财务工作建议范文（精选9篇）

财务工作建议范文 第1篇

对财务工作几点建议

6月25日召开的集团财务工作会议，据说规模比较大，足见集团对会计工作的重视，这么好一个学习机会没有资格参加我内心感到莫大的遗憾。不管怎样，作为一名从国营到民营做过二十多年财务工作的老同志，特别是在瑞立十几年的经历，本人还是心系瑞立发展，挚意为公司财务方面的管理做出力所能及的贡献。现根据本人所掌握的一些会计理论并结合实践，谈谈自己对集团财务工作的看法，或许能给领导些许有益的参考。所谈情况并非说明公司以前没有做或者做得不好，有些工作集团已经在做,或者准备去做，有些内容也有同事提到，为突出重要性，仍再提出，不过简略一点。我深信在集团领导的正确领导下，有财务战线全体同仁的共同努力，我们的财务工作定会更上一层楼，集团各财务部门会成为集团最出色的部门之一。

一、集团财务管理体制

集团目前财务管理体制还不能说很完善，机构设置和人员配备仍在不断调整中，可以考虑：

1、集团架构调整，真正形成以资本为纽带，投资关系清晰，治理结构合理的的集团母子公司体系，这项工作将结合当前海外融资计划进行；

2、统一财务制度、会计制度，提高会计信息及时性有效性；如发放工资的核算，集团内就很不统一；

3、建立财务工作简报制度，及时总结集团或下属公司的先进做法、解答探讨财务、税务、会计难题；

4、各子分公司财务进行委派管理，集团财务对分子公司进行业务指导，财务人员统一调配和定期轮换，财务各岗位工作设计明细和规范化；

5、建立定期财务分析制度，将枯燥数字提供的信息进行专业分析通俗化后供领导决策参考；

6、建立财务预警管理体系，控制财务风险；

7、集团在财务管理上宜将从事日常会计核算、编制财务会计报告、申报纳税的会计核算职能与从事资金筹集、投资、分配、财务预警、并购等方面财务管理分开。

二、融资和资金调度

集团财务工作应承担着融资的重大任务，在当前宏观调控对房地产特别关注的形势下，瑞立成立小额贷款公司，融资和资金调度工作更应引起重视。

1、组建主权融资班子，负责集团上市、私募等主权资本融资工作，要配备或引进熟悉国内外会计准则、有与保荐人（承销商、财务顾问）、证券市场中介、证券监管机构等合作经验的专业人才。

2、资金调度要尽量避免期末大额出账，增加资金在合作银行的积数和结算笔数。下属公司售房款或贷款资金到账后，要在账面保留一段时间，避免一到账就外划。从积极意义上讲，减少资金宕账时间是资金利用效率高，无闲置；但金融机构往往又视为资金紧张的征兆，觉得公司财务上过于激进。资金使用调度上适当控制节奏，注意利用效率和适当保有现金流量相结合，增强抗风险能力。

三、房地产的预算管理和成本管理

目前房地产业的竞争渐渐由无序走向有序，从暴利走向低利，对项目的成本控制显得更为重要，加强预算管理和成本管理势在必行，这两者也是我们实施低成本战略的重要手段。

1、集团目前的预算主要是费用预算，这一部分仅占集团总支出的15％不到，在现行预算管理的基础上，推行全面预算管理，将费用预算拓展到项目开发、营销策划、工程成本、现场签证、部门费用等全面预算控制。我们的预算要从由财务部门做，调整到各下属公司、各部门全员参与制定过程；

2、项目成本控制，这个方面主要是反映项目成本要向实时化、动态化方

向发展，特别是使用会计核算软件后，要准确及时地核算；

3、针对项目成本控制关键点，我们要编制控制要点，设定目标成本，并落实相应责任人或责任团队的成本控制要求。可考虑以下关键环节：立项、规划、设计、招投标、施工环节、材料设备采购环节、销售环节、工程预决算环节、期间费用、物业管理成本等，每个环节又可细分若干控制点，财务部、审算部、工程技术部、人力资源部等联合编写，可借鉴其他公司已有经验。

四、纳税事务

税收安排是财务的重要职能，主要任务是在尊重、遵守税法的前提下，充分利用税收法规所提供的一切优惠，以达到节税的目的，使税收成本最小化，一是降低、节约纳税支出，二是避免处罚支出。

1.设税务专员，负责办税人员培训、协调办税事务，提出税收安排报告；

2.研读税收法规，税收优惠政策，跟踪政策变化，结合公司实际，进行税收筹划，如预征土地增值税问题（各省不一致），开发期间土地使用税、房产税问题（89国税140号）；

3.积极与税务部门沟通，求得税务部门指导，处理税务争议，避免税务处罚；

4.对税法有扣除标准的费用进行单列核算和税务筹划：a、人员工资，内资企业只能对办理了社会保险的员工，按人均标准扣除，中外合资企业则可全额扣除员工工资。b、业务招待费，销售公司则按销售额的一定比例计算扣除。c、业务宣传费，总款控制在销售的5％之内。d、会议费、差旅费、通讯费等要有详细的证明资料，要避免费用的发生合法合规，而因报销单据填制不规范，而导致无法税前扣除。

