?电话里说XXX，( 问问什么事 )什么事啊?什么事什么事，(说我不在 )，他不在。误解故意不接电话

打电话：

一是择时通话。做到内外有别，和家人打电话好点，晚点不要紧。公务时，周未、假日、晚8点后，早7点前不打电话。(特殊殊情况除外，所以很多时候感觉这个电话来的不正常，肯定有什么急事，所以有的人就怕半夜接到电话)

二是通话效果。星期一刚上班不打，要理理一周的工作或者有的人休息了一周还没回过神来。周五下班前半小时不打，准备收拾收拾了。

三是通话三分钟原则。不熟悉的人，要自报家门，我是谁，先介绍自己，把事情说清即可。不能搞，你猜，你再猜，再猜猜。现在手机好些，有来电话显示名字，否则电话死杠，手机打没电也猜不到。

四是拨错电话要道歉。对不起打错了。不然人家以为什么事呢?骚扰电话!你要是拨错个女同志的更麻烦。

使用手机要注意的问题：

一是不要借用别人的手机。如果自己手机没电打完电话即归还，不能翻看别人的手机。二是使用手机要注意安全。驾车、乘飞机等不用

三是使用手机不能制造燥音。开会、报告工作等场合要事先设为静音。

四是注意手机放置的位置。不要挂在脖子上，挂在腰上。

4、宴请礼仪的五个原则

一是见面的人是谁。习俗要有所了解

二是费用。量入而出

三是菜单。了解对方不能吃什么，是喝黄酒还是啤酒，是草鱼还是鲤鱼，没什么钱就不要问想喝点什么酒，否则人家说要茅台怎么办。

四环境。朋友吃特色，商务吃环境。

五举止。餐桌不吸烟;让菜不夹菜，商务场合一般不夹，夹也要用公筷，别人也不一定喜欢吃(但要有所区别，家里人，妈妈给你夹你要吃，不吃会说养你这么大不容易，恋人夹你盼不得连筷子都吃下去);敬酒不劝酒;不在餐桌上整理服饰;吃饭不发出声音。自己夹菜不挑三拣四。

5、陪同客人的礼节

一是内侧高于外侧，前方高于后方，中间高于两边;墙为内侧，男人走在外侧就是墙，为你档风遮雨。

二是客人不认识路时，陪同人在左前方引导。

三是陪同乘电梯，陪同人员先进后出。一是安全，二是方便。

6、五句文明用语要常用。不管是对外人还是自己人。

一是问候语：你好!

二是请求语：请!

三是感谢语：谢谢!尤其是收费性行业，也要说谢谢!表示对人的尊重。

四是抱歉语：对不起!

五是道别语：再见!

用好这五句文明用语要做到热情“三到”

一是眼到。做到目中有人。眼睛要看着对方，要诚心诚意。

二是口到。因人而异。(当然看场合，医院不说再见，去缴罚款不说再见)

三是意到。表情放松，自然恰当;表情要互动，对方不高兴自己不要高兴，对方高兴自己不要郁闷;大方，不要不好意思，笑面对对方，不要发出巨响，微笑，露出6颗牙齿就可以，是上面6颗牙齿。

四、守文明礼仪，要注重三个基本理念

一是尊重为本。礼者敬人也，礼最重要的要求是尊重。尊重前辈和上级是一种天职;尊重同事是一种本分;尊重下级是一种美德;尊重客人是一种常识;尊重对手是一种风度;尊重所有人是一种教养。我们学习礼仪，最最重要是就尊重。

二是善于表达。和外人打交道，一定要恰到好处把自己的尊重和友善去表达出来，不去表达，象我们刚才讲的，打电话不注意，宴请不注意，和别人说话不注意，就会很麻烦，影响有效沟通，对别人的尊重和自尊会被人误会，所以要善于表达。

和谐社会文明新风范文第2篇

树新风

全面提高员工素质”

活动的实施方案

一、总体要求

为贯彻落实戚总在公司例会上提出的关于提高全体员工综合素质的要求，公司决定开展以全面提高员工综合素质为内容的活动，通过强化教育、强化学习、强化督查，规范公司员工目前存在的不文明行为，促使人人有礼节、守规范，进而形成优良的风气。员工良好的日常行为不但是个人修养和素质的体现，也是企业文化建设的外在表现，更是企业整体形象的具体体现。各分厂、科室负责人要提高对开展本次活动重要意义的认识，通过开展本次活动，使公司每位员工的精神风貌有个全新的改变，树立新疆信发员工的良好形象。

二、活动时间安排及步骤

第一阶段：思想发动，学习教育(4月5日4月15日)

此阶段是本次活动起步的关键环节，公司各分厂、科室负责人务必高度重视、精心组织，坚持高标准、高质量，抓好落实，各单位要结合员工岗位实际，以召开职工会议、座谈会、标语、车间板报、文化宣传栏等形式做好宣传教育工作，认真组织员工学习《员工日常行为行为规范》、《员工手册》、《宿舍管理制度》、《关于车辆行驶、停放的管理制度》等，(有关制度见附页)。强化督促，努力营造学习氛围，让职工迅速进入状态，在宣传教育、学习中要让职工充分认识到规范行为的意义，以增强职工参与教育活动的主动性和自觉性，让讲文明，树新风，提高素质“从小事做起，从我做起”的理念深入每个职工心里。

要求：

1、各厂、科室要精心制定本阶段学习计划，保证每一个职工参加学习，学习计划务必于4月5日前报办公室。学习过程中，公司将对学习情况进行检查，确保学习落到实处。

2、本阶段结束后，各单位负责人把本单位学习采取的形式、措施及达到的效果做一总结，以电子版形式发到办公室(OA:23282) 第二阶段：督查、整改(4月16日30日)

此阶段是对第一阶段学习、教育成果的检验，公司督查小组配合各厂检查小组每天不定时对员工的行为进行检查，尤其是上下班期间，餐厅就餐时间、宿舍、生活区的活动行为等，本阶段的检查仍以教育为主，督查小组对检查到的违反行为规范的员工进行提醒、教育，帮其提高并把员工名单反馈到相关单位负责人，以便单位负责人针对出现的问题及时总结、整改、提高。

要求：

1、本阶段的检查以自查为主，各厂成立自查小组(铝厂杜玉峰厂长、电厂苏传方科长、碳素厂李金国主任为各自小组带头人)，名单报办公室备案。各分厂要根据检查结果，有针对性的做好员工的督促、纠正工作，促使职工尽快改正违反规范的行为。

第三阶段：检查、验收(5月1日31日)

为促使职工素质的持续提高，巩固教育成果，公司督查小组每天不定式检查，对本阶段检查到的违反行为规范的职工，

1、根据相关制度给予经济处罚并对本人通报批评，

2、对违纪员工所在单位公司例会通报。

为加大检查力度，本阶段公司领导值班小组参与督查，每个小组把当天查到的情况上报到办公室李贵言处，例会通报各小组检查的情况。

要求: 在本阶段及以后的检查中，检查小组成员要严格按照制度执行，不要当老好人，各单位负责人也要以阳光 心态去对待，我们共同的目标是提高我们新疆信发公司的员工综合素质，让每位职工有个良好的精神风貌，打造一支高素质的队伍。这也是我们每个领导干部的责任、义务。

