节假日安全管理规定范文-盘古文库

节假日安全管理规定范文

来源：盘古文库

作者：开心麻花

2025-10-11

节假日安全管理规定范文第1篇

为确保节后我公司安全生产工作，杜绝各类事故，为全年安全工作开好局，起好步;结合我公司实际，特制定如下安全技术措施。

1、矿井通风系统检查。入井前，首先要恢复矿井通风，落实瓦斯检查和排放制度，加强独头工作面瓦斯检测和局部通风管理，重点加强各采煤工作面，掘进工作面等地点局部通风管理;进入工作面以前，首先检查瓦斯，然后恢复局扇通风，只有通风10分钟以后，检查瓦斯浓度不超限人员才能进入工作面，每台局扇必须明确专人负责，不得随意停开风机，停风必须撤人。

2、各采掘工作面及大巷检查。重点抓好顶板破碎地段及采区安全出口的检查，-15m西岩大巷及采区上下安全出口，-15m～+122m通风上山巷道跨落、不畅通，断梁折柱应作为检查重点，及时更换支护。

3、机电运输系统检查。对全矿机电设备、设施全面检查，重点检查电气设备的防爆、漏电及电气设备“三大保护”，检查好下山“一坡三档”安全设施及灯光信号装置。

4、通风上山维修补充安全技术措施

(1)所有施工人员必须进行培训，培训合格后，方可上岗作业。

(2)拆除支护前，值班长、队长必须对工作面及工作面退后20米范围内的巷道进行全面检查，清除松渣，敲帮问顶，发现安全隐患，要及时组织处理和汇报。

(3)拆除支护顺序：从上往下逐架进行，边拆除边清顶，拆架时，除作业人员外，严禁其它人员进入拆架地点以内;拆架时必须防止顶板冒落伤人、支架歪倒伤人;施工人员必须站在安全的支架下进行作业，并设立警戒，防止其他人员进入。

(4)拆除支架的工作应连续进行;不连续进行时，每次工作结束前，必须接顶封帮，确保工作地点安全。

(5)队长每天必须对工作面所途径的巷道进行一次全面检查，发现问题，及时处理;本班处理不了的问题，要及时撤出人员，向矿领导汇报处理;只有处理好安全后，作业人员才能进入工作面。

(8)进行敲帮问顶、全面检查时，队长必须安排一名监护人员观察周围顶板情况，严禁一人单独作业。

节假日安全管理规定范文第2篇

通知

各部门、中转站：

为保证节日期间安全生产形势稳定，让全体干部职工度过一个欢乐、祥和的节日，现就做好“中秋”安全工作通知如下：

一、加强领导，严格落实岗位责任制

各部门要牢固树立“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本”核心理念，层层落实安全责任制，切实抓紧、抓实、抓好部门各项安全工作。各部门、中转站要切实肩负起安全工作领导责任，对安全工作要亲自安排、亲自部署、亲自检查，要针对薄弱环节制定防范措施，严防节假日期间发生安全隐患事故。

二、突出重点，强化节假日期间安全管理工作

1、强化XX仓库或暂存区的检查和监管。必须落实节假日期间各项安全工作防范措施，认真组织识别危险源，死盯、死守，严格杜绝各类安全隐患事故现象发生。

2、强化XX车、XX车、XX车的监管。要对驾驶人员做好节日安全教育，严格执行“三交一封”制度，切实做好车辆安全检查工作，确保安防设施完好有效。

3、加强值班，恪尽职守，全力做好应急工作。XXX要严

节假日安全管理规定范文第3篇

1、工地上严禁使用电炉及明火烧饭、烧水;

2、做好消防工作，在住宿区、办公区及工程材料区各配备2组灭火器。(每组中2只酸碱性，2只干粉性)，以备不测。

二、值班巡查制度

1、加强公司及项目部施工现场值班带班制度，进一步加强安全管理工作，制定本制度

公司领导轮流值班应遵循下列要求

(一)节假日必须安排安全值班并定时巡查;