五、会计基础工作

集团各子公司执行会计制度、使用会计政策不统一，核算质量参差不齐，合并会计报表可信度低。宜从集团规范管理角度，对重大会计核算问题进行统一规定，如主要会计科目运用、财务结账期限、固定资产折旧、低值易耗品摊销、开发成本核算内容分类等。

1、综观集团会计基础工作，目前零部件公司做得较好，从费用报销单据、凭证填制、账簿登记、会计档案等都很规范，建议开展基础工作学零部件公司活动。

2、会计服务观念的培养。一是会计事务中体现的服务（如费用报支、款项支付），二是会计信息提供的服务，如项目成本对工程部的反馈、人力成本对人力资源部的反馈（可对前期一系列人事变化和人员离职带来的人力成本进行单独分析报告），如费用预算对行政部的反馈服务等。

六、会计培训和交流

集团目前财务会计力量较为雄厚，新的财务人员成长较快，老的财务人员有丰富的工作经验。排排队，我也注意到集团会计人员水平相对不平衡，所谓闻道有先后，术业有专攻，所以，加强集团内财务人员培训和交流，应该是很有必要的。我建议拥有众多资格的同仁们要做好传帮带工作，或者就自己擅长的某个专题开开讲座，带领大家共同进步，要毫无保留。

集团进行的海外融资对很多财务人员来讲从理论到实践都很陌生，建议让财务顾问公司给相关财务人员搞一个讲座。

上述建议不一定成熟，不妥之处请领导多批评指正！

建言人：左秀萍2010年6月26日.

财务工作建议范文 第2篇

一、幼儿园半托相关费用

1、可按原方式收支。但不能开具除非税局提供的收据。半托费用收取仍然实行家长签名的方式，以表示家长愿意学校代收代管。每月半托交费登记表应有班主任核实签名。

2、工友工资等条据在伙食团账内照实报销，不能制作假账，否则违背逻辑问题更大。

3、伙食团采购凡有税务登记的商家（如食用油、液化气、厨房用品等）都必须提供完税发票，以保障伙食安全。同时，避免税务部门查出白条后学校要承担税务和罚款。

4、伙食团报销条据应有实物验收人、幼儿园代表和总务处签证；总务处一周制作一份汇总凭证，汇总凭证应有幼儿园园长和总务主任签证，校长审批。

5、汇总凭证会计记录台账签字后，方可支付。

二、学校支出

1、凡大宗现金支出（包括向教职工的发放），校长要提前一周告知财务人员，以协调拨款计划、准备现金。

2、采购物品的发票需经手人、证明人签字，标注用途，校长签批。同一发票含多项物 品的需附详细清单。

3、学校教职工采购小件物品，不能自行垫付的先借款后报销。

4、以下情况，一律采用直接支付方式，不支付现金。（1）在同一商家一次采购超过1000元的（需附详细物品清单）。（2）在定点商家采购，以月为单位结算，超过1000元的（需附详细物品清单）。（3）所有合同性支出（需附合同、验收报告、预决算清单，需按规定进行审计的要附审计报告）。采用直接支付方式的，校长签批条据后，收款人需在财务人员当面注明收款账号，以免发生讹误。

5、大宗物品或集中采购的物品，应由会计填写实物登记表。

6、招待用餐，集中结算的一律采用直接支付方式。

7、除对教职工的发放外，每周五下午受理支出业务。其他时间不予办理。确有特殊情况，要提前预约。否则影响本人的教学工作，也影响学校正常秩序。

财务工作建议范文 第3篇

一、目前高校财务核算的现状

(一) 高校财务软件系统滞后, 重服务轻管理

进入21世纪以来随着国家公共财政体制的重大改革与高等教育迅猛的发展, 高校财务管理的环境、工作内容、手段和方式方法等随之发生变化。受理全校师生员工的报账业务是高校会计核算业务的主要组成部分。高校每天均有大量的财务往来, 会计核算业务量每年都在成正比例快速增长, 会计人员工作压力大, 每天疲于应付报账, 师生报销等候时间较长, 出现“报账难”的现象。而目前多数高校的财务软件仍停留在会计电算化层面, 主要是对会计凭证、账簿、单体报表的计算机处理, 以内部核算为主, 并实行简单的预算控制。过多地强调服务职能, 忽视内部管理职能, 不符合高校现代财务管理理念。

(二) 财务信息化与高校“数字校园”平台脱节

财务部门信息化管理独立于其他业务部门, 数据缺乏共享, 部门与部门之间出现信息孤岛。如:科研处的科研项目管理系统与财务处的财务信息管理系统相互独立, 老师在办理科研经费的立项和进账时必须在两个部门办理手续, 信息资源不能得到共享。财务信息没有充分利用“数字校园”平台及时公布, 如:对外公布各类经费收支、结余情况与预算执行进度、及时解答核算报销有关疑问、随时公布核算大厅等候情况等。