三、持续、长效

阶段工作结束后，为使活动成果不反弹，职工素养取得更大的提高，公司督查小组的检查工作常态化执行，检查结果例会通报，年终汇总作为公司对各单位负责人工作成绩考核的一项指标。

四、公司督查小组

小组成员由办公室，人事科、保卫科、电厂、铝厂、碳素厂各1人组成。由保卫科牵头检查，处理日常工作，人员有变动时，相关单位及时补充，保持小组的完整性、持续性。

各分厂、科室要以本次活动的开展为契机，高标准、严要求，抓落实，多措并举，打造一支高素质的职工队伍，为更高效的生产经营打下坚实的基础。

附学习内容：

1. 《员工日常行为规范》

2、《员工手册》第

一、

二、

三、五章的有关内容 3. 《宿舍管理制度》

4. 《关于车辆行驶、停放的有关规定》

新疆农六师煤电有限公司

2016年4月1日

附件一：

员工日常行为规范

员工的日常行为不仅是个人修养和素质的体现，也是企业文化建设的外在体现，更是企业整体形象的具体体现。为树立公司良好形象，建立和维护生产、生活环境，不断提高员工的综合素质，特制订本规范。

1、勤俭节约、具有良好的节约意识，勤俭办公、节约能源。

2、团结合作、严于律己，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系，具有良好的协作精神。

3、严禁将任何公用器具拿回宿舍、家中私用。员工有义务爱惜公司一切公用器具，并节约使用。

4. 着装整洁，上班时间不准穿拖鞋、背心、裙子和奇装异服。在公共场所仪表端庄，不准袒胸露背。

5. 不留长指甲，不留怪异发型，男员工不准染黄色头发、留长发，女员工要淡妆或不化妆。

6. 公共场所言谈举止得当，平易谦和，礼貌待人，不说脏话。 7. 下班时自觉关闭电灯、电脑、风扇、空调等电气设备，不得亮长明灯。

8. 自觉遵守公共道德，不乱扔烟头、水瓶、纸屑等垃圾，不随地吐痰。

9. 自觉爱护公物，不破坏公共设施。 10.进入餐厅不得大声喧哗，排队就餐。维护餐厅清洁卫生，不得将就餐垃圾丢在地上，用餐完毕后将杂物等收入餐盘，自觉将餐盘放到洗涮间收餐台处，做到人走桌净。

11. 严禁浪费食物，实行“光盘”行动。

12、就餐后严禁在餐厅东门、南门逗留。

13. 上、下班路上自觉遵守交通规则，进入厂区、生活区一律靠右行走(行驶)，做到“两人成行，三人成列”，遇到他人主动让路，不可抢行。

14、自觉遵守车辆行驶、停放制度，严禁超速行驶、乱停车辆等。

15、教育孩子不要在宿舍楼里大声喧哗、玩耍，影响他人休息;不要破坏他人财物、在墙壁上乱写、乱画等。

16、爱护公司一草一木，不攀折花木，不践踏花草，禁止往绿化带里倾倒垃圾。

17. 严禁黄、赌、毒，严禁传播不利用民族团结和企业和谐安定的言论，严禁参与邪教组织、传播邪教思想、组织邪教活动。

18. 严禁携带管制刀具、易燃易爆物品等危险品进入厂区、生活区。 19. 严禁在禁烟区吸烟或使用火种(生产区域、危险品存放区、仓库等物料存放区)。

20. 自觉遵守公司《宿舍管理制度》、《车辆行驶、停放规定》 《员工手册》等制度中对员工行为的规定。

附件二：《员工手册》

第一章

总

则

第一条

序 言

为加强集团公司制度化、规范化、现代化建设，进一步提升企业管理水平，保障集团公司健康、持续、快速、稳定发展，把公司员工培养成为思想端正、爱岗敬业、作风优良、纪律严明、勇于竞争的高素质团队，特编制本手册。

第二条

公司精神

求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流 第三条

发展目标

打造东方铝城

铸就百年信发 第四条

管理目标

以人为本，争创一流;抓安全，创一流生产;抓质量，创一流信誉;抓制度，创一流管理。抓管理，创一流效益;抓科技，创一流产品;抓教育，创一流团队。

第五条

企业文化 诚信发展 建设和谐信发

第二章

行为规范

第六条

行为目标

以诚待人、与人为善。做企业的好员工、做家庭的好成员、做社会的好公民。

第七条

行为要求

三

实：当老实人、说老实话、做老实事。

四

严：严密的组织、严明的纪律、严格的要求、严肃的态度。

五

一样：领导不在场与在场一个样;无人检查与有人检查一个样;坏天气和好天气一个样;黑夜和白天一个样;工作环境好坏一个样。

第八条

为人处世标准

对上要敬，对下要慈，对人要和，对事要真。

第三章

员工守则

一、态度和蔼

注重仪表

礼貌待人

二、遵纪守法

照章行事

雷厉风行

三、互敬互爱

团结同事

不拉帮派

四、钻研业务

勇于创新

促进发展

五、忠于职守

坚持原则

维护形象

六、服从安排

顾全大局

令行禁止

七、诚实负责

团结协作

与人为善

八、敬业爱岗

勤奋工作

精益求精

九、忘我工作

无私奉献

争创一流

十、热爱公司

感恩信发

共创和谐

第五章

管理制度

第二十一条

出入公司管理

一、人员出入管理

1、公司员工进入厂区应规范行为，上班时间不准外出。

2、外来业务人员进入公司联系业务，需在门卫登记后方可入内。

3、外来群团参观，由办公室通知有关部门，派人引导，按指定的路线参观。

4、对同行业间的参观学习，不得拍照、录像;不得私自接待进入生产车间。

二、车辆出入管理

1、外来车辆进入公司，在门卫办理临时出入手续后，方可进入公司。

2、提运本公司货物的车辆，须办理有关手续持出门证外出。

三、物品出入管理

1、保卫人员对客户自带工具、物品进入公司时，必须进行检查。出门时由相关部门开具证明，核实无误后放行。

2、产品外运必须手续齐全，不论数量多少，经门卫检查手续齐全后放行。

第二十二条

值班替班

一、公司主要负责人及中层以上领导干部实行轮流值班制度。值班期间不准离开公司，负责抽查各岗位上班人员的劳动纪律和公司突发事件的处理，重要事情及时向主管领导汇报。

二、值班期间不准酗酒、赌博、玩游戏，值班人员外出必须向带班领导请假。

三、生产运行系统人员有事不能上班，经主管部门同意后可以替班。替班人员应完成当班工作任务并承担相应责任。

四、申请替班必须为相同岗位，不允许无替换班手续的私自换班。

五、无替班手续或不具备替班条件的，造成的一切后果由双方和批准人共同承担。

第二十三条

办公区管理

一、按时上下班，不迟到、不早退。

二、在工作场所仪表端庄、服装整洁。上班时间必须穿工作服，不准穿拖鞋、背心、裙子和奇装异服。不得在工作时间听歌曲、音乐等，不准在电脑上玩游戏、上网聊天或做其他与工作无关的事情。

