护理部工作计划分析范文第1篇

1糖尿病门诊专科护士具备资格

糖尿病专科护士必须经过注册的资格的护士或护师。 必须参加三级医院护理学进修和慢性病专科护理培训的护士是基本要求之一[2]。 并得到培训结业证书, 而非临床轮转护师。 也可以是临床轮转护师经过培训后取得相应的资格,在糖尿病门诊需要的时候,参与专科护士工作。

2糖尿病专科护士工作内容

在糖尿病门诊专科护士人员不够的情况下,可以调一些临床护士来协助工作,但是必须在专科护士指导下进行日常工作。 轮转护士和糖尿病门诊专科护士一样进行糖尿病健康宣教,进行一般的糖尿病病情检查,包括并发症的检查,以及社区入户调查、病案管理等门诊的日常工作。专科护士还要门诊的运作管理、外出学习交流、质控监督。 并在护理复杂个案的同事给普通护士相应业务指导。

3糖尿病专科护士门诊分工

该院是按当地卫生行政部门的规定,糖尿病护士门诊设立在医院门诊。成立的糖尿病专科系统管理门诊,来为辖区的糖尿病患者服务。 门诊地方不大,但却“五脏俱全”:有教育区、休息区、专科护士工作室等;设施摆设类似家居,并提供助听器、葡萄糖粉等体贴的细节服务, 力求给患者创造一个轻松、舒适的就诊环境。 护士门诊没有医生,所有事务的运作都由护士管理和执行,2名文员,2名清洁员。

3.1糖尿病知识宣教

该院糖尿病门诊专科规定患者3个月为1个就诊疗程,个案除外。每次患者要开3个月的药物。在门诊主要工作日人员为专科护士,以健康教育为主,使得在相对较长的就诊间期使患者达到良好的自我管理,达到良好的健康教育效果尤为重要。 主要从3个方面入手:(1) 要循序渐进讲解糖尿病基本知识,包括病人及家属。 (2) 糖尿病血糖自我分析记录仪的操作,要一对一辅导,然后让患者及家属自己操作熟练为止。 (3)糖尿病年龄跨度大,对糖尿病知识和检测技术的理解能力不同,对于青少年组的糖尿病患者以游戏的方法,为主如提问、游戏、鼓励患者师范等教学的方式来加深印象。 专科护士积极参与互动。 老年组以直接、间接等不同方式进行教育。 对于文化程度较高的多用一些较专业的术语,而对文化程度较低的老年组,则要用一些通俗的形象的语言。 整个宣教过程的都要有家属共参与。 专科护士要绝对尊重病人,培养专业护士素质。

3.2糖尿病并发症检查

制定严格的检查次数和病人人数,检查项目包括血压、体重指数、视力、眼底照相、足部检查及血液,尿液实验室检查等风险因素和相关并发症。 医生护士熟练配合,医生检测护士讲解,医生、专科护士、患者及家属共同制定调整血糖和饮食包括生活习惯的医疗护理计划。

3.3重症护理

慢性病患者由于长期被疾病的困扰,或多或少都有心态和情绪上的变化,特别是注射胰岛素的患者。我们糖尿病门诊专科护士针对此类个案患者进行个别辅导。 根据患者的性格特点、对疾病的认识程度、对治疗的接受程度以及家属重视程度等情况, 提供个体化健康教育和健康支持。 对于有脑血栓、严重心脏病而不能就诊的患者,专门设计电话随访软件,随访登记和前来就诊的患者共同管理。

(1)制定切实可行长期目标。 专科护士、医生、患者三者缺一不可,计划有医疗护理计划和自我管理长期目标两方面组成。

(2) 在两次诊间电话督促患者及时行使自我管理计划的实施,当患者复诊时,将诊见患者病情、家中血糖控制情况登记统一管理,方便医生动态观察病情变化,及时制定下一个疗程的医疗护理计划。

(3)疗效评估。 患者完成一阶段的诊间疗程之后, 要对患者的综合指标进行评估,生化指标:血糖、血脂、 糖化血红蛋白;生活方式的改进和生活质量的提高;患者的互动依从性和对治疗计划的态度; 患者对检测技术的掌握情况。 来决定需要门诊复诊或是住院治疗,每半年都会有病例住院调血糖。

