村支部书记履职情况（精选10篇）

村支部书记履职情况 第1篇

党支部书记履职“口袋书”完成情况

1.履行党建工作第一责任人职责，坚持把党建工作作为重要工作，加大精力投入，每年专题研究部署、督促指导党建工作不少于4次，年底开展1次基层党组织书记述职测评。

2.严肃党内政治生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、书记上党课等制度，全年上党课不少于 4 次，开展廉政谈话不少于 3 次，不断增强基层党组织的战斗力。

3.认真执行党风廉政建设各项规定，带头遵守《廉政准则》，严格执行中央“八项规定”，扎实推进作风效能建设，塑造风清气正新常态。

4.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保支部每月开展“支部主题党日活动”1 次，狠抓党员教育管理，组织党员干部参与“学习强国”平台学习活动，加大思想道德建设力度，不断提高党员领导干部的政治理论水平。

5.带头抓好“精准扶贫”工作，每季度专题调研扶贫工作不少于 1 次，定期开展走访慰问，关心退休党员生活及思想动态，帮助解决实际困难。

6.继续深化三峡游客中心“志愿者服务驿站”创建工作，帮群众解决遇到的实际困难和问题，以优质高效的服务，提升旅游服务形象。

7.加强党对工会、团支部的领导，大力支持工会开展一系列有利于职工身心健康的活动，关心青年员工的成长，加大后备干部的培养，尽可能为他们搭建成功的舞台。

8.关注职工群众生活，做好帮扶救助工作，深入开展“大走访”活动，到基层走访调研全年不少于 4 次，了解困难职工的需求，帮助他们解决实际困难，让

他们感受到组织的温暖。

村支部书记履职情况 第2篇

一、落实基层党建工作责任情况

（一）主要做法及成效

一是推进思想建设。持续深入“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织召开班子专题组织生活会1次、党员组织生活会1次，开展谈心谈话20人次，讲党课2次，开展先进典型教育、革命传统教育活动各1次。二是加强作风建设。认真组织全院职工学习相关法律法规，强化职工对廉政建设和行风建设的认知。三是促进形象建设。深入“党建+服务”，积极开展健康扶贫、免费体检、义诊等工作，引导党员在为民服务、转变作风中创先争优。

（二）存在的问题及原因

一是系统研究不够深入。面对党建工作新要求，分析支部队伍现状、谋划加强组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、成效不够明显。二是联系群众不够到位。在深入科室调查研究，了解、倾听职工心声等方面做的不够。三是创新亮点不够突出。对新形势下基层党建工作研究不深、学习借鉴他人经验研究不够，习惯于按部就班。

（三）下步打算及措施

一是加强学习，提升能力。不断适应新形势、新变化，提升自我学习的积极性和主动性，围绕中心工作，以需求为导向，提高学习的针对性、科学性。二是进步一密切联系群众。做好全院职工的政治思想工作，激发工作热情，提高医疗业务能力，营造和谐奋进的工作氛围。三是围绕全院中心工作，不断创新。结合医院加强内涵建设的实际，做到党建工作与行政工作同时部署、同时检查，使党建工作在不同方面、不同角度参与中心工作，动员广大党员与干部职工投身其中，激发大家的积极性和创造性。

二、落实意识形态工作责任制情况

（一）主要做法及成效

一是狠抓学习教育。及时传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，通过支部书记上党课、警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。二是做好思想政治工作。坚持做到以身作则，率先垂范，落实书记“头雁”引领示范。抓好行业作风建设，真正体现“以人为本”的思想。三是坚持正确舆论导向。建立党务政务公开制度，及时公开“三重一大”信息；

建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、处置可能引起群体性事件和单位动荡的言论。

（二）存在的问题及原因

一是引导舆论的能力需进一步增强。随着信息传播技术的发展，网络意识形态事件更加易传播、易扩散，要结合单位实际工作，在与职工交流沟通和引导舆论的方法技巧上要寻求自己的一套方法。二是对外宣传工作还需进一步加强。在挖掘、总结、推广我院各项工作中涌现出来的先进典型上做的还不够。三是满足职工文化需求工作有待加强。在拓展活动方式、丰富活动内容上做的不够，不能做到吸引职工积极参与，没能起到创造积极向上的职工思想价值观的作用。

（三）下步打算及措施

探讨党支部书记如何履职履责 第3篇

关键词：党建工作,履职、自身建设

基层党组织的第一负责人就是各级党支部书记, 也是党模范作用的体现者及实施者。作为基层党支部书记要如何履职直接关系到基层的党建情况。作为党的第一责任人, 无论是业务能力还是理论水平, 都应该是基层群众的领路人及带头人。要站在企业大局的角度、发展的角度对员工多方引导, 树立责任意识, 确保企业的稳产高产。

一、努力做党的忠实护卫者, 时刻保持高度的政治敏锐性

党支部书记作为党的基层领导人, 必须要具备很强的理论水平及思想觉悟, 拥护党的领导, 坚持党的路线及方针, 无论在思想上, 还是行动上始终与党保持一致, 与企业党委的步调一致, 因此, 必须要做到以下几点:

第一, 提升自己的理论知识水平, 从各方面增加自己的理论修养, 时刻以大局为重, 深刻学习党的路线精神, 切实掌握科学发展的内涵, 坚持改革, 解放思想, 与党委同心同德, 共同完成国家的建设和谐社会的要求。

第二, 坚持党的路线, 拥护党的领导。作为党支部书记, 要在思想上及行动上时刻保持其先进性与自觉性。要与党的要求一致, 对于党的各项方针, 政策要严格予以执行。对于党在整个体系中的工作要有充分的认识, 对于党倡导的路线及方针要积极予以宣传, 有关党委的决议及精神要做好贯彻落实。