三、接听电话要迅速快捷、声调平和、礼貌用语、不准电话聊天。

四、坐姿端正，站立时身体要挺直，不倚不靠。

五、上下班排队靠右行走，遇到他人应主动让路，不可抢行;遇到领导和同事时要点头示意或轻声问好。

六、进入他人办公室(房间)要先敲门，经允许后方可进入;不要随意翻阅任何资料或拿走任何东西。

七、业务部门工作人员要主动热情、办事效率要高;执勤人员穿戴规范整洁，要文明礼貌。

八、下班时自觉关闭电灯、电脑、风扇、空调等电气设备，不得亮长明灯。

九、严禁在办公室内吸烟、带小孩、做与工作无关的事。 第二十四条

生产区管理

一、生产人员须提前到岗，做好交接班准备，进入工作岗位必须佩戴好劳动保护用品。

二、上班期间严格执行操作规程和安全规程，认真填写运行记录，遵守生产管理制度。

三、在工作过程中发现问题或遇有困难时，应积极处理并及时向上级汇报。

四、工作完成，立即汇报，严禁虚报、瞒报、报喜不报忧。

五、上班时间不串岗、睡岗、脱岗、不大声喧哗、打闹，不做与工作无关的事情。

六、不在工作时间会客、带无关人员进入岗位，严禁吸烟、吃零食。

七、不说不利于团结的话，不做损害集团公司利益的事。

八、所有人员要厉行节约，反对浪费。 第二十七条

车辆管理

一、严格遵守交通规则，确保员工上下班安全。

二、所有车辆一律停放到存车处或指定地点，严禁在道路、绿地和生产区停放。

三、严禁无证人员驾驶机动车辆，严禁各种车辆在公司内超速行驶。对违反交通规则，造成交通事故的，后果自负。

四、严禁外来出租车、摩的进入厂区、办公区。

五、乘坐公司班车要自觉排队，严禁在班车内吸烟、打闹，做到文明乘车。 附件三：

职工宿舍管理制度

为进一步提高企业形象、提高宿舍的管理水平，给广大员工提供一个安全、文明、卫生、舒适的休息场所和生活环境，确保公司宿舍管理规范、有序，特作如下规定：

一、宿舍入住原则

1、职工宿舍的安排由人事科开具员工调配通知单后，办公室及各科室、各分厂统筹安排。员工不准私自入住，发现私自入住，将对相关责任人视情节轻重给予通报、罚款、下岗处分。

2、各分厂、科室、车间要加强对本单位住宿人员的管理，掌握住宿人员基本情况;在公司对各单位的考核中，各单位所属人员住宿管理将直接与本单位工作成绩挂钩。

3、每个宿舍原则上住宿4人，并推选一名室长，室长负责本宿舍间安全和卫生管理，安排人员轮流值日，制定《卫生值日表》、《宿舍员工通讯录》搞好房间卫生。室长应及时将存在的安全隐患等问题上报车间，由宿舍管理员统计上报，办公室协调解决。

4、严格执行卫生标准。公司将不定期对职工宿舍进行卫生、吸烟、做饭、用电安全等检查，对违反者进行通报、罚款。

6、罚款一律由卫生检查领导小组开具罚款单，到财务科交纳，并将收据回执单交办公室;逾期不交者，按规定加倍处罚。

二、卫生管理

1、室内地面保持无尘土、污水、烟蒂、纸屑及痰渍;保持宿舍内及宿舍门外左侧的墙壁卫生，保持墙壁无灰尘、污迹、蛛网、脚印及墨渍，严禁向墙上张贴字画，乱涂乱画，挂衣服;窗明几净，电扇及开关盒无灰尘。

2、宿舍及楼道内严禁乱扔垃圾，清扫出的垃圾应倒向指定位置。

3、宿舍内床、更衣柜等设施按照规定定置摆放，并制定定位图，保持被褥干净整洁。

以上规定如有违反，一经发现，每处或每人次罚款20元。

三、公共设施管理

1、宿舍内公共设施由所属宿舍住宿人员负责，确保门、窗、电视机、机顶盒、玻璃、床位、更衣柜、电扇、窗帘、晾衣绳等设施完好无损;楼道内的公共设施由所属楼层住宿人员及宿舍管理员负责，确保消防栓、灯具等设施完好无损。

2、宿舍内公共设施发现损坏，维修或赔偿费用从相关责任人的工资或奖金扣除，如不能及时发现损坏公物的相关责任人，维修或赔偿费用由设施所属责任宿舍承担;楼道内公共设施发现损坏，费用由相关责任人承担，如不能及时发现相关责任人，维修或赔偿费用由设施所属楼层所有住宿人员及宿舍管理员承担。

3、宿舍门锁须换锁者，应及时将更换后门锁钥匙交于宿舍管理员，违者每个宿舍罚款50元。

四、安全管理

1、宿舍内贵重物品应妥善保管，如发现物品丢失，及时报公司保卫科、楼管员。

2、严禁在宿舍内乱拉电线，乱接插座，违者每处罚款200元;严禁使用电炉子、电饭锅、热得快等电器,违者根据《职工宿舍安全用电管理制度》每人次罚款200元。以上违禁物品除罚款外，全部没收，上交公司，作废品处理。

3、出现紧急事故，应及时通知公司，单位负责人，室长有责任确保人员紧急疏散。

4、严禁单职工宿舍内做饭，违者将给与下岗处分。

五、其他事宜

1、员工进入宿舍楼不准大声喧哗、吵闹、搞封建迷信活动，违者每人次罚款50元。

2、严禁在宿舍内喝酒，违者每人次罚款200元。

3、严禁将公司办公用品私自搬到宿舍使用，违者罚款50元。

4、严禁在宿舍内喂养宠物，违者罚款50元。

5、宿舍内严禁留宿外来人员，违者解除劳动合同。员工不能互串宿舍;违者新招临时工开除，正式工下岗三个月。

6、严禁从房间内、窗口向外扔垃圾，违者每人次罚款50元。

7、严禁在楼道和房间内存放交通工具，违者每人次罚款20元。

8、安排宿舍而长期不住宿的，床位另行分配他人。严禁私自转让床位、调换房间，违者清除宿舍，并追究宿舍管理员的责任。

9、工作单位发生变化时，应及时联系宿舍管理员调整宿舍，违者罚款50元。

10、宿舍内严禁长明灯，洗手间不准长流水。随手将水管拧紧，做到人走灯灭电扇停，违者每人次罚款50元。

11、严禁在宿舍楼内聚众赌博、打扑克、传播淫秽物品或书籍、偷盗他人东西，违者按《员工手册》规定处理，涉及刑事责任交公安机关处理。

六、退宿舍手续的相关规定

1、退宿手续办理程序：退宿舍人员需本人持身份证、《员工辞退(辞职)申请表》及本宿舍钥匙到宿舍管理员处办理宿舍交接手续，宿管员负责对退宿人员的钥匙及公共设施进行检查，在完好的情况下，管理员办理退宿。

2、住宿人员办理退宿手续，须在不住宿后的一周之内办理。

3、退宿不办理手续者，每人次扣罚伍佰元，在工资或奖金中扣除。 备注:公司每月进行不定期抽查，检查结果在公司内网通报。

附件四：

关于车辆行驶、停放的有关规定

目前，我公司私家车约有600多辆，由于部分职工不遵守交通规则，乱停乱放车辆，存在很多安全隐患。为了车辆使用更加规范化，保证企业员工及家属孩子的生命财产安全，公司特制定以下管理规定。

