公司纪检工作报告范文第1篇

体系为抓手，紧扣作风建设和创建服务品牌活动，不断加强领导、组织和工作力度，坚持从严治党、从严治企，一年来党风廉政建设工作取得了明显成效。

一、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

在公司党委领导下，纪检监察部门在公司内部大力开展反腐倡廉教育，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促公司党员干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，切实做到“八个坚持、八个反对”，具体抓了以下工作：

(一)、在公司上下全力开展廉政教育，重点学习了中纪委第十七届二次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》及其《实施纲要》，党的三大作风、电网公司《八条禁令》，中共市纪委第三次全会精神、市预防职务犯罪工作会议精神、电网公司反腐倡廉宣传教育暨廉洁文化建设工作要点等。特别是今年开展了以“讲党性、重品行、作表率“为主题的廉洁自律教育月活动和贯彻学习“七个不准”活动，都取得了明显成绩。

(二)、通过总支会、经理办公会和支部党员大会传达贯彻上级各部门关于党风廉政建设会议精神，针对公司司存在的问题，加强对公司领导干部及中层干部的党风廉政建设教育。积极开展警示教育。组织职工观看有关廉政建设的专题片、典型案例和展览，通过形象化教育，增强了全体职工反腐倡廉自觉性。由党群工作部牵头，坚持了每月1次的职工政治学习制度。抽调纪检干部和中层干部参加纪检培训。通过开展上述活动，我司党员和干部职工受到党风廉政建设和反腐败的深刻教育，为从源头上预防和治理腐败打下了坚实的基础。

(三)、加强公司廉政文化建设，不断提高党员干部拒腐防变能力。为充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，更好地贯彻执行《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，促进公司党风廉政建设各项工作的深入开展，公司主办了刊物《威信电力》，作为宣传的主阵地，及时刊发公司党政领导关于思想道德建设的理论文章，采用定期或不定期的方式，加大纪检监察工作的宣传力度，及时报道各个时期的工作动态。根据供电局纪委安排到“电力干校”进行培训，公司安派副总经理参加学习，系统学习纪检监察工作相关内容，提高了对公司纪检监察工作的领导和指导能力。在公司形成了“以廉为荣、以贪为耻”良好风尚。

二、加强制度建设，严格执行，确保反腐倡廉工作落到实处

(一)、按照局党委工作部署和《供电局党风廉政建设责任制》的要求，公司认真落实党风廉政建设责任，结合实际，党总支书记与班子成员，总经理与各部室负责人，各部室负责人与各岗位人员层层签定了《威信供电有限责任公司党风廉政建设责任书》，客户服务部门同时签定了《行风建设责任书》。在公司领导班子调整后，及时对公司党风廉政建设工作分工进行调整，保证建设责任得到落实。同时，结合基础达标工作的开展，公司进一步建立完善了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《纪检监察工作制度》等制度，今年四月，公司董事长，总经理签订了《拒绝接受和赠送“红包”承诺书。公司6个领导及重要岗位人员14人签订了〈廉洁从业承诺书〉，通过完善公司党风廉政建设工作制度和工作内容，建立了公司“党总支统一领导、党政工齐抓共管、纪检机构协调、科室站各负其责、依靠职工支持”的反腐败领导体制和工作机制，对具体工作进行了责任分解，落实到人。按照“一岗双责”制和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层了签订党风廉政建设责任状，为我司党风廉政责任制的开展大下了坚实的基础。

(二)、加强对财务管理的监督，是我司纪检监察工作的重点。一是以深化全面预算管理为核心，进一步完善费用使用管理机制，强化预算执行刚性管理。将费用管理纳入各部门责任考核目标，与各部门签订了费用管理目标责任书，加强对费用使用的考核管理。二是树立依法经营理念，严格执行国家政策法规。严格按照国家政策进行电网规划、建设，进行物资采购与使用管理。积极推进“五五”普法工作进程，加强法制宣传教育。重视规范合同管理，坚持合同会审、会签制度，对合同履行坚持跟踪管理。三是重视加强公司法人治理结构建设，严格按照公司股东会、董事会、监事会议程规则和工会工作细则，进行议事和表决。对领导干部任命和调整严格按照相关程序进行公示和任命。三是严格执行财务会计制度，重视加强财务管理基础工作，严

