创建文明单位宣传标语（精选10篇）

创建文明单位宣传标语 第1篇

喜迎十八大，争创新业绩

1、创建文明单位，构建和谐国土。

2、尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。

3、落实科学发展观，共建共享和谐社会。

4、创新、奉献、严谨、和谐。

5、爱岗敬业，诚实守信，创先争优，奉献社会。

6、倡导文明行为，构建和谐家园。

7、弘扬文明礼仪风范，倡导良好行为习惯。

8、文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境。

9、文明人塑造文明单位，文明单位彰显文明人。

10、我文明，单位文明；我诚信，单位诚信；我美丽，单位美丽。

11、创造优美环境，营造优良秩序，提供优质服务，共建文明单位。

35、手上留情花自香，脚下留意草如茵。

36、绿化与美丽同在，绿色与文明同步。

38、文明用语从我说起，文明举止从我做起。

39、爱护公物人人有责，文明规范人人遵守。

文明单位大家创，文明成果共同享 跨越发展增信心，齐心协力创文明 加强思想道德教育，弘扬中华传统美德 手牵手共建和谐，心连心同铸文明 我的家园，你的花园，大家共同的乐园 加强道德修养，提高文明素质 讲文明、讲卫生，改陋习，树新风 共建文明家园，同创美好未来 文明连着你我他，新风吹拂千万家

公民基本道德规范：

爱国守法 明礼诚信 团结友善

市民“八不”行为规范：不讲粗话脏话 不违禁吸烟 不乱扔垃圾 不损坏公物 不违反交通规则 不相信迷信 不参与赌博 不奢侈浪费

社会公德：

文明礼貌 助人为乐 爱护公物

职业道德：

爱岗敬业 诚实守信 办事公道

家庭美德：

尊老爱幼 男女平等 夫妻和睦

勤俭自强 保护环境服务群众勤俭持家敬业奉献奉献社会邻里团结

创建文明单位宣传标语 第2篇

● 帮助他人，快乐自己。

● 做文明职工，创文明单位。

● 创文明单位，争一流业绩。

● 三中是我家，创建靠大家。

● 做文明市民，建文明城市。

● 文明的校园，温馨的家园。

● 知荣辱、讲正气、促和谐。

● 讲文明、树新风、促和谐。

● 机关是我家，有我为大家。

● 提供优良服务，树立文明新风。

● 倡导文明新风，共建美好家园。

● 以文明求发展，以发展促文明。

● 公德装在心中，文明贵在行动。

● 建设美好校园，提升文明素质。

● 增强文明意识，提高自身素质。

● 树立良好形象，展现时代风采。

● 当好环保卫士，服务昔阳发展。

● 规范办公秩序，倡导仪容整洁。

创建文明单位宣传标语 第3篇

日前, 在2013年度哈尔滨市宣传思想文化战线“创先争优”评选活动中, 哈尔滨市档案局荣获2013年度全市宣传思想文化战线精神文明创建工作先进单位光荣称号。

2013年以来, 哈尔滨市档案局以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导, 深入贯彻落实全国全省全市宣传思想工作会议精神, 围绕全市中心工作, 以档案服务创建全国文明城市为切入点, 以创建省级文明单位标兵为立足点, 以档案服务大局、服务企业、服务民生为着重点, 坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的工作思路。既注重档案专业媒体宣传, 也注重社会媒体宣传;既注重纵向联合, 发挥全市各级档案部门的整体合力, 也注重横向联合, 主动与全市各部门加强协调, 借势借利, 形成业内外媒体互动、业内外部门联动的多渠道、全方位宣传新格局, 为档案事业发展营造了良好的氛围。

创建文明单位，打造一流企业 第4篇

围绕一条主线，夯实创建基础

围绕社会主义核心价值体系建设这一主线，平鲁联社党委及时制定了创建工作实施方案，将创建工作与联社中心工作统一规划、统一部署、统一考核。同时，成立了以联社党委书记、理事长为组长，党委成员为副组长，各部门负责人为成员的创建领导小组。领导小组分工明确，责任到人，充分发挥各自优势，团结合作，齐抓共管，保证了创建活动取得实际成效。

狠抓两个重点，强化企业管理

一是内控管理制度化。严格落实中央八项规定，强化内部管理、员工管理，规范了各项工作流程，完善落实了《平鲁区农村信用社职工出勤考核管理办法》等一批内控管理制度。制作了整风肃纪、创优环境十项规定等展版，丰富了企业文化的内容。规范了机关日常管理：班子成员的办公室按规定面积设置；公务用车派出统一到办公室登记；公务接待统一在单位食堂安排；员工上下班必须按时签到签退；员工服务态度与全年绩效挂钩：联社纪检部门不定期到基层网点明查暗访等。通过规范管理措施的逐一落实，各项工作实现了条线化、规范化。

二是服务“三农”常态化。始终把服务区域经济发展作为自身的使命和责任，继续加大对“三农”的有效信贷投入。找准信贷支持的切入点，采取灵活多样的信贷服务方式，为农业和农村经济发展提供强有力的资金保障。进一步加大对中小企业的有效信贷投入。重点扶持全区种植、养殖、小杂粮加工、煤炭生产等优势产业发展。向月英水利建筑有限公司等植树大户发放林业贷款11852万元；向西易能源集团股份有限公司等地方支柱企业共发放贷款23153万元。

实施三大工程，提升服务质量

一是实施网点建设精品化工程。先后投入一定的人力和财力，对机构网点进行了优化整合，以VI视觉规范为准统一了标识，对全辖23个网点全部进行了改造装修。加大科技投入力度，为10家城街网点和3家乡镇网点增设了ATM机，在每个自助银行配备现场服务人员，帮助和指导客户正确存取款、跨行转账和提供相关的服务，有效保护客户隐私。

二是实施服务流程标准化工程。每日召开晨会，要求做到“四个统一”：穿着打扮统一、器具摆放统一、凭条摆放统一、柜台内外统一。通过严格奖惩，激励员工做好“微笑服务”，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，使文明服务标准化、细节化。大力开展优质服务竞赛活动，每季每个网点评出一名明星服务柜员，全区评出两名明星服务标兵，年终评出一个文明服务示范窗口，分别给予不同金额的物质奖励，推动全面开展网点服务标准达标建设。

