民生银行铂金信用卡范文第1篇
”活动合作协议
甲方：
法定注册地址：
乙方：
法定注册地址：
为了促进甲乙双方在
信用卡商户分期付款业务的合作，鼓励乙方向客户宣传双方合作的
信用卡商户分期付款业务，有效提升
信用卡商户分期付款业务的市场份额，甲乙双方经友好协商，按照互惠互利、合作共赢的原则，共同开展“
”活动(以下简称“活动”)，签订《“
”活动合作协议》(以下简称“协议”)并遵守执行。
一、活动内容
1、活动期间
年
月
日至
年
月
日
2、甲乙双方决定，活动期间客户在乙方商户编号为
的POS终端刷
信用卡成功办理
信用卡商户分期付款业务的交易额总计达到
万元(含)以上，甲方按每满10000元提供一份价值
元宣传品的规则为本活动提供相应费用的宣传品，用于乙方进行营销，宣传品约定为加油充值卡或电话充值卡，宣传品费用总额不超过
万元。双方确认分期付款业务的交易额数据以甲方系统数据为准。乙方如对该数据有异议，双方应协商确定最终交易额数据。甲方提供的宣传品，乙方有权决定如何使用。
二、甲方权利和义务：
1、甲方于每
(月、季)结束后的5个工作日内负责统计乙方参加活动的商户编号下的所有
POS当
(月、季)成功办理
信用卡商户分期付款业务的交易额数据及相应的宣传品费用，并经乙方确认。
2、双方确认宣传品费用后的10个工作日内，甲方采购宣传品并将宣传品发放给乙方。
3、活动期间，甲方负责监督本协议的执行情况，并根据乙方对活动的支持程度和履约情况，在每月末与乙方进行电话沟通。
三、乙方权利和义务：
1、乙方组织和要求乙方的销售人员等相关业务人员主动向客户宣传双方合作的
信用卡分期付款业务。
2、乙方在未经甲方同意的情况下，不得将活动内容透漏给任何第三方，本条款永久有效。
四、协议的变更终止和违约责任
1、 在活动结束前，如甲方提供的宣传品费用总额达到
万元，本协议自动提前终止。
2、 甲、乙双方任何一方要求变更协议的内容，应书面通知对方，并采用书面形式由双方达成协议，未达成协议之前，本协议照常执行。一方接到另一方变更协议的要求后，应在10天内做出答复。
3、 除遇不可抗力和本协议指定的因素外，双方不得终止本协议的执行，如果甲、乙双方任何一方要求终止协议，必须提前书面通知对方，征得对方同意，否则赔偿由此造成的对方经济损失。
4、 由于一方过错违反本协议的约定，或造成活动无法按照活动方案正常进行时，由违约方承担全部损失。
五、其它条款
1、 如遇人民银行、银监会、中国银联或
总行等对银行卡交易手续费进行调整，则甲乙双方经协商后对宣传品数额进行适当调整。
2、 本协议执行中如发生纠纷，应通过甲、乙双方协商解决，协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3、 本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方法定代表人(负责人)或授权代理人签字并加盖单位公章(或合同专用章)之日起生效。
甲方：
乙方：
负责人或授权代理人：
法定代表人(负责人)或授权
代理人：
年
月
日
年
月
民生银行铂金信用卡范文第2篇
流程:递申卡材料-银行电话或实地征信-等待信用卡客户经理短信或电话通知-持身份证+填申请表到柜台领卡并激活.
