广州市国家税务局范文第1篇

【试题回放】

24.阅读下面的文字，根据要求作文。

面对一项活动，不同的人有着不同的表现。

有的人引领大家，走在前面;有的人跟随众人，参与其中;有的人静静旁观;有的人质疑批评 要求：

①自选角度，确定立意，自拟标题，文体不限。 ②不要脱离材料内容及含意的范围。 ③不少于800字。 ④不得套作，不得抄袭。

【题目解读】

首先，弄清概念：什么是“活动”?《现代汉语词典》的解释是：“为达到某种目的而采取的行动。”百度百科的解释：活动是由共同目的联合起来并完成一定社会职能的动作的总和。活动由目的、动机和动作构成，具有完整的结构系统。 本题属于讨论类材料作文。材料的第二段指出了面对同一活动的四种不同的态度，每一种态度均可立意。

一、从“有的人引领大家，走在前面”出发，可由以下立意：

1

1、社会需要领头雁

2、我愿做个引领者

二、从“有的人跟随众人，参与其中”出发，可以有如下立意： 1.领头诚可贵，跟随价更高

2. 伟大的追随者造就了伟大的领导者

三、从“有的人静静旁观“，有如下立意： 1.静观，是理性的选择 2.静观其变，智慧人生

注意：选那种立意，要看自己掌握的材料，材料多才可能充实，材料最多的是第一种立意。 【典型事例】

①羊群中有领头羊，它在羊群中很有权威，领头羊走到哪里，羊群就跟到哪里，不管它采取什么行动，其他所有的羊都会不由自主跟上前去。

②

在“人”字形的雁阵中，领头雁承受着最大的空气阻力，也最为辛苦，但是确保了整个雁群的安全与准确飞行。

③获得2013国家最高科学技术奖的中国科学院院士、中国科学院大连化学物理研究所张存浩，就是引领创新的科技精英，他以榜样的力量，鼓舞和激励全国人民加快创新步伐。为国家的航天成就做出了突出贡献。

④联想、海尔、腾讯、阿里巴巴等企业不仅对中国经济的发展起到了一定的作用和影响,也对世界经济发展有一定的影响力。而这些企业的领军人物柳传志、张瑞敏、马化腾、马云、宁高宁、王石、马蔚华等人凭借自己的创造力、推动力、远见和责任意识引领着十年来中国经济的蓬勃发展。

2 ⑤王石：中国的地产大亨，万科董事局主席。2007年,万科成为世界最大的房地产开发公司。1988年底,万科率先做出尝试,成为中国最早的上市企业之一。4年后,一心要把万科打造成为贸易商社的王石,改变了万科的主营业务,从贸易转向了房地产,城市花园的品牌由此诞生。不到10年时间,王石带领万科从深圳走向全国,缔造了中国房地产的第一品牌。在王石的带领下，中国的房地产市场走向十年的繁荣。

⑥中粮集团董事长宁高宁。从一名普通员工成长为华润集团总经理。2001年,他率领香港华润集团在内地展开了一连串的策略性并购行动,横跨房地产、啤酒、零售等主体产业,目标直指"行业领袖"地位。他用资本的力量换取巨大的市场空间,引领了国内产业整合的步伐。他是用金融资本整合产业资本的探索者。 ⑦南水北调中线工程移民带头人赵久富。赵久富是移民搬迁的带头人。2010年，南水北调移民工作正式开始，湖北十堰市郧县余嘴村被定为首批搬迁的移民试点村。家园难舍，故土难离，乡亲们户看户、村看村、群众看党员、党员看干部，谁也不愿意主动搬迁。村支书赵久富是党员，又是村干部，还是一名退伍军人，尽管他的家没有被划进移民版图，但他必须带好这个头。他说服自己的爱人：“说话办事乡亲们都看着咱，为了国家南水北调工程我不能拖后腿。”在他的带领下， 移民搬迁顺利完成，赢得了南水北调工程的顺利实施。

⑧：中国科学院院士、核物理学家、国家最高科技奖获得者于敏，之所以被业界公认为“中国氢弹之父”，就是因为它在祖国的核弹事业中，处处起着引领带头作用。

⑨在“献爱心”的历史上，出现过两个代表城市良心的符号，一是2006青岛的“微尘”，二是这一届的“炎黄”。 1987年，江阴祝塘镇政府收到一笔用于敬老院建设的捐款，捐款人署名“炎黄”，1000元的捐款金额几近于当时一个人一年的工资。此后27年间，贫困学生、希望小学、敬老院、地震灾区都陆续收到了署名“炎黄”的捐款。 后来有位叫张纪清的老人在邮局汇款时突然晕倒。散落的汇款单暴露了他的秘密。人们发现，他就是江阴人寻找了27年的“炎黄”! 张记清老人用“炎黄”的符号，引领人们献出爱心，是爱心接力的带头人。

3 ⑩在新疆的反恐斗争中，有一名公安民警，与犯罪分子机智周旋、斗智斗勇，先后数十次将暴恐犯罪活动粉碎在预谋之中，他也因此被当地群众誉为“大漠猎鹰”的木拉提〃西日甫江。在他的引领下，广大人民勇敢同恐怖分子作斗争，取得了一个个反恐斗争的胜利，维护了和平生活。

【优秀作文】

1号文：静观其变，智慧人生

春节刚过，微信抢红包活动就在耳边，其在刚过去的春节里风靡全国。面对这样一项活动，有的人引领大家，走在前面，有的人跟随众人，参与其中，有的人抨击时弊，质疑批评。而我认为，既不引领亦不盲从，静静旁观，静观其变，方得人生之大智慧。

香港传媒人梁文道所言：“浮躁是这个时代的集体病症。”浮躁的当下导致心灵的枯竭，物欲的横流导致虚荣心的膨胀。或许是虚荣心，或许是好奇心，催促着引领着不断前行，稍却一步便会被身后大潮吞没。于是他们就被裹挟着前行。前方是未知的领域，他们面临的是未知的威胁，突遭袭击，首当其冲的便是他们。而对于其身后的盲从者，抱着观望的态度随人流前行，到头来发现自己既没有得来参与的乐趣，反而推动了本身应有的主动权，乃至财物，一样茫然不知所措，可悲。淘宝推出双十一购物节吸引了无数的引领者和盲从者，看似乐在其中，疯狂过后，才后知后觉自己原来不是追逐潮流的人，而是电商营利竞争的受害者，可笑。这样的人何来人生之大智慧?