三是实施投诉处理多元化工程。提供多种途径的监督、投诉渠道，及时处理客户投诉，提高客户满意度。通过在网点显眼位置公布服务监督热线来督促服务质量的提升。在解决问题时，要求服务人员多听多问，积极主动将客户投诉解决在最前端。设立投诉登记簿，对各类投诉进行统计分析，提出整改措施。通过这一系列举措，进一步拉近了农信社与人民群众之间的距离，提升了农信社的企业形象。

抓好四项建设，打造一流企业

一是企业文化建设。大力弘扬右玉精神，全力加强精神文明建设。在全辖组织举办了技术比武、歌咏比赛、演讲比赛、慰问走访、大病捐助等活动，设立了“员工之家”，配置了象棋、乒乓球、羽毛球等文娱项目，成立了员工阅览室，丰富了员工的业余文化生活。同时，通过新闻媒体、发放宣传单、户外广告等系列宣传方式提升农信品牌知名度。节假日期间组织员工开展形式多样的宣传活动，使企业文化建设成为持续发展的源动力。

二是人才队伍建设。按照“两依靠、三推荐”选人用人办法，提高选人用人质量。建立人才储备库，为企业发展积蓄后备力量。目前已有8名新招聘的大学生员工走上中层正职岗位，21名担任中层副职。结合管理体制和人员队伍实际，完善了党组织建设、管理人员选拔任用、绩效考核等方面的制度以及各级管理人员奖惩、交流、轮岗、离任审计、近亲属回避等制度，为干部任用和管理提供了制度依据。

三是培训机制建设。一是构建了内训外学的培训机制。包括外出集训、联社培训、网点自训、个人自学等培训方式。机关每周一周三班前和周二周四班后半小时组织全员集中学习，让学习成为全员的精神追求和生活习惯。二是组织员工前往晋商银行、交通银行等商业银行进行实地观摩、学习、考察。三是鼓励员工参加成人自学考试。已有98名员工参加了成人自修考试，29名员工取得了代理保险资格证，36名员工参加了内训师培训、理财师培训、分析师培训和职称培训。

四是思想作风建设。加强机关效能建设，加强纪检监察的制度建设、作风建设和干部队伍建设，把监督从配合条线检查，转变到履行职责的监督。对党的群众路线教育实践活动发现的突出问题，狠抓落实整改，形成作风建设常态化。

开展五项活动，推进文明创建

把深入开展好“一堂、一队、一牌、一桌、一组”的“五个一”活动作为创建工作的核心。“一堂”即举办道德大讲堂，从2014年6月上旬至11月下旬共举办5次，分别从社会公德、职业道德、德耀人生、家庭美德及学习冯玉锁先进事业五方面对员工进行思想道德教育。“一队”即组建了学雷锋志愿服务队，在传统节日期间，下乡扶贫帮困，为定点扶贫村送上了节日的祝福和日常生活用品。“一牌”即为基层网点下发了“遵德守礼提示牌”，在有条件的网点利用电子显示屏滚动播放，并在机关楼道内悬挂有关提示牌，形成了文明与职业为一体的“楼道文化”。“一桌”即开展文明餐桌行动。制定了“正风肃纪创优环境”八项规定，开展了以“勤俭节约”为主题的专项活动，让职工从小事做起，厉行勤俭节约，使“光盘行动”收到良好成效。“一组”即组建了一支集志愿服务与文明传播于一身的小组，在扶贫帮困的同时，将道德文明传播出去。

（文/王与庚）

创建文明单位工作宣传标语 第5篇

1、创文明单位，建和谐市政。

2、提高人文素质，建设和谐社会。

3、爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献！

4、以人为本，构建和谐社会；以德治市，彰显文明新风。

5、维护社会公德，遵守职业道德，弘扬家庭美德。

6、家庭和睦、邻里和善、社会和谐。

7、树文明新风，创文明社区，建文明单位。

8、树立社会主义荣辱观，构建社会主义和谐社会。

9、携手维护公共道德，着力打造城市文明。

10、团结凝聚力量，文明成就未来。

11、大家心连心，共创文明城。

12、事事处处营造和谐，点点滴滴展示文明。

13、创建文明从点滴做起，构建和谐从你我开始。

14、管好自己的口，不随地吐痰，不说不文明的话；管好自己的手，不乱画乱扔乱倒垃圾，不做不文明的事；管好自己的腿，不违反交通规则，不践踏花木草地，不走不文明的路。

15、在家庭做个好成员，在社会做个好市民，在单位做个好职工。

16、整治“四乱”行为，优化大环境，服务大建设，促进大 发展。

17、人让车，让出一份文明；车让人，让出一份安全；车让车，让出一份畅通；人让人，让出一份爱心。

18、讲文明，小处处处不随便，大家家家是窗口。

19、知荣辱、树新风、促和谐。

20、树文明新风，做文明市民，创文明单位。

21、说文明话以“诚”为尺，做文明事以“法”为度。

创建文明单位宣传标语(正式版) 第6篇

理论部分：

一、总书记说：人民有信仰，民族有希望，国家有力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。我们要继续锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建设，为全国各族人民不断前进提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。因此，文明单位创建（复检）是贯彻落实党中央决策部署，深化群众性精神文明创建活动的必然要求。

二、做好文明单位创建（复检）工作，其根本目的是为监狱工作打下良好基础，是贯彻落实党中央决策部署的最基本要求。从这个意义上说，文明单位创建（复检）工作是一项“基础工程”，三、总书记强调：“以人民为中心的发展思想，不是一个抽象的、玄奥的概念，不能只停留在口头上、止步于思想环节，而要体现在经济社会发展各个环节。”“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”

三、通过文明单位创建活动，进一步增强警察职工获得感、幸福感、安全感，从这个意义上说，文明单位创建（复检）工作是一项“民心工程”。

四、文明单位创建（复检）活动与监狱中心工作有着千丝万缕的关系，做好了文明单位创建（复检）工作，就能为做好监狱工作打下基础，也能为达到文明单位标准提供坚强保障。从这个意义上说，文明单位创建（复检）工作是一项“系统工程”。

