后进村整顿情况报告范文第1篇

级组织活动场所建设的工作推进会议上的发言

镇村党支部书记、主任

(2011年2月8日)

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

我是镇村党支部书记、主任，根据会议安排，我就本村后进整顿情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

村地处镇东南部，全村共计468户，1780人，人均耕地面积1.25亩，人均山林面积3.26亩。主要种植蔬菜、油菜、水稻等农业作物，资源匮乏，加上山高路窄，交通不便，农民农业增收增效难的问题十分突出。2011年以来，我们村以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目标，以理顺村两委班子关系、规范村级组织运行、解决突出问题为重点，在上级领导部门的大力支持下，开展后进村整顿工作，以发展带整治，以整治促发展，切实推进了我村各项事业的稳步提升。

一、积极开展了问题梳理工作，认清后进原因

我们对本村存在的具体问题进行了梳理，共有三个方面：一是自然条件差，资源匮乏，土地以丘陵山坡地为主，村民沿袭传统以种田为生，增收困难。基础设施落后，用电受负荷限制，农田水利灌溉设施年久失修，交通闭塞，出行不便;二是无村级集体经济，缺乏发展基础，很难有效的带领村民发家致富;三是党员队伍老化，整体素质不高，先进性作用发挥不够，没能很好的

起到党员应有的先锋模范作用。

二、着力配强了村级领导班子，奠定发展基石

健全组织，配齐班子，是我村整顿的重点，也是工作的难点。一个村的强与弱、乱与稳、穷与富，关键是看有没有一个战斗力强的党支部班子和一个好的带头人。为此，我们以村“两委”换届为契机，牢牢抓住选人用人这个关键，从抓班子入手，实施组织整顿，彻底解决软弱涣散和瘫痪半瘫痪班子的问题。目前我村“两委”换届工作已经全面完成，由我任党支部书记、主任，“两委”班子成员共4人，其中2人交叉任职。班子成员得到精简，并呈年轻化、高学历化趋势，具有较强的致富带富能力。

三、全面寻求上级结对帮扶，探索发展路子

2011年，由县委常委、副县长担任组长，县委办主任担任副组长的后进村整顿工作组进驻我村指导工作，在水利基础建设、村村通公路、改水改厕等建设项目上进行了资金资助，在干部培训、民政优抚、低保、农业科技培训、文化卫生等方面加强了对我村的政策倾斜。截止目前我村村部大楼已封顶完工，主干道水泥路覆盖率达100%，支道达95%，村民改水改厕率达到85%以上。同时工作组还指导我们理清发展思路，制定好发展规划，拓宽增收门路，鼓励我们要采取多种形式积极争取上级部门的政策支持，努力开发建设一批，切实增强村集体经济。

通过后进村整治工作，我们取得了一定的成效，在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到后进村整顿工作中还存在许多问题和不足，在今后的工作中，我们将不断巩固和提高整顿成果，争取早日摘掉后进村帽子。

后进村整顿情况报告范文第2篇

情 况 汇 报

县委组织部：

根据县委组织工作会议精神，为了提高全镇村级组织建设整体水平，确保支、村两委换届工作的顺利进行，镇党委认真组织，安排部署，及时成立了以党委书记李金峰为组长，党委副书记、镇长高翠文、副书记秦国雄为副组长的领导组，明确包片领导为直接责任人。通过深入“后进村”进行调研，详细了解“后进村”的情况，特点以及存在的问题，进行认真分析研究，并提出解决的具体措施。现将具体情况汇报如下：

西杨村支、村两委班子主要负责人进取意识不太强，缺乏带领农民发展经济的能力;党员干部队伍中，大多文化水平较低，接受先进理念差，党组织的凝聚力战斗力不强。在包片领导赵俊虎带领的整顿工作组进村后，通过走访党员、群众，了解情况，征求意见，组织党员干部进行了多次的集中培训和学习，统一思想，提高认识，转变观念，推荐村主干走出去，到先进乡村学经验、讨技巧。通过整顿，西阳村在支村两委班子领导下，圆满完成了西气东输征地任务，养老保险、医疗保险工作都走在了其他村委前列。

黄家坡村村矿矛盾突出，干群关系紧张，干部宗旨观念意识淡薄，工作作风漂浮，以权谋私，挥霍浪费现象严重，群众久访

不息。副书记秦国雄带领的后进村整顿工作组，在县农经、纪检等部门支持配合下，对该村存在的问题进行严肃查处，公开了近五年的财务，对原支部书记杜春明给予了免职处分，村主任王军民给予停职并留党察看一年的处分，会计雒玉明给予停职处分，地质灾害给群众带来的生产生活问题大部分得到解决，移民搬迁问题也在进一步商谈解决中，村内情况基本稳定，养老保险、医疗保险等工作能够顺利有序进行。

湍水头镇党委

后进村整顿情况报告范文第3篇

支部整改情况汇报

尊敬的各位领导，大家早上好!