格按照国家及网、省公司财务管理规定进行会计核算，定期对会计帐薄的有在记录和实物资产、货币资金等进行核对、盘存，保证帐证相符、帐帐相符、帐物相符。确保信息的真实、完整、合法、可靠。四是进一步完善内部监督约束机制，定期开展内外审计，加强内部监督，加强对经济合同签订、大额资金的支付的监督管理，确保企业依法经营。

(三)、结合

行业特点，全面开展专项治理商业贿赂。按照上级的统一部署，我司今年重点开展了专项治理商业贿赂工作，公司领导班子高度重视，将治理商业贿赂工作与搞好优质服务一起抓，公司成立了治理商业贿赂领导小组，负责对开展该项工作的领导，明确了主要职责，落实了日常工作机构，制定了治理商业贿赂的工作方案。公司专项治理工作包括：工程建设项目，公司物资采购(含三产、多经公司)合同签订执行情况，产权交易和资金管理项目;废旧物资处理;供电服务项目(含报装接电、电价电费);治理商业贿赂方案从制度建设入手，主要建立《工程建设管理制度》;《物资采购管理办法》;《废旧物资处理管理制度》;及时上报了《商业贿赂自查情况表》等一系列表册，其他项目主要是对群众举报的案件进行调查处理，通过治理商业贿赂专项工作，建立健全管理制度和长效机制，达到工作规范，有章可循的目的。用制度约束全体员工的工作行为，维护企业改革发展和稳定的大局，促进企业生产经营目标任务的如期完成。

(四)、严格执行基本建设和大宗大宗物资采购的有关规定。我司纪检监察部门严格执行基建和大宗物资采购的有关规定，积极主动对工程承包、施工管理、合同签订、大宗物资采购和废旧物资处置活动进行监督，做到事前、事中、事后的全程监察，保证各项程序合法。6月7日参加公司防腐工程验收，对工程进行了抽查，核查结果合同执行情况较好。6月14日参加了云电同方管理系统价格研究，9月6日参加了购买电力安全工器具力学性测试机价格研究，4月17日，参加了公司报废车辆处理以及新购车辆定价，把监督工作落到实处

(五)、加大检查督促力度。公司纪检监察机构切实履行职责，大胆工作，严格监督检查。严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和局有关文件精神开展工作，对工程承包、施工管理、合同签订、物资采购、电力营销等工作监督到位，不留死角，严格按制度办事，并坚持惩防结合，采取定期或不定期检查的办法，督促检查各科室反腐败工作的进展落实情况，发现问题及时处理，决不姑息迁就。有力地保证了公司党总支对党风廉政建设工作部署和各项措施的贯彻落实。

一年来，公司未发现一人因黄、赌、毒等受到刑事处分，没有一人因行贿受贿受到党纪、政纪处分，没有重大安全事故和不稳定事件发生。

三、全面加强领导班子和领导干部廉洁自律工作

(一)、认真坚持民主生活会制度。根据《威信供电有限责任公司党总支关于领导干部民主生活会管理办法》的规定和省网公司和供电局的要求，公司总支于9月21召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会，会议采取“职工提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前结合周围出现的违规案件，广泛征求了公司各科室及各各班、组的意见，并将职工意见“原汁原味”地反馈给了领导干部本人;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评，进行了述廉议廉活动;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效。达到团结批评团结的目的，取得了良好效果，

(二)、领导干部做到廉洁自律。一年来，公司领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，严格“八条禁令”，全心全意抓好行业工作，为基层服务，公司党总支成员向社会公开承诺，公司领导班子和局中层干部履行书面承诺，不以权谋私，不收受礼品，不收受红包，没有借婚丧嫁娶大操大办和敛财现象;通讯费用严格按公司办法规定执行，超支费用一律自负。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的形象。领导班子成员模范遵守了领导干部廉洁自律的各项规定，克己奉公，依法行政。

(三)、抓好党建，外树形象，内强素质，不断加强纪检监察干部的自身建设。公司党建工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十七大精神，努力提高基层党组织的执政能力，紧紧围绕“三重一大”工作目标夯实管理基础，落实好南网方略。公司以五项基础达标中“营销与优质服务”为切入点，加强对“金牌服务迎奥运”等活动的过程监督，努力提升供电营业窗口的服务质量和服务水平。同时，我们在积极做好纪检监察工作的同时，公司纪检监察干部加强学习，努力提高自身的政策水平、业务能力和专业水平，理论联系实际。上报信访工作信息000条，上报治理商业贿赂信000条。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000获得000奖励。

