安全生产标准化责任制（精选6篇）

安全生产标准化责任制 第1篇

0

目

录

一、安全生产、职业卫生主体责任

二、主要负责人安全生产、职业卫生职责

三、总经理安全生产、职业卫生职责

四、生产副总经理安全生产、职业卫生职责

五、行政部部长安全生产、职业卫生职责

六、财务部部长安全生产、职业卫生职责

七、采购部部长安全生产、职业卫生职责

八、技术部部长安全生产、职业卫生职责

九、质检部部长安全生产、职业卫生职责

十、业务部部长安全生产、职业卫生职责

十一、营销部部长安全生产、职业卫生职责

十二、安全部部长安全生产、职业卫生职责

十三、木工部部长安全生产、职业卫生职责

十四、油漆部部长安全生产、职业卫生职责

十五、其他各部部长安全生产、职业卫生职责

十六、机修、电工班长安全生产、职业卫生职责

十七、班组长安全生产安全、职业卫生职责

十八、员工安全生产、职业卫生职责

十九、安全员安全生产、职业卫生职责

二十、部门兼安全员安全生产、职业卫生职责 二

十一、班组安全员安全生产、职业卫生职责

一、安全生产、职业卫生主体责任

1、主要负责人对本单位安全生产、职业卫生工作负有总体责任；

2、依法建立安全生产、职业卫生管理机构，配备管理人员；

3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；

4、提供具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件；

5、确保资金投入满足安全生产条件需要；

6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训；

7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务；

8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴和使用；预防和减少作业场所职业危害；

9、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验；

10、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施，适时组织演练；

11、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患；

12、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平； 保证新、改、扩建工程项目，依法实行安全设施“三同时”；

13、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作；

14、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；

15、按要求及时、如实上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故相关善后工作；

16、法律、法规规定的其他安全生产责任。

二、董事长安全生产、职业卫生职责

1、建立、健全本单位安全生产、职业卫生责任制；

2、组织制定本单位安全生产、职业卫生规章制度和操作规程；

3、保证本单位安全生产、职业卫生投入的有效实施；

4、督促、检查本单位的安全生产、职业卫生工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施本单位的生产安全、职业卫生事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全、职业卫生事故；

7、组织制定并实施本单位安全生产、职业卫生教育和培训计划。

三、总经理安全生产、职业卫生职责

1、认真学习、贯彻执行国家的安全生产方针、劳动保护政策、法规和上级指示，接受国家监督。确立安全工作在生产经营中的首要地位，建立、健全安全机构，配备专业人员；安排整改技术措施经费，加强安全生产、职业卫生管理。对本单位的安全生产工作负全面领导责任；

2、直接领导本单位安全生产、职业卫生管理委员会，建立、健全并保持安全生产、职业卫生管理体系和以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核；

3、对安全生产、职业卫生上有明显成绩的单位或个人给予表彰和奖励；对忽视安全生产、职业卫生的单位和个人进行批评和处罚；

4、组织参与死亡和重大伤亡事故的调查；按照“四不放过”的原则进行查处，并对造成事故的责任者及时做出处理决定；

5、对于新建、改建、扩建和改造工程项目，必须做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用；

6、组织并参加安全生产、职业卫生检查，对查出来的事故隐患要如实报告并采取措施及时改善，确保安全生产；接到劳动保护监察机关发出的《劳动监察指令书》后，必须限在限期内妥善解决问题；

7、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；

8、组织并批准相关部门指定的单位重大风险应急救援，组织定期演练并予以评价和持续改进。

四、生产副总经理安全生产、职业卫生职责

在公司总经理的领导下，协助总经理做好安全生产和职业卫生工作。

1、认真贯彻执行国家《安全生产法》、《职业病防治法》和其它有关安全生产的法律、法规；

2、负责组织制定和修订公司的安全生产、职业卫生管理制度、岗位责任制、操作规程与安全防护措施并监督实施；

3、参加新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，落实设备检修停机、开机的安全措施。组织落实新建、改建、扩建项目的“三同时”工作；

4、定期组织安全生产、职业卫生检查与隐患整改，督促各部门认真履行安全生产方面的各项职责，制定必要的安全防护措施并监督实施。把安全生产、职业卫生管理情况及时反馈给公司安全部和其它职能部门；

5、负责统计和上报本单位的安全生产、职业卫生事故，组织或参加事故的调查、处理工作；

6、组织签订安全生产目标责任书，制定安全生产工作计划、安全培训计划与安全活动实施方案等；

7、组织开展安全生产、职业卫生竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，对先进单位和个人进行奖励；

8、教育公司员工加强自我保护意识，上岗时正确佩带和使用劳动保护用品，并妥善保管；

9、对公司的安全生产、职业卫生工作负直接责任。

五、行政部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全、职业卫生工作负责。

1、建立健全本部门安全管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全管理，确保工作岗位安全无事故。

3、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的安全思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时对所辖区域进行安全、职业卫生检查与隐患治理；

5、及时组织新入职人员（包括实习、代培、临时工）的安全生产、职业卫生教育培训，经考核合格后分配到车间；

6、会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；

7、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；

8、负责做好机动车辆的年审、驾驶员的安全教育和考核工作；

9、负责安全事故预防及事故抢救的后勤保障工作，安排急用车辆及调配协助人员；

10、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、安全知识竞赛等活动；

11、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

六、财务部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全、职业卫生工作负责；并负责公司的安全生产、职业卫生资金提取、使用的监督管理工作。

1、建立健全本部门安全管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故；

3、定期召开安全生产会议，利用多种形式加强对员工的思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时对所辖区域进行安全生产、职业卫生检查与隐患治理；

5、按国家规定提取安全生产费用，对使用情况要严格审批和监控；

6、对安全生产改造 和技术更新项目的预算进行审查；

7、对安全生产设备设施改造和技术更新、员工的教育培训、体检及劳动保护护用品和防暑御寒费用的采购提供资金保障；

8、建立安全生产、职业卫生投入台账；

9、积极参加公司组织的安全生产、安全教育培训、安全知识竞赛等活动；

10、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

七、采购部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全生产、职业卫生工作负责。

1、建立健全本部门安全管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全生产、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故；

3、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时对所辖区域进行安全生产、职业卫生检查与隐患治理；

5、保证公司办公用品生产原材料和设备设施及附件供应，在购入时必须有出厂合格证，符合安全需求；

6、采购的劳保用品必须符合国家标准，保证职业防护用品的质量和作用；

7、对安全生产、职业卫生设备、实施及所需材料的购入应纳入计划，及时供应；

8、对化学、危险物品（易燃、易爆、剧毒、酸等）的采购、运输、保管和发放，必须符合安全技术要求；

9、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、知识竞赛等活动；

10、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

八、技术部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全、职业卫生工作负责。

1、建立健全本部门安全、职业卫生管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故；

3、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时组织对所辖区域进行安全、职业卫生检查与隐患治理；

5、参与公司应急预案的编制与修订工作；

6、参与操作规程的制定和修订工作；

7、对生产设备、工艺更新改造提出建议的同时拿出相对应的安全措施；

8、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、知识竞赛等活动；

9、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

九、质检部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全、职业卫生工作负责。

1、建立健全本部门安全、职业卫生管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故；

3、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时组织对所辖区域进行安全、职业卫生检查与隐患治理；

5、负责公司购入的安全设备设施和职业卫生防护用品的检查验收工作；

6、及时对生产设备、工艺更新改造提出建议；

7、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、知识竞赛等活动；

8、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

十、业务部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全工作负责。

1、建立健全本部门安全管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故；

3、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的安全思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时组织对所辖区域进行安全、职业卫生检查与隐患治理；

5、负责组织安排对来公司的客户进行安全教育；

6、负责展厅的用电和消防安全；

7、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、知识竞赛等活动；

8、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

十一、营销部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全工作负责。

1、建立健全本部门安全、职业卫生管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故。

3、对经常出差的员工进行特殊教育，严格遵守国家的法律法令，提高自我保护意识；

4、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的安全思想教育，提高安全意识；

5、及时组织对所辖区域进行安全、职业卫生检查与隐患治理；

6、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、知识竞赛等活动；

7、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

十二、安全部部长安全生产、职业卫生职责

在公司总经理领导下，负责本公司安全生产、职业卫生的日常管理工作，保证国家安全生产法规和公司各项规章制度的贯彻执行。并对本部门的安全生产、职业卫生负责。

1、组织或者参与拟订本单位安全生产、职业卫生规章制度、操作规程和生产安全、职业卫生事故应急救援预案；

2、组织或者参与本单位安全生产、职业卫生教育、培训，如实记录安全生产、职业卫生教育和培训情况；

3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

4、组织或者参与本单位应急救援演练；

5、检查本单位的安全生产、职业卫生状况，及时排查生产安全、职业卫生事故隐患，提出改进安全生产、职业卫生管理的建议；

6、参加公司新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，落实设备检修停机、开机的安全措施，做好新建、改建、扩建项目的“三同时”工作；