欢迎各位领导到我街道检查指导工作。

现在，我向大家汇报一下我们**街道落实基层组织建设七项重点工作情况，不到之处请大家批评指正!

在今年落实完成基层组织七项重点工作中，街道党工委和各级领导班子成员思想上高度重视，能将落实七项重点工作列入重要议事日程。党工委多次召开会议研究安排，组织了一次推进会，基层支部进行重点工作完成情况汇报。包抓领导及包抓科室到基层工作都能检查指导七项重点工作落实，督促基层党组织及负责人员按时完成工作任务。各基层党组织都指定了专人负责此项工作，特别是对**社区党支部的整改中，街道专门派出了第一书记**，社区也指定了专人结合“两学一做”配合开展工作，大力推进，按时完成了工作任务。在市区的检查中，多次受到各级领导的充分肯定。

在完成重点工作中主要呈现出以下特点：一是各级领导重视，工作开展迅速;二是结合“两学一做”，工作推进扎实;三是结合基层党组织换届选举，增强了组织凝聚力;四是前后衔接及时，后进整改效果明显;四是严肃组织纪律，对违纪人员进行了及时处理，教育了广大党员干部。

具体工作完成情况：

一是党员组织关系集中排查工作情况

在排查工作中，我们主要从以下几个方面完成工作。一是逐人排查，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对重点人员，街村组织档案查阅，组织关系接转资料查阅;三是对每名党员思想现状检查，对照“两学一做”和党员要求，检查党员的现实表现;四是进一步完善街、村、社区党员管理台帐;五是排查是否存在具备处置条件而没有及时处理的不合格党员。通过排查，对原机关党支部党员**进行了除名处理。现街道再无失联党员。

二是党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况

我们及时同纪检、计生及政法等部门单位协调联系，对全街道**名“两代表一委员”进行了重点排查。结合文件要求，逐人对照，严密操作，确保目标任务落到实处。通过审查，我街道没有“两代表一委员”和党员违纪违法未给予相应处理的现象。

三是基层党组织按期换届专项检查情况

在今年的基层党组织换届工作中，我们按照区委组织部的要求，及时对全街道**个基层党组织中，除两个农村支部(**村、**村)外的社区、企事业单位党组织进行了组织换届，目前已经完成**个，*社区及将完成，*社区因正在进行董事会换届，其后也将及时进行换届。

四是党费收缴使用管理工作专项检查情况

我们按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，自下而上、自上而下对街道全部**个支部都进行核查，重点对有固定工资收入的党员党费收缴情况进行核查，确保党费收缴查漏补缺、应缴尽缴和按时足额上缴。截至目前大部分支部已经完成任务，只有两个退休支部和个别社区退休人员收缴还未到位。现已补缴党费*万多，全区第一个街道向区委组织部补缴党费*万，其余党费也将在收齐后及时上缴组织部。全街道没有党费截留、或返还党费使用违规规定的现象。

五是推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况

以“两学一做”学习教育和纪念建党95周年为契机，强力推进非公企业党组织的建管工作，对全街道*家非公企业进行了重新排查，完善了街道管理台账。今年有近10%企业失联或搬迁，且企业经营不成规模，均无组建党组织的条件，但都由街道机关党员每人联*至*家企业，派出党建指导员，明确和完善了全覆盖队伍。街道范围内无新社会组织。

六是后进支部整改工作情况

由于街道、社区领导重视，工作扎实，已经全面完成了整改的各项目标任务，我们滹沱社区程宝民书记还将专项汇报，我就不再累述。

七是党员干部学习教育情况

今年以来，街道以建设高素质干部队伍为目标，积极而富有成效地推进以“两学一做”为重点的各级干部学习教育工作。一是“两学一做”学习教育范围全覆盖，学习形式灵活多样;二是走出去学，街道*个基层党组织组织党员到照金、八路军驻西安办事处等地开展理想信念教育;三是大力组织集中学习教育培训，街、村*次邀请专家教授为党员上课，受教育党员干部近千人次。并在社区集中换届结束后，集中两天时间对基层两委会干部进行了业务技能培训;四是在做上下功夫，有服务上展风采，定期组织开展在职党员到社区服务，让每一名党员都发挥应有作用。