二、充分发挥表率作用, 夯实党的基础建设, 保持坚强的战斗力

一个党支部是否全心全意服务于人民, 是否保持着坚强的战斗力, 关键看这个支部的党支部书记是不是得力, 是不是时刻以群众的利益为前提, 勇于担当起支部的责任, 关键要看以下几点:

第一, 理论素质高, 政治业务水平过硬。加强党的领导, 最为关键的是要时刻解放思想, 勤勉务实, 坚持与时俱进与科学发展观的指引, 加强自身的业务学习, 把党的历史以及建设社会主义的基本理论切实运用到实际中。以极高的政治素养武装自己, 锻炼自己, 提升自己的知识素养, 把在实践中学到的知识、经验, 及时与群众进行探讨。以便提升群众的思想意识, 政治觉悟, 培养出更多技术过硬、思想过硬、理论水平过硬的员工队伍。

第二, 要勇于担当, 以身作则, 不断改进自己的工作作风。作为党员的基层组织, 要不断弘扬民主精神, 特别是党支部书记要做好党员及群众的带头人。要从思想上及行动上严格要求自己, 做好表率及带头人的角色。在工作中要善于取长补短, 勇于自我批评。要紧密联系群众, 服务于群众。认真贯彻党的各项规定, 严格从自身做起, 接受来自群众的监督, 切实发挥出表率作用。

第三, 要切实贯彻党的方针及路线。对于党支部书记而言, 对上面的政策要领会, 对下面的民情要体察, 要紧密联系群众, 将群众与党组织联系起来。在努力落实上一级党的路线及方针的同时, 也要结合自身单位的具体情况, 对群众的意见及建议要认真听取, 根据实际采取切实可行的方针及办法, 使手头的工作收到实效。此外, 要突出主要环节, 抓住重点。对于党支部工作而言, 既要突出全面, 又要抓住重点, 要分清事情的主次来解决实际问题。掌握好处理事情的主次程序, 要有步骤有计划, 按部就班地予以执行。最后, 要严抓落实。任何一项好的举措, 如果不去执行, 就不会取得好的效果。作为党支部而言, 无论面对任何工作, 都要讲究科学的方法以及严谨的工作态度。同时, 号召全员要紧密协作, 树立整体意识及大局观念, 将工作切实做好。

三、充分发挥出组织的协调作用, 提升党的凝聚力

第一, 完善各项制度。要组织建立一支肯打硬仗、技术过硬的支部队伍, 在人员选择上, 要择优选择那些干实事、肯做事的党员, 按照民主集中制原则, 进行党支部各项规章及制度的完善。坚持实施党务公开制, 以提升党组织工作的公开及透明, 对党员及群众的知情权、监督权及参与权要给予保护。

第二, 支部党员要积极发挥其作用, 做到目标明确。党支部书记作为党支部的第一责任人, 但并不是所有工作都要大包大揽, 要切实给予支部委员们发挥特长的机会, 多与他们沟通, 放手支部内的工作, 团结支部成员将支部的工作落实, 抓好。在支部委员们遇到困难时, 要真心帮助, 如果遇到重大问题, 要及时与支部委员商量, 真心听取不同声音, 不能将自己凌驾于支部委员之上。

第三, 加强管理, 及时储备后备力量。对于党员们要严格管理, 对支部的具体职能要积极发挥, 要本着敢管、敢抓, 敢负责的精神, 把党员及干部管理好。对于群众的监督职能要积极予以发挥, 利用多种形式及多种渠道, 认真听取党内外不同意见, 不断改进民主作风, 克服自身不足, 将党的建设作为重要的工作来抓。

第四, 创新载体, 多渠道丰富党建工作。积极开展三会一课活动, 坚持创先, 坚持与时俱进。积极创新文明班组, 红旗岗位, 进行多样化的竞赛, 开展各种形式的教育活动, 从各个方面树立榜样及典型, 让党建工作活起来。

四、紧密联系群众, 继续发扬我党的优良传统

我们党自成立以来, 一直坚持走群众路线, 坚持为人民服务的宗旨。作为党支部书记更要以身作则, 紧密联系群众, 不断进行实践及研究, 从改造群众的思想入手, 关心群众, 了解群众的思想及困难。用自己的行动改善群众生活。在党与群众之间架起一座沟通的桥梁, 把群众的难处及疾苦及时反映给上一级组织。并利用多种渠道及形式将党的温暖送到千家万户。

综上所述, 党支部书记作为基层党组织的第一责任人, 不仅肩负着党员、群众的思想教育工作, 也担负着企业的生产经营工作。因而, 在实际中, 要多方面提升党员的素质, 加强党员队伍建设。让党员们在任何一个岗位都能积极发挥出表率作用, 切实打造出一支技术过硬、思想过硬的党员队伍, 为社会主义建设服务。

参考文献

[1]王建涛.当好基层党支部书记的几点思考[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2012, (10) :242-243.

[2]赵良勇.关于新时期下加强企业党支部建设的思考[J].价值工程, 2013, (7) :122-123.

