教师工作量计算方法范文第1篇

2010年我严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及产品情况作了一个全面的了解，熟悉业务知识，更好的做好本职工作。本岗位目前主要有二项主要工作内容：其一，计算机及其网络维护管理方面，其二，国有资产管理工作， 其三，办公用品及招标比价工作。现对前期工作作如下总结和计划：

一、计算机及其网络维护管理方面的工作

工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、采购、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，传真机，复印机的日常故障维护及共享设置等。

完成情况：本此项工作的具体完成情况如下：

(一)、计算机硬件的更换，购置和维护情况

公司电脑硬件整个总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，对一些配置较低的机器进行适当的增容处理。

本公司其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件，大部分属于扩容和原部件损坏等情况。由当事人写报告，局领导审批。整体硬件使用情况较好。

(二)、计算机系统及软件维护

公司目前加上分公司一共近40台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见， 主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括心中大财务软件的安装使用，office办公软件的使用等。

(三)、公司计算机病毒的维护与防范情况

目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。后期病毒防范方面一定要加强使用者的防范意识，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。

二、国有资产管理工作

严格按照沧州市分公司质量管理体系要求,按季度对固定资产、低值易耗品进行盘点，确保国有资产帐帐相符、帐物相符。

三、办公用品及招标比价工作

教师工作量计算方法范文第2篇

我就象是一块海绵，可以迅速地接收新观念、知识、事物，同时具有强烈的团队合作意识和集体荣誉感，为人踏实肯干，并能与他人迅速结交，融洽相处。性格外向，口语表达能力强，愿意与人沟通。

本人毕业于计算机专业，对计算机各种软件能够快速掌握并熟练。本人对3d空间设计熟练，能够独立完成整体设计。

教师工作量计算方法范文第3篇

1、缴纳党费是每个党员的义务，在无正当理由的情况下，党费不得拖欠或不交，党 员连续六个月没有交纳党费，经教育仍不改正，就认为是自行脱党，由党组织召开大会决定对其除名，并报上级党组织批准。

2、新入党的党员，从批准为预备党员的当月开始交纳党费。

3、交纳标准

> (1)每月工资收入(税后)在 3000 元以下(含 3000 元)者，交纳月工资收入的 0.5%;3000 元以上至 5000 元(含 5000 元)者，交纳 1%;5000 元以上至 10000元(含 10000 元)者，交纳 1.5%;10000 元以上者，交纳 2%。

> (2)实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照前一款规定交纳党费。

> (3)交纳党费有困难的党员，由本人申请，经党组织委员会同意，报上一级党委批准后，可以少交或不交。

4、交纳时间。党员应按月交纳党费，外出党员可视具体情况，经所在党组织同意，可以委托亲属或其他党员交纳或者补交党费，补交党费时间不得超过半年。企业 党组织每月应向上级党组织上缴当月党费。

5、党组织每年要公布一次党费收缴情况。

计算基数

凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴;事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金;机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资)和活的部分(津贴、奖金)。实行年薪制人员中的党员以上年月平均收入为计算基数。

列入交纳党费计算基数的津贴、奖金，是指年功性津贴、地区性津贴、工资性津贴和按月发放的奖金。

交纳比例

中共中央组织部下发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，对党费交纳比例作出调整，新的党费收缴标准自今年2008年4月1日起施行。

新标准中党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

教师工作量计算方法范文第4篇

凡实行功率因素调整电费的用户，应装设无功电度表。按每月实用有功电量和无功电量，计算月平均功率因素。

凡实行功率因数调整电费的用户，应装设带有防倒装置的无功电度表。按每月实用有功电量和无功电量，计算月平均功率因数。

cosδ=?再从cosδ对照表中查出cosδ的数值。

功率因素计算一律取小数后二位为止，二位以后四舍五入，然后通过功率因功调整电费表查上相应的功率因数调整电费比例。

2). 功率因数调整电费 = (当月基本电费 + 当月电度电费) 功率因数调整电费比例

(%)

3) .对于实行功率因素调整电费的用户，照明表与总表串接(即套表)，则照明电量参加计算功率因素，照明电参加功率因素调整电费计算;若照明表与总表并接(即不套)，则照明电量不参加功率因素计算，照明电费也不参加功率因素调整电费;

4) .功率因素计算一律取小数后二位为止，二位以后四舍五入(如0.855为0.86，0.754为0.75);