以上是我们完成的一些工作，还有些如党费收缴、社区换届等还没有彻底完成，有的还需要在建立长效机制上拿出点举措来，我们将上下一致，继续努力，把没有完成的工作做好，向组织和党员交一份合格的答卷。

后进村整顿情况报告范文第4篇

关于后进村整顿转化进展情况的报告

市委组织部：

今年以来，XXX县严格按照省市委要求，共排查出31个后进村，其中省、市委掌握后进村16个，县委掌握后进村15个。县委按其造成后进的原因划分为集体经济薄弱、两委班子不协调、经济发展缓慢、有上访隐患等四种类型。针对后进支部转化工作，组织开展了“访民情、帮民需、解民难、促科学发展”活动。现将有关情况报告如下：

一、领导重视，周密组织

一是实行了县四大班子领导和县直部门分包后进支部责任制。县级领导每人分包12个后进村，46个县直单位派出了驻村工作队，每个工作队由23名作风正派、业务精干的副科或正科后备干部组成，每12个县直单位负责分包一个后进党支部的转化工作。在后进支部转化工作中，县委书记XXX、县长XXX、县委常委、组织部长李大贪率先垂范，带头分包老大难村和落后村，其它县级领导也定期到村调查研究，并积极协调有关部门帮助解决群众的实际困难，为广大基层干部做出了表率。二是县专门成立驻村办公室。抽出专人、专车，组建驻村办公室，加强对后进支部转化工作的督促、指导、协调、检查。三是加强宣传，营造氛围。县委基层办在《基层组织建设工作情况简报》上编发了“后进

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支部转化专刊”，在县电视台开辟“干部下基层专题栏目”，对后进支部转化工作动态、检查情况和先进经验，及时通报全县，在电视上宣传，推动了整体工作。现已编写简报XX期，录制干部下基层专题栏目XX期。

二、创新形式，加强管理

一是专题开会培训。县委召开由县直驻村单位和乡镇一把手、驻村工作队员、乡镇主管领导、后进村支部书记和基层办全体100余人参加的专题培训会，明职责、压担子、教方法。对县直单位、驻村队员、县委基层办、乡镇党委、后进村分成五个层次，就如何分工合作、齐抓共管，分别提出具体要求。二是编印《工作手册》，规范工作。县基层办针对31个后进支部的实际情况，为工作队制定了九项工作任务、五大规章制度、28项应知应会知识，连同后进支部转化工作队考评办法、县领导和县直部门包村情况、工作队员通讯录等，编印了《XX县农村后进党支部转化工作队工作手册》，在动员会上把《工作手册》和《民情日记》人手一份配发给驻村工作队员，让他们明白驻村的任务使命、树立起良好的干部形象，严格要求自己，严肃对待工作。三是规定步伐，制定干部下基层工作“六步曲”。针对工作队员基层经验普遍不足的情况，县委基层办为工作队员制定了亮明身分、开会座谈、入户走访、制定规划、重点突破、全面实施的下基层工作“六步曲”，还制定了《工作队一周安排》，使工作队员下村工作有章可循、有路可攀，促进其尽快投入工作、迅速进入角色。四是加强监督，建

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立了“监督台”和“去向牌”。要求各工作队将队员照片、简历、联系方式、驻村工作制度和工作任务，制成“监督台”，订在村级“两室”的显要位置，“监督台”旁还制定了“去向牌”，工作队员如何不在住处，要在“去向牌”上注明去向，以方便群众了解情况、及时联系沟通和进行监督。五是强化工作调度，实行《民情日记》周一调阅制度。要求驻村队员每周至少记录2篇民情日记，每周一由派出单位一把手审查签字后，由组织部驻村办审核盖章，以便于对工作队员上一周工作情况进行深入了解。六是加压奋进，签订目标责任书。县委基层办将驻村工作队的工作目标分为10项共性目标和5项重点目标，每个工作队都与基层办签订了《驻村工作队目标责任书》，将责任目标完成情况作为年终考核的重要依据。七是严格考评，对驻村工作队实行单独考核。县委制定了《关于对农村后进党支部驻村工作队的考核办法》，年终考核时，对驻村工作队单列优秀指标、单独实施考核，以百分考评的办法，逐项打分、以分定档，同时县委2009年《乡镇和县直单位考核目标》将工作队考核与所派出单位年终考核挂钩，实行同奖同罚，县直单位包村工作占年终共性考核目标的20%，保证考核工作科学合理。