二、高校财务核算存在问题

(一) 各财务利益主体之间信息不对称

目前高校各财务利益主体多元化, 包括财务部门的所有人员、对经费具有审批权人员 (包括学校领导, 处 (部、学院) 财务“一支笔”, 科研项目经费负责人等) 、处 (部、学院) 报账员、学校一般老师和学生。由于高校人员所扮演的财务角色的不同, 他们各自对相关财务信息获得渠道、数量、质量不同, 从而造成信息的不对称状况。由于信息的不对称, 处于信息劣势的人员对相关财务知识缺乏了解和掌握, 办理财务相关业务时, 不能辨别原始票据的合法性, 不熟悉财务流程, 经费项目支出不明确等等, 仅凭自己感觉规范的财务资料和报销资料来办理财务手续, 大大降低了工作的沟通效率。信息不对称状况的存在, 使得高校财务主体与其他相关利益主体之间信息沟通差距难以缩小, 会计核算工作效率低。

(二) 高校财务核算工作与公共财政体制改革兼容性差

近几年财政改革方面新增了对部门预算、国库集中支付、政府收支分类等相关的会计核算内容, 高校财务核算工作没有与之兼容, 使得核算内容复杂, 核算难度增加, 管理效率降低。政府对高校财政资金普遍采用国库集中支付制度。目前财务人员一方面要在会计系统中进行财务管理操作, 另一方面又要在财政厅国库集中支付系统中进行支付申请, 两边工作内容重复, 在操作中容易出错, 不能一次把支付令直接生成日常财务凭证, 增加工作量, 降低财务管理的效能;现行会计核算所提供数据是编制下年部门预算的基础数据, 由于核算科目的设置内容及计算口径与国库集中支付制度要求不一致, 编制部门预算时, 要对现行会计核算科目数据进行拆分、归类计算得到符合国库集中支付要求的部门预算管理项目数据。由此造成会计账务处理不当, 财务核算管理也将受到影响。

(三) 高校信息化管理水平不高

21世纪是网络信息时代, 随着计算机网络技术的发展, 财务信息化建设进入了网络财务发展阶段。高校财务管理不仅实现了局部网络化会计核算方式, 而且多校区财务管理也逐步实现了远程的VPN实时控制模式。但目前信息传递的时效性差, 成本较高, 业务流程与管理流程之间不能紧密合作, 导致财务信息的实时性、相关性、有用性受到极大影响, 无法满足师生员工的需要。另外, 财务软件功能存在不足。财务软件是高校网络财务发展的基础和前提, 现行的财务软件作为开发的商业软件, 具有稳定性, 但缺少灵活性和针对性, 不能直接生成高校决策群需要的财务信息数据, 需要对财务软件导出的数据进行加工才能完成财务信息的分析和预测, 降低了信息反馈的时效性, 离高校财务信息化的实际需要相差甚远。

三、优化高校财务核算工作的措施与建议

(一) 规范财务流程, 利用现代化手段缓解报账难情况

建立健全高校财务流程, 规范服务流程, 提高服务效率, 改进高校财务服务水平。财务业务处理流程如财务审批流程、预算流程、会计核算流程、会计监督流程、信息查询流程等按岗位管理形成系统化的、有层级的财务总流程, 实现全面性的流程管理模式。引入账务预约系统, 报账排队叫号系统, 并与财务部门网站联网, 及时上传预约人员和排队报账人数信息, 方便全校师生员工随时了解报账人流量。为应对报账人流量的变化, 采取均衡日常报账人流量方法。只有让会计核算人员从繁重的报账工作中解脱出来, 使其有思考和判断的时间, 才能保证会计服务的质量以及会计监督的执行, 才能提升高校财务核算管理的综合业务水平。

(二) 建立信息对称的会计服务主体群体系

1. 经费审批人 (包括学校领导, 各类经费“财务一支

笔”, 科研项目经费负责人, 财务部门负责人) 应熟知各类财经制度、经费项目审批、收支管理规定、创收经费管理办法等。在审批或者查询经费收支时, 能够基本明确经费的使用范围和用途, 清楚经费审批的权限。

2. 逐步建立适合学校特点的财务管理模式, 在各院 (系)

设立报账员。报账员是指财务处在各院 (系) 选派一名报账员, 懂得学校相关财经法规, 能够熟知日常各类财务常规性操作流程。他们是财务管理工作的好帮手, 在前期就进行相关经济业务事项的事前监督和事中监督。一个学院由一个报账员负责, 增加票据核算成功率, 大大减少了报账大厅的办事人员数量, 提高财务工作效率。

3. 对于一般老师和学生, 与他们最接近的财务知识就是

日常各类财务常规性操作流程, 科研经费文件, 学生缴费、查询、退费办理手续等收费文件等。为了使会计服务主体群了解财务信息, 财务部门须制作公开财务信息的普及读物。财务知识普及读物中包括高校财经制度和学校财务流程。财务知识普及读物载体可以是网页平台, 也可以是读本。通过财务知识的普及和对层级高的会计服务主体群 (如财务一支笔, 报账员等) 业务培训, 克服信息的不对称造成的财务主体之间的分歧和矛盾, 畅通财务关系渠道, 改进和提高财务管理水平。