五、文明单位创建（复检）是树立监狱机关良好形象，提高司法公信力和社会满意度的有力抓手。总书记强调，政法机关要完成党和人民赋予的光荣使命，必须严格执法、公正司法。

六、创建任务完成的标准，最终体现到社会各界和人民群众对监狱工作满意不满意、满意度高不高的问题。从这个意义上说，文明单位创建（复检）工作是一项“满意工程”。

七、把爱国主义教育作为永恒主题，实施公民道德建设工程，弘扬中华优秀传统文化，构筑文明单位创建（复检）平台。

八、注重硬件投入，广泛开展群众性活动，着力满足广大警察职工日益增长的文化需求，文明风尚日益浓厚，不断丰富文明单位创建（复检）载体。

九、文明单位创建（复检）的过程，是一个提升警察职工的精神灵魂、思想素质和文明素养的过程，是一个单位凤凰涅槃、蝶变花开的过程。今年，文明单位创建和复检并举，机遇与挑战并存。我们必须坚定必胜信心，主动作为，谋在高处，干在实处，坚决打赢创建（复检）攻坚战。

十、社会主义精神文明是综合国力的重要标志

一是精神文明的成果是综合国力的组成部分。二是精神文明可以增强一国文化在世界上的影响力。三是精神文明作为综合国力的重要组成部分，渗透在社会生活的各个方面。

十一、社会主义精神文明建设的根本任务

社会主义精神文明建设的根本任务，是适应社会主义现代化建设的需要，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。

十二、培育“四有”公民，提高两大素质，是社会主义制度的本质要求，是全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的迫切需要，是实现中华民族伟大复兴的重要保证。

十三、爱国主义教育是加强思想教育的重要内容。爱国主义是一种强大的凝聚力和向心力，是一个国家、一个民族凝聚人民的重要思想基础和不断追求进步的强大精神动力，是动员和鼓舞中国人民团结奋斗的一面旗帜，是推动中国社会历史前进的巨大力量，是中华民族凝聚力的源泉。爱国主义是中华民族、中国人民的最高风范。爱国主义有着显明的时代特征，在不同的历史时期有着不同的具体内容。在新的历史时期，爱国主义，就是热爱我们伟大的社会主义祖国，在党的领导下，为祖国的繁荣富强贡献自己的智慧和力量。

十四、物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展。不断发展社会主义生产力；不断发展社会主义民主政治；不断发展社会主义先进文化。

十五、建设社会主义精神文明，培养和造就全面发展的社会主义新人，提高全民族的整体素质和创造能力，促进经济社会和人的全面发展，必须大力发展社会主义教育事业。教育是精神文明建设的基础工程，教育是“智力支持”的基础，教育是“精神动力和思想保证”的基础。把罪犯教育成为合格的公民，我们义不容辞！

常识部分：

1.人人都是文明单位创建参与者，个个都是文明单位建设主军！全监职工积极行动起来，人人参与，齐抓共管，为创建自治区级文明单位（复检）而奋斗。

2、文明从一点一滴做起：说文明话，办文明事，做文明人。自觉增强文明意识，提高自身素质！

3、扬优良作风，做文明警察职工，创文明环境，建美好文明单位。

4、讲文明，改陋习，树新风，塑形象。我文明，建设文明；我诚信，建设诚信；我美丽，建设美丽！

5、深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。以人为本，构建和谐单位；以法治监，彰显文明新风。

6、牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”，坚决维护党中央权威，坚定不移跟党走，撸起袖子加油干。把创建文明单位工作融入到工作生活中的每一分每一秒。

7、汲取中国智慧、弘扬中国精神、传播中国价值，传承发展中华优秀传统文化。

8、坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

9、牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

10、学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

11、倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。

12、守信光荣、失信可耻，真诚做人、守信做事。

13、七分人生七分饱，盘中饭菜要点少；盘中粒粒皆辛苦，中华美德要记牢。

14、讲道德、尊道德、守道德。讲诚实、重信用、守承诺。

15、志愿服务理念：学习雷锋，奉献他人，提升自己。

16、修身律己、崇德向善、礼让宽容

17、讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同

18、爱国、团结、和谐、发展、文明

19、推动社会主义核心价值观内化于心外化于行

20、弘扬社会主义核心价值观，为国家发展助力，为民族进步铸魂。

21、保持文明形象，请文明着装和使用文明用语。

22、文明用语从我说起，文明举止从我做起。厉行节约不浪费，尊重他人不喧哗，喝酒以后不开车

23、弘扬文明礼仪风范，倡导良好行为习惯。文明行驶是安全的保证，安全畅通是文明的象征。

24、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。

25、文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法。

26、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献！

27、实践社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德！

28、注重家庭家教家风，弘扬中华传统美德。

29、尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。30、在家庭做一个好成员，在单位做一个好职工，在社会做一个好公民。

31、心中有德，言行文明;胸中有法，幸福安宁。

32、用礼仪沟通心灵、让文明变成行动。

33、从小事细节抓起，提高文明素质;从规范服务做起，提升窗口形象。

34、创造整洁、优美、舒适的工作环境，营造规范、科学、进步的服务氛围

35、知荣辱、树新风、促和谐。

36、传播迷信害人害己，崇尚科学利国利民。

37、随地吐痰吐掉您的风度，乱扔垃圾扔掉您的素养。

38、文明行车，文明乘车，文明走路。

39、以德管理，彰显文明新风。

40、落实科学发展观，共建共享和谐社会。

41、言行有礼仪，举止有规范。

42、美好生活不超速，幸福人生不违章。

43、你我多一份自觉，机关多一份清洁。

44、同志间多一些关照，机关内增几分和谐。

45、绕行三五步，留得芳草绿。

46、顽童不识寸草情，父母相教是非清。

47、家养宠物很可爱，外出管好避伤害。

48、加强单位环境建设，提高美化亮化净化绿化水平。

49、捡起一张纸，创造一个美好的环境 50、管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴、为文明创建添光彩。

