护理目标管理责任书范文第1篇

优质护理服务目标及措施

(2017年)

优质护理服务是指“以病人为中心”，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理内涵，切实改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，努力为病人提供优质、安全、便捷、温馨的护理服务，实现“患者满意、社会满意、政府满意”的优质护理目标，现制定优质护理服务目标及措施如下：

目标一：择期手术术前访视率100%。 具体措施：

1. 人员的落实。在护士配备上严格按照手术床与护士之比配备1:3的比例配置，保证每日可安排专人访视病人。

2.时间的落实。次日手术安排后，访视护士便于当日下午深入到病房做好访视工作，若因故未访视，手术当日早交班前访视患者。

3.内容上的落实。我们在术前访视时一般将访视内容分为四个部分，第一部分为问候，让病人感受到亲切并标明来意;第二部分为手术前请病人做好准备的内容;第三部分为进入手术室后要做什么，让病人心中有数;第四部分为手术后应该注意的事项。除此之外，我们还会认真收集主客观资料，进行评估作出护理 诊断，据此制定出护理措施和护理计划，将术前访视落到实处。 4.访视结束后对患者做术前访视满意度调查，了解患者对术前访视内容掌握情况。 目标二：术后回访率100%。 具体措施：

1. 积极开展术后回访工作，培训护理人员术后回访的内容及重点。

2. 根据实际工作情况，制作内容全面的术后回访表，方便护理人员做术后回访的工作。

3. 指定专人负责术后回访工作，以保证此项工作的工作质量和在规定时间内完成。

目标三：加强护理质量安全的管理 具体措施：

1.加强麻醉恢复室的管理，设专人负责麻醉恢复室的工作，加强培训，有遇突发事件时的处理能力，保证患者术后恢复时的安全。

2.加强手术室一级质控的检查力度。根据手术室实际工作情况，细化质控小组的工作内容与考核细则，同时加强质控员的培训。能够及时发现问题并记录在册，每月开质控会议，针对共性问题讨论寻找解决方法，以提高科室的整体护理质量。

3.加强手术室药品管理。计划购买保险柜，以保证毒麻药品安全。 目标四：创建清洁、整洁、温馨、高效的手术室整体环境 具体措施：

1.严格执行手术室的环境管理。按要求划分限制区、半限制区、非限制区。增设明显的指示牌、地标，防止人员误入。申请购买外出衣，区分外出与进入手术区域工作人员衣着，便于管理。

2.规范手术工作流程。污染器械、医疗垃圾、手术标本走污物通道，灭菌物品走无菌物品电梯，患者与工作人员走患者通道、工作人员通道，严格管理，避免污染无菌环境。

3.做好清洁消毒灭菌工作。对我科的3名保洁人员做相关培训，有具体分工，有达标要求，做到了分工协作到人。做到术前30~60分钟的空气净化，确保病人进入手术室安全。

目标五：护理人员满意度≥90% 具体措施：

1.考虑到目前手术量增加且手术时间不固定，实行弹性排班，保证护理人员的休息时间，不疲劳工作。

2.将质控考核与工作量统计相结合，实行绩效考核分配机制，实现多劳多得。

3. 全面提升护士职业素养，组织护理技术操作培训、核心制度培训、院感知识学习、应急预案演练，每月进行理论和操作考试，每月一次最新理论知识学习。

4. 选派优秀护理人员到外援进修学习微创手术的配合及器械的使用管理，满足如今医院发展的需要和其对自我水平提高的需求。

目标六：医生对护理人员满意度≥90% 具体措施：

1. 培训护理人员各类手术的配合，熟悉配合流程，能够顺利配合外科医生的各级各类手术。

2.细化人员分工、优化工作流程，缩短连台手术时间。 3.加强术前与外科医生沟通工作。尤其是外院专家前来手术，要提前了解手术器械、仪器设备的要求，做好准备，保证手术顺利进行。