1) .功率因素的计算：

凡实行功率因素调整电费的用户，应装设无功电度表。按每月实用有功电量和无功电量，计算月平均功率因素。

凡实行功率因数调整电费的用户，应装设带有防倒装置的无功电度表。按每月实用有功电量和无功电量，计算月平均功率因数。

cosδ=?再从cosδ对照表中查出cosδ的数值。

功率因素计算一律取小数后二位为止，二位以后四舍五入，然后通过功率因功调整电费表查上相应的功率因数调整电费比例。

2) .功率因数调整电费 = (当月基本电费 + 当月电度电费) 功率因数调整电费比例(%) 3) .对于实行功率因素调整电费的用户，照明表与总表串接(即套表)，则照明电量参加计算功率因素，照明电参加功率因素调整电费计算;若照明表与总表并接(即不套)，则照明电量不参加功率因素计算，照明电费也不参加功率因素调整电费;

4). 功率因素计算一律取小数后二位为止，二位以后四舍五入(如0.855为0.86，0.754为0.75)

实例：总有功电量：42919 总无功电量：18000 力率：92

力调系数：-0.8 有功变损：0 无功电损：0 线损电量：0 计算力率电费，把计算过程写清楚```计算方法。 知道了以上的数值后，计算就简单的多了!

首先计算电费：42919*0.735(我们着的商业用电单价)=31545.5元 算力调电费，你的力调系数是负值说明要奖励：

用总有功42919*0.7022(我们这的无税电价)=30137.7元(这个是参加力调电费) 然后用参加力调电费*-0.8%=奖励给你的力调电费 30137.7*-0.8%=-241.1元

总电费(31545.5)+力调电费(-241.1)=实际电费

数据计算了一下，你处的计量应该是高压侧计量。

如果是低压侧计量，计算要复杂的多。

功率因数=有功用电量/√(有功用电量的平方+无功用电量的平方) 0.92=42919/√(42919*42919+18000*18000)

然后根据力率(也就是功率因数)的大小，查供电力率调整办法就可以知道力率电费的多少了。

如果达到0.92应该有奖励了，因为一般的用电单位都是力率达到0.90不奖不罚，而你的力率0.92已经超出了0.90，应该有电费奖励了。 在电费单据上显示的是负的力率电费。

力率电费调整办法 全国供用电规则规定，凡是功率因数达不到上述规定的用户，供电部门对其加收一部分电费力率调整电费;如果功率因数超过上述规定的用户，供电部门会对其减收一部分电费奖励电费。具体按照《功率因数调整电费办法》执行。

高压计量的用户： 力率电费=(电度电费+基本电费)罚款比例 奖励电费=(电度电费+基本电费)奖励比例 低压计量的用户： 力率电费=电度电费罚款比例 奖励电费=电度电费奖励比例

教师工作量计算方法范文第5篇

工业户均实行两部制电价和功率因数调整电费办法计算电费，有的还要实行峰谷电价、优待电价等，还有各种加收(征)的费用等，所以大工业的电费计算比一般户的电费计算复杂得多。一般计算的程序和注意的问题如下：

1、算出用电量。先从抄表记录中算出当月有功表(包括峰、谷、非峰谷)、无功表、照明表的指数及电量值。如果未装照明表时，应按定比或定量值将非居民照明用电电量减出，剩余的电量才是大工业用电量。如果是高供低量者，还应加变损电量。

2、算出电度电费值

电度电费(元)=目录电价(元/kWh)用电量(kWh) 如果实行峰谷电价的用户，则应算出峰谷电度电费(元)=[峰电价(元/kWh)峰电量(kWh)]+[谷电价(元/kWh)谷电量(kWh)]+[非峰谷电价(元/kWh)非峰谷电量(kWh)]

3、算出基本电费值。如按变压器容量计费时：

基本电费(元)=变压器容量(kVA)变压器容量的基本电价(元/kVA) 如按最大需量计费时：

基本电费(元)=最大需量表指针读数1.04倍率最大需量的基本电价(元/kW)(如实际使用最大需量值超出申请数值则超出部分应加倍收费)

4、算出电费值。电费值=电度电费+基本电费

5、算出功率因数调整电费值。 1)先求出比值：

无功电量比值=(如为高供低量户，应将抄见有功、无功电量分别加变损有功有功电量无功电量) 2)由比值查表求出功率因数值(见附件2)

3)查出奖惩电费百分数。以功率因数值按不同的功率因数考核标准，分别查功率因数调整电费表得出奖惩电费百分数。

4)算出功率因数奖惩电费值：

奖(惩)电费值=电费值功率因数减少(增加)电费的百分数(减少电费为负、增加电费为正) 5)算出总电费值。

总电费值=电费值±奖惩电费值。 6)算出加收(征)费用(加价值)。

加价值=总有功电量[三峡建设基金+电力建设资金+附加费+] 7)算出总的综合费用：

总的综合费用=总电费值+加价值

附件1：

1、功率因数的标准0.90适用于160kVA及以上的高压供电工业用户(包括社队工业用户)、装有带负荷调整电压装置的高压供电电力用户和3200kVA及以上的高压供电电力排灌站;