7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

8、按规定监督有关部门及时发放劳动防护用品，并指导教育从业人员正确佩带和使用；

9、参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；

10、督促落实本单位安全生产、职业卫生整改措施。

十三、木工部部长安全生产、职业卫生职责

在生产副总的领导下，对本部门安全生产与职业健康工作全面负责。保证公司安全、职业卫生管理制度在本部门贯彻执行。

1、负责本部门员工的安全生产、职业卫生意识、知识和技能教育；组织对新员工进行部门、班组安全教育和复工人员的教育考核；组织员工参加安全活动，听取和接受员工提出的正确意见；

2、严格执行本部门安全生产、职业卫生自查制度，每天组织自查，督促和落实隐患的整改；保证生产设备、安全装置、消防器材处于良好状态。严格执行公司有关规定，对查出的违章行为、事故隐患严格按规定进行整改，对有关责任人进行处罚和教育；

3、教育员工严格执行操作规程，禁止违章指挥、违章作业，签批车间设备维修、危险作业等工作票；

4、积极落实公司安排的安全工作，及时向公司汇报重大安全隐患或自己无法解决的安全问题；

5、做好作业现场管理工作，对产生职业危害的部位进行隔离和通风，不能隔离的要采取有效措施，降低或减少有害因素发生和扩散，对员工加强个人防护，以确保员工的身体健康；

6、及时通报本部门的违章现象和安全事故，参加本车间的事故调查处理工作。对车间发生的事故及时报告、及时处理，注意保护现场，查清原因，提出有效的安全防范措施并认真落实；

7、搞好“安全生产月”、“周六”安全活动，开展好“安全示范岗”活动，组织班组安全生产竞赛，表彰先进，推广典型；

8、健全部门的安全生产、职业卫生管理网络，配备合格的安全管理人员，充分发挥班组长及安全管理人员的作用。

十四、油漆部部长安全生产、职业卫生职责

在生产副总的领导下，对本部门安全生产与职业健康工作全面负责。保证公司安全、职业卫生管理制度在本部门贯彻执行。

1、负责本部门员工的安全、职业卫生意识、知识和技能教育；组织对新员工进行部门、班组安全教育和复工人员的教育考核；

2、严格执行本部门安全、职业卫生自查制度，每天组织自查，督促和落实隐患的整改；严格执行公司有关规定，对查出的违章行为、事故隐患严格按规定进行整改，对有关责任人进行处罚和教育；

3、教育员工严格执行操作规程，禁止违章指挥、违章作业；签批车间设备维修、危险作业等工作票；

4、积极落实公司安排的安全、职业卫生工作，及时向公司汇报重大安全隐患或自己无法解决的安全问题；

5、做好作业现场管理工作，对产生职业危害的部位进行隔离和通风，降低或减少有害因素发生和扩散，对员工加强个人防护，以确保员工的身体健康；

6、加强化学危险品的管理。油漆和辅料必须存放于专用库房内，不允许与其他材料混放，未用完或暂时不用的油漆或辅料，必须存于密闭容器内，设专人保管；

7、及时通报本部门的违章现象和安全事故，参加本车间的事故调查处理工作。对车间发生的事故及时报告、及时处理，注意保护现场，查清原因，提出有效的防范措施并认真落实；

8、搞好“安全生产月”、“周六”安全活动，开展好“安全示范岗”活动，组织班组安全生产竞赛，表彰先进，推广典型；

9、健全部门的安全生产、职业卫生管理网络，配备合格的安全 15 管理人员，充分发挥班组长及安全管理人员的作用。

十五、其他部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全、职业卫生工作负责。

1、建立健全本部门安全、职业卫生管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故；

3、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时组织对所辖区域进行安全、职业卫生检查与隐患治理；

5、积极提出生产设备、工艺更新改造提出建议；

6、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、知识竞赛等活动；

7、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

十六、机修、电工班班长安全生产、职业卫生职责

在生产副总的领导下，对本班组范围内的安全、职业卫生工作负责。

1、建立健全本班组安全管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本班组员工的安全、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故；

3、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的安全思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时对所辖区域进行安全、职业卫生检查与隐患治理；

5、按国家法律、法规、规范要求，制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；

6、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；

7、负责组织对压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作；

8、参加公司的安全、职业卫生大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；

9、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、知识竞赛等活动；

10、发生事故时要积极救援并及时报告职能部门，保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。认真总结经验、查找原因，制定防范措施，吸取事故教训。

十七、班组长安全生产、职业卫生职责

在本部门部长领导下，贯彻执行公司、部门对安全生产、职业卫生的规定和要求，对本班组安全生产与职业健康工作全面负责。

1、组织员工学习并贯彻执行公司、部门安全生产、职业卫生规章制度、操作规程和岗位责任制，教育员工遵章守纪；

2、组织并参加日常安全活动，坚持班前讲、班中查、班后改，使之成为常态；

3、组织安全检查，发现事故隐患和不安全因素及时采取防范措施并进行整改；发生事故要立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，协助事故调查，落实防范措施；

4、发动员工搞好文明生产，保持生产现场清洁、卫生。督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品，有效的防止职业病的发生；

5、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具材，消防通道保持畅通；

6、抓好安全宣传教育工作，在班前会上具体安排当班的安全工作，指明车间危险部位及注意事项；做好新上岗人员（包括实习、代培转岗人员）的安全生产和职业病防护教育培训工作；

7、要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强现场管理，督促员工严格执行操作规程和安全防护措施，不违章指挥，不违章作业，确保安全生产。

的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；不遮挡消防器

十八、员工安全生产、职业卫生职责

1、认真学习并严格遵守公司、车间安全生产、职业卫生规章制度、劳动纪律和安全操作规程及有关安全防范措施；

2、经常进行安全检查，做好各项生产记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全的生产环境；

3、正确分析、判断和处理事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故要果断处理，及时如实向上级汇报，严格保护现场并做好记录；

4、上岗前必须按规定着装，正确佩戴和使用劳动保护用品，劳动保护用品要妥善保管；

5、维护、保养好自己操作的设备并做好设备维护保养和故障隐患记录，保持设备和区域现场卫生清洁。物料要合理摆放，不遮挡消防设施，不堵塞或占用消防通道；

6、认真接受各级安全培训教育，掌握本职工作所需要安全生产和职业病防治知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，不违章作业，有权拒绝违章指挥；

7、自觉落实岗位安全生产、职业卫生责任制，积极参加各种安全竞赛、岗位练兵等安全活动。

十九、专职安全员安全生产、职业卫生职责

专职安全员是公司的专职安全生产、职业卫生管理人员，在公司安全部的领导下负责全公司的日常安全生产和职业健康管理工作，保证国家安全生产的法律、法规和公司规章制度的贯彻执行。

1、协助领导制订公司、月度安全工作计划、安全管理制度、操作规程和各种岗位责任制，并监督落实到位；

2、协助部门领导编制安全技术措施和隐患整改方案，并及时上报和检查落实；

3、做好员工的安全思想、技术教育及考核工作，监督新员工入厂的“三级教育”；转岗、复工、临时借用员工的岗前安全教育培训和公司全员安全培训工作。

4、参加公司新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，落实设备检修停机、开机的安全措施，做好新建、改建、扩建项目的“三同时”工作；

5、对特种设备、特种作业人员及时注册、年审情况及时上报。负责消防器材、防护用具和急救器具的管理，掌握车间尘、毒情况，提出改进建议；

6、深入生产现场进行安全巡查，发现隐患，立即督促整改，当时不能整改的，要协助领导制定有效的安全防范措施。发现违章指挥和违章作业要立即制止并按制度进行教育和处罚，现场发生危险情况时，有权停止作业，并及时向领导汇报；

7、事故发生后及时上报，并保护好事故现场，配合事故调查组调查、分析、处理事故，并制定防范措施；

8、提出安全生产、职业卫生管理建议，完成公司安排的其它临 20 时工作。

二十、部门兼职安全员安全生产职责

在主管领导和部门领导的领导下工作，协助贯彻执行有关安全生产、职业卫生规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。负责本责任区域的安全生产及防止职业危害工作。

1、负责组织新入职员工、调整岗位和离岗半年以上复工人员的安全教育和考试，定期对职工进行安全生产、职业卫生宣传教育，做好每年的普测、考核、登记和上报工作；

2、参加公司的安全生产、职业卫生例会、安全日和公司举行的有关安全活动，开展安全竞赛及总结先进经验等；

3、组织开展安全自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报、并督促按期解决；

4、经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业、违章指挥和不安全行为。对危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产并立即报告；

5、督促检查本部门的员工，正确佩戴和使用个人防护用品，防止或减少职业危害；

6、协助安全事故的调查、分析、处理，提出防范措施建议，负责本部门的安全事故统计和上报；

7、建立健全部门各种安全台帐，负责指导各班组安全台帐的建立并进行检查。

二十一、班组安全员安全生产职责

在班组长的领导下工作，负责本班组的安全生产和职业健康监督检查工作。

1、认真学习并掌握有关安全生产和职业病防治的法律法规以及公司的“安全消防管理制度”等相关知识；

2、负责本班组作业区域内安全隐患的排查、整改。班前、班中、班后必须进行安全三检查，发现隐患及时处理。不能处理的要及时报上级主管；

3、负责本班组作业区域内安全消防和职业卫生防护设施的日常保养和维护；清除消防设施周围的障碍物，保障消防通道的畅通。班前、班中、班后对消防设施的技术状态进行三检查并做好记录；