(4)危重管理。 针对病情恶化或血糖控制不良的患者:1帮助患者调整口服降糖药或胰岛素剂量记录并告知医生,对调整后的情况进行跟踪;2提前安排复诊医生和糖尿病专科护士复诊时间;3针对具体情况调整饮食、心理辅导。 进行全面相关检查。

特设妊娠糖尿病综合护理门诊提供产前一站式服务,有有经验丰富的护士代替妇产科医生和内科医生和饮食指导专业人员。 减轻临床医生的负担;和街道社区委员会联合活动,加大宣传力度,针对不同年龄段的糖尿病人,按照不同对医疗护理计划的需求,参与夏令营活动,使病人、医生、护士成为一家人,有利于实现自我管理长期有效,巩固疗效起着辅助作用。

4专科护士培训

目前,国内慢性病专科护士培训机构还没有形成规模,所有慢性病专科门诊的专科护士都是通过媒体、资料学习有关方面的知识,好在专科的规章制度和专科的职责都和临床医疗活动紧密联系。 让我们在这项工作中有据可循。 有写地区主管部门非常重视,已经派人到专科护士培训比较有经验的香港等地进行学术交流。

5有序就诊

为响应国卫医发[2015]2号文件《关于进一步改善医疗服务行动计划》的通知精神,采取提前预约就诊, 安排专门护士负责一对一管理患者进行健康教育、制定医疗护理计划、制定饮食方案、改造不良生活习惯、 诊间效果评价。 如果患者病情有变化及时会诊或转诊。

6结论

糖尿病专科护理工作所达到的成效主要表现在两个方面:(1)患者方面。 糖尿病护理门诊采用经过培训的专科护士为糖尿病患者提供了有针对性的专业化和个案化管理,极大程度控制或减少并发症的发生提高了糖尿病患者的生活质量,延长糖尿病患者的寿命[3]通过对患者进行筛选、分类、与分流,减少患者不必要住院, 提高临床床位的合理使用,合理利用医疗资源。 同时患者健康度的提高也促进社会总体健康水平的提高,和市民满意度的提升。 (2)医疗护理方面:在患者就诊专科医生前预先进行一系类的专科评估、检查及一定范围内的医疗护理干预, 在很大程度上减轻了专科医生的工作量[4]。 专科护士是糖尿病门珍的主要人员结构,高度体现了专科护士的专业化、先进性、实用性、独立性、职业化[5]。 明显提升了护士的社会地位和自身价值。 专科护理门诊是扩宽护理范围的一种方式,对护理事业的发展包括护士执业的发展,护理人才的建设,护理事业专业化发展推动起着非常重要的作用。

摘要：提倡加强糖尿病专科的系统管理,配备分工明确的专科护理人员,有利于糖尿病群体的在门诊的管理。内容包括:糖尿病专科的基本情况、护士职责、诊疗流程、以及糖尿病健康宣教、糖尿病并发症。为糖尿病门诊管理提供可参考的依据。

护理部工作计划分析范文第2篇

1 优点

(1) 工作车可以放置所有输液用品及护理个案, 方便护理人员工作, 减少护理人员来回奔波, 节约体力, 更能节约时间, 且工作车按照5S定位放置各物品, 便于护理人员快速操作, 提高工作效率。