也有一批人并没有参与其中，而是在活动当前用尖锐辛辣的评论，或抨击时弊，或推波助澜，或以此来显现自己高超的时评功底。批评者们借活动之名，或达到其政治目的，或以此来宣泄自己内心积压和怨愤。为批评而批评，从而抚慰自己弱小的心灵，或以此来满足自己的虚荣心。然而，这样的批判富有感染力，容易蒙骗他人，达到其自身目的，这样的人，可气。面对全国的反腐倡廉活动，大多数人持褒扬态度，而批评者们，则借此为倾诉机会，唯恐天下不乱，释放着负能量。人生之智慧之于他们何其远也!

哲人朱熹提出过：“中庸之道”，必然有其深刻的道理。静观其变，不仅能不被大潮裹挟而前，还能以一种高屋建瓴的气势俯看整个活动，为引领者、盲从者感到悲哀，为批评者

4 而气愤，并给这个活动提出一针见血的建议，宣扬正能量。与汲汲于名利的引领者盲从者相比，与唯恐天下不乱的批评者相比，静观其变者更能觅得人生之大智慧。

静观其变，静思其得其尖，人生之大智慧之于我们，早已成胸中之物，“指点江山”何尝不可?

评分：23+24+10=57

2号文：不人为先，和乐且闲

一马当先，做一个运筹帷幄的领导者?还是甘于平凡，当一名自得其乐的参与者?人各有志，所言不一。在我看来，引领众人固然快意，却不如隐匿在群体之中，进退有余，悠闲自得。抛开了那些领头羊们必须承担的风险，我们才能更好地品味活动本身的乐趣。

不可否认，领导者们往往能体会独开前路的满足感，大权在握的掌控感，这些美妙的成就感总让人沉醉其中，哪怕要承担更多的责任，也甘之如饴。秦皇汉武、唐宗宋祖，哪个不为这样奇妙的感受所俘虏?然而，领导本身的美好，却常常拉远了领导者与参与者的距离，更消磨了活动本身的趣味。因此，不为人先大致算一种放下、自在的明智之举。

藏身在众人之间看似与一览众山小的绝巅遥远之极，仿佛推动了许多趣味，实则却进退有余，更显从容。老子曾言：“吾有三宝，曰不敢为天下先。”这便是在宣扬从容参与的趣味。汉武帝时柏梁台联句，身为群臣之先的宰辅直面天威，要绞尽脑汁才能不夺皇帝风头，多么无趣?隐于群臣之间的东方朔反而能进退自如，享受联句成诗的乐趣。可见，做一名参与者，附缀凤尾，更能从容地游戏于活动之间。

更何况，参与活动本就是因为活动有趣，何必自寻烦恼地一马当先，反而大失游戏或活动的趣味?腾王阁里游宴时，阎公和宇文新州就真的有恣意挥洒文墨的工勃快乐吗?长安城里聚众雅集的玄宗，就真的比出口即成《上云乐》的李白自在吗?近至举办一次班级活动，忙碌的班长们果然比安闲和乐的同学开心吗?在春节派红包的马云，召集门人弟子以琴会友的龚一，有没有普普通通的参与者那么快然自足?身处众人之间，总能更加闲适自乐，一心一意享受活动本身。

然而，现在的有些人却惯于把“参与就有快乐”当作畏葸不前的借口。在班级聚会中独自玩手机，在活动需要表现时你推我让，在参与中旁观，却又自认乐在参与。这种“参与者”，

5 反而更像是被裹挟的旁观者，不但享受不到与众人同游戏的乐趣，更只能以苦作乐，在心里积聚孤独。参与，更应是同乐。

虽不为人先，参与者往往比领导者更加幸福，把自己消散在众人之中，不品味孤独，不承担压力，体会自在，品味活动本身，何尝不为独到之乐?

评分：23+24+9=56

3号文：不妨静观

面对活动，你是否选择一马当先，领众向前?又或是选择打成一片，与众相随?还是一旁静观，保持距离?我以为，引领也罢，参与也好，有时我们不妨于一旁静静观之，或许别有一番风景。

引领活动虽好，但引领者需承担着不一样的责任与风险。每一项活动往往需要引领者，陈胜吴广情急而杀将尉，掀起反秦大潮，成为引领者;陈独秀身为共产主义传播者，面对迂腐的政府，率领学生走上街头，揭开五四运动的序幕，同样成为引领者。但引领者就真的能一直引领，风雨不动，善始善终吗?陈胜、吴广终因个人相离，外乱剿杀而身败名裂;陈独秀最终受胁于内外，不得不妥协于政府，最终身心颓废，失去引领地位。他们的例子正表明引领者未必为最佳选择。

参与活动也可，但殊不知当局者迷，有时参与者会身不由己或是失去理性。难道参与者让活动失去原有色彩或性质变坏的例子还不够多吗?文化大革命中无数红卫兵以破除四旧为由，大肆破坏我国的传统文化，批斗本无罪名的知识分子与国家领导人，他们中大多已经失去了理性，亦或者少部分在他人的震挟与胁迫下跟随众人。所以，参与活动时需知自身的自由或深知可能会受到其它参与者的影响，失去原有的清醒。

那么，不妨让我们在活动旁静观吧!静静旁观，能使我们保持理智与冷静，使旁观者“清”。正是在一旁静静旁观，法国大革命时期勒庞能成传世之作《乌合之众》，提示了政客欺骗民众的无耻手段。试想，在那种乱世之下，革命者生，不革命者死，有多少人能像勒庞一样在革命旁静观其变，大多数人都是选择追随不同的革命者，日后或是早早失去生命，或是成为排己害人的意愿。所以，认真在一旁静观，或许有另一种收获。

反观当下，我们的社会大多是一些“公知”、“明差”、“领袖”，他们大多是各种活动的引领者，各发各语，一呼百应，又或是一些“粉丝”、“博客”、“水军”，他们

6 大多是一些活动的参与者，相互跟随，游足于现实与虚拟，所做无非是添油加醋，无事生非。我们缺少一群静静的旁观者，真正的思考，为社会与国家作出默默的贡献。这种现状亟待改变。

是时候将自己从各式活动中抽出来了，让我们不妨静静旁观。

评分：23+23+9=5

54号文：社会需要“领头羊”

人群中有一项活动，但是大家都大眼望小眼，谁也不肯当第一个参与者，这项活动将以失败告终。

另一个人群中，面对同样的活动，有人主动承担起带头的作用，这样越来越多的人参与到这项活动中来，这项活动终将成功。

正如后面的人群一样，我们的社会需要“领头羊”，走在前面，以自己的行动引领大家参与看到各项社会活动中，才能推动社会更好的发展，走向更好的明天。

正如“浮躁是这个时代的弊病”，当今的人们生活在一个功利的社会，做事总会想想得与失。人们对一切都总是充满了戒心。所以面对形形色色的社会活动，大多抱以观望的态度。殊不知，他们的这种态度和行为只是阻碍社会发展的脚步。我们很难想象一个无人参与的社会，将会走向何方?