护理目标管理责任书范文第2篇

为进一步加强手术室护理质量管理，保障手术病人的安全，现根据《XX医护理质量可追溯机制》，特制定我院《手术室护理质量可追溯机制》如下：

一、建立健全手术室护理质量管理组织，合理分工、明确职责。

二、每年根据护理部质量管理工作计划和科室护理质量管理动态，修定科内护理质量管理计划。

三、不断完善修订手术室各项规章制度、常用护理技术操作规程和各班工作标准。

四、不断完善修订手术室各级各岗位护理人员职责，完善护理工作流程，使每一项工作都有人负责，能落到实处。

五、严格执行各项核心制度，加强质量过程、关键环节质量管理。如：手术病人交接、安全核查、风险评估、标本交接、院感管理等制度的执行，记录完善。

六、认真实施科室护理质量管理工作计划，每月开展质控活动4次，对存在的问题从管理的角度和执行人的角度客观地进行追溯，及时分析、及时整改，并对改进效果进行评价。

七、责任追溯过程中，对执行人不按规定、原则、标准、流程和职责开展工作，按绩效考核方案进行考核，同时，加强对责任人的教育培训。

八、对相关科室存在的问题，及时反馈给相关科室主任(护士长)或当班护士，及时改进。

九、加强科内护理人员对科室质量管理制度标准的培训、学习，使之能熟练掌握运用，提高执行能力。

十、加强手术相关不良事件的报告、调查和分析，提高护理质量。

护理目标管理责任书范文第3篇

1 树立一对一责任制护理的产科护理理念

分娩, 是指自母体中作为新的个体出现, 也指胎儿从母体脱离作为独自存在个体的全过程。分娩是每个女性都会经历的自然的生理现象, 在生产或分娩过程中需要经过一段时间的生理性剧痛, 一般人都可以忍受, 但如果没有充分的思想准备和心理承受准备, 孕妇会被意料不到的疼痛所打跨, 容易造成分娩抑郁症或在手术中产生意想不到的危害, 此外, 若分娩过程中大喊大叫, 则会使产程延长, 增加分娩的危险性[1]。近年来, 许多产妇因为害怕自然分娩过程中的疼痛感, 大多选择剖宫产, 而使自然分娩率不断下降[2]。以一对一责任制护理的产科护理模式, 强调以产妇为中心, 以关注产妇的情感需要为特征, 其核心体现在尊重、理解、关心、鼓励产妇及家属, 尊重人的生命价值、人格尊严, 真正做到视病人如亲人, 病人的利益高于一切, 孕妇参与整个分娩过程。一对一责任制护理是指一名助产护士只为一位产妇提供专门的分娩全过程护理, 大大的提高了护士的工作效率和工作积极性, 对产妇生理及心理状况作出评估, 进行针对性宣教、指导及情感支持, 极大地解除了产妇的顾虑和紧张, 使产妇达到精神放松和身体放松, 能够大胆的尝试自然分娩[3]。从以助产技术为主的服务观念, 向以助产技术与提供产妇身心支持并重的观念转变。

2 以一对一责任制护理的产科护理模式的实施方法

自2009年以来, 对入住产科病房、且无严重并发症的所有孕妇均实施一对一责任制护理的产科护理模式。

2.1 营造温馨的环境文化

为了使孕产妇保持轻松愉快的情绪, 有安全感, 产科病区走廊挂有系列画片, 如天真可爱的婴儿照片、母乳喂养技巧、孕产期保健常识、新生儿护理知识、产后健身操等。各病房配有彩电、空调、卫生间沐浴室、24h热水供应, 允许家属24h陪伴, 病区配有微波炉, 充分体现病房环境家庭化、人性化、无不使人有一种置身于自己家中亲切感, 减轻孕产妇的紧张、不安、恐惧情绪。

2.2 一对一责任制护理的温馨住院接待

制订了孕妇入院接待流程:1) 孕妇到达病区前:住院登记处将其基本信息通过电话或者电脑发送至病区, 病区护士做好接诊准备。2) 孕妇到达病区:责任护士热情接待入院孕妇及陪同家属, 征求孕妇意见后合理安排床位。3) 责任护士接诊:根据孕妇职业称呼对方并熟悉家属, 引领孕妇及家属至病房, 调节室温, 备好开水及日常用品, 做好自我介绍, 向孕妇及家属介绍住院环境并实施健康宣教, 通过入院评估, 了解孕妇及家属住院期间的特殊需求, 为实施个体化、人性化护理提供依据。