三、联系实际，富有成效

各项规章制度的落实，加强了各级党组织的重视程度，有效地推动了全县后进支部转化工作的顺利开展。一是形成了关心后进、齐抓共管的良好局面。各乡镇都明确专人分管后进支部转化工作，

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为各驻村工作队配备包村联络员，各县直单位为驻村工作队员购置炊具和食品，派车送队员下乡，为队员送食宿及日常用品。建设局局长张建敏亲自送队员下村，安排队员的吃住;农业局局长阴建敏多次到村看望工作队员，与工作队员一起召开会议、研究措施。二是开展了形式多样的帮扶活动。各工作队结合部门业务特点，分别为所驻村开展形式多样的下乡服务。如卫生局驻XXX乡XX村工作队组织医务人员到村为群众开展义诊，农业局驻XX镇XX村工作队开展种植技术培训，民政局驻XX镇XX村工作队开展特困户走访慰问，等等。三是整顿转化工作扎实有序开展。据不完全统计，78名后进支部转化工作队员入户走访1000余户，召开各类座谈会100余个，撰写《民情日记》2000余篇，制定高标准的监督台31个、去向牌31个，31个后进农村党支部都找准了存在的主要问题，制定了切实可行的《后进支部转化工作三年规划》和近期目标，各项工作都按照规划按部就班地进行。目前教文体局驻XX乡XX工作队协调资金1万元，为村小学配备桌橙及幼儿器材;卫生局驻XX乡XX村工作队筹措资金3万元，购置引水管道1800多米，深水泵一台，解决群众多年饮水难问题;水务局驻XX镇XX村工作队筹措资金3万元，为村新建吃水水塔和供水管道工程。

2009年8月20日

后进村整顿情况报告范文第5篇

一、 健全村级组织，增强两委班子的战斗力、凝聚力 村两委换届后，选举产生支委3人，村委3人，但由于种种原因，村党支部书记至今尚未选举产生，严重影响了农村各项工作的正常开展。下一步要在做好村财务清理、交接的基础上，服从镇委的领导，选举产生支部书记，增强村两委班子的战斗力和凝聚力。

二、 做好党员发展工作，提高党员队伍整体素质 近几年来，凤尾山村党员发展工作相对滞后，党员发展工作受到宗派等因素的影响，发展对象整体素质不高，数量不多，今年我村注重把一些致富能手发展为党员，使农村优秀人才进入党内，提高党员队伍整体素质。同时要进一步扩建和规范化建设党员活动室，为党员提供良好的学习和活动场所。

三、加大投入力度，完善基础设施建设。

今年派驻我村的县农村工作指导员一名，镇农村工作指

导员一名，我村要抓住农村指导工作的有利时机，加大投入力度，进一步完善基础设施建设：一要投入30多万元，完成1公里多的康庄工程建设;二要投入5万元，改建农村公厕2座;三要修建三面光、农排农灌等农业基础设施建设，促进农村经济发展，为我村实现后进村整顿转化目标打下物质基础。

xxxxx村党支部

xxxx村委员会

后进村整顿情况报告范文第6篇

整顿转化工作方案

为了深入开展“三级联创”活动，促进农村基层组织建设和谐发展，根据市委安排部署，决定对全街道综合经济实力后进的黑山村进行重点转化。现结合该村实际，制定如下工作方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神为指导，以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进全街道农村基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、基本情况

黑山村(东黑山村、西黑山村合并村),有耕地5700亩，人口2000多人，党员数45名，党小组9个，2010年农民人均纯收入7600元，主要生产水稻，大棚750亩，专业户15户，有鱼塘250亩，每年村集体收入甚少，历史遗留的债权有7万元。