一、车辆行驶

1. 凡进入厂区、生活区的车辆，一律遵守“一慢二看三通过”，厂区限速30km/h、生活区限速20km/h，凡违反者第一次警告，第二次取消其车辆入厂区资格。

2. 自行车、电动车、机动车必须按要求停放，凡不按指定地点存放着者，罚款100元/次。电动车、摩托车必须办理挂牌手续，无牌照车辆不得进入公司。

3. 进入厂区、生活区的所有车辆，行进时严禁接打电话，凡违反者罚款100元。

4. 所有车辆进入厂区、生活区时应靠右限速行驶，并保证刹车、喇叭、照明、信号灯必须完好，违反者取消其公司内行车资格。

5. 在生活区行驶时，要密切注意周围环境和人员(尤其是儿童)的动向，并应鸣笛、低速慢行，主动避让行人。

6. 严禁酗酒、酒驾、超速。公司保卫科、安监科、生产科将对员工酒驾、超速等利用酒精浓度测试仪，车辆测速仪进行严查。对于超速、酒驾的职工，第一次警告、第二次取消其公司内行车资格。造成事故的，当事人将受到严厉处罚，情节严重者，交由司法处理。

7. 厂区内车辆严禁闯红灯，违反者罚款200元/次。

8. 外出车辆要严格遵守交通法规，否则当事人要承担一切责任。单位负责人负管理责任。

9. 各单位负责人要做好传达和职工的教育工作。

二、车辆的停放

1. 生活区内的车辆一律按指定地点存放，两条南北道路两侧严禁停放任何车辆(除餐厅东门划定的临时停放区域)，违反者罚款100元。

2. 2#楼前的车辆一律放入楼前的车棚，不得靠门口侧停放。 3. 家属楼前后的车棚内，小车不得停放在非机动车辆一侧。 4. 职工的自行车、电动车在车棚内排列整齐，成行、成排(以6#楼前的停放为标准)。

5. 职工就餐时的自行车按指定区域临时停放，就餐后及时推走，违反者罚款100元。

6. 宿舍楼前的车辆一律南北方向停放。

7. 为满足生活区车辆的停放，新建车棚3处，分别在7号楼、8号楼、9号楼后面。

和谐社会文明新风范文第3篇

树新风

全面提高员工素质”

活动的实施方案

一、总体要求

为贯彻落实戚总在公司例会上提出的关于提高全体员工综合素质的要求，公司决定开展以全面提高员工综合素质为内容的活动，通过强化教育、强化学习、强化督查，规范公司员工目前存在的不文明行为，促使人人有礼节、守规范，进而形成优良的风气。员工良好的日常行为不但是个人修养和素质的体现，也是企业文化建设的外在表现，更是企业整体形象的具体体现。各分厂、科室负责人要提高对开展本次活动重要意义的认识，通过开展本次活动，使公司每位员工的精神风貌有个全新的改变，树立新疆信发员工的良好形象。

二、活动时间安排及步骤

第一阶段：思想发动，学习教育(4月5日4月15日)

此阶段是本次活动起步的关键环节，公司各分厂、科室负责人务必高度重视、精心组织，坚持高标准、高质量，抓好落实，各单位要结合员工岗位实际，以召开职工会议、座谈会、标语、车间板报、文化宣传栏等形式做好宣传教育工作，认真组织员工学习《员工日常行为行为规范》、《员工手册》、《宿舍管理制度》、《关于车辆行驶、停放的管理制度》等，(有关制度见附页)。强化督促，努力营造学习氛围，让职工迅速进入状态，在宣传教育、学习中要让职工充分认识到规范行为的意义，以增强职工参与教育活动的主动性和自觉性，让讲文明，树新风，提高素质“从小事做起，从我做起”的理念深入每个职工心里。

要求：

1、各厂、科室要精心制定本阶段学习计划，保证每一个职工参加学习，学习计划务必于4月5日前报办公室。学习过程中，公司将对学习情况进行检查，确保学习落到实处。

2、本阶段结束后，各单位负责人把本单位学习采取的形式、措施及达到的效果做一总结，以电子版形式发到办公室(OA:23282) 第二阶段：督查、整改(4月16日30日)

此阶段是对第一阶段学习、教育成果的检验，公司督查小组配合各厂检查小组每天不定时对员工的行为进行检查，尤其是上下班期间，餐厅就餐时间、宿舍、生活区的活动行为等，本阶段的检查仍以教育为主，督查小组对检查到的违反行为规范的员工进行提醒、教育，帮其提高并把员工名单反馈到相关单位负责人，以便单位负责人针对出现的问题及时总结、整改、提高。

要求：

1、本阶段的检查以自查为主，各厂成立自查小组(铝厂杜玉峰厂长、电厂苏传方科长、碳素厂李金国主任为各自小组带头人)，名单报办公室备案。各分厂要根据检查结果，有针对性的做好员工的督促、纠正工作，促使职工尽快改正违反规范的行为。

第三阶段：检查、验收(5月1日31日)

为促使职工素质的持续提高，巩固教育成果，公司督查小组每天不定式检查，对本阶段检查到的违反行为规范的职工，

1、根据相关制度给予经济处罚并对本人通报批评，

2、对违纪员工所在单位公司例会通报。

为加大检查力度，本阶段公司领导值班小组参与督查，每个小组把当天查到的情况上报到办公室李贵言处，例会通报各小组检查的情况。

要求: 在本阶段及以后的检查中，检查小组成员要严格按照制度执行，不要当老好人，各单位负责人也要以阳光 心态去对待，我们共同的目标是提高我们新疆信发公司的员工综合素质，让每位职工有个良好的精神风貌，打造一支高素质的队伍。这也是我们每个领导干部的责任、义务。

三、持续、长效

阶段工作结束后，为使活动成果不反弹，职工素养取得更大的提高，公司督查小组的检查工作常态化执行，检查结果例会通报，年终汇总作为公司对各单位负责人工作成绩考核的一项指标。

四、公司督查小组

小组成员由办公室，人事科、保卫科、电厂、铝厂、碳素厂各1人组成。由保卫科牵头检查，处理日常工作，人员有变动时，相关单位及时补充，保持小组的完整性、持续性。

各分厂、科室要以本次活动的开展为契机，高标准、严要求，抓落实，多措并举，打造一支高素质的职工队伍，为更高效的生产经营打下坚实的基础。

附学习内容：

1. 《员工日常行为规范》

2、《员工手册》第

一、

二、

三、五章的有关内容 3. 《宿舍管理制度》

4. 《关于车辆行驶、停放的有关规定》

新疆农六师煤电有限公司

2016年4月1日

附件一：

员工日常行为规范

员工的日常行为不仅是个人修养和素质的体现，也是企业文化建设的外在体现，更是企业整体形象的具体体现。为树立公司良好形象，建立和维护生产、生活环境，不断提高员工的综合素质，特制订本规范。