2.3 护患沟通以人为本, 构建和谐护患关系

长期以来, 临床上重技术操作, 忽略了与孕妇的沟通, 忽视了孕产妇的心理健康与情感需求, 以至服务得不到孕产妇及家属的理解, 加之产科工作急、产科情况变化快、工作预见性差、不确定性因素多, 容易造成工作忙乱, 沟通不良容易引起误解, 为了使产妇理解积极配合护理工作, 必须进行良好的护患沟通。护患沟通是一门技术, 一门艺术, 沟通时将心比心, 以心换心, 在与产妇的沟通中, 多使用安慰性、鼓励性语言, 尽量不用指令性语言, 必须使用指令性语言时要用关切、耐心的语气, 切实做到尊重病人, 多听取孕产妇及家属的意见, 采纳他们的合理化建议, 增加他们对护理人员的信任度, 拉近护患双方距离, 逐步建立起互相尊重、信任、理解、合作、互动、良好的和谐护患关系, 使服务者与被服务者之间达到最大限度的配合。

2.4 一对一责任制护理产科护理模式实施, 助产士工作由产程观察、执行医嘱及接产向全方位服务扩展

2.4.1 陪伴分娩

助产士与孕妇的家属同时陪伴, 产妇在分娩时会感到恐惧、疼痛、孤独, 她们希望有一个富有同情心的人陪伴, 从中得到建议、信息、安慰及其他配合分娩的切实生活照顾, 即陪伴分娩, 陪伴分娩根据产科工作特点及产妇生理、心理需求, 以母婴安全为目标, 实施的一种充满人性的先进服务模式, 其优点减轻产妇焦虑、恐惧, 增加安全感及自然分娩信心, 缩短产程, 减少非医学指征引起的剖宫产, 促进母乳喂养, 加快产妇母亲角色适应。

2.4.2 心理情感支持

分娩对孕妇来说是一种伴随不安的期待, 初产妇缺乏分娩知识, 加上环境改变及分娩痛苦的信息导致产妇对分娩的紧张、焦虑、恐惧。助产士在陪伴过程中通过对产妇心理疏导, 鼓励产妇以积极心态应对产程中出现的不适, 可以有效地缓解其心理压力, 使其顺利渡过产程。家属成员是产妇情绪的支持者, 鼓励其丈夫一直陪伴在身边, 通过语言, 亲切的抚摸安抚产妇, 减轻其孤独、恐惧感, 使其情感上得到强有力的支持。

2.4.3 生活护理

功能制护理1名助产士同时要照顾多名产妇, 无暇照顾及生活护理, 一对一责任制护理的专人全称服务中, 助产士陪伴产妇, 鼓励协助助产妇进水、进食、更衣、入厕, 帮助擦汗、清洁皮肤、会阴等, 指导选择舒适体位, 促进产妇舒适, 以达到顺利分娩的目的。

2.4.4 提供适宜减轻分娩疼痛

多少年来, 当产妇疼痛难忍要求止痛时, 医护人员最常说的就是:“生孩子哪有不痛的”, 认为分娩疼痛是天经地义的事, 一对一责任制护理新模式中提倡产妇实施非药性镇痛, 如教会孕妇及家属学会拉玛泽呼吸分娩减痛的方法, 并能合理的运用在陪产过程中。助产士对分娩过程中产生的疼痛不适及应对技巧告知产妇, 使其有所心理准备, 同时将每次检查结果都视产妇不同文化程度、认知水平以不同的方式与其讨论, 告知其产程进展情况, 及时传递有关分娩的动态信息增加产妇及家属的信心, 同时对产妇下腹部、腰骶部做一些缓解疼痛的按摩, 告知肌肉放松及呼吸技巧, 听舒服、轻柔的音乐, 以分散注意力, 可不同程度缓解疼痛。

2.5 一对一责任制护理贯穿产后护理及访视

让婴儿与母亲进行早期肌肤接触, 早吸吮, 实行母婴同室, 并注意母婴保暖, 指导母乳喂养, 教会产妇及家属掌握新生儿护理的相关技巧。护士对产妇身心状态进行评估, 让产妇充分休息, 给予清淡、易消化、富有营养的饮食, 24h (剖宫产48h后) 开始进行自我护理能力训练、产褥期护理及育儿技能培养, 加快母亲角色适应。

出院前予以健康指导, 发放孕妇保健手册, 并通过电话咨询热线、短信回复等方式, 使产妇及家属需要时, 能及时得到支持、帮助、解决其后顾之忧。产后半月内由责任护士负责电话访视或上门访视, 产后42天门诊开设了专门的围产期护理门诊, 为产妇提供产后康复的相关知识, 使其掌握产后康复的技巧, 提高产妇以后的生活质量。