我司纪检监察工作存在的问题和二000九年工作思路：

，我司的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离新形势对电力工作的要求要有差距，面对挑战，还存在以下不足：一是少数干部职工对党风廉政建设工作认识不够，理解不深，重视程度不够;二是勤政廉政制度落实力度不够，监督面不够广，不够深，不够细;三是监督与被监督这对矛盾的共同体依然存在，并且将长期存在。

二000九年，我司纪检监察工作的思路是：

一、深入开展理想信念和廉洁从政教育，加强理想信念、党风党纪教育,廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，教育和引导广大党员干部，特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。

二、坚持教育、制度、监督并重，建立健全公司反腐倡廉制度，在“防”字上多做文章，在“监”字上多下力气，在“管”字上多用真情，在“学”字上多用时间，使教育效果深入每位干部职工的心灵，确保廉政教育、廉政建设责任工作落到实处

三、以治理商业贿赂为工作重点，大张旗鼓地宣传商业贿赂存在的具体危害，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从源头上抓起，从容易兹生腐败的地方抓起，预防职务犯罪，严厉打击商业贿赂行为。

四、完善党风廉政建设责任制的签订工作，并按责任制考核评分标准查缺补漏，认真执行《实施细则》的各项内容，对党风廉政建设领导小组成员实行分工负责制，分条块落实责任，并按责任追究办法检查考核，发生问题严格追究有关负责人的责任，确保公司党风廉政建设工作的顺利开展，取得实效。

五、加大监督力度，严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和局有关文件精神开展工作，对工程承包、施工管理、合同签订、物资采购、电力营销等工作监督到位，不留死角，严格按制度办事，并坚持惩防结合，发现问题及时处理，决不姑息迁就。

六、继续深入开展行风建设、改善公司工作作风，建立一支廉洁、高效的工作队伍。树立求真务实，少说多做、真抓实干的作风，在，公司支部至少召开2次民主生活会，认真对照检查个人在工作、生活、作风上否存在的问题，切实整改。

公司纪检工作报告范文第2篇

一、公司情况及党群机构人员配置情况

南城县供电有限责任公司现共有职工402人，其中正式职工300人，农村电工102人。正式职工党员103人，农电工党员16人。2004年4月在上级的关怀下，正式成立公司党委，设党委书记一名，党委成员7名，下辖7个基层党支部，同年设置了公

司党群办公室，在公司党委的领导下，负责党委的日常具体工作;同时2004年4月正式成立了公司纪律检查委员会，未单独设置监察室，纪检监察日常工作挂靠党群办;设纪委书记一名，纪检委员五名，纪检专职一名(党群办主任兼任);纪委书记和纪检专职按照上级部门的规定享受了纪检津贴。

二、董事会、监事会构成情况

公司的董事会、监事会是1999年电力体制改革，根据有关规定成立的，由于资产重组，董事长由抚州供电公司副局长蔡小平兼任，董事成员：抚州供电公司副总工程师邓永明、工会副主席陈琦、财务部主任涂水根、南城供电公司总经理易光明、工会主席胡志强;监事成员：抚州供电公司监察室主任徐育红、南城经贸委主任万小林、南城审计局书记徐洁敏、南城供电公司纪委书记杨淑华。

三、纪委书记任免程序

纪委书记的任职是由公司组织研究提名，抚州供电公司党委考察研究产生候选人，经公司党员大会与党委委员同时选举产生，报抚州供电公司党委批准。公司纪委换届时，纪委组成人员侯选人应在征求上级纪委的意见后，报上级党委审批。

四、公司纪委制定纪检监察工作程序，建立完善制度

(一)纪检监察工作程序：

1、信访工作程序;

2、案件检查工作程序;

3、案件审理工作程序;

3、执法监察。

(二)制度建立：

1、党风廉政建设和反腐败工作的总体要求;

2、严禁私设“小金库”的有关规定;

3、案件查处规划;

4、关于禁止盗窃电能行为说情的通知;

5、中共南城县供电有限责任公司党委关于实行党风廉政建设责任制的实施办法

6、关于严明纪律、严肃查处党员、国家机关工作人员与赌博活动的禁令

7、党风廉政建设和反腐败工作要点;