我们需要“领头羊”，率先参与，做好表率，吸引大家参与到各项社会活动中来，正如每个羊群里总有那么一头领头羊，以自己的智慧，带领整个羊群，避开灾难和危险，寻求更好的生存环境，我们的社会大家庭也需这么一头“领头羊”，在各项社会活动，如慈善活动，教育活动走在大家前面，投入更多的精力，激励大家，让人家放下忧虑，乐于参与，一起推动社会的车轮不断向前奔跑。

每项活动的成功进行，总要有人引领大家，走在前面。前不久火热一时的“冰桶挑战”活动。这个活动之所以能取得如此大的成功，唤起人们对“渐冻人”人的关爱，正是因为多位如比尔•盖茨、奥巴马等各国名人担任着“领头羊”的角色。他们积极参与到这项活

7 动中，并以自己的切实行动吸引了更多平民百姓参与其中。从中我们不难发现，假如人人都害怕当“白老鼠”，人人都在一旁袖手旁观的话，各项活动何以顺利进行，达到它最美好的目的?

大家都害怕第一个站出来，争当首位参与者，因为经验告诉我们争当“出头鸟”的下场总是不会太好的。可是你不当“出头鸟”，我也不当，那么还有谁会参与其中?所以，每一个人都应拥有一份社会责任感，拾起自己的信心与大爱，勇敢地站出来，高喊一句，我来当领头羊!相信在大家的带领下，社会的各项活动能更有序地进行，社会的车轮也会越滚越快。

正如每个种群都要有带领者一样，我们的社会也要有“领头羊”，带领我们走得更远!

评分：22+23+9=54

5号文：不可或缺的一员

班委开会时，她又站在了班委们围的半圆的边缘。

班长站在圆弧的中央侃侃而谈，内容似乎是关于即将到来的运动会。他接连抛出了好些个问题，关于入场式的队形，班服的订做，好像还有别的什么

她静静地站在边上发呆，不知道该做些什么好。

体育委员大声地就着班长提出的问题发表意见，文娱委员针锋相对，尖锐地予以回应。一来二去，似乎讨论已沸腾冒着气泡，独她一人观望着，格外孤立沉默。

一直以来她便如此，缺乏主见故而格外擅长沉默，在这个班委小圈子里永远缺少存在感。她已不止一次暗地里谴责自己的无用，但就连这谴责也是无声而不引人注意的。她厌透了自己寡言的性子，从来不能为一项活动贡献哪怕一个点子，就连这次也是

8 “你呢，你觉得呢?”班长忽然点到她了。她从自责中清醒过来，慌乱地点了点头。好，都同意了。那么道具谁去买呢?圈子一下安静了下来，她犹豫了一下，声如蚊子地回答：“我，我来吧”

会议结束了，而她还陷在无声的茫然中。念头接连不断地跳进她的脑海，除去与以往一样的自责，还有退出的念头。面对活动的时候，不能出点子也不会参与筹划的她也许并没有存在的必要，那么也不应当加入了。

翻来覆去一晚，总是胆小而默然的她艰难地下定了决心。次日她将买好的道具交予班长时，小心翼翼地对那个散发着领导气息的男孩说“班长，我我想辞职。”

他莫名其妙地盯着她：“怎么了?不想做事了吗?”她嗫嚅半响，小声地回答他：“不是，不是这样的”

班长用询问的眼光看着她，似乎在鼓励她说下去，在这样有力的目光下，她终于躲躲闪闪，轻手轻脚地打开了话匣子：“我一直都没有主见，不会给大家出主意。像你，能够组织引领我们，体委点子接连不断;文委逻辑最清楚，一针见血。而我的脑子里从未装过主见，只能做些跑腿的活，我觉得自己没有参加的必要”

她委屈而无助地说完，谁知班长却笑了出来。她不可思议地盯着他，男孩微笑着回应，这样的想法太傻了呀。面对一项活动，不同人有不同的表现。认为自己有领导才能的人便走在前面，有点子的当然积极参与，会说话的便要质疑批评。而你虽然从不出主意静静地看，却最踏实肯干，能沉默地做贡献。有什么样的性格便去做什么样的事，这是理所当然的。但团体需要不同表现的人才能成事，没有你，怕是我们总找不着人买东西呢。

她有些愣地看着班长。霎时间意识到了什么。虽然做不成出主意的工作，但帮忙做事。似乎总是她能承担这样的责任，所以大概也不必羡慕别人而责备自己。

班长拍拍她的肩，笑着说：“去完成一样活动，需要各种表现的人。而你即使沉默，也是不可或缺的帮助成功的一员呵。”

女孩若有所悟地用力点头，决心做好自己的事而不再自责。他们相望而笑了。

9 评分：22+21+9=52

广州市国家税务局范文第2篇

本公司拥有一支精诚团结的高水平的工程技术服务队伍，汇聚了计算机工程、电化教学、实验室设备、多媒体技术、自动控制及办公自动化、办公设备等专业的优秀人才，同时与众多高等院校、产品制造商建立了长期的合作关系，具有丰富的工程经验及雄厚的技术力量。

公司奉行“面向现代化、开发新产品、服务教育界”的企业宗旨，坚持以优良的产品，完善的服务，合理的价格满足各类学校的需要。为此公司不断跟踪国内外发展动态，加强新产品的研发工作，现有多媒体语言学习系统、多功能电教平台、物理、化学、生物、劳技、音乐等全套现代化实验室设备、教学仪器、电子产品、体育用品等，产品经质量技术监督局检验全部合格。

您的要求是我们的标准，您的满意是我们的追求。在瞬息万变、科技突飞猛进的今天，本公司将一如既往地坚持“创新、诚信、团结、敬业、高质、高效”的原则，秉承“启迪新思维，创建新世纪”的发展思路，“以诚为本”理念，凭借卓越的技术力量和高质量的服务，不断开拓创新，为您提供更新、更先进、更完善的全方位产品和技术服务，赢得您对我们的信赖。

