抽调领导干部到企业跟班服务的方案（精选3篇）

抽调领导干部到企业跟班服务的方案 第1篇

文章标题：抽调领导干部到企业跟班服务的方案

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为进一步创造我市良好的投资环境，促进经济发展，拓宽干部工作服务项目、服务发展的渠道，经研究，决定根据企业自愿的原则，抽调相关部门的科级后备干部、股级干部到企业跟班服务（以下简称“跟班干部”），帮助企业解决实际问题，促进企业发展，同时，让干部在跟班过程中不断增强服务意识，提高经济工作能力，从而达到“企业得服务、干部受锻炼”的“双赢”目的。

一、跟班干部的选派

跟班干部的抽调范围：市委办、政府办、发改局、经贸局、林业局、建设局、国土局、环保局、劳保局、统计局、法院、国税局、地税局、工商局、供电局、供电公司等16个部门的科级后备干部或股级干部。

跟班干部的条件：

①政治素质好，思想作风正派，服务意识较强；

②事业心较强，工作热情高，有相应的专业知识和一定的实际工作能力；年度考核连续两年称职以上；

③大专以上文化，年龄一般在40周岁以下。

跟班服务的对象：本市规模以上企业或在本市境内固定资产投资500万元以上的新办企业。

跟班时间：原则上为1个月，如因工作需要延长的，由市招商局提出意见，经市委组织部同意，但最长不超过三个月。

跟班干部人数：每个月不少于7名，每个选派单位每年选派不少于4名干部到企业跟班服务，原则上不能重复选派。具体名额分配及安排情况附后。

二、跟班干部的职责

1、服务员。支持、服务企业发展，按规定帮助企业办理各种手续，为企业提供免费咨询，及时帮助企业协调解决筹建过程或生产经营管理中遇到的困难和问题。在企业与政府部门的联系中发挥桥梁和纽带作用，促进企业与政府部门的沟通协调，并尽快建立良好的工作关系。

2、宣传员。宣传市委、市政府加快漳平发展的重大决策部署、招商引资和加快产业发展的一系列优惠政策。

3、学习员。自觉学习了解企业经营管理知识，不断提高自己的工作能力和政策水平。服从工作安排，严格要求自己，自觉遵守法律法规和各项规章制度，树立漳平市机关干部的良好形象。

三、跟班服务办法

市委、市政府在年初根据需要确定一批经济工作部门、经济服务管理部门或其他相关部门作为选派单位，并由各单位采取个人自愿报名和组织推荐相结合的方式推荐人选。市委组织部确定初步人选，报市委同意后由组织部办理有关抽调手续。跟班干部所服务的企业及跟班时间的确定等具体事宜由市招商局安排。跟班干部于每月1日到市招商局上班，服从市招商局的工作安排，平时与市招商局干部或专职招商干部下企业，每月下企业不少于15天，并配合有关人员为企业提供咨询及办理各种手续等服务。

四、跟班干部的管理

1、跟班干部在企业跟班期间，保留原职级职务，行政关系、工资关系保留在原单位，待遇不变。

2、跟班期间，工作与原单位脱钩，跟班干部为企业提供无偿服务，不得在企业领取报酬。是党员的，还应参与所在企业的党建工作，指导并帮助企业做好基层组织建设和发展党员工作。

3、跟班期间，跟班干部要注意总结经验；跟班结束后，要及时写出跟班工作总结。

4、市招商局负责跟班干部的日常管理，跟班前组织有关业务培训，期满后提供跟班工作鉴定，经市委组织部核实签署意见后，送所在单位，并存入干部个人档案，作为评先评优或今后使用干部的依据。凡在跟班期间，对企业发展贡献大，成效显著的，由市委、市政府给予效能嘉奖，并视情予以任用或向有关部门建议予以任用。