(2) 护理人员在床边工作, 对于病患的要求, 能尽快满足, 能利用更多时间与患者沟通, 以及实施优质服务, 从而增进护患关系, 保证护理质量。

(3) 病患明确自己的主护后有事直接寻找自己的主护, 不用跑到护理站扎堆, 方便护理人员管理病区。减少病区噪音产生, 便于护理人员安心工作。

(4) 药物实行现配现用, 直接在病人面前配制, 一方面增强了护理人员的慎独精神, 另一方面保证药物安全使用, 正确执行三查七对, 减少护理差错率。

(5) 病患输液结束后, 护理人员能及时处理医疗垃圾, 针头及时放进利器盒内, 能有效降低针刺伤的发生, 从而保障护理人员的安全。

(6) 工作车上放有3M免洗消毒液, 除了能时刻提醒护理人员执行手消毒, 保证自己安全外, 还能防止病患间的交叉感染, 减少院内感染的发生率。

(7) 护理人员为病患所做的各项护理, 病患病情变化所做的处置等可以随时在工作车写字板上记录, 保证护理文书的客观真实性。

2 缺点

多功能床边护理工作车存在着它的缺点。为了寻找更利于护理人员工作的多功能床边护理工作车, 我院今年9月份增加另种材质的工作车, 图1是先前使用的, 为不锈钢材质, 图2是刚试行使用的, 为塑料材质。

针对这2种不同材质的多功能床边护理工作车, 经过实践其缺点分析如下。

2.1 不锈钢材质

工作车比较笨重, 推车时易产生噪音;虽然定期保养, 工作台面用酒精每日擦拭, 但不易擦拭到的拐角处容易出现锈迹;书写台面和配药台面未能完全分开, 如清理台面不及时, 护理个案易被污染。

2.2 塑料材质

工作台面偏高, 护理人员不宜坐着书写护理记录, 加重了护理人员体力的消耗;垃圾桶太小, 很快生活垃圾会满, 更换频率增加, 加重保洁员工作负担, 如更换不及时更会影响护理人员的工作;污染和生活垃圾桶均设计在一侧, 因为带盖, 所以每次放垃圾时都要用脚踩, 位置又偏高, 不太方便。

3 总结

(1) 不锈刚材质工作车工作台面高度适宜, 方便护理人员伏案书写, 节约体力服务于病患;工作车使用垃圾袋, 污染的和生活的分别在工作车的两侧, 操作简单。

(2) 塑料材质工作车材质轻, 推起来更轻松, 车子配有静音万向轮, 不产生噪音, 车子不易生锈, 它的写字板设计在侧面, 可以放置护理个案, 与配药台面分开, 个案不宜被污染。

多功能床边护理工作车的临床应用, 确实为护理人员带来很多益处, 但也存在它的缺点。我们希望通过不断的实践与思考, 寻找到更利于护理人员实施主护护理工作, 开展优质服务的多功能床边护理工作车, 更好的为病患服务。我们为此工作车的诞生不懈努力着。

摘要：目的 寻找主护护理模式应用的更利于护理人员工作的多功能床边护理工作车。方法 通过临床试用2种不同材质的多功能床边护理工作车, 进行效果分析。结果 2种不同材质的多功能床边护理工作车各有各自优缺点。结论 临床上应诞生一种更利于护理人员工作的多功能床边护理工作车。

关键词：多功能床边护理工作车,主护护理,优质服务,效果分析

参考文献

[1] 何金爱, 罗静兰, 王小兰, 等.多功能床边护理工作车的制作与应用[J].护理学报, 2011, 18 (4A) :77～78.

护理部工作计划分析范文第3篇

一、共性问题：

1、责任护士对患者的病情掌握不够，责任护士对病人未做到八知道。

2、危重护理记录内容简单，重点不突出，护理措施不具体。 原因：(1)责任护士工作责任心不强，态度不认真;

(2)护理人员基本理论知识欠缺;

(3)护理部和科室两级环节质控措施薄弱。

二、各科室个性问题： 门诊治疗室：

1、 吊杆配置太少，三名患者同用一个吊杆;

2、 门诊输液室未做到每日消毒; 内科：

1、 个别护士行为仪表不规范;

2、 抢救器材个别护士应用不够熟练。 儿科：

1、 基础护理未落实，全科病人指甲长，卫生差;

2、 使用中的镊子罐未在灭菌日期内;

3、 基本技能操作欠规范。 骨科：

1、 基础护理落实不到位部分病人指甲过长，手术区备皮不彻底;

2、 医嘱执行签名欠及时。 普外科：

1、 医嘱执行签名欠及时;

2、 危重病人未按分级护理标准落实工作，基础护理未落实，部分病人指甲长。 妇产科：

1、 病房卫生差，病人满意度低;

2、 部分护理人员仪表不规范; 手术室：

1、 部分护理人员服务态度差;