存款办理至少5万定期了.能用网银直接购买基金慢慢升星级
中国银行：去中行任何网点，填写申请表，提供身份证复印件，工作单位开出的收入证明。中国银行的信用卡可以在柜台办理也可以在网站上申请但是网站上申请信用卡一般额度比较低。
办信用卡有单位的收入证明或者房屋产权证都可以
在中行有大额的存款那就更好办理了很有帮助有住你下卡
建设银行：1，身份证;2，工作证明或收入证明;3，自己名下房产车辆等资产证明;4，其他银行信用卡等等。具体看银行要求，工作或收入证明很重要。建行在四大银行里是风险防控最好的，也是申请信用卡最严格的。一般申请者需要符合以下条件：
名下有排气量1.6以上的行车证，驾驶证。可以办理汽车卡，也是信用卡的一种。 在建行有定期存款，基金，或理财产品等至少三个月，达到20万元以上。
建行代发工资，月薪1800以上，有公积金，养老保险等。
公务员可以直接申请。如医生，警察，老师等。申请者符合其中之一即可。
农业银行：任意一种收入证明文件：(1)银行出具的最近三个月的代发工资记录;(2)单位开具的收入证明，外籍人士、港澳台同胞还需同时提供工作证明;(3)所得税扣缴凭证;(4)公积金、养老保险、医疗保险、失业保险缴款证明。
其次能够提供本人以下住所及财产证明文件，将有助于农业银行优先受理您的申请并给予较高的信用额度：(1)家庭住址最近三个月的固定电话、煤气、水、电以及物业管理费等缴费单据;(2)房屋租赁合同及最近三个月的租金证明;(3)自有房屋的产权证复印件(4)自有机动车的行驶证复印件;(5)住房贷款、汽车贷款合同的复印件;(6)在中国农业银行开立的、金额超过10000元的定期存单的复印件。
招商银行：基本证件是您的身份证和工作证，如果没有工作证的话，可以请公司财务开具一个收入证明，或者打一个近半年的工资流水单。另外如果您还有其它的财力证明，比如您名下的大额存单、房产证、行驶证、社保医保等等，都可以尽量提供，提供的资料越多，批下来的可能性越高，额度也可能会越大
中信银行：提交证明：1，身份证;2，工作证明或收入证明;3,单位电话、家庭电话和本人手机;4，完税证明或自己名下房产车辆;5，其他银行信用卡等。以上资料不一定全要，具体看银行要求，工作或收入证明很重要。
银行为了控制风险，很看重办卡人的还款能力，你提交的资料让银行感觉你有足够的还款能力就行,还款能力越强，银行越容易发卡。
先填申请表，能填表就有希望。然后提交上面的资料等银行审批，是否批卡及卡的额度，看银行对你的综合评分。
民生银行、华夏银行、光大银行、交通银行、上海浦东发展银行、广东发展银行、深圳发展银行、兴业银行、上海银行(只能在上海)、宁波银行(只能在宁波)
1、信用卡透支取决于申请信用卡时，银行给予的额度，额度高，透支的金额高。银行的额度与持卡人的收入、使用信用卡的时间、消费情况等等决定。
2、办信用卡时，不须存入多少钱，信用卡可以开通网上银行。
民生银行铂金信用卡范文第3篇
2012年06月19日11:38
来源：西安日报
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某银行信用卡中心的一名资深客服对记者揭秘，银行发行信用卡并不是为了真正地给持卡人方便，而是为了赚取手续费、利息、滞纳金等等费用。目前，信用卡提额主流的有八种方式。
次数取胜
频繁使用信用卡，无论金额大小，只要能刷卡的地方就绝对刷卡消费。确实需要多刷卡，因为多刷卡系统会认为信用卡是你的生活必需品了。并且它有钱收了。
金额取胜
最好每月产生账单消费情况至少是总额度的30%以上。这个其实不然，刷卡多了，银行确实会多赚钱了。但是你的消费金额和收入不匹配了，会被银行认为你的风险很大。
临时提额
因过节、旅游、出差等短期需要增加额度，可申请提临时额度，会较易审批。
持之以恒
持续电话提额申请，有时对于不同的客服申请会得到不同的处理。其实不同的客服确实有不同的处理方法，但是系统测评的结果会一样。
销卡威胁
若不提升额度就销卡，有时会奏效。但只有你遇到的是刚刚上线不久的新手才行。
休眠暂停
有意停用一个信用卡一定期限，银行为了圈地，对休眠卡的启用有一定的鼓励措施，诸如奖励提额。
抓住时机
提额的时间也很重要。
在账单日或者在卡刚刚刷爆的时候申请，最为有效。不过据了解，一般快要刷爆卡的时候，系统会提示自动提升临时额度的。作用也不是特别的大。
持续消费
刷卡消费的账单需连续3个月，中间不能断，即每月都要有消费。这个确实在持卡初期对提额作用很大。
民生银行铂金信用卡范文第4篇
交通银行信用卡申请表亲笔签名：
一、资本资料
中文姓名：拼音/英文姓名：国家/地区： 中国大陆
证件号码：证件有效期：起始日期年月日 截止日期年月日 性别：出生日期：
籍贯：省市区(县、县级市)
(□以上内容有身份证复印件可不填写)
婚姻状况：(□已婚 □未婚)供养人数：教育程
度：
住宅地址： 云 南 省 昆 明 市区
住宅电话：(注明关系：) 邮政编码：移动电话：
电子邮件：
住宅状况：(□有按揭 □无按揭 □单位宿舍 □租用)车牌号码：