公 司 文 化

公司宗旨：用先进的科技服务教育

生存理念：产品质量是生存的基础，不断否定自己，永远追求完美

用人理念：态度决定一切，只有不想做的，没有做不到的

营销理念：为用户提供最高的使用价值

竞争理念：没有永久的竞争对手

工作标准理念：永远追求领先于客户的要求

广州市泽晨信息技术有限公司

联系电话：(020)62217535622175256221763362217668

网址：

公司邮箱：gz-zechen@163.com

广州市国家税务局范文第3篇

所在公司：轿之林汽车美容会所

“公务员”是无数人向往的职业，工作稳定、福利待遇好，公务员考试竞争激烈也是有目共睹的。在公务员的体系里，不仅需要智慧、需要灵活还需要有后台，想要爬上好的职务何其难，多数的公务员只能够是碌碌无为的科员。随着我国体制的改革，“公务员”的光辉也逐渐褪色，有一部分“公务员”慢慢意识到在体制内只是带着镣铐跳舞，有才华不能够发挥，他们不甘心随遇而安的生活，更不喜欢得过且过的日子，于是，他们辞去公务员的职务，下海经商，找到更加符合自己的职业。 毕业于广州万通汽修学校的刘象明曾经是一名公务员，2014年他毅然辞去公务员的职务，跳槽“下海”，从公路局办公室主任到安徽某县国土局的执法人员，他的“仕途”还算是顺畅，他的工作也是无数人羡慕和向往的。当他说要辞职创业的时候，家人都觉得他是不是“疯了”。“我自己的性格不适合那样的工作环境，总觉得有劲不知道往哪儿使。虽然公务员也很不错，但是我想趁自己年轻的时候做自己想做的事情，我现在已经30多岁了，再不开始做的话，就迟了。”在刘象明看来，机关工作四平八稳，要求不出事，逐渐在工作岗位上就失去了往日的热情，事业上也遇到了瓶颈，他希望在年轻力盛的时候寻求突破，去拼一下。

刘象明说，为了实现自己的创业梦想，他花了一年的时间说服家人，最终家人支持他，他听从自己内心的声音毅然辞职。辞去这份很不错的公务员工作需要怎样的勇气?需要承受怎么样的舆论压力?刘象明也很清楚，但他还是坚持自己的选择。

在一年前他就开始“谋划”创业的事情，他一直在观察，在参考，到底哪个行业才是有前景的，能够发展起来的。经过长时间的对比和考察，他最终选择了汽修行业。

“汽车的拥有量不断增加，未来有发展前途，经过慎重的考虑，我决定从汽修行业着手。”刘象明说。有雄心壮志，也有一定的资金基础，就差对专业的了解，他选择到汽修职业培训院校“深造”，学习专业汽修知识，从懂行开始做起。

他选择了广州万通汽修学校学习两个月的汽车美容装潢专业，2个月的速成班，毕业后，他开创了轿之林汽车美容会所。刘象明有自己独特的经营方式，他注重“质量和人才”。“招聘到有素质的人才，为客户提供最贴心的服务，是我的原则。”

广州市国家税务局范文第4篇

此次行动路线为：广州杭州乌镇西塘苏州，时间为七天，花费一共约3000RMB每人。

准备工作

关于出行方式

提前一个月在酷讯上订了机票，来回的，因本人时间不太充足，得选择时间利用最大化的方式。单趟大概400Y，来回包括税金共1200RMB，也即是差不多600Y一张票啦(税金好贵啊%>_<%)。付了钱会有信息发到你填的联络号码手机里，到时直接拿身份证过去出票就行了，最好提前一点过去，问网上订票的在哪个窗口出票。

之前在“去哪儿”网那里紧盯了好久票价，3月份的时候见到300多的，不过因为时间确定不下来，就没有预订。感觉“去哪儿”那里的价格都是“伪低价”，明明看着400Y，点击进去付款就变成600多了，汗⊙﹏⊙

关于住宿

路线都是大概确定了的，杭州两天，乌镇一天，西塘一天，苏州两天，最后一天返回杭州坐飞机回广州，所以住宿的问题也提前解决了一大部分。杭州和苏州的酒店都在网上预订了，乌镇和西塘的因为都要信用卡担保，觉得麻烦，就想着到时再找。

杭州订了离西湖不远的布丁酒店，貌似是120Y左右标双一间，就是太小了，上下铺床位，不太喜欢，而且有点偏，要走一段路才可以出到公车站，其他的还好，在住宅区里面，很幽静，房间里有WIFI，每张床配了电脑，有直达公车到龙井村、西湖边。总的来说，性价比挺高的，我想，要是资金宽裕一点的订个好点的房间，就也蛮好的，四星推荐~ 苏州订了拙政园后面的如家酒店，146Y左右大床房一间，床真的很大噢~设备也都不错，不过没有电脑，但是!但是!走出去就是拙政园和苏州博物馆了!!也有公车直达虎丘和留园，非常方便，五星推荐!

正式出行

第一天。

我们俩为了时间利用最大化，选择了8:05分的灰机~~~~(>_<)~~~~ 那可叫起的一个大早啊，调了个五点多的闹钟，胡乱洗刷一遍就匆匆赶第一趟地铁去了，三号线机场南方向，六点十五分第一趟，我们刚好赶上了，从东站去，到机场南站大概40分钟，到了直接坐电梯上去，拿身份证去领了票，直接安检，然后就奔赴登机口，可怜我们的登机口总是那么遥不可及~~~~(>_<)~~~~ 走了N久才到。因为时间还够，就在那里尽情利用机场的WIFI啦~ 大概两个小时，也就是十点啦，灰机降落杭州萧山机场，我们直接去坐机场快线去玩杭州市区，20Y车费。两个傻蛋看见一个布丁酒店就蹭蹭蹭地下车了，担心坐过头了，就不能想想人家布丁酒店有分店的呀%>_<%然后还是打了的去我们预定了的那个，近西湖，不过偏僻。

Check in之后稍事休息，十二点多，就出发啦!悲催的我们，刚到这边就开始下雨了，滴滴答答的

本来是想先去西湖边逛逛的，在走去公车站的途中遇到一个热心到不行的本地阿姨，介绍我们去了龙井村。其实我们一开始也不知道那是啥景点来的，就想着有车到，就去呗。原来是龙井茶的生产地，几条小村庄，都是幽僻清静的，一下车就遇到又一个热心阿姨，带着我们往里走，还告诉我们去了龙井，打了一桶水，洗了手，沾了龙气的说~纳闷着肿么这边的人都那么热情呢，原来阿姨自家是种茶的，想让我们去家里品一下茶，喜欢的买一些。梭咖，“龙井问茶”是这个意思思密达。一开始我们是有点抵触的，不过想着都来了，最后还是去了阿姨家，买了几两茶叶。

然后就等车，去往西湖，我们坐到貌似“晓港观渔“站，然后逛了杨公堤，雷峰塔(没有进去，因为要门票⊙﹏⊙b汗)，然后就买了通票坐游船上了岛，走了苏堤。我们真的好悲催啊，连绵冷雨啊!虽然别有一番风味，但问题是在我们吃饱穿暖而不是穿着短衣短裤冷的瑟瑟发抖的情况下啊%>_<%衣服也湿了，没心情再逛了，等船回去等了快一个小时，那个湖风吹得我们呀，抖得，真是一点风花雪月的心都不敢存了。上岸坐了公车想前往小吃街的说，问题是下了车也不知道小吃街在哪啊，在传说中蛮有名的“知味观”吃了个小笼包和面，味道不咋地，只能说，不太合我们广东人口味吧，大家自己斟酌~吃完就打车回酒店了，这一天的行程over!才晚上七点多，我居然在酒店床上电脑看起了电影!是来旅游的么我们?!