(二)安全值班期间内不得擅自离开工作岗位。如因有事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶替班，顶替班领导未到位，不得离开工作岗位;

(三)值班期间应按照安全轮流值班记录制度执行。值班领导应真实准确填写当天值班的情况，并按要求做好轮流值班记录的交接手续。安全值班领导的通讯方式要在各施工现场公布，以便及时联系;

三、轮流值班的职责

(一)值班领导是公司现场管理和事故处置的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解公司目前安全状况;

(二)值班期间，要全面掌握当班现场情况，认真组织对重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视，发现隐患及时消除;

(三)值班期间，发生突发事件，应迅速组织应急救援，确保人员生命安全及公司财产损失。

四、项目部轮流带班职责

(一)轮流带班人员要加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查;

(二)及时发现和组织消除事故隐患和险情;

(三)当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带;

(四)项目部轮流带班人员范围：项目经理、项目副经理、项目技术负责人、项目安全主管。

本制度自二零一四年十二月五日起实施。

中国中铁航空港

节假日安全管理规定范文第4篇

通知

各部门、中转站：

为保证节日期间安全生产形势稳定，让全体干部职工度过一个欢乐、祥和的节日，现就做好“中秋”安全工作通知如下：

一、加强领导，严格落实岗位责任制

各部门要牢固树立“安全第

二、突出重点，强化节假日期间安全管理工作

2、强化XX车、XX车、XX车的监管。要对驾驶人员做好节日安全教育，严格执行“三交一封”制度，切实做好车辆安全检查工作，确保安防设施完好有效。

3、加强值班，恪尽职守，全力做好应急工作。XXX要严

节假日安全管理规定范文第5篇

序号

项目

检查内容

检查情况

检查人/ / 日期

1 灭火器 1、检查 1211、干粉、轻水、强化水系灭火器压力表、正常指针在绿色区域

2、2kgCO 2 灭火器称重正常范围空瓶 6.5kg,满瓶 8.5kg(参考值)，原总重量减少 5%，说明该灭火器需及时充液

3、干粉要上下颠倒摇匀，使干粉不结快

4、瓶体外观无生锈、无油污灰尘

5、检查橡皮导管无老化裂缝、喷嘴无损坏

6、保险插销正常

7、灭火器摆放在明显易取地方

2 消火栓 1、消火栓前无物品堆放

2、消防管道无漏水现象

3、消火栓门能正常开、关

4、水笼带、水枪、按钮等设备齐全

5、消防箱内整洁

3 紧急出口安全门 1、安全通道、安全门前无物品堆放

2、门锁开关、报警功能正常

3、防火密封条无损坏

4 防火分隔 1、检查防火卷帘门下无物品堆放

2、手动开关按钮正常

5 应急照明安全指示灯 1、应急照明灯正常

2、安全指示灯正常

3、逃生指示灯方向正确

6 火灾报警系统 1、系统运行正常，巡检主机面板显示、报警功能、打印功能正常

2、检查系统存在故障、隔离的原因，并通知供应商或维保单位处理

3、对系统存在故障、隔离的原因，物业管理处当值员工全部知晓，并加强对上述区域的检查

7 易燃易爆化学危险物品的管理 1、危险品周围无热源

2、危险品存放应分类,且堆放整齐

3、物品间存放有一定的间隙

4、有良好的通风环境

5、办公室无易燃物品存放

6、充电处周围无可燃物存放

7、库内防爆灯、防爆开关正常

8 员工宿舍 1、无擅自使用电加热器

2、无乱拉乱接电线

3、无易燃易爆危险物品存放

4、所有开关和插座外壳完好

5、无员工吸烟

6、灯具镇流器无安装在易燃、可燃材料上

9 办公室区域 1、电器设备使用无乱拉乱接电源线

2、无违章使用电加热器设备

3、电源插座固定在墙上、排列整齐

4、下班前清理废纸篓

5、下班前关闭电器设备

6、总台预借出的电加热器完好

10 消防泵房 1、电控箱整洁;电源指示灯亮，开关位置在自动状态

2、消防泵、喷淋泵、稳压泵阀门开关在正常工作状态(常开或常闭);电机启动、停止运行正常;压力表正常(2-8kg)