4、组织指导本班组人员学会并熟记“四个能力”和“两个战斗力”；

5、检查督促员工严格遵守操作规程，制止违章作业，确保安全生产；

6、检查督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品，有效的防止职业病的发生；

7、积极完成上级交给的其他任务

安全生产标准化责任制 第2篇

1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

2、领导组织本车间的安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体生产人员的安全生产意识。

3、安全生产和文明生产检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止生产、施工作业，或勒令违章人员撤出生产、施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。

4、有权对进入生产、施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。

5、参加生产例会，掌握生产、施工信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范措施。

6、及时为技术负责人、安全生产管理人员改进生产、施工工艺和操作方法提供资料信息，协助公司及时解决安全方面的技术问题。

7、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

8、遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并且立即报告领导研究处理。

9、制定本部门应急预案，并组织应急预案学习、演练。

10、每周对本部门至少进行一次安全检查和隐患排查。

11、组织各班组制定班组安全生产计划，签订班组目标责任书。

12、负责对各班组进行月份安全专项考核。

13、组织车间安全教育培训，并对班组安全教育培训起督促作用。

**车间车间主任安全责任制

1、车间负责人是**车间安全生产的第一负责人，对车间内安全生产负全面责任。坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准；

2、拟订、修改**车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间内安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施；

3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验；

4、组织落实车间级安全教育，督促检查班组级安全教育；

5、组织对员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证员工持证上岗；

6、组织车间的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间内无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司书面报告；

7、对本系统内发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场，事故处理要坚持“四不放过”原则；

8、建立、健全系统安全、防火管理网络，领导**车间和班组安全员工作。

9、领导车间开展安全标准化工作贯彻落实。

**车间车间副主任安全责任制

1、协助车间主任负责**车间安全生产与管理工作，保证生产正常进行。

2、执行落实安全生产与管理方面的各项规章制度和管理条例，教育督促职工严格遵守操作规程，遵守生产岗位职责。

3、协同车间主任抓好车间岗位的安全生产责任制，及时进行监督和落实制度情况，组织对各生产工序安全检查。发现事故隐患及时处理或上报有关部门。

4、协助车间主任组织拟定本车间的安全生产、季度、月计划。

5、及时了解车间生产安全情况，做好设备管理和事故预测工作，做好事故的预防工作。

6、抓好设备管理工作，要求操作人员定期巡检、定时加油及时维护保养，并抓好设备的备品备件工作，做到备品备件齐全，及时不误生产。

7、协助车间主任做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。

8、协助车间主任对生产的一切伤亡事故和设备事故按照“四不放过”的原则解决处理，调查分析处理结果及时上报安全主管部门。

9、协助车间主任对职工做好安全知识教育工作，对各类事故提出处理意见，做好记录，以便存档被查。

**车间设备管理员安全责任制

1、负责做好全车间设备的保养维护工作，为安全生产提供设备保障；

2、生产工艺发生调整时要提前对设备管线做好调整、维护、保养；

3、做好设备资料的整理归档工作；

4、监督操作人员作业活动是否违章；

5、定期对区域内的所有设备管线的巡查，发现安全隐患及时整改；

6、根据生产需要做好设备的备品备件计划工作，做到备品备件齐全、及时不误生产。

**车间工艺技术员安全责任制

1、车间工艺员在车间主任领导下，负责车间的安全工艺技术工作。贯彻生产主管部门下达的指标和规定，并检查督促班组执行。

2、编制或修订本车间的安全工艺技术操作规程、安全工艺技术指标必须符合安全生产要求，对本车间的安全操作规程、安全工艺技术指标和安全工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。

3、负责因工艺原因引起的安全事故的调查处理和统计上报。

4、执行安全生产的各项管理规定，组织本车间检修、抢修安全项目的设计、施工监督和投用。

5、负责编制本车间开停机方案、安全事故应急预案。

6、负责组织检查本车间生产操作人员的安全工艺、安全技术培训考核。

**车间综合管理员安全责任制

1、负责做好全车间员工的安全、劳保用品的及时领取和发放工作；

2、做好各种安全生产资料的整理归档工作；

3、在**车间启动应急预案后，负责后勤保障工作。

以上职责内所规定的项目与浮动工资挂钩，缺一项扣一项，如若达不到职责内所规定的要求，将根据自身工作的实际情况进行扣罚。

**车间值班长安全责任制

1、负责本班组的安全生产工作，对本班组的安全生产负主要责任；

2、负责贯彻执行公司、沼气**车间安全生产的规章制度及要求；

3、组织本班组员工的安全生产培训及考核；

4、负责本班组的工艺、设备及人身安全；

5、严格操作规程，不违章指挥，有权制止违章作业；

6、监督本班组员工在工作岗位上的各种作业，维护正常的生产秩序；

7、发现隐患要及时解决，并做好记录，不能解决的及时上报，同时要采取有效的防范措施；

8、向车间领导提供各种有关安全生产的建议，协助车间领导、安全员完成各种安全生产工作。

**车间兼职安全员安全责任制

1、贯彻有关安全生产的法律、法规、规章制度，监督检查安全生产执行情况；

2、负责收集、发现本单位的安全生产事故隐患，并及时上报；

3、督促本单位安全生产事故隐患的整改，监督安全生产技改措施的落实；

4、负责对班组安全生产进行业务指导，协助车间领导搞好安全生产教育、培训和考核工作；

5、进行安全检查，制止违章指挥和违章作业。

6、编制事故应急预案，并组织应急预案演练、总结、修订。

7、贯彻落实安全标准化工作。

8、配合安环科对车间进行安全专项考核。

**车间机动岗安全责任制

1、认真执行所代岗位的岗位责任制，按照操作规程进行生产操作。

2、临时代班时，认真办理交接手续。

3、协助车间领导贯彻落实各项规章制度。

4、及时向车间领导反馈生产中出现的各种问题和改善意见。

5、本部门应急预案启动后，执行所代岗位的应急预案操作。

6、完成车间领导领导及主办会计交办的其他事项。

**车间操作工（甲岗）安全责任制

1、负责本岗位生产期间的安全生产工作；

2、遵守厂规厂纪，严格执行操作规程和安全生产规章制度；

3、参加安全活动，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作需要的全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

4、对本单位安全生产，特别是本岗位，存在的问题提出意见和建议；

5、严禁违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业；

6、精心操作，按照规范化操作正确完成各种生产任务和工作，主要确保工艺安全，确保本工段污水的正常处理；

7、督促乙岗按照要求安全完成各种设备操作；

8、了解电气、仪表常识，发现问题及时联系，严禁私自处理；

9、遵守高、低压电气设备的管理规定；

**车间操作工（乙岗）安全责任制

1、负责本岗位生产期间的安全生产工作；

2、遵守厂规厂纪，严格执行操作规程和安全生产规章制度；

3、参加安全活动，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作需要的全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

4、对本单位安全生产，特别是本岗位，存在的问题提出意见和建议；

5、严禁违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业；

6、精心操作、正确使用和操作各种生产设备、设施，确保设备安全，配合好甲岗确保工艺安全，督促保运人员完成设备的各项维护、检修、检查等工作；

7、熟悉设备性能和常见故障，发现问题及时解决并上报；

8、了解电气、仪表常识，发现问题及时联系，严禁私自处理；

安全生产标准化责任制 第3篇

标准规制及产品质量安全:事前信息规划

我国经济在快速发展中,食品市场已经将生产建设标准规范进行引入,但是在实际应用中还需要对不同因素进行综合性考虑,才能够保证整个食品市场的稳定发展。

完全信息的垂直差异模型

产业组织理论正常情况下都是从产品市场及消费者对于产品评价的角度、产品质量及安全进行评价,产品质量安全指标是食品市场健康运行的关键因素,也是产品生产厂家对于产品质量安全的保证。

对于不同厂家产品研究中主要使用的判断模型为完全信息的垂直差异模型,垂直差异模型在实际应用中能针对不同消费人群的产品质量及安全进行针对性审核,对于厂家在产品销售及质量安全方面存在的问题及时发现,进而保证厂家能够使用合理的解决措施。将产品销售及质量安全方面的问题有效解决,增加厂家在市场中的占有率。

经济学家在实际研究中提出了宽松指标这一观念,就是对不同产品质量安全进行检验前,对该产品消费人群及质量应该进行全面了解,进而对产品质量安全进行检验,保证社会大众的福利。对产品质量安全指标进行宽松性制定,也能让企业在生产产品过程中实施多样性的措施,防治出现产品质量安全降低的情况。

不完全信息的垂直差异模型

对于不同产品质量安全检验的过程中,制定的最大质量安全指标就是对于产品质量的初级性要求,但还是无法保证对于产品质量安全全部信息进行对称分析。市场调查人员在对我国市场食品质量安全标准及产品责任制定中,根据我国食品市场运行状况而言。消费者在食品购买过程中,并不是对于每一件食品的安全性都全面了解,大多数仅仅根据个人口味及经济条件选择食品。在这种消费模式中,产品质量安全已经不再是消费者选择该产品的主要方式,产品价位在制定的过程中已经根据市场行情进行相对应的调整。