第二天。

起了个早，前往灵隐寺。也是有公车直到的。去到才知道，原来要爬山的呀!也要买票，在网上买可以优惠点。由于身体原因，我就没有上山，在山脚的KFC坐等队友。中午十二点，终于会合了，坐车前往“断桥残雪”，逛白堤，这时天气好了，西湖真的真的很漂亮!白堤啊，最爱湖东行不足的赶脚大大的!走了断桥，看到了苏小小墓、岳飞墓，岳王庙没有进去(也是要门票)，当然要去西泠印社啦，我的小天真和小哥╮(╯▽╰)╭经过了“外婆家”，但是没有进去吃，只两个人，觉得没必要。回酒店放下了东西，走去了浙大，跟咱暨大比，硬件是比不上咱的，不过人随便一个机电啥学院的合作院校都吓死人最后在不知道什么街的什么地方，找了个江南滋味(貌似是这个名字)的餐厅吃了晚饭，味道一般般，也是糖啊什么的调味料很重的。最最后，打道回府，准备明天乌镇之事。在酒店问了一下坐车，酒店那里居然和旅行社有合作，可以坐那些一日游的团的车，在酒店附近上车，去往乌镇，包括东栅的门票一共100Y，不过路上要跟着他们去看一个水晶加工基地。我们报了名，付了钱。

第三天。

七点的车，我们又要起个早，去等车，他们还迟到了!加上途中去消费点的时间大约是3个多小时，大概11点到了乌镇东栅。我们进去之后就甩开了导游，自己逛。不好的是忘记在门口寄存行李了，我拖着个行李箱走完了东栅!人很多，想拍一些没人的风景很难，而且不坐船，也没有想象中那么江南水乡的感觉。东栅很小，不到两个小时就逛完了，而且从后门出来了之后，因为我们是团体票，要跟着导游的票才可以再进去，我们就不进去了，问了路走去西栅，准备住在西栅那边。在西栅门口对面的街上找了间民宿，好像就叫“农家民宿”具体我忘了，100Y，经济实惠，不过就是普通的招待所式的房间，不要要求太高。下午天气很好，我就是休息了，队友出去转了圈。

晚上我们去西栅，买了夜景门票，80Y，我们学生票半价。之前的西湖岛上的票我们也买的半价，挺实用的，趁着学生证还可以用~进了去，可以坐五分钟一小段水路的免费游船，然后就开逛了!夜景挺美的，还有免费表演看，可以跳一下那些竹竿舞(应该不是叫这个名字的，我给起的O(∩_∩)O哈!)挺好的。本来还想着去看免费露天电影的，不过与规定时间还有点久，不想在那里等，就走了。还有人挑着箱子卖冰棍，就是古老的那种我们叫“雪条”!我心都痒了，可怜不能吃~~~~(>_<)~~~~ 走走停停，拍拍照，终于也饶了一圈，值得。在乌镇吃饭都是在民宿旁边的小店吃的，点了当地的的特色野菜，叫啥，我忘了⊙﹏⊙b汗年纪大了有一股特殊的味道，我队友说还好，只是还是不合我口味那个老板娘挺热情的，还告诉我们可以去南栅看看，说就快建成，以后开放就要门票了。不过我们还是懒得去了。

第四天。

从乌镇到西塘的交通实在是太不发达太曲折离奇了，所以我建议不是对西塘情有独钟的友友可以去乌镇就好，而且西塘也真的没什么非去不可的地方，或者两者之一，个人观点啦~我们先在西栅公车站坐车过去乌镇汽车站，然后坐到嘉兴北站，嘉兴坐车到西塘，再叫网上订的民宿的老板出来接，住的好像是叫“平价客栈”，老板和老板娘都很好认，热心的给我们介绍怎么游西塘，老板接我们时还提醒我们可以把接下来去的地方的票先买好，我们就买了第二天中午去苏州的车票。因为老板带着我们走后门，省了门票~~不过不好的就是逃票有很多地方在白天的时候不能去，检票哥哥站在路间，见到我的小心肝儿都加速，我们是“偷渡客”的赶脚%>_<%不过在早晨和晚上是不检票的，可以到处去逛，可惜我这个没用的出不了远门的丢脸的人，还是在民宿睡过去了一个下午和晚上。

第五天。 早上出去走了一下，吃了个名为“天下第一面”的面，还不错哦，料挺足的，25大洋好像是。然后就回去收拾东西，起程去苏州了。途中老板还载我们去了趟邮局，寄了明信片~~大概一个小时的车程，因为我们提前到了车站，乘务员说我们不介意站着的话可以坐早一班车，我们就这样站着到了苏州到的苏州北站，在电话问好了在哪一公车站下车，就找到了公车站，坐上车去了。苏州的公车报站也像广州一样，先是普通话，再有个苏州话的!第一听到的时候，队友说，好无助啊!我们第一次在公车上听到了除广东话之外的方言报站!真的是在外地的赶脚有了到了苏州博物馆站下，找了一下才找到那间如家，其实熟悉了之后，就发现它很方便好找了。Check in完就出来，下午了，就先是苏州博物馆。慢悠悠地逛，不适合心浮气躁的人，两三个小时过去，因为天气又不好了，下雨，气温才18度左右，可怜我们这些刚从30度地方过来的人儿，直接回去酒店了。

第六天。

早起，坐游2直接到了虎丘，清早人少，僻静优美，还有一个传说古老的塔(原谅我忘记叫啥名字了)慢慢的人多了，下雨路滑，不好走。大概十点，坐游1回来，两个站，到了留园，下车，买票进去，可以有学生票，20Y。果然为了看园林而来苏州是对的，担得起四大名园的名号。以前一直不明白古时候被三妻四妾的那些妻妾们为啥总爱吃醋争宠的，不事生产好吃好住又不用服侍多好啊，要巴巴的跑去男人那找罪受还落个不好的名声。不过看了这些园林的设计之后，额的佛祖啊，我也争宠啊!好的庭院连窗口望出去都自成一幅美景，不好的后面就是直接一堵墙，看着心里堵得呀，慌!