村支部书记履职情况 第4篇

【关键词】党支部书记；作用；能力；意识

党支部书记身处基层一线，直接面对职工群众，日常工作千头万绪，要想把党支部工作开展好，就要有明确的工作目标和较高的自身素质，主动作为、苦练内功、努力进取。概括起来，就是要发挥好“三个作用”，强化“三种意识”，提升“五种能力”。

一、明确“班长”责任，发挥好“三个作用”

1.发挥好组织落实的作用。把党支部工作筹划好、落实好，这是作为“班长”—党支部书记的基本工作，工作如果落实不好，就是最大的失职。“班长”发挥好组织落实作用，我认为需要把握三个方面：一要吃透“上情”。吃透“上情”，就是要对党的路线方针政策和上级党组织的指示精神反复学习，深刻领会。上级的东西虽然看起来离基层远，但却是管全局的、把方向的。不吃透“上情”，就容易偏离方向，偏离重点。二要明了“己情”。明了“己情”，就是要注重调查研究，掌握本单位、本支部实情，对职工的动态做到深知、亲知和真知。“己情”是行动的出发点，不明了己情，不结合本单位的实际，工作就无法落到实处。三要搞好结合。抓上下两头，更要注意把它们结合起来，通过上下的比较、结合、平衡，形成符合本单位实际的工作重点和思路，认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作。

2.发挥好凝聚带动的作用。依靠党支部的集体领导，是党支部书记对基层工作实施正确领导的重要保证。作为“班长”，必须要通过耐心细致的思想工作和组织工作，统一支部成员思想和行动，把“一班人”捏成强有力的“拳头”。为此，平时要注意经常同“一班人”谈心交心，以便思想上形成共识；要及时把上级指示、本单位的思想动态和个人的工作意见提交支部委员会讨论，充分发挥集体领导的作用；要充分发挥党员的先锋模范作用；要密切联系群众，做好经常性思想工作，调动职工的积极性和创造性。

3.发挥好检查监督的作用。党支部书记发挥检查监督作用，是加强党支部自身建设的一项重要内容。支部书记对每名党员执行支部决议、遵纪守法、联系群众以及平时的思想、作风、道德品质等情况，负有检查监督的责任。做到这一点，就要搞好思想教育和疏导，启发党员执纪的自觉性，更重要的是要严格落实党支部各项组织生活制度。首先，要重视组织生活制度。只有思想上重视了，才能把落实组织生活制度，摆上支部的议事日程，做到经常分析研究情况，有人抓有人管。其次，要制订具体落实计划。党支部书记要根据上级党组织的有关要求，制定好年、季、月组织生活制度，让大家心中有数。再次，要坚决组织实施。党支部书记是党支部日常工作的主持者，是组织生活制度的实施者，也是管理和监督党员的组织者，要认真履行好自己的职责，扎扎实实抓好落实。

二、严格要求自我，强化“三种意识”

1.强化模范意识。基层党支部书记处在党建工作的第一线，是基层单位党建工作的领导者，也是主要组织者和实施者，岗位在一线，工作在一线，心思和精力更应该放在一线，放在职工群众身上。要放下“官”架子，融入职工中，少说多做，用行动感化职工。凡要求职工群众做到的，凡要求党员干部做到的，基层党支部书记要带好头。要立足岗位、履职尽责、乐业奉献，强化一个“德”字，做到一个“勤”字，坚持一个“俭”字，安于一个“清”字，倡导一个“廉”字，保持一个“诚”字，成为党员的标杆，职工群众的榜样。

2.强化全局意识。作为基层党支部书记，要有全局意识和整体观念，善于总揽全局，能以单位整体工作的进退为荣辱，能够站在全局的整体的高度考虑和协调处理问题。在实际工作中，要把握好以下几个环节： 一要把自己置身于班子成员之中，率先垂范，平等相待。要带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，不搞“下不为例”，为其他班子成员作出表率。二要顾全大局，支持行政领导开展工作。要从大局出发，主动与其在思想上保持一致，在感情上经常交流，在工作上形成合拍。三要及时补位，维护班子团结。由于外部环境的影响以及领导干部个人素质的差异，在工作中难免会出现这样和那样的问题。出现这种情况时，党支部书记要及时补位，维护班子的整体形象。

3.强化服务意识。当前，各基层党组织正在深入推进服务型党组织建设。作为党支部书记，一定不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为企业发展谋思路、育人才，积极争创一流工作业绩位置上。要围绕企业中心工作，想方设法发挥好广大党员干部的模范带头作用，为企业整体工作任务的完成做好全方位服务，而平时则要时常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。

三、顺应岗位要求，提升“五种能力”

1.提升组织领导能力。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”职工群众对领导干部是听其言、观其行。党支部书记身处基层一线，他们的一言一行职工群众都在时时刻刻关注着。因此，必须注重自身的修养培养，严格要求自己，做到自重、自醒、自励、自警，努力提高自己的政治素养、知识素养、能力素养和心理素养，展现自己的人格魅力，以此影响和带动广大党员干部职工为实现企业发展目标共同努力奋斗。

2.提升说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是无法适应新时期政治思想工作要求的。作为支部书记，要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，力争起到“事半功倍”的效果。

3.提升社会交际能力。党支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各界发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和其同甘共苦，打成一片，才愿和其做知心朋友。

4.提升本职业务能力。支部書记除了以上所讲的政治素质、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平。既要在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能相得益彰，才能称得上是一个合格的基层党支部书记。

5.提升运用新技术、新媒体能力。当前，国家正在大力推广“互联网+”、云计算、大数据应用等新技术，为社会生活带来了日新月异的变化。从企业层面看，职工群体日益年轻化、思想多元化，微信、微博等新媒体运用越来越广泛，党员群众民主参与意识越来越强烈。基于以上情况，作为一名基层党支部书记，必须眼光向外，主动适应新形势、新要求，学习运用新技术、新媒体、新手段来开展工作，更好地满足职工群众的需求，也使基层党建工作更加充满生机和活力。

作者简介：

村支部书记履职公开承诺书 第5篇

一、认真落实党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政教育活动。自觉遵守党纪条规、政策法规，牢固树立宗旨意识、大局意识和服务意识。