2、 使用中的无菌纱布棉球未在有效期内。 各科室存在问题的原因：

(1)护理人员工作不认真，未能很好的落实各项护理操作规范标准;

(2)护理部和科室两级管理和培训指导松懈。

优质护理示范病房中的问题：

1、部分护理人员对分级护理制度掌握欠清楚，未及时落实

2 分级护理制度;

2、基础护理措施落实不彻底。 原因：(1)护理人员工作责任心不强;

(2)护理部和科室两级环节质控措施薄弱。

三、整改措施

1、护理部和科室加强临床护理人员的操作流程，规章制度的培训和考核。进一步加强临床护理工作的环节质控，提高护理质量。

2、临床医生规范开写医嘱，护理人员加强医嘱查对，及时准确的执行医嘱并规范签名。

3、加强临床护理人员的业务理论知识培训，制作模板病历，提高护理文书书写能力。

4、优质护理示范病房各科室将继续落实“四声”服务，改变服务理念，将“四声”服务应用于实践工作中，文明用语，严格落实级别护理常规和基础护理服务项目，护理人员主动积极的和患者沟通，提供人性化的服务意识。

四、六月份质量分析中存在问题整改评价：

(一)已落实的整改措施：

1、护理理服务意识主动和积极，文明用语规范，患者满意度高;

2、、患者及家属对疾病的健康教育知识和预防保健知识掌握比较

3 全面。

(二)未落实的整改措施：

临床医嘱开写执行、护理文书书写欠规范

护理部工作计划分析范文第4篇

【关键词】 临床护理路径;脑出血;护理

doi：10.3969/j.issn.1004-7484(x).2014.04.459

脑出血是目前对人类健康造成严重危害的一种常见的多发病。中老年人群是该病的高发人群，且与患者的一些不良生活方式有密切关系，随着我国人口老龄化趋势的不断加剧，和现代化进程速度的不断加快，脑出血疾病的临床发病呈现出持续攀升的趋势，且患者年龄不断降低，已经被临床公认为是对中老人健康造成影响的一个公共卫生问题。本次研究对患有脑出血的患者实施临床护理路径护理的效果进行研究。现汇报研究如下。

1 资料和方法

1.1 一般资料 选择2011年9月2013年9月我院收治的88例患有脑出血的患者，随机分为对照组和观察组，平均每组44例。对照组中男性26例，女性18例;患者年龄42-87岁，平均年龄(60.8±1.4)岁;脑出血发病时间1-7小时，平均发病时间(2.7±0.9)小时;观察组中男性27例，女性17例;患者年龄41-89岁，平均年龄(60.6±1.5)岁;脑出血发病时间1-8小时，平均发病时间(2.6±0.8)小时。两组患者上述三项自然指标组间无统计学差异(P>0.05)，可以进行比较分析。

1.2 方法

1.2.1 對照组护理方式 采用常规脑出血护理模式对对照组患者实施护理。

1.2.2 观察组护理方式 采用临床护理路径模式对观察组患者实施护理，主要内容：①建立临床护理路径小组;②建立护理路径表;③按照计划具体实施;④实时监督落实情况并调整方案。

1.3 观察指标 选择两组患者的脑出血症状消失时间、临床治疗总时间、脑出血疾病治疗效果、护理服务满意度、治疗期间不良反应人数等指标进行对比。

1.4 治疗效果评价方法 临床治愈：脑出血症状表现彻底消失，治疗后检查结果显示神经功能完全恢复正常，生活和工作能力基本或完全恢复正常;有效：脑出血症状表现明显减轻，治疗后检查结果显示神经功能有显著改善，生活和工作能力有所好转;无效：脑出血症状表现没有好转，治疗后检查结果显示神经功能没有任何改善，生活和功能能力仍然存在明显异常[1]。

1.5 数据处理 所得全部研究数据采用SPSS18.0统计学数据处理软件进行处理，计量资料用均数加减标准差(χ±s)形式表示，并进行t检验，对计数资料进行X2检验，如果两组数据比较P值小于0.05，则认为两组对比数据之间的差异有显著统计学意义。