回到酒店附近，问清楚了平江路，步行可及就出发。天气又变好了点。平江路，其实就是一条小资店铺物品聚集地的街，走走看看挺有意思的，下不去手买什么东西。But，在那里吃到了好好吃的煎绿茶饼!就是在中段的一间茶馆(or饭馆)，队友点的那个炒饭也8错~还想去传的很红的观前街的，听说特色小吃一条街什么的，坐公车到那里，不知道是不是我们不会走的关系，发现就是一条商业街，还不如回广州逛北京路呢，于是就打道回府了。

第七天。

赶早去了拙政园，门票40Y。这个开始最想去的地方居然要赶在回去的这一天看，没办法，之前的时间都不太合适。天气又不好了，so，各位看官你们都可以猜到的啦，某人又被冷到瑟瑟抖了{{{(>_<)}}}可能是因为想着下午要去坐车吧，虽然想尽情的看，但是还是十点多就回酒店收拾了，不过在园里寄了明信片，好开心O(∩_∩)O~就是贵了点十一点多，坐车去什么酒店(再次原谅，我忘记了)去到柜台的票已经卖完了，上车再买票，也不怕，不多人的，一台小巴。一点出发，大概两个半小时到达杭州萧山机场，也就是下午三点钟。我们就在那里磨呀磨的，等到四点去出票，五点的灰机。

晚上七点，回到可耐的广州，搭上地铁，回到学校。本次旅程顺利结束。撒花~(≧▽≦)/~啦啦啦

广州市国家税务局范文第5篇

中共广州市委办公厅广州市人民政府办公厅印发《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》的通知

各区、县级市党委和人民政府，市直局以上单位：

《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在执行中遇到的问题，请及时反馈市劳动保障局。

中共广州市委办公厅 广州市人民政府办公厅 二○○九年五月五日

关于推进高技能人才队伍建设的实施意见

为深入贯彻党的十七大关于“加强高层次人才和高技能人才队伍建设”的精神，落实中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发〔2006〕15号)和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》(粤办发〔2006〕29号)及《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年)》，进一步实施人才强市战略，根据我市经济建设对高技能人才队伍建设的要求，提出以下意见。

一、加快步伐，高端带动我市技能人才战略实施

(一)充分认识高技能人才对推进“首善之区”建设的重要意义。当前，我市正处于推进科学发展建设全省“首善之区”和推动产业和劳动力“双转移”，以及深入学习贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年)》的重要时期。构建现代产业体系，大力推进产业结构优化升级，迫切需要大量的技能劳动者。高技能人才队伍建设作为人才强市战略的重要组成部分，在高端带动和全面提升技能劳动者队伍的整体素质，加快构建产业结构高级化、产业发展集聚化、产业水平国际化的现代产业体系，有效缓解技能劳动者的结构性矛盾，促进素质就业和稳定就业等方面具有重要作用。各级党委、政府要站在战略和全局和高度，深刻认识加快高技能人才队伍建设的重要和紧迫性，以推进珠江三角洲地区加快改革发展，实施建设全省“首善之区”为契机，以提高劳动者技能为重点，以职业能力为核心，大力推进高技能人才队伍建设，高端引领技能人才队伍整体建设，以此作为争当科学发展排头兵的新引擎，为保证我市经济社会又好又快发展提供强大的技能人才支撑。

(二)深化改革，在推动经济结构战略调整、促进产业转型升级上取得新突破。近年来，尽管我市高技能人才队伍建设取得了明显成效，但与我市争当实践科学发展排头兵的要求相比，与我市产业升级和经济发展方式转变的客观要求相比还存在着较大差距。在今后一个时期，我市高技能人才队伍建设要以科学发展观为统领，围绕加快实施珠江三角洲地区改革发展规划纲要，紧紧把握我市经济发展的总目标，加快实施高技能人才高端带动战略，构建企业为主体，技工院校、职业院校为基础的培养机制，健全以能力和业绩为重点的多元化评价体系，激发高技能人才的创造活力，创新激励机制，形成齐抓共管、上下联动的工作机制，高端带动建设全省“首善之区”人才队伍建设的战略实施。

(三)解放思想，以战略眼光谋划高技能人才工作的新思路、新目标。在新形势下，围绕推进珠江三角洲地区加快改革发展的步伐，始终扭住“科学发展、先行先试”这个核心，充分发挥自身优势，着力解决突出问题。大力推进高技能人才队伍建设，有利于推进本市经济结构战略性调整，增强经济发展的动力和活力;有利于提高我市的综合实力、国际竞争力和抵御国际风险的能力，更好地参与国际经济合作与竞争;有利于辐射和带动珠江三角洲区域的经济发展。到2012年，构建覆盖全市城乡的职业培训体系，进一步完善市、区(县级市)、镇(街)三级职业培训网络，各级各类职业技术教育和培训达100万人次以上。全市拥有技能人才总量190万人，技能人才年递增6%。高级技工水平以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到30%，其中技师、高级技师年递增10%以上，并带动初、中级技能劳动者队伍梯次发展。力争到2020年，我市的高、中、初级技能劳动者的数量和结构处于全国领先水平，达到中等发达国家水平，形成数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才队伍。

二、狠抓培养，搭建高技能人才发展的新平台

(四)加快多层次公共实训体系建设。政府各有关职能部门要做好职业教育培训的统筹规划，结合产业发展需求和区域功能定位，稳步推进公共实训体系建设。加强实训鉴定基地建设。重点建设10个省级以上中等职业技术教育实训中心、2个高技能公共实训基地和8个企业实训基地，新建1个集聚公共实训和职业技能鉴定功能的高技能人才综合公共实训鉴定基地和1个农民工岗前综合教育基地。积极改善设在职业院校和企业的职业技能鉴定所的基础条件，提升技能鉴定能力。重点建设创业培训及现代服务业、机械、会展、现代装备、物流、汽车、电子等公共实训项目，提高基地的运作效率。各区(县级市)应根据自身产业定位和就业需求，建设一批有特色的专业化公共实训场所。同时充分利用院校、企业的优质实训资源，通过购买服务方式鼓励其向社会开放，提供实训服务。健全和完善以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体系。落实专项资金，加大对高技能人才队伍建设的资金投入。

(五)全面实施校企合作培养高技能人才工作。各行业主管部门、企业集团公司要依法建立完善现代企业职工培训制度，加强本行业高技能人才需求预测，制定高技能人才培养规划，加快培养高技能人才。技工院校、职业院校要积极开展专业建设，强化实用技能训练，加快培养紧缺高技能人才。各企业和技工院校、职业院校要完善校企合作培养制度，相互依托，以培养高级工以上职业资格等级技能人才为目标，组织开展职业技能提升培训。凡参加高级工以上职业资格等级培训、鉴定，并在我市就业的技能人才，按培训、鉴定等级分别给予一次性补贴。对积极开展校企合作，承担技工院校、职业院校学生实习、见习任务且成效显著的企业，政府可给予适当奖励。机关事业单位也要结合各自实际，做好本部门本单位的高技能人才培养工作。