(三) 提高公共财政体制下高校财务信息化管理水平

财务信息化既包括财务处理的信息化, 也包括财务信息查询的信息化。在传统财务管理软件基础上, 围绕公共财政体制改革进行软件更新, 支持政府收支分类改革, 与财政国库集中支付衔接, 以部门预算为基础细化校级预算的“财务财政一体化”、“预算核算决算一体化”、“分析监控决策一体化”全面创新。财务部门可建立专门的网络平台, 将各财务主体关心的财务信息、财务流程及时公布出去, 如:学生查询学费、网上缴费、欠费情况, 教职工网上查询工资、个税信息, 部门经费预算、各类经费收支的账务信息查询, 科研人员查询科研经费使用情况等。通过高校的数字化校园建设和校园“一卡通”建设, 实现一体化财务管理, 解决高校管理信息的实时提供和共享问题。搞好财务信息化建设, 利用现代信息技术和网络平台, 促使信息不对称情况下的信息沟通, 从而提高财务工作效率和管理水平。

(四) 提高会计人员素质, 调动会计人员积极性

为了适应现代高校财务管理发展需要, 必须加强高校财务人员素质培养。目前高校财务人员面临着用人机制僵化、年龄性别搭配不合理、专业知识结构不完善、工作思维模式化等问题, 逐步暴露出职业懈怠的症状, 对提高高校财务服务水平带来了诸多消极影响。财务人员的工资利益存在着吃“大锅饭”现象, 工作量的多少与自身的利益不挂钩, 长此以往, 财务人员的工作积极性得不到提高。因此, 必须从思想上重视财务人员的素质培养, 提倡学习型财务人员队伍建设。学习型财务队伍建设, 贵在制度建设, 包括财务人员的业务培训制度、岗位轮换制度、学习考核和业绩考核。一方面, 注重对财务人员的专业技术能力的培养和财务知识更新, 鼓励年轻财务人员进行学历、职称学习, 提高整体财务人员的知识水平, 灵活运用会计技术进行高效率办公。另一方面, 建立绩效机制, 打破“大锅饭”的现象, 适当提高财务人员工资福利待遇, 关心财务人员职称评定, 改善办公条件等, 从财务人员的实际利益出发, 让财务人员切切实实感受到组织的关心, 增强财务人员群体的凝聚力, 调动财务人员积极性。

参考文献

[1]徐捷.高校会计服务与会计监督的现实矛盾及解决途径 (J) .教育财会研究, 2011 (6) .

[2]林琴珍.试论高校财务报账流程优化 (J) .财会通讯, 2010 (11) .

[3]刘晓北.国库集中支付制度下高校财务存在的问题与建议 (J) .财会研究, 2011 (7) .

关于做好农村财务会计工作的建议 第4篇

[关键词]农村；财务会计；建议

如今，伴随我国社会地位的不断提高，我国政府越来越重视新农村建设工作的实施，而新农村建设工作与农村的财务会计工作是不可分割的，两者之间有着密切的联系，必须要给予农村会计工作高度的重视。同时，农村的财务会计工作有效的实施也具有一定的意义，它能够巩固与发展村级的集体经济，也能够加强农村的基层廉政党风的建设，维护社会的稳定发展。

一、现阶段农村财务会计工作实施中存在的问题

现阶段，农村财务会计工作实施中存在的问题主要体现在以下几个方面，即：

（一）上级没有给予高度的重视

农村财务会计工作具有一定的重要性，可是在实际的实施过程中，上级主管部门往往会忽视财务会计工作的重要性，对财务会计工作的重要性认识严重的缺乏。很多时候领导人都会认为：农村村集体属于基层，不需要集中精力对其进行管理。也正是由于农村的领导人存在着这样的思想，导致了农村财务会计工作中出现了很多的问题。除此之外，村集体财务会计工作人员对自身工作重要性没有给予高度的重视，他们认為，他们所处的地点比较偏僻，没有什么需要管的地方，也没有人来管理他们的工作，导致农村财务会计工作出现很多问题。

（二）会计工作人员自身素质比较低

事实上，农村的财务会计工作人员普遍学历都比较低，他们大部分都是初中或者是高中文化水平，自身素质低，财务会计工作的知识掌握的也比较少，不充足，一旦在工作中遇到问题，他们很难通过自己的力量去解决问题。

（三）会计工作人员的工资待遇比较低

从实际的农村会计人员工资情况看，他们的工资普遍都比较低，工资收入没有什么保障。虽然也有部分地区的财务会计工作人员的工资由乡镇财政或者由县级财政负担，但是数额也并不高，更不要提其他的福利待遇了，也正是由于这样的原因，使农村的财务会计工作人员的工作积极性受到了很大的困扰，导致农村财务会计工作的工作效率比较低。

（四）农村财务会计工作方式比较落后

当前的农村财务会计工作记账的方式依然采用手工的方式，这种方法比较落后，工作效率低下，严重影响财务会计工作的质量。

（五）农村财务会计工作管理力度不足

由于当前有很多地方的财务会计管理工作主要由一些乡镇经管站进行管理，乡镇经管站在财务会计管理方面的工作并不了解，它不属于会计主管部门，所以很多是时候导致管理工作做得不够全面、妥善，管理力度比较欠缺，给农村财务会计工作的有效实施设置了很大的阻碍。