不完全信息垂直差异模型中,不同食品质量安全标准在差异研究中,研究人员更加关注对于不同食品安全指标及食品安全责任方面的重视,调整食品厂家在市场中的竞争力。如果食品生产厂家对于食品质量并不重视,人们在购买食品时缺乏质量安全的保证,厂家在销售食品中也仅仅依靠消费者的实际需求,安全质量无法成为食品在食品市场中竞争的关键。在这种情况下制定的产品质量安全最低指标,仅仅能够增加厂家在实际产品生产中的质量安全水平,对于经济建设并没有任何的帮助。

厂家在实际生产产品的过程中会对产品质量安全进行制定,厂家生产水平也代表了厂家产品的质量安全。最低产品质量安全在两个厂家进行同等价位竞争,社会大众就能获得更高的福利。但是如果两个厂家的生产水平存在较大的差异,生产技术水平较低的厂家在市场竞争中就不会使用产品质量安全作为核心的竞争方案,进而造成消费者在实际消费中拥有质量及价位上的选择。

产品责任制及产品质量安全:事后声誉治理

法律在实际制定及运行的标准就是标准规划及产品责任制,产品质量安全及责任都需要政府部门对其进行监管,这样才能够保证厂家生产产品的质量安全及责任明确。但是政府部门对产品质量安全及责任明确的过程中往往需要较高的经济成本,进而监督效果无法达到预想成效。

政府部门对于厂家产品实际生产具有召回权利,保证厂家不会将对群众具有危害性的产品在市场中进行销售,食品市场中如果出现食品质量安全问题,司法部门有权要求厂家对于受害者进行补偿。产品质量安全标准规划及责任制在实际运行中可以存在信息传达不明确的情况,造成政府部门对于产品监管的过程中没有达到严谨管理的效果,企业内部对于产品质量安全也没有进行明确的责任划分,产品责任制并没有为企业经营建设的推动性作用。

结论

按社会责任国际标准打造责任中铝 第4篇

7月初，中国铝业公司即召开了首次全公司范围内的社会责任工作会议并连续第七次发布社会责任报告，大会总结了中铝社会责任工作。表彰了社会责任实践十大优秀案例，并提出了社会责任工作的基本制度和战略图景，发布了2012至2015年的社会责任工作规划以及《ISO 26000在中国企业的应用研究》，国务院国资委研究局、全球契约中国网络、相關研究机构，媒体，中铝公司社会责任工作委员会成员以及中铝公司总部及所属企业分管负责人参加了会议。

中铝公司总经理、党组书记熊维平为我们尽述了中铝自2011年率先应用社会责任国际标准ISO 26000编制企业社会责任报告之后，再一次更前瞻、更迅速并更具有深度和广度地推进社会责任的管理，实践工作的战略背景与发展规划。

中铝为什么做社会责任工作？采用社会责任国际标准做社会责任工作，是我们的必然选择

社会责任国际标准ISO 26000于2010年11月1日正式发布之后，中铝公司贯彻落实ISO 26000要求、用社会责任国际标准指导社会责任实践写进了2011、2012年总经理工作报告中，跟其他工作同规划、同部署、同推进。我们认为，世界一流的企业，必须要用世界一流的标准来衡量。中铝公司正在建设最具成长性的世界一流矿业公司，采用社会责任国际标准来做社会责任工作，按照社会责任国际标准打造责任中铝，成为我们的必然选择。

企业社会责任这个词，在国内流行得比较晚，但履行社会责任的工作却早在中铝所属企业建厂时就已经开始，企业办学校、企业办医院等，承担了很多的社会职能，做了很多治理与美化环境，扶贫、救灾、抢险，支持国家、行业、社区、社会发展以及公益慈善的事业。不过，企业早期的社会责任实践活动，是一种自发的、自觉的、自愿的行为。进入21世纪以来，特别是国际金融危机爆发以来，随着全球经济格局的深刻变化，国家间的企业竞争已悄然进入到全面责任竞争的时代。以前的国际市场竞争首先是产品竞争，产品竞争背后是技术竞争，技术竞争背后是人才竞争。但随着ISO26000的出台，国际市场竞争除了比拼产品、质量和价格之外，竞争的格局受到更多因素的影响，诸如公司治理、人权、劳工实践、环保、社区发展、宗教、文化等等，这都属于社会责任竞争的范畴。

适应国际竞争新形势的需要自2000年联合国全球契约组织提出全球契约十项原则以来，全球社会责任自愿性标准陆续出台，内容涉及人权、劳工、环境保护、公平运营等多个方面，世界各国、社会各界踊跃参与、影响和推动企业履行社会责任，资本市场出现了评价企业社会责任的指标体系，跨国公司行业巨头要求商业伙伴或者产业链上的企业都要履行社会责任，社会责任对市场竞争的影响和约束日趋严格。

ISO 26000对什么是社会责任、谁来履行社会责任、对谁履行社会责任、履行哪些社会责任、怎样履行社会责任都作出了明确界定，社会责任工作具有了完整的标准体系，带来了全球社会责任领域的深刻变革。ISO 26000虽然不作为认证工具，也不要求强制执行，但它在全球应用范围之广、推行速度之快大大超过人们预料：西方发达国家把社会责任国际标准与市场准入挂钩，我们的近邻日本和韩国把ISO 26000直接当做国家标准实施，非洲一些国家则把ISO 26000视同本国法律，要求外来投资者必须按此执行，更多的国家开始推行这一社会责任国际标准。一个值得注意的新动向是，针对中国的和平崛起，社會责任国际标准正成为某些国家阻碍和阻击中国企业“走出去”的新壁垒。近年来，国际上频繁出现以社会责任国际标准为依据来起诉中国企业的案例，2011年中国铝合金外销就遭遇到欧美国家多起“双反”调查。中国企业能否真正履行好社会责任，按照社会责任国际标准开展国际化经营活动，已经成为衡量企业软实力和竞争力的重要标尺。反过来，中国企业如果打好了社会责任这张牌，则有助于突破封锁、打破壁垒，真正实现“走出去”进行国际化经营。

国资委对中央企业的要求“做强做优、世界一流”，是国务院国资委总体发展思路明确提出的“十二五”时期中央企业改革发展的核心目标。做强做优，既体现在经济规模和市场竞争力等硬实力上，又体现在打造和谐利益相關方關系和良好的企业形象等软实力上；“世界一流”既要实现管理、技术和经济指标的一流，又要实现价值观念、品牌形象和社会影响力的一流。无论是“做强做优”，还是“世界一流”，都有企业形象和影响力的要素，而社会责任则是其中的核心要素。围绕“做强做优、世界一流”改革发展目标，国资委提出了五大战略，其中和谐发展战略的宗旨就是要以可持续发展为核心，推进企业履行社会责任，实现企业与社会、环境的可持续发展。2012年3月，国资委启动了为期两年的管理提升活动，通过全面开展管理提升活动，加快推进中央企业管理方式由粗放型向集约化、精细化转变，全面提升企业管理水平，为实现“做强做优、世界一流”目标奠定坚实基础。国资委将社会责任管理列入中央企业管理提升的13个专项之一，就是希望通过此次管理提升活动，使社会责任管理成为企业管理的一个重要方面，成为提升中央企业管理水平的重要手段。按照国资委要求，中央企业应将社会责任理念融入企业决策和生产经营全过程，用社会责任的理念梳理企业的使命、愿景和价值观，审视企业发展战略、经营模式和业务流程，将企业对利益相關方、对社会和对自然环境的责任纳入管理系统。

中铝公司战略转型的要求中铝公司正在实施战略转型，力争经过五至十年的努力，把公司建设成为最具成长性的世界一流矿业公司，综合实力进入全球矿业公司前五名。战略转型是一项复杂艰巨的系统工程，涉及到产业结构、发展模式、体制机制等方面的重大变革，没有和谐的内外部环境，战略转型难以推进。因此，做好社会责任工作、促进和谐发展，是实现战略转型目标的重要支撑条件。对于中铝公司而言，通过和谐发展战略的实施，在内形成总部与企业和谐发展，干部与员工和谐相处，软实力与硬实力共同提高的良好氛围；在外形成公司与政府、与投资者、与客户、与自然环境、与社区和谐发展的良好局面。与社会责任国际标准接轨，建设责任中铝、诚信中铝、绿色中铝、平安中铝、活力中铝、和谐中铝，最终把中铝公司建设成为最具成长性的世界一流矿业公司。

nlc202309040223

如何准确把握社会责任工作的内涵？

道德、透明、担责是社会责任的精髓

一直以来，对于社会责任这个概念，各种学派给出不同的定义，众说纷纭、莫衷一是。对于社会责任工作，人们存在着一些认识上的误区。例如有的把社会责任简单地等同于捐款、做慈善事业；有的认为，社会责任工作就是每年编发一本社会责任报告；有的认为，企业只要依法经营、照章纳税就算履行了社会责任，别的就不用管了；有的认为，企业社会责任只是决策层要考虑的事，与业务部门无關，与员工无關；有的则认为，社会责任工作是给企业增加的额外负担；有的甚至认为，企业履行社会责任就是企业办社会，那是计划经济的产物，在当今的市场经济环境下，企业只要搞好生产经营就行了。