3 小结

我科自实施一对一责任制护理产科护理模式以来, 收到了良好的效果, 自然分娩率明显提高, 加快产妇母亲角色适应, 提高了母乳喂养的技能及新生儿护理技能, 病人满意度提高, 密切了护患关系, 护理纠纷明显下降, 新的产科护理模式的出现, 顺应了围产医学的发展, 提高了产科护理质量, 确保母婴安全, 不仅使分娩过程更具人性化, 而且拓展产科护理专业服务范畴, 提升了护士的职业形象。

摘要：阐述以一对一责任制护理人为本的产科护理理念, 营造人性化的住院环境, 实施以人为本的护患沟通、产程陪伴、生活照顾及心理情感支持等护理措施, 构建和谐护患关系, 提高了产科护理质量, 提升了护士的职业形象。

关键词：一对一责任制护理,产科护理,护患关系

参考文献

[1] 许玲.一对一责任助产与剖宫产率的关系探讨[J].中外医学研究, 2010, 8 (9) :5556

[2] 蔡小梅, 陈新字, 陈小燕.1062例一对一责任助产的效果分析[J].广东医学院学报, 2007, 25 (1) :5152

[3] 赵雪燕.实行一对一责任制助产与降低剖宫产率的关系CJ2[J].中华医学研究杂志, 2007, 7 (1) :7273

[4] 项小英.改变产科服务模式势在必行[J].中国妇幼保健, 2001.

[5] 黄醒华.分娩期现代管理[J].中国妇幼保健, 2002.

[6] 程利南.陪伴分娩-分娩时的社会支持[J].中国妇幼保健, 2000.

[7] 许建萍.实施产前教育对分娩方式影响的研究[J].浙江临床医学, 2003.

护理目标管理责任书范文第4篇

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2012 年6 月2013 年6 月期间未实施责任制整体护理干预前在该院呼吸内科住院治疗的呼吸内科合并糖尿病患者50 例作为对照组, 选取2014 年6月2015 年6 月期间实施了责任制整体护理干预前在该院呼吸内科住院治疗的呼吸内科合并糖尿病患者50例作为观察组。 观察组50 例患者,男34 例,女16 例,患者年龄38~79 岁,平均年龄(62.5±8.2)岁。 50 例的基础疾病为,哮喘14 例,肺部感染13 例,慢性阻塞性肺病13 例,弥散性肺疾病6 例,全身疾病肺部表现4例。 对照组50 例患者,男36 例,女14 例,患者年龄38~81 岁,平均年龄(64.2±8.7)岁。 50 例的基础疾病为,哮喘16例,肺部感染14 例,慢性阻塞性肺病12 例,弥散性肺疾病5 例,全身疾病肺部表现3 例。 两组患者各项临床资料之间的比较差异无统计学意义(P>0.05),组间可比。

1.2 临床方法

对照组患者给予常规临床护理干预, 观察组患者给予责任制整体护理干预。 责任制整体护理:(1)结合医院的实际情况及患者的具体情况,建立护理小组。 根据整个呼吸内科患者的疾病特征以及病床数量将科室内护理人员分为固定的护理小组,每组设置组长1 名,采取组长负责制,将病床平均分配给每个护理小组。 每个护理小组均由责任组长、责任护士、辅助护士以及护理学员组成[2]。 (2)分配责任组长的职责。 每个护理小组的组长都是由护理经验丰富、富有责任心的护士担当。 每位组长均带领若干护理人员, 负责对患者实施临床护理干预,主要包括遵医嘱用药、日常护理以及康复指导等[3]。 (3)分配护理人员。 根据呼吸内科护理人员的总体情况, 对护理人员进行平分, 责任护士由组长进行选择, 责任护士应具备一定的临床护理经验并掌握娴熟的护理技巧。 责任护士的职责一般是负责患者的抢救护理工作。 辅助护士则主要负责清点患者的药物以及用药配置等。 护理学员的职责则是在责任护士的指导之下对患者实施生活护理及病房基础护理等[4]。 (4)护理实施。 每位责任组长带领该组的护理人员,按照患者的具体情况制定出一套完整的日常护理及疾病护理流程,主要包括的护理干预项目为病房环境护理、吸痰护理、血糖监测护理、气道湿化护理等。 同时制定出合理应对紧急情况的方案。 每组的责任组长负责指导、监督和督促该组护理人员执行各项临床护理干预, 确保整个临床护理的质量[5]。