8、南城县供电有限责任公司转发中纪委印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》实施办法;

9、党风廉政建设责任制检查考核办法及考核评分标准;

10、社会服务承诺服务细则;

11、关于改进工作作风的十项规定;

12、严禁以电谋私二十条规定;

13、行业作风建设违规处罚规定;

14、工作人员行政执法过错责任追究规定。

五、纪检监察工作围绕企业生产经营中心工作把效能监察贯穿于企业管理中

2004年成立纪律检查委员会以来，公司的党风廉政建设和行风建设等日常工作得到正常运作，有了专人负责，使公司主要领导有充分的时间和精力一心一意抓生产经营管理、抓企业的改革发展大计。纪检监察发挥了重要作用，真正做到了为公司的改革发展保驾护航。纪委以“三个代表”重要思想为指导，按照中央和上级有关规定，紧紧围绕公司中心工作，认真履行工作职责，充分发挥纪检监察工作的“教育、监督、惩处、保护”四项职能作用，积极探索新方法、新途径，努力开创纪检工作的新局面，取得了一定成绩。

(一)大力开展教育工作，发挥教育的基础性作用

纪检监察工作的开展使公司党员领导廉洁自律的自觉性得到明显提高，行风建设明显好转，收支两条线得到贯彻落实。对公司各单位部门的领导干部进行党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育、政策教育，采取多种形式与手段开展廉政反腐教育。一是通过在党员干部中深入开展党风廉政和法制教育，利用党委中心组学习、党员支部中心组学习、组织职工收看电教警示片，开展座谈活动;二是通过公司OA系统以及公司对外网站专门开辟了公司《纪检监察园地》(设置了机构职能、政策法规、纪检新闻、工作动态、警钟长鸣等内容)，开展专题教育;三是去年11月份召开了纪检监察暨预防职务犯罪工作会议，请县检察院同志就“预防职务犯罪”授课、作纪检监察工作专题分析、并与各部门签订业扩报装工程责任承诺书，规范业扩程序，实现了社会形象和企业效益的双赢;四是结合以“四廉”为主题教育活动，参加网上知识答题、法律法规知识测试，使党员干部在思想上做到警钟长鸣，弘扬了正气，促进了公司党员干部思想素质的提高，增强了防腐拒变的能力。

(二)建立健全制度，完善监督制约机制，切实加强监督工作

公司纪检工作报告范文第3篇

一年来，在部党委的领导下，认真学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”的重要思想，在学习、工作、廉洁自律方面取得了一定成绩。现将本人一年来的学习、工作、廉洁自律情况做一简要汇报：

一、学习情况

为了做好本职工作，完成好组织交给的各项任务，适应国内外形势发展需要和提高自身建设的需要。一年来，首先学习了党的十七大精神，全面深刻的理解党的路线、方针、政策，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。坚持中国特色的社会主义理论，正确树立科学发展观;坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，做到与时俱进;二是从实际工作出发，认真学习了各级纪检监察工作会议精神和各级领导的有关讲话。重点学习了胡锦涛同志在中纪委十七届二次全会上的讲话，王乐泉同志在自治区纪委七届三次全会上的讲话，同时还学习了各级纪检监察工作报告和纪检监察工作的有关书籍。通过学习进一步明确了纪检监察工作的各项职责和工作程序，也进一步明确了中央国务院关于防腐败斗争的方针政策和新的工作任务;三是根据分管工作实际学习了工会工作知识和领导的有关讲话，学习了李志敏同志在全区工会领导干部会议上的讲话和尔肯江〃吐拉洪在区工会第十次代表大会上的报告以及符强同志在自治区工会第十次代表大会上的祝词;四是积极参加支部和党委中心组学习。另外，对每天的新闻、报刊认真收听和阅读，及时掌握和了解国家大事。通过一年来的学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

二、工作情况

根据离退部的工作实际，一年来，在纪检监察工作方面，始终坚持以提高党员干部素质，增强遵纪守法意识和拒腐防变能力为目的，认真开展教育。同时，积极完成上级布置的各项任务和日常的各项工作。一是对一年一度的各级纪检监察会议精神及时召开会议进行传达，在传达学习、深刻领会上级精神的同时，结合单位实际，对新的一年工作做出具体的安排的部署;二是依据新的精神和要求，及时修订完善工作计划和相应的工作措施;三是抓好日常遵纪守法教育和党风廉政教育月活动。组织全体在职党员收看《沉重的代价》和《秉公用权、廉洁从政》等电教片;组织党员进行廉政教育知识测试，促进党员学法知法的积极性和遵纪守法的自觉性。