二、做好农村财务会计工作的建议

综上我们可以看出，现阶段农村财务会计工作中还存在着很多的问题，这些问题的存在给农村财务会计工作带来了一定的消极的影响，同时也阻碍了新农村建设的步伐，为此，必须要解决上述问题，才能够推动社会主义新农村建设快速的发展。以下是做好农村财务会计工作的几点建议，以促进农村财务会计工作的有效实施。

（一）提高农村财务会计工作人员以及上级领导对财务会计工作的认识

如今，我们国家政府已经深深的认识到农村财务会计工作的重要性，并给与了高度的重视，并颁布了一定的相关文件去支持农村财务会计工作。在这些文件的影响之下，很多下层管理部门也制定了一些有效的措施去提高农村会计工作人员以及领导人对财务会计工作重要性的认识。同时，我国政府也开始从村集体开始展开了宣传教育工作，其目的在于让广大村集体的财务会计工作人员也能够认识到农村财务会计工作的重要性。

（二）加大对财务会计工作人员的培训力度，建立培训机制

农村财务会计工作人员应该按照规定取得任职资格证书才能够任职，同时，要求财务会计工作人员要具有较高的政治觉悟与职业道德，具有一定的组织能力与良好的人际关系等。并且规定农村财务会计工作人员的亲属不能担任本村的出纳工作。但是，由于农村相对比较小，同一姓氏的人有很多，有的时候会存在村主要干部的一些近亲任职的情形。那么此时需要对村集体会计工作人员展开相应的培训工作，并成立相应的培训机构，确保农村财务会计工作人员是在取得资格证书的前提之下任职的，他们自身拥有较高的素质，能够依据自己的正确判断解决一些财务方面的问题。

（三）加强对农村财务会计工作人员的权益保障

由于农村财务会计工作人员的工作积极性相对比较低，其中一个影响因素就是他们自身应有的权益不能得到有效的保障。为了能够有效的解决这一问题，首先就要使农村财务会计工作人员的基本工资以及福利待遇得到有效的保障。然后，相关领导人结合工作人员实际工作的情况，对平时工作与业绩比较好的工作人员在他们所得基本工资的基础之上给予额外的奖励。以提高他们工作的积极性。其次，农村会计工作人员同时也是村集体财务监督的一份子，工作中难免会涉及到其他一些人员的利益，所以，要保障监督人员的人身安全不受侵犯，一旦存在人身安全受到侵犯的现象，则需要对实施侵害人员进行严厉的惩处，避免这种事件再次发生，以提高农村的村风。

（四）引进先进的工作方法，提高工作效率

由于当前部分农村财务会计工作人员依旧采用传统的工作方式进行工作，影响工作效率。为此，要加大农村会计电算化建设步伐，减少会计工作人员的工作量，提高会计工作人员的工作效率。

总结

现阶段，农村财务会计工作在我国社会发展中已经被逐渐的重视起来，财务会计工作是巩固与发展农村的集体经济的重要的基础，它对我国农村的党风廉政建设有着积极的促进作用。但是，当前的农村财务会计工作还存在着一定的问题，还需要在不断的发展中解决这些问题。

参考文献

[1]吴小兵，略论农村会计工作的整体创新[J].经济师，2011（04）.

[2]刘建良，浅议加强农村会计管理[J].会计之友，2005（07）.

[3]冯桂华，朱平，农村会计人员管理体制改革与发展初探[J].山东经济战略研究，2003（12）.

财务工作改善建议 第5篇

如果的确喜欢财务工作，那么财务工作本身你也需要选择向哪里发展。通常财务部门的规模达到一定程度之后，会分为5个领域，即：会计部门、税务部门、资金部门、财务分析部门和内部控制部门。不同的部门都有各自得特点，难说孰优孰劣，根据自己的个性去选择。当然，不是每个企业都这么详细地分工，但是这些功能是一个完善的财务体系必备的，不要以为财务工作就是简单的会计工作。

其次，财务的入门门槛其实不高，很多人都可以从事。如，学理工的、学经济类的任何专业的人，经过半年左右的培训，处理简单的业务基本上没有任何问题。甚至，比那些学财务的人做得还要好。所以我常常开玩笑地跟我的同事们讲：“你们要有危机感呀，现在能干财务的比扫马路的还要多!”但是，这个行业的达到高水准的人才，却很难，非常难!首先，如上所说，你如果没有很好的数字感觉，那么你永远也达不到财务高手的境界的。我曾经的老板是香港人，我们3个人花费了5天的时间，给他做了差不多50多页的报告。但是他看了不到20分钟，就敏锐地指出来，很多数据之间的钩稽关系和前后自相矛盾的部分。其间，他几乎没有用过计算器，就是凭脑子和感觉判断出来的。虽然老板的为人非常严厉，但是我们是由衷地佩服他，连他的死对头——中方的董事长也是对他极其地欣赏(由于中外合资双方的关系不好，所以每次董事会总是不欢而散，而我的老板就是外方的董事)，工作总结《财务工作改善建议》。中方董事长在他们集团会议上，面对着众多的中方高层曾经说过：“你们这帮人里，如果有一个人有外方董事一半的本事，那么我他妈就给磕头了!”我想，一个人做到连对手都佩服的时候，那么这个人是非常成功的。显然，我的这个老板显然是血液里流淌着数字的人。其次，财务工作是相对来说成就感比较少的工作，因为它的Input 和Output 不是很配比的。你可以感觉到你的Input，但是感觉不到Output——很多财务人天天加班，但是如果有人问你都做什么了，你会感觉很难回答上什么。因为你说了，别人不一定理解和听得懂!销售人员可以说，我这个月卖了多少东西;生产人员说，我超额完成了多少;QA 人员可以说，降低了多少不良率;可是我们呢 ? 说：报表完成得很顺利?这个月税务没出问题?分析出这个月的亏损的原因是什么 ?所以，做这个工作需要定力，更需要耐得住寂寞!