1.3 统计方法

临床研究搜集数据应用SPSS12.0 软件进行统计学分析,其中计量资料以(±s)形式表示,采用t检验,计数资料以n(%)形式表示,采用 χ2检验,检验水平 α=0.05。

2 结果

2.1 两组患者护理后患者的临床护理质量评分比较

观察组患者对护理人员的护理服务态度评分、护理主动性评分、 护理工作能力评分、 病区管理能力评分、 关爱沟通评分及健康宣教评分均显著高于对照组患者,组间比较差异具有统计学意义(P<0.05)。 见表1。

2.2 两组患者护理后不良情绪改善情况比较

观察组患者护理后,其SAS及SDS评分均显著低于对照组患者,组间比较差异具有统计学意义(P<0.05)。见表2。

2.3 两组患者临床护理满意度比较

观察组患者的临床护理满意度显著高于对照组,组间比较差异具有统计学意义(P<0.05)。 见表3。

3 讨论

目前随着临床护理模式及护理观念的转变, 导致传统的生物学护理模式逐渐无法适应现代护理的要求[6]。现代护理模式更加强调为患者提供优质的护理服务,不断提高临床护理效果。 优质护理服务目前已经成为了临床护理深化改革的一项重要内容, 只有通过优质护理服务的实施, 才能够不断地提高临床护理服务质量、有效缓解护患之间的紧张关系,从而促进医药卫生事业的不断发展。 责任制整体护理就是基于优质护理服务理念而产生的一种临床护理模式, 该护理模式强调以患者为中心, 以责任组长为核心带领该组护理人员对患者实施目的性的整体护理干预[7]。 责任制整体护理模式通过责任包干、护理人员责任到人的分配方式,在护理期间加强对患者的基础护理干预、 病情观察和健康教育护理, 从而为患者提供全面、 科学的护理干预,以此来显著提升临床护理质量和护理效果。

该研究中, 笔者通过对该院呼吸内科合并糖尿病患者实施责任制整理护理干预,结果表明,这一护理干预措施是科学可行的, 不仅能够显著的提高临床护理质量,同时还能够显著地改善患者的不良心理情绪,从而提高患者的临床护理满意度。 由此可见,责任制整体护理应用于呼吸内科并发糖尿病患者的临床护理服务中,对于提高护理质量、患者临床护理满意度,提高患者治疗效果,缓解医患关系具有显著的效果。

摘要：目的 探讨责任制整体护理在呼吸内科并发糖尿病护理服务中的应用效果。方法 选取2012年6月—2013年6月期间未实施责任制整体护理干预前在该院呼吸内科住院治疗的呼吸内科合并糖尿病患者50例作为对照组,选取2014年6月—2015年6月期间实施了责任制整体护理干预前在该院呼吸内科住院治疗的呼吸内科合并糖尿病患者50例作为观察组。对照组患者给予常规临床护理干预,观察组患者给予责任制整体护理干预。结果 观察组患者对护理人员的护理服务态度评分、护理主动性评分、护理工作能力评分、病区管理能力评分、关爱沟通评分及健康宣教评分均显著高于对照组患者,组间比较差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组患者护理后,其SAS及SDS评分均显著低于对照组患者,组间比较差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组患者的临床护理满意度显著高于对照组,组间比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 责任制整体护理应用于呼吸内科并发糖尿病患者的临床护理服务中,对于提高护理质量、患者临床护理满意度,提高患者治疗效果,缓解医患关系具有显著的效果。

关键词：责任制整体护理,呼吸内科,糖尿病,护理服务,应用效果

参考文献

[1] 李丽,叶文琴,田东惠,等.责任制整体护理排班模式在优质护理服务中的应用效果研究[J].护理研究,2013,27(34):3935-3937.

[2] Ahmed A,Zeeneldin.Adherence of non-pharmaceutically sponsored oncology trial protocols to the International Conference on Harmonization(ICH)guidelines in an academic institution outside the ICH jurisdictions and the impact of IRB implementation on this adherence[J].Journal of the Egyptian National Cancer Institute,2013,25(2):71-78.

[3] 成静,杨旭,周敏,等.呼吸内科中心配药模式在推进优质护理服务中的应用[J].护理实践与研究,2013,10(14):30-31.