1、勤俭节约、具有良好的节约意识，勤俭办公、节约能源。

2、团结合作、严于律己，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系，具有良好的协作精神。

3、严禁将任何公用器具拿回宿舍、家中私用。员工有义务爱惜公司一切公用器具，并节约使用。

4. 着装整洁，上班时间不准穿拖鞋、背心、裙子和奇装异服。在公共场所仪表端庄，不准袒胸露背。

5. 不留长指甲，不留怪异发型，男员工不准染黄色头发、留长发，女员工要淡妆或不化妆。

6. 公共场所言谈举止得当，平易谦和，礼貌待人，不说脏话。 7. 下班时自觉关闭电灯、电脑、风扇、空调等电气设备，不得亮长明灯。

8. 自觉遵守公共道德，不乱扔烟头、水瓶、纸屑等垃圾，不随地吐痰。

9. 自觉爱护公物，不破坏公共设施。 10.进入餐厅不得大声喧哗，排队就餐。维护餐厅清洁卫生，不得将就餐垃圾丢在地上，用餐完毕后将杂物等收入餐盘，自觉将餐盘放到洗涮间收餐台处，做到人走桌净。

11. 严禁浪费食物，实行“光盘”行动。

12、就餐后严禁在餐厅东门、南门逗留。

13. 上、下班路上自觉遵守交通规则，进入厂区、生活区一律靠右行走(行驶)，做到“两人成行，三人成列”，遇到他人主动让路，不可抢行。

14、自觉遵守车辆行驶、停放制度，严禁超速行驶、乱停车辆等。

15、教育孩子不要在宿舍楼里大声喧哗、玩耍，影响他人休息;不要破坏他人财物、在墙壁上乱写、乱画等。

16、爱护公司一草一木，不攀折花木，不践踏花草，禁止往绿化带里倾倒垃圾。

17. 严禁黄、赌、毒，严禁传播不利用民族团结和企业和谐安定的言论，严禁参与邪教组织、传播邪教思想、组织邪教活动。

18. 严禁携带管制刀具、易燃易爆物品等危险品进入厂区、生活区。 19. 严禁在禁烟区吸烟或使用火种(生产区域、危险品存放区、仓库等物料存放区)。

20. 自觉遵守公司《宿舍管理制度》、《车辆行驶、停放规定》 《员工手册》等制度中对员工行为的规定。

附件二：《员工手册》

第一章

总

则

第一条

序 言

为加强集团公司制度化、规范化、现代化建设，进一步提升企业管理水平，保障集团公司健康、持续、快速、稳定发展，把公司员工培养成为思想端正、爱岗敬业、作风优良、纪律严明、勇于竞争的高素质团队，特编制本手册。

第二条

公司精神

求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流 第三条

发展目标

打造东方铝城

铸就百年信发 第四条

管理目标

以人为本，争创一流;抓安全，创一流生产;抓质量，创一流信誉;抓制度，创一流管理。抓管理，创一流效益;抓科技，创一流产品;抓教育，创一流团队。

第五条

企业文化 诚信发展 建设和谐信发

第二章

行为规范

第六条

行为目标

以诚待人、与人为善。做企业的好员工、做家庭的好成员、做社会的好公民。

第七条

行为要求

三

实：当老实人、说老实话、做老实事。

四

严：严密的组织、严明的纪律、严格的要求、严肃的态度。

五

一样：领导不在场与在场一个样;无人检查与有人检查一个样;坏天气和好天气一个样;黑夜和白天一个样;工作环境好坏一个样。

第八条

为人处世标准

对上要敬，对下要慈，对人要和，对事要真。

第三章

员工守则

一、态度和蔼

注重仪表

礼貌待人

二、遵纪守法

照章行事

雷厉风行

三、互敬互爱

团结同事

不拉帮派

四、钻研业务

勇于创新

促进发展

五、忠于职守

坚持原则

维护形象

六、服从安排

顾全大局

令行禁止

七、诚实负责

团结协作

与人为善

八、敬业爱岗

勤奋工作

精益求精

九、忘我工作

无私奉献

争创一流

十、热爱公司

感恩信发

共创和谐

第五章

管理制度

第二十一条

出入公司管理

一、人员出入管理

1、公司员工进入厂区应规范行为，上班时间不准外出。

2、外来业务人员进入公司联系业务，需在门卫登记后方可入内。

3、外来群团参观，由办公室通知有关部门，派人引导，按指定的路线参观。

4、对同行业间的参观学习，不得拍照、录像;不得私自接待进入生产车间。

二、车辆出入管理

1、外来车辆进入公司，在门卫办理临时出入手续后，方可进入公司。

2、提运本公司货物的车辆，须办理有关手续持出门证外出。

三、物品出入管理

1、保卫人员对客户自带工具、物品进入公司时，必须进行检查。出门时由相关部门开具证明，核实无误后放行。

2、产品外运必须手续齐全，不论数量多少，经门卫检查手续齐全后放行。

第二十二条

值班替班

一、公司主要负责人及中层以上领导干部实行轮流值班制度。值班期间不准离开公司，负责抽查各岗位上班人员的劳动纪律和公司突发事件的处理，重要事情及时向主管领导汇报。

二、值班期间不准酗酒、赌博、玩游戏，值班人员外出必须向带班领导请假。

三、生产运行系统人员有事不能上班，经主管部门同意后可以替班。替班人员应完成当班工作任务并承担相应责任。

四、申请替班必须为相同岗位，不允许无替换班手续的私自换班。

五、无替班手续或不具备替班条件的，造成的一切后果由双方和批准人共同承担。

第二十三条

办公区管理

一、按时上下班，不迟到、不早退。

二、在工作场所仪表端庄、服装整洁。上班时间必须穿工作服，不准穿拖鞋、背心、裙子和奇装异服。不得在工作时间听歌曲、音乐等，不准在电脑上玩游戏、上网聊天或做其他与工作无关的事情。

三、接听电话要迅速快捷、声调平和、礼貌用语、不准电话聊天。

四、坐姿端正，站立时身体要挺直，不倚不靠。

五、上下班排队靠右行走，遇到他人应主动让路，不可抢行;遇到领导和同事时要点头示意或轻声问好。

六、进入他人办公室(房间)要先敲门，经允许后方可进入;不要随意翻阅任何资料或拿走任何东西。

七、业务部门工作人员要主动热情、办事效率要高;执勤人员穿戴规范整洁，要文明礼貌。

八、下班时自觉关闭电灯、电脑、风扇、空调等电气设备，不得亮长明灯。

九、严禁在办公室内吸烟、带小孩、做与工作无关的事。 第二十四条

生产区管理

一、生产人员须提前到岗，做好交接班准备，进入工作岗位必须佩戴好劳动保护用品。

二、上班期间严格执行操作规程和安全规程，认真填写运行记录，遵守生产管理制度。

三、在工作过程中发现问题或遇有困难时，应积极处理并及时向上级汇报。

四、工作完成，立即汇报，严禁虚报、瞒报、报喜不报忧。

五、上班时间不串岗、睡岗、脱岗、不大声喧哗、打闹，不做与工作无关的事情。

六、不在工作时间会客、带无关人员进入岗位，严禁吸烟、吃零食。

七、不说不利于团结的话，不做损害集团公司利益的事。

八、所有人员要厉行节约，反对浪费。 第二十七条

车辆管理

一、严格遵守交通规则，确保员工上下班安全。

二、所有车辆一律停放到存车处或指定地点，严禁在道路、绿地和生产区停放。

三、严禁无证人员驾驶机动车辆，严禁各种车辆在公司内超速行驶。对违反交通规则，造成交通事故的，后果自负。

四、严禁外来出租车、摩的进入厂区、办公区。

五、乘坐公司班车要自觉排队，严禁在班车内吸烟、打闹，做到文明乘车。 附件三：

职工宿舍管理制度

为进一步提高企业形象、提高宿舍的管理水平，给广大员工提供一个安全、文明、卫生、舒适的休息场所和生活环境，确保公司宿舍管理规范、有序，特作如下规定：

一、宿舍入住原则

1、职工宿舍的安排由人事科开具员工调配通知单后，办公室及各科室、各分厂统筹安排。员工不准私自入住，发现私自入住，将对相关责任人视情节轻重给予通报、罚款、下岗处分。