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抽调领导干部到企业跟班服务的方案 第2篇

本次展会MTU除了展示符合现行EPA Tier 4排放标准的发动机之外,公司还将与戴勒姆公司开展进一步合作,基于戴勒姆商用车辆开发符合即将施行的欧盟Stage V排放标准的1000至1500系列发动机。该系列发动机的功率范围为100～480kW,通过采用MTU先进内部发动机技术,配备选择性催化还原处理(SCR)废气后处理系统及附加的柴油颗粒过滤系统来达到欧盟Stage V排放标准。

此外,MTU在本次展会上展示的弹性排放软件包,能使客户采用不同排放标准的不同国家运行MTU发动机,这一新功能能帮助客户在不同国家销售设备,而无需花费大量成本及时间对设备进行改进。

抽调领导干部到企业跟班服务的方案 第3篇

集中各方优势

据了解，艾立克公司成立17年来经历了很多转折，从海外代工到发展自己的品牌，从只在深圳发展到立足深圳、走进贵州，从生产政府及工业用的产品到生产民用产品等等。随着社会的发展，艾立克不断做着调整，从这些调整中不仅可以看到艾立克本身的发展，同时也可以看到整个安防监控摄像机行业的变迁。

周斌告诉记者，三年前，在贵州建生产基地是否合适还是个未知数，从深圳到贵州，2000多里路，几十万的搬家费，费心费力。但是今天回头再看时，周斌认为当初的坚定选择已经获得了回报。艾立克位于贵州的新厂址，如今在贵安新区内，就在艾立克建新厂后不久，郭台铭在离艾立克不远的地方建了富士康第四代产业园。贵州，成为很多企业的新选择。

在周斌眼中，贵州的优势很多，他告诉记者：“有些不了解贵州的人，认为那里好像穷山恶水，但我觉得贵州山清水秀，没被污染，环境很好，气候也很适宜人居。从企业发展的角度来看，当地人力成本低、水电便宜、土地便宜，现在交通也慢慢变得更加便利，广州到贵阳的高铁明年就通了，到时往返两地之间单程只需要三个半小时。”

除了贵州，周斌在新疆、土耳其等地也早早布局，建立了相关的办事处。周斌对记者说：“从出口地区来看，目前我们的产品以出口欧洲为主。这些线路打通以后，我们的产品就可以从中国西南直接输送到欧洲。以后我们的产品从贵州到欧洲，约两个礼拜就到了。”周斌新设的办事处恰巧在国家规划的新丝绸之路经济带上，也许将来更多的人会领略到这片远方的风景。

家庭应用的未来

安防监控在过去及现在大部分还是用在政府或商业部门，近年来，生产管理、学校监考等各方面都开始尝试应用视频系统。虽然有些家庭也安装了监控，但毕竟还占少数。然而周斌认为家庭领域的应用已经成为一个趋势，艾立克也早早在这方面进行了研发。周斌介绍说，在今年10月份，艾立克就会推出相应的家用安防产品及解决方案，同时，他指出，现在安防监控摄像机行业已经从产品竞争转移到了方案系统的竞争。

现在家庭良好的网络环境给各类网络产品的应用提供了基础，同时逐渐增多的独居老人也成为不少儿女的牵挂，相当于人们的眼睛的摄像头在家庭中的应用也奏响了自己的新乐章。周斌认为：“家庭宽带的普及会给民用安防行业提供非常好的机会，以后在家庭安防监控方面，家庭市场特别大，特别是无线的产品。用户只要通过手机客户端就可以看到家里的情况。”

很多人都在切入云视频领域，也给家庭提出了多种多样的解决方案，针对家庭应用，周斌也举了几个例子来说明。他说：“如果家中有小偷闯入，摄像机监测到了就会报警，避免家庭遭受损失，这是安防方面的。从智慧养老方面来看，比如老人带着一个与摄像机联通的手环，当其心脏病发作时，用手按一下手环，社区服务人员就会通过视频看到老人倒下了，会立即派人过来抢救。从智慧社区方面来看，现在每家每户都有楼宇对讲，可以把很多信息都整合到对讲屏里。比如通过对讲屏可以看到哪里堵车了，出行时可以注意；或者小区超市要推送什么信息，通过对讲屏也都可以看到。”