(六)加快企业技师工作站建设。加快企业技师工作站建设，采取有效措施，充分发挥企业名师在我市职业教育发展中的重要作用。积极推进名师带徒培养技能人才工作。各企业要充分发挥技师、高级技师以及高级专业技术人才的资源优势，在产业发展急需、行业特征明显的企业主体工种和特有工种中，以师徒结对带教方式，对具有职业资格中级(或相当于中级)及以上水平的人员开展个性化技能带教培训，解决目前社会化职业培训还无法覆盖的技能培训问题。至2012年，依托广州技师协会、重点支柱产业企业和科研生产型事业单位，建立3个技师工作站，每年通过名师带徒培养高技能人才500人，满足企业特有技术工种的高技能人才需要。力争至2020年，全市在各类大、中型企业建立技师工作站10个以上。

三、改革评价，搭建高技能人才成长通道

(七)进一步完善企业高技能人才培养与评价工作。健全和完善高技能人才考核评价制度。加强职业技能鉴定工作，积极推行国家职业资格证书制度，进一步突破年龄、资历、身份和比例限制，完善我市以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系。要结合生产和服务岗位要求，强化标准，健全程序，坚持公开、公平、公正的原则，进一步完善符合高技能人才特点的业绩考核内容和评价方式，反对和防止高技能人才考评中的不正之风。对在技能岗位工作并掌握高超技能、做出重大贡献的骨干人才，可进一步突破工作年限和职业资格等级的要求，允许他们破格或越级参加技师、高级技师考评。

积极探索高技能人才多元化评价机制，逐步完善社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业能力考核的实施办法。对从事社会通用性能业(工种)的高技能人才，可采用社会化考证方式，按照统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任的原则，实行鉴定机构考核与专家评审结合的考核办法;对从事企业生产一线技术复杂、操作性强的高技能人才，由企业职业技能鉴定机构组织专家在生产过程中，通过工作场所的能力考核、业绩评定与技能竞赛相结合的方式，在国家职业标准规定的资历条件基础上，破格或越级参加技师、高级技师现场考评;对在生产实践中确有绝招绝活、能发挥技能带头人作用和关键岗位的业务骨干，促进科技成果转化、解决生产一线关键性技术难题并取得显著经济效益和作出突出贡献的技术工人，由所在单位向劳动保障部门申报，经专家评审委员会评审合格后，直接认定为技师或高级技师。依托具备条件的大型企业，全面开展高技能人才评价改革。企业可按规定，结合企业生产和科研活动实际，开展技师、高级技师考核鉴定工作。在职业院校大力推行国家职业资格证书制度，开展职业技能鉴定工作，努力使学生在获得学历证书的同时，取得相应的职业资格证书。开展与后备高技能人才评价要求相适应的课程标准，选择部分职业院校进行预备技师考核试点，取得预备技师资格的毕业生在相应职业岗位工作满2年后，经单位认可，可申报参加技师考评。推选专项职业能力考核制度，为劳动者提供专项职业能力公共认证服务。

(八)逐步完善职业技能竞赛选拔机制。各区(县级市)各行业、企业(集团)公司要积极开展不同职业、层次、类型的职业技能竞赛活动。要进一步突破年龄、资历、等级、身份的限制，鼓励企业职工和院校学生参加相关职业的技能竞赛。市级一类大赛要扩大竞赛的职业范围，举办国家职业资格标准高级工以上的技能竞赛。对参加技能竞赛成绩合格者，可直接获得相应等级的国家职业资格证书，对成绩名列前茅者，可按有关规定晋升职业资格等级。

四、创新激励，激发高技能人才创造活力

(九)完善高技能人才表彰奖励机制。建立政府奖励为导向、企业奖励为主体的高技能人才表彰奖励体系，政府每3年评选表彰80名具有突出贡献的高技能人才，授予“广州市突出贡献技术能手”称号，并给予奖励。并获得“中华技能大资”、“南粤技术能手”、“广州市突出贡献技术能手”称号的高级技师纳入广州市优秀专家选拔范围，并积极推荐参加享受国务院颁发政府特殊津贴人员选拔工作。各单位评选劳动模范时，应按一定比例推荐高技能人才。各区、县级市人民政府也应建立规范的技能人才奖励制度，对为当地经济社会发展做出突出贡献的技能人才予以表彰和奖励。

(十)建立健全合理的收入分配制度和激励机制。政府逐步建立高技能人才劳动力市场工资指导价位制度。用人单位要探索有利于聘用高技能人才发展的福利待遇分配方法，完善培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制。企业在制定薪酬结构时，应充分考虑技能劳动者的技能等级和业绩贡献等因素，并参照本单位中、高级层次人才的工资福利待遇，构建科学合理的高技能人才薪酬制度。

(十一)建立健全高技能人才引进流动制度。劳动保障部门要建立高技能人才信息库，定期发布高技能人才需求信息，及时向用人单位推荐适用高技能人才。劳动保障各公共服务机构要为高技能人才提供优质的职业介绍、劳动合同签订、社会保险手续办理、档案代存等服务，为高技能人才的合理流动提供良好的服务平台。打破高技能人才引进的身份、地域限制和企业所有制限制，对从省外调(引)进的技师、高级技师，在户籍、子女入学等方面分别与中、高级层次的人才同等对待。具有高级工职业资格以上的高技能人才，符合广州市人口准入条件的，可在我市申请入户。已建立企业年金和补充医疗保险制度的企业，应为生产、服务一线的高级技工、技师和高级技师办理相应的企业年金和补充医疗保险。

(十二)提高企业高技能人才配置比重。企业应努力提高高技能人才的配置，政府在重大项目招标、项目扶持、评优和资质评估方面，将优先支持高技能人才配置比重较高的企业。各类企业特别是大型企业(集团)应结合企业生产发展和技术创新需要制定高技能人才培养规划，并纳入人才强企战略和企业发展总体规划。

五、加强领导，落实责任，形成有利于高技能人才队伍建设的工作机制

(十三)切实加强对高技能人才工作的领导。坚持党管人才原则，各级党委、政府要把高技能人才工作作为实施人才强市战略的一项重要内容，列入议事日程，定期研究解决工作中存在的主要问题。要建立由组织、劳动保障、发展改革、教育、科技、经贸、财政、人事、国资、地税、价格等部门及工作、共青团、妇联等人民团体参加的市高技能人才工作协调机制，负责对本市高技能人才工作的宏观指导、政策协调和组织推动。在党委和政府的统一领导下，组织部门要加强宏观指导，劳动保障部门要进行统筹协调，各有关部门要各司其职、紧密配合，并动员社会力量广泛参与，共同做好高技能人才工作。