2、功率因数标准0.85，适用于100kVA(kW)及以上的其他工业用户(包括社队工业用户)、100kVA(kW)及以上的非工业用户和100kVA(kW)及以上的电力排涝站;

3、功率因数标准0.80，适用于100kVA(kW)及以上的农业用户和趸售用户，但大工业用户未划由电业直接管理的趸售用户，功率因数标准应为0.85。

根据计算的功率因数，高于或低于规定标准时，在按照规定的电价计算出其当月电费后，在按照“功率因数调整电费表所规定的百分数增减电费。如用户的功率因数在“功率因数调整电费表”所列两数之间，则以四舍五入计算。

附件2 功率因数调整电费增减查对表

电费±% 无功/有功(比值) 力率

0.90 0.000-0.1003 0.1004-0.1751 0.1752-0.2279 0.2280-0.2717 0.2718-0.3105 0.3106-0.3461 0.3462-0.3793 0.3794-0.4107 0.4108-0.4409 0.4410-0.4700 0.4701-0.4983 0.4984-0.5260 0.5261-0.5532 0.5533-0.5800 0.5801-0.6065 1.00 0.99 0.98 0.97 0.96 0.95 0.94 0.93 0.92 0.91 0.90 0.89 0.88 0.87 0.86 -0.75 -0.75 -0.75 -0.75 -0.75 -0.75 -0.6 -0.45 -0.30 -0.15 -0.0 +0.5 +1.0 +1.5 +2.0

力率标准 0.85 -1.1 -1.1 -1.1 -1.1 -1.1 -1.1 -1.1 -0.95 -0.8 -0.65 -0.5 -0.4 -0.3 -0.2 -0.1

0.80 -1.3 -1.3 -1.3 -1.3 -1.3 -1.3 -1.3 -1.3 -1.3 -1.15 -1.0 -0.9 -0.8 -0.7 -0.6

1.1231-1.1536 1.1537-1.1847 1.1848-1.2165 1.2166-1.2490 1.2491-1.2821 1.2822-1.3160 1.3161-1.3507 1.3508-1.3863 1.3864-1.4228 1.4229-1.4603 1.4604-1.4988 1.4989-1.5384 1.5385-1.5791 1.5792-1.6211 1.6212-1.6644

0.66 0.65 0.64 0.63 0.62 0.61 0.60 0.59 0.58 0.57 0.56 0.55 0.54 0.53 0.52

无功/有功(比

值)

力率

0.90 +14 +15 +17 +19 +21 +23 +25 +27 +29 +31 +33 +35 +37 +39 +41

电费±% 力率标准 0.85 +9.5 +10 +11 +12 +13 +14 +15 +17 +19 +21 +23 +25 +27 +29 +31

0.80 +7.0 +7.5 +8.0 +8.5 +9.0 +9.5 +10.0 +11.0 +12.0 +13.0 +14.0 +15.0 +17 +19 +21

2.9099-3.0129 3.0130-3.1224 3.1225-3.2389 3.2390-5.3632 5.3633-3.4961 3.4962-3.6386 3.6387-3.7919 3.7920-3.9572 3.9573-4.1361 4.1362-4.3304 4.3305-4.5423 4.5424-4.7744 4.7745-5.0297 5.0298-5.3121 5.3122-5.6261

0.32 0.31 0.30 0.29 0.28 0.27 0.26 0.25 0.24 0.23 0.22 0.21 0.20 0.19 0.18

无功/有功(比值)

力率

0.90 +81 +83 +85 +87 +89 +91 +93 +95 +97 +99 +101 +103 +105 +107 +109

电费±% 力率标准 0.85 +71 +73 +75 +77 +79 +81 +83 +85 +87 +89 +91 +93 +95 +97 +99

0.80 +61 +63 +65 +67 +69 +71 +73 +75 +77 +79 +81 +83 +85 +87 +89 0.6066-0.6328 0.6329-0.6589 0.6590-0.6850 0.6851-0.7109 0.7110-0.7370 0.7371-0.7630 0.7631-0.7891 0.7892-0.8154 0.8155-0.8418 0.8419-0.8685 0.8686-0.8953 0.8954-0.9225 0.9226-0.9499 0.9500-0.9777 0.9778-1.0059 1.0060-1.0345 1.0346-1.0635 1.0636-1.0930 1.0931-1.1230 0.85 0.84 0.83 0.82 0.81 0.80 0.79 0.78 0.77 0.76 0.75 0.74 0.73 0.72 0.71 0.70 0.69 0.68 0.67 +2.5 +3.0 +3.5 +4.0 +4.5 +5.0 +5.5 +6.0 +6.5 +7.0 +7.5 +8.0 +8.5 +9.0 +9.5 +10 +11 +12 +13