3、湿式报警阀阀门在正常状态(常开或常闭);压力表正常(2-8kg);警铃能报警

4、水流信号阀某一区域喷淋管道内水流动，消控中心是否有反馈信号

5、喷淋压力表末端放水处压力表正常(2-8kg)

6、洒水喷头、消防结合器、喷淋结合器、室外消火栓周围无物品堆放;阀门开关正常;管道无漏水

11 厨房 1、厨房没有新进员工

2、抽油烟机、集烟罩、排油烟管道等无油污，清洁情况良好,有清洁记录

3、厨房间没有员工吸烟

4、各类电源开关外壳完好

5、厨房间无乱、拉乱接电线

6、所有燃气阀门开关完好

7、所有水龙头开关完好

8、厨房内无异常气味及烟雾

12 设备房 1、设备房门窗锁完好

2、电控柜关闭，接线无松脱现象

3、无危险品和杂物堆放

4、照明设施完好

5、灭火器设施完好

13 外围 1、路灯上的临时广告牌安装牢固

2、交通指示牌安装牢固

3、地下车库所有低吊牌安装牢固

4、油库旁边无易燃易爆物品存放

14 外墙 1、外墙玻璃牢固，无脱落现象

2、外墙悬挂广告牌牢固，无脱落现象

3、外墙照明灯安装牢固，无脱落现象

4、外墙广播等悬挂牢固，无脱落现象

5、外墙其他物品悬挂安全

15 屋顶 1、广告牌架子牢固，无不安全现象

2、各类霓虹灯安装牢固，无松脱现象

3、各类临时建筑棚顶安装牢固，无松脱现象

4、屋顶无其他可能掉落的物品

审核人：

节假日安全管理规定范文第6篇

一、目的

为加强节假日前后公司员工到岗的管理，确保节后公司生产的正常运转，为保障在节假日期间公司安全保卫、临时突发性事物等能得到及时协调处理，结合公司实际工作情况，特制定本规定。

二、范围

本规定适用于温州市环球汽车衬垫有限公司全体员工。

三、节假日定义

如劳动节、国庆节、春节等法定节假日。

四、节假日加班管理

4.1法定节假日原则上尽量安排员工休息。对于确不能缺岗的值班性质岗位，如门卫保安等涉及公司日常安全岗位，节假日加班按其岗位支付节假日加班薪资。

4.2其他岗位，在法定节假日前应调整工作安排，尽量不在法定节假日安排员工工作任务。如因生产紧急情况和临时紧急情况需要安排加班的，按《考勤制度》规定的加班审批流程进行审批。

五、节假日请假管理

节假日期间所有员工的事假、探亲假各部门均需严格管控。

全体员工在节假日放假前后三天的事假、探亲假等各种长、短假期的审批均需作特殊处理，必须提前一周交人事行政部审核后，报总经办审批，经总经办批准后方可执行。凡未经提前审批请假单而擅自离开的(必须有书面请假单，电话请假或回来补假条均为无效)，一律作旷工处理。节假日后必须准时返回公司(请假的按请假时间)，因特殊原因不能按时返回的，必须提前打电话向上级主管申请并获总经办批准，同时，报人事部门登记备案，方可延期返回，否则，按旷工处理。

节假日后正式上班当天各部门应及时查看统计本部门员工到岗情况，并及时报人事行政部，由人事行政部统一将公司全体员工节假日后到岗人员信息汇报至总经办。

六、节假日值班

6.1国家法定节假日值班时间按正常工作日办公时间。

6.2值班地点为当值人员办公室。

Add：温州市瓯海区三溪工业园新棣路15号

http: Tel：0577-86180468

Fax：0577-88425188

E-mail：wzhq@feili.com.cn

6.3值班人员：公司主管级以上人员。

6.4值班安排：由人事行政部按主管以上人员轮流制进行排班并于放假前通知值班人员。

6.5值班表：见节假日放假通知值班安排。

6.6值班的职责与要求