2 结 果

2.1 脑出血症状消失时间和临床治疗总时间 对照组实施常规脑出血护理后(11.26±2.04)d脑出血症状表现彻底消失，持续接受临床治疗(16.41±2.16)d;观察组实施临床护理路径护理后(7.52±1.49)d脑出血症状表现彻底消失，持续接受临床治疗(11.07±1.38)d。两组患者上述两项观察指标组间差异显著(P<0.05)，见表1。

2.3 治疗期间不良反应和护理服务满意度 临床治疗期间有10例对照组患者出现不良反应，不良反应比例达到22.7%;临床治疗期间有2例观察组患者出现不良反应，不良反应比例达到4.5%。对照组中有34例患者对常规脑出血护理服务感到满意，满意度为77.3%;观察组中有42例患者对临床护理路径服务模式感到满意，满意度为95.5%。两组患者治疗期间不良反应和护理服务满意度两项观察指标组间差异有统计学意义(P<0.05)。

3 体 会

临床护理路径护理服务模式是一种由科室内的所有医生、护理人员共同参并制定完成的护理服务计划，该项计划中含有严格、规范、科学的工作流程和时间要求，主要通过针对性相对较强、循序渐进的对广大患者进行阶段性的健康宣教，使患者能够对疾病及其治疗相关知识有系统全面的掌握;同时可以让患者更加明确医护目标，使患者参与感与被尊重感增强，使主观能动性得到充分调动，积极主动的配合医护工作[2]。

参考文献

[1] 徐晓艳，王涛，张顺英，等.临床护理路径在脑出血中应用的效果评价[J].国际护理学杂志，2012，31(10)：1863-1865.

[2] 高健，张菊芬，尚进，等.临床护理路径对脑出血患者实施效果的Meta分析[J].中华现代护理杂志，2012，18(26)：3101-3104.

护理部工作计划分析范文第5篇

1、管理因素

(1)各项护理规章制度落实不到位：科室护理规章制度及核心制度均较完善，但部分年轻护士长对各项护理管理制度和核心制度理解不透。

(2)病区QC小组不能充分发挥质控组织的作用，不能更好的与科室护士长进行适当分工、积极合作，导致护士长工作繁忙、琐碎，工作范围点多、面广，责任重大，既要管人、管物，又要抓好护理质量。

(3)不能围绕三级质控的指标体系和控制标准，对基础质量、环节质量和终末质量不能加强缺陷管理和跟踪检查。

(4)不能灵活运用竞争激励机制，激活“休克鱼”。 (5)新电脑信息系统程序的不完善。

(6)工作压力较大--复杂的人际关系。医院是一个复杂的环境，护士与医生、患者及护理家属的人际关系复杂，处理不好就会陷入人际冲突的困境，尤其是护患关系，它直接或间接地涉及双方的权益问题、人格和有关道德与法律责任问题。如：护士与床位比例失调，分管患者多、工作量大。

2、护士因素： 存在问题

主要原因

法律意识淡簿

年轻护士在学校所受的教育和在职继续教育中缺乏法律知 识教育，只重视解决患者的健康问题，而忽视潜在性的法律问题。

安全意识不够

护士对护理工作的风险性理解不够，被动接受安全管理的检查不能有效的转变为自觉维护护理安全，安全目标措施落实不力。

缺乏责任心

工作中粗心大意，护理人员观察病情不细致，忽视操作中的细节问题，随意简化操作程序，未能准确及时执行医嘱，护理工作不到位，导致治疗不及时、影响护理效果。 缺乏“ 慎独”精神

在不为人知的情况下，不能慎独自守，抱侥幸心理。继续教育和护理质量考评都无法对“慎独”、“道德品质”做出具体的评价， 各项护理质量评价标准中，也没有针对护士道德规范的考核标准。