入住年月：年月毕业小学名称：
二、职业资料
单位名称：单位地址： 云 南 省 昆 明 市区单位电话：0871-分机
单位性质：(□机关事业单位 □社会团体 □国有企业 □三资企业
□上市公司 □民营 □私营 □个体)
行业类别：部门：职务：
现单位工作起始年月：年月
税前年薪收入：元(请附收入证明文件)就业状态： 全 职薪金是否以银行自动转账方式支付：(□是 □否)
三、其他资料
是否是交通银行客户：其它银行信用卡：寄送卡片、对账单地址：(□住宅地址 □单位地址) 是否申请借记卡：是否自动转帐还款：刷卡消费使用密码： 是
四、联系人资料
姓名：与您关系：(□父母 □配偶 □兄弟姐妹 □其它) 移动电话：住宅电话：0871-单位名称：
五、附属卡申请资料
主卡卡号：
附属卡申请人中文姓名：
拼音/英文姓名：
国家/地区：中国大陆
证件号码：证件有效期：起始日期年月日 截止日期年月日 性别：出生日期：
与主卡申请人的关系：(□配偶 □父母 □子女 □其它)
民生银行铂金信用卡范文第5篇
苏州银行总行信用卡部招聘启事
因业务发展需要，现苏州银行总行信用卡部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!
一、招聘岗位及任职条件： ◆反欺诈岗 1名 岗位职责：
1.负责信用卡交易欺诈风险管理; 2.负责分析交易的风险特征，综合判断交易的风险，并调查交易的真实性; 3.负责信用卡反欺诈系统建设、反欺诈规则的制定及优化等工作。 任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历; 2.具备3年以上信用卡反欺诈等相关工作经验，或1年以上交易欺诈策略管理经验;熟悉电话照会话术，熟悉伪冒调查流程，熟悉交易侦测规则，需有信用卡总行级工作经验; 3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰; 4.具备系统设计相关经验者优先。 ◆催收策略管理岗 1名 岗位职责：
1.在总行全面风险管理体系架构下，制订信用卡风险催收管理框架及具体的催收制度、流程; 2.负责并定期进行催收效果分析，实时调整催收策略; 3.负责催收外包管理; 4.负责从后端检视授信政策制定和审批执行的准确性。 任职条件：
1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业;
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2.具备3年以上信用卡催收相关工作经验，了解催收流程，熟悉催收话术; 3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰; 4.具备总行级工作经验者优先。 ◆数据分析岗 1名 岗位职责：
1.负责信用卡风险报表体系建设; 2.负责对行内数据进行分析挖掘，筛选信用卡目标客户，进行精准营销; 3.负责信用卡风险模型建设; 4.负责信用卡内部数据仓库的建设与简单维护。 任职条件：
1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，统计学、数据等相关专业优先; 2.具备3年以上银行数据统计、分析相关工作经历，熟悉信用卡风险特征，了解信用卡风险指标;熟悉SQL、SAS等分析工具软件; 3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰; 4.具备总行级工作经验者优先。 ◆需求分析岗 1名 岗位职责：
1.负责信用卡各系统运行维护、操作、监控、功能优化、开发测试等运营工作; 2.负责信用卡相关新系统、技术、设备信息收集工作; 3.负责信用卡相关系统的操作手册、培训资料、管理制度的起草、实施; 4.负责信用卡相关系统技术问题的分析、解答、处理工作。 任职条件：
1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业; 2.具备3年以上信用卡运营管理相关工作经验，熟悉信用卡相关系统的运营和维护工作;
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3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰; 4.具备总行级工作经验者优先。 ◆运维清算岗 1名 岗位职责：
1.负责信用卡记账与核算工作; 2.负责信用卡业务账务清算与争议处理(卡组织、第三方、客户); 3.负责与总行清算中心的信用卡交易资金清算和对帐工作; 4.负责全行银行卡与银联的ATM、POS、柜面通等渠道的对帐，及处理各类差错处理工作; 5.负责信用卡业务会计报表的制作和会计档案管理工作。 任职条件：