二、严格执行《农村基层干部廉洁履职若干规定》。

三、认证贯彻“四议两公开”实施办法和“村民必议十件大事”的规定。

四、不违反规定处置集体资金、资产、资源和擅自使用集体财产为他人担保，损害集体利益。

五、不违反规定发包荒山、荒坡集体土地、调整收回农民承包土地、强迫和阻碍农民流转土地经营权，非法转让出租集体土地，或违反规定强制调整农民宅基地。

六、不在政府拨付或接受社会捐赠的各类救助物资、补贴补助资金，以及征地补偿费使用分配发放等方面违规操作、挪用、侵占、弄虚作假、优亲厚友。

七、不在集体资金使用、集体经济项目和工程建设项目立项及承包、宅基地使用安排以及耕地等集体资源承包租赁、流转等经营活动中暗箱操作，为本人或者他人谋取私利。

八、不采用侵占、截留、挪用、私分、骗取等手段非法占有集体资金、资产、资源或者其他公共财物。

九、不在计划生育、落户、殡葬、低保、医保等各项管理中吃拿卡要、故意刁难群众或收受、索取财物。

十、不虚报冒领、套取、欺骗和截留、私分国家对集体的各项类支农惠农补助资金、项目扶持资金。

十一、按照规定实行民-主理财，自觉接受纪检监督小组监督，部伪造、隐匿、销毁财务会计资料，及时更新“阳光农廉网”公开内容。

十二、不参与、纵容、支持黑恶势力，不组织、参与宗族宗派纷争或者聚众闹-事。

十三、不非法计划生育政策或纵容、支持他人违反计划生育政策。

十四、不违反法定程序，组织、参与选举，或者伪造选票、虚报选举票数、篡改选举结果。

十五、不采取暴-力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参选和妨碍村民依法行使选举权、被选举权。

承诺人：xuexila

村支部书记履职尽责演讲稿 第6篇

村支部书记履职尽责演讲稿 各位领导、同志们：

我叫，现任桥村党支部书记。村位于镇南大门，南与省县相邻。全村辖9个自然村，22个村民小组，人口1226户、4939人，拥有耕地面积2675亩。全村拥有党员51名。一年来，在镇党委的正确领导下，在我村广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，认真履行村总支书记职责，努力学习党和国家的方针、政策和法律、法规，创新思路，谋求发展，工作取得了一定成效。下面，我就自己的工作、学习和思想情况及我村的工作向各位领导和同志作如下汇报：

一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质

学习是履行好职责的基础。作为基层党组织书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高思想觉悟、和业务水平，完善自我的首要任务。在学习方法上，把集中学习和个人自学相结合，学以致用，努力做到工作学习两不误。

一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂，为此，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神，进一步坚定理想信念，增强贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和镇党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与镇党委保持高度一致。

二是加强法律法规学习。一年来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《土管法》、《计划生育条例》、《婚姻法》等法律法规，并在工作中做到奉公守法，依法办事，群众违法咱制止，自己不干违法事。三是向实践学习，向其他干部群众学习。实践出真知，在平时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持先请示、早通气，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、勤奋工作，尽职尽责，努力提高工作成效

1、抓党建，建设一支素质过硬的领导班子。一是加强党总支自身建设。在农村，多年以来就是“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”，领导班子是党支部建设的关键。只有领导班子坚强有

力，才能使基层党组织成为坚强的战斗堡垒。在党建方面，我做到率先垂范、严于律己，要求班子成员做到的，自已首先做到，其他班子成员也都能以大局为重，积极为班子献计献策，团结一致、共谋发展。二是抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。首先是尊重和维护党员的民主权利，做到党内的事情大家办，充分调动所有党员的积极性；其次是从本村的实际情况出发，把党员组织起来，对无职党员设岗定责，为他们发挥先锋模作用创造条件。

2、抓经济，促进集体经济壮大发展。在发展经济方面，一是抓好基础设施建设，在道路上，先后修通了3条水泥路，全长公里，全村道路况明显改善。二是大力发展基础农业，我们把农业产业结构调整作为发展农村经济的重点，积极引导群众改善种植结构，加大良种推广步伐，扩大经济作物种植面积，推广测土配方施肥等农业先进技术，土地产出率和单位效益逐年增长。三是工业经济

得以发展，全村已拥有沙场5座，我村建有活性炭厂3座，我村从河南省淮滨县招商引资森大木业落户我村，解决当地群众就业126多人。

3、重民生，关注弱势群众。当书记当的是群众的书记，说直了也就是当弱势群众的书记。富裕的，经济实力，发展头脑比我们干部还好。普通的知道比、学。弱势的只有靠我们干部帮扶。在扶贫济困方面，一是建立了困难群众帮扶结对档案，对困难群众由干部和经济条件好的党员进行接对帮扶，帮他们出主意、想办法、决实际问题；二是不折不扣落实好所涉及的民生工程，对相关项目认真落实、不走样，对上级下拨的扶贫救助资金，干部不截留、不挪用，全部用于困难群众，对得起良心，经得起检查。

4、保稳定，促进和谐发展。一是建立健全村级调解组织，村成立调委会，各自然村成立有调解员，和事佬，有效化解村民矛盾纠纷；二是建立了十户联防

制度，有效预防了各类治安案件的发生；三是积极开展文明新村建设，鼓励群众争做文明村民，争创文明家庭。目前全村稳定形势良好，村民内部矛盾在村内化解率达90%，全村自以来，没有一例到镇级以上上访的；各类治安案件、刑事案件明显减少。

三、廉洁从政，严格要求自己 作为一名村党支部书记，我认为自身的一言一行都关系着党在人民群众中的形象。在平时生活和工作中，我坚持宽厚待人，节俭办事，生活上坚持从俭，不做不该做的事，不占不该占的钱，不以公款谋私利，在村内带头落实党风廉政建设责任制。特别是财务问题，我小心谨慎，按制度办事，坚持清请白白做事，堂堂正正做人，没有辜负组织的培养和信任。