51、关注自己一言一行，创建你我美好美的家园。

52、献出你的爱心，共创温馨家园。

53、热心公益，奉献社区。

54、人人遵守社会公德、个个爱护公共环境！

55、爱护公物人人有责，文明规范人人遵守。

56、生命在于运动，健康来自锻炼。

57、增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。

58、增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神。

59、拧紧水龙头，只需一秒钟。

60、讲普通话，写规范字，办文明事，做文明人。61、建设学习型机关、创建务实型单位。62、增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气。63、心头常亮红绿灯，脚下永走平安路。64、感悟文明、理解文明、实践文明。

65、至真至善，做追求真理、传承人类文明的引领者;致美致用，做树立新风、构建和谐社会的实践者。

创建文明单位宣传标语 第7篇

1、医院开展“三创”工作需要您的关注

2、朋友，有了您的呵护，陇南市第一人民医院的明天会更美好

3、说文明话，行文明路，办文明事，做文明人

4、人人代表医院形象，个个都有创建责任

5、一言一行总关情，携手共创文明院

6、同住一座城，共爱一个家

7、你我多一份自觉，医院多一份清洁

8、文明见于细节，创建从我做起

9、公德在我心，文明伴我行

10、保护绿色，善待生命

11、绿化医院，功在当代，利在千秋

12、绿色与你我携手，美丽与大家同行

13、一草一木释放绿色温情，一举一动展现医院文明

14、爱心倾绿色，树木又树人

15、做文明市民，树文明新风

16、共沐蓝天碧水，同享绿树鲜花

17、文明医院人民建，文明成果大家享

18、从我做起，人人争当文明市民

19、片言只语体现修养，小事细节彰显文明 20、诚信是立身之本，文明是医院之魂

21、植绿爱绿护绿是每一个市民应尽的义务

22、以人为本，创建省级卫生县城，园林县城，文明县城

23、文明城市全民共建，美好家园你我共享

24、一言一行彰显文明风范，一点一滴凝聚创建真情

25、打造医疗机构品牌，促进人与自然和谐共存

26、医院是我家，建设靠大家

27、让陇南的天更蓝，水更清，山更绿，城更美

28、人人讲卫生，个个作贡献

29、珍爱医院公共设施，提升医院形象品位 30、文明医院文明人，我的单位我的家

31、职工素质高一分，医院形象美十分

32、同爱一方热土，共建文明家园

33、增强卫生意识，养成卫生习惯，提高健康水平

34、创建文明单位，构建和谐医院

35、美德贵在坚持，文明重在行动

36、塑窗口形象，树行业新风

37、创建文明单位，推动经济社会跨越式发展

38、齐抓共管，人人参与，共创文明单位

39、文明医院，从我做起 40、做文明员工，建文明医院

41、美化医院，就是美化我们的家园

42、全院职工行动起来，为创建省级文明单位标兵共同奋斗

43、你我多一份自觉，医院多一份亮丽

44、环境卫生，从我做起，整洁家园，人人有责

45、创建连着你我他，众手浇开文明花

46、爱护公共设施，倡导文明生活

47、卫生连着你我他，创卫需要靠大家

48、改陋习，树新风，提高全民健康水平

49、为了一切病人，为了病人一切，一切为了病人

50、肩负重任，做医患沟通桥梁；心中有爱，谱医患和谐乐章

51、诚心诚意为病人服务，一言一行树医院形象

52、处处都是医院窗口，人人都是医院形象

53、文明是建院之魂，医德是立院之本，诚信是为人之道

54、钻研医术为患者，崇尚医德修个人

55、医院建设我奉献，医院文明我参与医院发展我快乐

56、迎着朝阳，用双手托举起生命；踏着暮色，助患者与健康同行

57、救死扶伤，树荣辱新观；健康和谐，开文明之花

58、以病人为中心，视质量为生命

59、人人都是软环境，公仆、员工先是好公民！60、创建学习型机关、学习型单位 61、文明让生活更美好 62、文明从细微处做起

63、创建文明单位，争做文明职工 64、创文明单位，建美好家园 65、感悟文明、理解文明、实践文明 66、人人参与，为争创文明城市增光添彩

67、人人都是文明单位创建参与者，个个都是文明单位建设主军 68、增强文明意识，提高自身素质 69、公德装在心中，文明贵在行动

70、爱护公共财产，维护公共秩序，热心公益事业

71、偶尔助人，别人将记住你的名字；永远助人，历史将记住你的名字 72、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风 73、家庭多一份温馨，社会多一份安宁 74、善待环境就是善待自己和子孙 75、绿草喜人，脚下留情 76、你给小草一点爱，保护环境靠大家 77、您留给我一片洁净，我还给您一个健康 78、保护生态环境，创造绿色文明 79、礼貌待客客礼貌，安全行车车安全

80、讲文明，小处处处不随便；树形象大家家家是窗口 81、职工素质高一分，单位形象美十分

82、我文明，建设文明；我诚信，建设诚信；我美丽，建设美丽 83、建文明单位是大家心愿，创美好生活有你我奉献 84、人人遵守社会公德，个个爱护公共环境 85、改善环境，保护家园；净化环境，美化家园 86、美好环境来自我们每个人的珍惜与维护 87、沐浴文明新风，共享文明成果 88、讲文明话，办文明事，做文明人 89、创文明城市，建文明社区，做文明职工 90、相互多礼让，单位更文明

91、一滴水能折射阳光，细微处显露您的品格 92、文明的言行能够提升您的个人品格 93、文明是把尺子，时刻衡量着你我他

94、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风 95、管住自己的口：不随地吐痰、不口出脏言

基层央行文明单位的创建之路 第8篇

一、几个创建的误区

从本质上看, 文明单位创建本身是一项群众性的、全局性的, 算是为塑造央行文化而进行的文化活动。作为一项文化活动, 群众是否喜闻乐见、是否积极参与、是否从活动中得到了精神上的慰藉, 这些才是关键的。

从创建一开始, 文明单位活动就有几个误区:

一是硬件误区。为了开展创建活动, 几乎每家单位都向上级行申请进行了办公楼的装修和环境的美化, 大量的资金投入到其中。当然, 从总体上看, 办公环境的改善有助于提升工作积极性, 缓解工作压力。但过分注重硬件而忽视软件, 已经成为了创建活动一个通病。回首而看, 部分单位, 除了美观的环境, 很难发现文明单位的创建痕迹。