+0.0 +0.5 +1.0 +1.5 +2.0 +2.5 +3.0 +3.5 +4.0 +4.5 +5.0 +5.5 +6.0 +6.5 +7.0 +7.5 +8.0 +8.5 +9.0

-0.5 -0.4 -0.3 -0.2 -0.1 +0.0 +0.5 +1.0 +1.5 +2.0 +2.5 +3.0 +3.5 +4.0 +4.5 +5.0 +5.5 +6.0 +6.5

1.6645-1.7091 1.7092-1.7553 1.7554-1.8031 1.8032-1.8526 1.8527-1.9038 1.9039-1.9571 1.9572-2.0124 2.0125-2.0699 2.0700-2.1298 2.1299-2.1923 2.1924-2.2575 2.2576-2.3257 2.3258-2.3971 2.3972-2.4720 2.4721-2.5507 2.5508-2.6334 2.6335-2.7205 2.7206-2.8125 2.8126-2.9098

0.51 0.50 0.49 0.48 0.47 0.46 0.45 0.44 0.43 0.42 0.41 0.40 0.39 0.38 0.37 0.36 0.35 0.34 0.33

+43 +45 +47 +49 +51 +53 +55 +57 +59 +61 +63 +65 +67 +69 +71 +73 +75 +77 +79

+33 +35 +37 +39 +41 +43 +45 +47 +49 +51 +53 +55 +57 +59 +61 +63 +65 +67 +69

+23 +25 +27 +29 +31 +33 +35 +37 +39 +41 +43 +45 +47 +49 +51 +53 +55 +57 +59

5.6262-5.9775 5.9776-6.3736 6.3737-6.8236 6.8237-7.3395 7.3396-7.9372 7.9373-8.6379 8.6380-9.4711 9.4712-10.4787 10.4788-11.7221 11.7222-13.2957 13.2958-15.3520 15.3521-18.1542 18.1543-22.1997 22.1998-28.5539 28.5540-39.9874 39.9875-66.6591 66.6592-79.9974

0.17 0.16 0.15 0.14 0.13 0.12 0.11 0.10 0.09 0.08 0.07 0.06 0.05 0.04 0.03 0.02 0.01

+111 +113 +115 +117 +119 +121 +123 +125 +127 +129 +131 +133 +135 +137 +139 +141 +143

+101 +103 +105 +107 +109 +111 +113 +115 +117 +119 +121 +123 +125 +127 +129 +131 +133

+91 +93 +95 +97 +99 +101 +103 +105 +107 +109 +111 +113 +115 +117 +119 +121 +123

电费计算公式(民用)

1、电量分档及加价标准：

分为三个档次，第一档为230度及以内，维持现行电价标准;第二档为231度-400度，在第一档电价的基础上，每度加价0.05元;第三档为高于400度部分，在第一档电价的基础上，每度加价0.3元。

2、阶梯电价与峰谷电的执行：

按照“先峰谷、后阶梯”的方式计算。

总用电量=第一档用电量+第二档用电量+第三档用电量=峰电量+谷电量

基础电费=峰电量峰电价+谷电量谷电价 第二档递增电费=第二档用电量第二档递增电价 第三档递增电费=第三档用电量第三档递增电价 总电费=基础电费+第二档递增电费+第三档递增电费

比如一户居民用电量为300度，峰时200度，谷时100度，峰时电价0.5583元，谷时0.3583元，因为这户居民超过了第一档电量70度，超过的部分再按照每度0.05元计算：2000.5583+1000.3583+(300-230)0.05=150.99元。

3、第一档电价标准：

未开通峰谷电的为：0.5283元

开通峰谷电的为：峰电0.5583元，谷电0.3583元

峰电时段：8:00-21:00 谷电时段：21:00-8:00

4、执行周期:

阶梯电价按年为周期执行。全年分档电量按照月度电量标准乘以月份计算，执行相应分档的电价标准。

5、家庭户籍人口5人以上的档位：对家庭户籍人口在5人(含5人)以上的用户，每月增加100度阶梯电价基数。 即：第一档为330度及以内;第二档为331-500度;第三档为高于500度部分。