在工会工作方面，组织全体员工认真学习自治区总工会九届九次委员(扩大)会议精神和自治区工会第十次代表大会精神，充分认识和深刻理解当前工会工作的方针政策和目标任务，为做好工会工作打好基础，想方设法为职工办好事办实事，积极开展各项文体娱乐活动，营造生动活泼、积极向上的氛围，最大限度的调动全体员工的积极性和凝聚力，确保工会各项工作的顺利完成。

作为行政副职，积极支持配合正职工作，认真完成领导交赋的各项任务。服从党委领导，坚决执行党委各项决议，坚持民主集中制，坚持少数服从多数，有话讲在会上，不在背后议论。注重班子团结，做到多请示、多汇报、多通气，重大问题从不私自做主。由于班子整体团结状况好，主要领导民主作风强，一年来各项工作得以顺利开展，并取得较好成绩。

三、廉洁自律情况

在廉洁自律方面，注重党风党纪和政纪条规的学习，不断增强自己遵纪守法意识和拒腐防变的能力。特别是对领导干部廉洁从业的各项规定能经常对照检查，并能严格遵守，没有任何谋私行为，也没有任何违规违纪行为。这方面愿意随时接受领导和群众的批评和监督。

四、存在不足

学习还不够刻苦，不够系统。只满足于日常工作的需要，更深一步的学习不够。工作上还是老套路、老办法，开拓创新不够，在新任务、新形势下，研究探索新方法、新途径还有较大差距。

五、今后打算

在今后的时间里，工作上不松劲、不应付，更不能有临时观念，要一如既往完成组织交给的各项任务，站好最后一班岗。

姓名

公司纪检工作报告范文第4篇

1、加强纪律与警示教育，规范从业行为。一是要深入学习党章，进一步坚定理想信念，明确权利义务，增强遵守党章、贯彻和维护党章的自觉性，要通过知识抽查等形式来检查各基层党组织的学习效果。二是要加强警示教育，通过剖析典型案例进行警示教育，不断筑牢思想道德防线，公司每年集中进行一次警示教育活动，对出勤情况作记录，严格考核，子公司自行开展的警示教育也要有出勤记录。三是要高质量地开展好一年两次的民主生活会，对干部的述廉进行组织监督，干部在时，必须对廉政状况进行阐述，同时配合做好对中层正职干部离任审计。

2、推进阳光工程，抵制商业贿赂。要按照省、市要求，对公司已有党风廉政建设的规定进行完善，对条例中有的而公司制度中没有的，要结合公司的实际情况进行制订。同时要进一步深化厂务公开，认真履行监督职责，组织厂务公开监督小组，对公司厂务公开的内容的真实性进行监督，要进一步深化科务公开和班务公开。

3、抓好纪检队伍建设，健全纪检网络组织。首先要以专职纪检干部为主，以各支部纪检委员为骨干，加强纪检队伍的自身建设，进行实施《纲要》、治理商业贿赂、纪检办案、信访调查等当前纪检监察热点和焦点课程的培训。其次要健全活动制度，坚持一季活动一次，并及时反馈信息。另外要坚持每年一次的中层以上干部(助理)党风廉政汇报制度和廉政谈话制度。

4、履行信访职能，切实推进反腐倡廉。一是要加强对初信初访问题的调查处理，努力把问题解决在初发阶段，提高“一次”办结率，对重要的来信来访，坚持由领导亲自批阅、亲自接待来访。二是要加强信访信息资源的分析和运用，增强的主动性和针对性。要坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。三是要加强党风廉政建设责任制贯彻执行，进一步加强党风廉政建设责任制的贯彻执行，使公司两级领导班子和领导干部进一步明确责任，履行职责，层层落实。