二是未能反映充分的文化元素。文明单位创建活动大体分为四块:领导班子、干部队伍、金融业务和内控管理。从这个分类上就可以看出, 这项活动已经远远超出了一项文化活动的范围, 而基本上将基层央行的全部工作纳入了其中。这就带来了一个问题:创建中缺乏重点和指向性, 大量的考核指标集中在业务指标上, 这就使文明单位变成了一种潜在的业务竞赛, 而之后A类或是先进单位的评选条件, 更是将这种物质性的工作考核推到了极致。而作为文单位本身应该凸显的文化元素、精神氛围、员工素养等等, 却没有充分地反映出来。

三对核心价值的提炼姗姗来迟。核心价值理念是文明单位创建的灵魂所在, 是为了将意识形态中的种种, 以凝练的价值表现出来。在创建之初, 文明单位并没有核心价值理念的概念, 除了一些口号式的表达外, 真正能够反映央行文化和时代思想的核心价值理念并没有提炼出来。可以说, 在整个文明单位创建中, 各单位单纯地将文明单位等同与先进单位, 刻意与考核指标保持一致, 在创建上很是保守, 因此对于核心价值就被淡忘或是忽视了。虽然在后期我们积极地提出, 但由于缺乏足够开放的思维与充分的实践, 这些迟到的价值理念既不能作为文明单位创建思想上的发动机, 也不能成为央行文化立足的稳定器, 其作用大为削弱。

二、什么是文明单位

什么是文明单位, 这个问题是一开始就需要解决的。一般而言, 对文明单位的会表述为:文明单位以中国特色社会主义理论为指导, 依法履行中央银行职责, 切实加强领导班子执政能力建设, 不断提高央行干部职工思想道德水平和业务文化素质, 努力培养政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍, 为贯彻落实国家货币政策, 确保辖区金融稳定, 提高金融服务水平, 支持辖内经济持续、稳定、健康发展提供精神动力、思想保证和智力支持。文明单位创建工作是提高央行干部职工道德素质、促进人的全面发展的有效手段, 是加强央行全面建设、推动各项工作协调发展的重要载体。

上面这个表述, 切实并没有完整回答文明单位是什么, 什么样的单位才是文明单位?这些它并没有回答。

作为文明单位, 其实应该具备四个条件:

一是基本形成了内部特有的文化。这种内部文化是在社会主义核心价值理念之下, 与央行文化息息相关的内部文化, 能够体现出该单位的员工素养、工作特点和整体风貌;

二是形成基本的文化圈。该单位的文化能够回应每个干部职工的精神需求, 能够为每个干部职工提供思想上的滋养。在这个文化圈中每个人都可以找到自己的位置并能够在其中自得其乐;

三是对央行文化有一个指向性的论断。每个单位对央行文化的体悟应该是不同的, 当然央行文化本身并不在于同质化, 而是要通过央行文化来保护我们思想中的社会主义精神财产, 并将符合时代特征的基本道德和良知救助升华到我们的文化中。在这个升华的过程中, 每个单位都会有自己的判断, 但通过文明单位创建, 这些判断最终使央行人的思想与创建目标保持一致;

四是工作效率有别于其他单位。文明单位及是一个达标活动, 也是一个评优评先的活动。不同层级的文明单位应该反映的并不是该单位的办公环境, 而是内部文化、员工素养、精神风貌与工作能力。就目前来看, 全国级、总行级、分行级与中支级的文明单位之间, 并没有如此沟壑清晰的界限。在这种分层中, 运气更多时候最为主要原因被引用。而大部分单位受制于工作目标考核的限制, 虽然在精神建设方面成效显著, 但由于名额限制, 一直徘徊在较低的层级。工作效率并没有成为区分层级的主要指标。

三、通过创建收获了什么

(一) 要收获文化的果实, 这是关键

央行文明单位创建实际上可以看作是央行文化的一种标志性图腾, 在当前全面实践科学发展观的大背景下, 灌注“以人为本”理念的央行文化是一种极具代表性的群众文化, 但这种表述性的文化概述, 还需要有更进一步的元素来丰满它。因此在创建的过程中我们要贯彻核心价值理念, 这种贯彻并不是单纯的上墙, 而是要有响应的行为来与此对应。“尚学”, 那么全行的学习氛围应该浓厚, 在职学习的取得学位与学历的人员应该占一定的比例, 员工有主动参加各种技能与资格考试热情。学历层次应该有一个总体的上升。“尚德”, 那么该单位的每一位职工都应该有与党员一般的道德修养, 这种道德的提升既要反映在工作上, 更要反映在生活中。这样才是贯彻落实。同时, 要并不断地将文明单位中涌现出的优质元素提到了相应的文化层次, 这对树立整个央行在金融领域的龙头地位具有重大意义, 对进一步提高创建水平具有正面的导向作用。在创建的过程中要注重通过创建, 逐步形成一个内部特有的文化氛围, 积极迎合央行干部职工的精神态度、人生价值、工作理想和道德判断。

(二) 要有广泛的群众基础, 这是重点

过去的创建中, 干部职工积极参与是文明单位活动中的一个高潮式的标志, 但实际上群众的参与度有多高, 大家心知肚明。在大部分单位, 除了文明单位的创建专干外, 大部分职工不知道文明单位创建活动是做些什么:好像什么都做, 又好像什么都没做。而且就一般职工而言, 文明单位更像是过场式的表演, 走走形式, 这个单位文明在那里?怎样文明?这些是没人关心的。过去, 评选文明单位还有些物质奖励, 大家的参与度尚算可以, 而现在, 经历了两个大年度的创建, 最初的热情已经散去, 落选的失落感更使大部分单位将文明单位创建作为一种宣传阵地式的活动, 其重要性已经被逐渐淡忘。如何将员工吸引到创建中来, 这是一个重点。要提升创建的参与感, 或者说, 文化元素对央行员工的精神要有直接的代入感, 要让每个人有一种感觉就是:“在个活动中, 我还是可以做点什么的”, 这样创建才算有一个较好的起步。