2、各分厂、科室、车间要加强对本单位住宿人员的管理，掌握住宿人员基本情况;在公司对各单位的考核中，各单位所属人员住宿管理将直接与本单位工作成绩挂钩。

3、每个宿舍原则上住宿4人，并推选一名室长，室长负责本宿舍间安全和卫生管理，安排人员轮流值日，制定《卫生值日表》、《宿舍员工通讯录》搞好房间卫生。室长应及时将存在的安全隐患等问题上报车间，由宿舍管理员统计上报，办公室协调解决。

4、严格执行卫生标准。公司将不定期对职工宿舍进行卫生、吸烟、做饭、用电安全等检查，对违反者进行通报、罚款。

6、罚款一律由卫生检查领导小组开具罚款单，到财务科交纳，并将收据回执单交办公室;逾期不交者，按规定加倍处罚。

二、卫生管理

1、室内地面保持无尘土、污水、烟蒂、纸屑及痰渍;保持宿舍内及宿舍门外左侧的墙壁卫生，保持墙壁无灰尘、污迹、蛛网、脚印及墨渍，严禁向墙上张贴字画，乱涂乱画，挂衣服;窗明几净，电扇及开关盒无灰尘。

2、宿舍及楼道内严禁乱扔垃圾，清扫出的垃圾应倒向指定位置。

3、宿舍内床、更衣柜等设施按照规定定置摆放，并制定定位图，保持被褥干净整洁。

以上规定如有违反，一经发现，每处或每人次罚款20元。

三、公共设施管理

1、宿舍内公共设施由所属宿舍住宿人员负责，确保门、窗、电视机、机顶盒、玻璃、床位、更衣柜、电扇、窗帘、晾衣绳等设施完好无损;楼道内的公共设施由所属楼层住宿人员及宿舍管理员负责，确保消防栓、灯具等设施完好无损。

2、宿舍内公共设施发现损坏，维修或赔偿费用从相关责任人的工资或奖金扣除，如不能及时发现损坏公物的相关责任人，维修或赔偿费用由设施所属责任宿舍承担;楼道内公共设施发现损坏，费用由相关责任人承担，如不能及时发现相关责任人，维修或赔偿费用由设施所属楼层所有住宿人员及宿舍管理员承担。

3、宿舍门锁须换锁者，应及时将更换后门锁钥匙交于宿舍管理员，违者每个宿舍罚款50元。

四、安全管理

1、宿舍内贵重物品应妥善保管，如发现物品丢失，及时报公司保卫科、楼管员。

2、严禁在宿舍内乱拉电线，乱接插座，违者每处罚款200元;严禁使用电炉子、电饭锅、热得快等电器,违者根据《职工宿舍安全用电管理制度》每人次罚款200元。以上违禁物品除罚款外，全部没收，上交公司，作废品处理。

3、出现紧急事故，应及时通知公司，单位负责人，室长有责任确保人员紧急疏散。

4、严禁单职工宿舍内做饭，违者将给与下岗处分。

五、其他事宜

1、员工进入宿舍楼不准大声喧哗、吵闹、搞封建迷信活动，违者每人次罚款50元。

2、严禁在宿舍内喝酒，违者每人次罚款200元。

3、严禁将公司办公用品私自搬到宿舍使用，违者罚款50元。

4、严禁在宿舍内喂养宠物，违者罚款50元。

5、宿舍内严禁留宿外来人员，违者解除劳动合同。员工不能互串宿舍;违者新招临时工开除，正式工下岗三个月。

6、严禁从房间内、窗口向外扔垃圾，违者每人次罚款50元。

7、严禁在楼道和房间内存放交通工具，违者每人次罚款20元。

8、安排宿舍而长期不住宿的，床位另行分配他人。严禁私自转让床位、调换房间，违者清除宿舍，并追究宿舍管理员的责任。

9、工作单位发生变化时，应及时联系宿舍管理员调整宿舍，违者罚款50元。

10、宿舍内严禁长明灯，洗手间不准长流水。随手将水管拧紧，做到人走灯灭电扇停，违者每人次罚款50元。

11、严禁在宿舍楼内聚众赌博、打扑克、传播淫秽物品或书籍、偷盗他人东西，违者按《员工手册》规定处理，涉及刑事责任交公安机关处理。

六、退宿舍手续的相关规定

1、退宿手续办理程序：退宿舍人员需本人持身份证、《员工辞退(辞职)申请表》及本宿舍钥匙到宿舍管理员处办理宿舍交接手续，宿管员负责对退宿人员的钥匙及公共设施进行检查，在完好的情况下，管理员办理退宿。

2、住宿人员办理退宿手续，须在不住宿后的一周之内办理。

3、退宿不办理手续者，每人次扣罚伍佰元，在工资或奖金中扣除。 备注:公司每月进行不定期抽查，检查结果在公司内网通报。

附件四：

关于车辆行驶、停放的有关规定

目前，我公司私家车约有600多辆，由于部分职工不遵守交通规则，乱停乱放车辆，存在很多安全隐患。为了车辆使用更加规范化，保证企业员工及家属孩子的生命财产安全，公司特制定以下管理规定。

一、车辆行驶

1. 凡进入厂区、生活区的车辆，一律遵守“一慢二看三通过”，厂区限速30km/h、生活区限速20km/h，凡违反者第一次警告，第二次取消其车辆入厂区资格。

2. 自行车、电动车、机动车必须按要求停放，凡不按指定地点存放着者，罚款100元/次。电动车、摩托车必须办理挂牌手续，无牌照车辆不得进入公司。

3. 进入厂区、生活区的所有车辆，行进时严禁接打电话，凡违反者罚款100元。

4. 所有车辆进入厂区、生活区时应靠右限速行驶，并保证刹车、喇叭、照明、信号灯必须完好，违反者取消其公司内行车资格。

5. 在生活区行驶时，要密切注意周围环境和人员(尤其是儿童)的动向，并应鸣笛、低速慢行，主动避让行人。

6. 严禁酗酒、酒驾、超速。公司保卫科、安监科、生产科将对员工酒驾、超速等利用酒精浓度测试仪，车辆测速仪进行严查。对于超速、酒驾的职工，第一次警告、第二次取消其公司内行车资格。造成事故的，当事人将受到严厉处罚，情节严重者，交由司法处理。

7. 厂区内车辆严禁闯红灯，违反者罚款200元/次。

8. 外出车辆要严格遵守交通法规，否则当事人要承担一切责任。单位负责人负管理责任。

9. 各单位负责人要做好传达和职工的教育工作。

二、车辆的停放

1. 生活区内的车辆一律按指定地点存放，两条南北道路两侧严禁停放任何车辆(除餐厅东门划定的临时停放区域)，违反者罚款100元。

2. 2#楼前的车辆一律放入楼前的车棚，不得靠门口侧停放。 3. 家属楼前后的车棚内，小车不得停放在非机动车辆一侧。 4. 职工的自行车、电动车在车棚内排列整齐，成行、成排(以6#楼前的停放为标准)。