社会责任国际标准ISO 26000发布之后，社会责任就有了全球统一的明确定义。

什么是社会责任？ISO 26000对社会责任的定义是：“通过透明和道德的行为，组织为其决策和活动给社会和环境带来的影响承担责任”。这个定义的精髓是六个字：道德、透明、担责。道德，就是组织的行为要讲道德，无论是对股东、员工、客户、消费者，还是对社区、社会和环境，都要讲道德、讲诚信；透明，就是组织的行为要让利益相關方知情，不是暗箱操作；担责，就是组织要对其行为产生的影响担当责任，包括保护相關各方的利益。这个定义还拓宽了履责主体的范围，过去人们都认为只是企业需要履行社会责任，而现在推广到了组织，不仅企业要履行社会责任，政府组织和社会团体都要履行社会责任。

对谁履行社会责任？按照定义的规定，组织应该为其决策和活动对社会、对环境带来的影响担责。换句话说，就是组织要对利益相關方担责。对企业而言，利益相關方指的是政府、股东、员工、客户、消费者、企业所在的行业、社区与社会，还有环境，企业就是要对这些利益相關方负责。我们作任何一项决策、开展任何一项生产经营活动，都要对这些利益相關方带来的影响进行充分的评估和考量，并与他们进行必要的沟通，切实保护好他们的利益。

履行什么样的社会责任？ISO 26000界定了七个方面的内容：组织治理、人权保护、劳工实践、公平运营、消费者权益保护、环境保护，以及社区参与和发展。

如何履行社会责任？主要是从七个内容入手：建立规范完善的公司治理体系，并将社会责任工作全面融入公司治理体系之中；尊重和保护人的生命权、生存权、健康权和工作权，在用工、收入分配等方面不歧视弱势群体，并促进价值链中的人权保护；保障员工工作时的安全和健康，畅通与员工的沟通渠道，实现员工与企业发展成果共享；以诚信经营为基础，维护公平、公开、公正的市场环境，反对商业贿赂，反对不正当竞争；向社会提供合格产品，自觉承担产品和服务在其使用周期中所应负的责任；自觉承担生产现场和周边区域的生态环境保护责任；支持和积极参与企业所在社区和社会的发展，积极支持各项公益事业。

中铝公司作为中央企业，除了要履行好社会责任，还要履行好政治责任和经济责任。政治责任主要体现在“两个保障”：为国家经济安全提供重要矿产资源保障，为国家国防安全提供重要材料保障；经济责任主要体现在保值增值和为社会创造财富、提升价值上。

综上所述，社会责任不仅仅只是捐款、做慈善事业；不仅仅只是依法经营、照章纳税，然后编一本社会责任报告就行了；也不仅仅只是决策者的事，它与每位员工都有關系；同时，社会责任也不是给企业增加额外的负担，它本来就是企业一直在做的事情，只不过以前没有把这些工作冠以“社会责任”的名称而已。而且我认为，做社会责任工作，恰恰是国有企业特别是中央企业的又一大优势，国有企业应该而且也完全能够把社会责任工作优势转化为市场竞争优势、国际竞争优势。

如何推进社会责任工作？

将社会责任国际标准ISO 26000与企业管理标准结合起来，把社会责任工作与日常管理工作融合在一起，对社会责任工作进行全面的梳理和规范，是推进社会责任实践上台阶，社会责任管理上水平的一条可行的路径。

把社会责任导入企业文化理念体系

企业文化由视觉体系、行为体系和理念体系构成，理念体系是企业文化的核心和灵魂。中铝公司成立以来，已形成了一批很有特色的理念，比如“励精图治、创新求强”的公司精神，“责任、诚信、卓越”的价值观，“真正办企业、办真企业”的办企方针，“报效国家、服务世界、回报股东、成就员工、惠泽客户、造福社会、珍爱环境”的企业宗旨，“诚信为本、回报至上、互利互惠、共赢共荣”的经营理念、“阳光、坦诚、简单”的工作關系理念，等等。基于对社会责任的认识和理解，结合行业特色和公司实际，公司新近又提炼出了“点石成金，造福人类”的社会责任观。点石，就是道德和透明地使用资源；成金，就是绿色、高效、低碳、负责任地运用资源、创造财富、提升价值；造福人类就是用全球资源服务全球经济。“点石成金，造福人类”，这是中铝公司干部员工炼矿成金、变石为宝、造福人类子孙万代的意愿和承诺。在将社会责任工作纳入企业管理体系时，一定要把社会责任观融入企业文化理念体系，让它在员工的心里深深扎根，成为一种自觉的行为准则。

把社会责任战略贯彻到决策和执行全过程

中铝公司已把社会责任上升到战略层面，制定了和谐发展战略，还制定了社会责任工作规划。战略和规划制定完成后，最關键的问题是实施。实施社会责任战略，要涵盖人财物、供产销方方面面，纵贯决策和执行全过程。着重要做好七个方面的工作。一是坚决执行国家产业政策，服从和服务于国家战略，努力增加税收、扩大就业；二是不断研发和应用新技术，引领和维护行业健康发展，促进行业的转型升级，三是關爱员工，为员工创造更好的生产生活条件，不断提高员工的幸福指数，让员工工作和生活得更加体面、更有尊严；四是不断提高公司的盈利能力，实现保值增值，实现股东利益最大化；五是与客户真诚合作，持续创造共同发展机遇，互利互惠，实现共赢；六是积极参与社区建设，促进社区和社会的繁荣、文明、和谐、稳定{七是治理和美化环境，保护周边生态。通过社会责任战略和规划的实施，保证利益相關方的权益，求得利益相關方的支持，来促进战略目标的实现。特别是在制定发展战略、进行重大决策时，要充分体现社会责任理念，综合分析对利益相關方、对环境的影响，从经济、社会和环境三重底线进行全面考量。

把社会责任工作融入日常管理

首先是要把社会责任工作纳入管理体系。中铝公司不仅在集团层面设立了社会责任工作委员会，而且每个板块公司和实体企业也设立了社会责任工作领导小组，它们是负有社会责任工作的领导责任。公司总部将社会责任的管理职能放在改革发展中心，要求改革发展中心统筹全公司的社会责任工作，发挥社会责任工作牵头人作用，指导和协调公司社会责任的管理和实践。公司还要求总部各部门对管理职能进行梳理，在梳理中明确相应的社会责任管理职能和职责，将社会责任理念融入到研发、设计、投资、采购、生产、销售等日常经营的各个环节，融入到发展战略管理、人力瓷源管理、财务管理、投资和资本运营管理、生产运行管理、市场营销管理、科技管理、信息管理、风险管理、监察审计管理、法律事务管理、党建管理、企业文化和新闻管理以及综合协调管理等企业运营的各个职能体系，做到全员参与、全过程覆盖、全方位融合，实现社会责任管理的系统化、流程化、规范化、标准化、制度化。

加强社会责任沟通

企业社会责任工作涵盖了各个利益相關方。加强与利益相關方的沟通，推动利益相關方参与，是社会责任管理的重要内容。这不仅能够增进利益相關方对企業的了解，也有利于企业听取和吸收利益相關方的意见和建议，更好地改进各项工作。首先是与利益相關方构建良好的互信關系，争取利益相關方对企业决策和活动的利益认同、情感认同和价值认同，达到“沟通建立信任、信任增进合作、合作创造价值”的目的。其次是编制好社会责任报告，不断提升报告的透明度和可信度，使之成为公司与利益相關方沟通的一张新的名片。还要加强社会责任危机管理，强化社会责任危机管理意识，开展社会责任风险评估，做好防范社会责任风险预案，切实维护好利益相關方的权益。

（作者为中铝公司总经理、党组书记）

安全生产标准化责任制 第5篇

一、认真学习和执行党和国家的安全生产方针，遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准等规定。

二、负责落实安全质量标准化标准及考核办法，做好工作质量、工程质量、现场文明卫生的管理和考核工作，确保矿井达标验收。

三、负责安全质量标准化各专业、各职能部门达标工作的监督考核和组织检查验收工作。

四、保证我公司安全质量标准化工作的正常运行，及时分析、处理存在的问题。

五、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，随时掌握采掘工作面的检查验收情况，及时向有关领导汇报。

六、积极组织安全质量标准化大检查，对查出的问题和隐患，及时下发“五定表”进行闭合管理。

七、定期做好安全质量标准化的汇总工作，及时收集整理安全质量标准化方面的资料。

煤矿安全质量标准化责任制 第6篇

一、认真贯彻执行党和国家的安全质量标准化方针、政策、及规章，牢固树立“安全第一，质量为主”的思想，组织完成公司下达的各项安全质量标准化指标，对全井安全质量标准化管理体系工作全面负责，是全井安全质量标准工作第一责任者。

二、把安全质量管理放在企业各项管理工作的首位，定期组织召开安全质量标准化办公会议，主持全井安全质量标准化方面重大问题的研究及决策，对安全质量标准化生产所需要的人、财、物负责解决。