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教师工作量计算方法范文第6篇

(1) 凡不通过专用变压器接用的高压电动机(kW视同kVA)也应计算基本电费; (2) 减容期满后的用户以及新装、增容用户，二年内不得申办减容或暂停。如确需继续办理减容或暂停的，减少或暂停部分容量的基本电费应按百分之五十计算收取;

(3) 暂停期满或每一日历年内累计暂停用电时间超过六个月者，不论用户是否申请恢复用电，供电企业须从期满之日起，按合同约定的容量计收其基本电费。

(4) 在暂停期限内，用户申请恢复暂停用电容量用电时，须在预定恢复日前五天向供电企业提出申请。暂停时间少于十五天者，暂停期间基本电费照收。

(5) 对备用的变压器(含高压电动机)，属于冷备状态并经供电企业加封的，不收基本电费;属于热备状态或未经加封的，不论使用与否都计收基本电费。客户专为调整用电功率因数的设备，如电容器、调相机等，不计收基本电费。

(6) 在受电装置一次侧装有连锁装置互为备用的变压器(含高压电动机)，按可能同时使用的变压器(含高压电动机)容量之和的最大值计算其基本电费;

(7) 备用变压器已经供电部门封停或装有闭锁装置，不可能发生变压器同时投运的，则基本电费按可能同时使用的变压器容量之和的最大值计算其基本电费。

(8) 基本电费以月计算，但新装、增容、变更与终止用电当月的基本电费，按实用天数计算，每日为全月基本电费的1/30;事故停电、检修停电、计划限电不扣减基本电费;

一般情况下，基本电费=变压器容量基本电价 用电变更后容量发生改变的

基本电费=[原容量变更前变压器实际运行天数] /30 基本电价 + 〔变更后剩余容量 变更后变压器实际运行天数〕/30 基本电价

其中变更时按每台变压器进行计算。

按变压器实际运行天数进行容量计算时，如有小数，计算基本电费时将变压器容量保留到小数到2位。

(9) 如转供户为按容量计算基本电费，需按合同约定的方式进行扣减。 2. 按最大需量计算基本电费业务规则：

(1) 对有两路及以上进线的用户，各路进线应分别计算最大需量。在分别计算需量时，如因电业部门有计划的检修或其他原因而造成用户倒用线路而增加的最大需量，其增大部分可在计算用户当月最大需量时合理扣除。

(2) 按最大需量计算基本电费的用户，凡有不通过专用变压器接用的高压电动机，其最大需量应包括该高压电动机的容量。用户申请最大需量，包括不通过变压器接用的高压电动机容量，低于按变压器容量(千伏安视同千瓦)和高压电动机容量总和的40%时，则按容量总和的40%核定最大需量。由于电网负荷紧张，电业部门限制用户的最大需量低于容量的40%时，可以按低于40%数核定最大需量。

(3) 基本电价按最大需量计费的用户应和电网企业签订合同，按合同确定值计收基本电费，如果用户实际最大需量超过核定值5%，超过5%部分的基本电费加一倍收取。

A、实际抄见最大需量少于等于核定值或大于但没超过核定值5%的： 基本电费 =核定值 基本电价 B、实际抄见最大需量超过核定值5%：

基本电费 =核定值1.05 基本电价 +(抄见最大需量 – 核定值 1.05) 基本电价 2 (4) 双路电源情况下，按照需量计算基本电费的。如果是双路常供，基本电费需要按照两个需量表分别计算，各路按照单路供电需量计算基本电费的原则计算，用户上报两路各自的核准值。如果是一路常用一路备用，基本电费需要按照需量值取大的计算。

(5) 基本电费以月计算，但新装、增容、变更与终止用电当月的基本电费，按实用天数计算，每日为全月基本电费的1/30;事故停电、检修停电、计划限电不扣减基本电费; 基本电费=(全月基本电费 变压器实际运行天数)/30

(6) 减容期满后的用户以及新装、增容用户，二年内不得申办减容或暂停。如确需继续办理减容或暂停的，基本电费应按照需量下限收取基本电费。

(7) 在计算转供户用电量、最大需量及功率因数调整电费时，应扣除被转供户、公用线路与变压器消耗的有功、无功电量。

最大需量按下列规定折算：

A、照明及一班制：每月用电量180千瓦时，折合为1千瓦; B、二班制：每月用电量360千瓦时，折合为1千瓦; C、三班制：每月用电量540千瓦时，折合为1千瓦; D、四班制：每月用电量270千瓦时，折合为1千瓦。