党支部书记履职承诺书 第7篇

本人自愿参与乌图布拉格村党支部书记职位的竞选，根据镇党委关于换届选举工作的相关要求，若能成功当选该职务，现对以后的工作承诺如下：

一、加强党支部的组织建设。不折不扣的贯彻党的路线、方针、政策。自觉服从镇党委的领导、加强本村党员队伍建设，重视入党积极份子及新党员的培养，把那些致富能力强，发展意识好的村民发展成为党员，切实加强党风廉政建设。

二、立足为民，搞好增收。积极推进我村的节水灌溉积极争取项目、筹集实施节水灌溉。到2014年争取实现节水灌溉80%覆盖。同时调整优化产业结构，加强现有养殖专业合作社的不断完善和运作功能，带动二、三产业迅速、健康发展。积极做好劳动转移工作，争取每年不少于100人次，努力增加农民收入。

三、强化服务功能、发展社会事业。多渠道筹集资金，加快水利设施，村级道路等基础设施建设。不断改善全村生产、生活条件。进一步加大对困难户、低保户、五保户、老弱病残的照顾。经常性听取群众意见，了解群众所思所想，做好思想政治工作，公开惠农政策，加强村级财务管理，接受党员群众监督。

四、加强文化建设，维护社会稳定。加大宣传普及科技文化，法律法规知识，组织开展健康有益的文化活动和文化创建工作。及时有效的排查和化解各类矛盾纠纷，做到“时不出门，矛盾不上交”。不发生群体上访事件，切实做好农村稳定工作。

我若能当选为党支部书记后，一定严格遵守村干部行为规范，坚决不以权谋私、徇私舞弊、不虚报浮夸、弄虚作假、坚持公道正派，廉洁奉公。严格按照村级事务民主管理的要求，服从镇党委领导和各项规定，同时团结村党支部班子和全体村民的努力完成《乌图布拉格村2012——2014年工作计划》的确立的各项任务目标。

以上是我的履职承诺，清村党支部及广大村民群众监督。如不能做到，我将主动辞职。

承诺人：宋焕文

村支部书记履职情况 第8篇

1 当前高校基层党支部书记履职能力现状

1.1 对党建理论知识学习不够深入, 政治素质修养不足

理论学习是指导高校基层党支部书记如何更好的履行自身职责的基础, 但是当前党支部书记缺乏对理论知识的系统性学习, 其政治素质不能完全迎合思想政治工作变化的需求, 不能用科学、发展的眼光去解决实际问题, 履职能力的提升受到阻碍。

1.2 缺乏党务工作能力

高校基层党支部书记对党务工作起到组织、协调、领导的作用, 但在实际工作中不能严格按照规定的程序和方法开展, 存在着党支部成员履职不到位、党务工作和行政工作不分家等问题, 民主集中制落实不到位, 党务工作能力欠缺, 组织协调能力弱, 不能提升党支部的凝聚力。

1.3 角色定位模糊

许多高校认为基层党支部书记的岗位并不重要, 没有实际作用和权利, 对于角色定位十分模糊;一些支部书记对工作度量不准确, 不能分清主次、轻重, 对于支部建设的投入不够深入;兼职的党支部书记较多, 对相关的党务工作程序、思想政治工作常识等内容掌握不熟练。

1.4 缺乏系统性培训

高校基层党支部书记存在年龄分布不均, 系统学习的机会较少, 没有足够开阔的视野, 然而当前高校对于基层党支部书记缺乏上岗培训、定期培训、提高性培训、针对性培训等等, 培训交流的机会较少, 党支部书记之间缺乏交流工作经验、心得的机会, 不利于对工作方式方法及内容的提高及创新。

2 提升高校基层党支部书记履职能力的必要性

2.1 紧迫性

当前高校基层党组织的工作越发表现出复杂性、动态性的特征, 因此基层党支部书记应尽快提升组织领导能力适应当前形势的变化, 充分调动教师、学生更加积极参与到组织生活中, 接受党的教育和培养, 引导他们以积极、健康、乐观的心态适应不断变化的工作、学习环境。

2.2 现实性

目前, 部分高校对于基层党组织建设重视不够, 基层党组织的设置形式、工作内容等与现有形势的发展不相适应, 基层党支部书记履职不到位, 综合素质、作风建设有待进一步提升, 因此必须采取有效措施, 加强党的组织建设, 提升基层党支部书记的履职能力, 认真完成工作任务, 加强党组织的凝聚力和战斗力, 实现党的理想和目标。

3 构建提升高校基层党支部书记履职能力的长效机制

3.1 健全学习培训机制

高校基层党支部书记学历结构合理, 但系统地接受政治思想教育的人较少, 因此随着党的政治理论发展, 需要建立健全培训机制, 完善知识结构。

基层党支部邀请专业素质高、理论功底深、实际经验丰富的专家集中辅导, 讲授党的理论、国内外形势政策等内容, 组织党支部书记参加上级党校的培训, 带领支部书记赴党建工作先进的高校观摩学习, 使基层党支部书记夯实理论基础, 通过讨论活动交流学习经验, 提升思考问题的能力, 开阔学术视野。

各级党组织采取检查读书笔记、进行书面测试、开展年度考评等方式, 建立健全党支部书记年终述学、评学、考学机制, 加强对其学习情况的考核评估和成果运用。

3.2 搭建能力提高平台

高校基层党支部书记的能力包括:党务工作能力、组织协调能力、调查研究与决策能力、开拓创新能力等, 是其所具备的知识结构的外化, 对能够提高工作效率起决定性作用。

高校基层党支部书记应该具备较高的党务工作能力, 在工作中发挥战斗堡垒的作用, 能够贯彻执行党的路线、方针、政策, 遵守国家的法律法规、学校的规章制度, 熟练掌握党的工作条例、政策, 严格按照组织程序办事, 努力做好基础性工作, 促进党支部全面发展。