5. 职工就餐时的自行车按指定区域临时停放，就餐后及时推走，违反者罚款100元。

6. 宿舍楼前的车辆一律南北方向停放。

7. 为满足生活区车辆的停放，新建车棚3处，分别在7号楼、8号楼、9号楼后面。

和谐社会文明新风范文第4篇

以学习实践社会主义荣辱观，加强公民道德建设为目标，落实《公民道德实施纲要》。在活动中贯彻“爱他人、学雷锋、讲文明、树新风”的主题，有效宣传，活用形式，注重实效，使广大学生受到教育，在积极上进的文明氛围中不断严格要求自己，并通过学生辐射家庭、社区、社会，不断树立良好风气，构建文明家园。

二、活动宗旨：

爱他人、学雷锋、讲文明、树新风

三、活动时间：2017年9月182017年10月15日

四、活动内容：

1、争做武清好青年

发动学生为学校、家庭、社区做一些力所能及的事，争做文明人，多做文明事，宣传新风尚，学习新典型，争做文明好青年。

2、宣传文明新风，文明上网促成长

以学生为媒，发动学生宣传家庭所社区，文明上网、文明交通、文明待人等。

3、美化周边环境，做学校社区美容师

4、“小手拉大手，街头小卫士”宣传活动

小手拉大手，学生走上街头，向路人宣传交通法规、文明举止，营造文明氛围，共建和谐环境。

五.活动流程：

1、9月18日利用升旗时间，召开全校师生动员会，说明活动形式、目的及应注意的问题，让同学们了解活动的重要性，激发学生参与活的积极性。

2、由班主任安排本班具体活动内容和活动形式。

3、集体活动和分散活动相结合。集体活动学校统一安排，分散活动由各班自行安排。

4、活动后总结

迎国庆 讲文明 树新风活动方案

和谐社会文明新风范文第5篇

如果人人都认同了不良风气，单纯认为存在的就有理，而不论其是否合理的话，才是最大的社会悲哀!所以我们应该认真反思一下，难道存在的就是合理的?而应该树立合理的才是正确的观念。那么，只有社会上的好人多了，坏人才难以猖獗;而一旦好人少了，坏人就甚嚣尘上了! 朴实因为其淳朴而真实，让人会产生可信度：政治上朴实了，人们会感到安然;经济上朴实了，人们会产生诚信;文化上朴实了，能够消除成见、共享文明;科技上朴实了，能够取长补短、互通有无

在这个物欲横流的社会，单纯的朴实也许显得太无能为力了。但朴实却能够让我们活的自在、活的舒坦、活的坦荡。所以，我们应该努力做到朴实为人，就会少一些欺诈;朴实处事，就会少一些陋习。 总之，朴实虽无华，却能够使万事万物趋于和谐、实现互补;消除隔阂、和平共处。在经济全球化和文明多样化的21世纪，人们越来越感觉到和谐的重要和必要了，而朴实则是贯穿其中的一条生命线!

让我一起来传承中华民族传统朴实美德吧 [学习讲正气树新风心得(共2篇)]篇一：讲正气树新风学习体会

讲正气树新风学习体会

胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上指出，要弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，这是加强领导干部作风建设的总要求、总部署。我们在当前正在开展的“讲正气、树新风”主题教育活动中，必须按照胡总书记的要求，切实加强五个方面的作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，牢固树立忧患意识、公仆意识、节俭意识，着力解决党员领导干部作风方面存在的奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风，努力实现领导干部作风的进一步转变。结合个人学习体会，笔者认为党员干部应在以下四个方面下功夫。

一、学习时代楷模

俗话说：“榜样的力量是无穷的。”当今社会已经涌现和正在涌现的一位位时代楷模为我们党员领导干部“讲正气、树新风”作出了示范和表率。一要学习方永刚的探索精神。以科学发展观为代表的党的创新理论是在继承马克思主义经典理论的基础上，针对中国改革开放20多年后面临的新情况新问题，为推进经济社会可持续发展而产生的最新的马克思主义的经典理论。其内涵丰富，具有很强的针对性、现实性、权威性。没有渊博的理论知识，没有对现实情况周密的了解，是很难学懂弄通的。因而，我们只有像方永刚那样废寝忘食，孜孜以求，才能把握其真谛，才能把话说到点子上，才能把思想工作做到心坎里。在这方面，方永刚为我们树立了好榜样。他20多年如一日，不分昼夜，只争朝夕，刻苦学习党的创新理论[学习讲正气树新风心得(共2篇)]，始终站在研究探索的最前沿，做到党的理论每前进一步，学习探索就跟进一步，以真学的行动带动人，以严谨的学风影响人，以卓越的学识征服人。二要学习崔运宗的英雄气概。自己“不怎么会游泳”却

代表”重要思想，树立了一个农村基层党员干部的良好形象。为了共同富裕，将自己的三个蔬菜大棚中的两个无偿送给了村里最穷的群众;将有很好效益的工厂低价折合股份拍卖给群众;“当干部就是要带头，要带干事的头，带吃苦的头，不能带占便宜的头。”搞新村规划，主动选择全村最差的宅基地;当选村党支部书记，主动关心曾经对不起自己家庭的村民。四要学习李全芳的公仆情怀。全国“人民满意的公务员”、市公用事业局调研员李全芳同志作为我市15万多名党员中的普通一员，立足岗位，无私奉献，以实际行动诠释了新时期共产党员先进性的深刻内涵，展现了当代共产党人的风采。我们要积极向李全芳同志学习，立足岗位，无私奉献，始终保持共产党员的优良作风。学习他一心为民、热情服务的思想境界，学习他埋头苦干、乐于奉献的牺牲精神，学习他淡泊名利、不事张扬的务实作风，学习他严于律己、清正廉洁的高尚情操。以李全芳同志为“旗帜”、带头搞好学习，以李全芳同志为“镜子”、带头查摆问题，以李全芳同志为“尺子”、带头无私奉献。

二、提高综合质

实践证明，党员干部综合素质的高低事关党在人民群众中的形象，事关党的执政地位和执政水平。当前，我们要结合“讲正气、树新风”主题教育活动着力提高党员干部的综合素质。一要提高思想素质。坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”的马克思主义思想路线和思想方法。永远站在时代前列，把握时代潮流，顺应形势和任务的变化，不断开拓创新，与时俱进，永葆生机和活力。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。二要提高纪律素质。养成遵守党纪国法的习惯，保持高度的组织纪律性和法律意识。在党内模范执行民主集中制，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。在宪法和法律范围内活动，自觉做到依法办事、违法必究。三要提高道德素质。一方面按照道德规范进行自我锻炼和自我改造，懂得应该做什么和不该做什么，并且区分和评判哪些行为是道德的，哪些行为是不道德的;另一方面坚持按照正确的要求来规范自己的行动，提高自己的道德水平，升华自己的思想境界。四要提高作风素质。在新的历史时期，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，经受住各种考验，正确行使手中的权力，自觉为人民掌好权、用好权;发扬艰苦奋斗的精神，确立正确的人生观、价值观，吃苦在前、享受在后，为党的事业坚韧不拔地奋斗，百折不挠，