(三) 切实解决一些精神层面的问题

文明单位创建要能解决一些问题, 创建前与创建后要有所区别。一些领导对文明单位创建并没有很高的关注度。一来认为这主要是意识层面的东西;二来就是文明单位创建不能解决实际问题。这是现实存在的。如果说文明单位创建主攻精神层面上的问题, 那么在思政领域上, 创建活动无疑是一个极佳的抓手。但这个“抓手”如何抓, 是需要很多思考的。首先, 要引导大家的思想意识与价值形态回归到主流的价值表述上来。譬如说:待遇问题, 可以谈, 可以深入地谈, 但要讲时间、讲场合、讲对象, 要将待遇与工作理想进行有效的衔接, 而不是单纯讲钱。其次, 要强化文化的作用。作为基层央行, 在基础的制度框架下, 每个单位都应该有自己的特色。譬如说:该单位的国库业务能力较强, 具备开展国库综合调研的实力;另一个单位法律业务能力较强, 具备深入推进金融消费权益保护的工作基础, 如此类推, 每个行的特色要拿得出来、拿得出手。这种特色就是文化的作用, 我们标榜什么样的文化, 就要有什么样的工作态度与工作能力。再次, 既然有文明的单位, 就应该有文明的人。在文明单位的创建上, 更应该关注对优秀人才的培养与发掘, 更应该加强对先进典型事例的宣传与弘扬, 更要将每一名员工最优秀的品质与能力发掘出来。文明单位需要文明的人, 这是一个真理。

创建文明单位的思与行 第9篇

自2010年获得济南市文明单位、2011年获得省管企业文明单位以来，卡车公司将创建省级文明单位作为自我提升的新目标，特别是进入2013年，更是将文明单位创建列为企业的重点任务之一，公司党委深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕集团公司“二次创业”伟大工程，以群众路线教育实践活动为契机，深入开展文明单位创建工作，把文明创建与企业的转型升级、创新发展紧密结合，由此实现了企业由规模效益型向质量效益型的转型升级，实现了经济效益连续三年大幅增长，取得了物质文明和精神文明的双丰收。2013年卡车公司荣获“山东省文明单位”荣誉称号。

在创建文明单位的实践中不断探索

党委重视，领导带头，重在提升整体文明素质。

在省级文明单位创建这项工作上，卡车公司领导班子格外重视，制定了《卡车公司2013年省级文明单位创建计划》，成立了创建领导小组，细化分工，落实责任，健全办事机构，高度重视活动规则程序，党政工团齐抓共管，同创共建山东省文明单位。

如何将文明单位创建与生产经营、管理有机结合？公司党委梳理思路，明确提出，就是要从改善员工心智模式入手，按现代化文明生产、精益生产的管理模式，加快企业转型升级和品牌升级。员工队伍是企业的关键要素，是文明和效益的纽带。公司领导班子要求，要在企业内部通过“打破层级权力约束、倡导团队自主学习、提升组织的学习力”，进而形成一种由“改善心智模式、构建共同愿景、开展团队学习、进行系统思考、实现自我超越”五大环节构成的、环环相扣、互相推动、自动提升、主动改善的企业运行、管理、发展的良性机制。

“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。”公司从各级班子做起，率先垂范，干事创业，以人为本，科学决策，自觉做到廉洁勤政，落实党风廉政建设责任制，发挥廉洁从政的表率作用。总经理授书，副部级以上领导干部每月读一本书，写出读书心得，为创建学习型组织做出表率。卡车公司配合员工职业生涯规划，建立员工愿景，制订并实施货币化培训制度，调动了员工参加培训的积极性、主动性。干部职工读书学习蔚然成风，岗位练兵、劳动竞赛、技术比武或技能展示活动掀起一个个热潮，形成了职工学知识、练技能，岗位成才的浓厚氛围，员工队伍整体素质不断提升。

典型引路、创新机制，树文明新风及道德新风尚。

在创建省级文明单位中，卡车公司按照十八大报告提出的“积极培育社会主义核心价值观”的要求，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，注重从培养、宣传宁长军、王正新、曹红杰等一批先进典型人物入手，依托道德讲堂等多种形式开展活动，教育职工深刻理解社会主义核心价值体系的内涵和意义，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设。根据道德讲堂建设的要求，按照方便政治学习、业务培训、企业文化塑造、形势任务教育等相关工作的实际需要，进行合理分布设置，每季度推出一期讲堂方案，对各讲堂进行主题指导，由此带动了公司道德讲堂活动的开展。

志愿者服务活动是团员青年讲文明树新风的一个品牌活动，卡车公司团委以志愿者活动在团员青年中开展学习雷锋、奉献社会的活动，确保学雷锋活动有内容、有效果，常态化持续开展。卡车公司志愿者服务队2013年被评为济南市优秀志愿者服务集体。

关心职工，贴近群众，在走群众路线中体现以人为本。

关爱职工、尊重职工、依靠职工，是坚持以人为本、落实党的群众路线的本质要求，是文明企业建设的重要内涵。卡车公司充分利用职代会这种民主管理的基本形式和厂务公开的基本载体，每年都召开职代会，签订《集体合同》，从源头上维护职工的合法权益。还通过召开各类会议、企务公开栏、内部局域网等形式畅通信息渠道，充分保障职工的知情权、参与权。在2013年的群众性教育实践活动中，卡车公司党委班子深入基层调研，向职工群众问计寻策，写出了调研报告，同时，在贯彻群众路线、解决群众反映的突出问题中，从切实维护职工群众的切身利益出发，开展了依法增加职工劳动补助、协调更换新式舒适班车41辆等8项整治活动，已形成一把手负总责、以培育4种作风为整改方向和重点，开展6项专项治理、完善9项制度的新整改工作方案，不断激发出干部职工更高的干事创业精神，投身于“二次创业”伟大工程中。

卡车公司把走群众路线的重点放在领导干部身上，要求干部带头，及时了解职工生活和思想状况，定期联系沟通，有针对性的帮助。公司机关管理干部定期到装配线上体验生产劳动，副部级以上干部每半年提交一份基层调研报告。团委建立“九顶山员工论坛”，倾听职工心声。工会系统建立起长效帮扶体系，为困难职工撑起一片天。丰富多彩的文体活动活跃了职工的精神文化生活，体现了“以人为本”的企业理念，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设向纵深发展。