党支部书记能够凝聚、调动各方面力量, 充分落实党支部的各项决议, 体现其组织协调能力, 及时化解在认识问题、处理问题上的分歧与矛盾, 恰当地处理好各级党员之间的关系, 要使党支部真正成为风气正、干劲足、有凝聚力和战斗力的领导核心。

党支部书记要真正深入基层, 逐步提高调查研究与决策能力, 多视角、多层次、全方位地了解教职工、学生的意见和建议, 在实际工作中针对出现的新情况、新问题, 通过运用马克思主义的立场、观点和方法, 善于进行详细分析, 做出科学决策。

3.3 完善综合素质提升体系

提升综合高素质的高校基层党支部书记是构建学习型党支部的基础, 是提高影响力、凝聚力和综合工作能力的关键, 也是加强组织思想建设的必然要求。

思想政治素质:基层党支部书记应用发展着的马克思主义理论武装头脑, 坚定共产主义理想信念, 在政治上、思想上、行动上始终与上级党组织保持高度一致, 能够树立正确的世界观、人生观和价值观, 要有全局意识和奉献精神, 加强人格品行修养。

科学文化与专业素质:高校基层党建工作是一项原则性与灵活性、专业性与综合性、理论性与实践性均很强的工作, 要求基层党支部书记具有较为深厚的理论修养、相对扎实的专业能力修养以及具备基本的艺术修养。

心理健康素质:高校基层党支部书记要具备较强的心理承受能力, 要能积极应对各种意想不到的压力, 培养积极健康的心态, 不为情绪所左右, 以自己良好的心理素质去影响和带动周围人。

结束语

总之, 提升高校基层党支部书记的履职能力, 是一项长期、系统工程, 是提高党建工作质量的重要任务, 不断提高干部的素质和能力, 逐步实现了由经验型向知识型、智能型干部的转变, 建设一支高素质的领导队伍, 促进党的执政能力建设。

摘要：当前高校党组织领导的作用及基层党支部书记履行职责的能力正面临着全新的考验, 针对当前高校基层党支部书记履职能力的现状, 提出提升党支部书记履职能力的必要性, 并构建提升党支部书记履职能力的长效机制。

关键词：履职能力,党支部书记,高校

参考文献

[1]高春海, 李文娟, 高和国.提高自身综合素质, 当好基层党支部书记[J].华北煤炭医学院学报, 2007, 第9卷 (3) .

[2]李颖.提升党支部书记能力素质是高铁时代加强铁路基层党建的关键[J].理论学习与探索, 2010.

[3]刘志明, 范晓经.关于基层党支部书记岗位特点的探讨[J].河北职业技术学院学报, 2003, 第3卷 (2) .

[4]户新民, 刘晓辉, 李新民.高校基层党支部书记工作方法探讨[J].陕西行政学院学报, 2011, 第25卷 (2) .

村支部书记履职情况 第9篇

关键词：建筑安装企业；基层党支部书记；素质与能力

一、前言

党的十七届四中全会指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。基层党支部是建筑安装企业最基层的组织，党支部书记是党支部的“领头雁”，是凝聚人心的基础；在政治上起着导向作用，在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用。正因为如此决定了支部书记要具备更高的素质，才能胜任本职工作。

二、建筑安装企业基层党委书记素质与能力面临的问题

（1）新时期党的干部政策对基层党委书记素质与能力提出了新要求。中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确了党的各级领导干部应当具备的基本素质与能力。第一，在思想政治上，具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、策略浅析和解决实际不足。第二，在理想信念上，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志革新开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。第三，在思想策略和工作策略上，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。第四，在工作态度和业务能力上，有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。第五，在对待人民群众的态度上，正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。第六，在工作作风上，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包含团结同自己有不同意见的同志一道工作。

（2）新时期基层党委书记素质与能力提高方面存在的主要不足。目前，在基层党委书记队伍中确有一部分同志与不断提高基层党组织的领导水平和执政能力的要求还有不少差距。主要是：一些基层党委书记的思想理论水平不高，依法执政能力不强，解决复杂矛盾的本领不大，素质与能力与时代要求还不适应；一些基层党委书记思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离职工等不足还比较突出；一些基层党委书记发挥先锋模范作用；一些基层党委书记还存在着一些不正之风和腐败现象。这些不足的存在，从客观认识上讲，是因为我们大多数基层党委书记是新中国成立以后在和平环境中成长起来的，没有经过艰苦生活的考验和锻炼。从主观认识上讲，是因为这些年受风云变幻的国际形势和国内革新开放大潮的影响，一些基层党委书记在马克思主义信仰、共产主义理想和中国特色社会主义信念、党的光荣传统和正确的世界观、人生观、价值观等重大不足上产生了某些模糊认识。从我们的实际工作来看，基层党委书记管理工作中程度不同地存在着“重调整轻建设，重录用轻管理，重使用轻培养”的倾向等，都直接影响着基层党委书记队伍素质与能力的提高。我们必须正视基层党委书记素质与能力建设中存在的突出不足，采取切实有效对策，全面提高基层党委书记队伍的整体素质与能力，是当前党的基层组织工作面临的一项十分紧迫的任务。