[4] Debbiesiu L Lee,Adam D Rosen,Victoria Burns.Over a half-century encapsulated:a multicultural content analysis of the Journal of Counseling Psychology,1954-2009[J].Journal of Counseling Psychology,2013,60(1):154-161.

[5] 黄静,罗春燕,黄兰英.责任组长负责制在呼吸内科优质护理服务中的应用效果[J].湘南学院学报:医学版,2012,14(4):62-64.

[6] Jean,Watson.Caring science and the next decade of holistic healing:Transforming self and system from the inside out[J].Beginnings(American Holistic Nurses'Association),2010,30(2):14-16.

护理目标管理责任书范文第5篇

责 任 状

山西柳林碾焉煤矿有限责任公司

为了进一步强化矿井安全生产管理，层层分解落实安全责任，树立安全发展，以人为本的理念，切实保障维护煤矿安全生产和职工生命安全，防止事故发生，根据有关要求和集团公司安全生产责任状目标分解，特签订本安全生产责任状。

矿 长(签字)：____________

安全副矿长(签字)：____________

有效时间从2014年1月1日至2014年12月31日

一、安全生产控制指标

根据《大庄集团公司2014年安全生产责任状》分解目标，2014年安全生产任务考核指标如下：

1、原煤生产任务和掘进进尺完成公司下达计划。

2、杜绝死亡事故，全年重伤不超1人、轻伤不超4人。

3、质量标准化工作：矿井达到一级。

4、成本管理指标按公司有关文件执行;保证煤质指标和生产过程中控制指标符合标准要求;保证精煤灰分、水分等指标合格。

二、安全目标管理

1、在矿长的领导下，负责全矿的安全管理、职工培训和隐患闭环管理工作，对安全生产工作负领导责任。

2、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和法律、法规，自觉执行《煤矿安全规程》和有关规定。抓好本单位安全生产责任制为核心的各项制度建设、安全技术措施和作业规程的贯彻执行，严格现场安全管理，努力减少事故，实现安全生产。