依法经营、诚信重汽，做履行社会责任的文明企业。

卡车公司在创建省级文明单位活动中，始终立足于围绕中心工作抓创建，把搞好生产经营，确保员工收益与企业效益同增长，与周边环境和谐共处，共享发展成果作为创建工作的起点。卡车公司按照集团下达的全年产销指标，扎实开展“二次创业”伟大工程，转方式，调结构，实施创新驱动，用精益管理来提高企业运营各环节的运行效率和质量。优化质量控制体系，落实VDA质量管理体系审核，不断提高质量就是企业生命的意识，使重汽产品质量达到行业领先水平，完成集团对卡车公司的刚性考核指标，用精品奉献社会，实现对资本市场的承诺。

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卡车公司坚持诚信经营，与供应链伙伴建立合作共赢的关系，使诚信责任、守法诚信、诚信经营与服务的条款，与公司不断提高产品质量、用精品奉献社会的企业文化精神相互印证，树立了很好的社会诚信形象。卡车公司履行社会责任，与周边环境和谐共赢。继2012年通过“国家一级A排放审核”后，2013年1月份又通过了山东省清洁生产审核验收，被评为山东省2012年清洁生产先进单位。

经过公司群策群力，同创共建，干部职工的文明素质和企业的文明程度得到进一步的提升，最终实现了山东省文明单位的创建目标。

创建文明单位的几点体会

要建立明确的目标，持之以恒又循序渐进。

文明单位是一种综合性的荣誉称号，在评选审核标准中有若干否决项，决定了创建过程是一项长期工程。卡车公司在创建过程中，坚持目标明确，从低到高，不断向高层次发展。2010年获得了“济南市文明单位”的创建目标，在向省级文明单位迈进的过程中，于2011年至2013年又分别获得了“省管企业文明单位”“山东省企业文化建设先进单位”“济南市安全生产先进单位”“山东省清洁生产先进单位”、 “山东省模范职工之家”等荣誉。几年来，卡车公司坚持不懈地用省级文明单位的标准统管企业的各项工作，终于在2013年12月获得“山东省文明单位”称号，走上了一条循序渐进的创建之路。

要广泛发动职工群众，建立全员参与的大创建格局。

群众的参与热情是创建工作能否取得成效的根本。没有群众的参与，创建工作就会失去坚实的基础，同时，群众还是创建成效的检验者，创建工作的成果要让职工群众充分体会到，企业的发展成果惠及职工群众，让职工群众共享文明成果。因此，要广泛发动职工，发挥职工群众在创建工作中的主体地位，形成人人关心、人人支持、全员参与的良好氛围。要把群众的呼声和意见作为改进工作的信号，解决群众最关心、反应最强烈的问题，让职工群众满意，让职工群众高兴参与创建的热情，化作为创建省级文明单位的自觉行动。

要丰富创建载体，充实创建工作的内在活力。

省级文明单位创建工作是一项综合性的系统工程，不是一个党群部门的专项任务。因此，在创建过程中，需要各部门各系统行动起来，在各个系统创建最优成绩，彰显企业的综合水平。公司给各部门订立创建目标，丰富创建载体。以“3+3”生产模式，优化物流模式，实现生产秩序的安定化;以环境保护为目标的“污水一级A项目”，使卡车公司实现资源节约、环境优美的环保目标;通过“安康杯”竞赛活动，打造安全生产基地;通过创建学习型组织，提升干部职工的学习力和整体素质;通过精益化生产，提升企业的运营质量;通过文明班车、文明就餐、文明家庭等活动，让文明之花处处开放。一系列活动的开展，充实了创建工作的内在活力。

通过省级文明单位的创建，促进了整个企业的全面提升和科学发展，实现了物质文明和精神文明的双丰收。

（作者系中国重汽集团济南卡车股份有限公司）

（责任编辑：胡 正）

创建文明城市宣传标语宣传口号 第10篇

2、德育重在坚持，文明贵在行动

3、增强道德意识，提高文明素质

4、树文明新风，做文明市民，创文明城市

5、讲究社会公德，遵守公共秩序

6、一言一行总关情，携手共创文明城

7、公德装在心中，文明贵在行动

1、创造优美环境，营造优良秩序，提供优质服务，建设文明城市

8、爱护公共财物，维护公共秩序，热心公益事业

9、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风

10、讲文明，小处处处不随便;树形象，大家家家是窗口

11、塑窗口形象，树行业新风

12、市民素质高一分，城市形象美十分

13、我文明，佛山文明;我诚信，佛山诚信;我美丽，佛山美丽

14、讲文明话，办文明事，做文明人，建文明城

15、创建文明城市——渴望你的参与

16、文明城市——你我共同的家园

17、一滴水能折射阳光，细微处显露您的品格

18、文明的言行能够提升您的个人品质

19、给自己面子：不随地吐痰、不口出脏言、迈好每一步：不乱穿马路、不践踏花草。

20、心中有德，言行文明；胸中有法，幸福安宁

21、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

22、文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法

23、爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会

24、尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结

25、营造未成年人健康成长的良好环境

26、新时期佛山人精神：敢为人先 崇文务实 通济和谐

27、献出你的爱心

共创温馨家园

28、守法交通

文明出行

用实际行动支持“创文”