再次，财务工作的压力是很大的。这个压力，来自于Deadline、来自于分析的深度、来自于游离在政策的边缘上。有句话说到，迟到的公平是不公平的，同样，迟到的财务报表是没有意义的。这就是为什么那么多“表哥表妹”们天天加班的原因，如果你过了1个月才把上个月的报表搞出来，又或者把分析报告递交了，尽管是非常翔实和准确的，但是对经营没有任何帮助!大家会从各大公司的招聘广告中可以看得到“working under high pre”，可见财务人员承受的压力是非产普遍的!财务分析也是一样的，因为财务分析没有一定之规，也没有非常technical 的硬性标准，所以对你所做的分析，很多人可以challenge的，也就是说一帮人跟你指手画脚的!这些会让你感到很郁闷。同时，财务也是政策性非常强的，会计准则你得遵守，税法你也得遵守。尽管你有很高的水准，但是法律抑或乱糟糟的各种文件、条例都是由执法人员来解释的，所以，你做得再小心，肯定会有犯错误或者是走在犯错误的边缘上的。不管你平时表现多么的好，如果让执法当局罚了款了，那么你老板的脸色肯定是非常难看的。如果，你不希望你的老板给你难堪，那么你就得跟那些税务、工商、外管局、海关的一帮混蛋打得热乎点，这个对很多人来说是非常痛苦的!

财务人员工作建议 第6篇

财务部主要职能就是会计核算，当然核算的目的并不是为了几个阿拉伯数字，会计核算是要用价值的手段来全面反馈企业实物操作过程，从这个车间到那个车间，这道工序到另外一道工序，无一不在会计核算范围之内，财务人员工作建议。因此，除了要求账相符、账证相符之外，账实是否也相符也是财务部的职能之一，这也是财务履行监督职能的一个方面。可通过定期和不定期来进行资产的抽查与盘点，将企业资产实物与财务记录数据进行对比，从资产监管的角度出发参与企业资产管理，以保证财务记录的真实性及企业资产的安全性。

2》管好信用

信用管理是企业财务管理的一部分，本来不应单独的列为财务职能，但由于他的重要程度及复杂性，使得企业将其从财务管理职能中分离了出来设立单独部门。过剩的经济时代，企业经营与客户来往之中，其中不乏赊销业务。随着赊销业务的不停增加，企业发生坏账的可能性也就会相对增大，在如今毛利率不高的状况下，一笔呆坏账可能超过企业的全年利润。为了进一步控制呆坏账的发生，企业间的信用管理与控制也更加受到企业的重视。

企业的信用政策往往会与企业销售业绩相互联系一起，采用一种怎样的信用政策，客户的信用记录又是怎样?会直接影响到企业销售量和呆坏账的数量。所以企业不但要进行信用管理，而且必须谨慎对待。各个客户的购货数量----货款支付要及时掌制。

3》做好参谋

上面谈到的三职能论------五职能论中说的会计工作中一项非常重要的任务就是决策，无论是参与决策也好，提供依据也罢，全靠财务与会计肯定是不够的，还要求和管理会计相结合。管理会计和财务会计有很大区别，它是通过对财务等信息进行深加工后再利用，实现了对经济过程预测----决策----规划----控制----责任考核评价等职能的那么一个会计分支，如果通常我们所的财务会计是记录一个企业的过去，那么管理会计则是要对企业的未来进行规划。

管理会计主要从管理的角度，根据决策者的需要重新将企业发生过的财务事项进行重新组合。不受财务会计 公认会计原则 的限制和约束，得出的结论通常带有假设成分，由于与企业会计核算的不可分割性，也成为财务管理的重要内容之一。

4》绩效计量

谈到绩效考核，肯定少不了各项完成指标的计量与对比，这些计量与比较自然少不了会计方面的价值计量，企业绩效考核工作中少不了财务部门的参与，绩效考核中的大部分计算工作任务成为了财务职责工作之一，分解计算各部门绩效是财务部须做工作之一。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995生产工作总结”“××市××研究所1995工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务人员工作建议》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

牧民定居工作思考建议 第7篇

一、独立民族村的建立不利于新疆各民族之间的交流和交融。过去我们的行政村基本是民、汉、蒙等多

民族聚居的村，邻里街坊可能就是异族兄弟，虽然生活习惯存在一定的差异，但是各民族之间交流交融是主流，民族之间互帮互助随处可见，彼此之间取长补短。现在新建的牧民新村大多是一个比较独立的民族村，这样的生活环境有其优越性，但是不可否认的事实是农村各民族之间的交流必然减少了。