公司纪检工作报告范文第5篇

坚持落实党风廉政建设责任制，领导的责任意识明显增强。

公司党委连续三年与各单位签定党风廉政建设责任书，主要目的是党风廉政建设和反腐败斗争必须坚持以实行责任制为主线，以提高党员领导干部廉洁自律意识为重点，以执行“四大纪律”和“八项要求”为主要内容，抓领导的表率和带头作用。第一，各单位党委、支部结合自身实际，不断丰富和完善了责任制的内容，并将责任细化，层层分解到厂、站、队及相关科室，做到了责任具体，目标明确，措施到位;第二，党委主要领导的责任到位，狠抓领导干部廉洁自律，支持和指导纪委查办案件。在几起大案的初查中，领导把握政策，注意分寸，提供人力物力的支持和保证。在调查中单凭纪委的力量是办不下来的，涉案单位的党政组织主动承担了调查取证的任务，保证了调查的进度和准确;第三，领导干部廉洁自律工作内容、任务落实到位。按照中央、省市的精神，公司以“四大纪律、八项要求和七个不准”作为 推动廉洁自律的准则，在以XX同志为班长的党委一班人的带动下，各级领导干部注重以自身的廉洁奉公的行动带动和影响身边的人，维护班子的集体形象。纪委统计，全年拒收上缴各种礼品、礼金、好处费等达X余万元;第四，落实责任追究制度，集团公司对两起违反规定的单位进行了书面通报批评，对个别负有领导责任单位的责任人实行了批评训诫，四名当事人分别给予了除名和移送司法机关的处理。

开展两个条例的学习教育活动。

《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的颁布实施，表明了党中央从严治党的制度化和法制化。在去年的安排中，纪委将“两个条例”的学习和贯彻确定为全年工作的重点。公司购买了学习读本和辅导材料，并聘请党校教授作了专题辅导报告，组织了党员领导干部进行党规党纪知识学习测试，各单位也相继开展了学习教育活动，所有的党员干部基本学习了一遍。组织了200余名党员观看了“党的好干部郑培民”的电影，召开了两次有各单位党政领导、财会部门负责人参加的案件通报会，使大家从案件中得到警示，受到教育。通过学习教育活动，使我们的党员干部自觉地用制度和纪律来规范自己的行为，筑牢思想道德和拒腐防变的防线，党员领导干部的廉洁自律得到了职工的认可。

认真受理信访举报，依法依纪办理案件。

全年受理信访举报件20余件次，接待来访举报三次共10余人，涉及8人，受理投案自首一起1人，全部办结。纪委监察立案调查4起，涉及5人，全部办结，除名2人，有4人因涉嫌犯罪移送检察机关处理。在案件办理中我们主要是依靠群众信访举报和内部审计监督中获取的案件线索，从已办结的案件性质和作案手段看，主要是经济问题，作案时间长、次数多、金额大，由于多数是利用职务之便，钻管理漏洞和制度缺陷，单独作案，其隐避性强，对企业的危害较大。我们要看到，在市场经济的条件下，确实有个别经营管理者法制观念淡薄，胆大妄为，利欲熏心，作案手段狡诈，态度恶劣，往往抱着侥幸的心理抵制调查。纪委发现XX原厂长XX涉嫌受贿的苗头后，调查初期集团公司四位领导同志多次找其谈话，进行帮助和教育，他在近两个月的时间内仍不主动交待自己的问题，企图蒙混过关，逃避处理，他本人为此付出了沉痛的代价，已被司法机关提起诉讼。在办案过程中我们坚持：一是用组织的威慑力量和有效的监控手段获取案件线索;二是掌握政策，依法依纪办案，不以党纪政纪处分代替法律处罚，对超出组织处理范围的案件，做好当事人的工作，依法移送检察机关;三是严格执行立案程序和标准，做好案件的审理工作;四是利用出现的案件进行分析，建立制度，举一反三，惩前毖后，教育广大干部和职工。

完善管理制度，强化监督控制措施落实。

集团公司在加强对干部、财务、物资采购、基建工程等方面实施了有效监督。

1、加强对党员领导干部的监督，对基层领导班子进行了考核评议，对民主集中制的贯彻执行情况进行了检查，落实了领导干部述职述廉制度和领导干部民主生活会制度。

2、严格执行收支两条线的规定，充实完善了财会管理工作程序及财会人员的工作职责，加强了小票管理，控制手工签票，对部分财会人员实行了轮换交流。

3、坚持了基建工程投标制度，药品、车辆、汽车配件等大宗商品的集中采购和招投标制度得到了进一步规范化。

4、聘请外审机构对负有经济责任的领导进行了年度任期经营目标的审计。

公司纪检工作报告范文第6篇

第一条 根据国家相关法律、法规和集团公司纪检监察制度的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司内部纪检监察工作。