家庭在安防监控方面的需求其实很多人都已经看到了，但因为配套的服务没跟上，大家也没找到非常合适的运营模式。周斌对此说出了自己的想法，他说：“安防监控将来不仅仅会涉及到产品，慢慢会成为服务行业。比如美国的泰科在这方面已经做得很成熟了。以后可以把电子安保、可视对讲和服务整合到一起。现在小区及家庭的安全主要靠人防，靠保安的管理。但是大家都知道，现在的人工成本越来越高，招工越来越困难，以后应该要走机防的道路，实行机防、人防相结合的方式。并且监控安防产业还可以与保险行业相结合，如果家里装了监控安防产品以及使用相关服务，保险费用就会比较低，而如果没有类似的产品和服务，保险费用就会比较高。”同时周斌表示，将来，安防监控肯定也会跟智能家居联系起来，这是未来不可逆转的趋势。

十字路口的抉择

做企业17年来，周斌说，比起产品销量、市场、利润等因素，他首先选择的肯定是产品的品质。他认为早期给飞利浦、三洋等企业代工的经验使得艾立克形成了严谨的风格，对品质的坚持、对良好元器件的选择始终是首选。周斌说：“比起其它的短期利益，我们宁可要品质，因为品质是永远的，虽然可能会牺牲很多东西，但会赢得好的口碑。据调查，民营企业平均寿命是三年，一路走来，也有不少新兴的安防企业做到很大，不少企业已经上市。而我们已经做了这么多年，也在业内有了自己的位置，主要靠的就是品质。我觉得做企业，一定要有强烈的社会责任感，尤其是安防产品是保护国家及千家万户的安全的，一定要保证产品的品质。”

也正因为艾立克对品质的坚持，很多政府部门在选择安防监控产品时毫不犹豫地选择了艾立克。周斌认为国家在安防监控产品方面，最好选用国内自主生产的产品，因为国家安全总要放在首位。他说：“国家安全、国家利益高于一切，国外高清产品不应该进入我们的政府和家庭，如果用国外的产品，很多信息也都会掌握在外国人手里。”

之所以如此看重国家利益，周斌认为这是很多像他一样的60后人们的共同特点。在和很多年轻人打了交道之后，周斌意识到很多80后90后的年轻人的价值观跟以前的人大有不同。他告诉记者：“一般60后所受的教育是传统的教育，学习很刻苦，走上工作岗位也能吃苦。无论对企业、对员工、对家庭、对社会，我们都有强烈的责任感，常把客户利益、他人利益放在第一位。70后一般还可以。而80后思维独立，富有激情，想象力和创造力丰富，容易接受新生事物，但受家庭环境和生长环境的影响，也同时存在以自我为中心，团队协作性不够，眼高手低等问题，如何管理好80后、90后员工，如何根据他们的特点做到扬长避短，对公司的管理也是一个非常大的挑战，艾立克也一直在进行探索和努力。”周斌认为有些年轻人缺少正确的价值观，不仅阻碍自己的发展，给企业甚至社会也带来了一些不利的影响。他说：“有些员工，在企业工作了一段时间之后，就把源代码偷出去了，不仅我们公司遇到过这样的问题，深圳很多企业都有类似的问题。这也使如何保护企业知识产权成为中国IT行业将来面临的最大问题。”周斌笑称，艾立克已经成为了中国安防行业的黄埔军校，很多人从艾立克出去，都做了小老板。但同时，周斌也提到，虽然有些人偷走了艾立克的技术，但管理经验他们是偷不走的，企业精神他们是偷不走的。

另外，周斌表示，让模仿者一直无法超越的法宝就是企业在不停创新。在安防监控行业，从业者很多，大家在企业发展方面都持有不同观点。周斌认为创新是永远的话题，值得企业永远探索下去。对于行业现状，周斌说：“现在这类产品国内企业在技术上没问题，但市场很乱，小厂大厂都在打价格战，假冒伪劣产品也很多。艾立克选择的是坚持创新，因为这个行业很特殊，要降价的话肯定要牺牲品质。我们的选择是坚持品质、坚持创新。”