二、独立的定居新村除了接受基层单位政府的领导外，自身的发展速度因为受到技术、经验等等的制约比较缓慢，村民总体生产经验较低，外向学习机会不多，提高速度必定很缓慢，长期耽于现状必定远远落后与其他兄弟村镇。

三、独立新村单一的民族性造成新一代未成年人更少的和其他民族的交流。虽然民汉合校会让孩子们同居一校，但是在日常生活中交流的隔断也不利于共同的发展。

财务工作建议范文 第8篇

一、事业单位基本建设财务工作存在的问题

(1) 工程价款结算凭证不规范。按规定工程承包合同在签订时需工商管理部门等合同监管部门公证签章, 由于单位中对合同规范意识不强, 而忽略了合同监督管理部门的监督。在支付工程预付款时, 要求建设单位凭有效的预收工程款票据、工程进度表及工程承包合同支付工程款。按规定工程进度审查表必须由工程项目负责人, 根据合同及工程实际完成情况认真验证、审核, 在实际过程中有些单位工程项目负责人没有认真履行职责, 工程进度表过于简单, 不能反映实际的施工工程量, 甚至工程进度表没有监理及相关人员签字盖章。

(2) 会计核算不能准确反映施工进度。从目前建设单位的财务管理情况看, 大多财务人员身兼数职, 既负责事业单位会计核算, 又兼管本单位基本建设财务核算, 很容易把事业单位会计制度和基本建设会计制度等同起来。其次, 多数基建财务人员只停留在会计核算中, 普遍缺乏对工程进度管理工作参与不多, 以致在工程款拨付时处于被动地位。

(3) 超范围列支、挪用工程款。基本建设资金是专项用于某一建设项目的专项资金资金, 要求专款专用。从某种意义来说, 凡是用于为完成此项工程合理的耗费, 都能列入此项建设项目支出。但在实际操作中, 制度、文件都没有明确规定为完成此项工作人工费的开支渠道, 有些单位为了使人工费支出“名正言顺”, 申请成立临时机构, 有的单位为了开支人工费甚至虚开发票。某些建设单位把自身运作的成本费用如差旅费、接待费等管理费用列入建设工程项目的建管费。有的单位虚报材料、巧立名目套取国家资金。

(4) 审批程序不规范, 支付随意性较大。在工程价款结算时不按合同规定执行, 超合同部分手续不完善, 无设计变更通知书和补充合同;支付手续中只有施工方签字, 无监理工程师、现场管理部门、相关职能部门签字;工程价款结算无工程承包合同、招投标文件等作为依据;变更初始设计手续不规范, 个别单位不经有关部门审批, 擅自变更建设项目。个别单位在项目实施中, 变更了初始设计, 但账面反映和初设设计相符, 会计核算没有反映真实的工程施工情况。

二、事业单位基本建设财务工作完善建议

(1) 加强会计人员培训, 提高财务人员综合素质。首先, 加大会计法规宣传教育, 提高会计人员执行财经法规的意识。加强《会计法》和其他会计法规的宣传学习活动, 举办培训班和知识竞赛形式, 多渠道宣传会计法规。其次, 加强会计人员专业培训, 不断提高会计人员业务素质。可以采取学历教育与短期培训相结合的办法, 有计划、有组织地对会计人员进行多渠道、多层次、多形式的培训。第三, 加强会计人员综合素质的培训。财务人员除了掌握足够的会计知识外, 还要充分了解项目概算、工程预 (结) 算、基本建设会计制度、基本建设项目竣工财务决算编制规程及相关知识, 提高基本建设财务工作水平。

(2) 明确支付比例, 规范支付程序。首先, 要重点审核预付工程款的比例、标准是否合理合法。包工包料工程的预付款按合同约定拨付, 原则上预付比例不低于合同金额的10%, 不高于合同金额的30%, 对重大工程项目, 按年度工程计划逐年预付。计价执行《建设工程工程量清单计价规范》 (G B505002003) 的工程, 实体性消耗和非实体性消耗部分应在合同中分别约定预付款比例。其次, 支付工程款时, 支付凭证必须提供齐全, 如工程进度审计证明、工程质量证明、工程造价结算审计书等。第三, 支付程序规范化, 如分段工程量完成后, 施工单位应在自检合格的基础上提出拨款申请, 监理单位、监督机构对分段工程量和施工进度进行检查验收, 施工质量合格, 工程进度符合时间要求, 分别签署同意支付进度工程款意见, 共同审核, 严格按规定结算工程价款。

(3) 强化财务监督力度, 确保资金规范操作。首先, 严格按照财务规章制度办理业务。《基本建设资金报销程序及审批权限管理办法》对报销程序及审批权限作了明确规定:大额资金的支付除提供合同外还应提供各监督部门、各级领导签批的会审表, 进度款的支付要提供有施工管理人员、预决算人员、监理人员、职能部门负责人签字的工程进度会签表, 其他费用支出按规定标准实行定额控制, 严格审批手续, 避免或减少不合理支出。其次, 对项目实施的全过程进行监督。把事前监督、事中监督和事后监督结合起来, 监督建设资金的使用情况, 监督基建程序是否规范, 监督是否执行《基本建设财务管理规定》, 以促进财务管理水平和提高资金使用效益的提高。