(十四)强化高技能人才工作目标责任制。要建立高技能人才工作责任制，通过建立目标责任制和工作考核指标体系等形式，明确各区(县级市)党政有关部门、行业组织、企业以及相关机构的工作分工和职责，共同推进我市高技能人才队伍建设。

(十五)加大对高技能人才培养的投入。政府通过财政预算安排、企业职工教育经费统筹、社会资助或捐赠等多种渠道，不断加大高技能人才培养的投入，用于高技能人才实训基地建设、评选表彰、培养补贴、师资培训、职业技能竞赛组织等。合理分配城市教育费，教育费附加用于职业技术教育(含技工教育)的比例不低于30%。企业按职工工资总额的25%提取职工教育培训经费，列入成本列支的教育培训经费，其中60%以上应用于企业一线职工教育和培训，培训的重点要投向技能型人才特别是高技能人才的培养，鼓励在岗人员参与技能培训、继续教育和第二技能学习。

(十六)认真做好高技能人才培养的基础工作。健全广州市技能劳动者职业资格证书信息查询网络，进一步完善职业技能认证和查询平台。建立高技能人才需求预测、预警机制，按季度组织开展高技能需求信息分析、评估活动并向社会公布。依靠行业组织、企业和院校专家，根据新技术、新技能的发展需要，做好职业标准、鉴定题库的开发工作;根据企业生产服务岗位和技术进步的需要，做好现有职业标准提升和题库更新维护工作。进一步完善职业能力评价体系，坚持标准，规范程序，健全证书一体化等质量保证制度，着力提升劳动者职业技能素质，切实提高职业技能鉴定质量。到2012年全市要培养250名高级考评员。加强高技能人才师资队伍建设，到2012年，全市技工学校生产实习指导教师中技师和高级技师资格要达到50%以上，职业院校、职业培训机构专业教师获得技师、高级技师职业资格的比例要达到30%以上，“双师型”教师占专业课教师40%以上，到2020年，建设全国一流的职业技能开发评价示范基础。

(十七)加大宣传力度，积极为高技能人才充分发挥作用创造条件。各级党委、政府要大力宣传各地各部门在高技能人才工作中的新探索、新做法、新经验，树立一批高技能人才工作先进典型，提高高技能人才的社会地位。鼓励社会各界举办各种形式的高技能人才主题活动，为高技能人才参与高新技术开展、同业技术交流以及与科技人才交流、绝招绝技和技能成果展示等创造条件。广泛动员全社会关心高技能人才队伍建设，努力构建有利于高技能人才成长的社会基础，全力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

主题词：人才

工作

高技能人才

意见

广州市国家税务局范文第6篇

天河区

（一）申请人截至2016年5月1日前连续不间断在天河区同一地址居住满五年。

（二）申请人必须提供下述材料（原件及复印件）：

1、申请人及随迁子女户口本。

2、连续满五年的居住证明(房产证明、房屋租赁合同及街道备案登记证明)。

3、申请人连续满五年的广东省居住证(或有效期内的暂住证)，且居住证与居住证明上的地址完全一致。

4、申请人居住地街道出具的流动人口信息登记表。

5、申请人连续3年在天河区劳动就业并在人社部门备案的聘用合同(无备案者还需提供用人单位的广州市就业登记表);个体经营者提供工商部门注册的有效期内的营业执照。

6、申请人连续五年在广州市依法缴纳社会保险费的证明(提供由广州市区级以上人力资源和社会保障局或社会保险基金管理中心出具的社保缴费凭证)。

7、符合国家计划生育政策的证明(提供户籍所在地计划生育管理部门出具的计划生育服务证明(含计生证、婚育证等)，并由现居住地街道计划生育管理部门加具意见和盖章)。

8、申请小学学位的随迁子女，必须是截止2016年8月31日(含8月31日)年满6周岁未满7周岁、尚未入学的适龄儿童。

海珠区

（一）以父（单方）或母（单方）条件参加积分申请。

须同时满足4个必备条件，并通过6个积分条件参加积分排序。

提交的材料需属同一方。

1、必备条件：

(1)至截止日期，申请人的父(单方)或母(单方)连续持有效的《广东省居住证》满5年，且在我区具有合法稳定住所，连续居住满5年，且参加积分申请时仍在本区居住;

(2)至截止日期，申请人的父(单方)或母(单方)在本区有合法稳定职业连续满5年，且参加积分申请时仍在本区就业;

(3)至截止日期，申请人的父(单方)或母(单方)在本市参加基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和城镇基本医疗保险均连续满5年;

(4)申请人的父母没有违反国家计划生育政策，申请人属于政策内生育。

（二）以父母（合法监护人）双方条件参加积分申请。

须同时满足4个必备条件，并通过6个积分条件参加积分排序，父母双方材料需同时提交。

1、必备条件：

(1)申请人的父母双方至截止日期，均连续持有效的《广东省居住证》满3年，且父母双方(合法监护人)在我区具有合法稳定住所，连续居住满3年，且参加积分申请时仍在本区居住;

(2)申请人的父母双方至截止日期，均在本区有合法稳定职业连续满3年，且参加积分申请时仍在本区就业;

(3)申请人的父母双方至截止日期，均在本市参加基本养老保险连续满3年，且在本市参加工伤保险连续满3年;

(4)申请人的父母没有违反国家计划生育政策，申请人属于政策内生育。

荔湾区

在居住地对应地段的试点学校申请学位需提供以下材料：

1、入学申请书;

2、户口簿;

3、适龄儿童的合法监护人在居住地对应地段试点学校连续居住满五年的广东省居住证证明、该固定住址的.证明(提供房产证或购房发票和购房协议、租住房屋的提供市房管局认可的租赁合同，所租房屋应为本人唯一居住地);

4、适龄儿童的合法监护人在广州登记务工就业或合法经商的有效证明;

5、适龄儿童的计划免疫接种证;

6、适龄儿童的合法监护人在广州市连续五年缴纳社保的证明。

南沙区

申请积分入学的条件：

在广州市办理《广东省居住证》连续满1年，并在广州市内具有稳定职业、稳定住所、且依法缴纳社会保险(其中一个险种)的非广州市户籍(含广州市辖下11区)人员的非广州市户籍适龄入学子女。

增城区

申请积分入学的条件：

1、在我区连续居住并在广州市依法缴纳社会保险费(其中一个险种)满5年。

2、有稳定职业。

3、符合计划生育政策的居住证持证人的随迁子女。

由区教育局以辖区内公办学校为主统筹安排学位(以来穗人员持有的《广东省居住证》作为“在我区连续居住满5年”的证明材料，计算的截止时间为当年8月31日)。