29、擦亮服务窗口

创建全国文明城市

30、倡导文明新风

弘扬社会主义核心价值体系

31、文明从脚下起步

创建自你我做起

32、家家争做文明家庭

人人参与创建活动

33、从我做起

告别陋习

树立文明新风尚

34、在家庭做一个好成员

在单位做一个好职工

在社会做一个好公民

35、文明用语从我说起

文明举止从我做起

36、言行有礼仪

举止有规范

37、文明礼让

平安出行

38、车让人，让出一份文明

人让车，让出一份安全 车让车，让出一份秩序

39、你让我让

心情舒畅

40、倡导排队

倡导礼让

倡导文明

共建秩序

共建效率

共创和谐

41、未成年人是我们的未来和希望，关心未成年人就是关心我们的明天

42、加强和改进未成年人思想道德建设，是提高市民整体素质的基础工程

43、加强和改进未成年人思想道德建设，责任在成年人、在全社会

44、加强和改进未成年人思想道德建设，让精神文明再放异彩

45、佛山明天美好的前景在于今天未成年人的素质

46、推进未成年人思想道德建设，创造未成年人健康成长环境

47、改善未成年人成长环境，建设和谐文明佛山

48、加强未成年人道德建设，创建繁荣和谐文明城市

49、关爱未成年人重在行动，培育合格接班人重在行动 50、传播育人理念重在行动，创新教育方式重在行动

1、深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城。

2、坚持发展与惠民两大主题，落实贸游立市、工业强市战略。

3、深入贯彻落实科学发展观，深化全国文明城市创建工作。

4、手牵手建设文明城市，心连心打造魅力满洲里。

5、保持文明城市魅力，打造口岸文化名城。

6、学习实践科学发展观，建设富裕和谐文明满洲里。

7、文明城市展文明风采，和谐社会筑和谐民风。

8、文明新高度，边城新里程。

9、大力推进中俄蒙文化交流，努力提升科学昌明的人文环境。

10、加强平安满洲里与和谐社会建设，创造安全稳定和谐的社会环境。

11、文明城市人人建，城市文明为人人。

12、文明城市全民共建，文明成果百姓共享。

13、城市因文明而美丽，口岸因文明而闻名。

14、魅力小城，你我共建；文明口岸，光芒四射。

15、看冰雪童话，品三国风情，满洲里冰雪节欢迎您。

16、文明之风沐浴边境小城，冰雪佳节迎来四方同祝。

17、文明边城精彩有约，冰雪盛会魅力无限。

18、欢迎您到满洲里来看雪，感谢您对文明城新评价。

19、看冰雪童话展口岸美景，聚三国佳丽品浓浓真情。20、文明城市展文明风采，翩翩飞雪舞三国柔情。

21、赏冰雪之都风情无限，展文明边城美景无边

22、草原情节碧草蓝天闻牧歌而去，边城美景华丽精致携魅力而来。

23、高歌冰雪透明圣洁，唱响社会平安和谐；欢颂佳节喜气洋洋，齐奏边城文明共享。

24、海内知己游冰雪世界，友朋满城赏三国风情

25、边城打造华丽舞台，冰雪绽放魅力家园。

26、共享精彩冰雪盛宴，共筑和谐美好家园。

27、畅游冰雪之都世外桃源，欢歌边疆小城三国风情。

28、改革开放演绎精彩，文明创建成就未来。

29、提升公共文明指数，为边城增加美誉度。

30、巩固文明成果，提升公共文明；注重环境秩序，构建和谐边城。

31、魅力城市展魅力，文明城市现文明。

33、开展群众性和谐创建工作，建立社会主义新型人际关系。

34、开展群众性精神文明创建工作，让文明之树遍地生根开花。

35、学习道德模范，弘扬道德力量。

36、学习道德模范，爱戴身边好人。

37、多做好事，增长好心，建设好人。

38、做一个好人说难不难，持之以恒难也变易；做一个有道德的人不易也易，守住底线天天提升。

39、弘扬满洲里精神：开放包容，合作共赢，构筑和谐，追求卓越。40、满洲里市风：文明礼貌，纯朴诚信，勤奋奉献，勇创一流。

41、天天主题行动，月月专项提升。

42、文明纯朴地，浓郁三国情。

43、一鸡鸣三国，同风中俄蒙。

44、美德是立身之本，文明是城市之魂。

45、市民素质高一分，口岸形象美十分。

46、常怀一片公德心，争做文明好市民。

47、我与文明同行，文明从我做起。

48、文明时时处处，创建点点滴滴。

49、践行公民道德规范，弘扬社会文明新风。50、遵守交通规则，维护社会秩序。

51、温良恭俭让，边城新风尚。

52、优雅生活不超速，成功人生不违章。

53、开车互让，心情舒畅。

54、文明从脚下起步，创建从你我做起。

55、讲文明小处不随便，树形象人人是窗口。

56、文明始于足下，创建从我做起。

57、文明驾车知哪是站，文明候车知站在哪。

58、文明候车非站不等，文明驾车非站不停。

59、排队候车展现文明，站外候车很不聪明。

60、不在站外停车，能省一脚油多一分秩序；招手就停，费不少时间也丢几许文明。

61、你不站外停我不站外停，不用几周没人再耍小聪明；你不站外等我不站外等，用不几周交通变文明。

62、不管有无车辆，不管有无交警，人依红绿灯通行。63、红灯停绿灯行，人聪明必文明。64、红灯停绿灯行，中俄蒙赛民风。

65、红灯停绿灯行，您是城的风景，城谢您的文明。

66、红灯停绿灯行，你是文明城的缩影，文明城感谢您的行动。67、斜穿马路没快几步，个人形象步步丑陋。68、斜穿马路没快几步，文明形象大打折扣。69、一举一动建口岸美景，一草一木聚满城文明。70、保护生态环境，倡导文明新风。

71、发展循环经济，建设生态城市，保护生态环境，创造绿色文明。72、知荣知耻，弘扬道德新风；同心同德，创造边城文明。73、创建文明社区，营造温馨家园。74、同创文明城市，共建和谐社会 75、创全国文明城市，建和谐美好家园

76、你文明，我文明，边城更闻名；你添彩，我添彩，满城皆精彩。77、满城文明风，遍地和谐情。78、书香传播文明，文明幸福人生。79、宽容理解尊重，生活如沐春风。80、文明接力，胜在有你。

81、天南地北你我他，边城和谐是一家。82、我以我心爱边城，我以我行创文明。83、奉献、友爱、互助、进步。

84、人人参与志愿服务，人人共享志愿服务。85、文明边城精彩有约，和谐城市魅力无限。

86、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风。87、你我多一份自觉，边城多一份清洁。88、一言一行讲文明，做人做事讲诚信。89、多一句文明用语，增一缕文明春风

90、文明城市靠你靠我靠他，和谐环境为你为我为他 91、片言只语体现修养，小事细节彰显文明。92、人人参与创建、创建惠及人人。93、公共场所大家庭，人人需要讲文明。94、和谐，让心灵靠得更近；文明，让边城走得更远。95、满城是我家，文明靠大家。

96、满城是个大家庭，人人需要讲文明。

97、志愿服务体现人文精神，人人互助促进社会和谐。98、关爱空巢老人，照顾留守儿童。99、弘扬志愿服务精神，张扬纯朴民风。