三、提高建筑安装企业基层党委书记素质与能力的主要对策

（1）自我修炼是基层党委书记素质与能力提高的前提条件。基层党委书记素质与能力的提高，自身修炼是内因。基层党委书记自我提高素质与能力的途径有很多，但归结起来，主要包含学习和实践两个方面。在基层党委书记素质与能力的培养提高中，理论知识和专业知识的学习是必少的。同时，要当好基层党委书记，光有书本知识是的，还要学习和借鉴其他基层党委书记甚至上级党委书记的领导经验，他们的成功和失败都可以成为自己很好的间接经验。同时，在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。历史经验反复证明，只有同广大职工相结合，在实践中经受锻炼，积累经验，才能更好地提升自己的素质和能力。

（2）组织培养是基层党委书记素质与能力提高的关键途径。我国坚持党管干部的原则，在基层党委书记培训方面就更具有政治优势，同时也就更需要发挥基层党组织的作用，通过多种途径培养和造就一大批适应新时期新阶段需要的基层党委书记。第一，建立和健全基层党委书记教育培训制度。对基层党委书记的教育培训，既要突出用中国特色社会主义理论体系武装头脑，提高思想政治素质，又要做好职工工作、处置突发事件等方面知识技能的学习培训，增强实际工作能力。要加强部门之间、地区之间的沟通协调，加大选派基层党委书记到上级机关、发达地区学习培训的力度。第二，增强调查研究能力和决策水平。基层党支部书记，具有一定的决策引导权，要引导“一班人”做出正确的决策，往往需要大量客观、真实、有效的信息。党支部书记提高调查研究能力，就要真正深入到基层干部职工之中，多视角、多层次、全方位地了解职工意见和建议，在耳闻、目睹、足践之中见微知著、管窥全豹，通过运用马克思主义的立场、观点和方法，分析问题，作出科学判断。在工作实践中，要运用科学理论知识，不断分析研究新情况、新问题，才能使思想认识和行动都建立在科学理论的基础上，才能引导党支部作出科学决策，指导基层单位全面工作的开展，全力推进单位各项工作科学发展。第三，提高党务工作能力。党支部书记党务工作能力是党支部在单位工作中能否发挥战斗堡垒作用的关键，较高的党务工作水平是党支部书记必须具备的基本能力。作为支部书记，必须对党的工作条例、政策烂熟于心，能够熟练运用组织程序和方法。在处理单位的各项事务中，要时刻弄清党、政工作的区别、重大问题与一般事务的区别，明确事务类型，分清轻重缓急，扭住单位的基础性工作不放松，抓住单位全面建设的薄弱环节，想大事、议大事、抓大事，不断促进单位的全面发展。第四，

提高组织协调能力。组织协调能力，主要指党支部书记善于凝聚各方面的力量，调动各方面的积极性和创造性，把党支部的各项决策落实到基层的能力。要使党支部真正成为风气正、干劲足、勤政廉洁、作风扎实、团结协作、有凝聚力和战斗力的领导核心，团结是第一位的。特别在维护班子团结问题上，一要做到及时化解矛盾。班子成员的经历不同、知识结构各异，个人素质有高有低、能力有强有弱，在认识问题、处理问题中难免出现分歧和矛盾。党支部书记要重视并及时化解矛盾，恰当地处理好党政职务领导、正副书记、书记与委员以及委员之间的关系，营造团结和谐的工作氛围。二要做到经常通气交流。支部书记要严禁遇事强行拍板的家长作风，及时与其他支部成员相互通气，事先下好“毛毛雨”，使大家对支部要讨论的重大问题会前有准备，充分发挥集体智慧和决策的作用。三要做到稳定成员思想。作为党支部书记，应在调动班子成员工作积极性的基础上，多找班子成员谈心，关注班子成员的家庭困难等实际问题，尽力帮助协调，为其解决实际困难，解除后顾之忧，稳定班子成员的思想。

四、结语

总之，新形势新任务对基层党支部书记的政治素质、思想素质和工作能力都提出了很高的要求。只要基层党支部书记有强烈的事业心和责任心，围绕中心，服务大局，不断创新，大胆工作，就一定会不断开创党建思想政治工作的新局面，为建筑安装企业的发展壮大做出自己应有的贡献。

开拓三区任党支部书记履职报告 第10篇

履职报告

***、男、1970.6.7出生，中共党员，大专文化，2006年9月前任综采四队工会主席，2006年9月27日调到开拓三区任党支部书记，自担任支部书记以来，在公司党委的正确领导下，在班子成员团结协作和帮助下，我认真学习、勤奋工作，本人的政治理论、思想素质、业务水平

有了很大的提高，圆满完成了上级交给的各项任务，现把有关情况作如下汇报：

一、抓队伍建设，提高职工队伍素质

1、做好思想政治工作，为职工办实事。作为基层的党支部书记，在搞好各项管理工作的同时，半年来，我有空就下井，抽时间就到各队班组和工人交朋友，虚心向他们学习技术，了解生产工艺流程，与他们谈人生、谈理想、谈生产、谈未来、谈国家大事，也谈个人小事。通过畅谈，了解职工的疾苦，了解他们的思想动态和心声，对症下药，化解职工的思想负担，让他们放下包袱、轻装上阵，愉快地投入到生产工作中去。发现问题及时解决，把职工好的想法、做法、建议及不满带回去，进行宣传、向上反映，做好公司领导联系了解职工的桥梁，尽力为职工解决实际问题，把思想政治工作的“虚”变为“实”。如：我区职工徐华，患胃穿孔住院治疗，我作为书记便亲自去医院探望；职工张英勤是生产骨干，腿部涨肿，不能上班，住院治疗，区长和我又到医院去探望；职工刚德平妻子患尿毒症，我带着工会主席亲自去探望，并对这些困难职工进行救助和补助，一年来我探望职工58次，把支部的温暖送到每个职工的家中，增强了党支部的向心力和凝聚力。