三、在安全质量标准化计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，必须首先对安全质量标准化计划、布置、检查、总结、评比工作，将安全质量标准化管理贯穿于生产的全过程、全方位、全员之中。

四、监督检查各分管副职安全质量标准化责任制的落实情况。

五、组织推广、应用安全质量标准化的先进技术装备，工艺和材料。对安全质量标准化资金专款专用负责，并组织按计划实施。

六、深入现场，深入井下，了解掌握全矿井安全质量标准化动态、掌握矿井质量标准化重要隐患，及时交办有关副职研究制定针对性措施。落实兑现安全质量标准化的奖惩办法。抓好矿井质量标准化工作，不断改善员工的作业环境和作业条件。

八、认真履行安全质量标准化值班职责，完成规定入井指标及井下巡回检查工作。

党委书记安全质量标准化责任制

一、认真贯彻执行国家安全质量标准化的方针，牢固树立“安全第一，质量为主”的思想，把安全质量标准化工作纳入重要议事日程，并经常检查督促各基层党支部的安全质量标准化工作。

二、组织党委协助行政方面搞好安全质量标准化体系的建立与实施。

三、加强对党员、干部和员工安全质量标准化思想教育，强化安全质量标准化培训，不断提高员工的安全质量标准化素质和安全质量标准化技能，强化员工自主质量标准化意识，提高干部、员工遵章守纪的自觉性。

四、组织发动宣传、工会、女工、团委、保卫、职教等部门围绕安全质量标准化工作积极开展各项有特色的活动。

五、把安全质量标准化思想政治工作，贯穿到生产的全过程和企业管理的全方位，要求各党支部支持、配合行政方面的安全质量标准化工作。

六、参加矿井安全质量标准化等方面的会议。把坚持“安全第一，质量为主”作为选拔、任用、考核干部的重要内容，对安全质量标准化机构设置，安检人员的配备，予以重视，支持和把关。

七、正确处理“安全与生产、安全与改革、安全与效益”、安全与质量的关系。

八、经常深入现场，深入井下一线，完成规定入井指标及井下巡

回检查工作，了解、掌握全矿安全质量标准化动态，参与研究安全质量标准化方面重大奖励、惩处事宜。

九、认真履行安全质量标准化工作职责，完成规定入井指标及井下巡回检查工作。

十、组织领导地面安全质量标准化工作。

十一、组织领导搞好安全质量标准化宣传工作。

安全副矿长安全质量标准化责任制

一、协助矿长贯彻执行党的安全质量方针和国家安全生产法律、法规以及有关安全质量标准化的指标、规定。负责全矿井的安全质量标准化工作。

二、协助矿长召开安全质量标准化会议。完成矿下达的各项安全质量标准化指标。

三、组织全井性的安全质量标准化大检查，严格执行《矿山安全法》和《煤矿安全规程》，督促各区队、部室完善各种规章制度，组织安检人员，评估人员，对施工现场检查评估，坚持“四不生产”原则。

四、严格安全质量达标巡回检查、评定、验收、考核、奖惩等工作，做到质量标准化工作有序、有力、有效开展。

五、对重大、安全质量标准化工程或项目进行检查落实，负责各区队、部室安全质量指标的考核，及时奖惩兑现。

六、经常深入井下、现场，完成规定入井指标及井下安全质量检

查工作，掌握矿井安全质量标准化的隐患和全井安全质量标准化动态，并提出针对性措施。

七、认真履行安全质量标准化值班职责，完成规定入井指标及井下安全质量检查工作。

生产副矿长安全质量标准化责任制

一、协助矿长贯彻执行党的安全质量标准化方针和国家及矿有关安全质量标准化的指示、规定。

二、督促、检查各单位落实党的安全质量标准化方针、政策及安全生产责任制、业务安全责任制的执行情况，完成矿井下达给生产战线的各项安全质量标准化指标。

三、组织参加每月一次安全质量标准化会议，定期向组长汇报安全质量标准化工作情况，及时解决安全质量标准化中的重大问题。

四、负责全井质量达标工作，抓好现场工程质量管理，不断改善作业条件，做到安全生产、文明生产。

六、主持召开现场安全质量标准化会议和安全质量标准化平衡会，及时研究安全质量标准化中的隐患，平衡解决各战线之间涉及安全质量标准化的隐患及所需的人力、物资、材料供应等问题。

七、经常深入井下、现场，了解掌握矿井安全质量标准化工作动态，发现重大隐患及时组织有关部室、区队分析原因，制定措施和对策，限期解决。

八、要组织各级管理人员定期或不定期进行安全质量标准化检查。及时处理质量隐患，保证安全生产。

九、坚持“安全第一，质量为主”，正确处理“安全与质量”的关系。

总工程师安全质量标准化责任制

一、认真贯彻执行党的安全质量标准化生产和集团公司、矿有关安全质量标准化的指示、规定等，对全井的安全质量标准化负主要责任协助矿长抓好全矿井质量达标和技术管理。

二、督促检查战线各单位及全矿工程技术人员贯彻执行安全质量标准化政策、及矿安全质量标准化规定的情况，定期召开全井技术人员安全质量标准化会议，研究解决安全质量标准化生产中存在的技术问题，促进全井安全质量标准化工作。

三、负责安全质量标准化新工艺、新技术、新装备的推广应用，负责安排好安全质量标准化的工程项目，用好安全质量标准化资金，并检查其效益发挥。

四、建立保证安全质量标准化制度。督促检查这些制度建立和执行情况。

九、深入现场，及时掌握安全质量标准化工作动态，对本专业业务保安工作存在的安全质量标准化隐患提出符合实际的整改措施，指导基层解决安全质量标准化工作中存在的问题。

十、制定和完善各项安全质量标准化措施计划。

十一、指导职教，编制干部和工人的安全质量标准化培训计划和培训工作，提高工人技术质量素质。

经营副矿长安全质量标准化责任制

一、对生产经营方面的安全质量标准化工作负全面责任。

二、认真贯彻安全质量标准化方针以及上级有关安全质量标准化的指示、规定，严格遵守国家安全质量标准化规章、规程标准和技术规范，并督促所属单位和部门贯彻落实。

三、督促检查矿井范围内的质量标准化技措费用、设备和材料的合理使用，保证安全质量标准化基金的足额提取和合理利用。

四、经常深入生产现场，及时全面掌握全矿井的安全质量标准化资金材料投入使用管理状况，并针对存在问题提出有关的解决方案。

五、督促本战线领导干部、岗位人员安全质量标准化责任制的落实工作。

六、定期召开本战线的安全质量标准化会议，平衡解决安全质量标准化工作中存在的问题。

七、搞好本战线的安全质量标准化，排查事故隐患，严防事故发生。

八、搞好协调配合，保证安全质量标准化物资的及时供应。

机电副矿长安全质量标准化责任制

一、认真贯彻执行安全生质量标准化产方针和国家安全生产法律、法规以及矿安全生产文件、规定。对机电线负全面技术责任，对本战线职业安全质量标准化管理体系工作负责。

二、协助矿长做好本战线质量达标的管理工作，认真审批机电、运输方面的安全质量标准化技术措施，督促检查各单位的质量标准化责任制、安全质量标准化技术措施的执行。

三、定期召开机电质量标准化专题会议，分析研究机电安全质量管理中的不安隐患，提出改进措施，确保机电运输设备安全运转。

四、经常深入现场了解本战线安全质量方面的隐患和技术问题，及时研究制定安全质量标准化技术措施并督促实施。

五、参加矿组织的安全技术质量标准化自检、陪检和专业检查工作，发现质量隐患时严格按照“五定四签字”原则整改落实。

工会主席安全质量标准化责任制

一、认真贯彻执行安全质量标准化方针及上级有关安全质量标准化的指示、规定，严格遵守国家安全质量标准化的标准和技术规范，并督促检查工作。

二、做好对矿井安全质量标准化的监督检查工作。

三、组织各种形式的安全质量标准化知识宣传教育活动，努力提高职工队伍的安全质量标准化素质。

五、组织工会“群监线”，女工“协管线”开展正常的安全质量标准化活动，落实广大群众对安全质量标准化的监督。

六、关心职工健康，组织开展各种有益于身心健康的文体活动和职业病的疗养工作。

七、参加事故的追查和分析，提出加强安全质量标准化的措施和建议。

安监科长安全质量标准化责任制

一、认真执行安全质量标准化方针和安全生产法律、法规及矿有关安全质量标准化方面的指示、规定、措施，并监督检查井属各区队执行情况。

二、协助安全副矿长筹备安全质量标准化工作会议，组织参加安全质量大检查，组织旬、月质量标准化化检查验收，对井属各区队、部室的安全质量标准化指标严格考核，促进安全质量标准化管理工作。