拼搏进取;树立正确的金钱观，不为名利所动，不为物欲所诱，不为人情所扰，永远保持共产党员的光荣本色。五要提高心理素质。要有顽强的意志、勇于创新的精神，要有宽容的品格、平静的心境，要淡泊明志、保持心理健康，要做到自重、自省、自警、自励，增强自觉性、自悟性、自强性。六要提高文化素质。养成热爱学习的良好习惯，认真学习马克思主义理论，用马克思主义科学理论武装头脑，掌握马克思主义观察问题、处理问题的基本立场、观点和方法，同时还要学习科技文化知识。

三、践行新风正气

党员干部的作风如何，直接关系到党的形象，关系党的事业的兴衰成败。一要认清歪风邪气的危害。在新的形势和环境下，一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面滋生和存在着一些有损党的形象的不良风气。比如思想僵化，不思进取;心态浮躁，浅尝辄止;口是心非，言行不一;高高在上，脱离群众;搞形式主义，摆花架子;好大喜功，哗众取宠;追逐名利，阿谀奉迎;以权谋私，巧取豪夺;生活糜烂，腐化堕落;明哲保身，好人主义等等。上述问题虽然出现在少数党员干部身上，但其危害却十分严重。不仅妨碍了党的路线、方针、政策的贯彻落实，而且背离了党的宗旨，扭曲了领导干部的形象，影响了党的威信，疏远了人民群众。二要明晰新风正气的内涵。从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面逐项突破，全面提高。切实践行胡锦涛总书记倡导的“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的“八种良好风气”，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。把个人的思想认识自觉统一到胡锦涛总书记强调的新形势下领导干部作风建设的重大意义上来，统一到胡锦涛总书记提出的抓好五个方面作风建设的任务上来，统一到胡锦涛总书记关于树立八个方面良好风气的要求上来。三要遵守新风正气的规则。认真执行党风廉政建设责任制，增强党风廉政建设的自觉性和主动性，切实担负起抓好职责范围内党风廉政建设的责任。切实增强自身的廉洁自律和法纪意识。通过参加经常性教育、正反典型教育、预防教育、个别教育等多种形式的学习，不断提高政治素质和敏锐性。

四、创造一流业绩

弘扬新风正气，加强作风建设的根本目的还是为了改良风气，整顿士气，引导和激励广大党员干部立足本职岗位，创造一流业绩。一要有敢为人先、追求卓越的精神。有了这种精神，争创一流才会有动力，才能克服各种困难、经受各种挫折，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。二要发挥先锋模范作用。用群众的话说，就是要做到“平时能看出来，关键时候能站出来，生死关头能豁出来”。“平时能看出来”是指党员干部在日常的工作、学习和社会生活中严格要求自己，从小事做起，从一点一滴做起，处处率先垂范，事事以身作则，让群众一眼就看出来你是共产党员“;关键时刻能站出来”是指党员干部在困难时刻能迎难而上，在党和人民需要的时候勇挑重担，勇敢地接受党的考验，接受人民群众的检验;“生死关头豁出来”是指党员干部为了保护国家和人民的利益，在危险面前毫不畏惧，敢于挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。三要有强烈的事业心和责任感。作为党员不论从事什么工作，应该把自己的工作当作事业来看待，作为实现自己人生价值的人生舞台，超越谋生手段的局限。干事创业，报效社会，为单位多做贡献，以一流的工作业绩把党员的先进性表现出来，把党员的模范作用表现出来。要敢于创新，要具有与时俱进的精神。用新思维研究本地区、本部门或本单位的一些新情况，提出新思路、推行新对策、解决新问题。通过自身的示范带动，提高服务质量和工作效率。总之，要通过自己的实际行动，改进作风，扎实工作，创造业绩，努力争做一个无愧于时代、无愧于党组织、无愧于人民群众的合格的共产党员。

篇二：教师讲正气树新风心得体会

教师讲正气树新风心得体会

1、首先我对于这次“讲正气，树新风”主体教育活动有了清晰明确的认识。我从思想上高度重视，认为这是一次学习的机会，是一次提高的机会，一定要严格按照党委的布置积极认真开展学习，在不误工作的情况下挤出时间进行学习,努力做到“思想上高度重视、精力上高度集中、行动上高度统一”。

2、我明确了学习的目标。总的目标是：求真务实、严格纪律、转变作风。具体是提高我的思想认识，对学校董书记提出的“社会不正之风”有了深刻的认识，通过这次活动使我从思想上有一次新的深刻的洗礼。

3、摆正学习和工作的关系。不能以学习而误工作，而是以学习促进工作。学习要与学校的实际工作紧密结合，在自己实际工作岗位上讲正气、树新风，为创建和谐校园，为促进学校整体工作的发展处处起到模范带头作用，做到学习教育推进工作两不误。

和谐社会文明新风范文第6篇

一、加强组织领导，推动纪律卫生月活动有序展开

我校自开展纪律卫生月活动始，各班召开专题班会，进行认真学习、宣传发动，对纪律卫生月活动作出了科学的安排和周密的部署，使整个纪律 卫生月活动目标明确，认识到位，责任到人，为保证纪律 卫生活动取得实效奠定了坚实的基础。同样也使每位学生都认识到了本活动的重要性;

二、联系实际、认真剖析，确保各项学习活动取得实效

通过开展纪律教育学习月活动，我校全体学生在思想认识上有了明显提高，作风上有了明显改进，纪律上有了明显增强。

卫生方面，学校的检查重点是室内卫生和环境卫生，值日生同学能针对学校的检查重点按时认真的完成值日任务。尤其是早上的环境卫生，在班主任老师和值日生同学的配合下，营造出了良好的学习环境。校园整洁而舒适。班主任老师也能抽出宝贵的时间对值日生进行督促和指导，让我们的环境卫生取得了很好的效果。存在的不足，厕所卫生打扫不彻底，个别班级出现课桌和班级的物品摆放不整齐的现象。今后各班级重点检查厕所卫生，也请班主任老师和班级的班干部进行督促和监督。

纪律方面，同学们基本能做到课间能够在走廊里不打闹、不大声说话。这一点对全校同学提出表扬。但极个别同学在课间去卫生间和中午午休时声音还比较大，不能严格的要求自己。不遵守规章制度，不按时起床跑操，并且还存在不上交手机问题。今后在纪律方面学校将重点对中午的午休和玩手机等问题进行严格检查。禁止中午休息禁止聊天说笑、擅自外出、玩手机。如果再发现类似问题，学校将对班级给予扣分对个人进行相应处罚。每位同学也都对自己的日常行为规范做出了正确评价，希望同学们都能真正认识到自己的错误行为，坚决改正，养成良好的行为习惯。

当然在本次活动中也涌现出许多拾金不昧、乐于助人的好榜样。现表彰以下同学：

2014级一班 郑欣禹、郭群 协助学校后勤工作人员工作 2014级二班 陶洪顺同学在教室走廊内捡到80元钱后如实上交。 朱温馨 在餐厅就餐时捡到饭卡后，在第一时间询问各班同学，最后找到丢失饭卡的同学

孙明伟 积极参加班内各项活动，热心帮助班里需要帮助的同学 2014级三班

王颖 法莹莹 张秀梅 马晓晴 桑珊珊 赵晓 司君宇 刁红月 王文玉 魏杰 协助学校后勤工作人员工作