第二章 组织与领导

第三条 公司设立纪检监察组，董事长担任组长，负责纪检监察工作的全面领导;党支部书记、副总经理担任副组长，负责组织工作;成员由支部委员、财务部长组成(兼职纪检监察委员)，负责承办具体纪检监察事务。

第三章

工作职责和权限

第四条 纪检监察组履行纪律检查和行政监察两大职能，主要职责是：

(一)监督检查各部门党员、干部贯彻执行国家法律法规、党的方针政策、公司决议决定和规章制度的情况。

(二)参与公司“三重一大”决策和重大经营管理活动，实行事前监控。

(三)抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制。

(四)受理对党员、干部违反党纪、政纪行为举报。

(五)调查处理党员、干部违反党纪、政纪的行为，提出处理建议。

(六)受理党员、干部不服党纪、政纪处分的申诉。

(七)配合集团公司政治工作部做好党风廉洁教育、宣传等工作。

(八)配合集团公司监察部做好纪律检查和执法监察工作。

(九)完成集团公司党委、行政交办的有关工作。 第五条 纪检监察组因工作需要，可行使以下权力：

(一)查阅、复制与监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料。

(二)要求有关部门或个人提供与监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。

(三)经纪检监察组讨论同意，暂予扣留、封存可以证明违纪违法行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。

(四)对涉及违纪违法案件有关人员，可直接通知将其停职。

第四章 工作原则和工作守则

第六条 纪检监察工作原则：

(一)纪律面前人人平等原则。

(二)重证据、重事实原则。

(三)教育与惩处相结合原则。 第七条 纪检监察工作守则：

(一)实事求是，坚持原则。

(二)秉公执纪，不徇私情。

(三)刚直不阿，铁面无私。

(四)严于律己，保守秘密。

(五)深入调查，联系群众。

第五章 举 报

第八条 举报范围

举报内容包括内部贪污受贿、营私舞弊、以权谋私、滥用职权等各类违纪违法行为;内外勾结，侵蚀公司利益，给公司声誉、经济方面造成较大经济损失的渎职、失职行为;以及公司对外经济合同、供应商导入、外购外协、价格管理等方面存在的各类问题。 第九条 举报方式。

可通过电话、信函、电子邮件和当面举报等方式进行;为了利于监察事项的查办和对举报有功人员进行奖励，纪检监察组提倡署名举报。举报人要尽可能据实提供被举报人部门名称、被举人的姓名、职务、违纪违法事实的具体情节和证据，或提供其它知情人的姓名和联系方式。 第十条 接受举报

(一)纪检监察组在公司内部设立举报箱，举报箱定期开启。

(二)对外公布举报信箱地址和电子邮箱，对于来信举报，简明摘出内容提要，形成书面报告。

(三)对外公布举报电话，对于电话举报，受理电话举报要询问举报人概况和举报内容，如实做好举报电话记录，在条件许可的情况下，对重要的举报应该录音。

(四)对于举报人来访，接待人员应认真听取来访人的检举、控告和申诉，了解来访人来访的目的、所反映主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好记录。 接受举报联系人： 举报信箱和电子邮箱： 第十一条 对举报的处理

按照党管干部的范围和权限以及案件的性质，分级分类处理：

(一)对不需要处理的一般上访问题，应做好上访人的思想工作，讲清道理，劝其返回。

(二)一般党员、干部的违纪行为，由公司纪检监察组受理和查办。

(三)大案、要案的查办，上报集团公司监察部直接查办。

(四)需移交司法机关查办的，报集团公司纪委批准后移交司法机关。 第十四条 受理。

线索经过审查后，属于纪检监察组受理范围的举报，予以受理。 第十二条 初步审查、审核。

对受理的线索和材料应进行登记，对需要调查处理的监察事项，经纪检监察组讨论同意后进行初步审查、审核。 第十三条 立案。

经初步审查、审核后的监察事项，情节轻微或事实不存在，不需要给予处分的，予以了结或撤销;认为有违纪、违规事实，予以立案;涉及刑事犯罪的移交司法机关。 第十四条 调查。