三、监督检查全井安全质量标准化措施、计划、工程质量、安全质量标准化资金使用情况，监督检查各区队、各部室业务保安职责，完成矿及公司下达的各项安全质量标准化指标。

四、深入现场，了解和掌握安全质量动态，为领导安全质量标准化工作决策提供依据，解决各区队安全质量标准化工作中的问题。

八、根据“矿安全质量标准化奖惩办法”做好对各单位安全质量标

准化考核和先进集体、个人的表彰和处罚。

九、配合安全副矿长长搞好全井的质量标准化达标工作。

十、参加矿组织的安全质量标准化自检、陪检和专业检查工作，发现隐患时严格按照“五定四签字”原则整改落实。

质量标准化主任安全质量标准化责任制

一、贯彻执行安全质量标准化方针和安全生产法律、法规及矿有关安全质量标准化方面的指示、规定、措施，协助矿长监督检查各区队、部室质量标准化措施执行情况。

二、在矿长领导下筹备安全质量标准化工作会议，参与安全质量大检查，组织旬、月质量标准化化检查验收和平时的安全检查工作。

三、在矿长领导下监督检查全井安全质量标准化措施、计划、工程质量、安全质量标准化资金使用情况，监督检查各单位、各部门质量标准化职责，完成及井下达的各项安全质量标准化指标。

四、深入现场，并了解和掌握安全质量标准化动态，为组长安全质量标准化工作提供依据，深入一线解决区队安全生产中的安全质量问题。

五、搞好 “安全质量标准化奖惩办法”做好对各单位安全质量标准化考核和先进集体、个人的表彰和处罚。

六、配合组长搞好全井的质量标准化达标工作。

七、参加矿井组织的安全质量标准化自检、陪检和专业检查工作，发现隐患时严格按照“五定四签字”原则整改落实。

通防副总工程师安全质量标准化责任制

一、认真贯彻执行安全质量标准化方针和安全生产法律、法规及矿有关一通三防方面的质量标准化指示、规定、措施，并监督检查井属各区队安全质量标准化规定、措施执行情况。

二、协助总工程师筹备一通三防质量标准化专题例会，组织参加一通三防质量标准化检查，组织旬、月质量标准化化检查验收。

三、监督检查全井一通三防安全质量标准化措施、计划、工程质量、安全质量标准化资金使用情况，监督检查各区队、各部室安全质量标准化职责，完成矿及公司下达的各项一通三防安全质量标准化指标。

四、经常深入现场，了解和掌握井下一通三防安全质量标准化动态，为领导安排一通三防安全质量标准化工作决策提供依据，解决全井一通三防质量标准化存在的问题。

五、配合总工程师搞好全井的质量标准化达标工作。

六、参加矿组织的一通三防质量标准化自检、陪检和专业检查工作，发现隐患时严格按照“五定四签字”原则整改落实。

技术科长安全质量标准化责任制

一、贯彻执行安全质量标准化方针和国家安全生产法律、法规及集团公司有关安全质量标准化方面的指示、规定。负责本专业安全质量标准化全面工作，对本专业安全质量标准化管理体系工作负责。

二、按照安全质量标准化要求，计划、布置、检查、总结、评比本专业安全质量标准化工作，实现安全质量标准化达标。

三、组织制订本专业有关的安全质量标准化有关规定、管理办法、提出改善安全质量标准化工作的合理化建议。

四、认真抓好本战线质量标准化工作和顶板管理、组织参加安全质量标准化检查。

五、经常深入井下，了解掌握本战线安全质量标准化动态，对安全质量标准化隐患提出符合实际的整改意见，指导基层解决安全质量标准化管理问题。

六、参加矿组织的安全质量标准化自检、陪检和专业检查工作，发现隐患时严格按照“五定四签字”原则整改落实。

机电科长安全质量标准化责任制

一、贯彻执行安全质量标准化生产方针和国家安全生产法律、法规及矿有关安全质量标准化方面的指示、规定，负责本专业安全质量标准化全面工作，二、严格贯彻执行安全质量标准化措施及规章制度，监督检查战线各单位安全质量标准化管理体系运行情况，切实履行业务保安职

责。

三、认真抓好机电运输方面的安全质量标准化工作，组织参加本战线安全质量标准化检查，抓好现场安全质量标准化检修制度的责任落实。

四、经常深入井下，完成井下安全质量标准化检查工作，了解掌握本战线安全质量标准化动态，提出针对性处理措施，帮助基层解决安全质量标准化方面的各类问题。

五、负责本专业安全质量标准化责任的落实.六、参加井上组织的安全质量标准化自检、陪检和专业检查工作，发现隐患时严格按照“五定四签字”原则整改落实。

调度室主任安全质量标准化责任制

一、贯彻执行安全质量标准化方针和国家安全生产法律、法规及集团公司有关安全质量标准化方面的指示、规定，负责调度专业安全质量标准化全面工作。

二、督促各单位严格贯彻执行安全质量标准化安全措施，及规章制度，切实履行各专业安全质量标准化职责。

三、经常深入井下、深入现场，完成井下安全质量标准化检查工作，掌握全矿安全质量标准化动态及生产环境条件变化情况，及时汇报和平衡解决安全质量标准化管理中出现的问题。

四、负责传达集团公司和矿领导有关安全质量标准化的指示、命

令、通知等，认真执行安全质量标准化制度，做到上情下达，下情上报。

五、负责组织调度人员进行安全质量标准化业务技术学习培训，负责抓好调度专业安全质量标准化达标。

六、配合生产副井长搞好全井的调度质量标准化达标工作。

七、参加集团公司、矿组织的安全质量标准化自检、陪检和专业检查工作，发现隐患时严格按照“五定四签字”原则整改落实。

调度室副主任安全质量标准化责任制

一、贯彻执行安全质量标准化方针和国家安全生产法律、法规及集团公司有关安全质量标准化方面的指示、规定，负责调度专业全面工作，对调度专业组长负责，配合组长搞好本专业职业安全质量标准化管理体系工作。

二、协助主任督促各单位严格贯执行安全质量标准化措施，及规章制度，切实履行各专业质量标准化保安职责。

三、经常深入井下、深入现场，完成井下安全质量标准化检查工作，掌握全井安全质量标准化动态及生产环境条件变化情况，及时汇报安全质量标准化管理中出现的问题。

四、配合主任传达集团公司和矿领导有关安全质量标准化的指示、命令、通知等，认真执行安全质量标准化制度，做到上情下达，下情上报。

五、参与调度专业人员安全质量标准化业务技术学习培训，抓好调度专业安全质量标准化达标。

六、参与集团公司、矿组织的安全技术质量标准化自检、陪检和专业检查工作，发现隐患时严格按照“五定四签字”原则整改落实。

综采队队长安全质量标准化责任制

一、组织职工认真学习贯彻安全质量标准化方针，学习上级文件及有关安全质量标准化指示精神；熟练掌握质量标准化检查标准、评比定级办法、安全质量标准化现场实施细则，负责各项安全质量标准化技术措施的贯彻落实。

二、按期召开安全质量标准化活动学习会，传达贯彻上级安全质量标准化方针政策和有关安全生产会议精神以及安全质量标准化文件、安全质量标准化指示精神。

三、积极参加上级安全质量标准化大检查活动，深入井下解决安全质量标准化生产中存在的问题，支持和配合跟班队长、班长搞好安全质量标准化工作，并努力完成各项安全质量标准化任务。

四、认真组织班前会工作，深入了解井下安全质量标准化工作状况，细致布置当班安全质量标准化作业计划。

五、对综采各种机械设备要熟练掌握，熟练操作，提高解决工作中的重大疑难问题的能力，对采煤安全质量标准化标准、评定级办法要熟练掌握，确保安全质量标准无差错。

综采支部书记安全质量标准化责任制

一、认真加强自我学习，提高政治思想觉悟，带头执行党的路线、方针、政策，加强班子的团结，加强职工群众的团结。

二、负责全队职工思想政治和安全教育工作，配合队长搞好安全质量标准化工作。

三、协助队长按期召开安全质量标准化活动学习会和政治学习会，传达贯彻上级安全质量标准化方针政策和矿有关安全质量标准化会议精神以及安全质量标准化文件、指示精神。

四、协助队长参加上级安全质量标准化大检查活动，深入井下解决安全质量标准化生产中存在的问题，支持和配合队长、班长搞好安全质量标准化工作，并努力完成各项安全质量标准化任务。

五、负责本队的安全质量标准化宣传教育工作，及时掌握职工的思想动态，做好思想教育，不断提高职工的思想素质和觉悟，提高安全质量质量标准化意识。

六、对综采各种机械设备要熟练掌握，熟练操作，提高解决工作中的重大疑难问题的能力，对采煤安全质量标准化标准、评定级办法要熟练掌握，确保安全质量标准无差错。

综采队副队长安全质量标准化责任制

一、在队长领导下认真学习贯彻安全质量标准化方针，学习上级质量标准化文件及有关指示精神；熟练掌握采煤质量标准化检查标准、评比定级办法，负责各项技术措施的贯彻落实。

二、协助队长按期召开安全质量标准化活动学习会和政治学习会，传达贯彻上级安全生产方针政策和矿有关安全生产会议精神以及安全质量标准化文件、安全指示指令精神。

三、协助队长参加上级安全质量标准化大检查活动，深入井下解决安全质量标准化生产中存在的问题，支持和配合班、组长搞好安全质量标准化工作，并努力完成各项安全质量标准化任务。