术操作规 程

护士未能严格执行操作规程及落实护理核心制度，未严格执行“三查七对”、违反消毒隔离、无菌技术操作规程。 核心制度执行不力

不能将每一个护理环节做到标准化、规范化、精细化;监督的针对性、实效性和可操作性不够。

护士专科知识薄弱

技术操作不熟练，危重患者病情变化未能及时发现或对病情发展缺乏预见性，对呼吸机、除颤仪、监护仪、简易呼吸器等抢救仪器使用不熟练。

护理病历书写不规范 护理记录单中存在刮、涂、粘现象;记录不及时、不准确、 不全面;未深入病房了解患者、观察病情，凭印象记录; 护理记录真实性、及时性、准确性。

二、整改措施

1、增强护理人员法制观念，加强职业道德教育。随着人们法制观念的不断更新，患者的维权意识进一步增强，对医疗护理工作提出了更高的要求。护理人员应该从思想上适应这种变化，要主动学习与护理有关的法律法规，认真学习《护士条例》、《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》等与护理人员关系较密切，转变护理理念，规范服务言行。从思想上、行动上处处体现“以人为本、以患者为中心”的人性化服务，增强法律意识并运用法律手段保护自己的合法权益，避免护患纠纷的发生。

2、培养护理人员“慎独”精神。护士长在工作中要加强监督，随机抽查： 如加药时可随机检查空药瓶内有无未完全溶化的药物;中、夜班时要不定期的查房;让护士在监督检查中养成自觉遵守操作原则的习惯，坚持在独立工作，无人监督，也要按护理规范行事。

3、针对问题，查找原因，分析整改。根据护理质量检查中存在的问题，护士长组织护理人员进行认真讨论分析，写出原因分析、整改措施、并落实到位;组织全院性的护理安全大检查，针对临床科室存在的护理隐患进行自查自纠;定期召开各系统的护理安全工作会，对近年来各科室己经发生的或现阶段存在的护理安全隐患进行逐一分析，并提出整改措施。

4、新进护理人员加强专业理论与技能操作的学习，完善的护理人员规范化培训方案，经常性的进行专业技术理论培训，定期进行操作技能考核，护士不仅要熟练掌握各科专业知识，还要具备娴熟的抢救技能及较高的应激能力。

5、规范护理文件书写，病历是医疗事故争议的重要证据，完整的病历资料具有重要的法律效应。培养护士深入病房认真观察病情的严肃工作作风和实事求是的科学态度，提高专业理论水平，树立书写记录的责任意识和法律意识。

护理部工作计划分析范文第6篇

摘要：目的：血透室常见的护理风险因素分析以及风险管理对策研究。方法：选择我院血透室50例血透患者为研究对象，对血透室实施的护理管理措施的风险进行分析，了解护理风险常见因素，制定护理对策。结果：管理后患者发生护理风险事件的概率低于管理前，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论：对血透室常见的护理风险因素进行分析，提出风险管理对策可以有效降低风险发生率。

关键词：血透室;护理风险因素;风险管理;对策;研究

血透是医院重要的临床治疗场所，这类接受治疗的患者自身身体功能比较弱，可能出现不良反应等情况，需要护理人员加强对这类患者的管理。在血液透析前后需要对患者进行监督，避免患者出現护理风险等情况^[1]。为了更好地开展血透室的护理工作，需要对护理人员的护理质量进行分析，并且要总结血透室可能出现的护理风险等因素，这样才能够制定有效的措施，改善实际情况，实现对血透室护理工作的有效管理。研究是以我院收治的50例血透室进行血液透析的患者为对象，对常见护理风险和护理管理对策进行研究，报道如下。

1 资料与方法

1.1一般资料

以我院收诊的50例血液透析患者为研究对象，其中男性26例，女性24例，年龄为22-38岁，平均年龄为（30.15±7.64）岁。

1.2方法

护理风险因素风险：第一，血液透析室的设备比较落后，各种设备参数灵敏度不高，因此，在实际治疗中可能会出现设备参数不准确，影响透析效果等情况。血液透析室维修和设备养护操作流程不规范，可能会影响设备的实际使用。第二，血透室消毒工作本不完善。医院内部环境和使用的设备等需要进行有效的消毒，若是其消毒工作不到位，就有可能会导致患者出现交叉感染的情况，影响患者治疗效果。第三，规章制度不没有落实。血液透析室护理人员相关操作中没有按照医院的要求开展工作，可能出现简化或者省略相关步骤情况。护理人员对护理风险的认识不足，血液透析室患者出现风险的概率比较高。第四，护理人员若是对于护理操作知识不了解，没有护理风险意识，在护理工作中就有可能出现疏忽，导致患者治疗受到影响，出现比较严重的风险问题，并对患者病情评估不足。由于护理人员的年龄较小，自身护理经验少，因此可能无法有效地开展护理工作。