三、后进村存在的突出问题

1、经济社会发展滞后，东黑山村西黑山村共欠新建村级组织活动场所款30000元，东黑山村有债务50万元，西黑山村有债务56万元。

2、多年来没有致富路子和项目，现有大棚没有形成规模，缺乏新科技新品种。

3、鱼塘少数人经营，没挖掘潜力。

4、缺少致富带头人，缺少经纪人，没有成立养鱼协会，没有大棚种植生产合作社，没有把农户带动起来。

5、南水北调工程结束后，涉及7户没有领取永久性占地款，旱田1.76万元/亩，群众不满意，2户农民对复耕不满意。

四、分析存在的问题的原因

1、村级组织软弱涣散，两委换届以后，东黑山村三个党支部委员没有选举出党支部书记，党员老化，支部难以开展正常工作。

2、矛盾问题较为突出，村两委班子开展工作没有战斗力、凝聚力、向心力，党支部战斗堡垒作用不明显，党员先锋模范作用不强，基层组织建设乏力;经济发展没有潜力，集体经济发展滞后，没有后劲。

五、具体整改措施

1、强化领导包村。建立街道领导联系后进村制度。实施街道一个副科级以上领导和两名中层干部联系后进村的办法，每月到村调研指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于4个。

2、实行部门驻村。街道党工委建立街道直部门帮扶村制度。对该村确定街道直联村部门，派驻工作队，明确工作职责和工作要求。

3、选派干部进村。党工委要挑选优秀机关干部到该村任职，进行重点整治。

4、政策倾斜到村。街道直相关职能部门要积极为后进村提供优质服务，在农业综合开发项目、农田水利基本建设、村村通公路、改水改厕、沼气等建设项目，农资信贷、扶贫开发等资金扶持和干部培训、民政优抚、低保、优良品种推 1

广、农业科技培训、教育、文化、卫生“三下乡”等方面加强政策倾斜，在同等条件下后进村优先，改善该村发展环境。要关心该村干部正常生活待遇保障，确保工资发放。对违纪违法案件，执纪执法部门要及时查处。

5、加强党支部对村级组织的领导，班子形成合力、战斗力、以总支角度配齐班子。

6、培养带头人，一是培养发展优秀青年同志加入党组织，壮大党员队伍;二是党群共同致富，形成帮扶对子。

7、寻找致富项目，扩大大棚种植面积，品种形成规模，形成农产品产销一条龙。

8、完善各项规章制度。

9、借助外力引进人才、引进项目。

10、自己努力、尽快脱离后进村的落后面貌，尽快化解村级债务，搞好土地复垦治理工作，争取上级领导的大力扶持。

11、培养致富带头人，建立农村经纪人队伍，成立养鱼协会，组建大棚种植生产合作社，把农户带动起来。

六、后进村转化目标及转化时限

1、配强一个班子。选好配强村“两委”班子，特别是要选准一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。

2、培养一支队伍。加强党员教育培训，增强党员意识，提高党员素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用。重视发展青年党员，培养后备力量。

3、找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准一条适合村情的发展好路子。

4、建立一套制度。督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。

5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。

6、尽最大努力化解村级债务，农业增效，农民增收。

7、力争到年底完成转化工作任务。

七、确定相关责任人并落实工作责任

以党工委书记为第一责任人，下派机关领导及机关干部到村任副职，

八、转化方案的可操作性

1、调查摸底，制定方案。通过召开党员、干部、群众会议，座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解该村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿转化工作的突破口。根据该村的实际情况，针对存在的突出问题，有针对性的制定工作方案，报街道党工委审批，并报市委组织部。

2、组织学习，统一思想。根据调查了解的情况，有针对性地组织党员干部认真学习新农村建设的有关精神，学习《党章》和相关政策法规，提高党员干部思想素质，为该村整顿奠定思想基础。组织党员、村干部开展批评与自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，制定整改措施。对在职党员进一步强化责任，对无职党员设岗定责，对所有党员实行责任管理。

3、清理财务，化解矛盾。街道党工委组建工作组对该村的财务进行清理，

财务清理结束后要将清理结果予以公示，给群众一个明白。对清理过程中暴露出来的问题要严肃处理，坚决打击违纪违法行为。建立健全财务管理制度，做到用制度管人。与此同时，努力解决好其他突出矛盾，暂不能解决的，要制订整改计划，并向群众公开承诺。

4、兴办实事，凝聚人心。包村领导、包村干部和驻村工作队要在资金、项目、技术上对该村进行倾斜，加大扶持力度，帮助群众解决生产生活上的突出问题，为群众办几件看得见、摸得着的实事、好事，让群众切身感受到后进村整顿的实效，增强对党工委、政府的信任和信心。

中共古城街道工作委员会