1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业; 2.具备3年以上信用卡运营管理相关工作经验，熟悉信用卡相关对账和业务清算工作; 3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰; 4.具备总行级工作经验者优先。 ◆高收益产品岗 1名 岗位职责：
1.负责基础卡产品附加收益的提升，卡分期促动、有效提升中间业务收入; 2.负责小微金融、基础客户分层管理，拓展利润来源; 任职条件：
1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业; 2.具备3年以上银行信用卡产品相关工作经验，熟悉银行信用卡相关流程，熟悉信用卡分期产品的开发和拓展; 3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰; 4.具备总行级工作经验者优先。
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◆产品创新岗 1名 岗位职责：
1.负责各类产品及功能设计、产品及功能的创新; 2.负责对新实施项目制定操作流程，落实产品培训工作，与营销策划岗配合执行并策划开卡活动; 3.产品的成效追踪，持续加强产品功能，寻找新伙伴和新市场，构建可赢利的商业建议。 任职条件：
1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业; 2.具备3年以上银行信用卡产品相关工作经验，熟悉银行信用卡开发创新相关流程; 3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰; 4.具备总行级工作经验者优先。 ◆消费信贷业务岗 1名 岗位职责：
1.负责消费易产品的设计、需求开发及落地; 2.负责搜集同业相关产品的调研，设计适用不同客户的消费金融产品，提升产品综合竞争力; 3.负责信用卡预借现金类产品的设计、优化，有效提升中间业务收入; 4.根据客户信用卡交易情况，有针对性的进行产品设计。 任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、市场营销、电子商务等专业; 2.具备3年以上银行消费信贷相关工作经验，熟悉消费信贷产品的开发和推广; 3.工作细心，具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强; 4.具备总行级工作经验者优先。 ◆大额分期产品管理岗 1名
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岗位职责：
1.负责大额分期类产品设计、开发及落地，创新各类卡分期产品，如灵活分期、自选分期、邮购分期、月分期、日分期等; 2.负责开发消费金融产品分期业务的设计开发，如大额分期、邮购分期等; 3.制定相关的分期业务策略，推动信用卡收入的提升; 4.负责汽车分期金融产品的设计、需求评估、开发、项目执行等; 5.负责与4S店、保险公司等合作方的沟通，确保业务的正常有序开展;制定年度、月度汽车分期产品发展规划，定期撰写分期报告。 任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、市场营销、电子商务等专业; 2.具备3年以上银行分期管理及商户维护相关工作经验，熟悉分期商户审批及商户活动开展; 3.工作细心，具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强; 4.性格外向，具备较强商务谈判及数据分析能力; 5.具备总行级工作经验者优先。 ◆通路管理岗 1名 岗位职责：
1.负责本行业务部渠道的管理，包括分支行渠道、消费金融客户经理团队、外包渠道的管理等; 2.根据市场需求，进行信用卡产品种类、功能的整合，做好新产品推广管理，通过各种途径与方法提高品牌的知名度; 3.推动分支机构完成季度、年度信用卡各项指标的完成。 任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、市场营销、电子商务等专业; 2.具备3年以上银行信用卡通路管理相关工作经验，熟悉各类渠道的营销管理和推动工作经验;
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3.工作细心，具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强; 4.性格外向，具备较强商务谈判及数据分析能力; 5.具备总行级工作经验者优先。
以上岗位条件特别优秀者相关要求可适当放宽
二、报名方式
1.报名时间：即日起。
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。
3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。