为了实现对血透室护理风险的管理，因此提出以下策略：第一，加强对血液透析室护理设备的管理。专门人员需要定期进行血液透析设备的检查，对于其使用情况使用寿命和设备功能等进行分析，了解设备是否能够正常运行，出现问题需要及时的排除，保证设备能够有效使用。

第二，落实管理制度。血液透析室护理人员需要了解卫生清洁制度、设备操作及制度医院感染管理制度等。按照医院的操作流程开展血液透析工作，加强自身的遵守规章制度的意识。建立专门的质量管理小组，对实际工作进行评估，监督护理人员开展实际工作，这样能够保证护理质量。

第三，提高护理人员的风险意识，医院需要定期组织护理人员学习相关法律法规，了解自身护理操作对患者病情的影响，这样能够避免在护理工作中出现纠纷等情况。医院可以每周召开会议，对于护理人员实际工作情况进行评估，并且告知护理人员在后续的工作开展中需要注意的问题，这样能够实现对风险因素的控制，保证护理质量。

第四，加强对护理人员的专科培训。医院需要组织护理人员学习透血液透析操作技能和相关工作，对于血液透析经典案例进行分析，这样能够提高护理人员的操作能力，并且能够在相关活动中积累经验。

第五，加强对护理人员的指导、改善护理人员与患者之间的沟通方式，因为需要加强对护理人员的培训，让护理人员能够以患者服务为基本理念，开展各项工作。在患者和家属接待的过程中需要积极地与其沟通，并且要讲解血液透析治疗的机制、操作要求等。对于出现的疑惑也能够及时地解答，能够有效地改善护理人员和患者之间的关系。

1.3观察指标

对比管理前后患者出现不良实践概率情况。

1.4统计学处理

X²检验，分析结果是否存在统计学差异。

2 结果

管理后患者发生护理风险事件的概率低于管理前，差异具有统计学意义（P<0.05），详见表1。

3 讨论

血液透析室出现护理风险的概率比较高，尤其是在血液透析的各个过程中都有可能发生风险事件^[2]。虽然无法避免风险事件，但是可以加强对护理工作的管理，实现护理质量的提升，降低护理风险发生的概率，并且结合已经发生的问题进行风险因素分析^[3]。制定有效的防范措施，这样能够提高护理质量^[4]。管理后患者发生护理风险事件的概率低于管理前，差异具有统计学意义（P<0.05）。从当前研究结果中可以看出，采取护理风险管理措施能够有效地提高护理质量，降低风险事件发生率，患者对于护理工作的满意度也比较高，具有实际推广的价值。

护理风险管理工作开展能够有效较低风险事件发生率，护理人员可以加强对患者的管理，尤其是医院可以加强对护理人员的指导和培训，让护理人员能够有效地认识到血透是护理管理的重要性，能够更好地开展各项护理工作。在与患者沟通交流的过程中，能够耐心细心的指导，并且告知患者可能出现的意外事件等，让患者能够更理解护理人员的工作，这对护理人员工作开展有实际价值，并且能够改善患者与护理人员之间的关系。

综上所述，对血透室常见的护理风险因素进行分析，提出风险管理对策可以有效降低风险发生率。

参考文献：

[1]张巍，邱金梅，田文杰，王盈，宋鑫雨.血透室常见的护理风险因素分析以及风险管理对策研究[J].临床医药文献电子杂志，2020，7（49）：125+137.

[2]刘彬.血透室常见的护理风险因素分析以及风险管理对策研究[J].中国卫生产业，2019，16（14）：86-87.

[3]李冠珍.血透室常见护理风险的因素分析及管理要点分析[J].中国医药指南，2016，14（22）：12+14.

[4]许方方，彭红艳，钟惠琴，叶红，沈霞.血透室常见护理风险因素分析及风险管理对策[J].中国卫生产业，2016，13（10）：190-192.