四、在井下工程施工中及时发现重大不安隐患、工程错误，并在第一时间向有关领导反映；积极钻研安全生产技术，不断提高自身业务工作水平。

五、经常深入井下，深入现场查找和解决安全质量标准化工作中存在的问题，帮助班组搞好安全质量标准化工作，坚持跟班到点，与工人同上同下。

六、对综采各种机械设备要熟练掌握，熟练操作，提高解决工作中的重大疑难问题的能力，对采煤安全质量标准化标准、评定级办法要熟练掌握，确保安全质量标准无差错。

综掘队队长安全质量标准化责任制

一、主管队长是全队安全质量标准化第一责任者，必须将“安全质量标准化放在全队工作的重要位置，全面负责本队的安全质量标准化管理工作。

二、认真贯彻执行安全质量标准化方针政策以及上级有关安全质量标准化生产的指标和要求，并负责组织落实、实施。

三、负责本队的安全质量标准化管理系工程的领导和考核，自觉执行行政职能转变和安全质量标准化述职制度。

四、转变作风，深入现场，靠前指挥，按照“三不”生产原则，正确处理好安全质量与生产、安全与质量标准化、安全与效益的关系。严禁违章指挥，及时研究解决安全生产中存在的问题，消灭重伤以上人身事故的发生。

五、按时参加上级安全质量标准化大检查和安全质量标准化办公会议，负责组织安全质量标准化方面的问题整改工作。

六、负责主持参加区队安全质量标准化活动和各类事故的追查分析会议。

七、按期召开安全质量标准化活动学习会，传达贯彻上级安全生产方针政策和矿有关安全生产会议精神以及安全质量标准化文件、安全指示指令精神。

八、积极参加上级安全质量标准化大检查活动，深入井下解决安全质量标准化生产中存在的问题，支持和配合跟班队长、班长搞好安全质量标准化工作，并努力完成各项生产任务。

九、转变工作作风，认真执行和落实矿规定的下井班数，坚持与

职工同甘共苦，做到靠前指挥。自觉执行行政职能转变和安全述职制度。

综掘队支部书记安全质量标准化责任制

一、认真加强自我学习，提高政治思想觉悟，带头执行党的路线、方针、政策，加强班子的团结，加强职工群众的团结。

二、负责全队职工思想政治和安全教育工作，配合队长搞好安全质量标准化工作。

三、协助队长按期召开安全质量标准化活动学习会和政治学习会，传达贯彻上级安全生产方针政策和矿有关安全生产会议精神以及安全质量标准化文件、安全指示指令精神。

四、协助队长参加上级安全质量标准化大检查活动，深入井下解决安全质量标准化生产中存在的问题，支持和配合队长、班长搞好安全质量标准化工作，并努力完成各项生产任务。

五、负责本队的安全质量标准化宣传教育工作，及时掌握职工的思想动态，做好思想教育，不断提高职工的思想素质和觉悟，提高安全质量质量标准化意识。

六、转变工作作风，认真执行和落实矿规定的下井班数，坚持与职工同甘共苦，做到靠前指挥。

综掘队副队长安全质量标准化责任制

一、在队长领导下认真学习贯彻安全质量标准化方针，学习上级文件及有关指示精神；熟练掌握质量标准化检查标准、评比定级办法，负责各项技术措施的贯彻落实。

二、协助队长按期召开安全质量标准化活动学习会和政治学习会，传达贯彻上级安全生产方针政策和矿有关安全生产会议精神以及安全质量标准化文件、安全指示指令精神。

三、协助队长参加上级安全质量标准化大检查活动，深入井下解决安全质量标准化生产中存在的问题，支持和配合班、组长搞好安全质量标准化工作，并努力完成各项生产任务。

四、在井下工程施工中及时发现重大不安隐患、工程错误，并在第一时间向有关领导反映；

五、经常深入井下，深入现场查找和解决安全质量标准化工作中存在的问题，帮助班组搞好安全质量标准化工作，坚持跟班到点，与工人同上同下。

掘进队队长安全质量标准化责任制

一、主管队长是全队安全质量标准化责任第一责任者，必须将安全放在全队工作的重要位置，全面负责本队的安全质量标准化管理工作。

二、认真贯彻执行安全质量标准化生产方针政策以及上级有关安

全质量标准化的指标和要求，并负责组织落实、实施。

三、负责本队的安全质量标准化管理系统工程的领导和考核，自觉执行行政职能转变和安全质量标准化述职制度。

四、转变作风，深入现场，靠前指挥，按照“三不”生产原则，正确处理好安全与质量、质量标准化与生产、安全与效益的关系。严禁违章指挥，及时研究解决安全生产中存在的问题，消灭重伤以上人身事故的发生。

五、按时参加上级安全质量大检查和安全质量标准化办公会议，负责组织隐患整改工作。

六、负责主持参加区队安全质量责任制活动和各类事故的追查分析会议。

七、按期召开安全质量责任制活动学习会，传达贯彻上级安全生产方针政策和矿有关安全生产会议精神以及安全质量文件、安全指示指令精神。

八、积极参加上级安全质量标准化大检查活动，深入井下解决安全生产中存在的问题，支持和配合跟班队长、班长搞好安全质量工作，并努力完成各项生产任务。

掘进队支部书记安全质量标准化责任制

一、认真加强自我学习，提高政治思想觉悟，带头执行党的路线、方针、政策，加强班子的团结，加强职工群众的团结。

二、负责全队职工思想政治和安全教育工作，配合队长搞好安全生产。

三、协助队长按期召开安全质量学习会和政治学习会，传达贯彻上级安全生产方针政策和矿有关安全生产会议精神以及安全质量文件、安全指示指令精神。

四、协助队长参加上级安全大检查活动，深入井下解决安全生产中存在的问题，支持和配合队长、班长搞好安全工作，并努力完成各项生产任务。

五、负责本队的安全宣传教育工作，及时掌握职工的思想动态，做好思想教育，不断提高职工的思想素质和觉悟，提高安全意识。

六、转变工作作风，认真执行和落实矿规定的下井班数，坚持与职工同甘共苦，做到靠前指挥。

掘进队副队长安全质量标准化责任制

一、在队长领导下认真学习贯彻安全质量标准化方针，学习上级文件及有关指示精神；熟练掌握安全质量标准化检查标准、评比定级办法，负责各项质量标准化措施的贯彻落实。

二、协助队长按期召开安全质量标准化学习会和政治学习会，传达贯彻上级安全质量标准化方针政策和矿有关安全质量标准化会议精神以及安全质量标准化文件精神。

三、协助队长参加上级安全质量标准化检查活动，深入井下解决安全质量标准化工作中存在的问题，支持和配合班、组长搞好安全质量标准化工作，并努力完成各项安全质量标准化任务。

四、经常深入井下，深入现场查找和解决安全工作中存在的问题，帮助班组搞好安全工作，坚持跟班到点，与工人同上同下。

运输队队长安全质量标准化责任制

一、坚决贯彻执行安全生产方针，牢固树立“安全第一”的思想，教育并带领全队职工实行安全生产，是本队的安全质量标准化的第一责任者，严禁违章指挥。

二、努力或超额完成矿下达的各项生产任务和各项技术经济指标，合理组织生产，协调各工种及技术员的工作。

三、参与制定并模范遵守相关安全生产等方面的各项规章制度，切实加强职工队伍建设，加强现场管理。

四、负责全队的安全工作，处理生产中的问题，努力做到高产、优质、低耗。

五、经常组织安全活动，组织职工学习“三大规程”和措施。

六、积极参加上级安全质量标准化大检查活动，深入井下解决安全质量标准化生产中存在的问题，支持和配合跟班队长、班长搞好安全质量标准化工作，并努力完成各项生产任务。

运输队书记安全质量标准化责任制

一、负责全队的思想政治工作，及时贯彻制定党的各项方针、政策，坚持“三会一课”制度，使党支部真正起到坚强的战斗堡垒作用，做好职工的思想工作，不断地提高职工的思想觉悟。

二、协助队长按期召开安全质量标准化活动学习会和政治学习会，传达贯彻上级安全生产方针政策和矿有关安全生产会议精神以及安全质量标准化文件、安全指示指令精神。

三、协助队长参加上级安全质量标准化大检查活动，深入井下解决安全质量标准化生产中存在的问题，支持和配合队长、班长搞好安全质量标准化工作，并努力完成各项生产任务。

四、负责本队的安全质量标准化宣传教育工作，及时掌握职工的思想动态，做好思想教育，不断提高职工的思想素质和觉悟，提高安全质量质量标准化意识。

运输队副队长安全质量标准化责任制

一、协助队长按期召开安全质量标准化活动学习会和政治学习会，传达贯彻上级安全生产方针政策和矿有关安全生产会议精神以及安全质量标准化文件、安全指示指令精神。

二、坚持跟班下井制度，做到跟工人同上同下，督促班长抓好安

全质量工作，负责完成本班生产任务及安全工作。完成下井次数要求。

三、副队长是本班安全生产的责任者，坚持“安全第一”方针，严格执行“三大规程”，不违章指挥。按照“四不放过”原则，及时处理现场出现的问题，当班事故认真组织追查。

四、经常深入井下，深入现场查找和解决安全质量标准化工作中存在的问题，帮助班组搞好安全质量标准化工作，坚持跟班到点，与工人同上同下。