(4) 建立健全基本建设内控制度并严格执行。按《会计法》等有关规定, 单位必须在工程项目立项时, 须制订各项内部财务管理制度, 具体包括预付工程款管理制度、工程合同管理管理制度、财务审批制度、财物保管制度、备用账登记制度、费用报销开支内部审核制度等一系列制度的建设。在日常财务管理中, 建设单位领导和财务主办要明确建设单位财务管理的职能和要求, 增强财务管理的责任感, 以身作则, 严格执行财经制度和内部财务管理制度, 并结合本单位实际情况, 不断完善内部财务管理制度, 确保对资金使用的各环节进行相互制约和监督。

加强事业单位财务管理工作的建议 第9篇

关键词：事业单位；财务管理；建议

一、现行事业单位会计制度存在的问题

1、会计核算基础存在缺陷

收付实现制是目前事业单位的会计核算基，它处理经济业务的标准是款项的实际收付，如某些费用的收取是在当年一次性完成的，全部确认为当年的收入，而所提供的商品（或服务）是跨年才能全部交付完成的的，这样一部分费用支出要在下一年的财务核算中体现，也就是说支出与收入在时间上不一致，这就说明了了在收付实现制基础上进行的会计核算并不能真正的反映出经济业务的真实情况。

2、会计基础工作不规范

会计核算的基础工作在会计工作中非常重要，但在实际工作中却经常被忽视，表现为：一是，不规范的会计凭证填写方式和使用会计科目依从个人理解和偏好都容易是会计信息失真。二是，不严格按照会计工作程序处理入财，该签字确认的不签字，该审批的不审批，导致会计工作出现不可弥补的漏洞。三是，在会计业务审核过程中流于形式，对显而易见的问题不能及时发现、及时纠偏。四是，在未达帐项和往来款项的处理上马马虎虎，陈旧呆账清理不及时。这些都会为行政事业单位会计核算的准确性带来具大影响。

3、固定资产的核算办法不科学

事业单位固定资产的不像企业固定资产那样需要逐年计提折旧，而是固定资产从购置开始至报废为止都是只核算其账面原值。但固定资产在使用过程中因自然寿命、技术寿命和经济寿命的缩短或保管不利必然导致其价值下降，而事业单位在会计核算时对这些资产价值的减少不予体现，这样会使企业资产价值与现值不符，会计信息不能真实体现。

4、不重视预算管理

目前，事业单位大部分工作人员仍对部门预算工作不了解也不关心，认为预算管理只是财务部门的工作，与他们没有关系。但真实的情况是事业单位预算编制和执行的全过程中都与各个岗位息息相关，因为预算是为下年度的工作目标的实现而订立的，只有了解部门工作任务和性质才能就可能发生的业务编制合理的预算，所以应该提高对预算管理工作的重视程度，单凭财务人员进行预算管理，必须会导致财务工作的效果难以保证。

二、加强事业单位财务管理工作的建议

1、建立完整的会计报告体系

事业单位的财务会计报告可借鉴企业的财务报告体系，至少应包括会计报表和会计报表附注，强调会计报表附注的作用，对关键项目做出说明。对外报送的会计报表应包括资产负债表、业务活动表、预算收支总表、基本建设投资表、国有资产情况表。这样，事业单位会计报告形成一个完整的系统，能更好地满足会计信息使用者的需要，也有助于事业单位会计人员建立资产负债表观的会计理念。

2、适当引入权责发生制

当前，我国以收付实现制为主体的会计核算并没有实现覆盖全部会计要素，仍然以财政收支活动作为其主要核算内容。要想获得主体控制的经济资源信息、从事经营的成本或提供产品和服务成本的相关信息、评价经济主体财务状况、经济主体经营活动及效率性，要依靠权责发生制会计信息来实现。建立在权责发生制基础上的会计核算制度，能更真实的反映经济业务的真实情况，更进一步提高会计信息的准确性，让会计信息在指导领导层决策时更有意义。

3、会计报表中增加现金流量表

目前企业单位会计核算的基础是权责发生制，用现金流量表动态地反映企业在未来会计期间获得现金流量的能力。现金流量表作为企业管理部门编制现金预算的依据，已经成为企业的三大会计报表之一；而事业单位会计核算基础是收付实现制，因此没有规定编制现金流量表。随着事业单位将核算基础改为权责发生制，就需要编制现金流量表，以便动态地反映其未来的现金流量，同时也是与企业会计制度和民间非营利组织会计制度统一的需要。

4、完善财务分析制度

财务分析的科学性决定了资金的使用效率。财务分析的重点在于于财政资金的使用分析，行政事业单位财务开支及预算执行情况的评价是通过财务分析指标来实现的，这些指标包括预算完成率、预算拨款增长率、公用支出增长率、人员支出比率等等，因此，行政事业单位要不断的完善财务分析制度和方法，以此提高资金的使用效果，更好的实现组织目标。

结束语