3、定期组织、参加矿长安全生产办公会议，定期组织召开安全工作会议，分析安全工作中出现的问题，提出安全工作意见，经研究同意后认真组织实施。

4、定期组织各种形式的安全生产检查活动，发现隐患要及时督促有关人员制定措施、限期解决，确保不安全不生产。

5、组织有关部门编制安全培训规划和年度安全培训计划，并认真组织实施，搞好全员及特殊工种的安全培训工作。

6、负责矿井伤亡事故和重大非伤亡事故的抢险和调查处理工作，坚决做到“四不放过”。

7、负责制定本矿安全目标管理计划及考核办法，对全矿安全费用的使用和完成情况进行监督检查。

8、对本矿安全生产负监督检查责任，正确处理安全与生产关系，监督检查《煤矿安全规程》、《安全生产法》等法律、法规的执行情况。

9、在安全生产中积极推广使用先进的科学技术，不断改进生产工艺，努力改善安全生产环境和工人的劳动条件，搞好文明生产。

10、协助矿长组织实施矿井安全技术措施计划和灾害预防处理计划，消除事故隐患，促进安全生产。

11、加强对安全检查、监督部门的领导，加大反“三违”力度，加强现场管理，及时纠正重生产、轻安全的思想和行为。

12、组织参与各类事故的抢救、调查、分析和处理工作。

13、参与审定重大安全技术措施，在发生重大事故时，负有协助矿长组织抢险、救灾工作的责任。

14、负责重大安全隐患排查、治理、上报的监督与管理工作。

15、负责火工品的审批、领取、使用、回收全过程监督管理。

16、有权对事故责任者、三违人员做出经济处罚决定与行政处罚建议。

17、有权提出、实施全矿安全奖罚建议。

三、制度管理目标

1、主持召开每旬10日、20日、30日安全例会，对每旬的安全工作进行总结，研究解决安全管理当中遇到的难点问题。

2、严格执行矿领导值班管理制度的有关规定，24小时坚守岗位，及时解决处理当班生产建设中存在的问题，做好值班记录。

3、严格执行矿级领导下井带班制度，填写下井日志，不弄虚作假。

4、及时组织全矿对安全、质量、标准、组织设计、规程、管理制度等进行检查，发现问题及时处理。

5、积极督促班组建设工作开展，认真指导班组建设进程，确保班组建设达标。

四、奖励与处罚

1、全年生产原煤超计划10万吨以下的，每吨奖励0.5元，10万吨以上(含10万吨)每吨奖励1元;未完成计划每吨处罚0.25元。

2、掘进进尺超计划1000米以下的，每米奖励50元，1000以外(含1000米)每米奖励为100元;未完成计划每米处罚50元。

3、全年安全无事故，奖集体100万元;发生一人死亡，处罚安全副矿长年薪的20%，处罚带班与分管领导年薪的30%，其余矿级领导年薪的10%。

4、质量标准化：矿井全年未达到一级，处罚分管矿级领导当月年薪的2%。

5、成本管理和煤质管理考核按公司有关文件执行。

6、其它按矿相关奖罚制度执行。

为了进一步强化矿井安全生产管理，层层分解落实安全责任，树立安全发展，以人为本的理念，切实保障维护煤矿安全生产和职工生命安全，防止事故发生，按照上级有关部门对煤矿安全管理的总体要求，对分管副矿长和副总工程师实行安全生产责任目标考核，特签订本安全生产责任状。

矿 长(签字)：____________

安全副矿长(签字)：____________

护理目标管理责任书范文第6篇

甲方：

(以下简称甲方) 乙方：

工程项目部(负责人

)(以下简称乙方)

为全面落实建设工程社会治安综合治理的各项措施，维护工地正常施工秩序，确保工程施工顺利进行，结合工程治安管理工作的实际，公司(甲方)与项目部(乙方)特签订本责任书如下：

一、目标和要求：本工程社会治安综合治理目标为

，具体包括但不限于：

1、工地严禁发生聚众斗殴及其它犯罪活动，维护社会政治稳定。

2、不准聚众酗酒，不得聚众赌博。

3、严禁发生重大恶性事件及火灾、爆炸等灾害事故。

4、杜绝民工集体上访事件的发生。

二、双方责任 甲方责任：

1、根据工地所在地综治办的部署和要求，督促和指导项目部做好工程施工期间的各项安全保卫工作，督促项目部建立健全包括住宿管理、门卫值班(物质、人员进出验证)、防火用电安全等各项规章制度。

2、组织日常的治安安全检查，发现问题及时督促整改，并根据需要尽可能为项目部开展安全保卫工作提供方便，协助项目部处理治安问题，及时缓解各类矛盾。

3、向乙方通报工地社会治安综合治理情况，组织考核评比，奖优罚劣。 乙方责任：

1、建立社会治安综合治理组织小组，制定治安措施，落实治安管理人员。

2、对外来人口进行经常性的法制、职业道德和安全知识教育;宣传和贯彻外来人口管理的法律、法规。

3、根据公安机关的要求，建立专职治安(联防)队伍，落实各项安全保卫措施，检查督促本单位外来人口登记管理工作。

4、不得雇佣无身份证件、来历不明的人员，以及未申报居住证和未申领《居住证》的人员。

5、及时制止工地发生聚众斗殴行为，及时调解各种矛盾和纠纷，落实对违法人员的教育转化工作。

6、建立健全住宿管理、门卫值班(物质、人员进出验证)、防火用电安全等各项规章制度，自觉接受相关单位对治安保卫工作的监督和指导。

7、经常对施工工地进行治安安全检查，发现问题及时整改，消除不安全隐患，并认真记载。

8、不准在工地聚众酗酒，不得聚众赌博，一经发现要严肃处理。

9、严禁发生重大恶性事件及火灾、爆炸等灾害事故。

三、奖罚措施

1、社会治安综合治理工作成绩显著的项目部，受到工程所在地县(区级、县级市)级书面通报表扬的，奖励1000元/次，受到工程所在地市级书面通报表扬的，奖励2000元/次;受到工程所在地省级书面通报表扬的，奖励4000元/次。如发生同级批评的，按上述金额2倍处罚。

2、发生聚众斗殴等扰乱社会治安秩序，造成恶劣影响的重大治安事件，每起罚款20000元;发生严重的恶性案件和刑事案件，每起罚款加倍。

3、有拖欠人工工资造成集体到公司上访的，3~9人每起罚款10000元;10人以上每起罚款20000元。造成集体到工程所在地主管部门上访的，3~9人每起罚款20000元;10人以上每起罚款40000元。

四、责任期限：自2014年1月1日至2014年12月31日止。

五、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

(盖章)

(盖章)

签约人：

签约人：

签约日期：

年

月