2、积极开展各种活动，提高职工队伍素质。为了提高职工文明素质、活跃职工文化生活，增进干部职工之间的友谊，促进企业精神文明建设，创建文明单位。一年来，我和其他班子成员一起，组织开展了“党员上安全岗”活动，“安全生产月“活动，“创建学习型党支部”活动，“党员岗位立功”活动。利用元旦、春节，五一等节日，为增加职工对安全知识、技术、操作规程的学习，我区党支部积极筹办“安全知识有奖答题活动”“职工现身说法”活动。每一项活动的开展，都倾注了我和同事们的大量心血，提高了职工的素质，促进了区科队伍建设的良好发展，达到了预期的目的，受到了上级领导和广大职工的一致称赞。

二、抓好党建创新，扎实做好完善组织、党员发展工作，1、为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，根据公司党委意见，结合本区实际，2007年完善党支部组织建设，增补了支部委员，更换了党小组长，完善了活动制度和考核制度，增强了组织影响力，增大了组织活力。在充分发扬民主，坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展的原则指导下，2007年共发展入党重点积极分子3名；发展预备党员2人；预备党员转正2人，写入党申请书5人。发展了党员，壮大了党员队伍，为党组织输入了新鲜血液，激发了青年职工的入党积极性和工作积极性。

2、创建学习党支部和学习型区科，建立培训基地。07年以来，开三党支部针对本区党员的实际特点，开展了党员读书自学活动，一是组织党员集中学习、讨论交流和典型带动学习，学习了党章和先进性教育，提高了党员的自身素质。二是建立了学习培训基地，针对本区钻车、侧卸司机少的问题，在井下-850风压机硐室建立了钻车、侧卸培训基地，举办了每期10天的培训，共举办两期，为本区培养出20名钻车、侧卸司机，解决了钻车、侧卸司机缺少的问题；三是针对机电青工较多，技术薄弱，在井上会议室建立了培训基地，制作了模拟配电盘，让青工在业余时间，随时可以进行模拟操作，并组织了技术比武，提高了青工技术水平。

三、结合生产实际，党支部发挥了较好的作用

1、创建“高标准、模式化”达标掌。07年以来，我区将高标准、模式化管理当作重点来抓，全面推行了模式化管理，在模式化管理中，开三区党员充分发挥党员的先锋模范作用，开展党员岗位立功活动，党员们一面党员一面旗帜，精细管理，规范操作。如共产党员王艳海发现井下的牌板由于放炮冲击，牌板歪歪斜斜，他上井后画出图纸，做了牌板卡子，解决了牌板不规整的难题。在全体党员的带动下，人人上标准岗、干标准活，每进一米尺，达标一米窑，实现了高标准作业，07年一季度公司在-850东大巷召开了模式化现场会。

2、改进管理模式，单孔进尺破百米。为提高进尺速度，开三党支部组织党员积极献计献策，针对实际提出改进工作方法，改变过去两掘一喷为三掘一喷，由原来每日响两次炮，改为响三次炮，加快了循环节奏，达到快速队破百米水平，提高效率百分之三十三。

3、配落实公司要求，搞好手指口述工作。我区党支部为使手指口述工作得到有效落实，积极编写各岗位的手指口述内容，利用安全活动、班前会反复的向广大职工示范灌输，让每名职工都熟练掌握手指口述内容，并在现场工作中，严格要求每项工作做好手指口述，党员干部带头认真做好手指口述，在党支部号召下，全体党员积极带头，带动了全区职工，很快适应了手指口述要求，并且做好了手指口述，确保了安全生产。

4、抓好准军事化训练活动。今年下半年，公司号召开展军事化训练活动，我区党支部队积极响应公司的号召，把军事化训练高度重视起来，积极组织，强化训练，制定了军事训练制度，要求全员职工参加，并且每星期三、四、五组织三天的训练，并组织了38人的方块队，坚持了每日训练，训练中，我作为支部书记，带头进行军事化训练，不搞特殊化，作为普通一兵参加训练，为群众做表率，在党员干部的影响下，全体职工认真的投入到军事化训练中来，提高职工队伍的纪律性，把我区队伍训练成一个凝聚力强有战斗力、能打胜仗的团队，在我公司9月8日军事化训练评比中获得了第一名的好成绩。

5、较好的落实了坚持集体换班排队制度。在搞好军事化的基础上，把军事化管理向生产管理转化，公司实行了集体换班排队管理。我把这项工作当成重点问题来抓，利用安全活动，班前会、班后会反复向广大职工宣传，同时加强了现场管理，要求职工每天上下班必须坚持排队，集体划卡，班长打好小红旗，对个别不遵守纪律的个别职工进行了个别谈话和考核，提高了职工遵章守纪的自觉性，使我区的劳动纪律得到了进一步加强。

6、严以律己，忘我工作。作为党员干部，我时时以党员的标准严格要求自己，信奉“说到不如做到”的格言，处处起先锋模范作用，不图名、不争利，不计较个人得失，时刻以工作为重，带领职工出色完成了公司交办各项工作任务。

以上是我担任支部书记以来的简单回顾，虽然取得了一些成绩，但觉得还很不够，今后我要发扬成绩，克服不足，争取做到以下几点：

1、加强学习，进一步提高党性认识，加强党支部战斗堡垒作用。

2、工作和生产实际相结合，不断提高区科管理水平，为打造一个高产高效进尺队作贡献。

3、严格要求，以身作则，带头做好干部队伍作风转变，深入现场，抓好安全，为实现安全生产最好年做贡献。

4、我将戒骄戒躁，更加努力地工作，紧紧围绕企业的经济效益这个中心，服务好生产，为生产工作保驾护航，争取圆满的完成公司交给的各项任务，取得物质文明和精神文明的双丰收。

****党支部书记***

2007-9-20