(一)确定立案调查的事件，应通知被调查人所在部门，但有妨调查和无法通知的例外。

(二)制定调查方案，明确调查组人员组成、应查明的问题和线索以及调查步骤、方法、措施等内容。

(三)调查应重证据，证据包括书证、物证、证人证言、被调查人的陈述和辩解、视听资料、鉴定结论和勘验、检查笔录等。

(四)立案调查的案件，应在自立案之日起三个月内结束，因特殊原因不能结束，经纪检监察组讨论同意可适当延长。

第十五条 回避。

办案人员有下列情形之一者应当回避：

(一)是案件被调查人或被检举人、被控告人的近亲属。

(二)本人或近亲属与案件有利害关系。

(三)与案件被调查人或被检举人、被控告人有其他关系，可能影响案件公正处理的。

第十六条 审理。

(一)对认为需要给予处理的案件或需要进行审理的案件应进行审理。审理的内容包括事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理意见是否恰当、程序是否合法，并提出审理报告。

(二)经审理认为需要对案件进行补办调查或补充调查手续的，进行补办调查和补办手续。 第十七条 处理。

(一)对立案、调查和审理后的案件，根据其情节和性质，采取相应的处理方式，做出处理决定或处理建议。

1、有违纪、违规事实，需给予处分的，按照相关规定给予政纪或党纪处分。

2、对于案件涉及的违纪违规财物或涉案人员的非法所得，一经查实，全部没收，上交公司财务;对于已造成损失的，责令退赔或依法追缴。

3、构成犯罪者，移交司法机关处理;对故意违法犯罪被判处有期徒刑(不含缓刑)的人员，公司应当开除，是党员的应开除党籍。

4、需要在一定范围内予以通报的违纪违法部门或个人，进行通报。

5、有违纪违规事实，但情节轻微或者符合从宽条件不需要给予处分的，经批评教育后免于处分。

6、不存在违纪违法事实的，对案件予以撤销。

(二)根据案件调查和审理结果，可根据情况向有关部门和个人提出处理建议或处理决定，有关部门和人员无正当理由必须采纳或执行。

(三)处理决定、处理建议应以书面形式送达有关部门或有关人员。 第十八条 提起申诉。

对处理决定或处理建议有异议的，可在收到处理决定或处理建议次日起的15日内提起申诉，或提请纪检监察组进行复核。

第十九条 案件处理完毕后，对全部案卷材料进行整理，编排目录，装订成册，长期保存。

第六章 执法监察

第十九条 范围和内容。

对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、决定、命令执行情况进行监督检查;对公司的重大改革措施、重要决策的实施情况和党风廉政建设情况进行监督检查;对公司重要计划、措施的执行情况和经营管理进行监督检查;对员工关心和反映的“热点”问题进行监督检查;落实上级纪检监察部门交办的执法监察项目。

第二十条 选题立项。纪检监察组根据上级安排部署和有关部门要求，调查发现问题，认真分析筛选，提出执法监察项目。

第二十一条 制定方案。根据所立项目，纪检监察组制定执法监察实施方案，内容包括：工作内容、目的要求、方法步骤、时间安排等。 第二十二条 组织实施：

(一)确定参加执法监察的工作人员，必要时，请有关部门派人参加。

(二)组织参加执法监察的工作人员，认真学习实施方案，明确工作内容、目的要求、方法步骤、时间安排等，做好实施前的准备。

(三)纪检监察组下发执法监察的通知文件。被监察部门要按照要求做好准备工作。

(四)认真落实实施方案，搞好自查和抽查。对检查出来的问题，要弄清事实，确认性质，分析原因，分清责任等。 第二十三条 评估总结。

(一)要全面、客观、实事求是地评估执法监察的情况，肯定成绩，总结推广经验，对存在的问题提出改进意见。

(二)对问题较严重的，依照《行政监察法》的规定，向被监察部门发出监察建议或监察决定。

(三)写出执法监察工作报告，呈报公司领导，抄送上级监察部和有关部门。

(四)将执法监察工作中所形成的文件、资料立卷归档。

第二十四条 纪检监察组根据执法监察结果，可根据情况向有关部门和个人提出处理建议或处理决定，有关部门和人员无正当理由必须采纳或执行。

第七章 附则